وظائف مندوب علاقات عامه

Company Description University of Hertfordshire hosted by Global Academic Foundation (UH-GAF) is a leading academic institution in Egypt and the first full-fledged branch campus of a British university in Egypt, offering globally accredited UK Bachelor degrees across UH schools and faculties. The institution is committed to keeping pace with national, regional, and international developments in higher education and in disciplines such as Business, Engineering, Pharmacy, Computer Science, Mass Communications, and Physiotherapy. Since its inauguration in December 2019, GAF has focused on providing high-quality international education and a modern learning environment in Cairo.<br>Role Description This is a full-time, on-site role based in the Administrative Capital, Cairo, Egypt for Assistant Professors, Associate Professors, and Professors of Business in the areas of Marketing, Finance, Human Resource Management, Project Management, and Business Technology. Faculty members are expected to design and deliver undergraduate and potentially postgraduate courses, prepare and update syllabi and teaching materials, and engage in innovative teaching practices that support student learning outcomes. Day-to-day responsibilities include lecturing, leading seminars and workshops, supervising student projects, advising and mentoring students, and providing regular assessment and feedback. The role involves conducting and publishing scholarly research, participating in curriculum development, and contributing to the continuous improvement of academic programs. Faculty are also expected to engage in committee work, attend departmental and university meetings, support accreditation and quality assurance activities, and take part in outreach and industry engagement relevant to their field. Qualifications Relevant academic qualifications, typically a PhD in Business, Marketing, Finance, Human Resource Management, Project Management, Business Technology, or a closely related discipline. Demonstrated expertise and teaching experience in one or more of the following areas: Marketing, Finance, Human Resource Management, Project Management, or Business Technology, with the ability to deliver high-quality courses aligned with international standards. Evidence of scholarly activity such as peer-reviewed publications, conference presentations, applied research, or industry-focused projects, and a commitment to ongoing research and academic development. Strong pedagogical skills, including curriculum design, student-centered teaching methods, effective use of educational technology, and the ability to support diverse learners in an international academic environment. Excellent written and verbal communication skills in English, strong interpersonal skills, and the ability to work collaboratively within multidisciplinary and multicultural academic teams. Experience with quality assurance, accreditation processes, and academic governance in higher education is an advantage, especially within international or transnational education settings.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>لماذا الانضمام إلينا؟</span></strong></p><br><br><p><span>انضم إلى فريق من مساعدين تنفيذيين مؤهلين للغاية يقدمون الدعم الإداري للمسؤولين التنفيذيين المقيمين في أوروبا.</span></p><br><br><p><strong><span>الفرصة:</span></strong></p><br><br><p><span>دور المساعد الشخصي هو توفير دعم مساعد فعال وشامل للمناصب في لندن للمستشارين المتقدمين، والزملاء، والمحللين، والمتدربين ضمن الخدمات المصرفية العالمية. سيُطلب من حامل الوظيفة أن يكون محفزاً ذاتياً ولكنه يحافظ على القدرة على العمل مع فريق أكبر، أن يكون متعاوناً جيداً ويمتلك معرفة قوية بالأنشطة الكتابية. القدرة على العمل تحت الضغط وتبنّي سلوك مهني وودي دائماً ويظهر دقة تنظيمية ومهارات تنظيمية جيدة.</span></p><br><br><p><strong><span>ما الذي ستقوم به:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>توفير الدعم لعدة جداول مواعيد، باستخدام المبادرة لحل التعارضات وضمان جدولة الاجتماعات بشكل فعال، والتنسيق مع جميع الأطراف المعنية لضمان أفضل استخدام للوقت.</span></li><li><span>تنسيق وإدارة السفر الدولي وجداول الاجتماعات عند الحاجة.</span></li><li><span>التوفيق والتقديم الفوري للمصاريف.</span></li><li><span>إدارة والحفاظ على شبكات التواصل الرئيسية، وبناء علاقة جيدة داخل الفريق والحفاظ على علاقات فعالة.</span></li><li><span>العمل بمستوى من الاستقلالية أحياناً يتعامل مع قضايا تتطلب حُكمًا كبيراً.</span></li><li><span>منصب المدير الأعلى ذو طبيعة عالمية لذا سيواجه حامل الوظيفة تحدياً مستمراً مع فروق توقيت مختلفة.</span></li><li><span>الخبرة في دور عالمي والقدرة على تخطيط وهيكلة البرامج ومسارات الرحلات عبر المناطق الزمنية لزيادة وقت المدير التنفيذي وتفاعله مع فريق عالمي أمر أساسي.</span></li><li><span>الحفاظ على معلومات العملاء في أنظمة HSBC (CME).</span></li><li><span>تقديم تغطية PA حسب الحاجة، والعمل بتعاون مع أعضاء الفريق الآخرين في فريق البر الرئيسي.</span></li><li><span>إظهار استعداد دائم لتحمل ومواجهة المشكلات عند ظهورها والقدرة على تحديد القضايا لإحالتها صعوداً.</span></li><li><span>العمل ضمن السياسة والسعي لاستخدام أكثر الحلول اقتصاداً، على سبيل المثال الطلبات المتعلقة بالسفر/المصاريف ضمن السياسة والميزانية، تشجيع استخدام مؤتمرات الفيديو كبديل للسفر.</span></li><li><span>الواجبات غير الدورية حسب احتياج العمل.</span></li><li><span>يقدم تمثيلًا مهنيًا وواثقًا للمدير.</span></li><li><span>بناء شبكة وتطوير علاقات مع موظفي HSBC على جميع المستويات. تغطية لمهام مساعدين إداريين آخرين في الفريق.</span></li><li><span>يمتد المساعدة إلى أعباء عمل مساعدين على الشاطيء وفق الإمكان. العمل مع فريق الشاطيء لضمان عمل جماعي جيد وترتيبات تغطية متاحة.</span></li><li><span>إعادة تقييم مستمر للمخاطر التشغيلية المرتبطة بالدور والالتزام بالضوابط والإجراءات والسياسات الداخلية.</span></li><li><span>الدعم والتشجيع والمشاركة في برنامج التحسين المستمر والرقابة/الخفض التكاليف.</span></li><li><span>النظر في التزام HSBC بتقليل بصمته الكربونية.</span></li><li><span>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات فيما يتعلق بالمعلومات المعالجة والمعلومة.</span></li></ul><p><strong><span>التحديات الرئيسية</span></strong></p><br><br><ul><li><span>سيواجه حامل الدور أولويات ومتطلبات متغيرة باستمرار.</span></li><li><span>يجب أن يظل حامل الدور هادئاً تحت الضغط ومرناً عندما يلزم التعامل مع القضايا العاجلة.</span></li><li><span>الدور سيتطلب مهارات تواصل ممتازة.</span></li><li><span>سيضطر حامل الدور إلى التعامل بحزم لكنها بحساسية مع طلبات العملاء والصراع.</span></li><li><span>يجب أن يظل مهنياً في جميع الأوقات ويصوغ صورة جيدة لعملاء خارجيين.</span></li><li><span>بسبب طبيعة هذا الدور سيكون معرضاً لمعلومات سرية للغاية وسيحتاج إلى حماية هذا الأمر في جميع الأوقات.</span></li></ul><p><strong><span>ما ستحتاجه للنجاح في الدور:</span></strong></p><br><br><ul><li><span>فهم عام لمجموعة HSBC</span></li><li><span>معرفة عامة ببنية HSBC، التنظيم ويفضل معرفة الموارد البشرية</span></li><li><span>خبرة سكرتارية/إدارية سابقة في مستوى رفيع</span></li><li><span>خبرة في العمل ضمن دور عالمي</span></li><li><span>إدارة البيانات وتحليلها سابقاً (بعض الخبرة مفضلة لكنها ليست أساسية)</span></li><li><span>شهادات مستوى A أو ما يعادلها وما فوق</span></li></ul><p><strong><span>المهارات</span></strong></p><br><br><ul><li><span>مهارات تواصل شخصية قوية، واثق من القدرة على بناء والحفاظ على علاقات داخلية وخارجية قوية افتراضية</span></li><li><span>مهني وقادر على إظهار صورة جيدة للعملاء الداخليين والخارجيين والمعنيين</span></li><li><span>إظهار مهارات تنظيمية قوية وتخطيط مسبق، والعمل عادة بمبادرة شخصية، مع إبراز القضايا واقتراح حلول محتملة</span></li><li><span>التقيد الصارم بمتطلبات السرية.</span></li><li><span>فريق عمل نشيط ومتحمس.</span></li><li><span>مهني ومهذب، قادر على التعامل بحزم وبحساسية مع الأطراف الداخلية والخارجية.</span></li><li><span>البقاء هادئاً تحت الضغط.</span></li><li><span>القدرة على إعادة تحديد الأولويات في جداول زمنية قصيرة جداً.</span></li><li><span>تصعيد القضايا في الوقت المناسب</span></li><li><span>الحياد والنزاهة.</span></li></ul><p><strong><span>ستحقق المزيد في HSBC</span></strong></p><br><br><p><span>HSBC صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص ويعمل على بناء ثقافة يقدر فيها جميع الموظفين ويحترمون وتُحتسب آراءهم. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نحن نحث المتقدمين من جميع الأشخاص المؤهلين بشكل مناسب بغض النظر عن، ولكن ليس حصراً، جنسهم أو معلوماتهم الوراثية، التوجه الجنسي، العرق، الدين، الوضع الاجتماعي، احتياجات إجازة الرعاية الطبية، الانتماء السياسي، الأشخاص ذوي الإعاقة، اللون، الأصل الوطني، حالة المحارب القديم، إلخ، نحن ننظر في جميع طلبات التوظيف على أساس الجدارة والملاءمة للدور.”</span></p><br><br><p><span>سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والمتاح على موقعنا الإلكتروني.</span></p><br><br><p><strong><span>***صدر عن HSBC Processing بيانات إلكترونية (مصر) شركة مساهمة خاصة***</span></strong></p><br><br><br> </div>

