وظائف مرشد سياحي

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سمييتز هي المنصة الرائدة المدمجة للتجارة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لصناعة الترفيه والهواء الأوروبية مع أكثر من 200 مكان، وأكثر من 10 دول، وجمع 10M يورو، وموجة جولات Series A في الطريق. <br>نحن بحاجة إلى مشغّل مخضرم موثوق يمتلك العمود الفقري التشغيلي للمالية: دورة محاسبة كاملة عبر 5 كيانات (سويسرا، المملكة المتحدة، فرنسا، الولايات المتحدة، إسبانيا)، الرواتب، دورات الدفع، التقارير والتحكم، آلية تلقائية من البداية للنهاية مع الذكاء الاصطناعي والتجهيزات الحديثة. <br>تقارير مباشرة إلى المدير التنفيذي. <strong>هذه وظيفة تفويض قيادي</strong>: القيادة تتوقف عن القلق بشأن المالية بمجرد جلوسك في المقعد. نحن نمضي بسرعة ونتوقع نفس الدقة بلا بيروقراطية. <br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br><ul><li><strong>المحاسبة كالمسؤولية:</strong> دورة كاملة مع دفتر اليومية، المخصصات، المخصصات، التسوية، الإغلاق الشهري والسنة. توجيه مساعد العمليات فيما يخص AP/AR.</li><li><strong>الامتثال عبر كيانات متعددة:</strong> نقطة الاتصال الأساسية لشركاء المحاسبة في المملكة المتحدة وفرنسا والولايات المتحدة وإسبانيا. مراجعة واعتماد البيانات المالية الفرعية والعروض الضريبية. دعم عمليات التدقيق والتقارير القانونية، وتحديد الأسعار النقلية.</li><li><strong>الرواتب والدفع:</strong> امتلاك الرواتب عبر الولايات القضائية من البداية للنهاية. إجراء دورات AP منتظمة لضمان توفر الأموال. لا يحتاج المدير التنفيذي للمتابعة.</li><li><strong>التقارير والتحكم:</strong> البيانات المالية في الوقت المناسب، ولوحات الأداء KPI، مقارنة الميزانية مع الواقع، تحليل التباين، التدفق النقدي. تحدّي رؤساء الأقسام عند وجود انحرافات كبيرة عن الميزانية واظهار الأسباب الجذرية للمدير التنفيذي مع تحليل داعم نظيف.</li><li><strong>سلامة البيانات:</strong> تبسيط تدفقات العمل بين المبيعات، إدارة الحسابات، التنفيذ، والمالية. القضاء على احتكاك التطابق.</li><li><strong>الأتمتة والذكاء الاصطناعي:</strong> قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي داخل المالية. استبدال العمل اليدوي بالذكاء الاصطناعي وأتمتة بدون كود (Anthropic Claude، n8n، Notion، Zapier). الهدف: وظيفة مالية تعمل بالأنظمة وليس بالساعات.</li></ul><br><strong>المتطلبات</strong><br><ul><li>7+ سنوات في المحاسبة، مع 3-5+ سنوات في دور رفيع أو إداري</li><li>خبرة عملية IFRS عبر كيانات متعددة؛ GAAP سويسري وتحديد الأسعار النقلية إضافة قوية</li><li>بكالوريوس في المحاسبة/المالية؛ ACCA، CPA، MSc، MBA، أو مؤهّل مساوي إضافة</li><li>إتقان عملي لـ QuickBooks؛ Excel وGoogle Sheets المتقدمان، يفضل وجود Chargebee</li><li><strong>مثال ملموس لتنفيذ الذكاء الاصطناعي أو الأتمتة في سياق مالي</strong></li><li>الإنجليزية المهنية الكاملة؛ الفرنسية، الإسبانية، أو الألمانية إضافة</li><li>خبرة SaaS أو سكيل-أب إضافة؛ خبرة SQL إضافة</li></ul><br><strong>الصفات الشخصية</strong><br><ul><li><strong>موثوق:</strong> القيادة تفوض المالية إليك وتوقِف القلق.</li><li><strong>دقيق:</strong> الدقة معيار شخصي وليس قائمة مراجعة.</li><li><strong>سريع ونشيط:</strong> ميل للفعل. يسلم الأعمال. لا ينتظر التعليمات.</li><li><strong>موجه بالعمليات:</strong> يحول الكفاءات غير الفعالة إلى تدفقات عمل قابلة للتكرار ومؤتمتة.</li><li><strong>ذكي اصطناعي أصلي:</strong> الأدوات هي استغلال، وليست تهديدات. تقود اعتماد الذكاء الاصطناعي.</li><li><strong>مستقل:</strong> موجه ذاتيًا، يواصل النتائج لا تحديثات الحالة.</li><li><strong>هادئ تحت الضغط:</strong> نهاية الشهر، التدقيق، التصعيد، إلخ.</li></ul><br><strong>الفوائد</strong><br><ul><li>خط تقارير مباشر إلى المدير التنفيذي مع امتلاك كامل للوظيفة</li><li>ثقافة قائمة على الأداء: يتم الاعتراف بالنجاحات ومكافأتها مع زيادة إمكانات الكسب وتوسيع مسؤوليات الملكية</li><li>تكديس أدوات حديثة (QuickBooks، Notion، Anthropic Claude، إلخ)</li><li>تعرض دولي عبر CH، UK، FR، US، ES، إلخ.</li></ul><br> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>من نحن</b> <br></span><p>VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هو الذراع الاستراتيجي لشركة فودافون جروب بي إل سي، يخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتقنية والتحول. <br>كوننا أكبر منظمة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، فإن محفظة حلول وخدمات الجيل التالي لدينا مصممة بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، الأسواق المحلية والأسواق الشريكة لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل إلى جانب عملاء فودافون وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول، وتلبية تحديات صناعتنا وضمان بقائنا ذو صلة ومرنين. هذا الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل مكونات القدرات الداخلية والجهة الثالثة. <br>نحن نعمل مع العملاء في 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <br>#VOIS #BeUnrivalled #CreateTheFuture</p><br><br><br><b>حول هذا الدور</b> <br>نبحث عن مهندس شبكة صوتية أساسية لتصميم وتقديم حلول شبكة الصوت الأساسية، IMS والصوت من الجيل التالي التي تدعم متطلبات العمل والعملاء. يشمل الدور التعاون مع العديد من أصحاب المصلحة في التكنولوجيا والأعمال، دعم تصميم الحلول وتنفيذها، تحليل مؤشرات الأداء، تكوين منصات الشبكة الأساسية، وتقديم أنشطة إدارة دورة الحياة للبنية التحتية الافتراضية. المرشح الناجح سيساهم في تطور خدمات شبكة الصوت مع ضمان حلول موثوقة وقابلة للتوسع وعالية الجودة.<br><br><br><b>ما ستفعله</b> <br><ul> <li>تصميم حلول شبكة الصوت الأساسية وIMS والصوت من الجيل التالي بما يتماشى مع متطلبات العمل واستراتيجية التكنولوجيا.</li> <li>تطوير تصميمات الحلول وإجراءات التنفيذ لخدمات ومنصات شبكة الصوت.</li> <li>إجراء اختبارات مخبرية وحية، والتحقق من النشر وتقديم الدعم الفني لحل المشكلات لضمان موثوقية الخدمة.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال والتكنولوجيا والتشغيل طوال دورة حياة تصميم الحل وتنفيذه.</li> <li>تقديم أنشطة الهندسة للبنية التحتية الافتراضية عبر منصات شبكة الاتصالات.</li> <li>دعم تحليل الأداء وتقديم رؤى تسهم في اتخاذ قرارات تقنية فعالة.</li> </ul> <br><br><b>من أنت</b> <br><ul> <li>خريج هندسة إلكترونيات أو هندسة اتصالات أو تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة في بيئات شبكة الصوت الأساسية وCS وIMS للهواتف المحمولة، ويفضل ضمن بيئة مشغل اتصالات.</li> <li>مهارة في تكوين ودمج منصات وحلول شبكة الصوت الأساسية وIMS.</li> <li>خبرة في تحليل وإنشاء وتفسير التصاميم التقنية عالية المستوى والمنخفضة المستوى.</li> <li>معرفة ببروتوكولات شبكة الصوت وتدفقات الاتصال ومنتجات الاتصالات.</li> <li>مألوف بمفاهيم الافتراضية والبيئات والبنية التحتية.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة عبر فرق دولية متعددة.</li> <li>إظهار تفكير تحليلي قوي، ومهارات حل المشكلات والتواصل.</li> </ul><br><br><b>غير مناسب تماماً؟</b> <br><p>هل تشعر أنك قد لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد بيئة عمل شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فننصحك بالتقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو فرصة أخرى، وسيدعمك فريق التوظيف في استكشاف أين تتناسب مهاراتك بشكل أفضل.</p><br><br><br><b>ما هو في عرضك</b> <br><ul> <li>فرصة العمل على تقنيات شبكة الصوت الأساسية وIMS وشبكات الجيل التالي المتقدمة.</li> <li>التعرض لأصحاب مصلحة دوليين وأسواق فودافون عبر عدة دول.</li> <li>خبرة في المساهمة في برامج التحول والترقية الكبرى للشبكة.</li> <li>المشاركة في تصميم الحلول وتنفيذها من البداية للنهاية ضمن بيئة اتصالات معقدة.</li> </ul><br><br><b>المهارات التي ستتعلمها</b> <br><ul> <li>منهجيات تصميم حلول الصوت الأساسية وIMS.</li> <li>ممارسات تطبيق الشبكة الصوتية والاختبار وحل المشكلات.</li> <li>توفير وبناء بنية تحتية افتراضية للاتصالات وإدارة دورة الحياة.</li> <li>إدارة وتعاون أصحاب المصلحة عبر فرق التكنولوجيا العالمية.</li> <li>تحليل الأداء وتقنيات دعم القرار الفني.</li> </ul><br><br><b>التزام صاحب العمل Equal Opportunity VOIS</b> <br><p>تُقر فودافون باحتفاء قيمة التنوع في بناء قوى عاملة تعكس العملاء والمجتمعات التي تخدمها. لا يُسمح بأي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، من بين أمور أخرى، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، وضع المحاربين القدامى، الجنس، الحمل، الوضع الأسري، أو أي هوية إثنية، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابات، الجنسية، الهوية الأصلية، الحالة الطبية، وضع HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الوضع الزوجي أو الشراكة المدنية، أو الخلفية الاجتماعية-الاقتصادية.&nbsp;</p><br><br><br><b>انضم إلينا</b> <br><p>في فودافون، نعمل بجد لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر اتصالاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، روحنا البشرية، إلى جانب التكنولوجيا، هي ما يمكّننا من تحقيق ذلك. <br>نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يحفّزنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل معاً. <br>معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتندمج وتشارك الإلهام وتقبل فرص جديدة وتزدهر وتحدث فرقاً حقيقياً.</p><br><br><br><b>تنبيه</b> <br><p>قدم للوظائف في فودافون فقط من خلال موقع فودافون Careers الرسمي لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي. <br>#JDEnhancedByTARA</p><br><br><br><b>تابعنا على وسائل التواصل و#StayConnected</b> <br><ul> <li>LinkedIn: VOIS على LinkedIn</li> <li>Facebook: VOIS على Facebook</li> <li>Instagram: VOIS على Instagram</li> <li>يمكنك أيضًا الدردشة مع موظفينا لمعرفة المزيد عن مشاريعنا: تعرف على مشاريعنا</li> </ul><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>Role Summary</strong><p>our company is hiring an <strong>AI Product Manager</strong> to own the operational line of the Technology team - task assignment, delivery cadence, performance tracking, documentation, and discipline - while keeping AI product delivery on track. This role runs the day-to-day engine of the team so engineers and data scientists can focus on building. The technical/architecture direction stays with the Technical Head; this role partners with that line but owns how work is planned, tracked, and shipped.</p><br><p>The role combines <strong>understanding stakeholder requirements and leading client technical meetings</strong>, a <strong>hands-on understanding of how AI systems are deployed and how AI products are managed</strong>, and a <strong>research mandate to advance D proprietary models and agentic layers</strong>. These capabilities matter far more than years on a CV, which is why we are opening this at a mid-level (2-5 years) for a sharp, client-facing operator who can grow with the company.