وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في مصر
١٠٥٨٦ وظائف شاغرة
<p>بوصفك مديرًا في قسم الضرائب غير المباشرة مع تركيز على الاستشارات التجارية العالمية والجمارك في Deloitte، ستكون جزءًا من فريق ديناميكي وستلعب دورًا مركزيًا في تنفيذ عمليات تجارة عالمية معقدة عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA)، مع الانغماس في شبكة عالمية تعاونية من المتخصصين في التجارة. هذا دور قيادي يواجه العملاء يجمع بين خبرة تقنية عميقة ومسؤوليات إدارة المشاريع وتركيزًا على تطوير الأعمال. سيُساعد المرشح الناجح في نمو ممارسة الاستشارات التجارية في مصر والمنطقة الأوسع MEA، بصفته خبير موضوع ومُرشِد موثوق للعملاء الذين يت navigates بيئة تجارة وتنظيم أكثر تعقيدًا.</p><p>المسؤوليات:</p><p>تقديم الخدمات للعميل</p><ul><li>قيادة وإدارة التزامات التجارة العالمية والجمارك بما في ذلك مراجعات امتثال الجمارك، وتصنيف الاستيراد/التصدير (تصنيف التعريفة الجمركية HS)، وتدقيقات التقييم، وتحديد المنشأ، ودراسات الاستفادة من اتفاقيات التجارة الحرة (FTA).</li><li>تقديم المشورة للعملاء حول استراتيجيات تحسين الرسوم الجمركية، بما في ذلك برامج التبادل التجاري التفضيلية، وهياكل المستودعات المخزنية، وتحسين المناطق الحرة، وآليات تأجيل الرسوم.</li><li>إدارة عمليات حل نزاعات الجمارك، بما في ذلك الرد على استفسارات سلطات الجمارك والتدقيق والإفصاحات الطوعية.</li><li>تقديم إرشادات حول لوائح الجمارك المصرية، وإطار هيئة الجمارك المصرية (ECA)، والالتزامات ذات الصلة بالمنظمة العالمية للتجارة (WTO) المطبقة في مصر.</li><li>المشورة بشأن تصميم وتنفيذ برامج الامتثال التجاري، بما في ذلك أطر مراقبة الاستيراد/التصدير، فحص العقوبات، وت exposure مكافحة الإغراق/تعويض الرسوم.</li></ul><p>إدارة المشروعات والفِرَق</p><ul><li>قيادة فرق المشاريع التي تتألف من مستشارين ومحللين مبتدئين، مع الإشراف على جودة العمل والجداول الزمنية والالتزام بالميزانية.</li><li>إدارة العلاقات اليومية مع العملاء وتولي نقطة الاتصال الأساسية لأصحاب المصلحة من المستويين المتوسط والعالي (رئيس الجمارك، نائب الرئيس لسلسلة التوريد، مكتب CFO).</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق الصغار، دعم نموهم الفني والمهني.</li></ul><p>تطوير الأعمال</p><ul><li>المساهمة بنشاط في نمو الممارسة من خلال العروض، والقيادة الفكرية، والتواصل السوقي.</li><li>تحديد ومتابعة فرص البيع المتبادل مع خطوط الخدمات الأخرى (تسعير النقل، الضرائب غير المباشرة، استشارة سلسلة التوريد).</li><li>بناء والحفاظ على شبكة من الاتصالات العليا في الصناعة، والحكومة، والجهات التنظيمية في مصر والمنطقة الأوسع.</li></ul><p>المعرفة والمراقبة التنظيمية</p><ul><li>متابعة وتحليل التطورات التشريعية والتنظيمية في قانون التجارة والجمارك المصري والإقليمي.</li><li>المساهمة في منشورات الشركة، وتنبيهات العملاء، ومبادرات تبادل المعرفة الداخلية</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، الاقتصاد، إدارة الأعمال، التجارة الدولية، إدارة سلسلة التوريد، أو مجال ذو صلة. درجة عليا (LLM أو MBA أو ماجستير في التجارة الدولية/الاقتصاد) ميزة قوية</li><li>شهادات مهنية في الجمارك أو الامتثال التجاري مرغوبة بشدة (مثلاً Certified Customs Specialist، CCLP، أو أي اعتماد معترف به دولياً).</li><li>فهم قوي للوائح التجارة الدولية، قوانين الجمارك، الامتثال للاستيراد/التصدير، والاتفاقيات التجارية ذات الصلة (مثلاً WTO، NAFTA، CETA، TPP).</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الجمارك والتجارة، ويفضل الخبرة السابقة مع شركة محاسبة كبرى من الأربعة الكبار أو شركة استشارية تجارة عالمية.</li><li>الإلمام بتقييم الجمارك، تصنيف التعريفة، تحديد بلد المنشأ، ومفاهيم مرتبطة بالجمارك.</li><li>إتقان كل من العربية والإنجليزية مطلوب (كتابة وتحدثًا). الفرنسية ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تفسير اللوائح المعقدة وتطبيقها على الحالات العملية.</li><li>إلمام باستخدام أنظمة إدارة التجارة، وبرمجيات الجمارك، وحزمة Microsoft Office (Excel وPowerPoint وWord).</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل، ومهارات تنظيمية، والقدرة على تحديد الأولويات وإدارة مهام متعددة بفعالية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية للتفاعل بثقة مع العملاء وأعضاء الفريق on جميع المستويات.</li><li>محفز ذاتيًا و نهج استباقي لحل المشكلات ورغبة في التعلم المستمر وتطوير الخبرة في التجارة والجمارك العالمية.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة التنفيذ وتحت ضغوط المواعيد النهائية والتكيف مع تغير الأولويات.</li></ul>
نظرًا للنجاح والنمو المستمر لفريقنا في AESG، فقد توفرت فرصة رائعة في شركتنا الاستشارية والهندسية والاستشارية المتخصصة والحائزة على جوائز.<br><br>يقع مقرنا الرئيسي في لندن والرياض وسنغافورة ودبي وكيب تاون والقاهرة وسيدني، ونعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. تتمثل مجالات خبرتنا في أربعة قطاعات أساسية: هندسة المباني، والتخطيط والبنية التحتية، والاستراتيجية والاستشارات، والتكليف، والتسليم، وإدارة الأصول.<br><br>نحن نفخر بكوننا رواداً في الصناعة في كل خدمة نقدمها. لدينا أحد أكبر الفرق المتخصصة التي تتمتع بعقود من الخبرة المتراكمة في التصميم المستدام، والسلامة من الحرائق والحياة، وإدارة التكاليف، وهندسة الواجهات، والتكليف، وأداء المباني، وإدارة النفايات، والاستشارات البيئية، وإدارة الكربون، والصوتيات.<br><br>ملخص الدور الوظيفي<br><br>بصفتك فني BIM أول في AESG، ستتولى مسؤولية مهام ومخرجات نمذجة BIM الإنشائية المعقدة، والعمل باستقلالية أكبر مع دعم مدير BIM وتوجيه الفنيين المبتدئين فيما يتعلق بإنتاج النماذج والمعايير.<br><br>المسؤوليات<br><br>تطوير وتولي مسؤولية نماذج BIM الإنشائية المعقدة ومخرجات ثنائية الأبعاد المرتبطة بها بأقل قدر من الإشراف. قيادة إنتاج الرسومات والأوراق والجداول والتفاصيل لحزم العمل أو مجالات العمل المخصصة. توجيه ومراجعة أعمال فنيي BIM والفنيين المبتدئين، وتقديم التوجيه بشأن تقنيات النمذجة والمعايير. دعم التنسيق متعدد التخصصات، بما في ذلك مراجعات اكتشاف التعارض وحل تعارضات النماذج. إجراء تدقيق النماذج، وفحوصات الجودة، وإدارة التحذيرات للحفاظ على سلامة النموذج. التواصل مباشرة مع المهندسين لتأكيد نية التصميم للعناصر الإنشائية المعقدة أو غير القياسية. دعم منسق BIM في حزم التقديم، وجداول إصدار الرسومات، وسير عمل بيئة البيانات المشتركة (CDE). المساهمة في تدريب وتأهيل موظفي BIM الجدد.<br><br>المؤهلات<br><br>دبلوم أو شهادة جامعية في الهندسة المدنية/الإنشائية، أو الهندسة المعمارية، أو تخصص ذي صلة. خبرة من سنتين إلى 4 سنوات في BIM الإنشائي/Revit. معرفة قوية بتوثيق وتفاصيل الإنشاءات القائمة على Revit. خبرة مثبتة في إنتاج نماذج إنشائية معقدة والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات. الإلمام بـ Dynamo أو Grasshopper أو أدوات الأتمتة الأخرى يعد ميزة إضافية. اهتمام قوي بالتفاصيل، وقدرة على التوجيه، والقدرة على العمل بأقل قدر من الإشراف.
