وظائف مدرب قيادة سيارات في مصر
١١١٣٢ وظائف شاغرة
المهام الرئيسية لسائق سيارة :قيادة آمنة: قيادة السيارة بكفاءة والالتزام بقواعد المرور والأنظمة المعمول بها في جميع الأوقات.نقل البضائع/الأشخاص: توصيل البضائع، المعدات، أو الأشخاص إلى وجهتهم المحددة في الوقت المناسب.الصيانة الدورية: إجراء فحوصات أساسية للمركبة (زيت، وقود، إطارات، إلخ) ومعالجة أي مشاكل بسيطة.التخطيط للطريق: استخدام الخرائط والتطبيقات لتحديد أفضل المسارات وتجنب الازدحام المروري.الالتزام بالمواعيد: التأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة للتسليم أو الانتقاء.تحميل وتفريغ (إذا لزم الأمر): المساعدة في تحميل البضائع وتفريغها عند الحاجة.النظافة: الحفاظ على نظافة السيارة من الداخل والخارج.اليقظة: مراقبة الطريق وحالة الطقس باستمرار لضمان القيادة الآمنة.التعامل الاحترافي: كسب ثقة العميل والتعامل معه بطريقة لائقة، خاصة في حال نقل الركاب.الالتزام بالمستندات: التأكد من صلاحية الأوراق الخاصة بالمركبة والرخصة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: درجة ثانية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
المهام المطلوبة :
قيادة السيارة للسفر الرسمي والأعمال، أو على النحو المطلوب من قبل الشركه.
ضمان الالتزام بالمواعيد والنقل الآمن.
مراقبة الطريق وقوانين المرور والأنظمة المعمول بها في قانون مرور الدولة.
التأكد من بقاء السيارة نظيفة، ومرتبة وفي حالة عمل جيدة في جميع الأوقات، نظرًا لفحوصات الصيانة المفترضة يوم بعد يوم، فحص الزيت، والمياه، والبطارية، الفرامل، الإطارات.
ضمان إصلاح السيارة بشكل صحيح من قبل مواصفات المصنع الرسمي.
إجراء الإصلاحات الثانوية وترتيب الإصلاحات الأخرى، وإعداد قطع الغيار المخزون.
تسجيل الرحلات الرسمية، عدد الكيلومترات يوميًا، واستهلاك الغاز، تغيير الزيت، وما إلى ذلك.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: درجة ثالثة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
Areas of Expertise
We are looking for trainers with experience in more of one in the following:
Robotics
Programming
Artificial Intelligence (AI)
Machine Learning
Data Analysis
Arduino & Embedded Systems
Internet of Things (IoT)
Web Development
Mobile App Development
Mblock / PictoBlox
Requirements
Strong technical knowledge in at least one of the listed fields.
Passion for teaching and mentoring students.
Excellent communication and presentation skills.
Ability to simplify complex technical concepts.
Professionalism, commitment, and teamwork.
Previous teaching or training experience is an advantage.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: مسائية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
مطلوب مدرس / محاضر رسم هندسي (تخصص كهرباء)<br>المسؤوليات:<br>تدريس أساسيات الرسم الهندسي والهندسي الكهربي (الإسقاط، القطاعات، والدوائر الكهربية).<br>الشرح اليدوي وعلى البرامج الهندسية <br>المتطلبات:<br>مؤهل عالي (بكالوريوس هندسة كهرباء أو ما يعادله).<br>خبرة في الشرح وتبسيط المعلومة لطلاب التعليم الفني.<br>إتقان شرح برامج الرسم الهندسي والكهربي. والدوائر والرموز الكهربائية
المسؤوليات والمهام الرئيسيةإدارة حركة السياراتإعداد وتنظيم جدول حركة السيارات اليومي وفقًا لاحتياجات الإدارات المختلفة.توزيع السيارات والسائقين بما يضمن الاستخدام الأمثل للأسطول.متابعة تنفيذ خطوط السير والتأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة.التعامل مع التعديلات أو الطلبات الطارئة الخاصة بحركة السيارات.الإشراف على السائقينالإشراف المباشر على السائقين ومتابعة الحضور والانصراف والالتزام بمواعيد العمل.توزيع المهام اليومية على السائقين ومتابعة تنفيذها.تقييم أداء السائقين ورفع التوصيات الخاصة بالتطوير أو الإجراءات التصحيحية.التأكد من التزام السائقين بقواعد المرور وسياسات الشركة.إدارة وصيانة الأسطولمتابعة الصيانة الدورية والوقائية لجميع سيارات الشركة.التنسيق مع مراكز الصيانة والورش المعتمدة.متابعة الأعطال والإصلاحات وتقليل فترات توقف المركبات.التأكد من جاهزية السيارات للاستخدام اليومي.الوقود والمصروفاتمتابعة استهلاك الوقود وإعداد التقارير الخاصة به.مراجعة سجلات الرحلات والكيلومترات المقطوعة.مراقبة المصروفات التشغيلية الخاصة بالأسطول والعمل على ترشيدها.التراخيص والتأمينمتابعة صلاحية رخص المركبات والسائقين.التنسيق لتجديد التراخيص والتأمين في المواعيد المحددة.حفظ جميع المستندات الخاصة بالمركبات وتحديثها باستمرار.التقارير والمتابعةإعداد التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية الخاصة بحركة السيارات.تحليل معدلات استخدام الأسطول واقتراح فرص تحسين الكفاءة.إعداد تقارير الحوادث والمخالفات ومتابعة الإجراءات اللازمة.السلامة والالتزامالتأكد من تطبيق معايير السلامة أثناء تشغيل المركبات.متابعة جاهزية معدات السلامة داخل السيارات.الالتزام بسياسات الشركة ولوائح المرور والجهات التنظيمية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
