وظائف مصممينIndustrial Design في مصر في مصر 2026

دوام كامل جولف تالنت

Senior Account Payable And General Ledger Accountant

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>Deloitte Innovation Hub</h4> Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategic Risk & Transactions Advisory, and Technology & Transformation and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> The Accounts Payable and General Ledger Accountant plays a vital dual role in securing the company’s day-to-day cash outflows and maintaining structural financial reporting integrity. This position owns the end-to-end Accounts Payable cycle—from high-volume invoice data entry through to final payment execution—while concurrently managing general ledger operations, balance sheet reconciliations, month-end closing activities, and providing the analytical grounding required for reliable monthly financial reporting. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Manage end-to-end AP workflows, including coding, matching, and batching high-volume invoices.</li> <li>Prepare and execute weekly vendor payment runs via ACH, wire, and checks.</li> <li>Reconcile monthly vendor statements and independently resolve billing or pricing discrepancies.</li> <li>Prepare and post standard, recurring, and adjusting journal entries.</li> <li>Perform monthly bank reconciliations and reconcile AP sub-ledgers to the general ledger.</li> <li>Track fixed asset depreciation and calculate monthly AP expense accruals.</li> <li>Assist the finance team in meeting strict month-end, quarterly, and year-end closing deadlines.</li> <li>Help review balance sheets and income statements to analyze budget-to-actual variances.</li> <li>Prepare clear financial schedules and pull documentation for internal and external auditors.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> <h4>Eligibility requirements:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in accounting, finance, or a related field.</li> <li>3 to 5 years of blended experience across both accounts payable and general ledger accounting.</li> <li>Direct experience working within SAP ERP system.</li> <li>Advanced proficiency in Microsoft Excel (e.g., VLOOKUPs, pivot tables, SUMIFs).</li> <li>Exceptional time management to balance daily AP tasks with monthly closing deadlines.</li> <li>Strong communication skills to interact with external vendors and internal department heads.</li> <li>Sharp analytical skills to spot trends, anomalies, and discrepancies in financial data.</li> </ul> <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds, etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further details as you progress through the recruitment process. <h4>Connect with your colleagues</h4> Location: Cairo, Egypt “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” - Dan, Technology & Transformation. “Everyone always says, ‘it’s the people,’ and that’s true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don’t have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital.” – Gillian, Technology & Transformation. <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

دوام كامل بيت.كوم

IL6S Manager CTOR

في الموقع - مصر - القاهرة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةهل أنت جاهز لتحقيق ذلك في Mondelēz International؟ انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. افعلها بفخر. ستقود عمليات الإنتاج في المصنع وتحقق أهداف الأداء الرئيسية (SQCDSM) في السلامة والجودة والإنتاجية والكميات والتكلفة والاستدامة والمعنويات التنظيمية. ستتأكد من تنفيذ استراتيجيتنا التصنيعية وتكون فعالة تماماً، وستسعى لبناء منظمة عالية الأداء. كيف ستساهم ستقوم بـ: <ul><li>إدارة التغيير/التغيير التحويلي/التحول بين فرق التشغيل في تطبيق IL6S-Integrated Lean 6 sigma في رحلة المرحلة، وتنظيم FoF-Factory of Future Line-centric والأدوار (AM-الصيانة الذاتية، PM-الصيانة التدريجية ونموذج متكامل من 6 نجوم ضمن فرق التشغيل) للانتقال إلى فرق ذاتية الاعتماد. نماذج القيم والمبادئ من خلال التوجيه والتدريب وتطوير الفريق.</li><li>دعم خطط التشغيل السنوية للإنتاج وتحقيق أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والاستدامة والمشاركة بما يتماشى مع حاجة العمل المقنعة للموقع. توجيه قادة الخط ونشر والخطة والأهداف للموظفين لضمان الاتساق والفهم حول الأولويات والتركيز ومؤشرات الأداء.</li><li>قيادة وتحمل المسؤولية لتأسيس حوكمة قوية لمراجعة الأداء التشغيلي وتخطيط التحسين المستمر وزرع عقلية الخسارة الصفرية باستمرار للتحسين والتسليم وفق أفضل الممارسات داخلياً وخارجياً. دفع فرق التشغيل لتحديد وإدارة التحسينات في التكنولوجيا والثقافة والقدرات وأنظمة التشغيل لتقديم تشغيل موثوق وأفضل ممارسات.</li><li>دعم جميع معايير التصنيع والمتطلبات الحوكمة والامتثال (مثلاً الجودة المؤسسية، سلامة الغذاء والـ GMP، الصحة والسلامة، الأمن، البيئة، الاستدامة، مدونة السلوك، السياسات والمبادئ، المعايير التشغيلية، المتطلبات القانونية المحلية، معايير التدقيق الداخلي، وغيرها من الإجراءات المحدثة من وقت إلى آخر) وأن تكون مفهومة من قبل الجميع ومراجعتها ومراقبتها بانتظام لتنفيذ فعال.</li><li>قيادة وتحمل المسؤولية عن المواهب والقدرات والمشاركة لفريق التصنيع - تحديد وتنفيذ العوامل الحاسمة لجذب والاحتفاظ وتطوير المواهب الحرجة وبناء قدرات على جميع المستويات، فنيًا وسلوكيًا، لبناء ملف قوى عاملة مستدام للمستقبل. الشراكة بشكل فعال مع جميع نظراء متعددة التخصصات داخلياً وخارجياً (خارج المصنع) لتحقيق الأهداف والمؤشرات.</li></ul>ما الذي ستجلبه رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية: <ul><li>خبرة قيادية تشغيلية وتصنيعية قوية في صناعة السلع الاستهلاكية مع خبرة في TPM-الصيانة الإنتاجية الكلية، 5s، LEAN، أدوات ومفاهيم 6 سيجما</li><li>اتصالات ممتازة (شفوية ومكتوبة)، مهارات تدريب وقيادة في بيئة فريق. قدرات مثبتة في التحليل والتفكيك وحل المشكلات وبناء الفريق</li><li>مهندس يمتلك فهمًا ماليًا وتجاريًا قويًا، ومهارات إدارة المشاريع ومعرفة بمعدات الصيانة والتصنيع الصناعية.</li></ul>المزيد عن هذا الدور ما تحتاج إلى معرفته عن هذا المنصب: <ul><li>قيادة أجندة IL6S (Lean SixSigma المدمجة) للموقع، وتقديم الدعم لجميع الركائز.</li><li>إدارة تقدم مرحلة المصنع وخريطة IL6S.</li><li>تدريب وتأهيل قادة الركيزة والزملاء على أدوات CI/IL6S والتقنيات وإجراءات العمل القياسية (SWPs).</li><li>ضمان الالتزام بنظام الإدارة اليومي المعمول به عبر الأقسام.</li><li>إدارة اجتماعات مراجعة هاشين.</li><li>استخراج وتقديم البيانات من النظام لدعم أنشطة IL6S وDMS.</li><li>تحديد احتياجات تحسين العمليات مع قادة الأقسام، وتسهيل الجلسات ودعم تنفيذ التحسينات الجديدة.</li><li>استخدام أدوات تحليل السبب الجذري (RCA) لمعالجة الخسائر والفجوات المحددة.</li><li>التعاون مع المدراء والمدربين والمشغلين لتنفيذ مبادرات CI/IL6S المطلوبة في كل منطقة.</li><li>التحقق من فائدة التحسينات بمجرد تنفيذها، دعم إنشاء معايير جديدة، وتأهيل الأعضاء في عمليات عمل جديدة.</li><li>قيادة ركيزة التحسين المركز، تعزيز قدرة التحسين المستمر عبر المنظمة.</li><li>إجراء تحليل مثلث الخسارة، اجتماعات مراجعة الإنتاجية، وإنشاء خرائط الخسائر عبر الخطوط.</li><li>تسليم الخطة الحالية للإنتاجية الإجمالية/الصافية مع قادة المناطق المعنيين، بما في ذلك خطة إنتاجية إجمالية سنوية وخطة إنتاج لمدة 3 سنوات.</li><li>معايرة KPIs وأفضل الممارسات والأدوات خارجياً عبر مواقع Mondelez.</li></ul>المكونات الإضافية التي ستجلبها: <ul><li>مهارات تسهيل وتواصل قوية</li><li>تفكير منطقي، منظم، مستند إلى البيانات لاستخلاص الرؤى من البيانات وحل المشكلات (يُعتبر المؤهل Six Sigma إضافة)</li><li>التركيز على النتائج والاستعداد للتعامل مع الغموض</li><li>سجل موثوق به كعامل التغيير في المصنع والقدرة على تيسير وتقديم جداول بناء القدرات المعقدة</li><li>معرفة عميقة بالتحسين المستمر وأنظمة العمل عالية الأداء</li><li>أن تكون بارزاً وعملياً داخل المنظمة</li><li>قدرة على التأثير والتوجيه على جميع مستويات المنظمة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتقديم تحسينات CI عبر عدة مناطق إنتاج وإنشاء هيكل ركيزة متداخلة</li></ul>التعليم / الشهادات: درجة البكالوريوس في الهندسة متطلبات وظيفية محددة: 8-10 سنوات من الخبرة متطلبات السفر: لا يوجد جدول العمل: دوام كامل &#xa;&#xa;لا تتوفر دعم النقلملخص وحدة الأعمالتخدم Mondelez International في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا وكذلك أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. يقع المقر الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ويعمل لدينا أكثر من 2600 موظف عبر سبعة مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نصنع ونخبز ونبيع ونوصل منتجاتنا إلى العملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الرئيسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية شهيرة بما في ذلك شوكولاتة Cadbury Dairy Milk وMilka وOreo وbelVita والبسكويت Barni Cakes وTang ومشروب بودرة Chiclets وTrident وعلك Halls. تعتبر Mondelez International صاحب عمل يعطي فرص متساوية، وسيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي أو أي ميزة محمية أخرى بموجب القانون. نوع الوظيفةعاديةدعم التصنيعالتصنيع

