وظائف أخصائى تخطيط و تطوير - القليوبية مصر

-- خبرة بالمصانع والشركات الصناعية&nbsp;<br>-المهام:<br>-استلام جميع الطلبات&nbsp;<br>-&nbsp;خبرة بشراء المواد وقطع غيار الماكينات ومستلزمات الانتاج&nbsp;<br>-إعداد عقود لبعض الموردين<br>-إصدار أوامر الشراء على أوراكل<br>-متابعة دورة أوامر الشراء بالتنسيق مع الإدارات المالية والجودة وادارة الانتاج<br>-متابعة&nbsp;تنسيق مواعيد التسليم&nbsp;<br><br><br>

<p>ملخص الوظيفة:</p><p>نحن نبحث عن موظف توظيف ديناميكي وقيادي يحقق النتائج مع خبرة من 2-3 سنوات في اكتساب المواهب لدعم احتياجات التوظيف في الشركة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في التوظيف الشامل ويفضل خبرة سابقة في قطاعات الذهب والمجوهرات والتصنيع أو الصناعات. سيكون موّظف التوظيف مسؤولاً عن البحث والفرز والمقابلات وتنسيق عملية التوظيف لضمان التوظيف في الوقت المناسب للمرشحين المؤهلين.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة من الاستقطاب حتى الإ onboarding.</li><li>التعامل مع مشاريع التوظيف الشامل للمناصب التشغيلية والتقنية.</li><li>استقطاب المرشحين من خلال لوحات الوظائف، ومنصات التواصل الاجتماعي، والإحالات، ووكالات التوظيف.</li><li>فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشح.</li><li>تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام.</li><li>بناء والحفاظ على خط أنابيب مرشحين قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.</li><li>ضمان إغلاق الوظائف في الوقت المناسب بما يتماشى مع أهداف التوظيف.</li><li>إعداد والحفاظ على تقارير التوظيف ومقاييس التعيين.</li><li>المشاركة في المعارض الوظيفية وفعاليات التوظيف عند الحاجة.</li><li>ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li><li>دعم مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل وحملات التوظيف.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب.</li><li>خبرة قوية في التوظيف الجماعي أمر مطلوب.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع الذهب والمجوهرات والتصنيع أو الصناعي.</li><li>مهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشح ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة وظائف متزامنة.</li><li>الإتقان في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس ومنصات التوظيف.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية:</p><ul><li>مهارات الاتصال</li><li>مهارات التفاوض</li><li>إدارة الوقت</li><li>حل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>اتجاه نحو الهدف</li><li>بناء العلاقات</li><li>العمل الجماعي</li></ul>

<p>We are seeking a proactive and results-driven Recruitment Specialist to join our Talent Acquisition team. The successful candidate will be responsible for managing high-volume recruitment activities, with a strong focus on hiring blue-collar employees and drivers. The role requires extensive sourcing efforts, field recruitment activities, and building strong candidate pipelines, particularly across Qalyubia Governorate and surrounding areas.<br>&nbsp;</p><p>Key Responsibilities:</p><p>• Manage end-to-end recruitment processes for blue-collar positions and drivers.<br>• Conduct mass hiring campaigns to fulfill business hiring requirements within agreed timelines.<br>• Source candidates through various channels including job boards, social media, referrals, recruitment events, and local communities.<br>• Build and maintain a strong database of drivers and blue-collar candidates.<br>• Conduct screening interviews and coordinate hiring processes with line managers.<br>• Organize and participate in field recruitment activities, job fairs, and local hiring initiatives.<br>• Follow up with candidates throughout the recruitment and onboarding process.<br>• Ensure accurate and timely recruitment reports and hiring trackers.<br>• Achieve recruitment KPIs related to hiring volume, time-to-fill, and candidate quality.<br>• Develop recruitment networks within Qalyubia, especially Qaha and nearby areas, to support continuous hiring needs.</p>