وظائف مدرب قيادة سيارات في مصر

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحيرة عن وظيفة مدير مدرسة (ابتدائي)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لرئيسه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية وفقًا للمعايير القومية للتعليم، وبما يحقق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم أدوار جميع العاملين بالمدرسة والعمل على تكامل الجهود لتحقيق أهداف الإصلاح والتطوير المدرسي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ القرارات التعليمية استنادًا إلى تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهيئة بيئة تعليمية آمنة تدعم التحسين المستمر للأداء والابتكار، وتشجع الطلاب وأولياء الأمور على المشاركة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس احتياجات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع الالتزام باللوائح والقوانين والتوجيهات التربوية الحديثة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وحدة التدريب والجودة ومتابعة تنفيذ خططها وتوفير الموارد اللازمة بالتعاون مع مجلس الأمناء والمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز العاملين على تطوير أدائهم المهني وإتاحة فرص متكافئة للتنمية المهنية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان التي تسهم في تطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم المبادرات التطوعية التي تعزز جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية طبقًا للقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020، وكافة القرارات واللوائح والنشرات المنظمة للوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة وفقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية رقم 1764 لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار لمدة <strong>سنتين قابلة للتجديد</strong>.</span></p></li></ul>

الوظيفه فى شركه سالمان اوتو وكيل ريهاى للسيارات الكهربائيهالشيخ زايد معرض سيارات كهربائيه- good english language - good comincation with other - knwing very well about EV- respect customer and team - not have any other resbonsability ( finish all study)- no smoking any whereLooking for a motivated Experience Salesperson with great customer service.Sells new vehicles, while ensuring customer satisfactionMeets dealership sales goalsGreets customer and determines make, type, and quality of vehicle desiredExplains features and demonstrates operation of vehicle in showroom or on demonstration driveSuggests optional equipment for customer to purchaseComputes sales price, discount, and installments Completes paperwork accompanying vehicle sales, including but not limited to, preparing sales reportsResearches availability of models and optional equipmentEngages in business developmentAddresses customer concernsScheduled shifts may include evening hours, weekends, and holidaysJob Type: Full-timeSchedule:8 hour shift<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مطلوب مهندس *بكالوريوس هندسة ميكانيكا* سابقة خبرة في المجالات الاتية: - انظمة ادارة المباني- اعمال تشغيل وصيانة محطات التكيف المركزي-  تشغيل وصيانة انظمة وشبكات الاطفاء بالمياه- تشغيل وصيانة واصلاح محطات طلمبات المياه للمباني او محطات مياه الحريق او محطات مياه الري- خبرة في التدرج في المناصب الادارية داخل المؤسسات التي خدم بها- سابقة خبرة لا تقل عن 15 الي 20 عام ويتم التغاضي عن شرط المدة في حال ان يستوفي المتقدم مدة لا تقل عن 10 سنوات في التشغيل والصيانة فقط وان يكون قد عمل خارج مصر.شروط خاصة: - ان يكون من مقيمي محافظة المنوفية او الغربية- الوظيفة كود 1/01 مدير مشروع تشغيل وصيانة لمؤسسة تعليمية-  يمتلك سيارة ملاكي- سيحدد الراتب حسب سنين الخبرة والمراكز الوظيفية (لا يقل عن 20000ج) - ساعات العمل 10 ساعات يوميا<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (استخدام العكاز)</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمعاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ جميع البرامج والأنشطة التعليمية ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفقًا لسياسات ولوائح وزارة التربية والتعليم، كما يساهم في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي، ويعمل تحت التوجيه العام لمدير الإدارة التعليمية وفقًا للمعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة والإشراف</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف العام على العاملين التابعين له وفقًا للقرارات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنسيق وتنفيذ إجراءات حصول المدارس على الاعتماد التربوي ومتابعة ذلك مع الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برامج الزيارات الميدانية لمدارس الإدارة بالتنسيق مع مدير الإدارة لمتابعة انتظام العملية التعليمية وحالة المدارس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تطبيق الاستراتيجيات الحديثة في التعليم والتعلم داخل مدارس الإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد احتياجات مدارس الإدارة من الوظائف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تخطيط وتنفيذ برامج التنمية المهنية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإنابة عن مدير الإدارة في تنفيذ اللوائح والقوانين والسياسات التعليمية عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ وتحديث نظام الحكومة الإلكترونية بالمدارس التابعة للإدارة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقويم برامج التعامل مع السلوكيات السلبية ومكافحة الانحراف والإدمان بين طلاب المرحلتين الإعدادية والثانوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية على مستوى الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في نشر الوعي بخطط ومشروعات التعليم من خلال الندوات والمؤتمرات والأنشطة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحافظة على النمو المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من تجاربها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل إدارة تعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2297 لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> أو ما يعادلها بأقدمية سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