مطلوب على الفور مهندس فحص سيارات ملاكي للأعمال الآتية :-· فحص السيارة جيدا عند عند خروج و عودة السيارة من حركات التشغيل.· اعتماد تقدير تقرير التلفيات و تحرير تقرير ان لزم الامر· المراجعه الشامله على السياره وذلك قبل التحرك بها الى العميل لتسليمها له ، بحيث لآتكون بها أى مشكله عند خروجها أيا ما كانت ورفع التقارير بشأن ذلك فورا· تجربة السيارات بعتبارة مسئول عن كفائة و اداء كل السيارات وفقا بالنظام المعمول به فى ذلك .· متابعة تنفيذ و تحديث نظام الكروكى والتصوير بكل دقة.· مطابقة السيارات بالكروكي· اعاده تقييم التلفيات بعد المندوب و اعتمادها· استلام السيارات المؤقتة و التي تم دخولها لأول مرة و تجربتها و تصويرها و عمل كروكي دخول لها· استلام السيارات العائدة من الإصلاحات والصيانات وكتابة تقرير بحالة هذه السيارات بعد الإنتهاء من تلك الإصلاحات و تعديل الكروكي.متابعة الإدارات المختصه فى الإنتهاء فى اسرع وقت ممكن من حل أى مشكله تتعلق بأى سياره وتعوق تشغيلها سواء كانت صيانه أو إصلاح أو نظافه أو ترخيص ... الخ - وابلاغ الإداره فورا عن أى تقصير يحدث من الإدارات المختصه فى هذا الشأن<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي عام / تعليم فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب والجودة، وبرامج التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية وملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية علاقة المدرسة بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة، والمساءلة، والمحاسبية، والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالي التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تنفيذ العملية التعليمية وتحسين نواتج التعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين لتحقيق الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والمساعدة في توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان المرتبطة بتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تسهم في تطوير المدرسة وجهود الإصلاح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة موجه (مادة / نشاط) تعليم عام - خدمات تربوية - تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاطه من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والإخصائيين، ومراجعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب بالمراحل التعليمية المختلفة. ويعمل وفق المعايير الملزمة لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين والإخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات وتحليلها لاستخلاص الملاحظات ووضع الحلول لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط الدراسية وخطط العمل الخاصة بالتخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم الوسائل التعليمية والتكنولوجية ومدى تحقيقها للأهداف التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جهود المعلمين والإخصائيين وسجلاتهم وأنشطتهم وخططهم وفق التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد تقارير الكفاية لمعلمي التخصص والإخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم الفني والإرشاد لتحسين الأداء المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق المناهج وأساليب التدريس الحديثة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه مادة أو نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) على الأقل، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة، وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار المعمول بها.