وظائف مدير مكتب في مصر 2026 - تقدم الان

دوام كامل لينكدإن

مدير التدقيق الداخلي

في الموقع - مصر - المنوفية ١ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

الوصف الوظيفي :* تطوير وتنفيذ خطة التدقيق الداخلي السنوية القائمة على المخاطر.* تدقيق عمليات التصنيع، والمخزون، والتكاليف، والمشتريات، وسلاسل الإمداد، والعمليات المالية.* تقييم الضوابط الداخلية، والحوكمة، وإدارة المخاطر، والامتثال.* تحديد مخاطر الاحتيال والمخاطر التشغيلية وقيادة التحقيقات عند الضرورة.* رفع تقارير بنتائج التدقيق الرئيسية والتعرض للمخاطر إلى الإدارة العليا ومجلس الإدارة/لجنة التدقيق.* ضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية ومتطلبات الامتثال. المتطلبات :* درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.* خبرة تتراوح بين 15 إلى 20 عاماً في التدقيق الداخلي/الخارجي.* خبرة قوية في قطاع النسيج أو التصنيع واسع النطاق.* يفضل الحصول على شهادة مدقق داخلي معتمد (CIA) أو محاسب قانوني معتمد (CPA).* خبرة مثبتة في التعامل مع مجالس الإدارة ولجان التدقيق/الحوكمة.* معرفة قوية بالضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، والحوكمة، والامتثال.* خبرة قوية في تدقيق عمليات التصنيع، والمخزون، والتكاليف، والمشتريات، وسلاسل الإمداد، والعمليات المالية.

Job Description :* Develop and execute the annual risk-based internal audit plan.* Audit manufacturing, inventory, costing, procurement, supply chain, and financial operations.* Assess internal controls, governance, risk management, and compliance.* Identify fraud and operational risks and lead investigations when required.* Report key audit findings and risk exposures to Senior Management and the Board/Audit Committee.* Ensure implementation of corrective actions and compliance requirements. Requirements :* Bachelor’s degree in Accounting or Finance.* 15–20 years of Internal/External Audit experience.* Strong experience in the Textile Industry or large-scale Manufacturing.* CIA or CPA certification is preferred.* Proven experience dealing with Boards and Audit/Governance Committees.* Strong knowledge of Internal Controls, Risk Management, Governance, and Compliance.* Strong exposure to auditing manufacturing operations, inventory, costing, procurement, supply chain, and financial operations.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير الهندسة

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الملخص الوظيفي  يوفر مستوى عالٍ من المعرفة بصيانة الممتلكات. تتحمل هذه الوظيفة المسؤولية الكلية عن صيانة المبنى والحدائق والمرافق الفيزيائية مع تركيز خاص على السلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤولة عن إدارة الميزانية ومشاريع الإنفاق الرأسمالي والصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة. يطور وينفذ استراتيجيات ستقدم منتجات وخدمات تفي أو تتجاوز احتياجات وتوقعات الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي. مسؤول عن الحفاظ على المعايير والمتطلبات التنظيمية. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المنشأة.الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشحشهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/كهرباء/سباكة. أو درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في المباني والإنشاءات، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب فني في HVAC-R/كهرباء/سباكة.

JOB SUMMARY  Provides a high level of property maintenance knowledge. Position has overall responsibility for maintaining the building, grounds and physical plant with particular attention towards safety, security and asset protection. Accountable for managing the budget, capital expenditure projects, preventative maintenance and energy conservation. Develops and implements strategies that will deliver products and services, which meet or exceed the needs and expectations of guests and employees while maximizing the financial performance. Responsible for maintaining standards and regulatory requirements. Leads the emergency response team for all facility issues.Desired Candidate ProfileHigh school diploma or GED; 6 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing. OR 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 4 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/Electrical/Plumbing.

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير الغذاء والشراب

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>ملخص العمل</h4> يساعد في قيادة عمليات الغذاء والشراب/الطهي في المنشأة، بما فيها المطاعم/الحانات، خدمة الغرف، والمؤتمرات/التموين حيثما كان ذلك مناسباً. تشرف الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وتضمن تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. تضمن الوظيفة أن عملية الغذاء والشراب/الطهي تلبي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية وتضمن رضا الموظفين، وتُركّز على زيادة الإيرادات وتحقق الأداء المالي للقسم. تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تفوق احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية وموظفي المنشأة وتوفر عائداً على الاستثمار. <h4>ملف المرشح</h4> <h4>التعليم والخبرة</h4> <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال عملي ذو صلة. أو</li> <li>درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، الفندق والمطعم</li></ul>

<h4>Job summary</h4> Assists in leading the property’s food and beverage/culinary operation, including restaurants/bars, room service, and banquets/catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Delivers products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant

دوام كامل لينكدإن

مدير المحاسبة

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

رئيس قسم المحاسبة الصناعة: اللوجستيات، التجارة الإلكترونية، وخدمات التوصيل للميل الأخير الموقع: الجيزة، مصر القسم: المالية - المحاسبة المدير المباشر: المدير المالي (CFO)ملخص الوظيفة نبحث عن رئيس قسم محاسبة ذي خبرة لقيادة وظيفة المحاسبة بالكامل عبر دفتر الأستاذ العام، التقارير المالية، محاسبة الإيرادات والنقد عند التسليم (COD)، الخزينة، الحسابات الدائنة، المشتريات، المخزون، والضرائب. يشرف هذا الدور على فريق يتألف من حوالي 40 متخصصاً في المحاسبة من خلال مديرين وظيفيين، وهو مسؤول عن ضمان دقة وسلامة وامتثال جميع العمليات المالية. ومن المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب العمل كمفوض بالتوقيع البنكي، واعتماد معاملات دفع النقد عند التسليم للعملاء ومدفوعات الموردين وفقاً لتفويض الشركة بالصلاحيات وإطار الحوكمة الداخلية.المسؤوليات الرئيسيةالمحاسبة والتقارير المالية <ul><li>قيادة عمليات الإقفال المالي الشهري والربعي والسنوي.</li><li>ضمان إعداد القوائم المالية بدقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمعايير المحاسبة المصرية والمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS).</li><li>الإشراف على دفتر الأستاذ العام والحفاظ على دليل الحسابات والسياسات المحاسبية.</li><li>مراجعة واعتماد قيود اليومية، والمطابقات، وإثباتات الميزانية العمومية.</li><li>إعداد القوائم المالية الموحدة، بما في ذلك استبعاد المعاملات بين الشركات التابعة وإعداد التقارير عبر كيانات المجموعة.</li></ul>محاسبة الإيرادات والنقد عند التسليم (COD) <ul><li>الإشراف على الاعتراف بالإيرادات لخدمات الشحن والخدمات ذات الصلة، وضمان اكتمال الفوترة وتقليل تسرب الإيرادات.</li><li>إدارة دورة محاسبة النقد عند التسليم (COD) بالكامل، بما في ذلك التحصيلات اليومية، مطابقات النقدية للمندوبين والمراكز، والتزامات سداد مبالغ التجار.</li></ul>الخزينة والخدمات المصرفية واعتماد المدفوعات <ul><li>العمل كمفوض بالتوقيع البنكي لمدفوعات النقد عند التسليم للعملاء ومدفوعات الموردين.</li><li>مراجعة واعتماد التحويلات البنكية وفقاً لمصفوفة تفويض الصلاحيات المعتمدة.</li><li>ضمان توثيق جميع المدفوعات بشكل صحيح، ومطابقتها، واعتمادها، ومدعومة بالفصل المناسب بين المهام.</li><li>الإشراف على وضع النقدية، وتوقعات التدفق النقدي، والمطابقات البنكية، والعلاقات المصرفية.</li></ul>الحسابات الدائنة والمشتريات <ul><li>قيادة عملية الحسابات الدائنة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك معالجة الفواتير، المطابقة الثلاثية، مطابقات الموردين، واعتماد المدفوعات.</li><li>الإشراف على أنشطة المشتريات لضمان الامتثال لسياسات الشركة والميزانيات ومصفوفات الاعتماد.</li><li>إدارة عمليات اختيار الموردين، والمفاوضات، وشروط العقود لتحقيق وفورات في التكاليف مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li><li>مراقبة ضوابط أوامر الشراء وضمان عملية فعالة من الشراء إلى الدفع.</li></ul>المخزون والأصول الثابتة <ul><li>الإشراف على محاسبة المخزون والرقابة الداخلية، بما في ذلك جرد المخزون الفعلي والمخصصات.</li><li>الحفاظ على سجل أصول ثابتة كامل ودقيق وضمان محاسبة الأصول بشكل سليم.</li></ul>الضرائب والامتثال <ul><li>ضمان تقديم جميع الالتزامات الضريبية بدقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الاستقطاع، ضريبة الرواتب، ضريبة دخل الشركات، ومتطلبات الفاتورة الإلكترونية.</li><li>قيادة عمليات التدقيق الخارجي، والفحص الضريبي، وأنشطة الامتثال التنظيمي.</li></ul>الرقابة الداخلية والتدقيق <ul><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة إطار عمل قوي للرقابة الداخلية عبر العمليات المحاسبية.</li><li>تعزيز الضوابط على عمليات النقد عند التسليم، والشراء إلى الدفع، وتسجيل إلى إعداد التقارير.</li><li>تخفيف مخاطر الاحتيال وضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الحوكمة المالية.</li></ul>القيادة وتحسين العمليات <ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق يتألف من حوالي 40 متخصصاً في المحاسبة من خلال مديرين وظيفيين.</li><li>تحديد أهداف القسم، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وخطط التعاقب الوظيفي.</li><li>قيادة مبادرات التحول المالي، وتحسين نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والأتمتة، والتحسين المستمر للعمليات.</li><li>تعزيز التكامل بين الأنظمة التشغيلية والمالية لتحسين الكفاءة ودقة التقارير.</li></ul>التفويض والحوكمة <ul><li>العمل كمفوض بالتوقيع البنكي لتحويلات مدفوعات العملاء ومدفوعات الموردين.</li><li>اعتماد قيود اليومية، ودفعات المدفوعات، وتغييرات البيانات الأساسية، والديون المعدومة ضمن حدود الصلاحيات المعتمدة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الحوكمة الداخلية ومتطلبات تفويض الصلاحيات.</li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة واسعة في قيادة المحاسبة داخل مؤسسة كبيرة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعات اللوجستيات أو التجارة الإلكترونية أو سلاسل التوريد أو التكنولوجيا.</li><li>معرفة قوية بمعايير المحاسبة المصرية (EAS)، والمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، والضرائب، وإعداد التقارير القانونية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة التقارير المالية، والخزينة، والحسابات الدائنة، والمشتريات، ومحاسبة المخزون، والامتثال الضريبي.</li><li>خبرة عملية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومبادرات أتمتة العمليات المالية.</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق محاسبية كبيرة من خلال مديرين مباشرين متعددين.</li><li>قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات وتحسين العمليات.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والحكم السليم والاهتمام بالتفاصيل، لا سيما في إدارة أموال الشركة وتفويضات المدفوعات.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التفاعل بفعالية مع المسؤولين التنفيذيين والبنوك والمدققين والسلطات التنظيمية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة النمو.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>