مطلوب HORECA Sales Executiveنبحث عن مسؤول مبيعات لديه خبرة في قطاع HORECA للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في توسيع قاعدة العملاء وزيادة مبيعات الشركة.المهام والمسؤوليات: استقطاب عملاء جدد من المطاعم والفنادق والكافيهات. تنفيذ الزيارات الميدانية وعرض منتجات الشركة بشكل احترافي. بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء. متابعة العملاء الحاليين والعمل على زيادة حجم المبيعات. متابعة الطلبات والتحصيل والتنسيق لضمان خدمة العميل بشكل جيد. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية. متابعة السوق والمنافسين والفرص البيعية الجديدة. المتطلبات:خبرة سابقة في مبيعات HORECA، ويفضل في قطاع الأغذية.معرفة جيدة بسوق المطاعم والفنادق والكافيهات.قدرة قوية على فتح حسابات جديدة وتطوير العملاء.مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والإقناع.شخصية نشيطة، لبقة، وحسنة المظهر.القدرة على العمل الميداني وتحقيق أهداف المبيعات.يفضل امتلاك شبكة علاقات في قطاع HORECA.يفضل امتلاك سيارة خاصة (طبيعة العمل ميدانية وتتطلب التنقل وزيارة العملاء في مناطق مختلفة).نبحث عن شخص لديه شغف بالمبيعات، يعرف السوق جيداً، وقادر على تحويل الفرص إلى عملاء ومبيعات فعلية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: بدل انتقال</li></ul>

فني تبريد وتكييف/كهرباء سيارات 1. تشخيص أعطال أنظمة التكييف والتبريد: • فحص وتشخيص الأعطال في أنظمة تكييف وتبريد السيارات باستخدام أدوات وأجهزة الفحص المناسبة. 2. أعمال الصيانة الوقائية والدورية: • تنفيذ الصيانة الدورية لأنظمة التكييف مثل تنظيف الفلاتر، شحن الفريون. • متابعة صلاحية أجزاء النظام والتأكد من سلامة الأداء. 3. إصلاح وصيانة أنظمة التكييف والتبريد: • إصلاح أو استبدال الضواغط، المكثفات، المبخرات، الصمامات، وأي أجزاء تالفة. • التأكد من إحكام الدوائر وخلوها من التسريبات. 4. شحن غاز التبريد: • شحن النظام بغاز التبريد المناسب وفقًا للمعايير المعتمدة. 5. اختبار الأنظمة بعد الإصلاح: • تشغيل النظام بعد الإصلاح أو الصيانة والتأكد من كفاءته وجودة التبريد. • التأكد من أن الأنظمة تعمل وفق المواصفات القياسية. 6. الالتزام بالسلامة والصحة المهنية: • تطبيق تعليمات وإجراءات السلامة أثناء العمل. • استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة.7. التنسيق مع الأقسام الأخرى: • التنسيق مع قسم الميكانيكا والكهرباء والفنيين لضمان حل الأعطال المتداخلة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

