وظائف مهندس انظمة مدمجة - قنا مصر

مهندس دعم فني وتدريب (تكييف وتبريد RAC)مكان العمل: المنصورة (الدلتا) أو قنا (صعيد مصر)الشركة: LG Electronics Egyptنبذة عن الوظيفة: تبحث شركة LG Electronics Egypt عن مهندسي دعم فني وتدريب ذوي خبرة للانضمام إلى فريق خدمات ما بعد البيع، لدعم منتجات التكييف والتبريد وتطوير الأداء الفني للفنيين ومراكز الخدمة، مع المساهمة في تحسين جودة الإصلاح ورضا العملاء. المهام والمسؤوليات: تقديم الدعم الفني المتقدم لفنيي ومهندسي الصيانة. تحليل الأعطال الفنية المعقدة وتحديد الحلول المناسبة. تنفيذ البرامج التدريبية الفنية وورش العمل. إعداد المواد التدريبية والعروض التقديمية الفنية. متابعة الأداء الفني للفنيين وتقديم التوجيه والتقييم. تحليل الأعطال المتكررة ومشكلات الجودة الميدانية. إعداد التقارير الفنية ورفع التوصيات للإدارة. التنسيق مع الإدارات المختلفة لمعالجة المشكلات الفنية وتحسين جودة الخدمة. متابعة أحدث التطورات والتقنيات المتعلقة بمنتجات التكييف والتبريد. المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس هندسة (ميكانيكا أو كهرباء). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التكييف والتبريد أو الدعم الفني. معرفة قوية بأنظمة التكييف والتبريد وتشخيص الأعطال. مهارات ممتازة في حل المشكلات والتحليل الفني. مهارات قوية في التدريب والتواصل والعرض. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. إجادة استخدام برامج Microsoft Office. يفضل الإقامة في المنصورة أو قنا للوظيفة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

المهام اليومية: مسؤول عن استقبال العملاء، والرد على جميع استفساراتهم المتعلقة بالأسعار، ومزايا المنتجات، وأنظمة التقسيط، مع تقديم تجربة بيع احترافية تساعد على تحقيق المبيعات وبناء علاقة جيدة مع العميل. حل مشكلات العملاء وفهم أسبابها، مع العمل على تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع واحترافي لضمان رضا العميل وتحسين تجربة الشراء. تنفيذ العملية البيعية بالكامل على النظام، بداية من تسجيل الطلب وحتى إتمام عملية الدفع، مع تحصيل قيمة المبيعات من العملاء سواء كاش، أو عبر بطاقات الدفع، أو من خلال تطبيقات وأنظمة التقسيط المختلفة. استبدال المنتجات التي بها عيوب تصنيع وفقًا لسياسات الشركة، بما يضمن الحفاظ على مستوى الخدمة وتحقيق رضا العملاء. المتابعة المستمرة مع مشرف الفرع بشأن العروض الترويجية وآخر تحديثات أسعار المنتجات بما يدعم العملية البيعية ويعزز فرص تحقيق المبيعات، بالإضافة إلى إخطار مشرف الفرع بالطلبات اللازمة من المنتجات بالمخازن لضمان توافر الأصناف وإتمام الصفقات البيعية بنجاح. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

# المهام والمسؤوليات: - قيادة وتوجيه فريق المبيعات لتحقيق الأهداف الشهرية. - متابعة وتطوير أداء المندوبين ميدانياً. - وضع خطط للتوسع وزيادة قاعدة العملاء. - التأكد من تنفيذ العروض والسياسات التسويقية بنجاح. # الشروط المطلوبة: - خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمشرف مبيعات في مجال المواد الغذائية. - القدرة على القيادة وتحفيز الفريق وتحقيق الأهداف. - معرفة جيدة بأساليب البيع والتوزيع. - مهارات تواصل قوية وقدرة على أدارة الموارد. - يفضل من أبناء فرشوط أو نجع حمادي أو المناطق المجاورة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بقنا عن وظيفة مدير إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة الإشراف على تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية بالإدارة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يتحمل مسؤولية متابعة برامج تحسين التعليم بمدارس الإدارة، بما يحقق جودة الأداء وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير رؤية مشتركة تمثل الإطار العام للأهداف الاستراتيجية للإدارة بما يتوافق مع رؤية الوزارة وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام المدير التنفيذي التربوي للإدارة، بما يشمل الجوانب التنظيمية والتخطيطية والرقابية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه العملية التربوية في جميع المراحل التعليمية التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على التوجيه الفني والمالي للمدارس ومتابعة تنفيذ ملاحظات الموجهين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المعلمين والأخصائيين والعاملين بالمدارس التابعة للإدارة وفقًا للنظم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم جهود التنمية المهنية أثناء الخدمة سواء التعليمية أو التدريبية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل مرفق التربية والتعليم في مجلس الحي أو المدينة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بسياسات تتعلق بالتنظيم والتمويل والتدريس والمباني المدرسية والوظائف المرتبطة بالعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع نظام لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والطلاب الموهوبين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع استراتيجيات لمعالجة السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية على المستوى المحلي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على التطور المهني المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية والاستفادة منها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها، بأقدمية لا تقل عن <strong>سنتين</strong>، ولمدة <strong>سنتين</strong> قابلة للتجديد.</span></p>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

*تعلن شركة قنوات للتجارة والتوزيع عن توسعاتها في قطاع مبيعات الاجهزه المنزلية و توافر فرص توظيف بها لـــ- مسئولـي مبيـعات منطقة( مبيعات خارجية)* المنتجات : اجهزه منزلية* المنطقة : المنوفية* المسؤليات: تحقيق الهدف البيعي في المنطقه مع اتباع سياسات و لوائح الشركة تنفيذ تعليمات الشركة من حيث المبيعات و التغطيه و التحصيل . القيام بمتابعه العملاء الحاليين والمحتملين لتقديم عروض المبيعات والترويج لمنتجات الشركة دراسة ومسح شامل للمنطقة التابعة له جغرافياً وذلك لمعرفة عدد وحجم عملاء القطاع زياره العملاء طبقا لخط السير المحدد و مراجعه تحقيق الهدف البيعي الخاص بكل عميل و مراجعه النواقص و التاكد من توافر الكميات و الاتفاق علي مواعيد التحصيل عمل استبيانات تسويقية لتطوير استراتيجيات المبيعات وعروض المنتجات والمزايا التنافسي *متطلبات الوظيفة :- المؤهل: مؤهل عالي او مؤهل فوق متوسط- الخبرة: من 3 الي 5 سنوات خبره فى المبيعات الخارجية بقطاع الاجهزه المنزليه.* معلومات عن الوظيفة :- راتب اساسي - عمولة - بدل انتقال.- تامين طبي - تامين علي الحياة - تامين اجتماعي- ارباح سنوية - زياده سنوية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

*تعلن شركة قنوات للتجارة والتوزيع عن توسعاتها في قطاع مبيعات الاجهزه المنزلية و توافر فرص توظيف بها لـــ- مسئولـي مبيـعات منطقة( مبيعات خارجية)* المنتجات : اجهزه منزلية* المنطقة : المنوفية* المسؤليات: تحقيق الهدف البيعي في المنطقه مع اتباع سياسات و لوائح الشركة تنفيذ تعليمات الشركة من حيث المبيعات و التغطيه و التحصيل . القيام بمتابعه العملاء الحاليين والمحتملين لتقديم عروض المبيعات والترويج لمنتجات الشركة دراسة ومسح شامل للمنطقة التابعة له جغرافياً وذلك لمعرفة عدد وحجم عملاء القطاع زياره العملاء طبقا لخط السير المحدد و مراجعه تحقيق الهدف البيعي الخاص بكل عميل و مراجعه النواقص و التاكد من توافر الكميات و الاتفاق علي مواعيد التحصيل عمل استبيانات تسويقية لتطوير استراتيجيات المبيعات وعروض المنتجات والمزايا التنافسية *متطلبات الوظيفة :- المؤهل: مؤهل عالي او مؤهل فوق متوسط- الخبرة: من 3 الي 5 سنوات خبره فى المبيعات الخارجية بقطاع الاجهزه المنزليه.* معلومات عن الوظيفة :- راتب اساسي - عمولة - بدل انتقال.- تامين طبي - تامين علي الحياة - تامين اجتماعي- ارباح سنوية - زياده سنوية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

