وظائف افراد امن في مصر
١٧٠٧٤ وظائف شاغرة
<p>افراد امن لمول تجاري في القريه الذاكيه </p><p>شيفت من ٧ الي ٧ </p><p>تامينات اجتماعيه و طبيه </p><p> </p>
<h3>وصف الوظيفة</h3><p>مطلوب موظف شؤون عاملين للإشراف على إجراءات الموظفين وتنظيم ملفاتهم وبياناتهم، ومتابعة الحضور والانصراف والإجازات، والتنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سير العمل بكفاءة وفق سياسات الشركة والأنظمة المعمول بها.</p><h3>المهام والمسؤوليات</h3><ul><li>إعداد وتحديث ملفات الموظفين وبياناتهم وعقودهم بدقة وسرية</li><li>متابعة الحضور والانصراف والتأخير والغياب والإجازات والعمل الإضافي</li><li>تجهيز مدخلات الرواتب وتسليمها للحسابات للمراجعة</li><li>تنفيذ إجراءات تعيين الموظفين الجدد واستلام المستندات المطلوبة</li><li>متابعة إجراءات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي</li><li>متابعة إجراءات الإقامات والتأشيرات وتجديد المستندات الرسمية عند الحاجة</li><li>تنفيذ إجراءات الاستقالة وإنهاء الخدمة وإخلاء الطرف</li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بشؤونهم الوظيفية</li><li>إعداد التقارير الدورية عن شؤون العاملين</li></ul><h3>المتطلبات</h3><ul><li>مؤهل عالٍ مناسب، ويُفضَّل التجارة أو إدارة الأعمال</li><li>خبرة سابقة في شؤون العاملين أو الموارد البشرية</li><li>معرفة بقانون العمل وإجراءات التأمينات الاجتماعية</li><li>إجادة برامج Microsoft Office، خصوصًا Excel</li><li>مهارات تواصل وتنظيم عالية</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية البيانات</li></ul>
<p><strong>مسؤول شؤون موظفين (عمل عن بُعد - مصر)</strong></p><p>تعلن شركة رائدة عن حاجتها إلى <strong>مسؤول شؤون موظفين</strong> للعمل <strong>عن بُعد </strong>.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>متابعة الحضور والانصراف والإجازات.</li><li>إعداد وصياغة الخطابات الإدارية.</li><li>متابعة ملفات الموظفين والعقود.</li><li>إعداد التقارير الدورية الخاصة بشؤون الموظفين.</li><li>تطبيق ومتابعة إجراءات الموارد البشرية وفق الأنظمة المعتمدة.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>خبرة سابقة في شؤون الموظفين.</li><li>إجادة استخدام برامج Microsoft Office وخاصة Excel.</li><li>قدرة عالية على المتابعة والتنظيم.</li><li>يُفضل وجود معرفة أو خبرة في <strong>نظام العمل السعودي</strong> ومنصات الموارد البشرية.</li></ul><p> </p>
<h3>نظرة عامة</h3><p>نحن نبحث عن فرد شغوف ومتحمس للانضمام إلى فريقنا الفني في أحد مصانع النسيج الرائدة في محافظة الغربية. تهدف هذه الفرصة إلى تطوير الكفاءات الشابة في مجال صناعة التريكو وتزويدهم بالخبرة العملية اللازمة للتميز في بيئة التصنيع الحديثة.</p><h3>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</h3><ul><li>تشغيل ومراقبة ماكينات التريكو وفقاً لخطط الإنتاج المعتمدة.</li><li>تنفيذ عمليات الفحص الدوري لجودة المنتج وضمان مطابقتها للمواصفات القياسية.</li><li>المساهمة في إعداد وتجهيز الخيوط والمواد الخام المطلوبة للعملية الإنتاجية.</li><li>إجراء عمليات الصيانة الأولية والوقائية للماكينات لضمان استمرارية العمل بكفاءة.</li><li>الالتزام التام بمعايير الصحة والسلامة المهنية داخل صالة الإنتاج.</li><li>المشاركة الفعالة في تحقيق أهداف الإنتاج اليومية وتقليل نسب الهالك.