وظائف مطورين Git في مصر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير المحتوى

عن بُعد - مصر - القاهرة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

عن عبد اللطيف جميل: عبد اللطيف جميل... مكان لتحقيق إمكاناتك... من خلال الاحترام، والتحسين المستمر، وروح الريادة، والتمكين، نحن فخورون بثقافتنا التي تشهد ازدهار الأفكار، ونمو الأفراد، ونجاح الأعمال. تعد عبد اللطيف جميل مستثمراً عالمياً وشبكة من الشركات المتنوعة دولياً يمتد تاريخها لأكثر من 80 عاماً، وتساهم في تشكيل مستقبل القطاعات الأساسية التي تقود الاقتصاد العالمي، بما في ذلك التنقل، والطاقة، والخدمات البيئية، والخدمات المالية، والصحة؛ بالإضافة إلى تطوير الأراضي والعقارات، والخدمات اللوجستية، وتجارة التجزئة للإلكترونيات، وخدمات الوسائط. تأسست شركة عبد اللطيف جميل عام 1945، وهي تتمتع بحضور في أكثر من 35 دولة، وتوظف أكثر من 11,000 شخص من أكثر من 85 جنسية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن استخدام عقليته التحليلية لتحليل وتفسير البيانات المالية، ثم ربطها باتجاهات وقضايا الأعمال المحتملة. سيشعر هذا المرشح بالراحة عند استخدام الرؤى التي اكتشفها لتوصيل الموضوعات والاكتشافات المهمة لقيادة الشركة. عن الوظيفة: تولي مسؤولية محتوى التعلم الخاص بالمنصة: خطط، وأنتج، وحافظ على مكتبة الدورات المصغرة باللغة العربية التي تعد جوهر تجربة الأعضاء، وضع معايير الإنتاج التي تحافظ على اتساق الجودة مع نمو المكتبة. المسؤوليات الرئيسية: تولي مسؤولية خط إنتاج الدورات التدريبية من مخطط الدرس إلى الدرس المنشور: النصوص، والفيديو، والنصوص التي تظهر على الشاشة، والملخصات، واختبارات المعرفة. إنتاج الدروس باستخدام أدوات إنتاج الفيديو الحديثة وإدارة جداول الإنتاج وفقاً لخريطة الدورات. ضمان أن يكون كل محتوى التعلم باللغة العربية طبيعياً وصحيحاً وعملياً ومناسباً لأصحاب الأعمال الصغيرة. الحفاظ على الدورات المنشورة وتحسينها بناءً على ملاحظات الأعضاء وبيانات الإكمال. تحديد وتوثيق معيار الإنتاج لضمان الحفاظ على الجودة مع زيادة الحجم. تنسيق مدخلات الموضوع لمواضيع الدورات عبر التسويق والمبيعات والمهارات الرقمية. المؤهلات والخبرة: أكثر من 5 سنوات في محتوى التعلم، أو التصميم التعليمي، أو إنتاج الوسائط التعليمية. خبرة مثبتة في إنتاج التعلم القائم على الفيديو بكميات كبيرة. مستوى اللغة العربية الأم مع مهارات كتابة وتحرير قوية؛ وإجادة اللغة الإنجليزية المهنية. تعتبر الخبرة في إنشاء محتوى لأصحاب المشاريع الصغيرة أو جماهير المتعلمين البالغين ميزة إضافية.

ABOUT ABDUL LATIF JAMEELAbdul Latif Jameel… a place to realize your potential... Through Respect, Continuous Improvement, Pioneering Spirit, and Empowerment, we are proud of our culture which sees ideas blossom, people thrive and success flourish. Abdul Latif Jameel is a global investor and 80-year-old network of internationally diversified businesses shaping the future of core sectors driving the global economy including, Mobility, Energy, Environmental Services, Financial Services and Health; together with land & real estate development, logistics, electronics retailing and media services. Established in 1945 Abdul Latif Jameel has a presence in more than 35 countries employing over 11,000 people from more than 85 nationalities. The ideal candidate will be responsible for using their analytical mindset to analyze and interpret financial data, then relating it to potential business trends and issues. This candidate will feel comfortable using insights they have discovered to communicate important themes and discoveries to company leadership. ABOUT THE JOBOwn the platform's learning content: plan, produce, and maintain the Arabic-first micro-course library that sits at the heart of the member experience, and set the production standard that keeps quality consistent as the library grows. Key responsibilities Own the course production pipeline from lesson outline to published lesson: scripts, video, on-screen text, summaries, and knowledge checks Produce lessons using modern video production tools and manage production schedules against the course map Ensure all learning content is natural, correct, practical Arabic suited to micro-business owners Maintain and improve published courses based on member feedback and completion data Define and document the production standard so quality holds as volume grows Coordinate subject-matter input for course topics across marketing, sales, and digital skills Qualifications and experience5+ years in learning content, instructional design, or educational media production Demonstrated experience producing video-based learning at volume Native-level Arabic with strong writing and editing skill; professional English Experience creating content for small-business or adult-learner audiences is an advantage

بيت.كوم

مشرف تطوير الموارد البشرية

في الموقع - مصر ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة بموقعه الرائع في شرم الشيخ، يقدم فندق ريكس بريمـيـم سيتيج ريتـش فخم يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يوفر الفندق مفهوم كلي يشمل مطاعم وبارات استثنائية، وأماكن ترفيه من الطراز الأول التي تقدم أيضاً مجموعة من خيارات الطعام ومرافق صحية ورياضية راقية. يوفر ريكـس بريمـيـم سيتيج غرفاً وأجنحة أنيقة مع وصول مباشر إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات وبوفيات حديثة. شاطئ جميل، طعام لذيذ مع خدمة مطاعم عالية الجودة وبوفهات فاخرة، مسابح، ونادي ريكس للسكان الأطفال وعروض ترفيه حية كل ذلك في انتظار تجربتك العطلة المثالية. يقع فندق ريكـس بريمـيـم سيتيج على بعد 18 كم من نا ما باي، و25 كم من السوق القديم في شرم الشيخ، و9 كم من شرم الشيخ وصف الوظيفة الإشراف على التعلم والتطوير  - الإشراف على عمليات التطوير والتعلم اليومية وجداول التدريب.  - ضمان التنفيذ الفعال لبرامج التدريب بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية.  - توجيه ودعم أعضاء فريق تطوير الموارد البشرية في أنشطة التدريب.  تخطيط وتنسيق التدريب  - تنسيق خطط التدريب السنوية والشهرية مع رؤساء الأقسام.  - الإشراف على إعداد مواد التدريب، المراكز، وسجلات الحضور.  - ضمان التنفيذ في الوقت المناسب للتدريب الإلزامي والتدريب القسم.  سجلات التدريب والامتثال  - مراقبة دقة مصفوفات التدريب، سجلات LMS وملفات التطوير.  - ضمان الامتثال لالتزامات التدقيق والالتزامات القانونية وتعلم العلامة التجارية.  - دعم التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بالتدريب والتطوير.  التوجيه والتعرف  - الإشراف على برامج تعريف وتوجيه الزملاء.  - ضمان إكمال مسارات التعلم عند الانضمام لجميع الموظفين الجدد.  - تنسيق مشاركة跨-الإدارات لفعاليات التعريف تطوير المواهب والمشاركة  - دعم تطوير المواهب، وتخطيط التعاقب، وبرامج المسار المهني.  - تنسيق ورش العمل والتقييمات ومبادرات التطوير.  - تعزيز ثقافة التعلم المستمر والمشاركة.  التقارير ومراقبة الأداء  - إعداد تقارير أداء التدريب وإحصاءات الحضور والتقييمات.  - تحليل فاعلية التدريب وتقديم توصيات للتحسين.  - الحفاظ على لوحات معلومات دقيقة وتقارير التعلم والتطوير للإدارة.  المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعليم أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.  الخبرة: 3–5 سنوات خبرة في التعلم والتطوير أو أدوار الموارد البشرية، ويفضل في الضيافة، مع خبرة إشرافية.  معلومات إضافية المهارات والكفاءات  - قيادة قوية، وتوجيه، ومهارات إشراف.  - قدرات تواصل وتيسير ممتازة.  - مهارات تخطيط وتنظيم وتحليل قوية.  - معرفة بأنظمة التعلم وأفضل ممارسات التدريب.  - الاحترافية والسرية وروح حل المشكلات.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh Job Description Learning & Development Supervision  - Supervise daily learning and development operations and training schedules.  - Ensure effective delivery of training programs in line with brand standards.  - Guide and support People Development team members in training activities.  Training Planning & Coordination  - Coordinate annual and monthly training plans with department heads.  - Oversee preparation of training materials, venues, and attendance records.  - Ensure timely execution of mandatory and departmental training.  Training Records & Compliance  - Monitor accuracy of training matrices, LMS records, and development files.  - Ensure compliance with audit, legal, and brand learning requirements.  - Support internal and external audits related to training and development.  Induction & Orientation  - Supervise colleague induction and orientation programs.  - Ensure completion of onboarding learning paths for all new hires.  - Coordinate cross-department participation for induction activities Talent Development & Engagement  - Support talent development, succession planning, and career programs.  - Coordinate workshops, assessments, and development initiatives.  - Promote a culture of continuous learning and engagement.  Reporting & Performance Monitoring  - Prepare training performance reports, attendance statistics, and evaluations.  - Analyze training effectiveness and recommend improvement actions.  - Maintain accurate dashboards and L&D reports for management.  Qualifications Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Business Administration, or related field.  Experience: 3–5 years of experience in learning & development or HR roles, preferably in hospitality, with supervisory exposure.  Additional Information Skills & Competencies  - Strong leadership, coaching, and supervision skills.  - Excellent communication and facilitation abilities.  - Strong planning, organization, and analytical skills.  - Knowledge of learning systems and training best practices.  - Professionalism, confidentiality, and problem-solving mindset.  </div>

متعاقد لينكدإن

شريك تطوير الأعمال

عن بُعد - مصر - القاهرة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

توسّع Nour Nagy Designs حضورها في تطوير الأعمال في مصر، ونبحث عن شريك تطوير أعمال طموح وذو شبكة علاقات واسعة لمساعدتنا في تأمين مشاريع جديدة في العمارة، التصميم الداخلي والتجهيزات. هذه فرصة عمل حرة، قائمة على العمولات بدون راتب ثابت. الدور الوظيفي • التعرف على العملاء المحتملين واقترابهم عبر القطاعات السكنية والتجارية والضيافة والعقارات • توليد عملاء محتملين مؤهلين وفرص مشاريع جديدة • تقديم وخطف خدمات Nour Nagy Designs • ترتيب اجتماعات وعروض تقديمية مع العملاء • المتابعة مع العملاء المحتملين ودعم المفاوضات • العمل مع فريق NND خلال مراحل الاقتراح وإغلاق الصفقة • تطوير علاقات مع أصحاب وملاك العقارات والمطورين وشركات العقارات والمقاولين والمهنيين في الصناعة • بناء خط أنابيب مستمر من المشاريع المحتملة في مصر العمولة عمولة جذابة على المشاريع التي تم تأمينها وجمع المدفوعات بنجاح. تختلف العمولة وفقاً لنوع المشروع وما إذا كانت الفرصة مخلوقة بشكل مستقل أو مقدمة من Nour Nagy Designs. لا يوجد حد للإمكانات الربحية. يتم دفع العمولة مقابل المدفوعات المستلمة بنجاح من العميل. من نبحث عنه• مهارات قوية في المبيعات، وتطوير الأعمال أو اكتساب العملاء• خبرة سابقة في الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، التجهيزات، الإنشاء أو العقارات تُفضل بشدة• شبكة موجودة داخل سوق العقارات والإنشاءات المصرية تعتبر ميزة كبيرة• مهارات تواصل وتفاوض واثقة• عرض مهني• تحفيز ذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل وفق بنية الأداء• قدرة قوية على المتابعة وإغلاق الفرص هذه الفرصة مناسبة بشكل خاص لمطوري أعمال ذوي خبرة، محترفي العقارات ومستشارين مبيعات مستقلين يتطلعون لبناء شراكة طويلة الأجل مع استوديو تصميم دولي نامٍ. عن Nour Nagy Designs Nour Nagy Designs هي استوديو تصميم معماري وداخلي فائق الجودة يعمل عبر: لندن • القاهرة • دبي الهندسة المعمارية | التصميم الداخلي | المناظر الطبيعية | التجهيزات للتقديم، يرجى إرسال سيرتك الذاتية وخطاب تغطية موجز يشرح خبرتك وشبكتك ذات الصلة.

