مراقب وثائق - جنوب سيناء مصر
١١ وظائف شاغرة
وصف الشركة<br><br>بموقعه المذهل في شرم الشيخ، يوفر فندق ريكسوس بريميوم سيجيت ملاذاً فاخراً يطل على مياه البحر الأحمر المتلألئة. يقدم الفندق مفهوماً شاملاً للخدمات يجمع بين المطاعم والبارات الاستثنائية، وأماكن الترفيه من الطراز الأول التي توفر أيضاً مجموعة متنوعة من تجارب تناول الطعام، بالإضافة إلى مرافق صحية ورياضية رائعة. يوفر ريكسوس بريميوم سيجيت غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات وولائم على أحدث طراز.<br><br>شاطئ جميل، طعام لذيذ مع مطاعم تقدم خدمة عالية الجودة وبوفيهات فاخرة، حمامات سباحة، نادي ريكسي الحصري للأطفال، وترفيه حي، كلها في انتظارك لتجربة عطلة لا تُنسى.<br><br>يقع ريكسوس بريميوم سيجيت على بعد 18 كم من خليج نعمة، و25 كم من السوق القديم في شرم الشيخ، و9 كم من مطار شرم الشيخ.<br><br>وصف الوظيفة<br><br> مسؤول عن التوصية ببيع النبيذ والمشروبات الأخرى للضيوف وبيع النبيذ خارج الموقع. تقديم وترويج عربة المشروبات الهضمية. إرضاء ضيوفنا بابتسامة عريضة على وجهك. التحدث مع الضيوف بطلاقة في اللغة الإنجليزية والقدرة على الترفيه من خلال محادثة لبقة. التحدث بلغة أوروبية أخرى واحدة على الأقل. العمل نحو تحقيق مستهدف الإيرادات لكل ضيف والإيرادات الشهرية. صيانة وتحديث قوائم النبيذ وجميع المشروبات الأخرى. التأكد من بيع أنواع النبيذ التي قاربت على انتهاء صلاحيتها. وضع توصيات الساقي. التحقق من تحديث الأسعار. الحفاظ على المعايير المتوقعة في مطعم حائز على نجمة ميشلان. تدريب موظفي الخدمة والطهاة حول النبيذ وتنسيق النبيذ مع الطعام. التأكد من أن جميع موظفي الخدمة يعرفون أي أنواع النبيذ يجب التوصية بها لكل طبق في القائمة. العمل مع رئيس الطهاة على القائمة والمكونات التي تتناسب مع النبيذ. المساعدة في كتابة القوائم بالتنسيق مع مدير المطعم. إجراء دروس تثقيفية حول النبيذ. التدريب الكامل على نبيذ هرتزوغ لتكون قادراً على دعم قسم قبو النبيذ. إجراء مراقبة المخزون وجرد شهري. تحديث جميع نماذج المخزون باستمرار. المسؤولية عن شراء النبيذ وإنشاء قائمة النبيذ بناءً على وصفات الشيف. يتعامل الساقي مع جميع مخزون وإدارة النبيذ. يتم تدريب النوادل من قبل الساقي على قائمة النبيذ والتنسيقات الناجحة. مناقشة طلبات النبيذ وتسعيرها مع تيريز هرتزوغ. التأكد من إرجاع النبيذ إلى الموردين والحصول على رصيد للنبيذ التالف. أداء واجبات الخدمة العادية كما يكلفه بها مدير المطعم. الحفاظ على قبو النبيذ (غرفة الطعام الخاصة) في مظهر ونظام لا تشوبه شائبة. التأكد من تخزين التسليمات الجديدة فور وصولها وتحديث قائمة النبيذ والمخزون. المسؤول عن مجموعة السيجار. معرفة التوصية بالمنتجات. مسؤول عن التعامل مع السيجار وصيانة مرطبات السيجار (Humidors). تقديم خدمة السيجار للضيوف. تدريب الموظفين. (التنسيق مع هانز هرتزوغ بخصوص السيجار). جرد شهري ومراقبة مخزون السيجار. المساعدة في استبدال مدير المطعم أثناء غيابه بما في ذلك إجراء التسويات المالية. القيام ببعض الأعمال مع هانز هرتزوغ ومساعد صانع النبيذ في الكرم والمصنع لفهم نبيذ هرتزوغ. التواصل بانتظام حول الإصدارات الجديدة وملاحظات الضيوف. أن تصبح سفيراً لنبيذ هرتزوغ. أثناء موسم الحصاد، وضع جدول زمني لموظفي الخدمة والطهاة للمساعدة في القطف والشرح حول أصناف العنب التي يتم قطفها. تدريب مضيفي قبو النبيذ وأي مساعدين. التأكد من التعامل مع النبيذ وتوزيعه بكفاءة وبدون هدر بين المطعم والبيسترو وقبو النبيذ. زيارة أقبية النبيذ والمصانع الأخرى واصطحاب جميع الموظفين المهتمين. اقتراح العناصر المتعلقة بالنبيذ التي يمكن بيعها في قبو النبيذ والمطعم. مراجعة جميع التقارير المحاسبية قبل تقديمها إلى المراقب المالي أو من ينوب عنه للموافقة عليها. مراجعة طلبات الشراء وأوامر الشراء (التحقق من الحدود). تسوية الحسابات البنكية على أساس شهري. مراجعة مخزون الأطعمة والمشروبات، الملابس، الزي الرسمي، الأواني الزجاجية، إلخ. تحليل حسابات الأصول والالتزامات. الإشراف على موظفي القسم المالي كما هو مفصل في الهيكل التنظيمي.<br><br>المؤهلات<br><br> التعليم: شهادة ثانوية أو دبلوم مهني على الأقل. الخبرة: ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بعد التعليم النظري. لغة أجنبية: مستوى كافٍ من اللغة الإنجليزية للتواصل بفعالية مع الضيوف. الدورات والتدريب: مستوى متقدم من المعرفة النظرية والعملية. الإلمام بالحاسوب:<br><br> المهارات: امتلاك مهارات تواصل جيدة مع الضيوف والقدرة على التحكم في الموظفين والتعامل مع شكاوى الضيوف.
