وظائف مدير قسم المعجنات في مصر في مصر 2026

دوام كامل لينكدإن

Training Director

في الموقع - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

About Sutherland Artificial Intelligence. Automation. Cloud engineering. Advanced analytics. For business leaders, these are key factors of success. For us, they’re our core expertise. We work with iconic brands worldwide. We bring them a unique value proposition through market-leading technology and business process excellence. We’ve created over 200 unique inventions under several patents across AI and other critical technologies. Leveraging our advanced products and platforms, we drive digital transformation, optimize critical business operations, reinvent experiences, and pioneer new solutions, all provided through a seamless “as a service” model. For each company, we provide new keys for their businesses, the people they work with, and the customers they serve. We tailor proven and rapid formulas, to fit their unique DNA. We bring together human expertise and artificial intelligence to develop digital chemistry. This unlocks new possibilities, transformative outcomes and enduring relationships. Sutherland Unlocking digital performance. Delivering measurable results. Job Description POSITION SUMMARY What is the main purpose of this position? Why does it exist? ▪ The CLS program training Leader role partners with the business & functional owners to establish and execute strategic training methodologies that drive business performance. The role is responsible for the training and development operations for all programs & client in assigned in the vertical; Manage training resources to meet Sutherland and Client KPI targets; Hire-train-develop a team of Training Manager and Training Specialists; Ensure supervision and trainee development in classroom and nesting, effective execution of New Hire Training, Nesting, and 0–30-day processes, compliance to all CLS mandated tools, templates, formats, and reporting guidelines; Maintain budgetary compliance, HC and ratios, and own the VTF program in the programs assigned under a vertical. - Plan, project, manage, and ensure execution of training delivery (New Hire + Ongoing) for clients. Ensure ramp plan is in place, updated, executed. Trainer and Training Room assignments are locked for each class. - Observe classes, Nesting & Bottom Quartile Management delivery and lead coaching sessions for the group. Ensure effective Training Delivery takes place and Trainers are observed, given feedback, and coached on facilitation and classroom management effectiveness. - Assess, maintains, and ensure Training Curriculum is updated based on Client Needs and Program performance- Ensures that trainees are empowered to provide feedback on training experience and employee welfare through Daily Training Pulse, Training Reaction Quotient, FGD, and open communication with Trainer, Training Manager, and Site Leaders. - Ensures the tracking & assessment of the key performance indicators, including 30-60-90 days performance post nesting for each wave. - Ensure Training Curriculum is updated with latest call flow, call drivers, and call samples. Assess and ensures activities, exercises, and modifications are aligned with the Account needs and updates. - Ensure New Hire Consultants are getting right level of coaching, support, and development during and post Nesting (30-60-90 days tenure). - Monitor retention per class per client and execute initiatives that will positively impact learner experience and welfare. - Forecast attrition in Training and Nesting and execute appropriate retention strategies. - Conduct FGDs for Learners and address issues and help items raised. - Utilize feedback from Daily Training Pulse and Training Reaction Quotient to continuously improve Training Environment and Learner Experience. - Ensure updated knowledge of the two key programs at the operating center with self at all times. - Participates in weekly/bi-weekly performance calls with Enterprise Managers, SD & Client as required. - Facilitate or Participate on Needs Analysis driven by Performance Improvement and/or potential growth. Ensures strategic action plans based on needs analysis are executed by Training Team and other business units. - Coach & Develop Training Managers and Trainers in their core competencies. - Conduct Performance Reviews for Training Managers covering help items, New Hire Performance, Training Throughput, Trainer Observation, Training Reaction Quotient, Productivity, Action Plans and Initiatives. - Establish development plans for Training Managers and ensures it’s in place for Trainers. - Ensures client related billable/non-billable reports and every other reporting requirements are collated, audited and sent out all through Analyst/Coordinator - Maintain updated hiring & resource planners (TRPD) for all the operating center/site. - Ensures consistency & compliance to all CLS mandated tools, & reporting guidelines (e.g. TRPD, CLS Tracker, Trainer Productivity, etc) – (via Training Specialists/Managers & Coordinator). - Creates weekly CLS site report (4 Blocker). - Management of the Site Training Budget; people (VTF & Trainers utilization), facilities and equipment. Drive hiring and sourcing. Establish and execute CLS strategies to address program challenges- Proactively engages and manages the operating-center service delivery relationship. - Proactively seeks to improve Training Delivery for the site via content, context & curriculum analysis. Uses other acceptable ISD/Improvement Methodologies as applicable. - Demonstrate business acumen to analyze and design solutions that address performance challenges- Assess if need of new technology or methodology is needed to enhance performance and support for new hires. - Maintain and understand the pulse of the Program/Site - Articulate drivers and root causes enabling design of initiatives, working with Site Leadership and other business units. - Formulate initiatives to improve retention, satisfaction and engagement- Forecast CLS talent needs and develop human capital management solutions answering both current and future needs- Partners with stakeholders to support revenue growth and demands for the operating center. - Represents CLS in all relevant strategic and tactical forums; internal & external for the operating center. - Partners with Service Delivery and Quality to determine needs and gaps within the operating site. - Conducts & leads detailed gaps & needs analysis and post-training assessment initiatives for the program. - Lead special projects or new business developments that require specialized training attention. - Analyze and correlate Daily Training Pulse and Training Reaction Quotient results with Echo Survey, Attrition Trend, and New Hire Performance to enable formulation of initiatives to address employee retention and performance issues. - Lead/ participate in CLS Geo-wide projects targeting process improvements, innovations, department governance. Qualifications College Degree (Masters/MBA is a plus) Minimum of 7 years BPO experience with at least 4-5 years of managing Training and Development business unit. Demonstrated ability to use MS Office applications: Excel, Power Point, Word, and Outlook Excellent written and oral communication skills Excellent ability to build networks within and across functions through proactive communication. Ability to maintain a high degree of confidentiality and professionalism is critical Strong work ethic, integrity, flexibility, diversity, customer service orientation, leadership/coaching skills and team building abilities are essential Additional Information All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تطوير الأعمال

في الموقع - مصر - القاهرة الخميس

الطب والرعاية الصحية

مدير تطوير الأعمال – منشأة رعاية صحية الموقع: القاهرة، مصر الصناعة: الرعاية الصحية / الخدمات الطبية نوع التوظيف: دوام كامل نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال ذي خبرة للانضمام إلى منشأة رعاية صحية رائدة في القاهرة. سيركز الدور على تطوير فرص عمل جديدة، وبناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية والعملاء من الشركات، وزيادة إحالات المرضى، ودعم النمو العام للمنشأة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لزيادة إحالات المرضى والإيرادات، بناء وصيانة علاقات قوية مع المستشفيات، والعيادات، والأطباء، والمتخصصين الطبيين، وشركات التأمين، والمؤسسات، والشركاء الآخرين ذوي الصلة، تحديد فرص عمل جديدة ومصادر إحالة محتملة داخل القاهرة ومناطق رئيسية أخرى في مصر، تطوير والحفاظ على شبكة قوية من المتخصصين في الرعاية الصحية وصناع القرار، إنشاء شراكات مع المستشفيات والعيادات والأطباء والمؤسسات وشركات التأمين والشركات ذات الصلة بالرعاية الصحية، ترتيب الاجتماعات والعروض التقديمية وزيارات المنشأة ومناقشات الشراكة مع العملاء المحتملين وشركاء الإحالة، تمثيل منشأة الرعاية الصحية في مؤتمرات الرعاية الصحية والمعارض وفعاليات التواصل واجتماعات الصناعة، إجراء أبحاث السوق لتحديد اتجاهات السوق والمنافسين والشركاء المحتملين وفرص العمل الجديدة، تطوير مقترحات الأعمال وخطط الشراكة والعروض التقديمية، العمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والفرق السريرية وفرق القبول والإدارة لتحويل فرص العمل إلى إحالات للمرضى، الحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الحاليين وتحديد فرص لمزيد من التعاون، تتبع العملاء المحتملين والإحالات والشراكات ومعدلات التحويل وأنشطة تطوير الأعمال، إعداد تقارير دورية لتطوير الأعمال للإدارة، دعم شراكات رعاية صحية ورفاهية الشركات، تحقيق أهداف تطوير الأعمال والإحالة والإيرادات المتفق عليها. المتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة، خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات أو إدارة الشراكات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الرعاية الصحية، خبرة مثبتة في تطوير شراكات الرعاية الصحية وشبكات الإحالة، معرفة قوية بسوق الرعاية الصحية المصري، تعتبر العلاقات القائمة مع المستشفيات والعيادات والأطباء وشركات التأمين أو المؤسسات ميزة إضافية، مهارات تواصل وتفاوض وعرض ومهارات تواصل قوية، قدرة مثبتة على توليد فرص عمل جديدة وتطوير شراكات طويلة الأجل، وعي تجاري قوي ونهج موجه نحو تحقيق الأهداف، مهارات ممتازة في إدارة العلاقات والمهارات الشخصية، مهارات تنظيمية ومتابعة قوية، القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص عمل متعددة، طلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية، الاستعداد للسفر داخل القاهرة ومواقع أخرى عند الحاجة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الرعاية الصحية، أو تخصص ذي صلة، يفضل وجود خبرة سابقة في مستشفى، أو عيادة، أو منشأة رعاية صحية، أو مركز طبي، أو شركة أدوية، أو شركة تأمين صحي، أو منظمة خدمات رعاية صحية، خبرة مثبتة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الشراكات أو إحالات الرعاية الصحية، وجود شبكة قوية داخل قطاع الرعاية الصحية المصري أمر مرغوب فيه للغاية، تعتبر الخبرة في التعامل مع كبار المتخصصين في الرعاية الصحية وصناع القرار في الشركات ميزة إضافية، سجل حافل في تحقيق أهداف تطوير الأعمال أو المبيعات، معرفة قوية بخدمات الرعاية الصحية وعمليات إحالة المرضى، مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

Business Development Manager – Healthcare Facility Location: Cairo, Egypt Industry: Healthcare / Medical Services Employment Type: Full-time Role Overview We are looking for an experienced Business Development Manager to join a leading healthcare facility in Cairo. The role will focus on developing new business opportunities, building relationships with healthcare providers and corporate clients, increasing patient referrals, and supporting the overall growth of the facility. Key Responsibilities Develop and implement business development strategies to increase patient referrals and revenue,Build and maintain strong relationships with hospitals, clinics, physicians, medical professionals, insurance companies, corporate organizations, and other relevant partners,Identify new business opportunities and potential referral sources within Cairo and other key areas in Egypt,Develop and maintain a strong network of healthcare professionals and decision-makers,Establish partnerships with hospitals, clinics, doctors, corporate organizations, insurance companies, and healthcare-related businesses,Arrange meetings, presentations, facility visits, and partnership discussions with potential clients and referral partners,Represent the healthcare facility at healthcare conferences, exhibitions, networking events, and industry meetings,Conduct market research to identify market trends, competitors, potential partners, and new business opportunities,Develop business proposals, partnership plans, and presentations,Work closely with the marketing, clinical, admissions, and management teams to convert business opportunities into patient referrals,Maintain strong relationships with existing partners and identify opportunities for further collaboration,Track leads, referrals, partnerships, conversion rates, and business development activities,Prepare regular business development reports for management,Support corporate healthcare and wellness partnerships,Achieve agreed business development, referral, and revenue targets. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Healthcare Management, or a related field,Minimum 3–5 years of experience in business development, sales, or partnership management, preferably within the healthcare sector,Proven experience in developing healthcare partnerships and referral networks,Strong knowledge of the Egyptian healthcare market,Existing relationships with hospitals, clinics, physicians, insurance companies, or corporate organizations are an advantage,Strong communication, negotiation, presentation, and networking skills,Proven ability to generate new business opportunities and develop long-term partnerships,Strong commercial awareness and target-oriented approach,Excellent relationship management and interpersonal skills,Strong organizational and follow-up skills,Ability to work independently and manage multiple business opportunities,Fluency in Arabic and English,Willingness to travel within Cairo and other locations when required. Qualifications Bachelor's degree in Business, Marketing, Healthcare Management, or a related discipline,Previous experience in a hospital, clinic, healthcare facility, medical center, pharmaceutical company, health insurance company, or healthcare services organization is preferred,Demonstrated experience in business development, sales, partnerships, or healthcare referrals,Strong network within the Egyptian healthcare sector is highly desirable,Experience dealing with senior healthcare professionals and corporate decision-makers is an advantage,Proven track record of meeting business development or sales targets,Strong knowledge of healthcare services and patient referral processes,Excellent verbal and written communication skills in Arabic and English.