Nour Nagy Designs is expanding its business development presence in Egypt, and we are looking for an ambitious, well-connected Business Development Partner to help us secure new architecture, interior design and fit-out projects. This is a freelance, commission-based opportunity with no fixed salary. The Role• Identify and approach potential clients across residential, commercial, hospitality and real estate sectors• Generate qualified leads and new project opportunities• Introduce and present Nour Nagy Designs' services• Arrange client meetings and presentations• Follow up with prospects and support negotiations• Work with the NND team through proposal and deal-closing stages• Develop relationships with property owners, developers, real estate companies, contractors and industry professionals• Build a consistent pipeline of potential projects in Egypt Commission Attractive commission on successfully secured and collected projects. Commission varies depending on project type and whether the opportunity is independently generated or provided by Nour Nagy Designs. There is no cap on earning potential. Commission is paid against payments successfully received from the client. Who We're Looking For• Strong sales, business development or client acquisition skills• Previous experience in Architecture, Interior Design, Fit-Out, Construction or Real Estate is highly preferred• Existing network within the Egyptian property and construction market is a major advantage• Confident communication and negotiation skills• Professional presentation• Self-motivated and comfortable working independently on a performance-based structure• Strong ability to follow up and close opportunities This opportunity is particularly suitable for experienced business developers, real estate professionals and independent sales consultants looking to build a long-term partnership with a growing international design studio. About Nour Nagy Designs Nour Nagy Designs is a premium architecture and interior design studio operating across:London • Cairo • Dubai Architecture | Interior Design | Landscape | Fit-Out To apply, please send your CV and a short cover letter explaining your relevant experience and network.

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال (اللياقة البدنية والصحة والرفاهية)

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

يجدد جادير التعيين نيابة عن أحد عملائه. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي ومتمحور نحو النتائج التجارية لقيادة مبادرات النمو في صناعة اللياقة البدنية والصحة والرفاهية. هذا الدور مسؤول عن تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير الشراكات الاستراتيجية، وزيادة عضويات الشركات، ودفع نمو الإيرادات المستدام. المرشح المثالي شغوف ببناء العلاقات، وتوسيع الحضور في السوق، والمساهمة في نجاح علامة لياقة سريعة النمو.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لزيادة الإيرادات وحصة السوق.</li><li>تحديد وتأمين فرص عمل جديدة، بما في ذلك الشراكات المؤسسية، وعضويات B2B، وبرامج الصحة والرفاهية، والتحالفات الاستراتيجية.</li><li>بناء وصيانة علاقات طويلة الأمد مع العملاء المؤسسيين والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات، والإحالات، والفعاليات الصناعية، والتواصل خارج نطاق العمل.</li><li>التفاوض وإبرام اتفاقيات تجارية تتماشى مع أهداف الشركة التجارية.</li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات لتطوير حلول مخصصة للعملاء الشركات والأفراد.</li><li>تحليل اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو.</li><li>تطوير المقترحات والعروض والصفقات الشراكة للعملاء المحتملين.</li><li>إدارة خط المبيعات والحفاظ على سجلات دقيقة باستخدام نظم إدارة علاقات العملاء.</li><li>تتبع KPIs تطوير الأعمال، إعداد تقارير الأداء، وتقديم التوصيات لتحسين النتائج.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات اللياقة والصحة والشبكات المؤسسية لتعزيز الوعي بالعلامة وتوليد عمل جديد.</li></ul>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات المؤسسية، الشراكات، أو إدارة الحسابات.</li><li>يفضل خبرة سابقة في صناعة اللياقة والصحة والضيافة والرعاية الصحية أو نمط الحياة.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف الإيرادات وتأمين الشراكات الاستراتيجية.</li><li>فهم قوي للمبيعات B2B، وبرامج الصحة المؤسسية، وتطوير الشراكات.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتقديم عروض ممتازة.</li><li>عقلية تجارية قوية مع القدرة على تحديد والاستفادة من فرص النمو.</li><li>الخبرة باستخدام منصات CRM لإدارة خطوط الأنابيب وعلاقات العملاء.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة بالهدف.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>شبكة حالية من جهات الاتصال المؤسسية وقادة القرار.</li><li>خبرة في بيع العضويات، حلول الصحة، أو الخدمات القائمة على الاشتراك.</li><li>معرفة بسوق اللياقة والصحة واستراتيجيات تفاعل العملاء واتجاهات الصناعة.</li></ul>

Jadeer is hiring on behalf of one of its clients. We are seeking a dynamic and commercially driven Business Development Manager to lead growth initiatives within the fitness and wellness industry . This role is responsible for identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, increasing corporate memberships, and driving sustainable revenue growth. The ideal candidate is passionate about building relationships, expanding market presence, and contributing to the success of a fast-growing fitness brand.Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute business development strategies to increase revenue and market share.</li><li>Identify and secure new business opportunities, including corporate partnerships, B2B memberships, wellness programs, and strategic alliances.</li><li>Build and maintain long-term relationships with corporate clients, partners, and key stakeholders.</li><li>Generate qualified leads through networking, referrals, industry events, and outbound prospecting.</li><li>Negotiate and close commercial agreements that align with the company's business objectives.</li><li>Collaborate with Sales, Marketing, and Operations teams to develop tailored solutions for corporate and individual clients.</li><li>Analyze market trends, competitor activities, and customer needs to identify growth opportunities.</li><li>Develop proposals, presentations, and partnership packages for prospective clients.</li><li>Manage the sales pipeline and maintain accurate records using CRM systems.</li><li>Track business development KPIs, prepare performance reports, and provide recommendations to improve results.</li><li>Represent the company at fitness, wellness, and corporate networking events to strengthen brand awareness and generate new business.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.</li><li>+5 years of experience in Business Development, Corporate Sales, Partnerships, or Account Management.</li><li>Previous experience in the fitness, wellness, hospitality, healthcare, or lifestyle industry is highly preferred.</li><li>Proven track record of achieving revenue targets and securing strategic partnerships.</li><li>Strong understanding of B2B sales, corporate wellness programs, and partnership development.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Strong commercial mindset with the ability to identify and capitalize on growth opportunities.</li><li>Experience using CRM platforms to manage pipelines and client relationships.</li><li>Ability to work independently in a fast-paced, target-driven environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Existing network of corporate contacts and decision-makers.</li><li>Experience selling memberships, wellness solutions, or subscription-based services.</li><li>Knowledge of the fitness and wellness market, customer engagement strategies, and industry trends.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف التعلم والتطوير

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>ملخص المنصب</h4> التقِ بالمديرين ورؤساء الأقسام والأقسام لمناقشة احتياجات التوظيف والتعيين المفتوح والمؤهلات المطلوبة/المفضلة. طور استراتيجيات وخطط التعلم مع الإدارة بناءً على العيوب المحددة في تقييم الاحتياجات. صمِم وطوِّر وأنتِج مواد التدريب (على سبيل المثال: دفاتر عمل المدرب/المشارك، الكتيبات، المنشورات، وسائل المساعدة الوظيفية، الملصقات). التحضير لفصول التدريب (مثل المواد، إعداد الفصول، تفكيك الفصول). صمِّم وأنشئ تدريبًا تفاعليًا بتنسيقات مختلفة. إجراء تدريبات بنظام الوقوف أمام مجموعات من الموظفين. مراقبة وضمان قيام الأقسام بتدريب السلامة والتوجيه. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. التأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق الخطية بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات بقية الموظفين. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التوقع والتعامل مع احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بصدق

<h4>Position summary</h4> Meet with managers, department and division heads to discuss staffing needs, recruitment needs, open requisitions, and required/desirable qualifications. Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment. Design, develop, and produce training materials (e.g., facilitator/participant workbooks, manuals, brochures, job aids, posters). Prepare for training classes (e.g., materials, setup classes, breakdown classes). Design and create interactive training in various formats. Conduct stand-up training to groups of employees. Monitor and ensure departments are conducting safety training and orientation. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine

دوام جزئي لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة الثلاثاء

المبيعات

مدير تطوير الأعمال – الفعاليات والرعاية لمجموعة بلازما للتسويق (Plasma Marketing Group) · المقطم، القاهرة · دوام كامل عن بلازما: بلازما هي شركة إنتاج تمتلك عقلية تجارية. نحن نخطط، نبني، وندير الفعاليات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الحفلات الموسيقية والفعاليات الضخمة، إطلاق الشركات، المعارض، الإنتاجات الموسمية ورمضان، تركيب شاشات LED والكرة، واللافتات وتصنيع أجنحة العرض. يقوم الفريق نفسه بتصميم المفهوم، تصنيعه، إدارة الفعالية، والتعامل مع التفكيك بعد الانتهاء. عن الدور: ستعمل على تنمية قاعدة عملائنا وإيراداتنا. ستقوم بجلب علامات تجارية ومطورين يحتاجون إلى فعاليات، إنتاجات، وتنشيطات، وستقوم ببيع الرعاية للفعاليات التي نديرها بأنفسنا. ما ستقوم به: • بناء وإدارة خطة عمل تضم علامات تجارية، وكالات، مطورين، وشركات في قطاعات السلع الاستهلاكية، الاتصالات، البنوك، السيارات، العقارات، الضيافة، والتجزئة • بيع خدمات بلازما: إنتاج الفعاليات، أجنحة المعارض، تأجير شاشات LED، الديكورات الموسمية، اللافتات، والإنشاءات الضخمة • بيع باقات الرعاية الرئيسية، الفئوية، والداعمة للفعاليات والحفلات الموسيقية التي تديرها بلازما • كتابة المقترحات وعروض التقديم، ثم التفاوض وإغلاق الصفقات • تسليم كل صفقة للعمليات مع موجز واضح، والبقاء على اطلاع بالحساب خلال مرحلة التنفيذ وتقرير ما بعد الفعالية • التأكد من تحصيل الودائع ودفعات الأقساط في موعدها • تنمية الأعمال المتكررة من العملاء الحاليين • تقديم تقارير عن خطة العمل والتوقعات كل أسبوع ما تقدمه: • أكثر من 5 سنوات في بيع الفعاليات، الرعاية، الإنتاج، أو التسويق التجريبي في مصر • علاقات مع فرق تسويق العلامات التجارية، الوكالات، والمطورين يمكنك الاتصال بهم هذا الشهر • صفقات قمت بإغلاقها ويمكنك التحدث عنها بالأرقام • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً • الارتياح للعمل لتحقيق مستهدفات • التوافر في عطلات نهاية الأسبوع والمساء حول أيام الفعاليات • ميزة إضافية: خبرة في مشاريع موسم رمضان، الحفلات الموسيقية، المعارض، أو مبيعات LED و AV ما نقدمه: • راتب أساسي بالإضافة إلى عمولة على الإيرادات المحققة • عرض داخلي متكامل للبيع: الإنتاج، التصنيع، LED والعمليات تحت سقف واحد • خط مباشر للمؤسس وفريق صغير يتخذ القرارات بسرعة • مساحة للنمو في دور تجاري قيادي كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية وملاحظة قصيرة حول أكبر صفقة قمت بإغلاقها إلى aziz@plasmamg.com، مع كتابة موضوع الرسالة: "BDM – Events & Sponsorship".