Head of Accounting Industry: Logistics, E-commerce & Last-Mile Delivery Location: Giza, Egypt Department: Finance – Accounting Reports To: Chief Financial Officer (CFO) Job Summary We are seeking an experienced Head of Accounting to lead the entire accounting function across General Ledger, Financial Reporting, Revenue & Cash-on-Delivery (COD) Accounting, Treasury, Accounts Payable, Procurement, Inventory, and Tax. The role oversees a team of approximately 40 accounting professionals through functional managers and is responsible for ensuring the accuracy, integrity, and compliance of all financial operations. A key responsibility of this position is serving as an authorized bank signatory, approving customer COD payout transactions and supplier payments in accordance with the company's delegation of authority and internal governance framework. Key Responsibilities Financial Accounting & Reporting Lead the monthly, quarterly, and annual financial close processes. Ensure accurate and timely preparation of financial statements in accordance with Egyptian Accounting Standards and IFRS. Oversee the General Ledger and maintain the chart of accounts and accounting policies. Review and approve journal entries, reconciliations, and balance sheet substantiation. Prepare consolidated financial statements, including intercompany eliminations and reporting across group entities. Revenue & COD Accounting Oversee revenue recognition for shipping and related services, ensuring billing completeness and minimizing revenue leakage. Manage the full Cash-on-Delivery (COD) accounting cycle, including daily collections, courier and hub cash reconciliations, and merchant payout liabilities. Treasury, Banking & Payment Authorization Act as an authorized bank signatory for customer COD payouts and supplier payments. Review and approve bank transfers in accordance with the approved delegation-of-authority matrix. Ensure all payments are properly documented, reconciled, approved, and supported by appropriate segregation of duties. Oversee cash positioning, cash flow forecasting, bank reconciliations, and banking relationships. Accounts Payable & Procurement Lead the end-to-end Accounts Payable process, including invoice processing, three-way matching, vendor reconciliations, and payment approvals. Oversee procurement activities to ensure compliance with company policies, budgets, and approval matrices. Manage vendor sourcing, negotiations, and contract terms to achieve cost savings while maintaining service quality. Monitor purchase order controls and ensure an effective procure-to-pay process. Inventory & Fixed Assets Oversee inventory accounting and internal controls, including physical inventory counts and provisioning. Maintain a complete and accurate fixed asset register and ensure proper asset accounting. Tax & Compliance Ensure timely and accurate filing of all tax obligations, including VAT, withholding tax, payroll tax, corporate income tax, and e-invoicing requirements. Lead external audits, tax inspections, and regulatory compliance activities. Internal Controls & Audit Develop, implement, and monitor a robust internal control framework across accounting operations. Strengthen controls over Cash-on-Delivery, procure-to-pay, and record-to-report processes. Mitigate fraud risks and ensure compliance with company policies and financial governance standards. Leadership & Process Improvement Lead, mentor, and develop a team of approximately 40 accounting professionals through functional managers. Set departmental objectives, KPIs, and succession plans. Drive finance transformation initiatives, ERP optimization, automation, and continuous process improvements. Enhance integration between operational and financial systems to improve efficiency and reporting accuracy. Authorization & Governance Serve as an authorized bank signatory for customer payout transfers and supplier payments. Approve journal entries, payment runs, master data changes, and write-offs within approved authority limits. Ensure compliance with internal governance policies and delegated authority requirements. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related discipline. Extensive experience in accounting leadership within a large organization, preferably in the logistics, e-commerce, supply chain, or technology sectors. Strong knowledge of Egyptian Accounting Standards (EAS), IFRS, taxation, and statutory reporting. Proven experience managing financial reporting, treasury, accounts payable, procurement, inventory accounting, and tax compliance. Hands-on experience with ERP systems and finance process automation initiatives. Demonstrated leadership experience managing large accounting teams through multiple direct reports. Strong analytical, problem-solving, and process improvement capabilities. High level of integrity, sound judgment, and attention to detail, particularly in managing company funds and payment authorizations. Excellent communication and stakeholder management skills with the ability to interact effectively with executives, banks, auditors, and regulatory authorities. Ability to perform effectively in a fast-paced, high-growth environment. Fluency in both Arabic and English.

دوام كامل لينكدإن

مدير الأفراد والثقافة

في الموقع - مصر - جنوب سيناء ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

يقدم منتجع سويسوتيل شرم الشيخ الشامل كلياً لضيوفه عطلة لا تُنسى مع إحساس بخدمة فاخرة تمتزج بالطبيعة، مع مجموعة واسعة من أنواع الإقامة، بدءاً من الغرف والأجنحة التي تتميز بتصاميم عصرية، بما في ذلك جانب فريد مخصص للبالغين. كل هذا في محيط هادئ من الحدائق الجميلة، وحمامات السباحة، والمناظر الطبيعية الرائعة، ومجموعة واسعة من المطاعم الانتقائية، وخدمات سبا خاصة. نرحب بضيوفنا الكرام للاسترخاء والراحة في بيئة هادئة وأنيقة بالمنتجع والاستمتاع بتجربة حقيقية من الترفيه، والمتعة، والاجتماعات الناجحة. انضم إلى فريقنا المتحمس والحيوي وابنِ مسيرتك المهنية معنا. الوصف الوظيفي الثقافة • قيادة التطوير المستمر لثقافة المنظمة واستراتيجيات مشاركة الموظفين. • دعم وتقديم المشورة للفريق التنفيذي بشأن إدارة التغيير التنظيمي، وتقديم المشورة والدعم للمنظمة ككل. الأفراد • إدارة وقيادة عمليات تطوير وأداء الموظفين: o دعم مديرِي الأقسام خلال دورة مراجعة الأداء والتطوير، بما في ذلك خطط تحسين الأداء وتحليل احتياجات التطوير. o ضمان إدارة دورة حياة الموارد البشرية للموظفين وفقاً للمعايير الخارجية وما يتناسب مع بيئة عملنا، وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن استراتيجيات جذب الموظفين والاحتفاظ بهم. شروط التوظيف؛ والتشريعات ذات الصلة. • إجراء مقارنات معيارية للرواتب، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات وممارسات البدلات والإنصاف عبر الولايات القضائية. • إدارة أو تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن جميع مسائل علاقات العمل، وإدارة شكاوى التظلم وسوء السلوك وفقاً للسياسة، بما في ذلك التحقيقات الشاملة، والتواصل مع الهيئات التمثيلية حسب الحاجة. • إدارة شؤون تعويضات العمال وتنسيق العودة إلى العمل لأي موظف يعود بعد إجازة طويلة. • تطوير والحفاظ على السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف، وضمان تطبيقها المتسق في جميع أنحاء المنظمة، بالتنسيق مع منسقي العمليات الوطنيين. • مساعدة الإدارة العليا لضمان امتثال المنظمة لالتزاماتها بموجب تشريعات الصحة والسلامة في العمل، بالتنسيق مع منسقي العمليات الوطنيين. • دعم التوظيف حسب الحاجة بالاشتراك مع منسقي العمليات الوطنيين. الإدارة • ضمان امتثال جميع الوثائق المتعلقة بالتوظيف وملاءمتها للغرض. • القيام بالمهام الإدارية المتعلقة بالدور و/أو الفريق. • إعداد التقارير والقيام بأي مهام أخرى حسب الحاجة. عام يتحمل جميع الموظفين مسؤولية: • تطوير والحفاظ على معرفة جيدة بالدور والسياسات. • الحضور والمساهمة بفعالية وبناءة في اجتماعات الموظفين. • الاحتفاظ بسجلات مناسبة، والمساعدة في الإدارة المكتبية، مثل الملفات، وأجهزة الكمبيوتر وأنظمة العمل السابقة. • البحث عن فرص للتطوير الشخصي والمهني، خاصة فيما يتعلق بالفريق ومجالات المسؤولية المحددة للمنصب. • الاستجابة لطلبات العملاء والزملاء بطريقة معرفية ومهنية وبناءة ومحترمة. • توفير بيانات ومعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لأغراض إعداد التقارير، وجمع التبرعات، والاتصالات. المؤهلات خبرة سابقة في دور الأفراد والثقافة ميزة إضافية؛ ما لا يقل عن عامين من الخبرة في الموارد البشرية في المجالات المذكورة أعلاه؛ فهم شامل لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، ومعرفة باللوائح المتعلقة بممارسات الموارد البشرية؛ درجة جامعية أو مؤهل ذو صلة في الموارد البشرية؛ معلومات إضافية الخبرة ميزة إضافية خبرة سابقة في العمل بنظام Opera أو نظام ذي صلة قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات إجادة اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة إضافية

Swissotel Sharm El Sheikh All-Inclusive Collection resort offers an unforgettable vacation for its guests with a sense of luxury service nested with nature, with a wide range of accommodation types, from rooms, and suites featuring contemporary designs, including a unique side for adults. All this in the peaceful surroundings of beautiful gardens, swimming pools, magnificent landscapes, a wide variety of à la carte restaurants, and particular spa services. Esteemed guests are welcome to relax and unwind in a quiet and elegant setting in the resort and enjoy a genuine experience of leisure, pleasure, and successful meetings. Join our motivated and vibrant Team and build your career with us. Job Description Culture • Lead continued development of organisational culture and staff engagement strategies. • Support and advise the Executive Team on organisational change management, providing advice and support to the wider organisation. People • Manage and lead staff development and performance processes: o Support line managers through the performance review & development cycle, including performance improvement plans and development needs analysis. o Ensure the HR lifecycle of employees is managed in accordance with external standards as well as what works for us, and advise senior management on staff attraction and retention strategies. employment conditions; and and related legislation. • Conduct remuneration benchmarking, and advise on strategies and practices for allowances and equity across jurisdictions. • Manage or advise senior management on all employment relations matters, managing grievance and misconduct claims in accordance with policy, including end to end investigations, and liaise with representative bodies as required. • Manage the administration of any workers’ compensation claims and return to work coordination for any staff returning after extended leave. • Develop and maintain employment-related policies and procedures, and ensure their consistent implementation across the organisation, in coordination with the National Operations Coordinators. • Assist senior management to ensure the organisation complies with its obligations under work health & safety legislation, in coordination with the National Operations Coordinators. • Support recruitment as required in conjunction with the National Operations Coordinators. Administration • Ensure all employment-related documentation is compliant and fit for purpose. • Undertake administrative tasks relating to the role and / or the team. • Prepare reports and undertake any other tasks as required. General All staff have a responsibility to: • develop and maintain a good knowledge of the role and policies. • attend, and contribute actively and constructively at staff meetings. • maintain appropriate records, assist with office administration, such as files, computer and precedent systems. • seek opportunities for personal and professional development, particularly related to the team and position’s specific areas of responsibility. • respond to requests by clients and fellow staff in a knowledgeable, professional, constructive and respectful manner. • provide accurate and timely data and information for reporting, fundraising and communications purposes. Qualifications Prior experience in a People & Culture role a plus; A minimum of 2+ years of HR experience in the above areas; Thorough underdstanding of HR policies and procedures, and knowledge regulations relating around HR practices; A degree or relevant qualification in HR; Additional Information experience is an asset Prior experience working with Opera or a related system Strong interpersonal and problem solving abilities Fluency in English, additional languages are a plus