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي - بمدارس التعليم الفني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبية والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتجذب المتعلمين وأولياء الأمور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي بالتعاون مع الجهات المعنية، وبما يحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للوزارة، مع توفير الموارد البشرية والمادية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص التنمية المهنية بصورة عادلة لجميع العاملين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين وتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (162) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بسوهاج عن وظيفة موجه (مادة / نشاط) – تعليم عام / خدمات تربوية / تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادة أو نشاط التخصص، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مستوى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للأداء التعليمي ولوائح وظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص وتحليلها لاستخلاص الملاحظات ووضع الحلول لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرشاد المعلمين والأخصائيين إلى مصادر التنمية المهنية والتعلم المستمر وأحدث المستجدات في المناهج ومجال العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في مدى فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفق متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل خلال آخر سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الوظيفية المنصوص عليها بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل المطلوب</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خريج كلية تربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ تربوي مناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استمارة التقدم وفق النموذج المعد لذلك (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من شهادة الصلاحية سارية المفعول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة معتمدة من المؤهل الدراسي، والدبلومة التربوية لغير التربويين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير الأداء عن عامي 2024 و2025 بمرتبة فوق متوسط على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة إلكتروني حديث معتمد ومختوم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخلة بالشرف والأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صور معتمدة من الشهادات الداعمة مثل الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رؤية ومقترح لتطوير الوظيفة في ضوء المستحدثات التربوية بما لا يزيد عن ورقتين (أصل + 9 صور).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تحليل مخدرات من مستشفى حكومي قبل صدور القرار التنفيذي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد ومكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>آخر موعد للتقديم:</strong> 30 يوليو 2026.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> إدارة تنسيق التعليم بدواوين الإدارات التعليمية بمحافظة سوهاج.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة موجه عام (مادة / نشاط) التعليم العام - التعليم الفني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين والمعلمين أو الأخصائيين بالمديرية والإدارات التعليمية، بالإضافة إلى إعداد الخطط ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات الوزارة واللوائح والمفاهيم الحديثة. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة العامة للتوجيه الفني في مادة التخصص أو النشاط على مدار العام الدراسي ومتابعة تنفيذها بالتعاون مع الموجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ورفع تقارير عن احتياجات المادة أو النشاط من المعلمين والعجز أو الزيادة في هيئات التعليم، واقتراح الحلول المناسبة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقد اجتماعات دورية لموجهي المادة أو النشاط لعرض المستجدات في المناهج والكتب وأساليب التقويم والقرارات الوزارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الموجهين ومتابعة تنفيذ خططهم وتقييم الأداء وتحديد جوانب القوة ومواطن التحسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في رفع كفاءة الموجهين والمعلمين والأخصائيين وتحقيق معايير الجودة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>كبير معلمين</strong> ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان صندوق تطوير التعليم عن وظيفة مسئول تدريب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفى بوضع نظام وخطة لادارة الأداء الوظيفي والتدريبي لكافة العاملين بوحدات ومشاريع الصندوق</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام :</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في إعداد الخطة التدريبية السنوية وعرضها على رئيسه المباشر لعرضها على السلطة المختصة لاعتمادها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يصمم البرامج التدريبية وفقاً للخطة التدريبية السنوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يسجل كافة الاحتياجات التي تَلزم العملية التدريبية وعرضها على رئيسه المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتجهيز القاعات التدريبية والتأكد من جاهزية الوسائل التعليمية (أجهزة العرض، الأنظمة الصوتية، المواد العلمية المطبوعة أو الرقمية).