الوظيفة الأساسية: يتولى أخصائي الخدمات اللوجستية تقديم دعم شامل في عمليات الاستيراد والتصدير، وضمان دقة الوثائق، وتسهيل التواصل السلس مع الشركاء اللوجستيين، وإعداد التقارير في الوقت المناسب لضمان الامتثال وكفاءة معالجة الشحنات. الواجبات والمسؤوليات المحددة: الواجبات والمسؤوليات المذكورة أدناه هي المهام الأساسية للوظيفة. · دعم جميع الأعمال الورقية الخاصة بأعمال الاستيراد والتصدير. · إدارة دورة وثائق عمليات الاستيراد والتصدير. · التواصل مع الموردين ووكلاء الشحن ووسطاء التخليص لعمليات الاستلام والشحن. · متابعة حالة جميع الشحنات في المطار والميناء البحري. · إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية حسب الحاجة. · العمل على نظام نافذة (NAFEZA) والتواصل مع الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات (GOEIC) لمتابعة القرارات الجديدة. · طلب قوائم التعبئة وفواتير المسودة من المقر الرئيسي بعد الحصول على التأكيد النهائي بشأن الكميات المطلوبة. · التنسيق مع مستشاري الجمارك للتحقق من المتطلبات القانونية، وتوثيق المستندات، والتعريفات الجمركية، والرموز المنسقة (HS Codes)، والاتفاقيات المعمول بها. · مراقبة تقارير التسليم اليومية من الفرق اللوجستية والمساعدة في حل مشكلات التسليم. · التحقق من مستندات الشحن قبل تقديمها للوسطاء لضمان جاهزية التخليص. · إدخال جميع بيانات ومستندات الشحنة على نظام الشركة. · إرسال تقارير المخزون (SOH) يومياً وتقارير التتبع أسبوعياً دون تأخير. · القيام بزيارات خارجية / الاستعداد للسفر وحضور الدورات الحكومية عند الحاجة. · تحديث تقرير التتبع المشترك على نقطة المشاركة. · تحديث وإرسال تقرير التتبع إلى فريق سلسلة التوريد بأكمله.<br>واجبات أخرى: قد يُطلب من الموظف القيام بمهام إضافية تتعلق بالوظيفة وتحمل مسؤوليات أخرى حسبما تقتضيه الأحداث والظروف وظروف العمل. المؤهلات والتعليم و/أو متطلبات الخبرة: · درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الخدمات اللوجستية، أو سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة · خبرة من 2 إلى 4 سنوات في عمليات الاستيراد/التصدير أو الخدمات اللوجستية · معرفة قوية بدورات الوثائق، واللوائح الجمركية، والرموز المنسقة (HS Codes)، والاتفاقيات التجارية المعمول بها · الإلمام بنظام نافذة (NAFEZA) والتواصل مع الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات (GOEIC) · مهارات تواصل ممتازة للتنسيق مع الموردين ووكلاء الشحن ووسطاء التخليص · إجادة إعداد التقارير والعمل على أنظمة الشركة · المرونة في إجراء الزيارات الخارجية وحضور الدورات التدريبية الحكومية
<p>تعلن شركة Center Point Real Estate Consultancy </p><p> عن فتح باب التعيين :-</p><p>مستشار عقاري / مسؤول مبيعات عقارات (Property Consultant / Senior Property Consultant)</p><p> </p><p>مكان العمل: [New cairo]</p><p> </p><p>وذالك لانها تستعد للمشاركة بقوة في أكبر معرض عقاري مرتقب ونبحث عن محترفي مبيعات طموحين للانضمام إلى فريقنا واقتناص هذه الفرصة الاستثنائية لإغلاق كبرى الصفقات وتحقيق أعلى نسبة مبيعات.</p><p>إذا كنت تمتلك مهارات الإقناع ولديك شغف بالقطاع العقاري وتبحث عن بيئة عمل تدعم نجاحك وتكافئ جهودك، </p>
نحن نوظف في شركة تاون رايترز للتطوير العقاري (Town Writers Development) في القاهرة الجديدة للوظائف التالية:<br>* مستشار عقاري<br>* مستشار عقاري أول<br>* مشرف مبيعات<br>* مدير مبيعات<br>✨ المزايا:<br>• مشاريع جديدة ذات معدلات إنجاز عالية جداً<br>* راتب تنافسي + عمولة<br>* ساعات عمل ثابتة<br>* يومان إجازة<br>* تأمين اجتماعي وطبي
نحن نوظف في شركة Town Writers Development في القاهرة الجديدة للوظائف التالية:<br>* مستشار عقاري<br>* مستشار عقاري أول<br>* مشرف مبيعات<br>* مدير مبيعات<br>✨ المزايا:<br>• مشاريع جديدة ذات معدلات إنجاز بناء عالية جداً<br>* راتب تنافسي + عمولة<br>* ساعات عمل ثابتة<br>* يومان إجازة أسبوعياً<br>* تأمين اجتماعي وطبي
We're Hiring - Strive Real Estate Open Positions:???? Property Consultant.???? junior Property Consultant.???? Senior Property Consultant.???? Team Leader.???? SR. Team Leader. Campaign & Organic leads No cold call2 days off New Cairo
نحن نوظف في شركة تاون رايترز للتطوير العقاري (Town Writers Development) في القاهرة الجديدة للوظائف التالية:<br>* مستشار عقاري<br>* مستشار عقاري أول<br>* مشرف مبيعات<br>* مدير مبيعات<br>✨ المزايا:<br>• مشاريع جديدة ذات نسب إنجاز عالية جداً<br>• راتب تنافسي + عمولة<br>• عملاء محتملون متجددون يومياً<br>• ساعات عمل ثابتة<br>• يومان إجازة<br>• تأمين اجتماعي وطبي
Senior Architect (AR-26-02) Location: Nasr City, Cairo, Egypt GSC Engineering & Geo Consulting is seeking an experienced Senior Architect to join our architectural team within a growing multidisciplinary engineering consultancy. The successful candidate will combine strong design leadership with advanced BIM expertise, taking responsibility for design quality, team performance, multidisciplinary coordination, and the delivery of projects across the GCC region. Qualifications Bachelor's degree in Architectural Engineering; professional registration or relevant postgraduate qualifications are an advantage. Minimum 12 years of progressive architectural experience, including proven experience in a senior or team leadership role within engineering consultancy firms. A strong architectural design portfolio demonstrating concept development, design excellence, technical resolution, and successful delivery of complex projects. Substantial hands-on experience delivering projects in GCC countries, with strong knowledge of regional design practices, authority requirements, building codes, and approval processes. Proven ability to lead, mentor, allocate work to, and review the output of architects and BIM team members while maintaining quality, programme, and budget objectives. Advanced proficiency in Autodesk Revit and BIM-based project delivery; experience with point cloud processing and Autodesk Recap is highly desirable. Requirements Lead the architectural design process from concept and schematic design through detailed design, tender, and construction documentation. Manage and mentor the architectural team, assign responsibilities, monitor progress, review deliverables, and support the professional development of team members. Act as the architectural BIM lead, establishing and enforcing modelling standards, BIM workflows, model quality, information