About Us<br><br>Gramian Consultancy is a boutique consultancy specializing in IT professional services and engineering talent solutions. With a strong background in software engineering and leadership, we help companies build high-performing teams by matching them with professionals who truly fit their needs.<br><br>This opening is on behalf of one of our clients, and we'll work closely with you to make the process clear and straightforward.<br><br>Role Overview<br><br>We are looking for Arabic-speaking AI Content Analysts to support evaluation of a new personalization capability within a leading AI assistant platform.<br><br>In this role, you will design realistic conversational prompts based on your own context and experiences, then rigorously evaluate how effectively the AI uses personal signals (such as prior conversations or activity context) to produce relevant, grounded, and helpful responses.<br><br>This position combines creative prompt design, analytical evaluation, and structured quality assessment, making it ideal for candidates with experience in AI evaluation, annotation, content review, or analytical research roles.<br><br>Responsibilities<br><br>Design and run short multi-turn conversations (typically 1-5 turns) intended to test AI personalization behavior Create prompts grounded in realistic personal scenarios to evaluate contextual understanding Review AI responses to determine whether personalization is correctly applied Check grounding quality to ensure the model does not invent unsupported claims about the user Evaluate integration quality — confirming personal signals are used naturally (not forced or robotic) Compare two responses side-by-side and determine which is more helpful, natural, and relevant Write clear, structured rationales explaining rankings and referencing specific conversation turns Verify debug information showing whether correct data sources were used Maintain strict workflow hygiene (including deleting evaluation conversations when required) <br><br>Notes:<br><br>The role is 100% remote. Preferred countries: Egypt, Ghana, Nigeria, Saudi Arabia30-40 hours/week commitment. Paid by hours logged and approved Contracting Model Duration: 2 months+<br><br>Requirements<br><br>Strong Arabic proficiency (reading & writing required) — Arabic is the primary evaluation language BS/BA degree or equivalent experience in a relevant field (e.g., Policy, Law, Ethics, Linguistics, Journalism, Computer Science, or a related analytical field) Strong analytical thinking and ability to assess nuanced AI outputs Excellent written communication skills with ability to produce structured evaluation notes High attention to detail when comparing similar responses Ability to work independently in a fully remote environment Reliable desktop/laptop and stable internet connection Willingness to use your primary personal Google account and enable personal data sources for evaluation purposes