نبذة عن فورسيزونز<br><br>تعتمد فورسيزونز على موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا بأنفسهم إلى آفاق جديدة، وأن يعاملوا بعضهم البعض كما يتمنون أن يُعاملوا في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بابتكار تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف وثقافة شركة ذات مستوى عالمي.<br><br>في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا.<br><br>نبذة عن الموقع:<br><br>منزل حقيقي بعيداً عن المنزل. يكرس منتجع فورسيزونز شرم الشيخ جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من البيئات الأنيقة ذات الجودة العالية، إلى الخدمة الرعائية والمخصصة للغاية على مدار 24 ساعة، يجسد فورسيزونز منزلاً حقيقياً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. تجسد ثقافة فورسيزونز المتأصلة بعمق من خلال موظفيها - الأشخاص الذين يشاركون تركيزاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.<br><br>نبذة عن الدور الوظيفي<br><br>يبحث منتجع فورسيزونز شرم الشيخ عن محاسب مسؤول عن الحفاظ على نظام لأوامر الشراء، والإيصالات، والفواتير، وطلبات الشيكات من أجل دعم وتوثيق ومعالجة جميع مستحقات الفندق للدفع بشكل فوري وملائم، وضمان سداد جميع البائعين وفقاً للشروط المتفق عليها وسياسات وإجراءات فورسيزونز.<br><br>ما ستقوم به<br><br>إعداد قيد اليومية لاستحقاق الفواتير المستلمة بعد الإغلاق وللسلع والخدمات المستلمة ولكن لم يتم إصدار فواتير بها بعد. الاحتفاظ بملف منفصل لمشتريات جميع بنود معدات التشغيل (الصيني، الزجاج، الفضة، والمفروشات) والبنود الرأسمالية تحت إشراف مساعد مدير المالية. المساعدة في إعداد جميع وثائق الحسابات الدائنة للأرشفة الدقيقة على أساس سنوي إذا لزم الأمر. الاحتفاظ بملف قائمة البائعين المعتمدين وتحديثه باستمرار. الرد على الهواتف وتسجيل الرسائل بدقة. حفظ المستندات والتقارير. أداء أي واجبات إضافية يكلفك بها مدير المالية أو مساعد مدير المالية. الاحتفاظ بملفات أبجدية حسب البائع تحتوي على الفواتير الكاملة والنسخ الاحتياطية المرفقة بالشيكات للوصول الفعال بعد الدفع. يجب تحديث جميع الملفات باستمرار. التأكد من إجراء جميع المدفوعات بشكل صحيح ومع التفويض الصحيح (أمر شراء معتمد)، وإثبات الاستلام، والفاتورة أو قسيمة التسليم، وختم الحسابات الدائنة. معالجة جميع فواتير الحسابات الدائنة والشيكات اليدوية من خلال نظام الكمبيوتر. إكمال نماذج تفويض التحويل البنكي والتأكد من توقيعها من قبل اثنين من الموقعين المخولين (من المجموعتين أ و ب) والتأكد من أن جميع النسخ الاحتياطية المعمول بها تدعم التحويل. التأكد من الموافقة على جميع الطلبات الدائمة للمدفوعات الإلكترونية وفقاً لإجراءات الدفع العادية وتوقيعها من قبل الموقعين على الشيكات. يجب الاحتفاظ بقائمة بجميع الطلبات الدائمة للمدفوعات الإلكترونية مع تفاصيل تاريخ الدفع، والمستفيد، والمبلغ، ووصف الدفع، وفي بداية كل شهر قبل الدفع الدائم، يجب توجيه هذه القائمة إلى الموقعين على الشيكات للموافقة عليها وإرفاق نسخة بالتسويات البنكية. التحقق من تقارير المصروفات وتعويضات النثرية ومعالجتها مع ضمان الامتثال للضوابط الرئيسية. إرسال جميع طلبات إيقاف الدفع وشيكات الإلغاء إلى محاسب الموظفين / مساعد مدير المالية لإجراء قيود اليومية. تسوية كشوف حسابات البائعين عند استلامها، مع توضيح بنود التسوية، بما في ذلك أي مراسلات من البائع بوضوح، وحل جميع التناقضات مباشرة مع البائع. إعداد الشيكات اليدوية حسب الحاجة إذا تم توجيهك من قبل مدير المالية أو مساعد مدير المالية. تشغيل التقارير المطلوبة في نهاية الشهر لإغلاق دورة الحسابات الدائنة.<br><br>ما تجلبه معك<br><br>درجة علمية أو دبلوم ذو صلة في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (مفضل). خبرة سابقة في الفنادق أو مراجعة الإيرادات، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة علامة تجارية فاخرة. دقة عددية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وفهم للضوابط المالية. إتقان أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) والأنظمة المالية؛ مهارات قوية في Excel والتسوية. مهارات تواصل قوية والقدرة على التعاون مع أقسام متعددة بمهنية.<br><br>ما نقدمه<br><br>راتب وأجور تنافسية، وحزمة مزايا شاملة، وفرص تدريب وتطوير ممتازة، خصم للموظفين للإقامة في أي من فنادق فورسيزونز حول العالم، تنظيف جاف مجاني لزي الموظفين، وجبات مجانية للموظفين.<br><br>الجدول الزمني والساعات<br><br>دوام كامل (8 ساعات)