Business Development Manager – Events & Sponsorship Plasma Marketing Group · Moqattam, Cairo · Full-time ABOUT PLASMAPlasma is a production house with a commercial brain. We plan, build and run events from start to finish, including concerts and large-format events, corporate launches, exhibitions, seasonal and Ramadan productions, LED and spherical screen installations, signage and booth fabrication. The same team designs the concept, fabricates it, runs the event and handles the load-out. THE ROLEYou'll grow our client base and our revenue. You'll bring in brands and developers who need events, productions and activations, and sell sponsorship for the events we run ourselves. WHAT YOU'LL DO• Build and work a pipeline of brands, agencies, developers and corporates across FMCG, telecom, banking, automotive, real estate, hospitality and retail• Sell Plasma's services: event production, exhibition booths, LED screen hire, seasonal decorations, signage and large-format builds• Sell title, category and supporting sponsorship packages for Plasma-run events and concerts• Write the proposals and pitch decks, then negotiate and close• Hand each deal to operations with a clean brief, and stay on the account through delivery and the post-event report• Make sure deposits and payment milestones come in on schedule• Grow repeat business from existing clients• Report pipeline and forecast every week WHAT YOU BRING• 5+ years selling events, sponsorship, production or experiential in Egypt• Contacts in brand marketing teams, agencies and developers you could call this month• Deals you've closed and can talk through with numbers• Fluent Arabic and English, written and spoken• Comfortable working to a target• Available on weekends and evenings around event days• A plus: experience with Ramadan-season projects, concerts, exhibitions or LED and AV sales WHAT WE OFFER• Base salary plus commission on closed revenue• A full in-house offer to sell: production, fabrication, LED and operations under one roof• A direct line to the founder and a small team that decides fast• Room to grow into a senior commercial role HOW TO APPLYSend your CV and a short note on the biggest deal you've closed to aziz@plasmamg.com, subject line: "BDM – Events & Sponsorship".

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي تطوير أعمال

في الموقع - مصر - القاهرة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال متمرس وذو دافعية - متخصص في المكاتب المعمارية والتصميم - للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المهندسين المعماريين، ومصممي الديكور الداخلي، والاستشاريين، والمكاتب الهندسية، والمطورين، وغيرهم من الأطراف المعنية الرئيسية في القطاع. سيركز الدور على تحديد فرص عمل جديدة، والترويج لمنتجات وحلول الشركة، وتأمين مواصفات المشاريع، ودعم تحويل الفرص في مرحلة التصميم إلى مبيعات ناجحة. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الهندسة المعمارية، الهندسة، التصميم الداخلي، أو أي مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تطوير الأعمال، المبيعات، تحديد المواصفات، أو إدارة الحسابات الرئيسية. تعتبر الخبرة السابقة في مجال الهندسة المعمارية، التصميم الداخلي، البناء، مواد البناء، الأثاث، الإضاءة، الواجهات، الأرضيات، مواد التشطيب، أو الصناعات ذات الصلة ميزة إضافية. فهم قوي لقطاع الهندسة المعمارية والتصميم ودورة حياة المشاريع. مهارات تواصل وعرض ممتازة. قدرات قوية على بناء العلاقات والتشبيك. قدرات ممتازة على المتابعة وتتبع المشاريع. وعي تجاري وفهم لعملية المبيعات. القدرة على تحديد الفرص وتحويل العلاقات إلى أعمال. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. المسؤوليات الرئيسية علاقات المكاتب المعمارية والتصميم: ضمان إدراج منتجات الشركة وتحديدها ضمن المشاريع ذات الصلة. التقارير والاستراتيجية: تقديم تقارير دورية تغطي العملاء المحتملين والفرص الجديدة. إدارة المشاريع والمواصفات: تتبع المشاريع من مرحلة المفهوم/التصميم مروراً بالمواصفات، والمناقصات، والشراء، والتنفيذ. دعم المبيعات والأنشطة التجارية: دعم إعداد عروض الأسعار، والمقترحات، والعينات، والوثائق الفنية. مراقبة فرص المبيعات الناتجة عن المكاتب التصميمية والمساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات.

We are looking for an experienced and driven Business Development Executive - Architects & Design Offices to join our team. The successful candidate will be responsible for developing and maintaining strong relationships with architects, interior designers, consultants, design offices, developers, and other key industry stakeholders. The role will focus on identifying new business opportunities, promoting the company's products and solutions, securing project specifications, and supporting the conversion of design-stage opportunities into successful sales. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Architecture, Engineering, Interior Design, or a related field. Experience Minimum 3 years of relevant experience in Business Development, Sales, Specification, or Key Account Management Previous experience in the architecture, interior design, construction, building materials, furniture, lighting, façade, flooring, , finishing materials, or related industries is an advantage Strong understanding of the architectural and design industry and its project lifecycle Excellent communication and presentation skills Strong relationship-building and networking abilities Excellent follow-up and project-tracking abilities Commercial awareness and understanding of the sales process Ability to identify opportunities and convert relationships into business Strong organizational and time-management skills Key Responsibilities Architects & Design Office Relations Ensure the company's products are considered and specified within relevant projects Reporting & Strategy regular reports covering New leads and opportunities Project & Specification Management Track projects from the concept/design stage through specification, tender, procurement, and execution Sales Support & Commercial Activities Support the preparation of quotations, proposals, samples, and technical documentation Monitor sales opportunities generated through design offices and contribute to achieving revenue targets

دوام كامل لينكدإن

Business Development Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Key Responsibilities• Key Account Management Independently manage, support, and further develop key retail Build long-term, trust-based relationships with decision-makers and Ensure customer satisfaction and proactively identify opportunities• Lead Generation & Business Development Proactively source, research, and qualify new leads in the retail sector Approach potential clients through various channels and converting opportunities' Establish, nurture, and retain strong client relationships to drive partnerships. • Market Share Growth & Penetration Contribute to increasing the company’s market share and maintain targeted market penetration strategies' Identify new projects that support business expansion.• New Customer & Project Acquisition (MENA)o Take responsibility for acquiring and developing new customers and to Develop tailored sales strategies and value propositions for each Coordinate closely with internal stakeholders to ensure successful• Retail Sector Expansion Actively acquire new customers and project specifically in the retail concepts, interior solutions). o Understand retail client needs and translate them into suitable prod• Regional Customer Support and further develop existing regional retail customers with satisfaction and retention's Act as the main point of contact for all sales-related topics in the reunts.stakeholders.or upselling and cross-selling.r.leads to tangible business eat business and long-termng its leadership position through projects in the MENA regionaries and customer profiteroles implementation. Environment (e.g., shopfitting, struct and service offerings. A strong focus on customer Gion. Wanzl is an internationally active family-owned company with business divisions in Shop Solutions, Retail Systems, Material Handling, Airport, Access Solutions, and Hotel Service. Wanzl is the world market leader in shopping and luggage trolleys. With over 5,000 employees and production facilities in eight countries, the company develops and produces an innovative product range in premium quality. 27 subsidiaries and around 50 representatives worldwide guarantee on-site service. • Market & Competitor Analysis o Continuously monitor market developments, trends, and customer needs in the retail and interior sectors. o Prepare structured market and competitor analyses to identify growth opportunities and potential risks. o Provide regular feedback to management and headquarters on market insights. • Portfolio & Territory Management o Actively manage the product and service portfolio within MENA region to ensure optimal market coverage. o Recommend adjustments to the offer based on customer feedback, competition, and market dynamics. o Implement measures to increase regional market penetration and profitability. • Collaboration with Global Sales (HQ) o Work closely with the global sales team at headquarters to align regional strategies with global objectives. o Share best practices, support key projects, and ensure consistent brand and sales standards. • Budgeting, Forecasting & Reporting o Actively participate in the annual budgeting process and take responsibility for achieving agreed sales targets. o Prepare reliable sales forecasts and monitor performance against targets. o Provide regular, structured reports on sales performance, sales pipeline status, and market activities to management. • Reseller Management o Manage, support, and develop resellers within MENA region. o Conduct regular performance reviews, set clear targets, and provide ongoing guidance and training. o Ensure brand presence and sales activities are consistent with company standards. • Sales Pipeline Management o Maintain, update, and monitor the sales pipeline to ensure transparency of all ongoing opportunities. o Prioritize opportunities according to strategic relevance and probability of closure. • Additional Responsibilities o Perform any additional tasks related to managing sales activities as assigned by management. o Act as an ambassador of the company at trade fairs, industry events, and customer meetings as required Qualifications & Requirements • Education & Professional Background o bachelor’s degree in business related field. o A consistent, stable track record in sales, ideally in shopfitting, interior solutions, or product-related sales. o Minimum of 5 -10 years of relevant sales experience within the GCC region. o Proven experience in the retail industry, ideally with established contacts and deep market understanding. • Working Style & Personal Attributes o Independent, structured, and self-motivated working style with a strong sense of responsibility. o Team-oriented mindset with a clear focus on achieving targets and delivering results. o Strong communication and negotiation skills, with the ability to interact confidently at all hierarchical levels. o Flexible, analytical, and conceptual thinker with a strong drive to explore new opportunities and innovative approaches. o High willingness to travel frequently within the region as required by business needs. • Language & IT Skills o Fluent in English at contract and negotiation level (both written and spoken). o Additional local languages (e.g., Arabic) are an advantage. o Advanced user of MS Office, particularly Outlook, Power Point, and Excel. o Experience & knowledge with SAP is a plus.