management, and Revit best practices. Coordinate architectural models and design deliverables with Structural, MEP, geotechnical, geophysical, and other specialist disciplines within a collaborative BIM environment. Lead design reviews, clash resolution, constructability reviews, and interdisciplinary coordination using Revit and Navisworks. Provide strong design direction and ensure that architectural solutions meet client objectives, functional requirements, aesthetics, sustainability goals, and technical standards. Review and approve architectural drawings, models, specifications, schedules, reports, and submission packages before issue. Engage confidently with clients, consultants, contractors, and local authorities; lead technical meetings and present design solutions clearly. Demonstrate strong knowledge of international and GCC building codes and standards, including accessibility, Fire & Life Safety, and local authority regulations. Experience in existing-building assessment, renovation, refurbishment, rehabilitation, and point-cloud-to-BIM workflows is an advantage. Strong knowledge of facade systems, architectural materials, construction detailing, specifications, and quality control throughout design development. Experience across commercial, residential, hospitality, healthcare, industrial, or infrastructure projects in GCC markets is preferred. Excellent leadership, communication, presentation, problem-solving, and technical reporting skills, with the ability to manage multiple projects and meet demanding deadlines. Benefits Competitive Salary Paid Time Off (PTO) & Public Holidays Professional Development & Training Opportunities How to Apply Please send your CV and design portfolio to hr@gscconsultings.com and mention "Senior Architect (AR-26-02)" in the email subject. Note: Only shortlisted candidates who meet the required qualifications will be contacted.
<p>اتصل بمسيرتك المهنية مع ديلويت. ديلويت، التي تأسست عالميًا في عام 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية ورائدة في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون والاستشارات والخدمات ذات الصلة للعملاء العامين والخاصين عبر العديد من الصناعات. تتواجد في أكثر من 150 دولة، وتتفوق ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. مركز الابتكار في ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا بأن نصبح الشريك الرائد في تحويل الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع ونطاق حضورنا في آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع إمكانية الوصول إلى قوة عمل موسعة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحفزة ومشاركة، يقوم DIH بتقديم حلول فنية معقدة لمشكلات الأعمال الأكثر تعقيدًا للعملاء عبر محافظ تشمل الاستراتيجية والمعاملات، العملاء، الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات، المؤسسة، التكنولوجيا والأداء والسايبر. يهدف DIH إلى أن يكون وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير. نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكّنهم من تحقيق ما يعجزون عنه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأن عملائنا والمجتمع أقوى عندما نكون أقوى، ونحن أقوى كذلك. نمـوء منظمتنا على نطاق وتنوع، مقدمين الخدمات في المنطقة، مع بقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع يعزز الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل فعل من أفعالنا.</p><p>تواصل مع فرصتك. كمصمم تصميم وصول الشبكة، يمكنك أن تتوقع المشاركة في ما يلي:</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة حلول الوصول إلى الشبكة من دون ثقة (ZTNA)، مثل Zscaler Private Access (ZPA)، وPalo Alto Networks Prisma Access، وغيرها لعملاء متنوعين عبر صناعات مختلفة.</li><li>إجراء تقييمات شاملة لهياكل الشبكات لدى العملاء ومواقف الأمان واحتياجات الوصول عن بُعد لتحديد المخاطر وتصميم حلول ZTNA مخصصة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط نشر ZTNA مفصّلة، بما في ذلك استراتيجيات تقسيم الشبكة وسياسات الوصول وتقسيم التطبيقات والتكامل مع بنية الأمان الحالية (مثل IAM، MFA، SIEM).</li><li>تقديم الخبرة الفنية وخبرة عملية في تكوين ونشر وحل مشاكل حلول ZTNA مثل Zscaler ZPA أو Palo Alto Prisma Access.</li><li>إنشاء والحفاظ على وصول آمن عن بُعد للموظفين والمتعاقدين والشركاء إلى التطبيقات والموارد الحيوية، مع الالتزام بمبادئ الثقة الصفري.</li><li>مراقبة وأداء ZTNA وتحسينه باستمرار من حيث الأداء والأمان وتجربة المستخدم.</li><li>تطوير وتقديم وثائق فنية وتدريب ونقل المعرفة لفِرَق العملاء حول حلول ZTNA وأفضل الممارسات.</li><li>مواكبة التطورات في التهديدات والضعف وأفضل الممارسات الصناعية المتعلقة بـ ZTNA وأمن Zero Trust.</li></ul><p>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية. لكي تنجح في هذا الدور، ستحتاج إلى مطابقة المعايير التالية:</p><p>شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة. من 3 إلى 7 سنوات من الخبرة في نطاق هندسة/تنفيذ أمان الشبكات. فهم عميق لمفاهيم هندسة أمان الشبكات، بما في ذلك شبكات VPN، جدران الحماية، تقسيم الشبكة، وأنظمة الكشف/الوقاية من التسلل. الإلمام بتقنيات ZTNA، بما في ذلك Zscaler ZPA وPalo Alto Prisma Access أو تقنيات ذات صلة. فهم قوي لمبادئ وتكنولوجيا إدارة الهوية والوصول (IAM)، بما في ذلك تسجيل الدخول الأحادي (SSO)، المصادقة متعددة العوامل (MFA)، والتحكم في الوصول القائم على الدور (RBAC). خبرة في التهيئة والبرمجة والأتمتة لمهام الأمان. القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق لتقديم حلول أمان معقدة. مهارات اتصال وواصل وبحث وحل مشكلات ممتازة.</p><p>الشهادات المفضلة (ليست مطلوبة):</p><ul><li>شهادات Zero Trust المعترف بها صناعيًا (مثلاً شهادات Forrester Zero Trust، شهادات إطار عمل NIST للأمن السيبراني).</li><li>Zscaler Certified Professional (ZCP) أو Zscaler Certified Design Specialist (ZCDS)</li><li>Palo Alto Networks Certified Network Security Engineer (PCNSE) أو Palo Alto Networks Prisma Certified Cloud Security Engineer (PCCSE)</li><li>CISSP، CISM، أو شهادات أمان ذات صلة هي ميزة.</li></ul><p>السمات التالية أساسية:</p><ul><li>الإنجليزية بطلاقة مطلب أساسي.</li><li>التزام بالتحسين المستمر والتعلم مدى الحياة في مجال الأمن السيبراني وZT.</li><li>شغف بالتكنولوجيا ودافع لتقديم حلول آمنة وعالية الجودة.