وظائف مدير شئون الموظفين - الجيزة مصر

مدير موارد بشرية لديه خبرة قوية في المصانع والتصنيع لإدارة وتطوير منظومة الموارد البشرية بالشركة، مع التركيز على العمالة الفنية والإنتاج والمشرفين، وتحسين الانضباط والإنتاجية وتنظيم الهيكل الوظيفي للشركة.&nbsp;<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، ساعات إضافية</li></ul>

نبحث عن مدير موارد بشرية لديه خبرة قوية في المصانع والتصنيع لإدارة وتطوير منظومة الموارد البشرية بالشركة، مع التركيز على العمالة الفنية والإنتاج والمشرفين، وتحسين الانضباط والإنتاجية وتنظيم الهيكل الوظيفي للشركة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، ساعات إضافية</li></ul>

<br>Job Description<br>● Set objectives for the HR team and track progress<br>● Design and implement company policies that promote a healthy work environment<br>● Develop compensation and benefits plans<br>● Support and suggest improvements to the entire recruitment process<br>● Host in-house recruitment events<br>● Discuss employees’ career development paths with managers<br>● Monitor HR metrics (e.g. turnover rates and cost-per-hire)<br>● Review departmental budgets<br>● Organize learning and development programs<br>● Ensure HR staff addresses employees’ requests and grievances in a timely manner<br>● Maintain HR procedures that comply with labor regulations<br>Job Requirements<br>● Proven work experience as a HR Manager or similar role<br>● Hands-on experience with Human Resources Management Software (including payroll systems and ATS)<br>● Solid understanding of labor legislation<br>● Excellent communication abilities<br>● Leadership skills<br>● Ability to foster healthy employee relations<br>● BSc degree in Human Resources Management <br>● MSc degree in HR or relevant certification

العمل بإدارة الشركة ب 6 أكتوبر.المتطلبات:* شرط اساسى ان تكون من سكان ٦ أكتوبر.* السن من 24 إلى ٣٠ سنة* اناث فقط.* القدرة على تحمل ضغط العمل والالتزام* تجيد العمل على برامج الاوفيسبعض مهام العمل: * تنفيذ سياسات وإجراءات شئون العاملين.* متابعة شؤون العاملين * تطبيق قانون العمل واللوائح الداخلية.* الذهاب الى التامينات و مكتب العمل لانهاء الإجراءات الخاصة بالموظفين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

مسئول موارد بشرية مبتدئ (Junior HR)<br>إدارة عمليات التوظيف من الإعلان وحتى التعيين و التعمل مع منصات التوظيف<br>إعداد عقود العمل وملفات الموظفين.<br>&nbsp;معرفة عامة بملفات الموارد البشرية الأساسية (التوظيف، شؤون العاملين، والتدريب).<br>متابعة الحضور والانصراف والإجازات&nbsp;و طلبات الموظفين<br>تطبيق سياسات ولوائح العمل وفقًا لقانون العمل المصري.<br>التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل.<br>إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية للإدارة.<br>متابعة تقييم الأداء وبرامج التدريب<br>إتقان برامج MS Office: وخاصة برنامج Excel (لإعداد التقارير وتنظيم البيانات) وبرنامج Word.<br><br>

مطلوب محاسب متخصص في: * تسجيل القيود اليومية.* إعداد القوائم والتقارير المالية.* متابعة حسابات العملاء والموردين.* إدارة الحسابات المدينة (Receivables) ومتابعة تحصيل المستحقات من العملاء.* إصدار الفواتير وإعداد وإصدار الفواتير الإلكترونية (E-Invoices).* إجراء التسويات البنكية وتسويات الحسابات.* إعداد كشوف المرتبات، وصرف الرواتب وبدلات الانتقال والمستحقات المالية للموظفين.* متابعة شؤون الموظفين ذات الصلة بالرواتب والاستحقاقات.* إعداد الإقرارات الضريبية عند الحاجة، والتنسيق مع الجهات المختصة.* تنفيذ أي مهام محاسبية أو مالية أخرى تتعلق بسير العمل.يفضل أن يكون المتقدم:* لديه خبرة في الأنظمة المحاسبية والفواتير الإلكترونية.* ملمًا بالتشريعات الضريبية المصرية.* يتمتع بالدقة، وحسن التنظيم، والقدرة على متابعة الأعمال المالية بشكل مستق رجاء التواصل وارسال CV عبر الواتساب ***********<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