دوام كامل بيت.كوم

المدير التنفيذي المالي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Unlimited F&B تسعى لتعيين مدير مالي أول (CFO) ذو خبرة عالية لينضم إلى فريقنا الديناميكي في قطاعات الضيافة وF&B. سيقود CFO جميع العمليات المالية والتخطيط الاستراتيجي وعلاقات المستثمرين، محققاً النمو والاستدامة المالية للشركة مع ضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية <ul><li> تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية متوافقة مع أهداف الأعمال في الضيافة وتطوير العقارات.</li><li> الإشراف على إعداد الميزانيات والتنبؤ والتقارير المالية لضمان الدقة والموعد.</li><li> توفير القيادة والتوجيه لفِرَق التمويل والمحاسبة والخزانة.</li><li> إدارة هيكل رأس المال والتمويل وعلاقات المستثمرين.</li><li> مراقبة الأداء المالي وتحديد مجالات التحسين وتحسين التكلفة.</li><li> التأكد من الامتثال للمعايير المحاسبية واللوائح الضريبية والحوكمة المؤسسية.</li><li> قيادة إدارة المخاطر واستراتيجيات التخفيف.</li><li> التعاون مع التنفيذيين الآخرين لدفع تطوير الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</li></ul> المتطلبات <ul><li> درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة ذات صلة.</li><li> شهادات مهنية مثل CPA أو CMA أو CFA مطلوبة بشدة.</li><li> خبرة قيادية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات في الإدارة المالية ضمن الضيافة، F&B، أو الصناعات ذات الصلة (معظمها مطاعم ومقاهي).</li><li> فهم قوي للتخطيط المالي والتحليل وإعداد الميزانيات والتقارير.</li><li> سجل حافل في إدارة عمليات مالية واسعة النطاق، علاقات المستثمرين، وجمع رأس المال.</li><li> تفكير استراتيجي ممتاز وقيادة ومهارات تواصل بين الأشخاص.</li><li> القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغوط وإدارة عدة أولويات بفعالية.</li><li> الكفاءة في استخدام البرامج المالية وأنظمة ERP.</li></ul> الفوائد * التأمين الاجتماعي والصحي * بيئة عمل احترافية وداعمة * فرص للنمو والتطوير </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Unlimited F&B is seeking a highly experienced Chief Financial Officer (CFO) to join our dynamic team in the Hospitality and F&B sectors. The CFO will lead all financial operations, strategic planning, and investor relations, driving the company's financial growth and sustainability while ensuring compliance with regulatory requirements. Key Responsibilities <ul><li> Develop and implement financial strategies aligned with business goals in hospitality and real estate development.</li><li> Oversee budgeting, forecasting, and financial reporting to ensure accuracy and timeliness.</li><li> Provide leadership and direction to finance, accounting, and treasury teams.</li><li> Manage capital structure, funding, and investor relations.</li><li> Monitor financial performance and identify areas for improvement and cost optimization.</li><li> Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and corporate governance.</li><li> Lead risk management and mitigation strategies.</li><li> Collaborate with other executives to drive business development and strategic initiatives.</li></ul> Requirements <ul><li> Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field; MBA or relevant advanced degree preferred.</li><li> Professional certifications such as CPA, CMA, or CFA are highly desirable.</li><li> Minimum 10 years of progressive leadership experience in financial management within hospitality, F&B, or related industries (Mainly Restaurants & Cafe's)</li><li> Strong knowledge of financial planning, analysis, budgeting, and reporting.</li><li> Proven track record in managing large-scale financial operations, investor relations, and capital raising.</li><li> Excellent strategic thinking, leadership, and interpersonal skills.</li><li> Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively.</li><li> Proficiency in financial software and ERP systems.</li></ul> Benefits * Social & Medical Insurance * Professional and supportive work environment * Opportunities for growth and development </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد المدير لتخطيط الطلب

في الموقع - مصر - القاهرة ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ما الذي سيكون ضمن مسؤوليتك؟ تنظيم الانتقال إلى 3PL، إدارة العلاقات، وتوفير Talabat بأفضل الممارسات في مصر. مسؤول عن التخطيط والطلب الإجمالي وإعادة التخزين لسلاسل ومتاجر Tmart والمستودعات في مصر وأداء التقارير المباشرة. إدارة المخزون الذي يبلغ قيمته 20 مليون درهم مع ضمان إصدار نحو 8,000 أمر شراء أسبوعياً للمتاجر ومراكز التوزيع. ضمان التحليل والتقارير الدقيقة للطلب والمخزون وتوقعات الشراء في الوقت المناسب. تقديم رؤى وخطط/ مبادرات DP/ لإعادة التخزين للحفاظ على التوافر وفق خطة العمل الخاصة بالإدارة، مسؤول عن قيمة المخزون المحتفظ به، مستوى خدمة الموردين. تحسين مخزون التالف. القدرة على تقديم حلول ومبادرات لمعالجة مشاكل الخزائن في المستودعات والمتاجر. إرشاد مشرفي المتاجر والإداريين لضمان سير العمل بسلاسة. العمل عن كثب وتوجيه الفريق التجاري والعمليات بشكل استباقي لضمان عدم تأثر الإمدادات والموردين. قيادة فريق من 4 مخططي طلب</div></section><section>الملف المطلوب للمرشح المثالي<h2>ماذا طلبنا؟</h2><ul><li>خبرة سابقة في المنتجات الاستهلاكية سريعة الحركة في التخطيط للطلب وإعادة التخزين أمر مطلوب</li><li>خبرة سابقة في إدارة المستودعات أو علاقة مع شريك 3PL أمر مطلوب</li><li>التركيز على البيانات والتفاصيل</li><li>التمكن من التكنولوجيا</li><li>القدرة على التفاعل/إرشاد التنفيذيين رفيعي المستوى وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين</li><li>يقود، ينسق، ويسهل عمل الآخرين، لديه مسؤوليات إشرافية</li><li>يأخذ منظوراً شمولياً للمشاكل ويكتشف حلولاً جديدة وأكثر وضوحاً</li><li>يؤدي مجموعة من المهام المعقدة للغاية و/أو يقود فريقاً أو أكثر</li><li>يستخدم معرفته باندماج الفريق مع فرق أخرى لتنسيق الجهود والموارد لتحقيق الأهداف المشتركة والفردية</li><li>مهارات تحليلية واتصالات ممتازة، ومهتم عملياً بعدة أدوات</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">What s On Your Plate? Organize the transition to 3pl, manage relations, and secure Talabat with Egypt best practices. Accountable for the overall demand planning/replenishment of Tmart stores and warehouses in Egypt and the performance of the direct reports Managing stock amounting to AED 20M while ensuring the issuance of ~ 8,000 POs weekly for stores and DC Ensuring timely and accurate analysis and reporting of inventory and purchase forecasts Provides DP/ replenishment insights and plans/ initiatives to keep availability at par with the management's business plan, accountable for the holding stock value, supplier service level. Aging stock optimization Ability to provide solutions and initiatives to solve problems with stocks in the warehouse and stores Guidance to store supervisors and admins to ensure smooth workflow Works closely and guide the commercial and operations pro-actively to ensure supplies and suppliers are not affected. Leading a team of 4 Demand planners</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What Did We Order?</h2><ul><li>Past experience in FMCG in demand planning and replenishment is a must</li><li>Past Experience in Warehouse management or 3pl partner relation is a must</li><li>Data and detail-oriented</li><li>Tech-Savvy</li><li>Ability to interact/guide the senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders</li><li>Leads, coordinating, and facilitating the work of others, have supervisory responsibilities</li><li>Takes a broad perspective to problems and spots new, less obvious solutions</li><li>Performs a variety of the most complex tasks and/or leads one or more teams</li><li>Uses knowledge of how the team integrates with other teams to coordinate efforts and resources to achieve shared and individual objectives</li><li>Excellent analytical and communication skills, and always hands-on with several tools</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - مصر - الشرقية ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

ما ستستمتع بالقيام به تحديد وتطوير فرص تجارية وقطاعات سوقية جديدة لتحقيق أهداف نمو الشركة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين. تنظيم اجتماعات وزيارات العملاء لتحديد الفرص التجارية وتطوير حسابات جديدة. التنسيق مع الإدارة والوحدات التجارية ذات الصلة بشأن خطط المشاريع ومبادرات السوق. تخطيط وتنسيق المعارض والأنشطة التسويقية لدعم توسع السوق. مراقبة وتحليل اتجاهات سوق التعبئة والتغليف البلاستيكية، وخاصة في قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) والنفط والغاز. إجراء تجزئة السوق وتحديد متطلبات العملاء والقطاعات المحددة. تطوير حلول تعبئة وتغليف خاصة بكل قطاع بالتعاون مع الوحدات التجارية ذات الصلة. تطوير وصيانة كتالوج الحلول لدعم فريق المبيعات. دعم فرق المبيعات من خلال التدريب على الاستخدام الفعال لكتالوج الحلول. تقديم وترويج حلول التعبئة والتغليف الحالية والجديدة للعملاء المكتسبين حديثاً. إعداد حسابات أسعار المبيعات بالتنسيق مع الإدارة، والمبيعات المحلية، ومصانع إنتاج ALPLA. إعداد وإدارة ميزانيات أنشطة تطوير السوق، بما في ذلك أبحاث السوق والنماذج الأولية. توسيع حضور ALPLA في السوق وتعزيز أنشطة تطوير الأعمال. ما الذي يجعلك متميزاً درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات في بيئة تصنيع، ويفضل أن يكون ذلك في منتجات التعبئة والتغليف الشاملة، مع خدمة الأسواق والعملاء المحليين والدوليين. الخبرة في صناعة التعبئة والتغليف البلاستيكية تعتبر ميزة. الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال بين الشركات (B2B)، أو المبيعات، أو إدارة الحسابات مطلوبة. مهارات تحليلية وبحثية قوية في السوق. كفاءة متقدمة في Microsoft Office، وخاصة Excel وPower Point. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض. إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية. ما الذي يمكنك توقعه عند العمل معنا انضم إلى شركة رائدة عالمياً في السوق مع حضور محلي قوي – كجزء من مجموعة دولية راسخة تخدم أفضل العلامات التجارية حول العالم. ثقافة عمل داعمة وعائلية مبنية على الاحترام والثقة والتواصل المفتوح، حيث يهم كل زميل. فرص حقيقية للتعلم والنمو والتقدم من خلال التطوير المستمر، والتوجيه المهني المنظم، والمشاريع الصعبة. ممارسات توظيف عادلة ومزايا تنافسية في بيئة عمل شاملة تقدر التنوع والنزاهة وتكافؤ الفرص. بيئة ديناميكية تشجع على الأفكار والتحسين، وتوفر المرونة والعمل الهادف مع تعرض عالمي. نحن نعلم أنه لا يوجد أحد يستوفي كل الشروط منذ اليوم الأول، وهذا أمر جيد. إذا كنت متحمساً للنمو والتعلم وتولي تحديات جديدة، فستجد كل الدعم الذي تحتاجه معنا.