</p><br><strong>2. Core Competencies</strong><p>Candidates will be assessed against the following areas:</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Stakeholder requirements &amp; client technical meetings - </strong>leads client and stakeholder technical meetings with confidence, asks the right questions to surface real needs and constraints, captures and documents requirements clearly, translates them into specs and tasks for the team, and manages expectations and scope throughout delivery. Comfortable being the technical face of in front of clients.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>AI systems deployment - </strong>practical understanding of the AI/ML delivery lifecycle: moving models and AI features from prototype to production, MLOps basics (versioning, retraining, monitoring, rollback), data pipelines, evaluation, and the operational risks of running AI in production. Able to spot delivery blockers early and hold an engineering team accountable to a deployment plan.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>AI product management - </strong>translating business goals into a prioritised backlog, writing clear specs and acceptance criteria, running an analysis-before-development workflow, managing scope against client commitments, and owning roadmap, releases, and stakeholder communication for AI products.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Applied AI research direction - </strong>able to read the landscape of models and agentic techniques, frame research objectives, and steer the team toward greater in-house capability - reducing dependence on third-party models and building proprietary models and agentic layers into our company AI systems.</p><br><strong>3. Key Responsibilities</strong><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Stakeholder requirements &amp; client meetings</strong></p><br><p><strong> - </strong>lead client and stakeholder technical meetings, elicit and document requirements, translate them into clear specs and tasks, manage scope and expectations, and act as the technical point of contact between the client, leadership, and the team.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Team &amp; operations management </strong></p><br><p><strong>- </strong>assign and balance work across the Technology team, run the weekly delivery cadence, remove blockers, and own team discipline and ways of working.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Delivery &amp; product ownership</strong></p><br><p><strong> - </strong>maintain the backlog and roadmap for the Paula and -Hub products, enforce the analysis-before-development workflow, and ensure no client commitments are made without proper scoping.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Research &amp; proprietary capability</strong></p><br><p><strong> - </strong>set and drive research objectives to grow own models and agentic layers, run a pipeline of experiments alongside delivery, and progressively move the AI systems from off-the-shelf components toward proprietary, in-house capability.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Performance &amp; KPIs</strong></p><br><p><strong> - </strong>track weekly KPIs, run progress reviews, evaluate performance, and surface risks to leadership early.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Documentation &amp; process</strong></p><br><p><strong> - </strong>ensure all work is documented and stored in the shared knowledge base, keep process living and followed, and onboard new joiners into it.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Meeting cadence </strong></p><br><p><strong>- </strong>run the standing weekly structure (e.g. Career Hub, client, and planning sessions) and keep them focused and outcome-driven.</p><br><strong>4. Tools &amp; Ways of Working - AI-Assisted Operations</strong><p>our company runs its team operations with AI assistants (<strong>Cowork-style skills/agents</strong>) connected directly to the tools the team lives in. The AI Product Manager is expected to use and improve this setup to run the team in the most efficient way, including:</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>ClickUp (mandatory) - </strong>AI-assisted task creation, assignment, status sync, and KPI/progress reporting; ClickUp is the single source of truth for all work.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Documents (Google Drive / knowledge base) - </strong>AI-assisted drafting, organising, and retrieval of specs, processes, meeting notes, and deliverables; all documentation lives in the shared drive.</p><br><p>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>Code repository - </strong>connected read access to the repo to track delivery progress, link work items to commits/PRs, and keep product status grounded in what is actually shipping.</p><br><p>Comfort with AI/agentic tooling to automate routine operations (status roll-ups, reminders, reporting, document generation) is a core part of the job, not a bonus.</p><br> </div>

<p><h4>ملخص الوظيفة</h4>\n<p>يدير Functions اليومية للقسم لضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات. يحافظ على السجلات والشهادات والوثائق المطلوبة قانونًا وإجراءات التشغيل القياسية. يدرب الموظفين في إجراءات الطوارئ المعتمدة وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يتركز المنصب على ضمان رضى الضيوف والموظفين مع تحقيق ميزانية التشغيل.</p>\n\n<h4>ملف المرشح</h4>\n<h4>التعليم والخبرة</h4>\n<ul>\n<li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أو</li>\n<li>درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنوات خبرة في الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.</li>\n</ul>\n\n<h4>أنشطة العمل الأساسية</h4>\n<h4>إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر</h4>\n<ul>\n<li>يساعد مدير الهندسة في تنفيذ برامج الوقاية من الحرائق واستعداد الطوارئ.</li>\n<li>إجراء تقييمات المخاطر على الممتلكات بما في ذلك تدقيقات OSHA/SAFETY ربع السنوية وتتبّع الحوادث وعملية إزالة الخطر.</li>\n<li>يضع إجراءات تفصيلية لعملية الإغلاق للممتلكات لضمان تأمين جميع المناطق في الأوقات المناسبة.</li>\n<li>الامتثال للقوانين واللوائح السلامة المعمول بها.</li>\n<li>اتباع إرشادات مراقبة المفاتيح الصحيحة في منع الخسائر وفي الملكية.</li>\n<li>يDevelop قائمة تحقق شهرية لجميع معدات CCTV، والأبواب المأمونة، وأجهزة الإنذار المفاجئة لضمان عملها بشكل كامل.</li>\n<li>إدراج ضمن الدوريات، التي تشمل جميع مناطق داخلية وخارجية للممتلكات، جولة تفتيش لنظام التسجيل.</li>\n<li>اتباع عملية واجب العناية لحماية الضيوف والموظفين.</li>\n<li>المتابعة لجميع الأنشطة غير العادية في وحول الممتلكات التي قد تضر رفاه الضيوف والموظفين.</li>\n<li>التعامل مع الشكاوى وتسوية النزاعات وحل الخصومات، أو التفاوض مع الآخرين.</li>\n<li>تنفيذ خطط عمل لرصد والسيطرة على المخاطر.</li>\n<li>يراقب جميع الأنشطة غير العادية في وحول الممتلكات التي قد تضر رفاه الضيوف والموظفين.</li>\n<li>يشرف على جميع عمليات منع الخسائر بما في ذلك ولكن ليست محدودة بعملية الدوريات، الاستجابة للطوارئ، والتحقيقات (الابتدائية والمتابعة) لجميع الحوادث المتعلقة بالضيوف والموظفين، عملية الشحن والاستلام (يقدم توصيات للتحسين)، النظام الإلكتروني للمفاتيح ومسؤوليات المدير عند المهام.</li>\n<li>يشرف ويوجه جهود لجنة الوقاية من الحوادث.</li>\n<li>يشرف على برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين.</li>\n<li>يشرف على عملية المطالبات ويحمي أصول الشركة من خلال مراقبة حالات المسؤولية العامة والتعويض العمالي عن قرب.</li>\n<li>يوصل أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</li>\n<li>يؤكد على العمل الجماعي، وبناء علاقات عمل وثيقة مع الأقسام الأخرى وحسن الضيافة لردع الجريمة.</li>\n<li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</li>\n<li>يوفر المساعدة الشخصية والرعاية الطبية والدعم العاطفي أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى.</li>\n<li>يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li>\n<li>يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدفع باتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</li>\n</ul>\n\n<h4>ضمان خدمة عملاء استثنائية</h4>\n<ul>\n<li>تحقيق معايير الجودة وتوقعات العملاء يوميًا.</li>\n<li>تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو دروس، وتدريب الآخرين أو توجيههم.</li>\n<li>فحص وتقييم أداء قسم منع الخسائر لإرساء والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية وخدمة العملاء.</li>\n<li>تقديم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li>\n</ul>\n\n<h4>مسؤوليات إضافية</h4>\n<ul>\n<li>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</li>\n<li>إقامة ربط مع السلطات المحلية وخدمات الطوارئ.</li>\n<li>إبلاغ وتحديث التنفيذيين والأقران بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li>\n<li>توفير المعلومات للمشرفين والزملاء عبر الهاتف، كتابةً، أو شخصيًا.</li>\n</ul>\n\n<p>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يحقق فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأفرادنا. أقوى قوة لدينا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لأفرادنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.</p>\n\n<p>تسعى فنادق ماريوت للارتقاء بفن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة ومستقبلية تدعم وتبني على هذا الإرث الحيوي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، وانتم لمجموعة عالمية رائعة، وتصبح أفضل نسخة منك.</p>\n\n<p>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ملكية جميلة في مدن بابية مواقع منتجع مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولويتهم. لأنك إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون واصليون وبديهيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW</p><p></p>