Tasks, Roles & Responsibilities Support Construction team on site on daily duties and tasks. Explain to the project’s key personnel the importance of the contract clauses, payments and change processes. Review the contract conditions carefully and thoroughly. Ensure all notices are issued to the client within the time frame set forth in the contract. Draft all letters’ responses concerning any contractual issues such as claims, disputes, back charges, completion certificates, insurance and contract amendments, after Project Manager approval. Ensure the site document control is keeping adequate files and logs of all issued and receipt letters, and report any record keeping problems to the Project Manager. Ensure that project records and reports are timely prepared and submitted in the manner necessary to protect Company’s interests and to support any future claims. Report to the Project Manager any deviation from the contract requirements. Ensure any verbal instructions/directions are timely documented. Ensure variations’ procedure is applied at the project in accordance with the contract and that no variations are being carried out without proper documentation issued by the Client authorized person. Maintain logs for claim notices, claims back charges and insurance as required by the Contracts Manager. Document and record all events or cases that could give rise to a claim. Attend all progress meetings, ensuring that no positions or statements, contradicting with the contract conditions, are imposed on the Company. Review issues minutes of meeting to ensure they accurately reflect the statements and positions discussed during the meeting. Follow up on work progress and payment progress, identify areas of concerns in terms of late payments, delays and recommend actions to the project management. Support the headquarter Contracts Department in claim preparation by providing any required information, details and documents. Participate in Settlement meetings and negotiations. Prepare and submit the periodic reports required by the contract manager. Participate in Pre-award review for similar contract packages. Report lessons learnt from previous cases. Carryout any other tasks that are instructed by the Contracts Department Minumum Requirements & Qualifications BSc Construction Management/ Engineering. Previous Experience In Contracts & Claims CLAC , PMP are Preferred Good command of English language
Company Description<br><br>Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality.<br><br>Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster.<br><br>Job Description<br><br>2.1 Protect and ensure proper use of supplies in the housing area under his/her responsibility.<br><br>2.2 Provide accommodation for employees entitled to housing and ensure that no other person except for those granted such entitlement stay in the housing.<br><br>2.3 Provide supplies to employees entitled to housing and charge responsibility of these supplies.<br><br>2.4 Ensure the cleaning of the housing.<br><br>2.5 Protect the housing against fires and ensure full safety.<br><br>2.6 Prevent individuals staying at the housing from harming the environment and causing any inconvenience.<br><br>2.7 Immediately identify any needs and breakdowns in the housing and report them to his/her manager.<br><br>2.8 Keep lists of persons staying at the housing, plan their accommodation and ensure that the housing is used in the most efficient manner possible.<br><br>2.9 Report any personnel that violate the housing rules to his/her manager.<br><br>2.10 Report daily to his/her manager.<br><br>2.11 Take delivery of supplies handed over to employees that are leaving and ensure that they sign the exit document.<br><br>2.12 As an employee, set an example to other employees with his/her behaviour, conduct and appearance.<br><br>2.13 Prepare the rooms in the housing area beforehand.<br><br>2.14 Change the dirty pillow covers and bed sheets of employees on the days determined by the hotel management.<br><br>2.15 Ensure that foreign persons and relatives of employees are not allowed to stay in the housing without the management’s approval.<br><br>2.16 Ensure security and peace in the housing.<br><br>2.17 Carry the full set of spare keys for the rooms.<br><br>2.18 Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.<br><br>Qualifications<br><br>¨ Education: At least a primary school diploma.<br><br>¨ Experience: At least 2 years of experience in the related field.<br><br>¨ Foreign Language: Knowledge of Turkish and Arabic to communicate effectively with employees.<br><br>¨ Courses and Training: Sufficient theoretical and practical background. Prior attendance in courses and seminars in the field.<br><br>¨ Computer Literacy: Not required.<br><br>¨ Skills: Expected to possess detailed and comprehensive knowledge of systems/legislation in the related field and offer consulting to other employees when needed.<br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
