وظائف مستشار عقاري - دمياط مصر

???? We're Hiring | Al Basiony Development<br>We're looking for:<br>???? Senior Property Consultant (Min. 2 years' experience with developers)???? Sales Supervisor (Min. 4 years' experience with developers)<br>Requirements:✔ Experience with developers is a must✔ Presentable✔ Owns a car<br>???? Send your CV and join our team!.

The ideal candidate will have strong presentation skills which will enable them to clearly present solutions to clients. They should be comfortable conducting research and analysis in order to establish a good understanding of the business at hand. They should have an interest in examining and streamlining processes in order to make them more efficient. <br> Responsibilities<br>Facilitate and attend client meetings Conduct necessary research to establish ideal solutions for client's business Offer strategic and practical solutions to client problems Present findings to client in concise and clear manner Identify opportunities for improved processes<br><br>Qualifications<br>Bachelor's degree 4+ years of experience in related field Proficient in Microsoft Office Strong communication and presentation skills Ability to work in a high-paced environment and manage multiple projects

‏⁦????Join ARX Development, one of the leading real estate developers in the Delta region, and be part of our expanding sales team.<br>????Senior Sales Specialist<br>???? Location: New Damietta<br>☑️Requirements:✔️ Experience with real estate developers is a must✔️ Strong sales and closing skills✔️ Presentable with excellent communication skills<br>???? We Offer:✔️ Attractive Salary✔️ High Commission✔️ Career Growth Opportunities✔️ Professional Work Environment<br>???? Send your updated CV Whats App: 01064834459

Company Description Smart Step, formerly known as the Engineering Group in 1998 and later rebranded as Jesr Al-Alamia in 2019, is a limited liability Egyptian real estate development company based in New Damietta. Since its inception, the company has focused on providing distinctive and high-quality residential and commercial units to its clients. As a dedicated real estate developer, Smart Step aims to deliver projects that combine modern design with practical living solutions. The company emphasizes customer satisfaction, trust, and long-term value in all of its developments. Smart Step continues to expand its presence in the Egyptian real estate market with a commitment to reliability and innovation.<br>Role Description The Real Estate Sales role is a full-time, on-site position based in New Cairo. The role involves promoting and selling residential and commercial properties, conducting property tours, and presenting features and benefits to prospective clients. Daily activities include responding to inquiries, following up on leads, maintaining accurate records of client interactions, and supporting buyers throughout the sales process. The Real Estate Sales professional will collaborate with the development and marketing teams to align sales efforts with current projects and campaigns. The role also includes preparing offers, negotiating terms within company guidelines, and ensuring a positive, professional client experience from initial contact to closing.<br>Qualifications<br> Candidates should possess a valid Real Estate License and a solid understanding of local real estate regulations. Candidates should possess strong Customer Service skills and the ability to build and maintain client relationships. Candidates should possess practical Real Estate and Real Property knowledge, including market trends and property valuation basics. Candidates should possess proven Sales skills, including lead generation, negotiation, and closing techniques. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field is preferred. Excellent communication and presentation skills, with the ability to work effectively in a fast-paced, target-driven environment. Proficiency in basic computer and CRM tools, with strong organizational and time-management abilities. Previous experience in real estate sales or property development is highly beneficial.

Company Description Crave Developments is an integrated real estate company that manages the full property lifecycle, from contracting and execution to development and ongoing facilities management. The organization focuses on making the client journey smoother, refining the living experience, and increasing long-term property value. Sustainability is treated as a core element of real estate quality, with attention to comfort, safety, operational efficiency, and environmental responsibility. Crave Developments aims to be a leading and competitive choice in real estate development and facilities management by delivering reliable, high-quality, professionally managed services. Role Description The Sales Specialist is a full-time, on-site role based in Damietta, responsible for driving property sales and supporting clients throughout the sales process. Day-to-day activities include identifying and qualifying leads, conducting property presentations and site tours, and maintaining regular contact with prospective and existing clients. The role involves preparing and delivering proposals, negotiating terms within company guidelines, and ensuring accurate documentation of sales activities in CRM and reporting tools. The Sales Specialist collaborates with marketing and facilities management teams to align client expectations with service delivery and participates in training and team meetings to stay updated on project offerings and market trends. Qualifications Candidates should possess strong Communication and Customer Service skills to engage clients, handle inquiries, and build long-term relationships. Candidates should possess Sales and Sales Management skills to meet targets, manage pipelines, and support the execution of sales strategies. Candidates should possess Training skills to help onboard new team members and continuously improve sales practices and product knowledge. Relevant experience in real estate sales or property development, preferably within integrated or facilities management environments. Ability to work on-site in Damietta, manage multiple client accounts, and perform in a target-driven setting. Proficiency with CRM systems, basic office software, and reporting tools. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field, or equivalent practical experience. Strong negotiation, problem-solving, and time management abilities, with a commitment to ethical and customer-centric sales practices.