<strong>الشركة تعمل بمجال:</strong>&nbsp;الزيوت ومستحضرات التجميل.&nbsp;<br><strong>الموقع:</strong> المريوطية – الهرم – الجيزة<br><strong>المطلوب:</strong> موظفين تسويق ومبيعات B2B للعمل مع الشركات والمصانع (مصانع مستحضرات التجميل، العطور، الأغذية).&nbsp;<br><br><strong>المهام:</strong><br>

<strong>الشركة تعمل بمجال:</strong>&nbsp;الزيوت ومستحضرات التجميل.&nbsp;<br><strong>الموقع:</strong> المريوطية – الهرم – الجيزة<br><strong>المطلوب:</strong> موظفين تسويق ومبيعات B2B للعمل مع الشركات والمصانع (مصانع مستحضرات التجميل، العطور، الأغذية).&nbsp;<br><br><strong>المهام:</strong><br>

سائقي درجة اولي اتوبيس نقل موظفين من و الي الشركة مواعيد العمل من الاحد الي الخميس من 9 الي 6 (جمعة  اجازة)<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: درجة أولى</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

مطلوب&nbsp;موظفين للعمل بمركز خدمة العملاء ( كول سنتر ) وفق الشروط الأتيه :<br>1- خبرة سنة على الأقل في مجال الكول سنتر في المؤسسات والجمعيات الخيرية المهتمة بالمشاريع الخيرية و جمع التبرعات<br>2- العمل سيكون بمقر المؤسسة بالمهندسين بالجيزة<br>3- عدد ساعات العمل 8 ساعات وساعة راحة.

ترغب شركه اورورا هوليداي في توظيف عدد 4 موظفين حجز فنادف وطيران&nbsp;<br>يفضل يكون من ساكني اكتوبر او الشيخ زايد او الاقرب لكلايهما<br>يفضل يكون لديه خبره في مجال المبيعات (يكون سيلز شاطر )ويجيد التعامب مع العملاء ولديه فن اقناع العملاء<br>يوجد مرتب ثابت وعمولات مجزيه

<strong><em>- مطلوب موظفين مبيعات داخليه / ( بنات. ولاد )</em></strong><br>1- خبرة سنتين ع الاقل ف المبيعات <br>2- من محيط الجيزة / اكتوبر - الشيخ زايد - الحصري - حدائق اكتوبر&nbsp;<br>3- يفضل خبره سابقه ف المبيعات او ف نفس المجال&nbsp;<br>4 - الشغل داخل معارض كنور للديكور ( شيفتات متغيرة ) <br>* مميزات :<br>. مرتبات مجزية + كوميشن <br>. تامين طبي

مطلوب&nbsp;موظفين للعمل بمركز خدمة العملاء ( كول سنتر ) وفق الشروط الأتيه :1- خبرة سنة على الأقل في مجال الكول سنتر في المؤسسات والجمعيات الخيرية المهتمة بالمشاريع الخيرية و جمع التبرعات2- العمل سيكون بمقر المؤسسة بالمهندسين بالجيزة3- عدد ساعات العمل 8 ساعات وساعة راحة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

&nbsp;موظفين من الجنسين شباب وبنات للعمل في أحد أكبر الشركات في مجال التسويق و في مجال المبيعات <br>العنوان&nbsp;الحيزه. أمام محكمه الجيزه<br>⏺️ الشروط <br>1️⃣ حسن المظهر الأسلوب <br>2️⃣ الجيد في التحدث مع العملاء<br>3️⃣مهارات التواصل وبناء العلاقات <br>4️⃣ لا تشترط اللغة أو العمر أو الخبرة<br>⏺️المميزات <br>راتب ثابت يحدد في المقابله + عمولات + بيئة محفزة على العمل&nbsp;

مطلوب موظفين تلي سيلز<br>شركة [TRide] تبحث عن فتاة للعمل في وظيفة تلي سيلز (Tele-sales) <br>الشروط:<br> • خبرة سابقة في مجال التلي سيلز <br> • مهارات تواصل ممتازة و و التحدث بلباقة <br> • إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج المكاتب الأساسية.<br> • القدرة على العمل مع الفريق وتحقيق الأهداف.<br><br>المهام:<br> • الرد على استفسارات العملاء <br> • متابعة العملاء المحتملين وإتمام عمليات البيع.<br><br>المزايا:<br> • راتب ثابت 7000 شهريا .<br> • بيئة عمل محفزة وداعمة. <br>مواعيد العمل يوميا من ١٠ صباحا إلى ٦ مساء و الجمعة اجازة <br><br>مقر العمل السادس من اكتوبر بجوار سيتى سكيب مول <br><br><br>

متابعة الاعمال اليومية مع موظفين الاداره وفقا للخطة الأسبوعية للتأكد من التزامهم بخطوط السير. متابعة التجديدات غير المحققة شهريا و مراجعة الاشتراكات الجديدة للتأكد من امتثالها للقواعد والشروط. عمل زيارات تعريفية للحصول على ترشيحات عملاء جدد. متابعة تحقيق التحصيل الشهرى للأقساط المستحقة من المشتركين وأخذ عينات عشوائية من التحصيلات للعمل على حل المشاكل المالية والتأكد من امتثالها للوائح. التنسيق مع ادارة الندوات لصرف مستحقات المشتركين . متابعة التحصيل الشهرى للأقساط المستحقة على المشتركين . متابعة حل المشكلات الخاصة بالممتنعين والمتأخرين عن سداد الأقساط . استلام تقارير الأداء التحليلية من إدارة العمليات دوريا و العمل على أخذ قرارات تصحيحية وفقا للبيانات الواردة بالتقارير. تدريب وتطوير المندوبين الجدد و العمل على تحسين نقاط الضعف. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام المطلوبة: التواصل مع العملاء والموردون خارج مصر باللغه الانجليزيه (يشترط اجادة اللغه الانجليزية اجادة تامه تحدث وقراءه وكتابه).  متابعة برامج قواعد البيانات والبريد الإلكتروني. إدارة أنظمة الإيداع عبر الإنترنت والسجلات المختلفة. تطوير وتنفيذ أنظمة إدارية جديدة مثل إدارة السجلات. تسجيل نفقات المكتب وإدارة الميزانية. تنظيم تخطيط المكاتب والحفاظ على اللوازم والمعدات. الحفاظ على حالة المكتب وترتيب الإصلاحات اللازمة. تنظيم الاجتماعات مع الموظفين وكتابة جدول الأعمال. الإشراف على توظيف موظفين جدد بما في ذلك في بعض الأحيان التدريب والتوجيه. ضمان مستويات كافية من الموظفين لتغطية حالات الغياب وتلبية احتياجات العمل. تفويض العمل للموظفين وإدارة أعباء العمل. كتابة التقارير للإدارة العليا وتقديم العروض التقديمية. الرد على استفسارات العملاء والشكاوى بشكل مباشر. مراجعة وتحديث سياسات الصحة والسلامة والتأكد من الالتزام بها. ما تكلف به من اعمال.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

<p>شركة نقل كبرى تطلب للتعيين الفورى (مدير صيانة ) تعلن احدى كبرى الشركات النقل و السياحة فى مصر صاحبة خبرة تمتد لاكثر من 20عاماعن حاجتها لتعيين مدير صيانة اتوبيسات ديزل بشركة نقل كبري لاتوبيسات بمدينة ٦ اكتوبر</p><p>&nbsp;شركة دورات عمال و موظفين ٣ ورديات يوميا لادارة مركز صيانة متكامل&nbsp;</p><p>خبرة لا تقل عن ٢٠ سنة بالمجال</p><p>&nbsp;يجيد التعامل علي الورد والاكسيل&nbsp;</p><p>بمرتب مجزي و يوجد تأمين اجتماعي و تأمين صحي</p>

<p>مطلوب فوراً موظفين كول سنتر وتسويق إلكتروني!</p><p>&nbsp;مرتب 7,500 جنيه (7000 أساسي + 500 حوافز)!</p><p>​✅ طبيعة العمل: كول سنتر ورد على استفسارات العملاء.</p><p>​✅ مكان العمل: أونلاين من البيت أو من المقر بالجيزة (7 ساعات بس يومياً).</p><p>​✅ المزايا: تدريب مكثف + خط مكالمات وإنترنت للعمل + عقد رسمي وشهادة خبرة.</p>

<p><strong>Join Our Visionary Team as an HR Manager!</strong></p><p>Are you a seasoned HR professional ready to make a significant impact? We are seeking an exceptional <strong>HR Manager</strong> to lead our human resources initiatives and champion our most valuable asset: our people! This is an unparalleled opportunity to shape our organizational culture, drive talent strategies, and contribute directly to our success in the vibrant city of <strong>Giza, Egypt</strong>.</p><p><strong>What You'll Be Doing:</strong></p><ul><li><strong>Strategic HR Leadership:</strong> Develop and implement HR strategies that align with our business objectives, fostering a high-performance culture.</li><li><strong>Talent Magnet:</strong> Oversee the entire <strong>recruitment</strong> lifecycle, from attracting top-tier candidates to ensuring seamless onboarding experiences.</li><li><strong>People Champion:</strong> Manage all aspects of <strong>personnel management</strong>, including employee relations, performance reviews, and conflict resolution, ensuring a positive and productive workplace.</li><li><strong>Policy &amp; Compliance Guru:</strong> Develop, update, and enforce HR policies and procedures, ensuring full compliance with local labor laws and regulations.</li><li><strong>Growth Architect:</strong> Identify and implement training and development programs that empower our employees to reach their full potential.</li><li><strong>Culture Cultivator:</strong> Drive initiatives that enhance employee engagement, satisfaction, and retention, making our workplace an employer of choice.</li></ul><p><strong>Skills &amp; Technologies We Value:</strong></p><p>We are looking for a leader who is proficient in modern HR practices and tools. Your expertise in <strong>Human Resources (HR)</strong>, <strong>Personnel Management</strong>, and <strong>Recruitment</strong> will be pivotal. We also highly value skills in <strong>Talent Acquisition</strong>, <strong>Employee Relations</strong>, <strong>Performance Management</strong>, and <strong>Strategic HR Planning</strong>.</p><p><strong>Growth Opportunities:</strong></p><p>This role offers immense potential for professional advancement. You will be at the forefront of our organizational growth, with opportunities to influence strategic decisions, mentor emerging HR talent, and expand your expertise across diverse HR domains. We believe in investing in our leaders, providing continuous learning and development.</p><p><strong>Team &amp; Culture:</strong></p><p>You'll be joining a dynamic, collaborative, and supportive team that is passionate about innovation and excellence. Our culture is built on respect, open communication, and a shared commitment to achieving ambitious goals. We celebrate diversity and empower every team member to contribute their unique perspectives.</p><p><strong>Your Impact:</strong></p><p>As our HR Manager, you will be instrumental in building a robust and engaged workforce. Your leadership will directly impact employee satisfaction, productivity, and our overall organizational success. You will be a key player in shaping our future and fostering an environment where everyone can thrive. This is an <strong>On-site</strong> role, allowing for direct and impactful collaboration with our teams in Giza.</p>