وظائف مساعد مدير مطعم في مصر

<ul><li>تطوير وإدارة الميزانيات السنوية والتوقعات المالية وخطط التدفق النقدي.</li><li>الإشراف على العمليات المحاسبية والتقارير المالية وإغلاق الحسابات الشهري والسنوي.</li><li>مراقبة تكاليف المشاريع والربحية وفروقات الميزانية عبر مشاريع الإنشاءات.</li><li>إدارة الحسابات الدائنة والحسابات المدينة ورأس المال العامل.</li><li>الإشراف على مراقبة تكاليف المشروع ومدفوعات المقاولين من الباطن وفواتير العملاء.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المطبقة واللوائح الضريبية والسياسات المالية.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والإدارات الأخرى لتحسين الأداء المالي.</li><li>إعداد القوائم المالية والتقارير الإدارية لدعم اتخاذ القرار.</li><li>إدارة العلاقات مع البنوك والمراجعين الخارجيين والمؤسسات المالية.</li><li>قيادة وتطوير فريق الشؤون المالية والمحاسبة.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك خبرة واسعة في صناعة الإنشاءات والمقاولات.</li><li>خبرة مثبتة في محاسبة المشاريع ومراقبة التكاليف والميزانية وإدارة التدفق النقدي.</li><li>معرفة قوية بعقود الإنشاءات والإدارة المالية للمشاريع وتسويات المقاولين من الباطن.</li><li>مهارات تحليلية وقيادية ممتازة وقدرة على حل المشكلات.</li><li>إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرنامج Microsoft Excel المتقدم.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل تحت ضغط.</li></ul>

<p>ما نبحث عنه:<br>• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية<br>• مهارات تنظيمية وإدارية قوية<br>• مهارات تواصل وتنسيق ممتازة<br>• خبرة في حجز الرحلات والسفر شرط أساسي<br>• اهتمام دقيق بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة</p><p><br>العمر: 35 عاماً كحد أقصى</p><p><br>لماذا مجموعة GET؟<br>حزمة رواتب تنافسية<br>تأمين طبي واجتماعي<br>بيئة عمل منظمة<br>نمو مهني حقيقي داخل مؤسسة متعددة الجنسيات<br>&nbsp;</p>

المسؤوليات إعداد وإدارة جميع وثائق العقد حتى إغلاقها للتصميم، الإشراف على البناء، البناء، والعقود المتعلقة بالمشروع الأخرى. مراجعة وثائق الضمانات والتأمين المقدمة وتعديلاتها ذات الصلة. إعداد وصيانة مراسلات العقود. تقديم مهام إدارة العقود بما في ذلك التباينات، المطالبات، وإدارة المخاطر. إعداد دوري ومعالجة تقارير حالة العقود. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة. يجب أن تكون لديه خبرة عمل في العقود ولديه خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا في العمل على مشاريع إنشاء كبيرة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية. القدرة على العمل بإشراف محدود. دقة عالية في التفاصيل. القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط. لديه نهج مرن في العمل.

المسؤوليات الأساسية:- تطوير وتفعيل الخطط قصيرة وطويلة المدى لتقديم الخدمات الطبية للمرضى المنومين. تنفيذ خطط تقديم الرعاية الطبية اليومية وفقاً لمعايير المستشفى. إعداد ومراقبة جداول الأطباء المقيمين الشهرية وضمان الامتثال لها. تقييم الحالات المحولة إلى المستشفى وضمان إجراءات القبول المناسبة. تقييم طلبات الخروج لضمان سلامة المرضى والامتثال للقانون. الإشراف على استخدام أنظمة الطوارئ في المستشفى (مثل الكود الأزرق) وضمان التوثيق السليم. مراجعة وضمان تنفيذ توصيات الصيدلية السريرية. الإبلاغ عن حالات الإقامة الطويلة، وتحديد الأسباب الجذرية، واقتراح الحلول للمدير الطبي. ضمان التوثيق الدقيق والكامل لرعاية المرضى في السجلات الطبية. الإشراف على جولات الأطباء الاستشاريين اليومية في الأجنحة لضمان مراجعة المرضى، وتحديث خطط الرعاية، والالتزام بالبروتوكولات السريرية. المشاركة في مراقبة حالات الخروج ضد المشورة الطبية (DAMA) وعملية الاحتفاظ بالمرضى. مسؤول عن الاستجابة في الوقت المناسب لتقارير الأحداث (OVRs) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. إعداد دليل قسم التنويم بالتعاون مع قسم الجودة. مراجعة حالات الوفاة وتقديم تقارير إلى المدير الطبي وقسم الجودة. تنظيم اجتماعات شهرية للقسم مع الأطباء المقيمين لمراجعة القضايا والحوادث التشغيلية ومتابعة خطط العمل التصحيحية. دعم تطوير الموظفين والتدريب والالتزام بالسياسات والإجراءات. التعاون مع قسم الجودة للحفاظ على معايير التوثيق ورعاية المرضى. التحقيق في شكاوى المرضى أو عائلاتهم، وتنفيذ التدابير التصحيحية، ورفع التقارير إلى المدير الطبي. تنفيذ ومراقبة سياسات الجودة ذات الصلة داخل قسم التنويم. تقديم تقارير يومية إلى المدير الطبي حول الانتهاكات أو الشكاوى أو عدم الامتثال، مع الإجراءات التصحيحية. المتطلبات:- درجة الماجستير في الطب السريري. خبرة 5 سنوات في الإدارة الطبية. يفضل الحصول على شهادة تعليمية في إدارة المستشفيات أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA).