دوام كامل لينكدإن

ممثل تطوير المبيعات (SDR) - برمجيات الرعاية الصحية كخدمة (SaaS)

عن بُعد - مصر - القاهرة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

عميلنا هو شركة تكنولوجيا رعاية صحية سريعة النمو تعمل على إحداث تحول في كيفية عمل عيادات طب الأسنان والعيادات الطبية. تتكامل منصتهم مع أنظمة إدارة العيادات لتشغيل الجدولة عبر الإنترنت، وتواصل المرضى، والحجز في الوقت الفعلي، مما يساعد العيادات على جذب المزيد من المرضى مع تحسين الكفاءة التشغيلية. إنهم يعملون بالشراكة مع الآلاف من عيادات الرعاية الصحية الصغيرة والمتوسطة في الولايات المتحدة ويقومون بتوسيع فريق المبيعات الخارجية لتسريع النمو. المؤهلات المطلوبة: خبرة لا تقل عن سنة واحدة كممثل تطوير مبيعات (SDR) أو في دور مبيعات خارجية عالي الكثافة. القدرة على إجراء 100-150 مكالمة باردة (cold calls) يومياً. العزيمة والمثابرة، مع خبرة في تنفيذ تسلسلات تواصل من 10-15 نقطة اتصال على مدار أسبوع إلى أسبوعين. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، مع لهجة محايدة/بسيطة. قدرة قوية على تجاوز حراس البوابة والتفاعل مع مديري المكاتب باستخدام تواصل موجز وقائم على الإذن. خبرة في اتباع عملية استكشاف منظمة مع الحفاظ على أسلوب طبيعي وحواري. خبرة في استخدام Salesforce أو نظام CRM مشابه. القدرة على العمل بدوام كامل بما يتوافق مع التوقيت الشرقي للولايات المتحدة (U.S. Eastern Time). مؤهلات إضافية (يفضل): خبرة في البيع لعيادات الرعاية الصحية أو طب الأسنان أو العيادات الطبية. الإلمام بـ Gong Engage أو Nooks أو غيرها من منصات الاتصال الخارجي. خبرة في استخدام أدوات جدولة الاجتماعات مثل Chili Piper. خبرة سابقة في العمل ضمن فرق SDR عن بُعد مع تدريب منظم. سجل حافل بتحقيق حصص الاجتماعات الشهرية المنعقدة باستمرار. المسؤوليات: إجراء 100-150 مكالمة باردة يومياً لعيادات طب الأسنان الصغيرة والمتوسطة في جميع أنحاء الولايات المتحدة. التفاعل مع مديري المكاتب والإداريين باستخدام أسلوب فتح قائم على الإذن وأسئلة استكشاف منظمة. حجز عروض توضيحية مؤهلة لمسؤولي الحسابات، بهدف الوصول إلى 15-20 اجتماعاً منعقداً شهرياً. تنفيذ حملات تواصل متعددة النقاط ومستمرة على مدار أسبوع إلى أسبوعين للوصول إلى صناع القرار. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وتحديث نشاط العملاء المحتملين في Salesforce. تأهيل الفرص بفعالية لتحقيق معدل حضور اجتماعات بنسبة 70%+. المشاركة في الاجتماعات اليومية السريعة، والجلسات الفردية الأسبوعية، ومراجعات المكالمات، وجلسات لعب الأدوار لتحسين الأداء باستمرار.

Our client is a fast-growing healthcare technology company transforming how dental and medical practices operate. Their platform integrates with practice management systems to power online scheduling, patient communication, and real-time booking, helping practices attract more patients while improving operational efficiency. They partner with thousands of SMB healthcare practices across the U. S. and are expanding their outbound sales team to accelerate growth. Need to have qualifications:1+ year of experience as an SDR or in a high-volume outbound sales role. Ability to make 100–150 outbound cold calls per day. Grit and persistence, with experience executing 10–15 touch outreach sequences over 1–2 weeks. Excellent English communication skills, both written and verbal, with a neutral/minimal accent. Strong ability to navigate gatekeepers and engage office managers using concise, permission-based outreach. Experience following a structured discovery process while maintaining a natural, conversational style. Experience using Salesforce or a similar CRM. Availability to work full-time aligned with U. S. Eastern Time. Nice to have:Experience selling into healthcare, dental, or medical practices. Familiarity with Gong Engage, Nooks, or other outbound dialing platforms. Experience using meeting scheduling tools such as Chili Piper. Previous experience working on remote SDR teams with structured coaching. Proven track record of consistently achieving monthly meeting-held quotas. Responsibilities:Conduct 100–150 outbound cold calls each day to SMB dental practices across the U. S. Engage office managers and administrators using a permission-based opener and structured discovery questions. Book qualified demos for Account Executives, targeting 15–20 meetings held per month. Execute persistent multi-touch outreach campaigns over 1–2 weeks to reach decision-makers. Maintain accurate CRM records and update prospect activity in Salesforce. Qualify opportunities effectively to achieve 70%+ meeting show rates. Participate in daily standups, weekly one-on-ones, call reviews, and role-play sessions to continuously improve performance.

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - مصر ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jadeer توظف نيابة عن أحد عملائها. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ديناميكي ويقود الأعمال بقوة تجارية للقيادة مبادرات النمو ضمن صناعة اللياقة البدنية والصحة. هذا الدور مسؤول عن تحديد فرص عمل جديدة، وتطوير شراكات استراتيجية، وزيادة العضويات المؤسسية، ودفع النمو الإيرادي المستدام. المرشح المثالي شغوف ببناء العلاقات، وتوسيع الحضور في السوق، والمساهمة في نجاح علامة تجارية للياقة البدنية سريعة النمو. المسؤوليات الأساسية <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لزيادة الإيرادات وحصة السوق. </li><li>تحديد وضمان فرص عمل جديدة، بما في ذلك الشراكات المؤسسية، عضويات B2B، برامج العافية، والتحالفات الإستراتيجية. </li><li>بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع العملاء المؤسسيين والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. </li><li>توليد عملاء محتملين مؤهلين من خلال الشبكات والمرجعيات والفعاليات الصناعية والتProspecting خارجي. </li><li>التفاوض وإغلاق الاتفاقيات التجارية التي تتماشى مع أهداف الشركة. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات لتطوير حلول مخصصة للعملاء المؤسساتيين والفرديين. </li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو. </li><li>تطوير مقترحات وعروض تقديمية وحزم شراكة للعملاء المحتملين. </li><li>إدارة مسار المبيعات والحفاظ على سجلات دقيقة باستخدام أنظمة CRM. </li><li>تتبع مؤشرات الأداء لتطوير الأعمال، إعداد تقارير الأداء، وتقديم توصيات لتحسين النتائج. </li><li>تمثيل الشركة في فعاليات اللياقة والصحة والشبكات المؤسسية لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد أعمال جديدة. </li></ul>المتطلبات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة أكثر من 5 سنوات في تطوير الأعمال، مبيعات الشركات، الشراكات، أو إدارة الحسابات. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة اللياقة والصحة والضيافة والرعاية الصحية ونمط الحياة. </li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف الإيرادات وتأمين شراكات استراتيجية. </li><li>فهم قوي لمبيعات B2B وبرامج العافية المؤسسية وتطوير الشراكات. </li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتقديم عروض ممتازة. </li><li>تفكير تجاري قوي مع القدرة على تحديد فرص النمو واستغلالها. </li><li>خبرة في استخدام منصات CRM لإدارة خطوط الأنابيب وعلاقات العملاء. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع وتدفع نحو الأهداف. </li><li>إتقان حزمة Microsoft Office. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شبكة حالية من جهات اتصال مؤسسية وكبار القرار. </li><li>خبرة في بيع العضويات أو حلول العافية أو الخدمات القائمة على الاشتراك. </li><li>معرفة بسوق اللياقة والصحة، استراتيجيات تفاعل العملاء، واتجاهات الصناعة. </li></ul>ماذا نقدم <ul><li>راتب تنافسي مع هيكل حوافز قائم على الأداء وجذاب. </li><li>فرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي. </li><li>بيئة عمل تعاونية ونشيطة. </li><li>فرصة للمساهمة في نمو علامة تجارية مبتكرة في صناعة اللياقة والصحة. </li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jadeer is hiring on behalf of one of its clients. We are seeking a dynamic and commercially driven Business Development Manager to lead growth initiatives within the fitness and wellness industry. This role is responsible for identifying new business opportunities, developing strategic partnerships, increasing corporate memberships, and driving sustainable revenue growth. The ideal candidate is passionate about building relationships, expanding market presence, and contributing to the success of a fast-growing fitness brand. Key Responsibilities <ul><li>Develop and execute business development strategies to increase revenue and market share. </li><li>Identify and secure new business opportunities, including corporate partnerships, B2B memberships, wellness programs, and strategic alliances. </li><li>Build and maintain long-term relationships with corporate clients, partners, and key stakeholders. </li><li>Generate qualified leads through networking, referrals, industry events, and outbound prospecting. </li><li>Negotiate and close commercial agreements that align with the company's business objectives. </li><li>Collaborate with Sales, Marketing, and Operations teams to develop tailored solutions for corporate and individual clients. </li><li>Analyze market trends, competitor activities, and customer needs to identify growth opportunities. </li><li>Develop proposals, presentations, and partnership packages for prospective clients. </li><li>Manage the sales pipeline and maintain accurate records using CRM systems. </li><li>Track business development KPIs, prepare performance reports, and provide recommendations to improve results. </li><li>Represent the company at fitness, wellness, and corporate networking events to strengthen brand awareness and generate new business. </li></ul>Requirements <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field. </li><li>+5 years of experience in Business Development, Corporate Sales, Partnerships, or Account Management. </li><li>Previous experience in the fitness, wellness, hospitality, healthcare, or lifestyle industry is highly preferred. </li><li>Proven track record of achieving revenue targets and securing strategic partnerships. </li><li>Strong understanding of B2B sales, corporate wellness programs, and partnership development. </li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills. </li><li>Strong commercial mindset with the ability to identify and capitalize on growth opportunities. </li><li>Experience using CRM platforms to manage pipelines and client relationships. </li><li>Ability to work independently in a fast-paced, target-driven environment. </li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Existing network of corporate contacts and decision-makers. </li><li>Experience selling memberships, wellness solutions, or subscription-based services. </li><li>Knowledge of the fitness and wellness market, customer engagement strategies, and industry trends. </li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary with an attractive performance-based incentive structure. </li><li>Opportunities for professional growth and career advancement. </li><li>A collaborative and energetic work environment. </li><li>The chance to contribute to the growth of an innovative brand in the fitness and wellness industry. </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

وصف الشركة Guerrilla من Saqr هي وكالة خدمات تسويقية وفعاليات متكاملة، تأسست في 2017، وتخلق تجارب مؤثرة تربط العلامات التجارية بالأشخاص. تتخصص الوكالة في التسويق تحت الخط (BTL)، تفعيلات العلامة التجارية، الفعاليات المؤسسية، المعارض، والحملات التجريبية. يركز فريقها على تقديم تجارب علامة تجارية إبداعية وجذابة وقابلة للقياس عبر صناعات متنوعة. سيلتحق المتقدمون ببيئة ديناميكية تقدر الابتكار، التعاون، والنتائج القابلة للقياس للعملاء. وصف الدور موظف تطوير الأعمال هو دور بدوام كامل وموقعه في القاهرة، مصر. هذا الدور مسؤول عن تحديد وملاحقة فرص الأعمال الجديدة، وتوليد العملاء المحتملين المؤهلين، وبناء خط جريء من العملاء المحتملين. سيقوم موظف تطوير الأعمال بإجراء أبحاث السوق، إعداد المقترحات والعروض التقديمية، والتعاون مع الفرق الداخلية لتخصيص الحلول التي تلبي احتياجات العميل. تشمل المهام اليومية إدارة حسابات العملاء، Maintaining ongoing communication with prospects and existing clients، ومتابعة أنشطة المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات. كما ينطوي الدور على حضور الاجتماعات، وفعاليات التواصل، والوظائف الصناعية لتعزيز حضور الوكالة وبناء شراكات طويلة الأجل. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في تطوير الأعمال الجديدة وتوليد العملاء المحتملين لبناء والحفاظ على خطوط مبيعات قوية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة الأعمال والحسابات للإشراف على علاقات العملاء ودعم التفاوض على العقود. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل قوية، بما في ذلك التواصل الشفهي والكتابي الواضح، والعرض التقديمي، والقدرات التفاعلية. خبرة في التسويق أو الفعاليات أو الصناعات ذات الصلة، مع فهم لتسويق BTL وت activations العلامة التجارية. قدرة مثبتة على تحقيق أهداف المبيعات، والعمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات، وإدارة عدة فرص في آن واحد. درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة. الكفاءة في أدوات CRM وتطبيقات MS Office الأساسية؛ مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية مفيدة للتواصل مع العملاء المحليين.

