وظائف مدير صيانة - الغربية مصر

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Build and maintain strong relationships with restaurant partners, understanding their needs and ensuring their expectations are met. Ensure menu quality index, price parity, vendor funded deals, and drive affordability Building new commercial relationships by renewing the existing contacts through offer renegotiating, preferred partnerships, and upselling to new profitability levers Own full performance of your portfolio, from sales performance, to in-store operations, to marketing and growth strategies, and providing every-day support Maintain a regular cadence of in-person meetings with all your partners in your assigned portfolio. Provide excellent and proactive reporting to partners on performance. Negotiate and acquire restaurants on different ads products to help boost their growth. Ensure daily, weekly, and month targets are on track and with your team lead to ensure constant portfolio growth. Maintain granular reporting on your portfolio s performance. Upselling new services to our existing restaurants such as logistics as a service, tPro, and various loyalty programs Automate and digitalize vendor experience by pushing for vendor portal adoption, self service and self booking through talabat vendor dashboard</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Have a passion for sales 3-4 years of experience, ideally in sales, account management, or related experience. You excel in a transactional deal cycle High level of ownership and dedication. You show creative sales tactics to engage with prospect</p><p></p></section>

لا يزيد السن عن 40 عامرخصة خاصة او مهنية خبرة لا تقل عن عام كفني تبريد وتكييف تلاجاتحاصل على دبلوم أو مؤهل فوق متوسطمهام الوظيفة:• إستلام الثلاجات المعطلة• تسليم الثلاجات بعد صيانتها وإصلاحها• صيانة الثلاجات داخل المتاجر<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الهدف من الوظيفة<br>مساندة مدير المصنع في إدارة وتشغيل جميع العمليات الإنتاجية، وضمان تحقيق خطط الإنتاج مع الالتزام بمعايير الجودة وسلامة الغذاء، وتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف.<br><br>المهام والمسؤوليات<br>الإشراف على سير العمليات الإنتاجية اليومية وضمان تنفيذ خطة الإنتاج.<br>متابعة تحقيق المستهدفات الإنتاجية من حيث الكمية والجودة والوقت.<br>التنسيق بين أقسام الإنتاج، الجودة، الصيانة، المخازن، المشتريات، والموارد البشرية لضمان انسيابية العمل.<br>التأكد من تطبيق معايير سلامة الغذاء وأنظمة الجودة المعتمدة.<br>متابعة تطبيق سياسات الصحة والسلامة المهنية داخل المصنع.<br>مراقبة استهلاك المواد الخام وتقليل الفاقد والهدر.<br>متابعة كفاءة تشغيل المعدات والتنسيق مع قسم الصيانة لتقليل الأعطال.<br>إعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية الخاصة بالإنتاج ورفعها لمدير المصنع.<br>تحليل مؤشرات الأداء واقتراح خطط التحسين المستمر.<br>المشاركة في إعداد الخطط التشغيلية والإنتاجية السنوية.<br>الإشراف على تدريب وتقييم العاملين ورفع كفاءتهم.<br>متابعة الالتزام بالإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) وتعليمات العمل.<br>حل المشكلات التشغيلية واتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.<br>متابعة المخزون من المواد الخام ومواد التعبئة بالتنسيق مع المخازن والمشتريات.<br>المشاركة في عمليات الجرد الدوري للمخازن والإنتاج.<br>ضمان الالتزام بمتطلبات الجهات الرقابية والتشريعات الخاصة بالصناعات الغذائية.<br>تمثيل مدير المصنع في الاجتماعات أو أثناء غيابه، واتخاذ القرارات التشغيلية اللازمة ضمن حدود الصلاحيات.<br>تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها مدير المصنع أو الإدارة العليا.<br>المؤهلات المطلوبة<br>بكالوريوس في الهندسة أو العلوم أو الزراعة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.<br>خبرة مناسبة في إدارة مصانع الصناعات الغذائية.<br>معرفة بأنظمة الجودة وسلامة الغذاء مثل HACCP وISO 22000 وGMP.<br>إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة ERP (إن وجدت).<br>المهارات المطلوبة<br>القيادة وإدارة فرق العمل.<br>التخطيط والتنظيم.<br>حل المشكلات واتخاذ القرار.<br>إدارة الوقت.<br>التواصل الفعال.<br>إعداد وتحليل التقارير.<br>إدارة الإنتاج وتحسين العمليات.<br>القدرة على العمل تحت الضغط.

الدور: مسؤول عن صيانة ومتابعة معدات خطوط الإنتاج والتأكد من حالتها الفنية الجيدة.المسئوليات:1- متابعة الحالة الفنية لمعدات خطوط الإنتاج والالتزام بخطوات العمل الموحدة (SOP)2- إجراء أعمال الصيانة التصحيحية في حالة حدوث أي عطل كهربي في خطوط الإنتاج3- القيام بأعمال الصيانة الوقائية لخطوط الإنتاج حسب جدول الصيانة طوال العام4- مراجعة ارصدة المخزن من قطع الغيار (الحد الأقصى والحد الأدنى وحد الطلب) وإبلاغ المدير المباشر في حالة عدم جودة قطع الغيار التي يتم استخدامها في اعمال الصيانة5- إتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية وسلامة الغذاء داخل المصنع والإبلاغ في حالة وجود أي مخالفات6- القيام بأعمال تنظيم وترتيب ونظافة مكان العمل بشكل دوري7- البحث عن فرص التحسين والتطوير المختلفة وتقديم الأفكار إلى المدير المباشر8- العمل طبقا لنظام M&W والتأكيد على حساب أوقات الصيانة التصحيحية والوقائية بشكل دقيق وتسجيلها على نظام الSAP PMالمعايير: تقرير الوردية (الأعطال – حالة تشغيل المعدات) للرئيس المباشر  نسبة إقفال أوامر الشغل الخاصة بالصيانات التصحيحية والوقائية تحقيق معدلات (استهلاك الكهرباء – المياه – الغاز الطبيعي) بالنسبة لكمية الإنتاج   تحقيق الإنتاجية طبقا للخطة السنوية المهارات: خبرة لا تقل عن سنتين مؤهل متوسط دبلوم صناعي تخصص ( كهرباء أو تحكم) أو أعلى القدرة على العمل داخل فريق مهارة تواصل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

