وظائف مايكروسوفت ديناميك

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Responsibilities</b></p> <ul> <li>Oversee daily operations of the pharmacy and ensure adherence to all regulatory standards.</li> <li>Manage and mentor pharmacy staff, fostering a team-oriented environment focused on patient care.</li> <li>Develop and implement policies and procedures to enhance operational efficiency and safety.</li> <li>Ensure accurate medication dispensing and effective management of inventory.</li> <li>Collaborate with healthcare professionals to optimize patient medication therapies and health outcomes.</li> <li>Meet with patients to provide counseling on medications, health, and wellness initiatives.</li> <li>Analyze financial performance and develop strategies to achieve budgetary goals and maximize profitability.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in Pharmacy or PharmD</li> <li>Valid Pharmacy License.</li> <li>Minimum 3 5 years of experience in pharmacy operations, preferably in a -supervisory or managerial role.</li> <li>Strong understanding of pharmacy operations and regulatory requirements.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills for effective patient and team interactions.</li> <li>Proficient in pharmacy software systems and Microsoft Office applications.</li> <li>Demonstrated ability to analyze financial data and implement strategies for improvement.</li> </ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>As a pivotal member of our organization, you will be responsible for overseeing the daily operations of the pharmacy, ensuring compliance with regulatory standards, and promoting a patient-centered approach to care.</p> <p>Your leadership will guide the pharmacy staff in providing safe and effective medication management while fostering a culture of continuous improvement and innovation.</p> <p>In addition to managing the pharmacy's operational aspects, you will work collaboratively with healthcare providers and community partners to enhance patient outcomes and expand our service offerings. </p> <p>This role requires a passionate individual who is committed to delivering high-quality care and maintaining the highest standards of professionalism. </p> <p>If you are a results-oriented leader who thrives in a fast-paced environment, we invite you to join our team and help us make a difference in the lives of our patients. Together, we can achieve excellence in pharmaceutical care and elevate the standards of health and wellness in our community.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job General Accountant <br> <br><strong>Location:</strong> On-site - Heliopolis / Sheraton, Cairo<br><strong>Industry:</strong> Logistics &amp; Supply Chain<br><strong>Job Overview</strong><br>We are seeking a reliable and detail-oriented <strong>General Accountant</strong> who will also support <strong>office management and administrative tasks</strong>. The role is fully on-site and requires a hands-on professional who can manage day-to-day accounting activities while ensuring smooth office operations in a fast-paced logistics and supply chain environment.<br><strong>Key Responsibilities</strong><br>Accounting &amp; Finance<ul><li>Record, review, and maintain daily accounting transactions in accordance with company policies and accounting standards.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports.</li><li>Manage accounts payable and accounts receivable.</li><li>Issue invoices, track collections, and follow up on outstanding payments.</li><li>Reconcile bank statements, petty cash, and general ledger accounts.</li><li>Support payroll preparation and coordination with external accountants when needed.</li><li>Ensure compliance with tax regulations and assist with tax filings and audits.</li><li>Maintain accurate financial records and documentation.</li></ul>Office Management &amp; Administration<ul><li>Oversee daily office operations and ensure a well-organized work environment.</li><li>Manage office supplies, inventory, and vendor coordination.</li><li>Support HR-related administrative tasks such as attendance tracking, employee files, and onboarding documentation.</li><li>Coordinate with internal departments and external service providers.</li><li>Handle general administrative duties, including correspondence, scheduling, and document management.</li><li>Support management with ad hoc administrative and operational tasks as required.</li></ul><br><strong>Requirements</strong><br><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li><li>Proven experience as a General Accountant; experience in logistics or supply chain is a strong advantage.</li><li>Good understanding of accounting principles, financial reporting, and tax regulations.</li><li>Proficiency in accounting software such as Odoo and Microsoft Excel.</li><li>Strong organizational and time-management skills with attention to detail.</li><li>Ability to handle both accounting and administrative responsibilities efficiently.</li><li>Strong communication skills and a proactive, problem-solving mindset.</li><li>Ability to work on-site in Heliopolis / Sheraton.</li></ul><br><strong>What We Offer</strong><br><ul><li>Stable on-site role within a growing logistics and supply chain company.</li><li>Professional work environment with exposure to both finance and operations.</li><li>Competitive compensation based on experience.</li></ul><br> </div>

At Studio 360, we are more than just a design studio, we serve as the creative and technical engine behind Azizi Developments. Since our establishment in 2017, our multidisciplinary team has delivered innovative solutions in architecture, engineering, interiors, landscape, and MEP across a diverse array of sectors, including residential, commercial, hospitality, healthcare, and master planning. With three offices and a shared passion for excellence, we merge creativity, precision, and a human-centric approach to bring visionary projects to life. We lead in digital transformation by integrating advanced technologies and Building Information Modeling (BIM) at every stage of our design and delivery process. At Studio 360, you will be immersed in a dynamic environment where bold ideas, collaboration, and innovative tools converge to shape the skylines of tomorrow.<br>We are now bringing this legacy to Egypt. Join us as we expand Vasimos Design & Engineering Centre - part of Studio360 (Azizi Developments) – our new creative and operational hub in New Cairo. This is an exciting opportunity to work with an international industry leader.<br>Role Description:The HR Generalist is responsible for supporting and managing day-to-day HR operations, ensuring smooth execution of personnel activities, payroll, attendance, overtime, medical insurance, and employee-related services in compliance with company policies and applicable labor regulations.<br>Responsibilities:Manage day-to-day personnel activities and maintain accurate employee records and documentation. Handle employee onboarding, transfers, promotions, resignations, and other employment-related procedures. Prepare and process the monthly payroll accurately and on time. Review salary changes, deductions, allowances, bonuses, and other payroll-related adjustments. Coordinate with Finance to ensure accurate and timely salary processing. Maintain payroll records and ensure confidentiality of employee salary information. Monitor and maintain employee attendance records, including lateness, absences, leaves, and other attendance-related matters. Review and validate attendance data before payroll processing. Calculate and verify employees' overtime hours in accordance with company policies. Coordinate with department heads and employees to resolve attendance and overtime discrepancies. Prepare monthly attendance and overtime reports. Manage day-to-day medical insurance activities and employee requests. Coordinate employee enrollment, additions, deletions, and updates with the medical insurance provider. Maintain accurate medical insurance records and ensure timely updates to employee coverage. Requirements:Bachelor’s degree in business administration, or a related field.3–5 years of experience in HR, preferably in a Generalist or HR Operations role. Good knowledge of personnel administration, payroll, attendance, and labor regulations. Previous experience handling medical insurance is preferred. Good command of Microsoft Office, particularly Excel. Strong communication and interpersonal skills. High level of accuracy, organization, and attention to detail. Ability to handle confidential information professionally. Strong problem-solving and time-management skills.

Summary of Position:The Reimbursement Specialist (RS) directly assists patients on identified pharmaceuticalcompany brands to secure private or public insurance reimbursement. They provide directtelephone phone assistance to patients requiring reimbursement support on identifiedpharmaceutical company brands. They represent the patient with private or public insurers tooptimize drug coverage and liaise with Nurses and Program Supports/Administrative Assistants/Intake Specialists of the program to ensure optimal patient support andcommunication.<br>Accountabilities: • Liaise with Nurses, and Program Supports/Administrative Assistants to ensure optimal patient support and communication. • Track and document all case information using the program IT system. • Identify possible Adverse events within data files. • Prepare an Adverse Event Report corresponding to every identified Adverse Event. • Review quality of report with great attention to detail and submit the AE reports to local Patient Safety department.• Reconcile case number provided by Patient Safety Department. • Ensure quality assurance with respect to all mandates related to the patient support program. • Through patient-oriented solutions, manage challenging patient situations with empathy and patience. • Provide direct telephone assistance to patients requiring reimbursement support on identified company brands. • Assist with the completion of paperwork and follow up on the submissions pertaining to drug reimbursement/coverage through private or public insurers to optimize drug coverage. • Fulfill other duties as required. Competencies:• Understanding of private and public payer systems.• Ability to work in cross-functional team.• Proficiency in computer applications, including Microsoft Word and Excel.• Build and maintain strong relationships with a variety of customers (patients, HCPs,caregivers).• Skilled in responding diplomatically and professionally to both internal and externalclients.• Skilled in handling escalated concerns from patients and healthcare providers, withprofessionalism and empathy.• Ability to manage deadlines.• Strong communication skills, both oral and written.<br>Qualifications Junior:• Advanced English.• College or University degree.• Minimum 2 years of experience in drug reimbursement assistance navigation.• Minimum 1 year of experience in a call center or Patient Support Program.<br>Qualifications Intermediate:• Advanced English.• College or University degree.• Minimum 3 years of experience in drug reimbursement assistance navigation.• Minimum 2 year of experience in a call center or Patient Support Program.<br>Qualifications Senior:• Advanced English.• College or University degree.• Minimum 3+ years of experience in drug reimbursement assistance navigation.• Minimum 2-3 year of experience in a call center or Patient Support Program.<br>Working Conditions and / or Job Requirements:• Must possess ability to use standard office equipment, including a computer (finitemovements such as typing and other office functions)• Requires mental stamina to maintain attention to detail despite interruptions, andvision to read printed materials and a computer screen<br>Direct Reports:• None

