وظائف مرشد سياحي

We are looking for a detail-oriented Media Operator to support our media operations team by managing digital media assets, metadata, artwork quality control, and subtitle files. The ideal candidate will ensure all incoming assets meet quality standards, maintain accurate documentation, and communicate effectively with internal teams and clients to facilitate seamless content delivery.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Verify the workability and integrity of all received media assets Create, update, and maintain metadata for digital media assets Perform quality control (QC) on artwork and validate its compliance with client specifications Prepare, review, and manage subtitle files for accuracy and formatting Confirm receipt of media assets and ensure proper documentation Document asset issues and provide clear comments and feedback to the Client Operations team and external clients Collaborate with internal teams to resolve asset-related issues and ensure timely delivery Follow company security policies and protect confidential media assets and information Perform other duties as assigned<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Media, Mass Communication, Multimedia, or a related field2 years of experience in media operations or a similar role Experience working with video and/or audio assets Hands-on experience using Adobe Premiere Pro Good understanding of digital media formats and workflows Strong attention to detail and ability to identify quality issues Good written and spoken English Strong communication, organization, and problem-solving skills Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment<br><br>Benefits<br><br>At Pixelogic, we pride ourselves on fostering a supportive and engaging environment. Our comprehensive benefits include top-notch medical and social insurance fully covered for you and your family, ongoing training and development opportunities, and fun department outings to boost team spirit. Enjoy delicious catered meals, unlimited snacks and drinks, and a fun office activity area for games and stress relief. We also provide free internet for remote work, convenient office transportation, and a rewarding referral bonus system.

Turn Passion into Business. Bring Stranger Soccer to Cairo.<br><br>What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business? At Stranger Soccer, that's exactly what we've made possible.<br><br>We're expanding our unique football experience platform to new cities, and we're looking for a License Owner / Operator in Cairo to take the reins. This is not a traditional role — it is designed for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br><br>Imagine this:<br><br> Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app They book in seconds, show up, and play Every game delivers a consistent, high-quality experience because you are making it happen You are at the center, operating a full football ecosystem for your community<br><br>How It Works<br><br>Stranger Soccer has redefined how people play the world's most loved sport. Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. Our model is built for scale — and we're ready to bring it to Cairo.<br><br>Who We're Looking For<br><br> A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results<br><br>You'll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won't be alone. Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br><br>Why This Opportunity Stands Out<br><br>This isn't a typical job. It's a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br><br>Curious?<br><br>Visit www.strangersoccer.com → Click "Bring Stranger Soccer to Your City" to explore the opportunity and express your interest.<br><br>Let's change how the world plays football — one city at a time

Turn Passion into Business. Bring Stranger Soccer to Cairo.<br><br>What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business? At Stranger Soccer, that's exactly what we've made possible.<br><br>We're expanding our unique football experience platform to new cities, and we're looking for a License Owner / Operator in Cairo to take the reins. This is not a traditional role — it isdesigned for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br><br>Imagine this:<br><br>Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app. They book in seconds, show up, and play. Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen. You are at the center, operating a full football ecosystem for your community. <br><br>How It Works<br><br>Stranger Soccer has redefined how people play the world's most loved sport. Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. Our model is built for scale — and we're ready to bring it to Amsterdam.<br><br>Who We're Looking For<br><br>A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results <br><br>You'll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won't be alone. Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br><br>Why This Opportunity Stands Out<br><br>This isn't a typical job. It's a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br><br>Curious?<br><br>Visit www.strangersoccer.com → Click "Bring Stranger Soccer to Your City" to explore the opportunity and express your interest.<br><br>Let's change how the world plays football — one city at a time.

Turn Passion into Business. Bring Stranger Soccer to Cairo. <br><br>What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business? At Stranger Soccer, that's exactly what we've made possible. <br><br>We're expanding our unique football experience platform to new cities, and we're looking for a License Owner / Operator in Cairo to take the reins. This is not a traditional role — it is designed for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br><br>Imagine this: <br><br>Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app. They book in seconds, show up, and play. Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen. You are at the center, operating a full football ecosystem for your community. <br><br>How It Works<br><br>Stranger Soccer has redefined how people play the world's most loved sport. Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. Our model is built for scale — and we're ready to bring it to Cairo.<br><br>Who We're Looking For<br><br>A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results <br><br>You'll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won't be alone. Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br><br>Why This Opportunity Stands Out <br><br>This isn't a typical job. It's a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br><br>Curious? <br><br>Visit www.strangersoccer.com → Click "Bring Stranger Soccer to Your City" to explore the opportunity and express your interest.<br><br>Let's change how the world plays football — one city at a time.

