وظائف مصانع

&nbsp;سكرتيرة تنفيذية &ndash; Executive Secretary &amp; Office Administratorتعلن شركة مريس للطاقة المتجددة – MRES Renewable Energy عن حاجتها إلى سكرتيرة تنفيذية / مسؤولة إدارة مكتب للانضمام إلى فريق العمل بفرع الشركة في 6 أكتوبر.نبحث عن شخصية منظمة، لبقة، مسؤولة، سريعة التعلم، وقوية في المتابعة، وقادرة على إدارة أكثر من مهمة في نفس الوقت والتعامل باحترافية مع الإدارة والعملاء والزوار.المهام والمسؤوليات:* تنظيم جدول مواعيد الإدارة والاجتماعات والزيارات.* استقبال المكالمات على خط الشركة وتحويلها ومتابعتها.* متابعة WhatsApp Business الخاص بالشركة والرد على الاستفسارات.* متابعة صفحة Facebook والرد على الرسائل والتعليقات وتحويل العملاء المحتملين لفريق المبيعات.* متابعة البريد الإلكتروني الرسمي للشركة والرد على المراسلات الروتينية.* تجهيز الخطابات الرسمية والإيميلات والمستندات الإدارية.* تنظيم وأرشفة الملفات الورقية والإلكترونية.* متابعة المهام والمواعيد النهائية والتأكد من إنجازها.* متابعة المناقصات والفرص الجديدة على المواقع والمنصات المختلفة.* تسجيل المناقصات ومواعيدها وشروطها والمستندات المطلوبة بالتنسيق مع الإدارة.* تجهيز وتنظيم ملفات المناقصات والمراسلات الخاصة بها.* استقبال العملاء والزوار والموردين والمتقدمين للوظائف بصورة احترافية.* متابعة نظافة وترتيب المكتب وعاملة النظافة واحتياجات المكتب.* متابعة خطوط الشركة وباقات المكالمات والإنترنت والـRouter والخط الأرضي.* مساعدة الإدارة والأقسام المختلفة في المهام والمتابعات الإدارية اليومية.المتطلبات:* مؤهل جامعي ( حقوق - تجارة - ادارة اعمال - هندسة - اقتصاد وعلوم سياسية - الاعلام).* خبرة من سنتين فأكثر في السكرتارية التنفيذية أو الإدارة المكتبية أو وظيفة مشابهة ويُفضل الخبرة في شركات المقاولات أو الهندسة أو الطاقة أو الشركات التجارية.* إجادة استخدام Microsoft Office – Word – Excel – PowerPoint.* إجادة التعامل مع البريد الإلكتروني وGoogle Drive وWhatsApp Business.* إجادة استخدام الإنترنت والبحث عن المعلومات.* لغة إنجليزية جيدة كتابة وتحدثًا.* مهارات قوية جدًا في التنظيم والمتابعة وإدارة الوقت.* القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة أكثر من مهمة في نفس الوقت.* مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء والزوار.* مظهر لائق وشخصية احترافية ولبقة.* الأمانة والسرية وتحمل المسؤولية.* القدرة على العمل تحت ضغط ومتابعة المواعيد النهائية.* شخصية مبادرة ولا تعتمد فقط على انتظار التعليمات.* الخبرة السابقة في متابعة المناقصات تعتبر ميزة قوية.تفاصيل الوظيفة:<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

‏⁦⁩نحن نوظف - أساس الأمل العقارية ????#موظف_مبيعات عقاري ???? الفرعين: دكرنس - الدقهلية | القاهرة الجديدة:ملخص الوظيفة تبحث "أساس الأمل العقارية" عن موظف مبيعات طموح للانضمام إلى فريقنا، ليكون همزة الوصل بين عملائنا وأفضل الفرص التمويليه والعقارية المتاحة. النجاح في هذا الدور يعني القدرة على بناء علاقات ثقة مع العملاء، وتحقيق الأهداف البيعية بشكل مستمر، مما يسهم مباشرة في نمو الشركة وتوسع قاعدة عملائها.:المسؤوليات ✅ التواصل مع العملاء المحتملين وفهم احتياجاتهم العقارية بدقة ✅ عرض الوحدات والمشاريع العقارية المتاحة بأسلوب احترافي ومقنع ✅ متابعة العملاء وإتمام صفقات البيع بكفاءة ✅ بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء لضمان الثقة والولاء ✅ تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية المحددة:المؤهلات ???? خبرة سابقة في مجال المبيعات (يُفضل في مجال العقارات) ???? يُفضل من لديه خبرة في التمويل العقاري لدى البنوك ???? مهارات تواصل وتفاوض ممتازة ???? لباقة وحسن تعامل مع العملاء ???? القدرة على تحقيق الأهداف وبناء علاقات قوية:المزايا ???? راتب أساسي بالجنيه المصري ???? عمولات وكوميشن بالريال السعودي:للتقديم ???? واتساب: 01025935894 ???? إرسال السيرة الذاتية: hassan@alamlsa.com ???? www.alamlsa.com<br>⁩

