وظائف أخصائي عيون في مصر

- معالجة وحل استفسارات العملاء وشكاواهم وأعطال الخدمة المُصَعَّدة بسرعة وفاعلية.- تقديم معلومات دقيقة حول خدمات الكهرباء، التعريفات، وإجراءات الفواتير.- ضمان التواصل الفعال وفي الوقت المناسب أثناء انقطاعات التيار وتحديثات إعادة الخدمة.- العمل كنقطة اتصال رئيسية للحالات المعقدة أو الخاصة بالعملاء كبار الشخصيات/المهمين (High-profile).- تطوير وتطبيق معايير وأفضل ممارسات خدمة العملاء.- متابعة وتحليل آراء وانطباعات العملاء لتحسين العمليات ومستوى تقديم الخدمة.- ضمان الالتزام بسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية والرقابية.- العمل عن قرب مع الفرق الفنية لحل المشكلات التشغيلية وضمان شفافية التواصل مع العملاء.- التعاون مع قطاعات الفواتير والعدادات لمعالجة النزاعات أو الفروق الحسابية.- إعداد تقارير تفصيلية عن مؤشرات أدء خدمة العملاء، مثل أوقات الاستجابة، معدلات الحل، ونسب رضا العملاء.- تحديد الاتجاهات العامة (Trends) وتوصية التحسينات بناءً على تحليل البيانات.- متابعة إعداد تقارير توضح الموقف المحدث للعميل.- استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتوثيق ومتابعة كافة التفاعلات مع العملاء.- المطالبة بتحديث وتطوير التقنيات المستخدمة لتحسين تجربة العميل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن</li></ul>

تنفيذ خطة الزيارات اليومية للعملاء.<br>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.<br>فتح عملاء جدد وتنمية قاعدة العملاء الحالية.<br>بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء.<br>التأكد من توافر المنتجات وتقليل نفاد المخزون.<br>متابعة تنفيذ العروض التجارية والمواد الدعائية داخل نقاط البيع.<br>تحصيل مستحقات الشركة وفق السياسات المعتمدة.<br>متابعة المنافسين ورفع تقارير عن الأسعار والأنشطة السوقية.<br>إعداد تقارير الزيارات والمبيعات بشكل يومي.<br>التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سرعة حل مشكلات العملاء.<br>الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات السلامة أثناء العمل الميداني.

‏⁦فرصة عمل مميزة في مجال الشحن واللوجستيات<br>تعلن شركة Winger International Freight عن فتح باب التوظيف لوظيفة:<br>???? Sales Executive<br>???? مكان العمل: فرع عين شمسWE ARE HIRINGWinger International Freight is expanding and looking for talented professionals to join our growing team in Egypt. Open Positions:Sales Executive – Freight Forwarding Operations Executive – Import & Export Sales Executive Responsibilities: • Develop and maintain relationships with new and existing clients. • Promote freight forwarding and logistics services. • Generate sales leads and achieve monthly targets. • Prepare quotations and negotiate rates with customers. • Coordinate with operations to ensure customer satisfaction. Requirements: • Experience in freight forwarding, shipping, or logistics is preferred. • Strong communication and negotiation skills. • Good command of English. • Ability to work independently and achieve targets. Operations Executive Responsibilities: • Handle import and export shipments from booking to final delivery. • Coordinate with shipping lines, airlines, agents, and customers. • Prepare and review shipping documents. • Follow up on shipment status and resolve operational issues. • Ensure smooth execution of logistics processes. Requirements: • Experience in freight forwarding or logistics operations. • Knowledge of shipping documentation and procedures. • Good command of English. • Strong organizational and communication skills. What We Offer: • Competitive salary. • Attractive commission structure for Sales Executives. • Career growth opportunities. • Professional and supportive work environment. Interested candidates are invited to send their CVs to: Info@egwinger.comWhatsApp: 01006885550 01005576911

‏⁦فرصة عمل مميزة في مجال الشحن واللوجستيات<br>تعلن شركة Winger International Freight عن فتح باب التوظيف لوظيفة:<br>???? Sales Executive<br>???? مكان العمل: فرع عين شمس<br>إذا كنت تمتلك خبرة في مجال المبيعات وتسعى للانضمام إلى شركة رائدة في خدمات الشحن الدولي واللوجستيات، فهذه فرصتك للانضمام إلى فريق عمل احترافي وطموح.<br>✅ المتطلبات:* خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال الشحن الدولي (Import & Export Operations)* خبرة سابقة في المبيعات، ويفضل بمجال الشحن والخدمات اللوجستية* مهارات تواصل وتفاوض قوية* القدرة على تحقيق الأهداف البيعية والتعامل مع العملاء باحترافية* الجدية والالتزام والقدرة على العمل تحت ضغط<br>???? المسؤوليات:* البحث عن عملاء جدد وتوسيع قاعدة العملاء* التواصل مع المستوردين والمصدرين والمصانع* إعداد ومتابعة عروض الأسعار الخاصة بالشحن البحري والجوي* تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية* بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء والحفاظ عليها<br>???? المميزات:* راتب ثابت مجزٍ يحدد وفقًا للخبرة* عمولات وحوافز مميزة* تدريب مستمر ودعم مهني* فرص حقيقية للتطور والترقي الوظيفي<br>???? للتقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:info@egwinger.com<br>???? للاستفسار:0100688555001005576911⁩نصائح: قدم ملخصًا للوظيفة وكيف يبدو النجاح في منصبك، وكيف تتناسب هذه الوظيفة مع المنظمة بشكل عام.⁦<br>⁩<br>⁦⁩المسؤوليات⁦⁩<br>⁦⁩[كن محددًا عند وصف كل مسؤولية من المسؤوليات. استخدم لغة محايدة الجنس وشاملة للجميع.]⁦<br>⁩⁦⁩مثال: تحديد متطلبات المستخدم للنظم في الإنتاج وتطويرها، لضمان أقصى قدر من قابلية الاستخدام⁦<br>⁩<br>⁦⁩المؤهلات⁦⁩<br>⁦⁩[بعض المؤهلات التي قد ترغب في تضمينها هي المهارات أو التعليم أو الخبرة أو الشهادات.]⁦<br>⁩⁦⁩مثال: مهارات تواصل لفظية ومكتوبة ممتازة⁦⁩

‏⁦???? We're Hiring | Senior Business Development & Client Acquisition Specialist (B2B)<br>Company: Wolf Claws Security Services<br>Employment Type: Full-time<br>Industry: Security Services<br>???? Location: Sheraton, Heliopolis, Cairo<br>????️ Working Days: Sunday to Thursday (5 working days)<br><br>About the Role<br>We are looking for a highly motivated and results-driven professional with proven experience in Business Development, Client Acquisition, and B2B Sales within Security Services, Facilities Management, or similar service industries.<br>The ideal candidate has a strong background in building business relationships, generating new business opportunities, and successfully closing high-value security service contracts.<br>Your Mission<br>Generate new business, acquire corporate clients, and close security service contracts.<br>This is a sales-focused role, not a traditional marketing position. We are looking for someone who can confidently approach decision-makers, create business opportunities, negotiate effectively, and convert prospects into long-term clients.<br>Key Responsibilities Identify and approach potential corporate clients. Generate qualified business opportunities through networking, referrals, cold outreach, and relationship building. Present the company's security services professionally to decision-makers. Build strong relationships with CEOs, Procurement Managers, Facility Managers, Operations Managers, HR Managers, and other key stakeholders. Manage the entire sales cycle—from prospecting and meetings to proposal, negotiation, and contract signing. Consistently achieve and exceed sales targets. Represent Wolf Claws professionally in meetings, presentations, and business events. Required Qualifications<br>✔️ Minimum 2 years of proven B2B Sales or Business Development experience.<br>✔️ Experience selling Security Services, Guarding Services, Facilities Management, Cleaning, Maintenance, or similar B2B services is highly preferred.<br>✔️ Proven track record of:<br>Acquiring new clients. Closing high-value contracts. Achieving or exceeding sales targets.<br>✔️ Strong negotiation, communication, and relationship-building skills.<br>✔️ Existing network of corporate decision-makers is a strong advantage.<br>✔️ Self-motivated, target-driven, and confident in closing deals.<br>Please Do Not Apply IfYour experience is limited to Social Media Marketing. Content Creation. Graphic Design. Digital Marketing without direct B2B sales experience.<br>We are specifically looking for professionals who have successfully generated business and closed B2B deals.<br>What We Offer Competitive Base Salary. Attractive Commission & Performance Bonuses. Medical Insurance. Social Insurance. Five-day work week (Sunday to Thursday).<br>Career Growth Opportunities. Professional & Supportive Work Environment.???? To Apply<br>Send your CV to:<br>hrm@wolfclawss.comOr Send Your CV Whats App:01034390771<br>Please mention your most significant B2B sales achievements or contracts you have successfully closed.