مشرف مبيعات – بيج كولا وفولتالهدف من الوظيفةالإشراف على فريق المبيعات داخل المنطقة المحددة، وضمان تحقيق أهداف المبيعات والتوزيع والتغطية والتحصيل، مع العمل على زيادة انتشار منتجات Big Cola وVolt، وتحسين أداء فريق المبيعات وتعزيز الحصة السوقية للشركة.المهام والمسؤوليات الرئيسية1. تحقيق أهداف المبيعاتتنفيذ وتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.توزيع الأهداف على أفراد فريق المبيعات ومتابعة تحقيقها.إعداد خطط عمل أسبوعية وشهرية لضمان تحقيق المستهدفات.متابعة نتائج المبيعات اليومية واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.تحديد فرص زيادة المبيعات والتوسع داخل المنطقة.2. إدارة وتطوير فريق المبيعاتالإشراف المباشر على فريق المبيعات وتحفيزه لتحقيق الأهداف.عقد اجتماعات يومية لمراجعة الأداء وتحديد أولويات العمل.متابعة الحضور والانضباط والإنتاجية والالتزام بخطوط السير.القيام بزيارات ميدانية مشتركة مع أفراد الفريق لتقييم الأداء وتطويره.تقديم التدريب والتوجيه المستمر لفريق المبيعات.تقييم أداء الموظفين وتحديد نقاط القوة ومجالات التحسين.3. التغطية والتوزيعضمان تغطية جميع العملاء والمنافذ داخل المنطقة المحددة.زيادة عدد العملاء والمنافذ الجديدة.ضمان توافر منتجات Big Cola وVolt بمختلف الأصناف والأحجام.متابعة مؤشرات التوزيع والتغطية وعدد الزيارات المنتجة.تحديد المناطق غير المغطاة والعمل على زيادة الانتشار بها.4. التنفيذ داخل السوقتنفيذ زيارات ميدانية منتظمة لمتابعة أداء الفريق والعملاء.التأكد من الالتزام بسياسات الأسعار والعروض التجارية.متابعة توافر المنتجات وظهورها بشكل جيد داخل منافذ البيع.التأكد من تنفيذ أنشطة الـMerchandising والـPOSM طبقًا لمعايير الشركة.متابعة أسعار وعروض وتحركات المنافسين في السوق.5. إدارة المخزون والتوزيعالتنسيق مع الموزعين والمخازن لضمان توافر المنتجات.متابعة مستويات المخزون بشكل مستمر.تجنب حدوث نقص أو زيادة غير مبررة في المخزون.متابعة المرتجعات والتالف والتأكد من الالتزام بسياسات الشركة.التنسيق مع إدارة اللوجستيات وسلسلة الإمداد لضمان التسليم في الوقت المحدد.6. التحصيل والعملاءمتابعة تحصيل مستحقات العملاء وتحقيق أهداف التحصيل.التأكد من الالتزام بسياسات الائتمان والتحصيل الخاصة بالشركة.متابعة الحسابات والمبالغ المستحقة والعمل على حل أي مشكلات متعلقة بالتحصيل.الحفاظ على علاقات قوية ومستدامة مع العملاء والموزعين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><ul><li><p>قدّم الدعم من المستوى الأول وحل المشكلات.</p></li><li><p>التعامل مع القضايا الواردة يومياً بطريقة مهنية عبر نظام التذاكر، البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية.</p></li><li><p>المتابعة على عمليات التنفيذ والتعديل في نظام تكنولوجيا المعلومات</p></li><li><p>قدم النصح والتدريب للمستخدمين حول الإجراءات المناسبة وكيفية استخدام أنواع مختلفة من الأنظمة.</p></li><li><p>الاستجابة في الوقت المناسب لقضايا وطلبات خدمات تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>المتابعة مع المستخدمين يومياً للتأكد من أن أنظمة حواسيبهم تعمل بشكل صحيح.