المؤهلات : حاصل علي مؤهل عالي.  خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المبيعات و التوزيع. . الاجادة التامة لبرامج ميكروسوفت اوفيس. إمتلاك سيارة. المهام : تنفيذ خطة المبيعات و تقسيم المناطق الجغرافية إلى مناطق بيعية ووضع الخطط اللازمة لكل منطقة بالتنسيق مع المندوبين والسائقين، وتحديد الأهداف اللازمة وتوزيعها. إجراء اجتماعات يومية مع المندوبين والسائقين لمراجعة الخطط والأهداف والتقارير، ومناقشة أي تغييرات تتطلبها الخطط الشهرية.  تنفيذ سياسات الشركة بخصوص فتح حسابات العملاء وإدارة الائتمان ومراجعة حسابات المندوبين. ضمان وجود سجلات و تقارير دقيقة وشاملة لجميع العملاء الحاليين والمحتملين بالمنطقة المسؤول عنها..  متابعة وتقييم أداء المندوبين والسائقين وتحديد أي انحرافات في الأداء واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيحها. القيام بزيارات دورية لكبار العملاء لبناء علاقات متميزة معهم ومراجعة أداء المندوبين. إعداد تقارير دورية للمدير المباشر تتضمن معدل المبيعات والتحصيلات والانتشار والملاحظات العامة. مسئول عن اختيار المندوبين و تدريب المندوبين الجدد على سياسات المبيعات والتحصيل وضمان استيعابهم لهذه السياسات بشكل كامل وفعال <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

مطلوب سائقين كلارك ديزل 3 طن و 5 طن (أطوال وبروز) لكبرى الشركات الصناعية بالسادس من أكتوبر<br>يشترط مؤهل لا يقل عن متوسط<br>السن لايزيد عن&nbsp;45<br>رخصة قيادة معدة<br>العمل بنظام الورادي 8 ساعات و الجمعة اجازة وفي حالة ال12 ساعة يحسب اضافي طبقا لقانون العمل<br>المميزات:الشركة توفر وجبة و مواصلات و تأمين صحي و اجتماعي و تأمين على الحياة وسكن للمغتربين وبدل مصاريف دراسية للاولاد

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بشمال سيناء عن وظيفة موجه (مادة / نشاط)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يختص شاغل الوظيفة بمتابعة وتقويم كل ما يتعلق بالمادة أو النشاط الذي يشرف عليه، من خلال الزيارات الميدانية للمدارس، وتقييم أداء المعلمين أو الأخصائيين، ومتابعة خطط العمل والخطط الدراسية والوسائل التعليمية والتكنولوجية والامتحانات، وقياس مدى استيعاب الطلاب، وذلك وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللوائح المنظمة لوظائف التوجيه.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والمتابعة والتقييم</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارة المدرسية والإدارة التعليمية لتحقيق الاكتفاء من المعلمين أو الأخصائيين في التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دراسة نتائج الامتحانات في مجال التخصص واستخلاص الملاحظات ووضع المقترحات لمعالجة جوانب القصور.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مجموعة من المعلمين أو الأخصائيين وفقًا للمعدلات المقررة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية وتفعيل المنهج</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي في فاعلية المناهج والكتب الدراسية من خلال التغذية الراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح تطوير أنشطة وحدة التدريب والجودة وخطة النشاط بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تحسين الأداء المهني للمعلمين والأخصائيين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مهام أخرى</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي أعمال أخرى مماثلة تدخل في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية المؤهلة للوظيفة وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف التوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة <strong>فوق المتوسط</strong> على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم <strong>164 لسنة 2016</strong> وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم <strong>2297 لسنة 2022</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة <strong>معلم أول (أ)</strong> على الأقل لمدة <strong>ثلاث سنوات</strong>، وذلك لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.</span></p>