الدور: مسؤول عن صيانة ومتابعة معدات خطوط الإنتاج والتأكد من حالتها الفنية الجيدة.المسئوليات:1- متابعة الحالة الفنية لمعدات خطوط الإنتاج والالتزام بخطوات العمل الموحدة (SOP)2- إجراء أعمال الصيانة التصحيحية في حالة حدوث أي عطل كهربي في خطوط الإنتاج3- القيام بأعمال الصيانة الوقائية لخطوط الإنتاج حسب جدول الصيانة طوال العام4- مراجعة ارصدة المخزن من قطع الغيار (الحد الأقصى والحد الأدنى وحد الطلب) وإبلاغ المدير المباشر في حالة عدم جودة قطع الغيار التي يتم استخدامها في اعمال الصيانة5- إتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية وسلامة الغذاء داخل المصنع والإبلاغ في حالة وجود أي مخالفات6- القيام بأعمال تنظيم وترتيب ونظافة مكان العمل بشكل دوري7- البحث عن فرص التحسين والتطوير المختلفة وتقديم الأفكار إلى المدير المباشر8- العمل طبقا لنظام M&W والتأكيد على حساب أوقات الصيانة التصحيحية والوقائية بشكل دقيق وتسجيلها على نظام الSAP PMالمعايير: تقرير الوردية (الأعطال – حالة تشغيل المعدات) للرئيس المباشر  نسبة إقفال أوامر الشغل الخاصة بالصيانات التصحيحية والوقائية تحقيق معدلات (استهلاك الكهرباء – المياه – الغاز الطبيعي) بالنسبة لكمية الإنتاج   تحقيق الإنتاجية طبقا للخطة السنوية المهارات: خبرة لا تقل عن سنتين مؤهل متوسط دبلوم صناعي تخصص ( كهرباء أو تحكم) أو أعلى القدرة على العمل داخل فريق مهارة تواصل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مدير مخزن لمحلات تجارية<br>&nbsp;- إدارة المخزون وتتبع حركة المواد والمنتجات.<br> - ضمان دقة المخزون وتوافر المنتجات.<br> - تحسين كفاءة إدارة المخزون وتقليل التكاليف.<br> - الإشراف على فريق العمل في المخزن.<br><br><br>

المهام المطلوبة : استلام المنتجات من المصنع أو المخازن الأخرى أو موظفي الاستلام، وفحصها والتأكد من مطابقتها للمواصفات وسلامتها وصلاحيتها وتواريخ انتهاء الصلاحية قبل إدخالها إلى المخزن.نقل المنتجات إلى مواقع التخزين المخصصة بطريقة آمنة تضمن الحفاظ على سلامتها أثناء النقل الداخلي.تخزين وترتيب المنتجات داخل المخزن وفقًا للسياسات المعتمدة، مع الالتزام بأنظمة التخزين مثل FIFO وFEFO وABC بحسب طبيعة الصنف.تنظيم عمليات الرص واستغلال المساحات التخزينية بكفاءة، ووضع بطاقات تعريف واضحة على الأرفف والأصناف، مع الحفاظ على الممرات آمنة وخالية من العوائق.فصل المنتجات التالفة أو غير المطابقة أو منتهية الصلاحية عن المنتجات السليمة، وإبلاغ المشرف أو إدارة المخازن لاتخاذ الإجراءات اللازمة.الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وموقع العمل بشكل يومي، والتأكد من خلوه من مسببات التلف أو المخاطر.مراقبة حركة المخزون وتحديث سجلاته (إلكترونية أو ورقية) لضمان دقة بيانات المخزون.صرف المنتجات للجهات الطالبة أو مناديب البيع وفق الإجراءات المعتمدة، مع استكمال المستندات والتوقيعات اللازمة.إجراء الجرد الدوري ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات، والإبلاغ عن أي فروقات أو ملاحظات.متابعة مستويات المخزون وإبلاغ إدارة المخازن بالأصناف التي قاربت على النفاد أو التي تم صرفها لضمان إعادة طلبها في الوقت المناسب.الاحتفاظ بجميع مستندات المخزن (إذونات الاستلام، الصرف، الجرد وغيرها) بطريقة منظمة تضمن سهولة الرجوع إليها.إعادة ترتيب الأصناف عند الحاجة وفق تعليمات الإدارة أو المتغيرات التشغيلية والموسمية.التنسيق والتعاون مع إدارات المبيعات والاستلام والصرف وباقي الأقسام لتلبية احتياجات العمل بكفاءة.الالتزام بتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، والمحافظة على معدات وأرفف التخزين، والإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات للصيانة أو نقص في المساحات التخزينية.التقارير المطلوبةتقرير يومي بإنجاز أعمال الاستلام والتخزين والرص.تقرير بملاحظات المنتجات التالفة أو المتكدسة أو المعرضة للتلف.تقرير بنتائج الجرد وفروقات المخزون (عند التنفيذ).تقرير بالأصناف التي قاربت على النفاد أو تحتاج إلى إعادة طلب.تقرير بالأعطال أو احتياجات صيانة الأرفف والمعدات.مزايا الوظيفةتأمين صحي.حوافز مرتبطة بإنجاز المهام وتحقيق الأداء.احتساب ساعات العمل الإضافية.منح ومزايا وفق سياسة الشركة.8 ساعات عمل يوميًا.يوم إجازة أسبوعيً <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

المهام المطلوبة : استلام المنتجات من المصنع أو المخازن الأخرى أو موظفي الاستلام، وفحصها والتأكد من مطابقتها للمواصفات وسلامتها وصلاحيتها وتواريخ انتهاء الصلاحية قبل إدخالها إلى المخزن.نقل المنتجات إلى مواقع التخزين المخصصة بطريقة آمنة تضمن الحفاظ على سلامتها أثناء النقل الداخلي.تخزين وترتيب المنتجات داخل المخزن وفقًا للسياسات المعتمدة، مع الالتزام بأنظمة التخزين مثل FIFO وFEFO وABC بحسب طبيعة الصنف.تنظيم عمليات الرص واستغلال المساحات التخزينية بكفاءة، ووضع بطاقات تعريف واضحة على الأرفف والأصناف، مع الحفاظ على الممرات آمنة وخالية من العوائق.فصل المنتجات التالفة أو غير المطابقة أو منتهية الصلاحية عن المنتجات السليمة، وإبلاغ المشرف أو إدارة المخازن لاتخاذ الإجراءات اللازمة.الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وموقع العمل بشكل يومي، والتأكد من خلوه من مسببات التلف أو المخاطر.مراقبة حركة المخزون وتحديث سجلاته (إلكترونية أو ورقية) لضمان دقة بيانات المخزون.صرف المنتجات للجهات الطالبة أو مناديب البيع وفق الإجراءات المعتمدة، مع استكمال المستندات والتوقيعات اللازمة.إجراء الجرد الدوري ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات، والإبلاغ عن أي فروقات أو ملاحظات.متابعة مستويات المخزون وإبلاغ إدارة المخازن بالأصناف التي قاربت على النفاد أو التي تم صرفها لضمان إعادة طلبها في الوقت المناسب.الاحتفاظ بجميع مستندات المخزن (إذونات الاستلام، الصرف، الجرد وغيرها) بطريقة منظمة تضمن سهولة الرجوع إليها.إعادة ترتيب الأصناف عند الحاجة وفق تعليمات الإدارة أو المتغيرات التشغيلية والموسمية.التنسيق والتعاون مع إدارات المبيعات والاستلام والصرف وباقي الأقسام لتلبية احتياجات العمل بكفاءة.الالتزام بتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، والمحافظة على معدات وأرفف التخزين، والإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات للصيانة أو نقص في المساحات التخزينية.التقارير المطلوبةتقرير يومي بإنجاز أعمال الاستلام والتخزين والرص.تقرير بملاحظات المنتجات التالفة أو المتكدسة أو المعرضة للتلف.تقرير بنتائج الجرد وفروقات المخزون (عند التنفيذ).تقرير بالأصناف التي قاربت على النفاد أو تحتاج إلى إعادة طلب.تقرير بالأعطال أو احتياجات صيانة الأرفف والمعدات.مزايا الوظيفةتأمين صحي.حوافز مرتبطة بإنجاز المهام وتحقيق الأداء.احتساب ساعات العمل الإضافية.منح ومزايا وفق سياسة الشركة.8 ساعات عمل يوميًا.يوم إجازة أسبوعيً <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

