وظائف مندوب علاقات عامه

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <p>* التعامل عن كثب مع جميع الطلبات والمشاكل والاحتياجات الخاصة بالضيوف المقيمين في فنادق ركسوس مصر وإيجاد حلول للمشكلات مع التركيز على رضا الضيوف.</p> <p>*الاستماع بعناية للضيوف للحصول على وجهة نظر موجهة نحو العميل والتعامل مع الشكاوى بشكل صحيح.</p> <p>* معالجة شكاوى الضيوف وإيجاد حلول لها. الإبلاغ عن أي مشاكل تستغرق وقتاً لحلها إلى مديره المباشر والمتابعة في الموضوع.</p> <p>* استقبال الضيوف الذين سيتحققون من الوصول عند الاستقبال بالتنسيق مع قسم المكتب الأمامي، وإذا أمكن، مرافقة الضيوف إلى غرفهم والاتصال بهم خلال اليوم للسؤال عن أي احتياجات قد تكون لديهم.</p> <p>* إجراء تواصل مع الضيوف خلال النهار في محاولة لتحديد مستوى رضا الضيوف، وإذا وُجدت أية شكاوى أو اقتراحات أو مشاكل، وإيجاد حلول لها.</p> <p>* تدوين أي تعليقات أو طلبات أو اقتراحات وشكاوى واردة من الضيوف خلال اليوم في تقرير Through Our Guests Eyes جنباً إلى جنب مع إجاباتهم وإجراءاتهم.</p> <p>* مطالبة الضيوف بملء استبيان خلال اليوم. تقييم نتائج الاستبيان. ترجمتها إلى الإنجليزية وإرسالها عبر البريد الإلكتروني إلى جميع مديري الأقسام.</p> <p>* تحديد الأيام الخاصة بالضيوف مثل أعياد الميلاد، ذكرى الزواج إلخ، إجراء التنظيم اللازم مع الأقسام المعنية ومراقبة التنظيم.</p> <p>* العمل بالتنسيق مع جميع الأقسام وضمان تدفق المعلومات اللازمة.</p> <p>* أخذ جميع الطلبات الخاصة من الضيوف مثل كعكات الميلاد، الزهور إلخ، إعلام الأقسام اللازمة وضمان توصيل الطلب إلى الضيف.</p> <p>* التأكد من تلبية طلبات وجود مربية أطفال، تذاكر طيران أو باص، حجز مطعم، دواء إلخ، التي يقدمها الضيوف بأسرع وقت ممكن.</p> <p>* اتباع إجراءات كبار الشخصيات واستقبال ضيوف VIP وتوديعهم.</p> <p>* مرافقة ممثلي الوكالات والضيوف المحتملين في الجولة بالمرفق.</p> <p>* إعداد وثائق مكتوبة للأنشطة التي ستعلن للضيوف. التأكد من توزيع هذه الوثائق على غرف الضيوف بمساعدة الأقسام المعنية.</p> <p>* معالجة طلبات الضيوف للمطاعم A la Carte وملء نموذج حجز لكل مطعم A la Carte وإبلاغ قسم الأغذية والمشروبات.</p> <p>* ملاحظة رضا الضيوف الكلي أثناء الأنشطة وفي المناطق طوال اليوم وتبليغ مدير/مشرف علاقات النزلاء عن الأجواء.</p> <p>* معرفة تفصيلية بجميع المزايا المادية للمرفق إضافة إلى جميع الأنشطة/الخدمات المقدمة في المرفق.</p> <p>* دعم المبيعات الفندقية. مخول لبيع الخدمات المشمولة برسوم.</p> <p>* المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</p> <p>* الاحتفاظ بأي أشياء يفقدها الضيوف في المرفق أو ينسونها في غرفهم عند تسجيل الخروج. توصيل ما فقد وتوجد للأشخاص الذين لا يزالون في الفندق أو إرساله بالبريد.</p> <p>* الرد على نماذج استفسار الضيوف وجميع الاقتراحات المكتوبة والشكاوى إلخ</p> <p>* تقديم الإرشاد للضيوف بشأن أي أمراض أو مشاكل صحية قد يواجهونها وإذا لزم الأمر، الاتصال بطبيب وإسعاف. مراقبة وتبليغ الحادث لمدير علاقات النزلاء.</p> <p>* الانفتاح على جميع التطورات المتعلقة بالمهنة. متابعة التطورات عن كثب للمساهمة في إيجاد حلول.</p> <p>* المشاركة في برامج التدريب واجتماعات الاتصال الداخلي القسمية.</p> <p>* بسبب الاتصال المباشر بالضيوف، يجب دائمًا أن يبدو المرء نظيفًا ومرتبًا ومجهزًا.</p> <p>* للتنبؤ بأن كل الأنشطة وشراء جميع المعدات والممتلكات قد يخلق مرضاً للبيئة، الانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية من أجل زيادة معرفة البيئة ومتابعة التدريبات اللازمة. توفير استهلاك الحد الأدنى من المواد والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، مطبوعات، إلخ).</p> <p>* لتنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المرفق. متابعة تنفيذ القرارات التي اتخذت للمساعدة في توفير الطاقة. توقع تأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</p> <p>* لتنفيذ مسؤولياته بهدف القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي وآثاره الضارة على البيئة وقيادة العاملين.</p> <p>* القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام إدارة سلامة الغذاء المعتمدين في المرافق.</p> <p>* تنفيذ جميع المهام الأخرى الموكلة من قبل المديرين وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.</p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <p>* التعليم: شهادة الثانوية العامة على الأقل.</p> <p>* الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في المجال.</p> <p>* اللغة الأجنبية: إجادة الإنجليزية للتواصل مع الضيوف وفهم المصطلحات المهنية المتعلقة بالأجهزة والمعدات المستخدمة وإتقان جيد للغة العربية أو الألمانية أو الفرنسية أو الروسية.</p> <p>* الدورات والتدريب: حضور سابق في ندوات وتدريبات مرتبطة بالوظيفة.</p> <p>* الحوسبة: تطبيقات MS Office، برامج المكتب الأمامي (Fidelio، Opera وغيرها).</p> <p>* المهارات: مطلع على ملفات تعريف الضيوف بناءً على خبرته. يقوم بتوجيه الزملاء الأقل خبرة حول كيفية التعامل مع الضيوف. من المتوقع استخدام أجهزة ومعدات معقدة متعلقة بالوظيفة. من المتوقع أن يمتلك معرفة تقنية حول الأساليب والتقنيات والعمليات المتعلقة بالوظيفة المتوقع أداء وظائف تتطلب خبرة في الميدان، وتغطي أكثر من وحدة/عملية، وتكون مشابهة في الطبيعة.</p></div><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>Jadeer </strong>is hiring on behalf of one of our clients in the Food &amp;amp; Beverage industry in Egypt.</span></p><br><p><span><strong>We’re Hiring: Safety Manager – Food &amp;amp; Beverage</strong></span></p><br><p><span>? <strong>Location:</strong> Cairo, Egypt</span><br><span>? <strong>Industry:</strong> Food &amp;amp; Beverage Factory</span></p><br><p>We are hiring on behalf of a leading Food &amp;amp; Beverage manufacturing company in Egypt seeking an experienced and strategic <strong>HR Business Partner</strong> to support both factory operations and administrative functions. The ideal candidate will act as a trusted advisor to business leaders, driving HR initiatives that align with organizational goals while fostering a high-performance and employee-centric culture.</p><br><p><span>? <strong>Role Overview</strong></span><br>The HR Business Partner will be responsible for partnering with management teams across factory and administrative departments to deliver effective HR solutions, support workforce planning, enhance employee engagement, and ensure the implementation of HR policies and best practices in alignment with business objectives.