<ul><li><p>· التأكد من تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق وضمن الميزانية</p></li><li><p>· المساعدة في تحديد نطاق المشروع وأهدافه، بمشاركة جميع أصحاب المصلحة المعنيين وضمان feasibility فني</p></li><li><p>· التأكد من توفر الموارد وتخصيصها</p></li><li><p>· وضع خطة مشروع تفصيلية لمراقبة التقدم وتتبعها</p></li><li><p>· إدارة التغييرات في نطاق المشروع، وجدول المشروع وتكاليفه باستخدام تقنيات التحقق المناسبة</p></li><li><p>· قياس أداء المشروع باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة</p></li><li><p>· الإبلاغ عن المخاطر وتصعيدها إلى الإدارة حسب الحاجة</p></li><li><p>· إدارة العلاقة مع العميل وجميع الأطراف المعنية</p></li><li><p>· إجراء إدارة المخاطر لتقليل مخاطر المشروع</p></li><li><p>· إقامة وصيانة علاقات مع أطراف خارجية/مزودين</p></li><li><p>· إنشاء وصيانة توثيق مشروع شامل</p></li><li><p>·   لقاء العملاء لأخذ موجزات الطلب التفصيلية وتوضيح المتطلبات الخاصة بكل مشروع</p></li><li><p>· تفويض مهام المشروع بناءً على نقاط القوة الفردية للموظفين المبتدئين ومهاراتهم ومستويات خبرتهم</p></li><li><p>· تتبع أداء المشروع، تحديداً لتحليل النجاح في تحقيق الأهداف القصيرة والطويلة الأجل</p></li><li><p>· تحقيق أهداف الميزانية وإجراء تعديلات على القيود المشروع بناءً على التحليل المالي</p></li><li><p>· تطوير خطط مشروع شاملة ليتشاركها العملاء وكذلك باقي أعضاء الفريق</p></li><li><p>· استخدام وتطوير مهارات القيادة باستمرار</p></li><li><p>·   حضور المؤتمرات والتدريب حسب الحاجة للحفاظ على الكفاءة</p></li><li><p>· أداء مهام أخرى ذات صلة كما تم تعيينها</p></li><li><p>· تطوير جداول بيانات ومخططات وتدفقات عمل لتوثيق احتياجات متطلبات الوظيفة</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>أكثر من 20 عامًا من الخبرة في الفنادق والمنتجعات.<br> درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية.<br> شهادة PMI-Project Management Professional مطلوبة.<br> خبرة مثبتة في إدارة فنادق ومنتجعات كبيرة النطاق.<br> مهارات قيادة واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</p></li><li><p>ذكور فقط</p></li><li><p>الموقع الوظيفي في جنوب سيناء، رأس سدر.</p></li></ul><p></p>
Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and within budget· Assist in the definition of project scope and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility· Ensure resource availability and allocation· Develop a detailed project plan to monitor and track progress· Manage changes to the project scope, project schedule and project costs using appropriate verification techniques· Measure project performance using appropriate tools and techniques· Report and escalate to management as needed· Manage the relationship with the client and all stakeholders· Perform risk management to minimize project risks· Establish and maintain relationships with third parties/vendors· Create and maintain comprehensive project documentation· Meet with clients to take detailed ordering briefs and clarify specific requirements of each project· Delegate project tasks based on junior staff members’ individual strengths, skill sets and experience levels· Track project performance, specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals· Meet budgetary objectives and make adjustments to project constraints based on financial analysis· Develop comprehensive project plans to be shared with clients as well as other staff members· Use and continually develop leadership skills· Attend conferences and training as required to maintain proficiency· Perform other related duties as assigned· Develop spreadsheets, diagrams and process maps to document needs job requirements<br>Job Requirements<br>20+ years of experience in the Hotels and Resorts. Bachelor's Degree in Architecture Engineering. PMP (Project Management Professional) certification is required. Proven experience in managing large-scale Hotels and Resorts. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Work Location in south Sinai Ras Sedr.