المهام المطلوبة : استلام المنتجات من المصنع أو المخازن الأخرى أو موظفي الاستلام، وفحصها والتأكد من مطابقتها للمواصفات وسلامتها وصلاحيتها وتواريخ انتهاء الصلاحية قبل إدخالها إلى المخزن.نقل المنتجات إلى مواقع التخزين المخصصة بطريقة آمنة تضمن الحفاظ على سلامتها أثناء النقل الداخلي.تخزين وترتيب المنتجات داخل المخزن وفقًا للسياسات المعتمدة، مع الالتزام بأنظمة التخزين مثل FIFO وFEFO وABC بحسب طبيعة الصنف.تنظيم عمليات الرص واستغلال المساحات التخزينية بكفاءة، ووضع بطاقات تعريف واضحة على الأرفف والأصناف، مع الحفاظ على الممرات آمنة وخالية من العوائق.فصل المنتجات التالفة أو غير المطابقة أو منتهية الصلاحية عن المنتجات السليمة، وإبلاغ المشرف أو إدارة المخازن لاتخاذ الإجراءات اللازمة.الحفاظ على نظافة وترتيب المخزن وموقع العمل بشكل يومي، والتأكد من خلوه من مسببات التلف أو المخاطر.مراقبة حركة المخزون وتحديث سجلاته (إلكترونية أو ورقية) لضمان دقة بيانات المخزون.صرف المنتجات للجهات الطالبة أو مناديب البيع وفق الإجراءات المعتمدة، مع استكمال المستندات والتوقيعات اللازمة.إجراء الجرد الدوري ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات، والإبلاغ عن أي فروقات أو ملاحظات.متابعة مستويات المخزون وإبلاغ إدارة المخازن بالأصناف التي قاربت على النفاد أو التي تم صرفها لضمان إعادة طلبها في الوقت المناسب.الاحتفاظ بجميع مستندات المخزن (إذونات الاستلام، الصرف، الجرد وغيرها) بطريقة منظمة تضمن سهولة الرجوع إليها.إعادة ترتيب الأصناف عند الحاجة وفق تعليمات الإدارة أو المتغيرات التشغيلية والموسمية.التنسيق والتعاون مع إدارات المبيعات والاستلام والصرف وباقي الأقسام لتلبية احتياجات العمل بكفاءة.الالتزام بتطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية، والمحافظة على معدات وأرفف التخزين، والإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات للصيانة أو نقص في المساحات التخزينية.التقارير المطلوبةتقرير يومي بإنجاز أعمال الاستلام والتخزين والرص.تقرير بملاحظات المنتجات التالفة أو المتكدسة أو المعرضة للتلف.تقرير بنتائج الجرد وفروقات المخزون (عند التنفيذ).تقرير بالأصناف التي قاربت على النفاد أو تحتاج إلى إعادة طلب.تقرير بالأعطال أو احتياجات صيانة الأرفف والمعدات.مزايا الوظيفةتأمين صحي.حوافز مرتبطة بإنجاز المهام وتحقيق الأداء.احتساب ساعات العمل الإضافية.منح ومزايا وفق سياسة الشركة.8 ساعات عمل يوميًا.يوم إجازة أسبوعيًا <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

مدير مخزن لمحلات تجارية - إدارة المخزون وتتبع حركة المواد والمنتجات. - ضمان دقة المخزون وتوافر المنتجات. - تحسين كفاءة إدارة المخزون وتقليل التكاليف. - الإشراف على فريق العمل في المخزن.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

الإبلاغ عن أي مخالفات أمنية أو سرقة أوتخريب أواعتداء و التعامل الفوري والتأكد من توفير الدعم الفوري من  أفراد الامن لاحتواء الموقف و ابلاغ مديره المباشر و غرفه العمليات الرئيسيه بالاداره العامه .  مراقبة  الانشطة التي تتعلق بالإنتاج و الامداد و البيع والزراعة والتخزين و جميع الإدارات بالموقع  عن طريق الكاميرات وابلاغ الإدارة المعنية فورا" عند رؤيه أي انحراف يحدث و ابلاغ مديره المباشر فورا .  إعداد و عمل التقارير من غرفة التحكم إلى مدير الامن لاتخاذ الاجراءات اللازمة. رصد جميع الأنشطة وتعقب أي انحراف يحدث بالموقع ,و الإبلاغ الفوري عنه و التعامل معه. التأكد من أن الزائرين ليسوا في أي مناطق غير مصرح بها أو يرتكبون أي مخالفات و في حاله وجود مخالفات يقوم بالتعامل عن طريق توجيه افراد الامن لمنع ذلك.  إنشاء وبناء والحفاظ على أرشيف إلكتروني لجميع المقاطع الخاصه بأي واقعه حيث انها تمثل  قاعدة بيانات تدعم الوقائع في التحقيق.. إبقاء قاعدة بيانات النظم محدثة وإنتاج تقارير أداء يومية / شهرية / ربع سنوية ، حسب الاقتضاء.  تأكد من أن SOC / CR وجميع المعدات المثبتة بها مؤمنه  في جميع الأوقات و  ضمان منع جميع الموظفين غير المصرح لهم من دخول الCR   إبلاغ مشرف أمن الموقع على الفور في حالة وجود أي كاميرات معطلة لدعم الموقع بفرد امن لضمان غلق الثغره الامنيه الناتجه عن عطل الكاميرا لضمان  عملية المراقبة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.   التأكد و متابعة الاجراءات التي يقوم بها افراد أمن الشركة الخارجية المنوط بهم تنفيذها اثناء قيامهم بمهام اعمالهم.   متابعة حضور و انصراف وتواجد افراد امن الشركة الخارجية على مدار الوردية كاملة فى اماكنهم والتأكد من اضطلاعهم بتدوين حضورهم وانصرافهم بدقة وكذلك عدم قيامهم بأي مخالفات منصوص عليها بعقد شركة الامن الخارجية.   التأكد من أن جميع اجراءات تنفذ ومعدات الأمن  تعمل جيدا" ، والإبلاغ الفوري في حالة حدوث أي مشكله في النقاط الامنيه الإبلاغ عن مخالفات الصحة والسلامة عن طريق رصدها عبر الأنظمة الأمنية والتاكد من التزام جميع المتواجدين بموقع الشركه بقواعد الصحه و السلامه المهنيه.   تحرير تقرير يومي بمخالفات السلامة والصحة المهنية وتسليمها لمديره المباشر.   التأكد من أن جميع الموظفين وموظفي الأمن يتبعون التعليمات والإجراءات ويعملون بشكل صحيح لتجنب أي تسريب للمعلومات الخاصه الشركة ، وإبلاغ مدير الأمن بأي انحراف في أي عملية أمنية.   التأكد من مجال رؤية الكاميرات ووضوح الصورة بشكل دائم.   