<p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأنشطة العلامة التجارية في مصر، وتحقيق أداء تجاري قوي، ومشاركة فعالة مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ متوافق مع استراتيجية وحدة الأعمال التخصصية.</p> <br> المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتخطيط العلامة التجارية <p> تطوير استراتيجيات وخطط سنوية للعلامة التجارية في مصر، بما يتماشى مع الأولويات العالمية/الإقليمية وتوجيهات مدير وحدة الأعمال التخصصية.</p> <p> تحليل الأسواق، ومسارات المرضى، والمنافسين، والوصول إلى الأسواق، ورؤى العملاء لتحديد الفرص والمخاطر.</p> <p> تحديد الأهداف، وموقع العلامة التجارية، والرسائل الرئيسية، والأولويات التكتيكية.</p> تنفيذ وأداء العلامة التجارية <p> قيادة الحملات والمواد والبرامج والمبادرات متعددة القنوات لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات والحصة السوقية والوصول والتأثير.</p> <p> مراقبة الأداء والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</p> <p> ضمان تقديم أصول ترويجية وغير ترويجية عالية الجودة وفي الوقت المناسب بالتعاون مع الشركاء الداخليين/الخارجيين.</p> <br> التعاون الوظيفي المتبادل <p> الشراكة مع الإدارات الطبية، والوصول إلى الأسواق، والشؤون الحكومية والاتصال (CGA)، والمبيعات، والتميز التجاري، وغيرها من الوظائف من أجل تنفيذ متكامل يركز على المريض.</p> <p> العمل مع قيادة المبيعات/الفرق الميدانية على استراتيجيات الزيارة، والتقسيم، ورسائل العلامة التجارية، وملاحظات الفريق الميداني.</p> <p> المساهمة في تخطيط الإطلاق، وإدارة دورة حياة المنتج، وتآزر العلامات التجارية المشترك.</p> الحوكمة والامتثال والجودة <p> ضمان امتثال الأنشطة للسياسات، ومكافحة الرشوة والفساد (ABAC)، والرموز الترويجية والمتطلبات المصرية.</p> <p> قيادة أو دعم مراجعات المواد الطبية/القانونية/التنظيمية للتأكد من الدقة العلمية والامتثال.</p> <p> الحفاظ على الجاهزية للتدقيق/التفتيش للأنشطة والوثائق.</p> دعم العملاء وأصحاب المصلحة <p> دعم التواصل مع المتخصصين في الرعاية الصحية (HCPs)، ودافعي التكاليف، وأصحاب المصلحة من خلال المواد والبرامج والفعاليات بالشراكة مع المبيعات والشؤون الطبية والوصول إلى الأسواق والشؤون الحكومية والاتصال.</p> <p> استخدام رؤى العملاء لتنقيح الرسائل والتكتيكات.</p> الرؤى والتنبؤ والميزانيات <p> تقديم مدخلات حول التنبؤ بالطلب والتخطيط المالي.</p> <p> إدارة ميزانيات/موارد العلامة التجارية لتعظيم التأثير والعائد على الاستثمار تحت توجيهات مدير وحدة الأعمال التخصصية.</p> <p> مراجعة بيانات السوق والأداء والرؤى لتحسين خطط العلامة التجارية.</p> الواجهات الرئيسية <p>داخلياً: مدير وحدة الأعمال التخصصية، الشؤون الطبية، الوصول إلى الأسواق، الشؤون الحكومية والاتصال، المبيعات وقيادة المبيعات، التميز التجاري/القنوات المتعددة، المالية، الشؤون التنظيمية، اليقظة الدوائية والوظائف ذات الصلة.</p> <p>خارجياً: المتخصصون في الرعاية الصحية (HCPs)، والخبراء الخارجيون الرئيسيون، ودافعو التكاليف، والمؤسسات، ومنظمات المرضى حيثما كان ذلك مناسباً/متوافقاً، والوكالات والموردون.</p> <p> <b>المهارات</b> </p>تخطيط الأعمال، تحويل البيانات إلى رؤى، الطلاقة الرقمية، التميز في الإطلاق، الثقافة العلمية، التخطيط الاستراتيجي<p> </p> <p> </p> <p> </p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p> درجة البكالوريوس في الصيدلة، الطب، العلوم الحيوية، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</p> <p> الحصول على دراسات عليا في إدارة الأعمال/التسويق، اقتصاديات الصحة أو تخصص ذي صلة يعد ميزة.</p> <p> خبرة تتراوح بين 5-7 سنوات في تسويق الأدوية/العلامة التجارية، ويفضل في المجالات التخصصية أو مجالات مماثلة.</p> <p> سجل مثبت في تطوير/تنفيذ خطط العلامة التجارية وتحقيق الأداء التجاري.</p> <p> خبرة في العمل ضمن هيكل تنظيمي متعدد الوظائف؛ يفضل بشدة وجود خبرة في السوق المصرية أو أسواق مماثلة.</p> <p> مهارات استراتيجية وتحليلية؛ القدرة على تحويل الرؤى إلى استراتيجيات وتكتيكات للعلامة التجارية.</p> <p> مهارات تواصل وعرض وتأثير ممتازة.</p> <p> فهم تسويق الأدوية، والامتثال، وديناميكيات السوق المصرية.</p> <p> التعاون عبر الوظائف المختلفة.</p> <p> النزاهة والأخلاق والامتثال.</p> <p> إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</p> <p>#LI-GSK<br> </p>

