وظائف مدير قواعد بيانات

???? Business Development Manager – Construction & MEP (Project Acquisition)???? Delta Contracting Company Delta Contracting Company, with over 30 years of experience in the Egyptian construction market, is looking for an experienced Sales & Business Development Manager to drive business growth, develop strategic client relationships, and secure new Construction and MEP projects.<br>Key Responsibilities Develop new business opportunities within the Construction & MEP sector. Build and maintain relationships with developers, consultants, project owners, PMCs, and contractors. Generate qualified leads and convert them into awarded projects. Monitor upcoming projects and identify opportunities before tender issuance. Lead commercial negotiations and support contract award. Coordinate with Estimation, Technical Office, Procurement, and Project teams during the bidding process. Achieve business development and sales targets. Requirements10+ years of experience in Business Development, Construction Sales, Commercial, or Project Acquisition. Experience within General Contracting, Construction, or MEP Contracting companies is mandatory. Proven track record of winning construction projects in the Egyptian market. Strong network with developers, consultants, PMCs, project owners, and contractors. Strong knowledge of Tendering, BOQs, RFQs, Contracts, and Commercial Negotiations. Excellent communication, negotiation, and relationship management skills. What We Offer Competitive Salary Attractive Commission Scheme Performance-Based Bonus Career Growth Opportunity???? Location: Sheraton, Cairo???? Apply via Linked In Easy Apply or send your updated CV to ali.fahmy@mega2m.comOnly candidates with experience in Construction, General Contracting, or MEP Contracting will be considered.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><em><strong>Envision Employment Solutions</strong></em><em> يبحث حاليًا عن </em><em><strong>مدير توظيف التكنولوجيا والمنتجات والعمليات</strong></em><em> لأحد شركائنا، بنك رقمي رائد!</em></p><br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>يملك <strong>مدير توظيف التكنولوجيا والمنتجات والعمليات</strong> دورة التوظيف كاملة عبر الهندسة والمنتج والتصميم والذكاء الاصطناعي والبيانات، من أول محادثة حتى العرض الموقع. هذه المسئولية تتضمن استباق العثور على المواهب الفنية وكسبها في سوق عالي التنافسية، مع إعطاء كل مرشح سببًا مقنعًا ليؤمن بالبنك حتى قبل انضمامه. بصفتك نقطة الاتصال الأولى لكل مرشح تقني، يشكل هذا الشخص كيف يرى أفضل بناة السوق ويتفاعلون مع البنك.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>إدارة التوظيف كاملة عبر الهندسة والمنتج والتصميم والذكاء الاصطناعي والبيانات، من المحادثة الأولى إلى العرض الموقع.</li><li>استقطاب المرشحين بنشاط في سوق المواهب التنافسي، وبناء علاقات مع المرشحين القويين قبل أن يكونوا مستعدين للانتقال.</li><li>تقييم المرشحين من حيث القدرة التقنية والتوافق الثقافي من خلال عملية منظمة ومبنية على الأدلة.</li><li>الشراكة مع قادة التكنولوجيا والمنتج كمستشار توظيف حقيقي، توجيه تعريف الدور واستراتيجية التوظيف.</li><li>الحفاظ على قنوات تواصل حية للأدوار التقنية الحرجة والناشئة، مع ضمان أن يبدأ أصعب التعيينات من وضع قوة.</li><li>حماية تجربة المرشح طوال العملية، مع ضمان أن يترك كل مرشح، مُعينًا أم لا، بانطباع إيجابي عن البنك.</li><li>تسليم التعيينات في الوقت المحدد وبالمستوى المطلوب لإطلاق البنك وخطط النمو.</li><li>بناء سمعة البنك وحضوره ضمن مجتمع التكنولوجيا المحلي لجذب أفضل المواهب.</li></ul> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن: مدير تسويق الرياضة الموقع: الزمالك، القاهرة (مختلط) الشركة: Ingame Sports هل أنت شغوف بالرياضة والتسويق وخلق حملات ذات أثر؟ في InGame Sports، نبحث عن مدير تسويق رياضي ديناميكي لقيادة مبادرات تسويقية مبتكرة، تعزيز حضور علامتنا التجارية، ودفع التفاعل عبر قطاع الرياضة.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق شاملة متوافقة مع أهداف العمل.</li><li>التخطيط وإدارة حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، العلاقات العامة والقنوات غير المتصلة بالإنترنت.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع منظمات رياضية، شركاء، رعاة ووسائل الإعلام.</li><li>قيادة التخطيط وتنفيذ الفعاليات الرياضية والت activations والحملات الترويجية.</li><li>إدارة المحتوى والاتصال بالعلامة لضمان الاتساق عبر جميع المنصات.</li><li>مراقبة أداء الحملة، تحليل مؤشرات الأداء، وتحسين جهود التسويق بناءً على الرؤى.</li><li>إجراء بحوث سوقية لتحديد الاتجاهات، رؤى الجمهور، وفرص النمو.</li><li>التعاون عبر الفرق الداخلية والوكالات الخارجية لتقديم حملات ذات تأثير عالٍ.</li><li>إدارة ميزانيات التسويق وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.</li><li>4-7 سنوات خبرة في التسويق، مع خبرة في تسويق الرياضة، الرعاية، الفعاليات، أو صناعة ذات صلة مفضلة.</li><li>فهم قوي للتسويق الرقمي، وسائل التواصل الاجتماعي، العلامة التجارية، وإدارة الحملات.</li><li>مهارات مميزة في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وعرض قوية.</li><li>ذهنية تحليلية مع خبرة في استخدام مقاييس التسويق وأدوات التقارير.</li><li>شغف بالرياضة ومعرفة بصناعة الرياضة ميزة قوية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة مدير مبيعات التموين مسؤول عن التعاقد وإغلاق الأعمال التموينية والاجتماعية المحلية والتأكد من تسليم الأعمال بشكل صحيح وفي الوقت المناسب لخدمات عالية الجودة. المسؤولية تشمل تحقيق أهداف إيرادات التموين من خلال زيادة القيمة تدريجيًا لكل فرصة عمل لتعظيم الإيرادات. يقوم المختص بتنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية والمبادرات ذات الصلة بجميع جوانب عملية البيع ويدفع ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة مميزة طوال تجربة كل عميل.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب ملفه الشخصي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو تخصص مهني ذات صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل.</p><p></p></section>