Turn Passion into Business. Bring Stranger Soccer to Cairo. <br><br>What if you could take something you love—football—and turn it into a sustainable, growing business? At Stranger Soccer, that's exactly what we've made possible. <br><br>We're expanding our unique football experience platform to new cities, and we're looking for a License Owner / Operator in Cairo to take the reins. This is not a traditional role — it is designed for individuals who understands football culture, thrives on building something meaningful, and is ready to own and operate their own venture with the support of a proven global brand.<br><br>Imagine this: <br><br>Players in your city scroll through dozens of weekly football games on a mobile app. They book in seconds, show up, and play. Every game delivers a consistent, high-quality experience — because you are making it happen. You are at the center, operating a full football ecosystem for your community. <br><br>How It Works<br><br>Stranger Soccer has redefined how people play the world's most loved sport. Through our technology platform, we make casual football as easy to access as a gym session. Born in Singapore, Stranger Soccer is now open in 10+ cities around the world, with over 100,000 games run. Our model is built for scale — and we're ready to bring it to Cairo.<br><br>Who We're Looking For<br><br>A football enthusiast with strong local insight A strategic thinker with leadership and business experience An entrepreneurial mind ready to operate independently, with full support from HQ Someone who wants more than a job — they want ownership, impact, and results <br><br>You'll manage everything from operations to marketing to team recruitment — but you won't be alone. Our HQ team provides the tools, playbook, and platform to help you succeed.<br><br>Why This Opportunity Stands Out <br><br>This isn't a typical job. It's a business opportunity for someone with an entrepreneurial mindset to take the reins, lead locally, and build a venture that changes how people experience the beautiful game.<br><br>Curious? <br><br>Visit www.strangersoccer.com → Click "Bring Stranger Soccer to Your City" to explore the opportunity and express your interest.<br><br>Let's change how the world plays football — one city at a time.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يريدون الابتكار والتحقيق والنمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم لتطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل مع أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br><b>واجبات الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف المباشر، يؤدي الحسابات اللازمة لخليط السوائل والضخ في موقع العمل حسب الحاجة. يقوم بتركيب معدات الربط وفكها في موقع العمل ثم يحضر المعدات لأداء مهمة. يضمن رضا العملاء عن العمل المنجز. مسؤول عن تشغيل أنظمة نقل وتخلّط المواد الكيميائية وإدارة مخزون المواد الكيميائية في موقع العمل. حسب الحاجة، يؤدي جمع البيانات وتوزيع البيانات على الوظائف. ينسق ويشارك في التنظيف، الإصلاح، وتحضير المعدات للوضع التالي. يستخدم عمليات الكفاءة لتعزيز تطوير مهارات الموظفين وأداء العمل. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر مباشرة في احتواء التكاليف والكفاءة وربحية العمليات. عادة ما تكتسب المهارات من خلال إكمال متطلبات تطوير المسيرة المهنية لـ Svc Operator I. يجب أن يمتلك مهارات استثنائية ضمن خط الخدمة ولديه فهم عام لوظائف الخدمة الأخرى. يجب أن تكون لديه معرفة بمعايير HMS وHSE وإرشادات PSL للموظفين. يتطلب رخصة قيادة سارية لقيادة مركبة. يعزز الوعي بالسلامة والاهتمام بالبيئة. يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة. تكون عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><strong>هالىبرتون هي جهة توظيف تتمتع بمساواة الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه/الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو التنظيم</strong>.</p><br> <p><strong><u>الموقع</u></strong></p><br> <p>Plot #30 North Kattamey, Cairo, Cairo, , Egypt</p><br> <p><strong><u>تفاصيل الوظيفة</u></strong></p><br> <p><strong>رقم الطلب:</strong> 210262&nbsp;&nbsp;<br><strong>مستوى الخبرة:</strong> خبير خبرة&nbsp;<br><strong>عائلة الوظيفة:</strong> عمليات&nbsp;<br><strong>خط المنتج/الخدمة:</strong> خدمات الأنابيب والعمليات&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br><strong>دوام كامل / دوام جزئي:</strong> دوام كامل</p><br> <p><strong>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</strong></p><br> <p><u><strong>معلومات التعويض</strong></u><br>التعويض منافس ومتناسق مع الخبرة.</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>واجبات الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف المباشر، يقوم بتحليل سلامة العمل (JSA) واجتماعات السلامة، وتثبيت وفك خط خدمات أنابيب الالتواء. يجمع ويجهز المعدات للتركيب والخدمة. يساعد في إدارة مهمة العمل. يحافظ على النظافة العامة والت Clean-up والتصليح والتحضير للمعدات للمهمة القادمة. يجري فحوصات معدات أنابيب الالتواء قبل/بعد المهمة. مسؤول عن عمليات الرفع بالحبال والرافعة الآمنة أثناء تقديم الخدمات وفق تصميم العميل ومؤشر الأداء KPI. يشغّل مضخة سائل ذات ضغط عالٍ ومعدات دعم أنابيب الالتواء (حزمة تعزيز التدفق). يجري اختبارات هيدروستاتيكية على منع التفجير (BOP) وبكرات أثناء إجراءات ما قبل/بعد المهمة بما في ذلك الصيانة الوقائية (PM). يوجه الزملاء ويُدرب مساعدين العامل. يراقب معايير التحكم في البئر والحسابات قبل وأثناء تطبيقات المهمة. يقوم بإجراء وصيانة وقائية لجميع معدات أنابيب الالتواء المرتبطة. مهام العمل، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على خفض التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. يقود شاحنة أو معدات أخرى مكلف بها حسب الحاجة. المهارات عادة ما تُكتسب من خلال إكمال المدرسة الثانوية أو تعليم مماثل، وعادة ما خبرة 6 أشهر كمساعد مشغل II. قد يتطلب رخصة قيادة تجارية سارية. يحتاج إلى معدات/مهارات وظيفية محددة من خط خدمات المنتج (PSL). يجب أن يكون قد أكمل أساسيات الرياضيات، وكتاب الأحمر وتدريب Coil Tubing I. نظرًا لطبيعة العمل في خدمات حقول النفط، يجب أن يمتلك مهارات تواصل جيدة وقدرة على التواصل مع الآخرين. المهام مكتملة تؤثر بشكل غير مباشر على تقليل التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عواقب الخطأ قابلة للقياس ويمكن حصرها. المهارات عادة ما تُكتسب من خلال 6 أشهر من الخبرة كمشغل مساعد أنابيب الالتواء. القدرة على إجراء عمليات حسابية أساسية مطلوبة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. يفضل المهارات الحاسوبية الأساسية. قد تكون رخصة قيادة مركبات تجارية مطلوبة. يعزز الوعي بالسلامة والالتزام بالبيئة، ويتقيد بجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها ومعاييره. يضمن الامتثال للوائح وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هاليبيرتون جهة توظيف ذات فرص متكافئة. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون الاعتبار للعرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الجينية، الحمل، الجنسية، الحالة الزواجية، الجنس/الهوية، التوجه الجنسي، العمر، حالة المحارب القديم، الأصل القومي، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو التنظيم</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>Plot #30 North Kattamey,&nbsp;القاهرة,&nbsp;القاهرة,&nbsp;, مصر</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم التعيين:</b>&nbsp;203007&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b> توظيف خبرة&nbsp;<br> <b>فئة الوظيفة:</b>&nbsp;العمليات&nbsp;<br> <b>خط خدمة المنتج:</b>&nbsp;حلول الإنتاج&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / دوام جزئي:</b>دوام كامل</p><br> <p><b>مواقع إضافية لهذا المنصب:&nbsp;</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</p><br> </div>

هل أنت شغوف بكرة القدم وتهمك تطوير مجتمع كرة قدم محلي؟<br><br>Stranger Soccer تتوسع عالميًا وتبحث عن مشغّل ومالك ترخيص لإطلاق وإدارة وتطوير منصتنا لكرة القدم في القاهرة.<br><br>هذه ليست وظيفة إدارة تقليدية—إنها فرصة لبناء وتشغيل عمليتك المحلية لكرة القدم بينما تجعل كرة القدم أكثر وصولًا في مدينتك. وهي مثالية للأشخاص الطموحين الذين يعشقون اللعبة ويدفعهم لإحداث تأثير ذو معنى وديمومي.<br><br>⚽ عن الفرصة<br><br>بصفتك مشغِّلًا ومالك ترخيص، ستقود نمو Stranger Soccer في القاهرة—from بناء شراكات محلية وإدارة العمليات إلى تنمية مجتمع نشط من اللاعبين.<br><br>سوف تتمتع بحرية تشكيل العملية المحلية مع الاستفادة من نظمنا وخبراتنا ودعم مقرنا الرئيسي في سنغافورة.<br><br>