GSG Academy is looking for an organised, proactive, and service-oriented Academy Assistant to join our team in Egypt. The Academy Assistant will support the end-to-end coordination and delivery of GSG Academy courses, including speaker arrangements, participant registration, course preparation, on-site operations, and post-course administration. Key Responsibilities Speaker Coordination Communicate with speakers before travel to confirm flights, airport transfers, accommodation, course schedules, and any specific requirements. Maintain communication with speakers and provide the necessary support throughout their stay. Support speakers with technical, practical, and logistical requirements before and during their sessions. Course Preparation & Registration Prepare the Academy, classroom, equipment, and course materials. Coordinate materials and equipment that need to be purchased, ordered, transported, or prepared locally. Follow up on course registrations and support efforts to achieve the targeted course capacity. Assist participants with registration and ensure they are registered through the GSG Academy App. Prepare attendance lists and manage participant check-in on course days. Course-Day Operations Welcome participants and speakers and provide all required information and materials. Act as the main point of contact during the course for participants, speakers, and operational requirements. Coordinate room setup, equipment, materials, catering, coffee breaks, and refreshments. Ensure courses run according to schedule and promptly report any issues to the Academy Manager. Ensure all equipment, materials, consumables, and practical training requirements are prepared and available for practical courses. Maintain the cleanliness, organisation, and professional appearance of the Academy throughout each course. Post-Course Administration Reset and organise the Academy after each course day and ensure equipment and materials are properly stored. Check and report any missing, damaged, or insufficient equipment or materials. Keep the Academy Manager updated on registrations, speakers, course preparation, materials, and operational issues. Coordinate the distribution of course certificates by email as required. Prepare and submit the course expense report after each course. Provide brief post-course feedback covering organisation, participants, speakers, venue, and opportunities for improvement. Support the Academy team with additional administrative and operational activities as required. Requirements Bachelor’s degree or relevant qualification. Previous experience in training coordination, event coordination, administration, hospitality, customer service, or operations is preferred. Excellent organisational and follow-up skills. Strong communication and interpersonal skills. Professional approach when dealing with speakers, participants, and external parties. Strong attention to detail and ability to manage multiple priorities. Comfortable working in a hands-on operational environment. Good command of English and Arabic. Good knowledge of Microsoft Office. Flexibility to work according to Academy course schedules when required. Currently based in Egypt.

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.<br>We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.<br>Are you curious about being part of our growth stor y while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.<br>Job Summary<br>Iron Mountain is seeking a motivated Contracts Specialist to join our Sales Operations team. In this role, you will be responsible for providing foundational contractual support, ensuring policy compliance, and assisting with the contract lifecycle from initial request to final execution. You will join a collaborative team dedicated to partnering directly with Sales, helping manage routine requests while building a deep understanding of company provisions and sales processes. <br>What You’ll DoIn this role, you will:<br>Manage Foundational Contract Lifecycles: Assist in managing contracts from initial request to finalization, drafting simple amendments and standard Statements of Work while maintaining tracking databases to ensure accuracy and meet Service Level Agreements. Collaborate with Cross-Functional Stakeholders: Partner with Sales teams to identify basic gaps in business requests and coordinate with senior specialists and internal subject matter experts to route documents for review and approval. Ensure Compliance and Quality: Review standard contractual provisions—such as liability, confidentiality, and indemnity—to ensure strict adherence to organizational standards, formatting requirements, and policy guidelines.<br>What You’ll Bring The ideal candidate will have:<br>1-2 years of experience in contracts administration, or status as a recent graduate with relevant internship experience in high-tech or services commercial sales. Strong knowledge of foundational contract concepts (liability, confidentiality, indemnity) and technical familiarity with Software as a Service, Google Suite, Microsoft Word, and Salesforce. Proven ability in proactive problem-solving, meticulous editing and proofreading, and delivering clear written and oral communication in English.<br>What We Offer<br>Competitive compensation and benefits aligned with experience. Flexible work options to support work–life balance. Opportunities for continuous learning and professional growth.

<p>خط الخدمة / إدارة التخصص القطاعي قطاع الصناعة المستوى الوظيفي مدير أول وصف الوظيفة &amp; الملخص نظرة عامة على الدور يُعد مدخل التحالف مع Google مسؤولًا عن تسريع النمو والأثر التجاري لشراكة PwC الاستراتيجية مع Google. يعمل كحلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصلحة في PwC وGoogle، حيث يقود تنفيذ استراتيجية التحالف، ونمو خط الأنابيب، ومبادرات Go-to-Market، وبرامج تمويل الشركاء، والمشاركة التنفيذية، والحوكمة التشغيلية. سيتيح المرشح الناجح التعاون مع قادة التحالف وفِرَق المبيعات وقادة الحلول وفِرَق التسويق وفِرَق حسابات العملاء لتحديد الفرص وتمكين السعي المشترك وتحقيق أقصى قيمة للعلاقة PwC-Google. المسؤوليات الرئيسية دعم تنفيذ استراتيجية التحالف مع Google، خطة العمل السنوية، وأهداف النمو طويلة الأجل. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع Google، وقيادة PwC، وفِرَق الحسابات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في التحالف. خدمة كحلقة وصل موثوقة بين PwC وGoogle، لضمان التوافق في أولويات استراتيجية، ومبادرات، وأهداف عمل. تنسيق وتنفيذ مبادرات Go-to-Market (GTM) المشتركة، وحملات التحالف، وبرامج تطوير السوق. تحديد وتطوير، وتأهيل، وتسريع فرص الأعمال الناتجة عن التحالف عبر الصناعات والقطاعات والحسابات ذات الأولوية. الشراكة مع فرق المبيعات والاستشارات وفِرَق الحسابات للوضع حلول Google وخدماتها ضمن فرص العملاء والسعي الاستراتيجي. دعم تخطيط الحسابات الاستراتيجي وأنشطة تطوير الحسابات المشتركة لتعظيم النمو المدفوع بالتحالف. تيسير جلسات تخطيط السعي المشترك ودفع التعاون بين فرق PwC وGoogle لتسريع تقدم الصفقة وتحسين معدلات الفوز. تتبع وإدارة والتقرير عن خطوط التحالف، الحجوزات، التأثير على الإيرادات، الفرص المولَّدة من الشركاء، ومؤشرات الأداء الأخرى. الحفاظ على لوحات تحالف، بطاقات الأداء، التنبؤات، وتقارير التنفيذيين، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة. تنسيق اجتماعات الحوكمة التنفيذية، ومراجعات الأعمال الفصلية (QBRs)، ولجان التوجيه، ومراجعات أداء التحالف. إعداد العروض التنفيذية، وتحديثات الأعمال، وتحليلات الأداء، ومواد الإحاطة، واتصالات القيادة. تتبع وإدارة الإجراءات والقرارات والمخاطر والقضايا والاعتماديات الناتجة عن منتديات حوكمة التحالف. إدارة برامج تمويل الشركاء، وموارد تطوير الأعمال، والموافقات، وتتبع الاستغلال، ومتطلبات التقارير. التعاون مع فرق التسويق لتخطيط وتنفيذ حملات مشتركة، وفعاليات العملاء، والندوات عبر الإنترنت، ومائدة مستديرة تنفيذية، ومبادرات الفكر القيادي. دعم تطوير ألعاب مبيعات خاصة بالتحالف، واقتراحات القيمة، وحلول الصناعة، ودراسات الحالة، وقصص النجاح. قيادة برامج تمكين التحالف، وشهادات، ومبادرات التدريب، وحملات التوعية لتعزيز جاهزية القوى العاملة. تتبع تقدم الشهادات، وتطوير المهارات، وتبني تقنيات Google عبر الفرق ذات الصلة. الحفاظ على كتب تشغيل التحالف، وخرائط أصحاب المصلحة، وإجراءات التشغيل، ووثائق الحوكمة، ومستودعات المعرفة. ضمان أن تكون فرص التحالف، والت engagements، والأنشطة مُحافَظة بدقة ضمن أنظمة CRM والتقارير. تحديد وتقييم وتصعيد المخاطر والقيود والتحديات التشغيلية المتعلقة بالتحالف مع العمل على اتخاذ إجراءات التخفيف. رصد الأولويات الاستراتيجية لـ Google، وتطورات المنتجات، وبرامج الحوافز، ومتطلبات الشركاء، وتحويلها إلى فرص قابلة للإجراء لPwC. دعم التخطيط السنوي، وتحديد الأهداف، والتنبؤ، والميزانية، وأنشطة التخطيط للاستثمار للتحالف. التعاون مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المبيعات والاستشارات والخدمات المدارة والتسليم والتسويق والعمليات والشؤون القانونية والشراء والمالية لتعظيم قيمة التحالف. تيسير تطوير علاقة بين القادة التنفيذين لـPwC وGoogle لتعزيز التعاون الاستراتيجي. دفع التحسين المستمر للحوكمة والتقارير ونُظم التشغيل والفعالية التجارية للتحالف. تبني أفضل ممارسات التحالف وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار ونمو الشريك-المحور عبر المؤسسة. المساهمة في تطوير وتنفيذ مبادرات استراتيجية توسِّع محفظة التحالف، وتزيد الحضور في السوق، وتحقق نتائج أعمال قابلة للقياس. مقاييس النجاح: نمو خط أنابيب متأثر بالتحالف، الإيرادات والانتصارات المعزَّزة بالتحالف، تم تأمين وتم استخدام تمويل Google، مبادرات GTM الناجحة المنفذة، رضا أصحاب المصالح التنفيذيين، مقاييس اعتماد الشهادات والتفعيل، فاعلية الحوكمة وجودة التقارير. الخبرة المفضلة: 7+ سنوات في إدارة التحالف، تطوير الأعمال، نظم الشركاء، أو الشراكات الاستراتيجية. الخبرة في العمل مع Google Cloud، Microsoft، AWS، Oracle، SAP، Salesforce، أو نظم مشابهة. مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية والاتصال التنفيذي. خبرة في تقارير خط الأنابيب، الحوكمة، وإدارة الأداء. عقلية تجارية مع تعرض لاستشارات تقنية أو تحول سحابي. التعليم (إن كان فراغًا، الدرجة و/أو مجال الدراسة غير محدد) درجات/مجال الدراسة مطلوبة: درجات/مجال الدراسة مفضَّل: الشهادات (إن كان فراغًا، لا توجد شهادات محددة) المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية تقبّل الملاحظات، تقبل الملاحظات، الاستماع النشط، التفكير التحليلي، تعهيد عمليات الأعمال، إدارة أداء المطالبات، التدريب والتغذية الراجعة، الاتصال، إدارة الشكاوى، تدقيق الامتثال، مراجعة الامتثال، مراجعة العقد، الإجراءات التصحيحية، الإبداع، إدارة بيانات العملاء (CDM)، العناية الواجبة للعملاء، التعامل مع العملاء، إدخال البيانات، جودة البيانات، تقييم جودة البيانات، التميز في التنفيذ، تقبل التغيير، تنظيم عاطفي، التعاطف، الإدماج {+ 28 إضافية} اللغات المرغوبة (إن كان فراغًا، اللغات المرغوبة غير محددة) متطلبات السفر متاح للعمل التبني تأشيرة؟ هل يجب Clearance حكومي؟ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة في PwC، هدفنا بناء الثقة في المجتمع وحل مشاكل مهمة. نحن شبكة من الشركات في 157 بلدًا مع أكثر من 208,000 شخص ملتزمين بتقديم الجودة في خدمات التوكيد والاستشارات والضرائب. في PwC، نقيس النجاح بقدرتنا على خلق القيمة التي يبحث عنها عملاؤنا، وموظفونا، والجمهور الاستثماري الأوسع. سمعتنا تقوم على بناء علاقات دائمة مع عملائنا وتركيزنا على تقديم القيمة في كل ما نقوم به. دعونا نطبق قدراتنا من المستوى العالمي على أهداف عملك.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p>الخبرة المفضلة: 7+ سنوات في إدارة التحالف، تطوير الأعمال، نظم الشركاء، أو الشراكات الاستراتيجية. الخبرة في العمل مع Google Cloud، Microsoft، AWS، Oracle، SAP، Salesforce، أو نظم مشابهة. مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية والاتصال التنفيذي. خبرة في تقارير خط الأنابيب، الحوكمة، وإدارة الأداء. عقلية تجارية مع تعرض لاستشارات تقنية أو تحويل سحابي

