وظائف مدير قواعد بيانات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في إحداث تأثير إيجابي وذكري لعملائنا وزملائنا وأيضاً للكوكب. معاً نجسد رؤيتنا للضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنِم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تضرب بنبض أسرع.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تبحث Mövenpick Resort El Quseir عن مدير عام ذو خبرة ورؤية قيادية لقيادة عمليات منتجعنا الفاخر في القسير، مصر. بصفتك مديراً عاماً، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات المنتجع، وضمان تجارب ضيوف استثنائية، وتحقيق الربحية مع الحفاظ على أعلى معايير التميز في الضيافة. هذا منصب قيادة استراتيجية يتطلب قائداً حازماً وملهماً قادرًا على إلهام فريق متنوع وتحقيق نتائج مبهرة في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع.</p><br><ul><li>الإشراف على جميع عمليات المنتجع، بما في ذلك أقسام الواجهة والخلفية، لضمان تنسيق سلس وتقديم خدمة استثنائية</li><li>تطوير وتنفيذ خطط عمل استراتيجية لتحقيق أهداف الإيرادات، وتحسين الربحية، وتعزيز وضع السوق</li><li>قيادة، وتوجيه، وتحفيز فريق متنوع من رؤساء الأقسام والموظفين، وتعزيز ثقافة التميز والمسؤولية والتحسين المستمر</li><li>إدارة ميزانية المنتجع، والأداء المالي، وبيانات P&amp;L، مع ضمان كفاءة التكاليف دون المساس بجودة الخدمة</li><li>الحفاظ على رضى الضيوف وتعزيزه من خلال وضع معايير خدمة عالية، ومعالجة شكاوى الضيوف، وتنفيذ آليات التغذية الراجعة</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك العملاء الشركات وشركاء السفر وأعضاء المجتمع المحلي</li><li>التأكد من الامتثال لجميع اللوائح المحلية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركة</li><li>تحديد فرص السوق وتطوير استراتيجيات لزيادة معدلات الإشغال ومصادر الإيرادات</li><li>الإشراف على مبادرات التسويق وتموضع العلامة للحفاظ على ميزة المنافسة للمنتجع في سوق الضيافة الفاخرة</li><li>إجراء تقييمات أداء دورية وتنفيذ برامج تدريبية لتطوير قدرات الموظفين ومسارات عملهم</li><li>إدارة الأزمات وتنفيذ استراتيجيات حل المشكلات بشكل فعال لتقليل الانقطاعات التشغيلية</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li><strong>الإلمام باللغة الألمانية (كتابة وتحدثاً) - شرط حاسم</strong> مع قدرة مثبتة على التواصل بفعالية في المواقف المهنية ومواجهة الضيوف</li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) - شرط أساسي</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة الإدارية المتقدمة في عمليات الفنادق الفاخرة أو المنتجعات</li><li>سجل مثبت لإدارة P&amp;L والميزانيات والأداء المالي في بيئة الضيافة</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية مع القدرة على تحفيز وتطوير الموظفين في جميع المستويات</li><li>مهارات اتصالات وتفاعل بين الأشخاص مميزة مع القدرة على التواصل الفعّال مع الضيوف والموظفين وأصحاب المصلحة</li><li>تفكير استراتيجي وفطنة تجارية مع قدرة مثبتة على تحفيز نمو الإيرادات وكفاءة التشغيل</li><li>معرفة عميقة بمعايير صناعة الضيافة وأفضل الممارسات والإجراءات التشغيلية</li><li>قدرات حل المشكلات قوية وخبرة في إدارة الأزمات</li><li>نهج يركز على العملاء مع الالتزام بتقديم تجارب ضيوف استثنائية</li><li>إتقان أنظمة إدارة الضيافة وتطبيقات Microsoft Office</li><li>المرونة والقدرة على التكيف للعمل في بيئة متعددة الثقافات وبعملاء دوليين</li><li>فهم لثقافة العمل الألمانية وأساليب التواصل في إدارة الضيافة</li><li>يفضل: خبرة في إدارة منتجعات فاخرة في منطقة الشرق الأوسط أو شمال أفريقيا</li><li>يفضل: الإلمام بسوق الضيافة المصري وممارساته المحلية</li><li>يفضل: خبرة في إدارة فئات ضيوف يتحدثون الألمانية أو منظمي جولات ألمانية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>التزامنا بالتنوع والاندماج:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة يسر Turner & Townsend أن تعلن عن فرصة للمواطنين المصريين المقيمين في القاهرة للانضمام إلى فريق العقارات المرموق لدينا. تتيح لك هذه الوظيفة المشاركة في مجموعة واسعة من المشاريع المؤثرة والمبتكرة. كجزء من قاعدة عملائنا الرائدة في السوق ومجموعة محفظة متنوعة، هذا وقت استثنائي لتصبح عضوًا في وحدة أعمال متنامية وتطوير مسيرتك المهنية داخل Turner & Townsend. ستتعاون مع فريق محترف وطموح، مع حصولك على دعم ممتاز وكذلك التشجيع على إظهار مبادرتك وخبرتك. ندعوكم للانضمام إلينا في تشكيل مستقبل قطاع العقارات واتخاذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية مع Turner & Townsend. الغرض الرئيسي للدور: أداء دور مدير التكلفة، مع تحمل مسؤولية تقديم الخدمة من البداية إلى النهاية. تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء، وكسب ثقتهم وتعزيز سمعتنا. ضمان تحقيق أهداف العملاء من خلال تقديم خدمة إدارة تكلفة فعالة من ما قبل العقد حتى التسليم. متطلبات الخبرة الرئيسية: معرفة وخبرة Detailed في قطاع العقارات/الملكية بالاشتغال لدى شركة استشارية تكلفة محترفة. خبرة في خدمات ما قبل العقد من الجدوى حتى العطاء، قياس الأعمال الإنشائية للتقدير، كتابة التقارير وإعداد جداول الكميات ووثائق العطاء. خبرة في أساليب الشراء المختلفة، من مرحلة واحدة، مرحلتين وتفضيل التصميم والبناء. خبرة في خدمات ما بعد العقد، الطلبات المرحلية، إدارة التغيير، تقييم التباين وادعاءات التمديد. خبرة Detailed في العمل مع عقود نموذجية، ويفضل FIDIC، وإدارة إجراءات العقد. خبرة قابلة للعرض في أدوار مواجهة العملاء، نهج مهني وثقة في العرض على العملاء، المستشارين الآخرين وأصحاب المصلحة في المشروع. خبرة قابلة للعرض في التعامل مع موظفي المقاولين بثقة وتأكيد. كتابة تقارير، تقارير التقدير، تقارير التكلفة، تقارير الشراء وتقارير العطاء. المسؤوليات الرئيسية: التقدير والتخطيط التكلفي بما في ذلك إعداد وتقديم الخطة التكلفية النهائية. إنتاج جداول كميات كاملة ووثائق العطاء. المناقصات والشراء، بما في ذلك إدارة مرحلة ما قبل التأهيل، إنتاج قائمة العطاء، إعداد المقدمات والتجهيزات، أسئلة العطاء، تحليل العطاء، إعداد تقرير العطاء وتجميع وثائق العقد. التعامل بشكل فعال مع فروق التكاليف بعد العقد وعمليات تغيير التحكم، حيثما كان ذلك مناسبًا. تحمل المسؤولية الشخصية للقيام بفحص التكاليف وإجراء التقييمات في المشاريع الكبيرة وفي جميع الحالات لضمان إجراء فحص تكلفة وتقييم دقيق وفي الوقت المناسب. إنتاج تقارير ما قبل العقد، وما بعد العقد وتقارير مخصصة وتقديمها إلى العميل. التفاوض مع المقاولين والاتفاق على الحسابات النهائية. التفاعل مع العميل والمقاولين والاستشاريين الآخرين في جميع مراحل المشروع. عند الاقتضاء، قيادة فريق إدارة التكلفة، والتأكد من قيامهم بتسليم جميع هذه المسؤوليات المذكورة أعلاه.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يُشترط شهادة في مسح الكميات أو ما يعادلها. خبرة محلية في مصر مطلوبة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في أدوار مماثلة. وجود عضوية مهنية ميزة مثل MRICS. يفضل وجود خبرة استشارية سابقة. معرفة جيدة بصناعة البناء والمسائل الفنية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث شركة Envision Employment Solutions حالياً عن مشرف/مدير وظائف SAP لأحد شركائنا، رائد في صناعة تكنولوجيا المعلومات والخدمات!<br> ملخص الوظيفة: المشرف الوظيفي لـ SAP هو قائد استراتيجي وتقني مسئول عن إدارة فريق من مستشارين SAP وضمان التنفيذ الناجح والصيانة والتحسين لحلول SAP لعملاء الشركة.<br> هذه الدور تتطلب مزيجاً من مهارات القيادة القوية والمعرفة العميقة بوحدات SAP، والقدرة على جسر الفجوة بين احتياجات الأعمال والوظائف التقنية.<br> المسؤوليات: القيادة وإدارة الفريق: قيادة وتوجيه وإدارة فريق من محترفي SAP، لضمان أداء عالٍ وتطور مهني.<br> تقديم الإرشاد والمراقبة في تنفيذ مشاريع SAP، وضمان توافقها مع أهداف الشركة.<br> التنسيق والتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التشغيل والدعم الفعال لأنظمة SAP.<br> العمل كنقطة الاتصال الأساسية لتصعيدات SAP وحل المشكلات.<br> إدارة النظام: الإشراف على مشاريع SAP من البداية حتى النشر، وضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية.<br> التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال لتحديد متطلبات نظام SAP وتطوير خرائط طريق المشاريع.<br> إدارة ترقية SAP وتنفيذها وتعميمها عبر الوحدات (PSCD: التحصيل والضرائب وإدارة الإيرادات، FICA وإدارة القضايا).<br> تحسين النظام والدعم: ضمان استقرار وأمان وأداء أنظمة SAP.<br> استكشاف أخطاء نظام SAP وحلها بالتعاون عن كثب مع الفرق الداخلية والبائعين الخارجيين عند الضرورة.<br> مراقبة وتحسين عمليات SAP وتدفق العمل باستمرار لتحسين الكفاءة التشغيلية.<br> التخطيط والاستراتيجية والتطوير: وضع استراتيجية SAP طويلة المدى بما يتماشى مع أهداف الأعمال وخطط تكنولوجيا المعلومات.<br> تحديد فرص للأتمتة وتبسيط العمليات ودمج تقنيات جديدة ضمن بيئة SAP.<br> مواكبة أحدث إصدارات منتجات SAP واتجاهات الصناعة لقيادة الابتكار داخل المؤسسة.<br> التعاون وإدارة أصحاب المصلحة: العمل مع قادة الأعمال لفهم الاحتياجات وتحويلها إلى حلول SAP قابلة للتنفيذ.<br> التأكد من أن حلول SAP تلبي متطلبات الأعمال ومعايير الامتثال.<br> تسهيل التدريب ونقل المعرفة للمستخدمين النهائيين لضمان الاستخدام الفعال لأنظمة SAP.<br> شهادة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.<br> يفضل وجود شهادة الماجستير.<br> خبرة 8+ سنوات في العمل مع أنظمة SAP، و3 سنوات في دور قيادي أو إداري.<br> خبرة قوية في وحدات SAP مثل SAP S/4HANA، TRM، FICA وإدارة القضايا، وغيرها من الوحدات ذات الصلة.<br> سجل حافل في إدارة مشاريع SAP بنجاح، بما في ذلك عمليات التنفيذ الكاملة وترقيات النظام.<br> قدرات قيادية وتواصل بين شخصية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز فريق متنوع.<br> خبرة في إدارة التغيير ومبادرات تحسين العمليات ضمن بيئات SAP.<br> مهارات اتصال ومهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة مع القدرة على التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية.<br> مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار.<br> معرفة بدمج SAP مع أنظمة المؤسسات الأخرى مفضلة.<br> فهم قوانين الضرائب والتشريعات الضريبية.<br> مهارات اتصال ممتازة مع خبرة استشارية مفضلة.<br> فهم قانون الضرائب المصري ومعايير IFRS.<br> بيئة العمل: نموذج هجين: يوم عمل عن بُعد ويومين عمل في الموقع.<br> يومان عطلة: الجمعة والسبت.<br></span> </div>