<p>الغرض من الوظيفة: دفع عملية مبيعات الأعمال المصرفية من خلال تطوير العلاقات مع العملاء المستهدفين الرئيسيين وجذب عملاء جدد لا تنتمي إلى البنك (NTB) الذين يناسبون معايير الأعمال المصرفية، بهدف تعظيم اختراق السوق وتحقيق الخطة السنوية المحددة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p><strong>الميزانية</strong></p><ol><li>نمو الأعمال الحالية، تعظيم اختراق العملاء، وتحقيق الخطة التجارية المحددة من خلال عقد اجتماعات مبيعات مع العملاء المستهدفين في الفروع المحددة بالتنسيق مع مديري المناطق / رؤساء الفروع بالتنسيق مع رئيس قطاع الأعمال المصرفية لضمان انتقال الأعمال بسلاسة وسلامة عملية التسليم.</li><li>جذب شركات أعمال مصرفية جديدة لتعظيم التزامات البنك، أصوله، وتمويل التجارة بالإضافة إلى بيع منتجات الشركات التابعة للبنك التجاري الدولي (CIB).</li><li>تقديم منتجات الأعمال المصرفية للعملاء المستهدفين بناءً على حجمهم وفئتهم لتلبية احتياجاتهم على أفضل وجه.</li></ol><p><strong>جودة الخدمة</strong></p><ol start="4"><li>الاستجابة ومتابعة استفسارات المبيعات للعملاء المستهدفين للامتثال لمستوى الخدمة المحدد وضمان رضا العملاء.</li><li>معالجة شكاوى العملاء بشكل صحيح، توجيهها إلى القنوات ذات الصلة، واقتراح حلول لتجنب تكرارها وضمان إغلاقها ضمن الوقت المحدد.</li><li>المسؤولية عن تحديث مستمر لبيانات العملاء في الأعمال المصرفية (KYC) لتطوير وتحسين قاعدة البيانات بدعم من ضباط خدمة الأعمال المصرفية.</li></ol><p><strong>التقارير / التحليل</strong></p><ol start="7"><li>الإبلاغ عن تدفقات العملاء الداخلة والخارجة لشركات الأعمال المصرفية بشكل يومي لمراقبة الأداء مقابل الميزانيات المحددة، والتخطيط لأي تصحيح إذا لزم الأمر.</li><li>إعداد مذكرات الزيارات للعملاء الحاليين في الأعمال المصرفية للإبلاغ عن وضعهم في السوق بشكل متكرر من خلال الزيارات الميدانية، المكالمات الهاتفية، والتحقق من قوائم الموردين والعملاء.</li></ol><p><strong>السياسات والإجراءات</strong></p><ol start="9"><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات القسم ذات الصلة، العمليات التشغيلية القياسية والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة منظمة ومتسقة.</li></ol><p><strong>الإدارة اليومية</strong></p><ol start="10"><li>متابعة العمليات اليومية المتعلقة بوظائفك في قسم الأعمال المصرفية لضمان استمرارية العمل.</li></ol><p><strong>الامتثال</strong></p><ol start="11"><li>الالتزام بجميع لوائح البنك المركزي المصري (CBE) وقوانين البنوك، ولوائح مكافحة غسل الأموال (AML)، وسياسات وقوانين السلوك الداخلي للبنك التجاري الدولي (CIB) للحفاظ على المركز القانوني السليم للبنك وتخفيف أي مخاطر محتملة.</li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>حاصل على درجة البكالوريوس في التجارة أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو ما يعادلها. يفضل أن يكون حاصلاً على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA). خبرة مصرفية لا تقل عن 3 سنوات في المجال ذي الصلة. إجادة جيدة للغة الإنجليزية والعربية. القدرة على استخدام البرامج الأساسية مثل Office، الإنترنت والبريد الإلكتروني. يجب على مدير علاقات الأعمال المصرفية (RM) اجتياز امتحان SEMP بنجاح للترقية إلى منصب مدير علاقات أعمال مصرفية أول (Senior RM).</p><p><strong>المهارات</strong></p><ul><li>مهارات البيع</li><li>التركيز على رضا العملاء</li><li>مهارات تحليلية كمية ونوعية</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة</li></ul>