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>JOB PURPOSE:</p> <p>Responsible for the moving and handling of finished products in the factory and their safe loading. Responsible for arranging the local and export deliveries on time by preparing &amp; arranging all required legalized export documents</p> <p>&nbsp;KEY ACCOUNTABILITIES :</p> <ul> <li>&nbsp;Directly responsible for the management of delivery crews as well as monitoring their performance and quality of work</li> <li>Move the transferred goods to their final locations for delivery</li> <li><br>Monitor the packing of all materials as per company's handling procedures and the&nbsp;loading of the trailers as per the HSE procedures</li> <li>Supervise the loading of trailers in accordance with the delivery schedules provided&nbsp;by the delivery Assistant</li> <li>Plan and identify the speed and number of loading of trailers to avoid demurrage</li> <li>&nbsp;Prepare the daily delivery schedules, print packing list/slip, verify and control loading sequences&nbsp;</li> <li>&nbsp;Use the Baan system in accordance to the DEM Flow&nbsp;</li> <li>Check that all items received or delivered have the correct Baan documentation</li> <li>Liaise with PRO to ensure that the export documents are submitted and approved from the Ministry Foreign Affairs, Ministry of Economy and Chamber of Commerce as required</li> <li>Prepare special packing lists for various export deliveries, if required, as per the agreed contract with the customers/sales order</li> <li>Review the outstanding sales order for the Export deliveries in the system</li> <li>Monitor all export deliveries&nbsp;</li> <li>Provide loading and shipping documents to relevant plant personnel to include Plant Manager, General Manager and Project Engineers</li> <li>&nbsp;Comply with relevant safety, quality and environmental control procedures and instructions</li> <li>&nbsp;Use personal protective equipment and safety gear when performing assigned tasks&nbsp;&nbsp;</li> <li>&nbsp;Keep operational areas clean and well organized to prevent incidents and accidents</li> <li>&nbsp;Maintain assigned tools, equipment and machinery in good working order</li> <li>&nbsp;Report on unsafe acts, incidents or safety violations</li> <li>&nbsp;Develop a safety culture by ensuring all staff comply with HSE policies and procedures</li> <li>Participate in QHSE audits, incident reporting and review of QHSE performance as required</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Required Qualifications :<br>▪ Diploma or High School Graduate</p> <p><br>Preferred Experience:<br>▪ 2:4 years in a similar position</p> <p><br>Job-Specific Skills:<br>▪ Organizational skills<br>▪ Knowledge of Industry loading practices<br>▪ Local and international transport procedures<br>▪ Knowledge of rules and regulations related to shipping and export<br>&nbsp; Knowledge of HSE procedures</p></div>

Achieve and exceed business objectives and international sales targets through prospecting new clients Take over the responsibility for export sales in several markets Responsible for building strong business relationships with targeted clients Monitor changes in the international market situation Resolve product or service problems and customer complaints Address all problems promptly, including writing a detailed report to keep on file Establish and manage relationships with new importers and traders to ensure meeting of their financial and order commitments through market feedback and visits Continually attempting to penetrate new markets Coordinate with various divisions in the company to achieve the strategic goals Prepare periodical sales reports to senior management as required Gather and update information and market data of the targeted markets Attend international fairs and exhibitions to promote products and establish relations with targeted clients

Achieve and exceed business objectives and international sales targets through prospecting new clients Take over the responsibility for export sales in several markets Responsible for building strong business relationships with targeted clients Monitor changes in the international market situation Resolve product or service problems and customer complaints Address all problems promptly, including writing a detailed report to keep on file Establish and manage relationships with new importers and traders to ensure meeting of their financial and order commitments through market feedback and visits Continually attempting to penetrate new markets Coordinate with various divisions in the company to achieve the strategic goals Prepare periodical sales reports to senior management as required Gather and update information and market data of the targeted markets Attend international fairs and exhibitions to promote products and establish relations with targeted clients

