وظائف مسؤول تأمين في مصر

Join Wellnite — Expanding Access to Mental Health Care ????????<br>Wellnite is a rapidly growing, mission-driven company focused on making therapy more accessible across the U. S. We’re looking for highly driven, adaptable, and people-focused individuals who are excited to make a meaningful impact while building their careers in a fast-paced environment.<br>???? About the Role<br>Starting therapy can feel overwhelming — between cost concerns, uncertainty, and long wait times. At Wellnite, we make the process simple by connecting individuals with licensed providers quickly and seamlessly. As a Mental Health Sales Coordinator, you’ll be at the forefront of that experience — guiding prospective patients, answering questions, supporting onboarding, and helping people take their first step toward care.<br>This is a fast-paced and dynamic role that requires strong communication skills, multitasking ability, attention to detail, and a genuine passion for helping others. We’re looking for individuals who can think quickly, adapt to changing situations, and maintain a high level of professionalism and empathy in every interaction.<br>???? What You’ll Do<br>• Connect with prospective patients via phone, SMS, and other communication channels• Guide patients through registration, onboarding, and appointment booking• Match patients with providers based on their needs, availability, and preferences• Handle inquiries with professionalism, empathy, and urgency• Follow up consistently to support patient conversion and engagement• Maintain accurate notes, schedules, and patient information across systems• Monitor open conversations and ensure timely follow-ups and resolutions• Work closely with internal teams to ensure smooth patient coordination and provider matching• Navigate multiple systems and tools efficiently while maintaining organization and accuracy• Stay aligned with workflows, quality standards, and performance expectations<br>???? What We’re Looking For<br>• Strong sales mindset with excellent interpersonal and communication skills• Confident, empathetic, patient-focused, and solution-oriented approach• Comfortable handling calls, multitasking, and working in a fast-paced environment• Strong problem-solving and decision-making skills• Highly organized with good planning and prioritization abilities• Tech-savvy and able to quickly learn and navigate multiple systems and platforms• Strong attention to detail and ability to adapt to changing workflows• Ability to remain calm and professional when handling sensitive or emotional conversations• Reliable, self-motivated, and accountable in a remote work environment• Excellent English communication skills, both written and verbal• Reliable setup: stable internet connection, computer/laptop, quiet workspace, and headset<br>✨ Nice to Have<br>• Background in sales, customer support, call centers, healthcare outreach, or patient coordination• Familiarity with U. S. healthcare, insurance verification, or patient intake processes• Experience working with KPIs, SLAs, conversion goals, or customer follow-up workflows• Experience working in high-volume customer-facing environments<br>???? Position Details<br>• Full-time remote role• 9-hour shifts per day, 5 days per week (aligned with U. S. time zones)• Weekend shifts may be required depending on manpower scheduling and operational needs• Scheduled rest days based on team structure and manpower scheduling• Competitive compensation plus performance-based bonus opportunities• Fast-paced team culture with opportunities for growth and development<br>???? Why Join Wellnite?<br>At Wellnite, your work directly helps people access mental health support when they need it most. You’ll be part of a supportive and mission-driven team where your communication skills, empathy, and ability to connect with people truly make a difference. If you’re motivated by purpose, growth, and meaningful conversations — we’d love to meet you.<br>???? Apply now and help people take their first step toward better mental health.

Insurance Sales Manager Minimum one year of experience in the insurance industry is mandatory.يشترط وجود خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال التأمين.<br>???? Location: Nasr City, Cairo, Egypt???? Employment Type: Full-time<br>About Company Life and Health Takaful company established in 2011. A pioneer in the insurance industry in the Middle East and Gulf region, and a market leader ranked among the top 5 insurance companies.<br>About the Role We are seeking experienced Insurance Sales Managers to join our team at our Nasr City branch. If you have a passion for sales, a proven track record in the insurance industry, and strong leadership skills, we invite you to become part of our growing organization.<br>Working Schedule Working Days: Sunday to Thursday Working Hours: 9:30 AM – 5:00 PM<br>Key Responsibilities Achieve and exceed individual and team sales targets. Recruit, develop, coach, and motivate a high-performing sales team. Generate new business opportunities and expand the customer portfolio. Build and maintain strong relationships with clients and business partners. Provide professional insurance solutions tailored to clients’ needs. Monitor team performance and implement strategies to maximize productivity. Prepare sales reports, forecasts, and performance analyses. Deliver exceptional customer service and maintain long-term client relationships. Stay informed about market trends, competitors, and new insurance products.<br>Qualifications Bachelor’s degree is required. Minimum one year of experience in the insurance industry is mandatory. Previous experience in a sales management or team leadership role is preferred. Proven ability to achieve and exceed sales targets. Strong leadership and team management skills. Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. Strong presentation and relationship-building abilities. Customer-focused with outstanding problem-solving skills. Highly motivated, organized, and results-driven. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Self-motivated, results-oriented, and highly organized.<br>Benefits Competitive basic salary. Attractive, uncapped commission structure. Quarterly performance bonus. Medical insurance. Social insurance. Professional training and continuous career development. Clear career growth and promotion opportunities. Supportive and professional work environment.<br>If you are an ambitious insurance professional looking to advance your career with one of Egypt’s leading insurance companies, we encourage you to apply and become part of our success story.

يقدِّم Met Life Investment Management (MIM) خدماته للمستثمرين المؤسسيين ومستشاري الاستثمار والوسطاء حول العالم عبر فرق استثمار متخصصة مدعومة بمنصة عالمية. مع أصول تقارب 736 مليار دولار تحت الإدارة، تجمع MIM بين خبرة عميقة وبصيرة محلية وقوة مؤسسية لتقديم حلول استثمارية مميزة وواعية بالمخاطر. المنظمة مَبنية على الثقة وتتركز على فرق قابلة للوصول ومسؤولة تصمم محفظات مدروسة ومخصصة بدلاً من المنتجات القياسية. تاريخها الطويل في إدارة الميزانية العمومية الخاصة بشركة Met Life يوجِّه نهجاً منظماً في المخاطر وبناء المحفظة، مقدماً للمشاركين المحتملين في الفريق تعرّضاً لاستراتيجيات استثمارية مركبة وعالية التأثير.<br>وصف الدور: أخصائي مبيعات التأمين هو دور بدوام كامل مقره القاهرة، مصر، بنظام عمل هجين يجمع بين التواجد في المقر والمرونة في العمل من المنزل. يتحمل هذا الدور مسؤولية تحديد وملاحقة فرص مبيعات التأمين، تقديم المشورة للعملاء حول المنتجات التأمينية المناسبة، ودعم العملاء المؤسسيين والفرديين من خلال دورة البيع الكاملة. تشمل المهام اليومية إجراء تقييمات الاحتياجات، إعداد مقترحات مخصصة، التنسيق مع الفرق الداخلية والوسطاء، والتأكد من توثيق دقيق والامتثال للوائح ذات الصلة. سيُواصل أخصائي مبيعات التأمين الحفاظ على علاقات مستمرة مع العملاء، وتقديم خدمة عملاء سريعة الاستجابة، والمساهمة في توقعات المبيعات وتقارير الأداء لدعم الأعمال الأوسع لـ Met Life Investment Management.<br>المؤهلات<br> خبرة مثبتة في مبيعات التأمين مع سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. فهم راسخ لمنتجات التأمين وديناميكيات السوق، بما في ذلك الاعتبارات المخاطر واللوائح. خبرة في الوساطة التأمينية، بما في ذلك العمل مع الوسطاء لتنسيق ووضع حلول التأمين. خلفية في التأمين الصحي، مع القدرة على شرح الفوائد وخيارات التغطية وشروط الوثيقة بوضوح. مهارات خدمة عملاء قوية، مع القدرة على بناء الثقة والتعامل مع الاستفسارات وحل المشكلات بمهنية. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، كتابياً وشفوياً باللغة الإنجليزية؛ الكفاءة في العربية مفيدة للغاية. عقلية تحليلية مع الكفاءة في استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء وجداول البيانات وأنظمة التقارير لإدارة تدفقات العمل وبيانات العملاء. درجة البكالوريوس في الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو التأمين أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية ذات صلة مكافئة. القدرة المثبتة على العمل في بيئة هجينة، مع إدارة الوقت بشكل فعال والتعاون مع فرق متعددة التخصصات. الشهادات المهنية ذات الصلة في التأمين أو الخدمات المالية تعتبر ميزة.

