مراقب وثائق - المنوفية مصر

مراقب جودة خبرة متوسطة ( 3-4 سنوات ) ف المصانع<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

مراقب جودة خبرة متوسطة ( 3-4 سنوات ) ف المصانع

مجال العمل :- تصنيع مفروشات فاخرة للتصدير.الوظيفه:- مراقب انتاج.التوصيف الوظيفى:-1- استلام المنتج النهائى من صالة التفصيل.2- تغليف المنتجات ولصق الباركود.3- حصر واحصاء المنتجات المستلمه ومطابقتها مع برنامج الانتاج.4- تسليم المنتجات الى امين مخزن الانتاج التام.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>

المهام الوظيفية: ( يشترط من سكان شبين الكوم )• تنظيم وتخطيط خطوط السير اليومية لسيارات التوزيع.• التنسيق مع المخزن بخصوص أوامر التحميل ومواعيد خروج الشحنات.• متابعة السائقين أثناء تنفيذ عمليات التوصيل والتأكد من الالتزام بخطوط السير المحددة.• التأكد من تسليم الطلبات للعملاء والموزعين في الوقت المحدد.• متابعة مستندات التسليم (Delivery Notes / POD).• التعامل مع أي مشكلات أثناء التوصيل مثل التأخير أو المرتجعات.• متابعة الحالة الفنية لسيارات الشركة والتأكد من إجراء الصيانة الدورية في مواعيدها.• متابعة وتجديد تراخيص السيارات والتأكد من استيفاء جميع المستندات القانونية الخاصة بالمركبات والسائقين.• التنسيق مع ورش الصيانة في حالة الأعطال ومتابعة إصلاحها لضمان عودة السيارات للعمل في أسرع وقت.• إعداد تقارير يومية عن حركة الشحنات والتوصيلات وحالة أسطول السيارات.• التنسيق مع فريق المبيعات واللوجستيات لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة.• متابعة استهلاك الوقود لكل سيارة ومراجعة معدلات الاستهلاك لضمان الاستخدام الأمثل وتقليل الهدر.• متابعة التزام السائقين بقواعد القيادة والسلامة والإجراءات التشغيلية الخاصة بالشركة.• متابعة الحوادث أو الأعطال المفاجئة وإعداد تقارير بها والتنسيق مع الجهات المعنية أو شركات التأمين عند الحاجة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام الوظيفية: ( يشترط من سكان شبين الكوم )• تنظيم وتخطيط خطوط السير اليومية لسيارات التوزيع.• التنسيق مع المخزن بخصوص أوامر التحميل ومواعيد خروج الشحنات.• متابعة السائقين أثناء تنفيذ عمليات التوصيل والتأكد من الالتزام بخطوط السير المحددة.• التأكد من تسليم الطلبات للعملاء والموزعين في الوقت المحدد.• متابعة مستندات التسليم (Delivery Notes / POD).• التعامل مع أي مشكلات أثناء التوصيل مثل التأخير أو المرتجعات.• متابعة الحالة الفنية لسيارات الشركة والتأكد من إجراء الصيانة الدورية في مواعيدها.• متابعة وتجديد تراخيص السيارات والتأكد من استيفاء جميع المستندات القانونية الخاصة بالمركبات والسائقين.• التنسيق مع ورش الصيانة في حالة الأعطال ومتابعة إصلاحها لضمان عودة السيارات للعمل في أسرع وقت.• إعداد تقارير يومية عن حركة الشحنات والتوصيلات وحالة أسطول السيارات.• التنسيق مع فريق المبيعات واللوجستيات لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة.• متابعة استهلاك الوقود لكل سيارة ومراجعة معدلات الاستهلاك لضمان الاستخدام الأمثل وتقليل الهدر.• متابعة التزام السائقين بقواعد القيادة والسلامة والإجراءات التشغيلية الخاصة بالشركة.• متابعة الحوادث أو الأعطال المفاجئة وإعداد تقارير بها والتنسيق مع الجهات المعنية أو شركات التأمين عند الحاجة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

A new opportunity is now open at Legrand Egypt! We are hiring a Senior Mechatronics Engineer to join our team in Sadat City.<br>We are looking for an experienced engineer with 5 to 7 years of experience in mechatronics system design, automation, robotics, with proven leadership in manufacturing projects.<br>To apply, send your CV to: careers.eg@legrand.com<br>Job Role:1. Conduct feasibility studies and simulations to evaluate system designs and functionality.2. Develop schematics, technical drawings, and 3D models for mechatronic systems.3. Collaborate with other engineers and departments to ensure system integration and alignment with project goals.4. Oversee the integration of sensors, actuators, and controllers into automated systems or machines.5. Perform testing, simulations, and validation of mechatronic systems on computer-aided design (CAD) software to model system behavior and required performance.6. Document design processes, testing results, and technical specifications for future reference.7. Conduct debugging and troubleshooting of embedded systems and control circuits.8. Ensure optimal safety standards and regulatory requirements are followed in all designs.9. Review system designs for cost-efficiency, quality, and scalability in production.10. Communicate project progress to stakeholders and coordinate with external suppliers and contractors.11. Stay updated on industry trends, new technologies, and best practices in mechatronics engineering to continuously improve designs and processes. <br>Skills:1. Proficiency in CAD software (such as Solid Works, Auto CAD) for designing mechatronic systems.2. Strong knowledge of control systems, embedded systems, robotics, and automation.3. Experience with programming languages such as C, C++, or Python for controlling embedded systems.4. Familiarity with electrical components, including sensors, actuators, PLCs, microcontrollers, and embedded systems.5. Solid understanding of mechanical design principles and their application in automation and robotics.6. Knowledge of electrical systems, control systems, and computer programming.7. Ability to analyse system performance and troubleshoot complex engineering problems.8. Strong problem-solving skills with an innovative mindset and excellent attention to detail.9. Efficient teamwork and communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.