<p>ملخّص الوظيفة نحن نبحث عن مدير بيع بالتجزئة في مجال اللياقة والصحة يركّز على العمل التجاري ويتمتع بالتركيز على العميل (B2B) لينضم إلى فريقنا التجاري وتجزئة أحد عملائنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إدارة وتوسيع عمليات البيع بالتجزئة بين الشركات عبر قطاع اللياقة والصحة، وتطوير علاقات قوية مع العملاء من الشركات، وتحقيق نتائج مبيعات وربحية ثابتة. ستشرف هذه الدور على أداء البيع بالتجزئة وتوفر المنتج ومعايير العرض والتفاعل مع العملاء عبر الصالات الرياضية، استوديوهات اللياقة، مراكز الصحة والرفاهية، الأندية الرياضية، مقدمي الصحة الوظيفية، وشركاء الأعمال الآخرين.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات بيع بالتجزئة بين الشركات لتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات وهوامش الربح والربحية.</li><li>إدارة عمليات البيع بالتجزئة اليومية عبر الحسابات التجارية، مواقع الشركاء، والقنوات البيعية ذات الصلة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الصالات الرياضية، استوديوهات اللياقة، مراكز الصحة والرفاهية، الأندية الرياضية، مقدمي الصحة الوظيفية، والشركاء التجاريين الآخرين.</li><li>تحديد الفرص لزيادة توزيع المنتجات، مبيعات التجزئة، اختراق الحسابات، وتفاعل العملاء.</li><li>إدارة دورة البيع بالتجزئة B2B كاملة، بما في ذلك onboarding الحساب، اختيار المنتج، التسعير، الطلب، الترويج، إدارة المخزون، وتطوير الحساب المستمر.</li><li>العمل مع الشركاء لفهم احتياجاتهم التجارية وتقديم حلول مناسبة في مجال اللياقة والصحة ونمط الحياة والبيع بالتجزئة.</li><li>مراقبة توفر المنتج، مستويات المخزون، إعادة التوريد، تلبية الطلب، ودقة المخزون عبر حسابات B2B.</li><li>ضمان عرض المنتجات ومواد العرض الترويجية ومعايير الترويج معرضة باستمرار وصيانة عروض البيع بالتجزئة.</li><li>تطوير وتنفيذ حملات ترويجية، إطلاق منتجات، مبادرات موسمية، وخطط تفعيل تجاري مع شركاء الأعمال.</li><li>تحليل أداء المبيعات، اتجاهات المنتج، ملاحظات العملاء وربحية الحساب لتحديد فرص النمو.</li><li>إعداد تقارير دورية عن المبيعات والمخزون وأداء الحسابات والتوقعات لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات وسلسلة التوريد والمالية ونجاح العملاء لتقديم تجربة بيع بالتجزئة B2B سلسة.</li><li>دعم مناقشات العقود ومراجعات التسعير وشروط التداول والمفاوضات التجارية مع عملاء الشركات.</li><li>إجراء زيارات حساب منتظمة ومراجعات الأعمال وجلسات تدريب المنتج واجتماعات الشركاء.</li><li>تمثيل الشركة في فعاليات اللياقة والصحة والتجزئة وشبكات الصناعة.</li></ul><p>المؤهلات</p><ul><li>خبرة قوية في إدارة البيع بالتجزئة، إدارة حسابات B2B، العمليات التجارية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة السابقة في صناعة اللياقة والصحة أمر إلزامي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات الأعمال أو شراكات البيع بالتجزئة أو عمليات تجارية متعددة المواقع.</li><li>قدرته المثبتة على تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات وهوامش الربح والاحتفاظ بالعملاء.</li><li>خبرة في إدارة تشكيلة المنتجات وتوفر المخزون والترويج وأداء البيع بالتجزئة.</li><li>فهم قوي لمبادئ البيع بالتجزئة B2B والجملة والتوزيع وتطوير الحسابات.</li><li>يفضل وجود خبرة في العمل مع صالات رياضية، استوديوهات لياقة، مراكز صحة ورفاهية، أندية رياضية، مقدمي الرعاية الصحية، أو منظمات الصحة الوظيفية.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li>خبرة عملية مع أنظمة إدارة العلاقات العملاء CRM، إدارة البيع بالتجزئة، إدارة المخزون أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.</li><li>التقارير البيعية والتنبؤ وتحليل المخزون وتتبع الأداء.</li><li>التخطيط للحسابات والتقارير التجارية وإدارة الميزانية.</li><li>مجموعة Microsoft Office وGoogle Workspace، مع مهارات قوية في Excel أو جداول البيانات.</li><li>خبرة في إعداد العروض التقديمية ومراجعات الأعمال والاقتراحات التجارية وخطط الحسابات.</li><li>معرفة في الترويج، عمليات نقاط البيع، إطلاق المنتجات والتخطيط الترويجي.</li></ul><p>الكفاءات</p><ul><li>وعي تجاري قوي ونهج يركز على النتائج.</li><li>مهارات استثنائية في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير واتصال قوية.</li><li>تركيز على العميل مع فهم واضح لاحتياجات شركاء B2B.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>نهج تحليلي تجاه المبيعات والرصيد والبيانات الحسابية وربحية.</li><li>استباقية وتكيف وثقة عند العمل في بيئة أسرع وتيرة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون عبر فرق متعددة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالتميز التشغيلي.</li></ul><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li>خبرة سابقة في إدارة البيع بالتجزئة أو الأعمال التجارية B2B أمر إلزامي.</li><li>الخبرة السابقة في صناعة اللياقة والصحة أمر إلزامي.</li><li>القدرة المثبتة على إدارة وتنمية حسابات الأعمال أو شراكات البيع بالتجزئة.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات والأداء التجاري.</li><li>فهم قوي للمخزون والترويج وإدارة الحساب والتشغيـلات البيعية بين الشركات.</li></ul><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة قوية في إدارة البيع بالتجزئة، إدارة حسابات B2B، العمليات التجارية أو مجال ذو صلة.</li><li>الخبرة السابقة في صناعة اللياقة والصحة أمر إلزامي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات الأعمال أو شراكات البيع بالتجزئة أو عمليات تجارية متعددة المواقع.</li><li>قدرة مثبتة على تحقيق المبيعات والإيرادات وهوامش الربح والاحتفاظ بالعملاء.</li><li>خبرة في إدارة تشكيلة المنتجات وتوفر المخزون والترويج وأداء البيع بالتجزئة.</li><li>فهم قوي لمبادئ البيع بالتجزئة B2B والجملة والتوزيع وتطوير الحسابات.</li><li>خبرة في العمل مع صالات رياضية واستوديوهات لياقة ومراكز صحة ورفاهية وأندية رياضية مقدمي الرعاية الصحية أو منظمات الصحة الوظيفية مفضلة بشدة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة CRM وإدارة البيع بالتجزئة وإدارة المخزون وتخطيط موارد المؤسسات.</li><li>تقارير المبيعات والتنبؤ وتحليل المخزون وتتبع الأداء.</li><li>التخطيط للحسابات والتقارير التجارية وإدارة الميزانية.</li><li>مجموعة Microsoft Office وGoogle Workspace، مع مهارات قوية في Excel أو جداول البيانات.</li><li>خبرة في إعداد العروض التقديمية ومراجعات الأعمال والاقتراحات التجارية وخطط الحسابات.</li><li>معرفة في الترويج وعمليات نقاط البيع وإطلاق المنتجات والتخطيط الترويجي.</li><li>وعي تجاري قوي مع نهج يركز على النتائج.</li><li>مهارات استثنائية في بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصالح.</li><li>مهارات تفاوض وتأثير واتصال قوية.</li><li>تركيز على العميل مع فهم واضح لاحتياجات شركاء B2B.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>نهج تحليلي تجاه المبيعات والرصيد والبيانات الحسابية وربحية.</li><li>استباقية وتكيف وثقة عند العمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون عبر فرق متعددة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والتزام بالتميز التشغيلي.</li><li>خبرة سابقة في إدارة البيع بالتجزئة أو الأعمال التجارية B2B أمر إلزامي.</li><li>الخبرة السابقة في صناعة اللياقة والصحة أمر إلزامي.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة وتنمية حسابات الأعمال أو شراكات البيع بالتجزئة.</li><li>خبرة مثبتة في تحقيق أهداف المبيعات والأداء التجاري.</li><li>فهم قوي للمخزون والترويج وإدارة الحساب والتشغيـلات البيعية بين الشركات.</li></ul>