Company Description<br><br>With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues.<br><br>A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience.<br><br>Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh<br><br>Job Description<br><br>People Operations & Coordination<br><br> Coordinate daily People & Culture administrative activities. Support implementation of P&C policies, procedures, and initiatives. Act as a coordination point between departments and the P&C team. <br><br>Employee Administration & Records<br><br> Maintain accurate employee files, contracts, and HR documentation. Prepare letters, certificates, memos, and official correspondence. Ensure confidentiality and proper document control at all times. <br><br>Recruitment & Onboarding Coordination<br><br> Support recruitment processes including screening coordination and interviews. Coordinate onboarding activities, documentation, ID cards, and inductions. Ensure timely completion of onboarding checklists. <br><br>Employee Services & Support<br><br> Serve as a point of contact for colleague queries and service requests. Support employee relations activities with professionalism and discretion. Assist with welfare, accommodation, and benefits coordination as required. <br><br>Payroll & Attendance Support<br><br> Assist in monitoring attendance, leave records, and overtime. Support payroll preparation by providing accurate data to Finance. Follow up on discrepancies and corrections. <br><br>Reporting & Compliance<br><br> Prepare People & Culture reports such as headcount and attendance. Support audits, inspections, and compliance documentation. Ensure P&C activities comply with labor law and hotel standards. <br><br>Qualifications<br><br>Qualifications & Experience<br><br>Education: Bachelor’s degree in People & Culture, Business Administration, or related field.<br><br>Experience: 2–4 years of experience in People & Culture or HR coordination roles, preferably in hospitality.
Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Provide safe, timely, and professional transportation for team members as per operational requirements. Support the People & Culture department in all employee-related transportation (e.g., recruitment, medical visits, government procedures, accommodation movement). Ensure punctual pick-up and drop-off in alignment with schedules and business needs. Maintain the vehicle in a clean, safe, and roadworthy condition at all times. Conduct daily vehicle checks and report any maintenance or safety issues immediately. Comply with all traffic laws, hotel policies, and safety standards. Maintain accurate records of trips, mileage, and fuel usage. Assist with document delivery and other administrative or operational tasks when required. Immediately report any accidents, incidents, or violations to the People & Culture Manager. Demonstrate professionalism, confidentiality, and respect when interacting with team members. <br><br>Qualifications<br><br>Valid driving license. Previous experience as a driver, preferably within a hotel or service-oriented environment. Good knowledge of local roads, routes, and traffic regulations. Basic communication skills (Arabic required; basic English is an advantage). Physically fit and able to work flexible hours. High level of responsibility, reliability, and professional conduct. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