التأكد من ان عملية التسجيل والحفظ تتم بشكل صحيح على اجهزة التسجيل الالكترونية.   إدارة كل ما يتعلق بأنظمة التحكم بالدخول  ، والتأكد من أن جميع مكونات النظام تعمل بشكل صحيح وفعال والابلاغ عن اى نقاط ضعف بالنظام.   ابلاغ شركة الصيانة عن اى عطل يحدث بالانظمة والمتابعة حتي اصلاح العطل ورجوع النظام للعمل بالطريقة الصحيحة.    اكتشاف المناطق الحيوية التى من المحتمل حدوث بها انشطة مخالفة وغير مغطاه بنظام الكاميرات وعمل تقرير بها وتقديمة الى المدير المباشر.  مسئول عن تقييم اي فرد امن جديد والموافقة على انه مطابق للشروط والمواصفات الموجودة بالعقد والتأكد من اجتيازه للاختبار الموحد في حاله عدم وجود مشرف الامن.  المشاركة في حضور لجان المخلفات ولجان الاعدام و بيع الخردة الموجودة بالموقع ( يتوجب تأمين وتنظيم أماكن تنفيذ البيع، وعدم السماح بخروج الأصناف المُباعة بدون ما يثبت بيعها دون المسئولية عن الإجراءات الإدارية والمالية) هذا بالإضافة لأي لجنه قد تستجد عقب ورود توجيه كتابي وصريح من مديرالأقليم فى حالة عدم وجود مشرف الامن. التواصل مع غرفة العمليات الرئيسية فى حالات الطوارىء وحالات نقل اصول الشركة للتتبع بين المصانع والفروع  و التأكد من وصولها في مده لاتزيد عن 48 ساعه و ابلغ مديره في حاله تجاوز هذه المده.  اجراء عملية تسليم وتسلم غرفة التحكم ومحتواياتها في بداية ونهاية كل وردية بشكل دقيق وصحيح ويدون بند تسليم واستلام يوقع عليه الطرفين. عدم ترك غرفة التحكم الا فى وجود بديل وفى حالة عدم وجود بديل يتم ابلاغ المسئول عن الامن بالموقع وتحديد مدة الغياب عن الغرفة ببند فى الدفتر على تزيد عن نصف ساعة ولا تتكرر اثناء الوردية. منع اى شخص من غير العاملين بغرفة التحكم من الدخول لغرفة التحكم الا بتصريح رسمي بغرض العمل.   الحفاظ على سرية المعلومات والمقاطع المصورة والمسجلة وعدم تداولها او الافصاح عنها الا لجهات التحقيق بالشركة بعد موافقة رسمية من مدير ادارة الامن.   اتباع خطة الاتصالات فى حالات الطوارىء.  الابلاغ عن انقطاع الكهرباء أو الانترنت بالموقع مع بيان تأثير الانقطاع على عمل الاجهزة الامنية بالموقع وكذلك على سير العمل.  تحديث قائمة الممنوعين من الدخول بصفة مستمره و التأكد من ابلاغ كل المشرفين و المواقع بالمنع .   الاشتراك فى لجان الجرد الشهرية بالموقع او دعم المواقع الاخري فى حالة طلب ذلك.  الاشتراك فى فريق ادارة الازمات والطوارىء بالمزرعة. الاشتراك فى فريق ادارة السلامة بالمزرعة. تحديث البيان الطبي للموقع وارسالة لغرفة التحكم بالادارة العامة.   تحديث التقرير اليومي ( عدد موظفي الامن- عدد موظفي الشركة الخارجية – حالة الكاميرات ) وارساله للمدير المباشر.   ارسال مقترحات للمدير المباشر لتحسين الحالة الامنية بالموقع وسد نقاط الضعف ان وجدت.    حضور التدريبات اللازمة التى تقوم بها الادارة لزيادة الوعي الامني وكيفية التعامل مع الانظمة الامنية.   هذا بالإضافة إلى مايتم تكليفه  به من مهام أو واجبات أداريه  أو امنيه أخرى  بموقعه او مواقع اخري من قبل إدارة الأمن. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

دلوقتى تقدر تنضم لفريق شركة OPay مصر ، الشركة العالمية فى مجال المدفوعات الالكترونيه ، OPay ترغبفى تعيين مندوب مبيعات خارجية بالمتطلبات التالية:- تنفيذ عمليات توزيع اجهزة ال POS فى محيط منطقة العمل المحددة.- تنظيم زيارات المبيعات ومتابعة طلبات التجار وفقًا لتعليمات مدير مبيعات المنطقة وبالتنسيق مع مشرف المبيعات.- الحفاظ على علاقات مع التجار لضمان النمو المستمر، وتحقيق أهداف المبيعات، وضمان رضاء العملاء واستمراريتهم.- تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة من خلال البحث عن العملاء المحتملين.- تحمل مسؤولية خطة العمل اليومية (أهداف المبيعات، تحديث بطاقات الزبائن الخاصة، إلخ).- التأكد من فهم احتياجات ومشاكل التجار وتقديم الدعم بشكل تعاوني لتحسين رضاء العملاء.- تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.- جمع المدفوعات من التجار في الوقت المحدد وإيداعها في البنك.- إرسال تقرير مبيعات يومي إلى مشرف المبيعات.المواصفات:- مؤهل عالى / مؤهل متوسط.- متاح تعيين حديثي التخرج و ذوى الخبرة فى مجال الدفع الإكترونى و السلع الإستهلاكية.- 0-2 سنوات خبرة.- يكون لديك مهارات التفاوض مع التجار.- تم انهاء الخدمة العسكرية / او معفى منها.مميزات الوظيفه:- راتب متميز +بدل انتقال.- عموله مجزيه.- تأمين طبى + تأمين إجتماعى.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نظرة عامة نحن بيبسيكو بيبسيكو اسم رائد في صناعة الغذاء والمشروبات في شمال إفريقيا، حيث يتمتع المستهلكون بمنتجاتنا يومياً عبر المنطقة. نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل بيبسي، سيفن-أب، دوريتوس، شيتو وآلز، تشيبسي، مصممة لتلبية أذواق وتفضيلات المستهلكين. مع التركيز على المصادر المحلية والإنتاج والتوزيع، توفر بيبسيكو دعماً أساسياً للاقتصادات المحلية وتتعاون بشكل وثيق مع المجتمع عبر المنطقة. الرؤية الإرشادية والتأثير الإقليمي تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي بأن نكون القائد في المشروبات والأطعمة السهلة من خلال الفوز مع بيبسيكو بوزيتيف (pep+). هذا التحول الاستراتيجي ملتزم بالنمو المستدام من خلال وضع الإنسان والكوكب في قلب عملياتنا. في شمال إفريقيا، يشمل ذلك مبادرات في التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. برامجنا الإقليمية empower المواهب المحلية، تعزز التوظيف، وتوفر الدعم للزراعة المحلية، خاصةً من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا تقود فرقنا الديناميكية ثقافة بيبسيكو في شمال إفريقيا، وتتقبل التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن م dedicated لتعزيز بيئة عمل شاملة، حيث يشعر كل فرد بالتقدير ويمتلك القوة ليكون نفسه. هذا الالتزام يمتد ليس فقط إلى موظفينا ليؤثر بشكل إيجابي في المجتمعات التي نخدمها، ساعين للنمو المشترك ومستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع. الالتزام بالتنوع والشمول تقف بيبسيكو بثبات خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، يضمن مكان عمل