وظائف فني كمبيوتر - بني سويف مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه، ويتولى الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة بما يحقق جودة العملية التعليمية والإدارية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ممارسة مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة لتحقيق التطوير المؤسسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على سير العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة وكيل مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني (صناعي / تجاري / زراعي / فندقي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة، ويساعد في إدارة العمليات التعليمية والإدارية، والإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب وضمان الجودة، وتنمية العلاقات بين المدرسة والمجتمع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعضاء هيئة المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات، ووحدة التدريب، وضمان الجودة، وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإسهام في مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق المعايير القومية للتعليم، والاسترشاد بمبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

 Ensures that work is carried out in line with RAYA working instructions, operating procedures and policies  Executes repair work diligently and in line with promised deliverables and within standard operating procedures  Ensures that Mobile troubleshooting guidelines are observed  Operates with QMS, EMS, OHAS Req. and ESD Req. standards Ensures that work is carried out efficiently at high quality and within the budgeted time limits for the job  Ensures that data and other information is dealt with accurately and in line with standard practice  Ensures correct and efficient utilization of resources (tools, spins, etc) as per job requirements Strives to maintain customer satisfaction and to generate repeat work :Functional level Technical and theoretical know-how on GSM Technical and theoretical know-how on ESD Technical know-how on  trouble-shooting :Business level Understanding quality of repair and its impact on revenues and profit :Interpersonal level Communication Skills Presentation Skills Leadership Skills Time Management :Problem solving Diagnostic  skills within repair time frame :Language Skills Arabic English :Educational background Bachelor degree in Engineering  (Major : Electronics and Communication) Minimum BA grade of “Good” :Professional experience 0-2 years of experience <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المتطلبات:  مؤهل متوسط السن من ١٨ - ٣٥ سنة.  المزايا: انتقالات تأمين طبى خاص تأمينات اجتماعيه تأمين على الحياه بدلات شهرية بدلات موسمية مكافآت سنوية راحه اسبوعيه و اجازات سنويه <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

&nbsp;فني صيانه اجهزه منزلية لشركه رائدة في صناعه الثلاجات و الغسالات و السخانات&nbsp;- يشترط خبره سابقة في الصيانه - الالتزام و حسن التعامل مع العملاء - يفضل من لدية خبرة في العمل الميداني و خدمة ما بعد البيع * مرتبات وحوافز مجزية حسب الخبرة و الكفاءة. مقر العمل : مراكز مغاغه - العدوة -  بني مزار - الفشن - سمسطا - ببا.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، مطلوب دراجة/موتوسيكل</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية ببني سويف عن وظيفة مفتش تموين</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تختص الوظيفة بمتابعة التفتيش على الحالة التموينية ومراجعة تنفيذ أحكام القوانين والقرارات الصادرة في هذا الشأن.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل تحت الإشراف المباشر للرئيس المختص، الذي يراجع أعمال شاغل الوظيشفة مراجعة تفصيلية للتأكد من تطبيق النظم واللوائح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الاتصالات مع الجهات المختلفة لإنجاز الأعمال المكلف بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء الأعمال في ظروف عمل غير عادية لصعوبة العمل في المواعيد الرسمية وغير الرسمية، مع احتمالية التعرض للاعتداءات والمحاضر من المخالفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاشتراك في الحملات التي تنظمها الإدارة للتفتيش على المطاحن والمضارب والمخابز للتأكد من تنفيذ أحكام القوانين والقرارات التموينية، وكذلك الإشراف على أخذ العينات للتأكد من مطابقتها للمواصفات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء عمليات الفحص الحشري وتقدير درجات النظافة للحبوب والبقول وإعداد التقارير الخاصة بها وإرسالها إلى الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحرير المحاضر للمخالفين، ومراجعة البيع بالأسعار المقررة، ومراجعة الإنتاج لتحديد مدى مطابقته للمواصفات بالنسبة للسلع الغذائية وغير الغذائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاشتراك في عمليات الرقابة والبيع بالتقسيط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية من واقع تقارير المديريات التي ترد إلى الإدارة، والتي توضح كميات المخزون المنتظر صرفه من السلع المختلفة بالمحافظة، تمهيداً لعرضها على الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخذ عينات من الدقيق والخبز واختبارها وتحرير المحاضر للمخالفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 24 سبتمبر 2026</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة سارية من بطاقة الرقم القومي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية من جهة العمل، معتمد ومختوم بشعار الجمهورية، موضحاً به: الاسم رباعي، تاريخ الميلاد، المؤهل الدراسي، الدرجة المالية الحالية وتاريخ الحصول عليها، مرتبة تقييم الأداء لآخر عامين، الجزاءات، المجموعة النوعية، والمستوى الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالتدرج الوظيفي معتمد ومختوم من الرئيس المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة من الشئون القانونية بالإحالة للمحاكمة التأديبية والجنائية من عدمه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة من الموارد البشرية بالجزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يفيد خضوع المتقدم لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وأنه من ضمن العاملين على باب أجور وظائف دائمة بموازنة الدولة وليس على حساب صناديق خاصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل على النقل أو الندب أو الإعارة إلى مديرية التموين والتجارة الداخلية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط التقديم</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الأفضلية أن يكون المتقدم من أبناء محافظة بني سويف أو أن يكون محل عمله بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم حاصلاً على أي جزاءات أو محالاً للمحكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُقدم الطلبات باسم السيد/ مدير مديرية التموين ببني سويف، بالدور الخامس، إدارة الموارد البشرية، باليد خلال مواعيد العمل الرسمية، لمدة <strong>15 يوماً من تاريخ بدء الإعلان</strong>.</span></p>

