مصمم Prototype في مصر
١٥٤٩ وظائف شاغرة
تفاصيل الوظيفة<br><br>الوصف<br><br>نبذة عن Archer<br><br>يظهر تغيير تنظيمي جديد في مكان ما في العالم كل ست دقائق، ويتفوق الذكاء الاصطناعي الوكيل على قدرة معظم الفرق على إدارته. في Archer، نساعد الشركات التي تدير الاقتصاد العالمي على تحويل هذا الضغط إلى ميزة.<br><br>تدفع التفويضات مثل قانون الذكاء الاصطناعي للاتحاد الأوروبي وقواعد الإفصاح عن الأمن السيبراني الصادرة عن هيئة الأوراق المالية والبورصات (SEC) إلى أهم دورة شراء في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) شهدناها منذ سنوات. هذا الطلب هو سبب توسيعنا لهذا الفريق.<br><br>هذا عمل شاق وذو أهمية. يمتد عملاؤنا ليشملوا قطاعات الطاقة والمرافق والخدمات المالية والأدوية والمؤسسات العامة التي تعتمد عليها المجتمعات. يختار الناس Archer لأنهم يحصلون على فرصة الشراكة مع العلامات التجارية الأكثر موثوقية في العالم، في عمل يحمي العملاء والمجتمعات التي تخدمها تلك العلامات التجارية.<br><br>إذا كان هذا يبدو كنوع العمل الذي تبحث عنه، فلنتحدث.<br><br>الدور الوظيفي<br><br>الدور<br><br>نحن نبحث عن مهندس برمجيات متكامل (Full-Stack) موهوب ومتحمس للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا في مصر. هذا الدور مثالي لشخص يستمتع بمعالجة مجموعة واسعة من مشاكل البرمجيات عبر منصات وتقنيات مختلفة. ستساهم في تصميم وتطوير وتقديم تطبيقات الويب، وعمليات التكامل، ونصوص التطبيقات البرمجية، وخدمات الواجهة الخلفية التي تعمل على AWS. المرشح المناسب هو شخص مرن وقابل للتكيف ومرتاح في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو النتائج لشركة مدعومة بالأسهم الخاصة تعمل بأسلوب مرن (Agile). سيقوم المرشح المناسب بـ:<br><br>الحصول على فرصة العمل على منتجات برمجية مؤثرة تُستخدم عالمياً. ثقافة هندسية تعاونية وشاملة. دعم للنمو المهني، وموارد التعلم، والتطوير الوظيفي. ترتيبات عمل مرنة.<br>ما ستفعله<br><br>تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الويب المتكاملة باستخدام React وتقنيات الواجهة الخلفية الحديثة. بناء وصيانة حلول التكامل التي تربط الأنظمة الداخلية والخارجية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). تطوير وإدارة نصوص التطبيقات البرمجية للأتمتة ومعالجة البيانات وسير العمل التشغيلي. تصميم وتنفيذ خدمات الواجهة الخلفية والخدمات المصغرة (Microservices) على AWS (مثل Lambda، وEC2، وRDS، وS3، وAPI Gateway). كتابة كود نظيف وموثق جيداً ومختبر بدقة باتباع أفضل الممارسات الهندسية. المشاركة في مراجعات الكود والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات التطوير. التعاون مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين الآخرين لتقديم ميزات عالية الجودة. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيحها وحل مشاكل الإنتاج في الوقت المناسب.<br><br>سوف تتألق هنا إذا كان لديك<br><br>خبرة مهنية في هندسة البرمجيات تتراوح بين 2-4 سنوات في دور مطور متكامل (Full-Stack). إتقان React لتطوير الواجهة الأمامية. مهارات قوية في تطوير الواجهة الخلفية بلغات مثل Node.js أو Python أو Java. خبرة عملية مع خدمات AWS (Lambda، وEC2، وS3، وRDS، وAPI Gateway، أو ما يعادلها). خبرة في تطوير واجهات برمجة تطبيقات RESTful وعمليات تكامل الأنظمة. فهم قوي لقواعد البيانات — سواء العلائقية (Postgre SQL، MySQL) أو غير العلائقية (Dynamo DB، Mongo DB). الإلمام بخطوط أنابيب CI/CD وممارسات DevOps. الراحة في العمل عبر منصات ومجالات مشكلات مختلفة بعقلية مرنة وقابلة للتكيف. خبرة في العمل ضمن فرق Agile أو Scrum مع دورات تسليم تكرارية. مهارات قوية في حل المشكلات واهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.<br><br>من الأفضل إذا كان لديك<br><br>خبرة في أدوات الحاويات (Containerization) مثل Docker وKubernetes. الإلمام بالبنية التحتية ككود (Terraform، Cloud Formation). خبرة سابقة في بيئات الأسهم الخاصة أو إدارة الاستثمار.<br><br>يرجى ملاحظة أن وصف الوظيفة هذا ليس مصمماً لتغطية أو احتواء قائمة شاملة بالأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار وفقاً لتقدير الإدارة بناءً على احتياجات العمل.<br><br>تكافؤ الفرص<br><br>تلتزم Archer بمبدأ تكافؤ فرص العمل لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف، وتوفير بيئة عمل خالية من التمييز والمضايقات. تستند جميع قرارات التوظيف في Archer إلى احتياجات العمل ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات الفردية، دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو العمر أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية و/أو التعبير الجندري أو الحالة الزواجية أو حالة الشراكة المدنية أو الشراكة المنزلية، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الوراثية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لن تتسامح Archer مع التمييز أو المضايقة على أساس أي من هذه الخصائص. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإنهاء والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والتدريب. من المتوقع أن يدعم جميع موظفي Archer هذه السياسة ويساهموا في بيئة تكافؤ الفرص.<br><br>إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات تيسيرية معقولة أثناء عملية التقديم، يرجى الاتصال بـ talent-acquisition@archerirm.com. يجب أن يكون جميع الموظفين مخولين قانوناً للعمل في البلد الذي يتقدمون للعمل فيه. لن تطلب Archer ومستشاروها المعتمدون منك أبداً دفع رسوم لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة في Archer. تحتفظ Archer بالحق في تعديل أو سحب أي إعلان وظيفي في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن.<br><br>يرجى الاتصال بفريق اكتساب المواهب لدينا على Talent-Acquisition@archerirm.com للحصول على تفاصيل النطاق والتعويضات ذات الصلة. قد يختلف الأجر الفعلي بناءً على الموقع والخبرة والمهارات والإنصاف الداخلي.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><em><strong>هذا الدور مفتوح للمرشحين المقيمين في LATAM، إفريقيا، وأوروبا الشرقية. يرجى ملاحظة أنه بما أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، يجب أن يكون المتقدمون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية وفقًا للم time zone الخاص بالعميل.</strong></em></p><br><p>عميلنا منظمة تسويق نامية تركز على مساعدة العلامات التجارية B2B على تعزيز حضورها الرقمي من خلال محتوى اجتماعي جذاب ومناسب للمنصة. ومع استمرار المؤسسة في توسيع مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي لديها، فهي تبحث عن <strong>أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي</strong> ذو خبرة لإدارة إنشاء المحتوى ونشره والتقويمات المحتوى وتتبع الأداء عبر عدة منصات اجتماعية.</p><br>نظرة عامة على الدور<p>سيكون <strong>أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي</strong> مسؤولاً عن تنفيذ مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي اليومية عبر LinkedIn وInstagram وFacebook وTikTok وPinterest. يجمع هذا الدور بين إنشاء المحتوى والكتابة ونشر المحتوى والوعي بالاتجاهات والتحليلات ودعم الاستراتيجية.</p><br><p>المرشح المثالي لديه خبرة العمل في بيئة تسويق B2B، ويفهم كيف يختلف المحتوى والجمهور عبر المنصات، ويمكنه تحقيق توازن بين التنفيذ الإبداعي واتخاذ القرار القائم على البيانات. يجب أن يكون منظمًا للغاية ومريحًا في إدارة جداول محتوى متعددة، والتعاون مع فرق التسويق والإبداع، واستخدام رؤى الأداء لتحسين نتائج وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار.</p><br>الموقع<p><strong>عن بُعد بالكامل | 9:00 صباحًا - 5:00 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة</strong></p><br>الواجبات الرئيسية إنشاء المحتوى وتطويره لوسائل التواصل الاجتماعي وإدارته<ul><li><p>إنشاء محتوى اجتماعي جذاب يتماشى مع أهداف العلامة التجارية والحملات واحتياجات الجمهور.</p><br></li><li><p>تطوير المحتوى لـ <strong>LinkedIn وInstagram وFacebook وTikTok وPinterest</strong>.</p><br></li><li><p>تكييف المحتوى والرسالة والتنسيقات والنهج الإبداعي بناءً على أفضل الممارسات الخاصة بكل منصة وسلوك الجمهور.</p><br></li><li><p>كتابة تعليقات ونصوص اجتماعية مقنعة مناسبة لمنصات وجماهير مختلفة.</p><br></li><li><p>تطوير أفكار المحتوى والمساهمة في التوجيه الإبداعي.</p><br></li><li><p>الحفاظ على رسائل العلامة التجارية ونغمتها وجودتها عبر قنوات التواصل الاجتماعي.</p><br></li><li><p>مراقبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد الفرص الملائمة للمحتوى الجديد.</p><br></li></ul>تقويم المحتوى والنشر<ul><li><p>تطوير وصيانة جداول محتوى منظم لوسائل التواصل الاجتماعي.</p><br></li><li><p>إدارة جداول النشر عبر منصات وسائل التواصل الاجتماعي المتعددة.</p><br></li><li><p>جدولة ونشر المحتوى المعتمد بدقة وفي الوقت المحدد.</p><br></li><li><p>تنسيق موافقات المحتوى وضمان بقاء التسليمات في الجدول الزمني.</p><br></li><li><p>إدارة أولويات محتوى متعددة مع الحفاظ على انسجام النشر.</p><br></li><li><p>التأكد من تضمين الحملات القادمة والمبادرات والاتجاهات ذات الصلة في تخطيط المحتوى.</p><br></li></ul>استراتيجية وتعاون وسائل التواصل الاجتماعي B2B<ul><li><p>دعم استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي المصممة لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل الجمهور وتوليد العملاء المحتملين.</p><br></li><li><p>إنشاء محتوى مُخصص لجماهير B2B وأهداف الأعمال الأوسع.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق التسويق لمواءمة مبادرات وسائل التواصل الاجتماعي مع الحملات وأولويات التسويق.</p><br></li><li><p>اقتراح أفكار محتوى جديدة وتنسيقات ونهج بناءً على سلوك الجمهور واتجاهات المنصة.</p><br></li><li><p>تحديد فرص تعزيز أداء وسائل التواصل الاجتماعي عبر القنوات.</p><br></li></ul>التحليلات والتقارير<ul><li><p>تتبع وتحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي عبر المنصات.</p><br></li><li><p>مراقبة المقاييس الرئيسية بما فيها التفاعل والانتشار ونمو المتابعين وأداء المحتوى ورؤى الجمهور.</p><br></li><li><p>إعداد تقارير أداء وسائل التواصل الاجتماعي بشكل منتظم.</p><br></li><li><p>تحديد المحتوى عالي الأداء والمنخفض الأداء وتحديد مجالات التحسين المحتملة.</p><br></li><li><p>تحويل بيانات الأداء إلى توصيات قابلة للتنفيذ للمحتوى المستقبلي.</p><br></li><li><p>تحسين تنفيذ وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على التحليلات واتجاهات الأداء.</p><br></li></ul>التعاون مع الوكالة والعميل<ul><li><p>دعم مبادرات تسويقية متعددة داخل بيئة الوكالة.</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق التسويق الداخلية والمصممين وغيرهم من المحترفين الإبداعيين.</p><br></li><li><p>التأكد من انعكاس أهداف العميل ورسائلهم ومعايير العلامة التجارية بدقة في محتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</p><br></li><li><p>التواصل بوضوح حول التقدم والنتائج والتوصيات والاحتياجات المستحقة.</p><br></li><li><p>إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على تنظيم قوي والانتباه للتفاصيل.</p><br></li></ul>المؤهلات<br>الخبرة<ul><li><p><strong>2+ سنوات من الخبرة</strong> في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى والتسويق الرقمي أو دور ذو صلة.</p><br></li><li><p>خبرة في العمل ضمن <strong>بيئة تسويق B2B</strong>، مع تفضيل قوي للخبرة في الوكالات.</p><br></li><li><p>خبرة في إدارة منصات وسائل التواصل الاجتماعي متعددة وجداول المحتوى في وقت واحد.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في إنشاء وجدولة ونشر محتوى اجتماعي جذاب.</p><br></li><li><p>خبرة في تحليل أداء وسائل التواصل الاجتماعي واستخدام النتائج لتحسين تنفيذ المحتوى.</p><br></li></ul>المهارات<ul><li><p>فهم قوي لـ <strong>LinkedIn وInstagram وFacebook وTikTok وPinterest</strong>.</p><br></li><li><p>قدرات كتابة نصوص اجتماعية وإنشاء محتوى قوية.</p><br></li><li><p>القدرة على تكييف الرسالة وتنسيقات المحتوى ونهج الإبداع لمنصات وجماهير مختلفة.</p><br></li><li><p>الألفة مع أدوات جدولة ونشر وتحليل وسائل التواصل الاجتماعي.</p><br></li><li><p>فهم قوي لمقاييس وسائل التواصل الاجتماعي والتقارير وتحليل الأداء.</p><br></li><li><p>سهولة استخدام <strong>Canva</strong> أو أدوات إنشاء محتوى مماثلة.</p><br></li><li><p>فهم قوي لاتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات الخاصة بالمنصة.</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة جداول محتوى ومواعيد نهائية متعددة.</p><br></li><li><p>إجادة الانتباه للتفاصيل والقدرة على الحفاظ على اتساق العلامة التجارية.</p><br></li><li><p>القدرة على ترجمة بيانات أداء وسائل التواصل الاجتماعي إلى توصيات محتوى عملية.</p><br></li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li><p>تبقى قنوات وسائل التواصل الاجتماعي نشطة ومنظمة ومتوافقة مع العلامة التجارية والأهداف التجارية.</p><br></li><li><p>يتم إنشاء محتوى عالي الجودة وموافق عليه ونشره وفق الجدول عبر جميع المنصات ذات الصلة.</p><br></li><li><p>يتم تكييف المحتوى بشكل مناسب مع جماهير وأفضل ممارسات كل قناة اجتماعية.</p><br></li><li><p>يتحسن التفاعل والوصول ونمو الجمهور وأداء المحتوى العام مع مرور الوقت.</p><br></li><li><p>تقارير وسائل التواصل الاجتماعي توضح النتائج وتقدم توصيات قابلة للتنفيذ.</p><br></li><li><p>يتم تحسين استراتيجيات المحتوى وتنفيذها باستمرار بناءً على بيانات الأداء والاتجاهات الناشئة.</p><br></li><li><p>تتلقى الفرق الداخلية والعملاء تنفيذًا موثوقًا وتنظيمًا قويًا وتواصلًا واضحًا.</p><br></li></ul>الفرصة<p>هذه فرصة لتولي وبصرف النظر عن التنفيذ لوسائل التواصل الاجتماعي بشكل عملي مع الإسهام في استراتيجيات التسويق B2B الأوسع. سيعمل <strong>أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي</strong> عبر إنشاء المحتوى والكتابة والنشر والتحليلات ودعم الاستراتيجية أثناء التعاون مع فرق التسويق والإبداع.</p><br><p>بالنسبة لمحترف وسائل التواصل الاجتماعي الذي يستمتع بدمج الإبداع مع التنظيم واتخاذ القرار القائم على البيانات، يوفر هذا الدور فرصة للتأثير المباشر في كيفية تواصل العلامات التجارية مع الجمهور ونمو حضورها الرقمي.</p><br><strong><u>عملية التقدم:</u></strong>للنظر في هذا الدور يجب اتباع الخطوات التالية:<ul><li><p>املأ نموذج التقديم</p><br></li><li><p>سجل مقطع فيديو يعرض مهاراتك</p><br></li></ul> </div>
الـROLE:<br>نحن نبحث عن مدير تجاري ذو خبرة وديناميكية لدفع نمو الإيرادات، وتحسين عمليات الإعلام الرقمي، وقيادة شراكات العملاء الاستراتيجية ضمن عناصر علامات Augustus، بما في ذلك Lovin Dubai وLovin Abu Dhabi و12 قناة التلفزيون Smashi. يتطلب هذا المنصب مزيجاً من الرؤية الاستراتيجية، والإدارة العملية للأنشطة التجارية، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة تعظم عائد الاستثمار لكل من العملاء والوكالة.<br>المسؤوليات الرئيسية : استراتيجية تجارية ونمو الإيرادات قم بتطوير وتنفيذ استراتيجية الإعلام الرقمي للمصدر الرقمي لتحقيق أهداف الإيرادات وربحية. حدد واستفد من فرص الأعمال الجديدة في الأسواق المحلية والإقليمية (مجلس التعاون الخليجي). قيادة استراتيجيات البيع الإضافي والبيع المتقابل عبر محافظ العملاء لزيادة إيرادات الحسابات. قيادة تطوير استراتيجية التسعير لخدمات الإعلام، مع ضمان موضع تنافسي وتحسين الهامش. إدارة علاقات العملاء العمل كحل ارتباط تجاري رئيسي مع العملاء الرئيسيين، وبناء شراكات طويلة الأجل. الإشراف على تفاوض عقود الإعلام والشراكات واتفاقيات الخدمة مع العملاء والموردين. بناء وإدارة اتفاقيات طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين، مع ضمان شراكات استراتيجية مفيدة ومتبادلة توفر تدفقات إيرادات ثابتة. ضمان تقديم خدمة استثنائية ورضا العملاء، والتحويل إلى الاحتفاظ بالحساب ونموه. تزويد العملاء بتقارير ما بعد الحملة ورؤى مستندة إلى البيانات وتوصيات استراتيجية لتحسين فعالية الحملة وعائد الاستثمار. تخطيط وتنفيذ الإعلام والعمليات الإعلانية المادية على جميع المنصات الرقمية الكبرى (جوجل، ميتا، تيك توك، البرمجة، إلخ). التعاون مع الفرق الداخلية (مخططو ومشترو الإعلام، ومديري الحسابات، وكتّاب المحتوى، ومحرري الفيديو ومصممي الجرافيك) لضمان توافق استراتيجيات الإعلام مع أهداف العملاء. تحليل اتجاهات السوق وسلوك الجمهور وتحديثات المنصة لإبلاغ استراتيجيات الانطلاق للسوق واستثمار الإعلام. القيادة وتطوير الفريق قِم بقيادة وتوجيه فريق من التنفيذيين التجاريين، ومديري الحسابات، وتعزيز ثقافة عالية الأداء. تقديم التدريب والتطوير على أفضل ممارسات التجارة والتفاوض مع العملاء وتحقيق العائد من الإعلام. مواءمة جهود الفريق مع أهداف النمو وKPIs للوكالة. التقارير والتحليلات استخدم أدوات CRM لتوثيق وتتبع جميع مراحل عملية اكتساب العملاء، بدءاً من العرض الأول وتقديم المقترحات للعملاء المحتملين حتى إتمام الصفقة. رصد والتبليغ عن الأداء التجاري، وتوقعات الإيرادات، وربحية إلى الإدارة العليا. تطوير وعرض مراجعات الأعمال وتقارير العائد على الاستثمار للحسابات الرئيسية. استخدام أدوات تحليل البيانات ولوحات المعلومات لإبلاغ القرارات التجارية ودفع التحسين. الابتكار واتجاهات الصناعة مواكبة اتجاهات الإعلام الرقمي وتحديثات المنصة والتقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية. تقديم نماذج تجارية مبتكرة، بما في ذلك التسعير المستند إلى الأداء والخدمات ذات القيمة المضافة. تمثيل الوكالة في فعاليات الصناعة والعروض والمؤتمرات، مع عرض القيادة الفكرية في الإعلام الرقمي. التقارير والتحليلات استخدم أدوات CRM لتوثيق وتتبع جميع مراحل عملية اكتساب العملاء، بدءاً من العرض الأول وتقديم المقترحات للعملاء المحتملين حتى إتمام الصفقة. رصد والتبليغ عن الأداء التجاري، وتوقعات الإيرادات، وربحية إلى الإدارة العليا. تطوير وعرض مراجعات الأعمال وتقارير العائد على الاستثمار للحسابات الرئيسية. استخدام أدوات تحليل البيانات ولوحات المعلومات لإبلاغ القرارات التجارية ودفع التحسين. الابتكار واتجاهات الصناعة مواكبة اتجاهات الإعلام الرقمي وتحديثات المنصة والتقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية. تقديم نماذج تجارية مبتكرة، بما في ذلك التسعير المستند إلى الأداء والخدمات ذات القيمة المضافة. تمثيل الوكالة في فعاليات الصناعة والعروض والمؤتمرات، مع عرض القيادة الفكرية في الإعلام الرقمي.<br>المتطلبات 1- السمات والمهارات الشخصية فهم عميق لشراء الإعلام الرقمي والتسويق الأداء والإعلان البرامجي. مهارات تفاوض وتواصل ممتازة مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة. مفكر استراتيجي يعتمد على البيانات وذو توجه نحو النتائج. القدرة على إدارة عدة حسابات ومشروعات عالية القيمة في بيئة سريعة الإيقاع. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية.<br>2- الأكاديمية والشهادات درجة البكالوريوس في التسويق، الأعمال، الإعلام، أو مجال ذي صلة (MBA ميزة). الخبرة المهنية الحد الأدنى 4-5 سنوات من الخبرة في دور تجاري بوكالة الإعلام الرقمي، مع سجل حافل من نمو الإيرادات. خبرة في إدارة محافظ عملاء بميزانيات إعلامية بملايين الدولارات. خبرة مع الأسواق الإقليمية (GCC) ميزة.<br>الأفراد :<br>المساهمة في تعزيز ثقافة أداء عالٍ؛ لعب دور مركزي في استقطاب المواهب الجديدة واحتفاظ بالموظفين الحاليين في الفريق/الأعمال العمل كقائد قوي بقدرته على الاستماع بفاعلية وتأثير فريق العمل المساهمة بنشاط في القيادة من حيث رؤية الوكالة/القطاع وتكون مصدر للثقة - مع إظهار الجدية، إدارة علاقات العملاء الصعبة، وفهم للمالية الأعمال ابتكار ودفع المبادرات لتقوية المهارات، تعزيز الولاء والحماس وثقافة الممارسة أو المكتب من خلال التدريب و/أو مسؤوليات أخرى<br>عن Augustusالمستهلك الإعلام دائم الحضور، لكن الوسائط والوسائل تتطور باستمرار. نحن شركة
