وظائف مدير مكتب في مصر 2026 - تقدم الان

دوام كامل لينكدإن

قائد فريق المطار - الغردقة

في الموقع - مصر - البحر الأحمر ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

انضم إلى فريق الإدارة في Jet2holidays وساعدنا في تقديم خدمتنا الحائزة على جوائز وتجارب عطلات لا تُنسى لعملائنا الكرام. لدينا فرصة رائعة للانضمام إلى Jet2holidays بصفتك قائد فريق المطار. في هذا الدور، ستلعب دورًا حيويًا في قيادة فريق من ممثلي خدمة عملاء المطار، المسؤولين عن تقديم خدمة عملاء متميزة، وتعزيز تجربة عملائنا في المطار والتنقلات. ستعمل كفريق واحد مع الموردين الداخليين والخارجيين وتتحمل المسؤولية عن أداء فريقك من خلال المراجعة المنتظمة لمقاييس الأداء باستخدام تقارير المعلومات الإدارية (MI) وأنظمتنا الرقمية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط العمل. ما الذي يمكننا تقديمه لك؟ نقدم لزملائنا الكرام مجموعة من المزايا بما في ذلك: - <ul><li>عقد عمل محلي عبر وكيلنا المحلي </li><li>راتب تنافسي</li><li>التدريب والتطوير والتقدم الوظيفي عبر Jet2.com وJet2holidays</li><li>برنامج مكافآت "ترشيح صديق" </li></ul>ماذا ستفعل في هذا الدور؟ دعمًا لمديرك، ستعمل كفريق واحد مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تقديم فريقك لخدمة عملاء رائدة في القطاع بمستوى VIP لعملائنا المهمين للغاية خلال رحلتهم في المطار. سيتم تزويدك بتدريب شامل لضمان قيامك بما يلي: <ul><li>صنع ذكريات لعملائنا أثناء إدارة بيئة مطار مزدحمة وسريعة الوتيرة، والعمل عن كثب مع فريق الإدارة من شركة الطيران الحائزة على جوائز Jet2.com.</li><li>تحمل المسؤولية عن إدارة أي اضطراب في الرحلات الجوية، وحالات الطوارئ الخطيرة وإحالات العملاء باستخدام أنظمتنا الرقمية الداخلية.</li><li>إنشاء وإصدار الجداول الشهرية جنباً إلى جنب مع فريق التخطيط المقيم في المملكة المتحدة بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) والميزانية.</li><li>التواجد من أجل فريقك وإدارة أدائهم من خلال استضافة اجتماعات الفريق المجدولة حضورياً وافتراضياً، وتقديم التدريب للأعضاء الجدد والحاليين في فريقك، وعقد اجتماعات فردية شهرية لمتابعة الأداء والرفاهية مع أعضاء فريقك.</li><li>التعاون مع مدير الوجهة، والوكيل، ومزود خدمات النقل، وتحليل المعلومات الإدارية (MI) وآراء العملاء يومياً لدفع النتائج وتحسين أداء رضا العملاء (CSAT) والالتزام بالمواعيد (OTP) حسب الحاجة. </li></ul>يتميز قادة فريق المطار لدينا بالتنظيم العالي والنهج المرن تجاه العمليات. ستختلف ساعات العمل كل شهر وستشمل البدايات المبكرة، والنهايات المتأخرة، والورديات المجزأة والعمل في عطلات نهاية الأسبوع. وكجزء من فريق الإدارة لدينا، ستكون أيضاً قيد الاستدعاء للدعم في حالات الاضطرابات الخطيرة والطوارئ. كما يعد حل تصعيدات وشكاوى العملاء جزءاً رئيسياً من هذا الدور. يمتلك قادة فريق المطار لدينا شغفاً حقيقياً بتجربة المطار ويقومون دائماً بـ تمكين فريقهم لتقديم خدمة عملاء متميزة. في هذا المنصب، ستتمكن من إدارة الأداء بفعالية بما في ذلك التوجيه والتطوير بالإضافة إلى القيام بمجموعة متنوعة من مهام الموارد البشرية. ستتمتع أيضاً بالقدرة على الأداء تحت الضغط، وتحليل المعلومات الإدارية والبيانات، ودعم فريقك، والتمتع بأسلوب إيجابي وودود، والثقة في عمليات ومهارات تكنولوجيا المعلومات لاستخدام الأنظمة الرقمية الداخلية يومياً على الكمبيوتر المحمول. ما الذي ستحتاجه؟ يُفضل أن تكون لديك خبرة في عمليات المطار/العطلات أو ما شابه ذلك. الخبرة في إدارة فريق يتعامل مباشرة مع العملاء ومهارات مثبتة في إدارة الأفراد أمر أساسي. كما يُعد المستوى المحادثة في اللغة المحلية ميزة إضافية. يرجى ملاحظة أن هذا الدور يتطلب جهداً بدنياً حيث ستدعم عملية سريعة الوتيرة وستكون في حركة مستمرة. نظرًا لأننا نُوظف بناءً على عقود عمل محلية، يجب أن تكون حاصلاً بالفعل على وثائق حق العمل الكاملة أو أن تكون مستعداً للتقدم بطلب للحصول على وثائق حق العمل المطلوبة في مصر وأن تكون مقيماً في الوجهة أو مستعداً للانتقال وتوفير سكنك الخاص. نظرًا لمستوى السفر المطلوب في هذا الدور، سيتعين عليك الحصول على رخصة قيادة كاملة وسارية وأن تكون لديك سيارتك الخاصة مع التأمين المناسب. يتم تعويض مصاريف سفر العمل. للتعرف على بعض أعضاء فريقنا ومعرفة كيف تبدو الحياة مع Jet2holidays تابعنا على Facebook: Jet2Careers Overseas نتطلع إلى استلام طلبك وبدء مسيرتك المهنية مع Jet2holidays!

Join Jet2holidays’ Management Team and help us deliver our award-winning service and unforgettable holiday experiences to our valued customers. We have a fantastic opportunity to join Jet2holidays as an Airport Team Leader. In this role you will play a vital part in leading a team of Airport Customer Helpers - Representatives, who are responsible for delivering outstanding customer service, and enhancing our customers airport and transfer experience. You will work as one team with internal & external suppliers and take responsibility for your teams' performance by regularly reviewing performance metrics using Management Information (MI) reports and our digital systems to identify areas for improvement and implement action plans. What can we offer you? We offer our valued colleagues a range of benefits including: - <ul><li>Local employment contract via our local agent </li><li>Competitive salary</li><li>Coaching, development & career progression across Jet2.com & Jet2holidays</li><li>Recommend a Friend bonus scheme </li></ul>What will you do in the role? Supporting Your Manager, You Will Work As One Team With Internal & External Stakeholders To Ensure Your Team Deliver VIP Industry Leading Customer Service To Our All-important Customers During Their Airport Journey. You Will Be Provided With Comprehensive Training To Ensure You <ul><li>Create Memories for our customers while managing a fast paced and busy airport environment, working closely with the management team from our award-winning airline Jet2.com.</li><li>Take Responsibility for managing any flight disruption, serious emergencies & customer escalations using our in-house digital systems.</li><li>Create & issue monthly rosters alongside our UK based planning team in line with our SLA’s and budget.</li><li>Be present for your team and manage their performance by hosting scheduled in-person & virtual team meetings, delivering training to new and existing members of your team & hold individual monthly 1-1 performance and welfare meetings with your team members.</li><li>Collaborate with the Destination Manager, Agent & Transfer Provider, analysing MI & Customer Feedback daily to drive results and improve CSAT’s and OTP performance as needed. </li></ul>Our Airport Team Leaders are well organised and have a flexible approach to the operation. Working hours will vary each month and will include early starts, late finishes, split shifts & working weekends. As part of our management team, also being on call to support with disruption serious and emergencies. Resolving customer escalations is also a key part of the role. Our Airport Team Leaders have a genuine passion for the airport experience and always empower their team to deliver outstanding customer service. In this position, you will effectively manage performance including coaching and development as well as perform a variety of HR tasks. You will also possess the ability to deliver under pressure, analyse MI and Data, support your team, have a positive friendly attitude and be confident in IT processes and skills to use in-house digital systems daily on a laptop. What will you need? You will ideally have experience in Airport/Holiday Operations or similar. Experience of managing a customer-facing team and proven people management skills are essential. Conversational level in the local language is also advantageous. Please note that this is a physically demanding role as you’ll be supporting a fast-paced operation and will constantly be on the move. As we employ on local employment contracts, you will already hold the full right to work documentation or be willing to apply for right to work documentation required for Egypt and be living in the destination or willing to relocate and source your own accommodation. Due to the level of travel required in the role, you will be required to hold a full and valid driving licence and have your own car with appropriate insurance. Business Travel expenses are reimbursed. To meet some of our team and find out what life is like with Jet2holidays follow us on Facebook: Jet2Careers Overseas We look forward to your application & you starting your career with Jet2holidays!

دوام كامل بيت.كوم

مدير مساعد لخدمات البنية التحتية (الحاويات/لينكس)

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي: المهام الوظيفية الأساسية: ·       معرفة متقدمة بأجزاء نظام التشغيل لينكس الداخلية وضبط النواة (kernel) ·       خبرة في استخدام Ansible أو Puppet أو أدوات الأتمتة المماثلة ·       خبرة في تقنيات المحاكاة الافتراضية (KVM وVMware) والبنية التحتية الهجينة. ·       دراية بتقوية الأنظمة وفق معايير CIS، وتوجيه السجلات، والتكامل مع أنظمة SIEM ·       إتقان معايير الامتثال الأمني والتدقيق على مستوى نظام التشغيل. ·       خبرة في إعداد أدوات الإدارة المركزية لنظام لينكس (RedHat Satellite / SUSE Manager) ·       تشغيل وصيانة بيئات تشغيل الحاويات ومنصات التنسيق (Docker وKubernetes وOpenShift). ·       إدارة مخططات Helm، ومسارات صور الحاويات، وتكوينات الدخول (ingress). ·       تطبيق التحكم في الوصول القائم على الأدوار والتكوينات الأمنية ·       إدارة وحدات التخزين الدائمة في منصة الحاويات ·       المساعدة في تكامل التكامل المستمر/التسليم المستمر (CI/CD) وأتمتة البيئة ·       مراقبة أداء الحاويات وضبطه باستخدام Prometheus/Grafana ·       خبرة في تقنيات الحاويات (Docker وPodman وK8s). ·       إلمام بأدوات YAML وHelm وGitOps (مثل ArgoCD). ·       فهم شبكات الاتصال والتخزين والبيانات الحساسة في البيئات ذات الحاويات. ·       إدارة الشهادات الموقعة داخل منصة الحاويات ·       معرفة بطرق المصادقة الأساسية (Active Directory وLDAP) ·       النسخ الاحتياطي واستعادة البيانات الحيوية في منصة الحاويات ·       معرفة متقدمة بأجزاء نظام التشغيل لينكس الداخلية وضبط النواة ·       خبرة في تقنيات المحاكاة الافتراضية (KVM وVMware) والبنية التحتية الهجينة. ·       دراية بتقوية الأنظمة وفق معايير CIS، وتوجيه السجلات، والتكامل مع أنظمة SIEM وإتقان معايير الامتثال الأمني والتدقيق على مستوى نظام التشغيل ·       خبرة في استخدام Ansible أو Puppet أو أدوات الأتمتة المماثلة. ·       خبرة في إعداد أدوات الإدارة المركزية لنظام لينكس (RedHat Satellite / SUSE Manager) وإدارة التحديثات والترقيعات ·       معرفة جيدة ببيئات تقنية المعلومات الهجينة المؤهلات الأساسية·       درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة ·       ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في المجال عادةً، مع سنة واحدة على الأقل في دور مماثل ·       خبرة مثبتة في تحليل تكنولوجيا البنية التحتية ·       الكفاءة والمهارة في تحليل البيانات والمعرفة التقنية ·       التعلم المستمر ومواكبة المعارف والتكنولوجيا الحديثة في القطاع مؤهلات أخرى·       الحصول على درجة علمية متقدمة في مجال ذي صلة يُعد ميزة إضافية ·       شهادات ذات صلة، مثل شهادات لينكس / الحاويات في DXC Technology، نؤمن بأن العلاقات القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. يمنح نموذج العمل لدينا الأولوية للتعاون الحضوري مع توفير المرونة لدعم الرفاهية، والإنتاجية، وأساليب العمل الفردية، والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شمولية يمكن للجميع أن يزدهروا فيها. الاحتيال التوظيفي هو مخطط يتم فيه تقديم فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل المواقع الإلكترونية المزيفة، أو عبر رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها صادرة عن الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المتلقين تقديم معلومات شخصية أو دفع أموال كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي ولا تطلب DXC مطلقاً أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء أجهزة تقنية معلومات أو غيرها نيابة عنا. تتوفر المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال التوظيفي هنا. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Essential Job Functions: ·       Advanced knowledge of Linux OS internals, and kernel tuning ·       Experience with Ansible, Puppet or similar automation tools ·       Experience with virtualization (KVM, VMware) and hybrid infrastructure. ·       Awareness of CIS hardening, log forwarding, and SIEM integration ·       Proficient in security compliance standards and OS-level auditing. ·       Experience in setting up Linux Centralized management tool (RedHat Satellite/SUSE Manager) ·       Operate and maintain container runtimes and orchestration platforms (Docker, Kubernetes, OpenShift). ·       Manage Helm charts, container image pipelines, and ingress configurations. ·       Implement role-based access control and security configurations ·       Manage persistence storage volume in Container platform ·       Assist with CI/CD integration and environment automation ·       Monitor and tune container performance using Prometheus/Grafana ·       Experience with container technologies (Docker, Podman, K8s). ·       Familiarity with YAML, Helm, and GitOps tools (e.g., ArgoCD). ·       Understanding of networking, volumes, and secrets in containerized environments. ·       Manage signed certificates within container platform ·       Knowledge of basic authentication methods (Active Directory, LDAP) ·       Backup and restore vital data in container platform ·       Advanced knowledge of Linux OS internals and kernel tuning ·       Experience with virtualization (KVM, VMware) and hybrid infrastructure. ·       Awareness of CIS hardening, log forwarding, and SIEM integration and Proficient in security compliance standards and OS-level auditing ·       Experience with Ansible, Puppet or similar automation tools. ·       Experience in setting up Linux Centralized management tool (RedHat Satellite/SUSE Manager) and patch management ·       Good knowledge of hybrid IT environments Basic Qualifications·       Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience ·       Typically, 4+ years of relevant work experience in industry, with a minimum of 1+ years in a similar role ·       Proven experience in infrastructure technology analysis ·       Proficiencies in data analysis and technical knowledge ·       A continuous learner that stays abreast with industry knowledge and technology Other Qualifications·       An advanced degree in a relevant field is a plus ·       Relevant certifications, such as Linux / Container Certifications At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ليلى