Role Description The Sales Representative role at Zawaya Developments is a full-time, on-site position based in Qesm New Domiat. The Sales Representative is responsible for identifying prospective clients, qualifying leads, and presenting Zawaya Developments’ real estate offerings in a clear and compelling manner. Daily activities include conducting property tours, preparing and delivering sales proposals, following up on inquiries, and maintaining accurate records in the customer relationship management (CRM) system. The role also involves negotiating terms, coordinating with internal teams to ensure smooth handover and after-sales support, and meeting or exceeding assigned sales targets. The Sales Representative is expected to stay informed about market trends, competitor activities, and product updates to provide clients with timely and relevant information. Qualifications Proven experience in sales, preferably in real estate or related sectors, with a track record of meeting or exceeding targets. Strong client relationship and communication skills, including active listening, clear presentation, and professional negotiation abilities. Ability to work on-site in Qesm New Domiat, manage time effectively, and handle multiple client interactions and follow-ups in a fast-paced environment. Comfort using CRM tools and basic office software to document interactions, prepare proposals, and generate reports. Knowledge of local real estate market dynamics and a willingness to continuously learn about new projects, regulations, and investment opportunities. High level of professionalism, integrity, and customer focus, with the ability to collaborate effectively with internal teams. Relevant educational background in Business, Marketing, Real Estate, or a related field is preferred, though equivalent experience is also valued. Fluency in spoken and written English and Arabic, and the ability to communicate with diverse clients in a respectful, inclusive manner.

<p>‏⁦ شركة ARX للتطوير العقاري توظف</p><p> عن شركة ARX للتطوير العقاري:</p><p>تعد شركة ARX للتطوير العقاري شركة سريعة النمو في مجال التطوير العقاري، حيث تقدم مشاريع سكنية وتجارية عالية الجودة مع تركيز قوي على الابتكار والقيمة طويلة الأجل.</p><p> المسمى الوظيفي: مشرف حسابات دائنة</p><p> الموقع: دمياط الجديدة</p><p>️ يتوفر سكن للمغتربين</p><p><br></p><p>☑️ المسؤوليات:</p><p>* قيادة والإشراف على فريق الحسابات الدائنة والعمليات اليومية.</p><p>* إدارة ومعالجة فواتير الموردين بدقة وفي الوقت المحدد.</p><p>* مراجعة والتحقق من تقارير المصروفات وطلبات الدفع.</p><p>* إعداد ومراجعة واعتماد قيود اليومية.</p><p>* مطابقة كشوف حسابات الموردين وحل الفروقات بكفاءة.</p><p>* ضمان دقة سجلات الحسابات الدائنة والوثائق والتقارير.</p><p>* مراقبة جداول الدفع والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين.</p><p>* ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المالية للشركة.</p><p><br></p><p>☑️ المتطلبات:</p><p>* درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</p><p>* خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الحسابات الدائنة والعمليات المالية.</p><p>* يفضل وجود خبرة سابقة في دور إشرافي أو رئيس قسم.</p><p>* معرفة قوية بقيود اليومية، والمطابقات، ودورات الحسابات الدائنة.</p><p>* مهارات تحليلية وقيادية وتنظيمية قوية.</p><p>* إتقان البرامج المحاسبية، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبرامج MS Office.</p><p>* تعتبر الخبرة في قطاع العقارات أو الإنشاءات ميزة إضافية.</p><p><br></p><p> قدم الآن: 01064834459</p>