<p><h4>ملخص العمل</h4>
<p>يساعد في تعزيز قيم وفلسفة الشركة ويتأكد من ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير بشكل استراتيجي بمهمة ورؤية المنظمة. تتعاون هذه الوظيفة مع لجنة التنفيذ وفريق قيادة الملكية لتحديد احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي ومعالجتها. تتحمل المسؤولية عن ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرجوة. تركز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، ومهارات القيادة. يجري تقييم الاحتياجات المصمم ويطور برامج التدريب ويسهّل توصيل كل من برامج التدريب المخصصة وبرامج التدريب المؤسسي. يقيس فعالية التدريب لضمان العائد على الاستثمار.</p>
<h4>ملف المرشح</h4>
<p><strong>التعليم والخبرة</strong></p>
<ul>
<li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتان في الموارد البشرية أو المجال المهني ذي الصلة؛ مدرب معتمد. أو</li>
<li>درجة بكالوريوس لمدة أربع سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يُطلب خبرة عمل.</li>
</ul>
<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>
<p><strong>إدارة وتطبيق تدريب الموظفين</strong></p>
<ul>
<li>ينسّق برامج تدريب الامتثال للممتلكات مثل CPR وPAR وWe Do الأعمال والتحرش والسلامة من الحرائق والتعامل مع الغذاء وOSHA، إلخ.</li>
<li>يضمن تلقي المشاركين التوجيه المناسب للممتلكات والشركة وفهم مواد البرنامج وبناء علاقات مع فريق قيادة الملكية.</li>
<li>يروج ويطلع الموظفين على جميع برامج التدريب.</li>
<li>يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لرضا النزلاء ويظهر مهارات رضا النزلاء.</li>
<li>يدير ويسلّم مبادرات التدريب الأساسية بما يتوافق مع معايير التدريب والتطوير المؤسسي. وتشمل مبادرات التدريب الأساسية التوجيه، ومهارات القيادة، وشهادة المدرب، وتدريب التنوع، وبرنامج تطوير الإدارة.</li>
<li>يجري أي تعديلات ضرورية على منهجية التدريب و/أو يعيد التدريب عند الاقتضاء.</li>
<li>يضمن إدراج مبادئ تعلم الكبار في برامج التدريب.</li>
<li>يطوّر وينفّذ ويحافظ على برنامج توجيه إداري لتعريف المدراء الجدد بالسلوكيات القيادية المتوقعة ومهارات الإدارة (مثل الإدارة المالية، مهارات الموارد البشرية).</li>
</ul>
<p><strong>إدارة برامج تطوير الموظفين</strong></p>
<ul>
<li>يوفر تدريبًا إضافيًا للمشاركين لزيادة المهارات (مثلاً مهارات الموارد البشرية).</li>
<li>يساعد الموظفين في تحديد سلوكيات محددة ستسهم في خدمة مميزة.</li>
<li>يشرف على برنامج تطوير الإدارة.</li>
<li>يدرب المدراء لتعزيز أدائهم وتحسين أداء الموظفين.</li>
<li>يطوّر تدريبًا محددًا لتحسين أداء الخدمة.</li>
<li>يعمل مع فريق القيادة لتحديد احتياجات تطوير المدراء.</li>
<li>يصمِّم ويطور ويقدم برنامج تطوير إشرافي لبناء مهارات إشراف فعالة.</li>
<li>يعمل على تعزيز قيم وفلسفة العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li>
</ul>
<p><strong>تطوير خطط برامج التدريب</strong></p>
<ul>
<li>يطوّر ويحافظ على تقويم تدريبي سنوي أو ربع سنوي.</li>
<li>يتعاون مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات فنية وقيادية فعالة.</li>
<li>يطوّر وينفذ ويحافظ على برنامج توجيه للممتلكات للموظفين لتعريف الشركة والثقافة.</li>
<li>يختار ويدرب ويطور إطار تدريب داخلي لدعم تقديم برامج تدريبية مهارية فنية.</li>
</ul>
<p><strong>تقييم فعالية برامج التدريب</strong></p>
<ul>
<li>ينسّق برامج التدريب والتطوير الحالية لتؤثر بشكل فعال على مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li>
<li>يتأكد من ربط جميع أنشطة التدريب والتطوير (التدريب الخاص بالقسم والتدريب العام للممتلكات) بشكل استراتيجي بمهمة ورؤية المنظمة.</li>
<li>يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى العملية التشغيلية.</li>
<li>يتتبع مؤشرات الأعمال الرئيسية (رضا الموظفين والضيوف، الاحتفاظ، والنتائج المالية) لتحديد فعالية برامج التدريب والتطوير الحالية.</li>
<li>يعكس القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة العملاء الممتازة، ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات النزلاء.</li>
</ul>
<p>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تُتيح فرص متكافئة للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>
<p>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائمًا.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمّي تظل وتبني على هذا الإرث الحي. بالاسم الذي يرمز للضيافة حول العالم، نفخر بأن نرحب بكم لاستكشاف مسيرة مهنية مع فنادق ماريوت. بانضمامكم إلى فنادق ماريوت، تنضمون إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت إنترناشيونال. كونوا حيث يمكنكم القيام بأفضل عمل لديكم، ابدأوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مدهش، وأصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم.</p>
<p>JW Marriott هو جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، حقيقيون، حدسيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW</p><p></p>
<p><h4>من نحن</h4>
<p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن أن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه في الأشياء التي تهم حقاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن يكونون أو أين يعيشون ونُحافظ على الكوكب، بينما نساعد عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p>
<p>الانتماء في فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ إنه مُعاش ومُتنفس ومُهذَّب من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتفاوت، مع عقول ومهارات وخلفيات وثقافات مختلفة كثيرة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمولية.</p>
<p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الاتصال بفريق التوظيف للحصول على الإرشاد.</p>
<p>معاً نقدر على ذلك.</p>
<h4>عن هذا الدور</h4>
<p>نبحث عن مطور برامج كبير ذو خبرة وتعاون في ReactJS لبناء تطبيقات ويب عالية الجودة وقابلة للتوسع وآمنة. سيعمل الشخص عبر كامل الستاك—دعم التصميم والتطوير والنشر والتحسين المستمر—مع المساهمة في قرارات معمارية والإرشاد لمطوِّرين آخرين. هذا الدور مثالي للمرشَّحين الذين يستمتعون بحل المشكلات المعقدة، والعمل مع أطر جافا سكريبت حديثة، والشراكة عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتشكيل الحلول الرقمية.</p>
<h4>ما ستقوم به</h4>
<ul>
<li>تصميم وتطوير وتقديم تطبيقات الويب عبر دورة الحياة الكاملة، بما في ذلك المفهوم والبناء والنشر والاختبار والإصدار والدعم المستمر.</li>
<li>إنشاء واجهات مستخدم بديهية وجذابة باستخدام تقنيات الواجهة الأمامية الحديثة.</li>
<li>التعاون مع أصحاب المنتجات وفرق الجودة والمصممين لترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول تقنية عالية الجودة.</li>
<li>ضمان اتباع أفضل الممارسات في الترميز والاختبار والتحسين للأداء.</li>
<li>مواكبة أحدث الاتجاهات في تطبيقات الويب التقدمية (PWA)، وتقنيات الويب والموبايل.</li>
<li>تطبيق أنماط تصميم MVC ضمن نموذج تطوير PWA.</li>
<li>دمج واجهات برمجة التطبيقات من طرف ثالث بشكل فعال وآمن.</li>
<li>دعم تصميم تفاعل المستخدم على تطبيقات الويب من خلال مهارات التطوير الواجهة الأمامية القوية.</li>
<li>المشاركة في مراجعات الكود والالتزام بمعايير الهندسة.</li>
<li>توفير الإرشاد لأعضاء الفريق الجدد.</li>
<li>استخدام قدرات منطقية وحل مشكلات قوية لتصحيح وتصحيح الأخطاء المعقدة.</li>
<li>العمل مع نظام React البيئي وتكوين Webpack.</li>
</ul>
<h4>من أنت</h4>
<ul>
<li>محترف لديه أكثر من 4 سنوات خبرة عملية في التطوير.</li>
<li>متمكن من ReactJS.</li>
<li>مُتقن في تطوير PWA، HTML5، JavaScript، Bootstrap، CSS، jQuery، وتطوير الويب العام.</li>
<li>قوي في هياكل البيانات والخوارزميات وتصحيح الأخطاء واستكشافها.</li>
<li>مألوف بنظام React الأوسع وWebpack.</li>
<li>شخص تعاوني يقدّر العمل الجماعي الشامل والتحسين المستمر.</li>
</ul>
<h4>ليس ملاءمًا تمامًا؟</h4>
<p>هل تقلق من أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يزدهر فيه الجميع. إذا كنتم متحمسين لهذا الدور لكن تجربتكم لا تتطابق تمامًا مع كل جزء من وصف الوظيفة، فنحن نشجعكم على التقديم. قد تكون الأنسب لهذا الدور أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p>
<h4>ماذا ستجني من ذلك</h4>
<ul>
<li>فرصة العمل على تقنيات ويب متقدمة ومشروعات التحول الرقمي.</li>
<li>التعرض لفرق عالمية وتعاون عابر للوظائف.</li>
<li>ثقافة تقدر الابتكار والتعلم والتحسين المستمر.</li>
<li>النمو المهني من خلال الإرشاد وفرص القيادة.</li>
</ul>
<h4>المهارات التي ستتعلمها</h4>
<ul>
<li>اتخاذ القرارات المعمارية وأنماط التصميم.</li>
<li>تطوير تطبيقات الويب التقدمية (PWA).</li>
<li>دمج أطر حديثة مثل NestJS و NextJS.</li>
<li>أفضل الممارسات في التصحيح والاختبار والنشر.</li>
</ul>
<h4>التزام VOIS كصاحب عمل يوفر فرص متساوية</h4>
<p>تعترف Vodafone وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يتم tolerating أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، دون الحصر، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحاربين القدماء أو الجنس أو الحمل أو الأمومة أو الحالة الأبوية أو العِرق أو الإعاقة أو الدين أو الاعتقاد أو الانتماء السياسي أو عضوية النقابة أو الجنسية أو الأصل القومي أو الأصل العِرقي أو الحالة الطبية أو HIV أو التنوع العصبي أو الأصل الاجتماعي أو الخلفية الثقافية أو الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية.</p>
<h4>انضم إلينا</h4>
<p>VOIS (الحلول الذكية فودافون) هو الذراع الاستراتيجي لفودافون جروب بيليه، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.</p>
<p>كأكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية وبوجود 30,000 موظف بدوام كامل، يتم تصميم محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي بالشراكة مع العملاء عبر فودافون جروب والأسواق المحلية وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنبًا إلى جنب مع عملاء فودافون وشركات اتصالات وتكنولوجيا أخرى لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان بقائنا ذوي صلة ومتينين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرة الداخلية والقدرات الخارجية.</p>
<p>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا ومصر والمجر والهند ورومانيا وإسبانيا وتركيا والمملكة المتحدة وألمانيا وإيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك وإيطاليا واليونان والبرتغال.</p></p><p></p>
<p><h4>حول Four Seasons:</h4>
<p>تعمل Four Seasons بقوة فريقنا. نحن عبارة عن تجمع من الأفراد الذين يتركون مساحةً ليطوروا أنفسهم، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نرغب بأن نُعامل نحن به. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بابتكار تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزامنا بالترف وبقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من قناعتنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>حول الموقع:</h4>
<p>معلم مانهاتن على صف المليارديرات. اختبر العيش في فندق نيويورك خمس نجوم في معلمنا ذا الطراز الحديث المصمم من قبل المهندس المعماري الشهير I.M. Pei. يقع في “صف المليارديرات” في عنوان المدينة الأكثر امتيازاً بين Park Avenue و Madison Avenue، أنت على بُعد خطوات من Central Park وتسوّق Madison Avenue. تعال واسترخ في أجنحتنا المشرقة بالشمس (بعضها من أكبر الأجنحة في مانهاتن)، واستمتع بالإطلالات الفريدة على المدينة والحديقة، واختبر السكينة والترف عالياً فوق دوامة مانهاتن المثيرة.</p>
<p>تسعى فندق Four Seasons في نيويورك إلى تعيين مدير طعام وشراب ديناميكي وذو خبرة لقيادة عملية تناول طعام على مستوى عالمي. تتولى هذه الوظيفة تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة التشغيلية عبر قسم الطعام والشراب، وتطوير ثقافة التميز والابتكار والخدمة الاستثنائية. سيقود المدير الأداء الأعمال من خلال التخطيط المدروس، وتحسين الإيرادات، والتميز التشغيلي مع الالتزام بأعلى معايير الجودة ورضا الضيوف. من خلال إلهام وتطوير فرق عالية الأداء، وتعزيز روابط ذات مغزى مع الضيوف، وتحقيق نتائج مالية قوية، سيكون هذا القائد عاماً رئيسياً في تشكيل نجاح الفندق المستمر.</p>
<h4>القيادة وإدارة المواهب</h4>
<ul>
<li>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على جميع عمليات الطعام والشراب، وتطوير ثقافة التميز والمسؤولية والتعاون والشمول.</li>
<li>قيادة التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وإدارة الأداء، وخطط الخلافة، وتطوير المسار الوظيفي لبناء فرق عالية الأداء وقادة المستقبل.</li>
<li>التعاون مع قسم الأفراد والثقافة وقيادة الفندق لدعم تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات، والالتزام بسياسات الشركة واللوائح المعتمدة للعمل.</li>
</ul>
<h4>إدارة المنتج والعمليات</h4>
<ul>
<li>تطوير وتنفيذ إستراتيجية الطعام والشراب بما يتماشى مع أهداف الفندق، ومعايير العلامة، وتوقعات الملكية.</li>
<li>التعاون مع قيادة الفندق والفرق الطهوية لابتكار مفاهيم تناول الطعام، والقوائم، وبرامج المشروبات، وتجارب الضيوف.</li>
<li>تحفيز الابتكار من خلال متابعة اتجاهات السوق وتفضيلات الضيوف والعروض المنافسة مع ضمان أعلى معايير الجودة والاتساق والعرض عبر جميع المنافذ.</li>
<li>الإشراف على المشاريع الخاصة والعروض الترويجية والشراكات والتجديدات والتحسينات التشغيلية التي ترفع تجربة الضيوف وتدعم نمو الأعمال.</li>
</ul>
<h4>الخدمة والتميز</h4>
<ul>
<li>ضمان تجارب ضيوف استثنائية من خلال التنفيذ المتسق لمعايير خدمة Four Seasons عبر جميع منشآت الطعام والشراب.</li>
<li>الحفاظ على حضور قيادي واضح، وبناء علاقات قوية مع الضيوف والمقيمين وأصحاب المصلحة الرئيسيين مع تعزيز التعاون عبر الأقسام.</li>
<li>مراقبة تعليقات الضيوف، ومقاييس الجودة، والأداء التشغيلي لتحديد فرص التحسين المستمر وتقديم خدمة مميزة.</li>
<li>قيادة التخطيط التشغيلي واستراتيجيات التوظيف لدعم متطلبات العمل والفعاليات الخاصة والاحتياجات الموسمية.</li>
</ul>
<h4>الأداء المالي والتجاري</h4>
<ul>
<li>العمل كعضو رئيسي في لجنة تخطيط الفندق، والمساهمة في الاتجاه الاستراتيجي للممتلكات ونجاحها المالي.</li>
<li>تطوير وإدارة ميزانيات التشغيل والتوقعات وخطط العمل ونفقات رأس المال لجميع عمليات الطعام والشراب.</li>
<li>دفع النمو في الإيرادات وربحيّة من خلال التسعير الاستراتيجي، والرقابة على التكاليف، وإدارة العمالة، وهندسة القوائم، والكفاءة التشغيلية.</li>
<li>التعاون مع الملكية والقيادة التنفيذية لتقييم الأداء الأعمال، وتحديد فرص النمو، وتنفيذ استراتيجيات تعظم الحصة السوقية ورضا الضيوف وعائد الاستثمار.</li>
<li>ضمان رقابة مالية سليمة مع توازن التميز التشغيلي، ومشاركة الموظفين، وتجارب ضيوف استثنائية.</li>
</ul>
<h4>بعض المزايا التي يستمتع بها موظفو فندق Four Seasons Hotel New York:</h4>
<ul>
<li>نطاق الراتب: 185 ألف دولار - 195 ألف دولار</li>
<li>الأهلية لخطة الحوافز السنوية بناءً على الأداء</li>
<li>المشاركة في 401k مع مطابقة الشركة</li>
<li>خطط تأمين صحي وطبّي وحياة تنافسية</li>
<li>رحلات مخفضة مجاناً مع خصومات للطعام والشراب وخدمات السبا في فنادق ومنتجعات Four Seasons حول العالم</li>
<li>وجبات للموظفين مجانية</li>
<li>برنامج التنقل قبل الخصم الضريبي</li>
</ul>
<h4>الجدول والساعات:</h4>
<p>هذه وظيفة بدوام كامل. سيكون لدى المرشح الناجح جدول مرن، والقدرة على العمل في نوبات صباحية وبعد الظهر ومساء، وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</p>
<p>سيكون المتقدمون مسؤولين عن الحصول على التصاريح العمل اللازمة للدولة التي تقع فيها الوظيفة أو يحملونها حالياً.</p>
<p><strong>يرجى ملاحظة أنه بسبب العدد الكبير من الردود التي نتلقّاها، لن يتم التواصل إلا مع المرشحين الذين يُنظر فيهم للوظيفة المذكورة أعلاه لإجراء مقابلة.</strong></p>
<p>Four Seasons هو صاحب عمل يقدّم فرص متكافئة، ويتبنى التمييز الإيجابي. ندعو الأقليات والنساء والمحاربين القدماء والأشخاص ذوي الإعاقة لتقديم الطلب.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>من نحن</b>
<br></span><p>نحن شركة اتصالات دولية رائدة نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها في ما يهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولنا. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونوصل الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه.</p><br>
<p>الانتماء إلى فودافون ليس مفهوماً فحسب؛ بل هو معيش ومتنفس وم cultivated من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد، يضم عقول مختلفة، وقدرات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساو، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول.</p><br>