</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط مع الاستمرار في الانتباه إلى التفاصيل.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li><li>مبادرة وتحفيز ذاتي مع دقة كبيرة في التفاصيل.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة.</li><li>3 إلى 7 سنوات خبرة في هندسة/تنفيذ أمان الشبكات.</li><li>فهم عميق لمفاهيم هندسة أمان الشبكات، بما في ذلك VPNs وجدران الحماية وتقسيم الشبكة وأنظمة الكشف/الوقاية من التسلل.</li><li>إلمام بتقنيات ZTNA، بما في ذلك Zscaler ZPA وPalo Alto Prisma Access أو تقنيات ذات صلة.</li><li>فهم قوي لمبادئ وتكنولوجيا إدارة الهوية والوصول (IAM)، بما في ذلك SSO، MFA، وRBAC.</li><li>خبرة في البرمجة والأتمتة لمهام الأمان.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكفريق لتقديم حلول أمان معقدة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>الشهادات المفضلة (ليست مطلوبة): شهادات Zero Trust المعترف بها صناعيًا. ZCP/ ZCDS، PCNSE، PCCSE، CISSP، CISM، أو شهادات أمان ذات صلة ميزة.</li><li>الإنجليزية بطلاقة مطلب أساسي.</li><li>التزام بتحسين مستمر وتعلم مدى الحياة في مجال الأمن السيبراني وZT.</li><li>شغف بالتكنولوجيا ودافع لتقديم حلول آمنة عالية الجودة.</li><li>القدرة على الهدوء تحت الضغط مع الاستمرار في الانتباه إلى التفاصيل.</li><li>مهارات تحليل وحل مشاكل قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية.</li><li>مبادرة وتحفيز ذاتي مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul>
???? Join DRE – Nawy Partner Team! Ready to level up your career in real estate? We’re expanding and looking for passionate talents to join us!<br>✨ Open Positions:• Junior Property Consultant• Property Consultant• Senior Property Consultant<br><br>???? Apply Now:Send your CV
نظرًا للنجاح المستمر والنمو المتواصل لفريق AESG لدينا، فقد أتيحت فرصة رائعة في شركتنا المتميزة والحائزة على جوائز في مجالات الاستشارات المتخصصة والهندسة والتقديم الاستشاري.<br><br>يقع مقرنا الرئيسي في لندن والرياض وسنغافورة ودبي وكيب تاون والقاهرة وسيدني، ونعمل في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. وتتمثل مجالات خبرتنا في أربعة قطاعات رئيسية: هندسة المباني، التخطيط والبنية التحتية، الاستراتيجية والاستشارات، والتكليف والتسليم وإدارة الأصول.<br><br>نحن نفخر بكوننا روادًا في هذا القطاع في كل خدمة من الخدمات التي نقدمها. لدينا واحد من أكبر الفرق المتخصصة مع عقود من الخبرة التراكمية في التصميم المستدام، والسلامة من الحرائق وحماية الأرواح، وإدارة التكاليف، وهندسة الواجهات، والتكليف، وأداء المباني، وإدارة النفايات، والاستشارات البيئية، وإدارة الكربون، والصوتيات.<br><br>وكجزء من نمونا وتوسعنا المستمر، نتطلع إلى ضم <strong>استشاري رئيسي لإدارة النفايات</strong> يتمتع بالموهبة لقيادة تنفيذ مشاريع إدارة النفايات، بما في ذلك الاستراتيجيات، وعمليات التدقيق، وبرامج التصاريح، ودعم تخطيط وتصميم البنية التحتية. وسيتولى المرشح الناجح إدارة مشاريع بنطاقات وتعقيدات مختلفة، مما يضمن الجودة الفنية، والأداء التجاري، والتسليم في الوقت المحدد، مع تقديم القيادة الفنية وضمان الجودة للعمل الذي ينتجه أعضاء الفريق المبتدئين والمتوسطين. ويتضمن الدور أيضًا العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء، والمساهمة في أنشطة تطوير الأعمال، وكتابة العروض، والعروض التقديمية للعملاء، ودعم النمو المستمر وتطوير القدرات لقسم النفايات وفريق البيئة بشكل عام.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong><ul><li>إدارة المشاريع المعقدة بشكل مستقل وحل التحديات الفنية والمتعلقة بالتسليم.</li><li>تطوير استراتيجيات إدارة النفايات للمباني، والمخططات العامة، والمشاريع التطويرية على مستوى المدن.</li><li>إجراء تحليل توليد النفايات والتوصية بأحجام البنية التحتية لمرافق استعادة المواد (MRFs)، ومرافق التسميد، ومحطات التحويل، والمطامر.</li><li>دعم التقييمات الفنية الاقتصادية ودراسات الجدوى لتقييم التكلفة والأداء التشغيلي.</li><li>مراجعة واعتماد مخرجات المشروع لضمان الامتثال للوائح وأفضل الممارسات.</li><li>قيادة ورش عمل العملاء، اجتماعات التنسيق، ومراجعات تقدم العمل.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن حلول تقليل النفايات وإعادة التدوير والتخلص منها والتي تكون عملية ومستدامة وذات تكلفة فعالة.</li><li>مراقبة أداء المشروع وفاعلية المبادرات وإعداد التقارير عنها.</li><li>دعم توفير الموارد، وإعداد العروض، والعمليات اليومية للقسم.</li><li>توجيه وإرشاد أعضاء الفريق المبتدئين، وتقديم الدعم الفني والتطوير المهني.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية وتعاونية مع العملاء.<br><br></li></ul><strong>المهارات<br><br></strong><ul><li>خبرة فنية قوية في استراتيجية إدارة النفايات الصلبة وتخطيط البنية التحتية.</li><li>فهم شامل لتقنيات النفايات، والأنظمة التشغيلية، وعمليات الجمع.</li><li>إتقان قوي لإعداد الرسومات والمخططات ثنائية الأبعاد لإدارة النفايات باستخدام AutoCAD، بما في ذلك مخططات غرف النفايات، ومسارات الجمع، ومخططات التدفق التشغيلي.</li><li>القدرة على مراجعة وتنسيق الرسومات عبر التخصصات المختلفة، مما يضمن والتكامل مع التصاميم المعمارية وتصاميم البنية التحتية.</li><li>خبرة في العمل مع بيئات النمذجة ثلاثية الأبعاد (مثل Revit أو منصات نمذجة معلومات المباني BIM)؛ وتعد القدرة على استخدام Revit تفضيلًا وميزة إضافية.</li><li>الدراية بالسياسة الدولية للنفايات، والاقتصاد الدائري، وأطر عمل خالية من النفايات والحياد الصفري.</li><li>وعي تجاري مع القدرة على الموازنة بين جودة التسليم وربحية المشروع.</li><li>قدرات قوية في القيادة وتنسيق الفريق والتواصل مع العملاء.</li><li>مهارات ممتازة في الكتابة الفنية، والتحليل، والتقديم.</li><li>القدرة على تفسير التصاميم المعمارية وتصاميم البنية التحتية من منظور عمليات النفايات.</li><li>خبرة فنية قوية في إدارة النفايات الصلبة وتطوير استراتيجيات النفايات عبر السياقات المحلية والإقليمية.</li><li>فهم متين لتقنيات النفايات وعمليات تطوير البنية التحتية المرتبطة بها.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والتنسيق بين الفرق متعددة التخصصات.</li><li>معرفة قوية بسياسة واستراتيجية إدارة النفايات الدولية، وتحليل دورة الحياة، ومبادئ الاقتصاد الدائري والحياد الصفري، وتوقعات النفايات ونمذجة الكربون، وعمليات وجمع النفايات، وتخطيط البنية التحتية للنفايات، والتقييم الاقتصادي / المالي.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة النفايات، الهندسة البيئية/العلوم البيئية أو مجال ذي صلة،</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تقديم مشاريع الاستشارات الخاصة بإدارة النفايات.</li><li>معرفة مثبتة بأنشطة إعادة التدوير، ومعالجة النفايات، وتقنيات التخلص منها.</li><li>الدراية بالمعايير الدولية لإدارة النفايات، ومبادئ الاقتصاد الدائري، وأطر الاستدامة (مثل LEED أو مستدام أو استدامة أو ما شابه ذلك).</li></ul>