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة "لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة عالمية رائدة. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. نحن ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، مما يضمن أن للعمل هدفًا ومعنى في حياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور التي لا حصر لها. بانضمامك إلى أكور، تملك كتابة كل فصل من قصتك ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، واعتنِ بالعالم، وتجرأ على التحدي! #BELIMITLESS" الوصف الوظيفي <ul><li>تقديم خدمة عملاء ممتازة والحفاظ على مستوى عالٍ من إدارة العملاء في جميع الأوقات.</li><li>تلبية جميع الطلبات المعقولة من الضيوف لضمان راحتهم ورضاهم وسلامتهم.</li><li>التحقق من تشغيل فنادقنا بأمان في جميع الأوقات.</li><li>تحمل المسؤولية الليلية للاستقبال، وتسجيل وصول الضيوف والمغادرة، وأخذ الحجوزات، والتعامل مع جميع الاستفسارات الهاتفية.</li><li>الحفاظ على المعرفة بجميع العروض الترويجية للشركة وأسعار الفندق لتقديم المعلومات للضيوف عند الطلب.</li><li>تحمل مسؤولية الإخلاء في حالات الطوارئ، والعمل كنقطة اتصال أولى للضيوف وخدمات الطوارئ، والمسؤولية عن سلامة الضيوف وراحتهم.</li><li>إجراء الفحوصات الأمنية بفواصل زمنية كل ساعة طوال الليل.</li><li>إكمال سجل المدير والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع فحوصات السلامة من الحرائق التي تُجرى خلال وردية العمل.</li><li>القيام بمهام إدارية إضافية، حسب طلب مدير الفندق أو مدير الأغذية والمشروبات (F&B).</li><li>الالتزام بسياسة الشركة الخاصة بالإبلاغ عن الحوادث والمخالفات.</li><li>تطوير المعرفة الشخصية من خلال إكمال التدريب الداخلي، وحضور الدورات، وإكمال كراسات العمل.</li><li>الالتزام الدائم بجميع سياسات وإجراءات الشركة وقوانين التراخيص.</li><li>المشاركة والمساهمة في اجتماعات الفريق.</li><li>توقع أن جميع الأنشطة وكافة المعدات والمقتنيات المراد شراؤها قد تشكل ضرراً على البيئة، والمشاركة في جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة الوعي البيئي وإجراء التدريبات اللازمة. وتوفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حالياً (الأوراق، المطبوعات، إلخ).</li><li>تطبيق التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة لتوفير الطاقة داخل المنشأة. ومواصلة تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. وتوقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشترات.</li><li>تنفيذ مسؤولياته والتخلص من النفايات وجمعها بطريقة صحيحة، والحد من التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.</li><li>تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة وإدارة سلامة الغذاء المطبقة في المنشآت.</li><li>القيام بجميع المهام الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في الوصف الوظيفي</li></ul> المؤهلات <ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هذا المجال بعد التعليم النظري.</li><li>اللغة الأجنبية: مستوى كافٍ من اللغتين الإنجليزية والعربية للتواصل بفعالية مع الضيوف والموظفين.</li><li>الدورات والتدريب: معرفة نظرية وعملية متقدمة.</li><li>المهارات الحاسوبية: تطبيقات MS Office، وبرامج تشغيل المكاتب الأمامية (Fidelio وOpera وما إلى ذلك).</li><li>المهارات: يُتوقع أن يكون لديه معرفة فنية شاملة وخبرة عمل متعلقة بالأساليب والتقنيات المتقدمة والمعدات الخاصة وعمليات العمل في المجال ذي الصلة. يعرف ويطبق ويضمن تطبيق جميع الخدمات ومجموعات المنتجات في المجال ذي الصلة. يتقن التعامل مع ملفات تعريف الضيوف.</li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: في جملة أو جملتين، قدّم الفريق أو المنشأة أو بيئة المكتب بطريقة تعكس الثقافة ملاحظة: قد يتم التخصيص لأي متطلبات محلية أو تشريعية محددة، مثل تصاريح العمل التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب واستقطاب والارتقاء بالمواهب المتنوعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description "Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS" Job Description <ul><li>Deliver excellent customer service and maintain a high standard of customer management all the time.</li><li>Fulfill all reasonable requests from guests, to ensure their comfort, satisfaction and safety.</li><li>Ensure that our hotels are operated safely, at all times.</li><li>Undertake overnight responsibility for reception, checking guests in and out, taking reservations and dealing with all telephone enquiries.</li><li>Maintain knowledge of all company promotions and hotel pricing, to provide information to guests, on request.</li><li>Be responsible for evacuation, in cases of emergency, acting as first point of contact for guests and the emergency services; be accountable for guests’ safety and comfort</li><li>Complete security checks at hourly intervals throughout the night.</li><li>Complete manager’s log book and maintain accurate records of all fire safety checks carried out during the shift.</li><li>Undertake additional administration duties, as requested by either the hotel manager or the F&B manager.</li><li>Adhere to company policy for reporting accidents and incidents.</li><li>Maintain personal knowledge by completing in-house training, attending courses and completing workbooks.</li><li>Always adhere to all company policies and procedures and licensing laws.</li><li>Be involved and contribute at team meetings.</li><li>To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.).</li><li>To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment.</li><li>To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment.</li><li>Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities.</li><li>Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description</li></ul> Qualifications <ul><li>Education: Bachelor`s Degree</li><li>Experience: At least 5 years of experience in the industry following theoretical education.</li><li>Foreign Language: Sufficient level of English and Arabic to communicate effectively with guests and employees.</li><li>Courses and Training: Advanced theoretical and practical knowledge.</li><li>Computer Literacy: MS Office applications, Front Office operating programmes (Fidelio, Opera etc.).</li><li>Skills: Expected to have comprehensive technical knowledge and work experience related to the methods, advanced techniques, special equipment and work processes in the related field. Knows, applies and ensures application of all services and product ranges in the related field. Has command of guest profiles</li></ul> Additional Information Your team and working environment: In 1-2 sentences, introduce the team, property or office environment in a way that reflects the culture Note: Customization may be included for any specific local or legislative requirements, such as work permits Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مهندس دعم أسطول القاطرات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألستوم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات فائقة السرعة، والمترو، والقطارات الأحادية، والترام، إلى الأنظمة الكاملة، والخدمات، والبنية التحتية، والإشارات، والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعة أوسع مجموعة من الحلول في الصناعة. كل يوم، يعمل 80,000 من الزملاء على قيادة الطريق نحو تنقل أخضر وأذكى في جميع أنحاء العالم، وربط المدن مع خفض انبعاثات الكربون واستبدال السيارات. هل يمكنك أن تكون مهندس دعم أسطول ROS بدوام كامل في القاهرة الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي تحدى نفسك واطبق خبرتك الهندسية في مجال متطور. ستعمل جنبًا إلى جنب مع فريق نشط، تعاوني، ومبتكر. ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان الكفاءة التشغيلية والموثوقية لأساطيل القطارات لدينا. يوميًا، ستعمل بشكل وثيق مع فرق عبر الأعمال (مديرو الأساطيل، ومديرو المستودعات، ومديرو هندسة المشاريع، ومحللو البيانات)، وتقديم الدعم الفني في الوقت الفعلي، والمساعدة في أنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها والصيانة. ستتولى بشكل محدد مسؤولية مراقبة أنظمة القطارات عن بُعد والاستجابة السريعة لل anomalies التشغيلية، بالإضافة إلى دعم موظفي المستودعات في تقليل أوقات الإصلاح وضمان توفر الأسطول. نتطلع منك إلى: <ul> <li> تقديم الدعم الفني والتعليم في الوقت الفعلي للعملاء والسائقين وموظفي المحطات أثناء عمليات خدمة القطارات </li> <li> استخدام أدوات التشخيص مثل HealthHub لدعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها الفني عن بُعد </li> <li> دعم مدير الأسطول لضمان صيانة فعالة وفعالة للأسطول، مما يضمن أن تكون القطارات نظيفة وموثوقة وآمنة للعمل </li> <li> التواصل مع العملاء لضمان تلبية احتياجات تنفيذ المشاريع وقيود السلامة </li> <li> تحديد وتنفيذ استراتيجيات الأسطول بما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية للعملاء </li> <li> التعاون مع التحكم في حركة المرور وإدارة الأساطيل لإدارة توفر القطارات واستعادة الخدمة </li> <li> تحليل الحوادث ودعم التحقيقات في الأسباب الجذرية لتعزيز التحسين المستمر </li> <li> إعداد تقارير مفصلة ووثائق لأنشطة الصيانة خارج الموقع </li> <li> إجراء فحوصات ميدانية، وفحوصات خاصة، وتقييمات للعربات المتحركة </li> <li> مراجعة تقارير أعطال الأسطول ووقت التوقف لتحديد المشكلات التشغيلية المتكررة وتنفيذ الحلول </li> </ul> كل شيء عنك نقدر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. ولهذا السبب لا نتوقع منك أن تمتلك كل المهارات. بدلاً من ذلك، قمنا بإدراج بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: <ul> <li> حاصل على درجة في الهندسة (يفضل الميكانيكية أو الكهربائية) أو خبرة مثبتة في صيانة وتشغيل السكك الحديدية </li> <li> خبرة في تطوير أنظمة مراقبة القطارات، أو التقييم، أو التشغيل </li> <li> معرفة بأدوات تحليل الأعمال مثل Tableau أو Power BI </li> <li> الإلمام بالمعايير الصناعية ولوائح السلامة في عمليات السكك الحديدية </li> <li> مهارات تحليلية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل </li> <li> قدرات ممتازة في حل المشكلات والقدرة على العمل تحت الضغط </li> <li> خبرة في خدمة العملاء أو الدعم الفني، ويفضل في بيئة النقل أو السكك الحديدية </li> <li> مهارات اتصال وتواصل ممتازة للعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة المختلفين </li> <li> القدرة على العمل بنوبات </li> <li> عقلية تعتمد على البيانات، واتخاذ القرارات الموضوعية بناءً على الحقائق والرؤى </li> </ul> الأشياء التي ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحولي مدى الحياة – صناعة السكك الحديدية هنا لتبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال حياتك المهنية. ستتمتع أيضًا بـ: <ul> <li> الاستقرار والتحديات ومسار مهني طويل الأمد خالٍ من الروتين اليومي الممل </li> <li> العمل بمعايير أمنية جديدة لإشارات السكك الحديدية </li> <li> التعاون مع فرق عرضية وزملاء مفيدين </li> <li> المساهمة في المشاريع المبتكرة </li> <li> استخدام بيئتنا الديناميكية والشاملة في العمل </li> <li> توجيه مسيرتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والدول </li> <li> الاستفادة من استثمارنا في تطويرك، من خلال التعلم الحائز على جوائز </li> <li> التقدم نحو أدوار مثل مدير مركز دعم الأسطول </li> </ul>ليس عليك أن تكون من هواة القطارات للازدهار معنا. نضمن أنه عندما تصعد على إحدى قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعدًا للتحدي، يسعدنا سماعك! الأمر المهم الذي يجب ملاحظته باعتبارنا عملاً تجارياً عالمياً، نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية يثمن التنوع عبر الـ 63 دولة التي نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة للجميع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time ROS Fleet Support Center Engineer in Cairo we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your engineering expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside proactive, collaborative, and innovative teammates. You'll play a critical role in ensuring the operational efficiency and reliability of our train fleets. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (fleet managers, depot managers, project engineering managers, and data analysts), provide real-time technical support, and assist with troubleshooting and maintenance activities. You’ll specifically take care of monitoring train systems remotely and responding promptly to operational anomalies, but also support depot personnel in reducing repair times and ensuring fleet availability. We’ll look to you for: <ul> <li> Providing real-time technical support and instruction to customers, drivers, and station personnel during train service operations </li> <li> Utilizing diagnostic tools like HealthHub to support remote technical troubleshooting </li> <li> Supporting the fleet manager to ensure effective and efficient maintenance of the fleet, ensuring trains are clean, reliable, and safe for operation </li> <li> Interfacing with customers to ensure project execution needs and safety constraints are met </li> <li> Defining and implementing fleet strategies to align with customer contractual requirements </li> <li> Collaborating with traffic control and fleet management to manage train availability and service recovery </li> <li> Analyzing incidents and supporting root cause investigations to drive continuous improvement </li> <li> Preparing detailed reports and documentation of off-site maintenance activities </li> <li> Conducting field inspections, special checks, and assessments of rolling stock </li> <li> Reviewing fleet failures and downtime reports to identify recurring operational issues and implement solutions </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Degree in Engineering (preferably Mechanical or Electrical) or proven experience in railway maintenance and operations </li> <li> Experience in Train Monitoring System development, validation, or commissioning </li> <li> Knowledge of business analytics tools such as Tableau or Power BI </li> <li> Familiarity with industry standards and safety regulations in railway operations </li> <li> Strong analytical skills with attention to detail </li> <li> Excellent problem-solving abilities and the capacity to work under pressure </li> <li> Experience in customer service or technical support, preferably in the transportation or railway environment </li> <li> Excellent communication and interpersonal skills to work effectively with various stakeholders </li> <li> The ability to work on a shift basis </li> <li> Data-driven mindset, making objective decisions based on facts and insights </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines </li> <li> Work with new security standards for rail signalling </li> <li> Collaborate with transverse teams and helpful colleagues </li> <li> Contribute to innovative projects </li> <li> Utilise our dynamic and inclusive working environment </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries </li> <li> Benefit from our investment in your development, through award-winning learning </li> <li> Progress towards roles such as Fleet Support Center Manager </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف المشتريات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة طباعة وتنظيم الوثائق اللازمة المختلفة، وتلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيعها على الموظفين المناسبين. الحفاظ على المعرفة المحدثة باستمرار ببرامج سلامة الشركة ضمن نطاق مسؤولياتك المخصصة (مثل: الأغذية، البيع بالتجزئة)، بالإضافة إلى جميع اللوائح المحلية والدولية والفدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل معها في جميع المناطق المتعلقة بالأغذية. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام الخاصة بالمخزون، والطلبات، والتكاليف. إجراء جرد للمخزون لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إبلاغ المدير/المشرف بانخفاض مستويات المخزون. استكشاف مشكلات تسليم الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق من تتبع المخزون المستلم. مطابقة فواتير الشحن مع تقارير الاستلام. استلام وتفريغ ومعالجة عمليات التسليم. مراقبة مستويات المخزون الدائمة (PAR) لجميع المواد الغذائية لضمانLevels المناسبة. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. مساعدة الإدارة في التدريب، وجدولة الموظفين، وتقديم المشورة لهم، والانضباط، وتحفيزهم، وتوجيههم؛ كونك قدوة لهم. ضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات اللازمة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة والخدمات السريعة للضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل: الطباعة الصغيرة). الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترات طويلة أو طوال نوبة العمل. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والدوران، وتعديل الأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو مرتفعة أو محصورة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، بالإضافة إلى الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. خبرة الإشراف: سنة واحدة على الأقل من خبرة الإشراف. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع، وموفرين فرصاً للجميع. نحن نشجع بنشاط بيئةً تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. بجمعنا بين الفخامة الخالدة والروح الرائدة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فاخر في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بتقديم مستوى لا مثيل له من الخدمة الفاخرة المتوقعة لجميع ضيوفها، والتي يتم تقديمها بسلاسة من قبل فريق من المضيفين المهذبين الذين يجمعون بين الأناقة الكلاسيكية والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمتنا الشهيرة للـ Butler. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility, (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ٨ إلى ٢٠ سنة وظف.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هل أنت قائد رؤية في مجال الموارد البشرية مستعد لتشكيل مستقبل مؤسستنا؟ نحن نبحث عن مدير موارد بشرية استثنائي للانضمام إلى فريقنا الحيوي في القاهرة، مصر. هذه فرصة رائعة لمحترف متمرس لإحداث تأثير عميق، ودفع أغلى أصولنا: موظفينا. إذا كنت تزدهر في بيئة ديناميكية وحضورية وتؤمن بتعزيز ثقافة التميز والنمو، فنحن نود سماع صوتك!نظرة عامة:باعتبارك مدير الموارد البشرية لدينا، ستكون في قلب عملياتنا، مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهدافنا التجارية بشكل استراتيجي. ستكون عنصرًا أساسيًا في تنمية بيئة عمل إيجابية ومنتجة، مما يضمن أن استراتيجية المواهب لدينا تجذب وتطور وتحتفظ بأفضل المواهب. يقدم هذا الدور المحوري فرصة للقيادة والابتكار والمساهمة بشكل كبير في نجاحنا المستمر في قلب القاهرة النابض بالحياة.<ul><li>القيادة الاستراتيجية: وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف المؤسسة، وتعزز مشاركة الموظفين، وتحسن الإنتاجية العامة.</li><li>إدارة المواهب: الإشراف على عمليات اكتساب المواهب ودمجها وإدارة الأداء والتخطيط للخلافة من البداية إلى النهاية لبناء قوة عمل عالية الأداء.</li><li>علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل داعمة، وإدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات، وتعزيز ثقافة شاملة حيث يسمع كل صوت.</li><li>المكافآت والفوائد: تصميم وإدارة برامج تعويضات وفوائد تنافسية تجذب أفضل المواهب وتكافئ الأداء الاستثنائي.</li><li>التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج تمكين الموظفين من اكتساب مهارات جديدة، وتعزيز التعلم المستمر والتقدم الوظيفي.</li><li>الامتثال القانوني والسياسات: ضمان الامتثال الصارم لقوانين ولوائح العمل، ووضع وتنفيذ سياسات وإجراءات قوية للموارد البشرية.</li></ul>المهارات والتقنيات:ستستفيد من خبرتك في مجال الموارد البشرية (HR) على نطاق واسع، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة المكافآت والفوائد، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS). ستكون إتقانك لـ إدارة الأداء، والتدريب والتطوير، والامتثال لقوانين العمل، وتطوير سياسات الموارد البشرية أمرًا بالغ الأهمية. ستحدد قدراتك في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وحل النزاعات، والقيادة والإرشاد نجاحك.فرص النمو:هذا الدور مصمم لقائد مستعد للتحدي الكبير القادم. نحن نقدم فرصًا غير مسبوقة للتطوير المهني والمشاركة الاستراتيجية وفرصة لتوجيه وظيفة الموارد البشرية المتنامية. ستتمتع بالاستقلالية للابتكار ودفع التغيير، مما يعزز تأثيرك وخبرتك ضمن إطار داعم.الفريق والثقافة:انضم إلى فريق تعاوني وشغوف يقدر الابتكار والنزاهة والاحترام المتبادل. نؤمن بتمكين موظفينا وتعزيز ثقافة يمكن للجميع الازدهار فيها. تعزز بيئتنا الحاضرة في القاهرة روح الفريق القوية والتواصل المباشر وروح المجتمع الحيوي.التأثير:ستشكل مساهماتك الثقافة التنظيمية وتعزز رضا الموظفين وتدفع نجاح الأعمال بشكل مباشر. ستكون مستشارًا رئيسيًا للقيادة، مما يؤثر في القرارات الحاسمة ويترك إرثًا دائمًا على قوتنا العاملة وسمعتنا.المتطلبات<ul><li>رائد الخبرة: ما لا يقل عن 5 إلى 15 عامًا من الخبرة المتقدمة في مجال الموارد البشرية، مع جزء كبير منها في منصب إداري، مما يدل على سجل حافل بالقيادة الاستراتيجية والتميز التشغيلي.</li><li>إتقان الموارد البشرية: خبرة عميقة في جميع جوانب الموارد البشرية (HR)، بما في ذلك اكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة المكافآت والفوائد.</li><li>براعة الأنظمة: إتقان استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) لتبسيط العمليات وتعزيز اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.</li><li>مهندس الأداء: القدرة المثبتة على تصميم وتنفيذ برامج فعالة لـ إدارة الأداء والتدريب والتطوير.</li><li>الدراية القانونية: معرفة قوية بـ الامتثال لقوانين العمل وخبرة في تطوير سياسات الموارد البشرية robust.</li><li>المفكر الاستراتيجي: القدرة المثبتة على التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية الأوسع.</li><li>القائد المتمركز حول الناس: مهارات استثنائية في حل النزاعات، والقيادة والإرشاد، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</li><li>الالتزام بالموقع: القدرة على العمل حاضرًا في القاهرة، مصر، مع تبني الثقافة المحلية والمساهمة في بيئة عمل ديناميكية.</li></ul>