Job Title: Senior Full Stack Developer Location: Maadi, Cairo, Egypt (Hybrid) Industry: Software Development Employment Type: Full-time About the Role We are seeking a highly skilled and experienced Senior Full Stack Developer to join our dynamic team in Maadi. In this hybrid role, you will be responsible for designing, developing, and maintaining complex, scalable web applications. You will leverage your deep expertise in both frontend and backend technologies, focusing on . NET and React/Next.js, to deliver high-quality software solutions. Key Responsibilities Full Stack Development: Lead the design, development, and maintenance of full-stack web applications, ensuring high performance, security, and responsiveness . Frontend Excellence: Build sophisticated, interactive user interfaces using React.js, Type Script, and Next.js. Implement modern design principles, server-side rendering, and micro-frontend architectures to create seamless user experiences . Backend Engineering: Develop robust and scalable backend services and RESTful APIs using . NET Core and C# . API & Database Management: Design and integrate APIs, and work with ORM frameworks like Entity Framework to manage relational databases (e.g., SQL Server) . Cloud & Dev Ops: Implement and manage CI/CD pipelines for automated testing and deployment, preferably using Azure Dev Ops or similar tools . Collaboration: Work closely with UX/UI designers, product managers, and other engineers to translate business requirements into technical solutions . Mentorship: Conduct code reviews, provide constructive feedback, and mentor junior developers to foster a culture of technical excellence . Security: Ensure application and data security by implementing best practices such as OAuth2, JWT, and adhering to OWASP guidelines . Qualifications & Requirements Experience: 3+ years of professional experience in full-stack software development . Frontend Stack: Advanced proficiency in React.js, Type Script, and Next.js. Experience with modern CSS frameworks like Tailwind CSS is a strong plus . Backend Stack: Strong experience in backend development with . NET Core and C# . API & Data: Proven experience with RESTful API design, ORM patterns (e.g., Entity Framework), and relational databases . Dev Ops: Hands-on experience with CI/CD pipelines and version control systems like Git . Architecture: Familiarity with microservices or micro-frontend architectures and scalable application design . Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field is preferred . Preferred Skills (Nice to Have) Experience with cloud platforms, especially Microsoft Azure . Familiarity with Graph QL . Knowledge of Dev Sec Ops practices . Experience with AI-assisted development tools like Git Hub Copilot . Work Environment Location: Based in Maadi, Cairo . Model: Hybrid role, offering a balance between office and remote work, with expectations to be in the office a few days a week . Industry: Dynamic software development environment.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>الوصف الوظيفي</strong><br>المسمى الوظيفي: محاسب أول <br>القسم: المالية والمحاسبة<br>التقارير إلى: مدير المالية / المدير العام CEO <br>الموقع: الشيخ زايد، الجيزة، مصر <br>ملخص الوظيفة<br>• المحاسب المبتدئ مسؤول عن إدارة معاملات الشركة المالية اليومية، المحافظة على سجلات محاسبية دقيقة، إعداد التقارير المالية، متابعة تحصيلات العملاء ومدفوعات الموردين، دعم أنشطة الميزانية، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المالية المصرية.<br>• سيشرف المحاسب الأول على عمليات المحاسبة اليومية، بما في ذلك صيانة دفتر الأستاذ العام، والمدفوعات والمطالبات، والتسويات البنكية، وتتبع المصروفات. يشمل الدور إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، دعم وضع الميزانية والتوقعات، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة المحلية واللوائح المعنية. سيقوم المحاسب الأول بمراقبة هياكل التكاليف، المساعدة في اتخاذ قرارات التسعير، وتقديم تحليل مالي لدعم قرارات الإدارة. هذا دور دوام كامل بنظام هجين مقره في الشيخ زايد، مع مرونة لأداء بعض المسؤوليات من المنزل. سيتعاون الشخص في هذا الدور بشكل وثيق مع العمليات والمبيعات والإدارة للحفاظ على سجلات مالية دقيقة ودعم نمو الأعمال.<br>المسؤوليات الأساسية<br>1. المحاسبة العامة<br>• تسجيل والحفاظ على جميع المعاملات المحاسبية اليومية بدقة وفي الوقت المحدد.<br>• إعداد قيود اليومية وقفل الشهر.<br>• الحفاظ على دفتر الأستاذ العام والوثائق الداعمة.<br>• التحقق من المستندات المالية قبل المعالجة.<br>2. الحسابات المدينة<br>• إصدار فواتير العملاء والمتابعة في التحصيلات.<br>• رصد أرصدة العملاء وتقارير التقدم بالسنوات القديمة.<br>• التنسيق مع قسم المبيعات بخصوص الحسابات المتأخرة.<br>• إعداد تقارير الجمع والتحصيل الأسبوعية والشهرية.<br>• تسوية حسابات العملاء بانتظام.<br>3. الحسابات الدائنة<br>• مراجعة فواتير الموردين مقابل أوامر الشراء ودفاتر استلام البضائع.<br>• معالجة مدفوعات الموردين وفق جداول الدفع المعتمدة.<br>• تسوية بيانات الموردين وحل الاختلافات.<br>• الحفاظ على سجلات الموردين دقيقة.<br>4. إدارة النقد والبنك<br>• مراقبة التدفق النقدي اليومي.<br>• إعداد كشوف التسوية البنكية شهرياً.<br>• إدارة النقدية الصغيرة ومقدمات الموظفين.<br>• تسجيل جميع المعاملات البنكية بدقة. <br>5. الرقابة على التكلفة والمحاسبة للمشروعات<br>• متابعة تكاليف المشروعات للأنشطة التصنيعية والتركيبية.<br>• متابعة تكاليف المواد والعمالة والنقل والتركيب.<br>• إعداد تقارير الربحية للمشروعات.<br>• دعم الإدارة في مبادرات خفض التكاليف.<br>6. الضرائب والامتثال<br>• إعداد سجلات المحاسبة المطلوبة لتقديم VAT والضرائب.<br>• دعم إعداد الإقرارات الضريبية والتقارير القانونية.<br>• التنسيق مع المدققين الخارجيين ومستشاري الضرائب.<br>• ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المصرية وسياسات الشركة.<br>7. التقارير المالية إعداد تقارير دورية تشمل:<br>• بيان الدخل (الربح والخسارة)<br>• قائمة المركز المالي<br>• قائمة التدفقات النقدية<br>• تقرير agingAccounts المدينة<br>• تقرير Accounts Payable<br>• التحليل المقارن بين الميزانية والActual<br>• تقرير الأداء المالي الشهري<br>8. الرقابة الداخلية<br>• ضمان الامتثال للإجراءات المالية الداخلية.<br>• الحفاظ على سرية المعلومات المالية.<br>• دعم التدقيق الداخلي والخارجي.<br>• التوصية بتحسينات العمليات لتعزيز الرقابة المالية.<br><strong>المتطلبات</strong><br>• شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو التجارة أو المالية.<br>• خبرة محاسبية من 2-4 سنوات.<br>• يفضل الخبرة في التصنيع أو البناء أو شركات الألومنيوم أو التركيب.<br>• خبرة باستخدام أنظمة ERP ميزة إيجابية. <br>المحاسب الأول :<br>• مهارات قوية في المحاسبة العامة، بما في ذلك قيود اليومية والتسويات وإعداد البيانات المالية.<br>• خبرة في الميزانية والتوقعات والتحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.<br>• الكفاءة في برامج المحاسبة وأنظمة ERP، إضافة إلى مهارات قوية في Microsoft Excel وأدوات الإنتاجية الأخرى.<br>• معرفة بالمعايير المحاسبية المعمول بها واللوائح الضريبية وأفضل ممارسات الرقابة الداخلية.<br>• القدرة على تفسير البيانات المالية وتحديد الفروق وتحديد الإجراءات التصحيحية.<br>• دقة عالية، مهارات تنظيمية، والقدرة على إدارة مواعيد متعددة.<br>• مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة هجينة. بدرجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة؛ يفضل وجود شهادة مهنية (مثلاً CPA, CMA).<br>• عدة سنوات من الخبرة المحاسبية المتقدمة، ويفضل في التصنيع أو البناء أو صناعة تقنية ذات صلة. المهارات المطلوبة<br>• معرفة قوية بمبادئ المحاسبة.<br>• مهارات متقدمة في Microsoft Excel.<br>• خبرة باستخدام برامج المحاسبة وأنظمة ERP.<br>• إعداد التقارير والتحليل المالي.<br>• الانتباه للتفاصيل والدقة العالية.<br>• إدارة الوقت والمهارات التنظيمية.<br>• مهارات تواصل وحل المشكلات.<br>• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<br>• دقة السجلات المحاسبية.<br>• الإتمام في الوقت المحدد لإغلاق الشهر.<br>• معدل تحصيلات Accounts المدينة.<br>• أيام المبيعات المعلقة (DSO).<br>• دقة التسويات البنكية.<br>• مدفوعات الموردين في الوقت المحدد.<br>• تقديم التقارير المالية في الوقت المناسب<br>• التحكم في فروق الميزانية.<br>• الامتثال لمواعيد الإعداد الضريبي.<br>• عدد أخطاء المحاسبة التي تُحدد أثناء التدقيقات.<br>السلطة المحاسب مخول لـ:<br>• مراجعة المستندات المالية قبل التسجيل.<br>• التواصل مع العملاء والموردين بخصوص الأمور المالية.<br>• إعداد التقارير المالية لمراجعة الإدارة.<br>• التوصية بتحسينات لإجراءات المحاسبة والضوابط الداخلية.<br><strong>المزايا</strong><br>مزايا محاسب مبتدئ - <br>المزايا<br>• حزمة رواتب تنافسية.<br>• التأمين الاجتماعي. (إضافة العائلة متاح)<br>• مراجعة الراتب السنوية بناءً على الأداء.<br>• مكافأة الأداء الشهرية (استناداً إلى KPIs).<br>• إجازة سنوية وفقاً لقانون العمل المصري.<br>• بدل نقل (إن وجد).<br>• الإجازات الرسمية المدفوعة.<br>• برامج التدريب والتطوير.<br>• فرص النمو الوظيفي.<br>• تعويض العمل الإضافي (إن وجد).<br>• بيئة عمل ودودة ومهنية.<br>المزايا للمحاسب الأول<br>• حزمة رواتب تنافسية.<br>• التأمين الاجتماعي. (إضافة العائلة متاح )<br>• مراجعة الراتب السنوية بناءً على الأداء.<br>• مكافأة الأداء الشهرية (استناداً إلى KPIs).<br>• مكافأة أداء سنوية.<br>• بدل هاتف.<br>• بدل نقل (إن وجد).<br>• الإجازة السنوية المدفوعة وفقاً لقانون العمل المصري.<br>• العطل الرسمية المدفوعة.<br>• التدريب المهني والتطوير المهني.<br>• فرص التقدم الوظيفي.<br>• المشاركة في مشاريع تحسين عمليات المالية.<br>• تعويض العمل الإضافي (إن وجد).<br>• بيئة عمل مهنية وتعاونية. <br>المحاسب المبتدئ<br>• التأمين الاجتماعي<br>• مكافأة KPI الشهرية<br>• زيادة الراتب السنوية<br>• إجازة سنوية مدفوعة<br>• فرص التدريب<br>المحاسب الأول<br>• التأمين الاجتماعي<br>• مكافأة KPI الشهرية<br>• مكافأة سنوية<br>• زيادة الراتب السنوية<br>• بدل هاتف<br>• بدل نقل<br>• التطوير المهني والتدريب<br>• فرص النمو الوظيفي<br>