<p>نحن نسعى لتعيين مُنفِّذ حسابات مُهووس بالموسيقى ليكون الجسر الحاسم بين قوائم الفنانين ومديري المواهب والملّاك وقِطع عملياتنا الرقمية الداخلية. في هذا الدور، ستدير الاتصالات اليومية مع العميل، وتترجم احتياجات الفنان إلى مهام تشغيلية قابلة للتنفيذ، وتشرف على سير أعمال توزيع الفيديو والصوت، مع تركيز قوي على استراتيجيات منصة يوتيوب.</p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><ul><li><strong>إدارة الفنانين والعملاء:</strong> أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للفنانين وفرق الإدارة، تتعامل مع الطلبات اليومية وتبادل الأصول والاستفسارات التشغيلية بتعاطف واحترافية عالية.</li><li><strong>عمليات يوتيوب:</strong> الإشراف على قنوات العملاء على يوتيوب، بما في ذلك إدارة YouTube CMS، وقواعد Content ID، وادعاء الأصول، وإدارة الحقوق، وتحسين البيانات الوصفية، واستراتيجية تحقيق الدخل على المنصة.</li><li><strong>تنسيق التوزيع:</strong> متابعة خطوط الإصدار الرقمي عبر يوتيوب وDSPs الرئيسية، لضمان تلبية الصوت والفيديو والعمل الفني والبيانات الوصفية جداول التسليم ومتطلبات المنصة.</li><li><strong>تدفق عمل عابر للوظائف:</strong> العمل كحلقة الوصل المباشرة بين العملاء والفرق الفنية/التشغيلية الداخلية لحل ادعاءات حقوق النشر واختناقات التوزيع أو الأخطاء الفنية بسرعة.</li><li><strong>تقرير العملاء:</strong> استخراج وتفسير وتقديم مقاييس أداء القناة، وتحليلات المحتوى، ورؤى العائدات للفنانين والمديرين مع نصائح تشغيلية قابلة للتنفيذ للتحسين.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li><strong>الخبرة:</strong> من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، أو تشغيل الشركاء، أو خدمات العملاء ضمن صناعة الموسيقى، MCN، أو مساحة الإعلام الرقمي.</li><li><strong>إتقان يوتيوب:</strong> معرفة تشغيلية عميقة بـ YouTube CMS، وContent ID، وإدارة الحقوق، وتحليلات YouTube Studio، وأفضل ممارسات المنصة.</li><li><strong>فهم التوزيع:</strong> فهم راسخ لسلسلة توريد الموسيقى الرقمية، ومعايير البيانات الوصفية (ISRC/UPC)، وعمليات إصدارات مقدمي خدمات الرقمية (DSP).</li><li><strong>علاقات الفنانين:</strong> قدرة مثبتة على بناء الثقة مع الفنانين والمديرين وأصحاب المصلحة الإبداعيين في بيئة سريعة الحركة وذات تفاعل عالٍ.</li><li><strong>المهارة التشغيلية:</strong> مهارات تنظيم استثنائية مع القدرة على أولوية عدّة طلبات عملاء في نفس الوقت دون التنازل عن التفاصيل.</li><li><strong>شغف الصناعة:</strong> شغف حقيقي بالموسيقى المعاصرة، وثقافة منشئي المحتوى الرقمي، واتجاهات تكنولوجيا الإعلام المتطورة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الصورة العامة</strong></p><br><br><p>مجموعة DigiSay هي شركة تقنيات إعلامية تأسست في 2010 وتركزت في البداية على خدمات المبدعين بما في ذلك إدارة المحتوى والتوزيع. اليوم تعمل DigiSay كمجموعة إعلامية تمتلك شركات فرعية تقدم خدمات شاملة عبر دورة المحتوى من الفكرة إلى تحقيق الإيرادات. تهدف DigiSay إلى التركيز على قطاع الإعلام من منظور تقني وإنتاج وبناء مشاريع ventures.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br><p><strong>إدارة التوظيف والتوجيه</strong></p><br><ul><li>تنسيق عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، وتحديد مواعيد المقابلات.</li><li>الإشراف على عملية الاندماج والتوجيه للموظفين الجدد لضمان تكامل سلس في الشركة.</li><li>تطوير وتحديث والحفاظ على ملفات تعريف وظيفية دقيقة لجميع المناصب.<br></li></ul><p><strong>التوثيق والت conforming لامتثال سياسات التوظيف والسجلات</strong></p><br><ul><li>إعداد والحفاظ على وثائق التوظيف والسجلات الوظيفية بما يتوافق مع سياسات الشركة واللوائح.</li></ul><p><strong>إدارة الفوائد والتأمين</strong></p><br><ul><li>إدارة ومساعدة الموظفين في التسجيل في خطط التأمين الصحي وبرامج الفوائد الأخرى.</li></ul><p><strong>دعم الموارد البشرية وعلاقات الموظفين</strong></p><br><ul><li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات الموظفين المتعلقة بسياسات وإجراءات وبدلات الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>التعاون عبر وظائف الموارد البشرية</strong></p><br><ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لدعم مبادرات وProjects الموارد البشرية عند الحاجة.</li></ul><p><strong>دقة بيانات الموارد البشرية وسلامة الأنظمة</strong></p><br><ul><li>ضمان دقة البيانات ونزاهتها في أنظمة وقواعد بيانات الموارد البشرية.</li></ul><strong>الملف المثالي</strong><br><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</p><br><p>الخبرة: 2-4 سنوات خبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، أو التشغيل، أو دور مشابه.</p><br><p>المهارات اللغوية: الإنجليزية - العربية</p><br><p>المهارات الحاسوبية: الكفاءة في أنظمة HRIS وتطبيقات MS Office.</p><br><p>المهارات: تنظيم ممتاز وإدارة الوقت مع القدرة على تحديد الأولويات بفعالية. مهارات تواصل وشخصية استثنائية.</p><br><br><p><strong>ترتيبات العمل</strong></p><br><br><ul><li><ul><li>ساعات العمل: 9:00 صباحًا – 6:00 مساءً</li><li>أيام الإجازة: الجمعة والسبت</li><li>ساعات العمل اليومية: 8 ساعات لكل وردية</li><li>ظروف العمل: حضورياً في الموقع</li></ul></li></ul><br><br>

Business Development Executive (Commission-Based)<br><br>Horizon Specialized Engineering Consultants is looking for a motivated Business Development Executive to identify new business opportunities and secure engineering consultancy projects across Egypt.<br><br>Responsibilities<br><br>- Generate new business opportunities and qualified leads.<br>- Build strong relationships with developers, contractors, consultants, and project owners.<br>- Promote Horizon's engineering consultancy services.<br>- Coordinate with the technical team to prepare proposals.<br>- Support negotiations and contract closing.<br><br>Requirements<br><br>- Experience in Business Development, Sales, or Client Relations within the Engineering Consultancy, Construction, or Real Estate sectors.<br>- Strong professional network in the Egyptian market.<br>- Excellent communication and negotiation skills.<br>- Self-driven and target-oriented.<br><br>Compensation<br><br>- Attractive commission on every successfully awarded project.<br>- Unlimited earning potential based on performance.<br><br>If you have the right connections and a passion for business development, we'd love to hear from you.