<p>تبحث حلول التوظيف Envision حاليًا عن مدير عمليات احتيال لإحدى شركائنا، بنك رقمي رائد!</p><p>الدور</p><p>أنت تدير خط الدفاع الأول ضد الاحتيال. كل تنبيه قائم على القاعدة، وكل عميل يبلغ عن معاملة لا يتعرف عليها، يصل إلى الفريق الذي تقوده، وكمية الإغلاق أو التصعيد بدقة يحدد ما إذا كان الاحتيال سيتوقف أم سيمر. تفعل ذلك مع حماية الشيء الوحيد الذي يجعل الاكتشاف يعمل: يعمل المحللون على التنبيهات دون رؤية منطق القاعدة خلفها.</p><p>ما ستفعله</p><ul><li>تشغيل معالجة تنبيهات الاحتيال القاعدية من المستوى L1، مع التأكد من إغلاق كل منها بدقة أو تصعيده</li><li>الإشراف على استقبال تقارير الاحتيال من العملاء ونزاعات المعاملات غير المعروفة</li><li>التأكد من توثيق قضايا L2 وتوجيهها إلى وحدة مخاطر مكافحة الاحتيال مع ملفات قضايا كاملة</li><li>الحفاظ على فصل معلومات صارم، حتى يعمل المحللون على التنبيهات دون رؤية منطق قاعدة الاحتيال</li><li>مراقبة إنتاجية الفريق وجودته والتزامه بمستوى الخدمة، وتقديم التوجيه وفق المعيار</li><li>العمل مع مدير التحقيق في الاحتيال، وحدة مخاطر مكافحة الاحتيال والتكنولوجيا للحفاظ على حدة ضوابط الخط الأول</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>ماذا نبحث</p><ul><li>من 5 إلى 8 سنوات في عمليات الاحتيال داخل بنك أو شركة مالية تقنية</li><li>إلمام قوي بنماذج الاحتيال، فرز التنبيهات وإطارات التصعيد</li><li>خبرة في إدارة فرق الاحتيال في الخط الأول مع وعي واضح بالضوابط</li><li>الاعتياد على أنظمة إدارة الاحتيال وأدوات سير عمل التنبيهات</li><li>حدس قوي لسلامة الرقابة، ولماذا يجب ألا يرى المحللون منطق الكشف</li></ul><p>ستنمو بشكل أفضل هنا إذا كنت</p><ul><li>تعتقد أن نزاهة منطق الكشف تستحق الحماية حتى لو أبطأت عملية القضية</li><li>يمكنك التفريق بين نمط احتيال حقيقي وضوضاء، وتعلم فريقك ذلك أيضاً</li><li>تعامل مع كل إغلاق كاذب كفجوة يجب إصلاحها، لا كرقم يجب قبوله</li><li>تريد بناء الخط الأول الذي يمنع الاحتيال قبل أن يشعر به العميل يوماً</li></ul>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>Portaluna، فندق Morgans Originals</p> <p>تعد Morgans Originals فنادق أصلية لها قصص أصلية. نحن نمثل الحيوية والتشويق والتفاصيل الأيقونية، مع احتفال بشعور ليلة جمعة لانهائية، حيث يمكن أن يحدث أي شيء بغض النظر عن يوم الأسبوع. من خلال موازنة رؤية مُ refined مع أفضل برامج نمط الحياة، نلتقط إثارة كونك مطلعاً – نربط الناس بالمدينة والثقافة واللحظة.</p> <p>هذه وظيفة جديدة مثيرة ضمن مجموعة Ennismore المتنامية من علامات نمط الحياة، تمثل أول فندق Morgans Originals في مصر.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>المسؤوليات</h4> <strong>الإدارة التشغيلية:</strong><br> <ul> <li>الإشراف على عمليات تناول الطعام في الغرفة، بما في ذلك أخذ الطلبات، وتحضير وتوصيل الطعام، وضمان الدقة والكفاءة في تنفيذ الخدمة. متابعة تدفق الطلبات من المطبخ إلى غرف الضيوف، مع ضمان عملية سلسة وتنسيق سلس بين فرقها الأمامية والخلفية.</li> <li>ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لطلبات تناول الطعام في الغرفة، مع الاهتمام بالتفاصيل في تقديم الطعام وطلبات الضيوف.</li> <li>ضمان التنسيق السلس بين فرق المطبخ والخدمة لضمان رضا الضيوف.</li> <li>الإلمام الشامل بعروض القائمة، بما في ذلك العروض الخاصة والترقيات، والتأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بذلك.</li> </ul> <strong>قيادة الفريق:</strong><br> <ul> <li>قيادة وتوجيه وتدريب فريق تناول الطعام في الغرفة، مع التأكد من التزامهم بمعايير الخدمة وإجراءات التشغيل.</li> <li>تعزيز بيئة فريق تعاونية وإيجابية، وتقديم الإرشاد والدعم للموظفين مع الحفاظ على مستويات أداء عالية.</li> <li>عقد اجتماعات وندوات تدريب منتظمة لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف.</li> <li>تحديد توقعات الأداء، وتقديم التوجيه والدعم، والاعتراف بإنجازات الفريق.</li> </ul> <strong>تجربة الضيف ورضاه:</strong><br> <ul> <li>ضمان تجارب ضيف استثنائية من خلال تقديم خدمة مخصصة مع الاهتمام بالتفاصيل في تجربة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الضيوف المتكررين وكبار الشخصيات، وفهم تفضيلاتهم واحتياجاتهم، وضمان تجربة مخصصة.</li> <li>التعامل مع أي مخاوف أو شكاوى من الضيوف بخصوص تناول الطعام في الغرفة بسرعة وباحتراف، والعمل على حل المشاكل وضمان الرضا.</li> <li>التنبؤ باستباقي بتفضيلات الضيف واحتياجاته، وتقديم خدمة مخصصة واقتراحات قائمة لتعزيز إقامتهم.</li> <li>متابعة تعليقات الضيوف والعمل باستمرار على تحسين تجربة الضيوف الشاملة.</li> </ul> <strong>إيرادات ومبيعات إضافية:</strong><br> <ul> <li>التعاون مع مدير عمليات الطعام والشراب ومدير الطعام والشراب لتطوير استراتيجيات التسعير لقائمة تناول الطعام في الغرفة، مع ضمان الربحية مع الحفاظ على الأسعار التنافسية.</li> <li>الترويج لبيع إضافي وبيع عابر للبنود المميزة، النبيذ، والخدمات الخاصة لتعزيز تجربة الضيف وزيادة الإيرادات.</li> <li>مراقبة المبيعات والأداء المالي، وتحديد الفرص لتحسين الإيرادات والسيطرة على التكاليف من خلال عمليات فعالة.</li> </ul> <strong>المخزون والتحكم فيه:</strong><br> <ul> <li>الإشراف على مراقبة المخزون لوازم تناول الطعام في الغرفة، وضمان الحفاظ على مستويات المخزون وطلبها في الوقت المناسب.</li> <li>التأكد من التخزين والتعامل الصحيح مع المواد الغذائية والمشروبات، وكذلك أي عناصر أخرى مستخدمة لخدمة الغرفة.</li> <li>مراقبة دوران المخزون وإدارة النفايات، مع التأكد من أن الإمدادات طازجة ومستخدمة بكفاءة.</li> </ul> <strong>التوظيف والجدولة:</strong><br> <ul> <li>إنشاء وإدارة جدول الفريق، وضمان التغطية المناسبة للأوقات الذروة مع الحفاظ على كفاءة التشغيل خلال ساعات الذروة المنخفضة.