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>حاصل على دبلوم (نظام 5 سنوات) في التخصصات الفنية أو الصناعية ذات الصلة.</li><li>القدرة على استيعاب التعليمات التقنية وتطبيقها بدقة.</li><li>الاستعداد للعمل بنظام الورديات والالتزام بجدول العمل.</li><li>الجدية والالتزام بتطوير المهارات المهنية والتقنية.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات يدوية دقيقة وقدرة على التركيز في التفاصيل.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق بروح التعاون.</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات التقنية البسيطة التي قد تواجه سير العمل.</li><li>سرعة التعلم والقدرة على التكيف مع التقنيات الحديثة في مجال النسيج.</li></ul><h3>الفوائد والمزايا</h3><ul><li>فرصة حقيقية للتدريب المهني واكتساب خبرة عملية في بيئة صناعية متكاملة.</li><li>بيئة عمل داعمة ومحفزة للنمو الوظيفي.</li><li>توفير تأمينات اجتماعية وصحية وفقاً لقانون العمل المصري.</li><li>مسار وظيفي واضح للمتميزين بعد فترة التدريب.</li></ul>
<p>نظرة عامة</p><p>نحن نبحث عن فرد شغوف ومنظم للانضمام إلى فريقنا اللوجستي. تهدف هذه الوظيفة إلى دعم كفاءة العمليات المخزنية وضمان تدفق المنتجات بسلاسة، مما يساهم بشكل مباشر في نجاح سلسلة التوريد لدينا. سيعمل المرشح في بيئة ديناميكية تتطلب الدقة والالتزام بالمعايير التشغيلية.</p><p>المسؤوليات والواجبات</p><ul><li>استلام البضائع الواردة للمخزن والتحقق من مطابقتها لأوامر التوريد وفواتير الشحن.</li><li>تجهيز الطلبيات بدقة وسرعة وفقاً لقوائم التعبئة الصادرة من إدارة المبيعات أو التشغيل.</li><li>ترتيب وتنظيم الأصناف داخل المخزن لضمان سهولة الوصول إليها والحفاظ على سلامتها.</li><li>المشاركة في عمليات الجرد الدوري والسنوي للمخزون ومطابقة الأرصدة الفعلية مع السجلات.</li><li>تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية داخل مناطق التخزين.</li><li>إعداد التقارير اليومية المتعلقة بحركة المخزون وتوثيق أي نقص أو تلف في المواد.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>حاصل على مؤهل دبلوم (3 سنوات).</li><li>القدرة على التعامل مع أنظمة إدارة المخازن الأساسية.</li><li>الالتزام بالدقة العالية في تسجيل البيانات والتعامل مع الأصناف.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مخزنية تتطلب مجهوداً بدنياً مناسباً.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>القدرة على التنظيم وترتيب الأولويات.</li><li>مهارات التعامل مع برامج الحاسب الآلي الأساسية (مثل MS Office).</li><li>سرعة التعلم والقدرة على التكيف مع إجراءات العمل المتبعة.</li><li>النزاهة والأمانة في التعامل مع عهد المخزن.</li></ul><p>المزايا</p><ul><li>بيئة عمل محفزة تساعد على التعلم والتطوير المهني.</li><li>تأمين اجتماعي وطبي وفقاً لقانون العمل.</li><li>فرص للترقي الوظيفي بناءً على الأداء.</li><li>رواتب تنافسية ومكافآت مرتبطة بالأداء.</li></ul>