<p>إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف لديك، على سبيل المثال، وقت ممتد أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للحصول على الإرشاد.</p><br>
<p>معاً نستطيع.</p><br><br><br><b>حول هذا الدور</b>
<br><p>نحن نبحث عن مطور برمجيات كبير ماهر ومتعاون مع خبرة في ReactJs لبناء تطبيقات ويب عالية الجودة وقابلة للتوسع وآمنة. سيعمل الفرد عبر كامل التكديس—دعم التصميم والتطوير والنشر والتحسين المستمر—مع المساهمة في قرارات معماريّة وتوجيه المطورين الآخرين. هذا الدور مناسب للمرشحين الذين يستمتعون بحل مشاكل معقدة، والعمل مع أطر جافاسكريبت حديثة، والشراكة بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتشكيل حلول رقمية.</p><br><br><br><b>ما الذي ستقوم به</b>
<br>تصميم وتطوير وتقديم تطبيقات الويب عبر دورة الحياة الكاملة، بما في ذلك المفهوم والبناء والنشر والاختبار والإصدار والدعم المستمر.<br>
إنشاء واجهات مستخدم بديهية وجذابة باستخدام تقنيات الواجهة الأمامية الحديثة.<br>
التعاون مع مالكي المنتجات وفرق QA والمصممين لتلبية احتياجات الأعمال بحلول تقنية عالية الجودة.<br>
ضمان أفضل الممارسات في الترميز والاختبار وتحسين الأداء.<br>
مواكبة أحدث الاتجاهات في تطبيقات الويب التقدمية (PWA)، وتكنولوجيا الويب والهواتف المحمولة.<br>
تطبيق أنماط تصميم MVC ضمن نموذج تطوير PWA. دمج واجهات برمجة تطبيقات طرف ثالث بشكل فعال وآمن.<br>
دعم تصميم تفاعل المستخدم في تطبيقات الويب من خلال مهارات التطوير الأمامية القوية.<br>
المشاركة في مراجعات الشفرة والحفاظ على معايير الهندسة.<br>
توفير التوجيه لأعضاء الفريق المبتدئين. استغلال قدرات منطقية وحل مشاكل قوية لاستكشاف الأخطاء المعقدة.<br>
العمل مع منظومة React وتكوين Webpack.<br><br><br><b>من أنت</b>
<br>محترف يمتلك أكثر من 4 سنوات من خبرة التطوير العملية.<br>
متمكن من ReactJS <br>
ماهر في تطوير PWA وHTML5 وJavaScript وBootstrap وCSS وjQuery وتطوير الويب بشكل عام.<br>
قوي في هياكل البيانات والخوارزميات وتصحيح الأخطاء واستكشافها.<br>
مألوف مع منظومة React الأوسع وWebpack.<br>
فرد تعاوني يقدّر العمل الجماعي الشامل والتحسين المستمر.<br><br><br><b>ليس مناسباً تماماً؟</b>
<br><p>هل لديك قلق من أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جوانب الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه أو فرصة أخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تتوافق مهاراتك بشكل أفضل.</p><br><br><br><b>ما الذي تحصل عليه</b>
<br>فرصة للعمل على تقنيات ويب حديثة ومشروعات التحول الرقمي.<br>
التعرض لفرق عالمية وتعاون عبر وظائف متعددة.<br>
ثقافة تقدر الابتكار والتعلم والتحسين المستمر.<br>
نمو مهني من خلال التوجيه وفرص القيادة<br><br><br><b>المهارات التي ستتعلمها</b>
<br>اتخاذ القرار المعماري وأنماط التصميم.<br>
تطوير تطبيقات الويب التقدمية (PWA).دمج أطر حديثة مثل NestJS وNextJS.<br>
أفضل الممارسات في التصحيح والاختبار والنشر.<br><br><br><b>التزام VOIS بمبادئ التوظيف المتكافئ</b>
<br><p>تعترف فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يُ tolerate أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكن لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الجنس أو الحمل أو الأمومة أو الوضع الأبوي، أو العرق، الإعاقة، الدين أو الاعتقاد، الانتماء السياسي، العضوية في النقابة، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الاجتماعية أو المدنية أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.</p><br><br><br><b>انضم إلينا</b>
<br><p>VOIS (حلول فودافون الذكية) هي فرع استراتيجي من Vodafone Group Plc، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول.<br>وبAct كأكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف، محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل التالي مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية والأسواق الشريكة لتبسيط ودفع النمو. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وعموم شركات الاتصالات والتكنولوجيا لدفع التحول، ومواجهة تحديات صناعتنا، وضمان البقاء ذوي صلة ومرونة. هذا الشراكة نموذج فريد، الأول من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية والجهات الخارجية.<br>نحن نعمل مع عملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال.<br>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</p><br><br><br><b>تابعنا على وسائل التواصل و#StayConnected</b>
<br>LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vois/<br>
Facebook: https://www.facebook.com/voisglobal<br>
Instagram: https://www.instagram.com/voisglobal/<br>
Chat with our employees: https://lnkd.in/dpkrcvR2<br><br><br><b>تنبيه</b>
<br><p>قدم إلى وظائف فودافون فقط من خلال الموقع الرسمي لفرص فودافون لتجنب محتوى احتيالي وفرص نصب.<br>#JDEnhancedByTARA</p><br><br><br><br>
</div>
نبذة عن Money More وMondia:<br><br>تطبيق Money More هو تطبيق التكنولوجيا المالية للمستهلكين التابع لمجموعة Mondia Group. يقوم التطبيق بتحويل رسائل المعاملات المصرفية اليومية إلى صورة واضحة وفورية للوضع المالي للفرد، مما يساعد المستخدمين في مصر على الإنفاق بذكاء أكبر، وإدارة الميزانية بشكل أفضل، والادخار أكثر — باللغتين العربية والإنجليزية. نحن نتوسع حالياً من إطلاق أولي يعتمد على المنتج نحو تقديم رفيق للتمويل الشخصي على مستوى البلاد، ونتطور لنصبح منصة أوسع للتكنولوجيا المالية ومعلومات المستهلك.<br><br>مجموعة Mondia Group هي مزود خدمات رقمية وأسواق تدمج المنتجات والخبرات الرقمية في شركات الاتصالات والبنوك وقنوات التوزيع الكبيرة الأخرى. يُعد Money More أحد رهانات النمو الرئيسية لمجموعة Mondia، وقد تم بناؤه بواسطة فريق منتجات صغير وبارز وسريع الحركة.<br><br>نبذة عن الدور:<br><br>نحن نبحث عن مهندس برمجيات هواتف محمولة أول (Senior Mobile Engineer) ذو خبرة عميقة في تطوير تطبيقات Android الأصلية (Native) لبناء تطبيقات عالية الجودة وقابلة للتوسع وآمنة. ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم بنية التطبيق، وتنفيذ ميزات جديدة، وتحسين الأداء، وتوجيه المهندسين، مع التعاون الوثيق مع فرق المنتج والتصميم والواجهة الخلفية (Backend) وضمان الجودة (QA) وiOS.<br><br>يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في تطوير تطبيقات Android الأصلية وبنية برمجية حديثة تعتمد على Kotlin، وهو مرتاح للعمل في بيئة سريعة الخطى تركز على المنتج مع شعور قوي بالمسؤولية.<br><br>المسؤوليات<br><br> تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات Android أصلية عالية الجودة بناء حلول قابلة للتوسع والصيانة باستخدام بنية Android الحديثة قيادة مناقشات التصميم التقني والمساهمة في قرارات بنية النظام التعاون مع فرق المنتج والتصميم والواجهة الخلفية وضمان الجودة وiOS كتابة كود نظيف وقابل للاختبار وإعادة الاستخدام باتباع أفضل ممارسات الهندسة تحسين أداء التطبيق، واستخدام الذاكرة، ووقت بدء التشغيل، واستهلاك البطارية ضمان استقرار التطبيق من خلال اختبارات الوحدات (Unit testing) واختبارات واجهة المستخدم (UI testing) ومراجعات الكود دمج واجهات برمجة التطبيقات (RESTful APIs) والتعاون مع فرق الواجهة الخلفية في تصميم الـ API توجيه المطورين المبتدئين وتعزيز التميز الهندسي المشاركة في عمليات التطوير الرشيقة (Agile) وممارسات التسليم المستمر دفع التحسينات التقنية والمساعدة في وضع المعايير الهندسية<br><br>المتطلبات<br><br>لغات البرمجة<br><br> كفاءة قوية في لغة Kotlin معرفة جيدة بلغة Java الإلمام بـ Swift / Swift UI ومفاهيم تطوير تطبيقات iOS الأصلية<br><br>تطوير Android<br><br> خبرة قوية في تطوير تطبيقات Android الأصلية فهم عميق لـ Android SDK ومكتبات Jetpack معرفة ممتازة بدورة حياة تطبيق Android والآليات الداخلية للمنصة فهم قوي لمكونات Android: الأنشطة (Activities)، الأجزاء (Fragments)، الخدمات (Services)، مستقبلات البث (Broadcast Receivers)، ومزودي المحتوى (Content Providers)<br><br>تطوير Android الحديث<br><br> Jetpack Compose، وCoroutines، وKotlin Flow استخدام Work Manager، وNavigation Component، وView Model حقن التبعية (يفضل Hilt / Dagger)<br><br>البنية البرمجية (Architecture)<br><br> فهم قوي لـ MVVM وMVI وبنية البرمجيات النظيفة (Clean Architecture) بنية معيارية، ومبادئ SOLID، وفصل الاهتمامات<br><br>تصميم النظام<br><br> خبرة في تصميم بنيات تطبيقات محمولة قابلة للتوسع القدرة على اتخاذ قرارات معمارية وتقييم المقايضات فهم تقسيم التطبيق إلى وحدات وفصل الميزات<br><br>الشبكات<br><br> واجهات REST APIs، وتسلسل JSON (serialization)، وتكامل الواجهة الخلفية معالجة الأخطاء، ومسارات المصادقة، والتخزين المؤقت للشبكة<br><br>الأداء<br><br> فهم قوي لأداء عرض واجهة المستخدم وإدارة الذاكرة الترابط (Threading) والتزامن، وتحسين بدء التشغيل، وتحسين البطارية منع حدوث ANR (توقف التطبيق عن الاستجابة)، بالإضافة إلى تحليل الأداء وتصحيح الأخطاء<br><br>التزامن<br><br> Kotlin Coroutines وFlow وDispatchers التزامن المنظم، ونماذج الترابط، والمعالجة في الخلفية<br><br>الاختبار<br><br> اختبار الوحدات (Unit testing)، واختبار واجهة المستخدم (UI testing)، واختبار التكامل (Integration testing) التطوير الموجه بالاختبار (TDD) وأطر عمل السخرية (mocking frameworks)<br><br>ممارسات التطوير<br><br> Git، وسير عمل طلبات السحب (pull requests)، ومراجعات الكود ممارسات التطوير المتوافقة مع CI ومنهجيات Agile / Scrum<br><br>المهارات الشخصية<br><br> عقلية تملك قوية وتركيز على التنفيذ مهارات تواصل ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل الراحة في العمل في بيئات تشبه الشركات الناشئة سريعة الحركة مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل<br><br>ميزات إضافية (Nice to Have)<br><br> خبرة في تطوير تطبيقات iOS الأصلية باستخدام Swift / Swift UI خبرة في بناء تطبيقات التكنولوجيا المالية (FinTech) أو التطبيقات المالية خبرة في التطبيقات التي تعمل بدون اتصال (offline-first) تقنيات التخزين المحلية مثل Room وSQLite وData Store خبرة في خطوط أنابيب CI/CD خبرة في منصات التحليلات (Firebase Analytics, Mixpanel, Clever Tap، إلخ) خبرة في اختبار A/B وأطر عمل التجريب وميزات الرموز البرمجية (feature flags) خبرة في تنفيذ أفضل ممارسات أمن الهاتف المحمول، بما في ذلك: التخزين المحلي المشفر، تثبيت شهادة SSL، تدفقات المصادقة والترخيص الآمنة، المعالجة الآمنة لبيانات المستخدم الحساسة، استخدام Android Keystore<br><br>الخبرة المفضلة<br><br> 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية في تطوير Android خبرة في تقديم تطبيقات الإنتاج على نطاق واسع خبرة في توجيه المهندسين وإجراء مراجعات الكود خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف في بيئات Agile قدرة مثبتة على تملك الميزات من التصميم حتى إصدار الإنتاج<br><br>ما نبحث عنه<br><br>المرشح الناجح هو شخص:<br><br> يكتب كود Kotlin نظيفاً وقابلاً للصيانة والتوسع يفهم بنية تطبيقات الهاتف المحمول بما يتجاوز تفاصيل التنفيذ يفكر في الأداء والأمان وقابلية الصيانة وتجربة المستخدم منذ البداية يتحمل مسؤولية الميزات من البداية إلى النهاية يستمتع بحل التحديات الهندسية المعقدة يتعلم باستمرار ويتبنى ممارسات تطوير Android الحديثة يتعاون بفعالية مع المهندسين والمصممين وأصحاب المصلحة في المنتج لتقديم تجارب هاتف محمول عالية الجودة<br><br>الموقع ونموذج العمل<br><br>هذا دور يتطلب العمل من مقر الشركة في القاهرة، مصر. يعمل فريقنا بشكل أساسي من المكتب للبقاء على توافق وثيق في بيئة منتجات سريعة الحركة، مع إمكانية العمل من المنزل لمدة تصل إلى 13 يوماً في الربع الواحد (حوالي يوم واحد في الأسبوع). يرجى التقديم فقط إذا كنت قادراً على العمل من مقر الشركة في القاهرة بناءً على هذا الأساس.<br><br>تكافؤ الفرص<br><br>تعد مجموعة Mondia Group جهة عمل تؤمن بتكافؤ الفرص. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونتخذ قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات ومدى ملاءمة الدور، دون تمييز. نحن ملتزمون بعملية توظيف عادلة وشاملة.<br><br>المزايا<br><br>تأمين اجتماعي تأمين صحي للموظف وعائلته ستساهم الشركة بمبلغ يصل إلى 25 يورو شهرياً في مزايا الموظفين الاستفادة من نظام المكافآت القائم على الأداء، تماشياً مع سياسة الشركة رواتب تعادل اليورو تدفع بالجنيه المصري
الدور الوظيفي:<br>نحن نبحث عن مدير تجاري متمرس وديناميكي لدفع نمو الإيرادات، وتحسين عمليات الوسائط الرقمية، وقيادة شراكات العملاء الاستراتيجية ضمن عناصر علامات Augustus التجارية، بما في ذلك Lovin Dubai وLovin Abu Dhabi و12 قسماً من أقسام Smashi TV. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية مثبتة في وكالات الوسائط الرقمية، وفطنة تجارية قوية، وخبرة في إدارة محافظ العملاء عالية القيمة واستثمارات الوسائط عبر مختلف المنصات. يتطلب هذا الدور مزيجاً من الرؤية الاستراتيجية، والإدارة العملية للأنشطة التجارية، والقدرة على تقديم حلول مبتكرة تزيد من عائد الاستثمار لكل من العملاء والوكالة.<br>المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات. تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية للوسائط الرقمية للناشر لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. تحديد واستغلال فرص الأعمال الجديدة في الأسواق المحلية والإقليمية (دول مجلس التعاون الخليجي). دفع استراتيجيات البيع الإضافي والبيع المتبادل عبر محافظ العملاء لزيادة إيرادات الحسابات. قيادة تطوير استراتيجية التسعير لخدمات الوسائط، وضمان التموضع التنافسي وتحسين الهوامش. إدارة علاقات العملاء. العمل كجهة اتصال تجارية أساسية للعملاء الرئيسيين، وبناء والحفاظ على شراكات طويلة الأمد. الإشراف على مفاوضات عقود الوسائط والشراكات واتفاقيات الخدمة مع العملاء والموردين. بناء وإدارة اتفاقيات طويلة الأمد (LTAs) مع العملاء الرئيسيين، لضمان شراكات استراتيجية متبادلة المنفعة توفر تدفقات إيرادات متسقة. ضمان تقديم خدمة استثنائية ورضا العملاء، مما يترجم إلى الاحتفاظ بالحسابات ونموها. تزويد العملاء بتقارير ما بعد الحملة والرؤى القائمة على البيانات والتوصيات الاستراتيجية لتحسين فعالية الحملة وعائد الاستثمار. تخطيط وعمليات الوسائط. الإشراف على الأداء التجاري لحملات الوسائط المدفوعة عبر جميع المنصات الرقمية الرئيسية (جوجل، ميتا، تيك توك، البرمجية، إلخ). التعاون مع الفرق الداخلية (مخططي الوسائط، والمشترين، ومديري الحسابات، وكاتبي المحتوى، ومحرري الفيديو، ومصممي الجرافيك) لضمان توافق استراتيجيات الوسائط مع أهداف العميل. تحليل اتجاهات السوق، وسلوك الجمهور، وتحديثات المنصات لإبلاغ استراتيجيات الدخول إلى السوق واستثمارات الوسائط. قيادة وتطوير الفريق. قيادة وتوجيه فريق من المسؤولين التجاريين ومديري الحسابات، وتعزيز ثقافة عالية الأداء. توفير التدريب والتطوير حول أفضل الممارسات التجارية، ومفاوضات العملاء، وتحقيق الدخل من الوسائط. مواءمة جهود الفريق مع أهداف نمو الوكالة ومؤشرات الأداء الرئيسية. إعداد التقارير والتحليلات. استخدام أدوات CRM لتوثيق وتتبع جميع مراحل عملية اكتساب العملاء، من العروض الأولية وتقديم المقترحات للعملاء المحتملين وحتى إغلاق الصفقة. مراقبة وتقديم تقارير عن الأداء التجاري وتوقعات الإيرادات والربحية للإدارة العليا. تطوير وتقديم مراجعات الأعمال وتقارير عائد الاستثمار للحسابات الرئيسية. استخدام أدوات تحليل البيانات ولوحات المعلومات لإبلاغ القرارات التجارية ودفع التحسين. الابتكار واتجاهات الصناعة. البقاء في طليعة اتجاهات الوسائط الرقمية، وتغييرات المنصات، والتقنيات الناشئة للحفاظ على ميزة تنافسية. تقديم نماذج تجارية مبتكرة، بما في ذلك التسعير القائم على الأداء والخدمات ذات القيمة المضافة. تمثيل الوكالة في أحداث الصناعة، والعروض التقديمية، والمؤتمرات، وعرض القيادة الفكرية في الوسائط الرقمية.<br>المتطلبات 1- السمات الشخصية والمهارات فهم قوي لشراء الوسائط الرقمية، وتسويق الأداء، والإعلانات البرمجية. مهارات تفاوض واتصال ممتازة مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة. مفكر استراتيجي يتمتع بنهج قائم على البيانات وموجه نحو النتائج. القدرة على إدارة حسابات ومشاريع متعددة عالية القيمة في وقت واحد في بيئة سريعة الخطى. قدرات قيادية وإدارية قوية للفريق.<br>2- المؤهلات الأكاديمية والشهادات درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الوسائط أو مجال ذي صلة (ماجستير إدارة الأعمال ميزة إضافية). الخبرة المهنية: ما لا يقل عن 4-5 سنوات من الخبرة في دور تجاري لوكالة وسائط رقمية، مع سجل حافل من نمو الإيرادات. خبرة في إدارة محافظ عملاء بميزانيات وسائط بملايين الدولارات. الخبرة في الأسواق الإقليمية (دول مجلس التعاون الخليجي) ميزة إضافية.<br>الأفراد:<br>المساعدة في تعزيز ثقافة عالية الأداء؛ لعب دور مركزي في توظيف مواهب جديدة والاحتفاظ بالمواهب الحالية في الفريق/العمل. العمل كقائد قوي لديه القدرة على الاستماع بفعالية والتأثير على الفريق. المساهمة بفعالية في القيادة من حيث رؤية الوكالة/القطاع وأن يُنظر إليه كقائد – إظهار الوقار، وإدارة علاقات العملاء الصعبة، وإظهار فهم لتمويل الأعمال. إنشاء ودفع مبادرات لتعزيز المهارات، وتعزيز الولاء والحماس وثقافة الممارسة أو المكتب من خلال التدريب و/أو المسؤوليات الأخرى.<br>حول AUGUSTUS: استهلاك الوسائط موجود دائماً، ومع ذلك فإن الوسائط والوسائل تتطور باستمرار. نحن شركة «وسائط جديدة»، ولدت في واحدة من أكثر المدن ديناميكية وحيوية في الشرق الأوسط. رؤيتنا هي إنشاء والحفاظ على «نظام جديد» لإعلانات الوسائط مع وجود البيانات والمحتوى في قلب كل ما نقوم به.<br>Augustus هي شركة وسائط رقمية شرق أوسطية مقرها دبي والرياض وقد صُممت للتكيف والتطور مع بيئة الوسائط المتغيرة باستمرار. مهمتنا هي أن نكون شركة «الوسائط الجديدة» المفضلة في الشرق الأوسط من خلال تحقيق نمو مربح من خلال الابتكار وكسر القوالب التقليدية في اتصالات التسويق.<br>القيم: نحن ندرك أن تحقيق مهمتنا يعتمد على قيم قوية وقد حددنا ثلاث قيم تقع في صميم عملنا.<br>• الإبداع (Ingenuity): هناك القليل من العبقرية في كل ما نقوم به. نحن نفخر بأصالتنا الإبداعية.<br>• المثابرة (Tenacity): الأشياء الجيدة تأتي لمن يعملون من أجلها. نحن دائماً نصمد ونثابر.<br>• السرعة (Velocity): الأداء العالي يتعلق بالسرعة والزخم. نحن سريعون ورشيقون في كيفية تفكيرنا وتشغيلنا وتصرفنا.