- الشركة الأهلية للتكنولوجيا (باب رزق)، إحدى الشركات الرائدة في مجال حلول الدفع الإلكتروني في مصر. - مندوب مبيعات طموح يمتلك مهارات التواصل والإقناع للانضمام إلينا والمساهمة في توسيع نطاق خدماتنا في السوق.في القاهرة والجيزة علي حسب متطلبات العمل ​المهام والمسؤوليات: ​الترويج لخدمات وحلول الدفع الإلكتروني الخاصة بالشركة. ​بناء وتوسيع قاعدة العملاء (تجار/شركات) والعمل على الحفاظ على علاقات مستمرة معهم. ​تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية المطلوبة. ​تقديم الدعم الفني والميداني الأولي للعملاء لضمان جودة الخدمة. ​رفع تقارير دورية عن أداء المبيعات وحالة السوق. ​متطلبات الوظيفة: ​الخبرة: خبرة سابقة في المبيعات (يفضل في مجالات الدفع الإلكتروني، الاتصالات، أو السلع الاستهلاكية السريعة). ​المهارات: مهارات ممتازة في التفاوض، الإقناع، والقدرة على التعامل مع مختلف فئات العملاء. ​طبيعة العمل: القدرة على العمل الميداني والتعامل مع ضغوط العمل لتحقيق المستهدفات. ​الإضافات: يُفضل امتلاك وسيلة انتقال (موتوسيكل/سيارة) لتسهيل العمل الميداني. ​المزايا: ​راتب ثابت تنافسي. ​نظام عمولات مجزٍ مرتبط بالأداء. ​فرص حقيقية للترقي والتطور المهني داخل الشركة. ​بيئة عمل احترافية تدعم التميز. ​تأمينات اجتماعية وصحية. ​مقر العمل: يتم التعيين بناءً على التوزيع الجغرافي (القاهرة / الجيزة / محافظات أخرى). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

مطلوب Sales Outdoor للانضمام إلى فريق المبيعات والعمل في مجال الإضاءة، مع التركيز على مبيعات الـB2B وزيادة المبيعات واستقطاب عملاء جدد.المهام والمسؤوليات: البحث عن عملاء جدد وفتح فرص بيع جديدة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركات والمقاولين والاستشاريين. عمل زيارات ميدانية للعملاء ومتابعة العملاء الحاليين والمحتملين. تحقيق أهداف المبيعات وزيادة حجم المبيعات. إعداد عروض الأسعار ومتابعتها حتى إتمام عملية البيع. متابعة المشروعات وفرص البيع والتنسيق مع الأقسام الداخلية. متابعة احتياجات السوق والعملاء والمنافسين. تقديم المنتجات والحلول المناسبة للعملاء. المتطلبات: خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات B2B. يفضل وجود خبرة في مجال الإضاءة أو المنتجات الكهربائية. مؤهل عالٍ. مستوى جيد في اللغة الإنجليزية. مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء علاقات العملاء. القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت ضغط. يفضل أن يكون المتقدم لديه سيارة. الاستعداد للعمل داخل القاهرة والمناطق القريبة منها. المميزات: راتب تنافسي حسب الخبرة. عمولة على المبيعات. تأمين اجتماعي. تأمين طبي. شريحة اتصال. فرص للتطور والترقي الوظيفي. مكان العمل: القاهرة والمناطق القريبة أيام العمل: 6 أيام أسبوعيًا <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

تعلن شركتنا بمدينة 6 أكتوبر عن حاجتها لمسؤول خدمات ومرافق للانضمام إلى فريق العمل للقيام بالإشراف على العمليات التشغيلية اليومية للمقر، إدارة حركة السيارات، وإنهاء الإجراءات الحكومية الخاصة بالمركبات.المهام والمسؤوليات الرئيسية:إدارة حركة النقل والسيارات: تنسيق ومتابعة عمليات النقل اليومية والخدمات اللوجستية الخاصة بالشركة.تراخيص المركبات: إنهاء وتجديد كافة الإجراءات والأوراق الرسمية والقانونية الخاصة بتراخيص سيارات الشركة.الإشراف على النظافة والخدمات: الإشراف المباشر على العمالة وضمان أعلى مستويات النظافة والنظام داخل مقر الشركة.إدارة الخردة والمخلفات: متابعة عمليات جمع، فرز، والتخلص من الخردة والمخلفات بشكل منظم وكفء.تشغيل المرافق العامة: التنسيق والمتابعة لضمان سير العمليات اليومية بالموقع بسلاسة وأمان.متطلبات الوظيفة:المؤهل الدراسي: مؤهل عالٍ (مؤهل مناسب / جميع التخصصات).الخبرة: خبرة سابقة في مجال إدارة الخدمات والمرافق (Facility Management)، الشؤون الإدارية، أو إدارة حركة السيارات.اللغة الإنجليزية: مستوى متوسط (قراءة، كتابة، وتحدث).مهارات ممتازة في التنظيم، حل المشكلات، والتواصل الفعال.ظروف ومزايا العمل:مكان العمل: مدينة 6 أكتوبر.مواعيد العمل: من الأحد إلى الخميس + 2 سبت في الشهر (الإجازة الأسبوعية: الجمعة وتبادل السبت).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>

شركة توكيلات هندسية تعمل في مجال أستيراد عدد القطع الخاصة بمصانع الصناعات المعدنية، والغير معدنية وورش تشكيل المعادن تطلب للعمل بها والانضمام لفريق المبيعات بالشركة :مندوب مبيعات محترف في مجال عدد القطع وماكينات المصانع .خبرة في مجال عدد القطع الكربيدية اللازمة لماكينات الخراطة والفريزة الرقمية ، البنط والاندميلات و أنواع المناشير المختلفة .متطلبات الوظيفة:- خبرة سابقة في مجال المبيعات الخارجية الخاصة بأدوات القطع للماكينات الرقمية، وعدد وأدوات الورش الإنتاجية كما موضح أعلاه.- يشترط أمتلاك سيارة وأستخدامها في الانتقالات الخاصة بالعمل.- مهارات جيدة في التواصل والتفاوض وبناء شبكة عملاء جدد قوية.- القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وأتمام الصفقات.- القدرة على البحث عن عملاء جدد وتقديم الشركة ومنتجاتها اليهم، وفتح فرص عمل جديدة معهم.- متابعة مشاكل العملاء بعد البيع إن وجدت والعمل على حلها بعد مراجعة إدارة الشركة .- حسن المظهر .المزايا الوظيفية:- راتب مجزي ، يتم تحديده في المقابلة وفقا للخبرة والكفاءة.- توفير نظام مناسب لتغطية أنتقالات السيارة الخاصة بالعمل وفقا لسياسة الشركة .مكان العمل: وسط البلد بالقاهرةملحوظة: أستخدام السيارة في الانتقالات الخاصة بالعمل لا يعتبر جزء من الراتب ولا يؤثر على قيمة الراتب الأساسي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li></ul>