نبذة عن الشركة: تُعد شركة EGC رائدة في تقديم أحدث الحلول المعمارية والديكورية المبتكرة في السوق المصري. نحن متخصصون في توفير أرقى خامات التشطيبات وتكسيات الحوائط والأرضيات. مع استمرار توسعنا، نبحث دائماً عن الكوادر المهنية المتميزة التي تشاركنا التزامنا بالتميز والانضباط التشغيلي.عن الوظيفة: نبحث حالياً عن "محاسب فرع" يتميز بالدقة العالية والتنظيم للانضمام إلى فريقنا بفرع مدينة نصر. في هذا الدور، ستكون حجر الأساس للعمليات المالية داخل الفرع، مع ضمان الدقة المطلقة في المعاملات اليومية، وإدارة النقدية، ومراقبة المخزون. من خلال عملك تحت الإشراف الإداري لمدير الفرع والإشراف الفني للإدارة المالية المركزية، ستلعب دوراً حيوياً في الحفاظ على استقرارنا المالي.المهام والمسؤوليات الأساسية:العمليات المالية اليومية: التسجيل الدقيق لحركات المبيعات اليومية، وإصدار الفواتير الرسمية وسندات القبض.إدارة النقدية: تنفيذ التسويات النقدية اليومية (تقفيل الوردية)، مع ضمان التطابق التام بين الأرصدة النقدية الفعلية ومبيعات النظام.إدارة العهدة (Petty Cash): إدارة وتسوية العهدة النقدية للفرع والمصروفات الإدارية النثرية بدقة.الرقابة على المخزون: المتابعة الدقيقة لحركة المخزون (الوارد والمنصرف)، والمشاركة الفعالة في عمليات الجرد الدوري لضمان مطابقة الأرصدة الفعلية مع النظام.حسابات العملاء: متابعة حسابات العملاء، وإدارة الدفعات المقدمة، ومتابعة الأرصدة المتأخرة بالتنسيق مع الفريق التجاري.التقارير المالية: إعداد تقارير الأداء المالي (اليومية والأسبوعية والشهرية) بدقة لدعم قرارات الإدارة المركزية.حفظ المستندات: الحفاظ على نظام أرشفة منظم وآمن لجميع المستندات المالية والتشغيلية.المؤهلات والمتطلبات:التعليم: درجة البكالوريوس في التجارة (قسم محاسبة).الخبرة: خبرة عملية تتراوح من (1 إلى 3) سنوات (يُفضل بشدة وجود خلفية في قطاع التجزئة أو معارض مواد البناء والتشطيبات).الخبرة التقنية (شرط أساسي): خبرة عملية سابقة وإجادة تامة للعمل على نظام Odoo ERP.مهارات الحاسب: مستوى متقدم في استخدام Microsoft Excel وحزمة MS Office.المهارات الشخصية: النزاهة المهنية التامة، الدقة المتناهية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية للتقارير تحت ضغط العمل.ما نقدمه:راتب تنافسي يُحدد بناءً على الخبرة.بيئة عمل مؤسسية ومستقرة مع علامة تجارية راقية.مسار وظيفي واضح وفرص حقيقية للترقي داخل الإدارة المالية للشركة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك)</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

الوصف الوظيفي:نبحث عن كاتب المحتوى التسويقي (Copywriter  ) متمكن يتمتع بخبرة تتراوح بين 4 إلى 6 سنوات في كتابة  وصياغة محتوى تسويقي اعلاني جذاب يهدف الى زيادة المبيعات و تحسين الهوية الإعلانية و دعم الحملات التسويقية للشركة عبر مختلف القنوات الرقمية والتقليدية . سيكون المرشح مسؤولًا عن إنتاج محتوى تسويقي وتثقيفي عالي الجودة يخدم أهداف الشركة في مجال المحاسبة والضريبة، ويعزز من حضورها الرقمي ويزيد من تفاعل الجمهور المستهدف.(الوظيفة في مقر الشركة وليست عن بعد)المهام والمسؤوليات: يقوم الـ Copywriter بكتابة محتوى تسويقي احترافي يشمل الإعلانات، المنشورات، صفحات الهبوط، الحملات البريدية، والنصوص الإبداعية الخاصة بالعلامات التجارية. يتولى فهم الخدمات المقدمة بشكل عميق، وتحويلها إلى رسائل تسويقية واضحة ومقنعة تستهدف الجمهور المناسب وتدفعه لاتخاذ إجراء (شراء، تسجيل، تواصل). يعمل بشكل مباشر مع فريق التسويق لضمان توافق النصوص مع الإعلانات البصرية والاستراتيجية العامة للحملة. إعداد وتطوير محتوى متنوع يخدم نشاط الشركة (مقالات، منشورات، فيديوهات قصيرة، نصوص توعوية). تحسين أداء المحتوى بناءً على مؤشرات الأداء (Conversion Rate , Leads   (CTR، خبرة في كتابة إعلانات Performance Marketing. كتابة منشورات احترافية لوسائل التواصل الاجتماعي تتوافق مع الهوية البصرية والصوتية للشركة. تبسيط المفاهيم المحاسبية والضريبية وتحويلها إلى محتوى سهل الفهم وجذاب للعملاء المحتملين. إعداد سيناريوهات نصية لفيديوهات توعوية أو ترويجية تخص خدمات المحاسبة والضريبة. البحث المستمر عن توجهات المحتوى في المجال المالي والمحاسبي لتغذية الأفكار الجديدة. المؤهلات والمهارات المطلوبة: خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات  في كتابة المحتوى التسويقي، ويفضل في مجالات المحاسبة أو القانون أو الاستشارات المالية. قدرة عالية على تبسيط المصطلحات المالية والضريبية بلغة سهلة واحترافية. مهارات كتابة ممتازة بالعربية (ويُفضل وجود معرفة بالإنجليزية). إلمام بأساسيات تحسين محركات البحث (SEO) في كتابة المحتوى التسويقي . القدرة على التفكير الإبداعي وتوليد أفكار مناسبة للجمهور المهتم بالخدمات المحاسبية. مهارات في إعداد نصوص الفيديو التوعوية القصيرة. معرفة جيدة بمنصات التواصل الاجتماعي وأساليب صناعة المحتوى المخصص لكل منصة. مهارات تنظيمية جيدة والقدرة على إدارة تقويم المحتوى بدقة. التعاون بفعالية مع الفرق الأخرى (تصميم – تسويق – مبيعات). يفضل خبرة في شركات تسويق أو العمل مع عدة عملاء <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