Company Description Guerrilla by Saqr is a full-service marketing and events agency, founded in 2017, that creates impactful experiences connecting brands with people. The agency specializes in below-the-line (BTL) marketing, brand activations, corporate events, exhibitions, and experiential campaigns. Its team focuses on delivering creative, engaging, and results-driven brand experiences across diverse industries. Applicants will join a dynamic environment that values innovation, collaboration, and measurable outcomes for clients. Role Description The Business Development Executive is a full-time, on-site role based in Cairo, Egypt. This role is responsible for identifying and pursuing new business opportunities, generating qualified leads, and building a strong pipeline of prospective clients. The Business Development Executive will conduct market research, prepare proposals and presentations, and collaborate with internal teams to tailor solutions that meet client needs. Daily tasks include managing client accounts, maintaining ongoing communication with prospects and existing clients, and tracking sales activities to meet revenue targets. The role also involves attending meetings, networking events, and industry functions to strengthen the agency’s presence and foster long-term partnerships. Qualifications Candidates should possess skills in New Business Development and Lead Generation to build and maintain a strong sales pipeline. Candidates should possess Business and Account Management skills to oversee client relationships and support contract negotiation. Candidates should possess strong Communication skills, including clear verbal and written communication, presentation, and interpersonal abilities. Experience in marketing, events, or related industries, with an understanding of BTL marketing and brand activations. Proven ability to meet sales targets, work collaboratively with cross-functional teams, and manage multiple opportunities simultaneously. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field, or equivalent practical experience. Proficiency in CRM tools and basic MS Office applications; strong organizational and time management skills. Fluency in English; Arabic language skills are beneficial for local client communication.

دوام كامل جولف تالنت

مدير التطوير

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>نظرة عامة على الدور:</h4> دعم وظيفة إدارة التطوير من خلال تنسيق ودفع المشروع عبر المراحل المختلفة لدورة التطوير، تحت إشراف مدير التطوير الأعلى. الدور مسؤول عن ضمان التخطيط الفعّال، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتوجيه أهداف المشروع، مع دعم التسليم الناجح للمشروعات حتى اكتمالها عمليًا. يلعب المنصب دورًا رئيسيًا في إدارة جداول المشروع الزمنية، ومراقبة الأداء المالي والتجاري، وتسهيل التعاون عبر الوظائف، وضمان تنفيذ أنشطة التطوير بما يتماشى مع رؤية المشروع والأهداف التجارية والاستراتيجيات المعتمدة. <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> <ul> <li>دعم إدارة مشاريع التطوير من جدوى البداية حتى مراحل التصميم والبناء والتسليم وخطة الإغلاق.</li> <li>مراقبة حالات العمل للمشروع، وملخصات التطوير، والميزانيات، والجداول الزمنية، والمخاطر، والفرص، ومؤشرات الأداء الرئيسية لضمان التوافق مع أهداف المشروع.</li> <li>تنسيق إعداد دراسات الجدوى والتقييمات المالية وميزانيات المشروع وتأييدات أصحاب المصلحة بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق التصميم والاستشاريين لتطوير ملخصات المشروع، وإدارة تسليمات التصميم، وتأمين الموافقات، وضمان الامتثال لمتطلبات الجودة والتكلفة والجدول الزمني.</li> <li>التعاون مع فرق إدارة المشروع والتنفيذ أثناء مرحلتي ما قبل البناء والبناء لدعم الشراء، واختيار المقاول، وتنفيذ المشروع، ومتابعة تقدم الموقع.</li> <li>مراقبة تكاليف المشروع، وتدفقات النقد، والجداول الزمنية، والأداء التجاري لضمان الامتثال لحالات الأعمال المعتمدة والأهداف التطويرية.</li> <li>التنسيق مع فرق المالية، وتحليلات الاستثمار، والتجاري، والمبيعات، والتأجير، والتسويق، والعمليات لدعم جدوى المشروع، واستراتيجيات العائد، ومتطلبات التمويل، والاستعداد التشغيلي.</li> <li>دعم إدارة العقود، وأنشطة التوريد، وإدارة التغيير، والتقارير، ومراسلة أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>المشاركة في أنشطة تسليم المشروع، والفحوصات النهائية، وعملية الإغلاق، ومراجعات الدروس المستفادة لضمان النجاح في تسليم المشروع.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح:</h4> <ul> <li>6-10+ سنوات من الخبرة في تطوير العقارات، إدارة المشاريع، إدارة التطوير، أو مجال ذي صلة، مع قضاء ما لا يقل عن سنتين ضمن شركة تطوير عقاري.</li> <li>خبرة مثبتة في دعم المشاريع عبر مراحل الجدوى والتصميم والبناء والتسليم.</li> <li>فهم قوي للمالية الخاصة بالمشروع، والميزانيات، ودراسات الجدوى، وتخطيط المشروع، وعمليات التطوير.</li> <li>خبرة في التنسيق مع العديد من أصحاب المصلحة، بما في ذلك فرق التصميم، إدارة المشروع، المبيعات، التأجير، المالية، التسويق، والعمليات.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل تحت الضغط.</li> <li>اتصالات ممتازة وتنسيق وإدارة دائرة أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على استخدام برامج Microsoft Office وAutoCAD بطلاقة.</li> <li>قدرات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتقارير.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو هندسة البناء أو تخصص ذي صلة.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في تطويرات عقارية متعددة الاستخدامات، سكنية، تجارية، أو كبيرة النطاق.</li> <li>إتقان العربية والإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.</li> <li>فهم قوي لدورة حياة تطوير العقارات وعملية تسليم المشروع.</li> <li>دافع ذاتي مع قدرات قيادية وتنظيمية واتصالات قوية.</li> <li>مستوى عالي من الاحترافية والنزاهة والالتزام بقيم الشركة والمعايير الأخلاقية.</li> </ul> <h4>عن أليفتايم جروب ريل أسيت</h4> ذراع التطوير العقاري والتشغيل لشركة الفطيم، تتحمل أليفتايم جروب ريل أسيت مسؤولية محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية عالية الجودة، وعمليات تجارية وتجهيزات للبيع بالتجزئة والسياحة والتعليم والرعاية الصحية، يوفر المطور الرئيسي احتياجات المدن والمجتمعات في المنطقة. من الأصل، والابتكار، والتطوير، والمبيعات، والتوريد، وبناء المشاريع الضخمة إلى تأجيرها وتشغيلها وإدارتها بعد الانتهاء، قامت شركة أليفتايم جروب ريل أسيت (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضي مملوكة، وتفتيح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التطوير المستقبلي لأكثر من 40 عامًا. يركز عملنا على تمكين والاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية، وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. تتحمل AFGRE مسؤولية التخطيط الشامل لجميع المشاريع ضمن محفظتها، بما في ذلك وجهتين رئيسيتين متعددتي الاستخدامات: دبي فستيفال سيتي والقاهرة فستيفال سيتي.

<h4>Overview of the role:</h4> Support the development management function by coordinating and driving projects through the various stages of the development lifecycle, under the guidance of the Senior Development Manager. The role is responsible for ensuring effective planning, stakeholder coordination, and alignment of project objectives, while supporting the successful delivery of projects through to practical completion. The position plays a key role in managing project timelines, monitoring financial and commercial performance, facilitating cross-functional collaboration, and ensuring development activities are executed in line with the project vision, business objectives, and approved strategies. <h4>What you will do:</h4> <ul> <li>Support the management of development projects from feasibility through design, construction, handover, and project closeout stages.</li> <li>Monitor project business cases, development briefs, budgets, timelines, risks, opportunities, and key performance indicators to ensure alignment with project objectives.</li> <li>Coordinate the preparation of feasibility studies, financial appraisals, project budgets, and stakeholder approvals in line with company policies and procedures.</li> <li>Work closely with design teams and consultants to develop project briefs, manage design deliverables, secure approvals, and ensure compliance with quality, cost, and timeline requirements.</li> <li>Collaborate with project management and delivery teams during pre-construction and construction phases to support procurement, contractor selection, project execution, and site progress monitoring.</li> <li>Monitor project costs, cash flows, schedules, and commercial performance to ensure compliance with approved business cases and development targets.</li> <li>Coordinate with finance, investment analytics, commercial, sales, leasing, marketing, and operations teams to support project feasibility, revenue strategies, funding requirements, and operational readiness.</li> <li>Support contract administration, procurement activities, change management, reporting, and stakeholder communications throughout the project lifecycle.</li> <li>Participate in project handover activities, final inspections, closeout processes, and lessons learned reviews to ensure successful project delivery.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful:</h4> <ul> <li>6-10+ years of experience in real estate development, project management, development management, or a related field, with at least 2 years within a real estate development company.</li> <li>Proven experience supporting projects across feasibility, design, construction, and handover stages.</li> <li>Strong understanding of project financials, budgeting, feasibility studies, project planning, and development processes.</li> <li>Experience coordinating with multiple stakeholders, including design, project management, sales, leasing, finance, marketing, and operations teams.</li> <li>Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities and work under pressure.</li> <li>Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications and AutoCAD.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and reporting capabilities.</li> </ul> <h4>What equips you for the role:</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Architecture, Civil Engineering, Construction Engineering, or a related discipline.</li> <li>Experience within mixed-use, residential, commercial, or large-scale real estate developments is preferred.</li> <li>Fluency in both Arabic and English, written and spoken.</li> <li>Strong understanding of the real estate development lifecycle and project delivery processes.</li> <li>Self-motivated with strong leadership, organizational, and communication capabilities.</li> <li>High level of professionalism, integrity, and commitment to company values and ethical standards.</li> </ul> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational, and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement, and construction of mega-projects to the leasing, operation, and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services, and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.