<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4>
<p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتُعد today مجموعة الفطيم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً، مملوكة للقطاع الخاص وتعمل من مقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسّمة إلى خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية المعروفة والمبتكرة. ريادة الأعمال لدى مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من الاستمرار في النمو والتوسع؛ استجابةً لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p>
<p>من خلال تمسكنا بقيمنا من الاحترام والتميّز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم.</p>
<h4>نظرة عامة على الدور</h4>
<p>الفني الكهربائي المسؤول عن صيانة جميع المعدات الكهربائية في صالة المحل. يشمل ذلك المساعدة في إعادة تصميم المتجر وخطط إطلاق الكتالوج بالتعاون مع مجموعة التصميم الداخلي. الدور ينطوي على جدولة وتنفيذ مهام الصيانة والإصلاح لضمان السلامة التشغيلية للموظفين والعملاء.</p>
<h4>ما الذي ستفعله</h4>
<ul>
<li>مساعدة مصممي الديكور أثناء إعادة تصميم المتجر أو تخطيط إطلاق الكتالوج، وتقديم خبرة في التركيبات الكهربائية.</li>
<li>وضع خطط وقوائم المواد للعمل مع قسم Com-In، والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية.</li>
<li>التنسيق مع مدير Com-In لتحديد احتياجات الصيانة الروتينية وصياغة جدول عمل يشمل جداول الأداء والتكاليف.</li>
<li>جمع قوائم المواد والمعدات اللازمة للمشروعات والتنسيق مع منسق الورشة للشراءات.</li>
<li>إعداد وتحريك وصيانة التركيبات المعروضة في المتجر، والمساعدة في إصلاحها وصيانتها.</li>
<li>المساعدة في تجميع الأثاث لأغراض العرض وإصلاح البضائع التالفة عند الحاجة.</li>
</ul>
<h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4>
<ul>
<li>خبرة في التركيبات والصيانة الكهربائية.</li>
<li>القدرة على تعدد المهام وإدارة عدة مشاريع في آن واحد.</li>
<li>تركيز قوي على العميل مع نهج استباقي للتحسين.</li>
<li>فريق عمل مع مسؤولية فردية ومهارات قيادية.</li>
</ul>
<h4>ما يؤهلك للدور</h4>
<ul>
<li>خريج مدرسة ثانوية أو مدرسة صناعية.</li>
<li>ثلاث سنوات من الخبرة الكهربائية ذات الصلة، ويفضل في بيئة بيع بالتجزئة.</li>
<li>مهارات تقنية في النجارة النهائية، وعمل الخشب، ومواد المعدن، والدهان، وتغطيات الجدران والأرضيات، والتركيبات الكهربائية.</li>
<li>اتقان الإنجليزية والعربية مفضل.</li>
</ul>
<h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4>
<p>ذراع التطوير والتشغيل العقاري للمجموعة، مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولة عن محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة وتعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يتيح المطوّر الرئيسي تلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من التوليد والفكرة والتطوير والمبيعات والتوريد والبناء للمشروعات الضخمة إلى التأجير والتشغيل والإدارة بعد الإنجاز، تقوم AF Group Real Estate (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، وتفكّك الإمكانات الاقتصادية للمنطقة وتساهم في التنمية المستقبلية لأكثر من 40 عامًا.</p>
<p>هدفنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل الأماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p>
<p>AFGRE مسؤولة عن التخطيط الرئيسي لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك مكانين مَعرضين رئيسيين: دبي فستيفال سيتي وكايرو فستيفال سيتي.</p>
<h4>عن مراكز الفطيم للتسويق</h4>
<p>توفر مراكز الفطيم للتسويق خبرة التطوير وإدارة الأصول، متخصصة في بناء مراكز تسوّق كبرى تقود قطاع التجزئة في مواقع رئيسية عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها. مع سجل حافل في تحقيق نمو إيرادات مستدام وقيمة محسّنة للمستأجرين، تقدم مراكز الفطيم للتسويق تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء.</p>
<p>كجزء من مجموعة الفطيم، يجلب فريق قيادة مراكز الفطيم للتسويق أكثر من 30 عامًا من الخبرة وفهم عميق لقطاع التجزئة من منظور المتسوقين ولكن أيضاً كمنظمين للمساحات أو كمالكين لعلامات تجارية أخرى. لدى الشركة محفظة مُدارة مباشرة تشمل أكثر من 9 ملايين قدم مربع من المساحات التجارية عبر أربعة مراكز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا واثنين قيد التطوير. وتشمل مراكز ضمن محفظة مراكز الفطيم للتسويق دبي فستيفال سيتي مول وفستيفال بلازا في الإمارات، ومول القاهرة فستيفال سيتي في مصر، ومول الدوحة فستيفال سيتي في قطر ومول زيناتا في المغرب.</p>
<p>بالاستفادة من خبرة الشركة الأم، أنشأت مراكز الفطيم للتسويق خدمات PLEX Management لتقديم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير، والتأجير، وخبرة تجربة العلامة التجارية لأصحاب مراكز التسوق والمُنظّمات التجارية عالمياً. من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونشر فهم عميق لإدارة المولات وديناميكيات التجزئة، تعد PLEX بتوفير نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها.</p>
<h4>عن الهندسة والتقنيات لدى الفطيم</h4>
<p>تقدم الهندسة والتقنيات لدى الفطيم للعملاء حلولاً هندسية كاملة وتكامل أنظمة.</p>
<p>تعمل الذراع الهندسية في الإمارات العربية المتحدة وقطر والسعودية ومصر وتقدم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات من التكييف والت عية والسقالات وحلول الوصول، المصاعد والسلالم المتحركة، والتحكم والسلامة الحيوية، وإدارة المنشآت، ومنتجات البناء، وMEP، وإدارة الطاقة، وبنية تحتية تكنولوجية والتحول الرقمي.</p>
<p>توفر قسم التقنيات حلول أعمال كاملة للعملاء الكبار والمتوسطين والصغار تشمل حلول مراكز الاتصال، وتطبيقات الأعمال، والذكاء الاصطناعي للبيانات، وإدارة البيانات، والتحليلات المتقدمة من بين أمور أخرى. تشمل محفظة بنية IT أساليب الهاتف عبر IP، ونُظم ELV، وحلول الشبكات، وحلول الصوت والصورة الاحترافية والخدمات المدارة.</p>
<p>وتتم مكملة هذه الحلول بخدمات تشمل إدارة المشاريع والتركيب والاختبار والتشغيل ومشتريات ما بعد البيع.</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كمدير هندسة الذكاء الاصطناعي، ستقود الفريق وراء الذكاء الاصطناعي للتسويق والتخصيص في Unifonic، تبني الذكاء الذي يحدد من يجب التفاعل معه، ومن خلال أي قناة، وفي أي وقت، وبأي رسالة. ستتحمل مسؤولية تطوير وتقديم قدرات الذكاء الاصطناعي التي تمتد عبر تقسيم الجمهور، التنبؤ بالنكوص والارتداد، الإجراء الأفضل التالي وتوصيات القنوات، تحسين أوقات الإرسال، تحسين الحملات، والذكاء الاصطناعي التوليدي للمحتوى المخصص. هذه الأنظمة تقود مباشرة إلى التحويل، المشاركة، واحتفاظ العملاء للعلامات التجارية التي نخدمها. هذا دور قيادي عملي يجمع بين إدارة الأشخاص والملكية التقنية. ستقود وتوجه وتنمي فريقاً من مهندسي الذكاء الاصطناعي الموهوبين مع المساهمة الفاعلة في الهندسة المعمارية، التصميم الفني، مراجعات الشفرة، تحسين الأداء، وتطوير إثبات المفاه concept. ستضمن أن يقدم الفريق حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وعلى مستوى الإنتاج، تعزيز تميز الهندسة، وتنمية ثقافة التعاون، الابتكار، والتعلم المستمر. ساعدنا في تشكيل مستقبل الاتصالات من خلال:</p><p>المساعدة كمالك تقني في تصميم نماذج الذكاء الاصطناعي والهندسة والتكامل لحالات استخدام التسويق والتخصيص عبر بيئة منتجات Unifonic.</p><p>تولي خريطة الطريق التقنية للتخصيص AI ومحركات التوصية والإجراء الأفضل التالي، وتجزئة العملاء ونماذج الاحتمالية/الارتداد، وتحسين الحملات وتحسين أوقات الإرسال، والذكاء الاصطناعي التوليدي لتخصيص المحتوى.</p><p>قيادة التقييم والاختيار والتنفيذ لأطر وأدوات وممارسات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، مع ضمان القابلية للتوسع والمتانة وقابلية الصيانة.</p><p>المشاركة في الترميز الفعلي، ونمذجة الحلول، ومراجعات الشفرة للحفاظ على معايير عالية الجودة وتوجيه الفريق عبر التحديات التقنية المعقدة.</p><p>الإشراف على ضبط دورة حياة تطوير الذكاء الاصطناعي بما في ذلك تدريب النماذج والتحقق من صحتها ونشرها والتجارب (اختبار أ/ب وتحسين التوقعات)، والتحسين المستمر.</p><p>قيادة فريق من مهندسي الذكاء الاصطناعي، وتقديم الإرشاد، والتعليقات المنتظمة، ودعم تطوير المسار المهني.</p><p>تحديد توقعات أداء واضحة، إجراء تقييمات الأداء، وتحديد فرص النمو لأعضاء الفريق.</p><p>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وشاملة عالية الأداء تشجع الابتكار والتعلم المستمر والتعاون.</p><p>التعاون مع التوظيف والموارد البشرية لتحديد وجذب والاحتفاظ بأفضل مواهب هندسة الذكاء الاصطناعي، مع ضمان نمو الفريق المستمر ونجاحه.</p><p>العمل عن كثب مع مدير تطوير الذكاء الاصطناعي، ومديري المنتجات والمصممين وعلماء البيانات وقادة الهندسة الآخرين لترجمة متطلبات الأعمال إلى خرائط طريق تقنية وخطط هندسية قابلة للتنفيذ.</p><p>ضمان تكامل سلس لقدرات الذكاء الاصطناعي مع المنتجات الحالية والمستقبلية، بالتعاون مع فرق المنصة والبنية التحتية وDevOps لتحسين النشر والتشغيل.</p><p>التواصل الفعال للمواضيع التقنية مع أصحاب المصلحة غير الفنيين، وتقديم التوصيات وتقرير التقدم والمخاطر والفرص.</p><p>تنفيذ وتحسين مستمر لعمليات التطوير والمعايير والأدوات التي تدفع الكفاءة والموثوقية وقابلية التوسع.</p><p>ضمان الالتزام بأفضل الممارسات في حوكمة النماذج، ورصد الأداء، والامتثال للوائح حماية البيانات والأمن المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الإقامة البيانات الإقليمية.</p><p>رصد مقاييس الهندسة وKPIs، واستغلال الرؤى المعتمدة على البيانات لتحسين سرعة التطوير وجودة الشفرة وكفاءة الفريق وربط أداء النموذج بنتائج التسويق مثل التحويل والمشاركة والاحتفاظ.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>8+ سنوات خبرة في تطوير البرمجيات مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات مركزة في هندسة الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي والتقنيات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وشحن ذكاء اصطناعي للتسويق أو التخصيص في أنظمة التوصية في الإنتاج، أو تقسيم العملاء، أو نمذجة الاحتمالية/الارتداد/LTV، أو اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، أو تحسين الحملات مع تأثير قابل للقياس على مؤشرات الأداء.</li><li>سجل قيادي مثبت في قيادة، وتوجيه، أو إدارة فرق الهندسة، ويفضل في بيئات تقنية ذات نمو عالي أو مبتكرة.</li><li>خبرة عملية مع مجموعة من أطر AI/ML (مثلاً TensorFlow، PyTorch) وتقنيات نمذجة متقدمة (NLP، LLMs والذكاء الاصطناعي التوليدي، أنظمة التوصية والتصنيف)، ونشر نماذج قابلة للإنتاج.</li><li>أساس قوي في التجريب والقياس، واختبار A/B، ونمذجة الارتقاء، وتقييم تأثير النموذج على التحويل، والمشاركة، والاحتفاظ، وROAS.</li><li>إتقان بايثون، منصات سحابية (OCI، AWS، GCP)، سير عمل CI/CD، وممارسات هندسة البرمجيات الحديثة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة، مع القدرة على تحفيز الفرق وبناء علاقات فعالة بين وظائف.</li><li>نهج استراتيجي ومركّز على الحلول، قادر على موازنة العمق التقني مع التفكير على الصورة الكبيرة.</li><li>خبرة في أنظمة MarTech، منصات بيانات العملاء (CDPs)، تنظيم الحملات، أتمتة التسويق، أو CPaaS/منصات الرسائل متعددة القنوات مفضلة</li><li>خبرة تطبيق LLMs على حالات استخدام التسويق، توليد المحتوى، التجارة الحوارية، أو رحلات العملاء الموجهة بالوكالات بما في ذلك الضبط الدقيق وتوليد الاسترجاع المعزز (RAG)، ويفضل ضمن بيئة Hugging Face (Transformers، PEFT، tokenizers، ومركز النماذج) مفضل</li><li>تعرض لـ Rust للخدمات AI شديدة الأداء، مثل استنتاج منخفض الكمون، اتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، أو خطوط أنابيب بيانات عالية الإنتاجية مفضل</li><li>خبرة NLP العربية أو الإلمام بسوق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مفضل.</li><li>خبرة في توسيع الفرق والأنظمة في بيئة SaaS سريعة النمو مفضل.</li></ul><p>Craft & Toolkit:</p><ul><li>الذكاء الاصطناعي وتعلمه العميق</li><li>الذكاء الاصطناعي التوليدي وLLMs</li><li>أنظمة التوصية والتخصيص</li><li>تجزئة العملاء، الاحتمالية ونمذجة الارتداد</li><li>بايثون</li><li>TensorFlow / PyTorch</li><li>Hugging Face & RAG</li><li>AWS / GCP / OCI</li><li>MLOps & CI/CD</li><li>اختبار A/B وتقييم النماذج</li><li>هندسة البرمجيات وتصميم الأنظمة</li><li>قيادة هندسة الذكاء الاصطناعي وإدارة الفريق</li></ul><p>السمات الشخصية:</p><ul><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات يواجه المشكلات بوضوح، باستخدام البيانات، وإيجاد الحلول.</li><li>الملكية والمسؤولية تتحمل المسؤولية وتتباع المشاريع حتى الإكمال.</li><li>التواصل شرح الأفكار بوضوح والاستماع للآخرين عبر الفرق.</li><li>التعاون العمل بشكل جيد مع الآخرين ودعم أهداف الفريق.</li><li>المرونة والتعلم التكيف مع التغيير وتعلم مهارات أو أدوات جديدة.</li><li>الإرشاد وتبادل المعرفة يساعد الآخرين على النمو ومشارك ما تعرفه.</li><li>المرونة البقاء هادئاً تحت الضغط والتعامل مع النكسات بشكل بنّاء.</li><li>الجودة والاهتمام بالتفاصيل القيام بالعمل بعناية والسعي للتحسين.</li><li>الدفاع عن الممارسات الجيدة والابتكار تشجيع أفضل الممارسات والكفاءة والأفكار الجديدة</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>عن MoneyMore & Mondia: MoneyMore هو تطبيق التكنولوجيا المالية للمستهلكين من مجموعة Mondia.<br> إنه يحول رسائل المعاملات المصرفية اليومية إلى صورة واضحة وفي الوقت الفعلي لمالية الشخص، مما يساعد المستخدمين في مصر على الإنفاق بشكل أذكى، وضع ميزانية أفضل، وتوفير المزيد — باللغتين العربية والإنجليزية.<br> نحن نُوسع من انطلاق مبكر يقوده المنتج إلى رفيق مالي شخصي على مستوى الدولة، ونتطور إلى منصة أوسع للتمويل الرقمي والذكاء الاستهلاكي.<br> Mondia Group هي مزوّد خدمات رقمية وسوق يدمج منتجات وتجارب رقمية في مشغلي الاتصالات والبنوك وقنوات التوزيع الكبرى الأخرى.<br> MoneyMore هو أحد الرهانات الرئيسية للنمو لدى Mondia، مبني على فريق منتج صغير وكبير السن وسريع الحركة.<br> عن الدور: نحن نبحث عن مهندس محمول أول متمرس يمتلك خبرة عميقة في native Android لبناء تطبيقات عالية الجودة، قابلة للتوسع وآمنة.<br> ستلعب دوراً رئيسياً في تصميم بنية التطبيق، تنفيذ ميزات جديدة، تحسين الأداء، وتوجيه المهندسين، مع التعاون الوثيق مع فرق المنتج، التصميم، الخلفية، الجودة، وiOS.<br> المرشح المثالي لديه خبرة قوية في تطوير Android native وعمارة Kotlin الحديثة، وهو مريح في بيئة سريعة وت nec اقتناص المنتج بشعور قوي بالملكية.<br> المسؤوليات • تصميم، تطوير، وصيانة تطبيقات أندرويد أصلية عالية الجودة.<br> • بناء حلول قابلة للتوسع وقابلة للصيانة باستخدام بنية أندرويد الحديثة.<br> • قيادة مناقشات التصميم الفني والمساهمة في قرارات بنية النظام.<br> • التعاون مع فرق المنتج، التصميم، الخلفية، QA، وiOS.<br> • كتابة كود نظيف، قابل للاختبار، وقابل لإعادة الاستخدام وفق أفضل ممارسات الهندسة.<br> • تحسين أداء التطبيق، استخدام الذاكرة، وقت البدء، واستهلاك البطارية.<br> • ضمان استقرار التطبيق من خلال الاختبارات الوحدوية، اختبارات الواجهة، ومراجعات الكود.<br> • دمج RESTful APIs والتعاون مع فرق الخلفية في تصميم API.<br> • توجيه المطورين الجدد وتعزيز التميز الهندسي.<br> • المشاركة في عمليات التطوير الأجايل وممارسات التوصيل المستمر.<br> • دفع التحسينات التقنية والمساعدة في وضع معايير الهندسة.<br> التأمين الاجتماعي التأمين الصحي للموظف وعائلته ستساهم الشركة بما يصل إلى 25 يورو شهرياً نحو امتيازات الموظفين الاستفادة من نظامنا للمكافآت المعتمد على الأداء، تماشياً مع سياسات الشركة.<br> الرواتب المعادلتها اليورو المدفوعة بالجنيه المصري<br> لغات البرمجة • كفاءة قوية في Kotlin.<br> • معرفة جيدة بـ Java.<br> • إلمام بـ Swift / SwiftUI ومفاهيم تطوير iOS native.<br> تطوير Android • خبرة قوية في تطوير Android native.<br> • فهم عميق لـ Android SDK ومكتبات Jetpack.<br> • معرفة ممتازة بدورة حياة تطبيق Android وبنيته التحتية.<br> • فهم قوي لمكوّنات Android: Activities، Fragments، Services، Broadcast Receivers، وContent Providers.<br> التطوير الحديث لـ Android • Jetpack Compose، Coroutines، وKotlin Flow.<br> • WorkManager، Navigation Component، وViewModel.<br> • Dependency Injection (Hilt / Dagger مفضل).