Company Description Talent Solutions supports organizations in optimizing their workforce and achieving their business objectives through customized HR services tailored to different types of businesses. The company’s vision is to ensure that each client’s workforce is equipped to drive success and sustainable growth. Its mission focuses on delivering top-quality HR consultation to help businesses create positive, productive work environments. Services include business consultation, workforce management solutions, hiring, payroll, performance management, training, and medical insurance support, providing comprehensive people-focused solutions for clients.<br>Role Description The Digital Account Executive is a full-time, on-site role based in Heliopolis. This role is responsible for managing a portfolio of clients, understanding their business needs, and recommending digital and HR-related solutions that support their workforce and growth objectives. Daily tasks include conducting sales presentations, coordinating digital marketing initiatives with internal teams, monitoring campaign performance, and ensuring client satisfaction through regular communication and follow-up. The Digital Account Executive will prepare proposals, negotiate terms, manage account renewals, and proactively identify upsell and cross-sell opportunities. The role also involves maintaining accurate records in CRM tools, reporting on account activity, and collaborating with colleagues to improve service offerings.<br>Qualifications<br> Candidates should possess strong Sales and Account Management skills, including lead generation, pipeline management, and relationship building. Candidates should possess effective Communication and Sales Presentations skills, with the ability to clearly explain solutions and influence decision-makers. Candidates should possess Digital Marketing skills, including familiarity with online campaigns, social media, and performance tracking. Candidates should possess skills in client service and stakeholder management, with a focus on responsiveness, problem-solving, and follow-through. Bachelor’s degree in Business, Marketing, Communications, or a related field, or equivalent practical experience. Experience in B2B sales, account management, or digital services is preferred. Strong analytical abilities, attention to detail, and competency with CRM systems and basic office software. Ability to work on-site in Heliopolis, manage multiple priorities, and collaborate effectively in a team-oriented environment.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>منسق الامتثال الميداني في الميدان مسؤول عن دعم عمليات الحفر والتشغيل بالرفع من خلال ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة لشركة أرامكو السعودية، ومعايير الحفر، والالتزامات التنظيمية.<br> يعمل الدور كنقطة اتصال HSE ميدانية للمناورات الميكانية المعينة، ويعزز عمليات الحفر الآمنة من خلال التدقيقات، التفتيشات، حوادث التحقيق، إدارة المخاطر، وتحسين الأداء الأمني المستمر.<br> العمل كمستشار HSE ميداني للمناورات الحفرية والتشغيلية المعينة، مع ضمان الامتثال لنظام إدارة HSE في أرامكو السعودية (SMS)، والتعليمات العامة (GIs)، ومعايير الحفر في الرفع.<br> إجراء تدقيقات HSE الروتينية، والتفتيشات الميدانية، وتقييم الامتثال، وإصدار تقارير عدم المطابقة (NCRs) وتتبع إجراءات التصحيح حتى الإغلاق.<br> قيادـة والمشاركة في تحقيق الحوادث، تحليل السبب الجذري، وتنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية.<br> دعم عمليات فحص ما قبل البدء للمعدات الحفر الجديدة وتحضيرها لمراجعات RHSEI، والتحكم في البئر، وقسم منع الخسائر (LPD)، والمؤسسات، وقسم حماية البيئة (EPD) في أرامكو السعودية.<br> تسهيل تحديد المخاطر، وتقييمات المخاطر، والاستعداد للطوارئ، والامتثال الصحي للمقاول، ومبادرات حماية البيئة.<br> توجيه رءوس الحفر والمشرفين ومسؤولي السلامة لتقوية قيادة HSE وتحسين الأداء الأمني في الميدان.<br> إجراء ملاحظات السلامة السلوكية، والمشاركة في اجتماعات سلامة الحفر، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية عبر عمليات الحفر.<br> إعداد تقارير HSE، ووثائق الامتثال، ومقاييس الأداء كما يطلبها إدارة أرامكو السعودية.<br> المؤهلات والخبرة.<br> درجة البكالوريوس في الهندسة، الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الهندسة الصناعية، أو تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة.<br> شهادة NEBOSH الدولية العامة (IGC)، IOSH Managing Safely، أو ما يعادلها من شهادات HSE المعترف بها دولياً.<br> الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في HSE في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك ما لا يقل عن 7 سنوات دعم عمليات الحفر/التشغيل upstream في أرامكو السعودية أو شركات كبرى أخرى.<br> معرفة قوية بنظام إدارة السلامة (SMS) في أرامكو السعودية، ومتطلبات HSE للحفر، وتحقيق الحوادث، وتقييم المخاطر، والاستجابة للطوارئ، وعمليات التدقيق.<br> خبرة مثبتة في دعم تدقيقات الامتثال في حفر أرامكو السعودية، والتفتيشات الميدانية، وبرامج تحسين أداء HSE.<br> مهارات اتصال وقيادة ممتازة، وكتابة تقارير، وتنسيق مع أصحاب المصلحة.<br></span> </div>