Communication Operator<br>Job Description 1- Operational–Monitoring Communication Channels to ensure proper routing of incoming and outgoing messages. – Facilitating Ship-to-Shore Communication. Serve as the primary point of contact for communication between vessels and onshore teams. Relay critical information such as weather updates, operational instructions, or emergency alerts. – Maintain detailed logs of all communication activities, including timestamps, message content, and recipients. – Compliance and ensuring all communications align with international maritime laws and AMPTC’s internal policies. – Coordination and Support maritime operations by facilitating coordination between different departments, such as purchasing, commercial and quality teams. 2- Administrational – Organize schedules, meetings, and correspondence. – Coordinate office operations and ensure smooth workflow. – Prepare reports, documents, and presentations<br>Qualifications: Bachelor’s degree in business administration, management, logistics, or related field. 2 / 3 years experience in operations, administration, or coordination roles. Advanced at English (written and spoken) Proficiency in Microsoft office, especially outlook, excel and word. strong organizational and time-management skills. ability to manage multiple tasks and meet deadlines. good problem-solving and decision-making abilities. strong communication and interpersonal skills.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حول الشغف إلى عمل تجاري.<br> اجلب كرة القدم للغرباء إلى القاهرة.<br> ماذا لو استطعت أخذ شيء تحبه — كرة القدم — وتحويله إلى عمل مستدام ومتنامٍ؟<br> في Stranger Soccer، هذا بالضبط ما جعلناه ممكنًا.<br> نحن نوسع منصتنا الفريدة لتجربة كرة القدم إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك ترخيص / مشغل في القاهرة ليأخذ زمام المبادرة.<br> هذا ليس دورًا تقليديًا — إنه مصمم لأشخاص يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون في بناء شيء ذو مغزى، ومستعدون لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم من علامة عالمية موثوقة.<br> تخيل هذا: • اللاعبون في مدينتك يتصفحون عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية على تطبيق م�بيل.<br> • يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون.<br> • كل لعبة تقدم تجربة متسقة عالية الجودة لأنك أنت من يجعلها تحدث.<br> • أنت في المركز، تدير منظومة كرة قدم كاملة لمجتمعك.<br> كيف تعمل Stranger Soccer أعادت تعريف كيفية لعب أكثر رياضة محبوبة في العالم.<br> من خلال منصتنا التكنولوجية، نجعل كرة القدم الهوائية سهلة الوصول كما جلسة صالة رياضية.<br> ولدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت الآن مفتوحة في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع إقامة أكثر من 100,000 مباراة.<br> نموذجنا مُهيأ للنمو — ونحن مستعدون لتقديمه إلى القاهرة.<br> من نحن نبحث عن • عاشق كرة قدم ذو بصيرة محلية قوية • مفكر استراتيجي ذو خبرة قيادية وتجارية • عقلية ريادية مستعدة للعمل بشكل مستقل، مع كامل الدعم من HQ • شخص يريد أكثر من وظيفة — يريد الملكية والتأثير والنتائج ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق إلى توظيف الفريق — لكنك لن تكون وحدك.<br> فريق HQ لدينا يوفر الأدوات والدليل والمنصة لمساعدتك على النجاح.<br> لماذا تبرز هذه الفرصة؟ ليست وظيفة تقليدية.<br> إنها فرصة عمل لشخص لديه عقلية ريادية لتولي زمام القيادة، والقيادة محليًا، وبناء مشروع يغير طريقة تجربة الناس للعبة الجميلة.<br> هل أنت فضولي؟ تفضل بزيارة www.strangersoccer.<br>com → اضغط على "اجلب Stranger Soccer إلى مدينتك" لاستكشاف الفرصة والتعبير عن اهتمامك.<br> لنغير طريقة لعب العالم لكرة القدم — مدينة تلو الأخرى</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>حوِّل الشغف إلى عمل. <br> قدِّم كرة القدم الغريبة إلى القاهرة. <br> ماذا لو كان بإمكانك أخذ شيء تحبه — كرة القدم — وتحويله إلى عمل مستدام ومزدهر؟ <br> في Stranger Soccer، هذا ما جعلناه ممكنًا بالضبط. <br> نحن نوسّع منصتنا الفريدة لتجربة كرة القدم إلى مدن جديدة، ونبحث عن مالك ترخيص / مُشغّل في القاهرة ليتولى القيادة. <br> هذا ليس دورًا تقليديًا — فهو مصمم لأفراد يفهمون ثقافة كرة القدم، ويزدهرون عند بناء شيء ذو معنى، ومستعدون لامتلاك وتشغيل مشروعهم الخاص بدعم علامة تجارية عالمية مثبتة. <br> تخيل هذا: • اللاعبون في مدينتك يتصفحون عشرات مباريات كرة القدم الأسبوعية على تطبيق الهاتف المحمول. <br> • يحجزون في ثوانٍ، يحضرون، ويلعبون. <br> • كل لعبة تقدم تجربة متسقة عالية الجودة لأنك تجعله يحدث. <br> • أنت في المركز، تشغّل نظام كرة قدم كامل لمجتمعاتك. <br> كيف تعمل: أعادت Stranger Soccer تعريف طريقة لعب الناس لأكثر رياضة محبوبة في العالم. <br> من خلال منصتنا التقنية، نجعل كرة القدم العادية سهلة الوصول كجلسة صالة ألعاب رياضية. <br> وُلدت في سنغافورة، Stranger Soccer أصبحت مفتوحة الآن في أكثر من 10 مدن حول العالم، مع وجود أكثر من 100,000 مباراة مُنفَّذة. <br> نموذجنا مهيّأ للنطاق — ونحن مستعدون لإحضاره إلى القاهرة. <br> من نحن نبحث عن • عاشق لكرة القدم لديه فهما محليا قويا • مفكّر استراتيجي يمتلك خبرة في القيادة والأعمال • عقل ريادي جاهز للعمل بشكل مستقل، مع دعم كامل من المقر الرئيسي • شخص يريد أكثر من وظيفة — يريد الملكية، التأثير، والنتائج ستدير كل شيء من العمليات إلى التسويق إلى توظيف الفريق — لكنك لن تكون وحيدًا. <br> يوفر فريق المقر الرئيسي لدينا الأدوات، والدليل، والمنصة لمساعدتك على النجاح. <br> لماذا تبرز هذه الفرصة ليست وظيفة تقليدية. <br> إنها فرصة أعمال لشخص لديه عقلية ريادية لتولي القيادة، القيادة محليًا، وبناء مشروع يغير طريقة تجربة الناس للعبة الجميلة. <br> فضولي؟ زور www.strangersoccer.<br>com → اضغط على “Bring Stranger Soccer to Your City” لاستكشاف الفرصة والتعبير عن اهتمامك. <br> دعونا نغيّر طريقة لعب العالم لكرة القدم — مدينة بمدينتها</span> </div>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>الانضمام إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية و5,500 فندق و10,000 مطعم وجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بقدراتك وبما تقدمه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطوير والتقدم. كل حركة، كل ابتسامة، كل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وجذاب لعملائنا وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® وليقودك قلبك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بسرعة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مشغّل هاتف محترف ومهذب / وكيل خدمة ملكية لينضم إلى فريقنا في القاهرة، مصر. في هذا الدور، ستعمل كنقطة الاتصال الأولى لمنظمتنا، تدير المكالمات الواردة والصادرة مع تقديم خدمة عملاء استثنائية. ستكون مسؤولاً عن توجيه المكالمات إلى الأقسام المناسبة، والتعامل مع الاستفسارات بمهنية، والتأكد من أن كل متصل يحصل على تجربة إيجابية تعكس التزامنا بالتميز.</p> <ul> <li>الإجابة على المكالمات الواردة بسرعة وباحتراف، مع تحية المتصلين بمجاملة ودفء</li> <li>توجيه المكالمات إلى الأقسام أو الأفراد المناسبين بناءً على احتياجات المتصل وبروتوكولات المؤسسة</li> <li>إدارة قائمة الانتظار للمكالمات بكفاءة وتقليل أوقات الانتظار مع الحفاظ على جودة الخدمة</li> <li>تقديم معلومات عن الخدمات والمرافق وعروض المنظمة للمتصلين</li> <li>التقاط الرسائل بدقة وتسليمها في الوقت المناسب إلى المستلمين المقصودين</li> <li>التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم بتعاطف وصبر ومهارات حل المشكلات</li> <li>الحفاظ على سجلات تفصيلية للمكالمات باستخدام أنظمة الهاتف والبرامج التنظيمية</li> <li>القدرة على تعدد المهام من خلال إدارة عدة مكالمات وواجبات إدارية وطلبات العملاء في آن واحد</li> <li>إظهار آداب هاتف احترافية ومهارات تواصل في جميع الأوقات</li> <li>المساعدة في المهام الإدارية العامة عند الحاجة لدعم عمليات المؤسسة</li> <li>الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر</li> <li>تقديم تغذية راجعة حول مخاوف المتصلين للإدارة لدعم تحسين الخدمة المستمر</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة كمشغّل هاتف، وكيل خدمة ملكية، أو في دور مماثل يواجه العملاء</li> <li>مهارات اتصال شفهية ممتازة مع نطق واضح وآداب هاتف مهنية</li> <li>مهارات تواصل شخصية وخدمة عملاء قوية مع القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط</li> <li>الكفاءة في تعدد المهام وإدارة مكالمات متعددة في وقت واحد</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية</li> <li>الانتباه إلى التفاصيل والدقة في تسجيل المعلومات وتوجيه المكالمات</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>الإلمام بأنظمة الكمبيوتر وتطبيقات المكتب الأساسية</li> <li>قدرات ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية</li> <li>مهارات الاستماع النشط والقدرة على فهم وتلبية احتياجات المتصلين بشكل فعال</li> <li>قدرات حل المشكلات ومهارات حل النزاعات</li> <li>المظهر المهني والاتجاه الإيجابي نحو خدمة العملاء</li> <li>المرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات المؤسسة</li> </ul> <h4>معلومات إضافية</h4> <p>التزامنا بالتنوع والشمول:</p> <p>نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترويج مواهب متنوعة.