</p><br><p><span>? <strong>Key Responsibilities</strong></span></p><br><ul><li><p><span>Partner with business leaders to understand organizational needs and provide strategic HR support</span></p><br></li><li><p><span>Support workforce planning, organizational development, and succession planning initiatives</span></p><br></li><li><p><span>Drive performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development planning</span></p><br></li><li><p><span>Provide guidance and support on employee relations matters, ensuring fair and consistent application of HR policies</span></p><br></li><li><p><span>Collaborate with recruitment teams to identify hiring needs and support talent acquisition efforts</span></p><br></li><li><p><span>Implement employee engagement and retention initiatives to enhance organizational culture and productivity</span></p><br></li><li><p><span>Monitor and analyze HR metrics and trends to support data-driven decision-making</span></p><br></li><li><p><span>Ensure compliance with labor laws, company policies, and HR best practices</span></p><br></li><li><p><span>Partner with department managers to identify training and development needs and support capability-building initiatives</span></p><br></li><li><p><span>Facilitate change management initiatives and support organizational transformation projects when required</span></p><br></li><li><p><span>Act as a trusted advisor to managers and employees, promoting effective communication and a positive work environment</span></p><br></li></ul><p><span>✅ <strong>Requirements</strong></span></p><br><ul><li><p><span>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</span></p><br></li><li><p><span>5–10 years of experience in Human Resources, including experience as an HR Business Partner or a similar role</span></p><br></li><li><p><span>Previous experience within FMCG, Food &amp;amp; Beverage Manufacturing, or factory environments is highly preferred</span></p><br></li><li><p><span>Strong knowledge of labor law, HR policies, and employee relations practices</span></p><br></li><li><p><span>Experience supporting both blue-collar and white-collar populations is preferred</span></p><br></li><li><p><span>Strong stakeholder management, communication, and influencing skills</span></p><br></li><li><p><span>Excellent problem-solving and conflict-resolution abilities</span></p><br></li><li><p><span>Analytical mindset with the ability to interpret HR data and generate actionable insights</span></p><br></li><li><p><span>Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities effectively</span></p><br></li></ul><p><span>⭐ <strong>What We Offer</strong></span></p><br><ul><li><p><span>Competitive salary package</span></p><br></li><li><p><span>Career development opportunities within a growing organization</span></p><br></li><li><p><span>Dynamic and collaborative work environment</span></p><br></li><li><p><span>Exposure to large-scale operations and safety management programs</span></p><br></li><li><p><span>Opportunity to drive a culture of safety and operational excellence</span></p><br></li></ul> </div>

Company Description Horizon Operation & Management is a specialized company delivering integrated urban operation and management services for national giga-scale projects. The organization upholds high professional standards to ensure efficiency, quality, and sustainability across urban facilities and services. It is a Chinese-Egyptian joint venture that combines international expertise with deep local market insight, enabling strong knowledge transfer and the application of global best practices. Horizon is culture-driven and people-focused, committed to improving quality of life and enhancing community well-being through advanced, AI-driven smart platforms and robust performance methodologies. The company currently manages several major projects, including the Central Business District at Egypt’s New Capital, under a long-term thirty-year contract.<br>Role Description This is a full-time, on-site HR Business Partner role based in Cairo, Egypt. The HR Business Partner will work closely with business leaders to align HR strategies with organizational goals, advising on workforce planning, talent development, and organizational design. Responsibilities include implementing and communicating HR policies, supporting managers with performance management cycles, and guiding leaders on effective feedback and coaching practices. The role will manage employee relations matters, including conflict resolution, investigations, and grievance handling, ensuring fair and consistent application of policies. The HR Business Partner will also support compliance with labor and employment laws, contribute to HR projects and process improvements, and collaborate with cross-functional teams to foster a positive, inclusive workplace culture.<br>Qualifications<br> Strong foundation in Human Resources (HR), including experience as an HR Business Partner or in a similar generalist role. Proficiency in HR Policies and frameworks, with the ability to interpret, implement, and communicate policies clearly across the organization. Demonstrated experience in Employee Relations, including conflict resolution, case management, and building trust with employees and leaders. Knowledge of Labor and Employment Law, with practical experience ensuring compliance and minimizing legal and regulatory risk. Hands-on experience with Performance Management, including goal setting, performance reviews, and development planning. Excellent interpersonal, coaching, and stakeholder management skills, with the ability to influence at multiple organizational levels. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use HR data and metrics to drive decisions and recommendations. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., SHRM, CIPD) are an advantage. Experience working in complex, fast-growing organizations; exposure to facilities, real estate, construction, or urban development sectors is a plus. Proficiency in English; Arabic language skills are highly beneficial for effective communication with local stakeholders.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Senior Bank Relations Accountant</strong><br> Location: Cairo, Egypt<br>We are looking for a Senior Bank Relations Accountant to join our Treasury team. The successful candidate will be responsible for managing banking relationships, supporting liquidity management activities, optimizing treasury operations, and ensuring efficient execution of banking transactions and reconciliations.<br><strong>Key Responsibilities</strong><br><ul><li>Prepare monthly bank reconciliations and investigate outstanding items.</li><li>Manage and monitor debt repayment schedules to optimize financing costs.</li><li>Coordinate the opening and maintenance of corporate bank accounts.</li><li>Review and reconcile bank statements and support related accounting entries.</li><li>Analyze customer deposits, transfers, and banking transactions.</li><li>Review debit and credit interest charges and prepare monthly financing reports.</li><li>Monitor online banking transactions and support fraud prevention controls.</li><li>Review and control corporate card expenses in line with company policies.</li><li>Maintain strong relationships with banking partners and support treasury initiatives.</li></ul><strong>Qualifications</strong><br><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>3-5 years of experience in Treasury, Banking Operations, or Bank Relations.</li><li>Good command of English.