???? ابدأ حياتك المهنية مع GIG Egypt Life Takaful! ????<br>إحنا بنكوّن فريق كبير من الشباب الخريجين الطموحين، الشغوفين، والمجتهدين!لو أنت خريج/ خريجة جامعة، سواء خريج جديد أو عندك خبرة حتى 3 سنوات، وبتدور على فرصة حقيقية تبدأ بيها مشوارك المهني مع شركة قوية وموثوقة، فالفرصة دي ليك. ????<br>إحنا بندور على شباب وبنات عندهم طموح حقيقي، وشخصيات مميزة قادرة على التواصل وبناء علاقات ناجحة.الأهم بالنسبة لنا إنك تكون عندك مهارات تواصل قوية، شغف بمجال المبيعات، قدرة على بناء شبكة علاقات مهنية ناجحة، لباقة في الكلام، وقوة إقناع.<br>شركة جي آي جي مصر لتأمينات الحياة تكافل — أول شركة مرخصة للتأمين التكافلي على الحياة في مصر وعضو في مجموعة الخليج للتأمين GIG — بتفتح باب الانضمام لفريقها الجديد في وظيفة:<br>???? أخصائي مبيعات تأمين / مخطط مالي???? المكان: الدقي، القاهرة???? بداية الدفعة الجديدة: 15 يونيو 2026⚡ مطلوب جاهزية للانضمام فورًالو عندك طموح، ثقة، رغبة في التعلم، واستعداد تبني مستقبل مهني قوي، بنحب نتعرف عليك.<br>مهامكبناء شبكة عملاء قوية والحفاظ على علاقات طويلة المدىفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول تأمينية ومالية مخصصةمتابعة أحدث المنتجات واتجاهات السوقالتطور داخل بيئة مهنية داعمة وسريعة النمو<br>مميزات الانضمام لينا???? راتب ثابت + عمولات عالية تصل إلى %45???? تأمين طبي واجتماعي شامل???? تدريب معتمد من الهيئة العامة للرقابة المالية???? مسار وظيفي واضح وفرص ترقّي حقيقية???? الانضمام لكيان إقليمي قوي وراسخ وله خبرة طويلة في الشرق الأوسط والخليج<br>المتطلباتخريجين جامعات فقطخريجين جدد أو أصحاب خبرة حتى 3 سنواتالشباب والبنات مرحب بهم للتقديممهارات تواصل، مبيعات، وبناء علاقات قويةلباقة في الكلام وقوة إقناعشخصية طموحة، واثقة، مجتهدة، وعندها رغبة حقيقية في النجاحالطلبة غير مؤهلين للتقديمبالنسبة للذكور: إنهاء أو إعفاء من الخدمة العسكريةاللغة الإنجليزية ليست إلزامية، ولكن يفضل معرفة أساسية بها<br>???? للتقديم: ابعت الـ CV علىhany.m.hallawa@gmail.com???? واتساب: 01211114429???? اعرف أكتر عن الشركة: https://www.facebook.com/share/17EQix AcAP/✨ نجاحك بيبدأ من هنا. انضم لشركة بتجمع بين قوة كيان إقليمي وفرصة انطلاقة مميزة — وكن جزءًا من مسيرة مبنية على الثقة والتميز والنتائج.<br>???? Kickstart Your Career with GIG Egypt Life Takaful! ????<br>We’re building a big new team of passionate, ambitious, and hardworking young graduates! Are you a university graduate, a fresh graduate, or do you have up to 3 years of experience? Do you have strong communication skills, a passion for sales, and the ability to build powerful professional networks?<br>We are looking for both women and men who are ambitious, confident, and ready to grow in a dynamic sales career.<br>Most importantly, we’re looking for candidates with strong communication skills, passion for sales, excellent networking ability, professional verbal presence, and strong persuasion skills. Are you ready to start your career with a reputable market leader that will invest in your growth, train you, and give you a real opportunity to build a successful future? This is your chance. ????<br>GIG Egypt Life Takaful — Egypt’s first-ever licensed Takaful life insurance company and a proud member of the Gulf Insurance Group (GIG) — is looking for driven young talents to join our growing sales force as:???? Insurance Sales Agent / Financial Planner???? Location: Dokki, Cairo???? New Batch Starts: 15 June 2026⚡ Immediate Joining Required If you’re energetic, confident, eager to learn, and ready to grow fast, we want to meet you.<br>What You’ll DoBuild strong, long-lasting client relationships and expand your professional network Understand client needs and provide tailored insurance and financial planning solutions Stay updated with the latest products, market insights, and sales strategies Grow within a professional, supportive, and fast-moving environment<br>Why Join Us????? Competitive Package: Fixed salary + high commissions up to 45%???? Full Benefits: Medical and social insurance???? Certified Training: Approved by the Financial Regulatory Authority???? Career Growth: Clear and fast-track promotion opportunities???? Strong Brand: Join a trusted regional powerhouse with decades of experience across the Middle East and Gulf<br>Who We’re Looking For University graduates only Fresh graduates or early-career professionals with up to 3 years of experience Women and men are welcome to apply Strong communication, sales, and networking skills Professional verbal presence and strong persuasion skills Ambitious, confident, hardworking, and passionate about success Students are not eligible Male applicants must have completed or be exempted from military service Basic English knowledge is preferred — fluency is not required.<br>???? Apply Now: Through Easy Apply or send your CV to:hany.m.hallawa@gmail.com???? WhatsApp: 01211114429???? About Us: https://www.facebook.com/share/17EQix AcAP/✨ Your success starts here. Join a company that combines the strength of a regional giant with the opportunity of a rising star — and be part of a legacy built on trust, excellence, and results.