- أخصائي تسويق تقني ومبيعات برمجيات كخدمة (SaaS) للشركات (B2B) لجعلهم يشتركون بخدمة منصات الذكاء الاصطناعي المتخصصة.- يتمتع بمهارات عالية ومعرفة تقنية واسعة باعداد الفيديوهات بإستخدام الذكاء الصناعي و المنشورات على المنصات الاعلامية و من خلال قنوات واتساب للأعمال و الرسائل، ووسائل التواصل الاجتماعي بما فيها لينكدإن، والبريد الإلكتروني.- يملك خبرة بأتمته التسويق و المبيعات- يجب أن يجمع المرشح المثالي بين شغفه العميق بالتقنية/الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات مبيعات B2B فعّالة، مع التركيز بشكل خاص على شركات المقاولات والبناء والهندسة في أسواق الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.- أتمتة التواصل مع العملاء المحتملين والحاليين: وضع استراتيجيات وإطلاق وتحسين حملات البريد الإلكتروني الآلية للعملاء المحتملين، وتحويلهم بنجاح إلى عملاء حاليين، وجدولة عروض توضيحية للمنصة.- التسويق عبر لينكدإن: الاستفادة من لينكدإن للتواصل مع كبار المديرين التنفيذيين والمستشارين القانونيين ومديري العقود في قطاع الإنشاءات والهندسة بدول مجلس التعاون الخليجي.- إنشاء محتوى باستخدام الذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المتقدمة (منصات إنشاء الفيديو والصور) لإنشاء محتوى مرئي جذاب يُبرز القيمة التقنية للمنصة.- بناء العلامة التجارية الشخصية والريادة الفكرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات محتوى تُرسخ مكانة المنصة وقيادتها كخبراء في مجال معالجة المخاطر التعاقدية والهندسية باستخدام الذكاء الاصطناعي.المتطلبات:- سجل حافل في مبيعات برامج SaaS/الاشتراكات السحابية للشركات (خبرة في بيع الحلول الرقمية، وليس المنتجات المادية).- خبرة واسعة في منصات Canva وApollo وSender.- معرفة مهنية قوية بأسواق الإمارات العربية المتحدة و/أو المملكة العربية السعودية، مع فهم لكيفية عمل شركات الهندسة والإنشاءات. خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في المبيعات والتسويق.- خبرة واسعة في إنشاء فيديوهات الذكاء الاصطناعي، وCoracles، والأدوات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.- خبرة عملية في استخدام أدوات التواصل المباشر (مثل Instantly وLemlist وHubspot) ومنصات الوسائط المتعددة الإبداعية القائمة على الذكاء الاصطناعي.- معرفة متعمقة بخوارزميات LinkedIn، وآليات بناء العلامة التجارية الشخصية، واستراتيجيات توزيع المحتوى.- فهم قوي لقنوات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO)، والتسويق عبر محركات البحث (SEM)، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني.- إتقان اللغة العربية كلغة أم أو بمستوى احترافي، بالإضافة إلى مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف)</li></ul>

نبذة عن الشركة: تُعد شركة EGC رائدة في تقديم أحدث الحلول المعمارية والديكورية المبتكرة في السوق المصري. نحن متخصصون في توفير أرقى خامات التشطيبات وتكسيات الحوائط والأرضيات. مع استمرار توسعنا، نبحث دائماً عن الكوادر المهنية المتميزة التي تشاركنا التزامنا بالتميز والانضباط التشغيلي.<br><br>عن الوظيفة: نبحث حالياً عن "محاسب فرع" يتميز بالدقة العالية والتنظيم للانضمام إلى فريقنا بفرع مدينة نصر. في هذا الدور، ستكون حجر الأساس للعمليات المالية داخل الفرع، مع ضمان الدقة المطلقة في المعاملات اليومية، وإدارة النقدية، ومراقبة المخزون. من خلال عملك تحت الإشراف الإداري لمدير الفرع والإشراف الفني للإدارة المالية المركزية، ستلعب دوراً حيوياً في الحفاظ على استقرارنا المالي.<br><br>المهام والمسؤوليات الأساسية:<br><br>العمليات المالية اليومية: التسجيل الدقيق لحركات المبيعات اليومية، وإصدار الفواتير الرسمية وسندات القبض.<br>إدارة النقدية: تنفيذ التسويات النقدية اليومية (تقفيل الوردية)، مع ضمان التطابق التام بين الأرصدة النقدية الفعلية ومبيعات النظام.