عنوان الوظيفة: كاتب وثائق ومراسلات دولية (International Documentation Clerk)<br>مقر العمل: مكتب الشركة - شبين الكوم، مصر.<br>طبيعة العمل: دوام كامل (من 9 صباحاً حتى 5 مساءً ).<br>مختصر الوظيفة والمهام:<br>تبحث شركة مقاس المحدودة للخدمات التجارية عن "كاتب وثائق ومراسلات دولية" للانضمام إلى فريق العمل بمكتب مصر. الدور يمثل حلقة الوصل المركزية لإدارة وتأمين تدفق المعلومات والمراسلات اليومية باللغتين العربية الفصحى والإنجليزية باحترافية تامة<br>المهام الرئيسية:<br>* إدارة وتوجيه المراسلات: استقبال المحادثات والرسائل الفورية (Live Chat) والإيميلات الواردة باللغتين العربية والإنجليزية من مختلف الجنسيات، وترجمتها وتوجيهها فوراً لغرفة العمليات للتنفيذ.<br>* صياغة المخاطبات الرسمية:<br> كتابة الخطابات، الإيميلات، والتقارير الرسمية الموجهة للشركات والعملاء الدوليين بأسلوب مهني رفيع بالعربية الفصحى والإنجليزية.<br><br>* بحوث الأسواق الدولية: استغلال أوقات العمل في إجراء البحوث الرقمية باللغة الإنجليزية لجمع بيانات وأسعار الموردين والوكلاء وخطوط الشحن في الأسواق الخارجية المستهدفة وتنسيقها في قوائم منظمة.<br><br>* الأرشفة والدعم الإداري: إدخال وتحديث وثائق المعاملات اليومية وبيانات العملاء بانتظام على أنظمة وملفات الشركة (ERP) باللغتين.<br><br>الشروط والمتطلبات:<br>* إجادة تامة ومطلقة للكتابة والتحدث باللغة العربية الفصحى واللغة الإنجليزية (مستوى محترف/طلاقة).<br>* مهارة ممتازة في تعدد المهام (Multi-tasking) وإعادة تنظيم الوقت بكفاءة عالية.<br>* استخدام احترافي لبرامج الكمبيوتر الأساسية (Word, Excel) والقدرة على البحث الرقمي عبر الإنترنت.

<strong>Company Description</strong> Talent Solutions is a workforce optimization and HR consulting partner dedicated to helping organizations achieve their business objectives through tailored people-focused strategies. The company delivers customized solutions for diverse business types, ensuring that each client’s workforce is equipped to drive success and sustainable growth. Core services include business consultation, workforce management (WFM) solutions, hiring support, payroll services, performance management, training, and medical insurance programs. Talent Solutions focuses on creating positive, productive work environments and providing top-notch HR consultation that supports both organizational performance and employee well-being.<br><strong>Role Description</strong> The Senior Quality Assurance Engineer – F&amp;B is a full-time, on-site role based in El Sadat City. This role is responsible for planning, designing, and executing test strategies and test cases to ensure the quality and reliability of software solutions used in food and beverage operations. The Senior QA Engineer will perform manual testing, document defects, collaborate with development and product teams, and ensure that software testing activities align with business and regulatory requirements. Daily tasks include reviewing requirements, creating test plans, executing test cycles, tracking issues through resolution, and contributing to continuous improvement of quality assurance processes and standards.<br><strong>Qualifications<br></strong> <ul><li>Strong Software Testing and Quality Assurance skills, including experience defining and implementing QA processes.</li><li>Hands-on expertise in Manual Testing, with the ability to design and execute comprehensive Test Cases.</li><li>Proficiency in structured Test Execution, defect tracking, and reporting on test results to cross-functional teams.</li><li>Experience in F&amp;B or related industries, with understanding of operational workflows and compliance requirements, is an advantage.</li><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field.</li><li>Ability to analyze complex requirements, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with technical and non-technical stakeholders.</li><li>Familiarity with test management tools, issue tracking systems, and basic SQL or data validation techniques is beneficial.</li></ul>

• فهم جيد لعمليات التسويات، وواجهات محاسبة المخزون/التكاليف، والأصول الثابتة، والمستحقات، وعمليات دعم الضرائب. • القدرة على العمل باللغة الإنجليزية لإعداد التقارير والتنسيق مع المقر الرئيسي في بولندا؛ مع إجادة اللغة العربية. • اهتمام قوي بالتفاصيل، والموثوقية، والانضباط في العمليات، والاستعداد للعمل الميداني في بيئة عمل نامية. • إجادة استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرنامج Excel؛ وتعتبر الخبرة في نظام Business Central أو أنظمة مشابهة ميزة إضافية. • قيادة عملية الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي على المستوى المحلي، مع ضمان إجراء التسويات، وانضباط القيود اليومية، والتصحيح الفوري للأخطاء. • إدارة دفتر الأستاذ العام، وميزان المراجعة، وحسابات الدائنين، وحسابات المدينين، والمستحقات، والمصاريف المدفوعة مقدماً، والأصول الثابتة، والسجلات المحاسبية القانونية. • إعداد الجداول المحاسبية وحزم البيانات المطلوبة للتقارير الإدارية، والتدقيق الخارجي، والإقرارات الضريبية، ومراجعات المقر الرئيسي. • إعداد بيانات الضرائب المحلية، وضرائب الرواتب، وضريبة القيمة المضافة/الضرائب المستقطعة، وغيرها من التقديمات القانونية. • إدارة الدعم المحاسبي للمخزون، وتدفقات التكاليف، وحركات المخزون، والقيود المحاسبية المتعلقة بالمصنع بالتعاون مع فرق العمليات وسلسلة التوريد. • ضمان المعالجة المحاسبية الصحيحة للنفقات الرأسمالية (Capex)، والبنود المتعلقة بعقود الإيجار، والدفعات المقدمة، وأرصدة الموردين، وأرصدة العملاء، والمعاملات بين الشركات الشقيقة. • الحفاظ على انضباط سجل الأصول الثابتة ودعم عمليات التحقق/الجرد الفعلي عند الحاجة. • إعداد ومراجعة تسويات البنوك، وتسويات الموردين، وتسويات العملاء، وتسويات الميزانية العمومية الرئيسية بشكل منتظم. • دعم محاسبة الرواتب، وواجهات التأمينات الاجتماعية/المحاسبة القانونية، وتدفق الوثائق مع فرق الموارد البشرية والإدارة عند الحاجة. • ضمان أرشفة الوثائق، ودعم الفواتير، وجودة مسارات التدقيق، والجاهزية للمراجعات الداخلية والخارجية. • الإشراف على موظفي المحاسبة المبتدئين مع نمو الفريق، ودعم المدير المالي في تعزيز الضوابط المحلية والإجراءات المحاسبية؛ الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG) أو التصنيع أو الإنتاج شرط أساسي.