What You Will Enjoy Doing Identify and develop new business opportunities and market segments to achieve company growth targets. Build and maintain strong relationships with existing and potential customers. Organize customer meetings and visits to identify business opportunities and develop new accounts. Coordinate with Corporate and relevant Business Units (BUs) on project plans and market initiatives. Plan and coordinate exhibitions and marketing activities to support market expansion. Monitor and analyze plastic packaging market trends, particularly within the FMCG and Oil & Gas sectors. Conduct market segmentation and identify specific customer and segment requirements. Develop segment-specific packaging solutions in collaboration with the relevant BUs. Develop and maintain a solution catalogue to support the Sales team. Support sales teams through training on the effective use of the solution catalogue. Present and promote existing and new packaging solutions to newly acquired customers. Prepare sales price calculations in coordination with Corporate, local Sales, and ALPLA production plants. Prepare and manage budgets for market development activities, including market research and prototypes. Expand ALPLA's market presence and strengthen business development activities. What makes you great Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Minimum 7 years of experience in Business Development or Sales within a manufacturing environment, preferably in mass packaging products, serving both domestic and international markets and clients. Experience in the plastic packaging industry is an advantage. Proven experience in B2B business development, sales, or account management is required. Strong analytical and market research skills. Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and Power Point. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Excellent command of both Arabic and English. What you can expect working with us Join a global market leader with a strong local presence – part of a well‑established international group serving top brands worldwide. Supportive, family‑oriented work culture built on respect, trust, and open communication, where every colleague matters. Real opportunities to learn, grow, and advance through continuous development, structured onboarding, and challenging projects. Fair employment practices and competitive benefits in an inclusive workplace that values diversity, integrity, and equal opportunity. A dynamic environment that encourages ideas and improvement, offering flexibility and meaningful work with global exposure. We know that no one ticks every box from day one, and that's okay. If you're motivated to grow, learn and take on new challenges, you'll find all the support you need with us.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير ذكاء الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مطور ذكاء أعمال (BI Developer) لديه خبرة قوية في Power BI أو Qlik/Qlik Sense لتصميم وتطوير وصيانة حلول ذكاء الأعمال، ولوحات المعلومات، والتقارير، ونماذج البيانات. المسؤوليات الوظيفية: تصميم وتطوير تقارير ولوحات معلومات ونماذج بيانات متقدمة باستخدام Power BI أو Qlik/Qlik Sense. ترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات فنية وحلول ذكاء أعمال فعالة. التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات العمل وتقديم حلول مبنية على البيانات. إنشاء وتحسين مقاييس DAX في Power BI أو تعبيرات/حسابات Qlik في Qlik. دمج وتحويل البيانات من مصادر متعددة، بما في ذلك SQL Server وOracle وExcel والمنصات السحابية. تطبيق ممارسات أمان البيانات، بما في ذلك أمان مستوى الصف (RLS). استكشاف أخطاء الأداء وإصلاحها مع ضمان دقة البيانات وكفاءة التقارير. إجراء تحويل البيانات، ونمذجة البيانات، وإعداد التقارير، وإنشاء تقارير مخصصة (ad-hoc). تصميم وتطوير التقارير بتنسيقات متنوعة، بما في ذلك MS Office وPDF وHTML. تطوير تقارير دقيقة (pixel-perfect) في PPT/HTML باستخدام أدوات ذكاء الأعمال. العمل على تطوير تطبيقات ذكاء الأعمال من البداية إلى النهاية، بدءاً من جمع المتطلبات وحتى الإصدار. دمج حلول ذكاء الأعمال مع REST APIs والعمل مع الامتدادات/mashups حيثما ينطبق ذلك. استخدام Git/التحكم في الإصدار لأنشطة التطوير. العمل مع مستودعات البيانات، وعمليات ETL، وأنظمة البيانات الضخمة (Big Data). إنشاء وصيانة الوثائق الفنية. توصيل الرؤى الفنية ونتائج البيانات بفعالية مع أصحاب المصلحة في العمل. المتطلبات: خبرة من 5 إلى 7 سنوات في تطوير ذكاء الأعمال، وإعداد التقارير، ونمذجة البيانات. خبرة عملية قوية في Power BI أو Qlik/Qlik Sense. لملفات Power BI: خبرة قوية في DAX، وخدمة Power BI، ونمذجة البيانات، وتطوير لوحات المعلومات. لملفات Qlik: خبرة قوية في تطوير Qlik/Qlik Sense، ونمذجة البيانات، وإعداد التقارير، وخدمة Qlik. مهارات قوية في SQL لاستخراج البيانات وتحليلها. خبرة في SQL Server أو Oracle أو أي أنظمة قواعد بيانات علائقية أخرى (RDBMS). فهم جيد لمفاهيم مستودعات البيانات وETL. خبرة في تحويل البيانات ودمجها من مصادر متعددة. معرفة بـ RLS/أمان البيانات. تعد الخبرة في REST APIs وGit/التحكم في الإصدار ميزة إضافية. تعد الخبرة في Azure Data Lake أو Enterprise Data Lake أو التحليلات المتقدمة أو أنظمة البيانات الضخمة ميزة إضافية. مهارات تواصل وتحليل وحل مشكلات قوية. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو ما يعادلها. تعتبر شهادة Power BI أو Qlik ميزة إضافية.

We are looking for a BI Developer with strong experience in Power BI or Qlik/Qlik Sense to design, develop, and maintain business intelligence solutions, dashboards, reports, and data models. Job Responsibilities:Design and develop advanced Power BI or Qlik/Qlik Sense reports, dashboards, and data models. Translate business requirements into technical specifications and effective BI solutions. Collaborate with stakeholders to understand business needs and deliver data-driven solutions. Create and optimize DAX measures in Power BI or Qlik expressions/calculations in Qlik. Integrate and transform data from multiple sources, including SQL Server, Oracle, Excel, and cloud platforms. Implement data security practices, including Row-Level Security (RLS). Troubleshoot and resolve performance issues while ensuring data accuracy and report efficiency. Perform data transformation, data modeling, reporting, and ad-hoc report generation. Design and develop reports in various formats, including MS Office, PDF, and HTML. Develop pixel-perfect reports in PPT/HTML using BI tools. Work on end-to-end BI application development, from requirements gathering through release. Integrate BI solutions with REST APIs and work with extensions/mashups where applicable. Use Git/version control for development activities. Work with data warehousing, ETL processes, and Big Data ecosystems. Create and maintain technical documentation. Communicate technical insights and data findings effectively with business stakeholders. Requirements:5–7 years of experience in BI development, reporting, and data modeling. Strong hands-on experience with either Power BI or Qlik/Qlik Sense. For Power BI profiles: strong DAX, Power BI Service, data modeling, and dashboard development. For Qlik profiles: strong Qlik/Qlik Sense development, data modeling, reporting, and Qlik Service experience. Strong SQL skills for data extraction and analysis. Experience with SQL Server, Oracle, or other RDBMS. Good understanding of data warehousing and ETL concepts. Experience with data transformation and integration from multiple sources. Knowledge of RLS/data security. Experience with REST APIs and Git/version control is an advantage. Experience with Azure Data Lake, Enterprise Data Lake, Advanced Analytics, or Big Data ecosystems is a plus. Strong communication, analytical, and problem-solving skills. Bachelor's degree in Computer Science or equivalent. Power BI or Qlik certification is a plus.

دوام كامل لينكدإن

مدير الهندسة المعمارية والتخطيط العمراني

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسمى الوظيفي مدير، الهندسة المعمارية والتخطيط العمراني | ماجد الفطيم العقارية | محفظة مصر ملخص الدور الوظيفي يقود مدير التصميم المعماري استراتيجية التصميم والتنفيذ عبر المجمعات السكنية ومراكز التسوق والفنادق التابعة لشركة ماجد الفطيم. يوجه هذا الدور فرق التصميم المعماري الداخلية وفرق الاستشاريين، لضمان حلول تصميمية عالية الجودة وتركز على العميل وتتسم بالعملية بما يعزز العلامة التجارية. يتحمل الدور مسؤولية الحفاظ على رؤية المشروع ونوايا التصميم من مرحلة المفهوم إلى الاكتمال، كما يعمل على تعزيز الاستدامة والابتكار الرقمي والتميز في التصميم عبر جميع المشاريع. ملف الدور الوظيفي تطوير وثائق رؤية المشروع مع فرق التطوير، وتحديد تجربة العميل والاتجاه العام للتصميم. إنشاء وتحسين موجزات المشاريع، وتقديم حلول معمارية عملية تركز على العميل وتتماشى مع أهداف العمل ومعايير ماجد الفطيم. دمج متطلبات أصحاب المصلحة مع الحفاظ على اتساق التصميم ومعايير العلامة التجارية لماجد الفطيم. قيادة عملية اختيار الاستشاريين وتقييمهم وإدارتهم، مما يضمن تقديم تصميم عالي الجودة والتنسيق مع الميزانيات والجداول الزمنية. توجيه الفريق المعماري لإنتاج مفاهيم مبتكرة وعملية، وتخطيطات، ومخططات رئيسية، وحلول تصميمية رائدة في السوق. دفع التميز في مشاريع التجزئة، والمشاريع متعددة الاستخدامات، والمشاريع السكنية، والتخطيط الرئيسي من خلال خبرة قوية في رحلات العملاء، والتخطيط العمراني، وتصميم الأماكن. حماية نوايا التصميم، وإجراء مراجعات التصميم، وتعزيز الابتكار، وقياس الأداء، والاستدامة، وتحديد الفرص المعززة للقيمة. قيادة وتوجيه وتطوير فرق التصميم، وتعزيز التعاون، وتميز الأداء، والنمو المهني، وثقافة التصميم عالية الجودة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية (يفضل الماجستير)، خبرة قوية في السوق المصري وفي التطوير من جانب العميل، مع اعتبار الخبرة في الإمارات العربية المتحدة/المملكة العربية السعودية ميزة إضافية. معرفة عميقة بأفضل ممارسات الصناعة، مع 15-20 عاماً من الخبرة في إدارة التصميم الإبداعي في المشاريع السكنية ومتعددة الاستخدامات. قائد مبتكر وقابل للتكيف لديه القدرة على قيادة التغيير، وإلهام الفرق، وتعزيز الحلول الإبداعية. مهارات ممتازة في التواصل، وإشراك أصحاب المصلحة، والتأثير، والتحليل، وحل المشكلات. خبرة قوية في إدارة التصميم، وعمليات البناء، والمشتريات، والمناقصات، ومعايير التصميم. خبرة واسعة في قيادة وإدارة فرق التصميم متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة في مشاريع تطوير كبيرة ومعقدة. ما نقدمه في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأن نقول إنه على مدار الـ 27 عاماً الماضية، بنينا سمعة كشركة رائدة في السوق الإقليمي في مجال عملنا. انضم إلينا! اعمل في بيئة ودية، حيث يشارك الجميع المشاعر الإيجابية ويتحمسون لمستقبلنا. اعمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، يسترشدون جميعاً بنموذج القيادة الخاص بنا.

JOB TITLE Director, Architecture and Urban Planning | MAF Properties | Egypt Portfolio Role Summary The Architectural Design Director leads design strategy and delivery across Majid Al Futtaim’s residential communities, shopping malls, and hotels. The role directs internal and consultant architectural teams, ensuring high-quality, customer-focused, and functional design solutions that strengthen the brand. Responsible for preserving project vision and design intent from concept to completion, the role also advances sustainability, digital innovation, and design excellence across all projects. ROLE PROFILE Develop project vision documents with Development teams, defining customer experience and overall design direction. Create and refine project briefs, delivering customer-centric, functional architectural solutions aligned with business objectives and MAF standards. Integrate stakeholder requirements while maintaining design consistency and MAF brand standards. Lead consultant selection, evaluation, and management, ensuring high-quality design delivery and coordination with budgets and timelines. Direct the Architectural team in producing innovative, functional concepts, layouts, masterplans, and first-to-market design solutions. Drive excellence in retail, mixed-use, residential, and master planning through strong expertise in customer journeys, urban planning, and placemaking. Safeguard design intent, conduct design reviews, promote innovation, benchmarking, sustainability, and identify value-enhancing opportunities. Lead, mentor, and develop design teams, fostering collaboration, performance excellence, professional growth, and a high-quality design culture. Requirements Bachelor’s degree in Architecture (Master’s preferred), strong Egypt market and client-side development experience, with UAE/KSA exposure considered an advantage. Deep knowledge of industry best practices, with 15-20 years of creative design management experience in residential and mixed-use developments. Innovative, adaptable leader with the ability to drive change, inspire teams, and promote creative solutions. Excellent communication, stakeholder engagement, influencing, analytical, and problem-solving skills. Strong expertise in design management, construction processes, procurement, tendering, and design standards. Extensive experience leading and managing multidisciplinary design teams and stakeholders on large, complex development projects. What We Offer At Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us! Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future. Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن شركة دفترة - Daftra: هي شركة رائدة في تقديم برمجيات كخدمة (SaaS) سحابية، تدعم أكثر من 50 قطاعاً تجارياً في المنطقة العربية. تقدم منصتنا حلول إدارة مؤسسية آمنة وقابلة للتوسع وقابلة للتخصيص بالكامل مع ضمان توافر الخدمة بنسبة 99.9%، ويمكن الوصول إليها في أي وقت ومن أي مكان عبر أجهزة متعددة. في دفترة، نبسط العمليات التجارية من خلال تمكين المؤسسات بأنظمة مرنة تنمو مع احتياجاتها، مدعومة بهندسة قوية، وتميز في المنتج، وابتكار يركز على العميل. الوصف الوظيفي: إدارة محفظة من الحسابات لتحقيق نجاح طويل الأمد. البحث عن عملاء B2B جدد وإتمام الصفقات معهم عبر المكالمات الباردة والعروض التقديمية وجهاً لوجه والفعاليات، بالإضافة إلى مسح المناطق لتوليد العملاء المحتملين المؤهلين (SQLs) وتحقيق عائد على الاستثمار (ROI). بناء وإدارة خط أنابيب قوي من العملاء المحتملين. تحويل موجز المبيعات إلى صفقات بثقة. ضمان انتقال العميل بكفاءة وتنفيذ الاتفاقيات. تقديم تقارير أسبوعية/شهرية ورؤى مبيعات. دفع الحدود بأفكار إبداعية وملاحظات من السوق والميدان. العمل كنقطة اتصال والتعامل مع احتياجات العملاء. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. العمل بشكل وثيق مع فريق الدعم لتقديم أفضل الحلول للعملاء. مسؤول عن الاتصال بالعملاء المحتملين للتنقيب عن أعمال جديدة. تنمية خط أنابيب المبيعات الخاص بنا. ترتيب اجتماعات مع العملاء وتقديم عرض لمنتجاتنا. إعداد عروض الأسعار. إعداد تقارير عن حالة الحسابات والمعاملات. أخذ تعليقات من العملاء. التنسيق مع الأقسام الأخرى. الاحتفاظ بالعملاء غير الراضين. تحديد وتتبع أهداف حسابات المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة. اقتراح إجراءات لتحسين أداء المبيعات وتحديد فرص النمو. متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. الإلمام/الخلفية في المبيعات الهاتفية وإدارة الحسابات مطلوبة. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات (سنة واحدة على الأقل في SaaS / ERP / POS / التجارة الإلكترونية). خلفية في أنظمة Odoo أو SAP أو Oracle أو منصات ERP. الإلمام بجميع الأدوات التي سنقدمها (CRM، Genesys، إلخ...). متعلم سريع. التوجه نحو الأهداف والنتائج (تعامل مع أهداف ضخمة من قبل) أمر لا بد منه. مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية. مهارات العرض والتفاوض والتواصل. مستمع جيد. إجادة تامة لبرامج Microsoft Office. المرونة. القدرة على تسليم المشاريع والإجابة على الاستفسارات في الوقت المحدد. مهارات توليد العملاء المحتملين إلزامية. ظروف العمل: ● 5 أيام عمل (6 ساعات عمل/ يومان إجازة) ● العمل عن بعد ● تسجيل وقت العمل عن بعد عبر Hubstaff ما نقدمه: ● رواتب تنافسية بالدولار الأمريكي ● بيئة عمل عن بعد بالكامل ● ساعات عمل مرنة ● تركيز قوي على التوازن بين العمل والحياة ● تأمين طبي واجتماعي