</li> <li>الإشراف على التوظيف وتوجيه الموظفين الجدد، وضمان امتثالهم لمعايير خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>توفير تغذية راجعة مستمرة للفريق، إجراء تقييمات الأداء، وضمان تلبية احتياجات التدريب.</li> <li>مراقبة الأداء وتقديم ملاحظات لضمان مستويات عالية من رضا العملاء والالتزام بمعايير التشغيل.</li> <li>دعم تطوير أعضاء الفريق، وخلق فرص للنمو والترويج للمواهب الداخلية.</li> </ul> <strong>التخطيط للقائمة ومراقبة الجودة:</strong><br> <ul> <li>التعاون مع الشيف التنفيذي، ومدير عمليات الطعام والشراب، ومدير الطعام والشراب لمراجعة وتحديث قائمة تناول الطعام في الغرفة لتواكب الاتجاهات الحالية، والمكونات الموسمية، وتفضيلات الضيوف.</li> <li>ضمان جودة وتقديم الطعام والمشروبات وفق معايير الفندق العالية قبل إرسالها إلى غرفة الضيف.</li> <li>الحفاظ على معايير النظافة والسلامة الغذائية ضمن خدمة تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>الحفاظ على اتصال قوي مع فريق المطبخ لضمان توصيل الطعام في الوقت المناسب ومعالجة أي تحديات تشغيلية.</li> </ul> <strong>الصحة والسلامة والامتثال:</strong><br> <ul> <li>ضمان اتباع جميع لوائح الصحة والسلامة والنظافة في قسم تناول الطعام في الغرفة.</li> <li>ضمان تدريب جميع أعضاء الفريق على ممارسات السلامة الغذائية والنظافة والالتزام بالمعايير المحلية والشركة.</li> <li>مراقبة نظافة جميع معدات تناول الطعام في الغرفة والزي الموحد للمضيفين ومناطق العمل.</li> <li>إجراء فحوصات دورية لضمان الامتثال للأنظمة المحلية، بما في ذلك سلامة الغذاء والسلامة من الحرائق وبروتوكولات صحة العاملين.</li> </ul> <strong>التعاون مع أقسام أخرى:</strong><br> <ul> <li>العمل عن كثب مع منافذ الطعام والشراب الأخرى، وخدمات التدبير المنزلي، واستقبال الضيوف لضمان اتصال وتنسيق سلس لتنفيذ خدمات تناول الطعام في الغرفة بسلاسة.</li> <li>التنسيق مع التدبير المنزلي لضمان تلبية أي طلبات ضيف خاصة، مثل متطلبات غذائية محددة أو تفضيلات لإعداد الغرفة.</li> </ul> <strong>الإدارية والتقارير:</strong><br> <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير أسبوعية وشهرية عن الأداء التشغيلي، وتعليقات الضيوف، والنتائج المالية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تفضيلات الضيوف وشكاواهم وطلباتهم، واستخدام هذه البيانات لتحسين الخدمات وتلبية احتياجات الضيوف.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون والمبيعات والرواتب وAttendance الموظفين.</li> <li>إشراف على إكمال التقارير اليومية وقوائم الت/checklist التشغيلية، وضمان تنفيذ جميع المهام في الوقت المناسب وبكفاءة.</li> </ul> <strong>مسؤوليات إضافية:</strong><br> <ul> <li>أداء أي واجبات أو مسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة لدعم تشغيل القسم بفاعلية وتحقيق أهداف الملكية الأوسع.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <strong>القدرات / الكفاءات الأساسية / المهارات</strong><br> <p>إلى جانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من شاغل هذا الدور إظهار أساسيات ثقافة خدمة Heartist في الشركة ليكون رده فعالاً ويحترم ويقدم تجربة رائعة.</p> <strong>قيادة النفس</strong><br> <ul> <li>توجه إيجابي</li> <li>اتخاذ القرار التشغيلي</li> <li>التطوير الذاتي والإدارة</li> </ul> <strong>قيادة الآخرين</strong><br> <ul> <li>تطوير فريق مخول بالقدرة</li> <li>قيادة فريق منخرط ومت diverso</li> <li>الاتصال</li> </ul> <strong>قيادة العمل التجاري</strong><br> <ul> <li>دفع شغف الضيف</li> <li>تخطيط الأعمال والتحليل</li> <li>تحسين الأعمال والتغيير</li> </ul> <strong>الخبرة / الشهادات / التعليم</strong><br> <ul> <li>الخبرة: الحد الأدنى 2-3 سنوات في دور إشرافي / قيادي في عمليات تناول الطعام في الغرفة، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة. خبرة في الإدارة المالية، وتحسين الإيرادات، والرقابة على التكاليف.</li> <li>التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>المهارات والسمات: <ul> <li>مهارات قيادية قوية وإدارة أشخاص.</li> <li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص ممتازة.</li> <li>الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.</li> <li>قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة.</li> <li>فهم قوي لاتجاهات الطعام والشراب وتطوير القائمة والتميّز في الخدمة.</li> <li>الإتقان في البرامج ذات الصلة وحزمة MS Office.</li> <li>مظهر محترف وجاهز في جميع الأوقات.</li> <li>نهج مركّز على العميل مع شغف للضيافة.</li> <li>مُحلّ مشكلات بمبادئ حلّ المشاكل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع مهام متعددة والتكيف مع أولويات متغيرة.</li> </ul> </li> <li>اللغة: <ul> <li>إتقان القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</li> <li>القدرة على التحدث بلغات أخرى وفهم أساسي للغات محلية سيكون ميزة.</li> </ul> </li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p><strong>ما ينتظرك...</strong></p> <ul> <li>فرصة للانضمام إلى مجموعة دولية ومبتكرة ونمو سريع، لا تقتصر على بناء فنادق جديدة فحسب، بل إلى إنشاء علامة تجارية عالمية.</li> <li>القدرة على تحدي العرف والعمل في بيئة إبداعية ومجزية في الوقت ذاته.</li> <li>أن تكون جزءًا من فريق يعشق خلق تجارب ضيافة عظيمة واستكشاف مواقع جديدة مع كل فرصة.</li> <li>حزمة تنافسية وفرص تطوير كثيرة.</li> </ul></p><p></p>