الوظيفة: يقوم بفحص العملاء المقترحين مقابل خطة السوق المستهدفة ومعايير قبول المخاطر، لتحديد مدى شهية مصرف أبوظبي الإسلامي - مصر للمخاطر الائتمانية للمدينين مبدئياً وتحديد هيكل التسهيلات، وذلك خاضع لموافقات إدارة الأعمال وإدارة المخاطر وسياسة الخدمات المصرفية للشركات. يزود ويحدث محلل الأعمال بمعلومات العميل، والقوائم المالية، والبيانات ذات الصلة، لأنواع مختلفة من مراجعات التحليل الائتماني (السنوية، الأولية، المؤقتة، إلخ). يراجع ويوافق على تمديدات الائتمان (لمسؤولي الائتمان) ويضمن أن البيانات الواردة في هذه التمديدات دقيقة ومصممة بحزمة التسهيلات المطلوبة المناسبة، وأن جميع المخاطر الائتمانية قد تم معالجتها بشكل صحيح. يضمن أن تمديدات الائتمان تتوافق مع ملف تعريف العلاقة ويؤيد توازن المخاطر/العوائد. يضمن تصنيفات مخاطر المدين/التسهيلات المناسبة بما يتماشى مع سياسة تصنيفات المخاطر الخاصة بالبنك. يجري متابعة منتظمة للحسابات بمساعدة تقارير دورية لتجنب ظهور المستحقات المتأخرة، والتجاوزات، وخرق شروط وأحكام التسهيلات المعتمدة. يجهز مذكرات الموافقة المبدئية (Green Light)، والتعرض لأجل، وملخصات في حالة التعرض لأجل. يطلب تعديلات/تغييرات في الشروط والأحكام حسبما يقتضي الائتمان. يراقب التغييرات في وضع مخاطر العملاء باستخدام أدوات التجديد والمراقبة، ويتم إبلاغ مديري الأعمال والمخاطر بها فوراً. يحافظ على اتصالات منتظمة مع العملاء لحل أي مشاكل داخلية/إدارية بإجراء فوري، ودعم وحدة خدمة العملاء لخدمة العملاء بأفضل طريقة، وفقاً لاتفاقية مستوى الخدمة المعتمدة. يجري مكالمات دورية مع العملاء/زيارات ميدانية ويوثق مكالمات العملاء بالتكرار الموضح في قسم التحليل الائتماني. يحافظ على ولاء العملاء ويعزز هوية العلامة التجارية من خلال تقديم خدمة عملاء ممتازة عبر تحديثات ومراجعات منتظمة لمجموعة المنتجات المالية للبنك بالإضافة إلى الاحتياجات المالية للعملاء. يقدم خدمة عالية الجودة للعملاء ويتابع بدقة ويضمن معالجة جميع الطلبات (تسهيلات جديدة، زيادة التسهيلات القائمة، تعديلات، إعفاءات، طلبات عمليات، إلخ) بما يرضي العميل تماماً وضمن اتفاقيات مستوى الخدمة دون انحراف. يجري مكالمات تسويقية لفحص السوق والاقتراب من العلاقات المحتملة. يحدد فرص التوسع مع قاعدة العملاء الحالية لتحقيق نمو في المحفظة. يراقب ممارسات المنافسة ويبلغ بالنتائج لرؤساء الوحدات والأقسام. يوفر لأخصائيي المنتجات إحالات مؤهلة للبيع المتبادل. مسؤول عن إدارة علاقة العميل الأم بشكل عام وتوفير مجموعة واسعة من منتجات وحلول الخزانة، وإدارة النقد، والتمويل التجاري، وتمويل الشركات. يراقب تقرير المستحقات المتأخرة، ويتخذ أي إجراء مطلوب بعد استشارة رئيس الوحدة و/أو رئيس الخدمات المصرفية للشركات. يصنف التعرض الضعيف/المتعثر. يتابع التطورات عن كثب، ويقارنها بالمعايير المحددة، ويتخذ تدابير بديلة إذا استمر الوضع في التدهور. يضمن أن تمديدات الائتمان هذه تتبع الحدود التنظيمية ولوائح وإرشادات البنك المركزي المصري. يبدأ طلبات "الاستعلام الائتماني" و"الاستعلام من البنك المركزي المصري"، ويضمن اكتمالها بحلول وقت الموافقة الائتمانية. يقدم توصيات لتحسين الإجراءات والعمليات الحالية لضمان تنفيذ العمل بطريقة فعالة. وأي مهام أخرى يتم تكليفه بها. المؤهلات الأكاديمية والمهنية: درجة جامعية في المحاسبة، الحصول على ماجستير/ماجستير إدارة أعمال يعتبر ميزة إضافية، شهادة في دورة الائتمان الأساسية. الخبرة والمتطلبات الأخرى: المؤهلات الأساسية: معرفة بالخدمات المصرفية الإسلامية، فهم جيد لمنتجات الشركات، والخزانة، والنقد والتجارة، ومنتجات إقراض الشركات وغيرها من المنتجات المقدمة. مهارات قوية في التقييم الائتماني والتسويق، مع القدرة على تفسير المعلومات المالية المعقدة. سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين ذوي سقف ائتماني سابق لائتمانات الشركات. خبرة عالية الجودة في منصب إدارة الائتمان. سجل حافل في تحقيق/تجاوز مستهدفات الإيرادات. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين، بما في ذلك مهارات الاستماع/المزاج. مهارات تواصل (كتابية ولفظية) وتفاوض ممتازة. القدرة على بناء والحفاظ على علاقات شخصية جيدة مع مسؤولي العملاء التنفيذيين بمستويات مختلفة من الأقدمية، وموازنة احتياجات العميل وأهداف/أولويات مصرف أبوظبي الإسلامي - مصر. الإبداع - عقلية استقصائية راغبة في تطوير فهم مفصل لقضايا/احتياجات العميل وتطوير أفكار/حلول استجابة لها. أخلاقيات عمل قوية؛ مستويات طاقة عالية؛ توجه نحو النتائج - مبادر ومستعد لاتخاذ الخطوة الأولى لبدء المواضيع و/أو متابعة القضايا، مع ممارسة الحكم فيما يتعلق بمتى يجب طلب المساعدة. بناء الشبكات - الحفاظ على اتصال وثيق مع المتخصصين في التغطية، والمنتجات، والمخاطر داخل مصرف أبوظبي الإسلامي - مصر. روح الفريق - نهج قابل للتكيف/مرن؛ الرغبة في العمل بطريقة تعاونية لتلبية متطلبات العميل والمتطلبات الداخلية. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية. سنوات الخبرة: مساعد مدير علاقات (ARM): خبرة من 2-3 سنوات ولا يشترط دورة ائتمان. مدير علاقات (RM): حد أدنى 5 سنوات + شرط أساسي الحصول على دورة ائتمان.