About Us Daftra - دفترةIs a leading cloud-based Saa S provider supporting more than 50 business sectors across the Arab region. Our platform delivers secure, scalable, and fully customizable enterprise management solutions with a 99.9% uptime guarantee, accessible anytime, anywhere, across multiple devices. At Daftra, we simplify business operations by empowering organizations with flexible systems that grow with their needs backed by strong engineering, product excellence, and customer-centric innovation. Job Description:Manage a portfolio of accounts to achieve long-term success. Hunt and close new B2B clients via cold calls, face-to-face pitches & events along with scanning areas to generate SQL's and ROI's . Build and manage a solid pipeline of prospects Turn sales briefs into deals with confidence. Ensure efficient client transitions and agreement execution. Drive weekly/monthly reporting & sales insights. Push the boundaries with creative ideas and feedback from the market and field Act as the point of contact and handle clients’ needs. Build long-term relationships with clients. Work closely with the support team to provide the best solutions to the clients. Responsible for contacting potential customers to prospect for a new business. Grow our sales pipeline. Arrange meetings with clients and make a presentation of our products. Prepare Quotations. Report on the status of accounts and transactions Taking feedback from clients. Coordinate with other departments. Retain unsatisfied clients. Set and track sales account targets, aligned with company objectives. Suggest actions to improve sales performance and identify opportunities for growth. Job Requirements:BSc degree in Business Administration, Marketing or relevant field Tele-Sales and Account Managing familiarity/background are required.2+ years in sales (1+ years in Saa S / ERP / POS / E-Commerce). Background in Odoo, SAP, Oracle, or ERP platforms. Familiarity with all tools we will provide (CRM, Genesys, Etc...) Fast learner. Target & Result oriented (dealt with huge targets before) is a MUSTVery good English skills. Presentation, Negotiation, and communication skills. Good listener. Very good command of Microsoft Office. Flexibility. An ability to deliver projects and answer inquiries on time. Lead generation skills is a Must. Working Conditions:● 5 working day (6 working hours/ 2 days off)● Remote Working● “Remote time logging on Hubstaff” What we offer:● Competitive USD-based salaries● Fully remote work environment● Flexible working hours● Strong focus on work-life balance● Medical and social insurance

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات أول

هجين - مصر - القاهرة ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

تُعد Tick & Talk المزود الرائد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لخدمات التدريب على مهارات العرض والتفاوض والتواصل، حيث تخدم كلاً من الأفراد وفرق الشركات. تجمع الشركة بين خبرة مدربين عالميين والممارسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي من خلال منتجها الرئيسي Speekr.ai. تركز Tick & Talk على مساعدة المحترفين على التواصل بثقة، والتأثير بفعالية، وترك انطباعات دائمة في كل تفاعل. وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل بنظام العمل الهجين كمدير حسابات أول في القاهرة، مصر. سيتولى مدير الحسابات الأول إدارة محفظة من العملاء الرئيسيين، ودفع فرص عمل جديدة، وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملاء الشركات. تشمل المسؤوليات اليومية تحديد وتأهيل العملاء المحتملين، وإجراء اجتماعات استكشافية، وتقديم عروض تقديمية وتوضيحية مخصصة لحلول Tick & Talk، وإعداد المقترحات والعقود. توليد العملاء المحتملين رقمياً: تصميم وتنفيذ حملات تواصل مستهدفة عبر LinkedIn، والبريد الإلكتروني، والاتصالات الباردة. تحديد وتأهيل الفرص الواردة والصادرة. توليد العملاء المحتملين ميدانياً: تمثيل Tick & Talk في الفعاليات الصناعية والمؤتمرات والمعارض التجارية الرئيسية (داخل وخارج مصر) لبناء الوعي بالعلامة التجارية وتوليد شراكات. إدارة الفرص: إدارة وتطوير الفرص المفتوحة من خلال التحقق منها، وتقديم العروض للعملاء، والتفاوض على الأسعار، وإتمام الصفقات. إدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM): إدارة نظام CRM كامل لتتبع العملاء المحتملين والصفقات ورحلات العملاء من الاتصال الأولي وحتى إتمام الصفقة. إدارة أصول المبيعات: إنشاء وصيانة أدلة المبيعات، وعروض التقديم، ونماذج المقترحات، ودراسات الحالة، وغيرها من المواد لدعم عملية بيع متسقة وعالية الجودة. استراتيجية التسعير والتحسين: التعاون مع الإدارة لتحليل نماذج التسعير، واقتراح التعديلات، وتخصيص العروض بناءً على ملفات تعريف العملاء وملاحظات السوق. إدارة الحسابات: تولي مسؤولية العلاقة مع العملاء بعد البيع، وضمان سلاسة الإلحاق، والرضا، والتجديدات، والنمو. خط أنابيب المبيعات والتوقعات: الحفاظ على خط أنابيب صحي وتقديم تقارير حول مقاييس الأداء. تقديم توقعات مبيعات دقيقة ورؤى لدعم القرارات الاستراتيجية. التعاون عبر الوظائف: العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والمنتج والتدريب لمواءمة الرسائل، ومشاركة ملاحظات العملاء، وتحسين معدلات التحويل. المؤهلات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه. سجل حافل بالنجاح في مبيعات B2B، ويفضل في قطاع التدريب والتعلم والتطوير. القدرة المثبتة على اختراق أسواق جديدة وبناء علاقات تجارية ناجحة. الإلمام بسوق دول مجلس التعاون الخليجي وفهم الفروق الثقافية الدقيقة. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، كتابية وشفوية. إجادة استخدام أدوات/برامج المبيعات.

Tick & Talk is MENA’s leading training provider for presentation, negotiation, and communication skills, serving both individuals and enterprise teams. The company combines the expertise of world-class coaches with AI-driven practice through its flagship product, Speekr.ai. Tick & Talk focuses on helping professionals communicate with confidence, influence effectively, and leave lasting impressions in every interaction. Role Description This is a full-time, hybrid Senior Account Executive role based in Cairo, Egypt. The Senior Account Executive will manage a portfolio of key clients, drive new business opportunities, and build long-term relationships with corporate clients. Day-to-day responsibilities include identifying and qualifying leads, conducting discovery meetings, delivering tailored presentations and demos of Tick & Talk solutions, and preparing proposals and contracts. Digital Lead Generation: Design and execute targeted outreach campaigns through Linked In, Email, and Cold Calling. Identify and qualify inbound and outbound opportunities. Physical Lead Generation: Represent Tick & Talk at key industry events, conferences, and trade shows (inside and outside Egypt) to build brand awareness and generate partnerships. Opportunity Management: Manage and progress open opportunities by validating them, pitching to customers, negotiating prices and closing them into deals. CRM Management: Manage a full CRM system to track leads, deals, and customer journeys from initial contact to deal closure. Sales Asset Management: Create and maintain sales playbooks, pitch decks, proposal templates, case studies, and other materials to support consistent, high-quality selling. Pricing Strategy & Optimization: Collaborate with leadership to analyze pricing models, suggest adjustments, and tailor offers based on customer profiles and market feedback. Account Management: Own the post-sale relationship with clients, ensuring smooth onboarding, satisfaction, renewals, and growth. Pipeline & Forecasting: Maintain a healthy pipeline and report on performance metrics. Provide accurate sales forecasts and insights to support strategic decisions. Cross-Functional Collaboration: Work closely with the marketing, product, and training teams to align messaging, share client feedback, and improve conversion rates. Qualifications: 5+ years of experience in a similar role. Proven track record of success in B2B sales, preferably in the training and learning & development sector. Demonstrated ability to penetrate new markets and build successful business relationships. Familiarity with the GCC market and understanding of cultural nuances. Excellent communication and negotiation skills, both written and verbal. Proficiency in using sales tools/software.