???? ابدأ حياتك المهنية مع GIG Egypt Life Takaful! ????<br>إحنا بنكوّن فريق كبير من الشباب الخريجين الطموحين، الشغوفين، والمجتهدين!لو أنت خريج/ خريجة جامعة، سواء خريج جديد أو عندك خبرة حتى 3 سنوات، وبتدور على فرصة حقيقية تبدأ بيها مشوارك المهني مع شركة قوية وموثوقة، فالفرصة دي ليك. ????<br>إحنا بندور على شباب وبنات عندهم طموح حقيقي، وشخصيات مميزة قادرة على التواصل وبناء علاقات ناجحة.الأهم بالنسبة لنا إنك تكون عندك مهارات تواصل قوية، شغف بمجال المبيعات، قدرة على بناء شبكة علاقات مهنية ناجحة، لباقة في الكلام، وقوة إقناع.<br>شركة جي آي جي مصر لتأمينات الحياة تكافل — أول شركة مرخصة للتأمين التكافلي على الحياة في مصر وعضو في مجموعة الخليج للتأمين GIG — بتفتح باب الانضمام لفريقها الجديد في وظيفة:<br>???? أخصائي مبيعات تأمين / مخطط مالي???? المكان: الدقي، القاهرة???? بداية الدفعة الجديدة: 15 يونيو 2026⚡ مطلوب جاهزية للانضمام فورًالو عندك طموح، ثقة، رغبة في التعلم، واستعداد تبني مستقبل مهني قوي، بنحب نتعرف عليك.<br>مهامكبناء شبكة عملاء قوية والحفاظ على علاقات طويلة المدىفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول تأمينية ومالية مخصصةمتابعة أحدث المنتجات واتجاهات السوقالتطور داخل بيئة مهنية داعمة وسريعة النمو<br>مميزات الانضمام لينا???? راتب ثابت + عمولات عالية تصل إلى %45???? تأمين طبي واجتماعي شامل???? تدريب معتمد من الهيئة العامة للرقابة المالية???? مسار وظيفي واضح وفرص ترقّي حقيقية???? الانضمام لكيان إقليمي قوي وراسخ وله خبرة طويلة في الشرق الأوسط والخليج<br>المتطلباتخريجين جامعات فقطخريجين جدد أو أصحاب خبرة حتى 3 سنواتالشباب والبنات مرحب بهم للتقديممهارات تواصل، مبيعات، وبناء علاقات قويةلباقة في الكلام وقوة إقناعشخصية طموحة، واثقة، مجتهدة، وعندها رغبة حقيقية في النجاحالطلبة غير مؤهلين للتقديمبالنسبة للذكور: إنهاء أو إعفاء من الخدمة العسكريةاللغة الإنجليزية ليست إلزامية، ولكن يفضل معرفة أساسية بها<br>???? للتقديم: ابعت الـ CV علىhany.m.hallawa@gmail.com???? واتساب: 01211114429???? اعرف أكتر عن الشركة: https://www.facebook.com/share/17EQix AcAP/✨ نجاحك بيبدأ من هنا. انضم لشركة بتجمع بين قوة كيان إقليمي وفرصة انطلاقة مميزة — وكن جزءًا من مسيرة مبنية على الثقة والتميز والنتائج.<br>???? Kickstart Your Career with GIG Egypt Life Takaful! ????<br>We’re building a big new team of passionate, ambitious, and hardworking young graduates! Are you a university graduate, a fresh graduate, or do you have up to 3 years of experience? Do you have strong communication skills, a passion for sales, and the ability to build powerful professional networks?<br>We are looking for both women and men who are ambitious, confident, and ready to grow in a dynamic sales career.<br>Most importantly, we’re looking for candidates with strong communication skills, passion for sales, excellent networking ability, professional verbal presence, and strong persuasion skills. Are you ready to start your career with a reputable market leader that will invest in your growth, train you, and give you a real opportunity to build a successful future? This is your chance. ????<br>GIG Egypt Life Takaful — Egypt’s first-ever licensed Takaful life insurance company and a proud member of the Gulf Insurance Group (GIG) — is looking for driven young talents to join our growing sales force as:???? Insurance Sales Agent / Financial Planner???? Location: Dokki, Cairo???? New Batch Starts: 15 June 2026⚡ Immediate Joining Required If you’re energetic, confident, eager to learn, and ready to grow fast, we want to meet you.<br>What You’ll DoBuild strong, long-lasting client relationships and expand your professional network Understand client needs and provide tailored insurance and financial planning solutions Stay updated with the latest products, market insights, and sales strategies Grow within a professional, supportive, and fast-moving environment<br>Why Join Us????? Competitive Package: Fixed salary + high commissions up to 45%???? Full Benefits: Medical and social insurance???? Certified Training: Approved by the Financial Regulatory Authority???? Career Growth: Clear and fast-track promotion opportunities???? Strong Brand: Join a trusted regional powerhouse with decades of experience across the Middle East and Gulf<br>Who We’re Looking For University graduates only Fresh graduates or early-career professionals with up to 3 years of experience Women and men are welcome to apply Strong communication, sales, and networking skills Professional verbal presence and strong persuasion skills Ambitious, confident, hardworking, and passionate about success Students are not eligible Male applicants must have completed or be exempted from military service Basic English knowledge is preferred — fluency is not required.<br>???? Apply Now: Through Easy Apply or send your CV to:hany.m.hallawa@gmail.com???? WhatsApp: 01211114429???? About Us: https://www.facebook.com/share/17EQix AcAP/✨ Your success starts here. Join a company that combines the strength of a regional giant with the opportunity of a rising star — and be part of a legacy built on trust, excellence, and results.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Firm: Arcsen is a leading global technology consulting firm specializing in providing innovative solutions and expert guidance to businesses across EMEA. With a commitment to excellence, Arcsen partners with industry giants such as Salesforce, MuleSoft, Tableau, Slack, and Sprout, Certinia, and Splunk, ensuring clients receive top-tier services tailored to their unique needs.</p><p>Position Overview: We are seeking a motivated and detail-oriented Technical Recruiter with approximately 6 months of recruitment experience to join our Talent Acquisition team. The ideal candidate will support the end-to-end recruitment process for technical positions, including sourcing, screening, coordinating interviews, and maintaining a positive candidate experience. This role is an excellent opportunity for someone looking to build a career in technical recruitment and talent acquisition.</p><p>Responsibilities : Manage the recruitment process for technical roles under the guidance of senior recruiters and hiring managers. Source qualified candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and other recruitment channels. Review resumes and evaluate candidates against job requirements.Conduct initial screening calls to assess candidate qualifications, experience, and interest. Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring teams. Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs. Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.Maintain accurate candidate records in the Applicant Tracking System (ATS). Follow up with candidates and hiring managers to ensure timely communication and feedback. Assist in employer branding and recruitment marketing initiatives.Stay informed about market trends and technical talent availability.</p><p>What We Offer Exposure to a wide range of technical roles and technologies. Professional development and career growth opportunities. Collaborative and supportive work environment. Opportunity to build expertise in technical talent acquisition. Attractive packages and performance compensation. Full work comfort, ability to work remotely from any place. Health insurance package. We care about your health and well-being. Paid-time off and holidays. Giving our professionals the flexibility &amp; responsibility to manage their times.</p><p>Arcsen is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are are committed to creating an inclusive environment for all employees. Different makes us better. By applying, you give your consent to the processing of your personal data which are necessary to the Personal Data Administrator for the purpose of the recruitment process, and the future recruitment processes. This consent will allow us to contact you in connection with our recruitment. We will process your data for two years.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration,or a related field.</li><li>3- 6 months of experience in Recruitment or Talent Acquisition.</li><li>HR Diploma or Talent Acquisition certification is a plus.</li><li>Strong interest in technical recruitment and technology-related roles.</li><li>Familiarity with LinkedIn Recruiter, job boards, and sourcing techniques.</li><li>Understanding of the recruitment lifecycle and hiring processes.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage multiple vacancies and priorities simultaneously.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite and recruitment systems.</li><li>Excellent command of the English language, both written and spoke</li><li>Experience using an Applicant Tracking System (ATS) is a plus</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Assist management in screening CVs, conducting interviews and selecting new candidates hires using selection tools and systems. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Post all necessary legal or regulatory notices related to Human Resources in view of all employees as required by law. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues Coordinate and conduct applicant reference checks, background checks, and social Insurance in accordance with company procedures. Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete employment verification forms. Create and maintain new hire files and enter them into PeopleSoft. Create new employee personnel file. Assist with orientation of new employees. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, reference checks, applicant self-identification forms, department orientation check list). Discuss work topics, activities, or problems with co-workers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Create and type office correspondence using computer. Create and maintain filing systems. To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education : Bachelor`s degree Experience: At least 1 year of related work experience Foreign Language: Sufficient level of English to be able to write reports according to international standards. Courses and Training: Prior attendance in courses and seminars in the field. Computer Literacy: MS Office applications. Special Qualifications: Multi-Tasking, Time Management, Detail Orientation Planning and Organizing</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>العنوان الوظيفي: منسق بناء القدرات</strong> <br> <strong>الفريق/البرنامج: </strong>برنامج التشغيل <strong>الموقع: </strong>أسوان <br> <strong>الدرجة: </strong>5 <strong>مدة العقد:</strong> 12 شهرًا <br> <p><strong>حماية الأطفال:</strong></p><br> <p><strong>المستوى 3: </strong>سيكون لصاحب الوظيفة اتصال بالأطفال و/أو الشباب إمّا بشكل متكرر (مثلاً مرة واحدة في الأسبوع أو أكثر) أو بشكل مكثف (مثلاً أربعة أيام في شهر واحد أو أكثر أو ليلًا) لأنهم يعملون في برامج البلد؛ أو يزورون برامج البلد؛ أو لأنهم مسؤولون عن تنفيذ عملية فحص/إدراج الموظفين التي تتطلب التحقق من الشرطة.</p><br> <br> <strong>الغرض من الدور:</strong> سيقود منسق بناء القدرات عملية التقييم والتصميم والتنفيذ والمتابعة لمبادرات تطوير القدرات (المؤسسية والفنية) للمنظمات غير الحكومية المحلية والجهات الصحية الحكومية. يتركز الدور على بناء المهارات وتقوية الأنظمة والتأكد من أن جميع الموفرين والشركاء مجهزون جيدًا لتقديم خدمات صحية عالية الجودة وشاملة وتراعي النوع الاجتماعي للمجتمعات المضيفة واللاجئين والمهاجرين في أسوان. <br> <p><strong>نطاق الدور:</strong></p><br> <p><strong>التقارير إلى:</strong> مسؤول الصحة وخط تقاطعي لمسؤول الشراكات</p><br> <p><strong>الفريق الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى هذا المنصب:</strong> غير متاح</p><br> <p><strong>المسؤوليات الميزانية:</strong></p><br> <p><strong>السفر الميداني: </strong>مقره أسوان، قد يتطلب السفر إلى القاهرة</p><br> <br> <p><strong>المجالات الرئيسية للمساءلة:</strong></p><br> <p><strong>تنفيذ المشروع</strong></p><br> <p>1<strong>- اختيار الشركاء وتقييم الاحتياجات</strong></p><br> <p>· بالتنسيق مع قائد الشراكة ومسؤول الصحة، إجراء مسح لمقدمي الخدمات الصحية الحكوميين والمنظمات غير الحكومية في أسوان</p><br> <p>· تنظيم والمشاركة في عملية التقييم المؤسسي والتقني للشركاء/المزودين المدرجين لتقييم قدرتهم على تقديم خدمات صحية في الوقت المناسب وبشكل عادل لفئات السكان الضعيفة.</p><br> <p>· وضع وتحديث خطة تعزيز القدرات للشركاء/المزودين المختارين الذين سيشاركون في برنامج بناء القدرات ضمن المشروع</p><br> <p>· التنسيق مع قسم الشراكات لطرح استراتيجيات الشراكة والتوطين في محافظة أسوان</p><br> <p>· ضمان تطبيق TORs حوكمة الشركاء</p><br> <p><strong>تصميم وتقديم تعزيز القدرات</strong></p><br> <p>· تصميم تدخلات تعزيز القدرات (ورش عمل، زيارات مشتركة، توجيه إلخ) بالتنسيق مع مسؤول الصحة والشراكات.</p><br> <p>· تسهيل جلسات بناء القدرات، بما في ذلك التدريب الحضوري والافتراضي حسبما ينطبق لتعزيز كفاءات موظفي المنظمات غير الحكومية وضمان استدامة الخدمات.</p><br> <p>· بناءً على التقييم، وضع وتنفيذ خطة تطوير بنية تحتية وتوفير معدات.</p><br> <p>· دعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وإرشادات الخدمة للمبادرات الصحية لشركاء المنظمات غير الحكومية.&nbsp;</p><br> <p>· المشاركة في تصميم TORs المستشارين الخارجيين بتنسيق مع مسؤولي الصحة والشراكات كما هو مناسب</p><br> <p>· رصد التدريب المنفذ لضمان توافقه مع أهداف التدريب ونتائجه</p><br> <p>· تسهيل المبادرات المشتركة والتشبيك بين منظمات المجتمع المدني والجهات الحكومية لتعزيز تبادل الخبرات والتعاون</p><br> <p><strong>المراقبة والتقييم (M&amp;E)</strong></p><br> <p>· تطوير أطر M&amp;E لتتبع فعالية تدخلات تعزيز القدرات</p><br> <p>· تطبيق أداة مراقبة الشركاء بانتظام لضمان فعالية تدخلات الشركاء</p><br> <p>· التأكد من أن الاجتماع ربع السنوي المنتظم مع الشركاء يتم في الوقت المحدد.</p><br> <p>· جمع وتحليل الملاحظات من المنظمات غير الحكومية/المزودين لإعادة صياغة المحتوى وأساليب التدريب.</p><br> <p>· تعديل تدخلات تعزيز القدرات بناءً على التغذية الراجعة المجمَّعة</p><br> <p><strong>التعاون والتنسيق</strong></p><br> <p>· العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان اتساق تدخلات تعزيز القدرات مع النتائج المتوقعة للمشروع</p><br> <p>· التعاون مع فريق الصحة لضمان التآزر بين القدرات المؤسسية والفنية للشركاء.</p><br> <p>· رصد أداء موظفي المنظمات غير الحكومية وتقديم الدعم الفني المنتظم عند الضرورة</p><br> <p>&nbsp;<strong>التقارير والوثائق</strong></p><br> <ul> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لجميع تعزيز قدرات الشركاء والتقارير الشاملة بما في ذلك التقييم المؤسسي وتدخلات تعزيز القدرات.</li> <li>إعداد تقارير دورية عن تقدم المشروع والتحديات والنتائج لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> </ul> <p>· التقارير المنتظمة إلى مسؤول الصحة.</p><br> <p>· التأكد من تنفيذ منظمات الشركاء غير الحكومية للأنشطة كما هو مخطط وبجودة عالية.</p><br> <br> <p><strong>السلوكيات (القيم في الممارسة)</strong></p><br> <p><strong>المساءلة:</strong></p><br> <p>· يتحمّل نفسه المسؤولية عن اتخاذ القرارات وإدارة الموارد بكفاءة وتحقيق القدوة في قيم Save the Children.</p><br> <p>· يجعل الفريق والشركاء مسؤولين عن تنفيذ مسؤولياتهم - مع منحهم الحرية لتحقيق الأفضل، وتقديم التطوير اللازم لتحسين الأداء وتطبيق العواقب المناسبة عند عدم التحقيق.</p><br> <p><strong>الطموح:</strong></p><br> <p>· يضع أهدافاً طموحة وتحديات لنفسه ولفريقه، ويتحمل مسؤولية تطويره الشخصي ويشجع فريقه على القيام بالمثل.</p><br> <p>· يشارك رؤية شخصية واسعة لـ Save the Children، ويحفّز الآخرين ويشركهم.</p><br> <p>· مستقبلي التفكير، يفكر بشكل استراتيجي وعلى نطاق عالمي.</p><br> <p><strong>التعاون:</strong></p><br> <p>· يبني ويحافظ على علاقات فعالة مع فريقه وزملائه وأعضائه والشركاء والداعمين الخارجيين.</p><br> <p>· يقدّر التنوع ويعتبره مصدر قوة تنافسية.</p><br> <p>· يسهل الوصول إليه، مستمع جيد، سهل الحديث إليه.</p><br> <p><strong>الإبداع:</strong></p><br> <p>· يطور ويدعم حلول جديدة ومبتكرة.</p><br> <p>· على استعداد لتحمّل مخاطر منضبطة.</p><br> <p><strong>النزاهة:</strong></p><br> <p>· صادق، يشجع الانفتاح والشفافية؛ يظهر أعلى مستويات النزاهة.</p><br> <br> <p><strong>المؤهلات</strong></p><br> <p>درجة البكالوريوس في الطب أو مجال طبي ذي صلة. (يفضل وجود درجة ماجستير).</p><br> <br> <p><strong>الخبرة والمهارات</strong></p><br> <p><strong>أساسي</strong></p><br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار بناء القدرات لمنظمات غير حكومية أو مجتمع مدني، ويفضل في الصحة أو الإنسانيات.</li> <li>مهارات عالية في التواصل والتنسيق واللُِغة بين الأشخاص.</li> <li>الطلاقة في العربية (المحكية والكتابة) ومعرفة جيدة بالإنجليزية.</li> <li>مهارات كتابة تقارير جيدة.</li> <li>الالتزام بقيم Save the Children وحماية الطفل.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة.</li> <li>مهارات شخصية وأخلاقيات عمل ممتازة.</li> </ul> <p><strong>مرغوب فيه</strong></p><br> <ul> <li>خبرة سابقة في إشراف عيادات/مستشفيات مدارة من قبل منظمات غير حكومية.</li> </ul> <br> <p><strong>مسؤوليات وظيفية إضافية</strong></p><br> <p>الواجبات والمسؤوليات كما وردت أعلاه ليست حصرية، وقد يُطلب من صاحب الدور أداء مهام إضافية ضمن مدى معقول من مستوى مهاراته وخبرته.</p><br> <br> <p><strong>فرص متكافئة</strong></p><br> <p>يُطلب من صاحب الدور أداء الواجبات وفق سياسات SCI للمساواة والتنوع والإجراءات.</p><br> <br> <p><strong>حماية الأطفال:</strong></p><br> <p>نحن نعمل على حماية الأطفال لذا فإن عملية اختيارنا، والتي تشمل فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.</p><br> <br> <p><strong>الصحة والسلامة</strong></p><br> <p>يُطلب من صاحب الدور أداء الواجبات وفق سياسات وإجراءات SCI للصحة والسلامة.</p><br> <br> <br> </div>