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills.</li><li>Experience dealing with consumer finance companies is a plus.</li></ul><strong>What We're Looking For</strong><br><ul><li>Strong attention to detail and financial accuracy.</li><li>Ability to manage multiple banking relationships effectively.</li><li>Solid understanding of treasury operations and banking products.</li><li>Proactive approach to problem-solving and process improvement.</li></ul><br>If you are interested, apply now and join a dynamic treasury team focused on operational excellence and financial optimization.<br><strong>Key Responsibilities</strong><br><ul><li>Prepare monthly bank reconciliations and investigate outstanding items.</li><li>Manage and monitor debt repayment schedules to optimize financing costs.</li><li>Coordinate the opening and maintenance of corporate bank accounts.</li><li>Review and reconcile bank statements and support related accounting entries.</li><li>Analyze customer deposits, transfers, and banking transactions.</li><li>Review debit and credit interest charges and prepare monthly financing reports.</li><li>Monitor online banking transactions and support fraud prevention controls.</li><li>Review and control corporate card expenses in line with company policies.</li><li>Maintain strong relationships with banking partners and support treasury initiatives.</li></ul><br><strong>Requirements</strong><br><strong>Qualifications</strong><br><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>3-5 years of experience in Treasury, Banking Operations, or Bank Relations.</li><li>Good command of English.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and communication skills.</li><li>Experience dealing with consumer finance companies is a plus.</li></ul><strong>What We're Looking For</strong><br><ul><li>Strong attention to detail and financial accuracy.</li><li>Ability to manage multiple banking relationships effectively.</li><li>Solid understanding of treasury operations and banking products.</li><li>Proactive approach to problem-solving and process improvement.</li></ul><br>If you are interested, apply now and join a dynamic treasury team focused on operational excellence and financial optimization.<br><strong>Benefits</strong><br><strong>Discover the benefits of joining B.TECH: More than just a job</strong><br><ul><li>Comprehensive health.</li></ul><ul><li>Professional development and training opportunities for advancement and career growth.</li><li> Employee discounts</li><li> High performance and rewarding culture.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p>"Why work for Accor?<br>We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities.<br>By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/<br>Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS"</p><br><br>Job Description<br><br><ul><li>&nbsp;​​​​​Makes pre-arrival, mid stay, and post-stay calls to guests to ensure needs are met.</li><li>Compiles and distributes list of anticipated services and amenities to relevant departments.</li><li>Contacts appropriate individual or department (e.g., Bell person, Front Desk, Housekeeping, Engineering, and Security) as necessary to resolve guest call, request, or problem.</li><li>Ensures that any outstanding requests or problems from the previous day receive priority and are resolved.</li><li>Follows up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction.</li><li>Listens attentively to guests to get an effective guest-oriented perspective and handles complaints properly.</li><li>Makes “Guest Contacts” during the day in an effort to identify the level of guest satisfaction and, if any, complaints, suggestions and problems, and find solutions to these.</li><li>Writes down any comments, requests, suggestions and complaints received from guests during the day.</li><li>Asks guests to fill out a questionnaire during the day. Assesses the results of the questionnaire. Translates them into English and e-mails them to all of the department managers.</li><li>Identifies the special days of guests such as birthdays, wedding anniversaries etc., makes the necessary organisation together with the related departments and monitors the organisation.</li><li>Works in coordination with all departments and ensures the flow of necessary information.</li><li>Follows the VIP procedures and greets VIP guests and bid them farewell.</li><li>Walks agency representatives and potential guests around the facility.</li><li>Prepares written documents for activities to be announced to guests. Ensures that these documents are distributed to guest rooms with the help of the related departments.</li><li>Observes the overall guest satisfaction during the activities and in the areas throughout the day and reports to the Guest Relations Manager about the atmosphere.</li><li>Keeps any items that guests lose in the facility or forget in their room when checking-out. Delivers any lost and found to guests still at the hotel or send them by mail.</li><li>Responds to guest inquiry forms and all written suggestions, complaints etc.</li><li>Provides guidance to guests for any diseases or health problems that guests may encounter and, if necessary, call a doctor and an ambulance. Monitors and reports the incident to the Guest Relations Manager.</li><li>To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.).</li><li>To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment.</li><li>To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs.</li><li>Carries out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities.</li><li>Carries out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li><strong>Education:</strong> At least a Bachelor`s Degree.</li><li><strong>Experience: </strong>At least 4 years of experience in the industry.</li><li><strong>Foreign Language:</strong> Proficiency in English to communicate with guests and understand the professional terminology related to the devices and a good command of Arabic, German, French or Russian.</li><li><strong>Courses and Training:</strong> Prior attendance in seminars and trainings related to the job.</li><li><strong>Computer Literacy:</strong> MS Office applications, Front Office programmers (Fidelio, Opera etc.).</li><li><strong>Skills:</strong> Is familiar with guest profiles based on his/her experience.</li><li>Instructs colleagues that are less experienced on how to address guests.</li><li>Expected to use complex devices and equipment related to the job.</li><li>Expected to possess technical knowledge about the methods, techniques and processes related to the job expected to perform jobs that require experience in the field.