Company Description<br><br>"Why work for Accor?<br><br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br><br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br><br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"<br><br>Job Description<br><br>Monitor all CCTV cameras and surveillance systems throughout the hotel to ensure the safety and security of guests, employees, visitors, and hotel property. Observe and report any suspicious activities, security breaches, or unusual incidents to the Security Supervisor immediately. Maintain continuous surveillance of all assigned camera systems during the shift without interruption. Record, document, and report all security incidents accurately and in a timely manner. Retrieve, review, and preserve CCTV footage when requested by authorized management or for investigation purposes. Ensure that all CCTV equipment, monitors, recording devices, and related systems are functioning properly and report any faults immediately. Maintain confidentiality of CCTV footage and security-related information at all times. Assist security officers by providing real-time information during emergencies, incidents, or investigations. Monitor fire alarm systems, access control systems, and other security monitoring systems where applicable. Ensure all CCTV recordings are stored and archived according to hotel policies and legal requirements. Keep accurate logs of incidents, equipment status, maintenance requests, and daily activities. Report any unauthorized access to restricted areas or suspicious behavior observed through the CCTV system. Coordinate with Security Supervisors and other departments during emergencies or security incidents. Comply with all hotel security procedures, emergency response plans, and safety regulations. Ensure the CCTV Control Room is kept clean, secure, and organized at all times. Use all communication equipment such as telephones, radios, and intercom systems professionally and for official purposes only. Protect all hotel information and refrain from sharing security-related information with unauthorized persons. Participate in emergency drills, security training, and departmental meetings as required. Continuously improve knowledge of CCTV systems, security procedures, and surveillance technology. Carry out all responsibilities related to the hotel's quality management, health and safety, and environmental management systems. Perform any other duties assigned by the Security Supervisor, Security Manager, or Hotel Management that are related to the position. <br><br>Qualifications<br><br>Education: At least a high school diploma. Experience: At least 2 years of work experience in the related field. Experience in the industry is an asset. Foreign Language: Not required. Courses and Training: Prior attendance in courses and seminars in the related field. Computer Literacy: Not required. Skills: Expected to use basic tools and equipment related to the job. Expected to perform simple, specific and standard tasks that are generally repetitive. <br><br>Additional Information<br><br>Your team and working environment:<br><br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br><br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br><br>Our commitment to Diversity & Inclusion:<br><br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
<p>هل أنت <strong>مهندس كهرباء ذو خبرة</strong> مستعد لإشعال مسيرتك المهنية في المشهد الخلاب لسيناء الجنوبية، مصر؟ نحن نبحث عن فرد عالي التحفيز والماهر للانضمام إلى فريقنا الهندسي الديناميكي. هذه فرصة لا مثيل لها لتقديم خبرتك في مشاريع حاسمة، ودفع الابتكار، وتحقيق تأثير ملموس في دور كامل الوقت وفي الموقع. إذا كنت تستمتع بالتحديات المعقدة وشغوفاً بدفع حدود الهندسة، نريد سماع رأيك!</p><p><strong>نظرة عامة:</strong> كمهندس كهرباء ذو خبرة، ستكون في مقدمة تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة كهربائية موثوقة. سيشمل دورك جوانب الهندسة الكهربائية والميكانيكية على حد سواء، مع ضمان التكامل السلس والأداء الأمثل. هذا منصب حيوي لشخص يفوق في بيئة تعاونية وله رغبة في تطبيق معرفته الواسعة في بيئة سريعة الوتيرة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p><strong>قيادة التصميم والتطوير</strong> للدوائر الكهربائية، أنظمة توزيع الطاقة وأنظمة التحكم لمشروعات متنوعة.</p></li><li><p><strong>التعاون عن كثب</strong> مع فرق الهندسة الميكانيكية لضمان التكامل والأداء الأمثل للنظام.</p></li><li><p><strong>استخدام برامج CAD المتقدمة</strong> للرسوم التخطيطية والتخطيطات والمحاكاة، مع ضمان الدقة والكفاءة.