<p>المسؤول عن أدارة طلب الشراء النهائي (PR) من البداية للنهاية وإدارة الطلبات وتتبع التكاليف والتنسيق المالي لدعم خدمات زينتك سحابة وأمن المعلومات عبر المنطقة. يقع الدور عند تقاطع عمليات الأعمال والمالية والمشتريات والفرق الفنية، مع التأكد من شراء خدمات السحابة، والأدوات، والتراخيص والمتطلبات ذات الصلة بكفاءة وبالضوابط المالية والتشغيلية الدقيقة.</p> <p>يملك الدور دورة حياة PR من البدء حتى الموافقة والتحويل إلى PO، مع الحفاظ على وضوح تكاليف السحابة واستخدامها، وفواتير الموردين والتجديدات وسجلات الطلب. بالعمل عن كثب مع فِرق السحابة والأمن السيبراني والمالية والموردين، يضمن أخصائي عمليات السحابة التقارير الدقيقة وسداد المدفوعات للموردين في الوقت المناسب واستعداد التدقيق واستمرارية الخدمات الحيوية. فهم قوي لمنصات السحابة ونماذجها التجارية والترخيص والفوترة والاستهلاك ضروري لأداء هذا الدور بنجاح.</p> <p>المهام:</p> <p> <u>إدارة طلب الشراء والطلب</u> </p> <ul> <li>إدارة سير عمل طلب الشراء النهائي (PR) لخدمات السحابة والأمن السيبراني والأدوات والتراخيص والمتطلبات ذات الصلة عبر عمليات زينتك الإقليمية.</li> <li>إنشاء وتقديم وتتبع PRs عبر دورات الموافقات، والمتابعة بن proactively مع أصحاب المصلحة لمنع التأخيرات والاختناقات.</li> <li>التأكد من رفع PRs بأكواد التكلفة الصحيحة ومراكز المشاريع والمهام ومرجع الميزانية والوثائق الداعمة والتبرير التجاري.</li> <li>مراقبة تحويل PR إلى PO وتصعيد التأخيرات بشكل استباقي قد تؤثر على استمرارية الخدمة أو تسليم المشروع أو التجديدات.</li> <li>الحفاظ على سجلات إدارة الطلبات دقيقة ومُحدَّثة تغطي PRs وPOs والعقود والتعديلات والتجديدات.</li> <li>الحفاظ على مصدر واحد موثوق للحالة الطلب، ومعالم التوصيل، والالتزامات، وتواريخ التجديد.</li> </ul> <p> <u>إدارة تكلفة واستغلال السحابة</u> </p> <ul> <li>إنشاء تقارير تكلفة واستغلال دورية تغطي خدمات السحابة والأدوات والتراخيص والاستهلاك الداخلي.</li> <li>تتبع الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة حسب الخدمة والبائع والمشروع والمنطقة.</li> <li>تحديد وإبلاغ عن الشذوذ في التكلفة وتجاوزات الميزانية والاستخدام غير المستخدم ومناطق أخرى تتطلب المراجعة أو التحسين.</li> <li>تقديم ملخص استهلاك واضح شهرياً وربع سنوياً لدعم التنبؤ القيادي والميزنة واتخاذ قرارات التحسين.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق السحابة والأمن السيبراني لفهم أنماط الاستهلاك وضمان تخصيص صحيح للتكاليف.</li> </ul> <p> <u>تقرير التكاليف وإدارة لوحات المعلومات</u> </p> <ul> <li>الحفاظ على لوحات تتبُّع التكلفة وتحسينها باستمرار لتوفير رؤية واضحة للمساهمين حول الإنفاق والالتزامات والاستخدام والمتطلبات القادمة.</li> <li>ضمان دقة البيانات واكتمالها واتساقها المستخدمة في التقارير التشغيلية والمالية.</li> <li>أتمتة تحديث البيانات وعمليات إعداد التقارير حيثما أمكن لتحسين الكفاءة ودقة التقارير.</li> <li>تعزيز تقارير ولوحات الرؤية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li> <li>دعم التنبؤ والتخطيط للميزانية من خلال بيانات الاستهلاك التاريخية والحالية الدقيقة.</li> </ul> <p> <u>التنسيق المالي والمشتريات والموردين</u> </p> <ul> <li>التعاون بشكل وثيق مع فِرق المالية والمشتريات لضمان الاتساق عبر PRs وPOs والمدفوعات وتسجيل الموردين وتحديث بياناتهم الأساسية.</li> <li>العمل كنقطة تتابع رئيسية للوحدة التنظيمية في استفسارات الشراء والحالة الطلبية والدفع.</li> <li>مراجعة والتحقق من فواتير الموردين مقابل POs المعتمدة وشروط العقد والخدمات المقدمة.</li> <li>التأكد من توفير أكواد المشروع والمهام الصحيحة للمالية لتمكين معالجة الدفع الدقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>التحري عن أي فروقات في الفاتورة أو إشعارات الاعتماد أو حجز المدفوعات وحلها بالتنسيق مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li>المتابعة الاستباقية للعناصر المستحقة لتقليل التصعيد في المدفوعات والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين.</li> </ul> <p> <u>التدقيق والحوكمة والتوثيق</u> </p> <ul> <li>الحفاظ على مستودع كامل ومنظم جيدًا من PRs وPOs والعقود والفواتير والموافقات والمستندات الداعمة.</li> <li>التأكد من أن التوثيق كامل ودقيق وقابل للتتبع وفقاً لمتطلبات الرقابة الداخلية والامتثال في زينتك.</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم أدلة داعمة دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>تحديد الثغرات في التوثيق أو العمليات وتنسيق إجراءات تصحيحية مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة.</li> <li>دعم التحسين المستمر لعمليات الشراء وإدارة الطلب والرقابة المالية داخل الوحدة.</li> </ul> <p> </p> <p> <em>ثقافتنا ومدونة السلوك:</em> </p> <p> <em>في زينTECH، نفخر بثقافة قائمة على التعاون والابتكار والنزاهة التي لا تقبل المساومة. نبحث عن أفراد يشاركون قيمنا ملتزمون بالتركيز على العميل والتميز الأخلاقي. ويتوقع من جميع الموظفين الالتزام بمدونة السلوك لدينا، التي تشكل إطاراً توجيهياً للسلوك المسؤول في كل ما نقوم به من كيفية العمل مع بعضنا البعض إلى كيفية تفاعلنا مع العملاء والشركاء عالمياً.</em> </p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul> <li>3-5 سنوات خبرة في عمليات المشتريات، إدارة الطلب، إدارة PR/PO، التنسيق المالي، أو دور تشغيلي مشابه.</li> <li>يتطلب خبرة سابقة في صناعة السحابة مع معرفة تقنية صلبة بمنصات السحابة وخدماتها.</li> <li>فهم قوي لواحدة أو أكثر من منصات السحابة الرئيسية بما في ذلك Microsoft Azure وAWS و/أو Google Cloud Platform (GCP).</li> <li>فهم جيد لكتيبات خدمات السحابة ونماذج الاشتراك والترخيص وهيكلة الفوترة والاستهلاك ومفاهيم استغلال الموارد.</li> <li>قدرة على فهم المتطلبات الفنية من فِرق السحابة والأمن السيبراني وترجمتها إلى PRs دقيقة وتقارير التكاليف ومتطلبات الموردين.</li> <li>خبرة عملية في استخدام أنظمة ERP أو المشتريات مثل SAP أو Oracle أو Coupa أو Ariba أو منصات مماثلة.</li> <li>قدرات قوية في Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية والبحث عن القيم وتحليل البيانات والتقارير.</li> <li>فهم التحقق من الفواتير، دورات الدفع، مراكز التكلفة، الميزانية وهياكل رموز المشروع/المهام.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية، مع القدرة على التنسيق بشكل فعال عبر وظائف مختلفة ومناطق زمنية مختلفة.</li> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو سلسلة الإمداد أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذو صلة.</li> </ul> <p> </p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الأخصائي عمليات السحابة مسؤول عن إدارة طلب الشراء النهائي من البداية إلى النهاية (PR)، إدارة الطلبات، تتبع التكاليف، والتنسيق المالي الداعمين لخدمات الزينتك السحابة والأمن السيبراني عبر المنطقة. <br> تقع الدور في تقاطع عمليات الأعمال، المالية، الشراء، والفرق الفنية، لضمان الشراء الفعّال لخدمات السحابة، والأدوات، والتراخيص، والمتطلبات المرتبطة، مع دعم بالضوابط المالية والتشغيلية الدقيقة. <br> يملك الدور ملكية دورة حياة PR من البدء حتى الاعتماد والتحويل إلى PO، مع الحفاظ على وضوح تكاليف الاستخدام السحابي و الاستفادة منها، وفواتير الموردين، والتجديدات، وسجلات الطلبات. <br> بالعمل عن كثب مع فرق السحابة والأمن السيبراني، والمالية، والشراء، والموردين، يضمن أخصائي عمليات السحابة تقارير دقيقة، ومدفوعات موردين في الوقت المحدد، وجاهزية التدقيق، واستمرارية الخدمات الحيوية. <br> فهم قوي لمنصات السحابة ونماذجها التجارية والتراخيص والفوترة والاستهلاك ضروري لأداء هذا الدور بنجاح. <br> المسؤوليات: إدارة طلب الشراء والطلب إدارة طلب الشراء النهائي (PR) لسير العمل لخدمات السحابة والأمن السيبراني، والأدوات، والتراخيص، والمتطلبات ذات الصلة عبر عمليات زينTECH الإقليمية. <br> إنشاء، وتقديم، وتتبع PRs عبر دورات الموافقة، مع المتابعة النشطة مع أصحاب المصلحة لمنع التأخيرات والاختناقات. <br> ضمان رفع PRs بمراكز تكلفة صحيحة، ورموز مشاريع ومهام، ومرجعيات ميزانية، ومرفقات داعمة، ومبررات تجارية. <br> رصد تحويل PR إلى PO وتصعيد التأخيرات بشكل استباقي قد تؤثر على استمرارية الخدمة أو تنفيذ المشروع أو التجديدات. <br> الحفاظ على سجلات موثوقة لطلب واحد للحالة والإلتزامات ومواعيد التجديد. <br> إدارة تكلفة السحابة والاستخدام Generate تقارير تكلفة واستخدام دورية covering خدمات السحابة، والأدوات، والتراخيص، والاستهلاك الداخلي. <br> تتبع الإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة حسب الخدمة، المورد، المشروع، والمنطقة. <br> تحديد وعلامة الحالات الشاذة في التكلفة، تجاوزات الميزانية، السعة غير المستهلكة، وغيرها من المناطق التي تتطلب مراجعة أو تحسين. <br> تقديم ملخصات استهلاك شهرية وربعية واضحة لدعم التنبؤ القيادي، والميزانية، وقرارات التحسين. <br> العمل عن كثب مع فرق السحابة والأمن السيبراني لفهم أنماط الاستهلاك وضمان تخصيص التكاليف بدقة. <br> تقارير التكاليف وإدارة لوحة المعلومات Maintain and continuously improve cost tracking dashboards to provide stakeholders with clear visibility into spend, commitments, utilization, and upcoming requirements. جملة غير مترجمة ضمن النص الأصلي؟ <br> Ensure the accuracy, completeness, and consistency of data used for operational and financial reporting.<br> Automate data refreshes and reporting processes where possible to improve efficiency and reporting accuracy.<br> Enhance dashboard reporting and visualizations to support management decision-making.<br> Support forecasting and budget planning through accurate historical and current consumption data.<br> Finance, Procurement & Vendor Coordination Collaborate closely with Finance and Procurement teams to ensure alignment across PRs, POs, payments, vendor onboarding, and vendor master data.<br> Act as a key point of coordination for the business unit on procurement, order, and payment status queries.<br> Review and validate supplier invoices against approved POs, contractual terms, and delivered services.<br> Ensure the correct project and task codes are provided to Finance to enable accurate and timely payment processing.<br> Investigate and resolve invoice discrepancies, credit notes, payment holds, and other commercial or administrative issues in coordination with vendors and internal stakeholders.<br> Proactively follow up on outstanding items to minimize payment escalations and maintain effective vendor relationships.<br> Audit, Governance & Documentation Maintain a complete and well-organized repository of PRs, POs, contracts, invoices, approvals, and supporting documentation.<br> Ensure documentation is complete, accurate, and traceable in accordance with ZainTECH’s internal controls and compliance requirements.<br> Support internal and external audit requirements by providing accurate and timely supporting evidence.<br> Identify gaps in documentation or processes and coordinate corrective actions with relevant stakeholders.<br> Support continuous improvement of procurement, order management, and financial control processes within the business unit.<br> Our Culture & Code of Conduct: At ZainTECH, we take pride in a culture built on collaboration, innovation, and uncompromising integrity.<br> We are looking for individuals who share these values and are committed to customer-centricity and ethical excellence.<br> All employees are expected to uphold our Code of Conduct, which serves as a guiding framework for responsible behavior across everything we do — from how we work with each other to how we engage with clients and partners globally.<br> 3–5 years of experience in procurement operations, order management, PR/PO administration, financial coordination, or a related operational role.<br> Prior experience within the cloud industry, together with solid technical knowledge of cloud platforms and services, is required for this role.<br> Strong understanding of one or more major cloud platforms, including Microsoft Azure, AWS, and/or Google Cloud Platform (GCP).<br> Good understanding of cloud service catalogues, subscription and licensing models, billing and consumption structures, and resource utilization concepts.<br> Ability to understand technical requirements from Cloud and Cybersecurity teams and translate them into accurate PRs, cost reports, and vendor requirements.<br> Hands-on experience using ERP or procurement systems such as SAP, Oracle, Coupa, Ariba, or similar platforms.<br> Strong Microsoft Excel capabilities, including pivot tables, lookups, data analysis, and reporting.<br> Understanding of invoice validation, payment cycles, cost centers, budgeting, and project/task code structures.<br> Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to coordinate effectively across different functions, regions, and time zones.<br> Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Supply Chain, Information Technology, or a related discipline.<br></span> </div>