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتواصل مع المدربين (من داخل أو خارج الصندوق) فيما يخص الجدول الخاص بهم ، واحتياجاتهم الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يسجل الحضور والغياب لضمان التزام جميع الأطراف بالبرامج التدريبية والجداول الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد الجدول الزمني السنوي للدورات التدريبية، مع تحديد الميزانية التقديرية والموارد اللوجستية المطلوبة لكل برنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإعداد نماذج استطلاع الرأي، والاختبارات، وتصميم أدوات تقييم أداء المدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتوزيع وجمع استمارات تقييم المتدربين للمدرب والبرنامج، وتفريغ نتائج الاختبارات القبلية والبعدية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتحليل وتقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين والوسائل المستخدمة في التدريب والتحديات التي تعترض تنفيذ العملية التدريبية وتقديم تقرير عنها لرئيسه المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باستخراج واعتماد شهادات الاجتياز للمتدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد تقرير ختامي لكل برنامج تدريبي يتضمن (أعداد الحضور، نسب النجاح، الملاحظات الميدانية، توصيات التحسين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجمع كافة المعلومات المتعلقة بخطة التدريب وعرضها على رئيسه المباشر لنشرها على الموقع الالكتروني للصندوق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم مقترحات لتطوير البرامج التدريبية في ضوء تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/05</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل الأصلية على الندب أو الإعارة للعمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث من جهة العمل الأصلية معتمد ومختوم بخاتم شعار الجمهورية موضحاً به طبيعة العمل بجهة عملة والمجموعة النوعية والمستوى الوظيفى الحالى وتاريخ شغله ، ومرتبة تقويم الآداء عن العامين الأخيرين .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسى الحاصل علية وصورة من بطاقة الرقم القومى سارية مدون عليها رقم الموبايل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة حديثة من جهة العمل موضح بها أنه غير موقع عليه جزاءات وغير محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص واف عن طبيعة الأعمال التى يمارسها بجهة عملة الأصلية ، مرفق به صور الشهادات والدورات المؤيدة إن وجدت .</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع الشروط والمستندات علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم المستندات والطلبات بمقر معهد الكوزن الكائن في مركز تدريب الكفاية الانتاجية شارع مصر والسودان – المجاروة رقم 31 المنطقة الصناعية الثانية – مدينة العاشر من رمضان .</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">التقديم خلال فترة نشر الاعلان اثناء مواعيد العمل الرسمية من الساعة 9 الى الساعة 2 ظهرا</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالى مناسب .</span></p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن وظيفة موجه أول (مادة / نشاط) تعليم عام - خدمات تربوية - تعليم فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بالإشراف على موجهي التخصص أو النشاط التابع له، والمساهمة في التنمية المهنية للموجهين، والمشاركة في تنفيذ الخطط الموضوعة ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح والمفاهيم الحديثة بالوزارة. ويعمل طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الموجهين بصورة مستمرة للتأكد من تنفيذ خطة التوجيه الفني للتخصص أو النشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الإطار العام لخطة النشاط على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تنفيذ الخطط الموضوعة ومتابعة نتائجها وتقويمها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للموجهين والمعلمين</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد خطة سنوية تتضمن الأهداف العامة ووسائل تحقيقها وأساليب تقويمها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة وتحليل المناهج المقررة في مختلف المراحل التعليمية ونقدها في ضوء خطة التوجيه الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم عمل المكتب الفني بالتنسيق مع الموجه العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الحلول المناسبة للمشكلات التي تواجه الميدان التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير برامج التنمية المهنية المقدمة للموجهين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة موجه أول (مادة / نشاط).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم خبير على الأقل، ممن سبق لهم شغل وظيفة التوجيه الأدنى مباشرة، لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>