<p><h4>حول فور سيزونز:</h4> <p>تعتمد فور سيزونز على فريقنا من الأفراد. نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمعون في أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن بدورنا. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف World‑Class وثقافة شركة عالية. </p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستلازمك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>نبض النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على بُعد مسافة قصيرة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات المهيبة، والسوق الذي يبلغ عمره 1000 عام، والحصن الذي يعود للقرنين الحادي عشر والثاني عشر، والمتحف المصري القديم. لاحقًا، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على فلوكة تقليدية، وتناول العشاء في مطاعمنا التسعة المعتمدة، واستعد جمال فرعونياتك في السبا، أو اختر جولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المعاصرة المحلية التي تملأ قاعاتنا.</p> <h4>حول فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل، مصر:</h4> <p>يكرس فندق فور سيزونز القاهرة في بلازا النيل جهوده لإتقان تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من الأجواء الأنيقة ذات الجودة الفائقة إلى الخدمة الشخصية والمتابعة على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز وطنًا ثانيًا حقيقيًا لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة المؤسسية العميقة في فور سيزونز تتجسد من خلال موظفيها - أشخاص يشاركون هدفًا واحدًا ويشجعون تقديم خدمة استثنائية.</p> <p>نسعى إلى المواهب الإبداعية التي تتسم بالأدب والرؤية والشغف وتملك فهمًا عميقًا لمفهوم الضيافة.</p> <h4>دور مدير التعلم والتطوير:</h4> <p>نحن نبحث حاليًا عن موهبة إبداعية - مدير تعلم وتطوير مبدع بدوام كامل في القاهرة في بلازا النيل، يتمتع بالأدب والرؤية والشغف ويفهم مفهوم الضيافة بشكل عميق للانضمام إلى فريقنا.</p> <p>من المتوقع عادة أن تقدم تعليمًا في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق نجاح تجاري طويل الأجل؛ إضافة قيمة من خلال تلبية احتياجات الفندق من خلال تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي للفندق؛ تعزيز ثقافة التعلم المستمر؛ الشراكة مع أصحاب المصلحة لضمان تطوير مهارات القيادة لدى المديرين وتدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح وتحقيق التميّز في الخدمة.</p> <h4>مثالنا من مدير التعلم والتطوير</h4> <p>أنت قائد ذو رؤية لديك شغف عميق بتشكيل تجارب تعلم عالمية المستوى ترفع من المستوى الشخصي والأداء. تجمع بين البصيرة الاستراتيجية والخبرة العملية لضمان أعلى معايير تصميم التعلم والتقدم والأثر عبر المؤسسة.</p> <p>في هذا الدور، ستقوم بإنتاج وتطوير وتصميم برامج التعلم في مكان العمل وتحسين الأداء التي تقود نجاح الأعمال على المدى الطويل. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين الأداء وتجاوز التحديات التشغيلية وتنظيم استراتيجيات التعلم التي تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة. ستعزز ثقافة التعلم المستمر، مع ضمان تعزيز قدرات القيادة لدى المديرين من خلال تطوير الكفاءات، وأن يتم تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم وتقديم خدمة متميزة.</p> <p>درجة جامعية أو إنجاز مهني مكافئ أساسي، بالإضافة إلى سجل حافل في القيادة العليا في التعلم أو التطوير التنظيمي أو التعليم взросл، وتملك ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل في موقع قيادي، ويفضل أن تكون في الضيافة العالمية، صناعات الخدمة الفاخرة أو بيئات عالية الأداء ومركزية العملاء.</p> <p>يجمع خلفيتك بين قيادة فرق متعددة الثقافات وتطوير استراتيجيات تعلم مبتكرة ومواءمة برامج التعليم مع أهداف العمل الأوسع. أنت تستلهم الآخرين وتحفز التغيير وتخلق ثقافة النمو المستمر والتميز.</p> <h4>افتح عالماً من رفاهية ورضا الموظفين مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</h4> <ul> <li>راتب تنافسي، وأجور، وباقات مزايا شاملة</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>تنظيف مجاني للزي الخاص بالموظفين، ووجبات الموظفين والإقامات في فنادق فور سيزونز (اعتماداً على التوفر)، مع خصومات على الوجبات</li> <li>تأمين صحي خاص شامل، وتوفير أسنان وإعاقة وتأمين الحياة</li> <li>مزايا التقاعد و المعاش</li> </ul> <p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نثق في مستويات موظفينا بما يتماشى مع نسبنا الاستثنائية من الموظفين إلى الضيوف. نؤمن أن الروح المعنوية تهم بقدر المهارة. ونتيجة لذلك، توظّف فور سيزونز أشخاصاً محفزين نجري لهم تدريبات ليؤدوا بشكل رائع، بينما نهيئ بيئة يزدهرون فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق متعددة. نتطلع لتلقي طلبك!</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تُدار Four Seasons على أيدي فريقنا من الناس. نحن جماعة أفراد يتوقون كي نصبح أفضل، لننطلق بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل على قدر المعاملة بالمثل. يصنع أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مبهرة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينطلق من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. على مسافة قريبة بالسيارة، انطلق لاستكشاف الأهرامات الشامخة، وسوقه الذي عمره 1000 عام، والقصر القوسي في القرن الـ12 والمتحف المصري القديم. فيما بعد، استمتع بغروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكة تقليدي، وتناول الطعام في مطاعمنا التسعة المعروفة، واسترجع أسرار جمال الفرعون في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة الأعمال الفنية المحلية المعاصرة التي تملأ أروقتنا.<br><br><p><b>مدير التعلم والتطوير – فندق Four Seasons القاهرة عند Nile Plaza، مصر</b></p><br><br><br><p><b>حول فندق Four Seasons القاهرة عند Nile Plaza، مصر:</b></p><br><br><p>يكرس فندق Four Seasons القاهرة عند Nile Plaza جهوده لتحسين تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من أجواء أنيقة من أرقى أنواع الجودة إلى خدمة شخصية قائمة على العناية وعلى مدار 24 ساعة، يجسد Four Seasons مكانة منزل بعيد عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة التي يتم غرسها في Four Seasons يتجسدها موظفوها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p><br><br><p>نبحث عن المواهب الإبداعية التي تتمتع بأدب و visão وطموح، وتفهم عميق لمفهوم الضيافة.</p><br><br><br><p><b>دور </b><b>مدير التعلم والتطوير</b><b>:</b></p><br><br><p>نبحث حالياً عن موهبة مبدعة - مدير تعلم وتطوير بدوام كامل لفترة Cairo at Nile Plaza تراعى آداب العمل وتتمتع برؤية وتفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا.</p><br><br><p>عادة ما يُتوقع منك تقديم التعلم في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق النجاح التجاري الطويل الأجل؛ إضافة قيمة عبر تلبية احتياجات الفندق من خلال تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي للفندق؛ تعزيز ثقافة التعلم المستمر؛ والشراكة مع أصحاب المصلحة لضمان تطوير مهارات القيادة لدى المديرين من خلال كفاءاتهم وتدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح وتحقيق التميز في الخدمة.</p><br><br><br><p><b>مرحباً بمدير التعلم والتطوير المثالي </b><br>أنت قائد ذو رؤية بشغف عميق لتشكيل تجارب تعلم عالمية المستوى ترتقي بكل من الأشخاص والأداء. تجمع بين الرؤية الاستراتيجية والخبرة العملية لضمان أعلى معايير تصميم التعلم، والتسليم، والتأثير عبر المؤسسة.</p><br><br><p>في هذا الدور، ستقوم <b>بإنشاء وتطوير وتصميم برامج تعلم في مكان العمل وتحسين الأداء</b> التي تقود نجاح العمل على المدى الطويل. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين الأداء، وتجاوز التحديات التشغيلية، وتنفيذ استراتيجيات تعلم تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة. ستعزز ثقافة التعلم المستمر، مع ضمان تطوير قادة المديرين من خلال تطوير الكفاءات، وتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم وتحقيق التميز في الخدمة.</p><br><br><br><p>درجة جامعية - أو إنجاز مهني مكافئ - أساسي، <b>والسجل المؤكد في القيادة العليا في مجالات التعلم، أو التنمية التنظيمية، أو التعليم للكبار</b> ستجلب <b>ما لا يقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في قدرة قيادية</b>، ويفضل أن تكون مكتسبة في الضيافة العالمية، أو خدمات فاخرة، أو بيئات عالية الأداء وتركّز على العميل.</p><br><br><p>خلفيتك تشمل قيادة فرق متعددة الثقافات وتطوير استراتيجيات تعلم مبتكرة ومواءمة برامج التعليم مع أهداف العمل الأوسع. أنت تزدهر بإلهام الآخرين، ودفع التغيير، وخلق ثقافة النمو المستمر والتميّز.</p><br><br><br><p><b>افتح عالماً من رفاهية ورضا الموظفين من خلال عروض المنافع الشاملة لدينا:</b></p><br><br><ul><li>رواتب ومزايا تنافسية</li><li>فرص ممتازة للتدريب والتطوير</li><li>تخليص مجاني للزي الرسمي للموظفين، ووجبات الموظفين وإقامات في فنادق FS (وفق التوافر)، مع خصومات على وجبات الطعام.</li><li>تأمين طبي خاص شامل، تأمين أسنان/إعاقة/حياة</li></ul><ul><li>مزايا تقاعد/معاش</li></ul><br><p><b>اعرف المزيد عن كيف يكون العمل في Four Seasons - زورونا:</b></p><br><br><br><ul><li>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</li><li>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</li></ul><br><p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نؤمن بمستوى موظفينا بما يتناسب مع نسب العاملين إلى الضيوف المميزة لدينا. نعتقد أن الجوهر يهم بقدر المهارة. نتيجة لذلك، تُوظّف Four Seasons أشخاصاً متحفّزين نقوّيهم على أداء رائع، بينما نخلق بيئة يمكنهم فيها الازدهار. في النهاية، ثقافتنا تُحقق النجاح وتمنحه بمختلف الأساليب. <b><i>نتطلع لاستلام طلبك</i></b>!</p><br><br><br><br><br><br><br><br>　</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يدير الوظائف اليومية للقسم لضمان حماية أصول الملكية والموظفين والضيوف والعقار. يحافظ على السجلات وشهادات وتوثيقات مطلوبـة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يدرب العاملين في إجراءات الطوارئ المعتمدة وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يتركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق الميزانية التشغيلية.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• درجة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر<br>• يساعد مدير الهندسة في إدارة برامج الوقاية من الحريق والتأهب للطوارئ.<br>• يجري تقييمات الخطر والمخاطر في العقار بما في ذلك تدقيقات OSHA/SAFETY ربع السنوية، تتبع الحوادث، وعملية إزالة الخطر.<br>• يطور إجراءات "إيقاف التشغيل" التفصيلية للعقار لضمان تأمين جميع المناطق في الأوقات المناسبة.<br>• الالتزام بالقوانين والأنظمة السلامة المعمول بها.<br>• اتباع إرشادات التحكم في المفاتيح بشكل صحيح في منع الخسائر وفي العقار.<br>• وضع قائمة تدقيق شهرية لجميع معدات CCTV والأبواب المأمنة وجرس التهديد لضمان عملها بشكل كامل.<br>• دمجاً في دوريات تشمل جميع مناطق داخل العقار وخارجه، جولة تفتيش لنظام التسجيل.<br>• اتباع عملية واجب الرعاية لحماية الضيوف والموظفين.<br>• المتابعة لجميع الأنشطة غير العادية في وحول العقار التي قد تضر رفاهية الضيوف والموظفين.<br>• معالجة الشكاوى وتسوية النزاعات وحل الشكاوى والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين بخلاف ذلك.<br>• تنفيذ خطط عمل لمراقبة والسيطرة على المخاطر.<br>• رصد جميع الأنشطة غير العادية في وحول العقار التي قد تضر رفاهية الضيوف والموظفين.<br>• يشرف على جميع عمليات منع الخسائر بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، عملية الدوريات، الاستجابة للطوارئ، التحقيقات (أولية وتتبُّع) لأي حوادث تتعلق بالضيوف والموظفين، عملية الشحن والاستلام (يقدم توصيات للتحسين)، نظام المفاتيح الإلكترونية ومسؤوليات المدير في المناوبات.