المهام المطلوبة: تنفيذ الاجراءات المالية والمحاسبية المعتمدة في الشركة ويجب تطبيقه بطريقة دقيقة والتأكد من دقة وصحة سير دورة المستندات المالية. إعداد إدخالات الأصول والمسؤولية ورأس المال من خلال تجميع وتحليل معلومات الحساب. يحافظ على الضوابط المحاسبية من خلال التوصية بالسياسات والإجراءات. تأمين المعلومات المالية من خلال استكمال النسخ الاحتياطي لقاعدة البيانات. تحليل وتقديم تقرير عن الوضع المالي بما في ذلك الفروق في بيان الدخل، وإبلاغ النتائج المالية للإدارة، وإعداد الميزانية وتحليلها. الإشراف على الضرائب والالتزام باللوائح الاتحادية. وضع وتنفيذ وتعديل وتوثيق نظم حفظ السجلات والمحاسبة. إسداء المشورة للإدارة بشأن قضايا مثل استخدام الموارد، والاستراتيجيات الضريبية، والافتراضات الكامنة وراء توقعات الميزانية. الحفاظ على سجلات الوكالات الحكومية ودراستها. متطلبات الوظيفة الأساسية : خريج تجارة قسم محاسبة - جامعة حكومية (تقدير جيد). السن لايزيد عن 27 سنة.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام:•      تركيب وصيانة وإصلاح لوحات التحكم الكهربائية (Control Panels) ودوائر الكنترول بخطوط الإنتاج.•      متابعة وصيانة أنظمة التحكم المنطقي القابل للبرمجة (PLC) ووحدات الإدخال/الإخراج (I/O)، وضبط مغيّرات السرعة (Inverters / VFD).•      توصيل ومعايرة الحسّاسات (Sensors) والثرموكوبلات وأجهزة القياس الخاصة بالتحكم في درجات حرارة الأفران.•      صيانة دوائر تشغيل المحركات (Motor Control) من كونتاكتورات ومرحّلات وقواطع.•      قراءة وتفسير المخططات والرسومات الكهربائية ومخططات الكنترول وتنفيذ التوصيلات وفقًا لها.•      تشخيص أعطال أنظمة التحكم والكهرباء وإصلاحها بسرعة للحدّ من زمن توقف الإنتاج، مع تنفيذ الصيانة الوقائية الدورية.•      الالتزام بإجراءات السلامة الكهربائية (عزل وتأمين مصدر الطاقة) وتسجيل أعمال الصيانة وتقارير الأعطال.المتطلبات:•      دبلوم صنايع – قسم كهرباء.•      خبرة لا تقل عن سنة في دوائر الكنترول.•      الإلمام بأنظمة الـ PLC ولوحات التحكم وقراءة المخططات الكهربائية واستخدام أجهزة القياس.القدرة على العمل بنظام الورديات واحتساب الوقت الإضافي، واللياقة البدنية المناسبة لبيئة المصنع.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة التنفيذ بمنطقة المنوفية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من سير أعمال تنفيذ مشروعات الهيئة بالشكل المطلوب ومطابقتها للمواصفات الموضوعة في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة المستندات الهندسية (الرسومات والمقايسات والمواصفات الفنية) والتأكد من مناسبتها وتطابقها وصحة الكميات والتكاليف في النطاق الجغرافي المحدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع محاضر تسليم المواقع للتأكد من صحة الإجراءات وصحة توقيع المباني على الطبيعة في مواقع المشروعات، مع متابعة تسلم وتسليم الموقع إلى المقاولين المنفذين للإنشاءات للبدء في تنفيذ المشروعات والتأكد من المواعيد المحددة طبقاً للإجراءات المنصوص عليها في العقود الابتدائية والنهائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في لجان البت ولجان الفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ الإجراءات التي تكفل التأكد من التزام المقاولين بتوفير المواد والخامات المطابقة للمواصفات وتوفير العمالة والمعدات المناسبة لتنفيذ الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اتخاذ إجراءات استخراج تراخيص البناء وما يلزم من إجراءات لتوفير مصادر المياه والكهرباء والصرف الصحي للمشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراحل تنفيذ الأعمال وحل المشاكل التي تعوق تقدم سير العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بالمراجعة والتفتيش على الأعمال للتأكد من الالتزام بمعدل الأداء المناسب للبرنامج الزمني المعتمد وإعداد تقرير المتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إجراءات ضبط الجودة على المواد والتجهيزات والأعمال واتخاذ ما يلزم في حالة وجود مخالفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة واعتماد كشوف حصر كميات الأعمال والمستخلصات لصرف مستحقات المقاولين والتأكد من مطابقتها لضمان تطابق المستندات الخاصة بالمشروع وجودتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد الدراسات الخاصة بالمواقع العامة للمدارس بمراحلها المختلفة في النطاق الجغرافي المحدد له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات صلة بطبيعة ونوع وظيفته.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد، ويشمل الملف المستندات التالية:</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات، ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وذلك خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة الشئون الفنية بمنطقة القليوبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تجهيز المدارس والمشروعات والمنشآت محل التنفيذ بالمنطقة بالأعمال الصحية والمرافق والتجهيزات الفنية والنمطية والمعملية طبقاً للمواصفات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال ضبط الجودة من خلال مراجعة الجسات الأولية لتحديد نوعية الأساسات المطلوبة للمشروعات، ودراسة التجارب الخاصة بميكانيكا التربة والأساسات، ومراجعة جودة المواد الداخلة للموقع ومدى تطابقها للمواصفات القياسية، وتحديد التجارب العلمية المطلوبة لكل موقع وجودة واختبارات المواد في عمليات الإنشاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال المتابعة بالمنطقة للوقوف على تنفيذ مهامها والتأكد من تحديث البيانات أسبوعياً وإعداد آلية الرقابة والمتابعة على نسب التنفيذ ومطابقتها بالبرنامج الزمني ونسب الصرف، مع إعداد لقاءات شهرية بالمقاولين لدراسة ومناقشة أي مشاكل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القسم الفني من خلال البت في مشاكل المستخلصات الجارية أو الختامية والتي تنشأ بين مقاولي الأعمال والهيئة، ومراجعة المستخلصات الجارية والختامية بجميع أنواعها فيما يخص المنطقة، مع متابعة اعتمادها من إدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المذكرات والتقارير الهامة والخاصة بأنشطة المنطقة المختلفة، سواء تلك المتعلقة بالأجهزة الرقابية أو التي تعرض على مدير الهيئة، وإعداد القرارات والتوصيات الصادرة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرأس لجنة مطابقة المستندات للمشروعات قبل البدء في التنفيذ، ومراجعة القطاعات الهندسية والرسومات التنفيذية مع جهات الإشراف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد مذكرات التجاوز للمنطقة وأعمال التسعير التمهيدي للبنود المستجدة، ودراسة المدد نتيجة التأخير لظروف قهرية، ويتابع اعتمادها بإدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي، ويشترك في لجان البت والفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال التجهيزات من خلال حصر الفراغات ونوعياتها وحصر التجهيزات المطلوبة والتنسيق مع أخصائي التجهيزات لتوريد التجهيزات في التوقيتات المناسبة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 07/09/2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