<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، اليوم تعد مجموعة الفطيم من أكثر الشركات تنوعاً وتقدمياً في المنطقة، مملوكة بشكل خاص ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية: السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشترك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية من أكثرها احتراماً وابتكاراً في العالم. رواد الأعمال في مجموعة الفطيم وتركيزها المتواصل على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال التزامنا بقيمنا المتمثلة بالاحترام والتفوّق والتعاون integrity؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>مدير التسويق الرقمي مسؤول عن التخطيط وتنفيذ استراتيجية تسويق رقمي شاملة ترفع الوعي بالعلامة التجارية وتدفع المبيعات لعلامات مجموعة الفطيم للعقارات و CFC. سيقوم المدير بتوجيه إدارة الأداء الرقمي، والإشراف على القنوات الرقمية وتحسين وسائل التواصل الاجتماعي. يتطلب الدور مواءمة الاستراتيجيات مع الفريق الإقليمي والتنسيق مع الوكالات الرقمية، وضمان حضور رقمي قوي وابتكار تقني في قطاع العقارات.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <strong>تطوير وإدارة الاستراتيجية</strong><br> <li>مسؤول عن التخطيط والتطوير والتنفيذ وإدارة استراتيجية التسويق الرقمي التي تعزز الوعي بعلامتنا وتولّد المبيعات.</li> <li>إعداد وإدارة ميزانية التسويق الرقمي.</li> <li>بناء خريطة طريق التسويق الرقمي.</li> <li>تحقيق الخطة الرقمية المحددة مع التوافق مع أهداف التسويق السنوية.</li> <li>أفضل استخدام للميزانية؛ التكلفة مقابل قيمة الفائدة.</li> <strong>الأداء والتحسين</strong><br> <li>الإشراف والترويج لمنصات الشركة الرقمية والقنوات وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>ضمان أن العلامات التجارية مُحسّنة ومدارة بشكل صحيح (SEO/SEM).</li> <li>مراقبة وتقييم الأعمال الرقمية للمنافسة.</li> <li>زيادة عدد المتابعين على جميع صفحاتنا الاجتماعية.</li> <li>تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة التسويق الرقمي لصناعة العقارات.</li> <li>زيادة الزيارات ومدة التواجد في الموقع وتقديم الممارسات المثلى المتفق عليها في الخطة الرقمية.</li> <strong>التنسيق وإدارة الوكالات</strong><br> <li>التوافق مع فريق التسويق الرقمي الإقليمي لضمان الاتساق العلامة التجارية.</li> <li>الامتثال لاستراتيجية العلامة الإقليمية.</li> <li>المسؤول عن إجراءات عطاءات الوكالات الرقمية عند الحاجة.</li> <li>تنسيق العمل الرقمي مع الوكالات الرقمية.</li> <li>إجراء شراء الوسائط الرقمية عند الحاجة.</li> <li>ضمان كفاءة نتائج حملات الوكالة وتوفير في شراء الوسائط.</li> <strong>تطوير الفريق والاتصال</strong><br> <li>إدارة وتطوير موظف التسويق الرقمي.</li> <li>مساعدة فريق التسويق في المتطلبات التقنية من وكالة الإعلام.</li> <li>تطوير موظف التسويق تقنياً.</li> <li>الحفاظ على تدفق اتصال يومي سلس مع الوكالات الرقمية.</li> <strong>قياس الأداء والتقدم التكنولوجي</strong><br> <li>قياس العوائد على الاستثمار وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للحملات الرقمية.</li> <li>تقييم فاعلية الخطط مع ROI وتسليم مقاييس KPI.</li> <li>مواكبة التطورات التكنولوجية الرقمية وتحديثات العقار الرقمي والصناعة.</li> <li>استحداث تقنيات جديدة في خطتنا عند الحاجة وبالتوافق.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>خبرة قوية في التسويق الرقمي وتطوير الاستراتيجيات.</li> <li>إجادة شراء الوسائط وتحسين SEO/SEM.</li> <li>مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.</li> <li>القدرة على إدارة وتطوير فريق التسويق الرقمي.</li> <h4>ما يؤهلك لهذه الوظيفة</h4> <li>درجة البكالوريوس في التجارة أو الفنون أو تخصص marketing ذو صلة.</li> <li>خبرة 5-7 سنوات على الأقل في التسويق الرقمي.</li> <li>إتقان MS Office و Mac.</li> <li>خبرة في شراء الوسائط وأدوات التسويق الرقمي.</li> <li>مهارات في Adobe Photoshop و Illustrator تعتبر ميزة إضافية.</li> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> <p>ذراع تطوير وتشغيل العقارات في مجموعة الفطيم، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة متعددة المليارات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشروعات سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يعمل المطور الرئيسي على تلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من النشأة إلى التصور والتطوير والمبيعات والمشتريات والبناء والتأجير والتشغيل والإدارة بعد الانتهاء، ظلت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) تطور وتدير مخزون الأراضي المملوك، وتفتح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة وتسهم في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عامًا.</p> <p>تركزنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>AFGRE مسؤولة عن التخطيط الشامل لجميع مشاريعها في محفظتها، بما في ذلك وجهتي استخدام مختلط كبيرتين: دبي فيستيفال سيتي والقاهرة فيستيفال سيتي.</p> </p>

<p>مدير المكتب | تطوير الأصول | العقارات قدّم الآن » التاريخ: 3 يونيو 2026 الموقع: القاهرة، مصر #job-location.job-location-inline { display: inline; } الشركة: مجموعة الفطيم ذ.م.م معرف طلب الوظيفة: 170045 تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري تقليدي؛ اليوم تعتبر مجموعة الفطيم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً وخصوصاً، مملوكة خاصة ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة الأعمال والتركيز المستمر على العملاء يمكّن المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ الاستجابة لاحتياجات عملائنا في المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال الالتزام بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تعمل مجموعة الفطيم على إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم نظرة عامة على الدور: تقديم دعم تنفيذي وإداري وكلاريك عالي المستوى للمدير العام، لضمان تشغيل المكتب بكفاءة وإدارة الأنشطة اليومية بشكل فعال. يتطلب الدور التعامل مع معلومات سرية بسرية، والتفاعل مع كبار أصحاب المصلحة، ودعم مبادرات الأعمال الرئيسية من خلال التنسيق، وإدارة الاتصالات، وإعداد التقارير، ودعم المشاريع. ما ستفعله: الدعم التنفيذي والتقني إعداد عروض تنفيذية عالية الجودة وتقارير ولوحات معلومات ومواد أعمال أخرى كما يطلبها المدير العام. دعم تتبع المبادرات الرئيسية وخطط العمل وتحديثات الإدارة. ضمان دقة وجاهزية جميع التقارير والعروض ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. إدارة التقويم والاجتماعات إدارة تقويم المدير العام وجداول المواعيد والجدول اليومي. تنسيق الاجتماعات، إعداد الأجندات، والتأكد من توفر جميع المواد المطلوبة مسبقاً. حضور الاجتماعات عند الطلب، تسجيل المحاضر، والمتابعة على بنود العمل. ضمان توزيع الأجندة قبل 24 ساعة على الأقل من الاجتماعات وتوزيع المحاضر خلال 24 ساعة بعد الاجتماعات. الإدارة التنفيذية تكون نقطة الاتصال الأساسية للمدير العام، والتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. صياغة وإعداد المراسلات والتقارير والعروض ومواد الاجتماعات وغيرها من المستندات. فحص وإدارة الاتصالات والاستفسارات والطلبات، مع الردود في الوقت المناسب وبشكل مهني. التعامل مع الأمور الحساسة والسرية بأقصى درجات التحفظ والاحتراف. إدارة السفر والنفقات تنسيق ترتيبات السفر المحلية والدولية، بما في ذلك الرحلات الجوية والإقامة والتأشيرات والنقل والوثائق ذات الصلة. ضمان توافق جميع خطط السفر مع احتياجات العمل وسياسات السفر بالشركة. إعداد ومعالجة مطالبات ومصاريف السفر بدقة وفي الوقت المحدد. تحديد حلول سفر فعّالة من حيث التكلفة مع الحفاظ على الكفاءة والراحة. إدارة المكتب والموارد الإشراف على صيانة مكتب المدير العام والتأكد من جاهزية جميع المعدات والمرافق. إدارة اللوازم المكتبية والقرطاسية والمرطبات، مع الحفاظ على مستويات مخزون كافية والتحكم في التكاليف. تنسيق طلبات الصيانة وخدمات دعم المكتب حسب الحاجة. إدارة المستندات والاتصالات الحفاظ على أنظمة حفظ وتنظيم الملفات والسجلات وعمليات تتبع الوثائق. تنسيق المراسلات الواردة والصادرة، مع ضمان التوزيع والمتابعة في الوقت المناسب. إعداد الاتصالات والردود الروتينية نيابة عن المدير العام عند الطلب. التأكد من أن جميع الوثائق محفوظة بدقة، ومتاحة بسهولة، ومتعاقبة بشكل سري. المهارات المطلوبة للنجاح: 7+ سنوات من الخبرة في الإدارة التنفيذية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم الإدارة العليا كمساعد شخصي أو مساعد تنفيذي أو سكرتير تنفيذي في منظمة كبيرة وبيئة سريعة الإيقاع. مهارات الاتصال اللفظي والتعامل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع كبار أصحاب المصلحة والتعامل مع المعلومات السرية بسرية. مهارات الاتصال الكتابي القوية، بما في ذلك القدرة على إعداد التقارير والعروض والمراسلات ومحاضر الاجتماعات والمستندات التجارية بمعيار مهني عالي. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة وتنسيق الجداول والالتزام بالمواعيد الضيقة. مهارات إدارية وتنسيقية قوية، مع نهج استباقي لحل المشكلات وإدارة المهام. إتقان متقدم لبرامج Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والدقة في إدارة الوثائق والاتصالات وجداول المديرين. القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على تعاون قوي مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ما الذي يؤهلك للدور: درجة البكالوريوس مطلوبة. يفضّل وجود خبرة سابقة في دعم تنفيذين على مستوى C أو مديريين تنفيذيين أو فرق قيادة عليا. إثبات القدرة على العمل في بيئة ذات سرية مع ممارسة حكم سليم واحترافية. فطنة تجارية قوية وفهم لعمليات المكتب الشركاتي. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. قوة التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وروح الفريق. حول مجموعة الفطيم للعقارات ذراع تطوير وتشغيل العقارات لمجموعة الفطيم هو المسؤول عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يلبي المطوِّر الرئيسي الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الأصل والفكرة والتطوير والبيع والتوريد والبناء للمشروعات العملاقة وتالياً التأجير والتشغيل والإدارة لهذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم العقارية (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، وفتح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التطوير المستقبلي لأكثر من 40 عامًا. هدفنا تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. تعد AFGRE مسؤولة عن التخطيط الشامل لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين رئيسيتين ذات استخدامات متعددة: دبي فستيفال سيتي والقاهرة فستيفال سيتي. تقدّم الآن »</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br><p><span>كـ <strong>مدير مبيعات الحلول - حلول أعمال الذكاء الاصطناعي</strong>، ستقود الاستراتيجية والتنفيذ والقيادة البشرية اللازمة لتسريع تحول العملاء من خلال تطبيقات الأعمال من Microsoft، والذكاء الاصطناعي، وحلول السحابة. يمنح هذا الدور التوجيه والإرشاد عبر فرق متعددة الوظائف، مع قيادة مشاركات استراتيجية مع أصحاب المصلحة التنفيذيين وصانعي القرار للعملاء عاليي القيمة لتعمق العلاقات، وتحديد أولويات الأعمال، وتقييم الفرص، وتسريع نمو الإيرادات.</span></p><br><p><span>ستحدد الاستراتيجية البيعية الشاملة للفرق الإقليمية، بما في ذلك تحليل الفراغ، وتخطيط المجال، وتحديد فرص السوق. وباستغلال معلومات السوق المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، والتحليلات التنبؤية، ورؤى العملاء، ستكشف بنشاط عن فرص الأعمال، وتقييم الاتجاهات الناشئة، وتحديد فجوات السوق، وتوجيه مبادرات المبيعات التي تعالج أولويات العملاء المعقدة ونتائج الأعمال القابلة للقياس.</span></p><br><p><span>يوجه الدور الفرق عبر المناطق في ابتكار وتحديد موضع ونشر حلول الأعمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي والسحابة التي帮助 العملاء في تحديث العمليات، وتحسين اتخاذ القرار، وتعزيز تفاعل العملاء، وتحقيق تحول مستدام. ستمنح المتخصصين ومهندسي الحلول القوة لتقديم مقترحات قيمة للحلول، وبناء علاقات تنفيذية موثوقة، وإظهار ريادة Microsoft في التحول الآمن والمسؤول القائم على AI.</span></p><br><p><span>بالتعاون مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الداخليين، ستقود مراجعات كاملة للمخطط التصاعدي عبر الإقليم لتحسين دقة التوقعات، وتعزيز انضباط المبيعات، وتجاوز أهداف الإيرادات. كما ستشرف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات بيع مخصصة للعملاء متوافقة مع أولويات الأمان واحتياجات تطبيق الأعمال وخطة نجاح العميل—باستخدام تحليلات ورؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الشراكات طويلة الأجل وتسريع النمو.</span></p><br><p><span>بوصفك مدير فريق، ستقود وتطور فريقًا عالي الأداء من أخصائيي مجالات الحلول ومهندسي الحلول المعنيين بتطبيقات الأعمال. وهذا يشمل دفع نمو وتطوير الموظفين، والتوجيه من أجل الأثر، وإدارة الأداء، وتنفيذ مشاريع استراتيجية، وتعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والابتكار وولاء العميل. في هذا الدور، ستسرع مسيرتك المهنية، وتطور فهمًا عميقًا للأعمال، وتثري مهاراتك البيعية، وتصبح متمرسًا في هيكلة الصفقات. في النهاية، هذا الدور مسؤول عن مساعدة العملاء في استغلال تكنولوجيا Microsoft لتحقيق نتائج تجارية ناجحة مع نمو الإيرادات الخاصة بـ Microsoft في الإقليم المعين. تدعم هذه الفرصة ترتيبات عمل مرنة، بما في ذلك إمكانية العمل من المنزل حيث تسمح احتياجات العمل والتزامات العملاء والسياسة المحلية بذلك.</span></p><br><p><span>مهمة Microsoft هي تمكين كل شخص وكل منظمة على هذه الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. في كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه.</span></p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><ul><li><span><strong>قيادة تفاعل استراتيجي مع العملاء:</strong> توجيه فرق متعددة الوظائف في محادثات على مستوى تنفيذي مع عملاء عاليي القيمة لفهم أولويات الأعمال، وتشكيل جداول التحول، وتعميق العلاقات، وتحديد وتأهيل وتسريع فرص المبيعات الاستراتيجية.</span></li><li><span><strong>تحديد وتنفيذ استراتيجية المبيعات الإقليمية:</strong> وضع الاستراتيجية الشاملة للأسواق المعينة، بما في ذلك تحليل الفراغ، وترتيب الأولويات للحسابات، وتطوير الفرص، وتخطيط المناطق، والتموضع التنافسي لحلول Microsoft Business Applications، والذكاء الاصطناعي، والسحابة.</span></li><li><span><strong>كشف فرص السوق ودفع التخطيط التنبؤي:</strong> الاستفادة من معلومات السوق المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وتحليل الاتجاهات، ورؤى العملاء، وإشارات المنافسة، وبيانات الميل، وبيانات التجديد، وبيانات الاستهلاك، وتحليلات الاستخدام لتحديد الاحتياجات الناشئة، والفجوات في السوق، والطلب المستقبلي عبر الإقليم.</span></li><li><span><strong>تسريع التحول إلى AI والسحابة:</strong> قيادة الفرق عبر المناطق في الابتكار وتحديد الموضع ونشر الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي والسحابة التي تعزز تحول العملاء، وتدمج قدرات Microsoft Business Applications وAI، وتقدم نتائج أعمال قابلة للقياس.</span></li><li><span><strong>تمكين انضباط خط الأنابيب، ودقة التوقع، وتنفيذ الصفقات:</strong> تمكين الفرق من إجراء مراجعات شاملة لمسار المبيعات مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الداخليين، وتحسين نظافة خط الأنابيب، وتحسين دقة التوقعات، ودعم هيكلة صفقات معقدة، وتخفيف المخاطر، وتحقيق أهداف المبيعات والاستهلاك باستمرار من خلال تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي وأدوات التوقع.</span></li><li><span><strong>إدماج الأمان والثقة ونجاح العميل وتوسيع الشريك:</strong> الإشراف على استراتيجيات بيع محددة للعملاء متوافقة مع أولويات الأمان وخطط نجاح العملاء، وإظهار التزام Microsoft بالتحول الآمن والمسؤول المدفوع بالذكاء الاصطناعي، وتفعيل بُنى الشركاء لقيادة البيع المشترك، وربط الشركاء، والتبني، وتحقيق القيمة، وشراكات العملاء على المدى الطويل.</span></li><li><span><strong>قيادة وتوجيه وتطوير فرق عالية الأداء:</strong> جذب وتطوير والتمسك بالمواهب القوية؛ نمذجة ثقافة وقيم Microsoft؛ توجيه الموظفين للنمو؛ إدارة الأداء؛ بناء ثقافة فريق شمولية ومسؤولة؛ وتمكين المتخصصين ومهندسي الحلول للعمل كمستشارين موثوقين يترجمون أولويات العملاء إلى حلول تطبيقات الأعمال التي تعزز نمو إيرادات Microsoft.</span></li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><p><span><strong>المؤهلات المطلوبة (RQs)</strong></span></p><br><ul><li><span>خبرة 9+ سنوات في المبيعات التقنية ذات الصلة أو إدارة الحسابات</span></li></ul><ul><li><span>أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات،</span></li></ul><p><span>إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة ويكون و8+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات ذات الصلة.</span></p><br><p><span><strong>المؤهلات المفضلة (PQs)</strong></span></p><br><ul><li><span>12+ سنوات من الخبرة في المبيعات التقنية ذات الصلة أو إدارة الحسابات</span></li></ul><ul><li><span>أو درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة ويكون 10+ سنوات من الخبرة في المبيعات أو إدارة الحسابات</span></li></ul><p><span></span></p><br><ul><li><span>أو ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة ويكون 8+ سنوات من خبرة المبيعات أو إدارة الحسابات التقنية</span></li></ul><p><span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; أو ما يعادلها من خبرة.</span></p><br><ul><li><span>10+ سنوات خبرة في مبيعات الخدمات أو إدارة الحسابات.</span></li><li><span>5+ سنوات خبرة في إدارة أشخاص.</span></li><li><span>2+ سنوات كمدير لمديرين.</span></li></ul> <br><p>سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وتقبل الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب.</p><br><br><br><p>تلتزم مايكروسوفت بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بدون اعتبار للعمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة رعاية عائلية أو طبية، أو هوية/تعبير جنسي، أو معلومات جينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكريين المحميّة، أو العرق، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية المعمول بها، واللوائح والمراسيم. إذا كنت تحتاج مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو الترتيب الملائم بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب الترتيبات.</u></b></p><br>

<p><h4>تمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً.</h4> <p>يُشكّل فريقنا في JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل الأشخاص وأكثرهم موهبة وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات معنى، وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواءً كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو الحرف الفنية، أو التكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقاً للمستقبل.</p> <h4>نظرة عامة على المنصب:</h4> <p>سيقوم مدير العقود المساعد بإدارة عقود البناء نيابة عن عملاء استشارات إدارة المشروع، مع ضمان الالتزام التعاقدي، وإدارة التغييرات والمطالبات، والحفاظ على توثيق المشروع الشامل طوال دورة حياة البناء.</p> <h4>موقع الوظيفة</h4> <p>ساحل الشمال، مصر</p> <h4>ما يستلزمه هذا العمل:</h4> <ul> <li>إدارة عقود البناء (FIDIC، Adhoc) طوال تنفيذ المشروع.</li> <li>معالجة شهادات الدفع، ومطالبات التقدم، وفواتير المقاول.</li> <li>إدارة أوامر التباين، وطلبات التغيير، ومطالبات التمديد الزمني.</li> <li>الحفاظ على وثائق العقد والمراسلات والإشعارات.</li> <li>مراقبة امتثال المقاول للمراحل والمواصفات.</li> <li>تنسيق فترات ضمان العيوب وعمليات إتمام المشروع.</li> <li>دعم حل النزاعات وإعداد وثائق المطالبات.</li> <li>تقرير حالة العقد للعملاء وأصحاب المصلحة والإدارة.</li> </ul> <h4>المهارات والخبرة المطلوبة</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو المقايسة الكمية.</li> <li>5-7 سنوات خبرة إدارة إنشاءات بعد العقد.</li> <li>معرفة قوية بـ FIDIC وأشكال العقود القياسية الأخرى.</li> <li>فهم شامل لعمليات البناء ودورات حياة المشاريع.</li> <li>مهارات توثيق وتحليل واتصال مميزة.</li> </ul> <p>يجب أن تتضمن المهارات والخبرة الأخرى:</p> <ul> <li>إتقان برامج إدارة العقود ومجموعة Microsoft Office.</li> <li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li> <li>شهادة مهنية (MRICS، PMP) مرغوبة.</li> </ul> <h4>الموقع:</h4> <p>موقع العمل – القاهرة، مصر</p> <p>إذا رنّ هذا الوصف الوظيفي معك، فنشجعك على التقديم حتى وإن لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بمعرفة من أنت وما تقدمه لنا!</p> <p>في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للعثور على المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات الخاصة بالدور الذي تسعى إليه.</p> <h4>إشعار خصوصية JLL</h4> <p>Jones Lang LaSalle (JLL)، مع الشركات التابعة والشريكة لها، هي مزوّد رائد عالميًا لخدمات Real Estate وإدارة الاستثمارات. نحن جادون في حماية المعلومات الشخصية المقدمة لنا. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة في إطار عملية التوظيف في JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بأمان.</p> <p>لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لدينا.</p> <p>Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية وتلتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار العامة – يمكنك طلب تسهيلات عبر القنوات المناسبة. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة إلى صفحة اتصل بنا.</p></p><p></p>