<br>إدارة العهدة (Petty Cash): إدارة وتسوية العهدة النقدية للفرع والمصروفات الإدارية النثرية بدقة.<br>الرقابة على المخزون: المتابعة الدقيقة لحركة المخزون (الوارد والمنصرف)، والمشاركة الفعالة في عمليات الجرد الدوري لضمان مطابقة الأرصدة الفعلية مع النظام.<br>حسابات العملاء: متابعة حسابات العملاء، وإدارة الدفعات المقدمة، ومتابعة الأرصدة المتأخرة بالتنسيق مع الفريق التجاري.<br>التقارير المالية: إعداد تقارير الأداء المالي (اليومية والأسبوعية والشهرية) بدقة لدعم قرارات الإدارة المركزية.<br>حفظ المستندات: الحفاظ على نظام أرشفة منظم وآمن لجميع المستندات المالية والتشغيلية.<br>المؤهلات والمتطلبات:<br><br>التعليم: درجة البكالوريوس في التجارة (قسم محاسبة).<br>الخبرة: خبرة عملية تتراوح من (1 إلى 3) سنوات (يُفضل بشدة وجود خلفية في قطاع التجزئة أو معارض مواد البناء والتشطيبات).<br>الخبرة التقنية (شرط أساسي): خبرة عملية سابقة وإجادة تامة للعمل على نظام Odoo ERP.<br>مهارات الحاسب: مستوى متقدم في استخدام Microsoft Excel وحزمة MS Office.<br>المهارات الشخصية: النزاهة المهنية التامة، الدقة المتناهية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية للتقارير تحت ضغط العمل.<br>ما نقدمه:<br><br>راتب تنافسي يُحدد بناءً على الخبرة.<br>بيئة عمل مؤسسية ومستقرة مع علامة تجارية راقية.<br>مسار وظيفي واضح وفرص حقيقية للترقي داخل الإدارة المالية للشركة.<br>مقر العمل: 20 شارع محمود خيري، متفرع من عباس العقاد، مدينة نصر، القاهرة.

هل أنت قائد تسويقي قادر على بناء منظومة تسويقية متكاملة وتحقيق نمو حقيقي بالأرقام؟<br>شركة رائدة متخصصة في خدمة المؤسسات التدريبية والتعليمية في المملكة العربية السعودية ودول الخليج تبحث عن مدير تسويق تنفيذي (Head of Marketing) لقيادة الاستراتيجية التسويقية للشركة وعملائها وتحقيق أهداف النمو والإيرادات.<br>&nbsp;مقر العمل: الإسكندرية – مصر نظام العمل: من المكتب (Full-Time)<br>المسؤوليات الرئيسية<br>وضع وتنفيذ الاستراتيجية التسويقية الشاملة بما يتوافق مع الأهداف التجارية للشركة.<br>قيادة وإدارة جميع أقسام التسويق وتطوير فرق عمل عالية الأداء.<br>تحمل المسؤولية الكاملة عن مؤشرات النمو والإيرادات واكتساب العملاء.<br>إدارة وتحسين الحملات الإعلانية عبر مختلف المنصات الرقمية.<br>تطوير أنظمة القياس والتتبع ولوحات المتابعة التنفيذية (Dashboards).<br>تحسين رحلة العميل من مرحلة الوعي وحتى الشراء وإعادة الشراء.<br>التنسيق المستمر مع فرق المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات.<br>إعداد التقارير التنفيذية وتحويل البيانات إلى قرارات استراتيجية.<br>اكتشاف فرص النمو الجديدة وتطوير المبادرات التسويقية المبتكرة.<br>الأقسام التي ستشرف عليها<br>المؤهلات المطلوبة<br>&nbsp;خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التسويق الرقمي.<br>&nbsp;خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في منصب Head of Marketing أو Marketing Director أو CMO.<br>&nbsp;خبرة مثبتة في السوق السعودي أو الخليجي.<br>&nbsp;خبرة سابقة داخل وكالة تسويق (Marketing Agency).<br>&nbsp;خبرة قوية في قطاع التدريب والتعليم أو الخدمات المهنية.<br>&nbsp;إتقان منصات الإعلان الرقمية (Google, Meta, Snapchat, TikTok, LinkedIn, X).<br>&nbsp;خبرة متقدمة في أدوات التحليل والتتبع وCRM وMarketing Automation.<br>&nbsp;قدرة عالية على بناء الفرق وقيادتها وتحقيق النتائج.<br>خبرة مباشرة في تسويق المعاهد ومراكز التدريب والجامعات بالسوق السعودي.<br>&nbsp;شهادات احترافية من Google أو Meta أو HubSpot.<br>&nbsp;خبرة في توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي في التسويق وتحليل البيانات.<br>&nbsp;معرفة قوية بـ SEO وContent Marketing.<br>التقديم<br>للتقديم على الوظيفة، يرجى إرسال ما يلي عبر واتساب<br>0107<br>069<br>4776<br>السيرة الذاتية المحدثة.<br>Portfolio أو Case Studies توضح المشاريع التسويقية التي قمت بقيادتها.<br>نتائج فعلية مدعومة بالأرقام والمؤشرات الرئيسية (Leads, CPL, CAC, ROAS, Revenue Growth).<br>تفاصيل الفرق التي قمت بإدارتها.<br>حجم الميزانيات الإعلانية التي أشرفت عليها.<br>نبذة مختصرة عن أكبر مشروع تسويقي قمت بقيادته والنتائج المحققة.