<p>إن مدير الزيارة مسؤول عن تنسيق وتقديم تجربة عالمية المستوى لزوار VIP، بما في ذلك الشخصيات الهامة والشركاء المؤسسيين والأفراد ذوي الثروات العالية. سيكون لدى المدير الملكية الكاملة لصالون VIP وجميع الرحلات الخاصة، لضمان تجربة سلسة وفاخرة ومثرية تاريخياً من الوصول حتى المغادرة. المهام الأساسية: الإشراف وتوجيه فرق الرحلات الخاصة وعلاقات الضيوف لتقديم مستوى خدمة متفوق باستمرار، والسعي لتحقيق أعلى مستويات رضا الضيوف. التعاون مع خبراء داخليين، بمن فيهم المؤرخون والمنسقون، لتطوير والحفاظ على سرد مقنع ومتسق عبر كامل رحلة visitor VIP. قيادة الابتكار في عرض VIP من خلال تطوير وإطلاق برامج حصرية جديدة وخبرات منتقاة تتناسب مع جماهير ذات قيمة عالية متنوعة. الإشراف على عملية الحجوزات والاستفسارات الخاصة بـ VIP لضمان استجابات فورية ومهنية وفعالة لجميع اتصالات الضيوف. تبسيط جميع الجوانب التشغيلية لتجربة VIP، من الحجز واللوجستيات إلى التنفيذ في الموقع، لضمان تسليم خالٍ من العيوب. تحمل مسؤولية الميزانية كاملة لقسم الزيارة والرحلات الخاصة. تعزيز ثقافة متمركزة حول الضيف من خلال إنشاء وإدارة نظام قوي لالتقاط وتحليل واتخاذ إجراءات بشأن جميع ملاحظات الضيوف واستفساراتهم وشكاواهم. تمكين الفريق والتدخل شخصياً عند الضرورة لضمان استرداد الخدمة بسرعة وبشكل تعاطفي وفعّال.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب قيادي رفيع المستوى.</li><li>سجل موثوق في زيادة أعداد الزوار، وتحسين تجربة الزائر، وتحقيق نمو تجاري.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، السياحة، الضيافة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خلفية قوية في إدارة الوجهة السياحية، السياحة، المعالم السياحية، الضيافة، الترفيه، المؤسسات الثقافية، أو وجهات متعددة الاستخدامات كبيرة.</li><li>نجاح مُثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب الزوار والتفاعل معهم.</li></ul>

<p></p><ul><li><p>تقديم المشورة للعملاء بشأن الفئة المناسبة للتأشيرة بناءً على الغرض من سفرهم.</p></li><li><p>شرح متطلبات التأشيرة وإجراءات التقديم و أوقات المعالجة.</p></li><li><p>مساعدة العملاء في إكمال استمارات التقديم للحصول على التأشيرة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة والتحقق من المستندات الداعمة، مثل جوازات السفر، البيانات المالية، خطابات الدعوة، وسجلات العمل.</p></li><li><p>التأكد من التزام جميع الطلبات بأنظمة السفارة والقنصلية والهجرة.</p></li><li><p>جدولة مواعيد التأشيرة والتسجيل البيومتري عند الحاجة.</p></li><li><p>إعداد العملاء للمقابلات التأشيرية من خلال تقديم إرشادات حول إجراءات المقابلة والأسئلة المتوقعة.</p></li><li><p>مراقبة حالة طلبات التأشيرة وتحديث العملاء بتقدمهم.</p></li><li><p>التواصل مع السفارات والقنصليات ومراكز تقديم الطلبات لحل مشاكل الطلب عند الضرورة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات العملاء بدقة مع ضمان سرية وأمن المعلومات الشخصية.</p></li><li><p>متابعة التغييرات في قوانين الهجرة وسياسات التأشيرة وأنظمة السفر.</p></li><li><p>تقديم النصح للعملاء بشأن صلاحية جواز السفر والتأمين على السفر ومتطلبات السفر الأخرى.</p></li><li><p>معالجة استفسارات العملاء والشكاوى والمسائل المتعلقة بالتأشيرة بشكل مهني.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><ul><li><p>شهادة الثانوية العامة أو دبلوم/درجة في السياحة أو الضيافة أو إدارة الأعمال أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>معرفة إجراءات طلب التأشيرة والتشريعات المتعلقة بالهجرة ومتطلبات وثائق السفر.</p></li><li><p>إلمام بسياسات التأشيرة في دول مختلفة وإجراءات السفارات.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتعامل مع الآخرين ممتازة.</p></li><li><p>مهارات خدمة عملاء قوية وإدارة علاقات العملاء.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية جيدة وإدارة الوقت.</p></li><li><p>القدرة على إعداد ومراجعة والتحقق من وثائق طلب التأشيرة بدقة.</p></li><li><p>الانتباه إلى التفاصيل لتقليل الأخطاء في الطلبات.</p></li><><li><p>مهارات الحاسوب الأساسية، بما في ذلك الكفاءة في Microsoft Office وأنظمة التقديم عبر الإنترنت للتأشيرات.</p></li><li><p>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</p></li><li><p>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات العملاء الحساسة بشكل مهني.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد طلبات التقديم.</p></li><li><p>الطلاقة في الإنجليزية؛ المعرفة بلغات إضافية ميزة.</p></li><li><p>مظهر مهني، موقف إيجابي، والالتزام بالسلوك الأخلاقي.</p></li></ul><p></p>