خدمة غسيل سيارات متنقلةالفني بيروح للعميل في بيته أو شغله.المهام:- غسيل سيارات خارجي أو داخلي.- التنقل لمواقع العملاء "في إطار المنطقة"الشروط:⚠️ خبرة في غسيل السيارات أو بدون- جدية واحترافية في التعامل مع العملاء- القدرة على العمل في مدينة المعادي والمناطق المجاورة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 100</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
مطلوب سمكري سيارات وتشطيب خبره او بدون<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
مطلوب كهربائي سيارات خبره اوبدون خبره<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 20</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<p>فرصة عمل مميزة – التعيين فورًا</p><p> </p><p>هل تمتلك الخبرة والمهارة في تغيير وإصلاح زجاج السيارات؟</p><p> </p><p>مطلوب:</p><p> </p><p>فني تغيير وإصلاح زجاج سيارات</p><p> </p><p>✅ الشروط:</p><p> </p><p>• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال تغيير وإصلاح زجاج السيارات.</p><p>• إجادة تركيب جميع أنواع زجاج السيارات باحترافية.</p><p>• خبرة في إصلاح شروخ الزجاج.</p><p>• الالتزام والانضباط وحسن التعامل مع العملاء.</p><p>• القدرة على العمل بروح الفريق وتحمل ضغط العمل.</p><p> </p><p>المزايا:</p><p> </p><p>• رواتب تنافسية.</p><p>• حوافز ومكافآت مجزية.</p><p>• فرص للترقي والتطوير الوظيفي.</p><p>• بيئة عمل احترافية ومستقرة.</p><p>• التعيين فورًا للمستوفين للشروط.</p><p> </p><p>مكان العمل: القاهرة وفقا لأحتياج الشركة</p><p> </p><p>إذا كنت صاحب خبرة حقيقية وتبحث عن فرصة مستقرة مع شركة رائدة في مجال زجاج السيارات، فلا تفوت هذه الفرصة.</p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p>
- خبرة في سيارات النقل الثقيل- فيش جنائي - شهادة تجنيد- العمل مبيت في الموقع<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
<p>مشرف حركة سيارات Transportation Operations Supervisor</p><p><strong>الموقع:</strong> القاهرة والجيزة<br><strong>نوع العمل:</strong> دوام كامل<br><strong>القطاع:</strong> النقل الذكي وخدمات النقل للشركات<br><strong>الشركة:</strong> Trippix Smart Transportation</p><p> عن الوظيفة</p><p>هل أنت شخص سريع الملاحظة، منظم، وتحب أن تكون دائمًا في قلب الأحداث؟</p><p>هل تستطيع التعامل مع أكثر من موقف في نفس الوقت، والتواصل مع السائقين والعملاء، واتخاذ القرار الصحيح تحت ضغط الوقت؟</p><p>نبحث في <strong>Trippix Smart Transportation</strong> عن <strong>مشرف حركة سيارات</strong> للانضمام إلى فريق التشغيل والمساهمة في إدارة ومتابعة عمليات النقل اليومية لعملائنا من الشركات والمدارس والمؤسسات.</p><p>هذه الوظيفة مناسبة سواء كنت <strong>حديث التخرج وتبحث عن بداية قوية في مجال الـ Operations</strong>، أو لديك خبرة سابقة في النقل، اللوجستيات، خدمة العملاء أو التشغيل وترغب في تطوير مسارك المهني.</p><p> ماذا ستفعل؟</p><p>ستكون مسؤولًا عن متابعة التشغيل اليومي والتأكد من أن كل رحلة تسير في الوقت والمكان المحددين، مع التعامل السريع والاحترافي مع أي طارئ.</p><p>أهم مسؤولياتك:</p><ul><li>متابعة حركة السيارات والسائقين والتأكد من الالتزام بخطط التشغيل والمواعيد.</li><li>التأكد من وصول السيارات إلى نقاط التجمع والانطلاق في المواعيد المحددة.</li><li>متابعة الرحلات أثناء التشغيل والتعامل مع أي تأخير أو تغيير أو مشكلة طارئة.</li><li>التواصل المستمر مع السائقين وتوجيههم أثناء الرحلات.</li><li>التنسيق مع مشرفي المواقع والعملاء عند الحاجة.</li><li>متابعة حالات الغياب والتأخير واستبدال السائقين أو السيارات بالتنسيق مع فريق التشغيل.</li><li>تسجيل ومتابعة المشاكل التشغيلية وإعداد التقارير اللازمة.</li><li>التأكد من التزام السائقين بقواعد الشركة وتعليمات السلامة وجودة الخدمة.</li><li>متابعة حالة السيارات والإبلاغ عن أي أعطال أو ملاحظات تؤثر على التشغيل.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث جداول الرحلات ومسارات السيارات.</li><li>التعامل مع شكاوى وملاحظات العملاء والسائقين بطريقة احترافية وسريعة.