دوام كامل لينكدإن

مهندس برمجيات خلفية أول .NET

هجين - مصر - القاهرة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن الدور الوظيفي تعد منصة Soficopharm منتجاً في مجال الرعاية الصحية يربط بين المرضى والأطباء — حيث تتيح حجز المواعيد، والاستشارات المرئية، والوصفات الطبية، والمدفوعات — وهي مبنية كمجموعة من خدمات .NET المصغرة (microservices) مع بوابة طبيب تعتمد على React وتطبيق مريض يعتمد على Flutter. نحن نوظف مهندس برمجيات خلفية (Backend) أول ليتولى مسؤولية وتطوير خدمات .NET الخاصة بنا. ستكون المسؤول التقني عن ثلاث خدمات خلفية أساسية (مصادقة الطبيب، مصادقة المريض، حجز المريض) والخدمات المستقبلية، مع قيادة جهود تعزيز النظام وإعادة الهيكلة: إغلاق ثغرات الأمن، رفع تغطية الاختبارات، تعزيز مسارات CI/CD، والحفاظ على سلامة الخدمات مع توسع المنصة. هذا دور قيادي عملي يتضمن تأثيراً معمارياً حقيقياً — وليس مجرد وظيفة لتنفيذ المهام. ما ستفعله تولي مسؤولية تصميم وتطوير وصيانة خدمات .NET المصغرة (المصادقة، الحجز، المدفوعات، الاستشارات.. إلخ) قيادة جهود إعادة الهيكلة للخدمات الحالية — تقليل الفئات (Classes) الكبيرة، وتحسين فصل المسؤوليات ضمن هيكل معماري نظيف (Clean Architecture)، وسداد الديون التقنية بأمان تعزيز الأمن: مفاتيح توقيع JWT لكل خدمة، إدارة الأسرار عبر AWS Secrets Manager / SSM، ضمان صحة مسارات المصادقة، ومعالجة نتائج تدقيق أمني حديث تصميم وتطوير نماذج البيانات باستخدام Entity Framework Core وSQL Server، بما في ذلك عمليات الترحيل (migrations) بناء وصيانة التكاملات: بوابات الدفع (Stripe, PayPal)، الفيديو في الوقت الفعلي، الإشعارات الفورية، وواجهات برمجة التطبيقات بين الخدمات زيادة تغطية الاختبارات الآلية (اختبارات الوحدة والتكامل) وتعزيز خطوط CI/CD في GitHub Actions تشغيل الخدمات على AWS (App Runner, RDS, S3, SQS) — عمليات النشر، والمراقبة، والاستجابة للحوادث التعاون مع فرق الواجهة الأمامية (React) وفرق الجوال (Flutter) بشأن عقود واجهة برمجة التطبيقات (API contracts) المتطلبات ما نبحث عنه المتطلبات الأساسية 4+ سنوات من هندسة البرمجيات الخلفية، مع قوة في C# و.NET (.NET 8 / 9 / 10) خبرة عميقة في ASP.NET Core، بما في ذلك Minimal APIs خبرة قوية في Entity Framework Core وSQL Server — تصميم المخططات، والترحيل، وأداء الاستعلامات المصادقة/التفويض القائم على JWT، ويفضل أن يكون عبر خدمات متعددة خبرة عملية في AWS — App Runner (أو ECS / حاويات)، RDS، S3، SQS، Secrets Manager خبرة في الخدمات المصغرة ونهج الهندسة النظيفة/المتدرجة مريح في كتابة الاختبارات الآلية والعمل مع خطوط CI/CD فهم قوي لأساسيات أمن التطبيقات أفضلية إضافية تكامل بوابات الدفع (Stripe / PayPal) SDKs الفيديو/الوقت الفعلي (Agora أو ما شابه ذلك) الرعاية الصحية أو المجالات الأخرى الخاضعة للتنظيم/الامتثال نشر الحاويات باستخدام Docker وLinux التقنيات المستخدمة المجال التقنية اللغة / بيئة التشغيل C#, .NET 10, ASP.NET Core 10 (Minimal APIs) البيانات EF Core 10, SQL Server (AWS RDS), ASP.NET Core Identity المصادقة JWT Bearer, Google OAuth المكتبات Fluent Validation, AutoMapper, Refit, Serilog, Swashbuckle / Swagger التكاملات Stripe, PayPal, Agora (فيديو), Firebase (إشعارات) السحابة AWS — App Runner, RDS, S3, SQS, CloudFront, Secrets Manager الاختبار MSTest, Moq, EF Core InMemory الأدوات GitHub Actions CI/CD, Git الهيكلية Microservices, Clean Architecture, Repository + Unit of Work ما نقدمه تعويض تنافسي في السوق المصري (قابل للتفاوض بناءً على الخبرة) تأمين طبي ومزايا قياسية أسبوع عمل من الأحد إلى الخميس، بتوقيت القاهرة ملكية تقنية لمنصة .NET في مرحلة الإنتاج تخدم مرضى وأطباء حقيقيين بيئة تقنية حديثة وخطة هندسية معتمدة مؤخراً بدعم من القيادة

About The Role Soficopharm's platform is a healthcare product connecting patients and doctors — appointment booking, video consultations, prescriptions, and payments — built as a set of . NET microservices with a React doctor portal and a Flutter patient app. We're hiring a Senior Backend Engineer to own and mature our . NET services. You'll be the technical owner of three core backend microservices (Doctor Auth, Patient Auth, Patient Booking) and future services , driving a hardening-and-refactoring effort: closing security findings, raising test coverage, tightening CI/CD, and keeping the services healthy as the platform scales. This is a hands-on ownership role with real architectural influence — not a ticket-taking position. What You'll Do Own the design, development, and maintenance of our . NET microservices (authentication, booking, payments, consultations..etc) Lead a refactoring effort on existing services — reducing oversized classes, improving separation of concerns within a Clean Architecture layout, and paying down technical debt safely Harden security: per-service JWT signing keys, secrets management via AWS Secrets Manager / SSM, auth flow correctness, and remediation of findings from a recent security audit Design and evolve data models with Entity Framework Core and SQL Server, including migrations Build and maintain integrations: payment gateways (Stripe, Pay Pal), real-time video , push notifications, and inter-service APIs Grow automated test coverage (unit and integration) and strengthen the Git Hub Actions CI/CD pipelines Operate services on AWS (App Runner, RDS, S3, SQS) — deployments, observability, and incident response Collaborate with the frontend (React) and mobile (Flutter) teams on API contracts Requirements What we're looking for Required 4+ years of backend engineering, with strong C# and . NET (. NET 8 / 9 / 10) Deep ASP. NET Core experience, including Minimal APIs Strong Entity Framework Core and SQL Server — schema design, migrations, query performance JWT-based authentication / authorization, ideally across multiple services Hands-on AWS — App Runner (or ECS / containers), RDS, S3, SQS, Secrets Manager Experience with microservices and a layered / Clean Architecture approach Comfortable writing automated tests and working with CI/CD pipelines Solid understanding of application security fundamentals Nice to have Payment gateway integrations (Stripe / Pay Pal) Real-time / video SDKs (Agora or similar) Healthcare or other regulated / compliance-driven domains Docker and Linux container deployments Tech stack Area Technology Language / runtime C#, . NET 10, ASP. NET Core 10 (Minimal APIs) Data EF Core 10, SQL Server (AWS RDS), ASP. NET Core Identity Auth JWT Bearer, Google OAuth Libraries Fluent Validation, Auto Mapper, Refit, Serilog, Swashbuckle / Swagger Integrations Stripe, Pay Pal, Agora (video), Firebase (push) Cloud AWS — App Runner, RDS, S3, SQS, Cloud Front, Secrets Manager Testing MSTest, Moq, EF Core InMemory Tooling Git Hub Actions CI/CD, Git Architecture Microservices, Clean Architecture, Repository + Unit of Work What We Offer Competitive Egyptian-market compensation (negotiable based on experience) Medical insurance and standard benefits Sun-Thu work week, Cairo time zone Technical ownership of a production . NET platform serving real patients and doctors Modern stack and a recently-ratified engineering plan with leadership backing

بيت.كوم

مطور أوبتيميزلي Senior - عن بُعد - 8 أشهر - Octopus من RTG

عن بُعد - مصر ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Octopus by RTG Octopus by RTG هو فرع التوظيف والتعهيد التقني لـ Robusta Technology Group، مكرس لربط المواهب التقنية الاستثنائية مع منظمات من الطراز الأول عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مجلس التعاون الخليجي، أوروبا، الولايات المتحدة، وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأمد بين المحترفين المهرة والشركات المبتكرة. مهمتنا تمكين النمو والابتكار والتميّز من خلال مطابقة المواهب المناسبة مع الفرص المناسبة. نظرة عامة على الوظيفة نحن حالياً نتعاون مع عميل استراتيجي في الإمارات العربية المتحدة ونوسّع فريقهم بنشاط. نحن نبحث عن مطور أوبتيميزلي ماهر سيتقدم لقيادة الجوانب الفنية لبناء مشروع بوابة، بالتعاون الوثيق مع مدير مشروع أول، مهندس الحلول، ومالك المنتج. ستوجه فريق التطوير، الذي يديره Scrum Master، في تطبيق حلول أوبتيميزلي التي تفي بمتطلبات المشروع وأهداف الأعمال. ستكون خبرتك في مجموعة منتجات أوبتيميزلي حاسمة في تصميم هندسة، تطوير، وتحسين بوابة عالية الأداء وقابلة للتوسع. المسؤوليات الرئيسية القيادة التقنية: العمل كخبير في أوبتيميزلي للمشروع، قيادة التصميم الفني وتطوير البوابة. هندسة الحلول: التعاون مع المهندس المعماري وقائد التطوير لتصميم بنية قوية وقابلة للتوسع تستفيد من قدرات أوبتيميزلي لتلبية احتياجات الأعمال. إشراف التطوير: إرشاد فريق التطوير في أفضل ممارسات تنفيذ أوبتيميزلي، مع ضمان جودة الشفرة وأداء عالي. التعاون والتكامل: العمل جنباً إلى جنب مع مدير المشروع الأول، مالك المنتج، وScrum Master لضمان التكامل السلس لحلول أوبتيميزلي مع مكونات المشروع الأخرى. تحسين الأداء: تحسين أداء البوابة، والتأكد من تلبيتها لمعايير الأداء الفنية والتجارية. ضمان الجودة: الإشراف على الاختبار وضمان الجودة، بما يتماشى مع معايير ومتطلبات جودة المشروع. مشاركة أصحاب المصلحة: التواصل الفعّال مع جميع أطراف المشروع، وتقديم رؤى فنية وتحديثات التقدم. التحسين المستمر: البقاء مطلعاً على أحدث ميزات أوبتيميزلي واتجاهات الصناعة، وتطبيق هذه المعرفة لتعزيز نتائج المشروع. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة مع منصة أوبتيميزلي، بما في ذلك CMS و Commerce. سجل حافل كقائد تقني في مشاريع بوابة ويب كبيرة النطاق. فهم قوي لتقنيات الويب، بما في ذلك .NET، C#، ASP.NET MVC، JavaScript، ومنصات السحابة. خبرة في بيئات التطوير الرشيقة، والعمل عن كثب مع فرق Scrum. مهارات ممتازة في حل المشكلات، التواصل، والقيادة. الشهادة في أوبتيميزلي (مثلاً، شهادة مطور أوبتيميزلي) مرغوبة بشدة. الإلمام بدمج خدمات الطرف الثالث وواجهات برمجة التطبيقات في منصة أوبتيميزلي. الابتكار والاستراتيجية: دفع حلول مبتكرة داخل المشروع، مع الاستفادة من أوبتيميزلي لتعزيز تجربة المستخدم والقيمة الأعمال. التدريب والإرشاد: توفير التدريب والإرشاد لأعضاء الفريق على أوبتيميزلي، رفع مستويات كفاءتهم. إدارة المخاطر: تحديد المخاطر التقنية والعمل بشكل تعاوني لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. liaison مع البائعين: العمل كجهة اتصال تقنية رئيسية لأوبتيميزلي، إدارة العلاقات وضمان تلبية الدعم والخدمات لاحتياجات المشروع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Octopus by RTG Octopus by RTG is the tech hiring and outsourcing arm of Robusta Technology Group , dedicated to connecting exceptional tech talent with top-tier organizations across the MENA, GCC, Europe, the US, and Canada . We specialize in building strong, long-term partnerships between skilled professionals and innovative companies. Our mission is to empower growth, innovation, and excellence by matching the right talent with the right opportunities. Job Overview We are currently partnering with a strategic client in the UAE and are actively expanding their team. We are looking for a skilled Optimizely Developer who will spearhead the technical aspects of building a portal project, working closely with a Senior Project Manager, Solutions Architect, and Product Owner. You will guide the development team, managed by a Scrum Master, in implementing Optimizely solutions that meet project requirements and business goals. Your expertise in Optimizely’s suite of products will be crucial in architecting, developing, and optimizing a high-performing, scalable portal. Key Responsibilities Technical Leadership: Serve as the expert in Optimizely for the project, leading the technical design and development of the portal. Solution Architecture: Collaborate with the Architect & Dev Lead to design a robust, scalable architecture that leverages Optimizely’s capabilities to meet business needs. Development Oversight: Guide the development team in best practices for Optimizely implementation, ensuring high-quality code and performance. Collaboration and Integration: Work alongside the Senior Project Manager, Product Owner, and Scrum Master to ensure seamless integration of Optimizely solutions with other project components. Performance Optimization: Optimize the performance of the portal, ensuring it meets the technical and business performance benchmarks. Quality Assurance: Oversee testing and quality assurance, aligning with the project’s quality standards and requirements. Stakeholder Engagement: Communicate effectively with all project stakeholders, providing technical insights and progress updates. Continuous Improvement: Stay updated with the latest Optimizely features and industry trends, applying this knowledge to enhance project outcomes. Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or related field. Extensive experience with Optimizely platform, including CMS and Commerce. Proven track record as a Technical Lead in large-scale web portal projects. Strong understanding of web technologies, including . NET, C#, ASP. NET MVC, JavaScript, and cloud platforms. Experience in Agile development environments, working closely with Scrum teams. Excellent problem-solving, communication, and leadership skills. Certification in Optimizely (e. g., Optimizely Developer Certification) is highly desirable. Familiarity with integration of third-party services and APIs in the Optimizely platform. Additions Innovation and Strategy: Drive innovative solutions within the project, leveraging Optimizely to enhance user experience and business value. Training and Mentorship: Provide training and mentorship to team members on Optimizely, raising their competency levels. Risk Management: Identify technical risks and work collaboratively to develop and implement mitigation strategies. Vendor Liaison: Act as the primary technical contact for Optimizely, managing relationships and ensuring support and service meet project needs. </div>