دوام كامل لينكدإن

مدير حساب

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ما الذي ستقوم به: العمل كنقطة اتصال رئيسية للوكالات والجهات الخارجية، وكذلك لفرق إدارة الحسابات الرئيسية (KAM) الداخلية في كل ما يتعلق بخدمات جوميا للإعلانات. بناء والحفاظ على علاقات تجارية قوية مع الوكالات والجهات الخارجية لدفع أعمال متكررة ومتنامية ومستدامة. إدارة دورة المبيعات بالكامل: إنشاء خطوط المبيعات، تأهيل الشركاء، التواصل، التقديم، التفاوض، الإغلاق، التنفيذ، وإعداد التقارير. قيادة استراتيجية الوسائط القائمة على البيانات لحساباتك: تحديد الأهداف، تخطيط الحملات متعددة القنوات، التوصية بالتنسيقات، وتخصيص الميزانيات وفقاً لذلك. العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية (عمليات الإعلانات، التصميم، البيانات، التجارية) لضمان تنفيذ الحملات بسلاسة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). تحسين الحملات بشكل يومي وتوفير خدمة استباقية للعملاء من خلال المتابعات المنتظمة، الرؤى، مراجعات الأداء، والتوصيات الاستراتيجية. تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل لزيادة قيمة الحساب. مراقبة الأداء واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لاقتراح تحسينات ذات صلة وحلول مبتكرة للعملاء باستمرار. ما الذي نبحث عنه: درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق، الأعمال، الإعلان، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإعلان الرقمي في دور مبيعات أو دور يتعامل مع العملاء: وكالة وسائط، شبكة إعلانية، ناشر، منصة تجارة إعلامية، أو جانب المعلن. علاقات قائمة مع، أو معرفة عمل قوية بـ، شبكات وسائط عالمية وإقليمية وهياكلها التجارية والتشغيلية. خبرة عملية قوية في إدارة حملات التسويق عبر الإنترنت: العرض، الأداء، تجارة الوسائط، التواصل الاجتماعي... مع فهم قوي لمؤشرات الأداء الرئيسية وإدارة الميزانية. فهم لنموذج تجارة الوسائط / وسائل التجارة - المستمر، القائم على تسعير الأداء، والقائم على الجمهور - وكيف يختلف عن الإعلانات التقليدية القائمة على المواضع. الارتياح في العمل مع البيانات، لوحات المعلومات، ومجموعات البيانات الكبيرة. معرفة عملية بمبادئ الإسناد والقياس (ROAS، إعداد تقارير الحلقة المغلقة، تسعير المزاد CPC/CPM)، مع القدرة على التحدث بمصداقية مع الوكالات حول نتائج الأداء. الراحة في بيع بيانات الطرف الأول وعروض تسييل الجمهور (شرائح الجمهور، منتجات الرؤى، إلخ) كعرض تجاري مميز، وليس فقط كمواضع إعلانية. مهارات قوية في إدارة العملاء، مع القدرة على تنسيق العديد من أصحاب المصلحة والأولويات في آن واحد. عقلية تجارية مع قدرة مثبتة على التفاوض والإقناع وإغلاق الصفقات. القدرة على العمل ضمن دليل تجاري موحد ومحدد مركزياً مع التكيف مع ديناميكيات السوق المحلية عبر أسواق جوميا. الحساسية تجاه هوية العلامة التجارية وجودة المحتوى.

What you will be doing:Act as the main point of contact for agencies and 3rd party clients, and for internal KAM teams onall Jumia Advertising Services matters. Build and maintain strong commercial relationships with agencies and 3rd parties to driverecurring, growing and sustainable business. Manage the full sales cycle: pipeline creation, partner qualification, outreach, pitching,negotiation, closing, execution and reporting. Lead data-led media strategy for your accounts: define objectives, plan multi-channel campaigns,recommend formats and allocate budgets accordingly. Work closely with internal teams (Ad Ops, design, data, commercial) to ensure seamlesscampaign execution and KPI delivery. Optimize campaigns on a daily basis and provide proactive client servicing through regular check-ins, insights, performance reviews and strategic recommendations. Identify upsell and cross-sell opportunities to expand account value. Monitor performance, market trends and competitor activity to continuously propose relevantimprovements and innovative solutions to clients. What we are looking for:Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Business, Advertising or a related field.5+ years of experience in digital advertising in a sales or client-facing role: media agency, adnetwork, publisher, retail media platform or advertiser side. Existing relationships with, or strong working knowledge of, global and regional media agencynetworks and their trading and commercial structures. Strong hands-on experience managing online marketing campaigns: display, performance, retailmedia, social… with a solid understanding of KPIs and budget management. Understanding of the retail media / commerce media model — always-on, performance-pricedand audience-led — and how it differs from traditional placement-based advertising. Comfortable working with data, dashboards and large datasets. Working knowledge of attribution and measurement principles (ROAS, closed-loop reporting,CPC/CPM auction pricing), with the ability to speak credibly to agencies about performanceoutcomes. Comfort selling first-party data and audience monetization propositions (audience segments,insights products etc) as a distinct commercial offering, not just media placements. Strong client management skills, with the ability to coordinate multiple stakeholders and prioritiesat once. Commercial mindset with proven ability to negotiate, persuade and close deals. Ability to operate within a standardized, centrally-defined commercial playbook while adapting tolocal market dynamics across Jumia markets. Sensitivity to brand identity and content quality.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

عن مجموعة Zeal مجموعة Zeal هي مؤسسة حائزة على جوائز في مجال التكنولوجيا المالية تقدم مجموعة متنوعة من المنتجات. منذ تأسيسنا في عام 2017، نمونا ليصبح لدينا فريق يضم أكثر من 700 موظف حول العالم

About Zeal Group Zeal Group is an award-winning Fin Tech organisation offering a variety of products. Founded in 2017, we have grown to a team of 700+ employees across the globe ???? Our offices and presence are spread across Europe, Asia, North & South Africa, Middle East and South America, with our Technology hub located in Cyprus ???? We are a product and people focused company who are passionate about growth, innovative technology, and collaboration ???????? Requirements What you will do on a day to day basis Maintain customer experience through team member interaction and products presentation Develop and train retail sales team members by conducting daily sales observations, weekly reports and meetings Execution of company standard sales process and procedure Mentor and train sub-ordinates to become top performers and product experts in order to sell Zeal's online trading platform. Supervise actions of Account Executives within his/her department Follow up on CRM records and make sure it is always updated Maintain knowledge of new products, offerings, and company promotions targeting the retail segment. Ensure sales team is meeting call numbers and KPI's on daily, monthly, quarterly basis Demonstrate teamwork by assisting and cooperating with co-workers as needed Communicate effectively Maintain confidentiality of company and all customer records Represent company in areas of public relations like expos, company events, etc Achieve needed results and a high level of sales performance Assist CS team in maintaining KYC documentation Oversee and ensure compliance of all sub-ordinates Conduct Quality Assurance call reviews in a timely manner to better coach the team Recommend new products and services and/or procedural adjustments based on customer needs and market changes. Ensure sales team is achieving sales targets including:No. of Accounts (Lead to Account) No. of Funded Accounts (FTD) Gross Deposits. Client Satisfaction No. of daily calls Quality of calls. What We Expect From You B. Sc. Degree from any discipline Work Experience Requirement: 5 year of experience in Forex / Insurance / Real estate / Banking / Stock and Commodities Brokerage fields in sales Department 3 years of proven record experience in a leadership position managing sales team Professional Key Knowledge Area Requirement: Basic Financial markets knowledge Strong interest in financial markets including FX, Stocks, and Commodities. Skills & Competencies Selling Skills Communication skills Customer orientation Learning flexibility

دوام كامل لينكدإن

مدير تخطيط الأعمال

هجين - مصر - القاهرة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

الهدف الوظيفي: مراجعة الأرباح والخسائر شهرياً واتخاذ الإجراءات اللازمة. إعداد الميزانية السنوية. التحقق من الإيرادات. إدارة القوى العاملة. المسؤوليات الرئيسية: إعداد الميزانية السنوية (الأوبكس والابكس) لكامل القسم الرقمي عبر جميع المكاتب بعد التأكد من احتياجات أقسامنا الفرعية والمتطلبات الفنية المتنوعة. تقديم الميزانية على النظام للمراجعة. مراجعة تفصيلية شهرياً للأرباح والخسائر لكامل القسم الرقمي عبر جميع المواقع والتأكد من توزيع جميع النفقات على الحسابات الصحيحة، إجراء التحقق اللازم في حال وجود فرق كبير بين الفعلي والميزانية مع الشركاء المعنيين. تقديم تقرير شهري مفصل لمجلس الرقابة الرقمي. مراجعة إيرادات الرقمية الشهرية من خلال Power BI وتقرير P&L الشهري، والتأكد من تحصيل جميع الإيرادات بعد إجراء التحقق اللازم لكل مصدر من مصادر الإيرادات (تحقيق العائد من وسائل التواصل الاجتماعي حسب المنصات، الحملات الرقمية، المشاريع الرقمية، التكامل مع العلامة التجارية، إلخ)، تشغيل ومتابعة تكاليف كل مشروع. الحفاظ على قوائم بيضاء لحسابات وسائل الإعلام الاجتماعي الرسمية. متابعة تنفيذ وتجديد العقود وكذلك الحسابات والتراخيص، مما يسهل على موظفي الرقمية أداء عملهم بشكل أمثل. بالإضافة إلى ذلك، مراجعة تكلفة ما سبق وفق الميزانيات المتفق عليها سابقاً، مع الحفاظ على التوفير مناقشة مع الأقسام المعنية (المشتريات، تقنية المعلومات). إعداد قائمة موظفين محدثة بانتظام تتضمن جميع بيانات التوظيف، إعداد المخططات التنظيمية المطلوبة وفقاً لذلك. متابعة مع الموارد البشرية المعنية حول الوظائف الشاغرة الجديدة، البدائل والموارد الأخرى اللازمة للمشروعات التجارية، إعداد خطة الترقية وتعديل الرواتب مع رؤساء الأقسام ومجلس الرقابة الرقمية، والمتابعة مع الموارد البشرية لتنفيذها. متابعة مع الوظائف المشتركة الأخرى (الإدارة، الموارد البشرية، المالية، تكنولوجيا المعلومات، المشتريات، …) لإنهاء أي مسألة معلقة تخص القسم أو الموظفين إن وجدت. المؤهلات / المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية. الخبرة: 6 - 8 سنوات من الخبرة في وحدة تخطيط الأعمال. الكفاءات التقنية والسلوكية: معرفة عميقة بمختلف الأعمال وبنيتها التحتية. فهم جيد لنمذجة عمليات العمل، والتحكم في التغيير وإدارته. الإلمام بـ Excel، MS Access، Power BI، وبرامج Cognos. القدرة على استخدام برامج مختلفة وتوظيف تقنيات تحليلية جديدة. القدرة على تدريب وتوجيه والإشراف على الأفراد. القدرة على تحديد المشكلات وحلها. القدرة على مراجعة العقود لشروطها وتسعيرها وموافقةها. القدرة على إنشاء استراتيجية تسعير ونمذجة أعمال للمشروعات. مهارات عرض قوية، ومهارات تواصل، ومهارات إدارة النتائج مع التركيز على النتائج وحل النزاعات والتفكير الاستراتيجي والرؤية المالية

Job Objective:P&L Monthly reviewing and take the necessary actions. Yearly Budget. Revenue Validation. Manpower Management. Key Responsibilities:Preparing Annual Budget (OPEX & CAPEX) for the whole Digital across all offices after making sure the needs of our subsections and various technical requirements. Submit the budget on the system for reviewing. Reviewing a monthly P&L breakdown for whole Digital across all locations and make sure all expenses distributed to the right accounts, Making the needful Verification if there any major variance between the actual and the budget with who relevant partners. Submit a detailed monthly report for Digital's board. Reviewing the monthly Digital revenue throw Power BI and monthly P&L report, and make sure all revenue is collecting after making the needful verification for each source of revenue (Social Media Monetization per Platforms, Digital campaigns, Digital projects, Brand Integration etc.), operating and following up the costs for each project. Maintain whitelists of official social media accounts. Following up the implementation and renewal of contracts as well as accounts and licenses, making it easier for digital employees to do their work optimally. In addition, reviewing the cost of the above according to previously agreed budgets, while maintaining and saving by discussing with the relevant departments (procurement, information technology). Preparing a regularly updated employee list which includes all employment data, Preparing the required organizational charts accordingly. Following up with the relevant HR for new vacancies, replacements and other resources needed for commercial projects, Preparing the promotions and salaries adjustment plan with the function heads and Digital board, and following up with HR to implement. Following-up with the other shared functions (Admin, HR, Finance, IT, Procurements, …) to terminate any pending matters of the department or staff if any. Qualifications / Requirements :Bachelor’s degree Business administration or Finance. Experience:6 - 8 years of Experience in Business Planning unite. Technical and Behavioral Competencies:Profound knowledge of various businesses and their infrastructure. Good understanding of business process modelling, change control and change management. Proficient with Excel, MS Access, Power BI, and Cognos software. Ability to use various software and leverage new analytical techniques. Ability to train, instruct, and supervise personnel. Ability to identify issues and resolve problems. Ability to review contracts for terms, pricing, and approvals. Ability to create pricing strategy and business modelling for projects. Excellent presentation skills, communication skills and management skills Results Oriented Conflict Resolution Problem Solving Strategic Thinking Financial Vision

دوام كامل بيت.كوم

مدير تخطيط أول

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمزج Mace بين خبرة البناء والاستشارات لإطلاق الإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكّل قيمنا الطريقة التي نستشير بها ونحدد الأشخاص الذين نريد انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع: تطوير سكني فخم رئيسي مصمم كمجتمع متكامل يدمج العيش الفاخر، المناظر الخضراء، والمرافق الحضرية الحديثة. ستكون مسؤولاً عن: <ul><li>قيادة تطبيق أساليب التخطيط والجداول الزمنية، والأدوات، والتقنيات.</li><li>تطبيق معرفة قوية بضوابط المشروع وإدارة القيمة المكتسبة.</li><li>التواصل الفعّال مع العملاء، فرق المشروع وأصحاب المصلحة.</li><li>التأثير في المتطلبات المعقدة، مقدماً تحليلاً واضحاً وإجراءات تصحيحية.</li><li>إدارة وتطوير الفرق التي تقدم خدمات التخطيط وإدارة الجدول الزمني.</li><li>إرشاد العملاء إلى تبني المقترحات والتوصيات بثقة.</li><li>تنفيذ المهام اللازمة لتحقيق أهداف المشروع والواجبات.</li><li>قيادة التميّز في التخطيط وضوابط المشروع، متماشية مع معايير مايس.</li><li>يعمل بشكل تعاوني من أجل الهدف المشترك للانتقال إلى صافي كربون صفري، ويتشارك المسؤولية عن التحديد والإدارة الاستباقية لث emissions المرتبطة والانخفاضات خلال تنفيذ العمل.</li></ul>يجب أن تكون لديك: <ul><li>يفضل وجود شهادة جامعية وممارسة نقابة أو اعتماد مهني معترف.</li><li>عضوية مهنية (أو العمل نحوها) مع APM، RICS، CIOB، ICE، AACE، IRM، IEMA، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع سكنية و/أو بنية تحتية ضمن بيئة PMO.</li><li>قدرات قوية في إدارة برامج وجداول زمنية معقدة، وتحويل البيانات إلى رؤى واضحة لمجموعة من أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على المشاركة الفعالة مع العملاء، فرق المشروع، والقادة التنفيذيين.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، مدعوم بمؤهلات متعلقة بالبناء أو خبرة عملية مكافئة.</li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل آمنين وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع فهم أهمية الرفاهية في كل فريق. تركيز العميل - التنفيذ والوفاء بالوعود: نمتلك جودة التسليم والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: نؤثر في نتائج إيجابية داخل صناعتنا مع التزامنا الدائم بالمتطلبات التنظيمية. خلق الفرصة - لكي يبرز موظفونا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور. Mace جهة توظيف شاملة وترحب باهتمامات مجموعة واسعة من المرشحين. حتى إذا شعرت أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تكون أفضل مرشح لهذا الدور أو دور آخر داخل منظمتنا. كما أننا منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، ومرن، وهجين إذا كان ذلك مناسباً للدور. #LI-Onsite </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The project: A major upscale residential development designed as a fully integrated community that blends luxury living, green landscapes, and modern urban amenities. You’ll be responsible for: <ul><li>Lead application of planning and scheduling methods, tools, and techniques.</li><li>Apply strong knowledge of project controls and Earned Value Management.</li><li>Communicate effectively with clients, project teams and stakeholders.</li><li>Influence complex requirements, providing clear analysis and corrective measures.</li><li>Manage and develop teams delivering planning and schedule management services.</li><li>Guide clients to adopt proposals and recommendations with confidence.</li><li>Undertake tasks required to fulfil project and assignment objectives.</li><li>Drive excellence in planning and project controls, aligned with Mace standards.</li><li>Works collaboratively towards the common goal of net zero carbon transition, and share responsibility for the proactive identification and management of the associated carbon emissions and reductions during the delivery of work.</li></ul>You’ll need to have: <ul><li>Relevant degree and chartered membership or recognised professional certification preferred.</li><li>Professional membership (or working towards) with APM, RICS, CIOB, ICE, AACE, IRM, IEMA, or equivalent.</li><li>Proven experience delivering residential and/or infrastructure projects within a PMO environment.</li><li>Strong capability in managing complex programmes and schedules, translating data into clear insights for a range of stakeholders.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to engage effectively with clients, project teams, and senior leaders.</li><li>High attention to detail, supported by relevant construction-related qualifications or equivalent practical experience.</li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. #LI-Onsite </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مخاطر الائتمان

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions يعمل حالياً على مدير مخاطر الائتمان لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد! ملخص الوظيفة نحن نبني بنكاً رقمياً من الصفر، والائتمان هو قلبه النابض، التخصص الذي يحدد من نستلف له، ومدى سرعة قبولنا، وكيف نكبر بشكل صحي. بصفته رئيس مخاطر الائتمان، ستصمم وتملك الهيكل المعرف للمخاطر الائتمانية لبنك يقوم بالتأكيدات في ثوانٍ، وليس أيامًا، والذي يتخذ غالبية قراراته من خلال النماذج بدلاً من المراجعة اليدوية. ستحدد الشهية التي تعرّف كيف ينمو البنك بجرأة والضوابط التي تحافظ على نموه آمنًا، مربحًا ومتوافقًا تمامًا مع توقعات بنك المركزية. هذه فرصة نادرة لكتابة دليل العمل بدلاً من وراثة واحد، حيث تدمج عمق الحرفة الائتمانية مع قرارات AI/ML على نطاق واسع، وتبني محفظة طموحة من حيث الوصول ومتحفظة من حيث الجودة. المسؤوليات استراتيجية، السياسة وشهية المخاطر <ul><li>امتلاك استراتيجية مخاطر الائتمان ومجموعة السياسات وإطار شهية المخاطر ونموذج الحوكمة عبر جميع منتجات الإقراض للأفراد وMSME، متوافقة تماماً مع استراتيجية مخاطر CRO وتوقعات التنظيم من البنك المركزي المصري (CBE).</li></ul>الاكتتاب والقرار الآلي <ul><li>تعريف والتحقق والحكم على سياسة الاكتتاب، ونماذج التحليل الائتماني ونظم القرار بالذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي التي تدعم الإقراض في الوقت الحقيقي من خلال مسار القبول المباشر، مع توازن معدلات القبول، والخسارة المتوقعة، وتجربة العميل.</li><li>إنشاء دورة حياة حوكمة النماذج والتحقق منها بشكل قوي لجميع بطاقات التقييم ونماذج اتخاذ القرار بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك معايير التطوير، والتحقق المستقل، والرصد، وأطر التحدي، وقابلية التفسير.</li></ul>جودة المحفظة، الت provisioning وال رأس المال <ul><li>مراقبة جودة المحفظة باستمرار وتشغيل إطار مؤشر الإنذار المبكر (EWI)، مع تصعيد المخاطر المادية والناشئة إلى CRO بتحليل جاهز للقرار.</li><li>حوكمة IFRS 9 لخسائر الائتمان المتوقعة (ECL) والتسلسل والنماذج والتوفير، وضمان أن مساهمة دفتر الائتمان في متانة رأس المال واختبارات التحمل تتوافق مع إطار بازل.</li></ul>التحصيل، الاسترداد وغش <ul><li>ضبط وتحسين استراتيجية التحصيلات والاسترداد الرقمية أولاً، بما في ذلك التقسيم ومسارات العلاج المتصدر والمتنافس، والإشراف على اكتشاف الاحتيال المتعلق بالائتمان والوقاية والضوابط المتعلقة بالقرار.</li></ul>الحوكمة واللجان والضوابط <ul><li>تمثيل مخاطر الائتمان في لجنة مخاطر المجلس (BRC)، لجنة المخاطر والامتثال (RCC)، ولجان اعتماد المنتج، وإدارة إطار استثناء السياسات بشفافية كاملة.</li></ul>الأشخاص، القيادة وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء فريق مخاطر ائتمانية عالي المستوى، وقيادته وتطويره، والتعاون الوثيق مع المنتج وعلوم البيانات والتكنولوجيا والمالية والأعمال لدمج تفكير ائتماني سليم في بناء سريع الحركة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Envision Employment Solutions is currently looking for a Credit Risk Director for one of our partners, a leading Digital Bank! Job Summary We are building a digital bank from the ground up, and credit is its beating heart, the discipline that decides who we lend to, how fast we say yes, and how soundly we grow. As Head of Credit Risk, you will design and own the entire credit risk architecture for a bank that underwrites in seconds, not days, and that makes the overwhelming majority of its decisions through models rather than manual review. You will set the appetite that defines how boldly the Bank grows and the guardrails that keep that growth safe, profitable, and fully aligned with CBE expectations. This is a rare opportunity to write the playbook rather than inherit one, fusing deep credit craft with AI/ML decisioning at scale, and building a portfolio that is both ambitious in reach and disciplined in quality. Responsibilities Strategy, Policy & Risk Appetite <ul><li>Own the credit risk strategy, policy suite, risk appetite framework, and governance model across all retail and MSME lending products, fully aligned with the CRO's risk strategy and CBE regulatory expectations.</li></ul>Underwriting & Automated Decisioning <ul><li>Define, validate, and govern the underwriting policy, credit scoring models, and AI/ML decisioning engines that power real-time, straight-through lending, balancing approval rates, expected loss, and customer experience.</li><li>Establish a robust model governance and validation lifecycle for all scorecards and ML decisioning models, covering development standards, independent validation, monitoring, challenger frameworks, and explainability.</li></ul>Portfolio Quality, Provisioning & Capital <ul><li>Monitor portfolio quality continuously and run the Early Warning Indicator (EWI) framework, escalating material and emerging risks to the CRO with decision-ready analysis.</li><li>Govern IFRS 9 expected credit loss (ECL) staging, models, and provisioning, and ensure the credit book's contribution to capital adequacy and stress testing is sound under the Basel framework.</li></ul>Collections, Recoveries & Fraud <ul><li>Set and optimize the digital-first collections and recoveries strategy, including segmentation and champion/challenger treatment paths, and oversee credit-related fraud detection, prevention, and decisioning controls.</li></ul>Governance, Committees & Controls <ul><li>Represent Credit Risk in the Board Risk Committee (BRC), Risk & Compliance Committee (RCC), and product approval committees, and manage the policy exception framework with full transparency.</li></ul>People, Leadership & Stakeholders <ul><li>Build, lead, and develop a high-calibre credit risk team, and partner closely with Product, Data Science, Technology, Finance, and Business to embed sound credit thinking into a fast-moving build.</li></ul> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مدير الترفيه