<strong>عن ديلويت</strong>: عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد بمباشرة مسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.<br><br><strong>هدفنا<br><br></strong>تحقق ديلويت أثراً ملموساً. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو أكثر أهمية للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بطريقة متميزة، ونسهم بتقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وتحقيق النمو المستدام. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا.<br><br>تعد قيمنا المشتركة دليلاً لسلوكنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم:<br><br><ul><li> الريادة والقيادة</li><li> العمل بنزاهة</li><li> الاهتمام ببعضنا البعض</li><li> تعزيز الشمولية</li><li> التعاون لتحقيق أثر ملموس<br><br></li></ul>خلال فترة عملك كاستشاري أول في قسم النمذجة والرؤى، ستعرض وتطور قدراتك في المجالات التالية<br><br><ul><li> تطوير علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ضمن مشاريع النمذجة</li><li> كل نموذج نقوم ببنائه هو نموذج مخصص. ونتيجة لذلك، سيكون دورك هو فهم متطلبات كل عميل بوضوح ثم ضمان توافق النموذج واتفاقه مع هذا الفهم</li><li> القدرة على ترجمة متطلبات العميل إلى خطوات وصيغ منطقية</li><li> فهم المقاييس الأكثر أهمية للعميل وتحديد طرق تقديمها بوضوح في النموذج - بصرياً وكذلك رقمياً</li><li> تحمل المسؤولية عن العمليات الإدارية المحيطة بالمشروع؛ والتواصل مع العميل في الوقت المناسب لضمان استيفاء متطلبات الجودة والامتثال</li><li> الحفاظ على تواصل مستمر مع العميل طوال فترة المشروع؛ بدءاً من مسودات النماذج، واختبار قبول المستخدمين حتى تسليم النموذج؛ والتأكد من تقديم النموذج النهائي بما يحقق رضا العميل</li><li> أن تصصبح متخصصاً لا يقبل الشك في برنامج Excel. ومع استمرار رحلتك عبر مشاريع نمذجة أكثر تحدياً، استعن بخبرة زملائك لتطوير كفاءتك الفنية لمواجهة هذه التحديات</li><li> إجراء مراجعات ضمان الجودة لنماذج زملائك. من خلال مراجعتك، تواصل بلباقة ودقة مع زملائك لضمان الدقة الرياضية والمنطق المتسق</li><li> ضمان دقة النماذج ووثائق النماذج قبل التسليم للعميل<br><br></li></ul><strong>القدرات القيادية<br><br></strong><ul><li> التركيز على تطوير التواصل الفعال وبناء العلاقات داخل الفريق</li><li> المساهمة في الفوز بالأعمال التجارية للفريق من خلال ملاءمة كيفية تلبية خبرتنا في النمذجة لمتطلبات العملاء المحتملين</li><li> إظهار التزام قوي بالتعلم من خلال تحديد مجالات التطوير الشخصي</li><li> فهم التوقعات وإظهار المساءلة الشخصية للحفاظ على مسار الأداء</li><li> فهم كيف يساهم عملك اليومي في أولويات الفريق والأعمال<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li> خبرة من 2 إلى 4 سنوات في الاستشارات المالية (الاستشارات المالية / تمويل الشركات) أو الخدمات المصرفية الاستثمارية / الخدمات المصرفية التجارية</li><li> يجب أن يكون المرشحون قد بدأوا في التأهل لشهادة محاسب قانوني مع إحدى الهيئات المحاسبية الدولية الرئيسية - وسنقدم لك الدعم للقيام بذلك</li><li> خبرة في تطوير النماذج المالية في بيئة الأعمال</li><li> تعد أي خبرة في تقديم النماذج لعملاء أطراف خارجية في بيئة الخدمات المهنية ميزة إضافية</li><li> الكفاءة الفنية والإلمام بالكمبيوتر، وخاصة برنامج Microsoft Excel في بيئة الأعمال</li><li> يتوقع وجود فهم واضح لكيفية استخدام صيغ Excel بطريقة مرنة ومتى يتم اختيار الصيغ الأكثر تعقيداً</li><li> مستخدم كفء لمجموعة Microsoft Office، وخاصة Word وPowerPoint بالإضافة إلى Excel</li><li> المبادرة في ضمان الجودة والتأكد من أن المخرجات تلبي أعلى المعايير</li><li> مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين</li><li> مؤهل جامعي أو مؤهل دراسات عليا في تخصص كمي</li><li> طلاقة في اللغة الإنجليزية مع القدرة على الكتابة والعرض باللغة الإنجليزية</li><li> يفضل إتقان اللغتين (العربية والإنجليزية)<br><br></li></ul>
<strong>عن ديلويت</strong>: عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأرقى شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل أرباب العمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.<br><br><strong>هدفنا<br><br></strong>تحدث ديلويت أثرًا ذا أهمية. نحن نتحدى أنفسنا كل يوم لتقديم ما هو أكثر أهمية لعملائنا، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم عملائنا بطريقة متميزة، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نموًا مستدامًا. نحن نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة متميزة للعملاء، ونوفر تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، وبناء الثقة والاطمئنان في الأسواق، والدفاع عن نزاهة المؤسسات ودعم مجتمعاتنا.<br><br>توجه قيمنا المشتركة الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:<br><br><ul><li> ريادة الطريق</li><li> الخدمة بنزاهة</li><li> الاهتمام ببعضنا البعض</li><li> تعزيز الشمولية</li><li> التعاون لتحقيق أثر ملموس<br><br></li></ul>خلال فترة عملك كاستشاري في قسم النمذجة والرؤى، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:<br><br><ul><li> تطوير علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في مشاريع النمذجة</li><li> كل نموذج نقوم ببنائه هو نموذج مخصص. ونتيجة لذلك، سيكون دورك هو تكوين فهم واضح لمتطلبات كل عميل ثم ضمان التوافق والاتفاق على النموذج وفقًا لهذا الفهم</li><li> القدرة على ترجمة متطلبات العميل إلى خطوات وصيغ منطقية</li><li> فهم المقاييس الأكثر أهمية للعميل وتحديد طرق تقديمها بوضوح في النموذج - بصرياً وعدديًا</li><li> تحمل المسؤولية عن العمليات الإدارية المحيطة بالمشروع؛ والتواصل مع العميل في الوقت المناسب لضمان تلبية متطلبات الجودة والامتثال</li><li> الحفاظ على تواصل مستمر مع العميل طوال فترة المشروع؛ بدءًا من المسودات الأولى للنماذج واختبار قبول المستخدم وحتى تسليم النموذج؛ والتأكد من تسليم النموذج النهائي بما ينال رضا العميل</li><li> أن تصصبح متخصصًا لا غبار عليه في برنامج Excel. ومع تقدم رحلتك عبر مشاريع نمذجة أكثر تحديًا، استخدم خبرة زملائك لتطوير كفاءتك الفنية لمواجهة هذه التحديات</li><li> إجراء مراجعات ضمان الجودة لنماذج زملائك. ومن خلال مراجعتك، تواصل بلباقة ودقة مع زملائك لضمان الدقة الرياضية والمنطق المتسق</li><li> ضمان دقة النماذج ووثائق النموذج قبل تسليمها للعميل<br><br></li></ul><strong>قدرات