دوام كامل جولف تالنت

قائد المشاركة

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا نبني مستقبل الاتصال لعملائنا فحسب — بل نبني مستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت تريد أن تطور مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، توفر فودافون الفرص لمساعدتك على الشعور بالانتماء وتكوين تأثير حقيقي. <h4>ما الذي ستفعله</h4> مدير مشاركة IoT مسؤول عن قيادة مشاركة العملاء ورضاهم طوال دورة حياة مشاريع IoT. يشمل هذا الدور التنسيق بين العملاء، الفرق التقنية، وأصحاب المصلحة لضمان التنفيذ والتبنّي الناجحين لحلول IoT. يلعب مدير المشاركة دوراً حيوياً في فهم احتياجات العملاء الاستراتيجية، تعزيز العلاقات، وتوجيه أهداف المشروع بما يتماشى مع أهداف الأعمال. <ul> <li>إدارة علاقات العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء الاستراتيجيين وفهم احتياجاتهم وأهدافهم المتعلقة بحلول IoT.</li> <li>إدارة علاقات الموردين: إدارة وتلبية جميع متطلبات الموردين والتحقق من الواقع على الأرض لفهم أعمالهم واحتياجاتهم التقنية المتعلقة بحلول IoT.</li> <li>الإشراف على المشروع: الإشراف على تنفيذ مشاريع IoT من البداية حتى النهاية، والتأكد من الاتساق مع توقعات العميل والجداول الزمنية والميزانيات.</li> <li>تحليل المتطلبات: التعاون مع العملاء لجمع المتطلبات وترجمتها إلى خطط قابلة للتنفيذ للفرق التقنية وإدارة المشروع والمالية، مع ضمان الوضوح والتناسق.</li> <li>اتصال أصحاب المصالح: تسهيل الاتصالات المنتظمة بين العملاء وجميع الفرق الداخلية، وتقديم تحديثات حول حالة المشروع والمعالم والتحديات المحتملة.</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>مهارات اتصال وحل نزاعات ممتازة إلى جانب القدرة على التفاعلEffectively مع أصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في مشاريع كبرى أو أدوار مشاركة العملاء، ويفضل في قطاع IoT أو التكنولوجيا.</li> <li>إدراك ومنهجيات أجايل واإلمكانية على أدوات أجايل (يفضل أن يكون معتمدًا كـ PO أجايل).</li> <li>الوعي التجاري.</li> <li>مهارات إدارة المشاريع والموارد.</li> <li>شغف بتحويل حياة المستهلكين الممنوعين رقمياً، مع قدرة على اكتشاف الاحتياجات وتصميم الميزات لخدمة هذا الشريحة الفريدة.</li> <li>فهم تقنيات IoT والمنصات والحلول.</li> <li>الإلمام بأدوات ومنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، واتر فالر).</li> <li>معرفة بأدوات ومنهجيات تحليل البيانات.</li> <li>مهارات اتصال وتواصل استثنائية، مع القدرة على التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li> </ul> <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نُمكِّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن هويتهم أو مكان إقامتهم، ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا في القيام بالمثل. الانتماء إلى فودافون ليس مفهوماً؛ إنه شيء يُعاش، ويتنفس، ويُزرع من خلال كل شيء نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول وخلفيات ومواهب وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, weu2019re not just shaping the future of connectivity for our customers u2013 weu2019re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, youu2019re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>What youu2019ll do</h4> The IoT Engagement Manager is responsible for driving customer engagement and satisfaction throughout the lifecycle of IoT projects. This role involves liaising between clients, technical teams, and stakeholders to ensure successful implementation and adoption of IoT solutions. The Engagement Manager plays a critical role in understanding strategic customer needs, fostering relationships, and aligning project objectives with business goals. <ul> <li>Customer relationship management: Build and maintain strong relationships with strategic customers, understanding their business needs and objectives related to IoT solutions.</li> <li>Vendor relationship management: Manage and handle all the vendor requirements and validate all the actuals on ground understanding of their business and technical needs related to IoT solutions.</li> <li>Project oversight: Oversee the end-to-end execution of IoT projects, ensuring alignment with client expectations, timelines, and budgets.</li> <li>Requirements analysis: Collaborate with clients to gather requirements and translate them into actionable plans for technical, project management and finance teams, ensuring clarity and alignment.</li> <li>Stakeholder communication: Facilitate regular communication between customers and all the internal teams, providing updates on project status, milestones, and potential challenges.</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Excellent communication and conflict resolution skills along with the ability to interrelate effectively with different stakeholders.</li> <li>Minimum of 3 to 5 years of experience in mega projects or customer engagement roles, preferably in the IoT or technology sector.</li> <li>Agile methodologies awareness and familiarity with Agile tools (preferably Agile PO certified).</li> <li>Commercial awareness.</li> <li>Project and resource management skills.</li> <li>Passionate about transforming lives of digitally excluded consumers, with an ability to uncover needs and design features to serve this unique segment.</li> <li>Understanding of IoT technologies, platforms, and solutions.</li> <li>Familiarity with project management tools and methodologies (Agile, Waterfall).</li> <li>Knowledge of data analytics tools and methodologies.</li> <li>Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders.</li> </ul> <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included.

دوام كامل لينكدإن

Sales Supervisors

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Job Title: Sales Supervisor Reports To: Sales Manager Business Unit: ACCBC – Egypt Function: Sales & Commercial Grade: TBC We are currently hiring multiple Sales Supervisors across the below locations and channels:Marsa Matrouh – Retail & Wholesale El Beheira & Kafr El Sheikh – Wholesale Sharqia – Retail Ismailia, Damietta & Suez – Wholesale Assiut – Retail Sohag & Qena – Wholesale Job Purpose To achieve monthly sales targets across an assigned area in Egypt by leading, developing, and motivating a field sales team, ensuring disciplined daily execution, effective customer engagement, and full compliance with ACCBC sales, credit, collection, and HR policies. Operating Context The Sales Supervisor operates within ACCBC’s Egypt commercial operations, managing a team of sales representatives across an assigned area. The role operates within the following context:Field Sales Execution: The role is accountable for daily sales execution across a defined geographic area, requiring hands-on supervision of sales representatives, outlet-by-outlet performance tracking, and real-time resolution of field challenges. Traditional Trade Environment: Egypt’s fragmented traditional trade environment requires consistent route planning, journey plan adherence, and proactive customer relationship management across a high-volume outlet base. Policy & Compliance Framework: All commercial activities must comply with ACCBC’s Credit Policy, Collection Policy, Sales Policies, Logistics Policies, Code of Conduct, and HR Policies. Egyptian Labour Law Compliance: The role is governed by Egyptian Labour Law and ACCBC HR Policy for all people management activities including discipline, leave, grievances, and onboarding. Key Roles and Responsibilities A. Sales Target Achievement• Agree on sales, prices, contracts, and payment terms with customers in line with ACCBC Credit and Collection Policy.• Promote new products and special deals to the assigned customer base, maximising volume and distribution opportunities.• Overcome customer objections through structured negotiation and solution-oriented engagement.• Monitor each sales representative’s daily target achievement against plan and take corrective action where required.• Ensure both qualitative and quantitative monthly targets are achieved across the assigned area. B. Daily Sales Team Meeting & Planning• Open the daily sales team meeting with a review of the previous day’s results by sales person, by outlet, and by KPI.• Communicate and agree daily targets by sales person, by outlet, and by KPI.• Discuss and agree the action plan for each sales representative for the day ahead.• Coach and resolve operational challenges raised by the team during the daily briefing.• Secure each team member’s commitment to their daily sales targets before deployment.• Check the cleanliness and presentation of team uniforms before the start of the day.• Ensure all team members have their Playbook, completed daily plans, and Journey Plans before leaving.• Motivate the team and reinforce a positive, results-focused energy at the start of each working day. C. Reporting & Sales Intelligence• Provide regular feedback on sales trends, customer behaviour, and market developments to the Sales Manager.• Complete all reporting requirements accurately and within agreed timelines, including daily sales reports and KPI submissions.• Analyse area performance data and share structured insights with the Sales Manager to support commercial planning. D. Responsibilities, Planning & Compliance• Develop and apply self-learning to continuously improve personal and team commercial effectiveness.• Demonstrate sound decision-making in field situations and escalate decisions outside authority to the Sales Manager.• Implement and enforce ACCBC compliance standards across all team activities and customer interactions.• Recruit capable team members in line with ACCBC hiring standards and role requirements.• Comply fully with the ACCBC onboarding process for all new team members joining the area. E. Continuous Improvement & Team Development• Apply root cause analysis (RCA) methodology to resolve recurring performance issues or field challenges.• Conduct regular performance and development reviews with each sales representative, providing structured feedback and coaching.• Develop the capabilities of team members through on-the-job coaching, feedback, and targeted development actions. F. Leadership & Team Motivation• Build, lead, and develop a highly motivated, results-oriented sales team across the assigned area.• Prepare the team to adapt to market changes, commercial priorities, and business direction shifts.• Recognise and reward individual and team achievements, maintaining high engagement and positive team morale. G. People Management & HR Compliance• Handle team grievances professionally and in line with ACCBC HR Policy and Egyptian Labour Law.• Apply disciplinary measures as required, following ACCBC HR Policy and Egyptian Labour Law procedures at all times.• Manage team member leave cycles, ensuring operational continuity across the area is maintained. Key Performance Indicators (KPIs) Sales Performance• Monthly sales volume and value vs target – qualitative and quantitative targets achieved• Distribution coverage vs plan across assigned area• New product and promotional deal sell-in rate Team Execution• Daily meeting conducted and documented – 100% adherence• Journey plan compliance rate across the sales team• Sales representative daily target achievement rate vs plan Reporting & Compliance• Daily sales reports submitted on time with zero missing submissions• Zero ACCBC policy or compliance breaches across the team• Onboarding and HR compliance adherence for all new team members Required Experience and Qualifications Minimum Qualifications• Bachelor’s degree in Commerce, Business Administration, or a related field.• Valid driving licence is required.• Excellent written and verbal English language skills.• Knowledge of Egypt market dynamics and Egyptian Labour Law. Minimum Experience• Minimum 5 years of sales experience in FMCG, with at least 1 year in a supervisory role.• Demonstrated track record of achieving sales targets in a field sales environment.• Experience in the GCC market is an advantage. Knowledge and Skills Functional Skills:• Building Effective Customer Relationships• Operational Excellence in Planning and Delivery• Understanding the Business Internally and Externally• Identifying Winning Sales Opportunities• Understanding Financials (Commercial Financials)• Negotiating Win-Win Solutions• Executing Effective Sales Plans• Outlet Activation• Handling Objections ACCBC Behaviours:• Customer Focus• Effective Communication• Positive Relationships• Sense of Urgency• Discipline• Accountability• Learning• Agility• Initiative