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionAre You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will lead the production operations in the Plant and delivering key performance targets (SQCDSM) in safety, quality, productivity, volumes, cost, sustainability, organizational morale.  You will ensure our manufacturing strategy is implemented and is fully effective and you will strive to build a high performing organization. How you will contribute You will: <ul><li>Manages change/ transformation change/ transformation amongst the Operating teams in the implementation of IL6S-Integrated Lean 6 sigma phase journey, FoF-Factory of Future Line centric organization & roles (AM-Autonomous Maintenance, PM-Progressive Maintenance and an integrated 6 star model within operating Line teams) to progress into Self sufficient teams. Role models Values and principles through effective coaching, mentoring and development of the team.</li><li>Support the Manufacturing annual operational plans and targets to meet Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability, Engagement goals in line with the site Compelling business need.  coach Line Leaders, cascade & communicate the plans and targets to employees to ensure alignment and understanding around priorities, focus and KPI’s.</li><li>Lead and be Accountable to establish a strong Governance to Review, Control Operational performance and Continuous Improvement plan and embed a zero loss mindset  to constantly improve and deliver against best in class both internally and externally. Drive the Operating team to identify and manage improvements to technology, culture, capability and operating systems to deliver a best practice and reliable operation.</li><li>Support all Manufacturing standards, Governance, Compliance requirements (e.g. Corporate Quality, Food safety & GMP, Health, Safety, Security, Environment, Sustainability, Code of conduct, Policies & principles, Operational standards, Local legal requirements, Internal Audit norms, & other procedures updated from time to time) are in place, understood by all, and is regularly reviewed and monitored for effective implementation.</li><li>Lead and be Accountable for Talent, Capabilities & Engagement for the Manufacturing team - identify and implement critical levers to attract, retain & develop critical talent and builds capability at all levels, technical and behavioral, to build a sustainable workforce profile for the future. Partner effectively with all multi-functional peers internally & externally (outside the plant) to achieve objectives, goals and KPI’s.</li></ul>What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: <ul><li>Strong operational & manufacturing leadership experience in CPG industry with experience in TPM-Total productive maintenance, 5s, LEAN, 6 sigma tools and concepts</li><li>Excellent communication (verbal & written), coaching, and leadership skills in a team-based environment. Demonstrated abilities in Analytics, problem solving and team building</li><li>An Engineer with a strong financial & business acumen, project management skills and Knowledge of industrial maintenance and manufacturing equipment.</li></ul>More about this role What you need to know about this position: <ul><li>Lead the IL6S (Integrated Lean Six Sigma) agenda for the site, providing support for all pillars.</li><li>Manage the Plant Phase progression and IL6S Roadmap.</li><li>Train and qualify Pillar leads and colleagues on CI/IL6S tools, techniques, and Standard Work Procedures (SWPs).</li><li>Ensure adherence to our established Daily Management System (DMS) across departments.</li><li>Manage Hoshin review meetings.</li><li>Extract and provide data from the system to support IL6S activities and the DMS.</li><li>Identify process improvement needs with department leads, facilitate sessions, and support the execution of new improvements.</li><li>Use Root Cause Analysis (RCA) tools to address identified losses and gaps.</li><li>Collaborate with Managers, Coaches, and Operators to deliver required CI/IL6S initiatives in each area.</li><li>Validate the benefits of improvements once implemented, support the creation of new standards, and qualify members in new working processes.</li><li>Lead the Focused Improvement Pillar, enhancing Continuous Improvement capability across the organization.</li><li>Conduct Loss Triangle analysis, productivity review meetings, and create loss maps across the lines.</li><li>Deliver the current Gross/Net Productivity Plan with respective area leads, including a year-on-year Gross Productivity Plan and a 3-year Productivity Pipeline.</li><li>Benchmark KPIs, best practices, and tools externally across Mondelez sites.</li></ul>What extra ingredients you will bring: <ul><li>Strong facilitation and communication skills</li><li>Logical, structured, data-driven thinking to extract insights from data and solve problems (six sigma qualification a benefit)</li><li>Results oriented and prepared to deal with ambiguity</li><li>Proven track of being a change agent in the factory and ability to facility & deliver complex capability building agendas</li><li>Deep knowledge of Continuous Improvement and high-performance work systems</li><li>Be highly visible and hands-on within the organization</li><li>An ability to influence and coach at all levels of the organization.</li><li>Ability to work independently and deliver CI improvements working across several production areas and create an overlapping pillar structure</li></ul>Education / Certifications: Bachelor's degree in engineering Job specific requirements: 8-10 years of experience Travel requirements: None Work schedule: Full-Time &#xa;&#xa;No Relocation support availableBusiness Unit SummaryMondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job TypeRegularManufacturing supportManufacturing </div>

دوام كامل لينكدإن

Commercial Specialist

عن بُعد - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Role Purpose To support Cedge's commercial and business development activities, working closely with the consultants and teams to understand client requirements, develop high-quality commercial materials including (proposal preparation, service presentations, etc.). The role requires a combination of commercial awareness, strong communication skills, research capability, structured thinking, and attention to detail. Key Responsibilities1. Proposal Development & Commercial Support Support the preparation of technical and commercial proposals for potential clients. Assist in understanding client requirements and translating them into a clear scope of work, methodology, deliverables, timelines, and commercial structure. Coordinate with internal team members to collect technical inputs required for proposals. Review proposals to ensure consistency, accuracy, professionalism, and alignment with client requirements. Support the preparation of presentations and other client-facing commercial materials.2. Engagement Letters & Commercial Documentation Support the preparation and updating of engagement letters, MoUs, and other commercial documents. Coordinate internally to ensure commercial documents are reviewed and finalized before being shared with clients.3. Client Engagement & Needs Assessment Support in preparing meeting summaries, action points, and information requirement lists whenever needed. Follow up with clients regarding proposals, requested information, meetings, and next steps.4. Business Development & Outreach Identify potential clients, projects, and business opportunities. Support the preparation of customized outreach messages and company introductions. Research potential decision-makers and relevant contacts within target organizations. Support vendor registrations, prequalification processes, and tender opportunities where required.5. Market Research Collect and analyze market data, industry trends, competitor information, regulatory developments, and economic indicators. Identify reliable and credible sources of market information. Convert research findings into structured insights relevant to client engagements and business development opportunities.6. Industry Reports & Thought Leadership Support the preparation of industry reports, market updates, sector briefs, and insight papers, in Arabic and English languages. Structure research findings into clear and professional reports and presentations. Support the development of articles, business insights, and other thought-leadership materials. Required Skills & Competencies Communication & Language Excellent proficiency in English and Arabic, both written and spoken. Strong professional writing skills in both languages. Commercial & Business Skills Good commercial and business awareness. Ability to understand a client's business problem and translate it into structured requirements. Basic understanding of consulting services. Research & Analytical Skills Strong market research and analytical capabilities. Ability to identify credible sources and distinguish reliable information from weak or unsupported sources. Ability to analyze qualitative and quantitative information. Ability to summarize large amounts of information into clear insights and recommendations. Strong attention to detail and accuracy. Technical & Digital Skills Microsoft Power Point, Word, and Excel. Ability to prepare professional presentations and reports. Personal Competencies Strong organizational and time-management skills. Ability to manage multiple assignments and deadlines simultaneously. Fast learner who can quickly understand new industries and business models. Strong attention to detail. Team-oriented and able to coordinate effectively with different team members. Location: Egypt (candidate must be based in Egypt) Work Type: Full-time, Remote