القيادة<br><br></strong><ul><li> التركيز على تطوير التواصل الفعال وبناء العلاقات داخل الفريق</li><li> المساهمة في الفوز بالأعمال التجارية للفريق من خلال تخصيص كيفية تلبية خبرتنا في النمذجة لمتطلبات العملاء المحتملين</li><li> إظهار التزام قوي بالتعلم من خلال تحديد مجالات التطوير الشخصي</li><li> فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح</li><li> فهم كيفية مساهمة عملك اليومي في أولويات الفريق والشركة<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><ul><li> خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الاستشارات المالية (الاستشارات المالية/تمويل الشركات) أو الاستثمار المصرفي/الأعمال المصرفية التجارية</li><li> يُفضل المرشحون الذين بدأوا في الحصول على مؤهل محاسب قانوني معتمد من إحدى الهيئات المحاسبية الدولية الكبرى - وسنقدم لك الدعم للقيام بذلك</li><li> خبرة في تطوير النماذج المالية في بيئة الأعمال</li><li> تُعد أي خبرة في تقديم النماذج لعملاء خارجيين في بيئة الخدمات المهنية ميزة إضافية</li><li> الكفاءة الفنية والإلمام بالحاسوب، وخاصة برنامج Microsoft Excel في بيئة الأعمال</li><li> يُتوقع فهم واضح لكيفية استخدام صيغ Excel بطريقة مرنة ومتى يتم اختيار الصيغ الأكثر تعقيدًا</li><li> مستخدم كفء لمجموعة Microsoft Office، وتحديدًا Word وPowerPoint بالإضافة إلى Excel</li><li> إظهار المبادرة في ضمان الجودة والتأكد من أن المخرجات تلبي أعلى المعايير</li><li> مهارات قوية في التواصل والعلاقات مع الآخرين</li><li> مؤهل جامعي أو دراسات عليا في تخصص كمي/رياضي</li><li> إتقان اللغة الإنجليزية مع القدرة على الكتابة والعرض بها</li><li> يُفضل إتقان اللغتين (العربية والإنجليزية)<br><br></li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula:</p><br><p>Approach each client engagement as a&nbsp;<strong>partnership</strong>, create an environment that attracts the&nbsp;<strong>most talented professionals</strong>&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;<strong>growth</strong>&nbsp;to maintain&nbsp;<strong>excellence</strong>&nbsp;in our service standards.</p><br><br><strong>Role Overview</strong><p>We are looking for a <strong>Senior Talent Acquisition Specialist</strong> to handle <strong>professional and niche hiring across global markets</strong>, primarily supporting our MENA hiring operations.</p><br><p>This role is not a transactional recruiter. You will act as a <strong>strategic partner and second-in-command to the TA Lead</strong>, owning complex hiring mandates, building pipelines for critical roles, and driving hiring outcomes in a fast-paced, high-growth environment.</p><br><p>You will be responsible for <strong>headhunting, stakeholder management, recruitment strategy, and data-driven hiring execution</strong>, ensuring we consistently attract and hire top-tier talent globally.</p><br><strong>Key Responsibilities</strong><p><strong>1. End-to-End Global Recruitment</strong></p><br><ul><li>Own full-cycle recruitment for <strong>mid to senior-level roles</strong> across technical and non-technical functions (Engineering, Project Management, Commercial, etc.)</li><li>Manage hiring across <strong>multiple regions (GCC, MENA, international markets)</strong></li><li>Deliver against <strong>aggressive hiring timelines without compromising quality</strong></li></ul><p><strong>2. Headhunting &amp; Advanced Sourcing</strong></p><br><ul><li>Lead <strong>proactive talent mapping and headhunting strategies</strong></li><li>Utilize <strong>Boolean search, LinkedIn Recruiter, and external databases</strong> to identify passive candidates</li><li>Build and maintain <strong>high-quality talent pipelines for niche and hard-to-fill roles</strong></li></ul><p><strong>3. Stakeholder Management</strong></p><br><ul><li>Act as a <strong>trusted advisor to hiring managers and leadership</strong></li><li>Challenge and refine hiring requirements to ensure <strong>market alignment and feasibility</strong></li><li>Drive <strong>alignment, accountability, and decision-making</strong> across stakeholders</li></ul><p><strong>4. ATS &amp; Recruitment Operations</strong></p><br><ul><li>Own and optimize the usage of the&nbsp;<strong>Applicant Tracking System (ATS)</strong></li><li>Ensure <strong>data accuracy, pipeline visibility, and process efficiency</strong></li><li>Standardize and improve recruitment workflows and documentation</li></ul><p><strong>5. Pipeline Building &amp; Workforce Planning</strong></p><br><ul><li>Develop <strong>long-term talent pipelines</strong> aligned with business growth plans</li><li>Partner with leadership on <strong>workforce planning and hiring forecasts</strong></li><li>Ensure readiness for <strong>future hiring demands</strong></li></ul><p><strong>6. Employer Branding &amp; Candidate Experience</strong></p><br><ul><li>Strengthen Decima’s presence as an <strong>employer of choice in global markets</strong></li><li>Deliver a <strong>high-quality, professional candidate experience</strong> across all touchpoints</li></ul><strong>Required Qualifications</strong><ul><li>4–7 years of experience in <strong>Talent Acquisition / Recruitment</strong>, with strong exposure to <strong>professional or niche hiring</strong></li><li>Proven experience in <strong>headhunting and sourcing passive candidates</strong></li><li>Strong experience working with <strong>ATS systems and recruitment tools</strong></li><li>Demonstrated ability to manage <strong>stakeholders across multiple regions</strong></li><li>Experience in <strong>data-driven recruitment and reporting</strong></li><li>Fluent in <strong>English (written and spoken)</strong> – mandatory</li><li>Experience hiring across <strong>GCC / MENA / international markets</strong> is highly preferred</li></ul><strong>Core Competencies</strong><ul><li>Strategic thinking with strong <strong>execution capability</strong></li><li>Excellent <strong>communication and stakeholder management</strong></li><li>Strong <strong>ownership and accountability</strong></li><li>Ability to work under pressure and manage <strong>multiple roles simultaneously</strong></li><li>Commercial awareness and understanding of <strong>market dynamics</strong></li></ul><strong>What Success Looks Like in This Role</strong><ul><li>You operate as the <strong>TA Lead’s right hand</strong>, independently managing critical hiring</li><li>You build <strong>strong pipelines before roles even open</strong></li><li>You <strong>challenge stakeholders</strong>, not just take requirements</li><li>You bring <strong>market insights</strong>, not just candidates</li><li>You deliver <strong>consistent, high-quality hires across regions</strong></li></ul><p>&nbsp;</p><br><p>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law.</p><br><br> </div>