<p> </p><p>وصف الوظيفة</p><p>هذا دور لمسؤول مبيعات بدوام كامل للعمل من داخل المقر في الإسكندرية. سيتواصل مسؤول المبيعات مع العملاء المحتملين والحاليين، ويشرح الخدمات، ويلبي احتياجات العملاء من خلال حلول توريد السائقين المناسبة. تشمل المهام اليومية البحث عن العملاء المحتملين ومتابعتهم، وإجراء اجتماعات شخصية وهاتفية، وإعداد المقترحات الأساسية أو ملخصات الخدمات، والاحتفاظ بسجلات دقيقة لتفاعلات العملاء. يتضمن الدور التعاون مع قسم العمليات لضمان تقديم الخدمة بسلاسة، والتعامل مع الاستفسارات والمخاوف، والمساعدة في تحديد فرص جديدة في السوق المحلي. يُتوقع من مسؤول المبيعات تحقيق أهداف المبيعات المتفق عليها مع تقديم خدمة محترمة، وشفافة، وفي الوقت المناسب لجميع العملاء.</p><p>المؤهلات</p><p>قدرات قوية في المبيعات والتفاوض، بما في ذلك الخبرة في البحث عن العملاء، ومتابعة العملاء المحتملين، وإتمام الصفقات.</p><p>مهارات خدمة العملاء وبناء العلاقات، مع القدرة على الاستماع، وفهم الاحتياجات، وتقديم الحلول المناسبة.</p><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية واضحة، والثقة في إجراء المحادثات الشخصية والهاتفية.</p><p>مهارات تنظيمية وإدارية أساسية، بما في ذلك حفظ السجلات، وتتبع الأنشطة، واستخدام الأدوات المكتبية أو أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</p><p>القدرة على العمل من مقر الشركة في الإسكندرية، وإدارة الوقت بفعالية، والتعامل مع بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو تحقيق الأهداف.</p><p>خبرة سابقة في المبيعات أو النقل أو المجالات القائمة على الخدمات تُعد ميزة.</p><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ ويُعد التعليم الإضافي في الأعمال أو المبيعات أو المجالات ذات الصلة إضافة قوية.</p><p>الالتزام بسلوك غير تمييزي وشامل واحترافي مع العملاء والزملاء والشركاء.<br>وصف الشركة</p><p>"كابتن لتوريد السائقين" هي شركة صاعدة تركز على توفير السائقين والخدمات ذات الصلة للعملاء في الإسكندرية والمناطق المحيطة بها. تلتزم المؤسسة بتقديم دعم موثوق وفعال واحترافي لكل من السائقين والشركاء. يعمل أعضاء الفريق في بيئة سريعة الوتيرة تُقدر التواصل الواضح، والمسؤولية، ورضا العملاء. يوفر الانضمام إلى "كابتن لتوريد السائقين" فرصاً للمساهمة في عمل موجه نحو الخدمات وتطوير المهارات في المبيعات وعلاقات العملاء. تشجع الشركة العمل الجماعي والتحسين المستمر.</p>
<p>موظف خدمة عملاء وتسويق الكتروني لشركة سياحة <br> </p>
<p>تعلن مجموعة فنادق بارادايس عن حاجتها الى موظفين استقبال (شباب فقط) للعمل كموظفي استقبال.</p><p>يشترط مؤهل عالي و حسن المظهر و اجادة اللغة الانجليزية.</p>
لمسمى الوظيفي: فرد أمن الإدارة: إدارة الأمن الرئيس المباشر: مشرف الأمن / مدير الأمنالهدف من الوظيفة: الحفاظ على أمن وسلامة العاملين والزوار وممتلكات الشركة ومنشآتها، وتأمين المداخل والمخارج ومتابعة حركة الأفراد والمركبات، مع الالتزام الكامل بتعليمات وإجراءات الأمن والسلامة المعتمدة بالشركة.<br><br>المسؤوليات<br>المهام والمسؤولياتتأمين بوابات ومداخل ومخارج الشركة طبقًا لتعليمات إدارة الأمن.التحقق من هوية العاملين والزوار والتأكد من التصاريح اللازمة للدخول والخروج.تسجيل بيانات الزوار والمركبات وحركة الدخول والخروج وفقًا للنظام المتبع.تفتيش الأفراد والحقائب والمهمات طبقًا للوائح وتعليمات الشركة.التأكد من عدم خروج أي خامات أو أدوات أو مهمات أو ممتلكات تخص الشركة إلا بموجب المستندات والتصاريح المعتمدة.متابعة حركة السيارات والمركبات داخل وخارج الشركة.مراقبة المناطق المكلف بها والإبلاغ الفوري عن أي مخالفة أو تصرف غير طبيعي.التعامل مع حالات الطوارئ والحوادث والإنذارات طبقًا لخطة الطوارئ وتعليمات إدارة الأمن.