دوام كامل لينكدإن

مساعد إداري

في الموقع - مصر - الإسماعيلية الخميس

تكنولوجيا المعلومات

ما ستقوم به: إدارة تقويم المدير التنفيذي التقني، والاجتماعات، والسفر؛ فرز البريد الوارد المشترك وتحديد ما يتطلب تدخل المؤسسين. إدارة المكتب: المستلزمات، والمعدات، والمرافق، والصيانة، والزوار. إعداد وتقديم المستندات للهيئات الحكومية والبنوك والسجل التجاري؛ والعمل مع المحاسب والمحامي الخارجي. استقبال الموظفين الجدد: العقود، والتأمينات الاجتماعية، والمعدات، والحسابات، وجدول الأسبوع الأول. إصدار فواتير العملاء، وتتبع المدفوعات، ومتابعة المتأخرات. جمع فواتير الموردين والإيصالات للمحاسب. مراقبة الاشتراكات وحسابات البائعين - استضافة السحابة، ومزودي الدفع، وأدوات البرمجيات كخدمة (SaaS)، ومنصات المستقلين - والإبلاغ عن التجديدات وأي أمر غير معتاد. الاحتفاظ بنظرة عامة شهرية بسيطة عن التدفقات النقدية للمؤسسين. تنسيق الأعمال الورقية والمراسلات مع مكتب شريكنا الألماني، وتتبع المواعيد النهائية لعقود العملاء الألمان وبنود الامتثال. الحفاظ على تنظيم ClickUp - المهام المسندة، وتحديد التواريخ، ورؤية جدول الأسبوع - وجمع تقارير الحالة من أقسام التسويق والتصميم والهندسة قبل المراجعة الأسبوعية. صياغة تحديث العميل الأسبوعي بناءً على مدخلات الفريق لاعتماده من قبل أحد المؤسسين؛ تدوين ملاحظات الاجتماع ومتابعة بنود العمل حتى إنجازها.ما نبحث عنه: ثلاث سنوات أو أكثر كأمين تنفيذي، أو مدير مكتب، أو منسق عمليات. إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً. منظم وموثوق: تنهي المهام دون الحاجة لتذكير. متمكن من التعامل مع الأرقام - الفواتير، جداول البيانات الأساسية، تتبع المدفوعات. السرية التامة فيما يتعلق بالمعلومات المالية والموارد البشرية، وهي معظم ما يمر عبر مكتبك. إتقان Google Workspace - Gmail، والتقويم، وDrive، وSheets - دون عناء. يُفضل: إجادة اللغة الألمانية بمستوى A2 أو أعلى. خبرة سابقة في شركة برمجيات، أو وكالة، أو شركة ناشئة. خبرة في استخدام ClickUp، أو Notion، أو أداة مهام مماثلة. دورات تدريبية أساسية في مسك الدفاتر أو المحاسبة. خبرة في الأعمال الورقية الحكومية المصرية والتأمينات الاجتماعية.ما نقدمه: تواصل مباشر مع المؤسسين، وصلاحية إصلاح العمليات بدلاً من التحايل عليها. فريق يتم بناؤه من حولك خلال الأشهر الستة المقبلة، وليس فريقاً تنضم إليه في مرحلته النهائية. أدوات موجودة بالفعل - Google Workspace، وClickUp، وWhatsApp Business، وExcel - بدلاً من نظام يجب عليك ابتكاره. التقارير ترفع مباشرة إلى المدير التنفيذي التقني والمؤسس المشارك.

What you would do Manage the CTO's calendar, meetings and travel; triage the shared inbox and flag what needs a founder. Run the office — supplies, equipment, utilities, maintenance, visitors. Prepare and file documents for government bodies, banks and the commercial registry; work with the external accountant and lawyer. Onboard new hires: contract, social insurance, equipment, accounts, first-week schedule. Issue client invoices, track payments, and chase what is overdue. Collect supplier invoices and receipts for the accountant. Watch the subscriptions and vendor accounts — cloud hosting, payment providers, Saa S tools, freelancer platforms — and flag renewals and anything odd. Keep a simple monthly cash overview for the founders. Coordinate paperwork and correspondence with our German partner office, and track deadlines on German client contracts and compliance items. Keep Click Up tidy — tasks assigned, dates set, the week visible — and collect status from marketing, design and engineering before the weekly review. Draft the weekly client update from team input for a founder to approve; take meeting notes and see action items through. What we are looking for Three or more years as an executive assistant, office manager or operations coordinator. Fluent written and spoken English, and Arabic. Organised and reliable: you close loops without being reminded. Comfortable with numbers — invoices, basic spreadsheets, payment tracking. Discretion with financial and HR information, which is most of what crosses your desk. Google Workspace — Gmail, Calendar, Drive, Sheets — without thinking about it. Nice to have German, at A2 or above. A software company, agency or startup somewhere in your past. Click Up, Notion or a similar task tool. Basic bookkeeping or accounting coursework. Experience with Egyptian government paperwork and social insurance. What we offer A direct line to the founders, and the authority to fix a process rather than route around it. A team that is being built around you over the next six months, not one you are joining at the end. Tools that already exist — Google Workspace, Click Up, Whats App Business, Excel — rather than a system you have to invent. Reports to the CTO and co-founder.

دوام كامل لينكدإن

محاسب مستودع

في الموقع - مصر - القاهرة الثلاثاء

الموارد البشرية

نبذة عن الشركة: تُعد Max AB أسرع شركات الـ B2B نمواً في قطاع التجزئة في مصر. تأسست في عام 2018 كمنصة تجارة إلكترونية تتيح للتجار المحليين والمتاجر الصغيرة في مصر والمغرب النمو، وزيادة إيراداتهم، وتحسين جودة حياتهم. تسعى Max AB لتمكين تجار التجزئة الذين يرغبون في تعظيم أرباحهم. وبالإضافة إلى خدمات التجارة الإلكترونية، أطلقت Max AB خدمة Max AB Cash في عام 2021، وهي خدمة تكنولوجيا مالية تتيح للتجار المحليين قبول المدفوعات لمختلف الخدمات التي قد يحتاجها عملاؤهم النهائيون. تتيح هذه الميزة لتجار التجزئة تقديم تجربة تسوق أكثر شمولاً لعملائهم من خلال تسهيل معاملات دفع آمنة ومريحة. وانطلاقاً من عقليتنا التي تضع التاجر في صميم اهتماماتنا وشعورنا بالمسؤولية الاجتماعية، نحن نعمل على تحقيق أهداف التنمية المستدامة مع بناء عمل تجاري مسؤول اجتماعياً يجعل العالم مكاناً أفضل يمكن للجميع فيه الاندماج. عن الدور الوظيفي: دعم العمليات المحاسبية وعمليات المستودعات من خلال تسجيل ومراقبة المعاملات المالية بدقة، والحفاظ على الوثائق المحاسبية السليمة، وضمان اكتمال ودقة السجلات المالية المتعلقة بالمستودع بما يتماشى مع سياسات الشركة والإجراءات المحاسبية. ما ستفعله: تسجيل ومعالجة المعاملات المحاسبية اليومية المتعلقة بعمليات المستودعات، ومشتريات الموردين، وطلبات الشراء (PRs)، وتحصيلات المبيعات. مراجعة والتحقق من المستندات الداعمة لضمان اكتمال المعاملات ودقتها واعتمادها بشكل صحيح قبل تسجيلها في النظام المحاسبي. التنسيق مع المستودع والمشتريات والمبيعات والإدارات الأخرى ذات الصلة لجمع والتحقق من صحة المستندات المالية المطلوبة. المساعدة في تسويات حسابات الموردين والعملاء والتحقيق في التناقضات عند الحاجة. دعم تسوية المعاملات المتعلقة بالمستودعات، والفواتير، والتحصيلات، وأرصدة الموردين. الاحتفاظ بسجلات محاسبية دقيقة ومنظمة، وفواتير، وإيصالات، وطلبات شراء، وغيرها من الوثائق الداعمة. ضمان تسجيل جميع المعاملات المحاسبية بدقة وفي الوقت المناسب وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. اتباع الإجراءات المحاسبية الراسخة، والضوابط الداخلية، ومتطلبات الامتثال. مساعدة الفريق المحاسبي في الأنشطة التشغيلية اليومية وأنشطة إغلاق الشهر عند الحاجة. دعم إعداد وتنظيم التقارير والوثائق المحاسبية. تحديد أي تناقضات أو مستندات مفقودة وتصعيدها إلى المدير المباشر. أداء أي مهام أخرى متعلقة بالمحاسبة أو المالية يكلف بها المدير المباشر.

Company Description Max AB is the fastest-growing B2B business in the retail industry in Egypt. Established in 2018 as an E-commerce platform allowing local underserved merchants and mom-and-pop shops in Egypt and Morocco to grow, increase their revenues, and enhance their own quality of life. Max AB strives to empower retailers who want to maximize their revenues. In addition to its e-commerce services, Max AB introduced Max AB Cash in 2021. Max AB Cash is a fintech service that enables local merchants to accept payments for various services that their end customers may require. This feature allows retailers to offer a more comprehensive shopping experience to their customers by facilitating secure and convenient payment transactions. Driven by our merchant-obsessed mindset and our sense of social responsibility, we are working our way to achieving sustainable development goals while creating a socially responsible business that makes the world a better place where everyone can be included. About the Role:To support the accounting and warehouse operations by accurately recording and monitoring financial transactions, maintaining proper accounting documentation, and ensuring the completeness and accuracy of warehouse-related financial records in line with company policies and accounting procedures. What You’ll Do : Record and process daily accounting transactions related to warehouse operations, supplier purchases, purchase requisitions (PRs), and sales collections. Review and verify supporting documents to ensure transactions are complete, accurate, and properly authorized before recording them in the accounting system. Coordinate with warehouse, procurement, sales, and other relevant departments to collect and validate required financial documents. Assist in vendor and customer account reconciliations and investigate discrepancies when required. Support the reconciliation of warehouse-related transactions, invoices, collections, and supplier balances. Maintain accurate and organized accounting records, invoices, receipts, PRs, and other supporting documentation. Ensure all accounting transactions are recorded accurately and on time in accordance with company policies and procedures. Follow established accounting procedures, internal controls, and compliance requirements. Assist the accounting team with daily operational activities and month-end closing activities when required. Support the preparation and organization of accounting reports and documentation. Identify and escalate any discrepancies or missing documentation to the direct manager. Perform any other accounting or finance-related duties assigned by the direct manager.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي مبيعات

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: مسؤول مبيعات سيارات القسم: المبيعات الصناعة: السيارات / وكالة سيارات الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات السيارات ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مسؤول مبيعات سيارات ذي خبرة ومتحمس للانضمام إلى وكالة السيارات الخاصة بنا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات، ومساعدة العملاء في اختيار المركبات المناسبة، وشرح ميزات ومواصفات المركبات، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء طوال عملية البيع. المسؤوليات الرئيسية - استقبال العملاء الذين يزورون صالة العرض ومساعدتهم والرد على استفساراتهم. - فهم احتياجات العملاء وتفضيلاتهم وميزانياتهم للتوصية بالمركبات المناسبة. - تقديم وشرح مواصفات المركبات والميزات والأسعار وخيارات التمويل والعروض المتاحة. - إجراء عروض تقديمية للمركبات وترتيب تجارب القيادة عند الاقتضاء. - متابعة العملاء المحتملين من خلال المكالمات الهاتفية وواتساب وقنوات الاتصال الأخرى. - التفاوض على الأسعار وشروط البيع ضمن السياسات المعتمدة للشركة. - إعداد وإكمال عروض الأسعار والحجوزات ووثائق البيع المطلوبة. - تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية على أساس شهري. - الاحتفاظ بسجلات دقيقة لاستفسارات العملاء والعملاء المحتملين والمتابعات وأنشطة المبيعات. - تطوير والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء الحاليين والمحتملين. - التنسيق مع فرق التمويل والإدارة لضمان إتمام مبيعات المركبات بسلاسة. - البقاء على اطلاع دائم بنماذج المركبات والمواصفات وأسعار السوق والمنافسين والعروض الحالية. - التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية والتنسيق مع الإدارة لحل المشكلات. - اتباع سياسات وإجراءات الشركة والمعايير المهنية في جميع الأوقات. متطلبات الوظيفة - خبرة لا تقل عن سنتين مثبتة في مبيعات السيارات أو وكالات السيارات. - معرفة قوية بسوق السيارات ومواصفات المركبات. - مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين. - مهارات تفاوض وإقناع قوية. - التركيز على العميل مع اتخاذ موقف مهني. - القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت الضغط. - مهارات متابعة وتنظيم جيدة. - إجادة اللغة العربية؛ وتعد اللغة الإنجليزية ميزة إضافية. - يفضل امتلاك مهارات حاسوب أساسية والإلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة المبيعات. - مظهر حسن وتواصل مهني. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) - تحقيق هدف مبيعات المركبات الشهري. - عدد وجودة العملاء المحتملين المؤهلين. - متابعة العملاء ومعدل التحويل. - رضا العملاء والاحتفاظ بهم. - دقة واكتمال وثائق البيع. - الامتثال لسياسات وإجراءات مبيعات الشركة. يتبع لـ مدير المبيعات / مدير الفرع

Job Description Position: Automotive Sales Executive Department: Sales Industry: Automotive / Car Dealership Experience Required: Minimum 2 years of experience in automotive sales Job Summary We are looking for an experienced and motivated Automotive Sales Executive to join our car dealership. The successful candidate will be responsible for achieving sales targets, assisting customers in selecting suitable vehicles, explaining vehicle features and specifications, and maintaining strong customer relationships throughout the sales process. Key Responsibilities - Welcome and assist customers visiting the showroom and respond to their inquiries. - Understand customers’ needs, preferences, and budgets to recommend suitable vehicles. - Present and explain vehicle specifications, features, prices, financing options, and available offers. - Conduct vehicle presentations and arrange test drives when applicable. - Follow up with potential customers through phone calls, Whats App, and other communication channels. - Negotiate prices and sales terms within the company’s approved policies. - Prepare and complete sales quotations, reservations, and required sales documentation. - Achieve individual and team sales targets on a monthly basis. - Maintain accurate records of customer inquiries, leads, follow-ups, and sales activities. - Develop and maintain positive relationships with existing and potential customers. - Coordinate with the finance, administration, and management teams to ensure smooth completion of vehicle sales. - Stay updated on vehicle models, specifications, market prices, competitors, and current offers. - Handle customer complaints professionally and coordinate with management to resolve issues. - Follow company policies, procedures, and professional standards at all times. Job Requirements - Minimum 2 years of proven experience in automotive sales or car dealerships. - Strong knowledge of the automotive market and vehicle specifications. - Excellent communication and interpersonal skills. - Strong negotiation and persuasion skills. - Customer-focused with a professional attitude. - Ability to achieve sales targets and work under pressure. - Good follow-up and organizational skills. - Good command of Arabic; English is an advantage. - Basic computer skills and familiarity with CRM or sales systems is preferred. - Presentable appearance and professional communication. Key Performance Indicators (KPIs) - Monthly vehicle sales target achievement. - Number and quality of qualified leads. - Customer follow-up and conversion rate. - Customer satisfaction and retention. - Accuracy and completion of sales documentation. - Compliance with company sales policies and procedures. Reporting To Sales Manager / Branch Manager

دوام كامل لينكدإن

مضيفة

في الموقع - مصر - القاهرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

المسؤوليات الرئيسية: • الترحيب بجميع الضيوف واستقبالهم بطريقة ودودة ومهنية ولطيفة. • خلق انطباع أول إيجابي يعكس معايير الفخامة الخاصة بالمكان. • إدارة حجوزات الضيوف، وقوائم الانتظار، وتخصيص الطاولات. • مرافقة الضيوف إلى طاولاتهم وتقديم القوائم عند الحاجة. • التنسيق بشكل وثيق مع قادة الصالات، والنُدُل، ومديري المطعم، وفريق علاقات الضيوف، وأقسام الحجوزات. • مراقبة توافر الطاولات وتحسين ترتيبات الجلوس وفقاً للحجوزات والمتطلبات التشغيلية. • التعامل مع طلبات الضيوف، والمناسبات الخاصة، ووصول كبار الشخصيات، وتفضيلات الجلوس بكل احترافية. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة للحجوزات وإبلاغ الأقسام المعنية بأي تحديثات. • إدارة تدفق الضيوف خلال فترات الازدحام، خاصة أثناء خدمة العشاء وعمليات الحياة الليلية. • التأكد من نظافة وتنظيم وترتيب المدخل ومنطقة الاستقبال وأماكن الانتظار. • المساعدة في ترتيبات كبار الشخصيات والفعاليات الخاصة. • تقديم معلومات دقيقة حول مفاهيم المطعم، والقوائم، وساعات العمل، والفعاليات، والترفيه. • التعامل مع شكاوى الضيوف أو مخاوفهم بأدب وإحالة القضايا المعقدة إلى المدير المناسب. • الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والهندام المهني في جميع الأوقات. • اتباع سياسات الشركة، ومعايير الخدمة، وإجراءات السلامة، والإرشادات التشغيلية الخاصة بالقارب. • دعم الفريق في تقديم تجربة فاخرة وسلسة لتناول الطعام والحياة الليلية. • أداء مهام أخرى يكلف بها مدير المطعم. المتطلبات: • خبرة سابقة كمضيفة، أو موظفة استقبال، أو مسؤولة علاقات ضيوف، أو منصب مشابه في قطاع الضيافة. • يُفضل وجود خبرة في المطاعم الفاخرة، أو الفنادق، أو النوادي، أو أماكن الحياة الليلية. • مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. • مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. • شخصية مهنية، واثقة، وودودة، ومرحبة. • مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتعامل مع الضيوف. • قدرات تنظيمية جيدة ومهارة في تعدد المهام. • القدرة على إدارة الحجوزات وترتيبات الجلوس بكفاءة. • القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة. • المرونة في العمل في الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية، والورديات الليلية المتأخرة. • اهتمام قوي بالتفاصيل وآداب مهنية في استخدام الهاتف. • مظهر لائق مع معايير هندام ممتازة. • روح الفريق مع موقف إيجابي وخدمي. • القدرة على التعامل مع كبار الشخصيات والطلبات الخاصة بخصوصية واحترافية. • مهارات حاسوبية أساسية والإلمام بأنظمة الحجوزات يعتبر ميزة. • الاستعداد للعمل في بيئة قارب عائم والتكيف مع المتطلبات التشغيلية المتغيرة.

Key Responsibilities: • Welcome and greet all guests in a warm, professional, and friendly manner. • Create a positive first impression that reflects the luxury standards of the venue. • Manage guest reservations, bookings, waiting lists, and table allocations. • Escort guests to their tables and provide menus when required. • Coordinate closely with Captains, Waiters, Restaurant Managers, Guest Relations, and Reservations teams. • Monitor table availability and optimize seating arrangements according to reservations and operational requirements. • Handle guest requests, special occasions, VIP arrivals, and seating preferences professionally. • Maintain accurate reservation records and communicate updates to the relevant departments. • Manage guest flow during busy periods, especially during dinner service and nightlife operations. • Ensure the entrance, reception, and waiting areas are clean, organized, and presentable. • Assist with VIP and special-event arrangements. • Provide accurate information about restaurant concepts, menus, operating hours, events, and entertainment. • Handle guest complaints or concerns politely and refer complex issues to the appropriate manager. • Maintain a high level of personal grooming and professional appearance at all times. • Follow company policies, service standards, safety procedures, and boat-specific operational guidelines. • Support the team in delivering a seamless luxury dining and nightlife experience. • Perform other duties as assigned by the Restaurant Manager. Requirements: • Previous experience as a Hostess, Receptionist, Guest Relations Agent, or similar hospitality position. • Experience in fine dining, luxury restaurants, hotels, clubs, or nightlife venues is preferred. • Excellent English communication skills; additional languages are an advantage. • Strong interpersonal and communication skills. Professional, confident, friendly, and welcoming personality. • Excellent customer-service and guest-handling skills. • Good organizational and multitasking abilities. • Ability to manage reservations and seating arrangements efficiently. • Ability to work under pressure in a fast-paced hospitality environment. • Flexible to work evenings, weekends, public holidays, and late-night shifts. • Strong attention to detail and professional telephone etiquette. • Presentable appearance with excellent grooming standards. • Team player with a positive and service-oriented attitude. • Ability to handle VIP guests and special requests discreetly and professionally. • Basic computer skills and familiarity with reservation systems is an advantage. • Willingness to work in a floating-boat environment and adapt to changing operational requirements.

دوام كامل لينكدإن

مشترٍ إعلامي (Media Buyer)

في الموقع - مصر - القاهرة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نبحث عن مرشحين لديهم خبرة عملية من سنة إلى سنتين في مجال الشراء الإعلامي، مع اطلاع قوي على كل من حملات توليد العملاء المحتملين (Lead Generation) والتجارة الإلكترونية. المتطلبات الأساسية *الخبرة* خبرة عملية من سنة إلى سنتين في الشراء الإعلامي / التسويق بالأداء. خبرة قوية في مدير إعلانات ميتا (Meta Ads Manager). خبرة مثبتة في إدارة حملات توليد العملاء المحتملين. خبرة سابقة في التجارة الإلكترونية / حملات المبيعات والتحسين نحو تحقيق المشتريات والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS). يُفضل وجود خبرة في الوكالات والتعامل مع حسابات متعددة. *توليد العملاء المحتملين* يجب أن يكون المرشحون قادرين على إدارة وتحسين حملات النماذج الفورية (Instant Forms)، عملاء الموقع الإلكتروني، واتساب، وحملات الرسائل. التحسين بناءً على تكلفة العميل المحتمل (CPL)، تكلفة العميل المحتمل المؤهل (CPQL)، جودة العميل المحتمل، ومعدل التحويل. اختبار الجماهير، الإبداعات، العروض، وقنوات التحويل. تحليل ملاحظات المبيعات/الإشراف واستخدامها لتحسين جودة الحملة. *التجارة الإلكترونية* يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة في حملات المبيعات / الشراء. تحسين العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، تكلفة الاستحواذ/تكلفة الشراء (CPA/CPP)، نسبة النقر إلى الظهور (CTR)، ومعدل التحويل. استراتيجيات التنقيب وإعادة الاستهداف. اختبار الجماهير، الإبداعات، العروض، وهياكل الحملات. فهم رحلة العميل من النقر على الإعلان حتى الشراء. *إدارة وتحسين الحملات* إطلاق ومراقبة وتحسين الحملات بشكل مستقل. تخصيص الميزانية ومتابعة وتيرة إنفاقها. توسيع نطاق الحملات الناجحة مع الحفاظ على الأداء. اختبار أ/ب (A/B testing) المنظم. تحديد مشكلات الأداء واتخاذ قرارات تحسين تعتمد على البيانات. فهم مراحل قمع المبيعات وتقسيم الجمهور. *الأداء الإبداعي* القدرة على تحليل أداء الإعلانات الإبداعية. تحديد الخطافات والزوايا والتنسيقات والعروض الناجحة. تقديم ملاحظات مبنية على الأداء لفرق الإبداع والمحتوى. فهم أهمية الاختبار الإبداعي المستمر. *التتبع والتحليلات* فهم جيد لـ بكسل ميتا (Meta Pixel) وأحداث التحويل. أساسيات واجهة برمجة تطبيقات التحويل (Conversion API). تتبع الـ UTM. أساسيات الإسناد وتتبع التحويل. *إعداد التقارير والتحليل* عقلية تحليلية قوية. القدرة على إعداد تقارير أداء واضحة مع رؤى وإجراءات موصى بها. معرفة جيدة ببرامج إكسل / جداول بيانات جوجل. مريح في العمل مع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل CPL، CPQL، CPA، CPP، ROAS، CTR، CPC، CPM و CVR. *المهارات الشخصية* تحمل المسؤولية والمساءلة عن أداء الحساب. مهارات قوية في حل المشكلات. منظم وقادر على إدارة حسابات متعددة. تواصل جيد وعمل جماعي. الرغبة في التعلم ومواكبة تغيرات منصة ميتا. قدم طلبك هنا: monica.wassim@coaholding.com

We are looking for candidates with *1–2 years of hands-on media buying experience, with solid exposure to both **Lead Generation and E-commerce campaigns*. Key Requirements *Experience* 1–2 years of hands-on experience in Media Buying / Performance Marketing. Strong experience with *Meta Ads Manager*. Proven experience managing *Lead Generation campaigns*. Previous experience with *E-commerce / Sales campaigns* and optimizing toward purchases and ROAS. Agency experience and handling multiple accounts is preferred. *Lead Generation* Candidates Should Be Able To Manage and optimize Instant Forms, Website Leads, Whats App and Messages campaigns. Optimize based on *CPL, Cost per Qualified Lead, Lead Quality and Conversion Rate*. Test audiences, creatives, offers and lead funnels. Analyze Sales/Moderation feedback and use it to improve campaign quality. *E-commerce* Candidates Should Have Experience With Sales / Purchase campaigns. Optimizing *ROAS, CPA/CPP, CTR and Conversion Rate*. Prospecting and Retargeting strategies. Testing audiences, creatives, offers and campaign structures. Understanding the customer journey from Ad Click to Purchase. *Campaign Management & Optimization* Launching, monitoring and optimizing campaigns independently. Budget allocation and budget pacing. Scaling winning campaigns while maintaining performance. Structured A/B testing. Identifying performance issues and taking data-driven optimization decisions. Understanding funnel stages and audience segmentation. *Creative Performance* Ability to analyze creative performance. Identify winning hooks, angles, formats and offers. Provide performance-based feedback to Creative and Content teams. Understand the importance of continuous creative testing. *Tracking & Analytics* Good Understanding Of Meta Pixel and conversion events. Conversion API basics. UTM tracking. Attribution and conversion tracking fundamentals. *Reporting & Analysis* Strong analytical mindset. Ability to prepare clear performance reports with insights and recommended actions. Good knowledge of *Excel / Google Sheets*. Comfortable working with KPIs such as CPL, CPQL, CPA, CPP, ROAS, CTR, CPC, CPM and CVR. *Soft Skills* Ownership and accountability for account performance. Strong problem-solving skills. Organized and able to manage multiple accounts. Good communication and teamwork. Willingness to learn and stay updated with Meta platform changes. Apply here : monica.wassim@coaholding.com

دوام كامل لينكدإن

محاسب المستودع

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

وصف الشركة Max AB هي أسرع الشركات نموًا في قطاع الأعمال بين الشركات B2B في صناعة التجزئة في مصر. تأسست في 2018 كمنصة تجارة إلكترونية تتيح لتجار محليين من ذوي الخدمة المحدودة والمتاجر الصغيرة والمتوسطة في مصر والمغرب النمو وزيادة إيراداتهم وتحسين جودة حياتهم. تسعى Max AB إلى تمكين تجار التجزئة الذين يرغبون في تعظيم عوائدهم. بالإضافة إلى خدماتها في التجارة الإلكترونية، قدمت Max AB خدمة Max AB Cash في 2021. Max AB Cash هي خدمة تقنية مالية تتيح للتجار المحليين قبول المدفوعات مقابل خدمات متنوعة قد يحتاجها عملاؤهم النهائيون. تتيح هذه الميزة لتجار التجزئة تقديم تجربة تسوق أكثر شمولاً للعملاء من خلال تسهيل معاملات دفع آمنة ومريحة. بدافع تفكيرنا الهادف إلى دعم التجار وشعورنا بالمسؤولية الاجتماعية، نحن نعمل نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة مع تأسيس عمل تجاري مسؤول اجتماعيًا يجعل العالم مكانًا أفضل حيث يمكن للجميع المشاركة. حول الدور: لدعم عمليات المحاسبة والتخزين من خلال تسجيل ومراقبة المعاملات المالية بدقة، والحفاظ على المستندات المحاسبية الصحيحة، وضمان اكتمال ودقة السجلات المالية المرتبطة بالمخزن بما يتوافق مع سياسات الشركة وإجراءات المحاسبة. ما ستقوم به : تسجيل ومعالجة معاملات المحاسبة اليومية المتعلقة بعمليات المستودع، وشراء الموردين، وطلبات الشراء (PRs)، وجمع المدفوعات من المبيعات. مراجعة والتحقق من المستندات الداعمة لضمان اكتمال المعاملات ودقتها وتفويضها بشكل صحيح قبل تسجيلها في نظام المحاسبة. التنسيق مع المستودع والشراء والمبيعات وغيرها من الأقسام المعنية لجمع والتحقق من المستندات المالية المطلوبة. المساعدة في تسوية حسابات البائعين والعملاء والتحري عن أي فروق عند الحاجة. دعم تسوية المعاملات المرتبطة بالمخازن والفواتير والتحصيلات وأرصدة الموردين. الحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة ومنظمة، وفواتير، وإيصالات، وPRs، وغيرها من المستندات الداعمة. ضمان تسجيل جميع المعاملات المحاسبية بدقة وفي الوقت المحدد وفق سياسات الشركة وإجراءاتها. اتباع الإجراءات المحاسبية المعمول بها والضوابط الداخلية ومتطلبات الامتثال. مساعدة فريق المحاسبة في الأنشطة التشغيلية اليومية وأنشطة الإغلاق الشهري عند الحاجة. دعم إعداد وتنظيم تقارير ووثائق المحاسبة. تحديد وتأكيد أي فروق أو نقص في المستندات لإبلاغ المدير المباشر. أداء أي مهام محاسبية أو مالية أخرى يسندها المدير المباشر.

Company Description Max AB is the fastest-growing B2B business in the retail industry in Egypt. Established in 2018 as an E-commerce platform allowing local underserved merchants and mom-and-pop shops in Egypt and Morocco to grow, increase their revenues, and enhance their own quality of life. Max AB strives to empower retailers who want to maximize their revenues. In addition to its e-commerce services, Max AB introduced Max AB Cash in 2021. Max AB Cash is a fintech service that enables local merchants to accept payments for various services that their end customers may require. This feature allows retailers to offer a more comprehensive shopping experience to their customers by facilitating secure and convenient payment transactions. Driven by our merchant-obsessed mindset and our sense of social responsibility, we are working our way to achieving sustainable development goals while creating a socially responsible business that makes the world a better place where everyone can be included. About the Role: To support the accounting and warehouse operations by accurately recording and monitoring financial transactions, maintaining proper accounting documentation, and ensuring the completeness and accuracy of warehouse-related financial records in line with company policies and accounting procedures. What You’ll Do : Record and process daily accounting transactions related to warehouse operations, supplier purchases, purchase requisitions (PRs), and sales collections. Review and verify supporting documents to ensure transactions are complete, accurate, and properly authorized before recording them in the accounting system. Coordinate with warehouse, procurement, sales, and other relevant departments to collect and validate required financial documents. Assist in vendor and customer account reconciliations and investigate discrepancies when required. Support the reconciliation of warehouse-related transactions, invoices, collections, and supplier balances. Maintain accurate and organized accounting records, invoices, receipts, PRs, and other supporting documentation. Ensure all accounting transactions are recorded accurately and on time in accordance with company policies and procedures. Follow established accounting procedures, internal controls, and compliance requirements. Assist the accounting team with daily operational activities and month-end closing activities when required. Support the preparation and organization of accounting reports and documentation. Identify and escalate any discrepancies or missing documentation to the direct manager. Perform any other accounting or finance-related duties assigned by the direct manager.

دوام كامل لينكدإن

Sales Executive

في الموقع - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Application Deadline: 25 August 2026Department: Sales & Marketing Location: Egypt - Cairo Description SCOPE: Sales person managing Leisure, Corporate or Group accounts within the Sales & Marketing department and possibly working with local and international travel agents/ tour operators, conference-meeting-incentive organizers/DMC for individual and group bookings. Responsible for managing their assigned group of agencies and following up to materialize the budgeted revenues of group & travel trade segments through existing clientele and key prospects. Assisting to and cooperating with the Director of Sales / Director of Sales & Marketing in reaching the targeted goals as defined in the Sales & Marketing Plan. OVERALL OBJECTIVESThe job of Sales Executive is executed satisfactorily when:The Hotel achieves its Financial Objectives. The Sales team that the person works with achieves their Revenue Objectives. The person achieves their Personal Objectives. Key Responsibilities MAIN RESPONSIBILITIES Assist the Director of Groups and Events in the Management of the Department especially in the absence of the Director of Groups and Events. Attend meetings and client events in the absence of and / or instead of the Director of Groups and Events. Direct receipt, qualification and coordination of event & group requests (incl. leads, RFPs, etc.) defined by her/his direct supervisor. Handle requests according to the relevant standards within a maximum of five (business) hours of its receipt. Apply the Kempinski MICE SOP’s from Group Enquiry to Contracting. Ensure the ideal and most effective utilization of the Meeting and Conference Rooms. Carry out site inspections with potential MICE clients in coordination with the Field Sales department. Realize up sell possibilities to meet and surpass Group & Event budget goals. Thoroughly input, supervise and maintain the requests in the Opera S&C System according to the data input standards. Create activities to ensure ongoing maintenance of bookings. Generate proper proposals and contracts. Follow up on sent out proposals within 24 hours (1 working day) to ensure the client has received the information and to clarify possible questions and issues. Handle the enquiries until conversion to definite bookings including negotiation, contracting, and site inspection before handing over to the Event Manager (or to the Groups & Events Coordinator). Ensure a proper handover of the converted business to the Event Manager / Groups & Events Coordinator with all relevant information forwarded. Introduce the Event Manager / Groups & Events Coordinator to the client. Conduct Exit Interviews with important customer after their event – asking for future business. Cross-sell to other hotels within the Kempinski Group (and GHA). Regular competition checks. Review monthly results and forecasts to recommend and execute activities required to ensure the hotel increases the market share and maximizes its revenue. Properly maintain LOS/CAN and UNC business. Further administrative tasks and other possible assigned duties. Perform any other duties as assigned to them by management. Skills, Knowledge and Expertise EDUCATION: University Degree or Hotel Apprenticeship. EXPERIENCE: Minimum one (1) year experience in a Sales position, preferably in a 5 star hotel. LANGUAGE: Ability to work and communicate in a multinational environment: Local language – excellent oral and written skills (as applicable) English – excellent oral and written skills Additional language - beneficial About Kempinski Founded in Germany in 1897, Kempinski Hotels has long reflected the finest traditions of European hospitality. Today, as ever, Kempinski is synonymous with distinctive luxury. Located in many of the world's most well-known cities and resorts, the Kempinski collection includes hotels in a grand manner, pace-setting modern establishments and older hotels of individual charm. All blend gracefully into their surroundings and offer luxurious accommodation, superb cuisine and unrivalled facilities - complemented by impeccable service. For leisure and business guests alike, the name Kempinski has long been synonymous with style, mobility and efficiency. Put simply, they are the first choice for the discerning individual. In addition to operating many of the finest city hotels in the world, Kempinski is a name that can now be found in many exciting resort locations, each combining local flair and ambience with the international standards of service and luxury that Kempinski guests have come to expect.

بيت.كوم

مختص أول في نمو التسويق

في الموقع - مصر ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> طور خطط نمو كاملة القمع وتوليد الطلب متوافقة مع الأولويات السنوية وأهداف الحملات. حدد الجماهير المستهدفة، مزيج القنوات، الميزانيات، خطط الاختبار ومسارات الحملات عبر المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، ومصر. امتلك الأداء عبر وسائل الإعلام المدفوعة، البريد الإلكتروني، الويب، SEO، إعادة الاستهداف، الندوات، الفعاليات ومسارات الاستمرار الدائمة. حدد وتتبع أهداف الأداء لبناء العملاء المحتملين المؤهلين بموجب معيار MQL، والتحويل، والتكلفة وأداء القمع مع أصحاب المصلحة في التسويق. إدارة شركاء الإعلام والوكالات، مع ضمان التسليم، الجودة، الإنفاق والأداء مقابل SLAs المتفق عليها. امتلك HubSpot Marketing Hub كمنصة التنشيط والتشغيل التسويقي الأساسية. ضمان التكامل الفعال وحوكمة دورة الحياة بين HubSpot وMicrosoft Dynamics. بناء وتحسين التقسيم وتقييم العملاء المحتملين والتوجيه ورحلات التربية والنماذج وUTMs ولوحات القيادة والت attributed. قيادة اختبارات A/B، وتحسين صفحات الهبوط، ونظافة البيانات، وضمان الجودة ومراجعات أداء الحملات بشكل منتظم. الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطابي والآلية لتحسين التحليل والتقارير وعمليات الحملات القابلة للتوسع مع الحفاظ على جودة البيانات والسيطرة. درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، التحليلات، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة أو مجال ذي صلة؛ شهادات HubSpot/GA4 مفضلة. خبرة 8+ سنوات، بما في ذلك 4+ سنوات في نمو B2B، توليد الطلب أو عمليات التسويق ضمن التكنولوجيا/ SaaS/ FinTech أو قطاعات ذات صلة. خبرة مثبتة في إدارة حملات B2B كاملة القمع، الميزانيات، تحويل MQL/SQL، CPL/CAC وتقرير خط الأنابيب. خبرة عملية متقدمة في HubSpot Marketing Hub؛ الإلمام بـ Microsoft Dynamics أو Salesforce. معرفة قوية بـ GA4، Google Ads، LinkedIn Campaign Manager، UTMs، اختبارات A/B وتحسين معدل التحويل. خبرة عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين تنفيذ الحملات والتحليل والتقارير مع الحفاظ على جودة البيانات والسيطرة. درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو التحليلات أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذو صلة؛ شهادات HubSpot/GA4 مفضلة. خبرة عملية 8+ سنوات، بما في ذلك 4+ سنوات في نمو B2B، توليد الطلب أو عمليات التسويق ضمن التكنولوجيا/ SaaS/ FinTech أو قطاعات ذات صلة. خبرة مثبتة في إدارة حملات B2B كاملة القمع، الميزانيات، تحويل MQL/SQL، CPL/CAC وتقرير خط الأنابيب. خبرة متقدمة عملية في HubSpot Marketing Hub؛ familiar مع Microsoft Dynamics أو Salesforce. معرفة قوية بـ GA4، Google Ads، LinkedIn Campaign Manager، UTMs، اختبارات A/B وتحسين CRO. خبرة عملية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة لتحسين تنفيذ الحملات والتحليل والتقارير. مهارات تحليلية قوية، إدارة الوكالات والقيادة عبر الأقسام. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة وقدرات تقارير تنفيذية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Develop full-funnel growth and demand-generation plans aligned with annual priorities and campaign objectives. Define target audiences, channel mix, budgets, testing plans and campaign roadmaps across KSA, UAE and Egypt. Own performance across paid media, email, web, SEO, retargeting, webinars, events and always-on journeys. Set and track MQL, conversion, cost and funnel performance targets with key marketing stakeholders. Manage media and agency partners, ensuring delivery, quality, spend and performance against agreed SLAs. Own HubSpot Marketing Hub as the core marketing activation and automation platform. Ensure effective integration and lifecycle governance between HubSpot and Microsoft Dynamics. Build and optimise segmentation, lead scoring, routing, nurture journeys, forms, UTMs, dashboards and attribution. Lead A/B testing, landing-page optimisation, data hygiene, QA and regular campaign performance reviews. Leverage AI and automation tools to improve analysis, reporting and scalable campaign operations while maintaining data quality and control. Bachelor’s degree in Marketing, Business, Analytics, IT, Engineering or related field; HubSpot/GA4 certifications preferred . 8+ years’ experience, including 4+ years in B2B growth, demand generation or marketing operations within technology/SaaS/FinTech or related sectors. Proven experience managing full-funnel B2B campaigns , budgets, MQL/SQL conversion, CPL/CAC and pipeline reporting. Advanced hands-on HubSpot Marketing Hub experience; familiarity with Microsoft Dynamics or Salesforce. Strong knowledge of GA4, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, UTMs, A/B testing and CRO . Practical experience using AI and automation tools to improve campaign execution, analysis and reporting. Strong analytics, agency management and cross-functional leadership skills. Excellent English communication and executive reporting capabilities. </div>

دوام كامل جولف تالنت

محاسب ضرائب أقدم

في الموقع - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>نظرة عامة على الدور:</h4> المسؤول عن Back Office للضرائب لدى مدير الضرائب الأول في مجموعة الفوزتايم في مصر. يتضمن ذلك قيادة وتنفيذ نموذج إدارة الضرائب الفعّال، الإشراف على عمليات حفظ سجلات الضرائب، والتنسيق مع المتخصصين في الضرائب. الدور حيوي لضمان الامتثال الضريبي، وتقارير الضرائب الدقيقة، وإدارة المستندات الضريبية بشكل فعال، مما يساهم بشكل كبير في كفاءة المؤسسة وكفاءة الأداء المالي. <h4>ما الذي ستقوم به:</h4> الامتثال الضريبي <ul> <li>ضمان التقديم الصحيح وفي الوقت المناسب لجميع الإقرارات الضريبية استناداً إلى تقاويم الضرائب الخاصة بكل بلد.</li> <li>إعداد ومراجعة الإقرارات المباشرة/غير المباشرة بمساعدة المالية التشغيلية واستشاريي الضرائب الخارجيين.</li> </ul> مجتمع الضرائب <ul> <li>التنسيق مع فرق المالية التشغيلية في مصر.</li> <li>العمل عن كثب مع ضرائب مجموعة الفوزتايم ومديري الضرائب القطاعيين وغيرهم من متخصصي الضرائب.</li> </ul> المحاسبة الضريبية <ul> <li>تسجيل إدخالات دفتر الأستاذ الضريبي اللازمة وإدارة تتبع المخصصات الضريبية.</li> <li>التعامل مع أرصدة الضرائب في دفتر الأستاذ العام وحساب الالتزامات الضريبية.</li> </ul> إدارة مستندات الضرائب <ul> <li>ضمان جمع جميع المستندات في قاعدة بيانات مركزية.</li> <li>التعامل مع طلبات المعلومات والحفظ المناسب للمستندات الضريبية لأغراض التدقيق.</li> </ul> جدل الضرائب <ul> <li>إعداد وتقديم ردود في الوقت المناسب على استفسارات السلطات الضريبية.</li> <li>التواصل مع السلطات الضريبية في مصر والاستشاريين الضريبيين الخارجيين لحل الاستفسارات والتحقيقات.</li> </ul> تسعير التحويل <ul> <li>ضمان الالتزام بلوائح تسعير التحويل والحفاظ على التوثيق المناسب تحت توجيه المجموعة الضريبية.</li> </ul> التقرير الضريبي <ul> <li>إعداد جداول ضريبية مختلفة للتقرير الداخلي كما يطلبه الإدارة.</li> </ul> الأتمتة <ul> <li>حل مشاكل النظام المتعلقة بالضرائب بالتنسيق مع تقنية المعلومات.</li> <li>التعرف بنشاط ودعم مبادرات الأتمتة.</li> </ul> فحص الضريبة <ul> <li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية مع السلطات الضريبية لجميع عمليات الفحص المطلوبة.</li> <li>إدارة العلاقات والوثائق بمساعدة مستشاري الضرائب لتحقيق نتائج فحص مثلى.</li> </ul> المسؤوليات العامة <ul> <li>التنسيق مع المدراء المعنيين لضمان التعاون وفهم الموضوعات الحرجة.</li> <li>المساهمة في مبادرات التميز المؤسسي وتحسين العمليات.</li> <li>الحفاظ على المعرفة والمهارات المهنية وتحديثها من خلال التعلم المستمر.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح:</h4> <ul> <li>مهارات إدارة</li> <li>المعرفة التقنية الضريبية والمحاسبة الضريبية</li> <li>مهارات إدارة المشاريع</li> <li>المعرفة المحاسبية ونظم تخطيط موارد المؤسسات (يفضّل SAP)</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور:</h4> <ul> <li>شهادة في الضرائب أو المالية أو المحاسبة.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثا).</li> <li>معرفة أساسية بالضرائب المصرية.</li> <li>من 10-12 سنة خبرة ضريبية في مصر.</li> </ul>

<h4>Overview of the role:</h4> The Senior Manager Tax Back Office is responsible for managing tax compliance for the Al-Futtaim Group entities in Egypt. This includes driving and executing the effective tax management model, overseeing tax record-keeping processes, and coordinating with tax professionals. The role is critical in ensuring tax compliance, accurate tax reporting, and effective tax document management, contributing significantly to organizational efficiency and financial effectiveness. <h4>What you will do:</h4> Tax compliance <ul> <li>Ensure correct and timely filing of all tax returns based on country-specific tax calendars.</li> <li>Prepare and review direct/indirect tax returns with support from business finance and external tax advisors.</li> </ul> Tax community <ul> <li>Coordinate with business finance teams in Egypt.</li> <li>Work closely with Al-Futtaim Group tax, divisional tax managers, and other tax professionals.</li> </ul> Tax accounting <ul> <li>Record necessary tax journal entries and manage tax provision tracking.</li> <li>Handle tax balances on the general ledger and compute tax liabilities.</li> </ul> Tax document management <ul> <li>Ensure all documents are collected on a central database.</li> <li>Handle requests for information and maintain adequate tax documentation for audit purposes.</li> </ul> Tax controversy <ul> <li>Prepare and submit timely responses to queries from tax authorities.</li> <li>Liaise with tax authorities in Egypt and external tax consultants to resolve queries and investigations.</li> </ul> Transfer pricing <ul> <li>Ensure adherence to transfer pricing regulations and maintain proper documentation under group tax direction.</li> </ul> Tax reporting <ul> <li>Prepare various tax schedules for internal tax reporting as requested by management.</li> </ul> Automation <ul> <li>Resolve tax-related system issues in coordination with IT.</li> <li>Actively identify and support automation initiatives.</li> </ul> Tax inspections <ul> <li>Serve as the focal point of contact with tax authorities for all required inspections.</li> <li>Manage relations and documentation with support from tax consultants to achieve optimal inspection results.</li> </ul> General responsibilities <ul> <li>Liaise with relevant managers to ensure collaboration and understanding of critical topics.</li> <li>Contribute to business excellence initiatives and process improvements.</li> <li>Maintain and upgrade professional knowledge and skills through continuous learning.</li> </ul> <h4>Required skills to be successful:</h4> <ul> <li>Management skills</li> <li>Tax technical skills and tax accounting</li> <li>Project management skills</li> <li>Accounting and ERP knowledge (preferably SAP)</li> </ul> <h4>What qualifies you for the role:</h4> <ul> <li>Certified in tax, finance or accounting.</li> <li>Fluent in Arabic and English (written and verbal).</li> <li>Essential Egyptian tax knowledge.</li> <li>10-12 years of Egypt tax experience.</li> </ul>

Naukri Gulf

معالج تدليك سبا

في الموقع - مصر - Egypt ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: تقديم خدمات المساج للضيوف باستخدام وسائل داعمة و/أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، واللفائف، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثلاً الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة أحدث التقنيات والطرق المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، وغرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف لضمان السلامة والأمان طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما فيها العروض التجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من النفايات والملاءات المتسخة، وتأمين الإمدادات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات التشغيل القياسية لشركة Marriott International لسلوك غير لائق للضيوف والمعالجين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للمتطلبات الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ استباق وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، الالتفاف، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة. التحرك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك، والالتفاف، والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق عين-يد. أداء واجبات عمل إضافية معقولة كما يطلبها المشرفون.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوبالتعليم: شهادة تقنية، صناعية، أو مدرسة مهنية. خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة تدليك ولاية أو إقليمية</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License</section>

Naukri Gulf

مندوب/موظف استقبال

في الموقع - مصر - الإسكندريه ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي ترويج جو ممتع ومريح للنزلاء في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية عبر التعبير عن موقف مفعم بالحماس. تزويد النزلاء بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة والأنشطة والدروس والمعدات. الترويج لقواعد وأنظمة المرفق الترفيهي بما يضمن سلامة ورفاه النزلاء والأعضاء. الإشراف على الأنشطة في المرفق الترفيهي، والرد وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالات الطوارئ، وتقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. استلام، طي، وتكديس المناشف وفق إجراءات الشركة. إجراء جرد للإمدادات والمواد والمعدات وإبلاغ المشرف/المدير بنقاط النقص. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بوسائط متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الحاسوب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي تقل عن أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. القبض والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في اليدين وتنسيق اليد-العين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها جي إي دي. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل وكالات محلية وولاية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Provide information to guests about available recreation facilities, activities, lessons, and equipment. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Oversee activity in the recreational facility, respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency, and provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Conduct inventory of supplies, materials, and equipment and inform supervisor/manager of low supply items. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</section>

Naukri Gulf

منسق المشتريات

في الموقع - مصر - Egypt ٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص المنصب: حساب أعداد لجرد المواد الغذائية والطلبات والتكاليف. حفظ سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. نشر الفواتير باستخدام برامج الحاسوب. إجراء تدقيق الجرد لتحديد مستويات واحتياجات المخزون. إكمال نماذج الشراء للمخزون واللوازم. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. التحقق وتتبع المخزون المستلم وإكمال تقارير وجداول الجرد. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العد. استلام وتحميل ومعالجة التسليمات. رفض قبول العناصر التالفة أو غير المقبولة أو غير الصحيحة. معالجة مشاكل توصيل الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. الالتزام بسياسات وإجراءات سلامة الأغذية والتعامل عبر جميع المناطق المتعلقة بالغذاء. متابعة مستويات PAR لجميع المواد الغذائية لضمان المستويات الصحيحة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة الزي والمظهر الشخصي وأن يكون مهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باوند بدون مساعدة. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية یا زلقة. الوصول فوق الرأس وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب من قبل المشرفين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالتعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GED.الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 1 سنة.الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.الرخصة أو الشهادة: لا شيء</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">POSITION SUMMARY Calculate figures for food inventories, orders, and costs. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Post invoices using computer programs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Complete requisition forms for inventory and supplies. Notify manager/supervisor of low stock levels. Verify and track received inventory and complete inventory reports and logs. Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy. Receive, unload, and process deliveries. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation : high school diploma or G.E.D. equivalent.Related Work Experience : At least 1 year of related work experience.Supervisory Experience : No supervisory experience.License or Certification: None</section>

دوام كامل لينكدإن

مساعد تنفيذي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

تقوم شركة Connectalents، الشركة الرائدة في مجال التوظيف والموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حالياً بتوظيف مساعد تنفيذي في الزمالك، الجيزة، لصالح استوديو تصميم داخلي يقدم خدمات استشارية كاملة للتصميم والتنسيق والإشراف على حلول التصميم والمساحات الجاهزة. الدور الوظيفي: • دعم المدير التنفيذي في التنسيق اليومي، وتحديد الأولويات، والمتابعة. • صياغة وإعداد رسائل البريد الإلكتروني المهنية، والإعلانات الداخلية، والخطابات الرسمية، ورسائل واتساب، والتقارير، والمقترحات، والعروض التقديمية. • إدارة تقويم المدير التنفيذي، والمواعيد، والاجتماعات، والمقابلات، والمتابعات. • متابعة رؤساء الفرق والموظفين بشأن المهام المسندة، والمواعيد النهائية، والطلبات المقدمة، والإجراءات المعلقة. • إعداد تحديثات الحالة وملخصات موجزة للمسائل العالقة. • تنسيق الاجتماعات، وإعداد جداول الأعمال، وتسجيل محاضر الجلسات، ومتابعة بنود العمل حتى إتمامها. • الحفاظ على سجلات دقيقة للفريق، والمشاريع، والطلبات المقدمة، والفواتير، والمدفوعات. • دعم التنسيق الإداري والموارد البشرية، بما في ذلك جدولة المقابلات، وتواصل التعيين، ووثائق الموظفين. • التنسيق مع قادة المشاريع لجمع تحديثات التقدم وتحديد الوثائق المفقودة. • المساعدة في الإعداد الإداري للمقترحات، وطلبات تقديم العروض (RFPs)، وطلبات الاستعانة بمصادر خارجية، وغيرها من الوثائق التشغيلية. المتطلبات • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة. • خبرة تتراوح بين سنتين إلى 4 سنوات في دور مساعد تنفيذي، أو منسق عمليات، أو منسق مشاريع، أو دور مشابه. • إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع مهارات صياغة مهنية قوية. • إجادة قوية لحزمة Microsoft Office، وGoogle Workspace، وTrello، ومهارات إعداد العروض التقديمية والوثائق. • مهارات قوية في التنظيم، وتحديد الأولويات، والمتابعة، والتواصل. • اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة. • يفضل وجود خبرة في مجال التصميم، أو الهندسة المعمارية، أو الاستشارات، أو الأعمال القائمة على المشاريع. ? الموقع: الزمالك، القاهرة كيفية التقديم الآن: يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى: hend.e@connectalents.com

Connectalents, the leading recruitment & HRO company in MENA, is currently hiring an Executive Assistant in Zamalek, Giza, for an interior design studio that provides full design consultation, coordination, and supervision services for turnkey design and space solutions. Job Role: • Support the Executive Manager with daily coordination, priorities, and follow-ups. • Draft and prepare professional emails, internal announcements, formal letters, Whats App messages, reports, proposals, and presentations. • Maintain the Executive Manager’s calendar, appointments, meetings, interviews, and follow-ups. • Follow up with team leaders and employees on assigned tasks, deadlines, submissions, and pending actions. • Prepare status updates and concise summaries of outstanding matters. • Coordinate meetings, prepare agendas, record minutes, and track action items until completion. • Maintain accurate team, project, submission, invoice, and payment trackers. • Support HR and administrative coordination, including interview scheduling, onboarding communications, and employee documentation. • Coordinate with project leaders to collect progress updates and flag missing documentation. • Assist with the administrative preparation of proposals, RFPs, outsourcing requests, and other operational documents. Requirements • Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Human Resources, or a related discipline. • 2–4 years of relevant experience as an Executive Assistant, Operations Coordinator, Project Coordinator, or similar role. • Excellent written and spoken Arabic and English, with strong professional drafting skills. • Strong command of Microsoft Office, Google Workspace, Trello, and presentation/document preparation. • Strong organizational, prioritization, follow-up, and communication skills. • Excellent attention to detail and ability to manage multiple deadlines. • Experience in a design, architecture, consultancy, or project-based business is preferred. ? Location: El Zamalek, Cairo how to Apply Now: Please send your updated CV to: hend.e@connectalents.com

من ٨ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Finance Manager

في الموقع - مصر - Egypt ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Purpose To establish, lead and progressively stabilize the Finance & Accounting function from the ground up in a manufacturing environment undergoing financial and systems restructuring. The Finance Manager is responsible for building reliable accounting discipline, ensuring the integrity of the General Ledger and financial records, strengthening documentation and internal controls, producing accurate financial statements and statutory/tax outputs, and developing the finance team and systems in a controlled manner. The role requires a hands-on manager who can work with imperfect legacy information, investigate problems before making conclusions, and build a sustainable finance function rather than merely operate an existing one.1. Finance Function Establishment & LeadershipTake ownership of establishing and operating the Finance & Accounting function according to the approved organization structure and transformation plan. Set clear responsibilities, work allocation, review levels and accountability across the finance team. Build disciplined month-end routines, documentation standards, reconciliations and financial-control practices. Prioritize critical finance risks and stabilize the function progressively without disrupting ongoing business operations. Develop the finance team through coaching, review and practical on-the-job guidance.2. General Ledger & Accounting IntegrityOwn the integrity, completeness and accuracy of the General Ledger and accounting records. Ensure journal entries are properly supported, reviewed, authorized and posted according to the approved Chart of Accounts and accounting policies. Review account reconciliations, supporting schedules and unusual balances and ensure timely resolution of identified issues. Maintain disciplined period closing procedures and ensure transactions are recorded in the appropriate accounting periods. Ensure the accounting structure remains consistent and controlled as the business and ERP environment develop.3. Financial Statements, Closing & Statutory ReportingLead monthly and year-end closing activities and ensure timely preparation of reliable financial statements. Review Balance Sheet, Income Statement and Cash Flow outputs for consistency, completeness and reasonableness. Ensure major balances are supported by reconciliations, schedules and appropriate evidence. Coordinate statutory financial reporting requirements with external auditors and relevant advisors. Provide management with clear explanations of significant financial movements, risks and unresolved issues.4. Legacy Data, Opening Balances & Financial CleanupLead the controlled review and validation of opening balances and legacy accounting information transferred into the new finance environment. Use original documents, reconciliations and reliable source evidence to validate financial data where historical systems or records cannot be fully relied upon. Investigate significant differences and identify root causes before deciding whether correction, reconstruction or other action is required. Document unresolved historical issues, financial risks and required corrective actions and escalate them appropriately. Prevent unverified historical data from contaminating the integrity of the new accounting environment.5. ERP & Finance Systems DevelopmentOwn Finance requirements and controls during the phased development of the ERP environment. Ensure the General Ledger is stabilized before supporting controlled activation and integration of additional ERP modules. Participate in ERP rehabilitation, data migration, mapping, testing, module activation and process-improvement projects. Validate that new modules and interfaces integrate correctly with the General Ledger and do not create duplication, conflicting records or uncontrolled entries. Ensure appropriate finance controls, approvals and audit trails are embedded in system implementation.6. Internal Controls & DocumentationEstablish and enforce practical financial controls covering documentation, approvals, authorization, recording and reconciliation. Ensure financial transactions are supported by complete and valid documentation before accounting treatment is finalized. Identify control weaknesses and recurring documentation failures and recommend corrective actions. Coordinate with other departments to improve the quality and timeliness of documents and financial inputs received by Finance. Maintain appropriate segregation of duties and escalation mechanisms within the available organization structure.7. Accounts Receivable, Accounts Payable, Banks & Treasury ControlOversee accounting and control of customer, supplier and bank transactions and ensure regular reconciliations. Monitor significant receivable and payable balances, aging, overdue items and unusual transactions and escalate material risks. Maintain visibility over short-term cash requirements, commitments, bank facilities and liquidity risks. Support management in improving cash discipline, working-capital visibility and financing decisions. Coordinate with banks and relevant external parties within delegated authority. Critical Role BoundariesThe Finance Manager owns the Finance & Accounting function, accounting integrity, financial controls, statutory financial reporting and Finance-side implementation of approved systems and processes. The Finance Manager participates in restructuring and ERP/system design projects but is not expected to independently replace the organizational restructuring consultant, ERP architect or operational process owner. Operational departments remain accountable for the accuracy and completeness of their source documents and operational data; Finance validates financial treatment and control rather than becoming the operational data owner. Inventory physical custody remains with Warehouse Management; independent inventory financial control, reconciliation and valuation remain within Finance/Costing. During the current build-up stage, the Finance Manager is expected to be hands-on and may directly review work that would later be delegated as the team matures.Desired Candidate ProfileEducation: Bachelor's degree in Accounting, Finance or Commerce with Accounting specialization.Professional Qualification: CMA, CPA, ACCA or equivalent is preferred but not mandatory where practical manufacturing finance experience is strong.Experience: Approximately 8 12 years of progressive Finance/Accounting experience, including at least 3 years in a supervisory or managerial capacity.Manufacturing Experience: Strong preference for candidates with direct factory/manufacturing experience and practical exposure to inventory, costing, production-related accounting and working-capital issues.Build/Transformation Experience: Strong preference for experience establishing, restructuring or significantly improving a finance function, accounting system, ERP environment or Chart of Accounts.Technical Foundation: Strong General Ledger, closing, financial statements, reconciliations, internal controls, tax/audit coordination and accounting-documentation discipline.Systems: Strong Excel and practical ERP experience; ability to understand data migration, mapping, integration and control issues.Management Capability: Able to lead old and new team members, objectively assess capability, preserve useful operational knowledge and introduce stronger standards without unnecessary disruption.Problem-Solving Style: Evidence-based, investigative and structured; does not rush to rebuild or discard data before understanding root causes.Personality: Hands-on, calm under pressure, firm on financial integrity, diplomatic with stakeholders, able to challenge unsupported assumptions and capable of building credibility through evidence rather than authority alone.Core KPIsMonth-End Closing TimelinessFinancial Statement Accuracy & TimelinessGeneral Ledger Reconciliation Completion %Unreconciled / Unsupported Balance ReductionJournal Entry Documentation & Approval Compliance %Audit Adjustment / Repeat Finding RateTax & Statutory Filing TimelinessAccounts Receivable / Payable Reconciliation Compliance %Bank Reconciliation Completion & Accuracy %Inventory-to-GL Reconciliation Accuracy %Budget Preparation & Reporting TimelinessBudget Variance Investigation Completion %ERP / Finance Implementation Milestone CompletionFinance Team Development & Review ComplianceCorrective Action Closure Rate for Finance Control Gaps

وظائف مدير قسم المعجنات في مصر

Training Director

أخصائي تطوير الأعمال

مهندس برمجيات خلفية أول .NET

مطور أوبتيميزلي Senior - عن بُعد - 8 أشهر - Octopus من RTG

قائد المشاركة

Sales Supervisors

مساعد إداري

محاسب مستودع

أخصائي مبيعات

مضيفة

مشترٍ إعلامي (Media Buyer)

محاسب المستودع

Sales Executive

مختص أول في نمو التسويق

محاسب ضرائب أقدم

معالج تدليك سبا

مندوب/موظف استقبال

منسق المشتريات

مساعد تنفيذي

Finance Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات في مصر الجديدة دوريا علي بريدك