مطلوب ميديا باير E-commerce<br><br>نبحث عن ميديا باير خبرة في إدارة حملات إعلانية لمتاجر إلكترونية، خصوصًا في مجال الملابس والمنتجات الاستهلاكية، ويكون فاهم دورة البيع كاملة من الإعلان حتى الطلب والتسليم، وليس فقط إطلاق الحملات.<br><br>المهام والمسؤوليات:<br><br>إدارة حملات Meta Ads على Facebook وInstagram بهدف تحقيق مبيعات فعلية.<br>إدارة حملات TikTok Ads وSnapchat Ads واختبارها كقنوات بيع وتوسّع.<br>التعامل مع حملات Website Conversion وWhatsApp/Messenger Campaigns.<br>تحليل أداء الحملات من حيث: CPA، ROAS، Conversion Rate، CTR، CPM، Cost per Purchase.<br>اختبار Creatives، Offers، Audiences، Landing Pages بشكل مستمر.<br>متابعة أداء الموقع وتحليل خطوات العميل من View Content إلى Add to Cart إلى Checkout إلى Purchase.<br>فهم مشاكل التتبع والربط بين Pixel وConversions API وGA4 وGTM.<br>فهم أساسيات TikTok Pixel وSnap Pixel وتتبع الأحداث على الموقع.<br>اكتشاف مشاكل الداتا مثل تكرار الأحداث، ضعف قراءة البيكسل، أو اختلاف نتائج المنصات عن الموقع.<br>التعاون مع فريق المحتوى والمبيعات لتحسين جودة العملاء وتقليل تكلفة الطلب.<br>إعداد تقارير يومية وأسبوعية واضحة بالأرقام والقرارات المقترحة.<br>المتطلبات:<br><br>خبرة فعلية من 3 إلى 5 سنوات في Media Buying لمتاجر إلكترونية.<br>خبرة قوية في Meta Ads Manager.<br>خبرة جيدة في TikTok Ads Manager ويفضل Snapchat Ads Manager.<br>خبرة في Pixel Events وConversions API وEvent Match Quality وDeduplication.<br>فهم جيد لـ GA4 وGoogle Tag Manager وTracking Events.<br>القدرة على قراءة الأرقام واتخاذ قرارات واضحة: Scale / Kill / Test.<br>خبرة في حملات البيع عبر المواقع وWhatsApp.<br>يفضل من لديه خبرة في سوق السعودية أو الخليج.<br>يفضل من لديه خبرة في منتجات الملابس أو الفاشون.<br>المهارات المطلوبة:<br><br>تحليل أرقام قوي.<br>فهم سلوك العميل داخل الموقع.<br>القدرة على اختبار عروض ونسخ إعلانية مختلفة.<br>الالتزام بتقارير يومية واضحة.<br>العمل مع فريق مبيعات ومحتوى ومتابعة جودة الليدات والطلبات.<br>فهم اختلاف طبيعة المحتوى والأداء بين Meta وTikTok وSnapchat.<br>مميزات الوظيفة:<br><br>راتب ثابت حسب الخبرة.<br>حوافز مرتبطة بالأداء وتحقيق الأهداف.<br>بيئة عمل عملية تعتمد على الأرقام والنتائج.<br>فرصة للعمل على براندات E-commerce نشطة في السوق السعودي والمصري.<br>مكان العمل: مصر الجديدة - القاهرة<br><br>نوع الوظيفة: دوام كامل<br><br>مستوى الخبرة: خبرة متوسطة<br><br>سنوات الخبرة: من 3 إلى 5 سنوات

<p>نبحث عن مهندس تصميم إليكتروميكانيك محترف يمتلك خبرة قوية في التصميم وإعداد المخططات التنفيذية الكهربائية والميكانيكية، للانضمام إلى فريقنا والعمل على مشاريع متنوعة وفق أعلى المعايير الفنية والهندسية.</p><p>&nbsp;</p><p>إعداد وتصميم الأنظمة الكهربائية والميكانيكية للمشاريع</p><p>إعداد المخططات التنفيذية والتفصيلية (Shop Drawings)</p><p>تصميم أنظمة التكييف والتهوية ومكافحة الحريق والصحي والكهرباء</p><p>التنسيق بين الأنظمة المختلفة ومع الأقسام المعمارية والإنشائية</p><p>&nbsp;مراجعة الأحمال والحسابات الفنية وضمان مطابقة التصاميم للكودات المعتمدة</p><p>الإشراف الفني ومتابعة تنفيذ الأعمال عند الحاجة</p><p>&nbsp;</p><p>بكالوريوس هندسة كهربائية / ميكانيكية / إليكتروميكانيك</p><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التصميم والأعمال التنفيذية</p><p>خبرة قوية في إعداد المخططات التنفيذية والتنسيق الفني</p><p>معرفة ممتازة بالكود السعودي والكودات العالمية ذات العلاقة</p><p>&nbsp;</p><p><strong>احتراف البرامج التالية:</strong></p><p>* AutoCAD</p><p>* Revit MEP</p><p>* HAP</p><p>* DIALux EVO</p><p>* Elite Software / HVAC Design Software</p><p>&nbsp;</p><p>مهارات عالية في حل المشكلات والتنسيق الهندسي</p><p>القدرة على إدارة الوقت والعمل ضمن فريق متعدد التخصصات</p><p>بيئة عمل احترافية ومتطورة</p><p>فرص نمو وتطوير مهني</p><p>المشاركة في مشاريع نوعية ومتقدمة</p>