المحافظة على عهدة ومعدات الأمن المسلمة إليه.الالتزام بالوقوف في نقطة الحراسة وعدم ترك الموقع إلا بعد تسليم العهدة والوردية بالطريقة المعتمدة.متابعة كاميرات المراقبة – في حالة تكليفه بذلك – والإبلاغ عن أي ملاحظات أو أعطال.منع دخول الأشخاص غير المصرح لهم إلى المناطق المحظورة أو الحساسة.إعداد وتسليم التقارير الخاصة بالوقائع والمخالفات والحوادث التي تحدث أثناء فترة عمله.تنفيذ تعليمات مشرف الأمن ومدير الأمن في حدود اللوائح والقوانين.المحافظة على سرية المعلومات التي يطلع عليها بحكم عمله.التعامل مع العاملين والزوار باحترام وحزم ودون تجاوز أو إساءة.الالتزام بالزي الرسمي والمظهر العام والانضباط في مواعيد الحضور والانصراف.المشاركة في خطط الإخلاء والطوارئ والتدريبات الأمنية التي تنظمها الشرك<br><br><br><br>عقليه مستقظه وأمانه كبيره<br><br>المؤهلات<br>دبلوم<br>ذكى ولماح ومهذب
فرص عمل: أفراد أمن – شركة أصول للإسكان والتعميرتعلن شركة أصول للإسكان والتعمير عن فتح باب التقديم لشغل وظائف أفراد أمن للعمل في مواقع بمدينة العبور ومدينة العاشر من رمضان.نرحب بالمتقدمين من ذوي الخبرة وحديثي الخبرة، مع توفير التدريب اللازم للعمل.المميزات الوظيفية:رواتب تصل إلى 10,000 جنيه وفقًا للموقع وطبيعة العمل.حوافز ومكافآت وفقًا لنظام الشركة.سكن مدفوع الأجر للمغتربين.مواصلات من وإلى موقع العمل وفقًا لنظام الموقع.تأمينات اجتماعية وفقًا للإجراءات القانونية.تدريب مدفوع الأجر دون خصمه من الراتب.إمكانية الحصول على سلفة يوم 15 من الشهر، وفقًا لنظام الشركة.فرص للاستقرار الوظيفي والترقي.شروط التقديم:السن من 24 إلى 50 سنة، مع إمكانية دراسة الحالات ذات الخبرة.مؤهل متوسط أو عالٍ، مع قبول من يجيد القراءة والكتابة وفقًا لمتطلبات الموقع.حسن المظهر والسلوك والقدرة على التعامل باحترام.تحمل المسؤولية والقدرة على العمل بنظام الورديات.اليقظة والالتزام بالتعليمات والمواعيد.أماكن العمل:مدينة العبور – مدينة العاشر من رمضان.للتقديم والاستفسار:أ/ أحمد صالح – مسؤول الموارد البشرية (HR)اتصال أو واتساب: ***********يرجى إرسال البيانات الشخصية والخبرات السابقة، إن وجدت، للتواصل بشأن إجراءات التعيين.ملحوظة: التقديم من خلال الشركة مباشرة، ولا توجد رسوم تقديم أو مصاريف إدارية على المتقدمين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 50</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>
وضع وتنفيذ خطة أمنية متكاملة لتأمين المحطة ومرافقها ومخازنها ومناطق التشغيل.
الإشراف على أفراد الأمن وتنظيم الورديات ومتابعة الالتزام بالمهام والتعليمات.
تأمين بوابات الدخول والخروج والتحكم في حركة العاملين والزوار والموردين والسيارات.
مراجعة تصاريح الدخول والخروج والتأكد من تطبيق نظام التفتيش وفقًا لسياسات الشركة.
تأمين المنتجات والمواد الخام والمعدات والممتلكات ومنع حالات السرقة أو الفقد أو التلف.
مراقبة حركة سيارات النقل والتحميل والتفريغ والتأكد من مطابقة المستندات والتصاريح.
متابعة أنظمة كاميرات المراقبة والإنذار والتأكد من كفاءتها والتعامل الفوري مع أي إنذارات.
إعداد خطط الطوارئ والإخلاء والتعامل مع الحوادث والمخاطر الأمنية بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
التحقيق المبدئي في الحوادث والمخالفات الأمنية وإعداد التقارير ورفعها للإدارة.
التنسيق مع الشرطة والحماية المدنية والجهات الأمنية عند الحاجة.