شركة وصف: أكاديمية Med plus هي منظمة تعليمية متخصصة توفر المناهج الطبية عبر مجموعة واسعة من المجالات. تدعم الأكاديمية الأطباء في الاستعداد للزمالة، وامتحانات المعادلة الأمريكية والبريطانية، والدورات الطبية العملية. تتعاون أكاديمية Med plus مع أكثر من 10 محاضرين خبراء من تخصصات طبية متنوعة لتقديم تجارب تعلم عالية الجودة. تلتزم المنظمة بتطوير جيل جديد من الأطباء حول العالم من خلال توفير موارد تعليم طبي منظمة وموثوقة ومحدثة.<br>وصف الدور: هذا دور أخصائي مبيعات بدوام كامل في الموقع، مقره مدينة ناصر 1 القسيم. سيقوم أخصائي المبيعات بجذب المتعلمين المحتملين والحاليين، وشرح دورات وبرامج Med plus academy الطبية، وتوجيههم إلى مسارات دراسية مناسبة. تشمل المسؤوليات اليومية معالجة الاستفسارات، إجراء الاستشارات، المتابعة مع العملاء المحتملين، وإغلاق التسجيلات لتحقيق أهداف المبيعات. يتضمن الدور الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام CRM، والتنسيق مع فرق التدريب والأكاديميين، والمشاركة في الأنشطة الدعائية أو الفعاليات. كما سيقدم أخصائي المبيعات دعمًا مستمرًا للمتعلمين لضمان تجربة إيجابية وتشجيع التسجيل المتكرر والإحالات.<br>المؤهلات: <br> <br> يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات تواصل خدمة عملاء قوية للتفاعل الفعال مع المتعلمين المحتملين والحاليين. يجب أن يمتلك المتقدمون قدرات مبيعات وإدارة مبيعات قوية لتوليد العملاء المحتملين، وتحويل الاستفسارات، وتحقيق أهداف التسجيل. يجب أن يمتلك المتقدمون مهارات متعلقة بالتدريب لعرض معلومات الدورة بوضوح ودعم المتعلمين في فهم البرامج المتاحة. خبرة ذات صلة في الخدمات التعليمية، أو التدريب الطبي، أو مجالات مماثلة تعتبر مفيدة. القدرة على العمل في الموقع في مدينة ناصر 1 القسيم، إدارة الوقت بفعالية، والتعامل مع عدة استفسارات ومهام. الكفاءة في استخدام أنظمة CRM أو أدوات تتبع المبيعات، والراحة مع برامج المكتب الأساسية. يفضل أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، الرعاية الصحية، أو مجال ذو صلة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><em><strong>هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM، إفريقيا، وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه نظرًا لدعم هذا الدور لعملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية متوافقة مع المنطقة الزمنية للعميل.</strong></em></p><br><p>عميلنا هو استشاري تسويق أداء B2B يتعاون مع المؤسسات لتسريع النمو من خلال استراتيجيات الوسائط المدفوعة المستندة إلى البيانات. يتخصصون في إدارة الحملات عبر إعلانات لينكدإن، جوجل إعلانات، ميتا إعلانات، وقنوات تسويق الأداء الأخرى، لمساعدة العملاء في توليد اجتماعات مؤهلة، خط أنابيب المبيعات، وإيرادات قابلة للقياس. مع توسع الاستشارية، يبحثون عن <strong>أخصائي PPC</strong> لدعم تنفيذ الحملات، التحسين، التواصل مع العملاء، وتقارير الأداء عبر عدة حسابات B2B. </p><br>نظرة عامة على الدور<p>سيكون <strong>أخصائي PPC</strong> مسؤولاً عن تنفيذ وتحسين والتقارير الخاصة بالحملات الإعلامية المدفوعة عبر حسابات عملاء B2B متعددة. سيدير <strong>أخصائي PPC</strong> وتيرة الحملة والميزانيات واستراتيجيات العطاء وتقرير الأداء والتنسيق الإبداعي والتواصل مع العملاء مع التعاون عن كثب مع الفرق الداخلية لتعظيم أداء الحملة. هذا الدور مثال لشخص يحب إدارة الحملات عملياً، تحليل البيانات، المسؤوليات أمام العملاء، والنمو ليشمل امتلاك حسابات استراتيجية متعددة.</p><br>الموقع<p><strong>عن بُعد كامل | 9:00 صباحاً – 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة</strong></p><br>المسؤوليات الرئيسية إدارة حملات الإعلام المدفوعة<ul><li><p>إدارة وتحسين حملات الإعلام المدفوعة عبر إعلانات لينكدإن، جوجل إعلانات، وإعلانات ميتا.</p><br></li><li><p>مراقبة وتيرة الحملة والميزانيات والمزايدات والأداء والتسليم.</p><br></li><li><p>إطلاق حملات جديدة بناءً على استراتيجية العميل والأهداف التجارية.</p><br></li><li><p>تحليل أداء الحملة وتنفيذ استراتيجيات التحسين.</p><br></li><li><p>إيقاف، تحسين، أو توسيع الحملات بناءً على بيانات الأداء.</p><br></li><li><p>دعم جهود الإعلام المدفوع عبر Bing Ads عند الحاجة.</p><br></li></ul>تقارير الأداء والتحليلات<ul><li><p>تحديث لوحات تقارير العملاء أسبوعياً.</p><br></li><li><p>مراجعة أداء الحملة عبر مقاييس قمة الق funnel وقاع الق funnel.</p><br></li><li><p>تحليل أداء الإعلام المدفوع مقابل الاجتماعات المؤهلة، خط الأنابيب، والإيراد.</p><br></li><li><p>استخراج التقارير من HubSpot وSalesforce.</p><br></li><li><p>تحديد عدم الاتساق في التقارير والتحري في تضارب البيانات.</p><br></li><li><p>ترجمة أداء الحملة إلى توصيات قابلة للتنفيذ وخطوات تالية.</p><br></li></ul>إدارة حسابات العملاء<ul><li><p>المشاركة في اجتماعات العملاء الأسبوعية ومناقشات الأداء.</p><br></li><li><p>إعداد أجندة الاجتماع والرؤى وبنود العمل الموصى بها.</p><br></li><li><p>تتبع وإكمال مهام المتابعة من اجتماعات العملاء.</p><br></li><li><p>التواصل مع العملاء بشكل احترافي عبر Slack، الاجتماعات، وأدوات إدارة المشاريع.</p><br></li><li><p>اقتراح تحسينات الحملات وفرص التحسين بشكل استباقي.</p><br></li><li><p>تولي ملكية إضافية تدريجياً لحسابات العملاء مع مرور الزمن.</p><br></li></ul>الإبداع وتنسيق الحملات<ul><li><p>كتابة وتحسين نص الإعلان لحملات الإعلام المدفوعة.</p><br></li><li><p>تطوير موجزات التصميم للمصممين.</p><br></li><li><p>مراجعة الموارد الإبداعية وتقديم ملاحظات بناءة.</p><br></li><li><p>تنسيق أصول الحملة وضمان الالتزام بمواعيد الإطلاق.