<p><strong>نظرة عامة عن الوظيفة</strong></p><p>انضم إلى فريق مبيعات متخصص في أجهزة محمولة في سوق سريع التغير وتعاون مع قسم المبيعات بهدف تحقيق نمو الإيرادات وتطوير قاعدة العملاء في منطقة المنوفية بمصر.&nbsp;</p><p>ستكون مسؤولا عن تقديم حلول الهواتف المحمولة والإكسسوارات للعملاء من الشركات والأفراد، مع الالتزام بأهداف المبيعات والسياسات الإجرائية للشركة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات محمولة للوصول إلى أهداف الحصة السوقية والإيرادات في المنطقة المستهدفة.</li><li>إدارة العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد من خلال الزيارات الميدانية والمتابعة المستمرة.</li><li>تقديم عروض تقنية وتجارية مناسبة وتوضيح مزايا الأجهزة المحمولة والضمان وخدمات ما بعد البيع.</li><li>التنسيق مع فرق الدعم الفني والمخازن لضمان توفر المنتجات وتسليمها في الوقت المحدد.</li><li>التعامل مع عمليات إعداد الطلبات، عروض الأسعار، وتوثيق العقود وعمليات الدفع وفق السياسات المعتمدة.</li><li>تجميع وتحليل ملاحظات العملاء وتقديم تقارير منتظمة للقيادة حول أداء المبيعات والاتجاهات السوقية.</li><li>المشاركة في الفعاليات والمعارض المحلية والترويجية لتعزيز حضور الشركة في السوق.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة جامعية في مجال ذي صلة (التجارة، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مبيعات الايفون، ويفضَّل في قطاع الأجهزة المحمولة أو الإلكترونيات الاستهلاكية.</li><li>إقامة في منطقة المنوفية أو القدرة على التنقل بشكل منتظم داخل المحافظة.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء عالية، والقدرة على بناء علاقات مستدامة مع العملاء.</li><li>إتقان استخدام برامج المبيعات وأنظمة إدخال الطلبات، ويفضل معرفة أساسية ببرامج الأوفيس.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط النتائج والالتزام بمواعيد التقديم والتقارير.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>مهارات تفاوض وإغلاق صفقات قوية.</li><li>فهم قوي لمنتجات الأجهزة المحمولة وخصائصها التقنية واحتياجات العملاء.</li><li>القدرة على إعداد عروض توضيحية وتقديمها بثقة أمام مختلف شرائح العملاء.</li><li>إدارة الوقت والتنظيم وتحديد أولويات الأعمال اليومية والأسبوعية.</li><li>مهارات تحليلية بسيطة لإعداد تقارير الأداء وتتبّع مؤشرات المبيعات.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب ثابت مع عمولات وتحفيزات حسب الأداء.</li><li>بيئة عمل داعمة وفرص تدريب وتطوير مهني.</li><li>إمكانية النمو والترقي داخل الفريق وخارج المنطقة.</li></ul>