طلبات هي جزء من مجموعة دليفري هيرو، المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي، وتتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. شركة دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>قيادة وإدارة فريق من مديري الفئات ومديري الفئات الأول داخل قسم تجاري واحد، مع ضمان أداء تجاري قوي، وتطوير الفريق، والمواءمة مع استراتيجية الشركة.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>قيادة وإدارة مديري الفئات عبر قسم واحد (الأغذية والسلع الاستهلاكية، غير الأغذية). تولي مسؤولية وقيادة أداء الأرباح والخسائر لمحفظة تتجاوز 100 مليون يورو سنوياً. تحديد وتنفيذ استراتيجيات التشكيلة والأسعار والعروض الترويجية. بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع الموردين والشركاء الرئيسيين. تطوير وتدريب فريق الفئات لضمان التنفيذ المتسق. الإشراف على تنفيذ الروافع التجارية الأساسية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. مراقبة اتجاهات السوق وسلوك العملاء واستثمارات الموردين لتحديد الفرص. التعاون بشكل متقاطع مع سلاسل التوريد والتسويق والعمليات. تمثيل القسم في منتديات القيادة. ضمان توازن قوي بين تجربة العملاء والأداء التجاري.<br><br>المؤهلات<br><br>المتطلبات<br><br>خبرة تزيد عن 10 سنوات في وظائف التجارة بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية أو السلع الاستهلاكية. خبرة مثبتة في إدارة الأرباح والخسائر وقيادة أداء الأعمال. خبرة قيادية قوية في إدارة الفرق التجارية أو فرق الفئات. فهم عميق للأسعار والتشكيلة والعروض الترويجية. خبرة في إدارة الموردين الاستراتيجيين والمفاوضات. فطنة تجارية ومالية قوية. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.

???? We’re Hiring – Business Developer Art Vision is looking for a Business Developer who can create opportunities, build relationships, and drive growth — not just send cold messages. This role is for someone who understands how to generate leads, close deals, and build long-term partnerships in a competitive market.<br>Key Responsibilities:• Identify and approach potential clients and business opportunities• Build strong pipelines through outbound outreach, networking, and referrals• Lead meetings, pitches, and negotiations professionally• Convert leads into signed deals and long-term partnerships• Work closely with management on revenue growth strategy• Maintain strong follow-up and relationship management• Track pipeline performance and improve conversion rates• Represent Art Vision professionally in meetings and events<br>Requirements:• 3+ years of experience in Business Development / Sales / Partnerships• Strong communication, negotiation, and closing skills• Proven track record in generating leads and winning business• Confidence in client-facing meetings and presentations• Organized, target-driven, and proactive mindset• Experience in agencies, media, or marketing is a strong plus• Good English (spoken & written)<br>We are NOT looking for:• People who only send messages without closing ability• Weak communicators• Passive candidates waiting for leads• Unorganized profiles with no follow-up discipline• Candidates who fear sales targets or ownership???? New Cairo???? Full-Time???? hello@art-vision.net