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق التصميم حول الصور الثابتة، GIFs، الفيديوهات، وغيرها من الأصول الإبداعية.</p><br></li></ul>إدارة المشاريع والتعاون الداخلي<ul><li><p>إدارة المشاريع المحددة والمواعيد النهائية عبر Asana.</p><br></li><li><p>المشاركة في اجتماعات داخلية مع تحديثات، أولويات، وتوصيات.</p><br></li><li><p>الاستمرار في التنظيم عبر حملات متعددة والعملاء وأولويات.</p><br></li><li><p>استخدام SOPs، ولوحات المعلومات، والوثائق وأدوات AI لتحسين التنفيذ والكفاءة.</p><br></li></ul>المؤهلات الخبرة<ul><li><p><strong>3–5 سنوات</strong> من الخبرة العملية في الإعلام المدفوع، PPC، أو تسويق الأداء.</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة حملات الإعلام المدفوع B2B.</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة إعلانات LinkedIn وGoogle وMeta.</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة ميزانيات إعلام مدفوع كبيرة.</p><br></li><li><p>خبرة في تحسين الحملات من خلال العطاء، الإيقاع، التخطيط، وتحليل الأداء.</p><br></li><li><p>خبرة في استخدام تقارير HubSpot و/أو Salesforce.</p><br></li><li><p>خبرة في ربط أداء الإعلام المدفوع بالاجتماعات، خط الأنابيب، والإيراد.</p><br></li><li><p>خبرة في التعاون مع فرق الإبداع والتصميم.</p><br></li><li><p>خبرة في العمل في بيئة وكالة أو استشارة تتعامل مع العملاء بشكل مباشر.</p><br></li><li><p>يفضل وجود خبرة مع Bing Ads.</p><br></li></ul>المهارات<ul><li><p>فهم قوي لاستراتيجية الإعلام المدفوع، وتحسين الحملة، والمزايدة، والإيقاع، وإدارة الميزانية.</p><br></li><li><p>مهارات تحليلية وتقارير قوية.</p><br></li><li><p>قدرات كتابة إعلانات ممتازة.</p><br></li><li><p>مهارات إدارة مشاريع وتنظيم قوية.</p><br></li><li><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة.</p><br></li><li><p>القدرة على إدارة حسابات عملاء متعددة في آنٍ واحد.</p><br></li><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل.</p><br></li><li><p>القدرة على تحديد فرص التحسين بشكل استباقي وتقديم التوصيات.</p><br></li><li><p>خبرة ب<strong>إعلانات LinkedIn</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة ب<strong>إعلانات Google</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة ب<strong>إعلانات Meta</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة ب<strong>HubSpot</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة ب<strong>Salesforce</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة ب<strong>Slack</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة ب<strong>Asana</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة ب<strong>Google Sheets</strong>.</p><br></li><li><p>خبرة ب<strong>لوحات تقارير</strong>.</p><br></li><li><p>يفضل خبرة باستخدام<strong> Claude</strong> أو أدوات ذكاء اصطناعي مشابهة.</p><br></li></ul>كيفية النجاح<ul><li><p>تُطلق حملات الإعلام المدفوعة بدقة وفي الجدول المحدد.</p><br></li><li><p>يظل وتير الحملة والميزانيات والأداء محسنين باستمرار.</p><br></li><li><p>تُحدّث لوحات تقارير العملاء بالأسبوع بشكل دقيق.</p><br></li><li><p>نُسَب الأداء ترتبط بالاجتماعات المؤهلة، خط الأنابيب، والإيراد.</p><br></li><li><p>اجتماعات العملاء مُنظمة وقابلة للتنفيذ ومجهزة جيداً.</p><br></li><li><p>تكتمل المهام الداخلية وبنود عمل العملاء في الوقت المحدد.</p><br></li><li><p>ينمو أخصائي PPC بنجاح من دعم حساب رئيسي واحد إلى إدارة حسابات متعددة بشكل مستقل.</p><br></li></ul>الفرصة<p>هذه فرصـة مثيرة للانضمام إلى استشارة تسويق أداء B2B متنامية حيث ستعمل مباشرة مع العملاء لإدارة ميزانيات إعلانية ذات مغزى تؤدي إلى نتائج تجارية قابلة للقياس. كـ<strong>PPC Specialist</strong>، ستلعب دوراً رئيسياً في تنفيذ الحملات وتحسينها والتقارير ونجاح العملاء مع النمو لتصبح صاحب حساب موثوق ضمن فريق تعاوني عالي الأداء.</p><br><strong><u>عملية التقديم:</u></strong>للنظر في هذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li><p>املأ نموذج الطلب</p><br></li><li><p>سجل فيديو يعرض مجموعتك من المهارات</p><br></li></ul> </div>

حول الشركة نحن مجموعة أدوية رائدة تركز على التميز في الرعاية الصحية من خلال الابتكار في التصنيع والتوزيع. نُشجّع بيئة عمل ديناميكية تمكّن فريقنا من تحقيق النجاح التشغيلي والنمو المهني. نظرة عامة على الدور نحن نبحث عن أخصائيي منتجات متحمّسين للانضمام إلى فريقنا في المجالات التالية: القاهرة | المنصورة | الإسكندرية الغربي | الدلتا الشرقية | صعيد مصر. يتضمن هذا الدور بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الأطباء والصيادلة والمتخصصين في الرعاية الصحية لعرض وترويج حلول دوائية ذات تأثير. سيقود أخصائي المنتج نمو المنطقة من خلال التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ بثقة، ممثلاً علامتنا التجارية بقيادة مهنية أخلاقية ونهج يركز على المريض. المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في الصيدلة أو العلوم أو مجال ذو صلة. الخبرة: خبرة سابقة من 3-5 سنوات في القطاع الدوائي شرط أساسي. الموقع: القاهرة – الجيزة - الشرقية - دمنهور - بني سويف - أسيوط - الفيوم - المنيا. المهارات: مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية. قدرات تفاوض وتقديم عروض ممتازة. تخطيط وتنفيذ ذكي لدفع نمو المنطقة وتحقيق أهداف العمل. لماذا ننضم إلينا؟ تعويضCompetitive: راتب مغري، بدل مصاريف، وعمولة بيع جذابة. التطوير المهني: فرص نمو وظيفي سريعة. الدعم والتطوير: تدريب شامل ودعم مهني كامل لضمان نجاحك.