متابعة إجراءات تأمين المحطة أثناء موسم استلام وفرز وتعبئة وتخزين الموالح، خاصة مع زيادة حجم العمالة وحركة السيارات.
التأكد من الالتزام بتعليمات الأمن والسلامة داخل المحطة والتنسيق مع إدارة السلامة والصحة المهنية.
إعداد تقارير دورية عن الحالة الأمنية، والحوادث، والمخالفات، والإجراءات التصحيحية.
تقييم المخاطر الأمنية بشكل مستمر واقتراح الإجراءات اللازمة لتحسين مستوى الحماية.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
Company Description The Ministry of Interior of the Arab Republic of Egypt is the national authority responsible for public security, law enforcement, and the protection of citizens and property. It oversees police services across the country, working to maintain public order and uphold national laws. The Ministry collaborates with other governmental and regional bodies to ensure safety within communities. Roles within the Ministry emphasize integrity, professionalism, and commitment to public service. The organization supports continuous development and disciplined performance in all security-related functions.<br>Role Description This is a full-time, on-site role located in Qesm 1st Tanta for a retired police officer with approximately 27 years of experience seeking suitable employment. The role focuses on applying extensive law enforcement background to support security operations, advise on procedures, and assist in maintaining public safety. Daily tasks may include reviewing and advising on case documentation, supporting criminal investigations, guiding evidence handling practices, and mentoring less experienced personnel on policing standards. The position may also involve coordinating with local authorities, contributing to risk assessments, and ensuring compliance with relevant regulations and internal policies.<br>Qualifications<br> <br>Strong background in law enforcement and policing practices, including experience as a police officer and familiarity with police procedures. Demonstrated expertise in criminal investigations, including case review, incident analysis, and investigative methodologies. Proficiency in evidence handling and documentation, ensuring integrity, chain of custody, and adherence to legal standards. Thorough understanding of applicable laws, regulations, and public safety protocols. Proven record of ethical conduct, reliability, and disciplined work habits over a long service period. Effective communication and interpersonal skills for collaboration with colleagues, officials, and community members. Ability to work on-site in Qesm 1st Tanta, respond to operational needs, and adapt to changing security requirements. Prior service within the Ministry of Interior or equivalent law enforcement body is highly beneficial.
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة عن وظيفة مدير إدارة الأمن</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعلن الجهاز القومي لتنظيم الإعلانات على الطرق العامة (من الجهات التابعة لمجلس الوزراء) عن فتح باب التقديم على وظيفة شاغرة، وفقًا للبيانات التالية:</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق إجراءات تأمين المباني والممتلكات والمعلومات ووسائل الاتصال، بهدف تأمين الجهاز والعاملين به والمترددين عليه، لتحقيق النتائج المستهدفة منها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للجهاز، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الجهاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر، بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال تأمين الأفراد والمنشآت والمستندات وجميع وسائل الاتصال وغيرها من وسائل التأمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع استطلاع رأي الجهات الأمنية والرقابية بشأن العاملين الجدد الذين يتم تعيينهم في الجهاز، أو عند السفر للخارج، أو ترددهم على السفارات والقنصليات الأجنبية والأماكن الحساسة بالدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يبدي الرأي من الناحية الأمنية في شأن الأجانب الذين يستفيد بهم الجهاز في نشاطه، سواء بالعمل أو التدريب أو غيره.