Are you a visionary HR leader ready to shape the future of our organization? We are seeking an exceptional HR Manager to join our vibrant team in Cairo, Egypt. This is an incredible opportunity for a seasoned professional to make a profound impact, driving our most valuable asset: our people. If you thrive in a dynamic, on-site environment and are passionate about fostering a culture of excellence and growth, we want to hear from you!Overview:As our HR Manager, you will be at the heart of our operations, strategically aligning human resources initiatives with our business objectives. You will be instrumental in cultivating a positive and productive workplace, ensuring that our talent strategy attracts, develops, and retains the best and brightest. This pivotal role offers the chance to lead, innovate, and contribute significantly to our continued success in the bustling heart of Cairo.<ul><li>Strategic Leadership: Develop and implement HR strategies that support our organizational goals, drive employee engagement, and enhance overall productivity.</li><li>Talent Management: Oversee end-to-end talent acquisition, onboarding, performance management, and succession planning processes to build a high-performing workforce.</li><li>Employee Relations: Champion a supportive work environment, managing employee relations, conflict resolution, and promoting an inclusive culture where every voice is heard.</li><li>Compensation & Benefits: Design and administer competitive compensation and benefits programs that attract top talent and reward exceptional performance.</li><li>Training & Development: Identify training needs and develop programs that empower employees with new skills, fostering continuous learning and career advancement.</li><li>HR Compliance & Policy: Ensure strict adherence to labor laws and regulations, developing and implementing robust HR policies and procedures.</li></ul>Skills & Technologies:You will leverage your expertise in Human Resources (HR) across the spectrum, including Talent Acquisition, Employee Relations, Compensation & Benefits Management, and HR Information Systems (HRIS). Proficiency in Performance Management, Training & Development, Labor Law Compliance, and HR Policy Development will be crucial. Your capabilities in Strategic HR Planning, Conflict Resolution, Leadership & Mentorship will define your success.Growth Opportunities:This role is designed for a leader ready for their next big challenge. We offer unparalleled opportunities for professional development, strategic involvement, and the chance to mentor a growing HR function. You'll have the autonomy to innovate and drive change, expanding your influence and expertise within a supportive framework.Team & Culture:Join a collaborative and passionate team that values innovation, integrity, and mutual respect. We believe in empowering our employees and fostering a culture where everyone can thrive. Our on-site environment in Cairo promotes strong teamwork, direct communication, and a vibrant community spirit.Impact:Your contributions will directly shape our organizational culture, enhance employee satisfaction, and drive business success. You will be a key advisor to leadership, influencing critical decisions and leaving a lasting legacy on our workforce and reputation.Requirements<ul><li>Experience Trailblazer: A minimum of 5-15 years of progressive experience in Human Resources, with a significant portion in a managerial capacity, demonstrating a proven track record of strategic leadership and operational excellence.</li><li>HR Mastery: Deep expertise across all facets of Human Resources (HR), including Talent Acquisition, Employee Relations, and Compensation & Benefits Management.</li><li>System Savvy: Proficient in utilizing HR Information Systems (HRIS) to streamline processes and enhance data-driven decision-making.</li><li>Performance Architect: Proven ability in designing and implementing effective Performance Management and Training & Development programs.</li><li>Legal Acumen: Strong knowledge of Labor Law Compliance and experience in developing robust HR Policy Development.</li><li>Strategic Thinker: Demonstrated capability in Strategic HR Planning, aligning HR initiatives with broader business objectives.</li><li>People-Centric Leader: Exceptional skills in Conflict Resolution, Leadership & Mentorship, fostering a positive and productive work environment.</li><li>Location Commitment: Ability to work on-site in Cairo, Egypt, embracing the local culture and contributing to a dynamic work environment.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدرب أجايل

في الموقع - مصر - الجيزة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

الغرض من الدور لدعم مجالات النمو الاستراتيجي الرئيسية لشركة فودافون في صناعة الرقمنة واتباع عقلية الأجايل يتطلب مدرب أجايل قادر وذو خبرة عالية. لرفع قدرة التوصيل لمجموعة من الفرق المؤسسية من خلال تطوير مدراء سكرم الذين يقودونها، وإزالة العوائق النظامية التي تبطئ من تقدم الفرق، ومساعدة الأعمال في اتخاذ القرارات بناءً على الأدلة بدلاً من تقارير الحالة. كما يضمن تطبيق منهجية الأجايل داخل قبيلة وحدة الأعمال (VBU). مسؤوليات الدور سوف تقوم بتثقيف الموظفين على جميع المستويات، بما في ذلك كبار الموظفين، وأحيانًا العملاء، حول مبادئ الأجايل، وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتنفيذ العملية في عملهم الخاص. تقديم جلسات تدريبية وتعليم المهارات القيمة التي تؤدي إلى اعتماد منهجيات الأجايل على مستوى المنظمة. كمرشد، أنت مسؤول عن توجيه الفرق نحو منهجية الأجايل، وتقديم تغذية راجعة للعمال وسبل التحسين، وتحفيز النمو التنظيمي والإجابة على الأسئلة. يقدمون الدعم العملي لجميع الموظفين، والتعاون مع الأشخاص عبر مستويات ودور مختلفة، مما يقود الفرق نحو فهم وتبني أفضل للأجايل بالإضافة إلى النمو والتحسين العام للشركة. تتطلب هذه المهمة تطبيق مبادئ وممارسات الأجايل عبر جميع المستويات والأقسام في المنظمة. يجب على مدرب الأجايل استخدام تقنيات تزيد من التعاون، والتنبؤ، والشفافية، وتعزز ثقافة التجريب والابتكار. للقيام بذلك، يجب على مدرب الأجايل أيضًا تجسيد مبادئ الأجايل والقيادة بالمثال. ستعمل بشكل وثيق مع فرق الأجايل لضمان استيعاب إطار الأجايل جيدًا، واتباعه وتحسينه عبر الدورات. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>تطوير مدراء سكرم: قم بتدريب وتطوير مجموعة من مدراء سكرم من خلال وضع أهداف تطوير، ومراقبة عملهم، وإعطاء تغذية راجعة مباشرة، وبناء قدرتهم على التسهيل والتحدي. احتفظ بمعايير دور مدير سكرم عبر فرقك ورفع مخاوف الأداء مبكرًا وبوضوح.</li> <li>تشخيص القيود الحقيقية على تدفق التوصيل: الاعتماديات، حجم الدفعة، العمل غير المخطط له، جودة قائمة المهام، وتيرة الإصدار، وقاد التغييرات التي تعالجها.</li> <li>تدريب أصحاب المنتجات على صحة قائمة المهام، والأولويات، وتحديد النتائج.</li> <li>امتلاك مشاكل ما بين الفرق: تحمل المسؤولية عن إدارة الاعتماديات داخل مجموعة فرقك والتدخل في نطاقات مؤسساتية أخرى، حيث لا تملك سلطة رسمية.</li> <li>تقديم مقاييس توصيل ذات معنى تتجاوز السرعة والحالة الحمراء/الخضراء، وتدريب القادة على كيفية قراءتها دون إساءة استخدامها.</li> <li>تقديم رؤية صادقة قائمة على الأدلة لصحة التوصيل لرؤساء القبائل ومدير الأجايل المؤسساتي.</li> <li>تحمل الملكية الكاملة والمسؤولية الكاملة عن إنشاء قيم ومبادئ وممارسات الأجايل لتوصيل المشاريع الرقمية.</li> <li>القيام بدور مدرب الأجايل وتسهيل المناقشات وحل النزاعات وتمكين استكشاف البدائل أو الأساليب المختلفة وضمان عدم تأثير ذلك على توصيل المشاريع.</li> <li>فهم تقنيات وقنوات العمارة الرقمية.</li> <li>سجل حافل مثبت في إدارة مشاريع برمجية معقدة باستخدام منهجية الأجايل.</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح <h3>المؤهلات والخبرة</h3> <ul> <li>5 سنوات على الأقل في أدوار الأجايل، بما في ذلك 3 سنوات كمدير سكرم على الأقل وخبرة مثبتة في تدريب مدراء سكرم أو فرق أجايل.</li> <li>خبرة عملية في تدريب فرق توصيل المنتجات والبرمجيات.</li> <li>معرفة قوية working بسكرم وكانبان، وقياس قائم على التدفق (زمن الدورة، زمن التقديم، الإنتاجية، العمل الجاري).</li> <li>خبرة عملية مع جيرا، بما في ذلك استخدام بياناته لتشخيص مشاكل التوصيل.</li> <li>خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة الكبار بدون سلطة رسمية.</li> <li>شهادة مثل ICP-ACC أو SPC أو قدرة قابلة للمقارنة.</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في هندسة البرمجيات، علوم الكمبيوتر أو الاتصالات السلكية واللاسلكية.</li> <li>يفضل أن يكون قد عمل في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية، أو بيئة مؤسسة معقدة أخرى / بيئة B2B.</li> <li>يفضل أن يكون لديه تعرض لممارسات اكتشاف المنتجات، أو التعاون في مجال UX أو التصميم.</li> </ul>