<br>• يشرف ويوجه جهود لجنة الوقاية من الحوادث.<br>• يشرف على برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين.<br>• يشرف على عملية المطالبات ويحمي أصول الشركة من خلال متابعة حالات المسؤولية العامة وتعويض العمال عن قرب.<br>• يوضح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.<br>• يؤكد على العمل الجماعي، والعلاقات الوثيقة مع الأقسام الأخرى، والضيافة الحازمة كردع للجريمة.<br>• يشجع ويبني ثقة واحترام وتعاون متبادل بين أعضاء الفريق.<br>• يقدم المساعدة الشخصية، والرعاية الطبية، والدعم العاطفي، أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات الملائمة.<br>• يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والاتصال للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• تحقيق معايير الجودة وتوقعات العملاء يومياً.<br>• تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو صفوف، وتدريس أو إرشاد الآخرين.<br>• فحص وتقييم أداء قسم منع الخسائر لإرساء والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية وخدمة العملاء.<br>• تقديم خدمات تفوق المتوقع لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.<br>التزامات إضافية<br>• تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• إقامة علاقة مع إنفاذ القانون المحلي وخدمات الطوارئ.<br>• إبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• تزويد المشرفين وزملاء العمل بالمعلومات عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً.<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يقدّم فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ومزوّدين بإمكانية الوصول إلى الفرص. نصبو إلى بيئة تقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لفريقنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>فنادق ماريوت تسعى لارتقاء فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالمية المعهودة في جميع أرجاء العالم. كعامل مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." بتقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تحافظ وتبني على هذا الإرث الحي. بمعية الاسم المرموق الذي يصبح مرادفاً للضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>تعمل فور سيزونز بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال التزام بالترف بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال خبرة موظف عالمية وثقافة شركة من الدرجة الأولى.<br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو نكتشف معك، نؤمن بأن هدفنا هو خلق أثر سيظل معك مدى الحياة. وذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتصـل حقاً بالناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>نبض قلب النيل. في قلب القاهرة على ضفاف نهر النيل، يفتح فندقنا باب اكتشاف أسرار مصر القديمة التي تعود إلى 5000 عام. بعد مسافة قيادة قصيرة، انطلق لاستكشاف الأهرامات الرائعة، والسوق الذي يعود لألف عام، والقلعة من القرن 12 والمتاحف المصرية القديمة. فيما بعد، اختبر غروب القاهرة الخلاب من النيل على مركب فلوكا تقليدي، وتناول العشاء في تسعة مطاعم حائزة على تقدير، واسترجاع أسرار جمال فرعون في السبا، أو قم بجولة فنية لرؤية مجموعة من الأعمال المحلية المعاصرة التي تملأ قاعاتنا.<br><br><p><b>مدير التعلم والتطوير – فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا، مصر</b></p><br><br><br><p><b>حول فندق القاهرة فور سيزونز في نايل بلازا، مصر:</b></p><br><br><p>يكرس فندق فور سيزونز القاهرة في نايل بلازا لتحقيق تجربة السفر من خلال الابتكار المستمر وأعلى معايير الضيافة. من بيئة أنيقة عالية الجودة إلى خدمة رعاية شخصية على مدار 24 ساعة، يجسد فور سيزونز بيتاً حقيقياً بعيداً عن المنزل لأولئك الذين يعرفون ويقدرون الأفضل. الثقافة العميقة لـ فور سيزونز يتجسدها موظفوها - أشخاص يشاركون هدفاً واحداً ويشجعون على تقديم خدمة استثنائية.</p><br><br><p>نسعى لاكتشاف المواهب الإبداعية التي تتحلى بالتهذيب، والبصيرة، والشغف، ولديها فهم عميق لمفهوم الضيافة.</p><br><br><br><p><b>دور </b><b>مدير التعلم والتطوير</b><b>:</b></p><br><br><p>نحن نبحث حالياً عن موهبة إبداعية - مدير تعلّم وتطوير بدوام كامل في القاهرة في نايل بلازا - تتمتع بالتهذيب والبصيرة والشغف وفهم عميق لمفهوم الضيافة للانضمام إلى فريقنا.</p><br><br><p>من المتوقع أن تقوم عادةً بتقديم تعلم في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق نجاح عمل طويل الأجل؛ وتضيف قيمة في تلبية احتياجات الفندق عبر تحديد وتنفيذ استراتيجيات التعلم وتحسين الأداء التي تدعم الاتجاه الاستراتيجي للفندق؛ وتروّج لثقافة التعلم المستمر؛ وتتعاون مع الأطراف المعنية لضمان تطوير مهارات القيادة لدى المدراء من خلال كفاءاتهم وتدريب الموظفين على المهارات اللازمة لأداء وظائفهم بنجاح وتحقيق التميز في الخدمة.</p><br><br><br><p><b>مثال مدير التعلم والتطوير المثالي</b><br>أنت قائد ذو رؤية بشغف عميق في تشكيل تجارب تعلم عالمية المستوى تعزز من الناس والأداء. تجمع بين البصيرة الاستراتيجية والخبرة العملية لضمان أعلى معايير تصميم التعلم والتسليم والتأثير عبر المؤسسة.</p><br><br><p>في هذا الدور، ستقوم <b>بانشاء وتطوير وتصميم برامج تعلم في مكان العمل وتحسين الأداء</b> التي تقود نجاحاً طويلاً للأعمال. ستتعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لتحسين الأداء، وتجاوز التحديات التشغيلية، وتنفيذ استراتيجيات تعلم تتماشى مع الاتجاه الاستراتيجي للشركة. ستعزز ثقافة التعلم المستمر، مع ضمان تعزيز قدرات القيادة لدى المدراء من خلال تطوير الكفاءات، وتزويد الموظفين بالمهارات اللازمة للتفوق في أدوارهم وتحقيق التميز في الخدمة.</p><br><br><br><p>درجة جامعية - أو إنجاز مهني مكافئ - أمر أساسي، <b>وكذلك سجل حافل بارتقاء المستوى القيادي في مجالات التعلم أو التطوير التنظيمي أو التعليم في البرمجة للأكبر سناً.</b> ستجلب <b>على الأقل ثلاث إلى خمس سنوات في قيادة</b>، ويفضّل أن تكون مكتسبة في الضيافة العالمية، وخدمات الترفيه الفاخرة، أو بيئات أخرى عالية الأداء ومركزة على العملاء.</p><br><br><p>خلفيتك تشمل قيادة فرق متعددة الثقافات وتطوير استراتيجيات تعلم مبتكرة وت Align برامج التعليم مع أهداف العمل الأوسع. أنت تعيش لإلهام الآخرين ودفع التغيير وخلق ثقافة النمو المستمر والتميز.</p><br><br><br><p><b>افتتح عالماً من رفاهية الموظف ورضاه مع عروض المزايا الشاملة لدينا:</b></p><br><br><ul><li>الراتب والتعويضات ومجموعة مزايا شاملة</li><li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li><li>غسيل جاف مجاني لزي الموظفين، ووجبات الموظفين والإقامات في فنادق FS (متاح حسب التوفر)، مع خصومات على الوجبات.</li><li>تأمين طبي خاص شامِل، وتأمين أسنان/عجز/حياة</li></ul><ul><li>مزايا التقاعد/ التقاعد</li></ul><br><p><b>تعرف أكثر على كيف تكون بيئة العمل في فور سيزونز - زورنا:</b></p><br><br><br><ul><li>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts</li><li>https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs</li></ul><br><p>تماشياً مع خططنا للنمو المستقبلي، نؤمن بمعدلات موظفيّنا بما يتماشى مع نسبتنا الاستثنائية للموظفين إلى الضيوف. نعتقد أن الموقف يساوي المهارة. نتيجة لذلك، توظف فور سيزونز أشخاصاً متحمسين ندربهم لأداء متميز، بينما نخلق بيئة يمكنهم الازدهار فيها. في نهاية المطاف، ثقافتنا تزرع النجاح وتكافئه بطرق عدة. <b><i>نتطلع إلى استلام طلبك</i></b>!</p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نُصنّع ونوفّر أدوية ولقاحات موثوقة وعالية الجودة لتلبية احتياجات المرضى ولدفع أدائنا. شبكتنا التي تضم 37 موقعاً لتصنيع الأدوية واللقاحات صارت خلال عام 2024 تقوم بتسليم 1.7 مليار علبة من الأدوية و409 ملايين جرعة لقاح للمساعدة في إحداث تأثير إيجابي على صحة ملايين الأشخاص. سلسلة التوريد لدينا ليست جوهراً فقط في عملياتنا؛ إنها أمر حيوي لإيصال ابتكاراتنا إلى المرضى بسرعة وفعالية وبأفضل شكل ممكن. تعيد التقنية تشكيل كيفية تصنيعنا للأدوية واللقاحات، مما يمكّننا من زيادة السرعة والجودة وحجم توفير المنتج. نحتاج إلى أفضل العقول والقدرات لمساعدتنا في رحلتنا لصنع منتجات أكثر تعقيداً، مستفيدين من قوة تقنيات التصنيع الذكي بما في ذلك الروبوتات والحلول الرقمية والذكاء الاصطناعي لتلبية احتياجات المرضى. </p><br><br><br><p><b>مشغل نصف صلب</b><br>&nbsp;</p><br><br><p>ستعمل في عمليات تصنيع النصف الصلب في منشأتنا بمصر. ستقوم بتشغيل ومراقبة المعدات، واتباع الإجراءات الواضحة، والتعاون عن كثب مع الزملاء في أقسام التشغيل والصيانة والجودة. نحن نُقدّر حلالي المشكلات القابلين للممارسة الذين يتواصلون بوضوح، ويتبعون المعايير، ويتحملون المسؤولية عن إنتاج آمن وعالي الجودة. هذه الوظيفة توفر تطويراً لمهاراتك بشكل عملي، وأثرًا واضحًا على الإمداد، وفرص نمو تجمع بين العلم والتكنولوجيا والموهبة للتقدم معاً ضد المرض. </p><br><br><br><p><b>المسؤوليات:</b></p><br><br><p>ستمكِّنك هذه الوظيفة من قيادة أنشطة رئيسية لتقدم مسيرتك المهنية. وتشمل هذه المسؤوليات بعض ما يلي:</p><br><br><p>- تشغيل وإعداد ومراقبة معدات إنتاج النصف الصلب لتحقيق أهداف الجودة والإنتاج.</p><br><br><p>- إكمال سجلات الإنتاج والدفعات بشكل واضح ودقيق وفق الإجراءات.</p><br><br><p>- إجراء مسحات خط وتنظيف وتسليم الورديات للحفاظ على سلامة مكان العمل والالتزام.</p><br><br><p>- دعم الصيانة الوقائية وغير المخطط لها والعمل مع الهندسة لتقليل فترات التوقف.</p><br><br><p>- تحديد القضايا ورفعها، دعم التحقيقات، والمساعدة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p><br><br><p>- اقتراح ودعم أفكار التحسين المستمر لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر.</p><br><br><br><p><b><i>لماذا أنت؟</i></b></p><br><br><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><br><br><br><p>نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية للمساعدة في تحقيق أهدافنا</p><br><br><br><p>- شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ الدبلوم الفني أو المهني ميزة.</p><br><br><p>- خبرة سابقة لا تقل عن سنة في التصنيع أو المعالجة أو العمليات التقنية ذات الصلة.</p><br><br><p>- الرغبة في العمل في الموقع واتباع أنماط الورديات، بما في ذلك الليالي أو عطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة.</p><br><br><p>- القدرة على اتباع الإجراءات المكتوبة والحفاظ على سجلات دقيقة.</p><br><br><p>- حضور جيد، والالتزام بالمواعيد، وتبنّي عقلية سلامة قوية.</p><br><br><p>- الرغبة في تعلم أنظمة الإنتاج الرقمية مثل SAP أو غيرها من أنظمة السجلات الإلكترونية.</p><br><br><p><b>المؤهلات المفضلة:</b></p><br><br><br><p>إذا كانت لديك الخصائص التالية فسيكون ذلك ميزة إضافية:</p><br><br><br><p>- خبرة من 2–5 سنوات في بيئات التصنيع الدوائي أو الغذائي أو غيرها من البيئات المقيدة تنظيمياً.</p><br><br><p>- دبلوم تقني أو درجة فنية في مجال ذي صلة.- مهارات قراءة إنجليزية أساسية لمتابعة الإجراءات وقراءة الوثائق.</p><br><br><p>- خبرة في ممارسات التصنيع الجيدة (GMP) ومبادئ سلامة البيانات.</p><br><br><p>- خبرة في أنشطة التحسين المستمر أو استخدام أدوات التحسين.