Naukri Gulf

المساعد مدير، التطوير التجاري

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغرض الأساسي من الوظيفة تنفيذ تطوير ونمو الفئة بشكل عام داخل البلد من خلال توجيه التركيز على خطط القناة/العميل بناءً على رؤى المتسوقين، مع تنفيذ أجندة التنفيذ التجاري. جنبًا إلى جنب مع تقديم القصص البيعية الجذابة للعملاء داخل البلد، لتحقيق استراتيجيات الفئات وتوقعات النمو. يوم في الحياة عملية تجارية: إدخال في عملية ICP ضمن الفئة/الفئات المعنية ضمن OPCs/البلدان المعنية لضمان مشاركة عبر الأقسام في الوقت المناسب، مع التوافق مع فرص النمو والتمكين الرئيسية للفئة، العلامة التجارية، القناة، المتسوق والعميل وآليات التنشيط. ضمان توافق خطط العملاء مع أولويات فئة الكتلة والقناة إدارة الإيرادات الاستراتيجية (SRM): تطبيق إدارة الإيرادات الاستراتيجية كطريقة عمل للفئة، مع ضمان أن تُعالج الفرص خلال الأوقات الرئيسية في السنة مثل ICP وتصبح جزءاً من العمل اليومي لمجتمع GD في OPC، للفئة. يتم تغذية رؤى الفئة إلى عملية MBPC. استراتيجية الفئة: تنفيذ استراتيجية فئة متعددة القنوات، محققة نمو العملاء والفئة ونستله (الفوز الثلاثي). قيادة العلاقات مع العملاء ذات الأولوية كي تكون المورد المفضل من خلال فهم عميق لاحتياجاتهم قناة 360: تنفيذ خطط القناة للفوز عند نقطة الشراء، داخل البلد، للفئة. التأكد من فهم وتوافق خصوصيات الفئة حيث يمكن أن تؤثر على النهج الكلي للكتلة. المتسوق: التأكد من تلبية احتياجات الفئة في البلد/OPC من خلال تنفيذ جدول أبحاث المتسوق. تعزيز فهم المتسوق في الفئة داخلياً ومع العملاء الرئيسيين، مع التأكد من دمج بيانات ورؤى المتسوقين في الخطط التجارية كلياً. هل أنت مناسب لهذه الوظيفة؟ 2-3 سنوات من الخبرة في دور تجاري (المبيعات/التسويق) مع سجل حافل في تحقيق النتائج مع القدرة على: - فهم قوي لحالات احتياج المتسوق، والاتجاهات، ومهام التسوق- فهم قوي لتجار الجملة، والهايبرماركت، والتجار عبر الإنترنت، والراحة، وغيرها، استراتيجياتهم واتجاهاتهم مع نظرة كاملة على مشهد البيع بالتجزئة - فهم تجاري جيد للأسعار والترويج المعرفة الأساسية بمبادئ الأعمال المؤسسية العشر لنستله والخبير في مجالاتنا المسؤولة. معرفة قوية بعمليات الأعمال الرئيسية (ICP، MBP و DF، DCG، BBNW، Marketplace) قيادة ونموذج الإدارة لدى نستله. فهم قوي لمصادر معلومات السوق والمتسوق والفئة/القناة/اتجاهات المتسوقين. معرفة عميقة بوظائف وتفضيلات تجارية رئيسية. إدارة العملاء.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Main Purpose of Job Execute overall category development & growth within the country, by driving focus on Channel/customer plans based on shopper insights, while implementing the commercial execution agenda. Combined with delivering the compelling selling stories for the customers within the country, to deliver on the categories strategies and growth expectations. A DAY IN THE LIFE Commercial Process: Input into the ICP process within the respective category/categories within their respective OPCs/countries to ensure timely cross-functional input, with alignment to the key Category, Brand, Channel, Shopper and Customer growth opportunities and activation platforms. Ensure customer plans are aligned to the cluster category and channel priorities Strategic Revenue Management (SRM): Implement Strategic Revenue Management as a way of working for the category, ensuring opportunities are worked on during the key times of year e.g. ICP and becomes part of the day to day working for the GD community in the OPC, for the category. Category insights to be fed into the MBPC process. Category Strategy : implement the Omni-Channel Category strategy, delivering Customer, Category & Nestle Growth (The triple win). Drive the relationships with the prioritised customers in order to be the preferred supplier through a deep understanding of their needs Channel 360: Execute the channel plans to win at the Point of Purchase, within the country, for the category. Ensure category specificities are understood and aligned where it could impact the overall cluster approach. Shopper: Ensure the needs of the category in the country/OPC are met by executing the shopper research agenda. Drive the understanding of the shopper in the category internally and with key customers, ensuring commercial plans have shopper data & insights embedded throughout. ARE YOU A FIT? 2-3 years of experience in a commercial role (Sales/Marketing) with a proven track record of delivering on results while being able to: - Solid understanding of Shopper need states, trends & shopping missions- Solid underdstanding of Wholesalers, Hypermarkets, E-retailers, convenience etc.), their Strategies & trends with a full overview on the retaill landscape - Good commercial understanding pricing & promotions Core knowledge of the 10 Nestl Corporate Business Principles and expert knowledge in our areas of responsibility. Strong knowledge of key business processes (ICP, MBP & DF, DCG, BBNW, Marketplace) Nestle Management and Leadership principles. Strong understanding of shopper, market intelligence sources, category/channel/shopper trends. Deep knowledge of key commercial functions and priorities. Customer Management. </div></section>

بيت.كوم

رئيس قسم أمن المعلومات

في الموقع - مصر ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بصفتك رئيس قسم أمن المعلومات في بنك مصرف مصر الإمارات، مهمتك هي تحمل مسؤولية أمن المعلومات في مصر. ستقوم بتصميم وتنفيذ جدول أعمال أمن معلومات يواكب المستقبل، حافظ على أصول البنك الرقمية وقم بقيادة أمن المؤسسة على نطاق واسع بالتعاون الوثيق مع رئيس قسم أمن المعلومات على مستوى المجموعة وبالتوافق مع استراتيجية أمن المعلومات الشاملة للمجموعة.وتعزيز مرونة الأمن في المؤسسة بالتعاون الوثيق مع رئيس أمن المعلومات في المجموعة وبما يتماشى مع الاستراتيجية الشاملة لأمن المعلومات للمجموعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the Head of Information Security at Mashreq Bank Egypt, your mission is to take ownership of Information Security in Mashreq’s Egypt. You will architect and spearhead the execution of a future-proof Information Security agenda, safeguarding the bank's digital assets and driving enterprise-wide securityresilience in close collaboration with the Group Head of Information Security and in alignment with the overarching Group Information Security strategy. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

عن Helm: مؤسسة Helm، وهي مؤسسة اجتماعية رائدة تركز على تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز أماكن العمل والأسواق الشاملة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تبحث عن مهنيين شغوفين ومهرة للانضمام إلى فريقنا المتوسع. تعمل Helm في 6 دول وتتعاون مع أكثر من 500 منظمة، وتقود التغيير، وندعو الباحثين عن عمل المتفانين لإحداث تأثير وأن يصبحوا جزءًا من رحلتنا. جوائز Helm: · واحدة من أفضل 10 شركات في مسابقة أبطال الأعمال في أفريقيا لعام 2022 (ABH2022). · واحدة من أكثر الممارسات ابتكارًا في العالم التي تساعد في تحسين حياة الأشخاص ذوي الإعاقة في مؤتمر Zero Project لعامي 2017 و2018. · جائزة Startupper للعام في 2016. · زمالة Rise Egypt في عام 2014 بجامعة هارفارد، الولايات المتحدة الأمريكية، وفي عام 2015 - 2016 كواحد من أفضل 5 رواد أعمال اجتماعيين في مصر. · الفائز بالمركز الأول في مسابقة Negma لريادة الأعمال الاجتماعية في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، الولايات المتحدة الأمريكية في عام 2013. غايتنا: في Helm، هدفنا هو تمكين الأفراد ذوي الإعاقة من تحقيق كامل إمكاناتهم وخلق عالم يكون فيه الشمول هو القاعدة. نحن ملتزمون بهدم الحواجز وتحدي الصور النمطية وتعزيز بيئات يمكن للجميع فيها المشاركة بشكل كامل ومتساوٍ. قيمنا: · الملكية الاستباقية: نحن فريق من الملاك! نتخذ المبادرة ونتحمل مسؤولية نتائج أفعالنا. · تقبل العقبات كفرص: كن مرتاحًا في الشعور بعدم الارتياح! ففي لحظات عدم الارتياح تكمن إمكاناتنا للنمو والتطور بطرق عميقة. · المعلم لا يتوقف أبدًا عن كونه طالبًا: لا تتوقف أبدًا عن التعلم! المعرفة يمكن أن تأتي من أي مكان وفي كل مكان. · الشغف هو وقودنا: الشغف هو سر نجاحنا! إيماننا الصادق بما نقوم به يدفعنا لتجاوز ما هو متوقع. · ريادة الشمول: نحن رواد! نسعى باستمرار للابتكار والتطوير والدعم ودفع عجلة الشمول إلى الأمام. وصف الدور: هذا دور هجين بدوام كامل لمدير تطوير الأعمال في Helm. سيكون مدير تطوير الأعمال مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لدفع نمو وتوسع الأعمال. سيقوم بتحديد فرص عمل جديدة وإقامة شراكات مع المنظمات. يتطلب الدور العمل داخل المكتب في المعادي مع المرونة في العمل عن بُعد. الوصف الوظيفي: · العمل كنقطة اتصال رئيسية ومدير لجميع الأمور الخاصة بالعميل. · بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء. · العمل عن كثب مع جميع الفرق الداخلية لضمان التخطيط والجدولة وتتبع توقيتات المشاريع والمخرجات والمعالم الرئيسية وفقًا لاحتياجات العملاء وأهدافهم. · تطوير وتقديم تقارير التقدم والمقترحات والعروض التقديمية. كما تحليل النتائج واستكشاف المشكلات وتقديم التوصيات. · المساعدة في الطلبات ذات الأولوية العالية أو تصعيد المشكلات حسب الحاجة. · قيادة و/أو المشاركة بفعالية في أنشطة مثل اجتماعات التحديث الدورية والمراجعات الربع سنوية والتواصل المستمر مع العملاء. · تطوير أعمال جديدة وفرص حسابات طويلة الأمد. · تطوير وتنسيق وتنفيذ خطط مبيعات مصممة للحفاظ على الأعمال الحالية وزيادتها واقتناص فرص جديدة. · تطوير عروض المبيعات والمشاركة في الاجتماعات مع العملاء. · حضور فعاليات التواصل. · إكمال المقترحات والمتابعة بشأن التقديمات. · التفاوض وإبرام صفقات الأعمال. المؤهلات: · درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. · 7-10 سنوات من الخبرة في منصب ذي صلة، وتعد خبرة إدارة الحسابات ميزة. · خبرة في تقديم حلول تركز على العميل بناءً على احتياجاته. · معرفة مثبتة وتنفيذ ناجح لاستراتيجيات التطوير. · إجادة ممتازة لبرامج Microsoft Office. ملف الكفاءات: · مهارات تواصل وشخصية قوية. · روح العمل الجماعي. · مهارات إدارة الوقت الممتازة ضرورية. · مظهر مهني استثنائي. · التركيز وتوجيه الهدف. ما نقدمه: · رواتب تنافسية. · ساعات عمل مرنة. · بيئة عمل هجينة. · تأمين طبي شامل. · مكافأة سنوية. · ثقافة شركة متنوعة وشاملة.

About Helm:Helm, the leading social enterprise focused on empowering persons with disabilities and promoting inclusive workplaces and marketplaces throughout the ???????????????? ????????????????????????, is on the lookout for passionate and skilled professionals to join our expanding team. Operating in 6 countries and partnering with over 500 organizations, Helm is driving change, and we are inviting dedicated jobseekers to make an impact and become part of our journey. Helm Awards :· One of the top 10 businesses in Africa’s Business Heroes in 2022 ( ABH2022 ).· One of the world's most innovative practices that help improve the lives of persons with disabilities at the Zero Project Conference 2017 & 2018.· Startupper of the Year in 2016.· Rise Egypt Fellowship in 2014 at Harvard University, USA, and in 2015 - 2016 as one of the top 5 social entrepreneurs in Egypt.· First place winner in the Negma Social Entrepreneurship Competition in MIT, USA in 2013. Our Purpose: At Helm, our purpose is to empower individuals with disabilities to achieve their fullest potential and to create a world where inclusivity is the norm. We are committed to breaking down barriers, challenging stereotypes, and fostering environments where everyone can participate fully and equally. Our Values: · Proactive Ownership: We are a team of owners! We take initiative and are accountable for the results of our actions · Embrace Obstacles as Opportunities: Get comfortable being uncomfortable! It is in moments of discomfort that we have the potential to grow and evolve in profound ways· A Teacher Never Stops Being a student: Never stop learning! Knowledge can come from anywhere and everywhere · Passion is our Fuel: Passion is our secret sauce! Our sincere belief in what we do compels us to go above and beyond what is expected!· Champion Inclusivity: We are pioneers! We constantly strive to innovate, develop, support, and drive inclusion forward Role Description: This is a full-time hybrid role for a Business Development Manager at Helm. The Business Development Manager will be responsible for developing and implementing strategies to drive business growth and expansion. They will identify new business opportunities and establish partnerships with organizations. The role will require both in-office work in El Maadi and the flexibility to work remotely. Job Description:· Operate as the lead point of contact and manager for all matters specific to the client.· Build and maintain strong, long-term client relationships.· Work closely with all the internal teams to ensure planning, scheduling and tracking project timings, deliverables and milestones according to customer needs and objectives.· Develop and deliver progress reports, proposals and presentations. Also analyze results, troubleshoot problem areas, and offer recommendations.· Assist with high severity requests or issue escalations as needed.· Actively lead and/or participate in activities such as regular update meetings, quarterly reviews and ongoing communication with clients.· Develop new business and long-term account opportunities.· Develop, coordinate, and implement sales plans designed to maintain and increase existing business and capture new opportunities.· Develop sales presentations and participate in meetings with clients.· Attend networking events.· Complete proposals, follow up on submissions.· Negotiate and close Business deals. Qualifications · Bachelor's degree in business administration or a related field.· 7-10 years of experience in a relevant position, account management experience is an asset.· Experience in delivering client-focused solutions based on customer needs.· Proven knowledge and execution of successful development strategies.· Excellent use of Microsoft Office. COMPETENCY PROFILE· Strong communication and interpersonal skills.· Team player.· Great time management skills are essential.· Be exceptionally well presented.· Focused and goal-oriented. What we offer: · Competitive salaries.· Flexible working hours.· Hybrid work environment.· Comprehensive medical insurance.· Annual bonus.· Diverse & inclusive company culture.