وصف الشركة AXA Investment Managers (AXA IM) انتقلت عقب استحواذها من قبل BNP Paribas Asset Management اعتباراً من 1 يوليو 2025. في حين أن الحساب الأصلي لـ AXA IM لم يعد نشطاً، إلا أن إرثها في توفير حلول استثمارية عالية الجودة ومتفقة مع التأمين يستمر تحت الملكية الجديدة. المتوقع أن يعمل المرشحون القادمون إلى هذا البيئة ضمن منظمة إدارة أصول عالمية مع حوكمة قوية، وتركيز على العميل، وفرص تطوير مهني. للحصول على تحديثات مستمرة ورؤى حول المؤسسة الأوسع، يُشجّع المحترفون على متابعة قنوات التواصل الخاصة بـ BNP Paribas Asset Management.<br>وصف الدور> دور مبيعات التأمين هو وظيفة بدوام كامل وموقعها في العيين في الدقهليّة، مصر. سيقوم الشخص في هذا الدور بالتماس العملاء المحتملين والتواصل معهم، وتقديم منتجات تأمين مناسبة، وتقديم شرح واضح لخيارات التغطية لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة. تشمل المسؤوليات اليومية إجراء اجتماعات مع العملاء، إعداد عروض الأسعار، متابعة العملاء المحتملين، وإغلاق المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة ومعايير الامتثال. يتضمن الدور أيضاً الحفاظ على علاقات مستمرة مع حاملي الوثائق، والرد على الاستفسارات، والتعامل مع التجديدات، والتنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين مثل الوسطاء. التوثيق الدقيق، والالتزام بالمتطلبات التنظيمية، والمشاركة في جلسات تدريب المنتج والمبيعات هي مكونات أساسية في العمل اليومي.<br>المؤهلات<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في مبيعات التأمين والتأمين، مع قدرة مثبتة على مطابقة المنتجات مع احتياجات العميل وتحقيق أهداف المبيعات. ينبغي أن يمتلك المرشحون مهارات في خدمة العملاء، إمساك بالتعاطف والاستجابة والتواصل الواضح مع عملاء متنوعين. يجب أن يمتلك المتقدمون قدرات في الوساطة التأمينية والتأمين الصحي، بما في ذلك الإلمام بأنواع السياسات المختلفة وعروض السوق. تشمل المؤهلات الإضافية المفيدة مهارات تفاوض وعرض قوية، الطلاقة في استخدام برامج المكتب الأساسية، والاهتمام بالتفاصيل في التوثيق. يفضل وجود خلفية في المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة، وخبرة سابقة في التأمين أو الخدمات المالية. الطلاقة في العربية وإتقان جيد للإنجليزية، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة موقعية منظمة، وتعتبر ميزة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The Firm: Arcsen is a leading global technology consulting firm specializing in providing innovative solutions and expert guidance to businesses across EMEA.<br> With a commitment to excellence, Arcsen partners with industry giants such as Salesforce, MuleSoft, Tableau, Slack, and Sprout, Certinia, and Splunk, ensuring clients receive top-tier services tailored to their unique needs.<br> Position Overview: We are seeking a motivated and detail-oriented Technical Recruiter with approximately 6 months of recruitment experience to join our Talent Acquisition team.<br> The ideal candidate will support the end-to-end recruitment process for technical positions, including sourcing, screening, coordinating interviews, and maintaining a positive candidate experience.<br> This role is an excellent opportunity for someone looking to build a career in technical recruitment and talent acquisition.<br> Responsibilities : Manage the recruitment process for technical roles under the guidance of senior recruiters and hiring managers.<br> Source qualified candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and other recruitment channels.<br> Review resumes and evaluate candidates against job requirements.<br>Conduct initial screening calls to assess candidate qualifications, experience, and interest.<br> Schedule and coordinate interviews between candidates and hiring teams.<br> Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs.<br> Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.<br>Maintain accurate candidate records in the Applicant Tracking System (ATS).<br> Follow up with candidates and hiring managers to ensure timely communication and feedback.<br> Assist in employer branding and recruitment marketing initiatives.<br>Stay informed about market trends and technical talent availability.<br> What We Offer Exposure to a wide range of technical roles and technologies.<br> Professional development and career growth opportunities.<br> Collaborative and supportive work environment.<br> Opportunity to build expertise in technical talent acquisition.<br> Attractive packages and performance compensation.<br> Full work comfort, ability to work remotely from any place.<br> Health insurance package.<br> We care about your health and well-being.<br> Paid-time off and holidays.<br> Giving our professionals the flexibility &amp; responsibility to manage their times.<br> Arcsen is an equal opportunity employer.<br> We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.<br> Different makes us better.<br> By applying, you give your consent to the processing of your personal data which are necessary to the Personal Data Administrator for the purpose of the recruitment process, and the future recruitment processes.<br> This consent will allow us to contact you in connection with our recruitment.<br> We will process your data for two years.<br> Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration,or a related field.<br> 3- 6 months of experience in Recruitment or Talent Acquisition.<br> HR Diploma or Talent Acquisition certification is a plus.<br> Strong interest in technical recruitment and technology-related roles.<br> Familiarity with LinkedIn Recruiter, job boards, and sourcing techniques.<br> Understanding of the recruitment lifecycle and hiring processes.<br> Excellent communication and interpersonal skills.<br> Ability to manage multiple vacancies and priorities simultaneously.<br> Proficiency in Microsoft Office Suite and recruitment systems.<br> Excellent command of the English language, both written and spoke Experience using an Applicant Tracking System (ATS) is a plus</span> </div>