</p><br><br><p>- مهارات كمبيوتر أساسية وخبرة في السجلات الدفعات الإلكترونية أو أنظمة ERP</p><br><br><p>كيف التقديم؟</p><br><br><p>إذا شعرت أن هذه الوظيفة تمثل الخطوة الصحيحة لك، نود أن نسمع منك. الرجاء إرسال سيرتك الذاتية وملاحظة قصيرة توضح اهتمامك وما تأمل في تحقيقه في هذه الوظيفة. إذا كنت بحاجة إلى دعم بطلبك أو تحتاج إلى تعديلات معقولة، اتصل بفريق التوظيف وسنقدّم لك الدعم. تُراجع الطلبات بشكل مستمر — قدم طلبك قريباً.</p><br><br><br><br><br><p><b>المهارات</b></p><br><br>سلامة البيانات، الانتباه للتفاصيل، الطلاقة الرقمية، الاستجابة للطوارئ، الفطنة المالية، لوائح GMP وGxP، الإدارة الرشيقة، عمليات التصنيع، حل المشكلات، إدارة الإنتاج، تنسيق المشاريع، الامتثال الجودة، الامتثال التنظيمي، الوعي بالمخاطر، تشغيل الموقع<br><br><br><p><b>لماذا GSK؟<br>وحدة العلوم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة المرض معاً.</b></p><br><br><br><p>GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية بهدف جمع العلوم والتكنولوجيا والمواهب لمواجهة المرض معاً. نهدف إلى تأثير صحي إيجابي على 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ونمو مستمر حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض من خلال الوقاية منه وعلاجه بالابتكار في الأدوية ومنتجات اللقاحات الخاصة. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهاب؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ الأمراض المعدية – لتحقيق تأثير صحي على نطاق واسع.</p><br><br><br><p>الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نُنتجها، لذلك نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لأفرادنا الازدهار فيها والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في الطموح من أجل المرضى، والمسؤولية عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معاً من أجل المرضى والمساهمين وموظفينا.</p><br><br><br><p><b>معلومات الاتصال:</b><br>يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال اختيار زر <b>التقديم الآن</b>.</p><br><br><br><p><b>إشعار مهم لأعمال/وكالات التوظيف</b></p><br><br><p>لا تقبل GSK إحالات من أعمال التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. جميع أعمال التوظيف/الوكالات مُلزمة بالاتصال بإدارة المشتريات العامة/الموارد البشرية قبل إحالة أي مرشح إلى GSK للحصول على تفويض مكتوب مسبق قبل الإحالة. إن الحصول على تفويض مكتوب مسبقاً شرط أساسي لأي اتفاق (شفهياً أو مكتوباً) بين عمل توظيف/وكالة وGSK. في غياب الحصول على مثل هذا التفويض، أي إجراءات تقوم بها وكالة التوظيف/الأعمال تعتبر نفذت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن مثل هذه الإجراءات أو عن أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع.</p><br><br><br>

<p><h4>عن مجموعة الفطيم</h4> <p>تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كنشاط تجاري، وتعتبر مجموعة الفطيم اليوم واحداً من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً على المستوى الخاص، ومقرها دبي، الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى five operating divisions؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف عبر أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشارك مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 علامة تجارية عالمية معروفة ومبتكرة. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة ضمن المجتمعات التي نعمل فيها.</p> <p>من خلال تمسكنا بقيم الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم.</p> <h4>نظرة عامة على الدور</h4> <p>يلعب مشغل الرافعة دوراً محورياً في ضمان انسيابية تدفق البضائع في المستودع، مع الحفاظ على مستويات عالية من الدقة والسلامة. يشمل الدور تنفيذ مهام المستودع بكفاءة، والمساهمة في توافر السلع، والالتزام بلوائح الصحة والسلامة. يتطلب النجاح في هذا الدور فهم عمليات أيكيا، والتعاون مع أعضاء الفريق، وإدارة فعالة لعمليات المستودع لضمان سلامة المخزون.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p><strong>تشغيل المستودعات</strong></p> <ul> <li>ضمان عمليات فعالة وآمنة لاستلام البضائع في المستودع.</li> <li>إعداد وتعبئة الطلبات بدقة وكفاءة لتوريد المتجر.</li> <li>تنفيذ عمليات المستودع وفقاً لإرشادات IKEA للحفاظ على سلامة بيانات المخزون.</li> <li>تنفيذ مهام مستودع المتجر لتحقيق أعلى مستوى من توافر البضائع.</li> <li>دعم تنفيذ أهداف خطة العمل في العمليات اليومية.</li> </ul> <p><strong>السلامة والامتثال</strong></p> <ul> <li>الالتزام بجميع قواعد ومتطلبات الصحة والسلامة والأمن في IKEA.</li> <li>مساعدة الزملاء بنشاط في منع الحوادث التي تشمل الزملاء والأطراف الثالثة والمعدات والمباني.</li> <li>ضمان الامتثال لإجراءات المخزون والإدارية للحفاظ على توافر المنتج.</li> </ul> <p><strong>التعاون والدعم</strong></p> <ul> <li>تقديم الدعم إلى الزملاء في القسم وفي مناطق أخرى من المتجر عند الحاجة.</li> <li>إظهار أسلوب ودود عند اقتراب الزملاء.</li> <li>التفاعل بثقة ومساعدة أعضاء الفريق لتيسير عمليات المستودع بسلاسة.</li> </ul> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <ul> <li>ماهر في عمليات البيع بالتجزئة واللوجستيات، والأدوات والأساليب.</li> <li>القدرة على تحديد الأولويات وتنظيم واجبات العمل الفردية بكفاءة.</li> <li>انضباط شخصي جيد والانتباه للتفاصيل.</li> <li>إثبات مهارات التعامل بين الأشخاص والقدرة على إظهار ودية.</li> </ul> <h4>ما يؤهلك للدور</h4> <ul> <li>2-3 سنوات من الخبرة في عمليات المستودع.</li> <li>معرفة بإجراءات المستودع وعمليات اللوجستيات.</li> <li>رخصة قيادة لمعدات الرافعة الشوكية إلزامية.</li> <li>الاطلاع على علامة IKEA وثقافتها وهيكلها التنظيمي.</li> </ul> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> <p>ذراع التطوير والتشغيل العقاري لمجموعة الفطيم، تتحمل مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولية محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع تطويرات سكنية، تجارية، بيع بالتجزئة، سياحة، تعليمية ورعاية صحية عالية الجودة، يهدف المطور الرئيسي إلى تلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الاستخراج، التصور، التطوير، المبيعات، المشتريات والبناء للمشروعات الضخمة، وإيجارها وتشغيلها وإدارتها بعد اكتمالها، عملت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) على تطوير وإدارة الأراضي المملوكة، وفتح الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التطوير المستقبلي لأكثر من 40 عاماً.</p> <p>هدفنا هو تمكين الاستثمار في علاقات ذات معنى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لخلق قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا.</p> <p>وتعتبر AFGRE مسؤولة عن التخطيط العام لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين رئيسيتين للمجمعات متعددة الاستخدامات: دبي فيستيفال سيتي ومصر تشهد دبي فستيفال سيتي.</p> <h4>عن مجموعة الفطيم مالات</h4> <p>توفر مجموعة الفطيم مالات خبرة التطوير وإدارة الأصول، مع تخصص في بناء مراكز تسوق كبيرة تقودها تجارة التجزئة في مواقع رئيسية عبر الشرق الأوسط وخارجه. مع سجل حافل في خلق نمو ربح مستدام وتحسين القيمة للمتاجر، توفر مجموعة الفطيم مالات تجارب استثنائية وبيئات تسوق مثيرة للعملاء.</p> <p>تُعد جزءاً من مجموعة الفطيم، ويحمل فريق قيادة مالات الفطيم أكثر من 30 عاماً من الخبرة وفهم عميق وواسع لقطاع التجزئة، من وجهة نظر المتسوقين وكذلك كمنظمين للمساحات أو أصحاب امتياز لعلامات تجارية أخرى. تمتلك الشركة محفظة مدارة مباشرة تشمل أكثر من 9 ملايين قدم مربع من مساحة التجزئة عبر أربع مولات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ومولان قيد التطوير. تشمل المولات ضمن محفظة مالات الفطيم دبي فستيفال سيتي مول وفستيفال بلازا في الإمارات، ومول فستيفال سيتي في القاهرة بمصر، ودوحة فستيفال سيتي في قطر، وZenata مول في المغرب.</p> <p>بالاعتماد على خبرة الشركة الأم، أسست مالات الفطيم خدمات PLEX الإدارية التي تقدم مجموعة كاملة من الخدمات بما في ذلك إدارة الأصول والتطوير، والتأجير، وخبرة تجربة العلامة التجارية لمالكي مراكز التسوق وتجار التجزئة عالمياً. من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونقل فهم مالات الفطيم العميق لإدارة المراكز وتجارة التجزئة، تعد PLEX بتقديم نمو مستمر وقيمة طويلة الأجل لشركائها.</p> <h4>عن الفطيم الهندسية والتقنيات</h4> <p>توفر الفطيم الهندسية والتقنيات حلولاً هندسية وأنظمة متكاملة كاملة.</p> <p>يعمل الذراع الهندسي في الإمارات العربية المتحدة وقطر والسعودية ومصر، ويقدم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات مثل تكييف الهواء، السقالات وحلول الوصول، المصاعد والسلالم الكهربائية، التحكم والسلامة الحياتية، إدارة المرافق، منتجات البناء، الهندسة الميكانية والكهربائية، إدارة الطاقة، بنية تحتية تقنية والتحول الرقمي.</p> <p>توفر قسم التقنيات حلول أعمال كاملة للعملاء الكبار والمتوسطين والصغار تشمل حلول مراكز الاتصال، تطبيقات الأعمال، استخبارات الأعمال، إدارة البيانات، التحليلات المتقدمة وغيرها. تضم محفظة بنية تحتية تقنية الاتصالات الهاتفية عبر IP، أنظمة ELV، حلول الشبكات، حلول الصوت والصورة الاحترافية وخدمات الإدارة.</p> <p>تكمّل هذه الحلول بخدمات تشمل إدارة المشاريع، التركيب، الاختبار، التشغيل، وصيانة ما بعد البيع.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Date Posted:</b></p><br><br>2026-05-13<p><b>Country:</b></p><br><br>United States of America<p><b>Location:</b></p><br><br>US-VA-ALEXANDRIA-7900-CUST ~ 7900 Telegraph Rd ~ 7900-CUST (External Site)<p><b>Position Role Type:</b></p><br><br>Onsite<p><b><span>U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements:</span> </b></p><br><br>Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date.​ U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance​<p><b>Security Clearance Type: </b></p><br><br>TS/SCI with CI Poly - Current<p><b>Security Clearance Status: </b></p><br><br>Active and existing security clearance required on day 1<br><br><br><p>At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.</p><br><br><br><p>Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.</p><br><br><br><p>Raytheon is seeking a Senior Systems Engineer for satellite Operations and Maintenance (O&amp;M) positions. The selected candidate will join a skilled O&amp;M team working in a 24/7 operations environment. The availability of working overtime and non-scheduled call-in support, potentially working a combination of day staff and shift schedules, based on the dynamic needs of the team is required. The O&amp;M team is responsible for all aspects of system operations and planning to include monitoring day-to-day activities and identifying and solving challenging problems as they occur. After completion of comprehensive on-the-job training, the candidate will be part of a certified team of subject matter experts that are integral to our customer's success.