دوام كامل بيت.كوم

ETIC، محلل أعمال - شريك أول

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خط الخدمة استشاري الصناعة/القطاع تكنولوجيا التخصص استشاري - آخر مستوى الإدارة شريك أول وصف الوظيفة & الملخص مسار وظيفي ضمن خدمات الاستشارات العامة، سيمنحك الفرصة لمساعدة العملاء في اغتنام مزايا أساسية من خلال العمل جنباً إلى جنب مع قادة الأعمال لحل مشكلاتهم الأكثر تحدياً واغتنام أفضل فرصهم. نحن نعمل مع بعض من أكبر الشركات وأكثرها تعقيداً في العالم لفهم قضايا الأعمال وفرصها الفريدة في بيئة تتغير باستمرار. نساعد في خلق تغيير مستدام من خلال تحفيز الابتكار، فتح إمكانات البيانات، التنقل عبر المخاطر والتعقيدات التنظيمية، تحسين الصفقات، ومواءمة التكاليف مع استراتيجية الأعمال لخلق ميزة تنافسية. حول PwC: في PwC، نؤمن باستغلال التكنولوجيا والابتكار لإيجاد حلول لعملائنا في قطاعات مختلفة. يلعب مركز مصر للتكنولوجيا والابتكار (ETIC) دوراً حيوياً في دفع مبادرات تقنية وتقديم مشاريع رائدة. نحن نبحث عن مدير مشروع تقني كبير دافع وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. وصف/هدف الدور محلل أعمال تقني يعمل ضمن فريق من المحللين لتسليم الأصول الرقمية. المسؤوليات/ الأنشطة الرئيسية تفاصيل المهام الأساسية والأنشطة التي سيؤديها الشخص جمع المتطلبات، تعبئة الخلف، إنشاء حالة الأعمال، ورش العمل، توثيق متطلبات العمل إلخ. المهارات الأساسية المطلوبة متطلبات الإدارة الإدارة هي نشاط يتطلب تحديد وتوثيق وتتبع والتواصل والتحقق من متطلبات أصحاب المصالح ضمن المشروع. كما يشمل إدارة التغييرات على المتطلبات لضمان أن الحل المقترح يفي باحتياجات أصحاب المصالح. يجب أن يكون لديه شهادة متوسطة أو تدريب ذو صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي الخبرة في جمع المتطلبات للأصول الرقمية) تدفق عملية الأعمال تدفق عمل عملية الأعمال هو طريقة لإدارة وتصور عملية الأعمال من البداية للنهاية. عادة ما يتضمن تصور للمهام المرتبطة بأفراد أو فرق محددة وترتيب المهام التي يجب إكمالها من أجل وصول العملية إلى الإنهاء. يوضح تدفق الأنشطة والموارد والمعلومات. يجب أن يكون لديه شهادة متوسطة أو تدريب ذو صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع بما يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في استخدام أدوات لالتقاط وتصور عمليات الأعمال) تحسين عملية الأعمال يتضمن تحسين عملية الأعمال ممارسة الأعمال في تحديد وتحليل وتحسين العمليات التجارية الحالية لتحقيق الأداء الأمثل أو اتّباع أفضل ممارسات أو تحسين الجودة وتجربة المستخدم للعملاء والمستخدمين النهائيين. يجب أن تكون لديه شهادة متوسطة أو تدريب ذو صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع بما يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في إنتاج عمليات الحالة المستقبلية) المتطلب غير الوظيفي (NFR) المتطلب غير الوظيفي هو شرط يحدد معايير يمكن استخدامها لقياس تشغيل النظام، وليس سلوكيات محددة. وهي تقارن بالمتطلبات الوظيفية التي تعرف سلوكيات أو وظائف محددة. الخطة لتنفيذ المتطلبات الوظيفية موضحة في تصميم النظام. يجب أن يكون لديه شهادة متوسطة أو تدريب ذو صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع بما يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في توثيق المتطلبات غير الوظيفية) صياغة قصص المستخدم صياغة قصص المستخدم هي وضع طرق لوصف السبب والهدف وراء عمل فريق التطوير يومياً، وغالباً ما يعبر عنها كشخصية + حاجة + هدف. فهم دورهم كمصدر الحقيقة لما يقدمه فريقك، ولكنه أيضاً السبب وراء ذلك، أمر أساسي لسلاسة العملية. يجب أن يكون لديه شهادة متوسطة أو تدريب ذو صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع بما يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في إنتاج وثائق قصص المستخدم) ورش عمل المتطلبات جلسات تعاونية أو اجتماعات بمشاركة أصحاب المصالح وخبراء الموضوع لجمع وتحليل وتحديد المتطلبات لمشروع أو نظام أو حل. من المفضل وجود شهادة متوسطة أو تدريب ذو صلة في هذه المهارة وتطبيقها في أكثر من مشروع بما يتماشى مع مجالات الخبرة ذات الصلة (أي لديه خبرة مثبتة في إجراء ورش عمل جمع المتطلبات مع أصحاب التكنولوجيا والأعمال) مجالات الخبرة ذات الصلة أكثر من 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في تحليل الأعمال الصناعات أو المجالات أو التقنيات التي يجب أن يكون الشخص على دراية بها خبرة في العمل مع فرق المشاريع لبناء أصول البرمجيات كمحلل أعمال تقني، جمع المتطلبات، تعبئة الخلف بخلفية معلومات جيدة، فهم جيد لإنشاء حالات الأعمال، استخدام أدوات رسم العمليات، وإنتاج وثائق عالية الجودة. المتطلبات/ المؤهلات التدريبية المطلوبة أي شهادات، خلفية تعليمية أو تدريب إلزامي يفضل دبلوم BCS في تحليل الأعمال، facilitation & ideation، تحليل الفوائد والتعريف، شهادة BCS أو APMG Agile BA المهارات المفضلة في الاتصال توقعات لمستويات التفاعل الداخلي أو مع العملاء ومستوى الإجادة الإنجليزية اجتماعات متعددة افتراضية، مكتوب، مستوى عالٍ من الإتقان للغة الإنجليزية التعليم (إذا كان فراغًا، الدرجة و/أو المجال غير محدد) الدرجات/المجال المطلوب: الدرجات/المجال المفضل: الشهادات (إذا كان فراغًا، الشهادات غير محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية قبول التغذية الراجعة، قبول التغذية الراجعة، الاستماع الفعّال، المنهجية الرشيقة، التفكير التحليلي، تطوير حالة الأعمال، تحسين عمليات الأعمال، عمليات التحكم بالتغيير، التواصل، تحديد التكاليف، الإبداع، تقبل التغيير، تنظيم العواطف، التعاطف، الدمج، الفضول الفكري، دورة حياة مشروع تكنولوجيا المعلومات، كانبان (إدارة المشروع)، مرونة التعلم، التفاؤل، خطة العمل و معالم (POA&M)، رسم خرائط العمليات، توحيد العمليات، إدارة البرنامج، إعداد ميزانية المشروع {+ 23 إضافة} اللغات المطلوبة (إذا كانت الفراغات، لم تحدد اللغات المطلوبة) متطلبات السفر غير محدد هل يتوفر دعم تأشيرة عمل؟ لا هل هناك حاجة إلى تخليص حكومي؟ لا انتهاء نشر الوظيفة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Line of Service Advisory Industry/Sector Technology Specialism Advisory - Other Management Level Senior Associate Job Description & Summary A career within General Consulting services, will provide you with the opportunity to help clients seize essential advantages by working alongside business leaders to solve their toughest problems and capture their greatest opportunities. We work with some of the world's largest and most complex companies to understand their unique business issues and opportunities in an ever changing environment. We help create sustainable change by stimulating innovation, unlocking data possibilities, navigating risk and regulatory complexity, optimising deals, and aligning costs with business strategy to create a competitive advantage. About PwC: At PwC, we believe in harnessing technology and innovation to create solutions for our clients in various sectors. The Egypt Technology and Innovation Centre (ETIC) plays a crucial role in driving tech-forward initiatives and delivering cutting-edge projects. We are looking for a highly motivated and experienced Senior Associate Technical Project Manager to join our dynamic team. Role Description/ Purpose Technical Business analyst working in a team of analysts on digital asset delivery. Key Responsibilities/ Activities Details on the core tasks and activities that the person will perform Requirements gathering, backlog population, business case creation, workshops, business requirements documentation etc. Key Skills Required Management Requirements management is an activity that requires the identification, documentation, tracking, communication, and verification of the stakeholders' requirements within a project. It also involves managing changes to the requirements to ensure that the proposed solution meets the stakeholders' needs.Must Have Intermediate Gained certification or relevant training in this skill and applied the skill in more than 1 project that is aligned with the relevant experience areas (i.e. experience in requirements gathering for digital assets) Business Process Workflow Business process workflow is a method of managing and visualizing a business process from start to finish. It typically involves the visualization of tasks, tasks associated with specific individuals or teams, and the sequence of tasks which must be completed in order for the process to reach completion. It outlines the flow of activities, resources, and information.Must Have Intermediate Gained certification or relevant training in this skill and applied the skill in more than 1 project that is aligned with the relevant experience areas (i.e Has evidenced experience in using tooling to capture and visualise business processes) Business Process Improvement Business process improvement involves the business practice of identifying, analyzing and improving existing business processes to optimize performance, meet best practice standards or simply improve quality and the user experience for customers and end-users. Must Have Intermediate Gained certification or relevant training in this skill and applied the skill in more than 1 project that is aligned with the relevant experience areas (i.e Has evidenced experience in the production of future state processes) Non-Functional Requirement (NFR) A non-functional requirement (NFR) is a requirement that specifies criteria that can be used to judge the operation of a system, rather than specific behaviors. They are contrasted with functional requirements that define specific behavior or functions. The plan for implementing functional requirements is detailed in the system design.Must Have Intermediate Gained certification or relevant training in this skill and applied the skill in more than 1 project that is aligned with the relevant experience areas (i.e Has evidenced experience in documenting non-functional requirements) Developing User Stories Developing user stories is developing ways to describe the why and the what behind the day-to-day work of development team members, often expressed as persona + need + purpose. Understanding their role as the source of truth for what your team is delivering, but also why, is key to a smooth process.Must HaveIntermediateGained certification or relevant training in this skill and applied the skill in more than 1 project that is aligned with the relevant experience areas (i.e Has evidenced experience in the production of user story documentation) Requirement Workshops Collaborative sessions or meetings involving stakeholders and subject matter experts to gather, analyze, and define requirements for a project, system, or solution.Nice To Have Intermediate Gained certification or relevant training in this skill and applied the skill in more than 1 project that is aligned with the relevant experience areas (i.e Has evidenced experience of running requirements gathering workshops with technology and business stakeholders) Relevant Experience Areas 4+ years of relevant work experience in Business Analysis Particular industries, domains or technologies that the person should be familiar with Experience working with project teams building software assets in a technical business analyst capacity, gathering requirements, populating backlogs with well formed information, a good understanding of creating business cases, using process mapping tools, and producing high quality documentation. Training/ Qualifications Required Any certifications, educational background or mandatory training Ideally BCS Diploma in Business Analysis, Workshop facilitation & ideation, Benefits analysis & definition, BCS or APMG Agile BA certification Preferred Communication Skills Expectations for internal or client engagement levels and of English proficiency Multiple, virtual meetings, written, high level of english proficiency Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified) Required Skills Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Methodology, Analytical Thinking, Business Case Development, Business Process Improvement, Change Control Processes, Communication, Costing, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, IT Project Lifecycle, Kanban (Project Management), Learning Agility, Optimism, Plan of Action and Milestones (POA&M), Process Mapping, Process Standardization, Program Management, Project Budgeting {+ 23 more} Desired Languages (If blank, desired languages not specified) Travel Requirements Not Specified Available for Work Visa Sponsorship? No Government Clearance Required? No Job Posting End Date </div>

متدرب لينكدإن

مهندس تصميم مدني مبتدئ

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

لدى شركة ISS International SpA وظيفة شاغرة في القاهرة لمنصب مهندس تصميم مدني مبتدئ للخريجين الجدد في شركة دولية تعمل في مجال النفط والغاز. <ul><li>الموقع: القاهرة الجديدة</li><li>تاريخ البدء: 01/10/2026؛</li><li>المدة: 30/09/2027، قابلة للتمديد؛</li><li>جدول العمل: 8 ساعات يومياً / 5 أيام في الأسبوع؛</li><li>نظام العمل: مقيم</li></ul>

ISS International SpA has an open vacancy in Cairo as Junior Civil Design Engineer for fresh graduates at an international company operating in the Oil & Gas Industry. <ul><li>Location: New Cairo</li><li>Starting date: 01/10/2026;</li><li>Duration: 30/09/2027, liable to extension;</li><li>Working schedule: 8 hours a day / 5 days a week;</li><li>Rotation: Resident</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

رئيس قسم - مهندس كهرباء

في الموقع - مصر - القاهرة ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

إيجي ماستر للتطوير العقاري نحن نوظف رئيس قسم المكتب الفني مهندس كهرباء المؤهلات: الخبرة: 15 سنة في القوى & التيار الخفيف المستوى التعليمي: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية الإتقان في: المخططات التنفيذية - مراجعة التصميمات - اختيار المواصفات البرامج: AUTOCAD-M.S OFFICE -ETAP - DIALUX قدم الآن! أرسل سيرتك الذاتية إلى: Hr@eg-master.com إيجي ماستر

EG MASTER DEVELOPMENTS WE'RE HIRING Section head TECHNICAL OFFICE Electrical Engineer QUALIFICATIONS: EXPERIENCE: 15 YEARS IN POWER & LIGHT CURRENT EDUCATION IEVEI: BACHELOR DEGREE IN ELECTRICAL ENGINEERING PROFICIENCY IN: SHOP DRAWING -DESIGN REVIEW - SELECTIVITY OF SPECIFICATIONS SOFTWARES: AUTOCAD-M.S OFFICE -ETAP - DIALUX APPLY NOW! Send your CV and Resume to : Hr@eg-master.com EG MASTER

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد أول PL/SQL

في الموقع - مصر - القاهرة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

خبرة من 5 إلى 7 سنواتدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.معرفة ممتازة بتطوير Oracle PL/SQL.فهم قوي لنمذجة البيانات وتصميم قواعد البيانات.معرفة بـ Oracle REST Data Services (ORDS) لبناء واستهلاك خدمات RESTful.معرفة بنماذج وتقارير أوراكل (Oracle forms and reports).على دراية بـ ODI.ملف المرشح المطلوب

5 - 7 years of experienceBachelor s degree in computer science, or a related field.Excellent knowledge of Oracle PL/SQL development.Strong understanding of data modeling and database design.Knowledge of Oracle REST Data Services (ORDS) for building and consuming RESTful services.Knowledge of Oracle forms and reports.Familiar with ODI.Desired Candidate Profile