Role Purpose To support Vodafone s key strategic growth areas in Digital industry and following the Agile mind-set requires a highly capable and experienced Agile Coach To raise the delivery capability of a group of Enterprise squads by developing the Scrum Masters who lead them, removing the systemic obstacles that slow the squads down, and helping the business make decisions based on evidence rather than status reporting. Also, ensuring that the agile methodology is applied within VBU Tribe Role Responsibility You will educate employees at all levels, including senior, and at times clients, on Agile principles, providing them with tools for implementing the process in their own work. providing training sessions and teach valuable skills that lead toward the organization-wide adoption of Agile methodologies. As a mentor, you are responsible for guiding teams into the Agile methodology, providing employees with feedback and means of improvement, catalysing organizational growth and answering questions. They provide hands-on support to all employees, collaborating with people across widely varying levels and roles, leading teams toward further understanding and adoption of Agile as well as overall company growth and improvement. This task entails implementing Agile process, principles and practices across all levels and departments in an organization. The Agile Coach must use techniques that increase collaboration, predictability, transparency and promote a culture of experimentation and innovation. To do this, the Agile Coach must also embody the Agile principles and lead by example. You will work closely with Agile teams ensure the Agile framework is being well digested, followed and improved over sprints. Key Acountabilities Develop the Scrum Masters: Coach and develop a group of Scrum Masters by setting development goals, observe them at work, give direct feedback, and build their capability to facilitate and challenge. Hold the standard for the Scrum Master role across your squads and raise performance concerns early and clearly. Diagnose the real constraints on delivery flow, dependencies, batch size, unplanned work, backlog quality, release cadence and lead the changes that address them. Coach Product Owners on backlog health, prioritization and outcome definition. Own the cross-squad problems: Take responsibility for dependency management within your group of squads and cross into other Enterprise domains, where you hold no formal authority. Introduce and embed meaningful delivery measures beyond velocity and RAG status, and coach leaders on how to read them without misusing them. Provide Tribe Heads and the Enterprise Agile Manager with an honest, evidence-based view of delivery health. Take E2E ownership and accountability of establishing agile values, methods, principles & practices for the delivery of digital projects. Take the role of agile coach and facilitate discussions and conflict resolution and enable the exploration of alternatives or different approaches & ensure no impact on the delivery of projects. Understanding of Digital channels technologies & architecture. Proven track record of managing complex software projects with agile methodology. Coaching and developing others Influence without authority, Builds credibility and alignment across tribes. Facilitation runs difficult conversations, workshops and planning events so that groups reach real decisions. Collaboration, works as one team with the other Agile Coaches and the Enterprise Agile Manager, sharing practice rather than protecting territory.Desired Candidate Profile<h3>Qualifications & Experience</h3><ul><li>5+ years in agile roles, including at least 3 years as a Scrum Master** and demonstrable experience coaching Scrum Masters or agile teams.</li><li>Hands-on experience coaching product and software delivery teams.</li><li>Strong working knowledge of Scrum and Kanban, and of flow-based measurement (cycle time, lead time, throughput, WIP).</li><li>Practical experience with Jira, including using its data to diagnose delivery problems.</li><li>Experience influencing senior stakeholders without formal authority.</li><li>Certification such as ICP-ACC, SPC, or equivalent demonstrable capability.</li><li>BSc or MSc level degree in Software Engineering, Computer Science or Telecommunications.</li><li>Preferred to have worked in Telecommunications, or another complex enterprise / B2B environment.</li><li>Preferred to have exposure to product discovery, UX collaboration or design practices.</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير ضمان الجودة

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي: مدير ضمان الجودة القائم على الذكاء الاصطناعي (AI-Native QA Manager)ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير ضمان جودة قائم على الذكاء الاصطناعي (AI-Native QA Manager) لإحداث تحول في كيفية تقديم جودة البرمجيات. هذه ليست وظيفة قيادية تقليدية في مجال ضمان الجودة—بل نبحث عن شخص أثبت بالفعل تحسينات قابلة للقياس في إنتاجية ضمان الجودة وجودته وسرعته من خلال التطبيق العملي للذكاء الاصطناعي والأتمتة وممارسات الهندسة الحديثة. ستقود فريقاً مسؤولاً عن الجودة عبر العديد من منتجات البرمجيات كخدمة (SaaS) مع إعادة التفكير بشكل أساسي في كيفية إجراء الاختبارات. نتوقع منك الاستفادة من وكلاء الذكاء الاصطناعي، وأتمتة الاختبارات الذكية، وأطر الاختبار المستقلة، وممارسات CI/CD الحديثة لزيادة سرعة الهندسة بشكل كبير دون المساس بالجودة. تعتبر الخبرة في علوم الحياة، أو الرعاية الصحية، أو الأجهزة الطبية، أو غيرها من بيئات البرمجيات المنظمة مرغوبة بشدة. المهام والمسؤوليات التحول في ضمان الجودة المدعوم بالذكاء الاصطناعي • تطوير وتنفيذ استراتيجية تركز أولاً على الذكاء الاصطناعي لجودة البرمجيات. • تقديم أدوات الذكاء الاصطناعي التي تحسن بشكل كبير من إنشاء الاختبارات وصيانتها واكتشاف العيوب واختبار الانحدار والثقة في الإصدارات. • تقييم وتطبيق منصات ضمان الجودة الناشئة القائمة على الذكاء الاصطناعي، ومساعدي البرمجة، وأدوات الاختبار الذاتي، وسير العمل القائم على الوكلاء الأذكياء. • قياس مكاسب الإنتاجية وتحسينات الجودة الناتجة عن اعتماد الذكاء الاصطناعي باستمرار. قيادة ضمان الجودة • قيادة وتدريب وتطوير فريق ضمان جودة موزع. • وضع معايير الجودة عبر الاختبارات اليدوية، والمؤتمتة، واختبارات واجهات برمجة التطبيقات (API)، والتكامل، وواجهة المستخدم، والأداء. • تعزيز التفكير القائم على الأتمتة أولاً مع التخلص من العمل اليدوي منخفض القيمة. • بناء عمليات ضمان جودة قابلة للتوسع تدعم تسليم البرمجيات السريع. التعاون الهندسي • الشراكة الوثيقة مع فرق الهندسة، وإدارة المنتجات، والعمليات والتطوير (DevOps). • تضمين الجودة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) بدلاً من التعامل مع ضمان الجودة كبوابة لاحقة. • تحسين حلقات التغذية الراجعة للمطورين من خلال الأتمتة والأدوات الذكية. • تعزيز ممارسات الاختبار المبكر (shift-left testing). أتمتة الاختبارات الحديثة • تحسين تغطية الأتمتة وموثوقيتها. • تقليل أوقات تنفيذ اختبارات الانحدار من خلال الأتمتة الذكية. • بناء أطر اختبار قابلة للصيانة ومدمجة في خطوط تجميع التطوير والعمليات المستمرة (CI/CD). • زيادة الثقة بالإصدارات من خلال مقاييس الجودة المؤتمتة. المقاييس والتحسين المستمر إدارة ومتابعة مقاييس مثل: • تغطية أتمتة الاختبارات • معدل تسرب العيوب • متوسط الوقت اللازم لاكتشاف العيوب • وقت تنفيذ اختبار الانحدار • زمن دورة ضمان الجودة • جودة الإصدار • تحسينات الإنتاجية الناتجة عن الذكاء الاصطناعي • التكلفة لكل إصدار • الجهد اليدوي الذي تم الاستغناء عنه المتطلبات والمؤهلات المطلوب وجودها المتطلبات الأساسية • خبرة 7+ سنوات في ضمان جودة البرمجيات، تتضمن خبرة قيادية. • نجاح مثبت في تحسين إنتاجية ضمان الجودة من خلال الذكاء الاصطناعي أو الأتمتة أو ممارسات الهندسة الحديثة. • خبرة في قيادة فرق ضمان الجودة عبر منتجات متعددة. • فهم قوي لممارسات تطوير البرمجيات الحديثة وCI/CD. • خبرة في اختبارات API وواجهة المستخدم والتكامل والاختبارات الشاملة (end-to-end). • مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. • القدرة والراحة في العمل ضمن بيئات SaaS سريعة الوتيرة. الخبرة في الذكاء الاصطناعي (مهمة جداً) يجب أن تكون لديك خبرة عملية في استخدام أدوات مثل: • GitHub Copilot • Cursor • Claude • ChatGPT • وكلاء البرمجة بالذكاء الاصطناعي • منصات توليد الاختبارات بالذكاء الاصطناعي • أدوات الاختبار الذاتي المستقلة • تصحيح الأخطاء بمساعدة الذكاء الاصطناعي • تحليل السبب الجذر بمساعدة الذكاء الاصطناعي نحن نهتم بالنتائج القابلة للقياس، وليس مجرد الدراية بالذكاء الاصطناعي. تشمل الأمثلة: • تقليل جهد اختبار الانحدار بنسبة 70% • زيادة تغطية الأتمتة من 40% إلى 90% • مضاعفة إنتاجية ضمان الجودة • تقليل العيوب المتسربة • بناء مسارات عمل بالذكاء الاصطناعي حلت محل الاختبارات اليدوية المتكررة خبرات إضافية تفضيل قوي للمرشحين الذين لديهم خبرة في: • برمجيات علوم الحياة • البرمجيات السريرية • منصات الشؤون الطبية • بيئات GxP • البرمجيات الخاضعة لتنظيم إدارة الغذاء والدواء (FDA) • ISO 13485 • IEC 62304 • HIPAA • SOC 2 • القطاعات الأخرى المنظمة (البنوك، الطيران، التأمين، القطاع الحكومي) كيف يبدو النجاح (خلال أول 12 شهراً) خلال عامك الأول، سوف تقوم بـ: • زيادة إنتاجية فريق ضمان الجودة بمقدار 2–5 أضعاف من خلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة. • تقليل اختبارات الانحدار اليدوية بشكل كبير. • تحسين الثقة بالإصدارات مع زيادة تكرار الإصدارات. • تطبيق توليد الاختبارات وصيانتها بمساعدة الذكاء الاصطناعي. • تضمين الجودة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات بدلاً من الاعتماد على الاختبارات في نهاية الدورة. • وضع مقاييس جودة واضحة ولوحات تحكم تنفيذية. • بناء ثقافة يستخدم فيها مهندسو ضمان الجودة الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من سير عملهم اليومي. لماذا تنضم إلينا ستتاح لك الفرصة لإعادة تشكيل جودة البرمجيات من الصفر عبر مجموعة متنامية من منتجات SaaS. نحن نؤمن بأن الذكاء الاصطناعي يغير هندسة البرمجيات بشكل أساسي، ونريد لضمان الجودة أن يقود هذا التحول—لا أن يتبعه. إذا كنت متحمساً لاستبدال العمل المتكرر بالأتمتة الذكية، وبناء فرق مُمكَّنة بالذكاء الاصطناعي، وتطبيق برمجيات أعلى جودة وبسرعة أكبر، فيسعدنا التواصل معك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: AI-Native QA ManagerPosition Summary We are looking for an AI-Native QA Manager to transform how software quality is delivered. This is not a traditional QA leadership role—we're looking for someone who has already demonstrated measurable improvements in QA productivity, quality, and speed through the practical application of AI, automation, and modern engineering practices. You'll lead a team responsible for quality across multiple SaaS products while fundamentally rethinking how testing is performed. We expect you to leverage AI agents, intelligent test automation, autonomous testing frameworks, and modern CI/CD practices to dramatically increase engineering velocity without compromising quality. Experience in Life Sciences, Healthcare, Medical Devices, or other regulated software environments is highly desirable. What You'll Do AI-Driven QA Transformation • Develop and execute an AI-first strategy for software quality. • Introduce AI tools that significantly improve test creation, maintenance, defect detection, regression testing, and release confidence. • Evaluate and implement emerging AI QA platforms, coding assistants, autonomous testing tools, and agentic workflows. • Continuously measure productivity gains and quality improvements from AI adoption. QA Leadership • Lead, coach and develop a distributed QA team. • Establish quality standards across manual, automated, API, integration, UI and performance testing. • Drive automation-first thinking while eliminating low-value manual work. • Build scalable QA processes that support rapid software delivery. Engineering Collaboration • Partner closely with Engineering, Product Management and DevOps. • Embed quality throughout the SDLC rather than treating QA as a downstream gate. • Improve developer feedback loops through automation and intelligent tooling. • Champion shift-left testing practices. Modern Test Automation • Improve automation coverage and reliability. • Reduce regression execution times through intelligent automation. • Build maintainable test frameworks integrated into CI/CD pipelines. • Increase release confidence through automated quality metrics. Metrics & Continuous Improvement Own metrics such as: • Test automation coverage • Defect escape rate • Mean time to detect defects • Regression execution time • QA cycle time • Release quality • Productivity improvements from AI • Cost per release • Manual effort eliminated What We're Looking For Required • 7+ years in Software QA, including leadership experience. • Demonstrated success improving QA productivity through AI, automation, or modern engineering practices. • Experience leading QA teams across multiple products. • Strong understanding of modern software development practices and CI/CD. • Experience with API, UI, integration and end-to-end testing. • Strong analytical and problem-solving skills. • Comfortable working in fast-moving SaaS environments. AI Experience (Highly Important) You should have practical experience using tools such as: • GitHub Copilot • Cursor • Claude • ChatGPT • AI coding agents • AI test generation platforms • Autonomous testing tools • AI-assisted debugging • AI-assisted root cause analysis We're interested in measurable outcomes, not simply familiarity with AI. Examples include: • Reduced regression effort by 70% • Increased automation coverage from 40% to 90% • Doubled QA throughput • Reduced escaped defects • Built AI workflows that replaced repetitive manual testing Bonus Experience Strong preference for candidates with experience in: • Life Sciences software • Clinical software • Medical Affairs platforms • GxP environments • FDA-regulated software • ISO 13485 • IEC 62304 • HIPAA • SOC 2 • Other regulated industries (banking, aviation, insurance, government) What Success Looks Like (First 12 Months) Within your first year, you will: • Increase QA team productivity by 2–5x through AI and automation. • Significantly reduce manual regression testing. • Improve release confidence while increasing release frequency. • Implement AI-assisted test generation and maintenance. • Embed quality throughout the SDLC rather than relying on end-of-cycle testing. • Establish clear quality metrics and executive dashboards. • Build a culture where QA engineers leverage AI as a core part of their daily workflow. Why Join Us You'll have the opportunity to reshape software quality from the ground up across a growing portfolio of SaaS products. We believe AI is fundamentally changing software engineering, and we want QA to lead that transformation—not follow it. If you're excited about replacing repetitive work with intelligent automation, building AI-enabled teams, and delivering higher-quality software faster, we'd love to hear from you. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مشروع