</p></li><li><p>التصرف كنقطة تواصل بين المستخدمين والفرق المعنية داخل أقسام تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>التثبيت والتكوين واستكشاف الأخطاء والتشخيص وحل المشكلات في جميع أنظمة التشغيل (ويندوز، لينكس، أندرويد)، تطبيقات الحاسوب، الأجهزة اللوحية، الطابعات المتعددة الوظائف، الكاميرا،</p></li><li><p>هواتف IP VOIP، والشبكات.</p></li><li><p>معرفة قوية بتطبيقات التحكم عن بُعد (TeamViewer، AnyDesk، إلخ).</p></li><li><p>معرفة بأساسيات أمان المعلومات (EDR، MDM، مضاد الفيروسات، النسخ الاحتياطي، الصيانة، واستعادة البيانات) تطبيقات (Acronis، CloneZilla، Hiren's Boot CD PE).</p></li><li><p>العمل بروح الفريق وتبادل المعرفة مع زملاء الفريق.</p></li></ul><p>&nbsp;</p><p></p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>التعليم:</strong>&nbsp;</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذي الصلة.</p></li></ul><p></p><p><strong>الخبرة العملية السابقة</strong>:&nbsp;</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو الدرجة ذات الصلة.</p></li><li><p>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع القضايا اليومية المتعلقة بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات.</p></li><li><p>امتلاك مهارات تواصل جيدة.</p></li></ul><p></p><p><strong>المهارات والقدرات:</strong>&nbsp;</p><ul><li><p>معرفة قوية بنظام تشغيل ويندوز، ودعم أساسي لينكس/macOS</p></li><li><p>فهم لمكونات الحاسوب والأجهزة الطرفية وتقنيات استكشاف الأخطاء</p></li><li><p>معرفة أساسية بمفاهيم الشبكات (LAN/WAN، TCP/IP، DNS، DHCP)</p></li><li><p>خبرة مع أنظمة التذاكر وأدوات إدارة الحوادث</p></li><li><p>القدرة على تثبيت وتكوين وصيانة تطبيقات البرمجيات</p></li><li><p>معرفة بأساسيات أمان تكنولوجيا المعلومات (مكافحة الفيروسات، تحكم الوصول، حماية البيانات).</p></li></ul><p></p>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مديرية العمل بقنا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يضمن رفع كفاءة الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h3><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للمديرية ومتابعة تنفيذها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أداء الإدارة والعاملين وضمان تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات المتعلقة بالاحتياجات البشرية والتدريبية والمالية والإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></li></ul><h4><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة بالمديرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح والسياسات والتعليمات ومدونة السلوك الوظيفي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للتأكد من فاعليتها وتحقيق أهدافها.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام الكامل باللوائح والقوانين والإجراءات المنظمة للعمل بالمديرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية وإدارية عالية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات متميزة في الاتصال والتفاوض والعرض.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع السياسات والخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرارات وحل المشكلات.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h3><p><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة بينية لا تقل عن <strong>عام واحد</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة <strong>(الأول ب)</strong> للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، أو امتلاك خبرة عملية لا تقل عن <strong>16 عاماً</strong> في مجال يتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>