<ul><li><p>قم بإجراء تدقيق داخلي لتقييم العمليات المالية والتشغيلية.</p></li><li><p>مراجعة السجلات المحاسبية وضمان الامتثال لسياسات الشركة والأنظمة المعمول بها.</p></li><li><p>تقييم فاعلية الضوابط الداخلية وتحديد مجالات للتحسين.</p></li><li><p>إعداد تقارير التدقيق مع النتائج والتوصيات والإجراءات التصحيحية.</p></li><li><p>متابعة ملاحظات التدقيق وضمان التنفيذ في الوقت المحدد للتوصيات.</p></li><li><p>دعم أنشطة تقييم المخاطر والمساهمة في تقوية أنظمة الرقابة الداخلية.</p></li><li><p>التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.</p></li><li><p>مراجعة وتحليل المعاملات المالية والتشغيلية من خلال <strong>أنظمة ERP</strong>، مع خبرة تطبيقية في <strong>Odoo</strong> مفضلة بشدة.</p></li><li><p>تقييم سير العمل والموافقات والضوابط المعتمدة في ERP لتحديد الثغرات والفرص لتحسين العملية.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>3–5 سنوات من الخبرة</strong> في التدقيق الداخلي أو الخارجي، ويفضل ضمن <strong>شركات تطوير العقارات</strong>.</p></li><li><p>معرفة قوية بمعايير التدقيق والضوابط الداخلية والتقارير المالية ومبادئ المحاسبة.</p></li><li><p><strong>خبرة عملية مع أنظمة ERP</strong>، مع تفضيل خبرة في <strong>Odoo</strong>.</p></li><li><p>فهم جيد للمحاسبة والعمليات القائمة على ERP، بما في ذلك مراجعة معاملات النظام وتدفقات العمل والموافقات والضوابط الداخلية.</p></li><li><p>خبرة في التدقيق أو مراجعة <strong>العمليات المالية والتشغيلية للعقارات</strong> مفضلة بشدة.</p></li><li><p>مهارات تحليلية ممتازة وحل المشكلات والتواصل.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل والحفاظ على السرية.</p></li><li><p>يُرحب بالمتقدمين المقيمين في دمياط أو المناطق القريبة للتقديم.</p></li></ul><p></p>