دوام كامل لينكدإن

مسؤول حسابات رئيسي

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث شركة جوتن مصر عن مسؤول حسابات رئيسي موهوب للانضمام إلى فريق طلاءات الأداء لدينا ودعم شبكة الوكلاء. في هذا الدور، ستدعم تطوير شبكة وكلاء الطلاءات الوقائية والبحرية من خلال إدارة حسابات الوكلاء الموكلة إليك، وتطوير فرص المبيعات، ودعم تنفيذ أنشطة المبيعات وتطوير الوكلاء المتفق عليها. يقع هذا المنصب في مقرنا الرئيسي في القاهرة الجديدة وسيقدم تقاريره إلى مدير المبيعات - الوكلاء والموزعون. المسؤوليات: دعم توسيع شبكة الوكلاء من خلال تحديد الوكلاء الجدد المحتملين، وتقييم إمكانات أعمالهم، ودعم عملية إلحاق وتطوير الوكلاء الجدد بما يتماشى مع الخطط المتفق عليها. إدارة حسابات الوكلاء الموكلة إليك من خلال الحفاظ على الاتصال والزيارات المنتظمة، وفهم احتياجات أعمالهم، ودعم تطوير علاقات تجارية قوية ومستدامة. تطوير المبيعات مع الوكلاء الموكلين إليك من خلال ترويج محفظة الطلاءات الوقائية والبحرية ذات الصلة، وتحديد فرص العمل، ومتابعة متطلبات العملاء والدعم المطلوب. متابعة أهداف المبيعات، وإجمالي الهامش، وأيام المبيعات المعلقة (DSO)، وتحصيل المدفوعات للوكلاء الموكلين إليك، بما يتماشى مع أهداف العمل المتفق عليها. دعم أنشطة تطوير الوكلاء بما في ذلك التدريب، والمبادرات التسويقية، وحملات المبيعات، والأنشطة الأخرى التي تهدف إلى تحسين أداء الوكلاء وتغطية السوق. ما نبحث عنه وما نقدمه المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم مطلوبة. خبرة ذات صلة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال B2B. مهارات قوية في التواصل والتفاوض والمهارات الشخصية، مع قدرة مثبتة على إدارة علاقات الوكلاء، وتطوير الحسابات، وتحديد فرص العمل. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الطلاءات. يفضل وجود خلفية تقنية في صناعة الطلاءات. يفضل وجود خبرة في العمل مع العملاء في المناطق الصناعية. الصفات الشخصية التي نبحث عنها: المبادرة الذاتية، وإنجاز المهام، وتحمل المسؤولية عن النتائج. التأثير؛ إقناع الآخرين؛ الترويج للخطط والأفكار بنجاح. بناء شبكة مفيدة من الاتصالات والعلاقات واستخدامها لتحقيق الأهداف. التواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة؛ التحدث بثقة وقناعة؛ العرض الفعال. التعاون الجيد مع الآخرين؛ مشاركة المعرفة والخبرة والمعلومات؛ دعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق. الالتزام بقواعد وإجراءات الشركة؛ تنفيذ الخطط بالتزام وتصميم؛ تحقيق نتائج عالية الجودة. ما نقدمه: تعويضات ومزايا تنافسية. فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية جوتن التعليمية الداخلية. فرص التطوير الوظيفي عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة. قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما تثبته تقييمات الموظفين المرتفعة باستمرار. بيئة عمل داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. التركيز على الاستمتاع معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية. معلومات الوظيفة الشركة: شركة المهندس جوتن (ش.م.م) نوع التوقيت: دوام كامل تاريخ الإغلاق (يوم.شهر.سنة): 10.10.2026 من نحن بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) في عام 1962، ونمت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق نجاح ونمو مجموعة جوتن. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل هادف ومليء بالتحديات، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمر، مدعوماً بقيمنا المتمثلة في الولاء والرعاية والاحترام والجرأة. تعد شركة المهندس جوتن (ش.م.م)، التي تأسست عام 1983، واحدة من أسواق جوتن الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA). ومع واحدة من أكبر مرافق إنتاج جوتن في الشرق الأوسط، والتي تقع في مدينة العاشر من رمضان، وثلاثة مراكز تخزين، وأكثر من 400 موظف، تلتزم الشركة بمواصلة تعزيز مكانة جوتن في مصر من خلال خطط نمو طموحة في السوق تركز على الابتكار والكفاءة والربحية. قم بزيارة صفحة الوظائف الخاصة بنا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن.

Jotun Egypt is looking for a talented Key Account Executive to join our Performance Coatings team and support the Dealers network. In this role you will support the development of the Protective & Marine dealer network by managing assigned dealer accounts, developing sales opportunities, and supporting the implementation of agreed sales and dealer development activities. This position is based at our head office in New Cairo and will report to the Sales Manager – Dealers & Distributors. Responsibilities: Support dealer network expansion by identifying potential new dealers, assessing their business potential, and supporting the onboarding and development of new dealers in line with the agreed plans. Manage assigned dealer accounts by maintaining regular contact and visits, understanding their business needs, and supporting the development of strong and sustainable business relationships. Develop sales with assigned dealers by promoting the relevant Protective & Marine portfolio, identifying business opportunities, and following up on customer requirements and needed support. Follow up on sales targets, gross margin, DSO, and payment collection for assigned dealers, in line with the agreed business objectives. Support dealer development activities including training, marketing initiatives, sales campaigns, and other activities aimed at improving dealer performance and market coverage. WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER Requirements: Bachelor’s degree in engineering or science is required.3–5 years of relevant experience in sales, preferably in a B2B business. Strong communication, negotiation, and interpersonal skills, with proven ability to manage dealer relationships, develop accounts, and identify business opportunities. Previous experience in the coatings industry is preferred. A technical background in the coating industry is preferred. Experience working with customers in industrial areas is preferred. Personal Qualities We Look For: Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results Makes an impact; convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results. What We Offer: Competitive compensation and benefits Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy. Career development opportunities across multiple disciplines and geographies Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self A focus on having fun together through team buildings and social activities POSITION INFORMATION Company:El-Mohandes Jotun S. A. E. Time Type:Full time CLOSING DATE (dd.mm.yyyy):10.10.2026 WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness. El-Mohandes Jotun S. A. E., established in 1983, is one of Jotun's key markets in the Middle East, India and Africa (MEIA) region. With one of the largest Jotun production facilities in the Middle East, located in 10th of Ramadan City, three warehouse hubs and more than 400 employees, the company is committed to further strengthening Jotun’s position in Egypt through ambitious market growth plans focused on innovation, efficiency and profitability. Visit our Career Page to know more about life at Jotun.

دوام كامل لينكدإن

مدير IL6S CTOR

في الموقع - مصر - الشرقية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

وصف الوظيفة هل أنت مستعد لتحقيق النجاح في شركة موندليز العالمية (Mondelēz International)؟ انضم إلى مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اصنع ذلك بكل فخر. ستتولى قيادة عمليات الإنتاج في المصنع وتحقيق أهداف الأداء الرئيسية (SQCDSM) في مجالات السلامة والجودة والإنتاجية وأحجام العمل والتكلفة والاستدامة والروح المعنوية التنظيمية. ستضمن تنفيذ استراتيجيتنا التصنيعية بفعالية تامة، وستسعى لبناء منظمة عالية الأداء. كيف ستساهم ستقوم بما يلي: إدارة التغيير/التحول بين فرق العمل في تنفيذ رحلة مرحلة IL6S (ستة سيجما الرشيقة المتكاملة)، وتنظيم الأدوار المرتكزة على خط الإنتاج في مصنع المستقبل (FoF) (الصيانة الذاتية AM، الصيانة الوقائية PM، ونموذج 6 نجوم المتكامل ضمن فرق خطوط التشغيل) للتقدم نحو فرق مكتفية ذاتياً. تمثيل القيم والمبادئ من خلال التوجيه الفعال، والإرشاد، وتطوير الفريق. دعم الخطط والأهداف التشغيلية السنوية للتصنيع لتلبية أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والاستدامة والمشاركة بما يتماشى مع الاحتياجات التجارية الملحة للموقع. توجيه قادة الخطوط، وتعميم وتوصيل الخطط والأهداف للموظفين لضمان التوافق والفهم حول الأولويات والتركيز ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPI’s). القيادة وتحمل المسؤولية في إرساء حوكمة قوية لمراجعة ومراقبة الأداء التشغيلي وخطة التحسين المستمر، وترسيخ عقلية

Job Description Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will lead the production operations in the Plant and delivering key performance targets (SQCDSM) in safety, quality, productivity, volumes, cost, sustainability, organizational morale. You will ensure our manufacturing strategy is implemented and is fully effective and you will strive to build a high performing organization. How You Will Contribute You will: Manages change/ transformation change/ transformation amongst the Operating teams in the implementation of IL6S-Integrated Lean 6 sigma phase journey, FoF-Factory of Future Line centric organization & roles (AM-Autonomous Maintenance, PM-Progressive Maintenance and an integrated 6 star model within operating Line teams) to progress into Self sufficient teams. Role models Values and principles through effective coaching, mentoring and development of the team. Support the Manufacturing annual operational plans and targets to meet Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability, Engagement goals in line with the site Compelling business need. coach Line Leaders, cascade & communicate the plans and targets to employees to ensure alignment and understanding around priorities, focus and KPI’s. Lead and be Accountable to establish a strong Governance to Review, Control Operational performance and Continuous Improvement plan and embed a zero loss mindset to constantly improve and deliver against best in class both internally and externally. Drive the Operating team to identify and manage improvements to technology, culture, capability and operating systems to deliver a best practice and reliable operation. Support all Manufacturing standards, Governance, Compliance requirements (e.g. Corporate Quality, Food safety & GMP, Health, Safety, Security, Environment, Sustainability, Code of conduct, Policies & principles, Operational standards, Local legal requirements, Internal Audit norms, & other procedures updated from time to time) are in place, understood by all, and is regularly reviewed and monitored for effective implementation. Lead and be Accountable for Talent, Capabilities & Engagement for the Manufacturing team - identify and implement critical levers to attract, retain & develop critical talent and builds capability at all levels, technical and behavioral, to build a sustainable workforce profile for the future. Partner effectively with all multi-functional peers internally & externally (outside the plant) to achieve objectives, goals and KPI’s. What You Will Bring A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Strong operational & manufacturing leadership experience in CPG industry with experience in TPM-Total productive maintenance, 5s, LEAN, 6 sigma tools and concepts Excellent communication (verbal & written), coaching, and leadership skills in a team-based environment. Demonstrated abilities in Analytics, problem solving and team building An Engineer with a strong financial & business acumen, project management skills and Knowledge of industrial maintenance and manufacturing equipment. More About This Role What you need to know about this position: Lead the IL6S (Integrated Lean Six Sigma) agenda for the site, providing support for all pillars. Manage the Plant Phase progression and IL6S Roadmap. Train and qualify Pillar leads and colleagues on CI/IL6S tools, techniques, and Standard Work Procedures (SWPs). Ensure adherence to our established Daily Management System (DMS) across departments. Manage Hoshin review meetings. Extract and provide data from the system to support IL6S activities and the DMS. Identify process improvement needs with department leads, facilitate sessions, and support the execution of new improvements. Use Root Cause Analysis (RCA) tools to address identified losses and gaps. Collaborate with Managers, Coaches, and Operators to deliver required CI/IL6S initiatives in each area. Validate the benefits of improvements once implemented, support the creation of new standards, and qualify members in new working processes. Lead the Focused Improvement Pillar, enhancing Continuous Improvement capability across the organization. Conduct Loss Triangle analysis, productivity review meetings, and create loss maps across the lines. Deliver the current Gross/Net Productivity Plan with respective area leads, including a year-on-year Gross Productivity Plan and a 3-year Productivity Pipeline. Benchmark KPIs, best practices, and tools externally across Mondelez sites. What extra ingredients you will bring: Strong facilitation and communication skills Logical, structured, data-driven thinking to extract insights from data and solve problems (six sigma qualification a benefit) Results oriented and prepared to deal with ambiguity Proven track of being a change agent in the factory and ability to facility & deliver complex capability building agendas Deep knowledge of Continuous Improvement and high-performance work systems Be highly visible and hands-on within the organization An ability to influence and coach at all levels of the organization. Ability to work independently and deliver CI improvements working across several production areas and create an overlapping pillar structure Education / Certifications: Bachelor's degree in engineering Job specific requirements: 8-10 years of experience Travel requirements: None Work schedule: Full-Time No Relocation support available Business Unit Summary Mondelēz International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and bel Vita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Manufacturing support Manufacturing

دوام كامل لينكدإن

مدير موقع خطوط نقل الطاقة الهوائية (OHTL)