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نظرة عامة على المنصب</strong></p><br><br><p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي موارد بشرية عام</strong> يقوم بتحمل مسؤولية دورة حياة الموظف الكاملة. يهدف هذا الدور إلى خبير تشغيلي يتفوّق في <strong>التوظيف عالي الحجم</strong>، والإدارة الدقيقة لـ <strong>شؤون الموظفين</strong>، و<em>عمليات الموارد البشرية</em> بسلاسة.</p><br><br><p>على الرغم من أن الوظيفة الأساسية هي تشغيلية، إلا أننا نبحث عن شخص يفكر بطريقة استراتيجية. إذا كان لديك خبرة في <strong>التطوير التنظيمي (OD)</strong>، مثل تشكيل الثقافة، تعزيز المشاركة، أو قيادة مبادرات التغيير، فستحظى بفرصة فريدة لتوسيع تأثيرك والشراكة مع القيادة في استراتيجية الأشخاص طويلة المدى.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية1. اكتساب المواهب والتوظيف</strong></p><br><br><ul><li>إدارة <strong>دورة التوظيف من النهاية إلى النهاية</strong>، من تخطيط القوى العاملة ونشر الوظائف إلى المقابلة، الاختيار، وإدارة العروض.</li><li>التعاون عن كثب مع رؤساء الأقسام لتوقع احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات التوريد الفعالة.</li><li>بناء والحفاظ على قناة مواهب قوية باستخدام لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، والشبكات لتقليل زمن التعيين.</li><li>تقديم تجربة مرشح من فئة رائدة، وضمان انتقال سلس من قبول العرض إلى الإعداد للالتحاق.</li></ul><p><strong>2. إدارة شؤون العاملين وعلاقات الموظفين</strong></p><br><br><ul><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لجميع استفسارات الموظفين، وتقديم التوجيه حول سياسات الشركة والمزايا ومسائل مكان العمل.</li><li>إدارة دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك الترقيات، والتحويلات، وخروج/مقابلات انتهاء الخدمة.</li><li>الحفاظ على الدقة والسرية المطلقة لجميع ملفات الموظفين، والتأكد من جاهزية السجلات الرقمية والمادية للمراجعة.</li><li>دعم المدراء في التعامل مع خطط تحسين الأداء، والإجراءات الانضباطية، وإجراءات الشكوى بحيادية والامتثال.</li></ul><p><strong>3. عمليات الموارد البشرية والامتثال</strong></p><br><br><ul><li>الإشراف على الإدارة اليومية لأنظمة الموارد البشرية (HRIS)، وضمان سلامة البيانات وتوليد تقارير لاتخاذ القرار.</li><li>إدارة برامج مزايا الموظفين (التأمين الصحي، سياسات الإجازات، إلخ) وتنسيق تغييرات الرواتب مع فريق المالية.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المحلية ولوائح الخصوصية والالتزامات الإبلاغية القانونية.</li><li>مراجعة وتحسين سياسات وإجراءات وكتب الدليل الوظيفي باستمرار لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li></ul><p><strong>4. التطوير التنظيمي (OD) - </strong><i><strong>مفضل، ليس مطلوباً</strong></i></p><br><br><ul><li>التعاون مع القيادة لتصميم وتنفيذ استطلاعات مشاركة الموظفين وتحويل التغذية الراجعة إلى مبادرات قابلة للتنفيذ.</li><li>دعم تصميم وتقديم برامج التعلم والتطوير لرفع مهارات القوى العاملة.</li><li>المساعدة في التخطيط للخلافة والانتقال الداخلي لبناء احتياطي مواهب مستدام.</li><li>المساهمة في جهود إدارة التغيير خلال فترات نمو أو تحول تنظيمي.</li></ul><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><br><br><p><strong>المتطلبات الأساسية (المتطلبات الأساسية)</strong></p><br><br><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن <strong>3-5 سنوات</strong> في دور أخصائي موارد بشرية عام، أخصائي موارد بشرية، أو موظفي عمليات بشرية.</li><li><strong>التوظيف:</strong> قدرة مثبتة على إدارة طلبات توظيف متعددة في وقت واحد عبر وظائف مختلفة (مثل التجارية، التقنية، أو التشغيلية).</li><li><strong>عمليات الموارد البشرية:</strong> خبرة قوية في منصات HRIS، إدارة المزايا، وتنسيق الرواتب.</li><li><strong>إدارة شؤون الموظفين:</strong> فهم عميق لعلاقات الموظفين وأفضل ممارسات إدارة الأداء.</li><li><strong>الامتثال:</strong> معرفة متعمقة بقوانين العمل المحلية والأطر التنظيمية.</li><li><strong>المهارات التقنية:</strong> الإلمام بالأدوات الحديثة للموارد البشرية</li></ul><p><strong>المفضل (الإضافة)</strong></p><br><br><ul><li><strong>التطوير التنظيمي:</strong> خبرة سابقة في بناء الثقافة، تطوير المواهب، أو مشاريع إدارة التغيير.</li><li><strong>الخبرة الصناعية:</strong> خلفية في [مثلاً التكنولوجيا، التجزئة، الخدمات، إلخ].</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية والمهارات اللينة</strong></p><br><br><ul><li><strong>صرامة تشغيلية:</strong> دقة مفرطة مع القدرة على إدارة مهام إدارية عالية الحجم دون خطأ.</li><li><strong>عقلية استشارية:</strong> الثقة في توجيه وتأثير المدراء والموظفين على جميع المستويات.</li><li><strong>الذكاء العاطفي:</strong> مستوى عالٍ من التعاطف والخصوصية والاحترافية عند التعامل مع مسائل حساسة.</li><li><strong>القدرة على التكيف:</strong> الراحة في العمل بسرعة مع تغيّر الأولويات.</li><li><strong>حل المشكلات:</strong> استباقية في تحديد الاختناقات واقتراح حلول عملية.</li></ul> <br><br> </div>

???? Hiring – Telemarketing / Lead Generation Specialist Peerless Technology is looking for a Telemarketing Specialist with:<br>✨ Excellent/Fluent English???? Strong experience in Lead Generation & Cold Calling???? Sales & negotiation skills???? Experience with the Saudi market is a must???? ERP/Odoo experience is a plus???? Mohandessin | ???? 8.5 hrs./day | 2 days off???? Social & Medical Insurance + L&D<br>???? Send your CV: hr@peerlesstec.com