عن بُعد - مصر - القاهرة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">هذا الدور متاح للمرشحين المقيمين في أمريكا اللاتينية وأفريقيا وأوروبا الشرقية. يُرجى الملاحظة أنه نظراً لأن هذا الدور يدعم عملاء مقرهم الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الرسمية في الولايات المتحدة بالتوافق مع المنطقة الزمنية للعميل. سيتولى مدير المشروع الإشراف على تنفيذ المشاريع، وتحسين العمليات الداخلية، وضمان تقديم الفرق باستمرار لأعمال عالية الجودة في الوقت المحدد. سيقوم هذا الدور بإدارة تدفقات عمل المشروع، والحفاظ على التوثيق، وإدارة أنظمة إدارة المشاريع، والحفاظ على تنظيم الفرق حول الأولويات، والمواعيد النهائية، والمخرجات. المرشح المثالي منظم للغاية، ومبادِر، ومرتاح في تحمل مسؤولية مشاريع متعددة في وقت واحد. ويجب أن يتمتع بقدرة طبيعية على إيجاد الهيكلية، وتحديد المخاطر مبكراً، وضمان عدم إغفال أي تفاصيل. المسؤوليات الرئيسيةإدارة وتنفيذ المشاريع<ul><li>إدارة الجداول الزمنية للمشروع، والمحطات الرئيسية، والمخرجات من البداية وحتى الإتمام. </li><li>إدارة مشاريع متعددة بالتزامن مع الحفاظ على وضوح الرؤية بشأن الأولويات والمواعيد النهائية. </li><li>ضمان فهم الفرق للمسؤوليات والتوقعات والخطوات التالية. </li><li>تتبع تقدم المشروع وتحديد المخاطر أو العوائق بشكل استباقي. </li><li>المتابعة مع أعضاء الفريق لضمان إنجاز الالتزامات في الوقت المحدد. </li><li>الحفاظ على تقدم المشاريع للأمام من خلال تعزيز المساءلة والتنفيذ. </li></ul>إدارة العمليات وتحسينها<ul><li>تطوير وصيانة وتحسين تدفقات عمل المشروع والعمليات التشغيلية. </li><li>تحديد جوانب القصور والتوصية بالحلول لتحسين إنتاجية الفريق. </li><li>إنشاء أنظمة قابلة للتكرار تسمح بالتوسع في المشاريع بشكل فعال. </li><li>ضمان اتباع الفرق للعمليات المعتمدة وأفضل الممارسات. </li><li>التحسين المستمر لكيفية تخطيط العمل وتتبعه وإنجازه. </li></ul>التوثيق والتنظيم<ul><li>إنشاء وثائق المشروع وصيانتها. </li><li>ضمان تنظيم المعلومات الهامة وسهولة الوصول إليها. </li><li>توثيق القرارات والتحديثات والتغييرات طوال دورات حياة المشروع. </li><li>بناء الموارد التي تحسن توافق الفريق والوضوح التشغيلي. </li></ul>إدارة أدوات إدارة المشاريع<ul><li>إدارة وصيانة منصات وتدفقات عمل إدارة المشاريع. </li><li>ضمان تنظيم الأدوات وتحديثها واستخدامها بفعالية عبر الفرق. </li><li>إنشاء هياكل المشاريع، وأنظمة المهام، وعروض التقارير. </li><li>تدريب أعضاء الفريق على العمليات واستخدام الأدوات عند الحاجة. </li><li>تحديد الفرص لتحسين الرؤية والتعاون من خلال أنظمة أفضل. </li></ul>التنسيق والتواصل بين الفرق<ul><li>قيادة اجتماعات المشروع وضمان التواصل الواضح بين الفرق. </li><li>إعداد جداول الأعمال، وتحديد عناصر العمل، والمتابعة بشأن الالتزامات. </li><li>القيام بدور نقطة التنسيق المركزية بين أصحاب المصلحة. </li><li>إبقاء الإدارة على اطلاع بحالة المشروع، والمخاطر، والتقدم المحرز. </li><li>ضمان استمرار توافق الفرق بشأن الأهداف والأولويات. </li></ul>المؤهلاتالخبرة<ul><li>خبرة 3 سنوات أو أكثر في إدارة المشاريع، أو العمليات، أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة في إدارة المشاريع والفرق متعددة الوظائف. </li><li>قدرة مثبتة على إدارة الجداول الزمنية والأولويات والمخرجات. </li><li>خبرة في تحسين العمليات وإنشاء الهياكل التشغيلية. </li></ul>المهارات<ul><li>خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع. </li><li>مهارات قوية في التوثيق والتنظيم. </li><li>القدرة على بناء تدفقات العمل، ولوحات المتابعة، وأنظمة تتبع المشاريع. </li><li>إتقان أدوات الإنتاجية مثل Google Workspace أو Microsoft Office. </li><li>القدرة على توصيل الأولويات والتوقعات بوضوح. </li><li>مهارات متابعة قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل. </li><li>القدرة على العمل مع فرق متعددة وأصحاب مصلحة مختلفين. </li><li>القدرة على تحديد الأولويات بفعالية أثناء العمل تحت الضغط. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على تحديد القضايا قبل أن تتحول إلى مشكلات. </li><li>نهج استباقي موجه بالعمليات مع شعور قوي بالمسؤولية وحس الملكية. </li></ul>كيف يبدو النجاح في هذا الدور<ul><li>تسليم المشاريع في الوقت المحدد ووفقاً للتوقعات. </li><li>امتلاك الفرق لرؤية واضحة للأولويات والمواعيد النهائية والمسؤوليات. </li><li>أن تكون أدوات إدارة المشاريع منظمة ودقيقة ومستخدمة بفعالية. </li><li>توثيق العمليات وتحسينها باستمرار. </li><li>تحديد المعوقات وحلها بسرعة. </li><li>أن تكون الاجتماعات منتجة وتحتوي على عناصر عمل ومتابعة واضحة. </li><li>ثقة القيادة بأن المشاريع تُدار بفعالية. </li></ul>الفرصةيوفر هذا الدور الفرصة لتصبح قائداً تشغيلياً رئيسياً مسؤولاً عن إضفاء الهيكلية والمساءلة والكفاءة على مؤسسة متنامية. وسيكون لدى مدير المشروع مسؤولية كاملة عن كيفية تخطيط المشاريع وإدارتها وتنفيذها مع مساعدة الفرق على العمل بفعالية أكبر. عملية التقديم:للنظر في طلبك لهذا الدور، يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li>ملء نموذج التقديم </li><li>تسجيل فيديو يعرض مجموعة مهاراتك </li></ul></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone. The Project Manager will oversee project execution, improve internal processes, and ensure teams consistently deliver high-quality work on time. This role will manage project workflows, maintain documentation, own project management systems, and keep teams organized around priorities, deadlines, and deliverables. The ideal candidate is highly organized, proactive, and comfortable taking ownership of multiple projects simultaneously. They should naturally create structure, identify risks early, and ensure nothing falls through the cracks. Key ResponsibilitiesProject Management & Execution<ul><li>Own project timelines, milestones, and deliverables from kickoff through completion. </li><li>Manage multiple projects simultaneously while maintaining visibility into priorities and deadlines. </li><li>Ensure teams understand responsibilities, expectations, and next steps. </li><li>Track project progress and proactively identify risks or blockers. </li><li>Follow up with team members to ensure commitments are completed on time. </li><li>Keep projects moving forward by driving accountability and execution. </li></ul>Process Management & Improvement<ul><li>Develop, maintain, and improve project workflows and operating processes. </li><li>Identify inefficiencies and recommend solutions to improve team productivity. </li><li>Create repeatable systems that allow projects to scale effectively. </li><li>Ensure teams follow established processes and best practices. </li><li>Continuously improve how work is planned, tracked, and completed. </li></ul>Documentation & Organization<ul><li>Create and maintain project documentation. </li><li>Ensure important information is organized and accessible. </li><li>Document decisions, updates, and changes throughout project lifecycles. </li><li>Build resources that improve team alignment and operational clarity. </li></ul>Project Management Tools Ownership<ul><li>Own and maintain project management platforms and workflows. </li><li>Ensure tools are organized, updated, and used effectively across teams. </li><li>Create project structures, task systems, and reporting views. </li><li>Train team members on processes and tool usage when needed. </li><li>Identify opportunities to improve visibility and collaboration through better systems. </li></ul>Team Coordination & Communication<ul><li>Lead project meetings and ensure clear communication across teams. </li><li>Create agendas, capture action items, and follow up on commitments. </li><li>Act as the central point of coordination between stakeholders. </li><li>Keep leadership informed on project status, risks, and progress. </li><li>Ensure teams remain aligned on goals and priorities. </li></ul>QualificationsExperience<ul><li>3+ years of experience in project management, operations, or a related role. </li><li>Experience managing cross-functional projects and teams. </li><li>Proven ability to manage timelines, priorities, and deliverables. </li><li>Experience improving processes and creating operational structure. </li></ul>Skills<ul><li>Experience using project management tools. </li><li>Strong documentation and organizational skills. </li><li>Ability to build workflows, dashboards, and project tracking systems. </li><li>Proficiency with productivity tools such as Google Workspace or Microsoft Office. </li><li>Ability to clearly communicate priorities and expectations. </li><li>Strong follow-up skills and attention to detail. </li><li>Ability to work with multiple teams and stakeholders. </li><li>Ability to prioritize effectively while working under pressure. </li><li>Strong problem-solving skills and ability to identify issues before they become problems. </li><li>Proactive, process-driven approach with a strong sense of accountability and ownership. </li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Projects are delivered on time and according to expectations. </li><li>Teams have clear visibility into priorities, deadlines, and responsibilities. </li><li>Project management tools are organized, accurate, and actively used. </li><li>Processes are documented and continuously improved. </li><li>Blockers are identified and resolved quickly. </li><li>Meetings are productive with clear action items and follow-up. </li><li>Leadership has confidence that projects are being managed effectively. </li></ul>OpportunityThis role offers the opportunity to become a key operational leader responsible for bringing structure, accountability, and efficiency to a growing organization. The Project Manager will have ownership over how projects are planned, managed, and executed while helping teams work more effectively. Application Process:To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li>Fill in the application form </li><li>Record a video showcasing your skill sets </li></ul> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Senior Auditor Financial and Operational