<p><h4>تمكنك JLL منshape تابعا؟ لا، translated content should be valid arabic.</h4> <p>موظفونا في JLL يشكّلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف الأفضل والأكثر موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات معنى وإيجاد مكان belonging لهم. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجاريّة أو الحرف المهنية أو التكنولوجيا، أو كنت تسعى لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في تشكيل طريقة أكثر إشراقاً للمضي قدماً.</p> <h4>حول الدور:</h4> <p>نحن نبحث عن مدير تخطيط مساعد ذو خبرة لينضم إلى فريق خدمات تطوير المشاريع (PDS) في القاهرة، مصر. سيكون المرشح الناجح دوريًا حاسمًا في ضمان تخطيط المشروع الفعّال، الجدولة والرصد لمشروعات عملائنا الإنشائية.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>المساعدة في مراجعة واعتماد برنامج المقاول والجداول الأساسية المفصّلة.</li> <li>مُتابَعة تقدم المشروع وتحديث الجداول بانتظام لتعكس الوضع الحالي.</li> <li>إعداد وتقديم تقارير التقدم إلى أصحاب المصلحة والإدارة.</li> <li>تحديد وتحليل تعارضات الجدولة المحتملة واقتراح الحلول.</li> <li>تنفيذ والحفاظ على عمليات التخطيط والجدولة الفعالة.</li> <li>المساعدة في مراجعة وتحليل مطالبات المقاول المقدمة.</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة ذات صلة بنحو 3-5 سنوات في التخطيط، الجدولة وإدارة المشاريع.</li> <li>إتقان برامج إدارة المشاريع والجدولة (مثل Primavera P6، MS Office).</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li> <li>مهارات اتصال وشخصية ممتازة.</li> </ul> <p><strong>موقع المشروع:</strong> القاهرة الجديدة</p> <p><strong>الموقع:</strong> في الموقع – القاهرة، مصر</p> <p>إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي reson يُتوافق معك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تحقق جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرّف عليك وما تقدمه للمكان!</p> <p>في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك للحصول على مهارات وخبرات ومؤهلات ذات صلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات الخاصة للدور الذي تسعى إليه.</p> <h4>إشعار خصوصية JLL</h4> <p>Jones Lang LaSalle (JLL)، وشركاتها الفرعية والتابعة، هي مزود عالمي رائد لخدمات العقارات وإدارة الاستثمارات. نحن نتعامل مع مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا بجدّية. بشكل عام، المعلومات الشخصية التي نجمعها منك هي لأغراض المعالجة في عملية توظيف JLL. نسعى للحفاظ على معلوماتك الشخصية آمنة بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نقوم بحذفها بشكل آمن ومضمون.</p> <p>لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح الخاص بنا.</p> <p>للمزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على صفحات موقع الوظائف لدينا في كل دولة.</p> <p>Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل مع وتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى تسهيل بسبب الإعاقة في أي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك الطلب عبر الإنترنت و/أو عملية الاختيار بشكل عام – قد تطلب تسهيلًا من خلال القنوات المناسبة. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامّة إلى صفحة اتصل بنا.</p></p><p></p>

<p><h4>انضم إلينا</h4> <p>في فودافون، لسنا shape مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب، بل shape أيضاً مستقبل كل من ينضم إلى فريقنا. عند العمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في نمو مسيرتك المهنية مع العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون يوفّر الفرص لمساعدتك في الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي.</p> <h4>غرض الدور</h4> <p>مسؤول مبيعات الحلول المتكاملة ( Sr. Manager ) عن قيادة النمو الاستراتيجي لأعمال الحلول المتكاملة بفودافون من خلال قيادة فرص عالية القيمة، وتشكيل عروض العملاء المعقدة، وضمان تحقيق الإيرادات والهوامش وأهداف خط الأنابيب.</p> <p>يجمع هذا الدور بين معرفة فنية-تجارية عميقة وقيادة مبيعات قوية للتفاعل مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء، وتوجيه الفرق عبر الوظائف، وتوجيه فريق المبيعات، وتقديم حلول متكاملة من البداية إلى النهاية تلبي احتياجات التحول التجاري عبر قطاعات المؤسسات والحكومة والشركات الصغيرة والمتوسطة.</p> <h4>المسوؤليات الرئيسية</h4> <ul> <li>تعريف ودفع استراتيجية مبيعات الحلول المتكاملة عبر حسابات المؤسسات، والحكومة، والشركات الصغيرة والمتوسطة المستهدفة.</li> <li>قيادة التأهيل والتشكيل والإغلاق لفرص كبيرة ومعقدة مع تركيز واضح على الإيرادات والربحية والقيمة الاستراتيجية.</li> <li>بناء علاقات قوية مع التنفيذيين في العملاء ومقرري القرار الرئيسيين لإبراز فودافون كشريك تحولي موثوق.</li> <li>قيادة دورة المبيعات الكاملة من تحديد الفرصة، وتشكيل الحل، والبناء التجاري من خلال التفاوض وإغلاق الصفقة.</li> <li>امتلاك صحة خط أنابيب استراتيجية، دقة التنبؤ، وتحقيق أهداف المبيعات السنوية.</li> <li>التفاعل مع فرق عبر وظيفية بما في ذلك إدارة الحسابات، هندسة الحلول، التسعير، التسليم، والشركاء لتطوير عروض عملاء رابحة.</li> <li>الحوكمة لاستراتيجية العطاء، قيمة العميل المقترحة، المخاطر التجارية، وموافقات التنفيذيين للصفقات الحرجة.</li> <li>ضمان فهم قوي لدوافع أعمال العملاء، دورات الشراء، ومتطلبات الامتثال، والالتزامات التعاقدية.</li> <li>الإشراف على عروض الحلول، ورش عمل تنفيذية، والمفاوضات التجارية مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>دفع الحوكمة والجودة عبر إدارة الفرصة، وتطوير المقترحات، وتسليمها لفِرَق التنفيذ.</li> </ul> <h4>الخبرة الفنية / المهنية</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، علوم الكمبيوتر، الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بحلول تكنولوجيا المؤسسات، منهجيات بيع الحلول، الأُطر التجارية، وحوكمة العروض.</li> <li>فهم جيد للمورّدين الرئيسيين، منظومات الشركاء، وتصميم الحلول المتكاملة عبر البنية التحتية، الأمن السيبراني، السحابة، والتحول الرقمي.</li> <li>الشهادات المهنية في المبيعات، السحابة، الأمن السيبراني، أو مجالات تكنولوجيا ذات صلة تعتبر ميزة.</li> <li>سنوات الخبرة: 13-18 سنة.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> <p>نحن شركة تليكوم دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصالات هي قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم حقاً، يمكنها تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكِّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملائنا في القيام بالمثل.</p> <p>الانتماء في فودافون ليس مجرد مفهوم؛ إنه مقيم حيّ، يُتنفّس، ويُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول مختلفة، capabilities، الخلفيات والثقافات. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والشمول.</p> <p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من عملية التوظيف، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات بين التقييمات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للحصول على إرشاد.</p> <p>معاً نستطيع.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تمكنك JLL من تشكيل طريق أكثر إشراقاً</b>.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>أفرادنا في JLL يشكلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال توفير خدمات عالمية المستوى، الاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتجنيد أفضل وألمع العقول وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، حرف مهنية، أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أقوى للمضي قدمًا.</p><br><p><b>عن الدور: </b>نبحث عن مدير تخطيط مساعد ذو خبرة للانضمام إلى فريق خدمات تطوير المشروع (PDS) في القاهرة، مصر. سيؤدي المرشح الناجح دوراً حاسمًا في ضمان تخطيط فعال للمشروعات، جدولة ومراقبة مشاريع البناء لعملائنا.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><ul><li><ul><li>المساعدة في مراجعة واعتماد برنامج المقاول والجداول الأساسية المفصلة.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتحديث الجداول بانتظام لتعكس الوضع الحالي.</li><li>إعداد وتقديم تقارير التقدم إلى أصحاب المصلحة والإدارة.</li><li>تحديد وتحليل تعارضات الجدولة المحتملة واقتراح الحلول.</li><li>تنفيذ وصيانة عمليات التخطيط والجدولة الفعالة.</li><li>المساعدة في مراجعة وتحليل مطالبات المقاول المقدمة.</li></ul></li></ul><br><p><b>المتطلبات:</b></p><br><ul><li><ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، أو مجال ذو صلة.</li><li>حوالي 3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط، الجدولة، وإدارة المشاريع.</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع والجدولة (مثل Primavera P6، MS Office).</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.</li></ul></li></ul><p><b>موقع المشروع: القاهرة الجديدة</b></p><br><p><b>الموقع: </b></p><br>في الموقع – القاهرة، مصر<p>إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonates معك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما يمكنك تقديمه!