<p><span> شركة ARX للتطوير العقاري تطلب للتعيين</span></p><p><span> الوظيفة: مسؤول مشتريات كهروميكانيك أول (Senior MEP Purchasing)</span></p><p><span> الموقع: دمياط الجديدة</span></p><p><span> يتوفر سكن</span></p><p><br></p><p><span>☑️ المسؤوليات:</span></p><p><span> • إدارة ومتابعة أنشطة المشتريات والمستلزمات الخاصة بالأعمال الكهروميكانيكية (MEP).</span></p><p><span>* البحث عن الموردين وطلب عروض الأسعار والمقارنة بينها.</span></p><p><span>* التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار والشروط.</span></p><p><span>* متابعة أوامر الشراء والتسليم ومواعيد التوريد.</span></p><p><span>* التنسيق مع الفريق الهندسي وفريق المخازن لضمان توفير المواد المطلوبة في الوقت المحدد.</span></p><p><br></p><p><span>☑️ المتطلبات:</span></p><p><span> • حاصل على درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</span></p><p><span>* خبرة من 5 إلى 7 سنوات في مشتريات الأعمال الكهروميكانيكية (MEP).</span></p><p><span>* يُفضل من لديه خبرة في شركات المقاولات أو التطوير العقاري.</span></p><p><span>* معرفة جيدة بمواد وأنظمة الكهروميكانيك (MEP).</span></p><p><span>* مهارات قوية في التفاوض والتواصل والمتابعة.</span></p><p><span>* إجادة برامج Microsoft Office.</span></p><p><br></p><p><span> للتقديم عبر الواتساب:</span></p><p><span> 01064834459</span></p>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><ul><li>صياغة والحفاظ على الإطار الاستراتيجي متعدد السنوات لقطاع الموارد البشرية والبنية التحتية الإدارية، وربطه بمؤشرات الأداء المؤسسي المستهدفة.</li><li>تطوير وإنشاء سياسات الموارد البشرية، وضمان توافقها مع التشريعات وأطر الحوكمة.</li><li>قيادة برامج إدارة المواهب من منظور الاستدامة، وضمان تخطيط التعاقب الوظيفي على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>اعتماد الهياكل التنظيمية والهياكل الوظيفية، وتقييم توافقها مع نماذج التشغيل ومقاييس العائد على الاستثمار (ROI).</li><li>توجيه مبادرات التحول الرقمي في الموارد البشرية والإدارة، وتأسيس بنية تحتية قائمة على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الموارد البشرية السحابية.</li><li>تطوير منهجيات تحليل الموارد البشرية واستخدام الرؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية ميزانية القطاع بناءً على نموذج الميزانية القائمة على الأداء.</li><li>الإشراف على آليات العدالة الوظيفية والامتثال، وإنشاء نموذج استباقي لإدارة المخاطر المتعلقة بالقوى العاملة.</li><li>تمثيل الشركة في الحوارات المجتمعية والمهنية المتعلقة بممارسات رأس المال البشري والتطوير التنظيمي.</li><li>إعداد دراسات تحليلية دورية تقيس الأثر المؤسسي لأنشطة الموارد البشرية، وتقديم توصيات بناءً على المقارنات المعيارية وأفضل الممارسات.</li><li>الإشراف على إدارة الشؤون الإدارية، بما في ذلك تطوير سياسات الاستخدام الأمثل للأصول والمرافق، وتعزيز كفاءة خدمات الدعم مثل الأمن والنقل والنظافة، وربطها بمؤشرات الأداء التشغيلي والإنفاق المؤسسي.</li><li>توجيه وتقييم أداء إدارة تقنية المعلومات المؤسسية من خلال اعتماد خطط التحول الرقمي، وتفعيل الأنظمة الذكية لتكامل البيانات والأتمتة، وضمان أمن المعلومات ومرونة البنية التحتية.</li><li>دمج الشؤون الإدارية وخدمات تقنية المعلومات في نموذج تشغيلي موحد يعزز الاستدامة التشغيلية، ويقلل المخاطر المؤسسية، ويحسن تجربة الموظف.</li></ul><p><br></p><ol><li><strong>المتطلبات الوظيفية</strong></li></ol><ul><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات في أدوار قيادية عليا.</li><li><strong>المؤهل العلمي:</strong> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو شهادات مهنية (CIPD, SHRM).</li><li><strong>خبرة القطاع:</strong> سجل حافل في القطاع العقاري مع شبكة علاقات مهنية واسعة.</li><li><strong>المعرفة:</strong> فهم شامل لقوانين العمل، وأنظمة الموارد البشرية، والتحول الرقمي، وحلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li><strong>الاتجاهات العالمية:</strong> إلمام حديث بأحدث الممارسات والابتكارات الدولية في مجال الموارد البشرية.</li></ul><p><br></p>