???? We're Hiring: English Coordinator – Lower Grades (Remote) ????<br>Monglish Academy is seeking an experienced English Coordinator for Lower Grades to join our academic team in a full-time remote role.<br>???? Key Responsibilities:• Oversee the academic quality of English programs for lower-grade students• Support, mentor, and evaluate teachers• Monitor lesson delivery and student progress• Assist with curriculum implementation and academic planning• Ensure a positive and engaging learning experience for young learners<br>✅ Requirements:• Bachelor's degree in English, Education, Linguistics, or a related field• Teaching certifications (CELTA, DELTA, TEFL, TESOL, or equivalent) are required• Previous teaching experience with young learners is required• Previous experience in academic coordination, teacher supervision, or a similar leadership role• Strong leadership, communication, and organizational skills• Experience working in online learning environments is an advantage<br>???? What We Offer:• Full-time remote position• Supportive and collaborative academic environment• Professional growth and development opportunities• The opportunity to make a meaningful impact on students and teachers???? If you meet the above requirements and are passionate about educational excellence, we'd love to hear from you. Apply through Linked In or send your CV to abeer.ibrahim@monglish.uk<br>#Hiring #English Coordinator #Academic Coordinator #Remote Jobs #Education Jobs #ESLJobs #Teaching Jobs #Young Learners #Monglish