بيت.كوم

القيادي في تطوير الأعمال

في الموقع - مصر ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">         تحقيق أهداف الشركة:  <ul> <li> قيادة تحقيق أهداف الشركة وتوجيه الفريق باستمرار لتحقيق هذه الأهداف وتجاوزها.  </li> </ul> خطط واستراتيجيات وميزانيات:  <ul> <li> وضع الاستراتيجيات البيعية والخطط والميزانيات والحصول على اتفاق عليها لدعم التنفيذ وتحقيق أهداف المبيعات المؤسسية المتفق عليها، ومن ثم استراتيجيات القنوات.  </li> </ul> <ul> <li> تقديم توقع شهري لمحصلة Fine Solutions وتتبع الأداء.    </li> </ul> محفظة المنتجات والتسعير:  <ul> <li> تقديم المدخلات والمشاركة في تطوير استراتيجيات التسعير والخصم والتسويق بالتعاون مع قسم التسويق لضمان التنافسية والربحية.  </li> </ul> <ul> <li> يراجع باستمرار المحفظة نظرًا لأنها سوق ديناميكي؛ مع ضمان مرونة الإنتاج.  </li> </ul> <ul> <li> ضمان اكتساب عملاء جدد بشكل مربح  </li> </ul> <ul> <li> إدارة هامش الربح الإجمالي للعملاء الحاليين والجدد ليتوافق مع هدف قسم الهامش والقيمة   </li> </ul> خدمة العملاء والعلاقة  <ul> <li> يشرف على جميع جوانب أنشطة علاقة العملاء بما في ذلك تطوير قاعدة بيانات العملاء وجهات الاتصال لضمان علاقات قوية تتحول إلى عملاء مُ retain وتنمية الحصة السوقية.  </li> </ul> <ul> <li> يفرض ثقافة مركزة على العميل في الفريق للوصول وتجاوز رضا العملاء.   </li> </ul> جمع المبيعات:  <ul> <li> ضمان تحصيل ديون عملاءهم وفي حالة وجود مشاكل دفع خارج عن يد البائع وتم استكمال جميع الأوراق القانونية المطلوبة مع العملاء؛ سيتم إحالة القضية كاملة إلى قسم الشؤون القانونية.  </li> </ul> <ul> <li> يقدم الدعم لتنفيذ سياسات الصحة والسلامة والإجراءات والممارسات التي تخلق وتغرس ثقافة تنظيمية تعترف بمسائل سلامة وصحة الموظفين.  </li> </ul> التوظيف وبناء الفريق  <ul> <li> إجراء المقابلات واختيار المرشحين لبناء فريق مبيعات عالي الأداء.  </li> </ul> <ul> <li> الانضمام لأعضاء الفريق الجدد، وتقديم التدريب على استراتيجيات المبيعات.  </li> </ul> <ul> <li> التأكد من أن لدى الفريق الموارد والأدوات والدعم اللازم لتحقيق أهداف المبيعات.  </li> </ul> <ul> <li> تحديد أعضاء الفريق ذووا الإمكانات العالية لمناصب قيادية مستقبلية.  </li> </ul> تقييم الأداء  <ul> <li> وضع أهداف أداء واضحة ومؤشرات أداء رئيسية مرتبطة بأهداف الشركة.  </li> </ul> <ul> <li> إجراء اجتماعات منتظمة واحد لواحد لتقييم التقدم، تقديم التغذية الراجعة، وتحديد أهداف جديدة.  </li> </ul> <ul> <li> رصد مقاييس المبيعات الفردية والفريق، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط التطوير.  </li> </ul> <ul> <li> تقديم ملاحظات بناءة ومعالجة مسائل الأداء بشكل استباقي لضمان تحقيق الفريق لأهدافه.  </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">         Achieving Company Targets:  <ul> <li> Drive the achievement of company targets and lead the team to consistently meet and exceed these goals.  </li> </ul> Strategies Plans & Budgets:  <ul> <li> Develops and gains agreement to sales strategies, plans and budgets to support the implementation and realisation of agreed corporate sales objectives, hence Channel strategies.  </li> </ul> <ul> <li> Submits monthly forecast of Fine Solutions portfolio, and tracks performance.    </li> </ul> Product portfolio, Pricing:  <ul> <li> Provides input and participates in the development of pricing, discount and marketing strategies in conjunction with Marketing, to ensure competitiveness and profitability.  </li> </ul> <ul> <li> Constantly reviews portfolio as Fine Solutions is a dynamic market; while ensuring production flexibility.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure profitable acquisition of new clients  </li> </ul> <ul> <li> Manage the GP of existing & new clients to match with department target GP% & Value   </li> </ul> Customer Service & Relationship  <ul> <li> Oversees all aspects of customer relationship activities including development of customer database and contacts in order to ensure strong client relationships convert into retained customers and growth in market share.  </li> </ul> <ul> <li> Enforces a customer centric culture in team, to reach and surpass customer satisfaction.   </li> </ul> Sales Collection:  <ul> <li> Ensure the collection of their customers Debits and in case of any payments troubles out of the hands of the salesperson and he is completed all the required legal papers with the customers; the total case will be delegated to the legal department.  </li> </ul> <ul> <li> Provides support for the implementation of Health and Safety policies, procedures, and practices that create and instill an organizational culture that recognizes employee safety and health issues.  </li> </ul> Recruiting and building the team  <ul> <li> Interviewing, and selecting candidates to build a high-performing sales team.  </li> </ul> <ul> <li> Onboard new team members, providing training on sales strategies.  </li> </ul> <ul> <li> Ensure the team has the necessary resources, tools, and support to achieve sales goals.  </li> </ul> <ul> <li> Identify high-potential team members for future leadership roles.  </li> </ul> Performance Evaluation  <ul> <li> Set clear performance goals and KPIs aligned with company objectives.  </li> </ul> <ul> <li> Conduct regular one to one meetings to assess progress, provide feedback, and set new targets.  </li> </ul> <ul> <li> Monitor individual and team sales metrics, identifying areas for improvement and implementing development plans.  </li> </ul> <ul> <li> Provide constructive feedback and address performance issues proactively to ensure the team meets its targets.  </li> </ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

Information & Government Relations Officer

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Purpose:To collect, analyze, and maintain a secure electronic database containing information related to all bank facilities, projects, and operations. Job Responsibilities:Collect and analyze security-related information regularly in coordination with the General Security Department. Develop and maintain a secure electronic database for all bank facilities, projects, and employees. Electronically register and archive confidential documents and correspondence in accordance with General Security Director instructions while ensuring information security. Record and update information and data received from all bank departments relating to facilities, assets, and employees. Qualifications & Requirements Suitable academic qualification. Experience in the security field

دوام كامل لينكدإن

مكتب دعم التكنولوجيا المعلوماتية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

الخبرة: 1–3 سنوات نوع الوظيفة: دوام كامل ، في الموقع وصف الوظيفة نحن نبحث عن موظف دعم مكتب المساعدة لتكنولوجيا المعلومات مع خبرة دعم فني من 1–3 سنوات. في هذا الدور، ستقدم الدعم الفني اليومي للمستخدمين النهائيين مع مساعدة مشرف تكنولوجيا المعلومات في مراقبة تذاكر الفريق، إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات، والحفاظ على سير عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية بسلاسة.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

وصف الشركة: مجموعة مصممي السفر (Travel Designer Group) هي منظمة وتاجر جملة عالمي رائد في مجال السفر، حيث تقدم خدمات الفنادق، والجولات السياحية، وخدمات النقل بالسيارات، والرحلات البحرية، والسكك الحديدية، وتأجير السيارات، والتأمين في جميع أنحاء العالم. برزت الشركة كوسيط مبتكر لوكالات السفر، مما يسهل البحث عن الوجهات، ومقارنة الأسعار، وتقديم الرؤى المحلية. من خلال معالجة تحديات مثل المناطق الزمنية والتكاليف وحواجز اللغة، أصبحت مجموعة مصممي السفر حلاً شاملاً لمحترفي السفر الباحثين عن دعم شامل للوجهات. ما بدأ بفريق صغير وديناميكي أصبح الآن عملاً يعيد تعريف معايير صناعة السفر ويجلب العالم إلى أعتاب شركائها. تشمل المنتجات الرئيسية RezLive.com، وREZ. TEZ، وAffiliate. Travel، وDesigner Indya، وDesigner Packages، وDesigner Voyages. وصف الدور: مدير تطوير الأعمال - المبيعات (القاهرة، مصر) هو دور بدوام كامل وفي الموقع في القاهرة، مصر، ويركز على نمو المبيعات وإدارة العلاقات في القاهرة والمنطقة الأوسع. سيقوم المرشح بتغطية سوق B2B وتوليد المبيعات ووضع منتجات RezLive.com، وخلق فرص عمل وشراكات جديدة لـ RezLive.com، وتقديم الدعم والتدريب للعملاء الحاليين والجدد على RezLive.com، وتطوير أعمال جديدة وتوليد عملاء محتملين للمبيعات. سيكون المرشح مسؤولاً عن مبيعات الخدمات المتعلقة بالسفر لوكالات السفر، ومتابعة عروض الأسعار والاستفسارات الحالية مع وكالات السفر، والحفاظ على العلاقة مع العملاء الحاليين وجذب عملاء جدد لتطوير الأعمال، والتنسيق مع فريق العمليات لمتطلبات ما قبل البيع. الملف المطلوب: يجب أن يكون لديه خبرة عمل من سنتين إلى 6 سنوات في صناعة السفر. إجادة اللغة الإنجليزية واللغة المحلية (القدرة على القراءة والتحدث). يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بتجارة السفر المحلية. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في بيع وجهات السفر الخارجية. معرفة أساسية بالكمبيوتر بالإضافة إلى خبرة في استخدام MS Office والبريد الإلكتروني والإنترنت. معرفة جيدة بالوجهات والوكلاء والفنادق في هذه المناطق. يفضل المرشحون الذين عملوا في وكالات السفر الخارجية؛ ويفضل الحاصلون على شهادة IATA. المسمى الوظيفي – مدير تطوير الأعمال – المبيعات. الموقع – القاهرة، مصر. البريد الإلكتروني – careers@rezlive.com. رقم الهاتف – +919979843670 (للاستفسارات عبر واتساب).