<br> الهندسة • فهم قوي لـ MVVM، MVI، والهندسة النظيفة.<br> • بنية معيارية، مبادئ SOLID، وفصل الاهتمامات.<br> تصميم النظام • خبرة في تصميم بنى محمولة قابلة للتوسع.<br> • القدرة على اتخاذ قرارات معمارية وتقييم البدائل.<br> • فهم تقصي التجزئة والتفصيل للميزات في التطبيق.<br> الشبكات • REST APIs، تسلسُر JSON، والتكامل مع الخلفية.<br> • معالجة الأخطاء، مسارات المصادقة، وتخزين مؤقت للشبكة.<br> الأداء • فهم قوي لأداء عرض الواجهة وإدارة الذاكرة.<br> • التزامن والخيوط، تحسين بدء التشغيل، وتحسين عمر البطارية.<br> • منع ANR، بالإضافة إلى قياس الأداء وتصحيح الأخطاء.<br> التزامن • Kotlin Coroutines، Flow، وDispatchers.<br> • التزامن المُنظّم، نماذج الخيوط، ومعالجة الخلفية.<br> الاختبار • اختبار وحدات، اختبار واجهة المستخدم، واختبار التكامل.<br> • التطوير المدفوع بالاختبار (TDD) وأطر المحاكاة.<br> ممارسات التطوير • Git، سير عمل طلب السحب، ومراجعات الكود.<br> • ممارسات تطوير صديقة لـ CI وأطر أجايل / سكرم.<br> المهارات الناعمة • ملكية قوية وذهنية تنفيذية مركزة على الإنجاز.<br> • مهارات اتصال ممتازة والقدرة على العمل بشكل مستقل.<br> • الارتياح في بيئات سريعة الحركة تشبه الشركات الناشئة.<br> • مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل.<br> يفضل وجود • خبرة تطوير iOS native باستخدام Swift / SwiftUI.<br> • خبرة في بناء تطبيقات FinTech أو مالية.<br> • خبرة في التطبيقات التي تعمل دون اتصال بالإنترنت.<br> • تقنيات التخزين المحلي مثل Room، SQLite، وDataStore.<br> • خبرة في خطوط أنابيب CI/CD.<br> • خبرة في منصات التحليلات (Firebase Analytics، Mixpanel، CleverTap، وغيرها).<br> • خبرة في اختبار A/B، أطر التجربة، وعلََم الميزة.<br> • خبرة في تنفيذ أفضل ممارسات أمان المحمول، بما في ذلك: – التخزين المحلي المشفر.<br> – تثبيت شهادة SSL.<br> – مسارات المصادقة والتفويض الآمن.<br> – معالجة آمن للبيانات الحساسة للمستخدم.<br> – استخدام Android Keystore.<br> المفضلون الخبرة • 5+ سنوات من الخبرة المهنية في تطوير Android.<br> • خبرة في تقديم تطبيقات الإنتاج على نطاق واسع.<br> • خبرة في توجيه المهندسين وإجراء مراجعات الكود.<br> • خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات أجايل.<br> • قدرة مثبتة على تملّك الميزات من التصميم حتى الإصدار الإنتاجي.<br> ما الذي نبحث عنه؟ المرشح الناجح هو شخص: • يكتب كود Kotlin نظيف وقابل للصيانة وقابل للتوسع.<br> • يفهم بنية المحمول خارج تفاصيل التنفيذ.<br> • يفكر في الأداء، والأمان، وقابلية الصيانة، وتجربة المستخدم من البداية.<br> • يتحمل ملكية الميزات من البداية حتى النهاية.<br> • يستمتع بحل تحديات هندسية معقدة.<br> • يتعلم باستمرار ويتبنّى ممارسات تطوير Android الحديثة.<br> • يتعاون بفاعلية مع المهندسين، المصممين، وأصحاب المصلحة المنتج لتقديم تجارب محمولة عالية الجودة.<br> الموقع ونموذج العمل هذا دورٌ في الموقع في القاهرة، مصر.<br> يعمل فريقنا بشكل رئيسي من المكتب للبقاء متوافقين في بيئة منتج سريعة الحركة، مع حتى 13 يوماً من العمل من المنزل لكل ربع سنة تقريباً.<br> يرجى التقديم فقط إذا كنت قادرًا على العمل في الموقع في القاهرة وفق هذا الأساس.<br> التكافؤ الوظيفي Mondia Group شركة توظيف متكافئة الفرص.<br> نرحب بمتقدمين من جميع الخلفيات ونجري قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات وملاءمة الدور، بدون تمييز.<br> نحن ملتزمون بعملية توظيف عادلة وشاملة.<br></span> </div>
تعد كانونيكال (Canonical) مزوداً رائداً للبرمجيات مفتوحة المصدر وأنظمة التشغيل للأسواق العالمية للمؤسسات والتكنولوجيا. وتُعد منصتنا، أوبونتو (Ubuntu)، مستخدمة على نطاق واسع في مبادرات المؤسسات الرائدة مثل الحوسبة السحابية العامة، وعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والابتكار الهندسي، وإنترنت الأشياء. يشمل عملاؤنا كبرى شركات الحوسبة السحابية العامة ومزودي أشباه الموصلات في العالم، بالإضافة إلى رواد الصناعة في العديد من القطاعات. تُعتبر الشركة رائدة في مجال التعاون الموزع عالمياً، حيث تضم أكثر من 1000 زميل في أكثر من 70 دولة، مع عدد قليل جداً من الوظائف القائمة في المكاتب. تجتمع الفرق شخصياً من مرتين إلى أربع مرات سنوياً في مواقع مثيرة حول العالم لمواءمة الاستراتيجية والتنفيذ.<br><br>الشركة يديرها مؤسسها، وهي مربحة ومتنامية. نحن نوظف مهندسين متخصصين في بايثون وكيبرنتس (Kubernetes) للتركيز على حلول البيانات، والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، والتحليلات للانضمام إلى فرقنا التي تبني حلولاً مفتوحة المصدر للسحابة العامة والبنية التحتية الخاصة.<br><br>بصفتك مهندس برمجيات في الفريق، ستتعاون في حل شامل لتحليلات البيانات وعمليات تعلم الآلة (MLOps) يتكون من أدوات تعلم الآلة الشهيرة مفتوحة المصدر، مثل Kubeflow وMLFlow وDVC وFeast. قد تعمل أيضاً على أدوات سير العمل، وETL، وحوكمة البيانات، وأدوات التصور مثل Apache Super Set وdbt وTemporal، أو حلول مستودعات البيانات مثل Apache Trino أو Click House. سيمتلك فريقك حلاً من مساحة التحليلات وتعلم الآلة، وسيتكامل مع حلول الفرق الأخرى لبناء أفضل منصة بيانات شاملة في العالم. يمكن تشغيل هذه الحلول على الخوادم أو على السحابة، أو على الأجهزة أو على كيبرنتس، أو على أجهزة المطورين، أو كخدمات ويب.<br><br>نحن نلبي احتياجات الأفراد وأعضاء المجتمع بقدر ما نلبي احتياجات عملائنا ضمن قائمة Global 2000 وFortune 500؛ ونوفر عملنا الأساسي مجاناً، كما تتوفر اشتراكات Pro للأفراد للاستخدام الشخصي دون أي تكلفة. هدفنا هو تمكين المزيد من الأشخاص من الاستمتاع بفوائد المصادر المفتوحة، بغض النظر عن ظروفهم.<br><br>الموقع: تمتد هذه المبادرة عبر العديد من الفرق التي تعمل من المنزل وفي مناطق زمنية متعددة. نحن نؤمن بالتعاون الموزع ولكننا نحاول أيضاً ضمان حصول الزملاء على رفقة خلال ساعات عملهم! سينضم المرشحون الناجحون إلى فريق يكون فيه معظم الأعضاء ومديرك في نفس النطاق الزمني تقريباً حتى تحصل على فوائد التعاون والمناقشة المستمرين.<br><br>كيف سيبدو يومك<br><br>تطوير فهمك لحزمة Linux بأكملها، من النواة والشبكات والتخزين إلى طبقة التطبيقات. تصميم وبناء وصيانة الحلول التي سيتم نشرها على السحب العامة والخاصة ومحطات العمل المحلية. إتقان مفاهيم الأنظمة الموزعة مثل الملاحظة، والهوية، والتتبع. العمل مع كل من كيبرنتس والتطبيقات مفتوحة المصدر الموجهة نحو الأجهزة. التعاون بشكل استباقي مع فريق موزع من المهندسين والمصممين ومديري المنتجات. تصحيح المشكلات والتفاعل علناً مع المجتمعات الأولية ومجتمع أوبونتو. توليد الأفكار ومناقشتها، والتعاون في إيجاد حلول جيدة.<br><br>ما نبحث عنه فيك<br><br>تسليم برمجيات مهني أو أكاديمي باستخدام لغة بايثون. سجل أكاديمي استثنائي في كل من المدرسة الثانوية والجامعة. درجة جامعية في موضوع تقني أو قصة مقنعة عن مسارك البديل المختار. الثقة للتحدث باحترام، وتبادل الملاحظات، ومشاركة الأفكار دون تردد. سجل حافل بتجاوز التوقعات لتحقيق نتائج متميزة. شغف بالتكنولوجيا يتضح من خلال المشاريع والمبادرات الشخصية. أخلاقيات العمل والثقة للتألق جنباً إلى جنب مع الزملاء المتحمسين. إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً بمهارات عرض ممتازة. خبرة في Linux (يفضل Debian أو Ubuntu). مهارات شخصية ممتازة، وفضول، ومرونة، ومسؤولية. تقدير التنوع، واللباقة، والفعالية في منظمة متعددة الثقافات والجنسيات. التفكير العميق والتحفيز الذاتي. التوجه نحو النتائج، مع دافع شخصي للوفاء بالالتزامات. القدرة على السفر مرتين في السنة، لفعاليات الشركة لمدة تصل إلى أسبوعين.<br><br>مهارات إضافية سيكون من الجيد امتلاكها<br><br><br><br>قد تكون المهارات التالية مفيدة لك في الدور، لكننا لا نتوقع من الجميع أن يمتلكوا كل هذه المهارات.<br><br>خبرة عملية في مكتبات أو أدوات تعلم الآلة. سجل حافل في بناء حلول تعلم آلة مؤتمتة للغاية للسحابة. خبرة في تقنيات الحاويات (Docker، LXD، Kubernetes، إلخ). خبرة في السحب العامة (AWS، Azure، Google Cloud). معرفة عملية بالحوسبة السحابية. شغف بجودة البرمجيات والاختبار. خبرة في العمل على مشروع مفتوح المصدر.<br><br>ما نقدمه للزملاء<br><br>نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء عند تحديد التعويضات في جميع أنحاء العالم. نقوم بمراجعة التعويضات سنوياً (وأكثر من ذلك للخريجين والزملاء) لضمان تقديرنا للأداء المتميز. بالإضافة إلى الراتب الأساسي، نقدم مكافأة سنوية تعتمد على الأداء أو عمولة. نحن نوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومبادئنا. نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة عالمياً.<br><br>بيئة عمل موزعة مع تجمعات (Sprints) للفريق مرتين سنوياً شخصياً. ميزانية تعلم وتطوير شخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنوياً. مراجعة سنوية للتعويضات. مكافآت التقدير. إجازة سنوية. إجازة أمومة وأبوة. برنامج مساعدة الموظفين. فرصة السفر إلى مواقع جديدة لمقابلة الزملاء. بطاقة Priority Pass، وترقيات السفر للرحلات الطويلة لفعاليات الشركة.<br><br>حول كانونيكال (Canonical)<br><br>كانونيكال هي شركة تقنية رائدة في طليعة التوجه العالمي نحو المصادر المفتوحة. بصفتنا الشركة التي تنشر أوبونتو، أحد أهم مشاريع المصادر المفتوحة والمنصة للذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والسحابة، فنحن نغير عالم البرمجيات. نحن نوظف على أساس عالمي ونضع معايير عالية جداً للأشخاص الذين ينضمون إلى الشركة. نحن نتوقع التميز - لكي ننجح، يجب أن نكون الأفضل فيما نقوم به. يعمل معظم الزملاء في كانونيكال من المنزل منذ تأسيسها في عام 2004. العمل هنا هو خطوة نحو المستقبل، وسيتحدى تفكيرك لتفكر بشكل مختلف، وتعمل بذكاء أكبر، وتتعلم مهارات جديدة، وترفع من مستوى أدائك.<br><br>كانونيكال هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص<br><br>نحن فخورون بتعزيز مكان عمل خالٍ من التمييز. إن تنوع الخبرات ووجهات النظر والخلفيات يخلق بيئة عمل أفضل ومنتجات أفضل. بغض النظر عن هويتك، سنمنح طلبك اعتباراً عادلاً.
تعد شركة Canonical مزودًا رائدًا للبرمجيات مفتوحة المصدر وأنظمة التشغيل للأسواق العالمية للمؤسسات والتكنولوجيا. وتُستخدم منصتنا، أوبونتو (Ubuntu)، على نطاق واسع في مبادرات المؤسسات الرائدة مثل السحابة العامة، وعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي، والابتكار الهندسي، وإنترنت الأشياء. ويشمل عملاؤنا كبرى شركات السحابة العامة ومزودي أشباه الموصلات في العالم، وقادة الصناعة في العديد من القطاعات. تُعد الشركة رائدة في التعاون الموزع عالميًا، حيث تضم أكثر من 1000 زميل في أكثر من 70 دولة، مع وجود عدد قليل جدًا من الأدوار القائمة في المكاتب. تجتمع الفرق شخصيًا مرتين إلى أربع مرات سنويًا في مواقع ممتعة حول العالم، للتوافق حول الاستراتيجية والتنفيذ.<br><br>الشركة تقودها المؤسس، وهي مربحة ومتنامية. نحن نوظف مهندسين متخصصين في Python وKubernetes يركزون على حلول البيانات والذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة والتحليلات للانضمام إلى فرقنا التي تبني حلولًا مفتوحة المصدر للسحابة العامة والبنية التحتية الخاصة.<br><br>بصفتك مهندس برمجيات في الفريق، ستتعاون في حل شامل لتحليلات البيانات وعمليات تعلم الآلة (MLOps) يتكون من أدوات تعلم الآلة الشائعة ومفتوحة المصدر، مثل Kubeflow وMLFlow وDVC وFeast. قد تعمل أيضًا على سير العمل، وETL، وحوكمة البيانات، وأدوات التصور مثل Apache Super Set وdbt وTemporal، أو حلول مستودعات البيانات مثل Apache Trino أو Click House. سيمتلك فريقك حلاً من مساحة التحليلات وتعلم الآلة، وسيتكامل مع حلول الفرق الأخرى لبناء أفضل منصة بيانات شاملة في العالم. يمكن تشغيل هذه الحلول على الخوادم أو على السحابة، على الأجهزة أو على Kubernetes، أو على أجهزة الكمبيوتر المكتبية للمطورين، أو كخدمات ويب.<br><br>نحن نلبي احتياجات الأفراد وأعضاء المجتمع بقدر ما نلبي احتياجات عملائنا في قائمة Global 2000 وFortune 500؛ نجعل عملنا الأساسي متاحًا مجانًا، كما تتوفر اشتراكات Pro الخاصة بنا للأفراد للاستخدام الشخصي دون أي تكلفة. هدفنا هو تمكين المزيد من الأشخاص من الاستمتاع بفوائد المصادر المفتوحة، بغض النظر عن ظروفهم.<br><br>الموقع: تمتد هذه المبادرة عبر العديد من الفرق التي تعمل من المنزل وفي مناطق زمنية متعددة. نحن نؤمن بالتعاون الموزع ولكننا نحاول أيضًا ضمان أن يكون للزملاء صحبة خلال ساعات عملهم! سينضم المرشحون الناجحون إلى فريق حيث يكون معظم الأعضاء ومديرك في نفس المنطقة الزمنية بشكل عام حتى تتمكن من الحصول على فوائد التعاون والمناقشة المستمرين.<br><br>كيف سيبدو يومك<br><br>تطوير فهمك لمكدس Linux بالكامل، من النواة والشبكات والتخزين، إلى طبقة التطبيق. تصميم وبناء وصيانة الحلول التي سيتم نشرها على السحابات العامة والخاصة ومحطات العمل المحلية. إتقان مفاهيم الأنظمة الموزعة مثل الملاحظة (observability)، والهوية، والتتبع. العمل مع كل من Kubernetes والتطبيقات مفتوحة المصدر الموجهة نحو الآلة. التعاون بشكل استباقي مع فريق موزع من المهندسين والمصممين ومديري المنتجات. تصحيح المشكلات والتفاعل علنًا مع مجتمعات المصادر الأولية وUbuntu. توليد الأفكار ومناقشتها، والتعاون في إيجاد حلول جيدة.<br><br>ما نبحث عنه فيك<br><br>تسليم برمجيات مهني أو أكاديمي باستخدام Python. سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة. درجة جامعية في موضوع تقني أو سرد مقنع عن مسارك البديل المختار. الثقة للتحدث باحترام، وتبادل الملاحظات، ومشاركة الأفكار دون تردد. سجل حافل بتجاوز التوقعات لتحقيق نتائج متميزة. شغف بالتكنولوجيا يتضح من خلال المشاريع والمبادرات الشخصية. أخلاقيات العمل والثقة للتألق بجانب زملاء متحمسين. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا بمهارات عرض ممتازة. خبرة في Linux (يفضل Debian أو Ubuntu). مهارات شخصية ممتازة، وفضول، ومرونة، ومسؤولية. تقدير التنوع، واللباقة، والفعالية في منظمة متعددة الثقافات والجنسيات. التفكير المتأني والتحفيز الذاتي. التوجه نحو النتائج، مع دافع شخصي للوفاء بالالتزامات. القدرة على السفر مرتين في السنة، لفعاليات الشركة لمدة تصل إلى أسبوعين.<br><br>مهارات إضافية قد تكون مفيدة<br><br><br><br>قد تكون المهارات التالية مفيدة لك في الدور، لكننا لا نتوقع من الجميع إحضارها جميعًا.<br><br>خبرة عملية مع مكتبات أو أدوات تعلم الآلة. سجل حافل في بناء حلول تعلم آلة مؤتمتة للغاية للسحابة. خبرة في تقنيات الحاويات (Docker، LXD، Kubernetes، إلخ). خبرة في السحابات العامة (AWS، Azure، Google Cloud). معرفة عملية بالحوسبة السحابية. شغف بجودة البرمجيات والاختبار. خبرة في العمل على مشروع مفتوح المصدر.<br><br>ما نقدمه للزملاء<br><br>نحن نأخذ في الاعتبار الموقع الجغرافي والخبرة والأداء في تشكيل التعويضات في جميع أنحاء العالم. نقوم بمراجعة التعويضات سنويًا (وغالباً بشكل أكثر تكرارًا للخريجين والشركاء) لضمان تقديرنا للأداء المتميز. بالإضافة إلى الأجر الأساسي، نقدم مكافأة سنوية قائمة على الأداء أو عمولة. نحن نوفر لجميع أعضاء الفريق مزايا إضافية تعكس قيمنا ومبادئنا. نحن نوازن برامجنا لتلبية الاحتياجات المحلية وضمان العدالة على مستوى العالم.<br><br>بيئة عمل موزعة مع تدريبات جماعية شخصية مرتين سنويًا. ميزانية تعلم وتطوير شخصية بقيمة 2000 دولار أمريكي سنويًا. مراجعة التعويض السنوية. مكافآت التقدير. إجازة سنوية. إجازة أمومة وأبوة. برنامج مساعدة الموظفين. فرصة السفر إلى مواقع جديدة للقاء الزملاء. بطاقة الأولوية (Priority Pass)، وترقيات السفر لفعاليات الشركة لمسافات طويلة.<br><br>عن Canonical<br><br>Canonical هي شركة تقنية رائدة في طليعة الحركة العالمية نحو المصادر المفتوحة. بصفتنا الشركة التي تنشر Ubuntu، أحد أهم مشاريع المصادر المفتوحة والمنصة للذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والسحابة، نحن نغير عالم البرمجيات. نحن نوظف على أساس عالمي ونضع معايير عالية جدًا للأشخاص الذين ينضمون إلى الشركة. نحن نتوقع التميز - من أجل النجاح، نحتاج إلى أن نكون الأفضل فيما نقوم به. عمل معظم الزملاء في Canonical من المنزل منذ تأسيسها في عام 2004. العمل هنا هو خطوة نحو المستقبل، وسوف يتحداك لتفكر بشكل مختلف، وتعمل بذكاء أكبر، وتتعلم مهارات جديدة، وترفع مستوى أدائك.<br><br>Canonical صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص<br><br>نحن فخورون بتعزيز مكان عمل خالٍ من التمييز. إن تنوع الخبرات ووجهات النظر والخلفيات يخلق بيئة عمل أفضل ومنتجات أفضل. بغض النظر عن هويتك، سنمنح طلبك اعتبارًا عادلًا.