تعلن شركة المركز الفني مصر (Technical Center Egypt) عن حاجتها إلى:مسؤول تسويق إلكتروني – Digital Marketing Specialistللانضمام إلى فريق العمل، ويفضل أن يكون لديه خبرة في التسويق للمنتجات الصناعية وقطع الغيار والمستلزمات الفنية وفهم طبيعة السوق المصري وقطاع الـB2B. المتطلبات:خبرة لا تقل عن 2–5 سنوات في مجال التسويق الإلكتروني.خبرة فعلية في إدارة وتنفيذ الحملات الإعلانية على:Facebook & InstagramGoogle AdsLinkedIn ويفضلالقدرة على إعداد وإدارة الحملات الإعلانية وتحليل نتائجها.خبرة في Lead Generation واستهداف العملاء والشركات.القدرة على إعداد المحتوى التسويقي للمنتجات والخدمات.إدارة وتطوير صفحات الشركة على مواقع التواصل الاجتماعي.القدرة على إعداد تقارير وتحليل أداء الحملات والإعلانات.معرفة جيدة بـ Google Analytics / Search Console وSEO تعتبر ميزة.القدرة على استخدام أدوات التصميم وتعديل الصور والفيديوهات البسيطة.يفضل من لديه خبرة سابقة في التسويق الصناعي B2B أو المنتجات الفنية وقطع الغيار والمعدات الصناعية.فهم جيد للسوق المصري وطبيعة العملاء الصناعيين يعتبر ميزة مهمة. المهام والمسؤوليات:وضع وتنفيذ خطة التسويق الإلكتروني للشركة.إدارة الحملات الإعلانية بهدف زيادة المبيعات وجذب عملاء جدد.استهداف المصانع والشركات وقطاعات الصيانة والمشتريات.إنشاء وإدارة المحتوى الخاص بالمنتجات الصناعية.إدارة صفحات التواصل الاجتماعي وتطوير حضور الشركة الرقمي.توليد ومتابعة الـLeads بالتنسيق مع فريق المبيعات.تحليل نتائج الحملات وتحسينها باستمرار للوصول إلى أفضل عائد على الإنفاق الإعلاني.متابعة المنافسين وتحليل السوق والاتجاهات الرقمية.المساهمة في تطوير الموقع الإلكتروني وظهوره في محركات البحث.إعداد تقارير دورية عن أداء التسويق والـLeads وتكلفة الحصول على العميل.مكان العمل:6 أكتوبر – الجيزةساعات العمل:من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً الراتب:يحدد حسب الخبرة والكفاءة ونتيجة المقابلة. يفضل بشدة:من لديه خبرة سابقة في التسويق للمنتجات الصناعية أو قطع الغيار أو المعدات والأدوات الفنية، ولديه سجل فعلي في تحقيق نتائج من الحملات الإعلانية وليس فقط إدارة صفحات التواصل الاجتماعي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة العامة للأبنية التعليمية عن وظيفة مدير إدارة الشئون الفنية بمنطقة القليوبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تجهيز المدارس والمشروعات والمنشآت محل التنفيذ بالمنطقة بالأعمال الصحية والمرافق والتجهيزات الفنية والنمطية والمعملية طبقاً للمواصفات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع الخطة السنوية للمنطقة بما يتفق مع استراتيجية الهيئة، ويجتمع بكافة مرؤوسيه سنوياً لوضع الأهداف التنفيذية والبرامج التشغيلية ومعدلات الأداء المطلوب تحقيقها خلال السنة اللاحقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين بها ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج التشغيلية المتفق عليها، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الإجراءات ونظم العمل الخاصة والاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال ضبط الجودة من خلال مراجعة الجسات الأولية لتحديد نوعية الأساسات المطلوبة للمشروعات، ودراسة التجارب الخاصة بميكانيكا التربة والأساسات، ومراجعة جودة المواد الداخلة للموقع ومدى تطابقها للمواصفات القياسية، وتحديد التجارب العلمية المطلوبة لكل موقع وجودة واختبارات المواد في عمليات الإنشاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال المتابعة بالمنطقة للوقوف على تنفيذ مهامها والتأكد من تحديث البيانات أسبوعياً وإعداد آلية الرقابة والمتابعة على نسب التنفيذ ومطابقتها بالبرنامج الزمني ونسب الصرف، مع إعداد لقاءات شهرية بالمقاولين لدراسة ومناقشة أي مشاكل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القسم الفني من خلال البت في مشاكل المستخلصات الجارية أو الختامية والتي تنشأ بين مقاولي الأعمال والهيئة، ومراجعة المستخلصات الجارية والختامية بجميع أنواعها فيما يخص المنطقة، مع متابعة اعتمادها من إدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المذكرات والتقارير الهامة والخاصة بأنشطة المنطقة المختلفة، سواء تلك المتعلقة بالأجهزة الرقابية أو التي تعرض على مدير الهيئة، وإعداد القرارات والتوصيات الصادرة بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرأس لجنة مطابقة المستندات للمشروعات قبل البدء في التنفيذ، ومراجعة القطاعات الهندسية والرسومات التنفيذية مع جهات الإشراف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد مذكرات التجاوز للمنطقة وأعمال التسعير التمهيدي للبنود المستجدة، ودراسة المدد نتيجة التأخير لظروف قهرية، ويتابع اعتمادها بإدارة المكتب الفني بالمركز الرئيسي، ويشترك في لجان البت والفحص وإعداد التقارير الفنية الخاصة بذلك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على أعمال التجهيزات من خلال حصر الفراغات ونوعياتها وحصر التجهيزات المطلوبة والتنسيق مع أخصائي التجهيزات لتوريد التجهيزات في التوقيتات المناسبة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل وظيفته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل مشاكل العمل.