عن بُعد - مصر - القاهرة ١٢ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Financial & Operational Auditor <ul><li>Plan and execute financial and operational audits (credit, collections, compliance, procurement, HR, treasury), including risk assessments, audit programs, and testing approach</li><li>Evaluate control design and effectiveness; identify gaps, root causes, and business impact, coordinating with IT Audit on system-based controls</li><li>Maintain quality work papers and stay current on audit practices, FRA regulations, and emerging risks</li><li>Draft and discuss audit findings/reports with auditee management, and support the Audit Manager with reporting packages and performance tracking</li><li>Maintain the issue tracking log and perform follow-up audits to confirm corrective actions, escalating overdue or high-risk issues</li><li>Guide and coach junior auditors, support onboarding, and pursue CIA/CPA or equivalent certifications</li><li>Build strong relationships with stakeholders while maintaining professionalism and compliance with policies and the Internal Audit Charter</li><li>Operate within approved audit scope/methodology, escalating significant issues, scope changes, or fraud red flags to the Audit Manager</li></ul> Requirements Education & Certifications <ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration or a related field. </li></ul><ul><li>CIA or CPA strongly preferred, or other relevant certificates/Master's degree. </li></ul> Experience Required <ul><li>Minimum 6-8 years of audit experience (internal and/or external), with exposure to both financial and operational audits; audit firm experience is an advantage. </li></ul><ul><li>Demonstrated experience independently leading fieldwork on complex audit engagements, with the ability to guide and review the work of junior team members. </li></ul><ul><li>Experience in financial institutions/NBFIs preferred, ideally within consumer finance, with a good understanding of the NBFI sector and FRA regulations. </li></ul> Benefits Office environment: When you come to our b_labs office, you'll find creative workspaces and an open design to foster collaboration between teams. Flexibility: You know best whether you want to work from home or in the office. Equipment: From "Day 1" you will receive all the equipment you need be successful at work. </div>

دوام كامل بيت.كوم

Officer, Compliance - Sanctions

في الموقع - مصر - القاهرة ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Interpret domestic and international sanctions (UAE, US, UK, EU, UN etc.) and maintain sufficient awareness and knowledge of Sanctions that impact the bank and/or its branches or subsidiaries.  Conduct investigation of complex and high-risk Sanctions alerts as per the regulatory requirements and in accordance with internal Compliance policies and procedures. Ensure full adherence to Group Sanctions Policy, including but not limited to related Sanctions Guidance and operating procedures. Key Responsibility Areas <ul><li>Review and disposition of Sanctions screening alerts through effective investigation and adherence to policies, standards and procedures. Highlight concerns, trends and patterns to Compliance Manager.</li><li>Coordinate with the business units in relation to resolution of alerts and client information.</li><li>Handle Sanctions referrals as per the Bank’s policy, ensuring no breach of the applicable sanctions policies, standards and guidance. </li><li>Assist Compliance Manager in their responsibility for complying with all relevant Laws, Rules, Regulations and Group policies related to Sanctions.</li><li>Provide guidance, support and training to Compliance Operations alert review team and business colleagues on implementation of sanctions policies and procedures.</li><li>Provide effective support and maintain metrics as per internal procedures; prepare monthly and adhoc management reports.</li><li>Identify and escalate areas requiring attention or strengthening and recommend changes and improvements in line with industry standards and applicable regulations.</li><li>Record keeping<ul><li>All records of the unit must be kept in a confidential and secure state </li><li>Adhere to record retention policy and the SOP guidelines</li></ul></li><li>Maintain effective working relationships with Business, Operations and other Compliance functions.</li><li>Assist in Compliance projects as and when required including effective deployment of system and procedural changes as required.</li></ul>Knowledge, Skills and Experience 0-2 years banking experience  General Knowledge of Sanctions regulations and guidances. Lateral thinker with an ability to interpret and solve complex issues. Excellent communicator with strong inter-personal and influencing skills. Ability to adapt to change and provide inputs where necessary. Effective team player with ability to work collaboratively. </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

OPD Manager – Alexandria

في الموقع - مصر - الإسكندريه ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2>Job Summary</h2>We are looking for an experienced OPD Manager to oversee and manage the operational performance of the OPD function across the clinic, ensuring efficient workflow, high-quality patient service, effective team coordination, and compliance with healthcare and clinical standards.The OPD Manager will be responsible for managing day-to-day operations, optimizing resources, monitoring team performance, coordinating with clinical and administrative departments, and ensuring that operational processes support both patient satisfaction and business objectives.The ideal candidate should have strong healthcare operations experience, excellent leadership skills, and a solid understanding of clinic workflows and performance management.<h2>Key Responsibilities</h2><h3>Operations Management</h3><ul><li>Oversee the day-to-day operations of the OPD function and ensure smooth clinic workflow.</li><li>Develop and implement operational procedures, policies, and workflows to improve efficiency.</li><li>Monitor operational performance and identify areas for improvement.</li><li>Ensure optimal utilization of staff, facilities, equipment, and other operational resources.</li><li>Coordinate with management to achieve operational and business targets.</li><li>Identify operational risks and implement appropriate corrective actions.</li></ul><h3>Team Management & Leadership</h3><ul><li>Lead, supervise, and develop the OPD team to ensure high performance and productivity.</li><li>Set clear objectives, KPIs, and performance expectations for team members.</li><li>Monitor attendance, productivity, and overall team performance.</li><li>Conduct regular performance reviews and provide constructive feedback.</li><li>Identify training and development needs and coordinate appropriate training programs.</li><li>Ensure proper staffing levels and effective shift planning.</li></ul><h3>Patient Experience</h3><ul><li>Ensure patients receive a smooth, professional, and high-quality service throughout their clinic journey.</li><li>Monitor patient feedback, complaints, and service issues and ensure timely resolution.</li><li>Work closely with the Customer Experience and Front Office teams to improve patient satisfaction.</li><li>Develop initiatives to improve patient retention and overall patient experience.</li></ul><h3>Clinical & Operational Coordination</h3><ul><li>Coordinate effectively with doctors, nurses, reception, customer service, finance, and other departments.</li><li>Ensure smooth coordination between clinical and administrative operations.</li><li>Monitor appointment flow, patient waiting times, and clinic capacity.</li><li>Support the implementation of initiatives aimed at improving clinic productivity and operational efficiency.</li></ul><h3>Performance & KPI Management</h3><ul><li>Develop and monitor operational KPIs and performance dashboards.</li><li>Analyze operational data and prepare regular performance reports for management.</li><li>Track productivity, utilization, patient flow, waiting times, service quality, and other relevant KPIs.</li><li>Identify performance gaps and develop action plans to address them.</li><li>Drive continuous improvement initiatives across the ODP function.</li></ul><h3>Quality & Compliance</h3><ul><li>Ensure compliance with company policies, healthcare regulations, and applicable clinical and operational standards.</li><li>Maintain high standards of hygiene, safety, documentation, and operational quality.</li><li>Conduct regular operational checks and follow up on identified issues.</li><li>Ensure all incidents, complaints, and operational risks are properly documented and escalated.</li><li>Support internal and external audits when required.</li></ul><h3>Inventory & Resource Management</h3><ul><li>Monitor the availability and proper utilization of medical and operational supplies.</li><li>Coordinate with Procurement and Finance to ensure adequate stock levels.</li><li>Minimize operational waste and unnecessary costs.</li><li>Ensure proper handling and maintenance of clinic equipment and resources.</li></ul><h3>Reporting & Management Support</h3><ul><li>Prepare weekly and monthly operational reports.</li><li>Provide management with insights and recommendations based on operational data.</li><li>Support budgeting, forecasting, and cost-control initiatives.</li><li>Participate in strategic planning and operational improvement projects.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Healthcare Management, Business Administration, Medicine, Nursing, Pharmacy, or a related field.</li><li>6–8 years of experience in healthcare operations, clinic management, or a similar role.</li><li>Previous managerial or team leadership experience is required.</li><li>Experience within medical clinics, hospitals, dental clinics, aesthetic clinics, or healthcare organizations is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of healthcare operations and patient-flow management.</li><li>Proven experience managing teams and operational KPIs.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and time-management abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.</li><li>Experience with healthcare management systems or ERP/CRM platforms is a plus.</li><li>Excellent command of English is preferred.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

Guest Relations Supervisor

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

Makes pre-arrival, mid stay, and post-stay calls to guests to ensure needs are met. Compiles and distributes list of anticipated services and amenities to relevant departments. Contacts appropriate individual or department (e.g., Bell person, Front Desk, Housekeeping, Engineering, and Security) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Ensures that any outstanding requests or problems from the previous day receive priority and are resolved. Follows up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Listens attentively to guests to get an effective guest-oriented perspective and handles complaints properly. Makes Guest Contacts during the day in an effort to identify the level of guest satisfaction and, if any, complaints, suggestions and problems, and find solutions to these. Writes down any comments, requests, suggestions and complaints received from guests during the day. Asks guests to fill out a questionnaire during the day. Assesses the results of the questionnaire. Translates them into English and e-mails them to all of the department managers. Identifies the special days of guests such as birthdays, wedding anniversaries etc., makes the necessary organisation together with the related departments and monitors the organisation. Works in coordination with all departments and ensures the flow of necessary information. Follows the VIP procedures and greets VIP guests and bid them farewell. Walks agency representatives and potential guests around the facility. Prepares written documents for activities to be announced to guests. Ensures that these documents are distributed to guest rooms with the help of the related departments. Observes the overall guest satisfaction during the activities and in the areas throughout the day and reports to the Guest Relations Manager about the atmosphere. Keeps any items that guests lose in the facility or forget in their room when checking- out. Delivers any lost and found to guests still at the hotel or send them by mail. Responds to guest inquiry forms and all written suggestions, complaints etc. Provides guidance to guests for any diseases or health problems that guests may encounter and, if necessary, call a doctor and an ambulance. Monitors and reports the incident to the Guest Relations Manager. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment and lead to staffs. Carries out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities. Carries out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.Desired Candidate Profile<h2>Education:</h2>At least High School Degree.<h2>Experience:</h2>At least 4 years of experience in the industry.<h2>Foreign Language:</h2>Proficiency in English to communicate with guests and understand the professional terminology related to the devices and a good command of Arabic, German, French or Russian.<h2>Courses and Training:</h2>Prior attendance in seminars and trainings related to the job.<h2>Computer Literacy:</h2>MS Office applications, Front Office programmes (Fidelio, Opera etc.).<h2>Skills:</h2>Is familiar with guest profiles based on his/her experience. Instructs colleagues that are less experienced on how to address guests. Expected to use complex devices and equipment related to the job. Expected to possess technical knowledge about the methods, techniques and processes related to the job expected to perform jobs that require experience in the field.

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

SPA Therapist

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div> To take 100% responsibility to ensure you deliver and exceed the guests expectations in accordance with Resense s spa vision, core values, and all related brand standards, procedures, and policies. </div> <div> To deliver treatments and the whole spa experience to a high standard and ensure the guests needs are cared for. This means tailoring treatments where needed in accordance with Resense training.</div> <div> </div> <div> To connect and communicate with your guests. Get to know and understand them and record preferences and information as required.</div> <div> </div> <div> To be very knowledgeable of all treatments offered and aware of any promotions on offer at any given time.</div> <div> </div> <div> Ensure that the handover is completed in the guest journey as per the outlined standard, follow up on treatment experience, expectations and satisfaction and act on any discrepancies. </div> <div> </div> <div> Following scheduled roster and daily appointment schedule.</div> <div> </div> <div> Manage levels of professional stock and supplies.</div> <div> </div> <div> Reference and abide by the spa s standard operating procedures & policies. </div> <div> </div> <div> Day to day responsibility for equipment, products, cleanliness and hygiene of the treatment areas & rooms.</div> <div> </div> <div> Responsible for achieving sales targets as set by the Spa Manager/Head Therapist.</div> <div> </div> <div> Assist with demonstrations/ events as required.</div> <div> </div> <div> Must adhere to training as set down by the Spa Manager and Head Therapist.</div> <div> </div> <div> To use the correct quantities of products as specified by the manufacturer and not exceed that amount.</div> <div> </div> <div> To supervise and conduct the safety of users and equipment at the Spa and to receive training to ensure that all relevant legislation pertaining to the Health and Safety and Hygiene standards are implemented and monitored within the spa.</div> <div> </div> <div> To maintain a high standard of appearance and personal hygiene as per Resense policy.</div> <div> </div> <div> To always be punctual and prepared in advance of treatments.</div> <div> </div> <div> Ensure that daily sales figures are accurately recorded.</div> <div> </div> <div> To be adaptable and accountable for all actions.</div> <div> </div> <div> To cover reception as and when required.</div> <div> </div> <div> Courtesy to guests and other members of staff at all times</div> <div> Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury. Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service. For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual. In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.</div>Desired Candidate Profile<div> EDUCATION: </div> <ul> <li> Internationally recognized massage certificate.</li> <li> Internationally recognized beauty therapy certificate.</li> <li> Experience with advanced cosmetology. </li> <li> (an advantage)Aromatherapy certificate.</li> <li> First aid and CPR certificate. (an advantage)</li> <li> Knowledge of natural therapies.</li> </ul> <div> EXPERIENCE: </div> <ul> <li> Three(3) years spa therapy </li> </ul> <div> LANGUAGE: </div> <ul> <li> Ability to work and communicate in a multinational environment. </li> <li> Local language excellent oral and written skills (as applicable)</li> <li> English excellent oral and written skills</li> <li> Additional language - beneficial</li> </ul> <div> COMPETENCIES: Include the skills the candidate must have to fill this </div> <div> Position: </div> <ul> <li> Operations management.</li> <li> Financial reporting and budgeting. </li> <li> Human resource management</li> <li> Public relations and marketing.</li> <li> Stock and retail management.</li> <li> High levels of customer service.</li> <li> Industry analysis.</li> <li> Strong leadership skills.</li> </ul> <div> TECHNICAL: </div> <ul> <li> Computer literate (mid-advanced level)</li> <li> Business writing.</li> </ul> <div> INDIVIDUAL </div> <div> CHARACTERISTICS: </div> <ul> <li> To fill this position the candidate must identify with the Kempinski core values, in addition they should be especially:</li> <li> People Oriented</li> <li> Passionate for European luxury</li> <li> Entrepreneurial</li> <li> Straightforward</li> <li> Excellent communication and interpersonal skills with superb presentation and grooming</li> <li> Strong management skills and ability to inspire those in others </li> <li> Experience in revenue management would be an advantage</li> <li> Analytical and problem-solving skills and execution of work</li> </ul> <div> OTHER SKILLS: </div> <ul> <li> Depending on region and property.</li> </ul>