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: تقدم شركة Innovative Systems (ISys) حلولاً تقنية مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات والأولويات المحددة لكل عميل، مع التركيز على تحقيق قيمة حقيقية للاستثمار وخدمات دعم موثوقة. تتخذ الشركة من الرياض، المملكة العربية السعودية مقراً لها، وتعمل عن كثب مع شبكة من الشركاء التقنيين والتجاريين حول العالم. تمكّن هذه الاتصالية العالمية شركة ISys من تقديم حلول متطورة ومخصصة لأسواق وقطاعات متنوعة. يستفيد أعضاء الفريق من التعرض لتقنيات متقدمة، والتعاون الدولي، وثقافة تتمحور حول العميل وتؤكد على الجودة والابتكار. وصف الدور: مدير موقع OHTL هو دور بدوام كامل في الموقع، يتمركز في القاهرة، مصر، ويكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية في موقع مشروع خطوط نقل الطاقة الهوائية (OHTL). يتضمن هذا الدور تخطيط وتنسيق أنشطة الموقع، والإشراف على فرق العمل والمقاولين في الموقع، وضمان تنفيذ العمل بأمان وفي الموعد المحدد وضمن معايير الجودة. يراقب مدير الموقع تقدم المشروع، ويعد تقارير دورية عن الحالة، ويتواصل مع أصحاب المصلحة في المشروع لمعالجة المشكلات ومواءمة التوقعات. كما تتضمن المسؤوليات فرض إجراءات السلامة والامتثال، وإدارة الخدمات اللوجستية وموارد الموقع، ودعم حل التحديات التقنية والتشغيلية. يتطلب الدور حضوراً ميدانياً في الموقع وتعاوناً وثيقاً مع فرق الهندسة، والمشتريات، وإدارة المشاريع. المسؤوليات: إدارة أنشطة الموقع اليومية لأعمال بناء وتركيب خطوط نقل الطاقة الهوائية (OHTL). الإشراف على الأعمال المدنية، والإنشائية، والتركيبات، وتمديد الأسلاك، وما يتعلق بها من أنشطة خطوط النقل. التنسيق مع إدارة المشروع، والهندسة، والمقاولين من الباطن، والاستشاريين، والعملاء. ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقاً للرسومات المعتمدة، والمواصفات، وبيانات الطرق، وجداول المشروع. مراقبة القوى العاملة، والمعدات، والمواد، وموارد الموقع للحفاظ على الإنتاجية. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومعايير الجودة، وإجراءات المشروع المعمول بها. مراجعة تقدم العمل في الموقع وإعداد تقارير التقدم اليومية/الأسبوعية. تحديد مشكلات الموقع، وتنسيق الحلول، وتقليل التأخير وإعادة العمل. إجراء عمليات تفتيش الموقع وضمان مراقبة الجودة طوال أنشطة البناء. تنسيق تركيب الأبراج، وتمديد أسلاك الموصلات/الأسلاك الأرضية، وضبط الترهل، والاختبار، والأعمال المرتبطة بذلك حسب الاقتضاء. الحفاظ على وثائق الموقع المناسبة، والسجلات، والتصاريح، وتقارير التفتيش. دعم أنشطة التشغيل، والاختبار، وإغلاق قائمة الملاحظات (punch-list)، وتسليم المشروع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. خبرة 8 سنوات أو أكثر في بناء خطوط نقل الطاقة الهوائية (OHTL)، مع خبرة في دور إداري أو إشرافي في الموقع. معرفة قوية بممارسات بناء خطوط النقل، ومتطلبات السلامة، ومعايير الجودة. خبرة في إدارة المقاولين من الباطن، وفرق العمل في الموقع، والموارد، وجداول المشاريع. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية، والمواصفات، وبيانات الطرق. مهارات قيادية، وتواصل، وتنسيق، وحل مشكلات قوية. الاستعداد للعمل في مواقع المشاريع وفي المناطق النائية حسب الحاجة. المؤهلات: خبرة في إدارة مواقع بناء خطوط نقل الطاقة الهوائية (OHTL) أو ما يشابهها، بما في ذلك تنسيق الأنشطة اليومية والإشراف على الفرق الميدانية. معرفة بمعايير السلامة، والمتطلبات التنظيمية، وإجراءات مراقبة الجودة المتعلقة بقطاع البنية التحتية للطاقة ومشاريع البناء. مهارات تنظيمية وتخطيط وحل مشكلات قوية، مع القدرة على إدارة مهام متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع. مهارات تواصل وشخصية فعالة للعمل مع فرق متعددة التخصصات، ومقاولين، وممثلي عملاء. الكفاءة في وثائق المشروع الأساسية، وأدوات إعداد التقارير، وبرامج إدارة المواقع؛ والإلمام بتطبيقات MS Office. تعليم تقني ذو صلة في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة؛ يمكن اعتبار الخبرة المعادلة. القدرة المثبتة على العمل في الموقع في ظروف ميدانية متطلبة والسفر حسب الحاجة داخل مناطق المشروع. تعتبر الخبرة السابقة في قطاع الطاقة، أو المرافق، أو البنية التحتية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ميزة إضافية.

Company Description Innovative Systems (ISys) delivers technology solutions tailored to the specific needs and priorities of each customer, focusing on true value for investment and reliable support services. Based in Riyadh, Saudi Arabia, ISys works closely with a network of technology and business partners around the world. This global connectivity enables ISys to bring cutting-edge, customized solutions to diverse markets and industries. Team members benefit from exposure to advanced technologies, international collaboration, and a customer-centric culture that emphasizes quality and innovation. Role Description The OHTL Site Manager is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt, responsible for overseeing day-to-day operations at an overhead transmission line (OHTL) project site. This role includes planning and coordinating site activities, supervising site teams and contractors, and ensuring that work is executed safely, on schedule, and within quality standards. The Site Manager monitors project progress, prepares regular status reports, and communicates with project stakeholders to address issues and align expectations. Responsibilities also involve enforcing safety and compliance procedures, managing site logistics and resources, and supporting the resolution of technical and operational challenges. The role requires hands-on presence at the site and close collaboration with engineering, procurement, and project management teams. Responsibilities:Manage day-to-day site activities for OHTL construction and installation works. Supervise civil, structural, erection, stringing, and related transmission line activities. Coordinate with project management, engineering, subcontractors, consultants, and clients. Ensure construction activities are executed according to approved drawings, specifications, method statements, and project schedules. Monitor manpower, equipment, materials, and site resources to maintain productivity. Ensure compliance with HSE requirements, quality standards, and applicable project procedures. Review site progress and prepare daily/weekly progress reports. Identify site issues, coordinate resolutions, and minimize delays and rework. Conduct site inspections and ensure quality control throughout construction activities. Coordinate tower erection, conductor/earth wire stringing, sagging, testing, and associated works as applicable. Maintain proper site documentation, records, permits, and inspection reports. Support commissioning, testing, punch-list clearance, and project handover activities. Requirements:Bachelor’s in Electrical Engineering.8+ years of relevant experience in OHTL/transmission line construction, with experience in a site management or supervisory role. Strong knowledge of transmission line construction practices, safety requirements, and quality standards. Experience managing subcontractors, site teams, resources, and project schedules. Ability to read and interpret engineering drawings, specifications, and method statements. Strong leadership, communication, coordination, and problem-solving skills. Willingness to work at project sites and in remote locations as required. Qualifications Experience in managing OHTL or similar power transmission construction sites, including coordination of daily activities and supervision of field teams. Knowledge of safety standards, regulatory requirements, and quality control procedures relevant to power infrastructure and construction projects. Strong organizational, planning, and problem-solving skills, with the ability to manage multiple tasks and meet project deadlines. Effective communication and interpersonal skills for working with multidisciplinary teams, contractors, and client representatives. Proficiency with basic project documentation, reporting tools, and site management software; familiarity with MS Office applications. Relevant technical education in engineering, construction management, or a related field; equivalent experience may be considered. Demonstrated ability to work on-site in demanding field conditions and to travel as required within project areas. Previous experience in the power, utilities, or infrastructure sector in the MENA region is an advantage.

دوام كامل بيت.كوم

Deloitte Innovation Hub I Oracle EBS and Fusion Finance, Manager, Cairo, Egypt

في الموقع - مصر - القاهرة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location Cairo, Egypt Delivery Center Deloitte Innovation Hub I Oracle EBS and Fusion Finance, Manager, Cairo, Egypt Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world's largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal, Strategic Risk & Transactions Advisory and Technology & Transformation and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte innovation hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients' most complex business problems, across portfolios that include 'Strategy & Transactions', 'Customer', 'Engineering, AI & Data, 'Enterprise, Technology & Performance' and 'Cyber'. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. Connect to your opportunity The Oracle EBS and Fusion Finance Manager will oversee the planning, execution, and delivery of Oracle EBS and Fusion Financials projects and ongoing support. This leadership role involves managing a team of finance consultants, coordinating with business stakeholders, and ensuring Oracle financial solutions align with organisational goals and compliance requirements. The manager will drive process improvements, resource management, and project governance across both Oracle platforms. Key Responsibilities: <ul><li> Lead and manage Oracle EBS and Fusion Financials implementation, upgrade, and optimization projects. </li><li> Oversee configuration, testing, data migration, and deployment activities across Oracle EBS and Fusion Finance modules. </li><li> Manage, mentor, and develop a team of Oracle Finance consultants. </li><li> Collaborate with finance leaders and business stakeholders to understand financial processes and requirements. </li><li> Ensure Oracle financial solutions align organizational objectives, regulatory standards, and internal controls. </li><li> Develop and maintain project plans, monitor progress, and ensure timely delivery within budget. </li><li> Facilitate effective communication between technical teams, business users, and senior management. </li><li> Drive adoption of best practices in Oracle Finance and project management. </li><li> Manage risk, issue resolution, and change management processes. </li><li> Stay updated on Oracle EBS and Fusion Financials product enhancements and industry trends. </li><li> Prepare and present reports on project status, risks, and performance metrics to leadership. </li><li> Support continuous improvement initiatives and post-implementation optimization. </li></ul> Connect to your skills and professional experience Required Skills and Qualifications: <ul><li> Bachelor's degree in finance, Accounting, Business, IT, or related field. </li><li> Typically, 10+ years of experience in Oracle EBS and Fusion Finance consulting or management roles. </li><li> Proven experience managing Oracle EBS and Fusion Financials implementations or support teams. </li><li> Strong knowledge of Oracle EBS and Fusion Financial modules (GL, AP, AR, FA, Cash Management). </li><li> Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. </li><li> Experience with project management methodologies and tools. </li><li> Familiarity with Oracle BI Publisher, OTBI, Oracle Integration Cloud (OIC), and reporting tools. </li><li> Oracle certifications in EBS and/or Fusion Finance modules preferred. </li><li> Strong analytical and problem-solving abilities. </li><li> Knowledge in Oracle EBS and Fusion Procurement special in P2P cycle. </li><li> The role requires frequent travel based on business needs </li></ul> Desired Attributes: <ul><li> Strategic and results-oriented mindset. </li><li> Ability to manage multiple projects and priorities effectively. </li><li> Strong team leadership and mentoring skills. </li><li> Commitment to quality, compliance, and continuous improvement. </li></ul> Connect to your business - Technology & Transformation Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative work. That's what connects us. That's what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we'll make an impact that matters. Personal Independence Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your "Immediate Family Members" are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. Connect with your colleagues Location: Cairo, Egypt "What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte's clients include many of the world's largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of." -Dan, Technology & Transformation "Everyone always says, "it's the people," and that's true. Working for a brand you feel proud of feels pretty good too. And you don't have any stress about fitting into a particular stereotype, because there are so many different types of people in Deloitte Digital." - Gillian, Technology & Transformation Our commitment to you Making an impact is more than just what we do: it's why we're here. So, we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we're nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we'll take your wellbeing seriously, too. Because it's only when you're comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we'll make sure it never stops growing. Whether it's from the complex work you do, or the people you collaborate with, you'll learn every day. Through world-class development, you'll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you'll learn how to lead. Connect to your next step A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you'll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You'll be free to bring your true self to work every day. And you'll never stop growing, whatever your level. </div>