</p></li><li><p><strong>الإشراف على إدارة دورة حياة المشروع</strong> من المفهوم حتى التشغيل، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات.</p></li><li><p><strong>إجراء استكشاف الأخطاء</strong> بدقة وتشخيص الأنظمة الكهربائية والميكانيكية المعقدة لحل المشكلات بسرعة.</p></li><li><p><strong>تنفيذ وصيانة</strong> حلول الأتمتة الصناعية، لتعزيز الكفاءة التشغيلية والاعتمادية.</p></li><li><p><strong>دعم التكامل</strong> بين أنظمة الطاقة المتجددة، المساهمة في حلول مستدامة ومبتكرة.</p></li><li><p><strong>ضمان الالتزام الصارم</strong> بجميع معايير السلامة والمتطلبات التنظيمية في كل مرحلة من المشروع.</p></li><li><p><strong>إعداد وثائق فنية شاملة</strong>، بما في ذلك المواصفات والتقارير ودلائل التشغيل.</p></li><li><p><strong>تقديم التوجيه الخبيري والإرشاد</strong> للمهندسين الصغار، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والتفوق.</p></li></ul><p><strong>المهارات والتقنيات:</strong> يتطلب هذا الدور أساساً قوياً في <strong>الهندسة الكهربائية</strong> وفهماً صلباً لـ<strong> مبادئ الهندسة الميكانيكية</strong>. الإتقان في <strong>تصميم الدوائر</strong>، <strong>أنظمة الطاقة</strong>، وتعدد<strong> برامج CAD</strong> أمر أساسي. ستُقدَّر الخبرة في <strong>أنظمة التحكم</strong>، <strong>الأتمتة الصناعية</strong>، و<strong>أنظمة الطاقة المتجددة</strong> بشكل كبير. خبرتك في <strong>إدارة المشاريع</strong>، <strong>استكشاف الأخطاء</strong>، والالتزام بـ <strong>معايير السلامة</strong>، إلى جانب مهارات<|>وثائق تقنية قوية، ستكون مفتاح نجاحك.</p><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>المهارات المطلوبة:</strong></p><ul><li><p>إتقان استثنائي في <strong>الهندسة الكهربائية</strong> ومعرفة أساسية في <strong>الهندسة الميكانيكية</strong>.</p></li><li><p>الخبرة الموثقة في <strong>مبادئ الهندسة</strong>، <strong>تصميم الدوائر</strong>، و<strong>أنظمة الطاقة المتقدمة</strong>.</p></li><li><p>مقدرة على استخدام مختلف <strong>برامج CAD</strong> للتصميم والتحليل.</p></li><li><p>قدرة مثبتة في <strong>إدارة المشاريع</strong>، والإشراف على المشاريع من بدايتها حتى استكمالها.</p></li><li><p>قدرة قوية على <strong>استكشاف الأخطاء</strong> للمشكلات الكهربائية والميكانيكية المعقدة.</p></li><li><p>فهم وتطبيق عميق لـ <strong>أنظمة التحكم</strong> و<strong>الأتمتة الصناعية</strong>.</p></li><li><p>الخبرة في <strong>أنظمة الطاقة المتجددة</strong> ميزة كبيرة.</p></li><li><p>معرفة وتطبيق دقيق لـ <strong>معايير السلامة</strong>.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في <strong>الوثائق الفنية</strong>، بما في ذلك كتابة التقارير وتطوير المواصفات.</p></li><li><p>قدرات قوية في <strong>حل المشكلات</strong> ومهارات تواصل ممتازة.</p></li></ul></li><li><p><strong>متطلبات الخبرة:</strong></p><ul><li><p>حد أدنى من <strong>5-7 سنوات</strong> من الخبرة المتقدمة في دور الهندسة الكهربائية، مع سجل قوي في تنفيذ المشاريع وحل المشكلات.</p></li></ul></li><li><p><strong>توقعات مستوى الوظيفة</strong>:</p><ul><li><p>هذه وظيفة بمستوى <strong>ذو خبرة</strong>، تتطلب فرداً مبادراً يمكنه العمل بشكل مستقل، </p></li></ul></li></ul><p></p>
وصف الشركة<br><br>تأسست عام 2000 في أنطاليا على يد رائد الأعمال التركي الحائز على جوائز فتحي تامينجي، الذي كان يطمح إلى خلق مدن داخل المدن.<br><br>تجسد ريكسوس كرم الضيافة التركية التقليدية، حيث تعد كل وجهة من وجهات ريكسوس مساحة معيشية غنية يمكن للضيوف والمقيمين فيها العثور على كل ما يحتاجونه، دائماً في جو من الراحة التامة.<br><br>في عام 2017، أعلنت فنادق ريكسوس عن شراكة استراتيجية مع فنادق أكور، وفي عام 2022 أصبحت ريكسوس جزءاً من "المنتجعات الغامرة" التابعة لشركة إينسمور وأصبحت العمود الفقري لـ "مجموعة شاملة كلياً".<br><br>شبكة العلامة التجارية:<br><br>تضم حالياً 35 فندقاً (أكثر من 13,000 غرفة) قيد التشغيل وأكثر من 20 فندقاً (أكثر من 12,000 غرفة) في طور الإنشاء.<br><br>بفضل تواجدها العالمي، تشتهر فنادق ومنتجعات ريكسوس بتوفير تجربة شاملة كلياً للضيوف من جميع الأعمار والاهتمامات.<br><br>من خلال برامجنا وخدماتنا الشاملة والحصرية، نلبي احتياجات كل فرد من أفراد العائلة ونحن دائماً حيثما يريدنا ضيوفنا أن نكون!