نحن نقوم بالتوظيف لأحد عملائنا، شركة استشارية متعددة الجنسيات متخصصة في برنامج المواطنة العالمية والإقامة.<br>المسمى الوظيفي: استشارى هجرة (ممثل مبيعات)<br>-الموقع في مدينة الشيخ زايد<br>-الموقع في مدينة القاهرة الجديدة<br>نظرة عامة على الوظيفة:<br>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن قيادة المبيعات وتقديم المشورة الخبرية حول برامج الهجرة الاستثمارية. سيتوقع منك توليد العملاء المحتملين، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وإدارة عملية البيع من البداية للنهاية لتحقيق أهداف الإيرادات.<br>المسؤوليات الوظيفية:<br>تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية لتحقيق أهداف الشركة.<br>نصح وتوجيه العملاء حول خيارات الحصول على الجنسية العالمية والإقامة بالاستثمار.<br>إجراء استشارات لفهم احتياجات العميل وتوصية البرامج المناسبة.<br>إعداد العروض المالية، التفاوض على الشروط، وإغلاق الصفقات مع العملاء.<br>توليد العملاء المحتملين وتحديد فرص ت_baseline upsell جديدة.<br>بناء والحفاظ على علاقات دائمة مع العملاء المحتملين والحاليين.<br>البقاء على اطلاع بتنظيمات الهجرة ومتطلبات البرامج واتجاهات السوق.<br>تنظيم وحضور فعاليات الشركة للتفاعل مع العملاء المحتملين.<br>الكفاءات المطلوبة:<br>خبرة مثبتة كممثل مبيعات أو في دور مبيعات مماثل 1-2 سنوات، ويفضل في الهجرة أو العقارات أو الخدمات المالية.<br>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).<br>مهارات تفاوض وعرض ممتازة.<br>قدرات اتصال وتفاعل شخصي قوية.<br>التحفيز الذاتي مع قدرة مثبتة على تحقيق وتخطي أهداف المبيعات.<br>مَهْنِيّ، مُهْلِب، وموجه نحو العميل.<br>ظروف العمل:<br>من 10:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً<br>أيام الإجازة: الجمعة والسبت<br>فوائد الشركة:<br>راتب جذاب جدًا بالإضافة إلى هيكل عمولات جذاب بالدولار الأمريكي.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدعم Toloka AI ما بعد التدريب للنموذج الحدودي من خلال بناء بيئات تعلم معزز متخصصة في المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة بواسطة ممارسين حقيقيين. تتصل Mindrift، المدعومة من Toloka كشريك بيانات الذكاء الاصطناعي المؤسسي الرائد منذ عام 2014، بخبراء المجال رفيعي المستوى بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة. وبفضل خبرة Toloka العميقة في توليد البيانات على نطاق واسع، وتقنية التجمع، وأنظمة ML التطبيقية، تمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل طريقة تعلم نماذج الجيل القادم التوليدية، والتفكير، والأداء. نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على تحويل engagement الاستشاري الواقعي إلى بيئات تعلم منظمة للأنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة. لتحقيق ذلك بشكل موثوق، نجمع فريقاً من مستشاري الإستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشاريع الواقعية إلى أمثلة مكتملة من هيكلة المشكلة وخطط العمل إلى التحليل والتركيب والتوصيات الجاهزة للعميل. ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة الذين يشكلون طريقة تعلم الذكاء الاصطناعي لمراحل التفكير الأعمالية العليا.</p><p>مهم: هذا الدور حصرًا للمستشارين ذوي الخبرة المباشرة في شركة استشارية استراتيجية من الدرجة الأولى. إذا لم تكن لديك خبرة عملية في أحد الشركات المدرجة أدناه، فالرجاء عدم التقدم. هذا الشرط يضمن أن المجال يُبنى من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير الحلول المشكلة المهيكلة وتسليم العميل. الشركات المؤهلة: ماكينزي آند كومباني، Boston Consulting Group (BCG)، Bain &amp; Company، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)، EY-Parthenon، Kearney، وStrategy&amp; (PwC).</p><p>ماذا ستفعل</p><ul><li>بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية تولِّد سيناريوهات مشروع تفصيلية قائمة على ديناميكيات الت Engagement الفعلية: سياق الصناعة، والمالية، والقيود، والمدخلات المتضاربة، والمعلومات غير المكتملة.</li><li>تصميم مهام استشارية مُهيكلة لوكلاء الذكاء الاصطناعي تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، العناية المالية، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس المقارن، والمزيد.</li><li>تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة تطوير أطر التقدير، وال rubrics التقييم، وحلول الإجابة الذهبية لكل مهمة، وتستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.</li></ul><p>هذا دور عن بعد، مشروع-ي، فردي المساهم يركز على التصميم التحليلي والتقييم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>من نبحث عنه</h2><p>مستشارون بخبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المذكورة أعلاه، مع خبرة عملية في:</p><ul><li>هيكلة مشاكل عميل غامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ</li><li>بناء نماذج مالية، تحليلات للسوق، أو نتائج مركبة من مدخلات فوضوية</li><li>إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط الوقت</li><li>تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين</li></ul><p>لا يتطلب ذلك خلفية تقنية عميقة، سنقوم بتوفير التدريب على الأدوات الخفيفة المعنية.</p><h2>المهارات والمتطلبات</h2><ul><li>3+ سنوات في McKinsey، BCG، Bain، Oliver Wyman، Roland Berger، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&amp;</li><li>حل المشكلات المهيكلة القوي والتفكير القائم على الفرضيات</li><li>القدرة على تحويل مشاكل غامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ ونتائج واضحة</li><li>انتباه عالي للاتساق المنطقي وجودة المخرجات</li><li>أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه</li><li>الإنجليزية المكتوبة الواضحة (B2+)</li></ul><p></p></section>