<b> Location:&nbsp;Alexandria, Virginia</b></p><br><br><br><p><b>What You Will Do</b></p><br><br><ul><li>Monitor system health and performance of critical hardware systems supporting key customer operations and collections</li><li>Ensure required system maintenance activities are functional and meeting documented timing and performance results</li><li>Report and document anomalous system performance and interact with other team members to validate operational performance. Implement workarounds and contingency plans to minimize impacts of system anomalies&nbsp;</li><li>Develop troubleshooting/recovery plans to address system discrepancies and restore mission capabilities</li><li>Maintain technical knowledge of formal procedures associated with required system maintenance, troubleshooting and recovery</li><li>O&amp;M training/mentoring, trending and analysis, procedure development, data collection, fault isolation, and performing real-time manual actions to restore system capabilities</li><li>Work closely with delivering factories to support development activities, installation of ground software deliveries, and special test configurations. </li><li>Crosstrain in other operator positions as assigned and mentor and train other personnel on the contract team</li><li>Lead interactions and support all missions to include the initialization of new missions </li><li>Work in an adaptable small team environment (3-7 people) </li></ul><br><p><b>Qualifications You Must Have </b>&nbsp;</p><br><br><ul><li>Typically requires a Bachelor’s in science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM preferred) and a minimum of 5 years of prior related engineering experience or equivalent experience.</li><li>Experience with training and certify in operational position.</li><li>Technical experience with monitoring system state of health and performance assessment for operational hardware systems</li><li>Experience with identifying and resolving system performance issues</li><li><b><span>An active and transferable TS/SCI CI Poly U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for the required security clearance.</span></b></li></ul><br><p><b>Qualifications We Prefer </b></p><br><br><ul><li>Leadership skill to drive engineering projects</li><li>Operational experience with mission planning or mission management</li><li>Experience and proficient use of both Windows and UNIX platforms</li><li>Experience with Perl, Python, VBA, and/or other scripting languages</li><li>Experience using the Microsoft Office suite</li></ul><br><p><b>What We Offer</b></p><br><br><ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.</li><li>Relocation Eligible – Relocation assistance available</li></ul><br><p><b><span>Learn More &amp; Apply Now!</span></b></p><br><br><p>* Please consider the following role type definitions as you apply for this role.</p><br><br><p><b><u>Onsite</u></b>: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</p><br><br><br><br><br><p><i><b>As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend&nbsp;select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote.</b></i></p><br><br><br>The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills.<br><br><br>Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement.<br><br>Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance.<br><br>This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply.<br><br>RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window.<br><br><p><span><i>RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>Privacy Policy and Terms:</b></p><br><br><p><span>Click on this </span>link<span> to read the Policy and Terms</span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client s time zone. Our client is an early-stage consumer packaged goods venture development firm focused on launching, scaling, and optimizing emerging brands across ecommerce marketplaces. As their portfolio continues to grow, they are seeking an Amazon Account Manager to oversee the day-to-day management of multiple Amazon brands, drive marketplace growth, improve profitability, and ensure operational excellence across Amazon Seller Central. This role is ideal for a highly analytical and detail-oriented ecommerce professional who enjoys combining marketplace operations, advertising strategy, catalog optimization, and performance analysis to deliver measurable business results. Role Overview The Amazon Account Manager will be responsible for managing multiple Amazon Seller Central accounts, overseeing FBA fulfillment operations, optimizing product catalogs, managing Amazon advertising campaigns, monitoring account health, and driving growth across multiple brands. The Amazon Account Manager will work closely with internal teams and external partners to improve visibility, increase conversions, maximize profitability, and support the long-term success of multiple ecommerce brands. This role is ideal for someone with hands-on Amazon marketplace experience who enjoys owning both operational and growth-focused initiatives. Location Fully Remote (Work from Home) | 9:00 - 5:00 EST Key Responsibilities Account &amp; Store Management Oversee daily operations of multiple Amazon Seller Central accounts. Manage FBA fulfillment processes and ensure timely deliveries. Maintain and optimize Amazon storefronts and brand stores. Monitor account health metrics, including GMS, profitability, availability, and growth. Ensure compliance with Amazon policies and proactively address account issues. Manage multiple brand accounts while maintaining operational accuracy and performance. Advertising &amp; Campaign Management Plan, execute, and optimize Amazon Ads campaigns to drive sales and profitable ROI. Manage campaign performance using TACOS and other Amazon-specific KPIs. Conduct keyword research and optimize bidding strategies. Analyze advertising performance metrics and provide actionable recommendations. Launch promotions, discounts, and seasonal campaigns to capture demand opportunities. Improve campaign efficiency while maintaining profitable returns. Catalog &amp; Content Optimization Maintain and update product listings for accuracy, SEO, and discoverability. Optimize product titles, bullet points, descriptions, and imagery. Implement catalog strategies across multiple brands to improve visibility and sales. Support listing enhancements that improve conversion rates and customer engagement. Analytics &amp; Reporting Track and report on GMS, profitability, traffic, conversion, and growth metrics. Analyze performance trends, opportunities, and operational bottlenecks. Generate recurring reports and actionable business insights. Communicate performance findings and recommendations to leadership. Use data-driven analysis to support marketplace optimization decisions. Collaboration &amp; Cross-Functional Support Collaborate with marketing, operations, and customer service teams. Coordinate with agencies and external partners supporting advertising and catalog initiatives. Support business process improvements and automation opportunities. Contribute recommendations that improve operational efficiency and account performance. Qualifications Experience 3+ years of experience managing Amazon Seller Central accounts. Experience running your own Amazon store or managing Amazon stores for other brands. Experience managing FBA fulfillment processes and logistics. Proven experience with Amazon Ads , including campaign setup, optimization, and performance management. Experience conducting keyword research and optimizing targeting strategies. Experience managing multiple brands and product catalogs. Experience optimizing product listings for SEO, discoverability, and conversion. Experience analyzing marketplace performance metrics and reporting results. Experience supporting ecommerce growth initiatives across multiple brands. Qualifications Skills Strong understanding of Amazon Seller Central . Strong understanding of FBA fulfillment operations and logistics. Strong Amazon Ads management and optimization capabilities. Strong keyword research and marketplace SEO skills. Strong analytical and data-driven decision-making abilities. Strong catalog management and listing optimization capabilities. Ability to interpret marketplace metrics and identify growth opportunities. Strong organizational and account management skills. Ability to manage up to 20 accounts simultaneously. Strong attention to detail and operational execution. Highly self-motivated and ownership-oriented mindset. Ability to identify process improvement and automation opportunities. What Success Looks Like Amazon accounts consistently meet or exceed sales and profitability targets. Product catalogs are optimized for SEO, discoverability, and conversion. Advertising campaigns deliver measurable ROI improvements and efficient performance. Account health is maintained with minimal compliance issues. Data-driven insights are implemented to improve account performance and growth. Multiple brands continue to scale successfully through optimized marketplace management. Opportunity This is a high-impact opportunity for an ecommerce professional who is passionate about Amazon marketplaces and brand growth. The Amazon Account Manager will take ownership of multiple brands, influence marketplace strategy, drive operational improvements, and help scale high-growth ecommerce businesses. This role offers significant autonomy, meaningful business impact, exposure to multiple brands, and the opportunity to grow into a senior-level operator within a growing venture development firm. Application Process: To be considered for this role these steps need to be followed: Fill in the application form Record a video showcasing your skill sets</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Experience 3+ years of experience managing Amazon Seller Central accounts. Experience running your own Amazon store or managing Amazon stores for other brands. Experience managing FBA fulfillment processes and logistics. Proven experience with Amazon Ads , including campaign setup, optimization, and performance management. Experience conducting keyword research and optimizing targeting strategies. Experience managing multiple brands and product catalogs. Experience optimizing product listings for SEO, discoverability, and conversion. Experience analyzing marketplace performance metrics and reporting results. Experience supporting ecommerce growth initiatives across multiple brands. Qualifications Skills Strong understanding of Amazon Seller Central . Strong understanding of FBA fulfillment operations and logistics. Strong Amazon Ads management and optimization capabilities. Strong keyword research and marketplace SEO skills. Strong analytical and data-driven decision-making abilities. Strong catalog management and listing optimization capabilities. Ability to interpret marketplace metrics and identify growth opportunities. Strong organizational and account management skills. Ability to manage up to 20 accounts simultaneously. Strong attention to detail and operational execution. Highly self-motivated and ownership-oriented mindset. Ability to identify process improvement and automation opportunities.</p><p></p></section>