دوام كامل بيت.كوم

فني الإنتاج

في الموقع - مصر - القاهرة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا هو المكان الذي تُحدث فيه عملك فرقاً. في باكستر، نؤمن أن كل شخص — بغض النظر عمن هو أو من أين يأتي — يستحق فرصة للعيش بصحة جيدة. كانت هذه هي قناعتنا المؤسسة في عام 1931 وتظل مبدأنا التوجيهي. نحن نعيد تعريف تقديم الرعاية الصحية لإحداث تأثير أكبر اليوم، غداً، وما بعده. زملاؤنا في باكستر موحدين بمهمتنا في إنقاذ الأرواح والحفاظ عليها. معاً، مدينتنا محكومة بثقافة الشجاعة والثقة والتعاون. يَـمْكَن لكل فرد أن يتحمل المسؤولية ويُحدث تأثيراً ذا معنى. نحن نسعى لعمليات فعالة وكفؤة، ونحاسب بعضنا البعض على تقديم نتائج استثنائية. هنا ستجد أكثر من مجرد وظيفة — ستجد هدفاً وفخراً. متطلبات الموقع – مالطا هذا المنصب مقره في مالطا. يتم النظر في الطلبات فقط من المرشحين المستعدين والable to relocate إلى مالطا لهذه الفرصة. دوام كامل بنظام دائم. نوبات متغيرة. سيُطلب من فني الإنتاج العمل بنظام النوبات مع تنفيذ الصيانة الوقائية والتنبؤية لضمان أقصى توافر للمعدات والتعامل مع أعطال الماكينة وأي ترقيات للمعدات اللازمة. نحن نبحث عن فني إنتاج ماهر للانضمام إلى فريقنا. المسؤول عن تشغيل وصيانة maquinaria الإنتاج، والتأكد من أن إجراءات التصنيع تُنفَّذ بدقة، والمحافظة على بيئة عمل آمنة ونظيفة. المسؤوليات <ul><li>إجراء أنشطة الصيانة اللازمة للأ equipment المعين. قد تتعلق الصيانة بالصيانة الناتجة عن العطل والصيانة الوقائية. يجب تنفيذ كلا النشاطين وفق إجراءات باكستر العالمية، بالإضافة إلى الإجراءات المحلية لباكستر مالطا. </li><li>دعم فريق الهندسة في تركيب وتحقق من صحة عمليات جديدة داخل المصنع، وتحسين العمليات، وMIPs، وSNCs، وNPDs. </li><li>الالتزام بجميع إرشادات البيئة والصحة والسلامة، ومتطلبات المعدات، والسياسات والإجراءات، بما في ذلك أي متطلبات خاصة بالعملية. </li><li>دعم برامج وأنشطة الخطة الاستراتيجية للمصنع كما يخبرك مدير الصيانة في المنطقة. </li></ul> المؤهلات <ul><li>مؤهل كهربائي. </li><li>خبرة عملية كفني إنتاج أو في دور مماثل. </li><li>خبرة في معدات التصنيع الصناعية. </li><li>فهم متطلبات السلامة والإجراءات. </li><li>حالة بدنية جيدة ولياقة. </li><li>معرفة تقنية والقدرة على قراءة المخططات والدلائل والدلائل. </li><li>مهارات استكشاف الأخطاء وحلها ممتازة. </li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة في العمل. </li></ul> ندرك أن التعويضات عامل مهم عند التفكير بالخطوة التالية في حياتك المهنية. في باكستر، نلتزم بأجور عادلة لجميع الموظفين، ونحرص أن نكون أكثر شفافية في ممارسات الأجور لدينا. الحد الأدنى للراتب لهذه الوظيفة هو 20,800 يورو سنوياً. قد تكون أجرتك الأولية عند الحد الأدنى أو أعلى بناءً على المهارات والخبرة والعوامل ذات الصلة الأخرى، وكلها قابلة للتغيير. كما قد تكون هذه الوظيفة مؤهلة للحصول على مزايا تنافسية ومكافآت تقديرية وحوافز طويلة الأجل. لأي أسئلة حول التعويضات، وفلسفة الأجور، والمزايا المتاحة، يُرجى التحدث مع من يجري عملية التوظيف إذا قررت التقديم وتم اختيارك لمقابلة. التوظيف غير التمييزي باكستر شركة توظيف لا تميّز. تقيم باكستر المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو وضع المحارب المحمي أو الإعاقة/صعوبات داهمية أو أي سمة محمية قانوناً أخرى. التسهيلات المعقولة تلتزم باكستر بالعمل مع وتقديم تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة حول العالم. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلة معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو المقابلة بسبب حالة طبية أو إعاقتك، يرجى النقر على الرابط هنا وإبلاغنا بطبيعة طلبك مع معلومات الاتصال الخاصة بك. إشعار احتيال التوظيف اكتشفت باكستر حوادث من عمليات توظيف احتيالية، حيث يتظاهر طرفون احتياليون بأنهم موظفو باكستر أو مندوبي توظيف آخرين، ويتواصلون مع الباحثين عن عمل عبر الإنترنت في محاولة لسرقة معلومات شخصية و/أو مالية. لمعرفة كيفية حماية نفسك، راجع إشعار احتيال التوظيف. \t</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond. Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results. Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.  Location Requirement – Malta This position is based in Malta. Applications are only being considered from candidates who are willing and able to relocate to Malta for this opportunity. Full time on permanent basis. Shift based. The Production Technician will be required to work on a shift basis while carrying out preventative and predictive maintenance to ensure maximum equipment availability and deal with machine breakdowns and any necessary equipment upgrades. We are looking for a skilled Production Technician to join our team. The Production Technician is responsible for operating and maintaining production machinery, ensuring that manufacturing procedures are carried out accurately, and maintaining a safe and clean working environment. Responsibilities <ul><li>Perform the necessary maintenance activities on assigned equipment. Maintenance can be related to breakdown maintenance and preventive maintenance. Both activities must be performed by following Baxter's Global Procedures, as well as Baxter Malta's Local Procedures. </li><li>Support the Engineering team in the installation and validation of new processes within the plant, process improvements, MIPs, SNCs, and NPDs. </li><li>Adhere to all environmental, health and safety SOPs, equipment requirements, policies, and procedures, including any process-specific requirements. </li><li>Support plant-wide strategic plan programs and activities as instructed by the area Maintenance Manager. </li></ul> Qualifications <ul><li>Electrical qualification. </li><li>Proven work experience as a Production Technician or in a similar role. </li><li>Experience with industrial manufacturing equipment. </li><li>Understanding of safety regulations and procedures. </li><li>Good physical condition and stamina. </li><li>Technical knowledge and ability to read blueprints, manuals, and drawings. </li><li>Excellent troubleshooting skills. </li><li>Strong attention to detail and accuracy in work. </li></ul> We understand compensation is an important factor as you consider the next step in your career. At Baxter, we are committed to equitable pay for all employees, and we strive to be more transparent with our pay practices. The minimum salary for this position is €20,800.00 annually. Your initial pay could be at the minimum or higher based on skills and expertise, experience, and other relevant factors, all of which are subject to change. This position may also be eligible for competitive benefits, discretionary bonuses, and/or long-term incentives. For questions about compensation, our pay philosophy, and available benefits, please speak to the recruiter if you decide to apply and are selected for an interview. Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

فنان جرافيك ثلاثي الأبعاد

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

نمذجة ورندر الصور والرسوم المتحركة المعمارية استخدام أدوات مثل 3ds Max و Corona Renderer و Photoshop إنشاء تصميمات داخلية وخارجية ومناظر طبيعية واقعية التعامل مع الإضاءة، وتطبيق الأنسجة، ومرحلة ما بعد الإنتاج، وتحريك الكاميرا عين ثاقبة للتفاصيل والتصميمملف المرشح المطلوبخبرة تتراوح من سنة إلى سنتين في التصور المعماري. إتقان Photoshop و After Effects يعتبر ميزة إضافية

Model and render architectural visuals and animations Use tools like 3ds Max, Corona Renderer &amp;amp;amp; Photoshop Create realistic interiors, exteriors, and landscapes Handle lighting, texturing, post-production, and camera animationStrong eye for detail and designDesired Candidate Profile1-2 years Experience in architectural visualization Photoshop &amp;amp;amp; After Effects is a Plus

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة فرصنا

مصمم جرافيك

في الموقع - مصر - الإسكندريه ١٤ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي: مسؤول عن تصميم وإعداد المواد البصرية والإعلانية للشركة، بما يتوافق مع الهوية البصرية ويحقق أهداف التسويق والتواصل.المهام والمسؤوليات:تصميم المنشورات والإعلانات الخاصة بالسوشيال ميديا.إعداد التصميمات التسويقية والمطبوعات.الالتزام بالهوية البصرية والألوان والشعار الخاص بالشركة.تعديل وتطوير التصميمات وفقًا لملاحظات الإدارة.تجهيز الملفات للتسليم والنشر بالجودة المطلوبة.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس تمديدات وخارج مكافحة الحرائق

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تبحث الشركة عن مهندس تمديدات ومكافحة حريق ماهر وذو خبرة. <ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية.</li><li style="font-size: 11px;">سنوات الخبرة: 3-5 سنوات</li><li style="font-size: 11px;">الخبرة في إعداد حسابات وتصاميم ورسمات التمديدات والحرائق</li><li style="font-size: 11px;">الخبرة في العمل داخل مصر والشرق الأوسط</li><li style="font-size: 11px;">إتقان استخدام Word وExcel وPowerPoint بشكل ممتاز</li><li style="font-size: 11px;">يُعدّ Revit وAutocad ضروريين</li></ul>المرشح المثالي<ul><li> </li></ul>

The company is seeking a skilled and experienced Plumbing and Firefighting Engineer. <ul style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Bachelor's degree in mechanical engineering.</li><li style="font-size: 11px;">Years of experience: 3-5 years</li><li style="font-size: 11px;">Experience in preparation plumbing and firefighting design calculations and drawings</li><li style="font-size: 11px;">Experience of working within Egypt and Middle East</li><li style="font-size: 11px;">Excellent use of Word, Excel and powerPoint</li><li style="font-size: 11px;">Revit and Autocad is a must</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير مطوري الواجهة الأمامية (Angular)

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

قيادة تطوير تطبيقات واجهة أمامية قابلة للتوسع وعالية الأداء باستخدام Angular، مع ضمان تجربة مستخدم مثلى وجودة كود عالية.الملف المرغوب للمترشح5+ سنوات من خبرة تطوير الواجهة الأمامية، بما في ذلك 3+ سنوات مع Angular (الإصدار 10+). معرفة قوية بـ TypeScript، وRxJS، وإدارة الحالة (NgRx). خبرة مع RESTful APIs، التصميم المتجاوب، وأطر الاختبار. الإلمام بنظام Git وممارسات CI/CD.