<p><strong>الوصف الوظيفي</strong></p><ul><li>صياغة والحفاظ على الإطار الاستراتيجي متعدد السنوات لقطاع الموارد البشرية والبنية التحتية الإدارية، وربطه بمؤشرات الأداء المؤسسي المستهدفة.</li><li>تطوير وإرساء سياسات الموارد البشرية، مع ضمان توافقها مع التشريعات وأطر الحوكمة.</li><li>قيادة برامج إدارة المواهب من منظور الاستدامة، وضمان التخطيط للتعاقب الوظيفي على كافة المستويات التنظيمية.</li><li>اعتماد الأطر التنظيمية والهياكل الوظيفية، وتقييم مدى توافقها مع نماذج التشغيل ومقاييس عائد الاستثمار (ROI).</li><li>توجيه مبادرات التحول الرقمي في الموارد البشرية والإدارة، وتأسيس بنية تحتية تعتمد على أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة الموارد البشرية السحابية.</li><li>تطوير منهجيات تحليلات الموارد البشرية واستخدام الرؤى المستخلصة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجية ميزانية القطاع بناءً على نموذج الموازنة القائمة على الأداء.</li><li>الإشراف على آليات العدالة الوظيفية والامتثال، وإرساء نموذج استباقي لإدارة المخاطر المتعلقة بالقوى العاملة.</li><li>تمثيل الشركة في الحوارات المجتمعية والمهنية المتعلقة بممارسات رأس المال البشري والتطوير التنظيمي.</li><li>إعداد دراسات تحليلية دورية تقيس الأثر المؤسسي لأنشطة الموارد البشرية، وتقديم التوصيات بناءً على المقارنات المعيارية وأفضل الممارسات.</li><li>الإشراف على إدارة الشؤون الإدارية، بما في ذلك تطوير سياسات الاستخدام الأمثل للأصول والمرافق، وتعزيز كفاءة الخدمات المساندة مثل الأمن والنقل والنظافة، وربطها بمؤشرات الأداء التشغيلي والإنفاق المؤسسي.</li><li>توجيه وتقييم أداء إدارة تكنولوجيا المعلومات في الشركة من خلال تبني خطط التحول الرقمي، وتفعيل الأنظمة الذكية لتكامل البيانات والأتمتة، وضمان أمن المعلومات ومرونة البنية التحتية.</li><li>دمج الشؤون الإدارية وخدمات تكنولوجيا المعلومات في نموذج تشغيلي موحد يعزز الاستدامة التشغيلية، ويقلل المخاطر المؤسسية، ويحسن تجربة الموظفين.</li></ul><p><br></p><ol><li><strong>المتطلبات الوظيفية</strong></li></ol><ul><li><strong>الخبرة:</strong> 15 سنة كحد أدنى في مجال الموارد البشرية، تتضمن 5 سنوات في أدوار قيادية عليا.</li><li><strong>المؤهل العلمي:</strong> بكالوريوس في إدارة الأعمال؛ ويفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو شهادات مهنية مثل (CIPD, SHRM).</li><li><strong>الخبرة في القطاع:</strong> سجل حافل ومثبت في القطاع العقاري مع شبكة علاقات مهنية واسعة.</li><li><strong>المعرفة:</strong> فهم شامل لقوانين العمل، وأنظمة الموارد البشرية، والتحول الرقمي، وحلول تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li><strong>التوجهات العالمية:</strong> معرفة حديثة بأحدث الممارسات والابتكارات الدولية في مجال الموارد البشرية.</li></ul><p><br></p>

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br> Greet guests upon arrival and departure with a warm and friendly attitude. Assist with luggage handling, including delivery and storage. Provide guests with information about hotel facilities, services, and local attractions. Help arrange transportation, including taxis, shuttles, and car services. Escort guests to their rooms, ensuring they are settled and comfortable. Keep the lobby area clean and presentable. Assist in coordinating special requests and ensuring guest satisfaction. Work collaboratively with other hotel departments to ensure a seamless guest experience. Report suspicious people, behaviour, parcels and vehicles to hotel Security. Personalize the interaction in anyway and engage with Guests as individuals. Remain up to date and knowledgeable regarding nearby places of interest, promotions and events. Offer accurate directions with a complimentary map of surrounding area while offering directions. Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>Qualifications<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br> Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management<br><br>Leading Others<br><br> Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication<br><br>Leading the Business<br><br> Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> Must possess outstanding Guest services skills, professional presentation and sophisticated verbal & written communication skills. Must be Guest-oriented, have a vibrant personality, and radiate enthusiasm to assist people. Proficient in the English language (verbal & written), additional languages are an asset. Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment. Must be flexible in terms of working hours, and able to work with little or no supervision. Must have the ability to assess and make decisions based on strong, analytical, problem-solving skills. Must be computer literate in Microsoft Windows and MS Office suite. Frequent standing and walking throughout shift.