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Your team and working environment:<br>In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture<br>Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits<br>Our commitment to Diversity &amp; Inclusion:<br>We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.</p><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>Join</strong><strong>&nbsp;us at Accor,&nbsp;</strong><strong>where</strong><strong>&nbsp;life pulses&nbsp;</strong><strong>with</strong><strong>&nbsp;passion!</strong>​</p><br><p>As a&nbsp;pioneer&nbsp;in the art of&nbsp;responsible&nbsp;hospitality, the Accor Group&nbsp;gathers&nbsp;more&nbsp;than&nbsp;45 brands, 5,600&nbsp;hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries.&nbsp;While&nbsp;each&nbsp;brand has&nbsp;its&nbsp;own&nbsp;personality,&nbsp;where&nbsp;you&nbsp;will&nbsp;be&nbsp;able to&nbsp;truly&nbsp;find&nbsp;yourself,&nbsp;they&nbsp;all&nbsp;share&nbsp;a&nbsp;common&nbsp;ambition: to&nbsp;keep&nbsp;innovating&nbsp;and&nbsp;challenging&nbsp;the&nbsp;status-quo.​</p><br><p>By&nbsp;joining&nbsp;us,&nbsp;you&nbsp;will&nbsp;become&nbsp;a&nbsp;Heartist®,&nbsp;because&nbsp;hospitality&nbsp;is, first and&nbsp;foremost, a&nbsp;work&nbsp;of&nbsp;heart.​</p><br><p>You&nbsp;will&nbsp;join&nbsp;a&nbsp;caring&nbsp;environment&nbsp;and a team&nbsp;where&nbsp;you&nbsp;can&nbsp;be&nbsp;all&nbsp;you&nbsp;are. You&nbsp;will&nbsp;be&nbsp;in a&nbsp;supportive&nbsp;place to&nbsp;grow, to&nbsp;fulfil&nbsp;yourself, to&nbsp;discover&nbsp;other&nbsp;professions and to&nbsp;pursue&nbsp;career&nbsp;opportunities, in&nbsp;your&nbsp;hotel&nbsp;or in&nbsp;other&nbsp;hospitality&nbsp;environments, in&nbsp;your&nbsp;country or&nbsp;anywhere&nbsp;in the world!​</p><br><p>You&nbsp;will&nbsp;enjoy&nbsp;exclusive&nbsp;benefits,&nbsp;specific&nbsp;to the&nbsp;sector&nbsp;and&nbsp;beyond, as&nbsp;well&nbsp;as&nbsp;strong&nbsp;recognition for&nbsp;your&nbsp;daily&nbsp;commitment.​</p><br><p>Everything&nbsp;you&nbsp;will&nbsp;do&nbsp;with&nbsp;us,&nbsp;regardless&nbsp;of&nbsp;your&nbsp;profession,&nbsp;will&nbsp;offer&nbsp;a&nbsp;deep&nbsp;sense&nbsp;of&nbsp;meaning, to&nbsp;create&nbsp;lasting,&nbsp;memorable&nbsp;and&nbsp;impactful&nbsp;experiences&nbsp;for&nbsp;your&nbsp;customers,&nbsp;for&nbsp;your&nbsp;colleagues&nbsp;and for the&nbsp;planet.</p><br><p><strong>Hospitality</strong><strong>is</strong><strong>&nbsp;a&nbsp;</strong><strong>work</strong><strong>&nbsp;of&nbsp;</strong><strong>heart</strong><strong>,</strong>​<br><strong>Join</strong><strong>&nbsp;us and&nbsp;</strong><strong>become</strong><strong>&nbsp;a&nbsp;</strong><strong>Heartist</strong><strong>®.</strong></p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>What we offer</strong></p><br><p>Belong in a place where you can be yourself and love what you do. You will join an energetic team where every contribution matters and your creative ideas will elevate our guest experience.&nbsp;</p><br><p><strong>A career that lets your passion shine</strong></p><br><p>Provides positive guest recognition and relations through personal performance and attention to guest history, including familiarizing himself/herself with regular patrons and VIP guests.</p><br><p>Greets guests in a timely and professional manner, takes guests’ orders and serves food and beverages according to the standards and established service sequence.</p><br><p>Responds to guest questions and provides suggestions regarding beverages with an aggressive approach to upselling.</p><br><p>Performs flair while preparing cocktails and other drinks and builds guest relations with patrons seated at the bar.</p><br><p>Arranges bottles, glasses, and packaged snacks to make attractive displays. Mix ingredients to prepare cocktails and other drinks to standard.</p><br><p>Serves wine, liquor, and bottled beer to standard pour and to departmental specifications.</p><br><p>Monitors and observes guests’ experience to respond to additional needs or requests.</p><br><p>Enters orders into point-of-sale system, maintains accurate guests over counts, totals receipts correctly, verifies sales and collects payment for all food and beverages served.</p><br><p>Thoroughly knowledgeable on the menu, various daily specials, and beverages.</p><br><p>Ensures the cleanliness and organization of designated work areas. Stocks and maintains supplies, refrigerators, dispensers and/or display cases ensuring no interruption in guest service. Completes set up and break down duties to departmental standards. Sweeps and mops floors.</p><br><p>Requests proper identification from guests purchasing alcoholic beverages when legal age is questionable (under the age of 30). Consults with management on questionable identification.</p><br><p>Maintains liquor security and control standards when mixing and preparing cocktails and other drinks to standard.</p><br><p>Takes our trash and recycling. Cleans and maintains interior and exterior of trash areas. Sweeps and mops floors.</p><br><p>Attends required meetings, pre-shift meetings and training sessions as assigned/scheduled.</p><br><p>Assists with new employee training by positively reinforcing successful performance and providing respectful and encouraging instruction.</p><br><p>Complies with the Hotel’s sustainability standards.</p><br><p><strong>If you're ready to take your craft to the next level and create memorable moments for our guests, we'd love to hear from you!</strong></p><br><br>Qualifications<br><br><ul><li>Previous bartending experience required</li><li>Excellent knowledge of all beverage products</li><li>Excellent communication and organizational skills</li><li>Strong interpersonal and problem-solving abilities</li><li>Ability to work well under pressure in a fast-paced environment</li><li>Ability to work cohesively with fellow colleagues as part of a team</li><li>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</li><li>Fluent in English and local language</li></ul><br>Additional Information<br><br><p>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide.</p><br><p>Learning programs through our Academies</p><br><p>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نهج تدريجي</b></p><br> <p>تماشيًا مع الالتزام بالحفاظ على القدرة ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، تُعلن أغلبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للسكان/المفوضية السامية لغوث اللاجئين من خلال عملية تقديم منطقية بتدرج حيث:</p><br> <ul> <li><b>الفئة 0</b>: موظفو IP في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/UNCDF/UNV ذوو تعيينات دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، سيتم إلغاء مناصبهم أو إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li><b>الفئة 1</b>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li><b>الفئة 2</b>: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li><b>الفئة 3 أو بدون فئة محددة</b>: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> <p>يرجى ملاحظة الفئة/الفئات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء مؤهلات التقدم.