Lead the development of scalable, high-performance frontend applications using Angular, ensuring optimal UX and code quality.Desired Candidate Profile5+ years of frontend development experience, including 3+ years with Angular (v10+). Strong knowledge of TypeScript, RxJS, and state management (NgRx). Experience with RESTful APIs, responsive design, and testing frameworks. Familiarity with Git and CI/CD practices.

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة وظف.كوم

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - مصر - الجيزة منذ 13 ساعة

المبيعات

1. تحليل وسائل التواصل الاجتماعي إجراء تحليل متعمق لحسابات وسائل التواصل الاجتماعي وأداء المنصات. تحليل سلوك الجمهور، والتفاعل، والوصول، والنمو، وأداء المحتوى. إجراء تحليل للمنافسين لتحديد فرص السوق ومجالات التحسين.2. استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي بناءً على التحليلات، ورؤى الجمهور، وأهداف العمل. تطوير خارطة طريق واضحة لتحسين وتنمية حسابات وسائل التواصل الاجتماعي. تحديد ركائز المحتوى، وأنواع المحتوى، والتنسيقات، وتكرار النشر لكل منصة.3. تخطيط المحتوى وإدارة التقويم تطوير وإدارة تقاويم المحتوى الشهرية بناءً على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي المعتمدة. تحديد التوقيت المناسب ونهج النشر لكل جزء من المحتوى. التنسيق مع مبدع المحتوى الإبداعي وفريق التصميم لضمان تسليم جميع المحتويات المخطط لها وفقاً للتقويم.4. الجدولة والنشر جدولة ونشر المحتوى المعتمد عبر جميع منصات التواصل الاجتماعي. ضمان نشر المحتوى في الأوقات المناسبة وبالتنسيقات الصحيحة. مراقبة المحتوى المنشور والتأكد من عدم وجود أي مشاكل تتعلق بالنشر أو المنصة.5. مراقبة الأداء وإعداد التقارير مراقبة أداء وصحة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي بشكل مستمر. إعداد تقارير منتظمة تغطي الأداء، والنمو، والرؤى الرئيسية، ومجالات التحسين. تقديم توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين أداء الحساب باستمرار.6. الاتجاهات وتحديثات المنصات مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وتحديثات المنصات، وتغييرات الخوارزميات، والتنسيقات الناشئة. تحديد الفرص ذات الصلة التي يمكن دمجها في استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وخطة المحتوى.7. تنسيق الفريق العمل بشكل وثيق مع مبدع المحتوى الإبداعي وفريق التصميم لتوصيل متطلبات المحتوى بناءً على استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي. مراجعة المحتوى المخطط له لضمان توافقه مع الاستراتيجية، ورؤى الجمهور، ومتطلبات المنصة. المتابعة مع الفرق ذات الصلة لضمان تسليم ونشر جميع المحتويات في الوقت المحدد.المتطلبات<ul><li>خبرة 3 سنوات فأكثر في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في القطاع الطبي.</li><li>مهارات قوية في استراتيجية وتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>خبرة في تخطيط المحتوى وإدارة التقويم.</li><li>معرفة باتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديثات المنصات.</li><li>مهارات قوية في إعداد التقارير وتنسيق الفريق.</li><li>يجب أن يكون المتقدمون من سكان الشيخ زايد أو الجيزة.</li></ul>

1. Social Media Analysis Conduct in-depth analysis of social media accounts and platform performance. Analyze audience behavior, engagement, reach, growth, and content performance. Conduct competitor analysis to identify market opportunities and areas for improvement.2. Social Media Strategy Develop and implement social media strategies based on analytics, audience insights, and business objectives. Develop a clear roadmap for improving and growing the social media accounts. Define content pillars, content types, formats, and posting frequency for each platform.3. Content Planning & Calendar Management Develop and manage monthly content calendars based on the approved social media strategy. Determine the appropriate timing and publishing approach for each content piece. Coordinate with the Creative Content Creator and Design Team to ensure all planned content is delivered according to the calendar.4. Scheduling & Publishing Schedule and publish approved content across all social media platforms. Ensure content is published at the appropriate times and in the correct formats. Monitor published content and ensure there are no publishing or platform related issues.5. Performance Monitoring & Reporting Continuously monitor the performance and overall health of social media accounts. Prepare regular reports covering performance, growth, key insights, and areas for improvement. Provide actionable recommendations for continuously improving account performance.6. Trends & Platform Updates Monitor social media trends, platform updates, algorithm changes, and emerging formats. Identify relevant opportunities that can be incorporated into the social media strategy and content plan.7. Team Coordination Work closely with the Creative Content Creator and Design Team to communicate content requirements based on the social media strategy. Review planned content to ensure it aligns with the strategy, audience insights, and platform requirements. Follow up with the relevant teams to ensure all content is delivered and published on time.Requirements<ul><li>3+ years of experience in Social Media Management.</li><li>Minimum 2 years of experience in the Medical Industry.</li><li>Strong skills in Social Media Strategy & Analytics.</li><li>Experience in Content Planning & Calendar Management.</li><li>Knowledge of Social Media Trends & Platform Updates.</li><li>Strong Reporting & Team Coordination Skills.</li><li>Applicants must be residents of Sheikh Zayed or Giza</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة منذ 19 ساعة

المبيعات

مدير مبيعات أثاث عن الشركة نحن شركة رائدة في مجال الأثاث المنزلي والمكتبي، نبحث عن مدير مبيعات أثاث منزلي ذي خبرة لقيادة وتطوير فريق المبيعات، ودفع نمو الأعمال، وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة، وبناء علاقات قوية مع العملاء. الموقع: السادس من أكتوبر / مدينة نصر / المعادي ⸻ المسؤوليات * قيادة وإدارة والإشراف على فريق مبيعات الأثاث المنزلي بالكامل، وضمان الأداء العالي وتحقيق أهداف المبيعات.* تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط العمل لزيادة الإيرادات وتوسيع قاعدة العملاء وتحقيق أهداف العمل.* تحديد أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية، ومراقبة الأداء، وضمان المساءلة عبر الفريق.* إدارة علاقات العملاء وخط سير المبيعات من خلال أنظمة CRM، والمتابعة الفعالة، وتحسين معدلات التحويل.* مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات، وتحليل تقارير الأداء، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتحسين النتائج.* تدريب وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق المبيعات لتعزيز مهارات البيع ومعرفة المنتجات وخدمة العملاء.* الإشراف على مفاوضات العملاء وعروض الأسعار وفرص المبيعات الكبرى لتعظيم الإيرادات ورضا العملاء.* بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، وضمان شراكات تجارية طويلة الأمد ومبيعات متكررة.* التنسيق مع أقسام التصميم والإنتاج والعمليات لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة والتسليم في الوقت المحدد.* مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص عمل جديدة.* ضمان المظهر الاحترافي لصالة العرض والامتثال المستمر لمعايير وإجراءات المبيعات الخاصة بالشركة. ⸻ المتطلبات * درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الفنون التطبيقية أو التصميم الداخلي أو مجال ذي صلة.* خبرة مثبتة في إدارة المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال الأثاث المنزلي أو الأثاث الداخلي أو تجهيز المنازل.* القدرة المثبتة على قيادة فرق المبيعات وتطوير استراتيجيات المبيعات وتحقيق أهداف المبيعات.* مهارات قيادية وتواصل وتفاوض واتخاذ قرار قوية.* خبرة في استخدام أنظمة CRM لإدارة علاقات العملاء وخط سير المبيعات وتتبع الأداء.* مهارات تحليلية قوية مع القدرة على مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وإعداد تقارير أداء المبيعات.* مهارات حاسوبية جيدة؛ وتعد المعرفة ببرنامج AutoCAD أو SketchUp ميزة إضافية.* مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على العمل تحت الضغط.* مظهر لائق، ومبادرة، وتوجه نحو النتائج، مع عقلية قوية تركز على العميل.* ⸻المزايا:• راتب ثابت تنافسي + عمولات مبيعات جذابة + مكافآت + تأمين اجتماعي.• تدريب مستمر وفرص للتطوير الوظيفي.• بيئة عمل احترافية وداعمة.كيفية التقديم:يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر: hr@furnitureofegypt.com واتساب: 01273930440

Furniture Sales Manager About the Company We are a leading company in the home and office furniture industry, seeking an experienced Home Furniture Sales Manager to lead and develop the sales team, drive business growth, implement effective sales strategies, and build strong customer relationships. Location: 6th of October / Nasr City / Maadi ⸻ Responsibilities * Lead, manage, and supervise the entire home furniture sales team, ensuring high performance and achievement of sales targets.* Develop and implement sales strategies and action plans to increase revenue, expand the customer base, and achieve business objectives.* Set monthly and quarterly sales targets, monitor performance, and ensure accountability across the team.* Manage customer relationships and the sales pipeline through CRM systems, , effective follow-ups, and improved conversion rates.* Monitor sales KPIs, analyze performance reports, and implement corrective actions to improve results.* Coach, train, and motivate sales team members to enhance their selling skills, product knowledge, and customer service.* Oversee customer negotiations, quotations, and major sales opportunities to maximize revenue and customer satisfaction.* Build and maintain strong relationships with key clients, ensuring long-term business partnerships and repeat sales.* Coordinate with the design, production, and operations departments to ensure smooth order execution and timely delivery.* Monitor market trends, competitor activities, and customer needs to identify new business opportunities.* Ensure professional showroom presentation and consistent compliance with company sales standards and procedures. ⸻ Requirements * Bachelor’s degree in Business Administration, Applied Arts, Interior Design, or a related field.* Proven experience in sales management, preferably in home furniture, interior furniture, or the home furnishing industry.* Demonstrated ability to lead sales teams, develop sales strategies, and achieve sales targets.* Strong leadership, communication, negotiation, and decision-making skills.* Experience using CRM systems to manage customer relationships, sales pipelines, and performance tracking.* Strong analytical skills with the ability to monitor KPIs and prepare sales performance reports.* Good computer skills; knowledge of AutoCAD or SketchUp is an advantage.* Excellent organizational skills and the ability to work under pressure.* Presentable, proactive, and results-oriented, with a strong customer-focused mindset.* ⸻Benefits:• Competitive fixed salary + attractive sales commissions + Bonus + Social insurance .• Continuous training and career development opportunities.• Professional and supportive work environment.How to Apply:Please send your CV via: hr@furnitureofegypt.com WhatsApp: 01273930440