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع الخطط والبرامج التي تضمن أمن وسلامة الأفراد والمنشآت والممتلكات الخاصة بالجهاز لحمايتها من أي ضرر أو اعتداء أو أعمال التخريب، وإعداد تقارير الإنجازات الخاصة بتنفيذ الخطة الاستراتيجية للجهاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تأمين كافة صور الدخول والخروج من الجهاز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع نظام لتأمين الحراسة الداخلية والخارجية، ووضع برامج المتابعة الميدانية للحراسات على مدار الساعة، وذلك بالتعاون مع الجهات ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضع الإجراءات الخاصة باستخراج تصاريح دخول الأفراد والسيارات إلى مباني الجهاز والمواقع التابعة له، ومتابعة الالتزام بالنظم المتبعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تثبيت إنذارات السلامة والكاميرات بالمباني وفي محيطها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تأمين الاجتماعات والمؤتمرات واللقاءات التي تعقد في مقر الجهاز أو خارجه، واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال التصرفات والتحركات المخالفة للنظم والتعليمات الأمنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع التعليمات التي تكفل تأمين المعلومات المتداولة بالجهاز، سواء من حيث كتابتها أو تداولها أو حفظها ونظام إعدامها، بالتنسيق مع الإدارة المعنية لتأمين المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تأمين جميع وسائل الاتصال السلكية واللاسلكية والبريدية والحاسبات الآلية والمطبعة وغيرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يضع التعليمات الخاصة بحماية البريد السري والطرود وأمن المحادثات التليفونية أو التصوير وغيرها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتخذ الإجراءات اللازمة لنشر الوعي الأمني بين جميع فئات العاملين بالجهاز، وإصدار النشرات وغيرها، وذلك بالتعاون مع الإدارات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم التقارير الدورية عن الحالة الأمنية والتوصيات التي من شأنها تحقيق التقنية الحديثة في مجال الأمن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل:</strong> مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</strong> 45 عامًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong> قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (الأول ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والقدرات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات الأخرى</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 29/10/2026.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> مقر الجهاز: الحي السكني D8 – R3 – عمارة A23 مختلط – الدور الأول – العاصمة الجديدة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقرير إنجازات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح التطوير للوظيفة المتقدم إليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية ومعتمدة من الوجهين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">6 صور شخصية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقارير تقويم الأداء عن السنوات الثلاث الأخيرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة حالة جنائية.</span></p></li></ul>
المهام المطلوبة:
يعبئ المنتجات النهائية للشحن (يغلفها ويضعها في الصناديق ويضع البطاقات التعريفية الخاصة بها).
يخرج المنتجات النهائية للتحميل.
يحمل ويفرغ المنتجات النهائية للشاحنات.
ينقل المواد الأولية للمخزن.
مسئول عن رقابة الجودة وضبط عدم خروج منتجات تالفة وعدم قبول مواد أولية تالفة.
ينقل مخلفات التشغيل من خطوط التجميع الى المكان المخصص لها.
يعمل ضمن اجراءات تشغيل قياسية وتوجيهات الامن الصناعي.
يشغل معدات الجر والنقل داخل المخزن.
يقوم بالصيانة الوقائية لمعدات الجر والنقل داخل المخزن.
يتواصل مع المديرين بخصوص ورديات العمل.
ينطف ويصون منقطة العمل.
يغلق ويقفل الاجهزة بعد انتهاء فترات العمل.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>
المهام اليومية:
مسؤول عن استقبال العملاء، والرد على جميع استفساراتهم المتعلقة بالأسعار، ومزايا المنتجات، وأنظمة التقسيط، مع تقديم تجربة بيع احترافية تساعد على تحقيق المبيعات وبناء علاقة جيدة مع العميل.
حل مشكلات العملاء وفهم أسبابها، مع العمل على تقديم الحلول المناسبة بشكل سريع واحترافي لضمان رضا العميل وتحسين تجربة الشراء.
تنفيذ العملية البيعية بالكامل على النظام، بداية من تسجيل الطلب وحتى إتمام عملية الدفع، مع تحصيل قيمة المبيعات من العملاء سواء كاش، أو عبر بطاقات الدفع، أو من خلال تطبيقات وأنظمة التقسيط المختلفة.
استبدال المنتجات التي بها عيوب تصنيع وفقًا لسياسات الشركة، بما يضمن الحفاظ على مستوى الخدمة وتحقيق رضا العملاء.