Company Description Travel Designer Group is a leading global travel organization and wholesaler, offering hotels, sightseeing, car transfers, cruises, rail, car rental, and insurance worldwide. The company emerged as an innovative intermediary for travel agents, simplifying destination research, price comparisons, and local insights. By addressing challenges such as time zones, costs, and language barriers, Travel Designer Group has become a one-stop solution for travel professionals seeking comprehensive destination support. What began with a small, dynamic team is now a business redefining travel industry norm and bringing the world to the doorsteps of its partners. Key products include RezLive.com, REZ. TEZ, Affiliate. Travel, Designer Indya, Designer Packages, and Designer Voyages. Role Description The Business Development Manager – Sales (Cairo Egypt) is a full-time, on-site role based in the Cairo, Egypt, focusing on sales growth and relationship management for Cairo and the broader region. Candidate will have to cover B2B market & generate Sales and product positing of RezLive.com Create new business opportunities and affiliations for RezLive.com Support, and client training to existing and new clients on Rezlive.com Developing new business and generating new sales lead The candidate will be responsible for sales of Travel related services to Travel Agents. Following up on existing quotes and inquiries with Travel Agents. Maintain relationship with existing clients & generating new clients to develop business Coordination with the operation team for pre-sales requirements. Desired Profile: Should have 2 to 6 years of work experience in the Travel Industry Good command of English and Local language (able to read and speak) Candidate should have knowledge of local travel trade. Candidate should have experience to sell outbound destinations. Basic computer knowledge along with experience using MS Office, Emails, and Internet Good knowledge of destinations, agents & hotels in these regions. Candidate worked in outbound travel agencies; IATA Certified will be given preference. Position – Business Development Manager – Sales Location – Cairo, Egypt Email id – careers@rezlive.comMobile - + 91 9979843670 (For Queries on Whatsapp)

Naukri Gulf

مدير التعلم والتطوير

في الموقع - مصر - Egypt ٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">التعلم والتيسيرمراجعة تحليل احتياجات التعلم للفندق/الفنادق قبل الميزانيةالمراجعة مع الفندق لتنفيذ وتيسير خطة التدريب والميزانية للفندق وتكون متوافقة مع أهداف الفندق وخطته الاستراتيجيةمتابعة جميع أنشطة التدريب داخل الفندق(الفنادق)التأكد من الامتثال بنسبة 100% لجميع تدريبات الامتثال Ennismoreضمان التنسيق وتقديم برامج التدريب لجميع مقدمي الخدمات الداخليينترويج أدوات ومنصات التعلم عبر الإنترنت التي تقدمها الشركة، مع التأكد من وجود عمليات الموافقة وتنفيذها، وكذلك رصد التسجيلات وإكمالهامساعدة فنادقهم في تطوير خطط تدريبية تعريفية ودوامية عالية الجودة وأنشطة تعلم departmental; الحفاظ على متابعة نشطة من خلال التدريب المستمر، والتوجيه والدعم للقيادات junior و mid و seniorدعم مدير الجودة والتعلم في تطوير مدربي القسم حسب الحاجةانظر أين يمكن تحقيق التآزر فيما يتعلق ببرامج التدريبالمشاركة في الاجتماعات/الورش الإقليمية والتأكد من طرح هذه الأنشطة حسب الحاجة في الفندق(الفنادق)إدارة بوابة Connect، Ennismore Learning (LMS) و Ennismore Lobby والتأكد من إكمال الزملاء لجميع التدريبات المطلوبةالإشراف على إكمال تدريبات الامتثال مثل Ennismore Way، مكافحة الرشوة، مكافحة الاحتكار، GDPR، السلامة من الحرائق، مدرسة التغيير، الاستدامة، الإسعافات الأوليةمراجعة كيفية استخدام التدريب المتبادل في الفندق(الفنادق) ورؤية إمكانية إجراء تدريب متعدد الملكياتالقدرة على تيسير التدريب لجميع المستويات في الفندق(الفنادق)التصرف كمدافع عن خلق ثقافة تعلمإظهار الاستباقية في قياس كلا من التغذية الراجعة عن تجربة التعلم وكذلك التغيير السلوكي المستدام. واثق من استخدام Connect، Ennismore Learning و Ennismore Lobby لإنشاء تقارير، يمكنه تحليل وتفسير هذه البيانات للمشاركة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. يستخدم البيانات لاتخاذ القرار.تنمية المواهب وإدارة الأداءالمساعدة في عملية مراجعة المواهب نصف السنوية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام والحفاظ على الوثائق المرتبطة وفق المعايير المطلوبة.تسهيل دورة إدارة الأداء من مراجعات الاختبار، مراجعات الأداء السنوية، وخطط التطوير وتحديد الأهداف وكذلك التدريب أثناء العمل لرؤساء الأقسام وباقي فرقهمضمان وجود مدربين قسميين كافيين في الأقسام ويستخدمون بشكل جيدلكل وظائف الإشراف والإدارة وجود برنامج تطوير شفاف بالتنسيق مع قائد الموارد البشرية والثقافة.تطوير تقارير غير مباشرة لمنحهم تغذية راجعة وتطور مستمر.الموظفين والاتصال بالثقافة ومشاركة الموظفينالسعي لزيادة تفاعل الموظفين من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية حيث يتم إبلاغ كل عضو فريق بصورة استباقية حول أهداف العمل الشاملة.التأكد من التسليم المتسق للمعلومات التجارية ومعلومات الشركاء بشفافية حتى يفهم كل عضو فريق كيف يساهمون في نجاح الشركة. سيشمل ذلك العمل على استبيان تفاعل الموظفين (CultureAmp) وتدقيق الأشخاص والثقافة.ضمان أن يكون لدى أبطال استبيان تفاعل الموظفين خطط عمل الفندق/القسم لزيادة تفاعل الموظفين وتحسين درجات التفاعل عامًا بعد عام.تمثيل المنظمة كسفير مثالي لثقافة Ennismore.التمويلالتخطيط للأنشطة وفهم كيف سيؤثر مساهم الدور على أداء الفندق(الفنادق).العمل نيابة عن العمل للتعامل مع مواقف معقدة وتقليل المخاطر، تفسير وتنفيذ سياسات الشركة وتشريعات العمل حسب الاقتضاء. دائماً استخدم حكمًا سليمًا ونزاهة لضمان سرية المعلومات المحمية.</div></section><section>ال ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير من كلية ضيافة/أعمال محترمة مفضلة في الضيافة أو إدارة الأعمال، علم النفس، التعليم، إدارة الموارد البشرية (أو ما يعادلها)</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات ويفضل خلفية تشغيلية قوية</li><li>سنوات خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي</li><li>مستوى عالي من الاحتراف مع فهم قوي لعمليات الفندق وفطنة الأعمال</li><li>إتقان قراءة وكتابة ومحادثة اللغة الإنجليزية</li><li>معرفة عملية قوية بالأدوات الرقمية</li><li>قيادة قوية، مهارات التعامل مع الآخرين والتدريب</li><li>مهارات اتصال ومهام خدمة عملاء ممتازة</li><li>موجهة نحو النتائج والخدمة مع عين للتفاصيل</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل بشكل جيد في مواقف ضاغطة ومرهقة</li><li>محفز ومبادِر ذاتيًا</li><li>مظهر جيد واعتداد مظهر مهني دائمًا</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Learning & FacilitationReview the Learning needs analysis for the hotel(s) prior to the budgetReview with the hotel(s) the implementation and facilitation of a hotel(s) Training Plan and budget that is aligned with the hotel s goals and strategic planFollow-up on all training activities within the hotel(s)Ensure the hotel(s) are 100% compliant with all Ennismore Compliance TrainingEnsure coordination and delivery of training programs of all internal providersChampion company provided online and e-learning tools and portals, ensuring approval processes are in place and executed, as well as registrations and completions are monitored and trackedAssist their hotel(s) in developing quality introductory and ongoing departmental training plans and learning activities; maintain active follow-up through on-going coaching, guidance and support of junior-, mid-level- and senior leadersSupport the Quality and Learning Manager in the development of Departmental Trainers as requiredSee where synergies can be made with regards to training programmesParticipate in regional meetings / workshops and ensure such activities are rolled out as required in the hotel(s)Manage the Connect portal, Ennismore Learning (LMS) and Ennismore Lobby & ensure colleague completion of all required trainingSupervise the completion of compliance training i.e., Ennismore Way, Anti-Bribery, Antitrust, GDPR, Fire Safety, School of Change, Sustainability, First AidReview how cross training is used in the hotel(s) and see if there can be a way to do multi-property trainingAble to facilitate training to all levels in the hotel(s)Act as a champion of the creation of a learning cultureDemonstrate proactivity in measuring both feedback about the learning experience as well as sustainable behavioural change. Is confident using Connect, Ennismore Learning & Ennismore Lobby to create reports, can analyse and interpret this data to share with key stakeholders. Uses data for decision-making.Talent Development & Performance ManagementAssists with the bi-annual Talent Review process in conjunction with the Department Heads are conducted and associated documentation maintained to the required standard.Facilitate the performance management cycle from probation reviews, annual performance reviews, development plans and goal setting as well as on the job training for Department Heads and in turn their teamsEnsure Departments have adequate Departmental Trainers, and these are well utilisedFor all supervisory & managerial positions have a transparent development programme in place in conjunction with the People & Culture leader.Development of indirect reports to give them ongoing feedback and development.People & Culture Employee Engagement and CommunicationsStrive to increase employee s engagement by promoting a positive work environment where each team member is informed and proactive about the overall business goals.Ensure the consistent delivery of business and associate information with transparency so that each team member understands how they contribute to the company s success. This will include working on the Employee Engagement Survey (CultureAmp) and People & Culture Audit.Ensure the Employee Engagement Survey Champions for the hotel/departmental action plans in order to increase employees engagement and improve Engagement scores year on year.Represent the organization as an exemplary ambassador the Ennismore Culture.FinancePlan the activities and understands how the contribution of the role will impact the performance of the hotel(s).Act on behalf of the business to work through complex situations and reduce risk, interpreting and implementing company policies and employment legislation as appropriate. Always exercise sound judgment and integrity to ensure confidentiality of protected information.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree/Master s Degree from a reputable hospitality/business school preferred in Hospitality or Business Administration, Psychology, Education, Human Resources Management (or equivalent)</li><li>Minimum 7 years of total experience ideally with strong operations background</li><li>At least 4 years of experience in in a leadership role</li><li>High degree of professionalism with strong understanding of hotel operations and business acumen</li><li>Excellent reading, writing and oral proficiency in English language</li><li>Strong working knowledge of digital tools</li><li>Strong leadership, interpersonal and training skills</li><li>Excellent communication and customer contact skills</li><li>Results and service oriented with an eye for details</li><li>Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations</li><li>A motivator & self-starter</li><li>Well-presented and professionally always groomed</li></ul></section>

وظائف مطورين Git في مصر

مدير تطوير المحتوى

مشرف تطوير الموارد البشرية

شريك تطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال (اللياقة البدنية والصحة والرفاهية)

مشرف التعلم والتطوير

مدير تطوير الأعمال

تنفيذي تطوير أعمال

Business Development Manager

ممثل تطوير المبيعات (SDR) - برمجيات الرعاية الصحية كخدمة (SaaS)

مدير تطوير الأعمال

تنفيذي تطوير الأعمال

مدير التطوير

المساعد مدير، التطوير التجاري

رئيس قسم أمن المعلومات

مدير تطوير الأعمال

القيادي في تطوير الأعمال

Information & Government Relations Officer

مكتب دعم التكنولوجيا المعلوماتية

مدير تطوير الأعمال

مدير التعلم والتطوير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git في مصر الجديدة دوريا علي بريدك