دوام كامل من ٨ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

Maintenance Manager

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

Maintenance Manager Manufacturing Location: Sadat City, Egypt Industry: Personal Care / Consumer Products Experience: 8 12+ years Function: Engineering / Maintenance / Manufacturing About the Role We are hiring an experienced Maintenance Manager to take ownership of the maintenance and engineering requirements of an established high-volume Personal Care manufacturing facility in Egypt. This is a hands-on role responsible for ensuring high levels of equipment reliability, availability and operational efficiency across production equipment and plant infrastructure. The successful candidate will work closely with Production and Operations teams and lead a small maintenance team, supported by external technical resources and equipment specialists where required. Key Responsibilities Lead day-to-day maintenance activities across the manufacturing facility. Ensure maximum availability, reliability and performance of production equipment and plant utilities. Develop and execute preventive, predictive and corrective maintenance programs. Troubleshoot and resolve mechanical, electrical and equipment-related breakdowns. Minimise unplanned downtime through effective preventive maintenance and structured root-cause analysis. Work closely with Production to prioritise maintenance activities while minimising disruption to manufacturing schedules. Monitor and maintain equipment maintenance schedules, technical records, documentation and service history. Track key maintenance KPIs including equipment uptime, breakdown frequency, MTTR, MTBF and maintenance costs. Identify recurring equipment failures and implement sustainable corrective and preventive actions. Coordinate with external service providers, contractors and equipment OEMs. Manage relationships with multiple machinery and equipment suppliers/OEMs. Support the installation, commissioning, modification and improvement of production equipment. Ensure availability of critical spare parts and optimise spare-parts inventory. Support engineering projects, equipment upgrades and process improvement initiatives. Ensure all maintenance activities comply with EHS, statutory, regulatory and company requirements. Maintain equipment documentation and ensure the facility remains audit-ready. Identify opportunities to improve energy efficiency, equipment performance and maintenance cost. Provide technical support to Production and Operations teams on equipment-related issues. Guide and supervise the maintenance team and external technical resources. Technical Scope The role will have broad responsibility across: Mechanical maintenance Electrical maintenance Production machinery Packaging equipment Plant utilities Automation and control systems Preventive and predictive maintenance Breakdown management and troubleshooting Root Cause Analysis and continuous improvement The manufacturing environment includes multiple equipment types, machinery brands and OEMs , making experience across diverse technical systems highly relevant.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics or a related Engineering discipline. 8 12+ years of relevant maintenance/engineering experience in a manufacturing environment. Mandatory: Strong experience in high-volume Personal Care manufacturing. Candidates without relevant Personal Care manufacturing experience will not be considered. Hands-on experience with production machinery, packaging equipment and plant utilities. Strong exposure to both mechanical and electrical maintenance is preferred. Experience working with multiple machinery OEMs and external technical service providers. Strong knowledge of Preventive and Predictive Maintenance practices. Hands-on experience in breakdown analysis, RCA, MTBF/MTTR improvement and continuous improvement. Experience with automation/control systems and industrial equipment troubleshooting. Good understanding of industrial safety, EHS and maintenance compliance requirements. Experience working in a fast-paced, multi-shift manufacturing environment. Strong troubleshooting, analytical and problem-solving capabilities. Good communication and stakeholder management skills. Fluency in English is required; Arabic is preferred. The ideal candidate will have a strong track record in Personal Care manufacturing maintenance, preferably within a high-volume facility with multiple production lines, packaging formats and equipment OEMs. Relevant experience may include maintenance responsibility across personal care products, cosmetics, beauty and grooming, skin care, hair care, hygiene products or related Personal Care manufacturing operations. The successful candidate should be a hands-on maintenance leader with strong technical depth across mechanical, electrical, utilities, production machinery, packaging and automation rather than someone whose experience is limited to administrative maintenance management.

دوام كامل بيت.كوم

Rolling Stock Fleet Support Center Engineer

في الموقع - مصر - القاهرة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

Senior Landscape Engineer

في الموقع - مصر - القاهرة ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Are you a visionary Senior Landscape Engineer ready to shape the future of urban and natural environments in the vibrant heart of Cairo? We are seeking three exceptional leaders to join our dynamic team on-site, contributing to groundbreaking projects that blend innovative design with robust engineering principles. This is a unique opportunity to lead, inspire, and leave a lasting impact on our city's landscape.As a Senior Landscape Engineer, you will be at the forefront of designing and implementing breathtaking outdoor spaces, from sprawling public parks to intricate urban developments. Your expertise will bridge the gap between creative vision and practical execution, ensuring sustainability, functionality, and aesthetic excellence in every endeavor.<ul><li>Inspiring Responsibilities:<ul><li>Lead the design and development of complex landscape architecture projects from concept through completion, ensuring adherence to project scope, budget, and timeline.</li><li>Oversee and mentor junior engineers and designers, fostering a collaborative and high-performing team environment.</li><li>Conduct comprehensive site analyses, interpret environmental data, and integrate sustainable design principles into all projects.</li><li>Collaborate with cross-functional teams including architects, civil engineers, urban planners, and contractors to deliver integrated solutions.</li><li>Prepare detailed construction documents, specifications, and cost estimates.</li><li>Manage client relationships, present design concepts, and ensure client satisfaction throughout the project lifecycle.</li><li>Ensure all designs comply with local regulations, environmental standards, and industry best practices.</li></ul></li><li>Skills & Technologies for Success:You will leverage a powerful blend of Engineering prowess, sophisticated Architectural Design sensibilities, and meticulous Construction Engineering knowledge. Proficiency in tools such as AutoCAD and GIS will be crucial, alongside a deep understanding of Sustainable Design and Site Analysis techniques. Your expertise in Landscape Architecture and Urban Planning will define your success.</li><li>Unparalleled Growth Opportunities:This role offers more than just a job; it's a career trajectory. As a Manager-level professional with 6-10 years of experience, you will have significant autonomy, leading large-scale projects and mentoring emerging talent. We are committed to your professional development, providing avenues to expand your leadership skills, engage in cutting-edge design methodologies, and become an industry thought leader.</li><li>A Culture of Innovation & Impact:Join a passionate team dedicated to creating meaningful, sustainable spaces. We foster a culture of creativity, collaboration, and continuous learning. Your work will directly contribute to enhancing public spaces, improving ecological systems, and creating vibrant communities in Cairo, Egypt, leaving a tangible legacy for generations to come. This is an on-site role, allowing for direct engagement with projects and team members.</li></ul>Requirements<ul><li>Proven Leadership & Extensive Experience:<ul><li>A minimum of 6-10 years of progressive experience in Landscape Engineering or a closely related field, demonstrating a strong track record of successful project delivery and team leadership.</li><li>Previous experience in a Manager-level role, with the ability to guide and inspire technical teams.</li></ul></li><li>Core Expertise in Engineering & Design:<ul><li>Exceptional proficiency in Engineering principles, particularly within civil and construction contexts.</li><li>Advanced skills in Architectural Design and a deep understanding of aesthetic and functional design principles for outdoor environments.</li><li>Solid foundation in Construction Engineering, including knowledge of materials, methods, and site supervision.</li><li>Specialized expertise in Landscape Architecture and Urban Planning.</li></ul></li><li>Technical Mastery:<ul><li>Demonstrable proficiency with industry-standard software such as AutoCAD and Revit and GIS (Geographic Information Systems).</li><li>Strong grasp of Sustainable Design principles and practices.</li><li>Expertise in Site Analysis and environmental assessment.</li></ul></li><li>Strategic & Soft Skills:<ul><li>Proven capabilities in Project Management, including planning, execution, and oversight of complex projects.</li><li>Outstanding Team Leadership and mentorship abilities.</li><li>Excellent Client Communication and presentation skills, with the ability to articulate complex ideas clearly.</li><li>Experience with Budget Management and resource allocation.</li><li>Knowledge of relevant Regulatory Compliance and permitting processes.</li></ul></li><li>Educational Background:<ul><li>A Bachelor's or Master's degree in Landscape Architecture, Architecture, or a related field is highly preferred.</li></ul></li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

موقف السيارات بخدمة رعاية

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٩ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/الزوار على الدخول والخروج من المنشأة. مراقبة وتوجيه حركة المركبات الشخصية والتجارية على المنشأة، بما في ذلك مركبات الضيوف وسيارات الأجرة والليموزين والحافلات، لضمان صفّ المركبات بشكل قانوني والحفاظ على تدفق حركة المرور بسلاسة وكفاءة. تزويد الضيوف بتوجيهات ومعلومات حول مرافق المنشأة وخدماتها وساعات العمل والموارد المحلية والأنشطة. مراقبة المحافظة على السلامة والأمن والنظافة في مناطق/مستويات ركن السيارات، والإبلاغ عن أي مركبات/مخاطر سلامة أو أشخاص غير مصرح لهم أو مشاكل أمنيّة محتملة إلى المدير/المشرف. الحفاظ على أمان المركبات ومفاتيحها. التواصل بإجراءات ركن السيارات مع الضيوف/الزوار. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة المعتمدة؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ assisting ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف وفق أصول الاتيكيت المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لمدة طويلة أو خلال وردية العمل كاملة. التحريك والرفع والحمـل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطْلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة قيادة سارية المفعول في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين للجميع ومتيحين فرص الوصول إليها. نحن نشجّع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا هي مزيج ثقافي غني من المواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة أجواء العلامة المعهودة في جميع أنحاء العالم. ككاتب في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ومستقبلية تستند إلى هذا الإرث الحي. وبالاسم الذي أصبح مرادفاً للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة الترف الفاخرة لدى Marriott International ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وصادقون ويقظون، ويحافظون على إرث العلامة المؤسسَة والشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع فريق عمل متنوع من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك أن تمارس شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف بشكل استثنائي من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Open doors and assist guests/visitors entering and leaving property. Monitor and direct personal and commercial vehicle traffic on property, including guest vehicles, taxi cabs, limousines, and buses, to ensure vehicles are legally parked and to maintain a smooth and efficient flow of traffic. Supply guests with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Monitor and maintain safety, security, and cleanliness of parking areas/levels, and report any vehicles/safety hazards, unauthorized personnel, or potential security problems to the manager/supervisor. Maintain security of vehicles and vehicle keys. Communicate parking procedures to guests/visitors. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver’s License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير ابتكار العملاء

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

تُعد شركة Cargill عائلة ملتزمة بتوفير حلول الغذاء والزراعة لإطعام العالم بطريقة آمنة ومسؤولة ومستدامة. نحن في قلب سلسلة التوريد، نتعاون مع المنتجين والعملاء لاستيراد وتصنيع وتقديم منتجات حيوية للحياة. من خلال تزويد العملاء بأساسيات الحياة، نمكّن الشركات من النمو، وتزدهر المجتمعات، ويعيش المستهلكون حياة جيدة. هذا المنصب في قطاع الأعمال الغذائي حيث نلتزم بخدمة مصنّعي الغذاء وعملاء خدمات الغذاء وتجار التجزئة مع مجموعة كاملة من المكونات المبتكرة والمنتجات بعلامة تجارية. يشمل محفظتنا الدواجن ولحم البقر والبيض والبروتين البديل والملح والزيوت والنشويات والمحليات والكاكاو والشوكولاتة.الغرض من الوظيفة والأثر الموقع: القاهرة، مصر - هذا المنصب دائم بدوام كامل من الإثنين إلى الجمعة، مكتبي مع سفر إلى العملاء في مصر والشرق الأوسط. سيقدم دور مدير ابتكار العملاء المشورة الفنية والدعم للعملاء قبل وأثناء وبعد مبيعات المنتج. في هذا الدور، ستصبح نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء في صناعة الأغذية (يركز على الألبان والبدائل الألبانية) وستظل على اطلاع بالتقنيات وممارسات الأعمال من خلال ورش العمل والبحوث والاجتماعات المهنية. سيكون الدور جسرًا بين نية الأعمال واستراتيجيات تقنية وإعادتها إلى نتائج الأعمال. سيقدم الشخص الحاصل على المنصب تقريره إلى المدير الأول للبحث والتطوير.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>التعاون مع شبكة فرق التقنية في Cargill مثل البحث والتطوير، التصنيع والاستشاريين لتقديم دعم تقني ميداني للعملاء الحاليين والآفاق.</li><li>امتلاك إنشاء وتنفيذ خطوط أنابيب NBD وNPSS صحية لمناطقهم المعنية.</li><li>التعاون مع خطوط الإنتاج، السلامة الغذائية، الجودة والتنظيم والتسويق ومبيعات لتحديد المشاريع الصحيحة لتمكين المبيعات بشكل في الوقت المناسب.</li><li>تقديم حلول للعملاء ومواد دعم فنيةSpecific للعملاء.</li><li>إجراء أبحاث مركبة لتطوير المنتج لفهم خصائص المنتج والعمليات وفق احتياجات العملاء واتجاهات المستهلكين.</li><li>تجميع البيانات وتحليلها لتحديث المشروع، العمل مع مورّدين خارجيين لاختبار منتجات وتكنولوجيات جديدة وتقديم توصيات حول التطبيقات.</li><li>تنظيم بيانات المشروع واستنتاجاته للعروض الداخلية وعروض العملاء، المساعدة في عروض المنتجات وخدمة كدليل موضوعي أثناء الاجتماعات مع العملاء المحتملين.</li><li>البقاء على اطلاع برؤية المنتج والبحوث لتحسين قيمة العروض.</li><li>الحفاظ على تحديث الاستعمال وجمع القيمة في الأنظمة.</li><li>التعامل المستقل مع القضايا المعقدة بحد أدنى من الإشراف، مع رفع التذاكر فقط عندما تكون القضايا الأكثر تعقيداً للموظفين المناسبين.</li><li>التنسيق بعقلية مدير مشروع لمهام/معالم حاسمة داخليًا ومع عملائنا</li><li>القدرة على ترجمة صوت العميل داخلياً من أجل التأثير ودفع حلول رابحة للطرفين لشركة Cargill وعملائنا الاستراتيجيين</li><li>تتبع وتقرير المقاييس الرئيسية للحسابات، وتقديم ملاحظات منتظمة إلى قيادة Cargill</li><li>ضمان تقارير جيدة وتتبع تفاعلات العملاء وأنشطتهم عبر أداة إدارة علاقات العملاء لدينا</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتكنولوجيا الناشئة ومشهد المنافسة لتوفير رؤية منتج لتحسين عروض Cargill للعملاء</li><li>التنسيق داخلياً لاستكشاف الأعطال الفنية عبر فريق Cargill</li><li>واجبات أخرى عند الطلب</li></ul> المرشح المثالي<ul><li>الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة والمعرفة في منتجات الألبان والبدائل الألبانية أمر مطلوب</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الغذائية، علوم الأغذية، تغذية الغذاء، التكنولوجيا الحيوية، الهندسة الكيميائية.</li><li>خبرة في صناعة الغذاء في فرق البحث والتطوير والعمليات لمدة ~10 سنوات</li><li>المؤهلات المفضلة ماجستير، دكتوراه في تخصصات غذائية</li><li>شغف بفهم وخلق والتواصل قيمة وحلول لأعضاء الفريق والعملاء.</li><li>فطنة تجارية</li><li>اتصال قوي مع القدرة على التعامل مع جمهور متنوع (بما في ذلك القيادات العليا داخليًا/ لدى العملاء)</li><li>سجل موثوق في تحمل المسؤولية وتعزيز التعاون</li><li>روح البحث عن حلول مدعومة بالعلوم</li><li>إتقان العربية والإنجليزية</li></ul>