النطاق: مسؤول عن توجيه أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال، وتحديد وقيادة الإجراءات التي ستؤدي إلى تطوير الحصة السوقية.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الجدد والحاليين. تحديد الفرص المحتملة، والتفاعل مع صناع القرار، وإتمام الصفقات. فهم احتياجات العملاء وتقديم منتجات وحلول الأمن السيبراني المناسبة. تحقيق أهداف المبيعات والمساهمة في نمو الحسابات وفرص البيع الإضافي. التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان التسليم السلس للحلول ورضا العملاء. إعداد العروض، ومتابعة الفرص، ودعم دورة المبيعات الشاملة. الحفاظ على تحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) بتفاعلات العملاء والفرص والأنشطة. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق والمنافسين لتحديد فرص عمل جديدة.

المسؤوليات الرئيسية إدارة والإشراف على فريق المكتب الفني. مراجعة والتنسيق في رسومات الورشة، وتقديمات المواد، وطرق العمل، وطلبات المعلومات. التأكد من توافق الوثائق الفنية مع مواصفات المشروع والتصاميم المعتمدة. التنسيق مع المستشارين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين وفرق الموقع. الإشراف على أخذ الكميات، ومراجعات الكميات، والتغييرات، والمطالبات الفنية. حل تعارضات التصميم والمشكلات الفنية. متابعة submissions الفنية، والموافقات، وتسليمات المشروع. التأكيد على الإعداد الصحيح لرسومات كما-built ووثائق التسليم. المتطلبات شهادة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذو صلة. خبرة 8+ سنوات ذات صلة في البناء/الهندسة. معرفة قوية بعمليات المكتب الفني والبناء. الطلاقة في AutoCAD وMicrosoft Office. مهارات قيادة قوية، واتصال وتنسيق وحل المشكلات.

ملخص الوظيفة:<br>يتولى مدير أول نمذجة معلومات البناء (BIM) مسؤولية تنفيذ استراتيجية تكنولوجيا نمذجة معلومات البناء الخاصة بالشركة وتعزيز جميع مزايا طرق العمل الرقمية باستخدام (BIM) عبر المؤسسة. سيعمل هذا الدور على وضع وتنفيذ متطلبات (BIM) عبر المؤسسة والمشاريع، وتطبيق جميع المتطلبات المتعلقة بـ (BIM) والإدارة الرقمية.<br>مسؤوليات الوظيفة: تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومعايير وبروتوكولات (BIM) عبر جميع المشاريع التصميمية والفنية. ضمان مواءمة ممارسات (BIM) مع أهداف المشروع العامة وأهداف المؤسسة. تنسيق أنشطة (BIM) عبر فرق تصميم وفنية متعددة. الإشراف على إنشاء وصيانة وتحديث نماذج (BIM) طوال دورة حياة المشروع. إجراء تدقيق دوري لضمان الامتثال لمعايير وبروتوكولات (BIM). تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بـ (BIM)، وضمان حلها في الوقت المناسب لتقليل تأخيرات المشروع. البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات وأدوات (BIM) الناشئة لتعزيز كفاءة المشروع. تنفيذ تدابير مراقبة الجودة لضمان دقة وموثوقية نماذج وبيانات (BIM). إجراء مراجعات وعمليات تفتيش دورية لنماذج (BIM) لتحديد ومعالجة المشكلات المحتملة. الإشراف على دمج (BIM) مع تقنيات التصميم والبناء الأخرى، مثل (CAD) و(GIS) وبرامج إدارة المشاريع. ضمان التوافق بين منصات وأدوات البرمجيات المختلفة. توصيل عمليات وتقدم وتحديثات (BIM) إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك العملاء والمقاولون والاستشاريون.