المهام والمسؤوليات الرئيسية: إدارة خطوط التجميد والمعالجة: الإشراف المباشر على تشغيل وصيانة خطوط التجميد السريع (IQF)، أنفاق التجميد، نقع وسلق الخضروات، ومعدات الفرز والفرز الضوئي (Optical Sorters). إدارة أنظمة التبريد السنترال: متابعة وتشغيل وحدات التبريد الضخمة (المعتمدة على الأمونيا أو الفريون) وغرف التخزين المجمد بدرجات حرارة تصل إلى (-18°C أو أقل). إدارة الصيانة الوقائية والطارئة: وضع وتطبيق خطط الصيانة الوقائية (PPM) لجميع المعدات والمرافق (غلايات، ضواغط هواء، محطات معالجة المياه، محولات الكهرباء) لتقليل نسبة الأعطال (Downtime). سلامة الأغذية والصحة المهنية: ضمان توافق جميع العمليات الهندسية مع معايير جودة الأغذية (HACCP, BRC, ISO 22000)، والتأكد من استخدام زيوت ومواد صيانة معتمدة غذائياً (Food-Grade). إدارة الموازنة والتكاليف: إعداد الميزانية السنوية للإدارة الهندسية، وإدارة قطع الغيار، وترشيد استهلاك الطاقة (الكهرباء، المياه، الغاز). قيادة الفريق: إدارة وتطوير فريق المهندسين والفنيين وتوزيع المهام وتدريبهم على أحدث تقنيات الصيانة والسلامة. المؤهلات والخبرات المطلوبة: المؤهل الدراسي: بكالوريوس هندسة (ميكانيكا / ميكاترونكس / كهرباء). الخبرة: خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الصناعات الغذائية، منها 3-5 سنوات في منصب قيادي بمصانع الأغذية المجمدة أو التبريد والتجميد الصناعي. المعرفة التقنية: معرفة عميقة بأنظمة التبريد بالأمونيا (Ammonia Refrigeration Systems). دراية تامة بمعدات IQF وخطوط تجهيز وتعبئة الخضروات. خبرة ببرامج إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) وأنظمة التحكم (PLC & SCADA). المهارات الشخصية: قدرة عالية على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة أثناء الأزمات التشغيلية. مهارات قيادية والتواصل الفعال إدارة فرق العمل متعددة التخصصات. التفكير الاستراتيجي وإدارة المشاريع والتوسعات الميدانية. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

- مهندس صيانة تحت التدريب لمده 3 اشهر قابلين للزيادة.- طالب\خريج كلية هندسة قسم كهرباء او ميكانيكا. - مسؤول عن الإشراف والتطبيق والمراقبة.- التعامل مع جميع عمليات التطبيق المباشرة المتعلقة بالصيانه.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