<p>Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. Role Overview We are looking for a Senior Talent Acquisition Specialist to handle professional and niche hiring across global markets , primarily supporting our MENA hiring operations. This role is not a transactional recruiter. You will act as a strategic partner and second-in-command to the TA Lead , owning complex hiring mandates, building pipelines for critical roles, and driving hiring outcomes in a fast-paced, high-growth environment. You will be responsible for headhunting, stakeholder management, recruitment strategy, and data-driven hiring execution , ensuring we consistently attract and hire top-tier talent globally.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>1. End-to-End Global Recruitment Own full-cycle recruitment for mid to senior-level roles across technical and non-technical functions (Engineering, Project Management, Commercial, etc.) Manage hiring across multiple regions (GCC, MENA, international markets) Deliver against aggressive hiring timelines without compromising quality</li><li>2. Headhunting & Advanced Sourcing Lead proactive talent mapping and headhunting strategies Utilize Boolean search, LinkedIn Recruiter, and external databases to identify passive candidates Build and maintain high-quality talent pipelines for niche and hard-to-fill roles</li><li>3. Stakeholder Management Act as a trusted advisor to hiring managers and leadership Challenge and refine hiring requirements to ensure market alignment and feasibility Drive alignment, accountability, and decision-making across stakeholders</li><li>4. ATS & Recruitment Operations Own and optimize the usage of the Applicant Tracking System (ATS) Ensure data accuracy, pipeline visibility, and process efficiency Standardize and improve recruitment workflows and documentation</li><li>5. Pipeline Building & Workforce Planning Develop long-term talent pipelines aligned with business growth plans Partner with leadership on workforce planning and hiring forecasts Ensure readiness for future hiring demands</li><li>6. Employer Branding & Candidate Experience Strengthen Decima s presence as an employer of choice in global markets Deliver a high-quality, professional candidate experience across all touchpoints</li></ul><p>What Success Looks Like in This Role You operate as the TA Lead s right hand , independently managing critical hiring You build strong pipelines before roles even open You challenge stakeholders , not just take requirements You bring market insights , not just candidates You deliver consistent, high-quality hires across regions Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>4 7 years of experience in Talent Acquisition / Recruitment , with strong exposure to professional or niche hiring</li><li>Proven experience in headhunting and sourcing passive candidates</li><li>Strong experience working with ATS systems and recruitment tools</li><li>Demonstrated ability to manage stakeholders across multiple regions</li><li>Experience in data-driven recruitment and reporting</li><li>Fluent in English (written and spoken) mandatory</li><li>Experience hiring across GCC / MENA / international markets is highly preferred</li></ul><p>Core Competencies</p><ul><li>Strategic thinking with strong execution capability</li><li>Excellent communication and stakeholder management</li><li>Strong ownership and accountability</li><li>Ability to work under pressure and manage multiple roles simultaneously</li><li>Commercial awareness and understanding of market dynamics</li></ul>
<div> <div> <div> <b>Join Us</b>
</div> <div> <p>At Vodafone, we re not just shaping the future of connectivity for our customers we re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact.</p> </div> </div> <div> <div> <b>Role Purpose</b>
</div> <div> <p>An expert level professional technical specialist for Data center Mobile & Fixed core infrastructure team, Technical mentor a team who is responsible for the E2E delivery of design, planning & optimization of technology center and energy saving Solution across different technologies & vendors. Liaise with different business domains to capture business requirements and customers needs.</p> </div> </div> <div> <div> <b>Key Accountabilities & Decision Ownership</b>
</div> <div> <ul> <li>Lead the E2E Core Networks & TX solution design & delivery, managing technology solution Projects and implementation phases in electromechanically infrastructure according to customer requirements and European standard KPIs.</li> <li>Communicate & influence effectively across technology and business stakeholders in global multi-cultural teams.</li> <li>Act as the technical representative of the project teams and competence area to all stakeholders, including the customer and Technology management.</li> <li>Deliver technical proposals and share in the overall team strategy in addition to solution design documents (HLD/LLD)</li> <li>Evaluate and Identify opportunities to add value to the business as a consultant to customer teams in addition to advise & share experience on complex issues by providing technical guidance to project team members.</li> <li>Work closely with the infrastructure architecture and capacity planning teams to ensure a clear and concise delivery schedule of all projects and system enhancements as agreed in technical review meetings.</li> <li>Handle and follow up on new systems installation with the administration team as a prerequisite to projects.</li> <li>Manage the stream of projects from the infrastructure implementation till handover to System Administration & Operations.</li> <li>Apply Health & Safety consequences associated with Network Engineering.</li> <li>coordinate with team to reach team goals as team spirit and engagement.</li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b>Core Competencies, Knowledge, and Experience</b>