</p><br><p>في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك من حيث المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى تطابق ملفك الفريد مع متطلبات الدور الذي تسعى إليه.</p><br><p><i><b>إشعار الخصوصية من JLL</b></i></p><br><p>Jones Lang LaSalle (JLL)، وشركاتها الفرعية والمتفرعة، هي مزود عالمي رائد لخدمات العقارات وإدارة الاستثمارات. نحن جادون في حماية المعلومات الشخصية المقدّمة لنا. عموماً، information pessoais التي نجمعها منك هي لأغراض المعالجة في عملية التوظيف لدى JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمان مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأغراض تجارية أو قانونية مشروعة، ثم نحذفها بأمان.</p><br><p>لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، الرجاء الاطلاع على<span> بيان خصوصية المرشح</span>.</p><br><p>لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات مواقعنا الوظيفية لكل بلد.</p><br><p>Jones Lang LaSalle (“JLL”) صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة وهو ملتزم بالعمل مع وتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما فيها التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار بشكل عام – يمكنك إرسال بريد إلكتروني لنا على <span><u><span>HRSCLeaves@jll.com</span></u></span>. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة <span>اتصل بنا</span> > أريد العمل لدى JLL.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><strong><span>الموقع:</span></strong><span> الجيزة – مدينة السادس من أكتوبر</span></p><br> <p><strong><span>نوع الوظيفة:</span></strong><span> [دوام كامل، عقد]</span></p><br> <p><strong><span>الهاشتاغ:</span></strong><span> #LI-OB1</span></p><br> <p><strong><span>عن الشركة:</span></strong></p><br> <p><span>لأكثر من 45 عامًا، تضع هايكما للأدوية صحة أفضل في متناول الجميع، كل يوم، من خلال إنشاء أدوية عالية الجودة وجعلها متاحة لمن يحتاجها. نحن نساعد في تشكيل عالم أكثر صحة يثري جميع مجتمعنا، وفريقنا العالمي من أكثر من 9,500 موظف تم تمكينهم مركزي لهذه المهمة.</span></p><br> <p><span>بوصفنا شريكًا موثوقًا وموثوقًا به لأكثر من 800 منتج دوائي جنيريك عالي الجودة، ومتخصص وأساسي وم’arrêt العلامة التجارية، نحن مدفوعون لتحسين الوصول إلى الدواء. من خلال 29 مصنعًا، و9 مراكز بحث وتطوير عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وأوروبا، يسمح لنا وجودنا بتنفيذ دور حاسم في خدمة المرضى.</span></p><br> <p><strong><span>الوصف:</span></strong></p><br> <p><span>يكون مدير المبيعات – الدموي مسؤولاً عن قيادة وإدارة عمليات المبيعات الشاملة للمحفظة المعينة، مع ضمان تحقيق أهداف المبيعات والغايات التجارية. تتضمن المهمة وضع وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية، قيادة وتوجيه فريق المبيعات، تعزيز العلاقات مع العملاء، متابعة ديناميكيات السوق، وتحفيز النمو التجاري المستدام بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية للشركة.</span></p><br> <p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات وخطط العمل لمحفظة الدمويات لتحقيق أهداف المبيعات والحصة السوقية والربحية.</span></li> <li><span>قيادة وإدارة فريق المبيعات من خلال وضع أهداف واضحة، متابعة الأداء، تقديم التوجيه، وتطوير المواهب لضمان منظومة ذات أداء عالي.</span></li> <li><span>تحقيق التميز التجاري من خلال التنفيذ الفعّال للمبيعات، تحسين الإقليم، التنبؤ بالأداء، وإدارة الأداء.</span></li> <li><span>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع المهنيين الصحيين الرئيسيين، قادة الرأي الرئيسيين (KOLs)، المستشفيات، الجهات المشتريّة، وأطراف أخرى لتعظيم فرص العمل.</span></li> <li><span>مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، رؤى العملاء، وDynamics الرعاية الصحية لتحديد فرص النمو وتطوير إجراءات تجارية مناسبة.</span></li> <li><span>التعاون مع التسويق، الطبي، الوصول إلى السوق، سلسلة الإمداد، وفرق أخرى متعددة الوظائف لضمان التنفيذ الناجح لاستراتيجيات العلامة التجارية وخطط تفاعل العملاء.</span></li> <li><span>قيادة مبادرات إدارة دورة حياة المنتج، بما في ذلك جاهزية الإطلاق، توسيع المحفظة، اختراق السوق، وتحسين دورة الحياة لتحقيق أقصى أداء للمنتج.</span></li> <li><span>تحليل أداء المبيعات، مقاييس الأعمال، وبيانات السوق لتقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ للإدارة العليا.</span></li> <li><span>ضمان خدمة العملاء الفعالة وحل المشكلات من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين للحفاظ على رضا العملاء واستمرارية الأعمال.</span></li> <li><span>ضمان الامتثال لسياسات الشركة، واللوائح الصناعية، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات الصحية المحلية عبر جميع الأنشطة التجارية.</span></li> <li><span>إدارة موارد وميزانيات القسم بفعالية لتحسين العائد على الاستثمار ودعم النمو المستدام للأعمال.</span></li> <li><span>تعزيز ثقافة التحسين المستمر والمسؤولية والتعاون وتركيز العملاء داخل تنظيم المبيعات</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهلات</span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال ذي صلة. </span></li> <li><span>8–11 عامًا من الخبرة في المبيعات ضمن صناعة المستحضرات الصيدلانية. </span></li> <li><span>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة الإدارية التطويرية في قيادة فرق المبيعات. </span></li> <li><span>خبرة إلزامية في منتجات الدم والسرطان وديناميكيات السوق. </span></li> <li><span>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وقيادة فرق عالية الأداء.</span></li> </ul> <p><strong><span>الكفاءات السلوكية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>المبادرة ودفع النتائج </span></li> <li><span>تركيز العملاء (داخلي وخارجي) </span></li> <li><span>التعاون والعمل الجماعي </span></li> <li><span>التواصل ومهارات الإقناع </span></li> <li><span>تطوير وتمكين الآخرين </span></li> </ul> <p><strong><span>الكفاءات الوظيفية</span></strong></p><br> <ul> <li><span>معرفة قوية بالعملاء والآفاق </span></li> <li><span>معرفة متقدمة بالمنتج والعلامة التجارية </span></li> <li><span>مهارات التفاوض وإغلاق الصفقة </span></li> <li><span>شبكة العلاقات وإدارة العلاقات </span></li> <li><span>التحليل التجاري والسوقي </span></li> <li><span>الإلمام بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس </span></li> <li><span>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية</span></li> </ul> <p><strong><span>المعرفة المزيد عن هايكما في مصر </span></strong><strong><span>hikma-egypt-factsheet_-en-sep-2025.pdf</span></strong></p><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>من نحن</p><p>Alltex Exim Pvt Ltd هي شركة شحن وتجارة دولية ذات خبرة 15 عامًا، مقرها في سورات، عاصمة النسيج في الهند. نحن نشارك في التصدير والتجارة لخيوط القطن (Carded، Combed، Compact، OE)، والخيوط المخلوطة (PC، CVC، PV، مزيج بوليستر)، وخيوط البوليستر والاصطناعية، والخيوط المتخصصة والتقنية. نصدِّر إلى 13+ سوق ونحتفظ بشراكات تزيد عن 10 سنوات مع 35+ مصنعًا عالميًا. كجزء من نموّنا المستمر، نعزز حضورنا في مصر وننشئ مكتبًا محليًا مخصصًا لبناء شراكات طويلة الأجل مع مصانع النسيج ووحدات الغزل وتجار الخيوط في جميع أنحاء البلاد. </p><p><br></p><p>الدور</p><p>نحن نوظف مدير تطوير أعمال في مصر لدفع نمو Alltex في سوق النسيج المصري. الهدف هو بناء قاعدة عملاء قوية، وتوليد طلبات منتظمة، وتمثيل Alltex باحتراف على الأرض أثناء إعداد مكتبنا المحلي. ستكون وجهة Alltex في مصر، وستعمل عن كثب مع القيادة العليا في الهند لجلب محفظة الخيوط الكاملة إلى منظومة التدوير والغزل والتطريز والتجارة في البلاد.</p><p><br></p><p>ما ستتحمله</p><p>قيادة تطوير الأعمال في قطاع النسيج المصري، بما في ذلك تحديد العملاء الجدد والتواصل معهم وتسجيلهم</p><p>زيارة مصانع الغزل ووحدات التطريز والت weaving وتجار الخيوط بشكل منتظم للحفاظ على الحضور في السوق</p><p>الترويج لمحفظة Alltex الكاملة من الخيوط (القطن المخلوط، والخيوط المصنوعة من خيوط مخلوطة وبوليبستر) للعملاء المحتملين والحاليين</p><p>توليد الاستفسارات، التفاوض على الأسعار، والتحويل إلى أوامر مؤكدة صياغة الثقة مع العملاء وبناء علاقات طويلة الأجل تحفز الأعمال المتكررة</p><p>تقديم تقارير معلومات سوقية أسبوعية تغطي التسعير والطلب، وأنشطة المنافسين</p><p>المساعدة في متابعة الطلبات وتنسيق الدفع</p><p>دعم زيارات السوق الفصلية بواسطة ممثل Alltex في الهند</p><p>التمثيل المهني لـ Alltex في سوق النسيج المصري في جميع الأوقات</p><p><br></p><p>من نبحث عنهم</p><p>2-5 سنوات خبرة في التسويق في صناعة النسيج في مصر</p><p>شبكة قوية موجودة داخل صناعة النسيج المصرية</p><p>فهم راسخ لمناطق النسيج المحلية وقاعدة العملاء</p><p>طلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثًا</p><p>مهارات تفاوض وتواصل قوية، دافع ذاتي، مستهدف ومسؤول</p><p>Alltex Exim Pvt Ltd&nbsp;&nbsp;</p><p><br></p><p>ما نقدم</p><p>تعويض يتوافق مع السوق والخبرة</p><p>الإقامة مشمولة في المدن الجديدة القاهرة الجديدة</p><p>فرصة للعمل مباشرة مع فريق القيادة العليا لـ Alltex</p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تطوير أعمال بي-تو-بي قوية ضمن صناعة النسيج.</li><li>فهم ممتاز لمنتجات خيوط القطن والخيوط المخلوطة والبوليستر والاصطناعية.</li><li>شبكة مع مصانع الغزل المصرية ووحدات التطريز والت weaving، ومصنعي الملابس وتجار الخيوط.</li><li>قدرة مثبتة على توليد العملاء المحتملين، والتفاوض على الشروط التجارية، وإغلاق المبيعات.</li><li>مهارات بناء العلاقات وإدارة حسابات العملاء قوية.</li><li>مهارات تفاوض، إقناع، وتواصل ممتازة.</li><li>فهم جيد لتسعير الخيوط، والتوريد، وديناميكيات السوق.</li><li>القدرة على تحديد فرص السوق وتحليل أنشطة المنافسين.</li><li>فطنة تجارية قوية ونهج قائم على النتائج.</li><li>خبرة في التعامل مع إجراءات التصدير/الواردات أو التجارة الدولية ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التنسيق الفعّال مع فرق خارجية.</li><li>إتقان إعداد تقارير المبيعات والتنبؤات ومعلومات السوق.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li><li>إدارة الوقت وتخطيط المنطقة بشكل ممتاز.</li><li>إتقان Microsoft Excel وWord وPowerPoint وبرامج CRM.</li><li>الطلاقة بالعربية والإنجليزية (مكتوبة ومحادثة).</li><li>الاستعداد للسفر كثيرًا عبر مصر لعقد لقاءات عمل وتطوير الأعمال.</li></ul><p>الكفاءات الأساسية</p><ul><li>تطوير الأعمال</li><li>إدارة الحسابات الرئيسية</li><li>المبيعات B2B</li><li>معرفة صناعة النسيج والخيوط</li><li>بحث السوق والتحليل التنافسي</li><li>إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>التفاوض والإغلاق</li><li>إدارة الإقليم</li><li>التنقيب الاستراتيجي</li><li>مهارات التواصل والعرض</li><li>التعاون عبر الثقافات</li><li>تنسيق الطلب والدفع</li><li>التقارير المعلوماتية السوقية</li><li>تحقيق الأهداف</li><li>التحفيز الذاتي والمسؤولية</li></ul><p><br></p></div>

<p><h4>الوصف الوظيفي</h4> <p>يوجه تقييمات آمن بتصميمه (SbD) عبر مشاريع متعددة في وقت واحد لضمان الالتزام بالعمليات ودمج الأمن بشكل كامل.<br> يقود تطوير مبادئ SbD والضوابط لمواءمة ممارسات التصميم التنظيمي مع الشهية للمخاطر وأطر الأمن.<br> يرأس منتديات حوكمة هندسة الأمن لمراجعة التصاميم عالية الخطورة والموافقة على الاستثناءات أو التحسينات اللازمة.<br> يقيم مقترحات الخدمات الجديدة والأنظمة الحالية لتحديد نقاط الضعف المعمارية ودعم قرارات معالجة المخاطر بتكلفة فعالة.<br> يؤسس برنامج إصلاح مستمر للخدمات القائمة لتحديد أولويات إغلاق ثغرات تصميم الأمن.<br> يتعاون مع فرق الهندسة وDevOps طوال دورة حياة التطوير SDLC لدمج أنماط الأمان وضمان أن خطط الإصلاح قابلة للتنفيذ.<br> يحدد ويطور معايير التصميم الآمن والهندسة المرجعية للحفاظ على التوافق مع متطلبات ISO 27001 وNIST وPCI DSS.<br> يبلّغ عن توقعات الأمن وعبء المخاطر المتبقي إلى أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين لقيادة قرارات الأعمال المستنيرة.<br> ينتج تقارير شاملة عن اتجاهات الثغرات المتعلقة بالتصميم لتوفير رؤية قيادية حول وضع التصميم الأمني.<br> يهتم بتوجيه فرق الهندسة والهندسة المعمارية حول أفضل ممارسات التصميم الآمن لتعزيز اعتماد الأمن ضمن بيئات Agile وDevOps.</p> <h4>وصف المهارات</h4> <p><strong>المهارات الشخصية</strong></p> <ul> <li>إثبات القيادة في توجيه فرق متعددة التخصصات والتأثير دون سلطة مباشرة.</li> <li>مدرب ومرشد فعال للفرق في اعتماد مبادئ التصميم الآمن من البداية.</li> <li>مهارات تحليل المخاطر وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة لشرح مواضيع الأمن المعقدة لفئات جمهور مختلفة.</li> <li>قدرة مثبتة على بناء الثقة والتعاون مع أصحاب المصلحة عبر مجالات الأعمال والتكنولوجيا.</li> </ul> <p><strong>المهارات التقنية</strong></p> <ul> <li>فهم عميق لمبادئ الأمن وأنماط التصميم المعماري الآمن وتصميم الشبكات الآمن وتقنيات نمذجة التهديدات وتصميم النظام.</li> <li>معرفة بكتلة التكنولوجيا الحديثة بما في ذلك منصات السحابة وواجهات البرمجة والتقنيات المصغرة وإدارة الهوية والوصول وممارسات التطوير الآمن.</li> <li>خبرة في إدارة مبادرات الأمن على نطاق واسع، بما في ذلك تتبع التسليم والاعتماد ونتائج التخفيف من المخاطر.</li> <li>القدرة على تقييم الهياكل المعقدة واستخلاص توصيات أمنية قابلة للتنفيذ وواضحة.</li> <li>القدرة على تحويل الاستراتيجية التجارية إلى خارطة طريق لتصميم الأمن أولوياتها.</li> <li>فهم قوي لبيئات التهديد المتطورة والتقنيات الناشئة.</li> <li>شهادات مهنية مثل CISSP وCCSP وSABSA وTOGAF أو شهادات أمن/هندسة سحابية ذات صلة.</li> </ul> <p><strong>الخبرة المهنية</strong></p> <ul> <li>أكثر من 10 سنوات خبرة في الأمن السيبراني أو أدوار التصميم المعماري الآمن، بما في ذلك خبرة كبيرة في تصميم الأمن وتصحيحه.</li> </ul> <p><strong>الخبرة الإدارية</strong></p> <ul> <li>أكثر من 5 سنوات</li> </ul> <p><strong>الخلفية التعليمية</strong></p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> <li>قد تشمل الشهادات ذات الصلة: <ul> <li>CISSP – محترف أمن أنظمة معلومات معتمد</li> <li>CISM – مدير أمن معلومات معتمد</li> <li>CRISC – معتمد في مخاطر وسيطرة معلومات النظام</li> <li>CISA – مدقق أنظمة معلومات معتمد</li> <li>ISO 27001 مُطبق قيادي أو مُدقق قيادي</li> </ul> </li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>خط الخدمة</b><br>الاستشارات<br><b>الصناعة/القطاع</b><br>التكنولوجيا<br><b>التخصص</b><br>الاستشارات - أخرى<br><b>مستوى الإدارة</b><br>مدير أول<br><b>الوصف الوظيفي والملخص</b><br>في PwC، يركّز موظفونا في مجال البرمجيات وابتكار المنتجات على تطوير حلول برمجية متقدمة ودفع الابتكار في المنتجات لتلبية الاحتياجات المتطورة للعملاء. يجمع هؤلاء الأفراد بين الخبرة التقنية والتفكير الإبداعي لتقديم منتجات وحلول برمجية مبتكرة.<br>في إدارة المنتج، ستكون المدير العام للمنتجات التجارية والداخلية. ستجلس عند تقاطع العمل، تجربة المستخدم، والتقنيات التي تحل مشكلات عملائنا والمستخدمين النهائيين؛ مؤكداً أنها تلبي طلبات السوق وتدفع نمو الأعمال. ستصمّم وتطوّر وتدير أنشطة لمنتج محدد أو مجموعة منتجات من تعريف المنتج والتخطيط حتى الإنتاج والإصدار ونهاية العمر. ستستمر مشاركتك طوال جميع مراحل دورة حياة المنتج بما فيها التعديلات، والترقيات، وصيانة المنتج أو خط الإنتاج. بالنسبة للمنتجات التجارية، يتضمن ذلك أيضاً التسويق، تخطيط الدخول إلى السوق، المبيعات، وغيرها من أنشطة الدعم التجاري الأساسية.<br>تنمو كمستشار استراتيجي، وتستفيد من تأثيرك وخبرتك وشبكتك لتقديم نتائج عالية الجودة. تحفّز الآخرين وتوجههم، وتتوحد لحل المشكلات المعقدة. مع زيادة استقلاليتك، تطبق حكمة سليمة وتعرف متى تتخذ إجراء ومتى تصعّد الأمر. من المتوقع أن تحل عبر التعقيد، وتطرح أسئلة مدروسة، وتوضح كيف تتماشى الأمور معاً. قدرتك على تطوير والحفاظ على فرق عالية الأداء ومتنوعة وشاملة، والتزامك بالتميز، يسهم في نجاح شركتنا.<br>أمثلة على المهارات والمعرفة والخبرات التي تحتاجها للقيادة وتقديم قيمة على هذا المستوى تشمل، على سبيل المثال لا الحصر:<br><ul><li>صياغة رسائل واضحة وذات تأثير وجذابة تحكي قصة شاملة.</li><li>تطبيق التفكير النظامي لتحديد المشكلات والفرص الأساسية.</li><li>التحقق من النتائج مع العملاء، وتبادل وجهات نظر بديلة، والعمل بناءً على ملاحظات العملاء.</li><li>قيادة الفريق عبر التعقيد، مع الحفاظ على رباطة الجأش في المواقف الغامضة والتحديات وغير المؤكدة.</li><li>تطوير الخبرة وتوسيعها مع التركيز على البقاء محدثاً.</li><li>بدء محادثات توجيه مفتوحة وصادقة على جميع المستويات.</li><li>اتخاذ قرارات صعبة واتخاذ إجراءات لحل القضايا التي تعيق فاعلية الفريق.</li><li>النموذج وتعزيز المعايير المهنية والفنية (مثلاً الإشارة إلى إرشادات PwC الضريبية والتدقيق المحددة)، ومدونة سلوك الشركة، ومتطلبات الاستقلالية.</li></ul><br><b>التعليم </b>(إذا كان فراغًا، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد)<br>متطلبات الدرجة/المجال:<br>المطلوب في الدرجة/المجال:<br><b>الاعتمادات </b>(إذا كان فراغًا، الاعتمادات غير محددة)<br><b>المهارات المطلوبة</b><br><b>المهارات الاختيارية</b><br>قبول الملاحظات، قبول الملاحظات، الاستماع النشط، المنهجية الرشيقة، التفكير التحليلي، تطوير دراسة الجدوى، نمذجة العمليات التجارية، التوجيه وتقديم الملاحظات، الاتصال، التحليل التنافسي، الإبداع، تحليل احتياجات العميل، إدارة علاقات العملاء، رضا العملاء، الرقمنة، احتضان التغيير، تنظيم العاطفة، التعاطف، الإدماج، التأثير، الفضول الفكري، سرعة التعلم، إدارة التسويق، أبحاث السوق، اتجاهات السوق {+ 25 أخرى}<br><b>اللغات المرغوبة </b>(إذا كان فراغًا، اللغات المرغوبة غير محددة)<br><b>متطلبات السفر</b><br>غير محدد<br><b>هل توجد sponsorship للحصول على تأشيرة عمل؟</b><br>لا<br><b>هل يلزم تصريح حكومي؟</b><br>لا<br><b>تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة</b><br> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>أكور هي شركة رائدة عالمياً في الضيافة، ملتزمة بالتميز والنزاهة وحوكمة قوية عبر جميع عملياتها. نولي الأولوية للتنوع والابتكار وممارسات الأعمال الأخلاقية، مع توفير الفرصة للموظفين للمساهمة في منظمة شفافة ومسيطر عليها جيداً. في أكور، ندعم نموك وتعلمك كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح حياتك هدفاً. انضم إلينا للمساعدة في تعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر عبر واحدة من أبرز مجموعات الضيافة العالمية.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>المطور مسؤول عن توسيع محفظة الفنادق المدارة والممتلكة بنشاطات الامتياز لأكور في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مع تركيز كبير على سوق مصر. هذه الدور مسؤول عن شراء المصادر، التفاوض، والانتهاء من جميع مشاريع التطوير لأكور، لجميع العلامات التجارية، وجميع أنواع العقود، وجميع أنواع المشاريع، بناء جديد/تحول الفنادق القائمة أو المكاتب، مشاريع فردية أو مجمعة.</p> <ul> <li>إقامة علاقات وثيقة مع العملاء الرئيسيين لفهم مشاريعهم، أهدافهم التجارية ومتطلبات العلامة</li> <li>الحفاظ على فهم قوي لظروف السوق الحالية، والمشهد التنافسي وفرص الشركاء المحتملين، المستثمرين، والعملاء</li> <li>دعم فرق إدارة التطوير الإقليميين وموظفي التطوير طوال عملية إبرام الصفقة من خلال تقييم الفرص الجديدة، وتطوير العروض، والتفاوض على العقود، وبشكل عام إزالة العقبات التي قد تعوق تحقيق الأهداف</li> <li>تطوير علاقات قريبة ومنتظمة مع أقسام أخرى لعكس الاحتياجات والقيود في الاتفاقيات، وتطوير حجج محدثة لبيع الشركة وخدماتها</li> <li>تمثيل الشركة خلال الندوات المحلية والدولية والمعارض والفعاليات</li> <li>التحقق من التقارير شهرياً للدمج في التقارير العالمية</li> <li>توليد فرص قيادية لتنمية شرائح الفخمة والمتوسطة والاقتصادية في الأسواق المعتمدة</li> <li>التفاوض وإنهاء الاتفاقيات</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الضيافة، الأعمال، العقارات، المالية، أو مجال ذو صلة</li> <li>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة (يفضل خبرة في الضيافة)</li> <li>بطلاقة في العربية والإنجليزية</li> <li>مهارات قوية في مايكروسوفت أوفيس وإدارة أصحاب المصلحة</li> <li>خبرة في تحليل السوق ودراسات الجدوى</li> <li>معرفة بعمليات الفندق، محاسبة الفنادق، النمذجة المالية، التطوير السكني، الإقامات الماركة، وعلامات فنادق؛ القدرة على تفسير المستندات القانونية</li> <li>الخبرة في إدارة العلامة التجارية والاتصالات ميزة إضافية</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>التزامنا بالتنوع والشمول:</strong><br> نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p> <p><strong>لماذا تنضم إلينا؟</strong><br> كن جزءاً من قيادي عالمي في الضيافة ملتزم بالابتكار والتميز.<br> قاد مشاريع مؤثرة تشكل تجارب العملاء.<br> اعمل في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات مع فرص للنمو.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن بوستاأ: أُطلقت في 2017، بوستا هي مزوّدة توصيل في الليل لشركات التجارة الإلكترونية في مصر. الاعتماد على التكنولوجيا لتمكين الأعمال هو ما نجيده. هدفنا هو تعطيل صناعة الخدمات اللوجستية من خلال جلب التكنولوجيا والخبرة معاً لتوفير حل واحد شامل لخيارات التوصيل. نعتمد على التكنولوجيا المتقدمة لتسليم الطلبات لعملائنا بسرعة. يمكن للأعمال تتبّع والتواصل مع السعاة والمتابعة على طلباتهم — كل ذلك في نظام واحد.</p><p>الدور! هذا هو الدور المثالي لشخص لديه خبرة في نجاح العملاء B2B، الذي يبحث عن خطواته الأولى نحو إدارة الحسابات. ستتعاون بشكل وثيق مع أعضاء آخرين من فريق التجارة لضمان إعداد شركائنا ليكونوا ناجحين. كمدير حسابات رئيسي، ستكون أحد الأعضاء الرائدين المسؤولين عن إدارة محفظة محددة من العملاء الرئيسيين والمساهمة بشكل إيجابي في توسيع علاقات العمل واحتفاظ العملاء الحاليين.</p><p>المسؤوليات الوظيفية</p><ul><li>كن نقطة الاتصال الأساسية وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين.</li><li>مساعدة العملاء عبر البريد الإلكتروني، والهاتف، والعروض عبر الإنترنت/الافتراضية، ومشاركة الشاشة، والاجتماعات الحضورية.</li><li>تطوير علاقة مستشار موثوق مع الحسابات الرئيسية، وأصحاب مصالح العملاء.</li><li>ضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح لحلولنا وفقاً لاحتياجات وأهداف العملاء.</li><li>التواصل بوضوح بتقدم المبادرات الشهرية/الفصلية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>التنبؤ وتتبع مقاييس/أهداف الحسابات الرئيسية.</li><li>تعزيز سمعة القسم والمؤسسة من خلال تحمل المسؤولية لإنجاز طلبات جديدة ومختلفة؛ استكشاف فرص لإضافة قيمة لإنجازات العمل.</li><li>مسؤول عن إبقاء العملاء الحاليين راضين وتقديم خدمة عملاء استثنائية بشكل يومي.</li><li>مراقبة وتحليل استخدام العميل لخدماتنا.</li><li>التنسيق بين العميل والفرق الداخلية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>يفضّل وجود 4 سنوات+ من الخبرة في دور مشابه في مجال الشحن/الخدمات اللوجستية. القدرة المثبتة على التواصل، والعرض، والإقناع بشكل موثوق وفعال على جميع مستويات المنظمة، بما في ذلك المستوى التنفيذي ومستوى الإدارة العليا. قدرة مثبتة على إدارة مهام متعددة في وقت واحد مع الانتباه الشديد للتفاصيل. مهارات الاستماع، والتفاوض، وعرض ممتازة. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. دافع ذاتي ومقدرة على الازدهار في بيئة نتائجية. بناء علاقة طبيعية بنزاهة وموثوقية ونضج. القدرة على تقديم الأولويات بين المهام المتنافسة. التفكير النقدي وحل المشكلات. مهارات إدارة الوقت الممتازة. اهتمام حاد بالتفاصيل والالتزام بالمواعيد النهائية. وجود خبرة مع نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) يعد ميزة. القدرة على العمل في بيئة شركة ناشئة.</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>مدير مشارك SAP SuccessFactors ECP</b></p><br><br><p><b>عن أكسنتشر</b></p><br><br><p>أكسنتشر هي شركة خدمات مهنية عالمية رائدة تساعد أبرز الشركات والحكومات والمنظمات الأخرى في العالم على بناء جوهرها الرقمي، وتحسين عملياتها، وتسريع نمو الإيرادات، وتحسين خدمات المواطنين—مع خلق قيمة ملموسة بسرعة وعلى نطاق واسع. نحن شركة تقودها المواهب والابتكار وتضم نحو 784,000 موظف يخدمون العملاء في أكثر من 120 دولة. التكنولوجيا هي جوهر التغيير اليوم، ونحن من قادات العالم في مساعدة قيادة هذا التغيير، مع علاقات بيئية قوية. نجمع بين قوتنا في التكنولوجيا والقيادة في السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي مع خبرة صناعية واسعة، وخبرة وظيفية، وقدرات توصيل عالمية. نطاق خدماتنا وحلولنا وأصولنا عبر الاستراتيجية والاستشارة، والتكنولوجيا، والعمليات، والصناعة X وSong، إلى جانب ثقافتنا القائمة على النجاح المشترك والالتزام بخلق قيمة بزاوية 360°، تمكّننا من مساعدة عملائنا في إعادة ابتكار وبناء علاقات موثوقة وطويلة الأمد. نقيس نجاحنا بقيمة 360° التي نخلقها لعملائنا ولأنفسنا وللمساهمين والشركاء والمجتمعات. زورونا على <b>www.accenture.com</b>.</p><br><br><br><p><b>نظرة عامة</b></p><br><br><p>في هذا المنصب، ستشرف على تنفيذ حلول الرواتب لضمان تلبية متطلبات الأعمال وتحقيق تحسين شامل لعمليات الرواتب. كونك خبيراً في المجال، ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من التخصصات المتعددة، وتوجه وتطور أعضاء الفريق، وتلعب دوراً رئيسياً في القرارات التي تؤثر على نتائج المشروع وعلى المستوى التنظيمي الأوسع. يتطلب الدور خبرة عميقة في SAP SuccessFactors ECP Payroll، وقدرات قوية في تصميم العمليات وتنفيذها، ومهارات قيادية وتحليلية مثبتة.</p><br><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><br><ul><li><p>قيادة وإدارة تطبيقات SAP SuccessFactors ECP Payroll لضمان تلبية المتطلبات التجارية</p><br><br></li><li><p>تحليل عمليات الرواتب الحالية لتحديد الفجوات والمخاطر وفرص التحسين</p><br><br></li><li><p>تصميم أو تعزيز الهياكل التنظيمية لتحسين فاعلية وكفاءة الرواتب</p><br><br></li><li><p>إرساء وتنفيذ أفضل ممارسات الرواتب لدعم الامتثال والدقة والتميز التشغيلي</p><br><br></li><li><p>ضمان توافق حلول الرواتب مع أهداف الأعمال واندماجها بسلاسة مع الأنظمة الحالية</p><br><br></li><li><p>تسهيل ورش عمل أصحاب المصلحة لالتقاط المتطلبات ودفع التوافق</p><br><br></li><li><p>الشراكة مع فرق وظيفية داعمة لاتخاذ قرارات سليمة وحل القضايا</p><br><br></li><li><p>تطوير وتقديم تحديثات حالة المشروع بوضوح لأصحاب الشأن مع الحفاظ على الشفافية والمشاركة</p><br><br></li><li><p>توجيه وتدريب أعضاء الفريق لتعزيز خبرة الرواتب والتنفيذ والعمليات</p><br><br></li><li><p>معالجة التحديات المعقدة التي تؤثر على فرق متعددة ومناطق عمل بحلول فعالة</p><br><br></li><li><p>تعزيز ثقافة فريق تعاونية وأداء عال</p><br><br></li><li><p>إنشاء والحفاظ على وثائق مشروع شاملة، بما في ذلك الجداول الزمنية والمعالم والنتائج</p><br><br></li><li><p>تتبع ومراقبة نتائج المشروع لضمان التسليم في الوقت المحدد وبنجاح</p><br><br></li><li><p>إدارة الموارد بكفاءة لتحقيق أهداف المشروع والمعالم الرئيسية</p><br><br></li></ul><br>

<p><h4>حول مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري تجاري، وتعد مجموعة الفطيم اليوم من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً وتملكها خاص، مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس مناطق تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية معروفة ومبتكرة في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يلعب مدير الصحة والسلامة دوراً محورياً في إنشاء والحفاظ على نظام إداري مؤسسي للصحة والسلامة والبيئة عبر جميع المشاريع ضمن المنظمة، مع ضمان الامتثال لمعايير OSHA وأفضل الممارسات الدولية. يتحمل المدير مسؤولية تعزيز ثقافة سلامة استباقية تهدف إلى تحقيق أهداف الحد من المخاطر وتحسين رفاهية قوة العمل بشكل عام. يتطلب الدور الإشراف على التنفيذ المتسق لحوكمة السلامة وإدارة سلامة المقاولين وبرامج التدقيق وتدابير ضبط المخاطر وخطط الاستعداد للطوارئ عبر محفظة المشاريع كاملة. النجاح في هذا الدور يُعرَّف بتحسين أداء السلامة وتوافق أصحاب المصلحة بفعالية والحفاظ على معايير عالية لإدارة المخاطر.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>عام</strong></p> <ul> <li>إنشاء والحفاظ على نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة المؤسسي عبر جميع المشاريع، مع ضمان الالتزام الكامل بمعايير OSHA والأنظمة المحلية والممارسات الدولية الأفضل.</li> <li>إيجاد والحفاظ على ثقافة سلامة استباقية تدفع نحو أهداف الحد من الأذى، وتقلل الحوادث، وتحسن رفاهية القوى العاملة، وتروج لقيادة السلامة الواضحة عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li>ضمان التنفيذ المتسق لحوكمة السلامة، وإدارة سلامة المقاولين، وبرامج التدقيق، وتدابير السيطرة على المخاطر، وخطط الاستعداد للطوارئ عبر محفظة المشروع بالكامل.</li> <li>تحقيق أفضل أداء سلامة للمقاولين وPMC من خلال الإشراف الفعّال، ومراقبة الأداء، وإدارة الالتزام، ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>ضمان إدارة السلامة بسلاسة عبر مراحل حياة المشروع بما في ذلك الإنشاء والتشغيل ونقل الملكية وجاهزية التشغيل والانتقال إلى فرق إدارة المرافق.</li> <li>قيادة التحسين المستمر والتميز في السلامة عن طريق المقارنة مع كبار مطوري العقارات مثل إعمار، ومدينة سيتي، وبالم هيلز، وغيرهم من رواد الصناعة.</li> <li>إدارة تحقيقات الحوادث، وتحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بشكل فوري وفعال.</li> <li>توفير رؤية واضحة للإدارة التنفيذية بشأن أداء سلامة المحفظة، والمخاطر الرئيسية، والاتجاهات، ونتائج التدقيق، وإحصاءات الحوادث، وحالة الإجراءات التصحيحية لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>تحديد وتقليل المخاطر الحرجة المرتبطة بالأنشطة عالية المخاطر مثل عمليات الرفع، وأعمال الحفر، والدخول إلى الأماكن المحصورة، وأعمال الهدم، والأنشطة الكهربائية، وأعمال اللحام الساخن، والعمل في الأماكن المرتفعة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>قيادة السلامة وتطوير ثقافة السلامة</li> <li>حوكمة الصحة والسلامة والبيئة متعددة المشاريع</li> <li>التفوق في إدارة المقاولين وPMC</li> <li>إدارة المخاطر والتعرف على المخاطر</li> </ul> <h4>ما الذي يؤهّلك للدور</h4> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ضمن مشاريع عقارية كبيرة النطاق أو إنشاءات أو بنية تحتية أو مشاريع استخدامات مختلطة.</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصحة المهنية والسلامة المهنية أو الهندسة البيئية أو إدارة الإنشاءات أو تخصص ذو صلة.</li> <li>يفضل بشدة الحصول على شهادات مهنية مثل دبلوم NEBOSH، وشهادة OSHA، وIOSH، وISO 45001 Lead Auditor/Lead Implementer.</li> <li>خبرة تطبيقية واسعة في تنفيذ وإنفاذ معايير OSHA وأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة الدولية.</li> </ul> <h4>حول مجموعة الفطيم العقارية</h4> <p>ذراع تطوير وتشغيل العقارات لدى الفطيم، مجموعة الفطيم العقارية مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يوفر المطور الرئيسي احتياجات المدن والمجتمعات المتنوعة في المنطقة. منذ البداية والتركيز من الإطلاق والتطوير والبيع والشراء والبناء للمشروعات الضخمة والتأجير والتشغيل وإدارة هذه المشاريع بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم العقارية (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة منذ أكثر من 40 عامًا، ما يفتح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة ويساهم في التنمية المستقبلية.</p> <p>ترتكز أهدافنا على تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>تتحمل AFGRE مسؤولية تخطيط رئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين رئيسيتين متعددتي الاستخدام: دبي فستيفال سيتي والقاهرة فستيفال سيتي.</p></p><p></p>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطور والترقي. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p> اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ولتدع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة أكبر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>نحن نبحث عن مدير مبيعات ديناميكي، ذو توجه تجاري واستراتيجي لقيادة جهود المبيعات الكلية والتسويق وتوليد الإيرادات وتموضع العلامة التجارية لفندقنا. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، وسيكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية شاملة تعظم الإيرادات وحصة السوق والوعي بالعلامة والربحية عبر جميع فئات الأعمال.</p> <p>المُرشح المثالي هو قائد ملهم يمتلك خبرة ضيافة قوية، ومهارات استثنائية في بناء العلاقات وشغف بإنشاء مبادرات مبيعات وتسويق مبتكرة تقود نمو الأعمال بشكل مستدام.</p> <h4>ما ستفعله</h4> <strong>الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات</strong><br> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق السنوية للفندق بما يتماشى مع أهداف العمل و targets الميزانية.</li> <li>تحديد فرص سوقية جديدة ومسارات إيرادات لزيادة الربحية.</li> <li>قيادة شرائح الأعمال العابر والمؤسسي والترفيهي وMICE والجملة.</li> <li>التعاون الوثيق مع إدارة العائدات لتحسين التسعير والتوزيع واستراتيجيات الطلب.</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتطورات الصناعة للحفاظ على الوضع التنافسي.</li> <li>إعداد وإدارة الميزانيات والتوقعات والتقارير الأداء السنوية.</li> <strong>قيادة المبيعات</strong><br> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات المؤسسية الرئيسية ووكلاء السفر ومشغلي الجولات وشركات DMC والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، عروض العملاء، وأنشطة شبكات.</li> <li>الإشراف على مفاوضات العقود ومبادرات إدارة الحسابات.</li> <li>ضمان وجود استراتيجيات تنقيب وتحويل فعالة عبر جميع فئات السوق.</li> <strong>تطوير الأعمال والشراكات</strong><br> <li>تحديد وتنمية الشراكات الاستراتيجية التي تدعم توليد الإيرادات ونمو العلامة.</li> <li>تمثيل الفندق في المعارض والفعاليات الصناعية والبعثات البيعية وفعالياتNetworking.</li> <li>بناء علاقات قوية داخل المجتمعات المحلية وهيئات السياحة وجمعيات الصناعة.</li> <li>دعم تطوير تجارب وجهة فريدة تتماشى مع قيم علامة Mantis.</li> <strong>القيادة وتطوير الفريق</strong><br> <li>تعزيز ثقافة أداء عالي تركز على التعاون والمساءلة والتحسين المستمر.</li> <li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة.</li> <li>تعزيز مشاركة الموظفين وتوافقهم مع قيم الشركة.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الأقسام مع فرق العمليات وإدارة العائدات والمالية.</li> <h4>المؤهلات</h4> <h4>ما نبحث عنه:</h4> <li>حد أدنى 8+ سنوات من الخبرة المتقدمة في المبيعات والتسويق في صناعة الضيافة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي بمستوى مدير أو ما يعادله</li> <li>سجل مُثبت لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية ناجحة تدفع نمو الإيرادات وتوسّع حصة السوق</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة عدة فئات أعمال بما في ذلك العابر والمؤسسي والترفيهي وMICE والمبيعات الجماعية</li> <li>إتقان قوي لإدارة العائدات وتحسين التسعير وتوقع الطلب</li> <li>مهارات اتصال ممتازة شفهياً وكتابياً، مع القدرة على التأثير والإلهام على جميع المستويات التنظيمية</li> <li>مهارات بناء علاقات وشبكات استثنائية مع الحسابات المؤسسية ووكالات السفر ومشغلي الجولات وشركاء الصناعة</li> <li>ذرية استراتيجية مع قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية</li> <li>خبرة قيادية مثبتة في بناء وتوجيه وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء</li> <strong>المؤهلات المفضلة:</strong><br> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، التسويق، أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة مع أنظمة إدارة الفنادق (PMS) وبرامج المبيعات/CRM</li> <li>معرفة بعلامات الضيافة الفاخرة أو الراقية</li> <li>خبرة في تسويق الوجهة وشراكات هيئات السياحة</li> <li>شهادة في مبيعات الضيافة أو إدارة العائدات</li> <h4>الكفاءات الأساسية:</h4> <li>عقلية مركزة على الضيف مع الالتزام بمعايير خدمة استثنائية</li> <li>مسؤولية وموثوقية وامتثال عالي في جميع المساعي المهنية</li> <li>نهج موجه نحو الحلول لتحديات الأعمال</li> <li>مهارات تواصل شخصية واجتماعية قوية مع وعي ثقافي</li> <li>تصرف هادئ ومهذب تحت الضغط</li> <li>تفكير استراتيجي مقترن بقدرات تنفيذ تكتيكية</li></p><p></p>

<p>نحن نسعى للحصول على مدير نمو وعمليات منظم للغاية، متمرس تقنيًا، وذي خبرة عملية للإشراف على العمليات اليومية والأداء التجاري لمحفظة إيجارات فاخرة قصيرة الأجل تطل على النيل. هذا الدور يجمع بين عمليات الضيافة، إدارة الإيرادات، الإشراف على الممتلكات، وتنفيذ نمو الأعمال ضمن بيئة تجربة ضيف مميزة.</p><p>ينبغي أن يكون المرشح المثالي مريحًا بقدر ما في إعداد التقارير المالية ومتابعة المبيعات كما هو في الإشراف على معايير التنظيف، وتنسيق الصيانة، وتحسين أنظمة الحجز الرقمية. هذا دور عالي المسئولية مع مشاركة مباشرة في الأداء التشغيلي ورضا الضيوف وتوسيع المحفظة في المستقبل.</p><p> </p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><p></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة وتحسين جميع عمليات الملكية اليومية عبر منصات الحجز، اتصالات الضيوف، أنظمة التسعير، وتدفقات العمل التشغيلية لزيادة نسبة الإشغال، RevPAR، ورضا الضيوف.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; رصد الأداء المالي من خلال التقارير المنتظمة، تتبّع المبيعات، تحليل الإشغال، الميزانية، التوقعات، ومراجعات أداء الإيرادات مع تحديد فرص تحسين الربحية والكفاءة التشغيلية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على جميع قنوات OTA والحجوزات المباشرة بما في ذلك استراتيجية التسعير، إدارة التقويم، أداء زمن الاستجابة، أنظمة الأتمتة، وتحسين تحويلات الحجز.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إشراف على التنظيف، الصيانة، عمليات الجرد، وتنسيق البائعين لضمان أن جميع الوحدات تلتزم بموارد الضيافة الفاخرة وتظل في حالة تشغيلية استثنائية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة المتابعة التشغيلية لتطوير وحدات جديدة، تقدم التجهيزات، التفتيش، تنسيق الموردين، واستعداد الإطلاق لدعم التوسع المستقبلي.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على الملكية الكاملة لرحلة تجربة الضيف بما في ذلك تواصل الضيوف، حل القضايا، جودة الخدمة، وتقييم الأداء.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان الامتثال الكامل لإجراءات التشغيل، التنظيمات الفندقية، متطلبات تسجيل الضيوف، ومعايير التقارير الداخلية مع الحفاظ على التوثيق التشغيلي الدقيق.</p><p></p><p></p><p> <strong>المهارات والمتطلبات</strong></p><p></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة 2–4 سنوات في عمليات الضيافة، الإيجارات قصيرة الأجل، شقق الخدمة، الفنادق، إدارة الممتلكات الفاخرة، أو بيئات تشغيلية مماثلة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; كفاءة عالية في اللغتين الإنجليزية والعربية، كتابيًا وشفهيًا، مع القدرة على التواصل باحترافية مع ضيوف دوليين، موردين، وشركاء.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; كفاءة قوية في أنظمة الضيافة والعمليات بما في ذلك منصات PMS، مديرو القنوات، أدوات التسعير، أنظمة الأقفال الذكية، منصات الحجز، أدوات التقارير، Excel/Google Sheets، وأنظمة الاتصال التشغيلية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يفضل بشدة وجود خبرة في استخدام أنظمة مثل Guesty، Lodgify، PriceLabs، Airbnb، Booking.com، TTLock، ومنصات التكنولوجيا الفندسية المماثلة.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قدرات مالية وتحليلية قوية بما في ذلك الميزانية، متابعة المبيعات، تحليل الإشغال، التوقع، تتبع KPI، والتقارير التشغيلية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنظيم عال، دقة في التفاصيل، وقادر على إدارة عدة وظائف تشغيلية بشكل مستقل في بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار مع عقلية تشغيلية عملية والتزام بمعايير تجربة الضيف الفاخرة.</p><p></p><h2>تفاصيل المنصب</h2><p></p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; وظيفة بدوام كامل مع فترة تجربة أولية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مقيم أساسًا في مكتب الزمالك وفي الموقع في المنيل، القاهرة، مع تنقلات بسيطة بين المواقع عند الحاجة التشغيلية.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المتوقع أن يكون الجدول العامل من 5–6 أيام في الأسبوع.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الدور يتطلب حضورًا تشغيليًا ميدانيًا في معظم الأيام.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قد تكون التوفر خارج ساعات العمل العادية مطلوبًا أحيانًا لحالات تشغيلية عاجلة أو طوارئ متعلقة بالضيوف.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي.</p><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; سيتم مشاركة وصف وظيفي تشغيلي أكثر تفصيلًا وبنية KPI ودليل سير العمل مع المرشحين المختارين خلال عملية المقابلة.</p>