عادل ومرحب للجميع، بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة أخرى. يقوى تفانينا للشمول قوى العمل لدينا ويساعد على دفع أعمالنا للأمام، معززاً كل من بيبسيكو والمجتمعات في شمال إفريقيا. المسؤوليات الحفاظ على المعدات ضمن الكفاءات المطلوبة. تطبيق إجراءات الصيانة وضمان سلامة الأشخاص والمعدات. قيادة فريق العمل إدارياً وتقنياً يومياً. تحقيق وتحليل مؤشرات الأداء للصيانة وتحديد تقارير المتابعة بشكل دوري. تحقيق والمتابعة لاستهلاك الكهرباء والماء والغاز أسبوعياً. التحكم بمصروفات الصيانة أسبوعياً. التعاون مع فريق الشراء والهندسة لأي قضايا تقنية. مراجعة عناصر قطع الغيار الاستراتيجية سنوياً. مراجعة إكمال أوامر العمل مع سحب قطع الغيار. مراجعة وتعديل حدود بطاقات عناصر قطع الغيار لضمان توافر قطع الغيار. مراجعة والتوقيع على أوامر الشراء والموافقة التقنية على عروض الموردين. مراجعة وفحص واعتماد أوامر قطع الغيار المستوردة. المشاركة في التخطيط والإعداد للمشاريع. المراجعة السنوية لسجل المعينات الثابتة للمعدات. إكمال هيكل التنظيم لفريقه وفقاً للطاقم القياسي المسؤول عن تنفيذ أنظمة AIB و TPM و EMS و ERP PEMM. تعزيز أداء المعدات من خلال تحديث برامج الصيانة المفيدة. التحكم في ساعات العمل الإضافية للفريق والإجازات السنوية وفقاً لاحتياجات العمل. رفع مهارات الفريق من خلال التدريب الفني الداخلي وتوجيه TLs الجدد. المؤهلات خريج هندسة (تخصص ميكانيكا) 1-2 سنوات خبرة في نفس المجال مهارات القيادة. مهارات الاتصال والعرض التقديمي. الطلاقة في الإنجليزية مكتوبة ومحادثة. مهارات حاسوبية جيدة. إدارة الوقت. تحليل المشكلات وحلولها مقاييس الأداء Net وTrue للمصنع الكفاءة الفنية وقت التوقف الفني / MTBF / MTTR تحقيق OOP. مؤشرات الجودة (AIB، FS22000، QSHA، والتدقيقات الداخلية) تقديم تقرير يومي لإدارة الصيانة (على كل وردية) فحص شهري لأجهزة السلامة مع الالتزام بنسبة 100% الالتزام بالصيانة المخططة</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات</p><p>قيادة الإنتاج في تنفيذ خطة الإنتاج اليومية ومتابعة الكفاءة الفعلية والكفاءة الصافية</p><p>مراقبة استخدام المياه والطاقة ونفايات PL والتأكد من تحقيق KPIs المحددة لكلاهما</p><p>إبلاغ عن توقف ماكينات في اللحظة الراهنة</p><p>ملء تقرير الإنتاج اليومي M&amp;W</p><p>طلب واستلام المواد الخام والعبوات للإنتاج على SAP وتسليم البضاعة النهائية إلى المستودع</p><p>متابعة نظافة خط الإنتاج قبل/بعد وخلال وردية الإنتاج</p><p>الصيانة الذاتية</p><p>تنفيذ صيانة خط الإنتاج الذاتية (التنظيف، الفحص، التزييت، الشد)</p><p>إدارة عملية أمر العمل من الصيانة الذاتية على SAP PM</p><p>امتلاك خريطة تشحيم خط الإنتاج والمتابعة في قائمة فحص/التشديد لكل آلة</p><p>الصيانة الوقائية</p><p>الإشراف على فني الصيانة الوقائية في وضع وتنفيذ خطة PM الشهرية/للخط</p><p>تنفيذ إجراءات للمهام التصحيحية والوقائية عبر فنيي PM وOM</p><p>ضمان امتثال خط الإنتاج للصيانة الوقائية عبر فنيي PM الخاصين به</p><p>استكشاف الأعطال</p><p>القيادة في استكشاف أعطال ميكانيكية بسيطة بخط الإنتاج (0-30 دقيقة)</p><p>تصعيد الأعطال الميكانيكية الكبرى إلى المهندس الميكانيكي المعني (30 دقيقة فما فوق)</p><p>الشراكة مع المهندس الميكانيكي في تحليل السبب الجذري</p><p>تصعيد كلا من الأعطال الكهربائية الصغيرة والكبيرة إلى المهندس الكهربائي</p><p>ضمان إعادة تشغيل خط الإنتاج بحالة مستقرة بعد الفشل</p><p>إشراف خطة الإجراءات للصيانة المخططة/الت overhaul وفق الجداول الزمنية والمسؤوليات</p><p>تقرير التقدم اليومي لفريق الصيانة</p><p>ضمان تنفيذ CQV لتمكين إعادة تشغيل الخط في حالة مستقرة</p><p>قطع الغيار</p><p>تنبيه المهندس الميكانيكي بنقص مخزون قطع الغيار الاستهلاكية</p><p>مع فريقه الخاص: تطوير وتدريب فنيي التشغيل والصيانة ليلتزموا باستمرار بتحقيق KPIs المحددة</p><p>مراقبة العمل المؤجر على الخط لضمان تنفيذ المهام المعينة حسب الحاجة</p><p>أخرى</p><p>التصرف كقائد دائري كجزء من TPM (أجندة AM في المصنع)</p><p>تحقيق KPIs المحددة لمراجعة المصـنع ككل (AIB/ GESMS)</p><p>اتباع وتطبيق جميعguidelines الجودة، سلامة الغذاء، EHS والسياسات</p><p>المقاييس (قيد التأكيد)</p><p>الكفاءة الفعلية للصنف وخلالها</p><p>الامتثال للصيانة الوقائية/ خط الإنتاج</p><p>درجة TPM للدائرة الخاصة به (خط الإنتاج)</p><p>متوسط زمن العطل بين فشل خط الإنتاج (MTBF)</p><p>درجة AIB لدائرته الخاصة للصيانة (200)</p><p>درجة GEHMS لخطه الخاص.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p><p>خريج هندسة</p><p>من 0-1 سنة خبرة</p><p>اللغة الإنجليزية والقدرة الحاسوبية</p><p>مهارات استكشاف الأعطال</p><p>مهارات قيادية أساسية</p><p>القدرة على العمل مع ثقافات متنوعة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الدور والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نظرة عامة نحن بيبسيكو بيبسيكو اسم رائد في صناعة الأغذية والمشروبات في شمال أفريقيا، حيث يتمتع المستهلكون بمنتجاتنا يوميًا عبر المنطقة. نقدم محفظة قوية من العلامات التجارية المحبوبة مثل PEPSI، SEVEN-UP، DORITOS، CHEETOS وCHIPSY، مصممة لتلبية الأذواق والتفضيلات لدى المستهلكين. مع التركيز على التوريد والإنتاج والتوزيع المحليين، توفر بيبسيكو دعمًا أساسيًا للاقتصادات المحلية وتتعاون بشكل وثيق مع المجتمعات في جميع أنحاء المنطقة. الرؤية التوجيهية والأثر الإقليمي تتماشى رؤية بيبسيكو مع هدفنا العالمي بأن نكون القائد في المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الربح مع PepsiCo Positive (pep+). هذا التحول الاستراتيجي ملتزم بالنمو المستدام من خلال وضع الناس والكوكب في قلب عملياتنا. في شمال أفريقيا، يشمل هذا مبادرات في التوريد المسؤول، وتقليل النفايات، والحفاظ على المياه. برامجنا الإقليمية تمكّن المواهب المحلية، وتزيد من فرص العمل، وتوفر الدعم للزراعة المحلية، خاصةً من خلال الشراكات مع المزارعين والموردين. تمكين موظفينا ومجتمعاتنا فرقنا الديناميكية تدفع ثقافة بيبسيكو في شمال أفريقيا، مع embracing التنوع والتعاون لحل التحديات المحلية وابتكار منتجات جديدة. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل شامل، حيث يشعر كل فرد بالتقدير ويمتلك القدرة على أن يكون نفسه. هذا الالتزام يمتد إلى موظفينا فحسب ليؤثر بشكل إيجابي في المجتمعات التي نخدمها، سعيًا للنمو المشترك ومستقبل صحي وأكثر استدامة للجميع. الالتزام بالتنوع والشمول تقف بيبسيكو بثبات خلف التزامنا العالمي بالتنوع والمساواة وحقوق الإنسان. نفخر بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مع بيئة عمل عادلة ومرحبة للجميع، بغض النظر عن العمر، الجنس، الدين، الإعاقة، أو أي سمة أخرى. يقوّي التزامنا بالشمول قوام عملنا ويساعد في دفع أعمالنا قدمًا، معززًا كل من بيبسيكو والمجتمعات في شمال أفريقيا. المسؤول عن صيانة الكهرباء نطاق العمل في خطوط الإنتاج وإدارة أداء الفنيين ومؤشرات الأداء الرئيسية الفنية، المهارات التقنية لدعم تحقيق أهداف تشغيل المصنع. المسؤوليات الحفاظ على المعدات ضمن الكفاءات المطلوبة. تطبيق إجراءات الصيانة وضمان سلامة الأشخاص والمعدات. قيادة فريق العمل إداريًا وتقنيًا على أساس يومي. تحقيق وتحليل مؤشرات صيانة وتقديم تقارير متابعة دورية. تحقيق ومتابعة استهلاك الكهرباء والماء والغاز أسبوعيًا. التحكم بمصاريف الصيانة أسبوعيًا. التعاون مع فريق الشراء والهندسة لأي قضايا فنية. مراجعة عناصر قطع الغيار الاستراتيجية على أساس سنوي. مراجعة إتمام أوامر العمل مع سحب قطع الغيار. reviewing و تعديل حدود بطاقات عناصر قطع الغيار لضمان توفر القطع. مراجعة وتوقيع أوامر الشراء واعتماد عروض الموردين فنيًا. مراجعة، فحص واعتماد طلبات القطع المستوردة. المشاركة في التخطيط والتحضير للمشروعات. المراجعة السنوية لسجل الإعانة الثابتة للمعدات. إكمال الهيكل التنظيمي لفريقه وفقًا للطاقم القياسي. مسؤول عن تطبيق أنظمة AIB وTPM وEMS وERP PEMM. تحسين أداء المعدات من خلال تحديث برامج الصيانة الوقائية. السيطرة على أوقات العمل الإضافي ورواتب الإجازات وفقًا لاحتياجات العمل. رفع مهارات الفريق من خلال التدريب الفني الداخلي وتوجيه المرشدين الفنيين الجدد. - عملاء داخليون: عملية PC عملية القمح التغليف السلامة سلامة الغذاء المرافق الجودة الاستدامة. - عملاء خارجيين: موردي قطع الغيار - المقاولون المؤهلات الخلفية الكهربائية الفنية الخبرة السابقة في نفس المجال لا تقل عن سنتين معرفة جيدة بدارات التحكم والإلكترونيات وPLC والشبكات مهارات القيادة مهارات التواصل والعرض العمل تحت الضغط مهارات الكمبيوتر جيدة إدارة الوقت تحليل المشاكل وحلها</div></section>

<p>مسؤول عن التوظيف وتخصيص الموارد البشرية، ومسؤول أمام المدير؛<br>- مسؤول عن صيانة وتوسيع قنوات التوظيف؛<br>- مسؤول عن صياغة وتنفيذ خطة توظيف الأفراد.<br>- مسؤول عن مراجعة وتحسين الوصف الوظيفي؛<br>- مسؤول عن جمع معلومات متوسط الرواتب في السوق بشكل منتظم وتقديم التغذية الراجعة للمديرين؛<br>- مسؤول عن تنفيذ التدريب قبل العمل وتوجيه ومتابعة الموظفين الجدد أثناء العمل.<br>- مسؤول عن إجراءات الالتحاق والانفصال والتوجيه والتدريب والتعاملات الكلية للموظفين<br>- مسؤول عن تنفيذ سياسات تعويضات ومزايا الشركة. <br>- أمور أخرى تتعلق بالموارد البشرية</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة<br>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الموارد البشرية.<br>الخبرة في البحث والتواصل وبناء العلاقات مع المرشحِين ومديري التوظيف<br>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص وتنظيمية ممتازة<br>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة<br>الاهتمام بالتفاصيل، وقوة في التحليل وحل المشكلات<br>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هدف العمل: يعمل طبيب المركز (CP) تحت إشراف مدير المركز وقيادة Plasma Operations and Medical Director. يلعب CP دورًا حاسمًا في عملية التبرع حيث يكون إشرافه على العملية كاملة والموظفين المعنيين لضمان سلامة المتبرعين وجودة البلازما. يضمن CP اتباع طاقم المركز الطبي السياسات والإجراءات والأنظمة المعمول بها.</p><p>البيئة: داخلي: Plasma Operations and Medical Director، الجودة، مدير المركز، مدير العمليات وطاقم طبي. خارجي: المتبرعون، السلطات الصحية، الجهات الحكومية، مجموعات المرضى، المراجِعين، والمنظمات المجتمعية.</p><p>المسؤولية الرئيسية: - التأكد من الاختيار المناسب للمتبرعين بنازع البلازما وفق السياسات والإجراءات الفعالة إضافة إلى الخبرة السريرية. - مراقبة والتأكد من الامتثال لإجراءات المركز الطبية كما تؤثر على سلامة المتبرعين والبلازما المجموعة. - المسؤولية عن الاعتماد والتدريب وأداء طاقم المركز الطبي فيما يخص تقييم المتبرعين والامتثال لسياسات وإجراءات الشركة. - توفير التدريب الإضافي اللازم وإعادة التصديق واتخاذ الإجراءات التصحيحية لطاقم المركز الطبي، بالتنسيق مع قسم التدريب. - إجراء الفحص البدني المطلوب للمتبرعين. - مراجعة مستندات المتبرعين بعناية. - شرح الموافقة المستنيرة وتوثيق توقيع المتبرع على النموذج. - في بيئة خاصة وبسرية، مناقشة مادة التثقيف حول السلوك عالي المخاطر وتعريفات فئات السلوك عالي المخاطر لإتاحة إمكانية استبعاد المتبرع من التبرع. - المشاركة في الإبلاغ والاستشارة للمتبرعين الذين ثبتت إصابتهم بمؤشرات مرض معدٍ مختلفة مثل HBV, HIV, HCV, الزهري، والاختبارات المطلوبة الأخرى. - إدارة تفاعلات حدث المتبرع الضارة ومستوى الرعاية المناسب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>الخبرة الأكاديمية المطلوبة</h2><p>أساسي: - درجة البكالوريوس في الطب.</p><p>مفضل: - دراسات عليا في الطب، مفضلة</p><h2>الخبرة المهنية المطلوبة:</h2><p>- خبرة سريرية.</p><p>- خبرة في بيئة منظمة وفق معيار GxP.</p><h2>المهارات الحاسوبية:</h2><p>- إتقان جميع تطبيقات Microsoft Office.</p><h2>المهارات الشخصية:</h2><p>- مهارات سريرية.</p><p>- الحزم والقدرة على اتخاذ القرار.</p><p>- عقلية الجودة.</p><p>- مهارات خدمة عملاء ممتازة.</p><p>- تنظيم والقدرة على إدارة الوقت بشكل فعال.</p><p>- القدرة على العمل ضمن بيئة طبية عالية التنظيم وسريعة الإيقاع.