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، والتحقيق، والنمو، والقيادة. نجتذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>واجبات الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف المباشر، يعزز علاقات العملاء الممتازة في موقع العمل. يقوم بإعداد وتفكيك المعدات في موقع العمل ويجهّز المعدات لأداء المهمة. يضمن رضا العملاء عن العمل المنجز. مسؤول عن التشغيل الآمن للمضخات منخفضة/عالية الضغط، ومضخات الهواء، وقياس المواد الكيميائية، والتصفية، والمعدات التكميلية أثناء تقديم الخدمات وفق تصميم الوظيفة ومؤشرات الأداء. يجري الحسابات اللازمة في موقع العمل حسب الحاجة. يجري جمع البيانات وتسجيلها وتوزيع البيانات حول الوظائف كما يلزم. ينسق ويشارك في التنظيف والإصلاح وتحضير المعدات للوظيفة التالية. يستخدم عمليات الكفاءة لتعزيز تطوير المهارات وأداء العمل. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة وربحية العمليات. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال إكمال متطلبات تطوير مهنة HES كمساعد مشغل المستوى II. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال خبرة PSL من (6 أشهر) إلى سنتين. يجب أن يمتلك مهارات جيدة ضمن خط الخدمة ولديه فهم عام لوظائف الخدمة الأخرى. يجب أن يكون ملمًا بمعايير HMS وHSE والإرشادات للموظفين PSL. مطلوب رخصة سارية لقيادة المركبات. يعزز الوعي بالسلامة والمسؤولية البيئية. يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة (QIP). يمكن قياس عواقب الخطأ بسهولة ويمكن حصرها.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هاليبيرتون جهة توظيف تكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية، التفضيل الجنسي/الاتجاه، العمر، حالة المحارب العائد، الأصل الوطني، أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو اللوائح</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>القطعة #30 شمال القطامية، القاهرة، القاهرة، مصر</p><br> <p><b><u>تفاصيل الوظيفة</u></b></p><br> <p><b>رقم الطلب:</b>&nbsp;210264&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b> موظف مخضرم&nbsp;<br> <b>فئة العمل:</b> العمليات&nbsp;<br> <b>خط خدمة المنتج:</b> خدمات الأنابيب والعمليات&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / جزئي:</b> دوام كامل</p><br> <p><b>أماكن إضافية لهذا المنصب:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض منافس ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div>

We are now hiring a Founding Growth Operator / Commercial Systems Manager to turn these assets into a disciplined, working commercial system. The Role This is not a social media role. This is not a pure content role. This is not a generic digital marketing role. This is a growth + commercial systems + conversion execution role for someone who can help build and run the client acquisition engine behind a premium advisory business. Your job is to help Cognessa:attract the right leadsqualify them properlyroute them into the right offerimprove conversionbuild a cleaner, faster, more disciplined pipeline You will work across growth, funnel execution, CRM, outbound, offer packaging, and conversion improvement. What You’ll Own1) Commercial Funnel Execution Turn existing offers, pages, and assets into a clearer acquisition and conversion system Improve the path from traffic / lead to advisory conversation, proposal, and paid engagement Reduce friction across landing pages, forms, follow-up, and handoff2) CRM & Pipeline Operations Improve and manage CRM structure, stages, tags, and follow-up workflows Ensure leads are routed, tracked, and followed up consistently Improve visibility over pipeline health, response times, and next actions3) Lead Generation & Demand Capture Build and run practical lead-generation activities across channels such as Linked In, email outreach, referrals, partnerships, and targeted campaigns Help identify which channels are producing qualified conversations rather than noise Support growth experiments and approved campaign tests where commercially justified4) Conversion & Offer Optimization Improve landing pages, offer pages, CTAs, and lead capture logic Help sharpen offer packaging and conversion flow around advisory, readiness, workshop, and productized consulting offers Support proposal follow-up and commercial momentum5) Reporting & Commercial Discipline Produce disciplined weekly reporting covering:lead generation activitylead sourcesfunnel and pipeline performancebooked calls / advisory conversationsproposal activitypipeline statuskey bottlenecks and recommended actions First 30 Days: What We Expect We are not hiring for a slow ramp. Within the first 30 days, we expect this role to deliver a clear operational push, not just observations. By the end of the first month, you should have:1) A clear commercial audit of the current setup Review and assess:public website and digital presencelead capture and inquiry flowscommercial infrastructurecurrent offers and conversion pathscurrent acquisition effortskey friction points And present a practical view of:what is workingwhat is weakwhat is confusingwhat should be fixed first2) A tightened funnel and routing logic Clarify and improve the path from:lead → inquiry / assessment → follow-up → advisory conversation → proposal / offer3) CRM and follow-up discipline in motioncleaner lead stageslead ownership / next-step claritybasic follow-up workflows runningreporting visibility in place4) Early demand-generation execution live Not theory. Execution. This may include:outbound outreachreferral / partnership outreachemail follow-up sequencescampaign teststargeted growth experiments where justified5) Early signal in pipeline activity We do not expect miracles in 30 days, but we do expect movement:qualified conversationsbooked advisory calls / reviewsvisible pipeline activityclear commercial learnings from execution What This Role Is Not This role is not responsible for being:a full-time graphic designerthe primary brand content writera general admin assistanta passive coordinator waiting for instructionsa pure social media postera full sales closer replacing the founder in advisory sales You will have operational and specialist support where needed. The goal is not for you to do everything manually. The goal is for you to drive the system, own the commercial execution, and push results. Support & Resources Available You will not be working alone from scratch. Cognessa can provide:existing offers and advisory assetsexisting digital infrastructurecore commercial setupfounder input and decision supportoperational coordination supportaccess to specialist resources when neededaccess to