- الشركة الأهلية للتكنولوجيا (باب رزق)، إحدى الشركات الرائدة في مجال حلول الدفع الإلكتروني في مصر. - مندوب مبيعات طموح يمتلك مهارات التواصل والإقناع للانضمام إلينا والمساهمة في توسيع نطاق خدماتنا في السوق.في القاهرة والجيزة علي حسب متطلبات العمل ​المهام والمسؤوليات: ​الترويج لخدمات وحلول الدفع الإلكتروني الخاصة بالشركة. ​بناء وتوسيع قاعدة العملاء (تجار/شركات) والعمل على الحفاظ على علاقات مستمرة معهم. ​تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية المطلوبة. ​تقديم الدعم الفني والميداني الأولي للعملاء لضمان جودة الخدمة. ​رفع تقارير دورية عن أداء المبيعات وحالة السوق. ​متطلبات الوظيفة: ​الخبرة: خبرة سابقة في المبيعات (يفضل في مجالات الدفع الإلكتروني، الاتصالات، أو السلع الاستهلاكية السريعة). ​المهارات: مهارات ممتازة في التفاوض، الإقناع، والقدرة على التعامل مع مختلف فئات العملاء. ​طبيعة العمل: القدرة على العمل الميداني والتعامل مع ضغوط العمل لتحقيق المستهدفات. ​الإضافات: يُفضل امتلاك وسيلة انتقال (موتوسيكل/سيارة) لتسهيل العمل الميداني. ​المزايا: ​راتب ثابت تنافسي. ​نظام عمولات مجزٍ مرتبط بالأداء. ​فرص حقيقية للترقي والتطور المهني داخل الشركة. ​بيئة عمل احترافية تدعم التميز. ​تأمينات اجتماعية وصحية. ​مقر العمل: يتم التعيين بناءً على التوزيع الجغرافي (القاهرة / الجيزة / محافظات أخرى). <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

المهام الوظيفية: ( يشترط من سكان شبين الكوم )• تنظيم وتخطيط خطوط السير اليومية لسيارات التوزيع.• التنسيق مع المخزن بخصوص أوامر التحميل ومواعيد خروج الشحنات.• متابعة السائقين أثناء تنفيذ عمليات التوصيل والتأكد من الالتزام بخطوط السير المحددة.• التأكد من تسليم الطلبات للعملاء والموزعين في الوقت المحدد.• متابعة مستندات التسليم (Delivery Notes / POD).• التعامل مع أي مشكلات أثناء التوصيل مثل التأخير أو المرتجعات.• متابعة الحالة الفنية لسيارات الشركة والتأكد من إجراء الصيانة الدورية في مواعيدها.• متابعة وتجديد تراخيص السيارات والتأكد من استيفاء جميع المستندات القانونية الخاصة بالمركبات والسائقين.• التنسيق مع ورش الصيانة في حالة الأعطال ومتابعة إصلاحها لضمان عودة السيارات للعمل في أسرع وقت.• إعداد تقارير يومية عن حركة الشحنات والتوصيلات وحالة أسطول السيارات.• التنسيق مع فريق المبيعات واللوجستيات لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة.• متابعة استهلاك الوقود لكل سيارة ومراجعة معدلات الاستهلاك لضمان الاستخدام الأمثل وتقليل الهدر.• متابعة التزام السائقين بقواعد القيادة والسلامة والإجراءات التشغيلية الخاصة بالشركة.• متابعة الحوادث أو الأعطال المفاجئة وإعداد تقارير بها والتنسيق مع الجهات المعنية أو شركات التأمين عند الحاجة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المهام الوظيفية: ( يشترط من سكان شبين الكوم )• تنظيم وتخطيط خطوط السير اليومية لسيارات التوزيع.• التنسيق مع المخزن بخصوص أوامر التحميل ومواعيد خروج الشحنات.• متابعة السائقين أثناء تنفيذ عمليات التوصيل والتأكد من الالتزام بخطوط السير المحددة.• التأكد من تسليم الطلبات للعملاء والموزعين في الوقت المحدد.• متابعة مستندات التسليم (Delivery Notes / POD).• التعامل مع أي مشكلات أثناء التوصيل مثل التأخير أو المرتجعات.• متابعة الحالة الفنية لسيارات الشركة والتأكد من إجراء الصيانة الدورية في مواعيدها.• متابعة وتجديد تراخيص السيارات والتأكد من استيفاء جميع المستندات القانونية الخاصة بالمركبات والسائقين.• التنسيق مع ورش الصيانة في حالة الأعطال ومتابعة إصلاحها لضمان عودة السيارات للعمل في أسرع وقت.• إعداد تقارير يومية عن حركة الشحنات والتوصيلات وحالة أسطول السيارات.• التنسيق مع فريق المبيعات واللوجستيات لضمان تنفيذ الطلبات بسلاسة.• متابعة استهلاك الوقود لكل سيارة ومراجعة معدلات الاستهلاك لضمان الاستخدام الأمثل وتقليل الهدر.• متابعة التزام السائقين بقواعد القيادة والسلامة والإجراءات التشغيلية الخاصة بالشركة.• متابعة الحوادث أو الأعطال المفاجئة وإعداد تقارير بها والتنسيق مع الجهات المعنية أو شركات التأمين عند الحاجة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>رخصة القيادة: خاصة</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