Company Description<br>We are Al Nassaj Group, specialized in importing and selling high-quality upholstery and curtain fabrics from our factory in China. <br>Al-Nassaj Textile specializes in the manufacturing and trading of upholstery and furniture fabrics. Since starting in 2000, it has evolved from an emerging company to a competitive international player. Al-Nassaj has over 30 branches and points of sale worldwide, combining originality with modernity and ensuring high quality through years of experience. The company's commitment to excellence is evident in its global reach and reputation.<br>Job Opportunity: Senior OD Specialist - Performance Management<br>Location: New Cairo (Fifth Settlement), Egypt???? Full-time | Industry: Home Textiles / Furniture & Interior Décor???? Day Off: Fridays only<br>Performance Management is a strategic and continuous process that aims to improve individual and team performance in alignment with the organization’s goals. Key components include: Goal Setting: Defining clear and measurable objectives for employees that align with company priorities. Design and Implement OD Programs Support Change Management Develop Talent and Leadership Programs Lead sessions on communication, team building, performance management, and other soft skills to enhance workplace culture. Work closely with HR, Learning & Development, and senior leaders to align organizational strategies with business goals. Track progress, measure impact, and provide reports or recommendations for continuous improvement. Encourage initiatives that support collaboration, innovation, and employee well-being. Help design and improve appraisal systems, competency frameworks, and succession planning. Ongoing Monitoring: Continuously tracking progress and providing guidance and support. Performance Reviews: Conducting regular evaluations (monthly, quarterly, or annually) to assess employee achievements. Development & Improvement: Identifying strengths and areas for growth, and offering training or development plans accordingly. Recognition & Rewards: Linking high performance to incentives, bonuses, promotions, or career growthQualifications:<br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or a related field. A Master's degree or HR certifications (e.g., SHRM, CIPD, PHR) is a plus. 3 – 6 years of experience in HR, - talent management, or performance evaluation systems. Hands-on experience with performance appraisal tools and HR software. Strong understanding of performance management frameworks (e.g., KPIs, OKRs, 360° feedback). Ability to set measurable goals and align them with business objectives. Analytical thinking and the ability to interpret performance data and reports. Excellent communication, coaching, and feedback skills. Problem-solving abilities and a proactive approach to employee development. Familiarity with HRIS platforms and performance management systems. Proficiency in Microsoft Office, especially Excel and Power Point for reporting and presentations. High level of integrity and confidentiality. Strong attention to detail and organizational skills. Ability to work collaboratively across departments.