حول الوظيفة المسمى الوظيفي: أخصائي سيو أول الموقع: مصر الجديدة، القاهرة نوع التوظيف: دوام كامل الخبرة المطلوبة: خبرة عملية 5–6 سنوات في SEO ترتيب العمل: في الموقع؛ لا يتاح العمل عن بُعد لهذا المنصب.<br>عن Andersen في مصر Andersen في مصر هي شركة عضو في Andersen Global، تقدم خدمات استشارية قانونية وضرائب ومالية متكاملة لعملاء محليين ودوليين.<br>كجزء من استثمارنا المستمر في النمو الرقمي، نبحث عن أخصائي سيو أول ذو خبرة لتعزيز وجود البحث العضوي لـ Andersen وتحقيق نمو قابل للقياس عبر منصاتنا الرقمية.<br>عن الدور نحن نبحث عن محترف سيو عملي يمتلك خبرة قوية في SEO الفني، وتحسين الصفحات، واستراتيجية المحتوى، وبحث الكلمات المفتاحية، وتحليل الأداء العضوي.<br>سيقوم المرشح الناجح بتحمل مسؤولية مبادرات SEO، وتحديد فرص النمو، وإجراء التدقيقات الفنية والمحتوى، والعمل عن كثب مع فرق التسويق والمحتوى والتطوير لتحسين الرؤية العضوية وأداء الموقع.<br>يجب أن يكون بإمكان المرشحين إثبات أعمال SEO سابقة أسفرت عن تحسينات قابلة للقياس في حركة المرور العضوية، والتصنيفات، والقيادات المؤهلة، أو التحويلات، أو رؤية البحث.<br>المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات SEO المتوافقة مع أهداف العمل والتسويق. إجراء تدقيقات SEO فنية، على الصفحات، والمحتوى، والمنافسين. إجراء بحث الكلمات المفتاحية، وتحليل نوايا البحث، وتحليل المنافسين، وتحليل فجوات المحتوى. تحسين محتوى الموقع وبياناته الوصفية، والربط الداخلي، وهيكلة الموقع، وصفحات الهبوط. تحديد وحل المشكلات المتعلقة بالزحف والفهرسة والتحويلات والتكرار والبيانات المهيكلة وrobots.txt وخريطة الموقع XML. رصد الأداء العضوي باستخدام Google Search Console وGA4 وAhrefs وSemrush وScreaming Frog وأدوات مماثلة. تحليل أداء SEO وتقديم توصيات واضحة قائمة على البيانات. العمل عن كثب مع فرق المحتوى لتحديد فرص جديدة وتحسين المحتوى القائم. التعاون مع المطورين لإبلاغ وتنفيذ متطلبات SEO الفنية. دعم مبادرات بناء الروابط بشكل أخلاقي وتطوير السلطة. متابعة تحديثات الخوارزميات، واتجاهات البحث، ونشاط المنافسين. إعداد تقارير SEO منتظمة وتواصل الأداء والأولويات والفرص للأطراف المعنية.<br>المؤهلات والخبرة 5–6 سنوات من خبرة عملية في SEO في بيئة محترفة. اجادة العربية والإنجليزية، كتابة ومحادثة. سجل مثبت في تحسين حركة المرور العضوية والتصنيفات والقيادات أو التحويلات أو KPIs SEO قابلة للقياس. معرفة قوية بـ SEO الفني، وSEO على الصفحة، وتحسين المحتوى، واستراتيجية الكلمات المفتاحية، وSEO خارج الصفحة. خبرة عملية قوية مع Google Search Console وGoogle Analytics 4. خبرة مهنية مع Ahrefs وSemrush وScreaming Frog أو أدوات SEO قابلة للمقارنة. فهم قوي لعملية الزحف والفهرسة والتحويلات والوسوم canonical والبيانات المهيكلة وrobots.txt وخريطة الموقع XML ورموز حالة HTTP. القدرة على إجراء تدقيقات SEO بشكل مستقل وتحديد الأولويات بناءً على أثر العمل. فهم قوي لاست intent البحث، وتخطيط الكلمات المفتاحية، والربط الداخلي، وهندسة الموقع. خبرة في العمل مع نظم إدارة المحتوى، ويفضل WordPress. القدرة على ترجمة نتائج SEO إلى متطلبات تقنية واضحة للمطورين. مهارات تحليلية وتقريرية واتصال قوي. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ومحادثة. القدرة على إدارة مبادرات SEO متعددة والعمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. القدرة على العمل بدوام كامل في الموقع في مصر الجديدة، القاهرة.<br>الخبرة المفضلة تعتبر النقاط التالية ميزة:خبرة في إدارة SEO لمواقع دولية متعددة اللغات، B2B، قانونية، مالية، استشارية، أو خدمات مهنية. خبرة في ترحيل المواقع، وإعادة التصميم، ومشروعات استرداد SEO الفني، أو تحسين Core Web Vitals. معرفة العمل بـ HTML وCSS وJavaScript والبيانات المهيكلة وSchema.org. خبرة في Looker Studio وGoogle Tag Manager أو تقارير SEO متقدمة. خبرة في تطوير استراتيجيات المحتوى، العلاقات الرقمية، أو مبادرات بناء السلطة. فهم البحث الدلالي والسلطة الموضوعية وملخصات AI وتجارب البحث المدفوعة بالذكاء الاصطوني الناشئة. خبرة في العمل بشكل وثيق مع المطورين أو توجيه محترفي SEO juniors.<br>ما نبحث عنه نبحث عن شخص يمكنه تجاوز مجرد تحديد مشكلات SEO وتحويل الرؤى إلى تحسينات قابلة للقياس.<br>المرشّح المثالي يمكنه تقييم فرصة، وتوصية النهج الصحيح، وتنسيق التنفيذ، وإظهار تأثير عمله بوضوح.<br>يجب أن يكون المرشحون مستعدين لمناقشة مشاريع SEO السابقة، والإجراءات التي اتخذوها، والنتائج القابلة للقياس التي تحققت.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>انضم إلى وايتكلورز وساعد الشركات الطموحة في التوظيف بشكل أفضل، أسرع، وأكثر ذكاءً.<br> وصف الشركة نحن وايتكلورز، وكالة استشارية عالمية للموارد البشرية والتوظيف تدعم نمو الأعمال بحلول ميسورة وبخدمات موارد بشرية مخصصة.<br> في وايتكلورز، نموذج العمل عن بُعد في صميم ثقافة مكان العمل لدينا.<br> نُعلي من قيمة المرونة وتوازن الحياة العملية، مما يتيح لفريقنا العمل من أي مكان.<br> يعزز هذا النموذج الإنتاجية والابتكار والتعاون، مع ضمان أن يشعر موظفونا بالدعم وتمكينهم.<br> وصف الوظيفة نحن نوظف أخصائي توظيف أول سيعمل أيضاً كمستشار مسار مهني، يصبح نقطة الاتصال الرئيسية للعملاء الباحثين عن دعم مهني.<br> يجمع هذا الدور بين تنفيذ التوظيف وتقديم استشارات مهنية عملية، مع التركيز على مساعدة العملاء—لا سيما في السوق السعودي—على تأمين مقابلات العمل وتقدم مسيرتهم المهنية.