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضموا إلينا في أكور، حيث ينبض الحياة بالشغف! كرواد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما لكل علامة تجارية شخصيتها الخاصة، حيث ستتمكن من العثور على ذاتك حقاً، جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن.</p> <p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، في المقام الأول، عمل من القلب.</p> <p>سوف تنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك أن تكون فيه كما أنت. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص وظيفية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p> <p>ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما بعده، فضلاً عن اعتراف قوي بالتزامك اليومي.</p> <p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنح شعوراً عميقاً بالمعنى، لإيجاد تجارب دائمة وذات أثر وبصمة لعملائنا وزملائك وللكوكب.</p> <p>الضيافة هي عمل من القلب. انضم إلينا وتصبح Heartist®.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>مساعدة مدير المكتب الأمامي في التنظيم والتنفيذ والتخطيط لضمان أن القسم يعمل بلا عيوب.</p> <p>تماشياً مع سياسات الفندق وإجراءاته، إدارة وتدقيق القسم، وضع أهداف، التواصل بتلك الأهداف والتأكد من اعتماد الموظفين لها.</p> <p>تعزيز صورة فنادق ركسوس ومعاييرها وتوجيه الموظفين بهذا الشأن.</p> <p>أداء واجبه وفقاً للممارسات والتعليمات والإجراءات التي يحددها مدير المكتب الأمامي.</p> <p>متابعة الملاحظات المكتوبة في دفتر التسجيل.</p> <p>مساعدة مدير المكتب الأمامي في ضمان التنسيق مع الأقسام الأخرى.</p> <p>التأكد من أن خدمات النزيل وإجراءات الدخول والمغادرة تتم وفق معايير فندق ركسوس وصور الضيافة، وتوجيه الموظفين وفقاً لذلك.</p> <p>في حالات غياب مدير المكتب الأمامي عن المنشأة، التأكد من أن المراسلات الخارجية تتم بلا عطل وبلا تأخير.</p> <p>ضمان حفظ جميع سجلات النزلاء والإحصاءات بالكامل وتقديمها إلى مدير المكتب الأمامي في الوقت المحدد.</p> <p>مساعدة مدير المكتب الأمامي في الإجراءات المتخذة وفقاً للملاحظات، الشكاوى والانتقادات في تقرير “من خلال عيون ضيوفنا”.</p> <p>مراقبة التقارير اليومية.</p> <p>مراقبة استخدام السلفة النقدية والمفاتيح الرئيسية بشكل صحيح وإبلاغ مدير المكتب الأمامي.</p> <p>الاهتمام بإدماج موظفين جدد في الفريق.</p> <p>إعداد ومراقبة جداول أسبوعية للموظفين.</p> <p>متابعة حجوزات كبار الشخصيات وتتبع أي طلبات خاصة بعناية.</p> <p>فحص ترتيب ودرجة دقة الفاتورة المدخلة في دفتر المدينة.</p> <p>في غياب مدير المكتب الأمامي، فحص أن تطبيقات المكتب الأمامي تتوافق مع القواعد الإدارية والتشريعات. التأكد من توافق المستندات الرسمية مع القواعد المعمول بها.</p> <p>الاهتمام بمظهر ونظافة المرؤوسين.</p> <p>تنظيم أنشطة وفعاليات تهدف إلى تحسين تقنيات العمل وبناء روح الفريق والتحفيز إضافة إلى تقديم تدريبات مهنية.</p> <p>تعريف التوزيع العام للمهام في قسم المكتب الأمامي.</p> <p>حضور اجتماعات التواصل الداخلي لقسم المكتب الأمامي. في غياب مدير المكتب الأمامي، تنظيم وعقد اجتماعات التواصل الداخلي.</p> <p>مراقبة أداء موظفي المكتب الأمامي وإجراء تقييمات في نهاية الموسم وتقديم تعليقات لمدير المكتب الأمامي.</p> <p>كن منفتحاً أمام المشاكل والاقتراحات من الموظفين ومساعدة مدير المكتب الأمامي في التعامل معها وإيجاد حلول.</p> <p>مشاركة ملاحظات حول احتياجات تدريب الموظفين مع مدير المكتب الأمامي والمساعدة في التخطيط وتنفيذ التدريبات.</p> <p>تقديم الخدمات الأفضل وتشجيع الزملاء في هذا الصدد، مع وعي بالدور الذي تلعبه الخدمات المقدمة للنزلاء في بيع وتسويق المنشأة.</p> <p>مراقبة معدلات الإشغال اليومية والتنبؤات للمساهمة في تعظيم معدل الإشغال في المنشأة.</p> <p>لديه معرفة بالمنطقة للمساعدة في أداء وظيفته بالكامل، يعرف الجهات والأفراد الذين تعمل معهم الفندق، ويتعامل عن كثب مع أدلة السياحة ويتواصل معهم باستمرار.</p> <p>العمل على تدريب الموظفين، وفي الضرورة، المشاركة في التدريب كمشارك أو مدرب.</p> <p>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</p> <p>توقع أن كل أنشطة وشراء المعدات والمتعلقات قد تُسبب مرضاً للبيئة، الانضمام إلى جميع النشاطات المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتحمل المسؤوليات. مشاركة المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية والاستمرار في التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من استخدام المواد والأجهزة المستخدمة حالياً (ورق، مواد مطبوعة، إلخ).</p> <p>تنفيذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المتخذة لتوفير الطاقة. توقع آثار البيئة وكفاءة الطاقة على الأجهزة المشتراة.</p> <p>تنفيذ المسؤوليات من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة وقيادة الموظفين بصلاحياتهم.</p> <p>توفير النقل الآمن والتخزين واستخدام المواد الكيميائية وفقاً للقوانين، والسيطرة وتقليل التلوث الكيميائي.</p> <p>تنفيذ كل المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة وأنظمة سلامة الغذاء المطبقة في المنشآت.</p> <p>تنفيذ جميع الواجبات الأخرى الموكلة من قبل المدراء وإدارة الفندق غير الواردة في وصف الوظيفة.</p> <p>تنفيذ كل المسؤوليات المتعلقة بالحماية من أمراض الجائحة والاستجابة للإجراءات في المنشآت.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>التعليم:</strong> شهادة بكالوريوس لمدة أربع سنوات</p> <p><strong>الخبرة:</strong> خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال المعني بعد التعليم النظري.</p> <p><strong>اللغة الأجنبية:</strong> مستوى كافٍ من الإنجليزية للتواصل بفعالية مع الضيوف والموظفين.</p> <p><strong>الدورات والتدريب:</strong> حضور سابق في ندوات وتدريبات في المجال المتعلق.</p> <p><strong>الإلمام بالحاسوب:</strong> تطبيقات MS Office، وبرامج المكتب الأمامي (Fidelio، Opera، إلخ).</p> <p><strong>المهارات:</strong> يعرف، يطبق ويضمن تطبيق جميع الخدمات ونطاقات المنتجات في المجال المعني. لديه معرفة بأقسام وعمليات أخرى تؤثر عليه. من المتوقع أن يمتلك خبرة، مكتسبة من خلال التدريب التقني، وخبرة عمل طويلة الأمد حول الأساليب والتقنيات المتقدمة والمعدات الخاصة وعمليات العمل في المجال المعني. يمتلك قدرة ممتازة على فهم ملفات النزلاء. يدرب فريقه على هذه الأمور ويعلمهم كيف يخاطبون النزلاء.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-21&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>الولايات المتحدة الأمريكية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>US-VA-ALEXANDRIA-7900-CUST ~ 7900 Telegraph Rd ~ 7900-CUST (موقع خارجي)&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع دور المنصب:</b></p><br><br>في الموقع&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b><span>متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو حالة الهجرة:</span> </b></p><br><br>الترخيص الأمني الصادر عن الحكومة الأمريكية ساري ومتاح للنقل مطلوب قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث لا يَسْتَحق الحاصلون على الجنسية الأمريكية غيرها للحصول على الترخيص الأمني&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع الترخيص الأمني:</b></p><br><br>TS/SCI مع CI Poly - الحالي&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>حالة الترخيص الأمني:</b></p><br><br>مطلوب ترخيص أمني نشط وموجود في اليوم الأول<br><br><br><p>في RTX، الشركة الأكبر في العالم في مجال الطيران والدفاع، يوحد 185,000 عقل ممتاز بغرض واحد وهو إحداث فرق من خلال حل أكثر المشكلات تعقيدًا في العالم. مع drei أعمال رائدة في السوق وعمليات على مستوى عالمي واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأحد سوانا توفيرها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونعثر على طرق جديدة لربط وحماية عالمنا.</p><br><br><br><p>تجلب رايثيون قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلول تساعد وطننا وحلفائنا على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مخلقين عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الطيران والدفاع.</p><br><br><br><p>تبحث رايثيون عن مهندس أنظمة أول لفريق هندسة مهام القمر الصناعي (ME). سيعمل المرشح المختار ضمن فريق ME ماهر في بيئة عمليات على مدار 24/7. التوفر للعمل ساعات إضافية، وتناوب عمل غير مجدول مزيج من فريق نهاري ونظام النوبات، مُعين وفقاً لاحتياجات الفريق الديناميكية. فريق ME مسؤول عن جميع جوانب تخطيط العمليات والتحكم والسيطرة، بما في ذلك مراقبة الأنشطة اليومية وكذلك تحديد المشكلات الصعبة وحلها عند حدوثها. بعد إكمال تدريب عملي شامل، سيصبح المرشح جزءاً من فريق معتمد من خبراء المادة الذين هم جزء أساسي من نجاح عميلنا.&nbsp;<b>الموقع:&nbsp;الإسكندرية، فرجينيا</b></p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><ul><li>إنشاء و/أو تنفيذ خطة عمليات يومية باستخدام أنظمة برمجية ومادية معقدة؛ تطبيق مهام وأنشطة القيادة والسيطرة</li><li>الحصول على/الحفاظ على المعرفة الفنية حول مستودع كبير من الإجراءات الرسمية مع المسؤولية لاختيار الإجراءات الصحيحة وتطبيقها بدقة وفق السيناريو المحدد</li><li>الحصول على/تطبيق المعرفة الفنية حول أنظمة الأجهزة الفرعية المختلفة</li><li>توثيق الت discrepancies عند حدوثها. تنفيذ بدائل وخطط طوارئ لتقليل تأثيرات العطل النظامية</li><li>المساهمة في الاختبار والاستعداد والتدريب وتنفيذ الإصدارات الجديدة من برمجيات الأرض</li><li>التدريب المتبادل في مناصب تشغيلية أخرى كما هو محدد والمساعدة في تدريب أفراد آخرين على فريق العقد</li><li>قيادة التفاعل ودعم جميع المهمات بما فيها تشغيل المهمات الجديدة</li><li>العمل وفق أولويات مستوى البرنامج لتنفيذ تحسينات العمليات ذات الصلة بالمهمة المدعومة</li><li>السفر بشكل دوري يتطلب تفاعل الأشخاص من مواقع ومصانع مختلفة</li><li>العمل في بيئة فريق صغيرة قابلة للتكيف (3-7 أشخاص)</li></ul><br><p><b>المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك </b>&nbsp;</p><br><br><ul><li>عادة ما يتطلب بكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM مفضل) وبحد أدنى 5 سنوات من الخبرة الهندسية السابقة ذات الصلة أو خبرة معادلة.