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري بالدولة؛ أو قضاء مدة كلية مقدارها <strong>ستة عشر عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري بالدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 07/09/2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملف مكون من عدد <strong>(7 نسخ)</strong> في موعد أقصاه شهر من تاريخ النشر، ولن يُنظر إلى الطلبات الواردة بالبريد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة من المؤهل الدراسي <strong>(معتمد)</strong> أو المؤهلات الأعلى إن وجد، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة، مستوفياً كافة البيانات ومن ضمنها تقارير تقويم الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة عملية معتمدة بالنسبة للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازاته السابقة والمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح وافٍ لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاته، ويراعى في مقترح التطوير أن يتضمن أهدافاً محددة زمنياً وقابلة للقياس والتطبيق ومشتملة على وسائل التحقيق في حدود الإمكانات المالية والبشرية المتاحة <strong>(ورقياً)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ما يثبت المعرفة بالحاسب الآلي وإجادة اللغات الأجنبية والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والمذكرات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد <strong>6 صور شخصية حديثة</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي بعد الاطلاع على الأصل <strong>(حديثة)</strong>.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم الطلبات على النموذج المعد لذلك إلى <strong>الأمانة الفنية للجنة بالإدارة العامة للموارد البشرية</strong> بمقر الهيئة الكائن في:</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>3 شارع حسن المأمون – مدينة نصر – القاهرة</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">خلال مواعيد العمل الرسمية من الساعة <strong>التاسعة صباحاً وحتى الساعة الثانية ظهراً</strong>.</span></p>

  مؤهل فني متوسط (ميكانيكا) او ما يعادله خبرة من 3-5 سنوات في العمل في الورشة الهندسية سواء في المجال الجامعي او الصناعي  ايجادة اعمال تشغيل المعادن.  ايجادة اعمال اللحام الكهربي للمعادن  يجيد العمل مع فريقالمسؤليات تجهيز الخامات و مستلزمات التشغيل للتجارب و المشاريع عند الطلببناء و تصنيع المشاريع بناء علي توجيهات المشرف تجهيز التجارب في المعامل بناء علي طلب المشرف مساعدة الطلبة في بناء و تصنيع المشاريع بناء علي توجيهات السادة اعضاء هيئة التدريس ترتيب و جرد المخزن عند الطلبالمحافظة علي المعدات في حالة جيدة <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

1. يُساعد فى إستلام وتنزيل البضاعة الواردة والقيام برصها طبقاً للأماكن المعدة لها.2. الحفاظ على نظافة المخزن و المخزون بما يساهم فى المحافظة الجيدة على البضاعة وتفادياً لحدوث أى توالف بالتخزين.3. يُساعد فى فرز البضاعة الواردة بحسب الأصناف بما يساهم فى سهولة عملية التخزين .4. يُساعد فى صرف الأصناف إلى المستهلكين ومخازن المعارض من خلال التحميل على البالتات و الكلارك .5. يُرتب وينظم البضاعة داخل المخزن بما يضمن المحافظة على المخزون .6. ينفذ تعليمات السلامة والصحة المهنية في نطاق عمله لمنع حدوث أي مخاطر له أو للغير.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب لشركة كبرى تعمل فى مجال التصنيع فى مدينة القاهرة&nbsp;و مدينة السويس* محاسب عام *• لدية الخبرة فى رفع المستندات على المنظومة الحكومية مثل منظومة الضرائب و منظومة الجمارك • القيام بعمليات التحويل و رفع المستندات على المواقع الحكومية المختلفة يفضل لدية الخبرة على استخدام برامج Odoo• الافضلية من لدية الخبرة فى شركات تخضع لنظام المناطق الاقتصادية الخاصة• شرط اساسى يكون لدية الخبرة فى مجال الشركات الصناعية.• خبرة من 2-4 سنوات فى نفس المجال.مواعيد العمل من 8 ص الى 4 م اجازة اسبوعية الجمعة و السبت يوجد باص لنقل الموظفين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