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>وصف الشركة</h4> انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعة من أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والترقي. كل إشارة، كل ابتسامة، كل إجراء، يسهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ودع قلبك يقودك في هذا العالم الذي تزداد فيه نبض الحياة. <h4>وصف الوظيفة</h4> تنسيق أنشطة وتخطيط الترفيه: تنظيم والإشراف على مجموعة متنوعة من البرامج والفعاليات الترفيهية، مثل دروس اللياقة البدنية، أنشطة البركة، الرياضة، الحِرف اليدوية، الألعاب، والرحلات الخارجية. تطوير أنشطة ترفيهية جديدة ومبتكرة بناءً على اهتمامات الضيوف وتعليقاتهم، مع ضمان توافق البرامج مع علامة الفندق والجمهور المستهدف من الضيوف. إدارة جدولة وتنفيذ الأنشطة لتحقيق أقصى مشاركة ورضا الضيوف. ضمان رضا الضيوف: تقديم خدمة عملاء ممتازة، والتفاعل مع الضيوف وضمان تلبية احتياجاتهم الترفيهية. الرد على تعليقات الضيوف وملاحظاتهم المتعلقة بالأنشطة الترفيهية، وحل أي مسائل بسرعة وبشكل مهني. إيجاد تجارب لا تُنسى للضيوف من خلال ضمان أن تكون الأنشطة الترفيهية ممتعة وآمنة وجذابة. الحفاظ على مرافق الترفيه: التأكد من أن جميع مرافق الترفيه، بما في ذلك المسابح ومراكز اللياقة ومناطق الرياضة والمعدات، نظيفة وآمنة ومجهزة بشكل جيد. إجراء فحوصات دورية للمرافق والمعدات والتركيز على أي مخاوف تتعلق بالصيانة أو السلامة. السلامة وإدارة المخاطر: فرض أنظمة السلامة والتأكد من تدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ والإسعافات الأولية. مراقبة سلامة الضيوف المشاركين في الأنشطة الترفيهية والتأكد من اتباع الموظفين لبروتوكولات السلامة. الترويج لعروض الفندق الترفيهية: المساعدة في التسويق والترويج للأنشطة الترفيهية لضيوف الفندق، داخلياً وخارجياً مع الضيوف المحتملين. تقديم معلومات للضيوف حول الأنشطة المتاحة، ومساعدتهم في التخطيط وحجز الفعاليات أو الخدمات. <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li> خبرة سابقة في دور مماثل في منتجع فخم أو فندق (يفضل من 3–5 سنوات).</li> <li> مهارات قيادة وتطوير فريق قوية.</li> <li> شخصية مبدعة، حيوية وودودة مع الأطفال.</li> <li> مهارات اتصال ممتازة وقدرات تفاعل مع الضيوف.</li> <li> الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.</li> <li> شهادة CPR والإسعافات الأولية (مفضلة أو على استعداد للحصول عليها).</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist® and let your heart guide you in this world where life beats faster. <h4>Job description</h4> Coordinate recreation activities and programs: Organize and oversee a variety of recreational programs and events, such as fitness classes, pool activities, sports, arts and crafts, games, and outdoor excursions. Develop new and innovative recreational activities based on guest interests and feedback, ensuring programs align with the hotel's brand and guest demographic. Manage the scheduling and implementation of activities to maximize guest participation and satisfaction. Ensure guest satisfaction: Provide excellent customer service, engaging with guests and ensuring their recreational needs are met. Respond to guest feedback and concerns related to recreational activities, resolving any issues promptly and professionally. Create memorable experiences for guests by ensuring that recreational activities are fun, safe, and engaging. Maintain recreation facilities: Ensure that all recreation facilities, including pools, fitness centers, sports areas, and equipment, are clean, safe, and well-maintained. Conduct regular inspections of recreational facilities and equipment, addressing any maintenance or safety concerns. Safety and risk management: Enforce safety regulations and ensure that associates are trained in emergency procedures and first aid. Monitor the safety of guests participating in recreational activities and ensure that associates follow safety protocols. Promote hotel recreational offerings: Assist with the marketing and promotion of recreational activities to hotel guests, both in-house and prospective guests. Provide information to guests about available activities, helping them plan and book events or services. <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Previous experience in a similar role at a luxury resort or hotel (3–5 years preferred).</li> <li>Strong leadership and team development skills.</li> <li>Creative, energetic, and child-friendly personality.</li> <li>Excellent communication skills and guest engagement abilities.</li> <li>Fluency in English; additional languages are an advantage.</li> <li>CPR and First Aid certification (preferred or willing to obtain).</li> </ul>

دوام كامل Naukri Gulf

المساعد مدير، التطوير التجاري

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الغرض الأساسي من الوظيفة تنفيذ تطوير ونمو الفئة بشكل عام داخل البلد من خلال توجيه التركيز على خطط القناة/العميل بناءً على رؤى المتسوقين، مع تنفيذ أجندة التنفيذ التجاري. جنبًا إلى جنب مع تقديم القصص البيعية الجذابة للعملاء داخل البلد، لتحقيق استراتيجيات الفئات وتوقعات النمو. يوم في الحياة عملية تجارية: إدخال في عملية ICP ضمن الفئة/الفئات المعنية ضمن OPCs/البلدان المعنية لضمان مشاركة عبر الأقسام في الوقت المناسب، مع التوافق مع فرص النمو والتمكين الرئيسية للفئة، العلامة التجارية، القناة، المتسوق والعميل وآليات التنشيط. ضمان توافق خطط العملاء مع أولويات فئة الكتلة والقناة إدارة الإيرادات الاستراتيجية (SRM): تطبيق إدارة الإيرادات الاستراتيجية كطريقة عمل للفئة، مع ضمان أن تُعالج الفرص خلال الأوقات الرئيسية في السنة مثل ICP وتصبح جزءاً من العمل اليومي لمجتمع GD في OPC، للفئة. يتم تغذية رؤى الفئة إلى عملية MBPC. استراتيجية الفئة: تنفيذ استراتيجية فئة متعددة القنوات، محققة نمو العملاء والفئة ونستله (الفوز الثلاثي). قيادة العلاقات مع العملاء ذات الأولوية كي تكون المورد المفضل من خلال فهم عميق لاحتياجاتهم قناة 360: تنفيذ خطط القناة للفوز عند نقطة الشراء، داخل البلد، للفئة. التأكد من فهم وتوافق خصوصيات الفئة حيث يمكن أن تؤثر على النهج الكلي للكتلة. المتسوق: التأكد من تلبية احتياجات الفئة في البلد/OPC من خلال تنفيذ جدول أبحاث المتسوق. تعزيز فهم المتسوق في الفئة داخلياً ومع العملاء الرئيسيين، مع التأكد من دمج بيانات ورؤى المتسوقين في الخطط التجارية كلياً. هل أنت مناسب لهذه الوظيفة؟ 2-3 سنوات من الخبرة في دور تجاري (المبيعات/التسويق) مع سجل حافل في تحقيق النتائج مع القدرة على: - فهم قوي لحالات احتياج المتسوق، والاتجاهات، ومهام التسوق- فهم قوي لتجار الجملة، والهايبرماركت، والتجار عبر الإنترنت، والراحة، وغيرها، استراتيجياتهم واتجاهاتهم مع نظرة كاملة على مشهد البيع بالتجزئة - فهم تجاري جيد للأسعار والترويج المعرفة الأساسية بمبادئ الأعمال المؤسسية العشر لنستله والخبير في مجالاتنا المسؤولة. معرفة قوية بعمليات الأعمال الرئيسية (ICP، MBP و DF، DCG، BBNW، Marketplace) قيادة ونموذج الإدارة لدى نستله. فهم قوي لمصادر معلومات السوق والمتسوق والفئة/القناة/اتجاهات المتسوقين. معرفة عميقة بوظائف وتفضيلات تجارية رئيسية. إدارة العملاء.</div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Main Purpose of Job Execute overall category development & growth within the country, by driving focus on Channel/customer plans based on shopper insights, while implementing the commercial execution agenda. Combined with delivering the compelling selling stories for the customers within the country, to deliver on the categories strategies and growth expectations. A DAY IN THE LIFE Commercial Process: Input into the ICP process within the respective category/categories within their respective OPCs/countries to ensure timely cross-functional input, with alignment to the key Category, Brand, Channel, Shopper and Customer growth opportunities and activation platforms. Ensure customer plans are aligned to the cluster category and channel priorities Strategic Revenue Management (SRM): Implement Strategic Revenue Management as a way of working for the category, ensuring opportunities are worked on during the key times of year e.g. ICP and becomes part of the day to day working for the GD community in the OPC, for the category. Category insights to be fed into the MBPC process. Category Strategy : implement the Omni-Channel Category strategy, delivering Customer, Category & Nestle Growth (The triple win). Drive the relationships with the prioritised customers in order to be the preferred supplier through a deep understanding of their needs Channel 360: Execute the channel plans to win at the Point of Purchase, within the country, for the category. Ensure category specificities are understood and aligned where it could impact the overall cluster approach. Shopper: Ensure the needs of the category in the country/OPC are met by executing the shopper research agenda. Drive the understanding of the shopper in the category internally and with key customers, ensuring commercial plans have shopper data & insights embedded throughout. ARE YOU A FIT? 2-3 years of experience in a commercial role (Sales/Marketing) with a proven track record of delivering on results while being able to: - Solid understanding of Shopper need states, trends & shopping missions- Solid underdstanding of Wholesalers, Hypermarkets, E-retailers, convenience etc.), their Strategies & trends with a full overview on the retaill landscape - Good commercial understanding pricing & promotions Core knowledge of the 10 Nestl Corporate Business Principles and expert knowledge in our areas of responsibility. Strong knowledge of key business processes (ICP, MBP & DF, DCG, BBNW, Marketplace) Nestle Management and Leadership principles. Strong understanding of shopper, market intelligence sources, category/channel/shopper trends. Deep knowledge of key commercial functions and priorities. Customer Management. </div></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة المسؤول عن التماس ومعالجة فرص البيع بشكل استباقي. يضمن تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لتقديم الخدمة الصحيحة. يساعد في قيادة جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بالمبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقيمتها التي تمكّن تحقيق أهداف المبيعات. يحقق أهداف المبيعات الشخصية.أنشطة العمل الأساسية بناء علاقات ناجحة تولّد فرص مبيعات يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات خارج المنشأة لضمان تنسيق الجهود البيعية وتكاملها وعدم ازدواجيتها. يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين الحجوزات المستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات بيعية وترفيه ورحلات تعريفية وزيارات المعارض التجارية، وغيرها. يطور العلاقات داخل المجتمع لتعزيز وتوسيع قاعدة العملاء لفرص البيع. يدير ويطور العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين. يقدم تسليمًا دقيقًا وكاملاً وفعالًا للإدارة الحدثية.إدارة أنشطة المبيعات يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد و/أو إغلاق صفقة. ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، إعداد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).استخدام معرفة اتجاهات السوق ومعلومات العملاء المستهدفين لزيادة الإيرادات يحدد أعمال جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية والموقع. يفهم السوق ككل - نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، وغيرها، ويعرف كيفية البيع ضدها. يغلق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق واحتياجات الموقع. يكتسب فَهمًا لعميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة؛ يخدم العميل بفهم عملهم وقضايا الأعمال والهموم، لتقديم حل أعمال أفضل.توفير خدمة عملاء استثنائية يدعم استراتيجية خدمة الشركة وعلاقاتها، من خلال تقديم التميز في الخدمة عبر كل تجربة عميل. يخدم عملائنا من أجل زيادة حصة الحساب. ينفذ ويدعم معايير خدمة عملاء الشركة. يوفر خدمة عملاء ممتازة متسقة مع أساسيات الخدمة اليومية للشركة. يضع مثالًا إيجابيًا لآداب التعامل مع الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</div></section><section>ملف المرشح المرغوبالتعليم والخبرة شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معترف بها في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة. أو شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذو صلة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. Achieves personal sales goals.CORE WORK ACTIVITIES Building Successful Relationships that Generate Sales Opportunities Works collaboratively with off-property sales channels to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for sales opportunities. Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management.Managing Sales Activities Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue Identifies new business to achieve personal and location revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the location based on market conditions and location needs. Gains understanding of the location s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution.Providing Exceptional Customer Service Supports the company s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Services our customers in order to grow share of the account. Executes and supports the company s customer service standards. Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company. Sets a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area.</section>

وظائف مدير مكتب

مدير التدقيق الداخلي

مدير الهندسة

مساعد مدير الغذاء والشراب

مدير المحاسبة

مدير الأفراد والثقافة

المدير التنفيذي المالي

مساعد المدير لتخطيط الطلب

مدير تطوير الأعمال

مساعد مدير ذكاء الأعمال

مدير الهندسة المعمارية والتخطيط العمراني

مدير حسابات مبيعات

مدير حسابات أول

مدير حساب

مدير مبيعات

مدير تخطيط الأعمال

مدير تخطيط أول

مدير مخاطر الائتمان

مدير الترفيه

المساعد مدير، التطوير التجاري

مدير المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك