وظائف مدير تدريب في مصر

&bull; الإشراف على كافة الأعمال الإدارية بمحطات فرز وتعبئة الموالح.• إدارة شؤون العاملين والحضور والانصراف والإجازات.• إدارة والتنسيق مع مقاولي توريد العمالة، ومتابعة تنفيذ العقود، وضمان توفير العمالة المطلوبة وفق احتياجات التشغيل خلال المواسم.• متابعة أداء العمالة الموردة والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة والانضباط.• التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان استمرارية العمليات التشغيلية.• إعداد ومتابعة الميزانية والمصروفات الإدارية للمحطات.• إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة العليا.• ضمان الالتزام باللوائح الداخلية ومتطلبات السلامة والصحة المهنية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

???? Falcon Realestate – SALES DIRECTORA growing Real Estate Marketing & Brokerage Company is looking for an experienced and results-driven Sales Director to lead, build, and develop a high-performing sales team.???? Location: Hadayek El Ahram – Giza Key Responsibilities Develop and implement effective sales strategies to achieve company targets. Build, lead, coach, and develop a high-performing sales team. Set and monitor individual and team sales targets and KPIs. Analyze sales performance, market trends, and competitors to identify growth opportunities. Establish an effective lead management and follow-up process. Monitor the sales pipeline, conversion rates, meetings, bookings, and closings. Prepare regular sales performance reports and provide actionable recommendations to management. Build and maintain strong relationships with developers, clients, and business partners. Qualifications5+ years of proven experience in Real Estate Sales.3+ years of experience in a Sales Leadership / Management role. Proven track record of achieving and exceeding sales targets. Strong experience in building and managing Sales Teams. Strong knowledge of the Egyptian Real Estate Market, Developers & Projects. Experience in Real Estate Brokerage / Marketing is highly preferred. Strong leadership, communication, negotiation, and closing skills. Strong analytical and decision-making abilities. Ability to work in a target-driven and fast-paced environment. What We’re Looking For A leader who can build the team, create the sales process, drive performance, and deliver measurable results.???? Interested candidates can send their CV via Whats App:01004867877???? Strictly Confidential#Hiring #Sales Director #Real Estate #Real Estate Jobs #Real Estate Egypt #Real Estate Brokerage #Sales Management #Leadership #Egypt Jobs #Giza Jobs #Real Estate Careers

E-commerce Manager للعمل بشركة Smartkoshkإذا كنتِ تمتلكين خبرة في إدارة فرق خدمة العملاء والتجارة الإلكترونية، وتسعين للعمل في بيئة احترافية توفر فرصًا للتطور، فانضمي إلى فريق Smartkoshk.الشروطبنات فقط.السن من 24 إلى 40 سنة.من سكان القاهرة.خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في نفس المنصب (Team Leader أو Supervisor).يُفضل خبرة سابقة في استخدام منصة Shopify.خبرة في إدارة فريق العمل ومتابعة الأداء اليومي.القدرة على إعداد التقارير وتحليل مؤشرات الأداء (KPIs).مهارات قوية في التواصل، حل المشكلات، وتنظيم العمل.المزاياراتب شهري من 9,000 إلى 12,000 جنيه حسب الخبرة.فرص للتطور والترقي الوظيفي.بيئة عمل احترافية ومستقرة.يتم احتساب بدل العمل في الإجازات الرسمية.مواعيد ومكان العملالمقر: مدينة نصر.8 ساعات عمل يوميًا.6 أيام عمل أسبوعيًا.يوم إجازة أسبوعيًا.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

المهام الوظيفية  الاشراف علي تعيين فريق العمل تدريب الموظفين الجدد  تنظيم دورات تدريبة للموزفين الحاليين تقييم وتطوير الاسكربت متابعة اداء فريق العمل وفقاً لمؤشرات الاداء المعتمدة من الادارة العمل على تحقيق المستهدفات التشغيلية والبيعية <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في مجال الأعمال والتطوير المؤسسي في جمهورية مصر العربية تبحث عن مدير موارد بشرية استراتيجي متحمس وطموح ليكون جزءاً من فريق الموارد البشرية. يركز المرشح الناجح على تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وتحقق النمو المستدام من خلال تحسين كفاءة الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة الأداء والابتكار، وتطوير القيادات الشابة داخل المنظمة.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>صياغة وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل مع التركيز على الكفاءات، التطوير الوظيفي، والتخطيط التعاقبي.</li><li>تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة بما في ذلك التوظيف، والتقييم، والتعويضات، ونظام إدارة الأداء.</li><li>إدارة مشاريع التحول التنظيمي وتطوير هياكل تنظيمية مرنة تدعم النمو والتوسع.</li><li>قياس مؤشرات الأداء الرئيسية HR (KPIs) وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا مع توصيات محورية للتحسين.</li><li>قيادة مبادرات تطوير القيادة وبرامج التدريب والتطوير المهني للموظفين والفرق الإدارية.</li><li>إدارة موضوعات الامتثال العمالي وقضايا العلاقات الصناعية والتعامل مع التحديات التنظيمية.</li><li>تنسيق جهود التوظيف المبسطة والتوظيف الدولي إن وجد، وضمان تجربة موظف عالية الجودة منذ مرحلة التقديم حتى الانضمام ومرحلة التطوير.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة عملية من 0 إلى 1 سنة في مجال الموارد البشرية أو التدريب والتطوير.</li><li>فهم عميق لمبادئ إدارة الموارد البشرية والأنظمة والسياسات المعمول بها في مصر.</li><li>إلمام بأدوات إدارة الأداء، التقييمات الوظيفية، والبرامج التدريبية الرقمية.</li><li>معرفة بقوانين العمل المصرية وموضوعات الامتثال والتشريعات العمالية ذات الصلة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام البيانات لاتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li><li>قدرة عالية على التخطيط وتنظيم الأعمال مع اهتمام بالتفاصيل والتوقيت الممتاز.</li><li>مهارات تواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزية شفوية وكتابية.</li><li>قدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات وتوجيه وتطوير المواهب الشابة.</li><li>نزاهة مهنية وقدرة على التعامل مع معلومات حساسة بسرية عالية.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي وفقاً للسياسات الداخلية وخبرة المتقدم.</li><li>حزمة مزايا تشمل تأمين صحي، وبدلات، وفرص تدريب وتطوير مستمرة.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للنمو المهني والتقدم الوظيفي داخل الشركة.</li></ul>

مطلوب لمصنع بلاستيك&nbsp; يعمل بمستلزمات الديكور مدير تسويق خبرة باعمال الديكور و التشطيبات يشترط يكون خبرة بالتسويق المحلى و التصدير مرتبات مجزية و تأمينات اجتماعية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>

<br>المهارات التقنية المطلوبة (Technical Skills)<br>خبرة متقدمة في جدران الحماية FortiGate شرط أساس:<br>إعداد وإدارة الـ Policies &amp; Objects، والـ NAT Rules، و Routing.<br>خبرة ممتازة في ضبط ميزات الأمن المتطورة: (SD-WAN, IPS, Web Filtering, Antivirus, SSL Inspection).<br>إعداد وتأمين الاتصالات البعيدة: (IPsec VPN / SSL VPN / FortiClient).<br>التعامل مع حلول Fortinet الأخرى مثل: FortiAnalyzer (لتحليل اللوجز والتقارير) و FortiManager (للإدارة المركزية).<br>إدارة التحديثات (Firmware Upgrades) وحل المشاكل المعقدة (Troubleshooting).<br>·&nbsp; إدارة الشبكات والبنية التحتية:<br><br>دراية كاملة بـ Routing, Switching, VLANs, STP, DHCP, DNS.<br>التعامل مع المفاتيح الذكية (Managed Switches) والنقاط اللاسلكية (Access Points).<br>دارة الأنظمة (System Administration):<br>خبرة ببيئة Microsoft (Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, Office 365 / Azure).<br>التعامل مع أنظمة البيئة الافتراضية (VMware vSphere / Hyper-V).<br>إدارة حلول النسخ الاحتياطي (Backup &amp; Disaster Recovery) مثل Veeam.<br>&nbsp;<br><br>

Lead all activity related to achieving process objectives under the aspects of quality, efficiency and cost.Warrants availability of electric supply, control systems and inspection machines.Reduction of down times.Implementation and development of preventive maintenance plans and methods.Analysis of down time and machine breakdown.Adjustment of inspection machines during job change.Coordinate activities with all other departments.Improvement of efficiency.Reduction of energy consumption.Develop an effective training plan for all department staff members and ensure its execution.   Coordinate activities with maintenance sub-contractors.Improvement of electric supply systems, control systems and inspection machines.Design and implementation of process experiments.Facilitate the introduction of new processes, products and technologies. Ensures the appropriate and fair execution of the performance appraisal process among the electrical maintenance department staff. Ensures effective communication and coordination among the electrical maintenance staff within the department and other departments. • Ensures that all the department expenses are within the range of the departmental budget. • Establishes and maintains appropriate systems for measuring the effectiveness of the department.• Reduction of industrial accidents and awareness of ISO standards 90******************************* & BS OHSAS 18001:2007<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان صندوق تطوير التعليم عن وظيفة مسئول تدريب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفى بوضع نظام وخطة لادارة الأداء الوظيفي والتدريبي لكافة العاملين بوحدات ومشاريع الصندوق</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام :</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في إعداد الخطة التدريبية السنوية وعرضها على رئيسه المباشر لعرضها على السلطة المختصة لاعتمادها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يصمم البرامج التدريبية وفقاً للخطة التدريبية السنوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يسجل كافة الاحتياجات التي تَلزم العملية التدريبية وعرضها على رئيسه المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتجهيز القاعات التدريبية والتأكد من جاهزية الوسائل التعليمية (أجهزة العرض، الأنظمة الصوتية، المواد العلمية المطبوعة أو الرقمية).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتواصل مع المدربين (من داخل أو خارج الصندوق) فيما يخص الجدول الخاص بهم ، واحتياجاتهم الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يسجل الحضور والغياب لضمان التزام جميع الأطراف بالبرامج التدريبية والجداول الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد الجدول الزمني السنوي للدورات التدريبية، مع تحديد الميزانية التقديرية والموارد اللوجستية المطلوبة لكل برنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإعداد نماذج استطلاع الرأي، والاختبارات، وتصميم أدوات تقييم أداء المدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتوزيع وجمع استمارات تقييم المتدربين للمدرب والبرنامج، وتفريغ نتائج الاختبارات القبلية والبعدية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتحليل وتقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين والوسائل المستخدمة في التدريب والتحديات التي تعترض تنفيذ العملية التدريبية وتقديم تقرير عنها لرئيسه المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باستخراج واعتماد شهادات الاجتياز للمتدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد تقرير ختامي لكل برنامج تدريبي يتضمن (أعداد الحضور، نسب النجاح، الملاحظات الميدانية، توصيات التحسين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجمع كافة المعلومات المتعلقة بخطة التدريب وعرضها على رئيسه المباشر لنشرها على الموقع الالكتروني للصندوق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم مقترحات لتطوير البرامج التدريبية في ضوء تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يُسند إليه من أعمال أخرى مماثلة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">45 عام</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بمجال الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة إحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والتعليمات والإجراءات التي تحكم نظم العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/05</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">موافقة جهة العمل الأصلية على الندب أو الإعارة للعمل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث من جهة العمل الأصلية معتمد ومختوم بخاتم شعار الجمهورية موضحاً به طبيعة العمل بجهة عملة والمجموعة النوعية والمستوى الوظيفى الحالى وتاريخ شغله ، ومرتبة تقويم الآداء عن العامين الأخيرين .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسى الحاصل علية وصورة من بطاقة الرقم القومى سارية مدون عليها رقم الموبايل .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة حديثة من جهة العمل موضح بها أنه غير موقع عليه جزاءات وغير محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية .</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص واف عن طبيعة الأعمال التى يمارسها بجهة عملة الأصلية ، مرفق به صور الشهادات والدورات المؤيدة إن وجدت .</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>جميع الشروط والمستندات علي مسئولية الجهة طالبة الاعلان</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقدم المستندات والطلبات بمقر معهد الكوزن الكائن في مركز تدريب الكفاية الانتاجية شارع مصر والسودان – المجاروة رقم 31 المنطقة الصناعية الثانية – مدينة العاشر من رمضان .</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">التقديم خلال فترة نشر الاعلان اثناء مواعيد العمل الرسمية من الساعة 9 الى الساعة 2 ظهرا</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط المؤهل:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالى مناسب .</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة التدريب</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">نقل المعارف والمهارات بالأساليب العلمية المختلفة إلى الموارد البشرية بهدف تنميتها وتطوير مهاراتها وقدراتها الإنتاجية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بعرض الخطة التدريبية السنوية للمركز على السلطة المختصة لاعتمادها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تخطيط وتصميم البرامج التدريبية وفقًا لاحتياجات الموارد البشرية بما يحقق الخطة التدريبية السنوية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على توفير كافة الاحتياجات التي تلزم العملية التدريبية وتوفير المناخ المناسب وإعداد القاعات وتجهيزها بوسائل التدريب الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على متابعة اتباع الأساليب التفاعلية والتشاركية بما يعزز القدرات المهارية للمتدربين والقدرات المؤسسية للهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه بإعداد التقارير الدورية التي ترفع للسلطة المختصة بشأن ما تم خلال كافة مراحل التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين والوسائل المستخدمة في التدريب والتحديات التي تعترض تنفيذ العملية التدريبية وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه نحو تطوير البرامج التدريبية على ضوء تقييم البرامج التدريبية والمدربين والمتدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تصميم استمارات تقييم البرامج والمدربين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوجه نحو إتاحة كافة المعلومات المتعلقة بخطة التدريب بالمركز على موقع المركز الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p>

الإشراف الكامل على عمليات البيع اليومية داخل المحل. إدارة فريق العمل (الموظفين، الكاشير، عمال المخزن) وتوزيع المهام. متابعة المخزون، وتقديم طلبات التوريد عند الحاجة. ضمان تطبيق معايير الخدمة والجودة والعرض داخل المتجر. تحليل المبيعات ووضع خطط لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف.  <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>مطلوب مدير إداري – Administrative Manager</strong></p><p>تعلن <strong>Elfath Group</strong> عن حاجتها لتعيين <strong>مدير إداري</strong> للانضمام إلى فريق العمل.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong> • متابعة سير العمل داخل المكتب بشكل يومي والتنسيق بين جميع الأقسام.<br>• متابعة الموظفين والتأكد من الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف ومواعيد العمل.<br>• توزيع ومتابعة المهام المطلوبة من الموظفين والتأكد من إنجازها في المواعيد المحددة.<br>• متابعة أداء الموظفين ورفع التقارير للإدارة عن سير العمل وأي ملاحظات أو مشكلات.<br>• تنظيم الأعمال والمهام اليومية والأسبوعية داخل المكتب.<br>• متابعة الإجازات والأذونات والحضور والانصراف.<br>• التأكد من الالتزام بنظام وقواعد العمل والانضباط داخل المكتب.<br>• متابعة الاحتياجات الإدارية للمكتب والتنسيق مع الأقسام المختلفة.<br>• إعداد وتنظيم الملفات والتقارير الإدارية.<br>• إجادة استخدام <strong>Microsoft Word &amp; Excel</strong> بشكل جيد جدًا.<br>• إعداد جداول المتابعة والتقارير وتنظيم البيانات على Excel.</p><p><strong>المتطلبات:</strong> • خبرة سابقة في الإدارة أو الإشراف الإداري ويفضل في بيئة مكاتب وشركات.<br>• شخصية قيادية ومنظمة وقوية في المتابعة.<br>• <strong>الالتزام والانضباط في المواعيد شرط أساسي.</strong><br>• القدرة على تحمل المسؤولية واتخاذ القرارات وحل المشكلات.<br>• مهارات قوية في التواصل والتعامل مع مختلف الشخصيات.<br>• إجادة <strong>Word وExcel</strong>.<br>• القدرة على متابعة أكثر من قسم ومهمة في نفس الوقت.<br>• الجدية والالتزام والاستمرارية في العمل.</p><p><strong>مكان العمل: مدينة نصر – القاهرة</strong></p>

<p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>فرصة عمل: مدير تصدير (صناعات غذائية)</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن مجموعة شركات عريقة في المواد الغذائية بمدينة العاشر من رمضان عن فتح باب التوظيف لشغل منصب <strong>"مدير تصدير"</strong> لقيادة وتطوير المبيعات الدولية للشركة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط والمتطلبات الأساسية</span></h2><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حد أدنى 10 سنوات خبرة فعلية في مجال تصدير المواد الغذائية (FMCG).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>اللغات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة تامة ومحترفة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، ويفضل إجادة لغة ثانية.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>العلاقات الدولية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك شبكة علاقات قوية وقائمة وكلاء وموزعين جاهزة في الأسواق الخارجية (خاصة أسواق الخليج وإفريقيا).</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المعرفة الفنية:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراية كاملة بجميع إجراءات الشحن الدولي، والاعتمادات المستندية (LCs)، واللوائح الجمركية، والشهادات الصحية والمواصفات القياسية المطلوبة لكل دولة.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>السفر:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستعداد التام للسفر الخارجي لتمثيل الشركة في المعارض الدولية وإبرام الاتفاقيات.</span></p></li></ul></li></ol><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع وتنفيذ الاستراتيجية التصديرية السنوية للشركة لفتح أسواق دولية جديدة لمنتجاتنا (الحلويات، العصائر، الحلاوة، والمربى).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعيين وكلاء وموزعين معتمدين في الدول المستهدفة وإدارة وتطوير العلاقات معهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة الأسواق الخارجية وتحليل المنافسين والأسعار لتحديد الفرص التصديرية المتاحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الدورة المستندية الكاملة للتصدير بالتنسيق مع قطاعات الإنتاج، والمخازن، والمخلصين الجمركيين لضمان شحن المنتجات في مواعيدها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل الشركة في المعارض الغذائية الدولية الكبرى (مثل جلفود وغيرها) لجذب عملاء جدد.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا والتعويضات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حزمة رواتب مجزية وتنافسية جداً تليق بالمنصب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عمولات وعوائد قوية على حجم المبيعات التصديرية المحققة (بالعملة الأجنبية أو ما يعادلها حسب سياسة الشركة).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي وتأمينات اجتماعية.</span></p></li></ul>

خبرة في ادارة الحسابات والمراجعة من 5 - 15 سنة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>

مدير حسابات خبرة لا تقل عن 10 سنوات&nbsp;خبرة ببرامج الحسابات  ERB شخصية قادرة على القيادة والمتابعة فعال وسريع في انجاز العمل وقادر على تحليل البيانات واعداد التقارير المالية يفضل من سكان الشيخ زايد او مدينة 6 اكتوبر<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مدير مالى - مسئول عن جميع الشئون المالية بالشركة - خبرة 10 سنوات<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

A leading industrial company is seeking an experienced Operations Manager to lead plant operations, maintenance, and safety performance in a continuous-process manufacturing environment.Key ResponsibilitiesLead and manage daily operations to achieve production, quality, safety, and cost objectives.Ensure compliance with all applicable HSE regulations, company procedures, and international safety standards.Oversee maintenance strategies, preventive maintenance programs, shutdown planning, and asset reliability initiatives.Monitor plant performance, identify improvement opportunities, and implement corrective actions.Develop and maintain operational KPIs and performance reports.Support budget preparation, cost control, CAPEX projects, and operational planning.Qualifications & ExperienceBachelor's Degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Industrial, or related discipline).Minimum 10–15 years of experience in industrial operations, including at least 5 years in a senior management position.Strong background in maintenance management, asset reliability, and operational excellence.Experience in Oil & Gas, Energy, Industrial Gases, or other continuous-process industries is highly preferred.Management of Change (MOC), and Permit-to-Work systems.Familiarity with ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001 management systems.Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.Excellent command of English, both written and spoken.Accommodation: Company-provided accommodation is available for employees residing outside Greater Cairo.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب مدير تكاليف خبرة فى التصنيع لا تقل عن عشر سنوات فى الشركات الصناعية المصنع يعمل فى مجال الصناعات البلاستيكية مرتبات مجزية تأمينات اجتماعية<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>