Cargill is a family company committed to providing food and agricultural solutions to nourish the world in a safe, responsible, and sustainable way. We sit at the heart of the supply chain, partnering with producers and customers to source, make and deliver products that are vital for living. By providing customers with life s essentials, we enable businesses to grow, communities to prosper, and consumers to live well. This position is in our Food Enterprise where we are committed to serving food manufacturers, food service customers, and retailers with a complete range of innovative ingredients and branded products. Our portfolio includes poultry, beef, egg, alternative protein, salt, oils, starches, sweeteners, cocoa and chocolate.Job Purpose and Impact Location: Cairo, Egypt - This is a permanent full time Monday-Friday position, office based with travel to customers in Egypt and the Middle East. Customer Innovation Manager role will provide technical advice and support to customers prior, during and after product sales. In this role, you will be the lead contact for customers in the food industry (focus on Dairy and Dairy Alternatives) and you will stay ahead of technology and business practices through workshops, research and professional meetings. The role will bridge Business intend to technical strategies and back to Business results. The position holder will report to the Senior Director R&D.Key Accountabilities<ul><li>Collaborate with Cargill network of technical teams like R&D, Manufacturing and consultants to provide onsite technical support for current customers and prospects.</li><li>Be the owner of creating & executing healthy NBD & NPSS pipelines for their respective regions.</li><li>Collaborate with Product Lines, Food Safety, Quality & Regulatory, Marketing and Sales teams to partner on selecting the right projects to enable the sales in timely manner.</li><li>Provide customer solutions and technical support materials to specific customers.</li><li>Perform complex research for product development to understand product properties and systems Operations according to customer needs & consumer trends.</li><li>Compile and analyze data for project update, working with external suppliers to test new products and technologies to make recommendations on applications.</li><li>Organize project data and conclusions for internal and customer presentations, assist with product demonstrations and service as subject matter guide during meetings with prospective customers.</li><li>Stay ahead of product insight and research to improve value of offerings.</li><li>Keep application and value collection up to date in the systems.</li><li>Independently handle complex issues with minimal supervision, while escalating only the most complex issues to appropriate staff.</li><li>Coordinate with a project manager mindset various tasks/ critical milestones internally and with our customers</li><li>Ability to translate the voice of the customer internally in order to influence and drive win-win solutions for Cargill and our Strategic customers</li><li>Track and report on key account metrics, and provide regular feedback to Cargill leadership</li><li>Ensure good reporting and track customer interactions and activities via our CRM tool</li><li>Stay ahead of industry trends, emerging technology and competition landscape to provide product insight to improve Cargill's offerings to customers</li><li>Coordinate internally technical troubleshooting via Cargill s team</li><li>Other duties as assigned</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Qualifications Experience & know how in Dairy & Dairy Alternatives is a must</li><li>Bachelor's degree in Food Engineering, Food Science, Food Nutrition, Biotechnology, Chemical Engineering.</li><li>Food industry experience in the R&D, Operations teams for ~10 years</li><li>Preferred Qualifications Master's degree, Doctorate degree in Food related degrees</li><li>Passion for understanding, creating, and communicating value and solutions to team members and customers.</li><li>Business acumen</li><li>Strong communicator with the ability to maneuver with diverse audience (incl. internal/ customer senior leadership)</li><li>Proven track record of taking ownership and fostering collaboration</li><li>Appetite for science backed Solutions</li><li>Fluent in Arabic and in English</li></ul>

دوام كامل بيت.كوم

مدير توسيع السوق

عن بُعد - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تعيين عاجل — يتم تقييم الطلبات بشكل مستمر. قد تستغرق عملية الاختيار حتى 4 أسابيع، لكن يُشجَّع المتقدمون مبكراً بشدّة. النمو في فئة المنتجات، وتحسين الأداء، وتوسيع سيطرة السوق. شركة Hadley Designs تسعى لتعيين مدير توسيع السوق لتولي الملكية الكاملة لفئة منتجات بملايين الدولارات، مع أمازون كقناة النمو الأساسية. هذا دور ذو تأثير عالي لمدير عمليات التجارة الإلكترونية الذي يعتمد على الملكية والمسؤولية وتحقيق نمو قابل للقياس من خلال التنفيذ المنضبط واتخاذ القرار المستند إلى البيانات. بينما يعمل هذا الدور بشكل عميق داخل أمازون، نرحب بالمرشحين الذين قادوا النمو عبر التجارة الإلكترونية، مباشرة إلى المستهلك، أو بيئات الأسواق، ومتحمسون لتطبيق تلك الخبرة ضمن نظام أمازون مُوسع. كيف ستنجح في Hadley Designs نؤمن أن الأداء يأتي من أنظمة قوية تُنفذ باستمرار. من المتوقع أن يتقدم كل مدير نمو فئة من خلال ثلاث مراحل: تعلم الدليل – فهم استراتيجية فئتنا ومعايير التشغيل وأطر اتخاذ القرار تطبيق الدليل – التنفيذ بدقة وبانتظام لتقديم نتائج قابلة للتوقع وقابلة للتطوير تعزيز الدليل – تحسين الأنظمة بأفكار واستراتيجيات جديدة بعد إظهار الاستيعاب هذا الترتيب مهم. نحن نثمن الابتكار، ولكن فقط عندما يكون مدعوماً بتنفيذ مُثبت. دليلنا موجود لمساعدة المبدعين على الفوز بشكل أسرع، وخلق رافعة، وتوسيع التأثير — لا لإبطائهم. ما ستملكه: الملكية من البداية للنهاية لأداء الفئة، بما في ذلك الإيرادات والهامش والتسعير والإعلانات والمخزون • التحسين المستمر لموضع المنتج والمحتوى والتسعير واستراتيجية العروض Identification والاعتراف بفرص منتجات جديدة وتوسعية إدارة دورة حياة المنتجات القائمة لضمان الملاءمة والربحية المستمرة تخطيط المخزون والطلب لدعم النمو مع إدارة التكلفة والمخاطر التعاون عبر الأقسام مع فرق العمليات الإنتاج والتوريد والتصميم ماذا يعني النجاح؟ خلال أول 90 يومًا لك: تعلم وتنفيذ دليل فئة Hadley Designs بدقة واتساق تنفيذ تحسينات الأداء ضمن الاستراتيجيات الموجودة طرح أفكار مدعومة بالبيانات لتحسين أو توسيع الفئة تولي ملكية واضحة للنتائج، رفع معيار الأداء باستمرار، والقياس على النتائج التي تقدمها قدّم الآن، امتلك أمازون، وشكّل مستقبلنا. لماذا ستزدهر هنا: امتلك فئة أمازون بقيمة ملايين الدولارات مع فريق يمتاز بالأدوات والثقة لمساعدتك على التوسع. انضم إلى فريق عالي النمو يعيش من أجل الابتكار والبيانات والإنجازات المشتركة. نقد، أدوات، وحرية، بلا قيود، ثقة فحسب. العمل عن بُعد بدوام كامل، جدول مرن، تفاعل منتظم مع المدير التنفيذي، شركة راسخة تعمل منذ أكثر من 10 سنوات، تطوير شخصي، استقلالية في الوقت والجدول، شركة راسخة، 10+ سنوات قوية، جاهزة للارتقاء أعلى مع انضمامك. قدم الآن إذا كنت مدير تجارة إلكترونية جائع للنمو وتقدّر التنفيذ المنظم والملكية الواضحة وتحسين الأنظمة مع مرور الوقت، فنحن نود الاستماع إليك. قدم اليوم وساعد في تشكيل المرحلة التالية من النمو في Hadley Designs P. S: إذا لم تسمع منا خلال أربعة أسابيع من طلبك، فاعتبرها قرارنا بالمضي قدماً مع مرشحين آخرين، لكننا نقدّر اهتمامك بـ Hadley Designs. من أنت: أكثر من 5 سنوات خبرة في امتلاك نمو المنتج أو الفئة في التجارة الإلكترونية أو الأسواق إثبات القدرة على زيادة الإيرادات والربحية، سواء كمالك علامة تجارية أو ضمن فريق نمو وجود حدس تحليلي قوي وراحة في اتخاذ قرارات من بيانات الأداء خبرة مع Amazon Seller Central أو القدرة على إتقان أدوات المنصة بسرعة مرتاح للعمل ضمن أنظمة محددة قبل الدفع نحو التغيير مدفوع بالأهداف الواضحة ومؤشرات الأداء والنجاح كجزء من فريق عالي الأداء العمل التعاوني، المسؤول، والدافع نحو التحسين المستمر </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Urgent Hiring — Applications are reviewed on a rolling basis. The selection process may take up to 4 weeks, but early applicants are strongly encouraged. Own Category Growth, Optimize Performance, and Expand Market Dominance. Hadley Designs is seeking an Marketplace Expansion Manager to take full ownership of a multi-million dollar product category, with Amazon as the primary growth channel. This is a high-impact role for a results-driven e-commerce operator who thrives on ownership, accountability, and driving measurable growth through disciplined execution and data-backed decision-making. While this role operates deeply within Amazon, we welcome candidates who have driven growth across e-commerce, DTC, or marketplace environments and are excited to apply that experience within a scaled Amazon ecosystem. How You’ll Win at Hadley Designs We believe performance comes from strong systems executed consistently. Every Category Growth Manager is expected to progress through three stages: Learn the Playbook – Understand our category strategy, operating standards, and decision frameworks Apply the Playbook – Execute accurately and consistently to deliver predictable, scalable results Enhance the Playbook – Improve systems with new ideas and strategies after mastery is demonstrated This order matters. We value innovation, but only when it is grounded in proven execution. Our playbook exists to help high performers win faster, create leverage, and scale impact — not slow them down. What You’ll Own End-to-end ownership of category performance, including revenue, margin, pricing, advertising, and inventory Ongoing optimization of product positioning, content, pricing, and promotional strategy Identification and validation of new product and expansion opportunities Lifecycle management of existing products to ensure continued relevance and profitability Inventory and demand planning to support growth while managing cost and risk Cross-functional collaboration with Product Operations, Supply Chain, and Design teams What Success Looks Like Within your first 90 days, you will: Learn and execute against Hadley Designs’ category playbook with accuracy and consistency Implement performance improvements within existing strategies Bring forward thoughtful, data-backed ideas to improve or expand the category Take clear ownership of outcomes, consistently raise the performance bar, and be measured on the results you deliver Apply Now, Own Amazon, and Shape Our Future. Why You’ll Thrive Here: Own a multi-million dollar Amazon category with a team that’s got the tools and trust to help you scale. Join a high-growth crew that lives for innovation, data, and collective wins. Cash, tools, and freedom, no leash, just trust. Remote Full Time Work Flexible Schedule Regular Interaction with CEO Established Company doing business for 10+ years Personal Development Autonomy of time and schedule Established company, 10+ years strong, ready to soar higher with you onboard. Apply Now If you’re a hungry, growth-oriented e-commerce operator who values disciplined execution, clear ownership, and improving systems over time, we’d love to hear from you. Apply today and help shape the next phase of growth at Hadley Designs P. S: If you don’t hear from us within four weeks of your application, please consider that as our decision to move forward with other candidates, but we truly appreciate your interest in Hadley Designs. Who You Are: 5+ years of experience owning product or category growth in e-commerce or marketplaces Proven ability to scale revenue and profitability, either as a brand owner or within a growth team Strong analytical instincts and comfort making decisions from performance data Experience with Amazon Seller Central or the ability to quickly master platform-specific tools Comfortable operating within defined systems before pushing for change Motivated by clear goals, performance benchmarks, and winning as part of a high-performing team Collaborative, accountable, and driven by continuous improvement </div>

وظائف مدير مكتب

قائد فريق المطار - الغردقة

مدير مساعد لخدمات البنية التحتية (الحاويات/لينكس)

مدير ليلى

مهندس دعم أسطول القاطرات

مشرف المشتريات

مدير الموارد البشرية

مدرب أجايل

مدير ضمان الجودة

مدير مشروع

Senior Auditor Financial and Operational

Officer, Compliance - Sanctions

OPD Manager – Alexandria

Guest Relations Supervisor

SPA Therapist

Maintenance Manager

Rolling Stock Fleet Support Center Engineer

Senior Landscape Engineer

موقف السيارات بخدمة رعاية

مدير ابتكار العملاء

مدير توسيع السوق

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك