وظائف مصانع

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p><strong>ما الذي ستفعله؟</strong></p> <ul> <li>يفهم نطاق المشاريع، ويعمل مع مطوري البرمجيات، فرق دعم المشاريع والبائعين لتحديد المتطلبات التجارية/التقنية لكتابة وتنفيذ سيناريوهات الاختبار.</li> <li>يستعرض الوثائق ويكتب تقارير الأخطاء، يضمن الجودة، ويقدم ملاحظات إلى جميع أصحاب المصلحة في المشروع لاتخاذ إجراءات تصحيحية إن وجدت.</li> <li>ينفذ اختبارات الإجهاد، واختبارات الأداء، والاختبارات الوظيفية، واختبارات القابلية للتوسع للتأكد من أن النظام قادر على تلبية المتطلبات.</li> <li>يستخدم أدوات الاختبار اليدوية والآلية من أجل زيادة موثوقية وجودة التطبيقات.</li> <li>يجري الاختبارات في بيئات مختلفة بما في ذلك منصات خدمة مختلفة ويعالج عيوب النظام للإبلاغ عن النتائج إلى الفريق المسؤول.</li> <li>يواكب اتجاهات الصناعة والمعايير التكنولوجية الحالية واللغات والمرافق والاعتبارات التشغيلية، ويعمل مع فريق إدارة المشروع لاقتراح أدوات الاختبار ومنهجيات جديدة.</li> </ul> <p><strong>وصف المهارات</strong></p> <p><strong>ما الذي ستحتاجه؟</strong></p> <ul> <li><strong>الخلفية التعليمية:</strong> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادة ISTQB مستوى الأساس.</li> </ul> </li> <li><strong>الخبرة:</strong> <ul> <li>٣-٥ سنوات من الخبرة كمختبر برمجيات.</li> </ul> </li> <li><strong>الكفايات الفنية:</strong> <ul> <li>إتقان Microsoft Office.</li> <li>خبرة في الأتمتة تعتبر شرطاً.</li> <li>خبرة في الأداء ميزة إضافية.</li> <li>إتقان الإبلاغ عن الحوادث.</li> </ul> </li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">التوظيف <br> <p> <span> <span><span> <span> قيادة التوظيف الشامل من البداية للنهاية<br>عبر مجموعة متنوعة من الأدوار، بما في ذلك العثور على المرشحين، الفحص، المقابلات، والتفاوض على العروض.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> طور محافظة قوية لخط أنابيب المواهب<br>للمنشورات الحيوية والتي يصعب شغلها، لضمان استمرارية الأعمال والاستعداد. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> تعاون وثيق مع<br>رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لترجمة احتياجات التوظيف إلى استراتيجيات توظيف فعالة.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> ضمان أن جميع الإعلانات الوظيفية، وأنشطة الاستقطاب، وعمليات المقابلة تلتزم بمعايير الشركة والجداول الزمنية ومتطلبات الامتثال.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> مراقبة والإبلاغ عن أداء التوظيف من خلال مؤشرات رئيسية، بما في ذلك الوقت حتى الشغل، وجودة التعيين، وصحة خط الأنابيب.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>الإشراف على فحص المرشحين المنهجي<br>التقييمات وعمليات الاختيار لضمان منهجية تقييم متسقة وموضوعية. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> تشجيع تجربة مرشح متميزة طوال دورة التوظيف، وتعزيز علامة أربورلِن بْلَاند في كل نقطة تواصل.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> تطبيق خبرة مثبتة في التوظيف للأدوار التقنية، بما في ذلك مهندسو البيانات والتحليلات، وعلماء البيانات، ومهندسو سلسلة التوريد الرقمي، ومهندسو الأتمتة. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>إدارة Zoho Recruit كنظام تتبع المتقدمين (ATS) الخاص بالمؤسسة، إدارة مسارات المرشحين، سير عمل نشر الوظائف، جدولة المقابلات، وتقرير التوظيف. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> تعزيز علامة الشركة من خلال الشبكات المهنية الاستراتيجية والتزام بتفاعل المرشحين من الطراز الأول.<br> <span>العمليات الأساسية للموارد البشرية <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> العمل كمرجع موثوق وغير متحيز للهموم والشكوى وحل النزاعات بين الموظفين، مع الحفاظ على بيئة عمل عادلة واحترام وشمولية دائمتين.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span> تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع القوانين العمالية المعمول بها والمتطلبات التنظيمية. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> إدارة عمليات فصلك المنظمة بشكل منظم وإجراء مقابلات خروج ذات معنى لتوليد رؤى قابلة للتنفيذ تعزز استراتيجيات الاحتفاظ. <br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> إدارة استفسارات ومطالبات مزايا الموظفين من خلال نظام معلومات الموارد البشرية، مع تقديم خدمة سريعة ودقيقة ومهنية.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> إعداد وإصدار مجموعة من وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك خطابات الراتب، شهادات الخبرة، ومراسلات علاقات الموظفين عند الحاجة.<br> <span>ثقافة ومشاركة الموظفين <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> التعاون مع القيادة العليا لتحديد، وتضمين، والحفاظ على قيم المنظمة، وسلوكياتها، وهوية ثقافية مرغوبة، بما يتسق مع جميع ممارسات الأشخاص ووظائف الأعمال.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> التشجيع والمساهمة النشطة في مبادرات الثقافة الداخلية والمشاركة، بما في ذلك تصميم وتقديم فعاليات الشركة وبرامج التقدير.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> العمل كسفير لثقافة Orion، وتقديم نموذج للسلوكيات والمعايير المتوقعة عبر المؤسسة. <br> </span></span></span></span></p><div> <br> <br> <span> المتطلبات <p> <span> <span><span> <span> <span>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> 3-5 سنوات خبرة HR متقدمة، مع حد أدنى سنتين م专ة في التوظيف الفني عبر مجالات التقنية وتكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات أو البيانات والتحليلات.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>نجاح مثبت في العثور والتعيين لأدوار مثل مهندسو البيانات، وعلماء البيانات، ومطورو البرامج، ومستشاري تكنولوجيا المعلومات. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>قدرات توظيف متقدمة باستخدام LinkedIn Recruiter، ولوحات الوظائف، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات المهنية. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) ومنصات تحليلات التوظيف؛ والخبرة العملية مع Zoho Recruit تعتبر ميزة. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> استثناء في العلاقات الشخصية والتواصل والتفاوض.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> قدرات إدارة عدة طلبات مفتوحة بالتزامن ضمن بيئة سريعة النمو ومتسارعة. <br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> <span>سجل حافل بقياس وتحليل وتحسين مؤشرات التوظيف، بما في ذلك الوقت حتى الشغل وجودة التعيين. <br> </span></span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> فهم قوي لقوانين العمل والامتثال للموارد البشرية وأفضل الممارسات في تجربة المرشح والموظف.<br> </span></span></span></span></p><p> <span> <span><span> <span> الشهادات المهنية في الموارد البشرية و/أو الشهادات التقنية تعد ميزة. <br> </span></span></span></span></span></p><div> <br> <br>

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>أنت على وشك التقديم لوظيفة في جهة صاحب عمل معتمد من الدرجة الأولى في 2026!<br> هل أنت مستعد لتكون جزءاً من أحد رواد السوق في مصر؟ قدم الآن!<br> رايا للسيارات، إحدى شركات رايا التابعة، توظف أخصائي أول في التكلفة.</p> <h4>ماذا ستفعل؟</h4> <ul> <li>تطوير نماذج تكاليف المنتج والحفاظ عليها لجميع خطوط التصنيع لضمان تتبع التكلفة وتحليلها بدقة.</li> <li>إرساء أنظمة التكلفة القياسية وإجراء تحليل التباينات لمراقبة الأداء التشغيلي والانحرافات في التكلفة.</li> <li>أداء تحليل التكلفة بين الأرقام الموازنة والفعلية لدعم الرقابة المالية واتخاذ القرار.</li> <li>قيادة تخصيص تكاليف النفقات العامة للإنتاج لضمان دقة تكلفة المنتج والتقارير.</li> <li>تحليل كفاءة العمال وتكاليف المواد لتحديد الانحرافات وتحسين الفعالية التشغيلية.</li> <li>إعداد تقارير التكلفة للإدارة لدعم التخطيط الاستراتيجي والتقييم المالي.</li> <li>تحديد فرص تحسين التكلفة لتعزيز الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>التعاون مع فرق التصنيع والعمليات والمالية لضمان التوافق في أنشطة التكلفة والميزانية.</li> <li>توجيه موظفي التكلفة المبتدئين لدعم تطوير الفريق وتعزيز قدرات التكلفة.</li> </ul> <h4>ماذا ستحتاج؟</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li>4-7 سنوات خبرة في تكاليف المنتج أو محاسبة التصنيع.</li> <li>خبرة في قطاع التصنيع/التصنيع المتقدم.</li> <li>إكسل، أوراكل EBS، باور BI/تابلوه.</li> <li>معرفة IFRS ومحاسبة التكاليف.</li> </ul> <h4>ما الذي يجعل رايا فريداً؟</h4> <ul> <li>هل أنت متشوق للتعلم؟ تؤمن رايا بموظفيها، لذا نهدف باستمرار إلى توفير خطط تعلم وتطوير لجميع موظفينا لضمان تطويرهم الشخصي والمهني.</li> <li>هل تبحث عن مسار وظيفي؟ رايا كيان يمكنك فيه النمو أفقياً أو عمودياً حيث نُتيح فرص النقل الداخلي.</li> <li>هل تبحث عن بيئة مجزية؟ يتم منح أبرز منجزات رايا سنوياً رحلة دولية مدتها خمسة أيام.</li> <li>هل تبحث عن فرصة للمساهمة في المجتمع؟ تشجع رايا موظفيها على العطاء للمجتمع من خلال برامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية المستمرة.</li> <li>هل أنت محب للطعام؟ خصومات حصرية لموظفي رايا في مطاعم رايا.</li> </ul> <h4>وصف المهارات</h4> <ul> <li>الملكية/التمكين</li> <li>المهارات الوظيفية</li> <li>عرض الأفكار واتخاذ المبادرة</li> <li>التعلم المستمر</li> <li>تركّز على العميل</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>ربط مسيرتك المهنية مع ديلويت</h4> <p>ديلويت، التي تأسست عالميًا في 1845، هي أكبر شركات الخدمات المهنية الرائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات والخدمات ذات الصلة لعملاء عامّة وخاصة عبر صناعات متعددة. تتواجد في أكثر من 150 دولة، وتتميز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، بدءًا من الاستراتيجية وحتى التنفيذ.</p> <p>مركز ابتكار ديلويت (DIH) هو مبادرة استراتيجية تأسست لدعم طموحنا بأن نكون الشريك الرائد في تحويل الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع ونطاق وجودنا في تقديم الخدمات عبر منطقة أفريقيا، أوروبا والوسط الشرق. مع إمكانية الوصول إلى قوة عمل من scale متنوعة، عالية المهارة، متحفّزة ومشاركة، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لأعقد مشكلات الأعمال لدى العملاء، عبر محافظ تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، «العميل»، «الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات»، «المؤسسة، التكنولوجيا والأداء»، و«الأمن السيبراني». يهدف DIH إلى أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير.</p> <p>نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من تحقيق ما يتجاوز ما يمكنهم تحقيقه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع الفعل والنزاهة. نؤمن بأن عندما يصبح عملاؤنا والمجتمع أقوى، فنحن أيضًا أقوى. منظمتنا نمت وتنوعت في النطاق والخدمات التي نقدمها في المنطقة، مع الحفاظ على ثقافتنا المشتركة. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وزيادة نجاح كوادرنا. هذه القيادة تشكل الالتزام والإنسانية التي تسري في كل إجراء من إجراءاتنا.</p> <h4>ربط الفرصة المهنية لديك</h4> <ul> <li><strong>أكثر من 7 سنوات من الخبرة في نفس المجال.</strong></li> <li><strong>التطوير من البداية حتى النهاية:</strong> إجراء تطوير ميكرو‑خدمات من المتطلبات والتصميم إلى التنفيذ والنشر.</li> <li><strong>السيطرة على تقنية التكديس:</strong> الكفاءة في أطر/لغات الواجهة الخلفية (Java، Spring Boot).</li> <li><strong>تصميم الهندسة:</strong> تصميم هياكل تطبيق قابلة للتوسع وقابلة للصيانة، مع ضمان تنفيذ أنماط معمارية بشكل فعال.</li> <li><strong>تطوير واجهات برمجة التطبيقات:</strong> تطوير واجهات برمجة تطبيقات قوية وفعالة لتمكين التواصل السلس بين أجزاء التطبيق وربما مع خدمات طرف ثالث.</li> <li><strong>التحكم بالإصدار والتعاون:</strong> استخدام أنظمة التحكم في الإصدارات مثل Git للتطوير التعاوني، وضمان جودة الكود وانسجام دمج الميزات من أعضاء فريق متعددين.</li> <li><strong>طرق التطوير الرشيقة:</strong> اتباع التطوير المدفوع بالاختبار كممارسة مهنية لإنشاء البرمجيات. مرتاحون لبرمجة الأزواج.</li> <li><strong>الاختبار:</strong> معرفة عملية بأدوات الاختبار الحديثة.</li> <li><strong>DevOps:</strong> خبرة عملية في الدمج المستمر/التسليم المستمر.</li> <li><strong>اعتبارات الأمن:</strong> تطبيق أفضل ممارسات الأمان، بما في ذلك تشفير البيانات، والمصادقة والتفويض للمستخدمين، لحماية التطبيق من التهديدات المحتملة.</li> <li><strong>تحسين الأداء:</strong> تحليل وتحسين أداء التطبيق، تحديد الاختناقات وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز السرعة والاستجابة.</li> <li><strong>التفاعل مع العميل:</strong> التعاون الوثيق مع العملاء وأصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وتقديم التحديثات ومعالجة الملاحظات، مع إبراز مهارات الاتصال والتفاعل البشري القوية.</li> </ul> <h4>ربط مهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <ul> <li><strong>تطوير الواجهة الخلفية:</strong> تجربة مع على الأقل لغة/إطار خلفي واحد مثل Java أو Kotlin أو Spring Boot لبناء منطق الخادم وواجهات برمجة التطبيقات.</li> <li><strong>الحاويات:</strong> تجربة مع Docker وKubernetes.</li> <li><strong>التحكم بالإصدارات:</strong> الكفاءة في استخدام Git للتحكم بالإصدارات، والفروع، والتعاون الفعّال مع بقية أعضاء الفريق في قواعد الكود.</li> <li><strong>تطوير API:</strong> القدرة على إنشاء وتوثيق واجهات برمجة التطبيقات للتواصل بين أجزاء التطبيق أو الخدمات الخارجية.</li> <li><strong>مهارات DevOps الأساسية:</strong> تجربة مع ممارسات النشر الأساسية.</li> <li><strong>خبرة سحابية:</strong> تجربة مع GCP.</li> <li><strong>تصحيح الأخطاء واستكشافها:</strong> مهارة في تحديد الأخطاء وحلها ومشكلات الأداء عبر كامل طبقة التطبيق.</li> <li><strong>التعلم المستمر:</strong> التزام مستمر بالبقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وتعلم تقنيات جديدة من خلال الدورات عبر الإنترنت، مجتمعات البرمجة، ومشاريع ذاتيّة.</li> </ul> <h4>ربط بخط الخدمة - التكنولوجيا والتحول</h4> <p>تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا ديلويت. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات حول العالم، انضم إلينا. معًا، سنُحدث تأثيرًا ذا قيمة.</p> <h4>ربط بالصناعة</h4> <p>"ما جذبني إلى ديلويت كان الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص ذوي تفكير مشابه. عملاء ديلويت يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يُحدث فرقًا أفخر به." – دان، التكنولوجيا والتحول</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث تأثير يتعدى ما نفعله: هذا هو سبب وجودنا. لذا نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها بناء هدف تؤمن به، والحرية لتكون نفسك، والقدرة على المضي قدمًا أكثر من أي وقت مضى.</p> <p>نريدك. أنت حقًا. نقاط قوتك الخاصة، ومنظورك وشخصيتك. لذا نعمل على تعزيز ثقافة حيث everyone belongs، والشعور بالدعم والسمع، وتمكينك من تقديم مساهمة قيمة وشخصية. يمكنك التأكد من أننا سنولي صحتك ورفاهيتك اهتمامًا أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي قمتك يمكنك إحداث النوع من التأثير الذي نعيش من أجله جميعًا.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنضمن أنها لن تتوقف عن النمو. سواء كان ذلك من العمل المعقد الذي تقوم به، أو من الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير من الطراز العالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. بغض النظر عن مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>ربط بخطتك التالية</h4> <p>مسار وظيفي في ديلويت هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك الوثوق به وتأثيرًا يمكنك مشاهدته. ستكون حرًا لتجلب ذاتك الحقيقية للعمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>انضم إلى TMGM، مقدِّم خدمات مالية عالمية متعددة الأصول معروفة عالميًا ومقره في سيدني منذ 2013.<br> نحن متخصصون في خدمات التسوية والسمسرة، ونمنح العملاء الوصول إلى أكثر من 12,000 منتج قابل للتداول، بما في ذلك الفوركس، وعقود الفروقات، والأسهم، والسندات.<br> تفخر TMGM بأن تكون الشريك الرسمي لنادي تشيلسي لكرة القدم وبروكلين نتس في 2025، بالتعاون مع علامات تجارية عالمية أيقونية لدفع الابتكار والمشاركة في مجالي المال والرياضة على حد سواء.<br> الهدف العام: هذا الدور هو موقع تنفيذ عملي رفيع المستوى ضمن فريق التسويق الأدائي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.<br> المسؤولية الأساسية هي دعم قائد التسويق الأداءي في تنفيذ وتحسين حملات الاستحواذ المدفوعة، مع ضمان توجيه حركة المرور والاهتِمام والتحويلات عبر القنوات المعينة بكفاءة.<br> الدور متمركز حول التنفيذ ولا يشمل قيادة فريق أو ملكية استراتيجية.<br> المسؤوليات الأساسية 1.<br> تنفيذ الحملة (المسؤولية الأساسية) إعداد يومي، ورصد، وتحسين حملات التسويق المدفوعة عبر المنصات (ميتا، إعلانات جوجل، وقنوات الاستحواذ الأخرى) تنفيذ تغييرات الحملة بناءً على تعليمات قائد التسويق الأداءي ضمان الإطلاقات في الوقت المحدد للحملات، والتحديثات، وتعديل الميزانية الحفاظ على استقرار العمليات للحملات النشطة 2.<br> دعم التحسين ساعد في تحسين الحملات لتحسين CPA، CPL، CTR، ونسب التحويل إجراء اختبارات A/B أساسية على المواد الإبداعية والجمهور والمواقع كما هو مطلوب تقديم ملاحظات الأداء وملاحظات الفريق إلى قائد الفريق 3.<br> التقارير والتعامل مع البيانات إعداد تقارير أداء منتظمة (يوميًا/ أسبوعيًا/ شهريًا/ ربع سنوي/ سنوي) تتبع مقاييس قمع رئيسية (النقرات، العملاء المتوقعين، التسجيلات، FTD عند الاقتضاء) ضمان إدخال البيانات بدقة والتناسق عبر أنظمة التتبع (GA4، Ads Manager، أدوات CRM) تسليط الضوء على الشذوذات أو مشكلات الأداء لقائد الفريق 4.<br> تنسيق الإبداع التنسيق مع فرق التصميم/الإبداع لضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد الإعلانية دعم تنفيذ المواد الإبداعية الجديدة في الحملات الحية مشاركة ملاحظات أداء أساسية حول الإبداعات (ما يعمل / ما لا يعمل) 5.<br> دعم القنوات التشغيلية دعم التنفيذ عبر قنوات الاستحواذ المتعددة كما هو محدد اتباع إرشادات القناة وتركيبات الحملة التي حددها قائد التسويق الأداءي المساعدة في الحفاظ على وثائق الحملات وأسماء المعايير 6.<br> الامتثال والالتزام بالعمليات ضمان اتباع الحملات للامتثال الداخلي وتوجيهات الترويج الإبلاغ عن أي قضايا أو مخاطر لقائد التسويق الأداءي على الفور اتباع عمليات الموافقة قبل إطلاق أو تعديل الحملات لماذا TMGM؟<br> انضم كقائد للصناعة مع شراكات علامة تجارية عالمية وخطط نمو طموحة.<br> كن جزءًا من فريق ديناميكي ومتعاون وذو نتائج يركز على النتائج.<br> حقق تأثيرًا معنويًا عند تقاطع المال والرياضة.<br> مكافآت تنافسية وفرص تطوير مهني.<br> خبرة من 3–4 سنوات في تسويق الأداء/ تنفيذ الإعلانات المدفوعة في نفس الصناعة.<br> خبرة عملية مع مدير إعلانات ميتا و/أو إعلانات جوجل و/أو قنوات برمجية أخرى (Taboola / Criteo .<br>إلى آخره) فَهْم جيد لمخططات التسويق ومقاييس الأداء القدرة على تنفيذ التعليمات بدقة وسرعة الانتباه القوي للتفاصيل وانضباط تشغيلي التعرف على أدوات إعداد التقارير ميزة إضافية (GA4، Google Search Console، Salesforce) السمات المفضلة عقلية مركزة على التنفيذ القدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة الاستجابة والموثوقية القوية الاستعداد لتعلم واتباع عمليات منظمة تركيز OKR (مستوى التنفيذ) دقة وسرعة تنفيذ الحملة استقرار الحملات الحية (تشغيل خال من الأخطاء) دعم بسيط لتحسين الأداء (CTR، CPL، CPA) التسليم في الوقت المحدد للتقارير الاستجابة لتعليمات قائد الفريق</span>　</div>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، ليس فقط نُشكِّل مستقبل الاتصال لعملائنا؛ بل نُشكِّل المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولية. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع تحقيق التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص التي تساعدك في الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>ملخص العمل</h4> <p>مختصQA وTesting Auto. Tech (قبيلة Enterprise Solutions) مسؤول عن دعم فريق الاختبار لضمان جودة وموثوقية منتجات البرمجيات. يركز هذا الدور المبتدئ على تنفيذ حالات الاختبار اليدوية، وتعلم أساسيات الأتمتة، والمساعدة في تحديد والتبليغ عن الأخطاء. سيعمل المهندس تحت إشراف مختبرين كبار والتعاون مع فرق التطوير لاكتساب خبرة عملية في دورة حياة اختبار البرمجيات.</p> <h4>الوصف الوظيفي</h4> <p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p> <ul> <li><strong>تنفيذ الاختبار والتوثيق</strong><br> تنفيذ حالات الاختبار اليدوية وتوثيق العيوب بوضوح.<br> المساعدة في توثيق سيناريوهات الاختبار والخطوات والنتائج المتوقعة.<br> المساعدة في حفظ أصول الاختبار تحت الإرشاد.</li> <li><strong>دعم الأتمتة</strong><br> المشاركة في تعلم برمجة الأتمتة واستخدام الإطار.<br> المساعدة في تشغيل الاختبارات الآلية وتفسير النتائج الأساسية.<br> دعم المختبرين الكبار في تطوير وصيانة نصوص الاختبار.</li> <li><strong>التعاون والاتصال</strong><br> العمل عن قرب مع أعضاء فريق الأعمال والمطورين لفهم المتطلبات ونطاق الاختبار.<br> حضور اجتماعات التحديث اليومية، تخطيط السبرنت، واجتماعات المراجعة.<br> تقديم تحديثات حول تقدم تنفيذ الاختبار والمشاكل.</li> <li><strong>التعلم والتطوير</strong><br> المشاركة في التدريب الداخلي وبرامج الإرشاد.<br> البقاء مطلعاً على مفاهيم الضبط الجودة الأساسية والأتمتة.<br> التدرج في تحمل مهام اختبار أكثر تعقيداً مع تطور المهارات.<br> التقاط الدروس المستفادة وأفضل الممارسات لتحسين مناهج الاختبار.</li> </ul> <h4>غير مناسب تماماً؟</h4> <p>هل تقلق من أنك لا تفي بكل المعايير المرغوبة؟ في فودافون نحرص على تمكين الناس وخلق بيئة عمل يمكن للجميع فيها الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً للدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، ننصحك بالتقديم لأنه قد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li> <li>1–2 سنوات خبرة في اختبار البرمجيات.</li> <li>التدريب أو الخبرة الأكاديمية في الاختبار تعتبر ميزة.</li> <li>فهم أساسي لعمليات تطوير البرمجيات وضمان الجودة.</li> <li>شهادة ISTQB Foundation إلزامية.</li> </ul> <p><strong>المهارات التقنية:</strong></p> <ul> <li>معرفة تصميم وتنفيذ تقارير الاختبار وتوثيق العيوب.</li> <li>الألمام على الأقل بأداة إدارة الاختبار أو تتبع العيوب (مثلاً JIRA).</li> <li>التعرض لأدوات أتمتة الاختبار (مثلاً Selenium، Appium).</li> <li>فهم أساسي للبرمجة أو كتابة السكريبت (مثلاً Java، Python).</li> <li>وعي بمنهجيات Agile.</li> <li>شهادة ISTQB Agile Tester تعتبر ميزة.</li> </ul> <p><strong>المهارات الشخصية:</strong></p> <ul> <li>مهارات تواصل وتعاون جيدة.</li> <li>استعداد للتعلم وأخذ التوجيه من أعضاء الفريق الأكبر سناً.</li> <li>ذهنياً دقيقاً مع حماس لتحسين الأداء.</li> <li>عضو فريقي ذو نهج استباقي.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصالات قوة للخير. إذا استخدمناها في الأشياء التي تهم، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنياتنا نُمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن يكونون أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ إنه حي ومتنفس ومُتجسد من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، مع العديد من العقول والقدرات والخلفيات والثقافات المختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف الخاصة بك، مثل وقت إضافي أو فترات استراحة بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على الإرشاد.</p> <p>معاً نستطيع.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نحن نبحث عن محاسب/ة كبار في العملاء للانضمام إلى فريق المالية لدينا.<br> سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة عملية حسابات العملاء، لضمان تحصيل المستحقات في الوقت المناسب، ومراقبة حسابات العملاء، وتقليل المخاطر المالية.<br> يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع الشحن أو النقل البري/الجوي.<br> * راتب تنافسي * تأمين صحي * تأمين اجتماعي * حوافز الأداء * درجة البكالوريوس في التجارة، المحاسبة، أو مجال ذو صلة.<br> * 3–5 سنوات من الخبرة في الحسابات المدينة أو التحصيل.<br> * يفضل وجود خبرة سابقة في خدمات الشحن والتفريغ أو اللوجستيات.<br> * معرفة قوية بمبادئ الحسابات المدينة وعمليات التحصيل.<br> * الكفاءة في Microsoft Excel وأنظمة ERP تعتبر ميزة إضافية.<br> * مهارات تحليلية وتقريرية ممتازة.<br> * مهارات تواصل وتفاوض قوية.<br> * القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة.<br> الكفاءات الأساسية * الانتباه إلى التفاصيل.<br> * الدقة.<br> * مهارات تنظيمية قوية.<br> * المرونة وقابلية التكيف.<br> * مهارات تواصل ممتازة.<br> * العمل بروح الفريق.<br> * القدرة على العمل تحت الضغط.<br> * مهارات تقرير وتحليل قوية.<br> المسؤوليات الأساسية * إدارة عملية الحسابات المدينة بشكل مستقل وضمان تحصيل المدفوعات المستحقة في الوقت المحدد.<br> * مراقبة حسابات العملاء والمتابعة بشأن الفواتير المتأخرة.<br> * مراجعة وتحليل تقارير التقدم، واتخاذ الإجراءات المناسبة بشأن الحسابات المتأخرة وذات المخاطر العالية.<br> * إعداد تقارير التحصيل اليومية والأسبوعية والشهرية للإدارة.<br> * التنسيق مع فرق المبيعات والعقود والعمليات لحل تناقضات الفوترة ونزاعات العملاء.<br> * مراقبة حدود الائتمان للعملاء وتحديد المخاطر المالية المحتملة.<br> * الحفاظ على سجلات مالية دقيقة تتعلق بالتحصيلات والذمم المدينة.<br> * تطوير فهم جيد لعمليات الميناء وإجراءات الجمارك.<br> * ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة المالية.<br></span> </div>

???? Agrow is Hiring: Farm Administrative Supervisor (Minya / Sohag) As part of our ongoing agricultural expansion, Agrow is looking for a capable and experienced Administrative Supervisor to take full ownership of daily farm operations, well systems, equipment maintenance, and field labor management. Key Responsibilities Operations Management: Provide full administrative oversight of daily farm activities and field rounds. Wells & Water Systems: Oversee well operation, maintenance, and water pumping in coordination with technicians. Equipment & Machinery: Supervise routine maintenance, log technical faults, and follow up on spare parts. Labor Supervision: Direct field labor, monitor daily attendance, and assign tasks effectively. Reporting & Coordination: Prepare status reports for management and coordinate daily operational needs. Requirements Experience: Minimum 2 years in administrative or operational supervision on farms or similar sites. Driving License: Valid driving license is mandatory. Technical Knowledge: Solid understanding of well operation and farm equipment maintenance. Location: Candidates from Minya or Sohag are strongly preferred. Leadership: Strong problem-solving, multitasking, and team management skills. Work System & Benefits Schedule: 25 consecutive workdays followed by 5 days off. Accommodation: Full on-site accommodation provided throughout the work cycle. Salary: Competitive package based on experience (discussed during interview).

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة</p><p>ماذا على قائمتك؟</p><p><br></p><p>مراقبة وتحسين أداء الممتازين والامتثال.</p><p>قيادة توظيف سائقي الرِيدِر للمناطق المعنية.</p><p>إدارة جداول السائقين مع تخصيصٍ مناسبٍ للنوبات/فترات الراحة/الأيام غير العمل/الخ.</p><p>تهذيب جودة السائقين (السلوك، المظهر، الاحترافية، التقديم وما إلى ذلك).</p><p>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء السائقين ذوي الأداء المنخفض.</p><p>تقليل شكاوى العملاء الناجمة عن السائقين.</p><p>مراقبة أداء السائقين على المستوى الفردي ومسؤول عن التوجيه/تحذير السائقين.</p><p>تفتيش مظهر الأسطول وسلوك السائقين عبر زيارات ميدانية.</p><p>المؤهلات</p><p>ماذا طلبنا؟</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس.</p><p>يفضل وجود 2-3 سنوات من الخبرة في صناعة التكنولوجيا الغذائية/البقالة.</p><p>بارع في أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وغيرها.</p><p>مهارات اتصال قوية كتابياً وشفوياً. اللغة الإنجليزية والأردية إلزامية. العربية ميزة.</p><p>مؤثر ومفاوض ذو مهارات خطاب عام وعرض تقديمي جيدة.</p><p>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة أكبر من الأفراد.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>يفضل وجود 2-3 سنوات من الخبرة في صناعة التكنولوجيا الغذائية/البقالة.</li><li>بارع في أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وغيرها.</li><li>مهارات اتصال قوية كتابياً وشفوياً.</li><li>الإنجليزية والأردية إلزاميتان. العربية ميزة.</li><li>مؤثر ومفاوض ذو مهارات خطاب عام وعرض تقديمي جيدة.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص.</li></ul><p></p></section>

<p>تبحث Mindrift عن مهندسين متمرسين في استخراج البيانات باستخدام بايثون بدرجة Senior للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصص لتطبيقات العالم الواقعي. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في استخراج البيانات من الويب ومعالجة البيانات لتقديم نتائج دقيقة وموثوقة وعالية الجودة. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مناسبة للمهنيين التقنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج البيانات ومعالجتها من الويب.</p><p><strong>ما الذي نفعله</strong></p><p>تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تكنولوجيا مبتكرة. مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.</p><p><strong>عن الدور</strong></p><p>هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمهندس أول لاستخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لل استخراج وتجهيز الويب، باستخدام أدوات مثل Apify وOpenRouter وتقنيات أخرى، إلى جانب خبرتك ومنهجياتك التقنية الخاصة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة سير عمل استخراج البيانات من البداية للنهاية عبر مواقع معقدة، لضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنسقة.</li><li>استغلال الأدوات المتاحة وسير العمل المخصص لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li><li>ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب الديناميكية والتفاعلية، مع تعديل الأساليب حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض عبر JavaScript وتغير سلوك المواقع.</li><li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق والتحكم في الاتساق عبر المصادر والالتزام بمعايير التنسيق والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li><li>تكبير عمليات السحب لبيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، رصد الإخفاقات، والمحافظة على الاستقرار ضد تغييرات بنية الموقع الطفيفة.</li></ul><p><strong>المؤهلات التعليمية</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li><li>شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul><p><strong>الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية</strong></p><p>ينبغي أن يكون لدى المرشحين أساس تقني قوي وخبرة عملية في السكريبتات، الأتمتة، وتدفقات استخراج البيانات. نبحث عن متخصصين يمكنهم حل مشاكل غير تافهة، والعمل بثقة مع أدوات وتقنيات التطوير الحديثة، وجمع وتنظيم والتحقق من البيانات من مصادر متنوعة بشكل منهجي. نهج منهجي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية.</p><p><strong>المهارات التقنية (أساسية)</strong></p><ul><li>خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات</li><li>قدرة مثبوتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرميات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق)</li><li>خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منسقة (CSV، JSON، جوجل شيتس)</li></ul><p><strong>متطلبات إضافية</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وهياكل مواقع ديناميكية على نطاق واسع</li><li>خبرة بالبنية التحتية السحابية (AWS أو ما يعادلها) والت enthalten الحاويات (Docker) كجزء من سير العمل الحقيقي</li><li>خبرة عملية بأطر LLM (LangChain، OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة على مهام الأتمتة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات</li><li>أخلاقيات عمل ذاتي القدرة على استكشاف المشكلات بشكل مستقل</li><li>رابط إلى GitHub ميزة إضافية</li><li>إتقان الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)</li></ul><p><strong>توقعات وقت المشروع</strong></p><p>بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، وفقاً لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع.</p><p><strong>التعويض</strong></p><p>يمكن للمساهمين في هذا المشروع كسب ما يصل إلى 25 دولاراً في الساعة وفقاً لمستوى المساهمة وسرعتها. يتفاوت التعويض بين المشاريع بناءً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن المشاريع الأخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة بناءً على متطلباتها.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).</li><li>شهادة بكالوريوس أو ماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون أساساً تقنياً قوياً وخبرة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وتدفقات استخراج البيانات. نبحث عن متخصصين يمكنهم حل المشكلات غير البسيطة، والعمل بثقة مع أدوات وتكنولوجيات التطوير الحديثة، وجمع وتنظيم والتحقق من البيانات من مصادر متنوعة بشكل منهجي. نهج منهجي وتفصيلي والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية.</li><li>خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات</li><li>قدرة مثبتة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (هرميات، صفحات مؤرشفة، HTML غير متسق)</li><li>خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات منسقة (CSV، JSON، جوجل شيتس)</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع آليات مضادة للبوت وهياكل مواقع ديناميكية على نطاق واسع</li><li>خبرة بالبنية التحتية السحابية (AWS أو ما يعادلها) والتContain الحاويات (Docker) كجزء من سير العمل الحقيقي</li><li>خبرة عملية بأطر LLM (LangChain、OpenRouter، أو ما شابه) مطبقة على مهام الأتمتة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات</li><li>أخلاقيات عمل ذاتي القدرة على استكشاف المشكلات بشكل مستقل</li><li>رابط إلى GitHub ميزة إضافية</li><li>إتقان الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)</li></ul>

كومبانيDescription Quantum Group DMCC هي شريك تكنولوجي متكامل يدعم مبادرات التحول المعقدة عبر الشرق الأوسط وأفريقيا. تجمع الشركة بين الاستشارات والبرمجيات والأمن والمكونات الصلبة والخدمات المدارة في Engage واحد محاسب يركز على النتائج الأعمال بدلاً من كتالوجات المنتجات. مع أكثر من خمس عشرة عامًا من الخبرة وأكثر من عشرين شراكة مورد عالمي، تدعم Quantum Group DMCC Clients من الاستشارة حتى التنفيذ. تقدر المؤسسة المساءلة والتسليم الشامل وحلول التكنولوجيا التي تقودها النتائج. <br>وصف الدور دور كبار ما قبل البيع في الصوت والفيديو هو وظيفة دائمة بدوام كامل، مقرها في هليوبوليس. هذه الدور مسؤول عن قيادة أنشطة ما قبل البيع لحلول الصوت والفيديو، بما في ذلك فهم متطلبات العملاء، تصميم بنى الحلول، وإعداد المقترحات والعروض الفنية. سيتعاون الفرد عن كثب مع فرق المبيعات والهندسة والاستشارات للقيام بعروض المنتجات، والرد على مناقصات RFP، وضمان توافق الحلول مع احتياجات العملاء ونتائج الأعمال. تشمل المهام اليومية إجراء مسوحات الموقع، تقديم التوجيه الفني، دعم اجتماعات العملاء، والبقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وعروض البائعين للحفاظ على خبرة حلول قوية. <br>المهارات والمؤهلات<br> مهارات تحليلية قوية لتقييم متطلبات العملاء، وتصميم حلول صوتية وفيديو مناسبة، وتقييم الجدوى الفنية والمالية. قدرات تواصل ممتازة، بما في ذلك تقديم معلومات تقنية بوضوح، إعداد الوثائق، والتفاعل الفعال مع أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة. مهارات الاستشارات لتفسير تحديات الأعمال إلى حلول تكنولوجية متكاملة وتقديم المشورة للعملاء حول أفضل الممارسات وفرص التحسين. اتجاه لخدمة العملاء وخبرة ما قبل البيع، بما في ذلك تحديد النطاق، وتطوير المقترحات، وعروض المنتجات، والرد على RFP/RFI. خبرة مثبتة في أنظمة الصوت والفيديو، والاتصالات الموحدة، والحلول التكنولوجية المتكاملة، ويفضّل ضمن بيئات المؤسسات أو الكبيرة. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة التخصصات وإدارة فرص ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. درجة البكالوريوس في الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة؛ والشهادات الصناعية ذات الصلة في تقنيات AV أو التعاون تعتبر ميزة. الإلمام بموردي AV والتعاون الرئيسين والمعايير الصناعية، مع الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تلاتبات جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة المحلية الرائدة في التوصيل على مستوى العالم، مهمتنا تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وعند بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>كأخصائي أول في تحسين عمليات تجربة العميل CX، ستقود تصميم وتطوير وتحسيناً مستمراً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) عبر رعاية Care العملاء. ستقود كفاءة العمليات باستخدام منهجيات Lean Six Sigma، مع تحقيق تحسينات قابلة للقياس في تجربة العملاء وتكلفة الخدمة. ستتولى برامج التحسين من البداية حتى النهاية — من تعريف المشكلة وحتى التنفيذ والقياس والتكرار — عبر مستويات مشاريع استراتيجية، تشغيلية، ومشاريع ذات عائد سريع. هذا الدور عملي ويعتمد على العمل عبر وظائف متعددة. ستعمل كحارس لبدايات الأسواق الجديدة وإطلاق الخدمات — مراجعة المتطلبات، ربطها بالسياسات، تصميم SOPs، ونقل التغييرات من خلال إدارة المعرفة. كما ستسهم في تمكين الوكلاء من خلال صياغة حالات الأعمال وطلبات الميزات، والتنسيق مع فرق المنتج والتقنية خلال التسليم والتكوين، وربط الرؤى التشغيلية المسبقة باتخاذ القرار في المنتج.<br> <br> <strong>ما الموجود على طاولتك؟</strong><br> <br> <em>1. تصميم وتطوير SOP:</em><br> إنشاء مخططات عالية المستوى وخرائط العمليات لتحديد الاختناقات وتحسين تسليم المهام تطوير SOPs شاملة ت streamline العمليات، وتحسين الجودة، وتكون واضحة ومختصرة وقابلة للتنفيذ العمل كحارس لبدايات الأسواق وخدمات الإطلاق — مراجعة المتطلبات، ربطها بالسياسات، تصميم SOPs، وتعميم إدارة المعرفة لضمان الاتساق والاتساق عبر الأسواق وخطوط الأعمال.<br> <br> <em>2. ملكية البرنامج:</em><br> تحمل ملكية كاملة لبرامج CX-PI المعينة — تعريف المشكلة، تصميم التحسين، تنفيذ تجريبي، التوسع على نطاق واسع، والتكرار باستخدام دورة DMAIC ضمان أن تسهم البرامج في تحسينات قابلة للقياس في التجربة والتكلفة استمر في تحسين البرامج من خلال اختبارات مهيكلة ودورات تغذية راجعة توقع المخاطر، تتبع الأداء بدقة، وضبط المسار بسرعة عند عدم تحقق النتائج تطوّع دفاتر ألعاب البرنامج حتى يمكن تكرارها وتوسيعها عبر الأسواق<br> <br> <em>3. تمكين الوكلاء والمنتج:</em><br> صياغة حالات الأعمال وطلبات الميزات بناءً على الرؤى التشغيلية وصوت العملاء وردود فعل الوكلاء وتعاون مع فرق المنتج والتقنية خلال التسليم والتكوين والنشر لميزات جديدة ضبط الميزات الجديدة وتعديل SOPs وفقاً لReflect التغييرات النظامية ربط احتياجات الوكلاء في الخط الأمامي بقرارات المنتج، مع التأكد من أن الأدوات والأنظمة تدعم جودة الحل Sr. Specialist, CX - Process Improvement<br> <br> <em>4. التواصل:</em><br> عرض نتائج التحسين بطريقة منظمة وتدقيقية مع القيادة والأسواق عرض تحليلات السبب الجذري وتوصيات مقنعة لأصحاب المصلحة كبار التقاط الدروس من كل برنامج وتعميمها كأفضل الممارسات لرفع مستوى وظيفة CX<br> <br> <em>5. إدارة أصحاب المصلحة:</em><br> الشراكة مع SSC والأسواق المحلية وفرق المنتج (DH وtalabat product) لتحديد الأولويات وتفكيك العوائق تزويد الفرق بالبيانات والسياق المناسب لمساعدة فرق المنتج والتقنية على اتخاذ القرارات وتحديد أولويات المشاريع ذات التأثير الأعلى تصعيد العوائق ومحاسبة أصحاب المصلحة مع التركيز بشكل رئيسي على تمكين التنفيذ وتحقيق توافق跨-وظيفي في تغييرات العمليات<br> <br> <br> <strong>ما الذي تجلبه إلى الطاولة؟</strong><br> <br> - أكثر من 5 سنوات خبرة في مراكز الاتصال<br> <br> -&nbsp;خبرة مُثبَتة في مشاريع الذكاء الاصطناعي مع مشاريع أتمتة جزئية أو كاملة<br> <br> - خبرة مُثبتة في تطبيق Lean Six Sigma أو منهجيات تحسين العمليات المماثلة<br> <br> - خبرة بقيادة مشاريع من بدايتها حتى نهايتها، بما في ذلك الجداول الزمنية والتسليمات والتواصل مع أصحاب المصلحة<br> <br> - إتقان إنشاء SOP ورسم خرائط العمليات — خبرة قوية في تطوير وصيانة وتصور العمليات باستخدام أدوات مثل Visio وFigma وMiro أو ما شابه<br> <br> -&nbsp;التفكير النقدي وإتقان تحليل البيانات لتحديد الأسباب الجذرية واتخاذ القرارات<br> <br> -&nbsp;القدرة على قيادة ورش العمل والتأثير دون سلطة عبر فرق متعددة الوظائف<br> <br> -&nbsp;الاتصال الكتابي والشفهي القوي؛ القدرة على تبسيط وتحويل التحليل المعقد إلى استنتاجات مقنعة</p><br><br><br> </div>

<p><h4>معلومات عنا</h4> <p>وورلي هي شركة عالمية متخصصة في الطاقة والكيماويات والموارد مقرها أستراليا. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق القيمة عبر دورة أصولهم. نختص في الاستشارات والهندسة والتوريد والبناء عبر دورة المشروع، بخدمات تمتد حتى التشغيل وإيقاف التشغيل. من خلال خبرة واسعة وتقديم قائم على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p> <p>بصفتك مهندس تكليف HVAC أول، ستكون مسؤولاً عن تقديم المدخلات الفنية والدعم والتوجيه في مشروع نووي، حيث تعمل وورلي كمستشار تقني.</p> <h4>المهام والمسؤوليات:</h4> <ul> <li>دعم مراجعة وتقييم الوثائق كما-بُنيت والوثائق الهندسية المتعلقة بأنظمة HVAC.</li> <li>المشاركة في مراجعة وتنفيذ المنهجيات وإجراءات التكليف الخاصة بأنظمة HVAC، وضمان الاستعداد لتسليم التشغيل.</li> <li>دعم تطوير ومراجعة والتحقق من إجراءات التكليف والتشغيل والصيانة.</li> <li>حضـور اجتماعات المشروع حول قضايا التكليف، والمشاركة في أعمال مجموعات العمل التكليفي ذات الصلة لدعم العميل.</li> <li>التنسيق مع فرق التكليف والهندسة لحل القضايا الفنية التي تنشأ أثناء بدء تشغيل النظام واختبارات الأداء.</li> <li>التحقق من أن وظائف النظام، والرباثات السلامة، والمعلمات التشغيلية تلبي نية التصميم والمتطلبات التنظيمية.</li> <li>تقديم الدعم الهندسي خلال مراحل التشغيل الأولية، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وتحسين أنظمة HVAC.</li> <li>ضمان توثيق الدروس المستفادة أثناء التكليف والتشغيل المبكر.</li> <li>تقديم الدعم للعميل لضمان انتقال سلس من البناء إلى مرحلة التشغيل.</li> <li>مراجعة وتحقق من سجلات التكليف وتقارير الاختبار ووثائق قبول النظام من حيث الاكتمال والامتثال.</li> <li>مراجعة مواد التدريب وسجلات التدريب الخاصة بتصميم وتشغيل ومبادئ هندسة أنظمة HVAC.</li> </ul> <h4>الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li> <li>مهارات تقنية قوية؛ خبرة 8+ سنوات في هندسة HVAC بمشاريع كبيرة.</li> <li>الخبرة في تكليف محطات الطاقة النووية مطلوبة.</li> <li>معرفة بقوانين HVAC النووية الأوروبية والروسية تعد ميزة.</li> </ul> <h4>متطلبات وظيفية خاصة</h4> <ul> <li>القدرة على التحليل والتواصل والتأثير والإقناع.</li> <li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية أساسية؛ فهم الروسية و/أو العربية ميزة.</li> <li>عضو فريق استباقي، ثبت فاعليته في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>منظم ومنضبط.</li> </ul> <h4>المضي قدماً معاً</h4> <p>نريد أن يكون فريقنا متحمساً ومخولاً لدفع تأثير مستدام. لذلك يتركز اهتمامنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم ويُسمع صوتهم.</p> <p>وليس مجرد حديث؛ نحن نفعل ذلك. نجري إعادة تأهيل لمهارات موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p> <p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع أفقك، واستكشاف فرص متنوعة، وتكون جزءاً من تحقيق التغيير المستدام.</p></p><p></p>

<p><h4>مركز Deloitte للابتكار | الأمن السيبراني | مهندس اكتشاف SecOps كبير، القاهرة، مصر</h4> <p>اتصل بفرصتك المهنية في Deloitte</p> <p>Deloitte، المؤسسة عالميًا منذ عام 1845، هي أكبر وأبرز شركة خدمات احترافية في العالم، تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات، وخدمات ذات صلة لعملاء عامين وخاصين عبر صناعات متعددة. متواجدة في أكثر من 150 دولة، Deloitte متميزة بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ.</p> <p>مركز Deloitte للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا في أن نكون الشريك الرائد في تحول الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع ونطاق بصمتنا في التقديم عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع الوصول إلى فريق عمل متنوع وكبير ومؤهل وملتزم، DIH يقدّم حلول تقنية معقدة لمشاكل أعمال العملاء الأكثر تعقيدًا، عبر محفظة تشمل «الاستراتيجية والمعاملات»، و«العملاء»، و«الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات»، و«المؤسسة والتكنولوجيا والأداء» و«الأمن السيبراني». يهدف DIH أن يصبح وجهة لأفضل المواهب في مصر لمسار مهني طويل ومثير.</p> <p>نستثمر في أشخاص متميزين من مواهب وخلفيات مختلفة ونمكّنهم من تحقيق أكثر مما يمكن أن يحققوه في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين المشورة مع الفعل والنزاهة. نؤمن بأن عندما تكون عملاؤنا ومجتمعنا أقوى، نحن أيضًا أقوى. لقد نما تنظيمنا في الحجم والتنوع، مقدّماً خدمات عبر المنطقة، مع إبقاء ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء في تحقيق طموحاتهم، وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتعظيم نجاح موظفينا. هذا الدافع ينعكس في التفاني والإنسانية التي تتخلل كل فعل من أفعالنا.</p> <h4>اتصل بفرصتك</h4> <p>المسؤول عن تكوين، وصيانة ودعم منصات CSOC، وأدواتها وبنية تسجيلها لضمان أن تكون جميع الأنظمة قابلة للتشغيل وآمنة بشكل كامل. إدارة تطوير وتخصيص وضبط محتوى الأمان، بما في ذلك حالات الاستخدام، والقواعد، وأدلة التشغيل، لاكتشاف والاستجابة بفعالية للتهديدات السيبرانية، مع ضمان اتساق منطق الكشف وتدفقات العمل الآلية مع أولويات CSOC واستخبارات التهديد السيبراني.</p> <ul> <li>تصميم وبناء تقنيات CSOC مثل SIEM وSOAR وEDR ومنصات أخرى.</li> <li>تصميم وتطوير محتوى أمني لـ SIEM وSOAR وEDR.</li> <li>تكوين وصيانة SIEM وSOAR وEDR ومنصات CSOC الأخرى.</li> <li>بناء وإدارة بنية التسجيل لضمان تغطية كاملة للقياسات الحيوية.</li> <li>إدارة إضافة مصادر السجلات، التحليل، التطبيع، خطوط تدفق البيانات، وأنشطة الإثراء.</li> <li>تطوير واختبار وضبط قواعد الكشف، منطق الترابط، وشروط التنبيه.</li> <li>ربط وتقرير تغطية الكشف مقابل الأطر (مثال MITRE ATT&CK).</li> <li>اقتراح أفكار كشف جديدة استناداً إلى أبحاث التهديدات ومحاكاة الهجمات.</li> <li>بناء أدلة SOAR وسيناريوهات التشغيل الآلي لتعزيز التنبيه والاستجابة للحوادث.</li> <li>ترجمة معلومات التهديد، ونتائج الفريق الأحمر، وبيانات الثغرات إلى حالات استخدام.</li> <li>إجراء تحليل الإيجابيات الكاذبة وتحسين القواعد لرفع الدقة.</li> <li>الحفاظ على مستودع محتوى بإصدار وتوثيق وحالة دورة حياة.</li> <li>العمل مع فرق المراقبة التهديدات وDFIR للتحقق من فاعلية حالات الاستخدام.</li> <li>الحفاظ على وثائق النظام، وخطوط الأساس للتكوين، وسجلات الصيانة.</li> <li>مراقبة صحة وتوافر جميع خطوط تدفق التسجيل والأدوات.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري لانقطاع الأدوات أو فقدان البيانات.</li> </ul> <h4>اتصل بمهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li> <li>3–6 سنوات خبرة في عمليات الأمن السيبراني (CSOC)، هندسة الكشف، أو تطوير محتوى الكشف.</li> <li>فهم قوي لبنية SOC، وتقنيات الأمن، وإدارة السجلات، بما في ذلك الإدخال والتحليل والتطبيع والترابط وأفضل ممارسات التخزين.</li> <li>خبرة عملية في تصميم وتنفيذ منصات SIEM/SOAR مثل Splunk وELK وLogRhythm وMicrosoft Sentinel وPalo Alto XSIAM أو ما شابه.</li> <li>معرفة قوية بالبنية التحتية للشبكات، إدارة Linux/Windows، ومراقبة النظام، مع خبرة في قياس الأمان (الجدار الناري، EDR، الوكلاء، وغيرها من مصادر السجلات).</li> <li>إتقان لغات الاستعلام والبرمجة (مثل KQL وSPL وSigma) لأغراض الأتمتة وضبط الكشف والتحقق من المصدر.</li> <li>الإلمام بأدوات SOAR للأتمتة والتنسيق (مثل Cortex XSOAR وSentinel Logic Apps أو Phantom) وخبرة في تصميم محتوى كشف قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع.</li> <li>فهم عميق لمفاهيم كشف التهديدات وسلوك المهاجمين وربط MITRE ATT&CK، بما في ذلك تحليل فجوات المحتوى وتوافق نموذج التهديد.</li> <li>مهارات تحليلية واستقصائية قوية مع القدرة على ضمان توافر وموثوقية عالية لأدوات الأمن.</li> <li>معرفة بمفاهيم AI/ML وتطبيقها في الأمن السيبراني لحالات كشف وأتمتة.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق جيدة، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق مثل مراقبة التهديدات وCTI وDFIR.</li> <li>انضباط قوي في التوثيق وإدارة الإصدارات (Git وConfluence) والاهتمام بدقة الكشف وتأثيره التشغيلي.</li> <li>فهم لسلامة البيانات، وسياسات الاحتفاظ، والمعايير التنظيمية/الامتثال ذات الصلة.</li> <li>يفضل وجود شهادات ذات صلة في منصات SIEM/SOAR/EDR (مثل Splunk وELK وLogRhythm وMicrosoft Sentinel وPalo Alto XSIAM أو ما يعادلها).</li> </ul> <h4>اتصل بخط الخدمة – التكنولوجيا والتحول</h4> <p>تفكير مميز، خبرة عميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يوصلنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت ترغب في المساعدة في حل بعض أكبر التحديات، انضم إلينا. معًا، سنترك أثرًا ذو معنى.</p> <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> <p>التنظيم والضوابط هي ممارسة معيارية في صناعتنا وديلويت ليست باستثناء. هذه الضوابط توفر حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نخضع لعدة لوائح تدقيق، من بينها أن بعض الزملاء يجب أن يتقيدوا بقيود استقلال شخصي محددة. هذا قد يعني أن تكون أنت وأفراد عائلتك المباشرين غير مسموح لهم بحيازة مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات وغيرها) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>اتصل بصناعتك</h4> <p>“ما جذبني إلى Deloitte كانت الفرص اللامتناهية والتجربة الجمعية لأشخاص ذوي تفكير مشابه. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المؤسسات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يحدث فرقاً يمكنني أن أفتخر به.” – دان، T&T.</p> <h4>اتصل بزملائك</h4> <p><strong>الموقع:</strong> القاهرة، مصر</p> <p><strong>عملك، بطريقتك:</strong> نطلق على رؤيتنا للعمل الهجين Deloitte Works. وهي تفعل ذلك بالفعل. نثق بك لاتخاذ الخيارات الصحيحة حول أين ومتى وكيف تعمل. ستتمكن من اتخاذ قرارات حول كيف تعمل بشكل أفضل، لتكون تعاونيًا، وتتعلم من الزملاء، وتشارك تجاربك، وتبني العلاقات التي ستغذي مسيرتك المهنية، وتولي الرعاية لراحتك. إجراء محادثات رائعة مع فريقك وقيادتك يمهد الطريق لطرق عمل تعاونية رائعة.</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث أثر يتجاوز مجرد ما نفعله: إنه السبب في وجودنا. لذا نعمل بجد لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، والحرية لتكون أنت، والقدرة على المضي قدماً كما لم تفعل من قبل.</p> <p>نريدك. ذاتك الحقيقية. قواك الخاصة، ووجهة نظرك، وشخصيتك. لذا، نحن نعمل على تعزيز ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويتم دعمهم وسماعهم، ومخول لهم تقديم مساهمة شخصية ذات قيمة. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أفضل حالاتك يمكنك أن تحدث النوع من التأثير الذي نعيش من أجله.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذلك سنتأكد من أنها لن تتوقف عن النمو أبدًا. سواء كان ذلك من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال تطوير عالمي المستوى، ستحصل على مهارات فنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>اتصل بخطوتك التالية!</h4> <p>إن مسيرة مهنية في Deloitte هي فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك التصديق به وأثرًا يمكنك رؤيته. ستكون حرًا لإحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، بغض النظر عن مستواك.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>الذكاء الاصطناعي. التشغيل الآلي. هندسة السحاب. التحليلات المتقدمة.<br> بالنّهاية، هذه هي عوامل النجاح الأساسية للمؤسسات. بالنسبة لنا، هذه هي خبرتنا الأساسية.<br> <br> نحن نعمل مع علامات تجارية عالمية شهيرة. نقدم لها عرض قيمة فريد من خلال التقنيات الرائدة في السوق والتميز في عمليات الأعمال. في قلب كل ذلك هندسة رقمية - الأساس الذي يدفع الابتكار السريع والتحول التجاري القابل للتوسع.<br> <br> لقد أنشأنا 363 اختراعًا فريدًا ومستقلاً، 250 منها قائمة على الذكاء الاصطناعي ومطوية تحت عدة براءات اختراع في تقنيات حاسمة. بالاستفادة من منتجاتنا ومنصاتنا المتقدمة، نقود التحول الرقمي على نطاق واسع، ونُحسِّن العمليات الحيوية في الأعمال، ونُعيد اختراع التجارب، ونُطلق حلول جديدة، وكلها مقدمة عبر نموذج "كخدمة" سلس.<br> <br> لكل شركة، نوفر مفاتيح جديدة لأعمالهم، وللأشخاص الذين يعملون معهم، وللعملاء الذين يخدمونهم. مع استراتيجيات مثبتة وتنفيذ مرن، لا نمكّن التغيير فحسب - بل نُهندس النتائج الرقمية.<br> <strong>Sutherland</strong><br> النتائج الرقمية.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>تبحث Sutherland عن محلل جودة في قطاع السفر الجوي لينضم إلى أحد برامج السفر المتنامية لدينا في القاهرة. هذا دور جودة عملي لشخص يعرف Sabre من الداخل إلى الخارج، ولديه شغف حقيقي بسفر الجو، ويمكنه الحفاظ على معايير تجربة العميل إلى أعلى مستوى في غرفة المبيعات الاستشارية. لن تقوم فقط بالإشارة إلى الأخطاء — بل ستُحافظ على تكامل الحجز وجودة المبيعات وتجربة العميل التي يعتمد عليها العمل.</p><br><p><strong>ما ستفعله</strong></p><br><p>من منظور الجودة وتجربة العميل، ستراقب وتقيس وتبلغ وتوجه الأنشطة التالية التي يؤديها ممثلو المبيعات الاستشارية الجوية / خبراء الوجهة لدينا:</p><br><ul><li><strong>المبيعات الاستشارية الجوية</strong>&nbsp;— تقييم ما إذا كان كل طلب جوي، خاصةً الكبير والمعقد أو عالي القيمة، يتم التعامل معه كمحادثة مبيعات بدلاً من حجز لتحقيق: أسئلة الاكتشاف المطروحة، والبدائل المعروضة عبر التواريخ والمطارات وربات السفر وطبقات الأ fare.</li><li><strong>تصميم المسارات</strong>&nbsp;— تحقق من أن مسارات الجو مُسعّرة بدقة، ومتوافقة مع احتياجات العميل، ومُحسّنة للقيمة، وتُسلم في اليوم نفسه الذي يُطلب فيه.</li><li><strong>تكامل الحجز</strong>&nbsp;— التحقق من التذاكر ومراقبة الجودة بالدقة التي يعتمد عليها العملاء والأعمال: السعر، التذكرة، الفاتورة، المقاعد، والطلبات الخاصة، يتم فحصها في كل مرة.</li><li><strong>مرونة الانقطاعات</strong>&nbsp;— تقييم كيف يتم تقييم تغييرات الجدول لتحقيق تأثير حقيقي على رحلة العميل، وحلها بشكل هادئ وسريع، دون تعطيل الجولة.</li><li><strong>الشراكة المتواصلة</strong>&nbsp;— تأكيد أن تجربة الجو تُقدم كرحلة واحدة متواصلة إلى جانب خبراء الوجهة، وليست حجزاً منفصلاً مُثبتاً على الجولة.</li><li><strong>التواصل الاستجابى</strong>&nbsp;— مراجعة كيفية إدارة كل قناة (الهاتف، Teams، البريد الإلكتروني، CRM) للاستجابة والوضوح، خاصةً في حالات السرعة.</li><li><strong>النظم والملكية</strong>&nbsp;— التأكد من أن الحجوزات والملفات والأنظمة محكمة الإغلاق حتى لا يفوت شيء.</li></ul><p>ستقدم تقييمًا دقيقًا وفق إطار الجودة، وتحليل السبب الجذري للاتجاهات وراء النتائج، وتحويلها إلى ملاحظات وتوجيهات قابلة للتنفيذ وقيادة الأداء — مع إبراز القضايا داخليًا قبل أن يضطر العميل إلى ذلك.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>ما ستحتاجه</strong></p><br><p><strong><em>إتقان Sabre GDS (أساسي):</em></strong></p><br><ul><li>قراءة وتفسير أكواد أساس الأجرة، قواعد الأجرة (عقوبات التغيير/الإلغاء، الحد الأدنى/الحد الأقصى للإقامة، الشراء المسبق)، ومنطق البناء في Sabre.</li><li>تصميم خيارَين بديلين على الأقل لمسارات مدينة معينة، وتحديد الخيار الأنسب من حيث القيمة والملاءمة.</li><li>القدرة على التعامل مع التسعير والتذاكر وتبادلها وإدارة قوائم الانتظار بشكل كافٍ للتدقيق بدقة.</li></ul><p><strong><em>الخبرة في الجودة:</em></strong></p><br><ul><li>1–2+ سنوات في دور محلل جودة / مراقبة تجربة العملاء ضمن صناعة السفر الجوي (المبيعات الفاخرة مفضلة).</li><li>القدرة على تقييم مكالمة أو دردشة وفق إطار مبيعات — الاكتشاف، الخيارات المقدمة، الإغلاق — والدفاع عن التقييم في المعايرة.</li><li>فهم قوي لما يبدو عليه "الجيد" عبر دقة الحجز، وجودة المبيعات، وتجربة العميل، مع الانتباه للتفاصيل للقبض على ما يفوته الآخرون.</li></ul><p><strong><em>الشخص:</em></strong></p><br><ul><li>متواصل لبق ومفوه يتمتع بذكاء عاطفي عالٍ ومهارات الاستماع النشط.</li><li>تنظيم قوي واهتمام بالتفاصيل لإدارة أنواع المكالمات والملفات المتعددة في وقت واحد.</li><li>خبرة سابقة في مجال مبيعات أو قسم الإيرادات (مبيعات السفر، مبيعات حجوزات خطوط الطيران، أو QA مبيعات واردة/صادرة).</li><li>دافع ذاتي، ومريح في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع وتعاونية.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>سيتم الاحتفاظ بكل معلوماتك بسرية وفقًا لإرشادات EEO.</p><br><br><br> </div>

<p><h4>مركز الابتكار من جي دي مورغان Deloitte | الأمن السيبراني | مهندس اكتشاف SecOps أول، القاهرة، مصر</h4> <p>تواصل مع مسيرتك المهنية في Deloitte</p> <p>تُعد Deloitte مؤسسة خدمات مهنية رائدة عالميًا تأسست في 1845، وهي أكبر شركة خدمات مهنية على مستوى العالم تقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات، والخدمات ذات الصلة للعملاء الحكوميين والشركات عبر صناعات متعددة. متواجدة في أكثر من 150 دولة، وتبرز Deloitte في قدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشاكلهم تعقيدًا، من الاستراتيجية حتى التنفيذ.</p> <p>مركز Deloitte للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية لدعم طموحنا في أن نصبح الشريك الرائد في transformation الأعمال المختار لعملائنا ولتوسيع ونطاق حضورنا في التوصيل عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. مع الوصول إلى فريق عمل متنوع وكبير ومتحفز ومنخرط، يقوم DIH بتقديم حلول تقنية معقدة لمشاكل أعمال عملائنا الأكثر تعقيدًا، عبر محافظ تشمل ’الاستراتيجية والمعاملات‘، ’العملاء‘، ’الهندسة، الذكاء الاصطناعي والبيانات‘، ’المؤسسة، التقنية والأداء‘ و ’الأمن السيبراني‘. يهدف DIH إلى أن يكون الوجهة للمواهب الكبرى في مصر لمسار مهني طويل ومثير.</p> <p>نستثمر في أشخاص مميزين من مواهب وخلفيات متنوعة ونمكنهم من إنجاز أكثر مما يمكنهم في أماكن أخرى. عملنا يجمع بين النصيحة مع العمل والنزاهة. نؤمن بأن عندما تكون عملائنا والمجتمع أقوى، نكون أقوى أيضًا. نمت مؤسستنا وتنوعها، مع تقديم الخدمات على مستوى المنطقة، وتبقى ثقافتنا المشتركة كما هي. نهدف إلى مساعدة العملاء على تحقيق طموحاتهم وإحداث فرق إيجابي في المجتمع، وتحقيق أقصى درجات النجاح لأناسنا. هذا الدافع يلهم الالتزام والإنسانية التي تتغلغل في كل إجراء من أفعالنا.</p> <h4>تواصل مع فرصة عملك</h4> <p>المسؤول عن تكوين، وصيانة، ودعم منصات CSOC، وأدواتها وبنية الت logging للتأكد من تشغيل جميع الأنظمة بأمان وفعالية. إدارة تطوير وتخصيص وتحسين محتوى الأمن، بما في ذلك حالات الاستخدام، القواعد، وdlplaybooks، لاكتشاف الاستغلال الإلكتروني والرد عليه بشكل فعال، مع التأكد من توافق منطق الكشف وتدفقات التشغيل الآلي مع أولويات CSOC والاستخبارات الخاصة بالتهديدات.</p> <ul> <li>تصميم وبناء تقنيات CSOC مثل SIEM وSOAR وEDR وغيرها من المنصات.</li> <li>تصميم وتطوير محتوى أمني لـ SIEM وSOAR وEDR.</li> <li>تكوين وصيانة SIEM وSOAR وEDR وغيرها من منصات CSOC.</li> <li>بناء وإدارة بنية تسجيل البيانات لضمان تغطية كاملة للبيانات الحيوية.</li> <li>إدارة استيراد مصادر السجلات، والتحليل، والتطبيع، وتدفقات استخراج البيانات، وأنشطة الإثراء.</li> <li>تطوير واختبار وتحسين قواعد الكشف ومنطق الترابط وشروط التنبيه.</li> <li>رسم تغطية الكشف وتقديم تقارير عنها مقابل الأطر (مثل MITRE ATT&CK).</li> <li>اقتراح أفكار كشف جديدة بناءً على أبحاث التهديدات والتجارب الهجومية.</li> <li>بناء playbooks لـ SOAR وبرامج أتمتة لتحسين التنبيه والاستجابة للحوادث.</li> <li>ترجمة معلومات التهديد والنتائج من فرق الاختبارات والبيانات إلى حالات استخدام.</li> <li>إجراء تحليل الإيجابية الكاذبة وتحسين القواعد لتحسين الدقة.</li> <li>الحفاظ على مستودع محتوى مع الإصدار والتوثيق وحالة دورة الحياة.</li> <li>العمل مع فرق مراقبة التهديدات وDFIR للتحقق من فاعلية حالة الاستخدام.</li> <li>المحافظة على وثائق النظام وقواعد التهيئة وسجلات الصيانة.</li> <li>مراقبة صحة وتوافر جميع أنابيب التسجيل والأدوات.</li> <li>إجراء تحليل السبب الجذري لعطل الأدوات أو فقدان البيانات.</li> </ul> <h4>تواصل مع مهاراتك وخبرتك المهنية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب، علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li> <li>3–6 سنوات خبرة في عمليات الأمن السيبراني (CSOC)، هندسة الكشف، أو تطوير محتوى الكشف.</li> <li>فهم قوي لهندسة SOC، تقنيات الأمان، وإدارة السجلات، بما في ذلك الاستيعاب، التحليل، الإثراء، الترابط، وممارسات التخزين.</li> <li>خبرة عملية في تصميم وتنفيذ منصات SIEM/SOAR، مثل Splunk، ELK، LogRhythm، Microsoft Sentinel، Palo Alto XSIAM، أو ما يشابه.</li> <li>معرفة قوية بالبنية التحتية للشبكات، إدارة Linux/Windows، ومراقبة الأنظمة، مع خبرة في تتبع الأمان (الجدار الناري، EDR، الوكيل، ومصادر السجل الأخرى).</li> <li>إتقان لغات الاستعلام والت scripting (مثل KQL، SPL، Sigma) للأتمتة والتعديل في الكشف والتحقق من المصدر.</li> <li>إلمام بأدوات SOAR للأتمتة والتنسيق (مثل Cortex XSOAR، Sentinel Logic Apps، أو Phantom) وخبرة في تصميم محتوى كشف قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع.</li> <li>فهم عميق لمفاهيم اكتشاف التهديدات، وسلوك المهاجم، وتطابق MITRE ATT&CK، بما في ذلك تحليل فجوات المحتوى وتوافق نموذج التهديد.</li> <li>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات قوية مع القدرة على ضمان توافر وأمان أدوات الأمن.</li> <li>معرفة بمفاهيم AI/ML وتطبيقها في الأمن السيبراني لحالات الكشف والأتمتة.</li> <li>مهارات اتصال وتنسيق جيدة، مع القدرة على العمل بشكل فعال عبر فرق مثل مراقبة التهديدات، CTI، وDFIR.</li> <li>انضباط قوي في التوثيق والتحكم في الإصدار (Git، Confluence) والانتباه لدقة الكشف والتأثير التشغيلي.</li> <li>فهم لسلامة البيانات، سياسات الاحتفاظ، والمعايير التنظيمية/الامتثال ذات الصلة.</li> <li>شهادات ذات صلة بمنصات SIEM/SOAR/EDR (مثل Splunk، ELK، LogRhythm، Microsoft Sentinel، Palo Alto XSIAM، أو ما يعادلها) مفضلة.</li> </ul> <h4>تواصل مع خط الخدمة - التكنولوجيا والتحول</h4> <p>التفكير المميز، الخبرة العميقة، والعمل التعاوني. هذا ما يربطنا. هذا ما يجعلنا Deloitte. إذا كنت تريد المساعدة في حل بعض أكبر التحديات من حولك، انضم إلينا. معًا، سنصنع تأثيرًا ذا معنى.</p> <h4>الاستقلالية الشخصية</h4> <p>التنظيم والضوابط هي ممارسة قياسية في صناعتنا، ود Deloitte ليست استثناءً. توفر هذه الضوابط حماية قانونية مهمة لك وللشركة. نحن خاضعون لعدة لوائح تدقيق، أحدها يفرض أن يلتزم بعض الزملاء بقيود استقلال شخصية محددة. هذا قد يعني أنك وأفراد أسرتك المباشرين لا يجوز لكم امتلاك مصالح مالية معينة (أسهم، صناديق، سندات، إلخ) مع عملاء التدقيق في الشركة. سيقدم فريق التوظيف تفاصيل إضافية أثناء تقدمك في عملية التوظيف.</p> <h4>تواصل مع صناعتك</h4> <p>“ما جذبني إلى Deloitte هو الفرص اللامحدودة والتجربة الجماعية لأشخاص ذوي تفكير مماثل. عملاء Deloitte يشملون العديد من أكبر المنظمات في العالم؛ أردت أن أكون جزءًا من فريق يصنع فرقًا أستطيع أن أفتخر به.” – دان، T&T.</p> <h4>تواصل مع زملائك</h4> <p><strong>الموقع:</strong> القاهرة، مصر</p> <p><strong>عملك، بطريقتك:</strong> نطلق على رؤيتنا للعمل الهجين Deloitte Works. وهي تفعل. نثق فيك لاختيار الطريقة التي تعمل بها، ومتى وأين. ستتمكن من اتخاذ قرارات حول كيفية عملك بشكل أفضل، ليكون تعاونك، وتعلمك من زملائك، ومشاركة تجاربك، وبناء العلاقات التي ستدعم مسيرتك المهنية، وإعطاء الأولوية لرفاهيتك. وجود حوارات رائعة مع فريقك وقيادتك يمهد الطريق لطرق عمل تعاونية رائعة.</p> <h4>التزامنا تجاهك</h4> <p>إحداث التأثير يتجاوز مجرد ما نفعله: إنه السبب في وجودنا. لذلك نعمل جاهدين لخلق بيئة يمكنك فيها تجربة هدف تؤمن به، الحرية كي تكون أنت، والقدرة على أن تصل إلى أبعد مما كنت تعتقد سابقًا.</p> <p>نريدك. أنت الحقيقي. قوتك الخاصة ووجهة نظرك وشخصيتك. لذا، نحن نزرع ثقافة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، ويدعمون ويُسمعون، وتتاح لهم القدرة على تقديم إسهام شخصي قيم. يمكنك التأكد من أننا سنأخذ رفاهيتك على محمل الجد أيضًا. لأنه فقط عندما تكون مرتاحًا وفي أقصى عطائك يمكنك أن تصنع نوع الأثر الذي نسعى إليه نحن وأنتم.</p> <p>خبرتك هي قدرتنا، لذا سنتأكد من أنها لا تتوقف عن النمو أبدًا. سواء من خلال العمل المعقد الذي تقوم به، أو الأشخاص الذين تتعاون معهم، ستتعلم كل يوم. من خلال التطوير على مستوى عالمي، ستكتسب مهارات تقنية وشخصية لا تقدر بثمن. مهما كان مستواك، ستتعلم كيف تقود.</p> <h4>تواصل مع خطوتك التالية!</h4> <p>مسار وظيفي في Deloitte هو فرصة للتطور في أي اتجاه تختاره. انضم إلينا وستختبر هدفًا يمكنك الإيمان به وتأثيرًا يمكنك رؤيته. ستكون حرًا لإحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل كل يوم. ولن تتوقف عن النمو، مهما كان مستواك.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><br>الجامعة الألمانية بالقاهرة- GUC (فرع القاهرة)، كلية إدارة التكنولوجيا تدعو لتقديم طلبات للوظائف الشاغرة التالية التي ستُشغل خلال السنة الأكاديمية 2026/2027<br>وصف المنصب: <br>تشمل مهام التدريس البرامج لدرجة الدراسات العليا والمرحلة الجامعية. يجب أن يكون المرشح حاصلاً على دكتوراه / دكتوراه في التمويل والتزم بشدة بالتدريس عالي الجودة والبحث. كما يجب أن يكون المرشح مؤهلاً لتدريس دورات مستوى الدراسات العليا وتوجيه الأبحاث على مستوى البكالوريوس والدراسات العليا بنشاط. <br>الجامعة الألمانية بالقاهرة هي جامعة خاصة مصرية تأسست بالتعاون مع جامعات دولة ألمانيا العليا في أولم وشتوتغارت، تحت رعاية وزارة التعليم العالي المصرية، ووزارة العلوم والبحوث والفنون، وولاية بادن-فورتمبيرغ الألمانية، وتدعمها الخدمة الأكاديمية الألمانية للتبادل، والسفارة الألمانية في القاهرة، والغرفة العربية/الألمانية للصناعة والتجارة، والوزارة الفدرالية الألمانية للتعليم والبحث، وجامعات شتوتغارت وألمانية وم Mannheim وTubingen. الواقعة في مدينة القاهرة القديمة، تهدف مهمة GUC إلى تحقيق التميز في التدريس والبحث. <br>تعليمات التقديم: <br>ندعو المتقدمين المهتمين إلى تقديم سيرهم الذاتية بما في ذلك تاريخ العمل، وبيان يوضح الاهتمامات البحثية والتدريسية، وقائمة المنشورات، والمشروعات المنفذة، وأسماء ثلاث أشخاص مراجعين على الأقل. يجب تقديم الطلبات عبر الإنترنت من خلال موقع GUC. <br> <br>سيتم مراجعة الطلبات حتى يتم شغل المنصب. <br>لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بقسم الموارد البشرية (hr@guc.edu.eg). <br></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة وإدارة جميع أنشطة الاختبار والتكليف في الموقع عبر خط السكك الحديدية بالكامل، مع ضمان التنفيذ الآمن والفعال. تنسيق جاهزية الموقع، والوصول، والتملك، وتخصيص الموارد لدعم أنشطة التكليف. تنفيذ خطة وتوقيت الاختبار والتكليف المعتمدة وتأكيد التوافق مع معالم المشروع. التنسيق مع فرق المركبات، الإشارات، الاتصالات، إمداد الطاقة، المسار، ونظام الكابل العلوي (OCS) لضمان جاهزية الأنظمة الفرعية للاختبار المتكامل. إدارة الواجهات بين تكامل النظام، البناء، الهندسة، وفرق التكليف لضمان تنفيذ سلس. إشراف على تكليف الأنظمة الفرعية، واختبار تكامل النظام (SIT)، والاختبارات الديناميكية، وعمليات التشغيل التجريبي. ضمان توفر إجراءات الاختبار، والمركبات، والمعدات، والكادر المؤهل المطلوب لإجراءات الاختبار. التنسيق مع فرق العمليات المؤقتة بخصوص حركات القطارات، وإدارة الوصول، وتنفيذ تصريح العمل (PTW)، والتنفيذ الآمن لجولات الاختبار. ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإجراءات PTW، وبروتوكولات التوفير بالطاقة مع الحفاظ على بيئة اختبار آمنة. متابعة تقدم التكليف، إعداد تقارير الموقع، إدارة قوائم العيب، الحفاظ على وثائق الاختبار، وتصعيد المخاطر أو القضايا التي تؤثر على معالم المشروع.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الاختبار والتكليف ضمن السكك الحديدية أو النقل أو مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أعمال التكليف والاختبار في الموقع عبر أنظمة سكك حديدية فرعية متعددة.</li><li>معرفة قوية بتكامل أنظمة السكك الحديدية وواجهات الأنظمة الفرعية.</li><li>مهارات قيادية موثقة مع القدرة على تنسيق فرق متعددة التخصصات في بيئات مواقع معقدة.</li><li>مهارات ممتازة في التخطيط، والاتصال، وحل المشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على إدارة أنشطة الموقع بسرعة مع ضمان السلامة والجودة والالتزام بالجدول الزمني.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الدور: نبحث عن طالب عمل متحمس لدعم أنشطة الاتصال الرقمي لتكنولوجيا المعلومات والمساعدة في الترويج لخدمات تكنولوجيا المعلومات، مبادرات الذكاء الاصطناعي، وحلول الأمن السيبراني عبر سيمنز على مستوى العالم. يجمع الدور بين التسويق، الاتصال، إنشاء المحتوى، ومهام مساعد الفريق. سيعمل المرشح المختار بشكل وثيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات لصياغة مواد اتصال جذابة، دعم حملات التوعية، إعداد العروض التقديمية، ومساعدة في تعزيز مكانة تكنولوجيا المعلومات كشريك رقمي قوي لأعمال سيمنز.</p><p>المسؤوليات الأساسية:-</p><ul><li>دعم تسويق واتصال خدمات تكنولوجيا المعلومات عبر سيمنز على مستوى العالم.</li><li>إنشاء مواد تسويقية للذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، وحلول تكنولوجيا المعلومات الرقمية.</li><li>إعداد عروض تقديمية، منشورات، نشرات إخبارية، قصص نجاح، ومنشورات اتصال داخلي.</li><li>دعم حملات التوعية الخاصة بالذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، الأدوات الرقمية، وخدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>المساعدة في تبسيط الموضوعات الفنية إلى رسائل واضحة وجذابة ومناسبة للأعمال.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين لجمع المدخلات والتحديثات وقصص النجاح.</li><li>دعم إعداد العروض التوضيحية، الأحداث الداخلية، ورش العمل، والعروض.</li><li>الحفاظ على جداول الاتصالات وتتبع الحملات أو الأنشطة المخططة.</li><li>مساعدة الفريق في المهام الإدارية والتنسيقية.</li><li>دعم التوثيق، إعداد الاجتماعات، المتابعات، وتتبع الإجراءات.</li><li>المساهمة في تحسين رؤية وهوية تكنولوجيا المعلومات داخل سيمنز.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مسجّل حاليًا كطالب جامعي في تخصص التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، الإعلام، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات اتصالات وكتابة قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>اهتمام بتكنولوجيا المعلومات، الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، والتحول الرقمي.</li><li>مهارات ممتازة في PowerPoint وخلق المحتوى.</li><li>معرفة أساسية بأدوات التصميم مثل Canva، Figma، أدوات Adobe، أو ما يشابهها يعد ميزة.</li><li>منظم، مبادر وقادر على متابعة المهام بشكل مستقل.</li><li>القدرة على ترجمة المواضيع التقنية إلى رسائل بسيطة وجذابة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والعمل ضمن فريق جيدة.</li></ul><p>المهارات المفضلة:-</p><ul><li>خبرة في إنشاء محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي أو اتصالات داخلية.</li><li>فهم أساسي لأدوات الذكاء الاصطناعي، مفاهيم الأمن السيبراني، أو المنصات الرقمية.</li><li>خبرة في إنشاء الفيديو، المنشورات القصيرة، الرسوم المعلوماتية، أو السرد القصصي.</li><li>إلمام بأدوات Microsoft 365 مثل PowerPoint، Teams، SharePoint، Outlook، وExcel.</li></ul><p></p></section>

<p><h4>من نحن</h4> <p><strong>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions)</strong> هي فرع استراتيجي من مجموعة فودافون القابضة، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p> <p>كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، يتم تصميم محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا بالتعاون مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل إلى جانب عملاء فودافون، وشركات الاتصالات والتكنولوجيا الأخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا والتأكد من بقائنا ذي صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والقدرات الخارجية.</p> <p>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.</p> <h4>حول هذه الوظيفة</h4> <p>نحن نبحث عن أخصائي تخطيط الشبكة الثابتة لقيادة تخطيط وتقييم وتصميم خدمات الشبكة الثابتة عبر تقنيات وبائعين متعددة. يركز الدور على تقديم حلول شبكة قابلة للتوسع وفعالة وعالية الجودة مع التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدعم ابتكار الخدمة، استقرار العمليات وتطور الشبكة المستقبلي.</p> <h4>ماذا ستفعل</h4> <ul> <li>المساهمة في التقييم الفني والتخطيط وتصميم حلول الشبكة الثابتة بما يتماشى مع كتالوج المنتج، الاستراتيجية والهندسة المعمارية</li> <li>التعاون مع الزملاء الكبار لجمع وتحليل متطلبات الأعمال والعملاء من أجل الجاهزية الفنية</li> <li>دعم عمليات الانتقال الفني وتسليم الحلول بالشراكة مع فرق التكنولوجيا وأصحاب المصلحة عبر الأعمال والعمليات</li> <li>التصرف كممثل تقني ضمن فرق المشاريع، وضمان التوافق مع أصحاب المصلحة وتوقعات العملاء</li> <li>تطوير التصاميم منخفضة المستوى وإنتاج توثيق الحلول الشامل</li> <li>إعداد أنشطة التخطيط السنوية بناءً على توقعات الأعمال، مع ضمان تخصيص الموارد بشكل أمثل ضمن قيود الميزانية</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة في التخطيط للشبكة الثابتة وتخطيط المؤسسات ضمن بيئة مزود خدمة</li> <li>معرفة قوية بتقنيات الشبكة الثابتة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وإطلاق الخدمة</li> <li>خبرة في شبكات IP وبيئات الاتصالات، مع فهم لممارسات التشغيل</li> <li>القدرة على ترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول تقنية عملية وقابلة للتوسع</li> <li>درجة في الهندسة الإلكترونية أو الاتصالات أو ما يعادلها</li> <li>شهادات مهنية مثل CCNP، CCIP أو ما يعادلها في مجال شبكات IP</li> <li>فهم صلب لتقنيات وصول WAN (xDSL، Ethernet، SDH)، شبكات IP وأمن الشبكات</li> <li>معرفة متقدمة ببروتوكولات العمود الفقري IP بما في ذلك RIP، OSPF، EIGRP، ISIS، BGP، MPLS، تقنيات VPN وجودة الخدمة</li> <li>الألفة مع أدوات البرمجة أو الأتمتة مثل Python، C++ أو Ansible</li> <li>معرفة عملية بتقنيات مراكز البيانات (مثل Cisco Nexus، ACI)، الافتراضية والمنصات السحابية ميزة إضافية</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> <p>هل تقلق من أنك قد لا تلبّي جميع المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يمكن للجميع فيه الازدهار. إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق تمامًا مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فإنك تشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لفرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p> <h4>ما الذي ستجنيه</h4> <ul> <li>فرصة العمل على برامج تحويل شبكي واسعة النطاق ومعقدة</li> <li>التعرّض لتقنيات الشبكة الثابتة الرائدة وفي بيئات متعددة البائعين</li> <li>ثقافة عمل تعاونية مع فرق متعددة الوظائف عبر الأسواق العالمية</li> <li>التعلم المستمر والتطور في شبكات IP والسحابة وتقنيات الأتمتة</li> <li>القدرة على التأثير في تخطيط الشبكة الاستراتيجي وابتكار الخدمة</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>تصميم الشبكة المعقد وتخطيط الهندسة المعمارية</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة والتواصل</li> <li>الأتمتة والبرمجة في عمليات الشبكة</li> <li>إدارة دورة حياة الخدمة من البداية حتى النهاية</li> <li>اتخاذ القرار الاستراتيجي في تطور شبكة الاتصالات</li> </ul> <h4>التزام موظف VOIS بمبدأ تكافؤ الفرص</h4> <p>تعترف Vodafone بقيمة التنوع وتحتفي بها في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُقبل أي شكل من أشكال التمييز. يشمل ذلك، ولكن لا يقتصر على، التمييز بسبب العرق، اللون، العمر، حالة المحارب القديم، الجنس، الحمل، الوضع الأُمي أو الوالدي، العرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية أو الوضع الطبي أو حالة HIV أو التنوع العصبي أو الأصل الاجتماعي أو الخلفية الثقافية أو الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p> <h4>انضم إلينا</h4> <p>في Vodafone، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، إنه روحنا البشرية، مع التكنولوجيا، التي تمكّننا من تحقيق ذلك.</p> <p>ن challenge and innovating في السعي لربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يحمّلنا رضا عملائنا وولاءهم، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل، معًا.</p> <p>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتنتمي وتشارك الإلهام وتقبل الفرص الجديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً.</p> <h4>تنبيه</h4> <p>قدم للوظائف لدى Vodafone فقط من خلال موقع Vodafone Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.</p></p><p></p>