</div> <div> <ul> <li>Strong understanding of infrastructure technology Centers Design European standards <strong> <u>CDCS,TIA 942 & Uptime.</u> </strong> </li> <li>Strong understanding of energy Saving according to <strong> <u>European Standards EUREM and American standards CEM.</u> </strong> </li> <li>Strong understanding of health safety <strong> <u>OSHA Certificate.</u> </strong> </li> <li>Integration and deployment work delivery.</li> <li>Track record of High/low level integration solutions design.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <u>Technical / professional qualifications:</u> </strong> </p> <p> </p> <ul> <li>B.Sc. of Electric Power and machine department. 2 to 4 years of experience in the telecom sector (data center infrastructure field).</li> <li>years experience in energy management systems</li> <li>Experience in delivering E2E data center infrastructure solution designs.</li> <li>Deep understanding of core network new technologies & roadmap products.</li> <li>Strong understanding of project management skills (methodologies and tools) proven by a successful track-record of project delivery.</li> <li>Advanced Knowledge of different programming and automation languages (C++, Python)</li> </ul> <p> </p> </div> </div> <div> <div> <b>Who we are</b>
</div> <div> <p>We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same.</p> <p>Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.</p> <p>If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance.</p> <p>Together we can.</p> </div> </div> </div>
وصف الشركة RED | Real Estate Domain يقدم نهجاً حديثاً قائماً على البيانات في مجال العقارات مع خدمات شاملة للمشترين والمطورين والبائعين. تعمل الشركة عبر مناطق نمو رئيسية بما في ذلك القاهرة الجديدة، العاصمة الجديدة، الشيخ زايد، أكتوبر، الساحل الشمالي، العين السخنة، والبحر الأحمر. تجمع RED بين النصائح المهنية المتخصصة مع الإحصاءات والأدوات المعتمدة على التكنولوجيا والخدمات ذات القيمة المضافة المختارة لجعل قرارات العقارات أكثر معلوماتاً، أسرع وأسهل. من خلال محترفين مخضرمين ومعلومات سوقية مباشرة وتطبيقات متقدمة، يتلقى العملاء دعماً مخصصاً طوال رحلة ممتلكاتهم. تحافظ RED على اتفاقيات تعاون مع مطورين بارزين مثل بالم هيلز، سوديك، حسن علام، مونتن فيو، إعمار، أورا، أوراسكوم، سيتي إيدج، هايد بارك، تَطوير مصر، مراكِز، لا فيستا، MNHD، إمكان، وآخرين، تغطي مشاريع سكنية وتجارية.
<br>وصف الدور يعد وكيل مبيعات العقارات (مستشار عقاري) دوراً حضورياً بدوام كامل ومقره في القاهرة الجديدة. سيقوم الشخص في هذا الدور بإرشاد العملاء خلال كامل دورة البيع، بما في ذلك الاستقطاب وتحديد جودة العملاء وتقديم عقارات مناسبة وقيام بزيارات ميدانية وإغلاق المعاملات. تشمل الأنشطة اليومية الحفاظ على معرفة محدثة بالقوائم المتاحة والمشروعات الجديدة، إعداد وتقديم مقترحات العقارات، وتقديم نصائح مستندة إلى البيانات لمساعدة العملاء على اتخاذ قرارات مستنيرة. سيدير وكيل مبيعات العقارات علاقات العملاء، وسيجيب على الاستفسارات، ويتابع الفرص، ويتعاون مع المطورين والفرق الداخلية لضمان عملية بيع سلسة. كما يشمل الدور إعداد الوثائق، دعم مفاوضات العقود، وتحقيق أهداف البيع الفردية والجماعية مع الالتزام بمعايير RED المتمركزة حول العميل.
<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في مبيعات العقارات والمبيعات، مع سجل قوي في تحقيق أو تجاوز الأهداف. يجب أن يمتلك المرشحون فهماً جيداً لسوق العقارات، بما في ذلك العقارات السكنية والتجارية. يجب أن يمتلك المرشحون رخصة عقارية سارية أو أن يكونوا راغبين ومؤهلين للحصول على واحدة، بما يتماشى مع الأنظمة المحلية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات خدمة عملاء قوية، مع القدرة على بناء الثقة، وتلبية احتياجات العملاء، والحفاظ على علاقات طويلة الأمد. مهارات اتصال وتفاوض قوية، مع القدرة على تقديم معلومات معقدة بوضوح. راحة في استخدام أدوات التكنولوجيا وأنظمة CRM والبيانات لدعم التوصيات العقارية وقرارات البيع. القدرة على العمل في الموقع في القاهرة الجديدة، وإدارة عملاء متعددين في نفس الوقت، والتعاون بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. يفضل الخبرة السابقة في العقارات أو حقول المبيعات ذات الصلة؛ الطلاقة في الإنجليزية والعربية ميزة.
نحن نوظف! تبحث شركة Egypt Best Properties عن: * مستشار عقاري أول * مستشار عقاري مبتدئ
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الغرض من العمل مستشار الخدمة مسؤول عن الحفاظ على علاقة مع مجموعة محددة من العملاء (الحساب) وتنميتها.<br> عادةً ما يتم تعيينهم لنفس مجموعة الحسابات طوال عمر علاقة العمل، وخلال تلك الفترة، سيكون مستشار الخدمة مسؤولاً عن فهم احتياجات العميل بعمق، ومساعدة العملاء في الاستفادة القصوى من المنتجات الموجودة التي اشتروها، وزيادة الإيرادات من خلال تعريف جهة اتصال بالحساب إلى منتجات أو خدمات جديدة.<br> يجب أن يكون مستشار الخدمة شغوفًا بالشراكة مع عملائنا وضمان نجاحهم على المدى الطويل.<br> المسؤوليات: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لأي ومسألة مرتبطة بعملائك المعيّنين (الحساب).<br> بناء علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد والمحافظة عليها.<br> تطوير علاقة مستشار موثوق بها مع عملائك المعينين (الحساب).<br> ضمان التسليم الفعال وفي الوقت المناسب لحلولنا وفقًا لاحتياجات وأهداف العميل.<br> حدد ونمِّ الفرص وتعاون مع فريق IMS.<br> مسؤول عن دقة بيانات العملاء.<br> الحفاظ على قنوات اتصال مفتوحة وواضحة مع عملائك المعينين (الحساب)، وتواصل المواعيد النهائية والجداول الزمنية والتوقعات لعملائك.<br> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.<br> خبرة من 2-3 سنوات.<br></span> </div>