approved growth resources when commercially justified What We’re Looking For3+ years in growth, commercial operations, Rev Ops, consulting growth, B2B marketing, or related roles Strong understanding of B2B service / advisory / consulting businesses Experience building or improving funnels, lead flows, CRM systems, or commercial processes Strong execution mindset, not just strategy language Comfortable working with founders and premium / high-trust offers Strong English communication Able to work independently, move fast, and prioritize well Strong preference for candidates with experience in one or more of the following:consulting or advisory businessesexecutive / high-ticket B2B offers AI, governance, compliance, risk, strategy, or transformation-related marketsfounder-led or early-stage operating environments How Success Will Be Judged This role will be judged on commercial traction and execution quality, not activity volume. Success will be measured by:quality of leads entering the pipelineinquiry / assessment to conversation conversionadvisory review / discovery call bookingsproposal activity and commercial follow-throughpipeline discipline and CRM visibilityspeed and quality of execution in the first monthability to identify bottlenecks and improve them quickly

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Spanish)</li></ul><br><br><p><span><b><b>Job Description:</b></b></span></p><br><br><p><b>What does your next challenge look like?</b></p><br><br><br><p><b>This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America.</b></p><br><br><br><p>At SATAIR, we believe in sustainable aviation that allows people to travel and connect across the globe.</p><br><br><br><p>We are on a mission to provide world class material solutions that keep aircraft flying and extend their lifespan.</p><br><br><br><p>In Satair, you can challenge the status quo, pioneer new ways of working, and generate real value for airlines and suppliers worldwide.</p><br><br><br><p>Being part of the Airbus family gives us the opportunity to live a global mindset, working in international and diverse teams and collaborating across functions, sites and cultures.</p><br><br><br><p>If you want to work as one team embracing a can-do attitude in a demanding environment, then we offer a great place to explore, learn, and grow, making an impact on aviation’s digital and sustainable transformation.</p><br><br><br><p>In this context we are looking for <b>Warehouse Operator's</b>, <i>open to 1st or 2nd shift</i>, to join our team in<b> Miami, FL</b>.</p><br><br><br><p><b>HOW YOU WILL CONTRIBUTE TO THE TEAM:</b></p><br><br><ul><li><p>Receive, inspect and put away parts (hazmat and non-hazmat) in correct location using different warehouse management systems</p><br><br></li><li><p>Pick and process hazmat and non-hazmat orders in the correct priority sequence according to established performances targets</p><br><br></li><li><p>Packing hazmat and non-hazmat orders for safe shipment according to shipping instructions and applicable standard specifications (ATA300) and IATA regulations</p><br><br></li><li><p>Prepare shipping documents for hazmat and non-hazmat shipments</p><br><br></li><li><p>Cross-train in various workstations around the warehouse, assist in any workstation in a short notice&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Perform inventory cycle counts</p><br><br></li><li><p>Inform supervisor of any process, inventory or system issues immediately</p><br><br></li><li><p>Adhere to all processes and procedures such as hazardous materials, safety, OSHA, etc.</p><br><br></li><li><p>Participate in special projects and/or other duties as assigned&nbsp;</p><br><br></li></ul><br><p><b>ABOUT YOU:</b></p><br><br><p>Equipped with a high school diploma (or equivalent) and paired with professional experience ideally as a <b>Warehouse Operator,</b> we are looking for a team player with the following experience, skills and mindset:</p><br><br><ul><li><p>Minimum 2 years of warehouse experience. Aviation industry preferred </p><br><br></li><li><p>1 year of experience utilizing SAP or equivalent material/operations management software</p><br><br></li><li><p>Working knowledge of Microsoft Office Products and SAP (or similar product) based inventory management software</p><br><br></li><li><p>Familiarity with OSHA requirements and ability to work safely</p><br><br></li></ul><br><p><b>Physical Requirements:</b></p><br><br><ul><li><p>Carrying:&nbsp;Able to carry&nbsp;between 50-75 pounds by yourself and up to 125 pounds two person carry</p><br><br></li><li><p>Hearing:&nbsp;Able to hear to participate in phone and in-person conversations also able to hear sirens, alarms and other emergency signals.</p><br><br></li><li><p>Lifting:&nbsp;Able to lift&nbsp;between 50-75 pounds by yourself and up to 125 pounds two person carry</p><br><br></li><li><p>Pushing / Pulling:&nbsp;Able to push/pull items over short distances and on occasion.</p><br><br></li><li><p>Sitting:&nbsp;Able to sit for long periods of time in meetings; drafting computer-based documents, sometimes with limited breaks.</p><br><br></li><li><p>Squatting / Kneeling:&nbsp;Able to occasionally squat and to replace or retrieve items from low storage.</p><br><br></li><li><p>Standing:&nbsp;Able to stand for long periods of time, touring vendor facilities, traveling and similar activities.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Citizenship:</b></p><br><br><ul><li><p>Authorized to Work in the U.S. without current or future need for visa sponsorship.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Satair provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Satair without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Satair complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Satair expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment.</b></p><br><br><br><p><b>By submitting your CV or application you are consenting to Satair using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Satair.<br>Satair is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. </b></p><br><br><br><p><b>Satair is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Satair to do so should be reported to emsom@airbus.com.</b></p><br><br><br><p><b>Come on board and join us at Satair, an Airbus Services Company.</b></p><br><br><p><b>VAS Aero Services is a subsidiary of Satair, an Airbus Services company</b></p><br><br><br><p>If you want to know more about our business, have a closer look at our website www.SATAIR.com or check out our SATAIR Youtube Channel at www.youtube.com/sataircompany !</p><br><br><br><p>A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request.</p><br><br><br><p>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>Company:</b></b></b></b></span></p><br><br>Satair USA, Inc.<br><p><b>Employment Type:</b></p><br><br>Agency / Temporary<br><p><b>Experience Level:</b></p><br><br>Entry Level<br><p><b>Remote Type:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>Job Family:</b></p><br><br>Logistics &lt;JF-SM-LO&gt;<p>------</p><br><br>Job Posting End Date: 06.12.2026<p>------</p><br><br>Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment.<br><p>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.<br>Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.