دوام كامل لينكدإن

صانع محتوى أول

في الموقع - مصر - الإسكندريه السبت

التصميم والإبداع

وصف الشركة تُعد ترايميز (Trimize) أول علامة تجارية مصرية متميزة في مجال التجارة الإلكترونية لأدوات العناية الشخصية، حيث تركز على ماكينات تشذيب الجسم الآمنة والمضادة للجروح. تتخصص الشركة في أجهزة مصممة للعناية بالمناطق الحساسة، وتتميز بشفرات من السيراميك والفولاذ المقاوم للصدأ، وتصميم مريح ومقاوم للماء، وتقنية اللمس اللطيف لتجربة مريحة. تؤكد ترايميز على موثوقية المنتج من خلال ضمان لمدة عام واحد وضمان الحماية من الجروح، مما يعزز التزامها بالسلامة وثقة العملاء. بصفتها علامة تجارية ناشئة، تتيح ترايميز لأعضاء الفريق الفرصة لتشكيل معايير متميزة في مجال العناية الشخصية والمساهمة في شركة سريعة النمو ومدفوعة بالابتكار.وصف الدور الوظيفي سيقود صانع المحتوى الأول تخطيط وإنشاء وتحسين المحتوى الرقمي الذي يوصل العلامة التجارية ومنتجاتها وقيمتها المقترحة عبر قنوات متعددة. هذا الدور بدوام كامل وفي مقر العمل في الإسكندرية، مصر، ويتضمن تطوير تقاويم المحتوى، وكتابة وإنتاج منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، ومحتوى الموقع الإلكتروني، ونصوص الإعلانات، وحملات البريد الإلكتروني، وسرد قصص المنتجات. سيتعاون الفرد بشكل وثيق مع فرق التسويق والتصميم والتجارة الإلكترونية لضمان اتساق رسائل العلامة التجارية والمحتوى القائم على الأداء. تشمل المسؤوليات اليومية البحث عن احتياجات الجمهور واتجاهات العناية الشخصية، وابتكار الحملات، وتوجيه ومراجعة الأصول الإبداعية، ومراقبة أداء المحتوى، وتحسين الاستراتيجيات بناءً على التحليلات. سيساعد صانع المحتوى الأول أيضًا في الحفاظ على نبرة صوت العلامة التجارية، وتوجيه مساهمي المحتوى المبتدئين، ودعم إطلاق المنتجات الجديدة بمحتوى مقنع وغني بالمعلومات.المؤهلات <ul><li>مهارات قوية في إنشاء المحتوى، بما في ذلك الكتابة وسرد القصص والتحرير للمنصات الرقمية.</li><li>خبرة في محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، ومفاهيم الفيديو القصير، وابتكار الحملات للعلامات التجارية الاستهلاكية.</li><li>القدرة على تخطيط وإدارة تقاويم المحتوى، والتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف، والوفاء بالمواعيد النهائية.</li><li>الإلمام بأساسيات التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي، مثل تموضع المنتج والرسائل التي تركز على التحويل.</li><li>القدرة على إجراء أبحاث السوق والجمهور وترجمة الرؤى إلى محتوى واضح وجذاب.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعد طلاقة اللغة العربية ميزة قوية.</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في مجالات العناية الشخصية، أو نمط الحياة، أو العلامات التجارية الموجهة للمستهلك مباشرة (D2C) مفيدة.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام أو الصحافة أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.</li><li>القدرة على العمل في مقر الشركة في الإسكندرية، مصر والتعاون بفعالية في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو النمو.</li></ul>

Company Description Trimize is Egypt’s first premium grooming e‑commerce brand focused on safe, injury‑proof body trimmers. The company specializes in devices designed for sensitive‑area grooming, featuring ceramic and stainless‑steel blades, waterproof ergonomic design, and gentle‑touch technology for a comfortable experience. Trimize emphasizes product reliability with a 1‑year warranty and an injury protection guarantee, reinforcing its commitment to safety and customer trust. As an emerging brand, Trimize offers team members the opportunity to shape premium grooming standards and contribute to a fast‑growing, innovation‑driven company.Role Description The Senior Content Creator will lead the planning, creation, and optimization of digital content that communicates Trimize’s brand, products, and value proposition across multiple channels. This full-time, on-site role is based in Alexandria, Egypt and involves developing content calendars, writing and producing social media posts, website content, ad copy, email campaigns, and product storytelling. The individual will collaborate closely with marketing, design, and e‑commerce teams to ensure consistent brand messaging and performance‑driven content. Daily responsibilities include researching audience needs and grooming trends, ideating campaigns, briefing and reviewing creative assets, monitoring content performance, and refining strategies based on analytics. The Senior Content Creator will also help maintain brand tone of voice, mentor junior content contributors, and support new product launches with compelling, informative content.Qualifications <ul><li>Strong content creation skills, including writing, storytelling, and editing for digital platforms.</li><li>Experience in social media content, short-form video concepts, and campaign ideation for consumer brands.</li><li>Ability to plan and manage content calendars, coordinate with cross-functional teams, and meet deadlines.</li><li>Familiarity with e‑commerce and digital marketing fundamentals, such as product positioning and conversion-focused messaging.</li><li>Comfort conducting market and audience research and translating insights into clear, engaging content.</li><li>Proficiency in English; Arabic fluency is a strong advantage.</li><li>Prior experience in grooming, personal care, lifestyle, or D2C brands is beneficial.</li><li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Media, Journalism, or a related field, or equivalent practical experience.</li><li>Ability to work on-site in Alexandria, Egypt and collaborate effectively in a fast-paced, growth-oriented environment.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

محاسب أول

في الموقع - مصر - القاهرة الجمعة

المحاسبة والمالية والبنوك

وصف الشركة تعد وكالة OneKind شريكًا تسويقيًا موجهًا نحو الأداء، مبنيًا على الإيمان بأن العلامات التجارية تنمو عندما تسير الاستراتيجية والإبداع جنبًا إلى جنب. تساعد الوكالة الشركات على التميز وسط ضجيج السوق من خلال التخطيط الإعلامي الذكي، والإبداع الجريء، والحملات التي تركز على نتائج قابلة للقياس. تشمل خدماتها التسويق القائم على الأداء، واستراتيجية النمو، ووسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى، والإبداع والتصميم، والبيانات والرؤى. تعمل الفرق عبر الوسائط المدفوعة، وتحديد موقع العلامة التجارية، وإنتاج المحتوى، وتصميم تجربة المستخدم/واجهة المستخدم، والتحليلات لدفع عجلة اكتساب العملاء، والاحتفاظ بهم، وتحقيق عائد الاستثمار. يمكن للمتقدمين توقع بيئة تعاونية تقدر التجريب، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، ونتائج الأداء الواضحة.وصف الدور سيشرف المحاسب الأول على العمليات المحاسبية اليومية، مع ضمان دقة السجلات المالية والامتثال للمعايير واللوائح ذات الصلة. تشمل المسؤوليات إدارة قيود دفتر الأستاذ العام، وإعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، والإشراف على الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، والتسويات المصرفية. سيتضمن الدور أيضًا إعداد الميزانية، والتنبؤ، ومراقبة التدفق النقدي، ودعم التخطيط المالي للحملات وعمليات الوكالة. سيتعاون المحاسب الأول مع القيادة لتقديم رؤى مالية، وتحسين الضوابط الداخلية، ودعم عمليات التدقيق والإقرارات الضريبية. هذا دور بدوام كامل وفي مقر العمل بـ قسم الزمالك.المؤهلات <ul><li>كفاءة قوية في الوظائف المحاسبية الأساسية، بما في ذلك إدارة دفتر الأستاذ العام، وإعداد التقارير المالية، والتسويات، وإغلاق الحسابات في نهاية الشهر ونهاية العام.</li><li>خبرة في إعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحليل التدفق النقدي، والتحكم في التكاليف لدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في وكالة سريعة الخطى أو بيئة مماثلة.</li><li>فهم قوي لمعايير المحاسبة المعمول بها، واللوائح الضريبية، ومتطلبات الامتثال، مع خبرة في دعم عمليات التدقيق والمراجعات المالية.</li><li>مهارات متقدمة في برامج المحاسبة وجداول البيانات (مثل أنظمة تخطيط موارد المؤسسات ERP، وبرنامج Excel)، وراحة في التعامل مع لوحات المعلومات المالية وأدوات التحليل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات وتنظيمية ممتازة، مع اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>مهارات تواصل واضحة ومهنية، مع القدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف وتقديم رؤى مالية لأصحاب المصلحة من غير المتخصصين في الشؤون المالية.</li><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على شهادة مهنية (مثل CPA أو CMA).</li><li>تعتبر الخبرة السابقة في بيئة وكالة تسويق أو إعلام أو إبداع ميزة إضافية، وكذلك الإلمام بالمحاسبة القائمة على المشاريع والحملات.</li></ul>

Company Description OneKind Agency is a performance-driven marketing partner built on the belief that brands grow when strategy and creativity move together. The agency helps businesses cut through market noise through smart media planning, bold creative, and campaigns focused on measurable results. Its services span performance marketing, growth strategy, social media and content, creative and design, and data and insights. Teams work across paid media, brand positioning, content production, UX/UI design, and analytics to drive customer acquisition, retention, and ROI. Applicants can expect a collaborative environment that values experimentation, data-informed decision making, and clear performance outcomes.Role Description The Senior Accountant will oversee day-to-day accounting operations, ensuring accurate financial records and compliance with relevant standards and regulations. Responsibilities include managing general ledger entries, preparing and reviewing monthly, quarterly, and annual financial statements, and overseeing accounts payable, accounts receivable, and bank reconciliations. The role will also involve budgeting, forecasting, cash flow monitoring, and supporting financial planning for campaigns and agency operations. The Senior Accountant will collaborate with leadership to provide financial insights, improve internal controls, and support audits and tax filings. This is a full-time, on-site role based in Qesm El Zamalek.Qualifications <ul><li>Strong proficiency in core accounting functions, including general ledger management, financial reporting, reconciliations, and month-end and year-end closing.</li><li>Experience with budgeting, forecasting, cash flow analysis, and cost control to support data-driven decision making in a fast-paced agency or similar environment.</li><li>Solid understanding of applicable accounting standards, tax regulations, and compliance requirements, with experience supporting audits and financial reviews.</li><li>Advanced skills in accounting and spreadsheet software (e.g., ERP systems, Excel), and comfort working with financial dashboards and analytics tools.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills, with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li><li>Clear and professional communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and present financial insights to non-finance stakeholders.</li><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; professional certification (e.g., CPA, CMA) is preferred.</li><li>Prior experience in a marketing, media, or creative agency environment is an advantage, as is familiarity with project-based and campaign-based accounting.</li></ul>

وظائف مصممينIndustrial Design في مصر

Senior Account Payable And General Ledger Accountant

IL6S Manager CTOR

Commercial Specialist

ETIC، محلل أعمال - شريك أول

مهندس تصميم مدني مبتدئ

رئيس قسم - مهندس كهرباء

قائد أول PL/SQL

مسؤول حسابات رئيسي

مدير IL6S CTOR

مدير موقع خطوط نقل الطاقة الهوائية (OHTL)

Deloitte Innovation Hub I Oracle EBS and Fusion Finance, Manager, Cairo, Egypt

فني الإنتاج

فنان جرافيك ثلاثي الأبعاد

مصمم جرافيك

مهندس تمديدات وخارج مكافحة الحرائق

كبير مطوري الواجهة الأمامية (Angular)

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي

مدير مبيعات

صانع محتوى أول

محاسب أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مصممينIndustrial Design في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مصممينIndustrial Design في مصر الجديدة دوريا علي بريدك