Egi Fix Medical is looking for a motivated Sales & Marketing Assistant (Admin) to join our team.<br>Qualifications:<br>Bachelor's degree in Pharmacy, Veterinary Medicine, or Science No experience required Excellent command of English (written and spoken) Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, and Power Point) Strong organizational, analytical, and communication skills<br>Key Responsibilities:<br>Attend monthly sales and marketing meetings and prepare meeting minutes Prepare and submit weekly sales reports Analyze sales data and generate performance reports Maintain and update sales records and databases Coordinate with the sales and marketing teams to ensure timely follow-up on action items Support market research and competitor analysis Handle administrative documentation and ensure record accuracy.<br>تعلن شركة Egi Fix Medical عن حاجتها إلى مساعد مبيعات وتسويق (إداري) للانضمام إلى فريق العمل.<br>المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس صيدلة أو طب بيطري أو علوملا يشترط وجود خبرة سابقة، وحديثو التخرج مرحب بهمإجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةًإجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPower Pointمهارات تنظيمية وتحليلية وتواصل جيدة<br>المهام والمسؤوليات:حضور الاجتماعات الشهرية للمبيعات والتسويق وإعداد محاضر الاجتماعاتإعداد وتقديم تقارير المبيعات الأسبوعيةتحليل بيانات المبيعات وإعداد تقارير الأداءتحديث ومتابعة سجلات وقواعد بيانات المبيعاتالتنسيق مع فريقي المبيعات والتسويق لضمان متابعة المهام المطلوبة في الوقت المحددالمساعدة في أبحاث السوق وتحليل المنافسينمتابعة المستندات والأعمال الإدارية والتأكد من دقة البيانات والسجلات

فرصة عمل | مدير إداري – مزارع شركة Soileenبندور على مدير إداري يقود العمليات اليومية في مزارعنا (بيوت محمية – مدينة السادات).???? الموقع: مدينة السادات ???? التبعية: الرئيس التنفيذي / المؤسس▪️ عن الدور الإشراف الإداري والتشغيلي على كامل أعمال المزرعة، والتنسيق بين الفرق الفنية والإدارية، وتحويل بيانات الإنتاج إلى تقارير تدعم القرار.▪️ أهم المسؤوليات – إدارة العمليات التشغيلية اليومية ومتابعة تنفيذ الخطة الزراعية. – التنسيق مع الفريق الفني في برامج التسميد والري والوقاية والتغذية النباتية. – الإشراف على المهندسين الزراعيين في الزراعة والتقليم والحصاد ومتابعة الإنتاج. – إعداد تقارير الإنتاج المتوقع لكل صوبة وقطاع، وتوزيع الأحجام ودرجات الجودة ونسب الفاقد. – التخطيط الأسبوعي والشهري ومتابعة الالتزام بالجداول الزمنية. – التعامل مع الموردين والتجار والجهات الحكومية والحجر الزراعي. – إدارة المستندات والعقود والتصاريح.▪️ المؤهلات – بكالوريوس زراعة أو إدارة أعمال أو تخصص ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإدارة الزراعية. – يفضل خبرة في إدارة المزارع أو البيوت المحمية.▪️ المهارات – مهارات قيادية وتنظيمية عالية. – إجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات الزراعية. – إتقان الأوفيس: إكسل، وورد، باوربوينت. – مهارات تفاوض وتواصل ممتازة، وقدرة على العمل تحت الضغط.▪️ المسار الوظيفي دور قيادي مؤهل للتدرج إلى منصب مدير المزرعة خلال 3-4 سنوات تقريباً.???? للتقديم: ابعت سيرتك الذاتية على amr.ali@soileen.com وفي عنوان الرسالة اكتب "مدير إداري – المزارع"

سنوات الخبرة: 7 سنوات فأكثر. المكان: محافظة المنوفية أو الغربية أو بنها. المهام والمسؤوليات: الإدارة والإشراف الشامل على كافة العمليات المحاسبية اليومية وضمان دقتها وكفاءتها. إعداد واعتماد القوائم المالية والتقارير الدورية وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة. الرقابة الصارمة على حسابات العملاء، الموردين، المقاولين، والمستخلصات، إلى جانب إدارة حركة المصروفات والإيرادات. التدقيق المالي على قيود اليومية لضمان سلامة وموثوقية كافة التسجيلات المحاسبية. تنفيذ واعتماد التسويات البنكية الدورية لضمان تطابق الأرصدة. الإدارة الفعالة للتدفقات النقدية وإصدار تقارير السيولة بشكل دوري لتمكين اتخاذ القرارات. بناء الموازنات التقديرية والتوقعات المالية، ومراقبة الأداء المالي الفعلي مقابل المخطط. ضمان الامتثال التام للمعايير المحاسبية، والسياسات الداخلية، والأنظمة الضريبية والتشريعات ذات الصلة. التنسيق الفعّال مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين لتسهيل وتيسير عمليات المراجعة. الإشراف على إدارة الأرشفة المالية وضمان اكتمال، صحة، وموثوقية كافة المستندات والملفات. إجراء التحليلات المالية المعمقة لبيانات الشركة ورفع التقارير الاستراتيجية والتوصيات للإدارة العليا. تقييم وتطوير النظم والسياسات المحاسبية لرفع كفاءة العمليات والإجراءات الداخلية. قيادة وتوجيه فريق الإدارة المالية، وتوزيع المهام بدقة، وتقييم الأداء بشكل دوري لضمان الإنتاجية. الالتزام التام بالجدول الزمني للإغلاقات المالية الشهرية والسنوية وإصدار التقارير في مواعيدها المحددة. المتطلبات المؤهلة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، المالية، أو تخصص ذي صلة. خبرة مهنية موثقة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الإدارة المحاسبية والمالية. سجل حافل وخبرة عملية سابقة في المناصب الإشرافية أو القيادية داخل الإدارات المالية. إلمام شامل وخبرة متقدمة في تطبيق مبادئ المحاسبة وإعداد التقارير والقوائم المالية الختامية. احترافية عالية في استخدام أنظمة المحاسبة المتقدمة (ERP Systems) وتطبيقات Microsoft Excel. مستوى استثنائي من الدقة، التنظيم، والانتباه للتفاصيل الدقيقة. مهارات قيادية وتوجيهية متميزة، مع القدرة على تحفيز وإدارة فرق العمل بنجاح. المرونة العالية والقدرة المتميزة على إدارة الأولويات والعمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية.<br>المسمى الوظيفي: مدير محاسبة. سنوات الخبرة: 7 سنوات فأكثر. المكان: محافظة المنوفية، الغربية، وبنها. المهام والمسؤوليات: توجيه والإشراف على كافة العمليات المحاسبية اليومية، مع ضمان الدقة المطلقة والكفاءة التشغيلية. إعداد ومراجعة واعتماد القوائم والتقارير المالية الدورية وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة. مراقبة حسابات العملاء، والموردين، وحسابات المقاولين، والتسويات بدقة، إلى جانب إدارة المصروفات والإيرادات العامة. تدقيق قيود اليومية اليومية للتحقق من صحة وموثوقية وامتثال كافة السجلات المحاسبية. تنفيذ وتفويض التسويات البنكية الدورية لضمان دقة الأرصدة. إدارة التدفقات النقدية بفعالية وإصدار تقارير سيولة شاملة ودورية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. صياغة التوقعات المالية والموازنات السنوية، مع مراقبة الأداء المالي الفعلي مقابل التوقعات باستمرار. ضمان الامتثال الصارم للمعايير المحاسبية، وسياسات الشركة الداخلية، والأنظمة الضريبية ذات الصلة. التنسيق بسلاسة مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين لتسهيل وتبسيط عملية المراجعة. الإشراف على عمليات التوثيق والأرشفة المالية، وضمان اكتمال ودقة كافة السجلات. إجراء تحليلات معمقة للبيانات المالية وتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة التنفيذية. التقييم والتطوير المستمر للإجراءات المحاسبية الداخلية والأنظمة التشغيلية. قيادة وتوجيه وإدارة الفريق المحاسبي، وتوزيع المسؤوليات بفعالية، وإجراء تقييمات الأداء بانتظام. ضمان الامتثال الصارم للمواعيد النهائية للإغلاقات المالية الشهرية والسنوية ومتطلبات التقارير. المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة. حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المهنية المثبتة في مجال الإدارة المحاسبية والمالية. سجل حافل بالخبرة في دور إشرافي أو قيادي داخل إدارة مالية. معرفة شاملة بمبادئ المحاسبة والمعايير والتقارير المالية المتقدمة. كفاءة متقدمة في استخدام البرامج المحاسبية وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرنامج Microsoft Excel. اهتمام استثنائي بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية قوية، ودرجة عالية من الدقة. قدرات قيادية قوية مع قدرة مثبتة على تحفيز وتوجيه وإدارة فرق العمل ذات الأداء العالي. المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة الأولويات المتعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة باستمرار.