</p><br> <p><b>الخلفية</b></p><br> <p>لقد عزّزت شراكة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي على مدى عقود مع جمهورية مصر العربية محفظة متنوعة من الدعم في القطاعات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تستند الاستراتيجية الحالية إلى هذه الأسس القوية، متوافقة مع رؤية مصر 2030 لتطوير مسار تنموي أخضر وشامل ومرن يقوده الابتكار والتعاون.&nbsp;&nbsp;</p><br> <p>بوصفه شريكًا استراتيجيًا، يلعب مكتب مصر في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي دورًا مركزيًا في تسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة، مع ثلاثة أعمدة للدعم: النمو الشامل والتحول الرقمي، الحوكمة، الشمول الاجتماعي والنوع الاجتماعي؛ والمناخ والطبيعة. بالاعتماد على الخبرة العالمية ومتماشياً مع الخبرة المحلية، يعمل مكتب البلد عن كثب مع الشركاء في المشورة السياسية والدعم البرنامجي، ويجمع أصحاب المصلحة من الحكومة والقطاع الخاص والجامعات ومنظمات المجتمع المدني لمعالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص.&nbsp;</p><br> <p>للبقاء في حال من المرونة في مشهد تنموي سريع التغير، ينفذ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر عملية تغيير تنظيمي تهدف إلى التحول إلى هيكل ونموذج أعمال مالي أكثر فاعلية وتكيفًا يمكنه تقديم الأولويات الوطنية المتطورة بشكل أكثر كفاءة.</p><br> <p>يسترشد بأربعة مبادئ أساسية:&nbsp;</p><br> <ul> <li>الاحتفاظ بالقدرات الأساسية مع الاستثمار في خبرة جديدة&nbsp;</li> <li>تعزيز وتتكامل ضمان الجودة والتمويل البرنامجي&nbsp;</li> <li>التوحيد والتحسين عبر الفرق / الوظائف&nbsp;</li> <li>الاستدامة المالية للهيكل الأساسي - مع مرونة للتوسع / الانكماش&nbsp;</li> </ul> <p><b>غرض المنصب</b></p><br> <p>تحت الإرشاد والإشراف المباشر من الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر، يضمن المنسق التنفيذي العمل الفعال والكفء لمكتب الممثل المقيم، إدارة تدفق المعلومات والمتابعة بالالتزامات والمواعيد، والحفظ في إجراءات البروتوكول والسرية التامة في جميع جوانب المهام.</p><br> <p>عند الحاجة، ينسق المنسق التنفيذي أيضًا موظفي السكرتارية والكتابة في المكتب. يعمل المنسق التنفيذي بتعاون وثيق ويومي مع فرق البرنامج والعمليات في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، والوكالات الدولية، والمؤسسات المصرية لضمان تدفق المعلومات بشكل فعال، وتنفيذ التعليمات والجدوال.</p><br> <p><b>المهام والمسؤوليات</b></p><br> <p><b>1. يضمن</b> <b>تشغيل المكتب الخاص بالممثل المقيم بشكل فعال وكفء مع التركيز على تحقيق النتائج التالية:</b></p><br> <p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;صيانة تقويم الممثل المقيم، الاتصالات مع مسؤوليين رفيعي المستوى وزوار، وتنسيق الحجوزات والاجتماعات<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة وتسهيل مهام الممثل وتخطيط وجدول تمثيله. مرافقة الممثل في الفعاليات والمهام وضمان لوجستيات وسير عمل سلس واتباع البروتوكول.<br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الدعم والتسهيل لتنظيم الاجتماعات والفعاليات، داخليًا وخارجيًا حسب الحاجة (مثل اجتماعات المجلس، اللجان، اجتماعات الفرق، إلخ) <br> •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;متابعة المواعيد الخارجية والالتزامات المتخذة، وضمان توقع الإجراءات والقرارات مع أولوية مناسبة واستعداد كافٍ ومعلومات.</p> <p>... (تم الحذف للاختصار من هنا) </p><br> <p>المهارات والمتطلبات: </p><br> <p><b>التعليم:</b></p><br> <ul> <li>التعليم الثانوي مع تدريب سكرتارية متخصص مطلوب.</li> <li>سيُنظر في شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، الإدارة، الإدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية أو ما يعادلها، ولكنها ليست شرطًا أساسيًا.</li> </ul> <p><b>الخبرة:</b></p><br> <ul> <li>حد أدنى 6 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 3 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة السكرتارية والإدارية على المستوى الوطني أو الدولي مطلوبة.</li> <li>الخبرة في استخدام أجهزة المكتب وبرامج المكتب (MS Word، Excel، Teams، Zoom، إلخ) مطلوبة.</li> <li>المعرفة والخبرة في التعامل مع أنظمة إدارة عبر الويب مرغوبة (مثلاً Quantum/Oracle Cloud).</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة كمنسق تنفيذي.</li> <li>يفضل خبرة في إعداد مواد إحاطة عالية الجودة.</li> <li>يفضل العمل مع منظمة الأمم المتحدة أو منظمة تنموية أخرى.</li> <li>إتقان لغتي الإنجليزية والعربية مطلوب.</li> </ul> <p><b>تكافؤ الفرص</b></p><br> <p>كجهة توظيف تساوي الفرص، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للوظيفة، دون تمييز.&nbsp;</p><br> <p>تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شامل يمكّن جميع موظفينا من المساهمة في مهمتنا وتقديرهم والازدهار والاستفادة من فرص وظيفية مفتوحة للجميع.</p><br> <p><b>التحرش الجنسي والاستغلال وسوء الاستخدام للسلطة</b></p><br> <p>UNDP لا تتسامح مع المضايقة أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.&nbsp;</p><br> <p><b>فترة التجربة</b></p><br> <p>بالنسبة لجميع التعيينات المؤقتة الجديدة في UNDP، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارته لل UNDP بموجب اتفاقية بين المنظمات بشأن النقل أو الإعارة أو الإعارة من موظفين، وبعقد يزيد عن عام، يعتمد استمرار التعيين بعد الأشهر الاثني عشر الأولى على اجتياز فترة اختبار بنجاح.</p><br> <p><b>الحق في اختيار عدة مرشحين</b></p><br> <p>تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.&nbsp; قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة أخرى مع UNDP عند نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة.</p><br> <p><b>استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين</b></p><br> <p>ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف واختيار المرشحين</p><br> <p><b>تنبيه احتيال</b></p><br> <p>UNDP لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert.</p><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>Property Finder هو البوابة العقارية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA)، مكرسة لرسم مستقبل شامل للعقارات مع قيادة النظام البيئي التكنولوجي المتنامي في المنطقة. في جوهرها هدف واضح وقوي: تغيير الحياة إلى الأفضل في المنطقة.</p><br><p>مؤسَّسة على قيمة الطموحات الكبيرة، تربط Property Finder ملايين الباحثين عن العقار بآلاف المحترفين في العقارات كل يوم. يوفر المنصة تجربة سلسة وثرية، وتمكّن كل من المشترين والمستأجرين من اتخاذ قرارات مستنيرة. منذ بدايتها في 2007، تطورت Property Finder إلى شريك موثوق للمطورين والوسطاء والباحثين عن منزل. كشركة تكنولوجية رائدة، تواصل خلق بيئة يمكن فيها للناس أن يزدهروا ويساهموا بشكل مهم في تحويل قطاع العقارات في MENA.</p><br><p>ملخص المنصب</p><br><p>دور مستشار الأعمال في Property Finder حاسم لنجاح الشركة. يقوم مستشار الأعمال بالاحتفاظ بنمو قاعدة عملائنا وتطويرها من خلال الاستشارات التجارية المتسقة، وتقديم التدريب والتوجيه، مع استخدام البيانات لدفع الحوار. يحمل مستشارو الأعمال دفتر أعمال في مناطقهم الخاصة ويكسبون خطة مكافأة إضافية بناءً على تحقيق الأهداف الأساسية</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li><p>التعلم والتصبح خبيراً في مجموعة حلول Property Finder</p><br></li><li><p>بيع حلول الإعلانات والإدراج العقاري المعتمدة على التكنولوجيا لمختلف شركات السمسرة العقارية</p><br></li><li><p>تحديد الفرص والعمل مع ممثلي تطوير المبيعات لتأهيل وفوز prospects جديدة</p><br></li><li><p>استخدام نهج استشاري لتحديد احتياجات وتفضيلات العملاء المطوّرة ومطابقتها مع الحل المناسب.