المسؤوليات والمهام الرئيسية: 1. الإدارة التشغيلية والإنتاج قيادة الإنتاج: الإشراف على جميع مراحل الإنتاج من استلام المواد الخام حتى المنتج النهائي المعبأ والمجمد، مع التركيز على الالتزام بالجودة والكميات المخطط لها. تحسين الكفاءة: تحليل مقاييس الأداء الرئيسية (KPIs) مثل (OEE) والوقت الضائع، وتطوير استراتيجيات مستمرة لتحسين كفاءة خطوط الإنتاج والتجميد وتقليل التكاليف التشغيلية. إدارة الموارد: التخطيط الفعال للموارد (العمالة، المعدات، المواد) لضمان استمرارية العملية الإنتاجية دون انقطاع. 2. الجودة والسلامة الغذائية (تخصص المجمدات):  الالتزام بالمعايير: ضمان التطبيق الصارم لجميع معايير الجودة وسلامة الأغذية المحلية والدولية ذات الصلة بالمنتجات المجمدة (مثل التحكم بدرجات الحرارة، عمليات التجميد السريع، التخزين البارد). إدارة المخاطر: تطوير وتنفيذ أنظمة (HACCP) وبرامج (GMP) لتقليل مخاطر التلوث أو التلف لمنتجات الأغذية المجمدة الحساسة. إدارة الصيانة: الإشراف على صيانة الآلات والمعدات، خاصة أنظمة التجميد، لضمان عملها بكفاءة عالية وتفادي أي أعطال قد تؤثر على سلامة المنتج. 3. الإدارة المالية والميزانية:  وضع الميزانية: إعداد ومراقبة الميزانية التشغيلية للمصنع، والعمل على تحقيق الأهداف المالية المحددة. الرقابة على التكاليف: تحديد فرص توفير التكاليف في المواد الخام، الطاقة، والعمالة دون المساس بالجودة. 4. القيادة وإدارة الموظفين:  توجيه الفريق: قيادة وتحفيز وتدريب فريق العمل لضمان تحقيق أقصى مستويات الأداء. تطوير الكفاءات: تحديد الاحتياجات التدريبية وتوفيرها لرفع كفاءة العاملين في مجال تكنولوجيا الأغذية المجمدة وإجراءات السلامة. 5. إدارة سلسلة الإمداد والمخزون: التنسيق مع الموردين لضمان تدفق المواد الخام الطازجة والمطابقة للمواصفات في الوقت المحدد. الإشراف على إدارة المخزون لتقليل الهدر وضمان الدوران الأمثل للمنتجات المجمدة.  المؤهلات والمهارات المطلوبة (بناءً على 15 سنة خبرة):  الخبرة المتخصصة (15 سنة): سجل حافل ومثبت في إدارة مصانع الأغذية المجمدة، مع معرفة متقدمة بتقنيات التجميد (مثل IQF) والتخزين البارد وإدارة سلسلة التبريد. المعرفة التقنية: فهم عميق للمعدات والآلات المستخدمة في عمليات معالجة وتجميد وتعبئة الأغذية. أنظمة الجودة: إتقان كامل لمعايير (HACCP، ISO 22000، FSSC 22000) وغيرها من المتطلبات القانونية لسلامة الأغذية. المهارات القيادية: قدرة استثنائية على اتخاذ القرارات وحل المشكلات المعقدة والقيادة الاستراتيجية. مهارات الاتصال: مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وإدارة علاقات العمل على كافة المستويات. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

- خبره لا تقل عن سنتين فى المحاسبة&nbsp;- السن من 25 الى 35 سنة - يفضل من ساكنى مدينة العبور و ضواحيها - يعمل تحت ضغط العمل <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<strong>المسئول المباشر :</strong> مشرف الدعاية للمنطقة.<br><strong><br>ملخص الوظيفة :</strong><br>- التواصل الدائم مع العملاء الحاليين و استقطاب عملاء جدد.<br><strong><br>الشروط :</strong><br>- حاصل على مؤهل مؤهل عالي<br>- السن المطلوب من 21 إلى&nbsp;29 سنه.<br>- موقف واضح من التجنيد.<br>- القدرة على الإقناع وكسب وبناء علاقات جديدة.<br><strong><br>المميزات :</strong><br>- تأمين اجتماعى.<br>- تأمين صحى خاص.<br>- بدل انتقالات.<br>- حوافز للمجيدين.<br>- فرص حقيقية للترقى.<br><br>ملحوظه : يتم توفير سيارة بسائق لسهولة التنقل

يشترط: - خبرة من سنة الى 3 سنوات فى مجال بيع قطع غيار السيارات بالتجزئة. - يفضل إجادة استخدام الحاسب الآلي. - مهارات العرض و التواصل والقدرة على العمل تحت ضغط. توفر الشركة:- تأمينات أجتماعية- تأمين طبى "حكومي - خاص"- تأمين تقاعدى. - حوافز سنوية- عمولات شهرية - وثيقة تأمين على الحياة مجانا.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p>مكان العمل: محافظة بني سويف – مصر</p><p>تعلن شركة خدمات لوجستية سعودية عن حاجتها إلى تعيين محاسبين للعمل بمقر الشركة في محافظة بني سويف.</p><p>&nbsp;</p><p>الشروط:</p><p>* بكالوريوس تجارة – قسم المحاسبة.<br>* خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة.<br>* إجادة استخدام Microsoft Excel.<br>* يفضل إجادة العمل على برامج ERP أو البرامج المحاسبية.<br>* القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.</p><p>المميزات:</p><p>* راتب مجزٍ يحدد حسب الخبرة.<br>* بيئة عمل احترافية.<br>* فرص للتطوير والترقي الوظيفي.<br>&nbsp;</p>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.-        الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.-        الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.-        الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .-        متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.-        عمل المقابلات الفنية للمندوبين.-        تدريب المندوبين بصفة مستمرة.-        استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.-        عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).-        إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمل المقابلات الفنية للمندوبين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تدريب المندوبين بصفة مستمرة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).