<p>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال النوبة المحددة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، والتنظيف، والأطعمة والمشروبات، والصيانة. ضمان مستويات عالية من رضا النزلاء من خلال الاستجابة السريعة والفعالة لطلبات النزلاء وشكاواهم وحالات الطوارئ. إدارة مستويات التوظيف، وتفويض المهام، وتحفيز أعضاء الفريق لتقديم خدمة ممتازة. مراقبة الالتزام بسياسات الفندق، ولوائح الصحة والسلامة، ومعايير الجودة. إجراء فحوصات منتظمة لغرف النزلاء، والمناطق العامة، والمرافق للحفاظ على النظافة والكفاءة التشغيلية. معالجة حل النزاعات وحل المشكلات المتعلقة بمشكلات النزلاء أو مخاوف الفريق. التنسيق مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تنسيق وتواصل سلسين. إعداد وصيانة تقارير النوبة، بما في ذلك الحوادث، وردود فعل النزلاء، والتحديثات التشغيلية. دعم فريق الإدارة في تدريب الموظفين، والجدولة، وتقييمات الأداء عند الحاجة. ضمان اتباع إجراءات الرقابة المالية مثل التعامل مع النقد، ودقة الفواتير، وإدارة المخزون."</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة مثبتة في إدارة الفنادق أو دور ضيافة ذات صلة. مهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص قوية. خدمة عملاء ممتازة ومهارات تواصل فعالة. القدرة على البقاء هادئًا وحاسمًا تحت الضغط. مهارات تنظيمية وحل مشكلات جيدة. معرفة ببرامج إدارة الفنادق ميزة إضافية. القدرة على العمل في فترات متعددة بما في ذلك الليل والاعياد وعطلات نهاية الأسبوع. شهادة BSC في إدارة الضيافة أو خبرة ذات صلة.</p>

<p>الغرض من الدور قيادة وظيفة التسويق من الأساس لمكتبنا الجديد في مصر، لبناء وضوح العلامة التجارية ونظام توليد عملاء B2B و B2C منظم لدعم النمو عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأوسع. المسؤوليات الأساسية بناء وقيادة فريق تسويق صغير (أخصائيو الرقمية والمحتوى) من الصفر تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق وتوليد عملاء تُركّز على B2B وB2C عبر Dezign District، JNF Hardware، ومنصتنا للتهيئة Establish and manage digital presence: website, SEO, paid campaigns (Meta, Google, LinkedIn), and social channels Own lead generation from companies, developers, hotels, consultants, and architects and report on cost-per-lead, conversion rate, and campaign ROI Support the Business Development team with proposal materials, brand collateral, and positioning for major accounts Represent the marketing function in leadership planning and reporting</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>6+ سنوات من الخبرة في التسويق، ويفضل في الأثاث، FF&E، التصميم الداخلي، التهيئة، الهندسة، الضيافة، أو المقاولات خبرة مثبتة في بناء وظيفة تسويق أو فريق من الأساس سجل قوي في توليد العملاء عبر B2B وB2C مع القدرة على إظهار أرقام حقيقية (العملاء المحتملون المتولدون، خفض CPL، قيمة خط الأنابيب)، وليس مجرد

المهام والمسؤوليات الوظيفية الرئيسية:<br>مراقبة تقدم المشروع، وتحديد التأخيرات والمخاطر المحتملة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد. تطوير وإدارة خطط التدفق النقدي للمشروع بما يتماشى مع الجداول الزمنية المعتمدة وأهداف المؤسسة. إعداد والإشراف على خطط موارد المشروع لضمان التوزيع الأمثل للقوى العاملة والمواد والمعدات. قيادة وتوجيه وتحسين أداء فريق التخطيط والتحكم في التكاليف من خلال مبادرات التطوير المستمر وتحسين العمليات. التنسيق مع مديري المشاريع لتحقيق الأهداف السنوية وأهداف الإيرادات والالتزامات التعاقدية. الإشراف على إعداد المطالبات ومراجعة الوثائق الداعمة وقيادة المفاوضات مع العملاء وأصحاب المصلحة عند الحاجة. تطوير استراتيجيات المشروع وضمان المواءمة مع العملاء والمطورين وأصحاب المصلحة الداخليين لدعم أهداف العمل العامة. المشاركة في اجتماعات تقدم المشروع وضمان التنسيق الفعال مع فرق المشروع والمقاولين والاستشاريين. إعداد وتقديم التقارير الدورية (الشهرية والربع سنوية والسنوية) للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على حالة المشروع والتدفق النقدي والمخاطر وأداء التكلفة. مراقبة والتحكم في تكاليف المشروع، وتحليل الانحرافات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية للحفاظ على الكفاءة المالية. ضمان الإعداد والتقديم في الوقت المناسب لتوقعات التدفق النقدي وتقارير الوضع المالي لدعم التخطيط المؤسسي. وضع وتنفيذ أفضل الممارسات والمعايير والإجراءات في التخطيط والجدولة والتحكم في التكاليف. ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع والالتزامات التعاقدية عبر جميع أنشطة التخطيط والتحكم في التكاليف. دعم مدير التخطيط في اتخاذ القرارات الاستراتيجية من خلال تقديم رؤى دقيقة وموثوقة ومبنية على البيانات. قيادة عملية تطوير وتحديث ومراقبة جداول المشروع عبر مراحل المناقصات والتنفيذ بالتنسيق مع مدير التخطيط.<br>المتطلبات الوظيفية:<br>الخلفية التعليمية والخبرة السابقة:<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال التحكم في المشاريع والتخطيط وإدارة التكاليف.<br>المعرفة والمهارات الوظيفية:<br>معرفة متعمقة بأدوات تخطيط وجدولة المشاريع (مثل Primavera P6، MS Project). فهم قوي للتحكم في التكاليف، وإعداد الميزانيات، وإدارة التدفق النقدي. معرفة بمعايير البناء ومواصفات المشاريع وإدارة العقود. القدرة على تحليل بيانات المشروع وتحديد الاتجاهات وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. مهارات قيادية وتوجيهية وتنسيقية قوية. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة مع الحفاظ على الدقة.