نحن نبحث عن مدير عمليات عالي التحفيز ويعتمد النتائج لقيادة وتحسين عمليات اللوجستيات والتوصيل السريع لدينا. المسؤوليات الرئيسية:• إدارة عمليات اللوجستيات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الالتقاط، الفرز، النقل، والتوصيل في الميل الأخير.• ضمان تحقيق KPIs التشغيلية، بما في ذلك الأداء في الالتقاط والتوصيل في الوقت المحدد.• قيادة تحسين التكلفة وتحسين الكفاءة التشغيلية.• قيادة وتطوير وإدارة فرق التشغيل لتحقيق أهداف الأعمال.• الإشراف على تخطيط ذروة الموسم وتوزيع الموارد.• ضمان الامتثال لـ SOPs، معايير السلامة، وسياسات الشركة.• تحليل الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.<br>المتطلبات:✔ خبرة في اللوجستيات، التوصيل السريع، التجارة الإلكترونية، أو عمليات سلسلة التوريد.✔ مهارات القيادة وإدارة الفرق القوية.✔ يفضل بشدة الخبرة في إدارة العمليات، إدارة المشاريع، أو الإدارة الإقليمية.✔ قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات.✔ القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وت dynamic.

<ul><li><span>مساعدة مدير الموقع في تخطيط وتنفيذ أنشطة إنشاء خطوط النقل (OHTL).</span></li><li><span>الإشراف على أعمال الموقع الكهربائية اليومية لمشاريع خطوط النقل.</span></li><li><span>التنسيق مع فرق الإنشاء والمقاولين من الباطن والمستشارين وممثلي العميل لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.</span></li><li><span>مراقبة تقدم البناء مقارنة بجدول المشروع المعتمد والإبلاغ عن أي تأخيرات أو مشاكل.</span></li><li><span>التأكد من امتثال جميع أنشطة الموقع لمواصفات المشروع والرسومات وطُرُق العمل والمعايير المعمول بها.</span></li><li><span>التحقق من توافر المواد والتنسيق مع فرق الشراء واللوجستيات لتجنب توقف الأعمال.</span></li><li><span>ضمان الاستخدام الصحيح للقوى العاملة والمعدات وموارد البناء.</span></li><li><span>إجراء فحوصات موقع منتظمة لضمان الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات الجودة.</span></li><li><span>مراجعة طلبات التفتيش ودعم توثيق الجودة وأنشطة التسليم.</span></li><li><span>المشاركة في اجتماعات التقدم وإعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية للموقع.</span></li><li><span>دعم اختبارات التشغيل والاعتماد وأنشطة الإغلاق للمشروع.</span></li><li><span>تحديد مخاطر الإنشاء وتوصية إجراءات تصحيحية للحفاظ على أهداف المشروع.</span></li><li><span>الحفاظ على تواصل فعال مع فرق الهندسة والتخطيط وضمان الجودة والسلامة والبيئة وإدارة المشروع.</span></li></ul>

<p>انضم إلى إحدى الشركات الرائدة في مجال المبيدات الزراعية في مصر وكن جزءًا من فريق يشكّل مستقبل الزراعة.</p><p>&nbsp;</p><p>نحن نبحث عن مدير تسويق علامة تجارية مبتكر وذو نتائج يَقود استراتيجية علامتنا التجارية عبر مجموعة متنوعة من المبيدات الزراعية والمركبات الكيميائية الزراعية والحلول الحيوية.</p><p>&nbsp;</p><p><u>المسؤوليات الرئيسية:</u></p><p>&nbsp;</p><p>* تطوير وتنفيذ استراتيجيات علامة تجارية متكاملة لمنتجات المبيدات الزراعية والمركبات الكيميائية الزراعية</p><p>* تعزيز وضع العلامة التجارية وحصة السوق عبر قطاعات مختلفة</p><p>* قيادة الحملات التسويقية (عبر الإنترنت وخارجها) بما يتوافق مع أهداف العمل</p><p>* التعاونClosely مع فرقنا لت ترجمة المعلومات الفنية إلى رسائل تسويقية فعالة</p><p>* تحليل اتجاهات السوق والمنافسين وسلوك العملاء لدعم اتخاذ القرار</p><p>* إدارة الهوية والاتصال بالعلامة التجارية وتحديد موضع المنتج</p><p>* الإشراف على الحضور الرقمي وإنشاء المحتوى والأنشطة الترويجية</p><p>* تتبع الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية وROI لجميع مبادرات التسويق</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة واستراتيجي ليقود ويراقب جميع وظائف الموارد البشرية في المنظمة. سيلعب المرشح المثالي دوراً رئيسياً في دفع استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للوائح العمل، ودعم نمو الأعمال من خلال ممارسات إدارة الموارد البشرية الفعالة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية مع تدرج وظيفي، بما في ذلك أدوار قيادية.</li><li>خبرة سابقة كمدير موارد بشرية، رئيس قسم الموارد البشرية، أو مدير موارد بشرية أول.</li><li>يفضل الخبرة في إدارة المرافق، العقارات، الخدمات، البنية التحتية، أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>إلمام قوي بقانون العمل المصري، لوائح التأمينات الاجتماعية، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>خبرة موثقة في إدارة المواهب، التطوير التنظيمي، التعويضات والفوائد، وإدارة الت change.</li><li>خبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الجنسيات أو كبيرة الحجم.</li><li>مهارات قيادة، تواصل، تفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

مدير مبيعات الفنادق الموقع: الشيخ زايد، الجيزة، مصرنوع التوظيف: دوام كاملحول Seven Stays Seven Stays هي شركة ضيافة سريعة النمو تشغل عدة شقق فندقية وفنادق في القاهرة والساحل الشمالي. نبحث عن مدير مبيعات فنادق ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا والمساعدة في نمو أعمالنا في قطاع الشركات والسياحة. المسؤوليات: بناء والحفاظ على العلاقات مع وكالات السفر، منظمات الرحلات، والعملاء من قطاع الشركات. تحديد وتأمين فرص عمل جديدة. التفاوض على عقود الشركات والعقود مع وكالات السفر. الرد السريع على الاستفسارات البيعية ورسائل الشراكة. إعداد عروض الأسعار، الاقتراحات، والاتفاقيات الشركات. متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى أعمال طويلة الأجل. العمل عن كثب مع فرق الحجوزات والتشغيل لتعظيم الإشغال والإيرادات. تمثيل Seven Stays في اجتماعات المبيعات، فعاليات التواصل الشبكي، والفعاليات الصناعية عند الحاجة. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والمساهمة في نمو الشركة. المتطلبات خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات الفنادق مطلوبة. يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في العمل لفندق أو مجموعة فنادق. لن يتم النظر في المتقدمين بدون خبرة في صناعة الفنادق. يُفضل بشكل خاص وجود شبكة قوية من وكالات السفر، منظمي الرحلات، والعملاء من قطاع الشركات في فنادق مثل مجموعات JAZ Hotels، Travco Group، هيلتون، ماريوت، Steigenberger، أكور، أو ما يماثلها. مهارات اتصال وتفاوض وعرض تقديمي ممتازة. الطلاقة في الإنجليزية والعربية. الطلاقة في استخدام Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). إذا كان لديك سجل حافل في مبيعات الفنادق وشغفك بتنمية الأعمال في صناعة الضيافة، نود سماع أخبارك.

وصف الشركة Sam Hijab - سام حجاب، التي تأسست في 2016، هي العلامة التجارية الرائدة في موضة الحشمة في مصر، تخدم العملاء عبر ثمانية فروع بيع بالتجزئة، ومتجر عبر الإنترنت، وتطبيقات iOS/Android. تتخصص العلامة في الحجاب، وملابس الحشمة، والإكسسوارات التي تجمع بين الأناقة والحداثة والحشمة. تعمل Sam Hijab كتاجر بتعدد القنوات، مما يخلق تجربة تسوق سلسة عبر المنصات المادية والرقمية. فريق يضم أكثر من 70 محترفاً في البيع بالتجزئة، التصميم، والعمليات يدعم نمو الشركة ونهجها المرتكز على العملاء. توفر العلامة بيئة ديناميكية للأفراد الشغوفين بالموضة وخدمة العملاء والتميز التشغيلي.<br>وصف الدور دور مدير المتجر في Sam Hijab - سام حجاب هو وظيفة بدوام كامل داخل الموقع تعتمد في مصر. يشرف مدير المتجر على عمليات المتجر اليومية، بما في ذلك جدولة الموظفين، وتفويض المهام، وضمان جاهزية المتجر ومعايير العرض البصري. هذا الدور مسؤول عن تعزيز أداء المبيعات، ومراقبة المؤشرات الرئيسية، وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. يضمن مدير المتجر مستوى عالٍ من خدمة العملاء، ويتعامل مع استفسارات العملاء وتصعيداتها، ويعزز بيئة متجر مرحبة وشاملة. تشمل المسؤوليات الإضافية إدارة المخزون، والتنسيق مع منع الخسائر، وتدريب وتوجيه أعضاء فريق المتجر، والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة.<br>المؤهلات<br> يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في خدمة العملاء ورضا العملاء، مع القدرة على بناء علاقات دائمة والتعامل مع مخاوف العملاء بفعالية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال ممتازة، بما في ذلك التواصل الشفهي والكتابي الواضح مع العملاء، وأعضاء الفريق، والإدارة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة المتجر، بما في ذلك قيادة الفريق، الإشراف على الأداء، والإشراف اليومي التشغيلي. يجب أن يمتلك المرشحون وعيًا بنشاط منع الخسائر في البيع بالتجزئة، مع القدرة على مراقبة أنشطة المتجر، وتقليل الهدر، وتطبيق معايير الأمن والامتثال. من الأفضل أن يكون لدى المرشحين خبرة في البيع بالتجزئة أو الموضة، خاصة في الملابس أو الاكسسوارات، وعلى دراية بأنظمة نقاط البيع والجرد. يجب أن يظهر المرشحون قدرات تنظيمية قوية وحلول مشكلات، وتفكير موجه نحو النتائج، والقدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع. يفضل وجود دبلوم أو درجة في الأعمال، إدارة التجزئة، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى خبرة سابقة في دور إشرافي أو إداري.

<ul><li><p>&nbsp;العمل على تطوير علاقة موثوقة مع العملاء والمتعاملين والمقاولين والاستشاريين لضمان استمرار الحساب.</p></li><li><p>&nbsp;العمل على فهم احتياجات ومتطلبات العملاء الرئيسيين وضمان تنفيذها بطريقة لا تتعارض مع سياسات الشركة.</p></li><li><p>&nbsp;تطوير العلاقات مع العملاء الحاليين من خلال اقتراح حلول تلبي أهدافهم بشكل مستمر.</p></li><li><p>&nbsp;تحديد ومتابعة فرص مبيعات جديدة في مشاريع اللوجستيات ومخازن التبريد.</p></li><li><p>&nbsp;البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والتقنيات الجديدة في حلول اللوجستيات والتخزين البارد.<br>&nbsp;ضمان تسليم المنتجات الصحيحة للعملاء في الوقت المناسب.</p></li><li><p>&nbsp;التنسيق مع المكتب الفني وفريق المبيعات وفرق الخدمات اللوجستية والدوائر الأخرى لضمان تنفيذ المشروع بدقة والتسليم في الوقت المحدد.</p></li><li><p>&nbsp;حل مشاكل العملاء بشكل مهني للحفاظ على ثقة العميل.</p></li><li><p>&nbsp;الإشراف على الحسابات في المنطقة المحددة وإرسال تقرير إلى المدير المباشر مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة.</p></li><li><p>&nbsp;التفاوض على شروط التسعير والعقود لإغلاق صفقات مربحة.</p></li><li><p>&nbsp;تطوير استراتيجيات مبيعات فعالة ومبدعة للمنطقة المعنية تساعد في زيادة حجم المبيعات.</p></li><li><p>&nbsp;تحقيق أهداف البيع المحددة للحساب في المنطقة المعنية.</p></li><li><p>&nbsp;إعداد تقارير المبيعات الشهرية وتحليلها وتقديمها إلى المدير المباشر.</p></li><li><p>الامتثال بسياسات وإجراءات الشركة.</p></li><li><p>أي مهام أخرى يحددها المدير المباشر أو الإدارة.</p></li></ul><p></p>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>المنتجع الفاخر من فئة الخمس نجوم نوڤوتيل الواقع مباشرة على البحر الأحمر مع منطقة شاطئ تبلغ 646م؛ 268 غرفة بما فيها 4 أجنحة و80 غرفة عائلية؛ 5 مطاعم ومنتجع صحي، يقدم تجربة رائعة تلبي جميع الأذواق بشكل مثالي<br>&nbsp;</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>• &nbsp;فرز جميع المراسلات حسب الأولوية ومعالجة الحجز وفق المعيار المحدد<br>• &nbsp;إدخال أو تعديل أو إلغاء الحجوزات عبر الهاتف في النظام مباشرةً وأرشفتها وفقاً لذلك<br>• &nbsp;الوصول إلى GDS / CRS / الإنترنت بشكل منتظم وإدخال هذه الحجوزات في النظام<br>• &nbsp;التأكد من معالجة جميع طلبات الحجز وإرسال رسائل التأكيد و/أو الإلغاء أو الفاكسات أو البريد الإلكتروني خلال 24 ساعة<br>• &nbsp;أرشفة جميع المراسلات بترتيب زمني وألفبائي يومياً<br>• &nbsp;فحص جميع الحجوزات للوصول في الأيام التالية والتأكد من أن جميع المعلومات ذات الصلة بالإقامة والطلبات الخاصة مُحققة<br>• &nbsp;التعارف مع المتصلين المنتظمين ومعرفتهم بالأسم<br>• &nbsp;الرد على الشكاوى المتعلقة بالحجز وتحويل أي مشكلة إلى مساعد مدير الحجوزات و/أو مدير المرفق<br>• &nbsp;الرد على الاستفسارات و/أو ترويج خدمات ومرافق الفندق. الإجابة على أسئلة الأسعار وتوافر أنواع الغرف<br>• &nbsp;تحديد احتياجات المتصلين من خلال أسئلة مفتوحة ومحاولة بيع غرف ذات عائد أعلى<br>• &nbsp;استخدام سجل الضيف الصحيح عند إجراء الحجز<br>• &nbsp;مواكبة جميع العروض الترويجية الجديدة للفندق وكذلك مجموعة ACCOR<br>• &nbsp;الإحالة إلى مدير الائتمان إذا كانت هناك حاجة لوسائل ائتمانية<br>• &nbsp;الحصول على موافقة من مكتب الاستقبال للحجز في نفس اليوم أو في التواريخ القابلة للبيع القريب<br>• &nbsp;إحالة طلبات التمديد أو تغيير الدفع للضيوف المقيمين إلى مكتب الاستقبال<br>• &nbsp;أداء أي واجبات أخرى قد تُكلف بها الإدارة من وقت لآخر.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p>· مهارات تواصل جيدة وثقة بالنفس.<br>· موجه نحو الضيف وخدُم خدمة، مع الانتباه للجودة.<br>· مهارات مبيعات جيدة.<br>· ديناميكي.<br>· عرض جيد.<br>· منهجية منظمة وشاملة.</p><br>

الغرض من الوظيفة: إدارة الدورة الكاملة لمنتج دوائي معين أو محفظة منتجات، من التخطيط الاستراتيجي إلى التنفيذ التكتيكي. هذا الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط التسويق لتحقيق أهداف المبيعات وحصة السوق والربحية للعلامة التجارية. <br>المسؤوليات الأساسية وحقوق القرار تطوير وتنفيذ خطة العلامة التجارية السنوية، بما في ذلك استراتيجيات التسويق، الحملات الترويجية، وتخصيص الميزانية. إجراء تحليل السوق، مراقبة أنشطة المنافسين، وتحديد رؤى العملاء لدفع إستراتيجية العلامة التجارية. التعاون مع فريق المبيعات لتطوير المواد الترويجية وتوفير التدريب لضمان تقديم الرسائل بشكل فعال. التنسيق مع فرق داخلية عبر وظائف متعددة (المبيعات، الطبية، المالية، التنظيمية، سلسلة التوريد) لضمان التنفيذ في الوقت المناسب للأنشطة التسويقية. العمل مع وكالات الإعلان والموردين الآخرين لإنشاء وتنفيذ الحملات التسويقية عبر قنوات متعددة. قيادة إطلاقات المنتجات الجديدة بنجاح وإدارة دورة الحياة عبر المحفظة من خلال توسيع وتطوير المنتج. إدارة الأرباح والخسائر للعلامة التجارية، بما في ذلك التنبؤ بالمبيعات، إدارة ميزانية التسويق، وتتبع الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية. التفاعل مع قادة الرأي الرئيسيين (KOLs) لجمع الرؤى ودعم الدفاع عن العلامة التجارية. <br>المتطلبات التقنية/المهنية: المؤهلات الأكاديمية والتقنية والمهنية. درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال طبي ذي صلة، أو التسويق. خبرة 1-3 سنوات كحد أدنى في تسويق صيدلاني أو مبيعات. خبرة مباشرة كمدير منتج أو مساعد مدير منتج مطلوبة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الغرض من الدور</strong><p>يُعد مدير تسليم العملاء نقطة المساءلة الوحيدة لتسليم منصة برمجيات مؤسسية رئيسية لعميل مرافق كبير. يتحمل الدور ملكية العلاقة مع العميل يومياً، ويدفع المواعيد التعاقدية حتى القبول الرسمي، ويحمي كلاً من جدول التسليم والشروط التجارية للعقد.</p><br><br><p>هذا دور حوكمة وعلاقة، ليس دوراً هندسياً. يعمل حامل المنصب بشراكة مع CTO ومع مدير منتج يملك تعريف النطاق، ومع مدير تطوير الأعمال الذي يملك العلاقة التجارية فوق المشروع.</p><br><br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><i><strong>علاقة العميل</strong></i><ul><li>تصبح جهة الاتصال الأساسية للعميل لجميع مسائل التسليم.</li><li>عقد اجتماع الحالة الأسبوعي وتوثيق تقرير الحالة الكتابي وسجل الإجراءات.</li><li>الحفاظ وإدارة خريطة أصحاب المصلحة لدى العميل بنشاط - مهندسو مركز التحكم، تكنولوجيا المعلومات، المشتريات، والراعي التنفيذي.</li><li>التصعيد مبكراً وبشكل خطّي. لا يجوز أن يصل أي issue إلى الشركة أولاً من جانب العميل.</li></ul><i><strong>حوكمة التسليم</strong></i><ul><li>امتلاك الجدول الرئيسي ودفعه وفقاً للمواعيد التعاقدية.</li><li>الحفاظ على سجل RAID (المخاطر، الافتراضات، القضايا، الاعتماديات) ومراجعته أسبوعياً مع فريق التسليم.</li><li>تنسيق FAT وSAT وUAT والتدريب واستعدادات الإطلاق بالشراكة مع قائد التسليم الفني.</li><li>رئاسة لجنة التوجيه نصف الشهرية مع كلا الراعيين التنفيذيين.</li></ul><i><strong>الحماية التجارية</strong></i><ul><li>قيادة توقيعات قبول المراحل، والتي هي المحفزات التعاقدية للفوترة.</li><li>فرض التحكم في التغيير: لا يوجد نطاق ينتقل دون طلب تغيير موثق ومُسعر وموقع عليه.</li><li>الإبلاغ عن مخاطر الهامش، وتزحزح الجدول، وفشل الاعتماد إلى مدير التسليم قبل أن تتحول إلى تكلفة.</li><li>دعم تطوير الأعمال في تسعير أوامر التغيير وفرص التوسع.</li></ul><i><strong>التنسيق الداخلي</strong></i><ul><li>ترجمة متطلبات وشكاوى العميل إلى عمل يمكن لفريق الهندسة استهلاكه.</li><li>التفاعل مع مدير المنتج بشأن تعريف النطاق وأولوية الخلف الخلفي، وحماية خارطة طريق المنتج من المطالب الخاصة بالعميل غير المُدارة.</li><li>توجيه منسق المشروع بشأن الوثائق، المحاضر، المتتبعات، وحزم الفوترة.</li><li>حماية فريق الهندسة من الانقطاعات غير المُدارة من قِبل العميل.</li></ul><i><strong>بعد الإطلاق</strong></i><ul><li>نقل الحساب إلى الدعم وحوكمة اتفاقية مستوى الخدمة.</li><li>تحديد الأعمال التالية وتقديم فرص مؤهلة إلى تطوير الأعمال.</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><i><strong>أساسي</strong></i><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li><li>سبع سنوات أو أكثر في تسليم أو إدارة مشاريع برمجيات مؤسسية لمنظمات كبيرة.</li><li>خبرة موثقة في التسليم لعميل مرافق، حكومة، أو جهة مملوكة للدولة في مصر - بما في ذلك ثقافة الشراء، سلاسل الموافقات، والخطابات الرسمية.</li><li>سجل يثبت امتلاك المواعيد التعاقدية حتى قبول العميل والدفع.</li><li>محوَلة تقنية قوية: القدرة على قراءة مخططات الهندسة، فحص التقديرات، والاعتراف عندما لا تكون شرحاً هندسياً صائبا.</li><li>التحدث بطلاقة بالعربية والإنجليزية، بما في ذلك التقارير الكتابية الرسمية (الفرنسية أو الألمانية ميزة).</li></ul><i><strong>مفضل</strong></i><ul><li>إطلاع على بيئات SCADA وEMS وADMS أو OT بأي دور.</li><li>الإلمام بعمليات مركز التحكم في المرافق.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها من تأهيل إدارة مشاريع.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع مرافق النقل أو التوزيع.</li></ul><i><strong>السمات</strong></i><ul><li>الراحة في أن تكون الشخص الذي يقول لا للعميل.</li><li>يكتب بوضوح وباستمرار - مسار الورقة جزء من العمل.</li><li>فضولي في المجال الفني دون الرغبة في القيام بالعمل الفني.</li></ul><br><strong>مقاييس النجاح - أول 12 شهراً</strong><ul><li>تصديق قبول المراحل المحقق في التواريخ التعاقدية أو قبلها.</li><li>تحصيل المبالغ مقابل المراحل المفوترة.</li><li>عدم وجود نطاق غير مُسعّر مُنفّذ.</li><li>حل تصعيدات العميل على مستوى المشروع بدلاً من رفعها إلى المستوى التنفيذي.</li><li>الحفاظ على وتيرة لجنة التوجيه بدون انزلاق.</li></ul><br> <br>"

<p>نحن نبحث عن مدير حسابات وسائل تواصل اجتماعي موهوب ومبدع للانضمام إلى فريقنا المتنامي.&nbsp;</p><p>إذا كنت شغوفاً بوسائل التواصل الاجتماعي، إنشاء المحتوى، التسويق الرقمي، وبناء حملات ناجحة عبر الإنترنت، نود سماع رأيك!&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات</strong>:</p><p>إدارة حسابات العملاء على وسائل التواصل الاجتماعي</p><p>إنشاء خطط محتوى شهرية وجداول النشر</p><p>التنسيق مع فريق التصميم لإنتاج محتوى جذاب</p><p>كتابة عناوين إبداعية ونصوص تسويقية.</p><p>مراقبة أداء الحساب إعداد التقارير.</p><p>البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديثات المنصات.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المتطلبات</strong>:</p><p>من 1 إلى 3 سنوات خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي.</p><p>&nbsp;معرفة قوية بفيسبوك، إنستغرام، تيك توك، لينكدإن، وMeta Business Suite</p><p>اتصال ممتاز ومهارات إدارة العملاء</p><p>مستوى جيد من الإنجليزية.&nbsp;</p><p>تفكير إبداعي ومهارات تنظيمية قوية.</p><p>خبرة مع أدوات Canva أو Adobe ميزة إضافية.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد</strong>:</p><p>راتب تنافسي.</p><p>بيئة عمل ودودة ومبدعة</p><p>فرص نمو وظيفي.</p><p>تعلم وتدريب مستمر</p><p>وظيفة بدوام كامل.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>معك يبدأ تجربة ضيف استثنائية. كمدير علاقات الضيوف، أنت تضمن ترحيباً حاراً لضيوفنا بمجرد وصولهم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>دائماً ما تقدم ترحيباً مهنياً وودوداً وتضمن خدمة مخصصة.</li><li>تدعم ضيوفنا بمعلومات مفيدة ومعلومات حول القائمة.</li><li>تلتزم بالإرشادات والإجراءات ومعايير الخدمة للوحدات الفردية.</li><li>تراقب جميع إرشادات السلامة والنظافة أثناء التعامل مع الطعام والشراب.</li><li>تركّز على احتياجات الضيوف، وتظل هادئاً ومهذباً دائماً.</li><li>لديك مهارات تعامل بين أشخاص قوية وتملك دائماً حلاً للمشاكل الناشئة في اليد.</li><li>تعمل بشكل جيد جداً تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>تستمتع بالعمل كجزء من فريق.</li></ul><p></p></section>

شركة Lebenslife.ai مصدِّة/مثبتة للحياة في التكنولوجيا للمساعدة في خلق مستقبل أفضل. تركز المؤسسة على تطوير حلول مبتكرة وبشرية-centered، وتهدف إلى تحسين التجارب اليومية من خلال التكنولوجيا المتقدمة. يتعاون أعضاء الفريق عبر التخصصات لتحويل التحديات المعقدة إلى منتجات وخدمات عملية وذات تأثير. يمكن للمُقدِّمين طلب بيئة مستقبلية تُقدِّر الإبداع والمسؤولية والتقدم التكنولوجي ذو معنى. وصف الدور سيؤدي مدير المشروع الأول قيادة التسليم الكامل للمشروع من البداية حتى النهاية، مع التأكد من أن مبادرات التكنولوجيا مخطط لها، ومُنفَّذة ومكتملة في الوقت المحدد، وفي النطاق، وفي الميزانية. هذا الدور بدوام كامل، في الموقع ويقع في مصر الجديدة يتضمن تعريف أهداف المشروع، وإنشاء خطط مشروع تفصيلية، وتنسيق الفرق متعددة الوظائف، وإدارة الموارد والجداول الزمنية. سيراقب مدير المشروع الأول أنشطة التوريد واللوجستيات، ويراقب التقدم من خلال عمليات تفتيش وتقارير حالة منتظمة، وتحديد المخاطر، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. كما يشمل الدور التواصل مع أصحاب المصلحة وتوثيق قرارات المشروع والتحسين المستمر لممارسات إدارة المشروع لدعم الأهداف الاستراتيجية لـ وحياته.ai. المؤهلات مهارات إدارة المشروع، بما في ذلك إدارة المشروعات والخبرة في قيادة مبادرات معقدة متعددة الأطراف. مهارات التوريد والتسريع لضمان التسليم في الوقت للمواد والخدمات ومعالم المشروع. مهارات التفتيش لمراقبة جودة المشروع والامتثال والالتزام بالمعايير التقنية والتشغيلية. مهارات إدارة اللوجستيات لتنسيق سلاسل الإمداد والجداول وتخصيص الموارد عبر مراحل المشروع. خبرة مثبتة في دور إدارة مشروع رفيع المستوى، ويفضل في بيئات قائمة على التكنولوجيا أو الابتكار. قدرات تحليلية وتنظيمية وحل المشكلات قوية، مع الانتباه للتفاصيل وإدارة الوقت. مهارات اتصال فعالة وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على توحيد فرق متنوعة حول أهداف مشتركة. الدرجة الجامعية في الهندسة أو الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة؛ الشهادات ذات الصلة (مثلاً PMP، PRINCE2) تعتبر ميزة.

<p><h4>مطلوب مدير صيدلية لهذه المجموعة المستقلة الودية من الصيدليات</h4> <p>تقع في أحضان أجواء جميلة للغاية. نحن ندعو صيدليًا متمرسًا/مدير صيدلية لقيادة مجموعتنا من الصيدليات المستقلة الدافئة المملوكة بشكل مستقل في هذه المدينة الساحلية التاريخية. يتيح هذا المنصب فرصة دفع خدمات عالية الجودة ومركزة على المريض أثناء العمل مع فريق داعم في مكان جذاب للغاية.</p> <p>المنطقة غنية بالتراث البحري وجاذبية الساحل الخلابة، مع منازل حجرية تاريخية، وإطلالات على الميناء، وجذور عميقة في صناعة الرنجة في اسكتلندا خلال القرن التاسع عشر. إذا لم تكن بعد مُصرِفًا مستقلًا، فإن هذا الدور ذو قيمة خاصة، حيث يعطي العميل الأولوية ويدعم جميع التدريبات اللازمة لمساعدتك في أن تصبح مُصرِفًا مستقلًا.</p> <p><strong>إقامة مجانية بالقرب من الصيدلية</strong><br> <strong>حتى 8,000 جنيه إسترليني تعويضاً عن النقل</strong><br> <strong>فيزا من المستوى 2 متاحة</strong></p> <p><strong>الساعات:</strong> الاثنين - الجمعة 9 صباحًا - 1 ظهرًا / 2 ظهرًا - 5:30 مساءً. السبت 9 صباحًا - 1 ظهرًا (سيتم مناقشة التواتر).</p> <h4>المهام الرئيسية:</h4> <ul> <li>قيادة وإدارة العمليات اليومية للصيدلية، مع ضمان تقديم الخدمات الصيدلانية بأمان وفعالية وبالتوافق مع اللوائح.</li> <li>تقديم التوجيه السريري والخبرة للمرضى والموظفين، بما في ذلك إشراف عملية الصرف وتقديم نصائح الرعاية الصحية.</li> <li>دفع أداء الأعمال من خلال إدارة المخزون والميزانيات والأهداف، مع تحديد فرص لتعزيز الخدمات ومشاركة المجتمع.</li> <li>الإشراف، الإرشاد، وتطوير فريق الصيدلية، تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان التطور المهني المستمر.</li> </ul> <h4>الحزمة والفوائد:</h4> <ul> <li>أول سنة بدرجة حديث التخرج £50,000 + دفعة احتفاظ سخية. دور مدعوم للغاية للسنة الأولى في الممارسة.</li> <li>غير IP £52,000 + دفعة احتفاظ سخية.</li> <li>صيدلي IP £58,000 + دفعة احتفاظ IP سخية.</li> <li>34 يوم إجازة سنويًا (تشمل العطل الرسمية).</li> <li>رسوم GPhC مدفوعة.</li> <li>فرصة مكافأة إضافية.</li> </ul> <h4>المهارات والمؤهلات الأساسية:</h4> <ul> <li>يجب أن تكون صيدليًا مؤهلاً في المملكة المتحدة.</li> <li>يجب أن تكون لديك تسجيل GPhC (أو تسجيل جارٍ بعد اجتياز امتحانات GPhC بنجاح).</li> <li>رعاية تأشيرة متاحة.</li> </ul></p><p></p>