وظائف مهندس انظمة مدمجة - المنيا مصر

تصميم وتنفيذ والإشراف على المشاريع الزراعية لتحسين إنتاجية المحاصيل وكفاءة استخدام الموارد. المساعدة فى تطوير وإدارة أنظمة الري، وخطط إدارة التربة، وممارسات الزراعة المستدامة. التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدمج التقنيات المتقدمة وأفضل الممارسات. مراقبة وتحليل أداء المحاصيل، وصحة التربة، والأثر البيئي. ضمان الامتثال للوائح والمعايير الزراعية المحلية والدولية. إعداد تقارير فنية مفصلة وعرض النتائج على الإدارة. متطلبات شغل الوظيفة: بكالوريوس في الهندسة الزراعية أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية من سنتين إلى ثلاث سنوات كمهندس زراعى تخصص شتلات سجل حافل في إدارة المشاريع الزراعية واسعة النطاق. معرفة واسعة بتقنيات الزراعة الحديثة، وأنظمة الري، وعلوم التربة. خبرة في الآلات الزراعية ، وتقنيات الزراعة الدقيقة. مهارات تحليلية ممتازة، وقدرة على حل المشكلات، وإدارة المشاريع. مهارات تواصل وقيادة متميزة. إلمام باللوائح الصحية والسلامة والبيئية ذات الصلة. إتقان استخدام برامج تحليل البيانات والبرامج الزراعية. يفضل سكان محافظة المنيا أو المناطق المجاورة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مكان العمل:- غرب المنيا (الريف المصري) – موقع مشروع على مساحة 6000 فدان (يتضمن محطة طاقة شمسية بقدرة 2 ميجاوات).الخبرة المطلوبة:- من 2 إلى 3 سنوات في مجال الأعمال الكهربائية، مع خبرة  في محطات الطاقة الشمسية (Photovoltaic Systems)، وأعمال التوصيلات الكهربائية في المواقع الزراعية أو الصناعية.المهام والمسؤوليات:- فيما يخص محطة الطاقة الشمسية (2 ميجاوات):- متابعة تشغيل وصيانة المحطة الشمسية وفق المعايير الفنية.- متابعة أداء الأنظمة باستخدام برامج المراقبة والمتابعة SCADA أو Monitoring Systems.- إجراء اختبارات دورية للمكونات (Inverters – PV Panels – Breakers – MCCs – Transformers).- تحليل أسباب الانخفاض في الإنتاجية ومعالجة الأعطال الفنية بشكل فوري.- التنسيق مع مزودي الخدمة أو الموردين لأعمال الضمان والدعم الفني.- المساعدة فى تصميم وتنفيذ شبكات الجهد المتوسط والمنخفض داخل المشروع (لوحات توزيع – كابلات – أعمدة).- الإشراف على توصيل الكهرباء للمباني، وحدات الضخ، آبار المياه، والمخازن.- إعداد جداول أحمال كهربائية وتحديد سعات المحولات اللازمة للمرافق.- تطبيق معايير السلامة الكهربائية والتأكد من توافق الأعمال مع الكود المصري والكود الدولي NEC/IEC.- إعداد تقارير فنية دورية ورفعها لإدارة المشروع.المؤهلات المطلوبة:- بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة الطاقة المتجددة.- خبرة مثبتة في محطات الطاقة الشمسية- إجادة التعامل مع أنظمة التحكم والمراقبة، وبرامج مثل AutoCAD – ETAP – Dialux – PVsyst – Excel.- القدرة على إعداد المخططات الكهربائية التنفيذية والتقارير الفنية.- يفضل من حصل على دورات أو شهادات في الطاقة الشمسية أو إدارة الطاقة.- مهارات تحليل فني قوية واستعداد للعمل في بيئة ميدانية مفتوحة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

مهندس مبيعاتالشركة تعمل في مجال مبيعات - تصميم - مواقع - صيانة انطة الطاقة الشمسية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مهندس مبيعات<br>الشركة تعمل في مجال مبيعات - تصميم - مواقع - صيانة انطة الطاقة الشمسية.<br><br>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية الشباب والرياضة بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة إجراءات العمل والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراجعة وسلامة وصحة إجراءات المراجعة المالية أثناء وبعد الصرف باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات التصحيحية لتلافي الأخطاء والمخالفات وتحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد التقارير الدورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التقارير الدورية لهيئة الرقابة الإدارية والإبلاغ عن الجرائم أو المخالفات المالية والإدارية وحالات الغش أو الاستيلاء على المال العام وفقًا للإجراءات النظامية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الرد على تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية، ومنها الجهاز المركزي للمحاسبات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية المتعلقة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية بشأن معايير المراجعة الداخلية والحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر وإعداد تقرير سنوي حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ميثاق يحكم أنشطة المراجعة الداخلية والحوكمة ويحدد غرضها وسلطتها ومسؤولياتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى والوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام باللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها سنة على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب) للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو قضاء مدة كلية مقدارها 16 سنة على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم بختم حي والباقي صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ملونة من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل، متضمنًا البيانات الوظيفية وآخر 3 سنوات من تقارير تقييم الأداء والجزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم التطويري للوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين الأداء وتطوير أنظمة العمل وتبسيط الإجراءات، على أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على المؤهلات العلمية الأعلى وإجادة اللغات الأجنبية والحاسب الآلي والمشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وجود بريد إلكتروني للمتقدم يتم تدوينه في الطلب، على أن يتم استخدامه لإرسال البيانات المطلوبة في حال قبول الطلب.</span></p></li></ol><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط وبيانات إضافية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب اللازم وفقًا لما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقييم أداء بدرجة «كفء» على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع على المتقدم جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على 3 أيام خلال السنتين السابقتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر خبرة فنية تخصصية في أحد المجالات المطلوب مراجعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">طريقة ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات والمستندات باسم السيد اللواء أركان حرب / سكرتير عام محافظة المنيا، وتسلم شخصيًا إلى لجنة الوظائف القيادية والإشرافية بديوان عام محافظة المنيا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مواعيد التقديم:</strong> من الساعة 10:00 صباحًا حتى الساعة 3:00 عصرًا خلال المدة المحددة بالإعلان، وحتى يوم 24 أغسطس 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تنبيه:</strong> لن يلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو التي ترد قبل أو بعد الموعد المحدد.</span></p>

يعمل شاغل الوظيفة تحت توجيه وأشراف مدير المزرعة وهو مسئول عن تطوير استراتيجيات الإنتاج، تحليل التربة، إدارة الري والتسميد، مكافحة الآفات والأمراض، الإشراف على العمليات الزراعية من الزراعة للحصاد، وتدريب العمال، مع التركيز على تحسين جودة وكمية المحصول باستخدام التقنيات الحديثة، ورفع تقارير دورية للإدارة لتحقيق أقصى كفاءة إنتاجية. ·     المهـام والمسـئوليـات /  Duties & Responsibilityوضع خطط عمل لزراعة محاصيل الحبوب، بما يشمل تحديد أنواع البذور، وتوقيت الزراعة، وجداول التسميد والري، وإدارة المواردتحليل عينات التربة لتحديد احتياجاتها، وتطبيق برامج الري والتسميد المناسبة لزيادة خصوبة التربة وتحسين نمو المحاصيلمراقبة الحقول بشكل دوري لتحديد الآفات والأمراض النباتية، وتطبيق برامج المكافحة الكيميائية أو البيولوجية بكفاءة ووفقًا للمعايير البيئيةالإشراف المباشر على المهندسين و العمال الزراعيين وتنظيم مهامهم اليومية، وتدريبهم على أفضل الممارسات الزراعيةإجراء التجارب لتحسين سلالات المحاصيل وزيادة الإنتاجية، وضمان جودة المحصول النهائيرفع تقارير دورية عن حالة المحاصيل، ومعدلات النمو، وكميات الإنتاج، وتحديات العمل للإدارة العليامتابعة أحدث التطورات والتقنيات في مجال الزراعة الحديثة وتطبيقها لرفع كفاءة العملياتتدريب و تطوير فريق العمل و متابعة اعمالهم لضمان تنفيذ المهام فى الوقت المخطط و بالجودة المطلوبةما يستجد من اعمال.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

  المهام الوظيفية: الإشراف على فريق المحاسبين وتوزيع المهام ومتابعة تنفيذها.مراجعة القيود اليومية والتأكد من صحتها واعتمادها.متابعة حسابات العملاء والموردين والتسويات الخاصة بهم.مراجعة العهد والمصروفات النقدية وحركة الخزينة.متابعة التحصيلات والمدفوعات والتأكد من تسجيلها بشكل صحيحإعداد التقارير المالية الدورية ورفعها للإدارة المالية.المشاركة في إعداد القوائم المالية والإقفالات الشهرية والسنوية.التأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات المحاسبية والضريبية.التنسيق مع المراجعين الداخليين والخارجيين أثناء أعمال المراجعة.متابعة المخزون وحركة الأصناف بالتنسيق مع إدارات المخازن والمشتريات المؤهلات المطلوبة:حاصل على بكالوريوس تجارة.خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الحسابات.إجادة استخدام برامج Microsoft Excel.خبرة في التعامل مع أنظمة ERP.إجادة اللغة الإنجليزية.حاصل على كارنيه نقابة التجاريين.ذكور فقط.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

الوظيفة: أخصائي تدقيق وتفتيش (Audit Specialist) - ميداني ومكتبيالموقع: القاهرة والجيزةطبيعة العمل: دوام كامل (استلام فورِي)الفئة المستهدفة: خريجو القطاع الطبي والعلمي (صيدلة / علوم / كيمياء حيوية)عن الشركة: إينوفاكسس شركة رائدة في تقديم حلول الرعاية الصحية، بنشتغل على برامج توعية ودعم المرضى وتطوير نظم المتابعة للارتقاء بجودة الخدمات الطبية بالشراكة مع مقدمي الرعاية الصحية. ملخص الوظيفة: نبحث عن كفاءات من خريجي القطاع الطبي والعلمي للانضمام لفريقنا كـ Audit Specialist؛ للقيام بجولات تفتيشية وميدانية على الصيدليات والمستشفيات، لمراجعة عمليات صرف الأدوية وتدقيق المخزون، مع المشاركة في أعمال الجودة والمراجعة الداخلية من المكتب. المهام الرئيسية: الزيارات الميدانية: عمل جولات تفتيشية ودورية على الصيدليات والمستشفيات المحددة في نطاق القاهرة والجيزة. مراجعة صرف الأدوية: التأكد من صحة ودقة إجراءات صرف الدواء المتبعة. تدقيق المخزون: متابعة ومراجعة أرصدة الأدوية والمخزون لمنع أي أخطاء أو فروقات. جمع الملاحظات الميدانية: توثيق التقييمات وآراء الصيادلة والأطقم الطبية من الميدان. دعم المراجعة الداخلية: المشاركة في تقييم إجراءات العمل داخل الشركة لضمان الالتزام بالمعايير. تنسيق الجودة (QA): مراجعة التقارير الميدانية والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة الخاصة بالشركة. نظام وقواعد العمل نظام مرن (Hybrid): العمل ميداني في الأساس للزيارات والتفتيش، مع تواجد مكتبي لمراجعة التقارير وضمان الجودة.ساعات عمل مرنة: جدول مواعيد يتناسب مع تنظيم الزيارات الميدانية والمشاريع المكتبية.استقلالية في العمل: مساحة عالية من الحرية والمسؤولية في إدارة المراجعات والتقييمات.المؤهلات والشروط المطلوبة:المؤهل الدراسي: مخصص لخريجي القطاع الطبي والعلمي (بكالوريوس صيدلة، علوم "كيمياء / كيمياء حيوية"، علوم طبية، طب بيطري، أو تخصص ذات صلة).الخبرة: من 2 إلى 3 سنوات في التفتيش الصيدلي، التدقيق الميداني، العمليات، أو الجودة الداخلية (QA).دقة الملاحظة: قوة ملاحظة وقدرة عالية على اكتشاف الفروقات والأخطاء في البيانات والعمليات.التواصل: مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات مع الصيادلة والتعاون مع فرق العمل الداخلية.المرونة والحركة: القدرة والشغف للتنقل بين المناطق المحددة في القاهرة والجيزة.المميزات: تدريب شامل على أساليب التفتيش الميداني ومعايير الجودة الداخلية. جدول عمل مرن يتكيف مع طبيعة الزيارات. دور محوري وتأثير مباشر على رفع جودة الخدمة الطبية. مسار وظيفي واضح للترقي في مجالات الجودة والعمليات (Operations &amp; Quality Management). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

خبره في معدات اللودر و السيارات لا&nbsp;تقل&nbsp;عن ٥ سنين<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>