تعلن شركة OptimaTech للحلول التقنية وتكنولوجيا التعليم عن فتح باب التقديم لتدريب عملي عن بُعد في مجال التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال لمدة 3 أشهر.<br><br>التدريب ليس برنامجًا نظريًا أو مجموعة محاضرات فقط، بل يعتمد على العمل الفعلي على خدمات ومنتجات الشركة، والتواصل مع عملاء محتملين، والمشاركة في تنفيذ حملات التسويق والمبيعات تحت إشراف فريق الشركة.<br><br>المهام والمسؤوليات:<br><br>البحث عن العملاء والشركات المحتملة ودراسة الأسواق المستهدفة.<br>إعداد وتنظيم قوائم العملاء المحتملين المؤهلين.<br>التواصل المهني مع العملاء عبر LinkedIn والبريد الإلكتروني والهاتف وقنوات التواصل المعتمدة.<br>التعرف على احتياجات العميل وتقديم خدمات OptimaTech المناسبة له.<br>متابعة العملاء المحتملين وترتيب الاجتماعات مع المهتمين.<br>المساعدة في إعداد عروض الخدمات والعروض التقديمية والمقترحات.<br>المشاركة في حملات التسويق الخاصة بخدمات ومنتجات الشركة.<br>اقتراح أفكار للمحتوى والحملات الترويجية.<br>تسجيل ومتابعة أنشطة العملاء باستخدام Google Sheets أو أدوات CRM.<br>إعداد تقرير أسبوعي عن العملاء المحتملين والاجتماعات والنتائج.<br>العمل وفق مهام وأهداف أسبوعية واضحة مع الحصول على متابعة وتوجيه مستمر.<br>تفاصيل التدريب:<br><br>مدة التدريب: 3 أشهر.<br>نظام العمل: عن بُعد بالكامل.<br>الوقت المطلوب: من 15 إلى 20 ساعة أسبوعيًا بمواعيد مرنة.<br>لا يشترط وجود خبرة سابقة.<br>توجد مكافآت وعمولات مرتبطة بالأداء والنتائج والصفقات المحصلة وفق سياسة الشركة.<br>لا يوجد راتب شهري ثابت مضمون خلال فترة التدريب.<br>يحصل المتدرب الملتزم على شهادة إتمام تدريب.<br>قد يحصل أصحاب الأداء المتميز على خطاب توصية وفرصة للاستمرار في وظيفة مدفوعة، حسب الأداء والوظائف المتاحة.

المسئول المباشر : مشرف الدعاية للمنطقة.ملخص الوظيفة :- التواصل الدائم مع العملاء الحاليين و استقطاب عملاء جدد.الشروط :- حاصل على مؤهل مؤهل عالي- السن المطلوب من 21 إلى 29 سنه.- موقف واضح من التجنيد.- القدرة على الإقناع وكسب وبناء علاقات جديدة.المميزات :- تأمين اجتماعى.- تأمين صحى خاص.- بدل انتقالات.- حوافز للمجيدين.- فرص حقيقية للترقى.ملحوظه : يتم توفير سيارة بسائق لسهولة التنقل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

هو شخص مسؤول عن بيع المنتجات داخل فرع بنى سويفمميزات الوظيفه:توفير 5 منح ماليه علي مدار السنه و اعطاء بدل مواصلات مادي بجانب الراتب الاساسي بالاضافه الي الحوافز النقديه عن البيعتوافر ترقيات بناء علي تفييم الاداء الوظيفيطبيعه الوظيفه:9 ساعات عمل منهم ساعه بريكشروط الوظيفه:خبره لا تقل عن سنه في مجال المبيعات و يفضل في مجال بيع الاجهزه الاكترونيه و التليفونات .انهاء التعليم و الخدمه العسكريهمهاره التعامل اللبق مع العملاء و مهاره اداره الوقت والعمل تحت ضغط<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم ببني سويف عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه، ويتولى الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة بما يضمن تحقيق جودة العملية التعليمية والإدارية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ممارسة مهام القيادة التعليمية والإدارة المدرسية استنادًا إلى المعايير القومية للتعليم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة بما يحقق التطوير المؤسسي وتحسين الأداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، والقانون رقم <strong>16 لسنة 2019</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>، والقرارات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong> طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>