Employer Overview:A leading, large-scale industrial family business with over five decades of experience in the food manufacturing sector. The company operates at a national level with high-volume production and distribution and is currently undergoing significant expansion through the development of a new, state-of-the-art manufacturing facility to support long-term growth and global ambitions.<br>Job Summary:The Internal Audit Manager is responsible for leading the internal audit function, assessing the effectiveness of internal controls, identifying business and operational risks, and ensuring compliance with established policies and procedures. The role provides independent insights and recommendations to support better governance, risk management, and business performance.<br>Key Responsibilities:Develop and execute the annual internal audit plan based on business risks and organizational priorities. Lead internal audit engagements across financial, operational, commercial, and administrative functions. Evaluate the effectiveness of internal controls, policies, procedures, and risk management practices. Identify control weaknesses, operational risks, and potential areas of financial or process inefficiency. Prepare detailed audit reports highlighting findings, root causes, risks, and practical recommendations. Follow up on agreed corrective actions and ensure timely implementation by responsible departments. Conduct investigations and special audits when required by management. Assess compliance with internal policies, procedures, regulatory requirements, and applicable standards. Work closely with management and process owners to strengthen internal controls and improve business processes. Present significant audit findings and recommendations to senior management and relevant stakeholders.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Professional certification such as CIA, CPA, ACCA, or equivalent is highly preferred.10+ years of relevant experience in Internal Audit, Risk Management, or related fields. Previous experience in a managerial or supervisory role in internal audit. Experience auditing multiple business functions and operational processes. Experience in FMCG, manufacturing, retail, or a similarly complex business environment is preferred. Strong analytical and critical-thinking skills. Excellent communication and interpersonal skills. Strong attention to detail and investigative mindset. High level of integrity, confidentiality, and professional judgment. Strong leadership and stakeholder management skills. Ability to challenge existing processes constructively and professionally. Strong knowledge of internal audit methodologies and risk-based auditing. Good understanding of internal control frameworks and risk management principles. Knowledge of financial and operational audit procedures. Ability to conduct root-cause analysis and identify control gaps. Strong understanding of corporate governance and compliance principles. Proficiency in Microsoft Office Suite. Experience with ERP systems and audit/data analytics tools. Ability to analyze large datasets and identify trends or anomalies. Excellent command of English, both written and spoken.

We’re Hiring | Personal Assistant to the CEONational Education Network (NEN) is looking for a highly organized, reliable, and proactive Personal Assistant to the CEO to provide dedicated support with the CEO’s daily schedule, personal arrangements, communication, and administrative follow-up. Requirements2–3 years of relevant experience in a Personal Assistant or similar role. Based in 6th of October City or nearby. Available to join immediately. English proficiency: B2 level. Excellent organizational and time-management skills. Strong communication and follow-up skills. High level of confidentiality, responsibility, and discretion. Ability to manage multiple tasks and priorities efficiently. Well-presented and professional appearance, with a polished and appropriate personal style. Good computer skills and proficiency in Microsoft Office. Ability to work independently and handle tasks with minimal supervision. Key Responsibilities Time Management & Coordination Maintain and organize the CEO’s calendar, appointments, meetings, and travel plans. Organize meetings, briefings, and video calls, including room bookings, reminders, presentations, and meeting materials. Arrange flights, hotels, transportation, and other travel requirements. Maintain the task tracker and follow up on assigned tasks and deadlines. Communication & Follow-up Handle incoming emails, calls, and messages and ensure appropriate follow-up. Prepare emails, presentations, and documents when required. Coordinate with different individuals and service providers on behalf of the CEO. Organize events, seminars, and meetings when required. Maintain professional communication with guests and external contacts. Personal Assistance Organize personal meetings, appointments, and events. Handle personal errands and arrangements, including payments, reminders, bookings, and food orders. Follow up on personal requests and ensure they are completed on time. Maintain complete confidentiality regarding the CEO’s personal and professional matters. Administrative & Support Tasks Assist with initial candidate screening and interview scheduling when required. Support the onboarding and documentation process for new employees. Coordinate with contractors and service providers, prepare briefs, and follow up on deliverables. Maintain and update relevant reports and information sheets. Support the preparation and follow-up of financial expense records when required. Personal Brand Support Coordinate photo and video sessions and interviews. Support basic photo and video editing. Prepare written content based on approved templates. What We’re Looking For We are looking for a reliable, discreet, well-organized, and proactive individual who can provide dedicated support to the CEO, manage personal and administrative arrangements efficiently, and handle confidential matters with professionalism. The ideal candidate should be comfortable with a dynamic role that requires flexibility, strong follow-up, attention to detail, and the ability to handle different priorities throughout the day.<br> If you meet the above requirements and are ready to take the next step in your career, we encourage you to apply.

Job Description – Senior Sales Executive – Cloud Kitchen Leasing<br>Job Title: Senior Sales Executive – Cloud Kitchen Leasing Department: Sales Location: New Cairo Reports To: Sales Manager<br>Job Summary<br>We are looking for an experienced and motivated Senior Sales Executive to drive the leasing of Cloud Kitchen units and develop strong relationships with restaurants, food brands, caterers, and F&B operators.<br>The successful candidate will be responsible for identifying potential tenants, generating leads, conducting property and facility presentations, negotiating commercial terms, and achieving monthly leasing targets.<br>Key Responsibilities<br>* Identify and target potential tenants, including restaurants, food brands, caterers, delivery-only concepts, and F&B startups.* Generate new leads through cold calling, networking, referrals, social media, industry events, and market research.* Develop and maintain strong relationships with existing and potential clients.* Present the Cloud Kitchen concept, facilities, available units, pricing, and benefits to prospective tenants.* Arrange and conduct site visits for potential clients.* Understand clients’ business requirements and recommend suitable kitchen units and solutions.* Prepare quotations, proposals, and commercial offers.* Negotiate pricing, terms, and agreements within the company’s approved guidelines.* Follow up consistently with leads and prospects to convert opportunities into signed contracts.* Maintain an updated sales pipeline and accurate records of leads, opportunities, and conversions.* Coordinate with Operations, Finance, Legal, and other relevant departments to ensure a smooth onboarding process for new tenants.* Monitor market trends, competitors, rental rates, and new F&B concepts.* Develop strategies to increase occupancy and reduce vacant kitchen units.* Achieve and exceed monthly, quarterly, and annual leasing targets.* Prepare regular sales and pipeline reports for management.* Provide feedback from clients and the market to support the development of the Cloud Kitchen offering.<br>Requirements<br>* Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.* 3–5 years of proven sales experience, preferably in: * Commercial Leasing * Real Estate * Cloud Kitchens * Food & Beverage * Hospitality * Catering* Proven track record of achieving sales targets.* Strong negotiation and closing skills.* Excellent communication and presentation skills.* Strong client relationship management skills.* Good knowledge of the F&B market and business environment is preferred.* Good command of English.* Very good knowledge of Microsoft Office, especially Excel and Power Point.* CRM experience is a plus.* Strong networking and business development skills.<br>Competencies<br>* Sales & Business Development* Negotiation & Closing* Customer Relationship Management* Lead Generation* Market Research* Communication & Presentation* Problem Solving* Time Management* Target Oriented* Teamwork<br>Key Performance Indicators (KPIs)<br>* Monthly and quarterly leasing revenue.* Number of new tenants acquired.* Number of qualified leads generated.* Lead-to-lease conversion rate.* Occupancy rate of available kitchen units.* Average deal value.* Sales pipeline value.* Client acquisition cost.* Achievement of monthly and annual sales targets.* Client retention and renewal rate.