<br><br>ما الذي يميز خدمة ريكسوس؟<br><br>ثقافة ملاحظة الأشياء الصغيرة وإدراك أن الأشياء الصغيرة كانت دائماً هي الأشياء الكبيرة!<br><br>هل أنت مستعد للانضمام إلى بيئتنا متعددة الثقافات المذهلة، والعمل في فنادق فاخرة حقيقية مع فرص نمو وتطوير وظيفي مستمرة، بالإضافة إلى أكثر الرواتب والمزايا تنافسية؟<br><br>قدم طلبك الآن، انضم إلى ريكسوس واصنع فرقاً في حياة الآخرين!<br><br>وصف الوظيفة<br><br>إجراء مكالمات ما قبل الوصول، وخلال الإقامة، وما بعد المغادرة للضيوف لضمان تلبية احتياجاتهم. تجميع وتوزيع قائمة الخدمات والمرافق المتوقعة على الأقسام ذات الصلة. الاتصال بالفرد أو القسم المناسب (مثل موظف حمل الحقائب، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، الهندسة، والأمن) حسب الضرورة لحل مكالمة الضيف أو طلبه أو مشكلته. التأكد من إعطاء الأولوية لأي طلبات أو مشكلات معلقة من اليوم السابق وحلها. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو مشكلاتهم بما يرضيهم. الاستماع باهتمام للضيوف للحصول على منظور فعال يركز على الضيف والتعامل مع الشكاوى بشكل صحيح. إجراء "اتصالات بالضيوف" خلال اليوم بهدف تحديد مستوى رضا الضيوف، وإذا وجدت أي شكاوى أو اقتراحات أو مشكلات، والعمل على إيجاد حلول لها. تدوين أي تعليقات أو طلبات أو اقتراحات أو شكاوى يتلقاها من الضيوف خلال اليوم. طلب من الضيوف ملء استبيان خلال اليوم. تقييم نتائج الاستبيان. ترجمتها إلى الإنجليزية وإرسالها عبر البريد الإلكتروني إلى جميع مديري الأقسام. تحديد المناسبات الخاصة للضيوف مثل أعياد الميلاد، واحتفالات الزفاف، وما إلى ذلك، وإجراء التنظيم اللازم بالتنسيق مع الأقسام ذات الصلة ومراقبة التنظيم. العمل بالتنسيق مع جميع الأقسام وضمان تدفق المعلومات الضرورية. اتباع إجراءات كبار الشخصيات (VIP) واستقبال ضيوف كبار الشخصيات وتوديعهم. مرافقة ممثلي الوكالات والضيوف المحتملين في جولة حول المرفق. إعداد وثائق مكتوبة للأنشطة التي سيتم الإعلان عنها للضيوف. التأكد من توزيع هذه الوثائق على غرف الضيوف بمساعدة الأقسام ذات الصلة. ملاحظة مستوى رضا الضيوف العام أثناء الأنشطة وفي المناطق طوال اليوم وتقديم تقرير إلى مدير علاقات الضيوف حول الأجواء. الاحتفاظ بأي أغراض يفقدها الضيوف في المرفق أو ينسونها في غرفهم عند المغادرة. تسليم أي مفقودات للضيوف الذين لا يزالون في الفندق أو إرسالها بالبريد. الرد على نماذج استفسارات الضيوف وجميع الاقتراحات والشكاوى المكتوبة وما إلى ذلك. تقديم التوجيه للضيوف بشأن أي أمراض أو مشاكل صحية قد يواجهونها، وإذا لزم الأمر، الاتصال بطبيب وسيارات إسعاف. مراقبة الحادث وإبلاغ مدير علاقات الضيوف به. توقع أن جميع الأنشطة وجميع المعدات والمقتنيات المراد شراؤها قد تسبب أمراضاً للبيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة التي يتم تنظيمها لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وتنفيذ التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك للمواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المطبوعات، إلخ). تنفيذ التحذيرات اللازمة والتدريبات القسمية لتوفير الطاقة داخل المرفق. مواصلة تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. تنفيذ مسؤولياته من أجل التخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين. تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المرافق. تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يكلفه بها المديرون وإدارة الفندق والتي لم يتم تحديدها في وصف الوظيفة.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم: شهادة ثانوية على الأقل. الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في هذا المجال. لغة أجنبية: إتقان اللغة الإنجليزية للتواصل مع الضيوف وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة، وإجادة جيدة للغة العربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية. الدورات والتدريب: حضور مسبق لندوات وتدريبات متعلقة بالوظيفة. مهارات الحاسوب: تطبيقات MS Office، برامج مكتب الاستقبال (Fidelio, Opera, إلخ). المهارات: على دراية بملفات تعريف الضيوف بناءً على خبرته/خبرها. توجيه الزملاء الأقل خبرة حول كيفية التعامل مع الضيوف. من المتوقع استخدام أجهزة ومعدات معقدة تتعلق بالوظيفة. من المتوقع أن يمتلك معرفة تقنية حول الأساليب والتقنيات والعمليات المتعلقة بالوظيفة، ومن المتوقع أن يقوم بوظائف تتطلب خبرة في هذا المجال.<br><br>معلومات إضافية<br><br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.