Company Description<br><br>Portaluna, a Morgans Originals Hotel<br><br>Morgans Originals are original hotels with original stories. We stand for vibrancy, intrigue and iconic details, celebrating the feeling of an infinite Friday night, when anything can happen, no matter what day of the week it is. By balancing a refined outlook with the best lifestyle programming, we capture the excitement of being in-the-know -- connecting people to the city, the culture and the moment.<br><br>This is an exciting new position within Ennismore’s growing portfolio of lifestyle brands, representing the first Morgans Originals hotel in Egypt.<br><br>Job Description<br><br> Greet guests warmly upon arrival and ensure a smooth check-in process. Check guests in and out according to hotel policies, including handling payment and issuing room keys. Assist with special requests, upgrades, and room assignments based on availability. Provide guests with information about hotel facilities, amenities, and local attractions. Handle requests for services such as transportation, wake-up calls, and dining reservations. Resolve guest complaints or issues promptly and escalate to management when necessary. Maintain communication with housekeeping, maintenance, and other departments to ensure guest needs are met. Answer phones, emails, and other communications in a professional manner. Maintain accurate records of charges and payments. Handle cash, credit card transactions, and provide change or receipts as necessary. Update guest information in the hotel management system. Monitor hotel security by ensuring that guests’ identities are verified during check-in. Ensure that all guest-related safety protocols and procedures are followed. Upsell hotel services, amenities, and packages to enhance guest satisfaction and revenue. Maintain open communication with guests, ensuring all questions are answered and concerns addressed. Conduct courtesy calls to in-house guests and maintain records. Stay updated on hotel information and local services, including hours of operation, promotions, events, and attractions. Perform any other duties or responsibilities as assigned by management to support the effective operation of the department and the broader goals of the property. <br><br>Qualifications<br><br>Abilities/Key Competencies/Skills<br><br>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.<br><br>Leading Myself<br><br> Positive Orientation Operational Decision Making Self-Development & Management<br><br>Leading Others<br><br> Developing an Empowered Team Leading an Engaged and Diverse Team Communication<br><br>Leading the Business<br><br> Advocating Guest Passion Business Planning and Analysis Business Improvement and Change<br><br>Experience/Certificates/Education<br><br> 2 years minimum experience in a similar capacity within a luxury hospitality environment. Must possess outstanding Guest services skills, professional presentation and sophisticated communication skills. Proficient in English language (verbal & written), Russian language proficiency is an asset. Must be able to handle a multitude of tasks in an intense, ever-changing environment while remaining calm and collective. Must be flexible in terms of working hours. A hospitality diploma is an asset. Computer literacy in Windows, MS Office Suite, and Opera PMS systems is recommended. Must have the ability to handle cash effectively and accurately.

Sales Representatives must have experience in real estate marketing and proficiency in persuasion and handling social media<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

I am proud to join the we Build family ????????

‏⁦Job Description Key Responsibilities:Review and approve journal entries, invoices, and payment transactions. Prepare periodic financial statements (monthly, quarterly, and annually). Monitor bank reconciliations and ensure accuracy of account balances. Prepare trial balance and reconcile accounts regularly. Follow up on customer receivables and supplier payments in coordination with relevant departments. Ensure full compliance with IFRS and internal financial policies. Analyze company expenses and support cost control initiatives. Support month-end closing activities and ensure timely reporting. Assist internal and external auditors by providing required documentation. Supervise, guide, and develop the accounting team and evaluate their performance. Improve accounting processes and reduce recurring errors. Job Requirements Bachelor’s degree in Accounting. Minimum 8 years of relevant experience, including at least 3 years in a managerial role. Strong knowledge of accounting standards (IFRS). Experience with ERP systems (e.g., Odoo). Strong analytical, leadership, and decision-making skills. Excellent attention to detail and organizational skills. Preferred: Diploma or certification in related fields

Manage daily accounting operations Prepare monthly and annual financial reports Review general ledger entries and account reconciliations Manage budgeting, forecasting, and cash flow Ensure compliance with Saudi accounting, tax, VAT, and ZATCA requirements Coordinate with auditors and external consultants Develop accounting policies and internal controls Lead and support the accounting team<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field At least 7 years of accounting experience At least 3 years in a managerial role Mandatory experience working with Saudi companies or the Saudi market Strong knowledge of Saudi VAT, taxation, and financial regulations Experience with ERP and accounting systems Strong Excel and reporting skills Very Good command of English Leadership and communication skills<br><br>Candidates without Saudi accounting experience will not be considered.<br><br>Benefits<br><br>A culture of growth: Many of our leaders started in junior roles — we believe in investing in our people and growing talent from within Continuous feedback: We don't wait for annual reviews — we believe in real-time coaching and development Supportive & collaborative vibes: We're all about learning together, cheering each other on, and diving into challenges as a team A space for every personality: Love socializing? You'll thrive in our lively environment where conversation and connection are key. Prefer quiet focus? We've got dedicated Focus Rooms perfect for deep work Flexible work options: Enjoy up to 6 Work from Home days per month — balance that works for you