<p>نحن نبحث عن محترف ذو خبرة ومهارة عالية في <strong>مدير الموارد البشرية</strong> للإشراف وإدارة عمليات فرع الشركة في مصر. سيكون المرشح المثالي الممثل الرئيسي للنشاط التجاري محلياً وسيكون مسؤولاً عن معالجة جميع مسائل الموارد البشرية والأفراد والإدارية والتشغيلية نيابة عن الإدارة.</p><p>يتطلب الدور خلفية قوية في شؤون الأفراد والإدارة، إلى جانب القدرة على إدارة عمليات الفرع اليومية بفعالية واحترافية.</p><h2>المسؤوليات</h2><ul><li><p>إدارة جميع عمليات الموارد البشرية والإدارية لفرع مصر</p></li><li><p>التعامل مع أنشطة الأفراد بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والحضور، والإجازات، وتنسيق الرواتب، وملفات الموظفين</p></li><li><p>ضمان الامتثال لقانون العمل المصري وسياسات الشركة</p></li><li><p>الإشراف على الوظائف الإدارية بما في ذلك إدارة المكتب، واللوازم، والعقود، والموردين</p></li><li><p>أن يكون نقطة الاتصال الرئيسية بين فرع مصر وإدارة الشركة</p></li><li><p>دعم الإدارة في تنفيذ إجراءات التشغيل والسياسات الداخلية</p></li><li><p>إدارة علاقات الموظفين وحل قضايا مكان العمل بشكل احترافي</p></li><li><p>التنسيق مع الجهات الخارجية مثل الكيانات الحكومية والموردين ومقدمي الخدمات عند الحاجة</p></li><li><p>مراقبة عمليات الفرع وضمان سلاسة سير العمل اليومي</p></li><li><p>إعداد تقارير الموارد البشرية والإدارية للإدارة</p></li><li><p>دعم أنشطة التوظيف وتخطيط القوى العاملة</p></li><li><p>ضمان السرية والاحترافية في التعامل مع أمور الشركة</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>مرشحون من مدن أخرى مرحب بهم للتقدم.</strong></p></li><li><p><strong>جاهز للبدء فوراً.</strong></p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية والإدارة وإدارة شؤون الأفراد.</p></li><li><p>خبرة قوية في إجراءات شؤون الأفراد وقوانين العمل <strong>واجب وجودها</strong></p></li><li><p>يفضل خبرة سابقة في إدارة عمليات الفرع أو إدارة المكاتب</p></li><li><p>مهارات قيادية وإدارة فرق قوية</p></li><li><p>قدرات تنظيمية وحل مشكلات ممتازة</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وتولي مسؤوليات متعددة</p></li><li><p>مهارات اتصال وتقارير مهنية</p></li><li><p>معرفة قوية بتطبيقات Microsoft Office</p></li><li><p>مستوى عالٍ من المسؤولية والملكية والسرية</p></li><li><p><strong>إتقان اللغة الإنجليزية ضروري.</strong></p></li></ul><p></p>

<p>نطاق العمل يُحاسَب مدير المبيعات على الترويج للشركة ومنتجاتها/خدماتها من خلال استراتيجية مُحدَّدة وشراكات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين في البلد المعين. يعمل على تحسين أحجام المبيعات، واكتساب شراكات جديدة وتنسيق البرامج والأنشطة التسويقية. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية الفنية والعمليات • تعريف استراتيجية المبيعات وخارطة الطريق لخط المنتج/الخدمة المعين • وضع ميزانيات المبيعات والأهداف ونشرها إلى الفريق وفقاً لذلك • إدارة دورة حياة المبيعات كاملة من الاستطلاع حتى الإغلاق • تحديد متطلبات السوق للمنتجات/الخدمات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث السوق مدعومة بزيارات مستمرة إلى العملاء الحاليين والمحتملين • البحث عن شركاء محتملين وتخطيطهم وتجنيدهم في البلد المحدد • قيادة علاقات البائعين بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها في البلد المعين • ضمان تخزين وتتبع ومراقبة المخزون من خلال نظام إدارة مخزون دقيق • تطوير علاقة وثيقة مع كبار الشركاء في البلد المحدد • المساعدة في بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قناة/عميل قوية، تحليل البيانات وتطوير مقاييس لتقييم الولاء والفرص الجديدة • تأمين أعلى مستوى من الالتزام والدعم لشركاء القناة والرد على المسائل و/أو الاستفسارات بهدف تلبية احتياجات العملاء بشكل فعال • التنسيق الوثيق مع فريق التسويق لتصميم وتنفيذ الأنشطة التسويقية • الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية • تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير السوق بما يتوافق مع أهداف العمل • الترويج للشركة وخط منتجاتها/خدمتها داخل المنطقة • تطبيق الأنظمة المتاحة (Salesforce CRM لإدارة العملاء المتوقعين والفرص وتسجيل الصفقات) من أجل كفاءة الخرج والتوحيد القياسي</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات والتسويق أو أي مجال ذي صلة. الخبرة لا تقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيع حلول برمجيات المؤسسات. #LI-DNI</p>