</p><br></li><li><p>تسجيل الفرص والأنشطة ضمن CRM مبيعات Property Finder أسبوعيًا</p><br></li><li><p>التنبؤ بالإيرادات أسبوعيًا وشهريًا وربعيًا مع قدر من التنبؤ</p><br></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد من خلال الدعم والاستشارة المستمرين</p><br></li><li><p>إعداد وتقديم مقترحات العمل</p><br></li><li><p>التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لتعظيم المنفعة المتبادلة</p><br></li><li><p>التعاون مع مختلف الأقسام الداخلية لضمان تلبية جميع طلبات العملاء في وقتها. في هذا الدور هناك قدر كبير من الاستقلالية وهذه الوظيفة مناسبة فقط للمسوقين الذين لديهم دافع وهدف لتجاوز الأهداف ويتمتعون بمهارات اتصال وعرض وتقديم قوية.</p><br></li><li><p>عرض وتقديم المهارات</p><br></li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو علمي</p><br></li><li><p>خبرة مهنية في المبيعات لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في بيئة SaaS أو اشتراك (خبرة في العقارات ميزة) مع سجل موثوق في تحقيق أهداف المبيعات وإطار توقعات قابل للتنبؤ والتحدث أمام الجمهور ومهارات الاتصال وتقديم وتحويل البيانات.</p><br></li><li><p>القدرة على الحديث مع صانعي القرار الرئيسيين، حازم ومؤثر ومتحفز للعمل في شركة تستهدف</p><br></li><li><p>فهم جيد لصناعة العقارات مرغوب</p><br></li><li><p>الإصرار على النجاح مع مهارات حل مشكلات مثبتة</p><br></li><li><p>إدارة الوقت ومهارات تفاوض قوية</p><br></li><li><p>عرض ممتاز واستعداد جيد</p><br></li><li><p>امتلاك مهارات تنظيمية قوية، خبرة باستخدام أدوات CRM (خبرة فيSalesForce ميزة)</p><br></li><li><p>يجب الطلاقة في الإنجليزية والعربية</p><br></li></ul><p>المهارات والسلوكيات للمرشحين الناجحين: محترف مبيعات مخضرم يملك خبرة صلبة في البحث عن عملاء جدد؟</p><br><p>هل تدفعك الرغبة في الفوز دائمًا؟</p><br><ul><li><p>خبرة صلبة في بيع المنتجات والخدمات التي تُقدَّم عبر SaaS أو كاشتراك</p><br></li><li><p>افخر بتقديم توقعات موثوقة للأعمال؟ ابحث عن عملاء جدد... هل تستطيع وضع حلول جديدة وتبني أساليب جديدة؟</p><br></li><li><p>فهم للمنافسة والتعامل مع الاعتراضات حول سبب عدم حاجة العميل للحل الخاص بك</p><br></li><li><p>بارع في التنقل ضمن هيكل منظومة عميل من أجل الوصول إلى صناع القرار المناسبين</p><br></li><li><p>اتباع نهج استشاري وفهم تحليل ROI والقدرة على إعداد تقارير أعمال ومقترحات مقارنة الطريقة الحالية التي يتبعها العملاء مع الحل المقترح</p><br></li><li><p>مُتَفِق مع التواصل ودوماً مستعد</p><br></li><li><p>لاعب فريق يستمتع بالتعاون مع وظائف أخرى لتقديم أفضل النتائج للشركة والحلول وتبني أساليب جديدة في العمل؟</p><br></li><li><p>فهم المنافسة والتعامل مع الاعتراضات حول سبب عدم حاجة العميل للحل</p><br></li><li><p>بارع في التنقل ضمن هيكل منظومة عميل من أجل الوصول إلى صناع القرار المناسبين</p><br></li><li><p>امتلاك نهج استشاري وفهم تحليل ROl ويمكنه إعداد تقارير أعمال ومقترحات مقارنة الطريقة الحالية التي يتبعها العملاء مع الحل المقترح</p><br></li><li><p>مُتَفِق مع التواصل ودوماً مستعد</p><br></li><li><p>لاعب فريق يحب التعاون مع وظائف أخرى لتقديم أفضل النتائج للشركة والعميل</p><br></li></ul><strong>وعودنا للمواهب</strong><br><p>في Property Finder، نؤمن بأن المواهب تزدهر في بيئة يمكنك أن تكون فيها أفضل نفسك. حيث يتم تمكينك للإبداع والارتفاع والنمو والعناية. فريقنا يتكون من الأفضل والأذكى، متحدين بطموح مشترك لتغيير الحياة للأفضل في المنطقة. نجذب مواهب عالية تريد أن تحدث تأثيراً. نؤمن بقوة بأن عندما ينمو موظفونا، ننمو جميعاً.</p><br><strong>المبادئ التوجيهية لـ Property Finder</strong><ol><li><p>فكّر في المستقبل أولاً</p><br></li><li><p>البيانات تتفوق على الآراء، السرعة تتفوق على الكمال</p><br></li><li><p>تحسين الأثر</p><br></li><li><p>تصرف كمالك</p><br></li><li><p>أكبر مخاطرة هي عدم المخاطرة على الإطلاق</p><br></li></ol><br><br><br><br><br><br><br><strong>اعثر علينا في:</strong><br><br>TwitterFacebookInstagramLinkedinGlassdoor <br> </div>

<p><strong>الغرض</strong></p><p>تقديم مبيعات دخول سريعة ودقيقة، التفاعل مع العميل وتقديم معلومات عن الخدمة مع حماية النقد والوصول.</p><p></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>• ترحيب الضيوف وشرح الخدمات.</p><p>• توفير تجربة عميل رائعة.</p><p>• بيع/إعادة شحن البطاقات والأساور، شرح الأسعار والحفاظ على حالة الجلسة.</p><p>• تشغيل نقاط البيع ومصالحة الإجماليات النقدية والبطاقية وأنظمة النظام.</p><p>• السيطرة على المدخل ومنع الدخول غير المصرح به.</p><p>• تخصيص الجلسة للعميل؛ تطبيق قواعد الاسترداد وتصعيد الاستثناءات.</p><p>• استخدام iPad أو طلب دعم العائم أثناء الطوابير.</p><p></p><p></p><p><br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>خبرة 1–2 سنوات في الاستقبال، الدفع، الضيافة، الطعام والشراب، الترفيه، أو التجزئة</p></li><li><p>مهارات اتصال جيدة</p></li><li><p>الإنجليزية جيدة</p></li><li><p>قادر على التعامل مع النقد وأنظمة نقاط البيع</p></li><li><p>مظهر لائق وموجه نحو العملاء</p></li><li><p>مهارات كمبيوتر جيدة</p></li><li><p>قدرة على العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية</p></li><li><p>قدرة على اتباع الهدوء أثناء فترات الازدحام</p></li></ul><p></p><p><strong>المزايا القوية</strong></p><ul><li><p>خبرة في الضيافة، المطاعم، الأماكن الترفيهية، سينمات، فنادق، أو تجارة التجزئة الفاخرة</p></li><li><p>خبرة بالحجوزات/الاستفسارات</p></li><li><p>خبرة في بيع منتجات أو خدمات إضافية</p></li><li><p>خبرة سابقة مع POS/التعامل النقدي</p></li></ul><p></p>

<p>تُعد SYSTRA إحدى المجموعات الرائدة عالميًا في مجال الهندسة والاستشارات والمتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، تتمثل مهمة SYSTRA في تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس، وتطوير الشمول الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم. لمدة 65 عامًا، عملت المجموعة جنباً إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية ونظم النقل لديها، طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA من أقدم مراحل التصميم حتى مراحل الاختبار والاستخدام والصيانة. توفر الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتحقق 74% من إجمال دخلها دوليًا. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركائها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقي، من أجل اختراع تنقل الغد.</p><p>سياق قائد مهندس السلامة والصحة المهنية للمسؤولية Section 5 مشروع EET Green line</p><p>المهام/وصف الواجبات الرئيسية والمسؤوليات:</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<p><strong>الغرض من الدور:</strong><br>قيادة وتوسيع تطوير الأعمال الذي يواجه الحكومة في مصر، مستهدفاً عقود التكنولوجيا المستأجرة وخدمات المواطنين — لا سيما إجراءات التأشيرة، إصدار جواز السفر/الهوية، الخدمات القنصلية وشهادات التصديق — من خلال بناء والحفاظ على العلاقات مع الهيئات الحكومية المصرية، وعلى وجه الخصوص وزارة الخارجية (MOFA) ووزارة الداخلية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>تحديد، متابعة، وإغلاق فرص الشراكة الحكومية الجديدة وخدمات التعهيد عبر الوزارات والجهات المصرية</li><li>امتلاك دورة الصفقة الكاملة: تخطيط الفرص، الرد على مناقصة/RFP، التفاوض التجاري، وإغلاق العقد</li><li>بناء وصيانة علاقات مع المستوى التنفيذي مع MOFA، وزارة الداخلية، والهيئات التنظيمية/الأمنية المجاورة</li><li>تموضع قدرة الشركة التكنولوجية والخدمات الرقمية (مثال: منصات معالجة المستندات، التقاط البيانات الحيوية، أنظمة التأشيرة الإلكترونية/جواز السفر الإلكتروني، الامتثال لأمن البيانات) كشريك حكومي موثوق</li><li>التنقل ضمن مشتريات الدولة المصرية، إجراءات التحقق الأمني، واعتبارات سيادة البيانات</li><li>التعاون مع الفرق القانونية والامتثال والتسليم الفني لبناء عُروض قابلة للتمويل ومتوافقة</li><li>تمثيل الشركة في المنتديات الحكومية، فعاليات السفارات، والمؤتمرات الصناعية في مصر</li></ul> </div>