</p><p>- القدرة على التأثير وتوجيه طاقم المركز الطبي من خلال مهارات القيادة الفعالة.</p><p>- القدرة على الفهم، الشرح، الاتباع، وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والبروتوكولات.</p><p>- القدرة على التخطيط والتواصل وتنفيذ الأنشطة من أجل تحسين العمليات العامة.</p><h2>اللغات:</h2><p>الإنجليزية والعربية بطلاقة كتابةً وتحدثاً.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Overview We Are PepsiCo PepsiCo is a leading name in North Africa s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. Guiding Vision and Regional Impact PepsiCo s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers. Empowering Our People and Communities Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all. Diversity and Inclusion Commitment PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa. Responsibilities Perform the day- to- day activities of machinery spare parts coding requests received from all plants as per coding procedures. Verifying the accuracy and completeness of the spare parts data received before and after it is entered on the system either in coding or updating master data. Coordinate with SAP Sustain team to ensure the spare parts master data is updated efficiently according to technical requirements. Update and maintain backup process (Soft copy) for the master data of spare parts on SAP and archive in appropriate manner. Handle and finalize approvals for creating or adding SAP user profile for engineering department team members. Lead, monitor &amp; review the machinery spare parts classification on quarterly basis over PCE warehouses to comply with PCE classification policy. Update the criticality spare parts list annually for slow moving items of machinery spare parts with coordination with plants' spare parts planners. List all D&amp;E spare parts and idle assets in order to finalize selling it. Update and maintain weekly &amp; monthly tracking reports for machinery working capital status and maintenance expenses for all PCE plants. Ensure plants spending on engineering cost centers match the engineering chart of accounts on monthly closing. Follow up &amp; finalize all issues (Modify PO Accrual SAP receiving) related to technical interventions ordered by engineering team with procurement department. Directing the received spare parts to the assigned plant in coordination with procurement department, if any. Ensure the security of data and information on computer systems according to PepsiCo policy. Comply with PepsiCo Safety requirements &amp; procedures. Other duties assigned by direct manager in the context of the core work. Implement HSE policies &amp; procedures in his/her area of concern. Qualifications Education: Engineering bachelor s degree Scope and years of experience: From 0 to 2 Year experience. Language proficiency Good English (written and verbal). Excellent communication skills (written &amp; verbal). Very good computer skills, preferable having ICDL certificate. Ability to work under pressure. Fast learner accurate- punctual- ability to meet deadlines. Hard worker willing to accept challenges. Decision making &amp; problem solving abilities.</div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Job Title:</b> Center Quality Assurance Specialist</p><p><b>Department /Sub-Department:</b> Center Quality Assurance</p><p><b>Direct Manager:</b> Center Quality Manager</p><p><b>Workplace:</b> Plasma Center</p><p><b>Job Objective</b></p><p>One sentence summary of the main objective of the job, the most important activities and the means and guidelines to obtain the objectives.</p><p>To perform Quality Assurance functions to ensure compliance with internal and external regulationsand protocol under the direct supervision of the Center Quality Manager (CQM).To edit SOP's related to processes at donor center level following the guidelines established according to Egyptian regulations and the guidelines established according to cMP requirements.</p><p><b>Environment</b></p><p>Internal and external interactions i.e.: with other departments/divisions, international scope, providers, customers)</p><p><b>Internal:</b> Grifols Egypt for Plasma Derivatives (GEPD)plasma general management, especially the Director of quality, quality department of other GEPD plasma donor centers (DC).</p><p><b>External:</b> Donors, Health Authorities, government agencies.</p><p><b>Key responsibility</b></p><ul><li>To perform periodical review of DC records.</li><li>To perform periodical equipment quality control review.</li><li>To perform periodical review of equipment incident logs.</li><li>To verify and release of sample shipments.</li><li>To inspect and release of incoming supplies.</li><li>To perform periodical employee observations.</li><li>To assist to CQM to ensure cGMP regulations are followed.</li><li>To assist to CQM to ensure that SOP's are followed.</li><li>To assist to CQM in the edition of SOP's.</li><li>To perform a review of the documentation of unsuitable test results and the disposition of the associated units.</li></ul><p>Performs a higher-level document review and employee observations. Ability to work in groups and with other departments.</p><p>Communicates openly with CQM on issues noted during reviews and is able to give suggestions for corrections.