<br> مسؤوليات أخصائي التوظيف: إدارة تنفيذ التوظيف من البداية حتى النهاية للأدوار المعينّة، استقطاب المرشحين عبر قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات الوظائف، ولينكدإن، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإحالات.<br> إجراء فحص أولي للمرشحين واختيارهم وفق متطلبات الوظيفة.<br> إجراء المقابلات وتقييم ملاءمة المرشح، والحفاظ على تواصل منتظم مع المرشحين طوال عملية التوظيف.<br> تقديم تحديثات سريعة وتعليقات للمرشحين، مع ضمان تجربة مرشح إيجابية.<br> الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين، والمقابلات، وأنشطة التوظيف في نظام تتبُّع المتقدمين أو النظام الداخلي.<br> مسؤوليات مستشار مسار مهني: أن تكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء الذين يحصلون على خدمات مهنية، عقد اجتماعات تعريفية لفهم أهداف العميل، وتفضيلاته، والهدف الوظيفي، بناء علاقة ثقة وتواصل قوية مع العملاء من خلال المتابعة المنتظمة والتحديثات الاستباقية، العمل كدليل استراتيجي، وتقديم خارطة طريق شخصية للبحث عن وظيفة، ضمان شعور العملاء بالدعم طوال العملية، بما في ذلك التحديثات حول الطلبات والمقابلات والخطوات التالية.<br> تحسين السير الذاتية/الأوراق المهنية وملفات لينكدإن لزيادة الرؤية إلى أقصى درجة.<br> التقديم على أدوار نيابة عن العملاء للمساعدة في تأمين المقابلات.<br> إجراء تدريبات المحاكاة التحضيرية للمقابلات لتهيئة العملاء بفعالية.<br> تقديم التدريب والتغذية الراجعة لتعزيز أداء المقابلة.<br> مؤهلات: خبرة مثبتة كمختص توظيف/محترف اكتساب المواهب، خبرة في التوجيه المهني تعتبر مفضلة بشدة، مهارات اتصال وإدارة عملاء ممتازة، القدرة على العمل مع كل من المرشحين والعملاء بطريقة استشارية، منظم، مبادر، وموجهة نحو النتائج.<br> وايتكلورز هي شركة حديثة الاعتماد على العمل عن بُعد أولاً: نحن مبنيون حول العمل الحديث، لا الحضور في المكتب.<br> نثق بالناس لإدارة عملهم بشكل مهني وتقديم النتائج دون الالتزام بمكتب فعلي.<br> تحصل على المرونة مع المساءلة: يوفر لك البيئة حرية في طريقة عملك، لكن تلك الحرية تأتي مع الثقة والملكية وتوقعات أداء واضحة.<br> الثقافة مهيأة للنمو: وايتكلورز ليست مصممة للأشخاص الذين يرغبون في البقاء في راحة.<br> إنها مصممة لمن يريدون النمو، وتحمل المسؤولية، وبناء قدرة حقيقية.<br> يتم الاعتراف بأدائك: العمل القوي لا يختفي في الخلفية.<br> لدى وايتكلورز برامج تقدير تُكافئ الأشخاص الذين يواصلون تقديم النتائج ويخلقون تأثيراً.<br> هناك دعم للتعلم والتطوير: تدعم الشركة الأشخاص الذين يرغبون في التحسن من خلال فرص تعلم وبرامج تركز على التطوير لأولئك المستعدين للمزيد.<br> يتم أخذ رفاهيتك على محمل الجد: تقدم وايتكلورز مزايا تساعد الناس على البقاء بصحة جيدة، وراحة، واستدامة في أدائهم، بما في ذلك تأمين صحي متميز وإجازات نهاية أسبوع مطولة إضافية.<br> البيئة مهنية لكنها ليست جامدة: التوقعات عالية، لكن الشركة تتجنب البيروقراطية غير الضرورية والميكروإدارة وسياسات المكتب التي عادةً ما تبطئ الأشخاص المميزين.<br> هناك مساحة للاتصال البشري: جادون في الأداء، لكنهم يخلقون أيضاً مساحة للناس للالتقاء من خلال تجمعات الفرق ومبادرات داخلية تجعل البيئة أكثر إنسانية واستدامة.<br> أنت تنضم إلى شركة حديثة لها طريقة عمل واضحة: الإنتاجية أهم من المظاهر، الجودة أهم من الضوضاء، والثقة أهم من التحكم.<br> هل أنت مستعد للتقديم؟<br> إذا كنت مجرّب عمليات توظيف قوي تبحث عن الانضمام إلى شركة تعتمد العمل عن بُعد أولاً حيث يمكنك تحمل مسؤولية حقيقية، والنمو في بيئة عالية المعايير، والعمل مع عملاء دوليين، وتحقيق تأثير واضح، فنحن نتطلع لسماعك.<br>`</span> </div>`

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المحاسب المستحقات مسئول عن إدارة عمليات حسابات الدفع في المنظمة، وضمان المعالجة في الوقت المناسب والدقيقة للفواتير والمدفوعات والتسويات. هذا الدور يدعم النزاهة المالية والامتثال للضوابط الداخلية ومتطلبات المانحين. المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة حملات التوعية الطبية تحت IBF، لضمان التنفيذ في الوقت المحدد للمشروعات والقوافل والعيادات. يسهم بنشاط في تطوير البرنامج ويقدم رؤى استراتيجية لخدمة احتياجات الرعاية الصحية للمجتمع بشكل أفضل. تصميم وتنسيق حملات توعية مصممة وفقاً لمتطلبات قوافل ومشروعات IBF. تطوير ومراجعة وتحديث محتوى ومواد جلسات التوعية بانتظام. تدريب وتوجيه أعضاء الفريق لتقديم جلسات توعية مؤثرة (تدريب المدربين TOT) والإشراف على أدائهم في الميدان. تقييم أثر جلسات التوعية وإعداد تحليل وتقرير تفصيلي لكل مشروع. تقييم نجاح جلسات التوعية من خلال استبيانات ما قبل وبعد (حسب طلب المانحين) وتحليل النتائج لتوجيه قرارات المشروع. إجراء زيارات ميدانية لمبادرات التوعية IBF، وجمع الملاحظات وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لإدارة الفريق.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة طبية مطلوبة (طب، تمريض، أو صحة عامة).</li><li>من 2 إلى 4 سنوات خبرة ذات صلة في التوعية الصحية، التوعية المجتمعية، أو برامج الصحة المجتمعية.</li><li>فهم قوي لقضايا الصحة العامة الرئيسية (الأمراض المعدية، التغذية، الصحة الإنجابية، إلخ).</li><li>إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت) وجوجل شيتس.</li><li>خبرة العمل مع المنظمات غير الحكومية أو في المجتمعات المحرومة تعتبر ميزة قوية.</li></ul><p>إذا كنت شغوفًا بالرعاية الصحية وتود أن تكون جزءًا من منظمة بشرية ذات رسالة، نشجعك على التقديم.</p><p></p></section>