</p><br><br><p><span>Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Spanish)</li></ul><br><br><p><span><b><b>Job Description:</b></b></span></p><br><br><p><b>What does your next challenge look like?</b></p><br><br><br><p><b>This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America.</b></p><br><br><br><p>At SATAIR, we believe in sustainable aviation that allows people to travel and connect across the globe.</p><br><br><br><p>We are on a mission to provide world class material solutions that keep aircraft flying and extend their lifespan.</p><br><br><br><p>In Satair, you can challenge the status quo, pioneer new ways of working, and generate real value for airlines and suppliers worldwide.</p><br><br><br><p>Being part of the Airbus family gives us the opportunity to live a global mindset, working in international and diverse teams and collaborating across functions, sites and cultures.</p><br><br><br><p>If you want to work as one team embracing a can-do attitude in a demanding environment, then we offer a great place to explore, learn, and grow, making an impact on aviation’s digital and sustainable transformation.</p><br><br><br><p>In this context we are looking for <b>Warehouse Operator's</b>, <i>open to 1st or 2nd shift</i>, to join our team in<b> Miami, FL</b>.</p><br><br><br><p><b>HOW YOU WILL CONTRIBUTE TO THE TEAM:</b></p><br><br><ul><li><p>Receive, inspect and put away parts (hazmat and non-hazmat) in correct location using different warehouse management systems</p><br><br></li><li><p>Pick and process hazmat and non-hazmat orders in the correct priority sequence according to established performances targets</p><br><br></li><li><p>Packing hazmat and non-hazmat orders for safe shipment according to shipping instructions and applicable standard specifications (ATA300) and IATA regulations</p><br><br></li><li><p>Prepare shipping documents for hazmat and non-hazmat shipments</p><br><br></li><li><p>Cross-train in various workstations around the warehouse, assist in any workstation in a short notice&nbsp;</p><br><br></li><li><p>Perform inventory cycle counts</p><br><br></li><li><p>Inform supervisor of any process, inventory or system issues immediately</p><br><br></li><li><p>Adhere to all processes and procedures such as hazardous materials, safety, OSHA, etc.</p><br><br></li><li><p>Participate in special projects and/or other duties as assigned&nbsp;</p><br><br></li></ul><br><p><b>ABOUT YOU:</b></p><br><br><p>Equipped with a high school diploma (or equivalent) and paired with professional experience ideally as a <b>Warehouse Operator,</b> we are looking for a team player with the following experience, skills and mindset:</p><br><br><ul><li><p>Minimum 2 years of warehouse experience. Aviation industry preferred </p><br><br></li><li><p>1 year of experience utilizing SAP or equivalent material/operations management software</p><br><br></li><li><p>Working knowledge of Microsoft Office Products and SAP (or similar product) based inventory management software</p><br><br></li><li><p>Familiarity with OSHA requirements and ability to work safely</p><br><br></li></ul><br><p><b>Physical Requirements:</b></p><br><br><ul><li><p>Carrying:&nbsp;Able to carry&nbsp;between 50-75 pounds by yourself and up to 125 pounds two person carry</p><br><br></li><li><p>Hearing:&nbsp;Able to hear to participate in phone and in-person conversations also able to hear sirens, alarms and other emergency signals.</p><br><br></li><li><p>Lifting:&nbsp;Able to lift&nbsp;between 50-75 pounds by yourself and up to 125 pounds two person carry</p><br><br></li><li><p>Pushing / Pulling:&nbsp;Able to push/pull items over short distances and on occasion.</p><br><br></li><li><p>Sitting:&nbsp;Able to sit for long periods of time in meetings; drafting computer-based documents, sometimes with limited breaks.</p><br><br></li><li><p>Squatting / Kneeling:&nbsp;Able to occasionally squat and to replace or retrieve items from low storage.</p><br><br></li><li><p>Standing:&nbsp;Able to stand for long periods of time, touring vendor facilities, traveling and similar activities.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Citizenship:</b></p><br><br><ul><li><p>Authorized to Work in the U.S. without current or future need for visa sponsorship.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Satair provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Satair without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Satair complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Satair expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment.</b></p><br><br><br><p><b>By submitting your CV or application you are consenting to Satair using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Satair.<br>Satair is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. </b></p><br><br><br><p><b>Satair is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Satair to do so should be reported to emsom@airbus.com.</b></p><br><br><br><p><b>Come on board and join us at Satair, an Airbus Services Company.</b></p><br><br><p><b>VAS Aero Services is a subsidiary of Satair, an Airbus Services company</b></p><br><br><br><p>If you want to know more about our business, have a closer look at our website www.SATAIR.com or check out our SATAIR Youtube Channel at www.youtube.com/sataircompany !</p><br><br><br><p>A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request.</p><br><br><br><p>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>Company:</b></b></b></b></span></p><br><br>Satair USA, Inc.<br><p><b>Employment Type:</b></p><br><br>Agency / Temporary<br><p><b>Experience Level:</b></p><br><br>Entry Level<br><p><b>Remote Type:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>Job Family:</b></p><br><br>Logistics &lt;JF-SM-LO&gt;<p>------</p><br><br>Job Posting End Date: 06.12.2026<p>------</p><br><br>Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment.<br><p>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.<br>Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.</p><br><br><p><span>Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>مختصر الدور</span></p><br>نبحث عن مشغل مستودع لدعم التعامل الآمن والكفء مع المنتجات النهائية والمواد الواردة. يتضمن الدور الحفاظ على مخزون دقيق، وضمان سير عمليات المستودع بسلاسة، والعمل عن كثب مع فرق متعددة الاختصاصات لدعم أنشطة الأعمال اليومية.<br>هذا الدور قائم في مصنعنا في 10 رمضان، منطقة الرويكي.<p><b>المسؤوليات:</b></p><br><ul><li><p><span>استلام والتحقق من المنتجات النهائية والمواد الواردة وتخزينها بدقة.</span></p><br></li><li><p><span>تحميل وتفريغ وتنظيم المخزون بأمان مع الالتزام بإجراءات المستودع.</span></p><br></li><li><p><span>العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج، الجودة، واللوجستيات لضمان سير عمليات المستودع بسلاسة.</span></p><br></li><li><p><span>فحص المنتجات للتحقق من التلف أو العيوب أو عدم المطابقة والإبلاغ عن أي مشكلات فوراً للمشرف.</span></p><br></li><li><p><span>اتباع إجراءات التشغيل القياسية ومعايير السلامة أثناء دعم عمليات الإنتاج والجودة واللوجستيات.</span></p><br></li></ul><p><span>ما الذي نبحث عنه وماذا نقدم</span></p><br><p><b><span>ما الذي نبحث عنه:</span></b></p><br><ul><li><p><span>مرخّص ومتمرس في تشغيل الرافعات الشوكية، وReach Trucks، وPower Pallet Trucks (مفضل).</span></p><br></li><li><p><span>المرونة في العمل بنظام الورديات، والعمل الإضافي، وعطلات نهاية الأسبوع عند الضرورة.</span></p><br></li><li><p><span>قادر بدنيًا على أداء الأعمال اليدوية وأنشطة المستودع.