</p><p>Has a good understanding of cGMP and quality systems.</p><p>Good ability to identify problems and propose solutions.</p><p>Adherence to the Grifols skills and values.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Academic experience required</b></p><p>Bachelor's Degree in Health-related Sciences. Knowledge in Quality Management. Strong integrity and commitment to quality and compliance.</p><p><b>Professional Experience Required</b></p><p>Preferably at least 2 years of experience in a similar position, in environments of Good Manufacturing Practices (GMP) and Pharma background.</p><p><b>Computing Skills</b></p><p>Ms Office knowledge.</p><p><b>Personal Skills</b></p><p>Ability to understand, explain, follow and enforce SOPs, protocols and other regulatory guidelines. Ability and willingness to study specific activities, in a short time. Accuracy and reliability. Can work independently, excellent organizational skills, and attention to detail.</p><p><b>Languages</b></p><p>Written and spoken English and Arabic.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Center Physician (CP) works under the supervision of Center Manager and the Plasma Operations and Medical Director. The CP plays a critical role in the donation process where heshe has supervision on the whole process and relevant staff to ensure donors safety and plasma quality. The CP ensures that the centers medical staff follows the applicable policies, procedures &amp; regulations.</p><p><strong>Environment:</strong> Internal: Plasma Operations and Medical Director, Quality, Center Manager, Operations Manager and Medical staff. External: Donors, Health Authorities, government agencies, patient groups, auditors, and community organizations.</p><p><strong>Key responsibility:</strong></p><ul><li>Ensure the proper selection of suitable plasmapheresis donors according to the effective policies and procedures as well as the as the clinical experience.</li><li>Observe and confirm compliance of the Center's medical procedures as they affect the safety of the donors and the collected plasma.</li><li>Responsible for the certification, training and performance of the center medical staff as it pertains to the donor assessment and to compliance with the company's policies and procedures.</li><li>Provide additional necessary training, re-certification and corrective actions for the center's medical staff, in collaboration with the training department.</li><li>Perform the required physical examination for donors.</li><li>Review donors related documents carefully.</li><li>Carefully explain the Informed Consent and witness the donors signature on the form.</li><li>In a private and confidential setting, discuss the high-risk behavior educational material and definitions of high-risk behavior categories in order to provide the donor with the ability to self-exclude from donating.</li><li>Participate in the notification and counselling of donors found to be positive for various infectious disease markers such as HBV, HIV, HCV, syphilis, and other required tests.</li><li>Management of Donor Adverse Event Reactions and the appropriate level of care.</li></ul><p><strong>Key responsibility:</strong></p><ul><li>Timely review of accumulated data to confirm established donor suitability, donor safety and product safety.</li><li>Review the accumulated laboratory data of SPE, syphilis and Total Protein results in a timely basis, as well as the collection records, to determine whether the donor should be deferred for further donation.</li><li>Approve a donor whose SPE results were abnormal for plasmapheresis when normal results are obtained.</li><li>Recommend changes and improvements to Standard Operating Procedures.</li><li>Provide education sessions to the center medical staff according to the company's Standard Operating Procedures (SOP).</li><li>Learn, understand and be independent working with the PDS (Plasma Donor System).</li><li>Follows all cGMP and good documentation practice guidelines.</li><li>Review the QA reports for timely and appropriate actions on moderate complexity procedures for test problems.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>Academic experience required</strong> Essential: - Bachelors Degree in Medicine. Preferred: Post graduate studies in Medicine, preferrable</li><li><strong>Professional experience required :</strong> - Clinical experience. - Experience in GxP-regulated environment.</li><li><strong>Computing skills :</strong> - Proficiency in all Microsoft Office applications.</li><li><strong>Personal skills:</strong> - Clinical skills. - Assertiveness and decision-making ability. - Quality mindset. - Excellent customer service skills. - Organized and able to manage time effectively. - Ability to work within a highly regulated and fast paced medical environment. - Ability to influence and direct center medical staff through effective leadership skills. - Ability to understand, explain, follow, and enforce SOPs and protocols. - Ability to plan, communicate and execute activities for the improvement of overall operations.</li><li><strong>Languages:</strong> Excellent written and spoken English and Arabic.</li></ul><p></p></section>