المتابعة المستمرة مع مشرف الفرع بشأن العروض الترويجية وآخر تحديثات أسعار المنتجات بما يدعم العملية البيعية ويعزز فرص تحقيق المبيعات، بالإضافة إلى إخطار مشرف الفرع بالطلبات اللازمة من المنتجات بالمخازن لضمان توافر الأصناف وإتمام الصفقات البيعية بنجاح.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
إعلان وظيفة – مسؤول موارد بشرية وشؤون عاملينتعلن شركة PURITY 101% عن حاجتها لتعيين:مسؤول موارد بشرية وشؤون عاملين (HR & Personnel Officer) مكان العمل: المرج – مؤسسة الزكاةالشروط:خبرة من سنة إلى سنتين في مجال الموارد البشرية وشؤون العاملين.مؤهل عالٍ مناسب.خبرة في ملفات العاملين وإجراءات التعيين وإنهاء الخدمة.معرفة جيدة بقانون العمل والتأمينات الاجتماعية.إجادة استخدام Microsoft Office وخاصة Excel.القدرة على تحمل ضغط العمل والعمل ضمن فريق.المهام الوظيفية:إدارة ومتابعة ملفات العاملين.إعداد عقود العمل وإجراءات التعيين والاستقالة وإنهاء الخدمة.متابعة الحضور والانصراف والإجازات والجزاءات.التعامل مع التأمينات الاجتماعية ومكتب العمل.إعداد التقارير الخاصة بشؤون العاملين.تنفيذ المهام الإدارية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.المزايا: مرتب أساسي ثابت. تأمين طبي. تأمين اجتماعي. فرص للتطوير والترقي. بيئة عمل احترافية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
ساعات العمل من 00:00 صباحاً الي 00:00 مساءً المهام المطلوبة :
مسئول عن نظافة أرضيات و حوائط الغرف و الحمامات
مسئول عن نظافة الأبواب و المكاتب و المكتبات و الأجهزة المكتبية و الزجاج و الشبابيك
مسئول عن تطهير و تعطير رائحة الغرف و الحمامات
مسئول عن الحفاظ على و صيانة أدوات و خامات النظافة
تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب أو السكرتير التنفيذى.
القيام بخدمة المكاتب و موظفيها و العمل على تلبية كافة إحتياجات العاملين.
القيام بخدمة المكاتب و موظفيها و العمل على تلبية كافة إحتياجات العاملين.
تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب أو السكرتير التنفيذى.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: سكن، ساعات إضافية</li></ul>
المهام المطلوبة
مسئول عن نظافة أرضيات و حوائط الغرف و الحمامات
مسئول عن نظافة الأبواب و المكاتب و المكتبات و الأجهزة المكتبية و الزجاج و الشبابيك
مسئول عن تطهير و تعطير رائحة الغرف و الحمامات
مسئول عن الحفاظ على و صيانة أدوات و خامات النظافة
تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب أو السكرتير التنفيذى.
القيام بخدمة المكاتب و موظفيها و العمل على تلبية كافة إحتياجات العاملين.
القيام بخدمة المكاتب و موظفيها و العمل على تلبية كافة إحتياجات العاملين.
تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب أو السكرتير التنفيذى.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مسؤول الموارد البشرية وشؤون العاملين لمصنع ملابس</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإسكندرية – كليوباترا – حضوري</span></p><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">نظرة عامة على الوظيفة</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة: الموارد البشرية والشؤون الإدارية</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الرئيس المباشر: المدير العام والإداري</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">علاقات العمل: المدير الفني ورؤساء الأقسام والحسابات وجميع العاملين</span></p></li></ul><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الهدف من الوظيفة</span></h3><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم شؤون العاملين، وتوفير احتياجات المصنع من العمالة، وضبط الحضور ومدخلات الرواتب، ودعم استقرار العاملين، وتحسين الانضباط والأداء وفق السياسات المعتمدة والتشريعات السارية.</span></p><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات</span></h3><ol><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إعداد احتياجات التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام، وفي حدود الهيكل والموازنة المعتمدين</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ إجراءات استقطاب وفرز المرشحين، وترتيب المقابلات والاختبارات الفنية مع المسؤول المختص</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تجهيز عروض العمل والعقود وملفات التعيين، ومتابعة استكمال المستندات والاعتمادات</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم استقبال العاملين الجدد، وتعريفهم بمهامهم وسياسات المصنع وتعليمات السلامة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة فترات التجربة وتقييم الموظفين الجدد قبل انتهائها، ورفع التوصيات للإدارة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وتحديث ملفات العاملين وبياناتهم وعقودهم وأرصدة إجازاتهم بسرية ودقة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الحضور والانصراف والورديات والغياب والتأخير والإجازات