المسمى الوظيفي: مطور Mendix<br><br>تعد شركة Nexttec Technology شركة رائدة في مجال الاستعانة بمصادر خارجية للخدمات التكنولوجية، حيث تقدم حلولاً مبتكرة للشركات بجميع أحجامها. نحن نبحث حالياً عن مطور Mendix ذي مهارات عالية للانضمام إلى فريق عملائنا.<br><br>بصفتك مطور Mendix، ستلعب دوراً رئيسياً في تطوير وتنفيذ تطبيقات Mendix لعملائنا. ستعمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمصممين والمطورين الآخرين لتقديم حلول عالية الجودة وفعالة تلبي احتياجات عملائنا.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>تطوير وبنية التطبيقات<br><br>تصميم وبناء ونشر تطبيقات Mendix باستخدام أفضل ممارسات البنية وأنماط التطوير. ترجمة متطلبات العمل إلى حلول Mendix قابلة للتوسع والصيانة وعالية الجودة. تطوير نماذج بيانات معقدة، وMicroflows، وNanoflows، وسير عمل، وتكاملات، ومكونات واجهة المستخدم.<br><br>بناء مكونات مخصصة باستخدام إجراءات Java (مكتوبة وفقاً لأفضل ممارسات Java واتفاقيات الشركة). تصميم وتنفيذ نماذج أمان Mendix القوية (أدوار المستخدم، أدوار الوحدة، الوصول إلى الكيانات، الوصول إلى الصفحات، الوصول إلى Microflow) مع الالتزام الصارم بمبدأ الامتياز الأقل وأفضل ممارسات أمان Mendix. ضمان أداء التطبيق وقابليته للتوسع وموثوقيته وامتثاله لمعايير أداء المؤسسات. إجراء مراجعات شاملة للكود لفرض الجودة والاتساق والقابلية للصيانة.<br><br>تنفيذ آليات قوية للتدقيق والسجلات والمراقبة مع دعم مبادئ Dev Ops وBiz Dev Ops وSec Dev Ops الحقيقية طوال دورة حياة التطبيق. بناء وحدات جاهزة للاستخدام وقابلة لإعادة الاستخدام في تطبيقات ومشاريع أخرى. تصميم وتقديم تطبيقات Mendix للجوال قوية مع التركيز على المزامنة الموثوقة دون اتصال بالإنترنت، والأداء العالي، ومعالجة البيانات المحلية الآمنة، والوظائف الأصلية المخصصة، وعمليات بناء ونشر تطبيقات iOS/Android المبسطة.<br><br>التكامل وتصميم الأنظمة<br><br>دمج تطبيقات Mendix مع الأنظمة الخارجية عبر REST، SOAP، OData، Kafka، قواعد البيانات، وموفري الهوية (OIDC، Azure AD)، وما إلى ذلك. تصميم مكونات معيارية وقابلة لإعادة الاستخدام بدرجة عالية (وحدات، Microflows، Nanoflows، مقتطفات، قوالب مستندات).<br><br>خبرة قوية في العمل مع وحدات بناء Mendix. التعاون مع مهندسي المؤسسات وفرق البنية التحتية ومالكي الأنظمة لمواءمة الحلول مع بيئة تكنولوجيا المعلومات الأوسع. قيادة المناقشات الفنية مع الفرق الخارجية حول مواضيع الأمان والشبكة والبنية التحتية. المشاركة في مناقشات فنية مفصلة تتعلق بـ APIs المنشورة/المستهلكة (نقاط النهاية، الإصدارات، المصادقة، تحديد المعدل). تصميم وتوثيق ونشر APIs باتباع أفضل ممارسات REST/SOAP. انضباط قوي في التوثيق: كود نظيف/مقروء، توثيق شامل داخل التطبيق، ووثائق تسليم/فنية كاملة (مثل LLD، وثائق API، إلخ) للعملاء.<br><br>القيادة والتعاون<br><br>توجيه وتدريب مطوري Mendix المبتدئين ومتوسطي المستوى على أفضل الممارسات والتقنيات المتقدمة. قيادة المناقشات الفنية، وورش عمل تصميم الحلول، وتخطيط العدو السريع (Sprint)، وجلسات التحسين. العمل بشكل وثيق مع مالكي المنتجات ومحللي الأعمال وأصحاب المصلحة لتوضيح المتطلبات، وتنقيح قصص المستخدم، وتحديد معايير القبول. تعزيز وفرض أفضل ممارسات تطوير Mendix والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام.<br><br>تقديم تقدير دقيق للجهد اللازم للمهام، وقصص المستخدم، والتحسينات، وحل الأخطاء.<br><br>ضمان الجودة وإدارة دورة الحياة<br><br>ضمان التنفيذ السليم لخطوط أنابيب CI/CD، والنشر المؤتمت، واستراتيجيات التفرع في Git. إجراء اختبارات الوحدة المنهجية، واختبارات التكامل، والاختبارات الشاملة؛ إجراء اختبار تكامل النظام الكامل (SIT). استكشاف الأخطاء المعقدة وإصلاحها—بما في ذلك مشكلات التكامل والأداء والتزامن.<br><br>الإشراف على إدارة دورة حياة التطبيق: استراتيجيات التفرع، الإصدارات، تكوين البيئة (dev/test/acc/prod)، عمليات النشر، وإجراءات التراجع.<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة<br><br>المهارات التقنية<br><br>شهادة Mendix المتقدمة أو الخبيرة (يفضل الخبير بشدة). خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات Mendix. تقديم تطبيقات Mendix إلى مرحلة الإنتاج (تطبيق معقد واحد على الأقل). معرفة بمستوى الخبراء في نمذجة النطاق، وMicroflows، وNanoflows، ونموذج الأمان، وإجراءات Java، وإجراءات Java Script وأفضل ممارسات Mendix. خبرة في التطوير القائم على Git، وخطوط أنابيب CI/CD، والنشر المؤتمت. خبرة قوية في خدمات الويب REST/SOAP، وتصميم وتوثيق API وأفضل ممارسات API. كفاءة في الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي (Copilot، Grok، Chat GPT، Maia) لتسريع التطوير، وتصحيح الأخطاء، والتوثيق، والتصميم، والتواصل المهني مع العملاء/أصحاب المصلحة. قدرة مثبتة على تصميم وصيانة وثائق شاملة (API، تصميم المستوى المنخفض، إلخ). كفاءة في Microsoft Word وExcel لأغراض التوثيق وإعداد التقارير.<br><br>كفاءة قوية في Java وJava Script للإجراءات المخصصة، وتصحيح المنطق المعقد، وتحسين الأداء. مهارات SQL متقدمة بما في ذلك كتابة وتحسين الاستعلامات المعقدة، والروابط (Joins)، والفهرسة. خبرة عملية في بيئات On-Premise وبيئات السحابة (Mendix Cloud، Azure، أو بيئات Open Shift). فهم قوي لبنية Mendix، والتكاملات، وAPIs، ومفاهيم الأمان. فهم قوي للشبكات، والشهادات، وجدران الحماية، وتكوينات الوكيل في سياقات المؤسسات.<br><br>إجراء العديد من ترقيات Mendix الرئيسية. خبرة قوية في Mendix Mobile: منطق العمل دون اتصال بالإنترنت/المزامنة، تحسين الأداء، الأمان، التخزين/التشفير الآمن للهاتف المحمول، وإدارة بناء التطبيقات، والتوقيع، وتوزيع المتجر.<br><br>المهارات الشخصية<br><br>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة—خاصة بالنسبة لمشكلات التكامل والأداء المعقدة تحت المواعيد النهائية الضيقة—مع البقاء هادئاً وإيجابياً أثناء المواقف عالية الضغط أو الأزمات. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة؛ القدرة على كتابة رسائل بريد إلكتروني ووثائق واضحة ومهنية للعملاء وإجراء مناقشات مواجهة للعملاء. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتيسير لورش العمل وجلسات المتطلبات. الازدهار في بيئات agile/scaled-agile وwaterfall؛ بارع في إدارة النطاق، وسد توقعات العملاء، وفرض العملية في عمليات التسليم المهيكلة. استباقي للغاية: يحدد المعوقات، ويقترح الحلول، ويدفع المبادرات عندما يتباطأ التقدم أو تظهر فرص جديدة. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل مع قيادة مسارات العمل الفنية.<br><br>الخبرة المفضلة<br><br>خبرة سابقة في قيادة فرق تطوير Mendix. خبرة في أدوات Mendix مثل QSM. خبرة عملية في الحاويات (Docker، Kubernetes) وعمليات نشر Mendix في السحابة الخاصة. المشاركة في أحداث Mendix Capture the Flag (CTF) أو قدرة مثبتة على إثبات مفاهيم ثغرات أمان Mendix.<br><br>نحن نقدم<br><br>راتب ومزايا تنافسية. فرصة للعمل على مجموعة متنوعة من المشاريع للعملاء في صناعات مختلفة. بيئة عمل تعاونية وديناميكية. فرص التطوير والتدريب المهني. إمكانات النمو داخل الشركة.<br><br>إذا كنت مطور Mendix عالي التحفيز والمهارة وتتطلع للانضمام إلى فريق ديناميكي ومتنامٍ، فنحن نريد أن نسمع منك! تقدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية مع Nexttec Technology.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><b>من نحن</b>
<br></span><p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لمجموعة فودافون، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. <br>باعتبارنا أكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 وظيفة معالة، فإن مجموعة الحلول والخدمات من الجيل التالي لدينا مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، والأسواق الشريكة لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي Accenture، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون وغيرهم من شركات الاتصالات والتقنية لتعزيز التحول، وتلبية تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذات صلة ومرنين. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل ما في القدرات الداخلية و3rd party. <br>نحن نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <br>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</p><br><br><br><b>عن هذا الدور</b>
<br>نحن نبحث عن مدير منتج ذكاء اصطناعي ذو خبرة لتعريف ورؤية واستراتيجية وخارطة طريق للمنتجات الذكاء الاصطناعي والأتمتة عبر فودافون. هذا الدور مسؤول عن تشكيل محفظة المنتجات، وتحديد أولويات المبادرات، والشراكة مع فرق الهندسة والتصميم والأعمال لتقديم حلول ذكية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تخلق قيمة أعمال قابلة للقياس. المرشح الناجح سيجمع بين التفكير الاستراتيجي وقيادة المنتج وإدارة أصحاب المصلحة لدعم مبادرات التحول الرقمي عبر أسواق متعددة مع ضمان نجاح اعتماد المنتج ونتائجه.<br><br><br><b>ما الذي ستفعله</b>
<br><ul>
<li>تحديد ودفع استراتيجية محفظة الذكاء الاصطناعي والأتمتة ورؤية المنتج.</li>
<li>إدارة وتحديد أولوية تدفق العمل عبر الفرق المخصصة ومبادرات المحفظة. </li>
<li>تحديد مدى برنامج الزيادة (PI) والموافقة على أهداف PI لضمان التوافق مع أولويات الأعمال.</li>
<li>التعاون مع فرق الاقتراح والعميل والأعمال لجمع المتطلبات وتقييمها وتحسينها.</li>
<li>الشراكة مع فرق UI/UX لإنشاء تجارب عملاء بديهية وجذابة. </li>
<li>العمل كخبير موضوعي للمنتجات الذكاء الاصطناعي والأتمتة، وتقديم الإرشاد والرؤى لأصحاب المصلحة. </li>
<li>قيادة وتوجيه مالكي المنتج والمصممين عبر مبادرة استراتيجية واحدة أو أكثر. </li>
<li>العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة عبر الأسواق المحلية والفرق العالمية ضمن بيئة توصيل موزعة.</li>
<li>تحديد فرص تقنية مبتكرة تدعم نمو الأعمال والكفاءة والربحية. </li>
<li>دعم دمج مجالات تجارية جديدة ومبادرات التحول. </li>
<li>مراقبة أداء المحفظة ونتائج الأعمال وتوافق أصحاب المصلحة لتحقيق أقصى قيمة ممكنة.</li>
</ul><br><br><b>من أنت</b>
<br>
<span>المعرفة الأساسية والخبرة والمؤهلات</span>
<ul>
<li><span>خبرة واسعة في إدارة المنتجات، وإدارة المحفظة والتحليل التجاري ضمن بيئات رقمية، ذكاء اصطناعي، أتمتة أو تكنولوجيا. </span></li>
<li><span>فهم قوي للذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والأتمتة وإدارة دورة حياة المنتج الرقمية. </span></li>
<li><span>خبرة سابقة كمالك منتج، مدير منتج، مدير برنامج أو مدير محفظة. </span></li>
<li><span>خبرة عملية في تنفيذ مبادرات التحول الرقمي، الذكاء الاصطناعي، الأتمتة أو الذكاء الاصطناعي التوليدي. </span></li>
<li><span>معرفة قوية بإطارات وأساليب التسليم الرشيقة (أجايل).</span></li>
<li><span>درجة في علوم الكمبيوتر، الهندسة أو تخصص مكافئ، أو خبرة مهنية مكافئة. </span></li>
</ul>
<span>الكفاءات المفضلة</span>
<ul>
<li><span>مهارات بحث وتحليل واتصال ممتازة.</span></li>
<li><span>قيادة قوية، تعاون وإدارة أصحاب المصلحة.</span></li>
<li><span>تفكير نظامي مع القدرة على ربط الأهداف الاستراتيجية بالنتائج التشغيلية.</span></li>
<li><span>مهارات تسهيل، تفاوض وبناء علاقات قوية.</span></li>
<li><span>القدرة على توصيل مفاهيم تقنية معقدة لجمهور متنوع. </span></li>
<li><span>الوعي التجاري مقترناً بنهج مبتكر ومركز على العميل. </span></li>
</ul>
<span>المؤهلات المرغوبة</span>
<ul>
<li><span>شهادة أجايل أو SAFe.</span></li>
<li><span>فهم لعمليات UI/UX ومبادئ تصميم تجربة العميل.</span></li>
<li><span>معرفة بتقنيات تكنولوجيا المعلومات للاتصالات أو المنصات متعددة القنوات أو النظم الرقمية التي تتعامل مع العملاء.</span></li>
</ul>
<br><br><br><b>ليس مناسباً تماماً لك؟</b>
<br><p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بخلق مكان عمل شامل يتيح للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فشجع على التقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتوافق مهاراتك أكثر.</p><br><br><br><b>ما الذي ستجنيه</b>
<br><ul>
<li>فرصة لقيادة منتجات الذكاء الاصطناعي والأتمتة الاستراتيجية مع رؤية عالمية.</li>
<li>التعرّض لبرامج التحول عبر الأسواق وتقنيات ناشئة.</li>
<li>التعاون مع كبار أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا عبر فودافون.</li>
<li>فرصة لتوجيه استراتيجية المحفظة وأولويات الاستثمار ونتائج المنتج.</li>
<li>خبرة في قيادة مبادرات التحول الرقمي والابتكار واسعة النطاق.</li>
</ul><br><br><b>المهارات التي ستتعلمها</b>
<br><ul>
<li>استراتيجية منتج الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي وإدارة المحفظة.</li>
<li>تسليم المنتج على مستوى المؤسسة وتحديد الأولويات الرشيقة.</li>
<li>إشراك أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.</li>
<li>قيادة التحول الرقمي عبر الأسواق الدولية.</li>
<li>تصميم المنتج centré على العميل وقياس قيمة realizable.</li>
<li>التخطيط الاستراتيجي للخطط الزمنية للحلول الذكية والرقمية.</li>
</ul><br><br><b>التزام جهة التوظيف المتكافئة VOIS</b>
<br><p>تدرك فودافون وتحتفل بقيمة التنوع في بناء قوة عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، لكنه لا يقتصر على، التمييز على أساس العرق أو اللون أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الجنس أو الحمل أو الوضع الأبوي، الإثنية، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الوضع الأصلي للسكان الأصليين، الحالة الطبية، فيروس HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الزوجية أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية. </p><br><br><br><b>انضم إلينا</b>
<br><p>في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولا واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، هو روحنا البشرية مع التكنولوجيا التي تمكننا من تحقيق ذلك. <br>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. يسعد عملائنا ويكسب ولاءهم يحفزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل معاً. <br>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتلتحق، وتشارك الإلهام، وتقبل الفرص الجديدة، وتزدهر، وتحدث فرقاً حقيقياً.</p><br><br><br><b>تنبيه</b>
<br><p>تقدم لوظائف فودافون فقط من خلال موقع وظائف فودافون الرسمي لتجنب عمليات احتيال وتزوير الوظائف. <br>#JDEnhancedByTARA</p><br><br><br><b>تابعنا على وسائل الإعلام الاجتماعية و#StayConnected</b>
<br><ul>
<li>LinkedIn: VOIS LinkedIn</li>
<li>Facebook: VOIS Facebook</li>
<li>Instagram: VOIS Instagram</li>
<li>يمكنك أيضاً الدردشة مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: Employee Connect</li>