<ul><li><p>قيادة localization لنظام ERP (SAP) من أجل مصر، مع موازنة المتطلبات المالية المحلية مع معايير التقارير العالمية.</p></li><li><p>العمل كالمستخدم الخبير/المصدر المعلومات أثناء مرحلة الإطلاق، وتقديم الإرشاد وحلول المشكلات.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ عمليات موحدة من الطلب إلى النقد (O2C) ومن الشراء إلى الدفع (P2P) لإعداد قسم جديد.</p></li><li><p>الاشتراك مع فريق المبيعات والعمليات للغوص في دوافع الإيرادات، وتحليل الهوامش، وتكاليف التشغيل لتحسين الربح النهائي.</p></li><li><p>امتلاك دورة المحاسبة. من إدارة علاقات الموردين (AP) وفوترة العملاء (AR) إلى الحفاظ على دفتر الأستاذ العام بلا عيوب، ستكون القائد الرئيسي للصحة المالية اليومية لدينا.</p></li><li><p>السيطرة الكاملة على وظيفة الخزانة المحلية. إدارة الحسابات المصرفية، مراقبة السيولة اليومية، والتعامل بمهارة مع متطلبات العملة المحلية.</p></li><li><p>العمل كنقطة اتصال رئيسية لمكتب الإقليم الرئيسي، قيادة عمليات تدقيق موسعة، ومشروعات الضرائب الإقليمية، وتحليلات السوق العشوائية.</p></li><li><p>قيادة استراتيجيات إدارة المخاطر المحلية (بما في ذلك محافظ التأمين المؤسسي) وإدارة الأداء والكفاءة من حيث تكلفة الشركاء الخارجيين من الطرف الثالث (مثلاً، الخدمات اللوجستية، تكنولوجيا المعلومات).</p></li><li><p>العمل كواجهة رئيسية لفريق المالية المحلي خلال جميع التدقيقات، مع ضمان أن يتلقى المقر الإقليمي تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.</p></li><li><p>تنفيذ جميع المتطلبات الضريبية statutory في مصر، وضمان تقديم الملفات في الوقت المناسب وخلوها من العيوب لضريبة القيمة المضافة، والضريبة على الدخل، والضرائب على الرواتب.</p></li><li><p>إدارة ومراجعة الاتفاقيات التجارية عبر المجلس، من مفاوضات الموردين إلى عقود العملاء.</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p>5 سنوات من الخبرة التدرجة في المالية/المحاسبة. يفضل الخبرة في بيئة متعددة الجنسيات.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تطبيق أو استخدام SAP أو أنظمة ERP من المستوى الأول بشكل كبير.</p></li><li><p>القدرة على العمل باستقلالية. يجب أن يكون مريحاً في إجراء تحليل عالي المستوى وإدخال بيانات أساسي.</p></li><li><p>تواصل مهني باللغة الإنجليزية بطلاقة، شفوياً وكتابة، أمر أساسي.</p></li><li><p>منظم للغاية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الوتيرة.</p></li></ul><p></p>

<p>·                  التعاون مع فريق المبيعات من خلال استقبال أوامر البيع، إنشاء استمارات طلب دقيقة، وإرسالها إلى مكتبنا في دبي.</p><p>·                  استلام فواتير proforma من مكتبنا في دبي، لضمان الدقة والتوافق، وإرسال الفواتير المعدلة إلى العملاء.</p><p>·                  المتابعة مع العملاء بخصوص مستندات وبيانات الدفع.</p><p>·                  تتبّع التقدم مع كل من العملاء ومكتب دبي بخصوص المستندات والإجراءات.</p><p>·                  التعامل مع جميع التفاصيل المصرفية والمستندات المطلوبة لجميع الطلبات.</p><p>·                  حفظ المستندات والسجلات والتقارير بدقة وتنظيم.</p><p>·                  الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء، وتقديم الشركة بشكل مهني.</p><p>·                  المتابعة في الشحنات كما هو مطلوب.</p><p>·                  إعداد التقارير المطلوبة عند الحاجة.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p></p><p>·                  الإتقان في اللغة الإنجليزية أمر ضروري.</p><p>·                  خبرة من 2-3 سنوات كمنسق.</p><p>·                  إتقان ممتاز لبرامج مايكروسوفت أوفيس.</p><p>·                  معرفة أساسية حول اللوجستيات وإجراءات الشحن.</p><p>·                  القدرة على تفسير وتحليل البيانات المالية.</p><p>·                  مهارات اتصال وتقديم عالية.</p><p>·                  مهارات تنظيمية ومثابرة ممتازة.</p><p>·                  الانتباه إلى التفاصيل.</p><p>·                  القدرة على التعلم.</p><p>·                  روح الفريق.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير إداري / مستشار منظم للغاية ومبادر للانضمام إلى فريقنا في القاهرة. في هذا الدور المحوري، ستكون العمود الفقري لعملياتنا الإدارية، مع ضمان سير العمل اليومي بسلاسة وتقديم نصائح استراتيجية لتسهيل الإجراءات. ستشرف على إدارة المكتب وتنسيق المهام عبر الأقسام والقيام بدور المستشار الموثوق به للقيادة في أفضل ممارسات الإدارة. إذا كنت تنجح في بيئة ديناميكية وتستمتع بحل المشاكل مع تحسين الكفاءة، فهذه هي الفرصة المثالية لك.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>إدارة والإشراف على جميع وظائف المكتب الإدارية، بما في ذلك إدارة المرافق، الإمدادات، والعلاقات مع الموردين.</li><li>تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن السياسات الإدارية، وتحسين العمليات، وتحسين استخدام الموارد.</li><li>تنسيق الجداول والاجتماعات وترتيبات السفر لفريق الإدارة التنفيذية.</li><li>تطوير والحفاظ على أنظمة الملفات والسجلات والوثائق بما يتوافق مع معايير الشركة.</li><li>الإشراف على الموظفين الإداريين (إن وجد) وضمان الأداء العالي وتعاون الفريق.</li><li>التعامل مع المعلومات الحساسة بكل سرية ومهنية.</li><li>إعداد التقارير والعروض والرسائل حسب الحاجة.</li></ul><p><b><br></b></p><p><b>المزايا</b></p><ul><li>راتب تنافسي مدفوع بالدولار الأمريكي.</li><li>توظيف بدوام كامل ومستقر مع فريق محترف.</li><li>فرصة التأثير في استراتيجية التشغيل وثقافة المكتب.</li><li>فرص النمو والتطوير الوظيفي.</li><li>بيئة عمل داعمة وتعاونية في القاهرة.</li></ul><p>هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك الإدارية إلى المستوى التالي؟ قدم الآن وكن لاعباً رئيسياً في نجاحنا!</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة كمدير إداري أو مستشار أو دور إداري رفيع مماثل.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت عالية مع اهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية.</li><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook).</li><li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات في بيئة سريعة وتنافسية.</li><li>الاحتفاظ بالسرية والموثوقية في التعامل مع الأمور الحساسة.</li><li>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li></ul>