سنوات الخبرة: 7 سنوات فأكثر المكان: محافظة المنوفية المهام والمسؤوليات الإدارة والإشراف الشامل على كافة العمليات المحاسبية اليومية وضمان دقتها وكفاءتها. إعداد واعتماد القوائم المالية والتقارير الدورية وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة. الرقابة الصارمة على حسابات العملاء، الموردين، المقاولين، والمستخلصات، إلى جانب إدارة حركة المصروفات والإيرادات. التدقيق المالي على قيود اليومية لضمان سلامة وموثوقية كافة التسجيلات المحاسبية. تنفيذ واعتماد التسويات البنكية الدورية لضمان تطابق الأرصدة. الإدارة الفعالة للتدفقات النقدية وإصدار تقارير السيولة بشكل دوري لتمكين اتخاذ القرارات. بناء الموازنات التقديرية والتوقعات المالية، ومراقبة الأداء المالي الفعلي مقابل المخطط. ضمان الامتثال التام للمعايير المحاسبية، والسياسات الداخلية، والأنظمة الضريبية والتشريعات ذات الصلة. التنسيق الفعّال مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين لتسهيل وتيسير عمليات المراجعة. الإشراف على إدارة الأرشفة المالية وضمان اكتمال، صحة، وموثوقية كافة المستندات والملفات. إجراء التحليلات المالية المعمقة لبيانات الشركة ورفع التقارير الاستراتيجية والتوصيات للإدارة العليا. تقييم وتطوير النظم والسياسات المحاسبية لرفع كفاءة العمليات والإجراءات الداخلية. قيادة وتوجيه فريق الإدارة المالية، وتوزيع المهام بدقة، وتقييم الأداء بشكل دوري لضمان الإنتاجية. الالتزام التام بالجدول الزمني للإغلاقات المالية الشهرية والسنوية وإصدار التقارير في مواعيدها المحددة. المتطلبات المؤهلة درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة، المالية، أو تخصص ذي صلة. خبرة مهنية موثقة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الإدارة المحاسبية والمالية. سجل حافل وخبرة عملية سابقة في المناصب الإشرافية أو القيادية داخل الإدارات المالية. إلمام شامل وخبرة متقدمة في تطبيق مبادئ المحاسبة وإعداد التقارير والقوائم المالية الختامية. احترافية عالية في استخدام أنظمة المحاسبة المتقدمة (ERP Systems) وتطبيقات Microsoft Excel. مستوى استثنائي من الدقة، التنظيم، والانتباه للتفاصيل الدقيقة. مهارات قيادية وتوجيهية متميزة، مع القدرة على تحفيز وإدارة فرق العمل بنجاح. المرونة العالية والقدرة المتميزة على إدارة الأولويات والعمل تحت الضغط للوفاء بالمواعيد النهائية. <br> المسمى الوظيفي: مدير محاسبة سنوات الخبرة: 7 سنوات فأكثر المكان: محافظة المنوفية <br> المهام والمسؤوليات الإدارة والإشراف الشامل على كافة العمليات المحاسبية اليومية، لضمان الدقة المطلقة والكفاءة التشغيلية. إعداد ومراجعة واعتماد القوائم والتقارير المالية الدورية وفقاً للمعايير المحاسبية المعتمدة. الرقابة الصارمة على حسابات العملاء، حسابات الموردين، حسابات المقاولين، والتسويات، إلى جانب إدارة الإيرادات والمصروفات بشكل عام. تدقيق قيود اليومية للتأكد من صحة وموثوقية وامتثال جميع السجلات المحاسبية. تنفيذ واعتماد التسويات البنكية الدورية لضمان دقة الأرصدة. إدارة التدفقات النقدية بفعالية وإنشاء تقارير سيولة شاملة ودورية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. صياغة التوقعات المالية والموازنات السنوية، ومراقبة الأداء المالي الفعلي باستمرار مقابل التوقعات. ضمان الامتثال التام للمعايير المحاسبية، والسياسات المؤسسية الداخلية، واللوائح الضريبية ذات الصلة. التنسيق السلس مع المدققين الخارجيين والمستشارين الضريبيين لتسهيل وتبسيط عملية التدقيق. الإشراف على عمليات التوثيق والأرشفة المالية، مع ضمان اكتمال ودقة جميع السجلات. إجراء تحليل متعمق للبيانات المالية وتقديم رؤى استراتيجية وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة التنفيذية. التقييم المستمر وتطوير وتحسين الإجراءات المحاسبية الداخلية والأنظمة التشغيلية. قيادة وتوجيه وإدارة الفريق المحاسبي، وتفويض المسؤوليات بفعالية وإجراء تقييمات الأداء بانتظام. ضمان الامتثال التام للمواعيد النهائية للإغلاقات المالية الشهرية والسنوية ومتطلبات إعداد التقارير. المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس أو الماجستير في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة. حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المهنية المثبتة في المحاسبة والإدارة المالية. سجل حافل بالخبرة في دور إشرافي أو قيادي داخل إدارة مالية. معرفة شاملة بمبادئ المحاسبة والمعايير والتقارير المالية المتقدمة. كفاءة متقدمة في استخدام برامج المحاسبة وأنظمة (ERP) وتطبيقات Microsoft Excel. اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية ودرجة عالية من الدقة. قدرات قيادية قوية مع قدرة مثبتة على تحفيز وتوجيه وإدارة الفرق عالية الأداء. المرونة والقدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة الأولويات المتنافسة، والوفاء بالمواعيد النهائية بانتظام.