</ul><br><br><br>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>وصف الوظيفة</b><span>نظرة عامة</span><p>فريق خدمات المشاريع والبرامج (PPS) هو مكوّن حاسم في المكتب العالمي لإدارة المشاريع والبرامج (GPMO). يقدّم الفريق إدارة أداء المشاريع المتوقعة والفعالة والتقارير ومعلومات الأعمال عبر المحافظ العالمية. يعمل من مركز التكنولوجيا العالمي (GTC) في الهند، يوفر PPS خدمات برنامجية بتكاليف فعالة ومرنة وقابلة للتوسع باستخدام نموذج تسليم من داخل البلد وعلى الساحل البعيد. طموحنا أن نصبح القائد العالمي في خدمات إدارة البرامج من خلال بناء فريق جاهز للمستقبل وممكّن رقمياً عالي الأداء.</p><br><span>دورك</span><p><i>المسؤوليات</i></p><br><ul><li>نحن نبحث عن موظف متمرس لديه خبرة في التخطيط والتحكم في المشروع لدعم نجاح تنفيذ مشاريع حاسمة في صناعات العمليات والتصنيع والإنتاج والطاقة والصناعات الدوائية والبنية التحتية والنقل. سيجلب المرشح المثالي خبرة في القطاعات المذكورة باستخدام أدوات جدولة متقدمة لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي النطاق ومتوافق مع المعايير والمتطلبات العالمية</li><li>المسؤولية كـ مهندس أول / مهندس II – تحكم المشروع للمشروعات العالمية الأكبر والأكثر تعقيداً فيما يتعلق بالطرق السريعة والسكك الحديدية والبنية التحتية والسكن وغيرها من الأسواق؛ بما في ذلك تحكم ما قبل وما بعد المشروع.</li><li>ضمان تطبيق عمليات Atkins Realis من تقديم العطاء وإعداد المشروع، مروراً بالتنفيذ والإغلاق.</li><li>التعاون مع فريق إدارة المشروع لإنتاج هيكل تفصيل التكلفة بناءً على هيكل تقسيم العمل للمشروع لإعداد متطلبات الحوكمة بالتشاور مع مدير/مديري المشروع.</li><li>إعداد العمليات والأدوات لإجراء تقديرات الأسعار بناءً على مدخلات الأطراف المعنية بالمشروع.</li><li>تتبع وتحليل تكاليف المشروع بما في ذلك الميزانيات والالتزامات والوقائع والتوقيت والتنبؤات وتحليل الاحتياطات.</li><li>المشاركة بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة في المشروع لجمع مدخلاتهم والحصول على اتفاق.</li><li>إظهار تحسين مستمر، أتمتة، تقنيات Lean لتحقيق الاتساق والكفاءة عبر المشاريع والبرامج والمحافظ في التحكم بالمشروع وتكاليفه وجدوله.</li><li>إنتاج توقعات تكاليف المشروع الإجمالية والتكاليف السنوية وتدفقات النقد الشهرية وتوفير تحليل الفوارق وتفسيراتها. إجراء تحليل القيمة المكتسبة وأداء المشروع بشكل دوري.</li><li>مراقبة والتحكم وتحليل معلومات تكلفة المشروع وجدوله، تحديد الانحرافات وإبلاغ مدير المشروع بالبدائل المحتملة. إعداد تقارير محددة لتسهيل التحدي والتحليل لتلبية احتياجات المشروع.</li><li>إنتاج وتوزيع تقارير التكلفة للعميل وفريق المشروع، بما في ذلك مؤشرات المشروع الرئيسية.</li><li>تطوير وإدارة ومراجعة وتحديث جداول زمنية متكاملة تفصيلية للمشروع تشمل جميع مراحل تنفيذ المشروع.</li><li>تحليل جداول المشروع بشكل استباقي بما في ذلك مقارنة منحنيات التكلفة/الموارد بالواقع، وتتبع استهلاك العوامة وتحليل تأثير طلبات التغيير لضمان الامتثال لمتطلبات العقد.</li><li>دعم مديرين المشروع في رفع التحذيرات المبكرة واستعداد طلبات التغيير لتقديمها للعملاء وتحديث وثائق تحكم المشروع المعنية.</li><li>إدارة سلسلة الإمداد لدعم إعداد العقد وتلبية متطلبات الدفع العادل.</li><li>دعم تعريف المخاطر والتبليغ عنها.</li><li>إظهار مهارات القيادة في توجيه وتوجيه الموظفينJunior لتلبية متطلبات التسليم.</li><li>الخبرة في Power BI/تحليلات البيانات</li><li>القدرة على تحليل وفهم مجموعات كبيرة من البيانات وتحويل هذا التحليل إلى خطوات قابلة للتنفيذ وتطوير تقارير مخصصة حسب الطلب. إنشاء لوحات معلومات وتقارير بصرية تفاعلية باستخدام Power BI.</li><li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأهداف واضحة ومراقبتها باستمرار. إنشاء علاقات بين البيانات وتطوير نماذج بيانات جدوليّة وأخرى متعددة الأبعاد.</li><li>تحليل عملية ETL الحالية، تعريف وتصميم أنظمة جديدة. إعادة تعريف وإجراء تغييرات فنية/استراتيجية لتعزيز أنظمة ذكاء الأعمال القائمة. تصميم وتطوير ونشر حلول ذكاء الأعمال حسب الاحتياجات. استخدام فلاتر ورسوم بيانية لفهم البيانات بشكل أفضل.</li><li>المشاركة مع الشركاء وأصحاب المصلحة</li><li>التعاون مع فريق متعدد التخصصات ومديري المشاريع وفرق الهندسة والمتعهدين والعملاء.</li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية لمناقشات التخطيط للمشروع والتحكم في المشروع.</li><li>ضمان توافق جميع المعنيين بالتخطيط والجدول الزمني والأهداف التكلفة.</li><li>المشاركة في اجتماعات العملاء ولجان التوجيه والمراجعات عبر الوظائف.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل قوية لدعم نجاح نتائج المشروع.</li></ul> <span>عنكم</span><p><i>المتطلبات</i></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس مفضلة في الهندسة المدنية، إدارة البناء، تكنولوجيا البناء أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 6-12 عامًا في التحكم بالتكاليف، ويفضل في مشاريع EPCM رئيسية.</li><li>الطلاقة المهنية بالإنجليزية والفرنسية، مع مهارات قوية في كتابة التقارير والعروض والتواصل.</li><li>فهم قوي لمفاهيم وقيم earned value والحسابات.</li><li>إتقان أدوات إدارة التكاليف مثل Ecosys ومهارات إعداد التقارير.</li><li>متمرس في CBS (Cost Breakdown Structure).</li><li>إتقان في Budget/Cost Control، Cash flow وContingency management.</li><li>إتقان في Cost Change Control.</li><li>خبرة موسعة في Enterprise Project Management.</li><li>مهارات تنظيم استثنائية والقدرة على التكيف بسرعة مع البيئات والمتغيرات.</li><li>مطور معتمد في التقدير، محترف تكلفة معتمد، محترف الجدول الزمني المعتمد، محترف إدارة المشاريع أو الشهادات المعادلة.</li><li>خبير في Microsoft Power BI.</li><li>خبرة في تطبيقات O365.</li><li>من المفيد امتلاك مهارات أتمتة باستخدام Visual Basic أو أي سوي software آخر.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الارتقاء في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</p><br><p>يشمل ذلك:</p><br><ul><li>تأمين حياة شامل</li><li>تأمين صحي لك ولمعاليك التابعين</li><li>رصيد إجازة سنوية وفقاً لقانون العمل المحلي</li><li>حلول عمل مرنة ومختلطة</li><li>فرصة للتحويلات الداخلية محلياً وعالمياً</li><li>نظام مكافأة نهاية الخدمة</li><li>برنامج مكافأة تقديري تقديري</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية، الشؤون القانونية، رعاية الأسرة، الصحة الشخصية، اللياقة، والتغذية</li></ul><p>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وكن معترفاً بتأثيرك.</p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية عالمية وكيان نووي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المتعددة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</p><br><p>اعرف المزيد.</p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميّز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الفوارق. </i></span></p><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>من نحن؟</strong></p><br><p>Cohere هي الشركة الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي مع أولوية الأمن. نبني نماذج الذكاء الاصطناعي الأساسية المتقدمة ومنتجات متكاملة مصممة لحل مشاكل حقيقية في الأعمال.</p><br><p>نحن ندرب وننشر نماذج متقدمة للمؤسسات التي تبني أنظمة AI. نؤمن بأن عملنا أمر حاسم لاعتماد الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع، ونبحث عن أشخاص يرغبون في أن يكونوا جزءاً من ذلك.</p><br><p>نحن مولعون بما نبنيه. كل واحد منا مسؤول عن زيادة قدرات نماذجنا والقيمة التي تحققها لعملائنا. Cohere هي فريق من الباحثين والمهندسين والمصممين وغيرهم، جميعهم شغوفون بمهنتهم.</p><br><p>نحن شركة تكنولوجيا عالمية مقرها المشارك في تورنتو وسان فرانسيسكو، ولنا مكاتب رئيسية في لندن ونيويورك ومونتريال وسيول وألمانيا وباريس. انضموا إلينا!</p><br><p><strong> Senior Account Executive, Latin America Federal (US)</strong></p><br><p><strong>لماذا هذا الدور؟</strong></p><br><p>كـ Senior Account Executive في Cohere ستتحمل مسؤولية دورة المبيعات الكاملة - من تحديد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، مع الوزارات والدوائر والوكالات الفيدرالية المدنية والدفاعية في أمريكا اللاتينية.</p><br><p>في هذا الدور ستتركز أنشطتك على تطوير الأعمال عبر جميع وكالات الحكومة الفيدرالية في أمريكا اللاتينية.</p><br><p>نحن نبحث عن منسِّق سهل الوصول ومقنع يحب العمل مع عملاء القطاع العام لاكتشاف احتياجاتهم ويرتاح في تطوير عروض قيمة مصممة حول كيف يمكن لمنصة Cohere أن تساعدهم في تحقيق نتائج مهمة للنظام والمواطنين. ستؤسس لنمو Cohere من خلال امتلاكك للمنطقة والتعاون مع الزملاء عبر نجاح العملاء، وتطوير المبيعات، والتسويق، وهندسة المبيعات. ستكون صوت الميدان وتساعد فرق الإنتاج والهندسة في تحديد أولويات خارطة Cohere وفقًا لرعاية مركّزة على العميل. في هذا الدور عالي التوجيه الذاتي، ستزدهر في بيئة سريعة التطور.</p><br><p><strong>كـ Senior Account Executive، ستقوم بـ</strong>:</p><br><ul><li><p>توسيع اكتساب العملاء الجدد من خلال أنشطة outbound مستهدفة، ومشاركة القادة الكبار، وبناء العلاقات عبر أمريكا اللاتينية.</p><br></li><li><p>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات للمنطقة، مع إعطاء الأولوية للحسابات والفرص بالتعاون مع قيادة Cohere.</p><br></li><li><p>العمل كمستشار موثوق وشريك فكري لعملاء ومرشحي القطاع العام من خلال فهم أهدافهم وتشكيل حلول AI التي تقدم قيمة قابلة للقياس</p><br></li><li><p>العمل عن كثب مع شركاء القناة، وخاصة الموزعين وVARs إضافة إلى كبار متكمي أنظمة لتوسيع نطاق outreach، وتسريع الاعتماد، وتحقيق أقصى قدر من نجاح العملاء</p><br></li><li><p>الاستفادة من علاقات على مستوى تنفيذيين وصانعي القرار الحكومي لدفع فرص استراتيجية وشراكات طويلة الأجل</p><br></li><li><p>التعاون مع فرق المنتج والهندسة في جهود استراتيجية لتقديم حلول للمؤسسات والقطاع العام</p><br></li><li><p>الشراكة مع SDRs و Marketing لدفع نشاط الجزء العلوي من قمع المبيعات ونمو الإقليم بشكل عام</p><br></li><li><p>إمتلاك دورة المبيعات الكاملة؛ بما في ذلك الاستكشاف، والتحقق الفني والتجاري، وإثبات المفهوم، والتوريد، وإغلاق الصفقة ضمن بيئة فريق-مبيعات</p><br></li></ul><p><strong>قد تكون مناسباً إذا كنت تمتلك:</strong></p><br><ul><li><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة المباشرة في مبيعات القطاع العام في أمريكا اللاتينية، بسجل حافل بإغلاق حصص سنوية تزيد عن 3 ملايين دولار.</p><br></li><li><p>معرفة عميقة بدورات الشراء الفيدرالية وعمليات اتخاذ القرار، وكيفية العمل مع الشركاء والموزعين الإقليميين.</p><br></li><li><p>شبكة معروفة في أمريكا اللاتينية، بما في ذلك وكالات فيدرالية ومقاولون أول ورابطات صناعية</p><br></li><li><p>خبرة في بيع SaaS أو AI/ML أو حلول برمجيات المؤسسة للعملاء الحكوميين</p><br></li><li><p>ارتفاع احتمال في الغموض، أنت استراتيجي وعامل ميداني تقني قادر على بناء سوق من الأساس</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين في صفقات سريعة الحركة</p><br></li><li><p>إبداع وفهم تقني قوي لبناء شراكات فريدة ومفيدة للطرفين</p><br></li><li><p>مهارات اتصال ممتازة، تستمع بعمق، وتفهم ما يهم صانعي القرار الكبار، وتعرض بثقة للجمهور الفني وغير الفني</p><br></li><li><p>الإنجليزية والإسبانية و/أو البرتغالية مطلوبة.</p><br></li><li><p>يُشترط أن يكون مقيمًا في الولايات المتحدة مع استعداد للسفر (25-35%).</p><br></li></ul><p>تلتزم Cohere بممارسات دفع عادلة وشفافة. نطاق الراتب المدرج لهذا الدور يعكس التعويض الأساسي المتوقع. سيحدد التعويض الفعلي وفقًا لعوامل مثل الموقع، المستوى، المعرفة بما يتعلق بالوظيفة، المهارات، التعليم، والخبرة.</p><br><p><br>بالنسبة للمرشحين في الولايات المتحدة، نطاق التعويض هو: 230,000 – 430,000 دولار أميركي [USD]<br>الرقم أعلاه يمثل الأرباح المستهدفة (OTE). سيعتمد OTE الفعلي على الأداء الفردي.</p><br><strong>الموظفون بدوام كامل في Cohere يتمتعون بهذه المزايا:</strong><ul><li><p>بدل غداء أسبوعي قدره 75 دولارًا/75 جنيهًا إسترلينيًا أو ما يعادله بالعملة المحلية لغداءك.</p><br></li><li><p>مزايا صحية وأسنان كاملة، بما في ذلك ميزانية منفصلة للصحة العقلية.</p><br></li><li><p>مطابقة RRSP، 401K، خطة تقاعد.</p><br></li><li><p>إضافات إجازة أبوة بنسبة 100% لمدة تصل إلى 6 أشهر لأي من الوالدين.</p><br></li><li><p>فوائد تعزيزية سنوية:</p><br><p>الفنون والثقافة، اللياقة البدنية/الرفاهية، وقت جودة، وميزة تحسين مساحة العمل.</p><br><p>بدل التعليم والتعلم لحضور المؤتمرات والدورات والتوجيه.</p><br></li></ul><ul><li><p>6 أسابيع إجازة مدفوعة (30 يوم عمل!)</p><br></li><li><p>ميزانية للسفر إلى مكاتب أخرى إذا كنت تعمل عن بُعد، بالإضافة إلى رحلة جماعية سنوية للشركة.</p><br></li></ul><strong>كيف وأين نعمل:</strong><ul><li><p>تُرحب Cohere بالعمل عن بعد. لدينا مكاتب في تورنتو، سان فرانسيسكو، نيويورك، لندن، باريس، مونتريال، ومواقع أخرى في الطريق.</p><br></li><li><p>للموظفين في المكتب: برنامج غداء يومي، وكثير من الوجبات الخفيفة، وفعاليات مجتمعية واجتماعية منتظمة.</p><br></li><li><p>للذين ليسوا قريبين من مكتب: ميزة العمل في مساحات مشتركة حتى تتمكن من العمل بجانب آخرين في مدينتك.</p><br></li><li><p>يتلقى الجميع بدل مكتب منزلي بقيمة 500 دولار لإعداد مساحتك العمل بشكل صحيح.</p><br></li></ul><p>إذا لم يتطابق أي من ما سبق تمامًا مع خبرتك، فإننا نشجعك على التقديم. </p><br><p><br>نسعى لخلق بيئة عمل شاملة للجميع؛ نرحب بجميع الخلفيات ونلتزم بتوفير فرص متساوية. إذا كنت تحتاج أي تسهيلات خلال عملية التوظيف، يرجى تقديم نموذج طلب تسهيلات، وسنعمل معًا على تلبية احتياجاتك.</p><br><p>قد نستخدم أدوات مزودة بالذكاء الاصطناعي لفحص وتقييم المتقدمين وفقًا لمعايير هذا المنصب. هذا يساعد فريق التوظيف في تحديد المرشحين المحتملين المؤهلين، ولكنه لا يحد من الطلبات التي قد يراجعها أو يعتبرها فريق التوظيف لدينا.</p><br><p><em>احذر من الاحتيال: لن تطلب Cohere الدفع أو خدمات طرف ثالث كجزء من عملية التوظيف لدينا. جميع الأدوار الشرعية مدرجة فقط على صفحة وظائف Cohere وشبكة LinkedIn، وجميع الاتصالات من موظفي Cohere تأتي من عنوان بريد @cohere.com أو @cw.cohere. إذا تم عرض الوظائف على مواقع أخرى فيرجى التحقق من خلال صفحة </em><em>الوظائف الرسمية</em><em>.</em></p><br> </div>