</span></p><br></li></ul><p><b>ماذا نقدم:</b></p><br><ul><li><p>تعويضات ومزايا تنافسية</p><br></li><li><p>فرص تعلم وتدريب مستمرة من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية التعلم الداخلية لدينا.</p><br></li><li><p>فرص تطوير مهني عبر تخصصات وجغرافيات متعددة</p><br></li><li><p>قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، كما يتضح من درجات ملاحظات موظفين عالية باستمرار</p><br></li><li><p>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الأصيلة</p><br></li><li><p>تركز على الاستمتاع معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية</p><br></li></ul><p><br><span><b>معلومات الوظيفة</b></span></p><br><p><b>الشركة:</b></p><br>El-Mohandes Jotun S.A.E.<p><br><b>نوع العقد:</b></p><br>مدة محدودة (Fixed Term)<p><b>نوع الدوام:</b></p><br>دوام كامل<p><span><b>تاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy):</b></span></p><br>01.08.2026<p><span>من نحن</span></p><br>بدأت قصة Jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط، الهند، أفريقيا) في عام 1962، وتطورت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بتحقيق النجاح ونمو مجموعة Jotun. على مدار تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدي لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمرين، مدعومين بقيمنا: الولاء، الرعاية، الاحترام والجرأة. تأسست El-Mohandes Jotun S.A.E. في 1983، وهي أحد الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. مع منشأتين إنتاجيتين، 3 مستودعات وأكثر من 350 موظفًا، نهدف إلى تعزيز مكانة Jotun في مصر عبر خطط نمو سوق طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.<p>قم بزيارة صفحة الوظائف لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun.</p><br><p>ثقافة شركة Jotun ترحب وتقدّر الاختلافات بين الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربعة أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، مع تعزيز المساواة والعدالة ورفض التمييز مطلقاً.</p><br><p>إذا كنت تتقدم إلى وظيفة وتحتاج إلى دعم إضافي خلال عملية المقابلة، يرجى إبلاغنا بكيف يمكننا تيسير ذلك. &nbsp;</p><br><p>إذا كنت تعتقد أن هذا الدور قد يكون ما ستفعله بعد ذلك، قدم طلبك الآن!</p><br>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Spanish)</li></ul><br><br><p><span><b><b>Job Description:</b></b></span></p><br><br><p><b>What does your next challenge look like?</b></p><br><br><br><p>At SATAIR, we believe in sustainable aviation that allows people to travel and connect across the globe.</p><br><br><br><p>We are on a mission to provide world class material solutions that keep aircraft flying and extend their lifespan.</p><br><br><br><p>In Satair, you can challenge the status quo, pioneer new ways of working, and generate real value for airlines and suppliers worldwide.</p><br><br><br><p>Being part of the Airbus family gives us the opportunity to live a global mindset, working in international and diverse teams and collaborating across functions, sites and cultures.</p><br><br><br><p>If you want to work as one team embracing a can-do attitude in a demanding environment, then we offer a great place to explore, learn, and grow, making an impact on aviation’s digital and sustainable transformation.</p><br><br><br><p>In this context we are looking for Warehouse Operator's, <i>open to 1st or 2nd shift</i>, to join our team inDulles, VA.</p><br><br><br><p><b>HOW YOU WILL CONTRIBUTE TO THE TEAM:</b></p><br><br><ul><li><p><span>Receive, inspect and put away parts (hazmat and non-hazmat) in correct location using different warehouse management systems</span></p><br><br></li><li><p><span>Pick and process hazmat and non-hazmat orders in the correct priority sequence according to established performances targets</span></p><br><br></li><li><p><span>Packing hazmat and non-hazmat orders for safe shipment according to shipping instructions and applicable standard specifications (ATA300) and IATA regulations</span></p><br><br></li><li><p><span>Prepare shipping documents for hazmat and non-hazmat shipments</span></p><br><br></li><li><p><span>Cross-train in various workstations around the warehouse, assist in any workstation in a short notice&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Perform inventory cycle counts</span></p><br><br></li><li><p><span>Inform supervisor of any process, inventory or system issues immediately</span></p><br><br></li><li><p><span>Adhere to all processes and procedures such as hazardous materials, safety, OSHA, etc.</span></p><br><br></li><li><p><span>Participate in special projects and/or other duties as assigned&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>ABOUT YOU:</b></p><br><br><p>Equipped with a high school diploma (or equivalent) and paired with professional experience ideally as a Warehouse Operator, we are looking for a team player with the following experience, skills and mindset:</p><br><br><ul><li><p><span>Minimum 2 years of warehouse experience. Aviation industry preferred </span></p><br><br></li><li><p><span>1 year of experience utilizing SAP or equivalent material/operations management software</span></p><br><br></li><li><p><span>Working knowledge of Microsoft Office Products and SAP (or similar product) based inventory management software</span></p><br><br></li><li><p><span>Familiarity with OSHA requirements and ability to work safely</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>Physical Requirements:</b></p><br><br><ul><li><p>Carrying:&nbsp;<span>Able to carry&nbsp;between 50-75 pounds by yourself and up to 125 pounds two person carry</span></p><br><br></li><li><p>Hearing:&nbsp;<span>Able to hear to participate in phone and in-person conversations also able to hear sirens, alarms and other emergency signals.</span></p><br><br></li><li><p>Lifting:&nbsp;<span>Able to lift&nbsp;between 50-75 pounds by yourself and up to 125 pounds two person carry</span></p><br><br></li><li><p>Pushing / Pulling:&nbsp;<span>Able to push/pull items over short distances and on occasion.</span></p><br><br></li><li><p>Sitting:&nbsp;<span>Able to sit for long periods of time in meetings; drafting computer-based documents, sometimes with limited breaks.</span></p><br><br></li><li><p>Squatting / Kneeling:&nbsp;<span>Able to occasionally squat and to replace or retrieve items from low storage.</span></p><br><br></li><li><p>Standing:&nbsp;<span>Able to stand for long periods of time, touring vendor facilities, traveling and similar activities.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>Citizenship:</b></p><br><br><ul><li><p>Authorized to Work in the U.S. without current or future need for visa sponsorship.</p><br><br></li></ul><br><p><b>Satair provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Satair without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Satair complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Satair expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment.</b></p><br><br><br><p><b>By submitting your CV or application you are consenting to Satair using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Satair.<br>Satair is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. </b></p><br><br><br><p><b>Satair is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Satair to do so should be reported to emsom@airbus.com.</b></p><br><br><br><p><b>Come on board and join us at Satair, an Airbus Services Company.</b></p><br><br><p><b>VAS Aero Services is a subsidiary of Satair, an Airbus Services company</b></p><br><br><br><p>If you want to know more about our business, have a closer look at our website www.SATAIR.com or check out our SATAIR Youtube Channel at www.youtube.com/sataircompany !