عن الشركة عميلنا شركة سعودية B2B SaaS تعمل في فضاء البنية الرقمية التحتية، وتقدم حلول تكنولوجية تدعم الشركات في إدارة وتوسيع عملياتها الرقمية. عن الدور نبحث عن أخصائي عمليات الإيرادات (Rev Ops) لتحسين كيفية عمل فرق التسويق والمبيعات ونجاح العميل معاً. سيركز الدور على إدارة HubSpot، الأتمتة، تحسين عملية الإيرادات، والتقارير لتعزيز الكفاءة عبر دورة حياة العميل. المسؤوليات 1. إدارة HubSpot امتلاك إعداد HubSpot وتكوينه وعمليات اليوم‑باليوم عبر الهوبرز المعنية. بناء مسارات العمل، والتسلسلات، والأتمتة، وعمليات توجيه العملاء المحتملين. الحفاظ على لوحات التحكم والتقارير الخاصة بأنابيب المبيعات والإيرادات وأداء الفريق. ضمان جودة البيانات في CRM واتساقها والاستخدام الصحيح عبر الفرق. التحسين المستمر لعمليات HubSpot بناءً على متطلبات العمل. 2. التمكين من الأتمتة والذكاء الاصطناعي دعم تنفيذ تدفقات العمل المعتمدة على الذكاء الاصطناعي عبر المبيعات ونجاح العميل. بناء واختبار الأتمتة باستخدام أدوات مثل Clay، وn8n، وZapier، أو منصات مماثلة. ربط الأنظمة ومصادر البيانات لتقليل العمل اليدوي المكرر. تحديد الفرص التي يمكن فيها للذكاء الاصطناعي والأتمتة تحسين الإنتاجية وعمليات العملاء. التعاون مع قسم المنتجات والهندسة عند الحاجة لدمجات تقنية. 3. تحسين عملية الإيرادات رصد تدفق العملاء والتسليمات بين التسويق والمبيعات ونجاح العميل. تحديد فجوات العملية، الاختناقات، وعدم الكفاءة التشغيلية. تصميم وتنفيذ تحسينات لسيناريوهات عمل المبيعات ومرحلة عمر العميل. دعم التنبؤ الدقيق من خلال عمليات منظمة وبيانات CRM نظيفة. المساعدة في توحيد إجراءات عمليات الإيرادات عبر الفرق. 4. التقارير والرؤى الحفاظ على لوحات أسبوعية وشهرية تغطي مؤشرات الإيرادات الأساسية. تتبع مقاييس مثل سرعة مسار المبيعات، معدلات التحويل، انخفاض الاحتفاظ، ARR، وأداء المبيعات. تحليل اتجاهات الأداء وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين. تقديم رؤى وتوصيات واضحة وقابلة للتنفيذ للقيادة. المتطلبات 3–5 أعوام من الخبرة في عمليات الإيرادات، عمليات المبيعات، عمليات CRM، أو دور ذي صلة داخل شركة SaaS أو استشاري/مزود HubSpot. خبرة عملية قوية مع HubSpot، بما في ذلك مسارات العمل، الأتمتة، التقارير، خطوط الأنابيب، والتكاملات. خبرة عملية في أدوات الأتمتة أو تدفقات العمل مثل Clay، وn8n، وZapier، أو ما يماثلها. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات إلى تحسينات تشغيلية. دقة في التفاصيل، تنظيم وهي مبادرة في تحديد وحل مشكلات العمليات. اهتمام قوي بالذكاء الاصطناعي، الأتمتة، وأدوات الإنتاجية الناشئة؛ لا يلزم وجود خبرة برمجية. مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة. الطلاقة في العربية والإنجليزية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Envision Employment Solutions</strong>&nbsp;يتم حالياً توظيف <strong>أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي</strong>&nbsp;للانضمام إلى فريقنا المتنامي.</p><br><p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p><br><p>نحن نبحث عن <strong>أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي</strong> مبدع ومتحمس للمساعدة في إدارة حضور شركائنا على وسائل التواصل الاجتماعي. هذا الدور مثالي للخريجين الجدد الذين لديهم شغف بإنشاء المحتوى، والتسويق الرقمي، والتفاعل مع المجتمعات عبر الإنترنت. ستكون مسؤولاً عن إنشاء المحتوى ونشره، والتفاعل مع العملاء عبر منصات التواصل الاجتماعي، ودعم نمو العلامة التجارية على الإنترنت.</p><br>المسؤوليات:&nbsp;<ul><li>إنشاء محتوى جذاب لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>كتابة التسميات وتحديد مواعيد النشر.</li><li>إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي وضمان توحيد الهوية البصرية للعلامة التجارية.</li><li>الرد على استفسارات العملاء والتعليقات والرسائل المباشرة.</li><li>مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي واقتراح أفكار محتوى جديدة.</li><li>دعم حملات التسويق والمهام ذات الصلة حسب الحاجة.</li></ul> </div>

نبحث عن أخصائي مبيعات عبر الهاتف ينضم إلينا<br> ✅ المتطلبات: خبرة سابقة في Tele Sales (ويُفضل في التسويق الإلكتروني) مهارات تواصل وإقناع ممتازة. القدرة على تحقيق التارجت والمتابعة مع العملاء. الالتزام والجدية في العمل.<br>

في هذا الدور، ستكون في مقدمة نموّنا—تتواصل مع العملاء، وتقدّم حلول تأمين مصممة خصيصاً، وتحقق تأثيراً ملموساً في أحد أسرع القطاعات نمواً.<br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ترجمة النتائج البحثية والخبرات العملية إلى محفظة أعلاف الحيوانات وتقديم الدعم والخبرة في مجال التغذية للفِرَق التسويقية والاستشارات التقنية وفرق المبيعات. مراقبة تركيبات العلف لتحقيق الأداء والجودة ومعايير صحة الحيوان. المساهمة في تطوير المنتجات من خلال تقديم مفهوم غذائي جديد. مسؤول عن مراقبة الجودة، وتحليل وتفسير بيانات التجارب وتحضير التقارير النهائية. المساعدة في إدارة وتطوير البروتوكولات والبيانات والتقارير لكافة دراسات ما بعد التسجيل، بالإضافة إلى التفاعل مع التسويق لتطوير واستغلال البيانات الناتجة في المبيعات. متابعة التطورات الجديدة في التغذية والابتكارات ضمن مجموعات البحث والتطوير المبتكرة والشركات خارج Nutreco. التنسيق ومراجعة الجوانب الغذائية وتأثيرات تصنيع العلف للمنتجات الجديدة والقائمة مع كل من الجهات الداخلية والخارجية. دعم تطوير مواد التدريب والتسويق والمبيعات للمنتجات. نقل المعرفة والدعم الفني لفريق المبيعات. حساب وتقييم القيم الغذائية النسبية لمختلف أنواع الأعلاف. استخدام برمجيات حاسوبية متخصصة لوضع أنظمة غذائية وإعداد التقارير والوصفات.</p></div></section>