وظائف مساعد صيدلى - الفيوم مصر

<p><strong>مختبر الجمال</strong>، شركة شقيقة لـ SEMAK، مقره في <strong>الفيوم، مصر،</strong> منطقة تشتهر بالنباتات الطبية والعطرية. نحن متخصصون في<strong> الزيوت الباردة الضغط، الزيوت الأساسية المقطرة بالبخار، والمستخلصات النباتية</strong>، نخدم كل من القطاعات الدوائية والتجميلية.</p><p></p><p><strong>وصف الدور:</strong></p><p>• ضمان امتثال جميع أنشطة التصنيع والاعتماد وضمان الجودة والتخزين والدعم لمتطلبات نظام الجودة QMS والمعايير GMP وISO والمتطلبات التنظيمية.</p><p>• يدعم الدور مبادرات التحسين المستمر، ويدير وثائق الجودة، ويحقق في الانحرافات، ويراقب عمليات التدقيق.</p><p></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><p></p><p><strong>نظام إدارة الجودة (QMS)</strong></p><ul><li><p>التأكد من الامتثال لـ ISO وFSSC وGMP والإجراءات الداخلية.</p></li><li><p>مراجعة واعتماد وثائق الجودة بما في ذلك المواصفات، وسجلات الدفعات، وتقارير QC، وشهادة التحليل (COA)، والنماذج، والسجلات، وCAPA، وتقارير التحقق.</p></li><li><p>المشاركة في تدقيقات الموردين، والتأهيل، والوثائق، والأداء.</p></li><li><p>تدريب الموظفين على أنظمة الجودة، وGMP، وSOPs، والنظافة، والسلامة الغذائية.</p></li><li><p>تخطيط وإجراء التدقيقات الداخلية.</p></li><li><p>إعداد تقارير التدريب والتدقيق، ودرجات الامتثال، والمتابعة للإجراءات التصحيحية.</p></li></ul><p></p><p><strong>ضمان جودة التصنيع</strong></p><ul><li><p>مراقبة أنشطة الإنتاج وأداء فحوص جودة أثناء العملية.</p></li><li><p>التحقق من سجلات الإنتاج قبل إصدار الدفعة.</p></li><li><p>مراجعة الانحرافات التي تؤثر على جودة المنتج.</p></li><li><p>دعم ومراجعة تنظيف العملية والتحقق من الصحة.</p></li><li><p>برامج تأهيل المعدات ومعايرتها.</p></li></ul><p></p><p><strong>الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) </strong></p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ ومتابعة فعالية CAPA.</p></li><li><p>إجراء تحليل السبب الجذري واتخاذ إجراءات وقائية.</p></li><li><p>إجراء تقييمات المخاطر باستخدام منهج HACCP.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في<strong> الصيدلة، الكيمياء، وعلوم الغذاء.</strong></p></li><li><p><strong>5 سنوات من خبرة ضمان الجودة في الأغذية، المكملات الغذائية الطبيعية، التجميل، أو تصنيع الأدوية.</strong></p></li><li><p>الإقامة في <strong>صعيد مصر، خاصة الفيوم.</strong></p></li><li><p>معرفة قوية بـ GMP، ISO، وHACCP.</p></li><li><p>معرفة قوية بممارسات التوثيق الجيد (GDP).</p></li><li><p>معرفة بمتطلبات NFSA تعد ميزة.</p></li></ul><p></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>القيادة والتخطيط:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المنهج والتدريس:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على العملية التعليمية بجميع المراحل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برنامج لزيارة المدارس لمتابعة انتظام العملية التعليمية ومستوى الانضباط والنظافة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>التنظيم وإدارة الأفراد:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات الخاصة بتحديد الاحتياجات الوظيفية للمدارس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار وتوزيع المعلمين والعاملين الجدد وفق احتياجات العمل.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الشؤون الإدارية والمالية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة في تنفيذ اللوائح والسياسات والقرارات عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شؤون الطلاب:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والموهوبين.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توضيح سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم برامج الشراكة المجتمعية والحفاظ على علاقات فعالة مع الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>النمو المهني:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات المهنية من خلال القراءة والمؤتمرات واللجان المهنية والزيارات الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أحدث الدراسات والبحوث في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق متوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية وإجراءات وأسس الاختيار المعتمدة.</span></p></li></ul>