<ul><li><p>إعداد المقترحات، وطلب العروض والتفاوض على شروط وأحكام الشراء</p></li><li><p>إعداد وإصدار أوامر الشراء والاتفاقيات</p></li><li><p>متابعة أداء الموردين وحل المشكلات والهموم</p></li><li><p>فحص وتقييم جودة العناصر المشتراة وحل أوجه القصور</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في <strong>الهندسة الميكانيكية</strong>&nbsp;من <strong>جامعة عامة معتمدة</strong>.</p></li><li><p><strong>2–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>&nbsp;في المشتريات، ويفضّل في بيئة تصنيع/صناعية.</p></li><li><p>خبرة سابقة في شراء <strong>قطع الغيار الميكانيكية ومواد الصيانة</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمكونات ميكانيكية مثل <strong>مَحابِس، عُلاّبات تروس، مضخات، محركات، صمامات، مكونات هيدروليكية وضاغطية، أحزمة وسلاسل</strong>، الخ.</p></li><li><p>القدرة على فهم <strong>المواصفات الفنية والورقة الفنية والرسومات الهندسية</strong>.</p></li><li><p>خبرة في <strong>RFQs، اختيار الموردين، الاقتباسات، المقارنات الفنية والتجارية، والتفاوض</strong>.</p></li><li><p>معرفة جيدة بـ <strong>ميكروسوفت إكسل</strong>؛ خبرة ERP تعتبر ميزة.</p></li><li><p>إتقان جيد لـ <strong>الإنجليزية</strong>.</p></li><li><p>مهارات اتصال قوية، تفاوض، متابعة، وحل المشكلات.</p></li><li><p>خبرة سابقة في <strong>الهياكل الحديدية / الصفائح المعدنية / الصناعة الثقيلة / التصنيع</strong> تُعد ميزة قوية.</p></li><li><p>يفضل أن يقيم المرشحون في <strong>الجيزة أو المناطق القريبة</strong>.</p></li></ul><p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، وغيرها بعد أن يتم تنظيفها من قبل موظفة التدبير المنزلي لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف المتفاوتة، وأولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتفاوتة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع ونشر التغييرات في تخصيصات الغرف. إيصال المشكلات إلى الورشة التالية. إكمال الأوراق المطلوبة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن اللباس الموحد والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب وبناء علاقة مع جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف;</p> <p></p>

<p><h4>ملخص المنصب</h4> <p>فحص غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد تنظيفها بواسطة موظف التنظيف لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المعروضة للبيع، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المطابقة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي وغسيل الملابس. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المطابقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تخص توزيعات الغرف. إبلاغ التغييرات إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة.</p> <p>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان مظهر موحد وشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة.</p> <p>الترحيب والاحترام لجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف;</p><p></p>

<ul><li><p>قم بخدمة نقطة الاتصال المخصصة لإزالة تراكم الرسائل والتعامل مع جميع ما قبل البيع والاستفسارات والمتاجر والشكاوى عبر فيسبوك، واتساب، تيك توك، وانستغرام.</p></li><li><p>إرساء وصيانة معايير واستراتيجيات استجابة موحدة وقوالب عبر جميع المنصات لضمان صوت علامة تجارية متسق وحماية السمعة العامة.</p></li><li><p>إدارة وصيانة مجتمعات العملاء الخاصة، باستخدام الدعوات والتفاعل على الإنترنت لدفع حركة المرور الرقمي بنشاط إلى مواقع المتاجر الفعلية.</p></li><li><p>تحويل حركة مرور وسائل التواصل الاجتماعي وتفاعل البث المباشر إلى احتمالات عمل محتملة، مع ضمان عدم فقدان أي فرصة عميل.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>يفضل خريجو الاتصالات الجماهيرية.</p></li><li><p>معرفة جيدة باستخدام الكاميرات المهنية (الصور والفيديوهات)</p></li><li><p>اتصالات متقدمة، وتحليل/اتخاذ قرار، ومهارات العلاقات البشرية.</p></li><li><p>سنة خبرة عمل ذات صلة <strong>“يُرحب بخريجي الدفعات الجديدة للتقديم”</strong></p></li><li><p>الحد الأقصى للعمر 30 عامًا</p></li><li><p>متمكن من استخدام منصات وسائل التواصل الاجتماعي الرئيسية مثل فيسبوك، واتساب، تيك توك وانستغرام، ومطلع على قواعد التفاعل عبر التعليقات المباشرة</p></li><li><p>قادر على استخدام أساسيات Excel ومتمكن من إتمام الأعمال الأساسية للبيانات مثل تسجيل العملاء المحتملين وإحصاءات الدعوات للفعاليات</p></li></ul><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><b>وصف الوظيفة </b><div> <p> <strong>ماذا على طبقك؟</strong> </p> <ul> <li>مراقبة أداء سائقين والتقيد بالمعايير وتحسينهما.</li> <li>قيادة توظيف السائقين للمناطق الموكلة.</li> <li>إدارة جدول السائقين مع تخصيص المناوبات/فترات الراحة/الإيام غير العمل.</li> <li>تطوير جودة السائق من حيث السلوك والمظهر والاحترافية والعرض.</li> <li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين منخفضي الأداء.</li> <li>تقليل شكاوى السائقين الصادرة من العملاء.</li> <li>متابعة أداء السائقين على مستوى الفرد ومسؤول عن توجيه/تحذير السائقين.</li> <li>التدقيق في ظهور الأسطول وسلوك السائق من خلال الزيارات الميدانية.</li></ul></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات </b></p><div> <p> <strong>ما المطلوب؟</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس.</li> <li>يفضل خبرة 2-3 سنوات في صناعة تكنولوجيا الأغذية/البقالة.</li> <li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وما إلى ذلك.</li> <li>مهارات اتصال قوية كتابياً وشفهياً. الإنجليزية والأردية أساس. العربية ميزة إضافية.</li> <li>قدوة وتأثير وتفاوض مع مهارات خطاب عام وعرض جيدة.</li> <li>مهارات إدارة الأفراد: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الناس.</li></ul></div><p></p></section>

<ul><li><p>فريق <strong>مديري أسلوب الحياة</strong> لدينا هو العمود الفقري لشركة كوينتسيسيلي، حيث يتعاملون مع أعضائنا مباشرة (عبر البريد الإلكتروني، واتس آب والهاتف) ويعملون على تحويل طلباتهم إلى واقع.</p></li><li><p>دور مدير أسلوب الحياة يتمثل بشكل رئيسي في العمل على طلبات أعضاء محليين ومحليين ودوليين؛ والتعامل مع طلبات الأعضاء الدوليين القادمين إلى مصر.</p></li><li><p>نقدم التوصيات والمساعدة والحجوزات في جميع جوانب أسلوب الحياة المرتبطة بأعضائنا.</p></li><li><p>تشمل طلبات أعضائنا أي شيء وكل ما يتعلق بأسلوب حياتهم، ترتيبات السفر، حجز المطاعم، الترفيه، الأحداث الرياضية، المنتجعات الصحية، علاجات التجميل، المساعدة العملية، خدمة الهدايا، تخطيط الفعاليات وأكثر من ذلك بكثير.</p></li><li><p>سوف يتم تدريبك كمدير أسلوب حياة على برنامج CRM، للعمل كجزء من فريق عالمي، لتقديم خدمة أسلوب حياة ذات مستوى عالمي، وستطور فهماً أعمق لأسواق الرفاهية حول العالم.</p></li><li><p>يعمل مديرو أسلوب الحياة خمسة أيام في الأسبوع، بساعات عمل تناوبية، بما في ذلك نهاية الأسبوع وكل العطل الوطنية/العامة.</p></li></ul><p></p>