هذه الفرصة متاحة لسكان مدينة السادات<br>المهام والمسؤوليات: 1- تمثيل نقطة الاتصال اليومية الفعالة للعملاء الذين يطلبون أو يستفسرون عن منتجات مصرفية مختلفة (سواء شخصيًا أو عبر الهاتف). 2- الحفاظ على عمليات البيع المتقاطع وتطويرها من خلال تنمية علاقات الحسابات. الحفاظ على اتصالات شخصية مع الأفراد من خلال مكالمات العمل والبيع المتقاطع. 3- تطوير أعمال جديدة من العملاء المحتملين من خلال الاستفادة من جميع خدمات البنك وزيادة الخدمات في الحسابات القائمة بالفعل. تنفيذ الطلبات: 4- استلام وتسجيل طلبات العملاء، والتحقق من توقيعات العملاء، ومراجعة الأرصدة، ووضع قيود على الأموال حسب الحاجة، والتحقق من التظهيرات وصلاحيتها. 5- معالجة وإصدار طلبات البطاقات والقروض. إدارة حسابات الإيداع (فتح، تجديد، إغلاق). 6- استلام طلبات دفاتر الشيكات. إصدار دفاتر الشيكات والحفاظ على السجلات ذات الصلة. 7- تجميع وتحليل احتياجات العملاء، وإعداد طلبات القروض (جديدة، تجديد، أو تعديل)، وتقديم المشورة الفنية المناسبة. 8- إعداد ومعالجة ملفات القروض بشكل منهجي، بما في ذلك وثائق القروض، والاتفاقيات، والالتزامات، والبيانات التاريخية، والمذكرات، والوثائق الداعمة، وبطاقات الهوية، وتقارير التحقيق، والمراسلات، وقصاصات الأخبار، وغيرها من النماذج المتنوعة. الحفاظ على فهرس للملفات لسهولة الوصول إليها. 9- الحفاظ على وعي كامل بجميع منتجات وخدمات البنك. 10- حفظ وأرشفة ملفات العملاء وأي وثائق داعمة. 11- الاحتفاظ بمفتاح الخزينة الرئيسي للفرع ومفتاح الأرشفة. إدارة المحفظة: 12- التعامل مع العلاقات الخاصة بمحفظة عملاء بنكي المخصصة. 13- وضع خطط عمل فعالة لتحقيق مستهدفات محفظة بنكي كما هو محدد من قبل قسم تطوير قطاع بنكي. 14- مسؤول عن إدارة طلبات عملاء بنكي واستضافتهم في الفرع، مع الحفاظ على الصورة المهنية للبنك لتحقيق مستوى رضاهم الأمثل. 15- مراقبة ومتابعة أداء التسهيلات الائتمانية لعملاء بنكي. 16- الحفاظ على متابعة دقيقة لمواقف عملاء بنكي، وحركات حساباتهم، والحدود المنتهية/المتجاوزة، وأقساط القروض المتأخرة، وبطاقات الائتمان المتعثرة، للحفاظ على السيطرة على مخاطر المحفظة. 17- التعامل مع جميع الشكاوى المقدمة من عملاء بنكي. 18- جذب عملاء جدد لقطاع بنكي وترويج المزيد من منتجات وخدمات البنك للعملاء الحاليين لتحقيق مستهدف المحفظة. 19- مراقبة الفرص الناشئة للعملاء بشكل منتظم ووضع خطة عمل لكل عميل باستخدام الميزات المختلفة لبوابة دلتا (الفرص، المواعيد، المهام، ومواضيع المناقشة). 20- تقديم الخدمة والتعاون في حسابات أخرى في غياب الموظفين المخصصين لها. 21- ضمان الأداء والتنفيذ الصحيح للإشراف الدائم، والامتثال ومكافحة غسل الأموال، والمخاطر التشغيلية، ومبادئ نجاح مكان العمل كلما وأينما أمكن ذلك. 22- ضمان التبني الصحيح للسياسات والإجراءات لضمان سير أعمال QNB مصر وفقاً للقوانين المحلية، والقواعد واللوائح الداخلية، بالإضافة إلى المعايير الدولية. مواصفات الوظيفة: المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المحاسبة، أو التمويل. الخبرة: خريج حديث مع معرفة جيدة في المجال المصرفي. المهارات: مهارات تواصل وتخطيط وتوجيه ممتازة، مهارات إدارية وقيادية ممتازة، مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفاوض، مهارات تحليلية وملاحظة عالية، طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً، معرفة جيدة جداً بالحاسب الآلي.