والعمل الإضافي وفق الاعتمادات</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إعداد مدخلات الرواتب الشهرية من حضور وبدلات وحوافز وخصومات معتمدة، وتسليمها للحسابات للمراجعة والصرف</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إجراءات التأمينات وشؤون العاملين والمتطلبات النظامية بالتنسيق مع المستشار القانوني أو الجهة المختصة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">توثيق شكاوى العاملين والمخالفات، ومتابعة إجراءات بحثها ورفع التوصيات، دون توقيع جزاءات خارج الصلاحيات</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تقييم الأداء والاحتياجات التدريبية، خصوصًا رفع مهارات العمالة الفنية وتأهيل العاملين الجدد</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">متابعة معدلات دوران العمالة وأسباب ترك العمل، واقتراح إجراءات لتحسين الاستقرار</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم إجراءات الاستقالة وإنهاء الخدمة وإخلاء الطرف وتسليم العهد بالتنسيق مع الحسابات والأقسام المعنية</span></p></li></ol><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">التقارير المطلوبة</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تقرير يومي بالحضور والغياب وتأثير نقص العمالة على الأقسام</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تقرير أسبوعي بموقف التوظيف والوظائف الشاغرة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">كشف شهري معتمد بمدخلات الرواتب والإجازات والعمل الإضافي</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تقرير شهري بأعداد العاملين وتكلفة العمالة ودورانها وفترات التجربة والتدريب</span></p></li></ul><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالٍ مناسب، ويُفضَّل التجارة أو إدارة الأعمال أو القانون</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية وشؤون العاملين، ويُفضَّل في المصانع</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في تنظيم الورديات والحضور ومدخلات الرواتب والتوظيف الفني</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بإجراءات العمل والتأمينات الاجتماعية ذات الصلة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إكسل وأنظمة الحضور وبرامج الموارد البشرية أو تخطيط موارد المؤسسة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مهارات التواصل وحل المشكلات والتنظيم وحفظ السرية</span></p></li></ul><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الصلاحيات وحدود المسؤولية</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">طلب مستندات العاملين وبيانات الحضور والتقييم من الأقسام المختصة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق المقابلات ومتابعة تنفيذ السياسات المعتمدة</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">رفع توصيات التعيين والتدريب والحوافز والإجراءات التأديبية</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">تخضع قرارات التعيين والأجور والجزاءات وإنهاء الخدمة لاعتماد صاحب الصلاحية</span></p></li></ul><h3 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مؤشرات تقييم الأداء</span></h3><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">سرعة شغل الوظائف المطلوبة وجودة المرشحين</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">دقة بيانات الحضور ومدخلات الرواتب والالتزام بموعد تسليمها</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اكتمال ملفات العاملين وتحديثها</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">انتظام تقييم فترات التجربة وتجديد المستندات في مواعيدها</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">معدلات الغياب ودوران العمالة مع تحليل أسبابها</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">سرعة معالجة شكاوى العاملين ومتابعة إغلاقها</span></p></li></ul>
وصف الوظيفةتعلن شركة { سوبريمو للمطابخ و الشبابيك } عن حاجتها لتعيين مسؤول مبيعات للعمل في فرع ( زايد ، حدائق الأهرام )<br><br><br>المهام الوظيفية :<br>إدارة وتنظيم العمل اليومي داخل الفرعإعداد التقارير اليومية / الشهريةالتعامل مع العملاء وعرض أنظمة و خامات الشركةالتنسيق بين الفرع والإدارة العليا<br><br>الشروط المطلوبة :<br>مؤهل عالي (بكالوريوس أو ليسانس)حديث التخرج - السن لا يزيد عن 25 سنة (بخبرة أو بدون خبرة)مهارات تنظيم وتواصل ممتازة وقدرة علي التفاوضإجادة استخدام برنامج الأوفيس تحديداً ( الاكسيل – الوورد )الجدية والالتزام وحسن المظهرموقف نهائي من التجنيديفضل من سكان مدينة 6 أكتوبر أو الجيزة<br><br>مواعيد العمل { شفتات متغيره } :<br>شفت صباحي ( من الساعة 10 صباحاً حتى 5 مساءً )شفت مسائي ( من الساعة 2 ظهراً حتى 9 مساءً )<br><br>الراتب والمميزات :<br>يُحدد بعد المقابلة + حوافز <br><br><br>مكان العمل :<br>الشيخ زايد - مدخل بالم هيلزحدائق الاهرام - البوابة الاولى<br><br>