1 فحص المركبة (الصيانة الدورية، الغسيل، الإطارات، الغاز، الزيوت والسوائل الأخرى) حتى ينتهي مندوب المبيعات من اجتماعه اليومي، وإعداد أمر التحميل<br>2 مساعدة مندوب المبيعات في استلام البضائع ووضعها في السيارة وفقًا للفانوجرام واستلام الوسائط من المستودع إذا لزم الأمر<br>3 قيادة السيارة مع مندوب المبيعات حسب خطته ومساره اليومي&nbsp;<br>4 فحص معدات العرض بمنفذ العميل أثناء زيارة مندوب المبيعات والتأكد من عدم احتوائها على أي منتجات مسيئة (إزالتها إن وجدت) وترتيبها حسب المخطط<br>5 مساعدة مندوب المبيعات في تحضير الطلب من المركبة والمساعدة في ضبطها في أجهزة العرض الخاصة بالعميل حسب المخطط<br>6 المساعدة في إرفاق المواد الإعلانية (الملصقات وغيرها) لجذب المزيد من المستهلكين

1- تجميع وفحص العينات طبقاً لخطة الجودة ومستوى الجودة المسموحة.<br> 2- إتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة فى حال وجود أى إنحراف.<br> 3- تقرير أى إنحرافات فى أدوات القياس على الخطوط .<br>4- إبلاغ فني الإنتاج بأى عيب موجود فى المنتج وإتخاذ الإجراءات.<br>5- تجنيب الإنتاج فى حالة أى اتحرافات فى مستوى الجودة.<br> 6- متابعة الكشافين والتأكد من طردهم للمنتجات المعيبة بكفاءة.<br> 7- متابعة خط الانتاج من خلال<br>8- متابعة ماكينات الطباعة وتقرير أى إنحرافات.<br>9- متابعة مواصفة التعبئة للمنتج&nbsp; على خطوط الإنتاج والتأكد من إستخدام النوع الصحيح.<br>10- متابعة ماكينات الفحص وإعلام خطوط الإنتاج بأى إنحرافات.<br>11- تسجيل النتائج على ورقة الفحص .<br>12- تجميع العينات من الفجوات المعيبة فى حجرة العينات.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بدمياط عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بمادته أو نشاطه، وما يتبع ذلك من زيارات ميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط عملهم والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات ومدى استيعاب الطلاب بالمرحلة المقيد عليها.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير الملزمة للأداء التعليمي لوظائف التوجيه الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم والتي يُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف والمتابعة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بالواجبات والمسؤوليات في إطار الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين طبقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين في التخصص أو الأخصائيين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص واستخلاص الملاحظات للوصول إلى نتائج تساعد في معالجة نواحي القصور.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية للمعلمين والأخصائيين وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المنهج والكتاب المدرسي من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تحسين أنشطة وحدة التدريب والجودة وخطة النشاط بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل وظيفة موجه مادة أو نشاط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة لمدة <strong>ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف والمتابعة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمهام مدير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والعمل على تحسين جودة الأداء التعليمي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 285 لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم 224 لسنة 2025، والقرار رقم 2297 لسنة 2022، وكافة القرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط قضاء مدة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة مدير مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعّالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي وتنفيذها، مع نشر ثقافة الجودة والتقييم المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong>، والقرار الوزاري رقم <strong>163 لسنة 2020</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة مدير مدرسة إعدادي / ثانوي عام / ثانوي فني</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على جميع العاملين بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعّالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز تواصل المدرسة مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، وتراعي اللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي وتنفيذها، مع نشر ثقافة الجودة والتقييم المستمر داخل المؤسسة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتحسين المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة مدير مدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>1764 لسنة 2020</strong> بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في الدرجة الوظيفية المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>