تعد شركة Daikin Middle East & Africa FZE إحدى الشركات التابعة لشركة Daikin Industries Ltd.، وهي المزود الرائد لتقنيات التدفئة والتبريد والتهوية وتنقية الهواء والتبريد. تقوم الشركة بتصميم وتصنيع وطرح محفظة واسعة من المعدات في السوق، بالإضافة إلى حلول مصممة خصيصًا للأغراض السكنية والتجارية والصناعية في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA). حتى الآن، تمتلك Daikin EMEA أكثر من 12000 موظف عبر أكثر من 59 شركة تابعة موحدة. ولديها 12 منشأة تصنيع رئيسية مقرها في بلجيكا، وجمهورية التشيك، وألمانيا، وإيطاليا، وإسبانيا، وتركيا، والنمسا، والمملكة المتحدة. هدفنا هو دفع حلول مستدامة وفعالة، مما يخلق مناخًا جيدًا للأجيال القادمة. وكل هذا لا يمكن تحقيقه إلا بفضل موظفينا.<br><br>الغرض من الوظيفة<br><br>يتولى مهندس المبيعات الاستشاري مسؤولية تطوير وتوسيع أعمال المبيعات الاستشارية لشركة Daikin عبر حلول الأنظمة التطبيقية (Applied) وأنظمة VRV وحلول التبريد. سيعمل هذا الدور على تعزيز علاقات Daikin مع شركات الاستشارات الرئيسية، وزيادة تحديد مواصفات المنتجات وتحويل المواصفات، وتوسيع شبكة الاستشاريين، والمساهمة في نمو حصة السوق عبر المنطقة.<br><br>سيعمل صاحب هذا المنصب بشكل وثيق مع فرق الأعمال التطبيقية (Applied Business)، ومبيعات المشاريع، وتطوير الأعمال، والتسويق لتحديد الفرص، وتطوير الحلول، وتأمين المواصفات، ودعم تحويل المشاريع بنجاح.<br><br>كيف ستساهم في العمل - المبيعات وتطوير الأعمال<br><br> قيادة تطوير وإدارة الأنشطة اليومية للمبيعات الاستشارية لحلول الأنظمة التطبيقية (Applied) وVRV وحلول التبريد. تطوير أعمال المبيعات الاستشارية للأنظمة التطبيقية عبر المنطقة من خلال الاستفادة من الفرص والعملاء المحتملين الذين يتم توليدهم من خلال شبكة مبيعات استشارات VRV الحالية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الإدارة العليا وصناع القرار الرئيسيين داخل شركات الاستشارات، والاستشاريين الهندسيين، والمطورين، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة. ترسيخ مكانة Daikin كشريك مفضل في مجال تكنولوجيا وحلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) من خلال المشاركة المستمرة والدعم الفني والبيع القائم على القيمة. تطوير وصيانة قاعدة بيانات شاملة للاستشاريين وتجزئة الحسابات، بما في ذلك خطط الحسابات الاستراتيجية وخطط التغطية السنوية، مع التركيز في البداية على الإمارات العربية المتحدة ثم التوسع لاحقًا عبر المنطقة. تحديد وتطوير وإدارة فرص الاستشاريين لزيادة قاعدة الاستفسارات وتحسين خط مواصفات Daikin. تطوير وتنفيذ استراتيجية منظمة للمواصفات/إدراج المواصفات، بما في ذلك الحسابات المستهدفة والمنتجات والمشاريع وخطط التحويل. دفع عملية تحديد مواصفات حلول Daikin التطبيقية (Applied) وVRV وحلول التبريد ضمن المشاريع التجارية والصناعية والبنية التحتية الكبرى. العمل بشكل وثيق مع فريق مبيعات المشاريع لدعم تحويل المواصفات والاستفسارات إلى طلبيات ناجحة. تحديد فرص عمل جديدة، وقطاعات سوقية، وحسابات استراتيجية يمكن أن تساهم في نمو الإيرادات وحصة السوق. مراقبة خطوط أنابيب المشاريع وتقديم تحديثات منتظمة حول الفرص الرئيسية والمواصفات وتطورات السوق.<br><br>الاستشارات والمبيعات الفنية<br><br> تقديم دعم فني وتطبيقي عالي المستوى للاستشاريين والمصممين والمطورين والمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. دعم الاستشاريين بحلول تصميم HVAC، واختيار المنتجات، وتطبيق الأنظمة، والتوصيات الفنية. الترويج لمنتجات وحلول Daikin من خلال الندوات الفنية، وورش العمل، واجتماعات الاستشاريين، والعروض التقديمية، وغيرها من أنشطة المشاركة. تطوير وتنسيق المواد الفنية والترويجية بالتعاون مع فرق تطوير الأعمال والتسويق في المقر الرئيسي. إجراء تدريب على المنتجات والتطبيقات والحلول للاستشاريين والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين ذوي الصلة. التأكد من وضع حلول Daikin بشكل مناسب ضمن تصاميم الاستشاريين ومواصفاتهم ووثائق المناقصات. البقاء على اطلاع بتقنيات HVAC، وتطورات الصناعة، واللوائح، ومتطلبات العملاء، والحلول التنافسية.<br><br>المسؤوليات الاستراتيجية<br><br> المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات الاستشارية والأعمال التطبيقية. تطوير وتنفيذ خطة مشاركة استشارية استراتيجية تتماشى مع أهداف الأعمال الإقليمية لشركة Daikin. تحديد الفرص لتعزيز شبكة استشاريي Daikin وزيادة اختراق السوق وحصة المواصفات. تحليل أداء الأعمال، وخط أنابيب المشاريع، ونشاط المواصفات، وبيانات السوق لتحديد فرص تحسين الأداء. إجراء تحليل للمنافسين والعملاء والسوق وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة. تحديد اتجاهات السوق والتقنيات الناشئة التي قد تخلق فرصًا لمحفظة Daikin التطبيقية (Applied) وVRV والتبريد. العمل مع المدير المباشر وفريق الأعمال التطبيقية لتحديد الأولويات والأهداف وخطط العمل للمبيعات الاستشارية.<br><br>التعاون متعدد الوظائف<br><br> العمل بشكل وثيق مع فريق الأعمال التطبيقية لمواءمة الأنشطة الاستشارية مع استراتيجيات المنتج والتطبيق والعمليات التجارية. الشراكة مع مبيعات المشاريع لزيادة تحويل المواصفات إلى طلبيات. التعاون مع فريق تطوير الأعمال والتسويق في مشاركة الاستشاريين والندوات والحملات والأنشطة الترويجية. التنسيق مع الفرق الإقليمية والقطرية لضمان المتابعة الفعالة وتغطية حسابات الاستشارات الاستراتيجية. مشاركة معلومات السوق، وتعليقات العملاء، والرؤى التنافسية عبر فرق Daikin ذات الصلة.<br><br>المؤهلات والخبرة - التعليم<br><br> درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، أو تخصص هندسي ذي صلة. ستكون المؤهلات الإضافية في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو أنظمة HVAC ميزة إضافية.<br><br>الخبرة<br><br> خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مجال ذي صلة بـ HVAC، ويفضل أن يكون ذلك مع التعرض للأنظمة التطبيقية (Applied)، وأنظمة VRV/VRF، و/أو التبريد. خبرة مثبتة في المبيعات الاستشارية، أو مبيعات المواصفات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات الفنية داخل صناعة HVAC. خبرة قوية في العمل مع الاستشاريين الهندسيين، واستشاريي MEP، والمطورين، والمقاولين، والمستخدمين النهائيين. سجل حافل في تطوير علاقات الاستشاريين والتأثير على مواصفات HVAC. فهم قوي لصناعة الهندسة والبناء وMEP في جميع أنحاء مصر. تعتبر الخبرة داخل منظمة دولية ومتعددة الثقافات ميزة إضافية. خبرة في إدارة الحسابات الاستراتيجية، وخطوط أنابيب المبيعات، وخطط تطوير الأعمال.<br><br>المعرفة الفنية<br><br> معرفة فنية قوية بأنظمة HVAC التطبيقية، وحلول VRV/VRF والتبريد. فهم جيد لتصميم أنظمة HVAC واختيارها وتطبيقها. القدرة على تفسير متطلبات الاستشاري وتقديم الحلول الفنية المناسبة. فهم جيد لتطبيقات HVAC التجارية والصناعية. وعي قوي بمنتجات المنافسين والتقنيات ووضع السوق.<br><br>المهارات التجارية ومهارات العمل<br><br> فطنة تجارية قوية وفهم لمبادئ المبيعات وتطوير الأعمال. قدرة مثبتة على تحديد الفرص وتحويل العلاقات إلى نتائج تجارية. مهارات تفاوض وتأثير وعرض قوية. قدرة تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات. القدرة على استخدام بيانات الأداء السوقي والتجاري لاتخاذ القرارات. تفكير استراتيجي قوي وقدرة على تخطيط الحسابات.<br><br>المهارات الرقمية واللغوية<br><br> إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. إجادة قوية لبرامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPower Point. الإلمام بأنظمة CRM وأدوات إدارة خطوط أنابيب المبيعات. القدرة على إعداد عروض تقديمية وتقارير وتحليلات سوقية احترافية.<br><br>المناخ الجيد يبدأ بالناس<br><br>موظفونا هم القلب النابض لشركتنا. في Daikin، يمكنك العمل في بيئة إيجابية مدعومة بالثقة والإبداع والتحسين المستمر. معًا، نصنع حلولنا عالية الجودة من خلال تمكين الفرق الموهوبة. ستحصل على الكثير من الفرص للتعلم والنمو. نحن ملتزمون بشدة بثقافة مكان عمل متنوعة وشاملة تعكس المجتمعات التي نخدمها. المناخ الجيد يبدأ بالناس.
الغرض من الوظيفة:<br>يلعب أخصائي الحملات التسويقية دوراً محورياً في التخطيط والتطوير والتنسيق والجاهزية لتنفيذ الحملات التسويقية التي تقودها المجموعة عبر أسواق Mantrac المتنوعة. يتبع هذا الدور مدير عمليات التسويق والتحليلات، ويعمل كمركز رئيسي يربط بين شركاء المصنعين الأصليين (OEM)، ومراكز التميز، ووحدات الأعمال، وفرق فعالية المبيعات، ووظائف تسويق المجموعة لتقديم حملات تسويقية متكاملة تعتمد على البيانات، مما يساهم في توليد الطلب وتعزيز تفاعل العلامة التجارية والمساهمة في النمو التجاري. يتولى الدور مسؤولية تحويل الأولويات التجارية إلى خطط حملات منظمة، وتنسيق أصول ومحتوى الحملات، ودعم نشر أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأتمتة التسويق، وضمان حصول وحدات الأعمال على حزم حملات جاهزة للتنفيذ تحقق معايير تنفيذ متسقة عبر الأسواق. يتطلب النجاح في هذا الدور مهارات قوية في إدارة المشاريع، وإشراك أصحاب المصلحة، وتنسيق الحملات، وخبرة في تقنيات التسويق، والتفكير التحليلي، وعقلية التحسين المستمر.<br>الأهداف الرئيسية:<br>دعم تطوير وتقديم حملات تسويقية متكاملة تقودها المجموعة وتوليد الطلب بما يتماشى مع الأولويات التجارية الاستراتيجية. تنسيق أنشطة تخطيط الحملات عبر شركاء Caterpillar، وشركاء المصنعين الأصليين، ومراكز التميز، ووحدات الأعمال، وفعالية المبيعات، ووظائف المجموعة لضمان التوافق والتسليم في الوقت المناسب. تحويل الأهداف التجارية والمنتجات إلى استراتيجيات حملات مقنعة، وأطر عمل للرسائل، وخطط قنوات، ومتطلبات نشر. إدارة عمليات تطوير الحملات من المفهوم وحتى جاهزية التنفيذ، مع ضمان الجودة والاتساق والالتزام بمعايير العلامة التجارية. الاستفادة من أدوات CRM وأتمتة التسويق لدعم تقسيم الجمهور، وتصميم رحلة العميل، والتقاط العملاء المحتملين، وسير عمل الرعاية، وقياس أداء الحملة. تمكين التنفيذ المحلي الناجح من خلال إعداد أدوات نشر حملات شاملة وتقديم التوجيه لفرق تسويق وحدات الأعمال. مراقبة فعالية الحملة وتحديد الفرص لتحسين أداء الحملة والعمليات والتعاون والعائد على الاستثمار التسويقي.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>1. استراتيجية الحملة والتخطيط والتطوير: دعم مدير عمليات التسويق والتحليلات في تطوير خطط حملات تسويقية متكاملة تتماشى مع الأهداف التجارية وأولويات المنتج واحتياجات العملاء وفرص السوق. المساعدة في تحديد أهداف الحملة، والجمهور المستهدف، وعروض القيمة، والرسائل الرئيسية، وقنوات التواصل، والجداول الزمنية، والميزانيات، ومؤشرات الأداء الرئيسية. تطوير موجزات مفصلة للحملة وخطط مشاريع تحدد بوضوح المخرجات والمسؤوليات والتبعيات والمعالم ومعايير النجاح. تنسيق اجتماعات التخطيط وورش عمل أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات ومواءمة التوقعات. التأكد من دمج أنشطة الحملة عبر القنوات الرقمية والبريد الإلكتروني والفعاليات والمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات تسويق الشركاء حيثما أمكن. الحفاظ على تقويمات الحملات وإدارة المخاطر والتبعيات وعمليات الموافقة بشكل استباقي.<br>2. إدارة محتوى وأصول الحملة: تنسيق إنشاء وتسليم محتوى الحملة، والأصول الإبداعية، والضمانات الرقمية، والمواد الترويجية، والوثائق الداعمة. العمل عن كثب مع مصممي الجرافيك، ومديري المحتوى، وأخصائيي التسويق الرقمي، وفرق تسويق المصنعين الأصليين، والوكالات الخارجية لضمان إنتاج الأصول في الوقت المناسب. التأكد من أن جميع محتويات الحملة دقيقة ومتوافقة ومركزة على العملاء ومتوافقة مع إرشادات العلامة التجارية لـ Mantrac والمصنعين الأصليين. إدارة سير عمل المراجعة والموافقة لضمان مشاركة فعالة لأصحاب المصلحة والتوقيع في الوقت المناسب. بناء وصيانة مستودع مركزي لأصول الحملات المعتمدة والقوالب وأفضل الممارسات لإعادة الاستخدام عبر الأسواق. دعم متطلبات التوطين مع الحفاظ على اتساق الحملة ونزاهة العلامة التجارية.<br>3. إدارة CRM وأتمتة التسويق والعملاء المحتملين: دعم إعداد وتنفيذ الحملات داخل منصات CRM وأتمتة التسويق. المساعدة في تقسيم الجمهور، واستهداف قواعد البيانات، وسير عمل الحملة، ونماذج التقاط العملاء المحتملين، والصفحات المقصودة، ورحلات البريد الإلكتروني، وبرامج الرعاية. التأكد من تنفيذ آليات تتبع الحملة لتمكين قياس الأداء ونسب العملاء المحتملين. التعاون مع فرق فعالية المبيعات لضمان عمليات مؤهلة وفعالة لتصنيف وتوجيه ومتابعة وإعداد تقارير العملاء المحتملين. الحفاظ على سلامة بيانات الحملة والعملاء وفقاً لمعايير الحوكمة ومتطلبات خصوصية البيانات. دعم أنشطة الاختبار وضمان الجودة قبل نشر الحملة.<br>4. تمكين ونشر وحدات الأعمال: تطوير حزم نشر حملات شاملة تشمل: أهداف الحملة واستراتيجيتها، تعريفات الجمهور، إرشادات المراسلة، الأصول الإبداعية، تعليمات النشر الرقمي، الجداول الزمنية والمعالم، متطلبات مؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير. إجراء إحاطات الحملة وجلسات نقل المعرفة مع فرق تسويق وحدات الأعمال. العمل كنقطة اتصال مركزية للأسئلة والدعم المتعلق بالنشر. مراقبة تقدم التنفيذ عبر الأسواق المشاركة وتنسيق حل المشكلات عند الحاجة. التقاط تعليقات السوق المحلية ودروس النشر لتحسينات الحملة المستقبلية.<br>5. مراقبة الأداء والتحليلات: دعم تقارير أداء الحملة باستخدام منصات CRM وأتمتة التسويق والتحليلات. توحيد مقاييس النشر والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين ومساهمة خط المبيعات والأداء التجاري. تطوير لوحات معلومات أداء الحملة وتقارير ملخصة لأصحاب المصلحة. إجراء مراجعات ما بعد الحملة لتقييم الفعالية مقابل الأهداف وتحديد الدروس المستفادة. تحليل اتجاهات تفاعل العملاء ونتائج الحملة للتوصية بالتحسينات. دعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات من خلال الرؤى والتوصيات القابلة للتنفيذ.<br>6. تحسين العمليات وعمليات التسويق: تحديد الفرص لتحسين تخطيط الحملة وعمليات النشر وإشراك أصحاب المصلحة والكفاءة التشغيلية. المساهمة في تطوير أطر حوكمة الحملة والقوالب وسير العمل والإجراءات التشغيلية. تعزيز أفضل الممارسات في إدارة الحملات واستخدام CRM وإدارة العملاء المحتملين وفعالية التسويق. دعم تبني تقنيات التسويق الجديدة وقدرات الأتمتة وأدوات إعداد التقارير. دفع ثقافة التحسين المستمر والتعاون والتميز التشغيلي.<br><br>المؤهلات:<br>الخبرة الأساسية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق بين الشركات (B2B)، أو إدارة الحملات، أو توليد الطلب، أو عمليات التسويق. خبرة مثبتة في تقديم حملات تسويقية متكاملة من التخطيط حتى التنفيذ ومراجعة الأداء. خبرة في إدارة أصحاب مصلحة متعددين وتنسيق مشاريع متعددة الوظائف عبر فرق مختلفة. قدرة مثبتة على إدارة الأولويات المتنافسة والمواعيد النهائية وسير عمل الحملة بفعالية. خبرة في العمل مع منصات CRM وأتمتة التسويق لدعم نشر الحملات وإدارة العملاء المحتملين وإعداد التقارير. الخبرة المرغوبة: خبرة في العمل عبر بلدان متعددة أو أسواق إقليمية. خبرة في بيئات الأعمال الخاصة بالمصنعين الأصليين، أو الوكلاء، أو الموزعين، أو القائمة على القنوات. التعرض لقطاعات المعدات الثقيلة، أو الصناعية، أو البناء، أو السيارات، أو الهندسة. خبرة في دعم تمكين المبيعات، ورعاية العملاء المحتملين، وبرامج اكتساب العملاء.<br>المعرفة الأساسية: فهم قوي لتخطيط وتنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة. معرفة جيدة برحلات العملاء، وتوليد الطلب، وإدارة العملاء المحتملين، وقياس الحملات. فهم أنظمة CRM، وأتمتة التسويق، ومبادئ التسويق الرقمي. معرفة مقاييس أداء الحملة، وإعداد التقارير، وفعالية التسويق. المعرفة المرغوبة: فهم نماذج تسويق الوكلاء والموزعين والقنوات. معرفة ما بعد البيع، ودعم العملاء، وتسويق الخدمات. الإلمام بتحليلات التسويق، ولوحات المعلومات، وأدوات إعداد تقارير الأداء.<br>المهارات الأساسية: مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتأثير. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتخطيط والتنظيم. القدرة على ترجمة الأهداف التجارية إلى حملات تسويقية قابلة للتنفيذ. مهارات ممتازة في التنسيق والمتابعة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالجودة. إجادة Microsoft Excel و PowerPoint. خبرة في استخدام منصات CRM وأتمتة التسويق. قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات. المهارات المرغوبة: خبرة في Oracle Eloqua، أو Salesforce، أو Hub Spot، أو Marketo، أو منصات مماثلة. خبرة في إدارة وكالات الإبداع، أو الرقمية، أو الإعلامية، أو التسويقية. مهارات إعداد تقارير الحملات، وتحليل البيانات، وتطوير لوحات المعلومات. خبرة في إدارة الميزانية وتحسين الحملات.<br>التعليم الأساسي: درجة البكالوريوس في التسويق، أو الأعمال، أو الاتصالات، أو التسويق الرقمي، أو تخصص ذي صلة. بدلاً من ذلك، خبرة ذات صلة تعادل في إدارة الحملات أو عمليات التسويق. التعليم المرغوب: شهادات مهنية في التسويق الرقمي، أو CRM، أو أتمتة التسويق، أو إدارة الحملات، أو تحليلات التسويق، أو إدارة المشاريع. شهادات Salesforce، أو Eloqua، أو Hub Spot، أو Google Analytics، أو ما يعادلها.<br>الكفاءات الأساسية: التركيز على العميل، إدارة أصحاب المصلحة، التخطيط والتنظيم والتحكم، إدارة المشاريع، الوعي التجاري، التعاون والتأثير، التوجه نحو العمليات، التفكير التحليلي، الاهتمام بالتفاصيل، التحسين المستمر، المساءلة، التوجه نحو النتائج، تميز التواصل