Job Title: Traffic & Fleet Coordinator Location: Warehouse (El Shorouk) Employment Type: Full-time<br>About Connectalents Connectalents is a leading recruitment and HR solutions company operating across the UAE and Egypt, supporting clients across the EMEA region. We provide end-to-end manpower solutions, including direct hiring, remote workforce solutions, and HR outsourcing services such as RPO, PEO, and EOR.<br>About the Role We are seeking an experienced Traffic & Fleet Coordinator to join a leading automobile transportation company operating across KSA and Egypt. The company provides comprehensive vehicle transportation services for both individuals and corporate clients, specializing in door-to-door logistics, including airport and seaport transfers.<br>Job Scope:The Traffic & Fleet Coordinator supports daily transportation and fleet operations by monitoring vehicle movements, coordinating with drivers, and ensuring timely and efficient dispatching. The role focuses on tracking trips, optimizing routes, handling operational issues, and maintaining accurate records and reports to support smooth fleet performance.<br>Job Requirements Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or related field Experience from 0–2 years in (Logistics / Fleet / Transportation / Traffic Coordination) Proficiency in Microsoft Excel Strong organizational and coordination skills Good analytical and problem-solving abilities Excellent communication skills Candidates must have a private driving license<br>How to Apply Interested candidates are encouraged to send their updated CV to logein.e@connectalents.com@connectalents.com with the subject “Traffic & Fleet Coordinator”

Job Title: Traffic & Fleet Coordinator Location: Warehouse (El Shorouk) Employment Type: Full-time<br>About Connectalents Connectalents is a leading recruitment and HR solutions company operating across the UAE and Egypt, supporting clients across the EMEA region. We provide end-to-end manpower solutions, including direct hiring, remote workforce solutions, and HR outsourcing services such as RPO, PEO, and EOR.<br>About the Role We are seeking an experienced Traffic & Fleet Coordinator to join a leading automobile transportation company operating across KSA and Egypt. The company provides comprehensive vehicle transportation services for both individuals and corporate clients, specializing in door-to-door logistics, including airport and seaport transfers.<br>Job Scope:The Traffic & Fleet Coordinator supports daily transportation and fleet operations by monitoring vehicle movements, coordinating with drivers, and ensuring timely and efficient dispatching. The role focuses on tracking trips, optimizing routes, handling operational issues, and maintaining accurate records and reports to support smooth fleet performance.<br>Job Requirements Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or related field Experience from 0–2 years in (Logistics / Fleet / Transportation / Traffic Coordination) Proficiency in Microsoft Excel Strong organizational and coordination skills Good analytical and problem-solving abilities Excellent communication skills Candidates must have a private driving license<br>How to Apply Interested candidates are encouraged to send their updated CV to logein.e@connectalents.com@connectalents.com with the subject “Traffic & Fleet Coordinator”

Job Title: Traffic & Fleet Coordinator Location: Warehouse (El Shorouk) Employment Type: Full-time<br>About Connectalents Connectalents is a leading recruitment and HR solutions company operating across the UAE and Egypt, supporting clients across the EMEA region. We provide end-to-end manpower solutions, including direct hiring, remote workforce solutions, and HR outsourcing services such as RPO, PEO, and EOR.<br>About the Role We are seeking an experienced Traffic & Fleet Coordinator to join a leading automobile transportation company operating across KSA and Egypt. The company provides comprehensive vehicle transportation services for both individuals and corporate clients, specializing in door-to-door logistics, including airport and seaport transfers.<br>Job Scope:The Traffic & Fleet Coordinator supports daily transportation and fleet operations by monitoring vehicle movements, coordinating with drivers, and ensuring timely and efficient dispatching. The role focuses on tracking trips, optimizing routes, handling operational issues, and maintaining accurate records and reports to support smooth fleet performance.<br>Job Requirements Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business Administration, or related field Experience from 0–2 years in (Logistics / Fleet / Transportation / Traffic Coordination) Proficiency in Microsoft Excel Strong organizational and coordination skills Good analytical and problem-solving abilities Excellent communication skills Candidates must have a private driving license<br>How to Apply Interested candidates are encouraged to send their updated CV to eman.m@connectalents.com with the subject “Traffic & Fleet Coordinator”