يخطط ويوجه ويشرف على مشاريع النقل العمودي بدءاً من مسح الموقع الأولي وحتى التسليم النهائي. إدارة فرق التركيب والمقاولين من الباطن، وضمان الامتثال لقواعد السلامة والمعايير الهندسية، والتحكم في جداول وميزانية المشروع.<br>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: إدارة مشاريع تركيب المصاعد والسلالم المتحركة من البداية إلى النهاية. الإشراف على فرق الموقع، وضمان إنجاز العمل في الوقت المحدد ووفقاً للمعايير. التنسيق مع العملاء والمقاولين والموردين. ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة في الموقع. الاحتفاظ بالوثائق وتقديم تقارير عن تقدم المشروع.<br>متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكا/كهرباء). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تركيب المصاعد/السلالم المتحركة. مهارات قيادية وتواصل وتقنية قوية. الإلمام بمعايير التركيب (EN 81, ASME A17.1، إلخ). شهادة السلامة ورخصة المشرف (مطلوبة).

تطبيق أفضل ممارسات وعمليات الجودة لتطوير المنتجات. الحفاظ على ومراقبة وضمان أعلى مستويات الجودة في الخدمات أو المنتجات. وضع وبدء معايير الجودة للاختبارات وعمليات الفحص والتقييم. تصميم وتطوير نماذج وتعليمات لتقييم وتقدير وإعداد تقارير وتوثيق معايير الجودة في المنتجات أو الخدمات. تطوير استراتيجيات لتقييم دقة وصحة المعدات التحليلية، والاختبارات والقياسات، ومعدات الإنتاج. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات المتعلقة بجوانب مراقبة الجودة. قيادة وتوجيه ومساعدة الموظفين الفنيين والمهنيين في قياس واختبار منتج أو خدمة. مهارات تواصل ممتازة. للذكور فقط. الاهتمام بالتفاصيل. مهارات قيادية. القدرة على توثيق الأخطاء وحلها. إجادة برنامج أوتوكاد (Autocad) ضرورة قصوى. خبرة سابقة في شركات الأثاث من 3 إلى 7 سنوات.

المؤهلات<br> <br>مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء، وخدمة العملاء، والتواصل مع أصحاب المصلحة. خبرة في إدارة الحسابات، أو دعم المبيعات، أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون في مجال البرمجيات أو خدمات التحول الرقمي. القدرة على فهم المفاهيم التقنية، وترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات حلول، والتنسيق مع الفرق التقنية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت وقدرة عالية على تعدد المهام مع الاهتمام بالتفاصيل والمتابعة. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعد مهارات اللغة العربية مفيدة للغاية. الراحة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، وبرامج الإنتاجية، وتحليل البيانات الأساسي لمراقبة أداء الحساب. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. مهارات مثبتة في حل المشكلات، والتفاوض، وحل النزاعات، مع أسلوب عمل تعاوني وشامل.