<p>إنشاء أنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج قسم الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين لتعبئة الطلبات بإجراءات التقديم. الحفاظ على المساحة المخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من نظافتها وصيانتها بشكل جيد وإتاحتها للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والممتلكات. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل مستندات المقابلة ونُسخ I-9). الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر والزي موحدين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بجميع الضيوف والتفاعل معهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الآخرين من الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الدخول إلى معلومات العمل وتحديد موقعها باستخدام الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات أخرى معقولة كما يطلب من قبل المشرفين.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو معادلها</li><li>الخبرة العملية المرتبطة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة</li><li>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul>

<p>منسق الموارد البشرية إنشاء وصيانة أنظمة الإيداع. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام جهاز كمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف شخصي جديد للموظف. مساعدة المتقدمين الذين يحضرون بشكل شخصي في إجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومعتنى بها جيدًا وميسرة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من قبل الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إعلام إدارة الموارد البشرية بالمسائل المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والممتلكات. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلات، I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والإنجاب والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>منصة التعليم المصرية تبحث عن مدير موارد بشرية في المدرسة ذو خبرة ونشاط للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في إحدى مدارسنا في القاهرة الجديدة.<br> سيؤدي مدير الموارد البشرية دورًا حاسمًا في الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية داخل المدرسة، مع ضمان جاذبة موظفين استثنائيين والاحتفاظ بهم وتطويرهم الملتزمين بمهمتنا وقيمنا التعليمية.<br> المسؤوليات الأساسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال في المدرسة.<br> دعم احتياجات موظفي المدرسة الحاليين والمستقبليين، بما في ذلك استقطاب المواهب، والتوجيه، وإدارة الأداء.<br> الإشراف على العلاقات العمالية وضمان بيئة عمل إيجابية لجميع أعضاء staff، ومعالجة أي صراعات أو مشاكل قد تنشأ.<br> إدارة والحفاظ على نظام تقييم أداء فعال للموظفين لتشجيع النمو المهني والتطور.<br> تقديم الإرشاد للإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية، وتحسين الأداء، والإجراءات الانضباطية، وحل النزاعات.<br> ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، مع الحفاظ على معرفة محدثة بتشريعات الموارد البشرية.<br> تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين لتعزيز مهاراتهم وأدائهم.<br> الحفاظ على سجلات موظفين شاملة وقواعد بيانات الموارد البشرية بشكل منظم.<br> التعاون مع القيادة العليا لخلق ثقافة أداء عالٍ وتحسين مستمر.<br> درجة بكالوريوس غير مكشوفة في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.<br> الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل في بيئة تعليمية.<br> معرفة قوية بمبادئ وممارسات الموارد البشرية والتشريعات العمالية.<br> مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على بناء العلاقات عبر جميع مستويات المنظمة.<br> إتقان برامج الموارد البشرية وإدارة البيانات.<br> قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.<br> خبرة في استقطاب المواهب وتطوير الموظفين وعمليات إدارة الأداء.<br> الالتزام بتعزيز بيئة عمل داعمة وشاملة.<br> بيان الحماية: سلامة ور welfare طلابنا وموظفينا هي أولويتنا القصوى.<br> جميع التعيينات مشروطة بإجراء فحوصات خلفية مرجعية وتحقق من المراجع بشكل دقيق.<br></span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يُدير محاسب الحسابات الدائنة الأول ويتولى الإشراف على كامل عملية الحسابات الدائنة، مع ضمان المعاملات المالية الدقيقة والآنِيَة والمتوافقة مع اللوائح، مع الحفاظ على علاقات قوية مع البائعين.<br> المسؤوليات الأساسية إدارة الحسابات الدائنة: الإشراف على عملية الحسابات الدائنة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك معالجة الفواتير، وتوزيع المدفوعات، وتواصلات مع البائعين لضمان المدفوعات في الوقت المناسب وبشكل صحيح .<br> حفظ السجلات المالية: الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، مطابقة كشوف البائعين، وحل الت discrepancies لضمان سلامة التقارير المالية .<br> الامتثال للسياسات: رصد وإنفاذ سياسات وإجراءات الحسابات الدائنة، وضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والمتطلبات التنظيمية .<br> معالجة النفقات والمدفوعات: مراجعة واعتماد تقارير نفقات الموظفين، معالجة ملفات الشيكات، التحويلات البنكية، مدفوعات ACH، والدفعات الإيجابية .<br> الإبلاغ والتحليل: إعداد وتحليل تقارير تقادم المدفوعات، المدفوعات الضريبية الشهرية/الربع سنوية (مثلاً FICA/FUTA)، وتقارير مالية أخرى لإدارة التدفق النقدي بشكل فعال .<br> دعم وتدريب العاملين: مساعدة وتدريب الموظفين الجدد على أنظمة ERP، سياسات وإجراءات الحسابات الدائنة، وتعزيز كفاءة الفريق ودقته .<br> علاقات الموردين: الحفاظ على علاقات قوية مع الموردين، معالجة الاستفسارات، وحل مشاكل الفوترة على الفور .<br> الامتثال ودعم التدقيق: التأكد من وجود وثائق كافية للـتدقيق، الحفاظ على نماذج W9، والمساعدة في امتثال SOX وتقديم 1099 .</span> </div>