</li><li>متابعة التشغيل خلال أوقات الذروة والتعامل مع التغييرات اللحظية بكفاءة.</li><li>التعاون مع فريق العمليات والإدارة لضمان استمرارية الخدمة وتحقيق مستوى الخدمة المتفق عليه مع العملاء.</li></ul><p>???? نحن نبحث عن شخص...</p><p>ليس شرطًا أن يكون لديه سنوات طويلة من الخبرة.</p><p>الأهم أن يكون لديه:</p><ul><li>شخصية قوية وهادئة في نفس الوقت.</li><li>قدرة عالية على التنظيم والمتابعة.</li><li>سرعة بديهة وحسن تصرف في المواقف الطارئة.</li><li>قدرة على التواصل والتعامل مع السائقين والعملاء باحترافية.</li><li>اهتمام بالتفاصيل وعدم ترك المهام دون متابعة.</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة سريعة التغير.</li><li>استعداد للتعلم وتحمل المسؤولية.</li><li>مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر وبرامج Microsoft Office.</li><li>القدرة على استخدام تطبيقات الخرائط والمواقع والتواصل الإلكتروني.</li><li>الالتزام بالمواعيد والانضباط في العمل.</li><li>روح الفريق والرغبة في التطور المهني.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>مؤهل عالٍ.</li><li>حديثو التخرج مرحب بهم، <strong>ولا يشترط وجود خبرة سابقة</strong> إذا كان المتقدم يمتلك الشخصية والمهارات المناسبة.</li><li>الخبرة من سنة إلى 3 سنوات في أي من المجالات التالية تعتبر ميزة:<ul><li>Transportation</li><li>Fleet Management</li><li>Logistics</li><li>Operations</li><li>Dispatching</li><li>Customer Service</li><li>Call Center Operations</li></ul></li></ul><p><strong>الأهم بالنسبة لنا هو القدرة على التعلم، وتحمل المسؤولية، والتعامل الذكي مع المواقف اليومية.</strong></p><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>استخدام جيد للكمبيوتر وMicrosoft Office.</li><li>القدرة على التعامل مع Google Maps وتطبيقات تحديد المواقع.</li><li>مهارات تواصل قوية.</li><li>القدرة على تنظيم أكثر من مهمة في نفس الوقت.</li><li>سرعة الاستجابة واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إعداد تقارير ومتابعة البيانات التشغيلية.</li><li>مستوى جيد في اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة إضافية.</li></ul><p>⏰ طبيعة العمل</p><p>نظرًا لطبيعة قطاع النقل، فإن العمل يعتمد على <strong>خطط التشغيل والشيفتات</strong> وقد يتطلب العمل في أوقات مختلفة وفقًا لاحتياجات التشغيل.</p><p>نحن لا نبحث عن شخص ينتظر أن يخبره أحد بكل خطوة.</p><p>نبحث عن شخص يرى المشكلة قبل أن تتحول إلى أزمة، ويتحرك لحلها قبل أن يطلب منه أحد ذلك.</p><p>ماذا نقدم لك؟</p><p>في <strong>Trippix</strong> لن تكون مجرد موظف يتابع السيارات.</p><p>ستتعلم عمليًا كيف تدار عمليات النقل من أرض الواقع، وكيف تتعامل مع السائقين والعملاء، وكيف تخطط للرحلات، وتحل المشكلات، وتدير التشغيل تحت ضغط الوقت.</p><p>ومع اكتساب الخبرة والنتائج، توجد فرصة حقيقية للتطور داخل مسار <strong>Operations & Transportation Management</strong>.</p><p> </p>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالإسكندرية عن وظيفة موجه مادة أو نشاط (تعليم عام - تعليم فني - موجه خدمات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط التابع له شاغل الوظيفة، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين والأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، ومدى استيعاب الطلاب وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين طبقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بالواجبات والمسؤوليات الوظيفية في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع أسئلة الامتحانات وتحليل نتائجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم أداء المعلمين والأخصائيين من خلال تنفيذ أربع زيارات ميدانية على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مستوى الأداء التعليمي ومدى تحقيق أهداف العملية التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد تقارير الكفاية لمعلمي التخصص والأخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة جهود المعلمين والأخصائيين وسجلاتهم وأنشطتهم وخطط عملهم وفقًا للتخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تطوير الأداء المهني وتفعيل أساليب التحسين المستمر للعملية التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم لشغل وظيفة موجه مادة / نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الواردة طبقًا للقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في وظيفة معلم أول (أ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p></li></ul>