توصيف الشركة Met Life قد خدم منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لما يقرب من 65 عامًا، بما في ذلك أكثر من عقدين من العمليات المخصصة في مصر. كأول شركة تأمين حيّاة تدخل السوق المصري، توفر Met Life Egypt التأمين على الحياة والحوادث والصحة، وتخطيط التقاعد، وحلول إدارة الثروات لأكثر من مليون عميل. تتركّز الشركة على تقديم حلول مالية ذكية مصممة لتلبية الاحتياجات اليومية والأهداف الطويلة الأجل. في عالم يتغير باستمرار، تهدف Met Life Egypt إلى تقديم إرشاد ودعم موثوقين، يساعد الأفراد والعائلات على التعامل مع تحديات الحياة بثقة. انضمامك إلى Met Life Egypt يعني الانتماء إلى مؤسسة موثوقة ذات إرث قوي والتزام بخدمة مركّزة على العميل.<br>وصف الدور دور وكيل التأمين على الحياة والصحة في Met Life Egypt هو وظيفة بدوام كامل بنظام هجين مقره في القاهرة، جمهورية مصر العربية، مع فرص للعمل جزئيًا من المنزل. في هذا الدور، سيقدّم الوكيل النصح للأفراد والعائلات حول منتجات التأمين على الحياة والصحة، ويقيّم احتياجات العميل، ويوصي بالتغطية المناسبة وخطط الحماية المالية. تشمل المسؤوليات اليومية اللقاء بمَن هم في طور التعريف بالمنصة والعملاء الحاليين، شرح مزايا وخصائص الوثيقة، إعداد مقترحات، ومساعدة العملاء في الطلبات وخدمات الوثيقة. كما سيدعم الوكيل العملاء باستفسارات المطالبات وتحديثات الوثائق ومراجعات التغطية المستمرة لضمان بقاء خططهم متوافقة مع تغيّر الظروف الحياتية. يتضمن الدور التعاون مع الفرق الداخلية والالتزام بالمعايير التنظيمية ومعايير الشركة والحفاظ على سجلات دقيقة بما يتماشى مع متطلبات الامتثال.<br>المؤهلات<br> <br>معرفة وخبرة قوية في التأمين والوساطة التأمينية، مع القدرة على تقديم المشورة بشأن خيارات التغطية الحياتية والصحية المناسبة. فهم منتجات التأمين الصحي والمتعلقة ببرامج Medicare، بما في ذلك القدرة على شرح الفوائد والقيود بوضوح. مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الاستماع النشط، عرض واضح للمعلومات المعقدة، وخدمة مركزة على العميل. قدرة مثبتة على بناء علاقة طويلة الأجل مع العملاء، بأسلوب مبيعات استشاري وأخلاقي. معرفة مالية أساسية والقدرة على مناقشة الحماية والادخار والتخطيط التقاعدي بطريقة بسيطة وميسرة. راحة العمل في بيئة هجين، مع إدارة الوقت بفعالية بين المهام المكتبية والعمل عن بُعد. شهادة بكالوريوس في الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة في التأمين أو الخدمات المالية. الطلاقة في العربية وإتقان جيد للإنجليزية؛ ووجود معرفة بسوق التأمين المصري واللوائح المحلية ميزة.

???? **We Are Hiring – BIM Coordinator (Infrastructure) | Dubai, UAE**<br>We are looking for an experienced **BIM Coordinator – Infrastructure** to join our team in Dubai.<br>**Requirements:**<br>* Minimum **5 years of BIM coordination experience*** Strong proficiency in **Civil 3D, Navisworks Manage, Auto CAD, Revit and Autodesk Construction Cloud / BIM 360*** Experience in roads, grading, utilities, drainage, sewerage, potable water, irrigation and dry utilities* Strong knowledge of clash detection, model federation, issue tracking and multidisciplinary coordination* Ability to review infrastructure BIM models, shop drawings and technical submissions* Good knowledge of **BEP, MIDP, TIDP, LOD requirements and ISO 19650*** UAE project experience is preferred* Candidates currently based in the UAE and available to join immediately will have an advantage<br>???? **Location:** Dubai, UAE???? **Employment Type:** Full-Time<br>Interested candidates, please **DM me directly on Linked In** with your updated CV and portfolio.<br>Please mention **“BIM Coordinator – Infrastructure”** in your message.<br>#Hiring #BIMCoordinator #Infrastructure BIM #Civil3D #Navisworks #Revit #Dubai Jobs #UAEJobs #BIMJobs #Utilities #Roads #Autodesk Construction Cloud

وصف الشركة AXA Investment Managers (AXA IM) تحولت بعد استحواذها من قبل BNP Paribas Asset Management في الأول من يوليو 2025. تستفيد الأعمال الآن من الانتشار العالمي والقوة المالية وتنوع عروض المنتجات من BNP Paribas Asset Management. يمكن لأعضاء الفريق أن يتوقعوا العمل في بيئة إدارة أصول دولية تركز على النزاهة المهنية، والحلول المتمركزة حول العميل، وتوليد قيمة على المدى الطويل. سيشارك المتقدمون الذين ينضمون إلى المنظمة في منصة خدمات مالية ديناميكية تدعم التعلم والتطوير المستمر. للمعلومات المحدثة وآخر الرؤى الشركات، تُشارك المعلومات الآن من خلال القنوات الرسمية لـ BNP Paribas Asset Management.<br>وصف الدور يتمتع وكيل التأمين بدور كامل في الموقع مقره في الدقهلية، مصر، مركز على توفير حلول التأمين للأفراد والعملاء المؤسسيين. تشمل المسؤوليات اليومية تحديد احتياجات العميل، عرض منتجات التأمين المناسبة، وشرح ميزات البوليصة، وخيارات التغطية، والشروط بشكل واضح وميسر. يتضمن الدور إدارة دورة المبيعات الكاملة، من الاستكشاف وتأهيل العملاء المحتملين إلى إعداد العروض، وإغلاق المبيعات، وضمان إصدار البوليصة وتجديدها في الوقت المناسب. سيحافظ وكيل التأمين على اتصال منتظم مع العملاء، والتعامل مع الاستفسارات، وحل المشكلات، ودعم عمليات المطالبات بالتنسيق مع الفرق الداخلية. التعاون مع الزملاء في المالية وعمليات الوساطة ضروري لضمان تقديم خدمة متوافقة وفعالة وتتماشى مع احتياجات العملاء.<br>المؤهلات<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في المبيعات التأمينية والتأمين لإرشاد العملاء بفعالية نحو التغطية المناسبة ودفع اقتناء البوليصة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في وساطة التأمين والمالية لدعم اختيار المنتج، والتسعير، والتوافق مع الأهداف المالية للعملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في خدمة العملاء لإدارة العلاقات مع العملاء، والرد على الاستفسارات، وحل المشكلات بأسلوب مهني. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة، مع القدرة على شرح المعلومات المعقدة بوضوح وبناء الثقة. يجب أن يظهر المرشحون كفاءة تنظيمية وإدارة الوقت قوية، بما في ذلك الانتباه للتفاصيل والمتابعة مع الالتزامات تجاه العملاء. يُفضل وجود خبرة ذات صلة في مجال التأمين والخدمات المالية أو مجال ذي صلة، إلى جانب الإلمام باللوائح المحلية للتأمين. يمنح وجود شهادة بكالوريوس في الأعمال، المالية، الاقتصاد، أو تخصص ذو صلة فائدة؛ شهادات التأمين المهنية ميزة. القدرة على العمل في الموقع في الدقهلية، مصر، والتعاون بفعالية مع فرق متعددة الاختصاصات.

Role Description<br> This is a full-time on-site role for an Import Coordinator at Diniz Adient Egypt, located in Ismailia. The Import Coordinator will be responsible for managing and overseeing all import activities, including handling customs documentation, coordinating with ocean shipping carriers, and ensuring timely delivery of goods. The role requires close communication with internal teams, external partners, and customers to ensure smooth logistics and compliance with customs regulations. The Import Coordinator will also address any issues that may arise during the import process and maintain records for reporting and auditing purposes.<br> Qualifications<br> Proficiency in Customs Brokerage and understanding of customs regulations Strong Communication and Customer Service skills to coordinate effectively with teams and external stakeholders Knowledge of ocean shipping and logistics processes Experience in managing import operations and documentation Excellent organizational skills and attention to detail Proficiency in relevant software tools and systems for logistics and documentation management Ability to work effectively in an on-site team environment Familiarity with Egyptian import regulations and logistics is a plus Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, or a related field is preferred