About Bosta: <br>Launched in 2017, Bosta is an overnight delivery provider for E-commerce companies in Egypt and KSA. Leveraging technology to empower businesses is what we do best. Our goal is to disrupt the logistics industry by bringing technology and experience all together to provide a one-stop-shop for delivery solutions.<br><br>We rely on advanced technology to deliver orders to our customers in a fast way. Businesses can track and connect with couriers and follow up on their orders - all in one system.<br><br>Job Summary:<br>You will be responsible for overseeing and managing the procurement activities of Bosta. This role requires a professional experience in administrative tasks, procurement processes, and vendor management. In this position you will ensure efficient and effective procurement operations to support Bosta’s needs.<br><br>Duties and Responsibilities:<br>Manage the purchasing process of new and used fleet vehicles, including technical and price<br><br>comparison of offers.<br><br><br> Purchase vehicle spare parts (original and alternative) with the right quality, quantity, and timing to<br><br><br><br><br>ensure continuous fleet operation.<br><br><br> Coordinate with internal and external maintenance workshops to execute routine and emergency<br><br><br><br><br>vehicle maintenance.<br><br><br> Build and maintain a database of approved suppliers for spare parts, vehicles, and maintenance<br><br><br><br><br>services, and evaluate their performance periodically.<br><br><br> Negotiate pricing and contracts with suppliers and dealers to achieve the best value for cost Track preventive maintenance schedules in coordination with the Fleet team to minimize breakdowns<br><br><br><br><br>and vehicle downtime.<br><br><br> Prepare purchase requests and purchase orders for fleet needs and follow up until final delivery Monitor the validity of vehicle licenses, insurance, and periodic inspections in coordination with<br><br><br><br><br>relevant authorities.<br><br><br> Analyze fleet operating and maintenance costs periodically, and prepare performance and cost-saving<br><br><br><br><br>reports for management.<br><br><br> Propose plans and policies to improve fleet procurement efficiency and reduce operating costs Ensure full compliance with company policies and governance/transparency procedures across all<br><br><br><br><br>purchasing activities<br><br>Job Requirements:<br>Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, or a related field.<br><br><br> 4-6 years of procurement experience, with clear, hands-on experience in fleet procurement (vehicles -<br><br><br><br><br>spare parts - maintenance).<br><br><br> Solid knowledge of vehicle types, spare parts, and their quality standards Prior experience dealing with car dealers and authorized maintenance centers Proficiency in ERP and procurement management systems, and advanced Microsoft Excel skills<br><br><br><br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job Purpose The Talent Acquisition Supervisor will be responsible for managing end-to-end recruitment activities across the automotive business, ensuring the timely acquisition of high-quality talent in line with business requirements. The role will supervise the recruitment team, develop effective sourcing strategies, manage stakeholders, and contribute to building a strong talent pipeline for both technical and corporate positions.<br>Key Responsibilities Lead and supervise the Talent Acquisition team and ensure effective allocation of recruitment activities. Manage the full recruitment cycle from manpower planning and sourcing through screening, interviewing, selection, offer negotiation, and onboarding. Partner with hiring managers and department heads to understand manpower requirements and develop appropriate recruitment strategies. Develop and maintain talent pipelines for critical and hard-to-fill automotive positions. Source candidates through Linked In, job boards, recruitment agencies, referrals, career fairs, and other channels. Handle recruitment for various automotive functions, including White & Blue Collar Screen and assess candidates against technical, behavioral, and cultural requirements. Conduct competency-based interviews and coordinate technical and management interviews. Manage recruitment agencies and external recruitment partners when required. Negotiate job offers with selected candidates while ensuring alignment with approved salary structures and company policies. Monitor notice periods, candidate availability, and joining dates to ensure smooth onboarding. Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process. Maintain accurate recruitment records and ensure timely updates on the ATS/HRIS. Prepare regular recruitment reports covering vacancies, pipeline status, time-to-fill, offer acceptance, and hiring progress. Monitor recruitment KPIs and identify opportunities to improve efficiency and reduce time-to-hire. Support employer branding initiatives, recruitment campaigns, career fairs, and university engagement activities. Conduct market mapping and salary benchmarking for key automotive positions. Develop strong relationships with internal stakeholders and provide regular updates on recruitment progress. Ensure recruitment practices comply with company policies and applicable labor regulations. Coach and develop junior Talent Acquisition team members. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Management, or a related field.5–8 years of experience in Talent Acquisition/Recruitment, with at least 1–2 years in a supervisory or team-lead capacity. Previous experience in the automotive industry is highly preferred. Strong experience recruiting for technical, engineering, aftersales, workshop, sales, and corporate positions. Proven experience managing recruitment teams and multiple vacancies simultaneously. Strong knowledge of sourcing techniques, interviewing methodologies, and candidate assessment. Experience using ATS/HRIS and Linked In Recruiter. Strong knowledge of the Egyptian talent market and recruitment practices. Excellent English communication skills. Strong Microsoft Office skills.

Job Title: Senior Full Stack Developer Location: Maadi, Cairo, Egypt (Hybrid) Industry: Software Development Employment Type: Full-time About the Role We are seeking a highly skilled and experienced Senior Full Stack Developer to join our dynamic team in Maadi. In this hybrid role, you will be responsible for designing, developing, and maintaining complex, scalable web applications. You will leverage your deep expertise in both frontend and backend technologies, focusing on . NET and React/Next.js, to deliver high-quality software solutions. Key Responsibilities Full Stack Development: Lead the design, development, and maintenance of full-stack web applications, ensuring high performance, security, and responsiveness . Frontend Excellence: Build sophisticated, interactive user interfaces using React.js, Type Script, and Next.js. Implement modern design principles, server-side rendering, and micro-frontend architectures to create seamless user experiences . Backend Engineering: Develop robust and scalable backend services and RESTful APIs using . NET Core and C# . API & Database Management: Design and integrate APIs, and work with ORM frameworks like Entity Framework to manage relational databases (e.g., SQL Server) . Cloud & Dev Ops: Implement and manage CI/CD pipelines for automated testing and deployment, preferably using Azure Dev Ops or similar tools . Collaboration: Work closely with UX/UI designers, product managers, and other engineers to translate business requirements into technical solutions . Mentorship: Conduct code reviews, provide constructive feedback, and mentor junior developers to foster a culture of technical excellence . Security: Ensure application and data security by implementing best practices such as OAuth2, JWT, and adhering to OWASP guidelines . Qualifications & Requirements Experience: 3+ years of professional experience in full-stack software development . Frontend Stack: Advanced proficiency in React.js, Type Script, and Next.js. Experience with modern CSS frameworks like Tailwind CSS is a strong plus . Backend Stack: Strong experience in backend development with . NET Core and C# . API & Data: Proven experience with RESTful API design, ORM patterns (e.g., Entity Framework), and relational databases . Dev Ops: Hands-on experience with CI/CD pipelines and version control systems like Git . Architecture: Familiarity with microservices or micro-frontend architectures and scalable application design . Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field is preferred . Preferred Skills (Nice to Have) Experience with cloud platforms, especially Microsoft Azure . Familiarity with Graph QL . Knowledge of Dev Sec Ops practices . Experience with AI-assisted development tools like Git Hub Copilot . Work Environment Location: Based in Maadi, Cairo . Model: Hybrid role, offering a balance between office and remote work, with expectations to be in the office a few days a week . Industry: Dynamic software development environment.

Overall Job Purpose: The Human Resources - Internal Communication Senior Specialist should plan, develop, and execute internal communication and employee engagement initiatives that enhance employee experience, strengthen organizational culture, support employer branding, and improve overall engagement and satisfaction Responsibilites:Create dynamic communications initiatives for both traditional and non-traditional channels to support GB Corp engagement calendar including content development and delivery to capture timely, strategic employee stories for internal and external sharing. Research, write and produce a variety of print and electronic media including digital content, videos, executive communications, presentations, memos, feature articles, working with partners across internal team and the wider business, compensation & benefits and recognition, organizational development, and sustainability. Ensure internal messages are communicated to employees in a clear, timely and effective manner, using a high impact writing style and format. Create, review, and edit communications drafted by internal stakeholders and make recommendations to ensure messaging is consistent with internal strategy and tone. Create specific communications action plans, timelines, and defined deliverables that support the communication of internal messages helping shape culture, drive engagement, and deliver results. Manage content and communication calendar for employee engagement activities, working closely with key talent stakeholders, including employer brand to help drive internal and external awareness of company culture, the employee experience and GB people’s stories. Manage and oversees employees’ engagement survey and proper actions are being implemented according to employees’ feedback. Use feedback from our employee engagement survey to shape and inform key communication activities. Execute strategies that improve employee satisfaction, productivity, and engagement. Create and execute campaigns that increase employee engagement and support organizational goals. Manage and execute the new onboarding program assuring an enhanced employees’ experience Plan, establish, and oversee the company's social media presence and channels related to recruitment and employer branding. Is charged with expanding the company's online presence on different employment sites, developing creative ways to draw prospective talents. Implement our social media communication plan to deliver a strong employee value proposition. Develop new and monitor (employees related) social media channels. Ensure excellent user-experience on internal channels regarding people and culture related campaigns, with special regards to our social media employees’ channels Keep up to date with market trends and developments around employee engagement and use it to come up with fresh ideas to engage. Continually improve, measure, and evaluate effectiveness of employee communications strategy and methods Requirements:Educational Requirements: Bachelor degree in Marketing or a related field Special Certification or Training Required: HR Certificate/ Internal communication/ Marketing are preferred. Required Industry Experience: Minimum 2 Years of Experience Technological Requirements:Very Good command of Microsoft Suites Presenting & Communicating Planning & Organizing Writing & Reporting Relating & Networking Applying Expertise & Technology