المسؤوليات الرئيسيةتأمين مقر الإدارة والمخازن والحفاظ على سلامة الأفراد والممتلكات.مراقبة حركة الدخول والخروج للعاملين والزوار والموردين.التأكد من هوية الأشخاص المسموح لهم بالدخول وفقًا لإجراءات الشركة.تسجيل بيانات الزوار والموردين وحركة الدخول والخروج عند الحاجة.مراقبة البوابات والمداخل والمخارج بشكل مستمر.إجراء التفتيش الأمني للأفراد والمركبات وفقًا لسياسات الشركة.التأكد من عدم خروج أي منتجات أو بضائع أو ممتلكات من المخزن دون المستندات والتصاريح اللازمة.متابعة عمليات دخول وخروج سيارات النقل والموردين والتأكد من المستندات المطلوبة.مراقبة عمليات التحميل والتفريغ والتأكد من الالتزام بالإجراءات الأمنية.متابعة كاميرات المراقبة والإبلاغ عن أي حركة أو تصرف غير طبيعي.إجراء جولات تفقدية دورية داخل وحول المخازن ومبنى الإدارة.التعامل مع أي حالات طارئة أو مخالفات أمنية وإبلاغ المسؤول المباشر فورًا.تسجيل وإبلاغ أي حوادث أو مخالفات أو ملاحظات أمنية.التأكد من إغلاق الأبواب والمخارج والمناطق المؤمنة بعد انتهاء ساعات العمل.التعاون مع إدارة المخازن والإدارة والـ HR في أي إجراءات تتعلق بالأمن والسلامة.الالتزام بتعليمات الأمن والسلامة وسياسات وإجراءات الشركة.الحفاظ على الانضباط وحسن التعامل مع الموظفين والزوار والموردين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

طبيعة العمل: عمل ميداني متحرك وغالبًا ليلي.- إدارة ومتابعة أعمال الصيانة في مطاعم والتأكد من إغلاق الأعطال بجودة عالية ومن أول مرة بدون رجوع.المهام الأساسية:1. الإشراف الميداني الكامل على الصنايعية ومتابعة جودة التنفيذ. 2. استلام جميع البنود مثل الأرضيات والبلاط والرخام والكوريان والجبسون بورد والنجارة والنقاشة. 3. متابعة أعمال الصيانة مثل الكهرباء والسباكة والتبريد والمعدات والاستنلس ستيل والتنجيد. 4. إدارة العمالة في الموقع وضمان الالتزام بالمواعيد. 5. مراجعة الشغل قبل التسليم النهائي ومنع تكرار الأعطال. شروط التقديم:1. خبرة فعلية لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في العمل الميداني وليس إشراف مكتبي فقط. 2. خبرة سابقة في صيانة المطاعم أو تشغيل الفروع تعتبر ميزة قوية.3. لديه شبكة صنايعية موثوقة ويمكنه الاستعانة بهم عند الحاجة. 4. القدرة على تنقية فريق العمل واستبداله عند الحاجة. 5. القدرة على حل مشاكل الموقع بسرعة وتحمل المسؤولية الكاملة. 6. شخصية قيادية وقادر على التعامل المباشر مع العملاء وبناء علاقة جيدة مع مشرفي المناطق. 7. وجود وسيلة انتقال سيارة اودراجة نارية شرط اساسييشترط- خبرة عملية وليس إدارية فقط. - وجود شبكة صنايعية. - وجود وسيلة انتقال<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>