<p>&nbsp;We are seeking a highly qualified and experienced Legal Counsel with a strong background in Real Estate Development and Property Registration. The ideal candidate will be responsible for managing legal matters related to real estate projects, contracts, registrations, and corporate legal affairs.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;Work Location:</p><p>Head Office – New Cairo</p><p>&nbsp;</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Draft, review, and negotiate real estate contracts, agreements, and legal documents.</li><li>Handle all property registration procedures and dealings with relevant governmental authorities.</li><li>Manage land and property due diligence processes.</li><li>Follow up on legal registrations, title deeds, and ownership transfers.</li><li>Provide legal advice regarding real estate transactions and development projects.</li><li>Represent the company before governmental entities and public authorities when required.</li><li>Coordinate with external law firms and legal consultants.</li><li>Review customer contracts and ensure legal compliance.</li><li>&nbsp;Monitor and ensure compliance with applicable laws and regulations.</li><li>&nbsp;Handle legal disputes, claims, and litigation matters when necessary.</li><li>&nbsp;Prepare legal reports and provide recommendations to management.</li></ul>

<ul><li>Identify and list recommended/approved international and local suppliers based on price, quality, selection, service, support, availability, reliability, production and distribution capabilities, and the supplier’s reputation and history.</li><li>Issue purchase orders as requested, ensuring timely delivery of the required quantities.</li><li>Negotiate contracts, agreements, and pricing with suppliers.</li><li>Prepare price comparisons to ensure compliance with the agreed contract price.</li><li>Ensure that all orders adhere to supplier agreements and contracts.</li><li>Build relationships with suppliers.</li><li>Calculate international freight charges to determine whether the purchase of components is economically feasible.</li><li>Track orders, confirm delivery dates and costs on SAP.</li><li>Review shortage reports and take the necessary action.</li><li>Follow the logistics process with the logistics/follow-up section.</li><li>Check the goods/parts upon arrival and contact the supplier in case of discrepancies.</li><li>Check the items benchmark in the market as well as the price position for competitors and insert the suitable price for retail, fleets, companies, public, and wholesale departments.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مُدير محتوى يجيد العربية للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستقوم بمراجعة قوائم المنتجات والمحتوى المتعلق على المنصة لضمان دقة المعلومات واكتمالها وامتثالها لسياسات وإرشادات المنصة. ستكون مسؤولاً عن تحديد المحتوى الذي قد ينتهك هذه السياسات واتخاذ الإجراءات المناسبة، بما في ذلك الموافقة، العلم، التقييد، الإزالة أو رفع المحتوى للمراجعة الإضافية. هذا موقع داخلي في المعادي، القاهرة.</p><p>يُعدّ ضبط المحتوى دوراً متخصصاً وقد يتضمن مراجعة نصوص أو صور أو قوائم منتجات تحتوي على مواد صريحة أو مسيئة أو قد تكون مقلقة. قد يشمل ذلك لغة مسيئة أو عري أو محتوى جنسي أو عنف أو مواد تمييزية أو كراهية، ومحتوى غير مناسب آخر. التعرض لهذا النوع من المواد جزء جوهري من الدور. يجب على المتقدمين النظر بعناية في مدى ارتياحهم ومُلاءمتهم لهذا العمل قبل التقدم. كما يتطلب المنصب التوفر الكامل للجدول الدوري مع المناوبات الليلية وتناوب الجمعة. قد تتداخل مناوبات الجمعة مع الفترة المعروفة لصلاة الجمعة. جميع الأديان والخلفيات مرحب بها؛ مع ذلك، التوفر الموثوق للدوام الكامل ضمن التناوب المحدد شرط أساسي لهذا الدور. الرجاء التقدم فقط إذا كنتم مرتاحين لطبيعة المحتوى وقادرين على الالتزام بجدول العمل الموضح أدناه.</p><ul><li>مراجعة قوائم المنتجات العربية والنصوص أو الصور المرتبطة بدقتها واكتمالها ومتوافقها.</li><li>تقييم المحتوى وفق سياسات المنصة ومعايير الجودة وإرشادات الإشراف.</li><li>تحديد ووسم أي انتهاكات محتملة لحقوق الملكية الفكرية، بما في ذلك المنتجات المزيفة أو غير المصرح بها.</li><li>تحديد واتخاذ الإجراء المناسب بشأن المحتوى الصريح أو المسيء أو المحظور بخلاف ذلك، بما في ذلك اللغة المسيئة والعري والمحتوى الجنسي والعنف.</li><li>الموافقة على المحتوى أو رفضه أو إزالته أو تقييده أو تصعيده وفقاً للإجراءات المعتمدة.</li><li>تطبيق سياسات الإشراف بشكل متسق وموضوعي عبر جميع المحتويات التي تتم مراجعتها.</li><li>توثيق قرارات الإشراف بدقة والحفاظ على سجلات كاملة.</li><li>تصعيد الحالات غير الواضحة أو الحساسة أو عالية المخاطر عبر القنوات المناسبة.</li><li>الالتزام بمعايير الدقة والجودة والإنتاجية المتفق عليها.</li><li>مواكبة التغييرات في سياسات المنصة وعمليات العمل وإرشادات الإشراف.</li><li>الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بشكل مهني.</li></ul><p>المؤهلات التي تجلبها</p><ul><li>درجة جامعية في أي تخصص.</li><li>إتقان اللغة العربية، مع القدرة على فهم النص المكتوب والسياق والفروق الدقيقة.</li><li>قدرة أساسية على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة والقدرة على التنقل في الأنظمة الرقمية بكفاءة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على تحديد الانتهاكات المحتملة للسياسة.</li><li>حُكم سليم والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على السياسة بثبات.</li><li>القدرة على البقاء مركّزاً أثناء أداء عمل روتيني يتطلب التركيز على التفاصيل.</li><li>الراحة عند مراجعة محتوى قد يكون صريحاً أو مسيئاً أو مقلقاً كما هو موصوف أعلاه.</li><li>القدرة على التكيّف مع تغيّر السياسات والعمليات وساعات العمل.</li><li>التوفر الكامل للعمل في الموقع عبر جدول المناوبات الدائرية الكامل، بما في ذلك الليل والجمعة وعطلات نهاية الأسبوع والعطل العامة كما هو مقرر.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة جامعية في أي تخصص.</li><li>إتقان اللغة العربية، مع القدرة على فهم النص المكتوب والسياق والفروق الدقيقة.</li><li>قدرة أساسية على القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة والقدرة على التنقل في الأنظمة الرقمية بكفاءة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على تحديد الانتهاكات المحتملة للسياسة.</li><li>حُكم سليم والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على السياسة بثبات.</li><li>القدرة على البقاء مركّزاً أثناء أداء عمل روتيني يتطلب التركيز على التفاصيل.</li><li>الراحة عند مراجعة محتوى قد يكون صريحاً أو مسيئاً أو مقلقاً كما هو موصوف أعلاه.</li><li>القدرة على التكيّف مع تغيّر السياسات والعمليات وساعات العمل.</li><li>التوفر الكامل للعمل في الموقع عبر جدول المناوبات الدائرية الكامل، بما في ذلك الليل والجمعة وعطلات نهاية الأسبوع والعطل العامة كما هو مقرر.</li></ul>