<p>إدارة العلاقات والتعاملات مع البنوك والمؤسسات المالية.</p><p>التفاوض على القروض والتسهيلات الائتمانية وشروط البنوك.</p><p>إدارة ومتابعة خطابات الضمان والاعتمادات المستندية.</p><p>مراقبة التدفق النقدي والسيولة واحتياجات تمويل الشركة.</p><p>متابعة القروض وجداول السداد والفوائد والالتزامات المصرفية.</p><p>إعداد تقارير متعلقة بالتمويل والتسهيلات الائتمانية.</p><p>التفاوض مع البنوك للحصول على أفضل معدلات التمويل وشروطه.</p><p>مراقبة المخاطر المالية والائتمانية وإيجاد الحلول المناسبة.</p><p>التنسيق مع أقسام المالية والمحاسبة والخزانة.</p><p>بناء علاقات مهنية قوية مع مسؤولي البنوك والمؤسسات المالية.</p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة جامعية مناسبة في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.</p><p>خبرة سابقة قوية في الخدمات المصرفية والتمويل والتسهيلات الائتمانية.</p><p>مهارات تفاوض وإدارة العلاقات بشكل ممتاز.</p><p>إتقان استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel ونظام ERP.</p><p>مهارات القيادة والتنظيم، مع القدرة على اتخاذ القرارات.</p></li></ul><p></p>

<ul><li><p>دراسة عادات العملاء وخيارات المشترين وإنشاء شخصية المشتري لعلاماتنا التجارية "FTH-industries / Gorilla Grills" </p></li><li><p>تطوير خطط التسويق مع البحث المطلوب لأفضل ممارسات علامات الشركة وتتبع KPI. </p></li></ul><ul><li><p>تشغيل حملات التواصل، توليد العملاء المحتملين، الإعلانات، منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، وإدارة الفعاليات العامة </p></li><li><p>التعامل مع مواد التسويق عبر جميع القنوات عبر الإنترنت وخارجها. </p></li><li><p>تحليل البيانات للعملاء والحملات وتنقية البيانات والتواصل. </p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال.</p></li><li><p>خبرة سابقة في أنشطة التسويق، المبيعات، أو مهام دعم العلامة،<strong><em> خاصة في المنتجات الصناعية. </em></strong></p></li><li><p>إدارة المشاريع والمهام بقوة. </p></li><li><p>التفكير الإبداعي وإيجاد أفضل أدوات الاتصال لعلاماتنا التجارية. </p></li><li><p>القدرة القوية على استخدام تطبيقات المكتب ومنصات التواصل الاجتماعي. </p></li><li><p>مهارات اتصال عالية مع ردود سريعة وملتزمة مع عملائنا. </p></li></ul><p></p>

<p>التخطيط والتنظيم والإدارة لأنشطة الإنتاج اليومية. إعداد وإدارة خطط الإنتاج وفقاً لمتطلبات العمل. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج مع الحفاظ على الجودة والكفاءة. الإشراف على فرق الإنتاج ومراقبة الأداء اليومي. إدارة عمليات الإنتاج داخل منشأة التصنيع. مراقبة مخرجات الإنتاج والإنتاجية والكفاءة التشغيلية. ضمان الالتزام بمعايير الإنتاج والجودة والسلامة والنظافة. تحديد مشكلات الإنتاج وتطبيق الإجراءات التصحيحية المناسبة. التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان سير عمليات الإنتاج بسلاسة. مراقبة استخدام المواد الخام والحد من هدر الإنتاج. إعداد ومراجعة تقارير الإنتاج ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية. التحسين المستمر لعمليات الإنتاج والكفاءة الإجمالية.</p><p><strong>المواصفات المطلوبة في المرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الإنتاج ذات الصلة. الخبرة السابقة في إنتاج الحلويات أو المواد الغذائية أمر إلزامي. خبرة عملية قوية في بيئة تصنيع ذات صلة. خبرة في إدارة فرق الإنتاج والعمليات. قدرة مثبتة على إعداد وإدارة خطط الإنتاج. فهم قوي لعمليات الإنتاج والعمليات التصنيعية. يفضل بشدة الخبرة في إنتاج الحلوى والعلكة والتوفي. يفضل بشدة الخبرة السابقة كمشرف صالة إنتاج. مهارات قوية في القيادة وحل المشكلات واتخاذ القرارات. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الإنتاج. مهارات تواصل وإدارة فريق جيدة.</p><p>يُشجع المرشحون القادمون من شركات مماثلة في السوق على التقدم، بما في ذلك من خلفيات في شركات مثل الحرية 2000، وسول، وماربيلا، أو شركات تصنيع الحلويات/الأغذية المماثلة.</p>