</p><br><br><br><p>A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request.</p><br><br><br><p>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>Company:</b></b></b></b></span></p><br><br>Satair USA, Inc.<br><p><b>Employment Type:</b></p><br><br>US - Direct Hire<br><p><b>Experience Level:</b></p><br><br>Entry Level<br><p><b>Remote Type:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>Job Family:</b></p><br><br>Logistics &lt;JF-SM-LO&gt;<p>------</p><br><br>Job Posting End Date: 06.09.2026<p>------</p><br><br>Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment.<br><p>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.<br>Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.</p><br><br><p><span>Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كمؤسسة ذات فرصة متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (إسباني)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b>كيف يبدو تحديك التالي؟</b></p><br><br><br><p>*<i><b>هذا المنصب مؤقت (تعاقدي) بفترة زمنية غير محددة ولكنه قد يُمدد أو يُقصَّر حسب الحاجة. يعمل المقاولون من قبل بائع طرف ثالث ويُحالون إلى إيرباص في أمريكا.</b></i></p><br><br><br><p>**<i><b>المستودع في ميامي عبارة عن تشغيل على مدار 24 ساعة لذا تكون الورديات بواقع 8 ساعات بين الوردية الأولى (5:30 إلى 14:30)، والوردية الثانية (13:30-22:00)، والوردية الثالثة (21:30–06:00).</b></i></p><br><br><br><p>في SATAIR، نؤمن برؤية طيران مستدام تسمح للناس بالسفر والاتصال حول العالم.</p><br><br><br><p>نحن في مهمة لتوفير حلول مواد عالمية المستوى تحافظ على طيران الطائرات وت prolong عمرها.</p><br><br><br><p>في Satair، يمكنك تحدي الوضع الراهن، واستكشاف طرق جديدة للعمل، وتوليد قيمة حقيقية لشركات الطيران والموردين حول العالم.</p><br><br><br><p>كونك جزءًا من عائلة إيرباص يمنحنا فرصة لتبني عقلية عالمية، والعمل في فرق دولية ومتنوعة والتعاون عبر الوظائف والمواقع والثقافات.</p><br><br><br><p>إذا كنت تريد العمل كفريق واحد بروح can-do في بيئة مطلوبة، فنحن نوفر مكانًا رائعًا للاستكشاف والتعلم والنمو، وترك أثر في التحول الرقمي والمستدام للطيران.</p><br><br><br><p>في هذا السياق نبحث عن <b>مشغّل مستودع</b> للانضمام إلى فريقنا في <b>ميامي، فل</b>.</p><br><br><br><p><b>كيف ستُساهم في الفريق:</b></p><br><br><ul><li><p>استلام وتفتيش وترتيب القطع (مواد خطرة وغير خطرة) في الموقع الصحيح باستخدام أنظمة إدارة المستودعات المختلفة</p><br><br></li><li><p>التقاط ومعالجة طلبات المواد الخطرة وغير الخطرة وفق ترتيب الأولوية المحدد وفق أهداف الأداء</p><br><br></li><li><p>تعبئة طلبات المواد الخطرة وغير الخطرة للشحن الآمن وفق تعليمات الشحن والمواصفات القياسية المعمول بها (ATA300) ولوائح IATA</p><br><br></li><li><p>إعداد وثائق الشحن للشحنات الخطرة وغير الخطرة</p><br><br></li><li><p>التدريب المتقاطع في محطات عمل مختلفة حول المستودع، والمساعدة في أي محطة عمل عند الإشعار القصير</p><br><br></li><li><p>إجراء جرد دوري للمخزون</p><br><br></li><li><p>إبلاغ المشرف عن أي مشكلات في العمليات أو المخزون أو النظام على الفور</p><br><br></li><li><p>الالتزام بجميع العمليات والإجراءات مثل المواد الخطرة والسلامة وOSHA، إلخ.</p><br><br></li><li><p>المشاركة في مشاريع خاصة و/أو واجبات أخرى كما تُكلف</p><br><br></li></ul><br><p><b>عنك:</b></p><br><br><p>مزوّد بشهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) وبخبرة مهنية مثالية كم <b>مشغّل مستودع</b>، نبحث عن لاعب فريق لديه الخبرة والمهارات والذهنية التالية:</p><br><br><ul><li><p>خبرة في المستودعات لا تقل عن سنتين. يفضل في صناعة الطيران</p><br><br></li><li><p>سنة خبرة في استخدام SAP أو برنامج إدارة المواد/العمليات المماثل</p><br><br></li><li><p>معرفة عملية بمنتجات Microsoft Office وبرامج إدارة المخزون المستندة إلى SAP (أو منتج مماثل)</p><br><br></li><li><p>إلمام بمتطلبات OSHA والقدرة على العمل بأمان</p><br><br></li></ul><br><p><b>المتطلبات البدنية:</b></p><br><br><ul><li><p>الحمل: القدرة على حمل بين 50-75 رطلاً بنفسك وبحمل ثنائي يصل إلى 125 رطلاً</p><br><br></li><li><p>السمع: القدرة على الاستماع للمكالمات الهاتفية والمحادثات الشخصية، والقدرة أيضًا على سماع الإنذارات والصافرات وإشارات الطوارئ الأخرى</p><br><br></li><li><p>الرفع: القدرة على رفع بين 50-75 رطلاً بنفسك وبحمل ثنائي يصل إلى 125 رطلاً</p><br><br></li><li><p>الدفع / السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء لمسافات قصيرة وفي أحيان</p><br><br></li><li><p>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات؛ وتحرير المستندات المعتمدة على الكمبيوتر، أحيانًا مع فترات راحة محدودة</p><br><br></li><li><p>الوثب/ الركوع: القدرة على في بعض الأحيان على الانحناء واستبدال أو استعادة العناصر من التخزين المنخفض</p><br><br></li><li><p>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة، التنقل في مرافق البائعين، السفر وأنشطة مماثلة</p><br><br></li></ul><br><p><b>الجنسية:</b></p><br><br><ul><li><p>مخول للعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة الحالية أو المستقبلية لرعاية التأشيرة.</p><br><br></li></ul><br><p><b>تلتزم SATAIR بتوفير فرص متساوية لجميع الأفراد الراغبين في العمل لدى SATAIR دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الوضع التاريخي للمحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونيًا آخر. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم SATAIR بمقتضيات القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. يحظر SATAIR صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونياً آخر. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل كتابيًا أو ضمنيًا.</b></p><br><br><br><p><b>بوضع سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على قيام SATAIR باستخدام وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيستخدم SATAIR هذه المعلومات فقط من قبل SATAIR.<br>تلتزم SATAIR بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميول الجنسية أو المعتقدات الدينية.</b></p><br><br><br><p><b>Satair ملتزمة دائمًا بالمساواة في الفرص للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لـ SATAIR بهدف ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com.</b></p><br><br><br><p><b>انضم إلينا في SATAIR، شركة خدمات إيرباص.</b></p><br><br><p><b>VAS Aero Services هي فرع من SATAIR، شركة خدمات إيرباص</b></p><br><br><br><p>إذا كنت تريد معرفة المزيد عن أعمالنا، فراجع موقعنا www.SATAIR.com أو تحقق من قناتنا على YouTube SATAIR على www.youtube.com/sataircompany!</p><br><br><br><p>سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب.</p><br><br><br><p>يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Satair USA, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>وكالة / مؤقت<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>ابدأ</p><p><b>نمط العمل عن بُعد:</b></p><br><br>في الموقع<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>اللوجستيات &lt;JF-SM-LO&gt;<p>------</p><br><br>------</p><br><br>توفر إيرباص فرصًا متكافئة لجميع الأفراد الراغبين في العمل لدى إيرباص دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونيًا آخر. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للوائح الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تحظر إيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونيًا آخر. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل كتابيًا أو ضمنيًا.<br><p>عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على قيام إيرباص باستخدام وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قِبل إيرباص.<br>تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والاعتقاد الديني.</p><br><br><p><span>تلتزم إيرباص، كما هو الحال دائمًا، بتكافؤ الفرص للجميع. لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لإيرباص للقيام بذلك إلى&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div>

<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>