</li><li>خبرة في التدريب والشهادة في المنصب التشغيلي.</li><li><b><span>شهادة TS/SCI CI Poly صادرة عن الحكومة الأمريكية سارية ومتنقلة مطلوبة قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على التقييم الأمني المطلوب.</span></b></li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة لدينا </b></p><br><br><ul><li>الخبرة في العمل ضمن بيئة فريق افتراضية</li><li>الخبرة والإتقان في استخدام كل من أنظمة Windows وUNIX</li><li>الخبرة في Perl وPython وVBA و/أو لغات البرمجة الأخرى</li><li>الخبرة باستخدام حزمة Microsoft Office</li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</li><li>إمكانية النقل – يتوفر المساعدة في الانتقال</li></ul><br><p><b><span>اكتشف المزيد قدّم الآن!</span></b></p><br><br><p>* الرجاء النظر في تعريفات نوع الدور التالية أثناء التقدم لهذا الدور.</p><br><br><p><b><u>Onsite</u></b>: الموظفون الذين يعملون في أدوار مطبقة في الموقع سيعملون في الموقع بشكل رئيسي. يشمل هذا جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.</p><br><br><br><br><br><p><i><b>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً كوظيفة في الموقع أو هجينة أو عن بعد.</b></i></p><br><br><br>راتب هذا الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير بنوايا حسنة يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية.<br><br><br>قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك لكن لا تقتصر على، التغطية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة قصيرة الأجل والطويلة الأجل ومطابقة 401(k) وحسابات الإنفاق المرنة وجداول عمل مرنة وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج باحث الموظفين الجامعي، وإجازة الوالدين، والإجازة المدفوعة، والعطل. المزايا محددة حسب وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان الدور مغطى باتفاقية نقابية أم لا.<br><br>قد يكون المتقدمون المؤهلون للمكافآت السنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل وفقاً لمستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية نقابية أم لا. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال وأداء الشركة.<br><br>هذا الدور في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الدفع والفوائد المناسبة.<br><br>تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد النافذة.</p><br><br><p><span><i>RTX هي جهة توظيف تكافؤ فرص. ستحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر في التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى على المستوى المحلي أو الفيدرالي. توفر RTX إجراءات إيجابية في العمل للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة التأهيل العسكري في عصر فيتنام.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Summary our company is hiring an AI Product Manager to own the operational line of the Technology team - task assignment, delivery cadence, performance tracking, documentation, and discipline - while keeping AI product delivery on track. This role runs the day-to-day engine of the team so engineers and data scientists can focus on building. The technical/architecture direction stays with the Technical Head; this role partners with that line but owns how work is planned, tracked, and shipped. The role combines understanding stakeholder requirements and leading client technical meetings , a hands-on understanding of how AI systems are deployed and how AI products are managed , and a research mandate to advance D proprietary models and agentic layers . These capabilities matter far more than years on a CV, which is why we are opening this at a mid-level (2-5 years) for a sharp, client-facing operator who can grow with the company.</p><p>2. Core Competencies Candidates will be assessed against the following areas:</p><p>Stakeholder requirements &amp; client technical meetings - leads client and stakeholder technical meetings with confidence, asks the right questions to surface real needs and constraints, captures and documents requirements clearly, translates them into specs and tasks for the team, and manages expectations and scope throughout delivery. Comfortable being the technical face of in front of clients.</p><p>AI systems deployment - practical understanding of the AI/ML delivery lifecycle: moving models and AI features from prototype to production, MLOps basics (versioning, retraining, monitoring, rollback), data pipelines, evaluation, and the operational risks of running AI in production. Able to spot delivery blockers early and hold an engineering team accountable to a deployment plan.</p><p>AI product management - translating business goals into a prioritised backlog, writing clear specs and acceptance criteria, running an analysis-before-development workflow, managing scope against client commitments, and owning roadmap, releases, and stakeholder communication for AI products.</p><p>Applied AI research direction - able to read the landscape of models and agentic techniques, frame research objectives, and steer the team toward greater in-house capability - reducing dependence on third-party models and building proprietary models and agentic layers into our company AI systems.</p><p>3. Key Responsibilities</p><p>Stakeholder requirements &amp; client meetings - lead client and stakeholder technical meetings, elicit and document requirements, translate them into clear specs and tasks, manage scope and expectations, and act as the technical point of contact between the client, leadership, and the team.</p><p>Team &amp; operations management - assign and balance work across the Technology team, run the weekly delivery cadence, remove blockers, and own team discipline and ways of working.</p><p>Delivery &amp; product ownership - maintain the backlog and roadmap for the Paula and -Hub products, enforce the analysis-before-development workflow, and ensure no client commitments are made without proper scoping.</p><p>Research &amp; proprietary capability - set and drive research objectives to grow own models and agentic layers, run a pipeline of experiments alongside delivery, and progressively move the AI systems from off-the-shelf components toward proprietary, in-house capability.</p><p>Performance &amp; KPIs - track weekly KPIs, run progress reviews, evaluate performance, and surface risks to leadership early.</p><p>Documentation &amp; process - ensure all work is documented and stored in the shared knowledge base, keep process living and followed, and onboard new joiners into it.</p><p>Meeting cadence - run the standing weekly structure (e.g. Career Hub, client, and planning sessions) and keep them focused and outcome-driven.</p><p>4. Tools &amp; Ways of Working - AI-Assisted Operations our company runs its team operations with AI assistants ( Cowork-style skills/agents ) connected directly to the tools the team lives in. The AI Product Manager is expected to use and improve this setup to run the team in the most efficient way, including:</p><p>ClickUp (mandatory) - AI-assisted task creation, assignment, status sync, and KPI/progress reporting; ClickUp is the single source of truth for all work.</p><p>Documents (Google Drive / knowledge base) - AI-assisted drafting, organising, and retrieval of specs, processes, meeting notes, and deliverables; all documentation lives in the shared drive.</p><p>Code repository - connected read access to the repo to track delivery progress, link work items to commits/PRs, and keep product status grounded in what is actually shipping.</p><p>Comfort with AI/agentic tooling to automate routine operations (status roll-ups, reminders, reporting, document generation) is a core part of the job, not a bonus.</p><p>Required Qualifications</p><p>2 - 5 years in technical product management, AI/ML product or delivery management, technical operations, or team lead roles within a software / AI / data environment.</p><p>Experience leading client / stakeholder technical meetings and gathering and documenting requirements.</p><p>Demonstrated understanding of AI systems deployment and AI product management.</p><p>Awareness of current models, agentic frameworks, and the build-vs-buy trade-offs for AI capability.</p><p>Hands-on experience running a work-management tool (ClickUp, Jira, Linear, Asana, or similar) for a delivery team.</p><p>Strong organisation, written communication, and stakeholder-management skills; fluent English and Arabic.</p><p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or equivalent practical experience.</p><p>6. Nice to Have</p><p>Exposure to MLOps tooling, cloud platforms, or data-pipeline orchestration.</p><p>Hands-on experience building or fine-tuning models, or designing agentic / multi-agent systems.</p><p>Experience building or customising AI/automation workflows (Cowork, agents, scripting, or no-code automation).</p><p>Prior experience managing a client-facing product squad.</p><p>7. First 90 Days - Success Measures</p><p>Trusted to run client technical meetings solo, with requirements captured and signed off clearly.</p><p>Fully owns the ClickUp board and weekly KPI reporting for both product squads.</p><p>A defined research roadmap for proprietary models and agentic layers, with first experiments under way.</p><p>Team operating process documented, followed, and kept current in the shared drive.</p><p>Predictable weekly delivery cadence with blockers surfaced and resolved early.</p><p>AI-assisted operations (reporting, reminders, documentation) running with minimal manual effort.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>2 - 5 years in technical product management, AI/ML product or delivery management, technical operations, or team lead roles within a software / AI / data environment.</p><p>Experience leading client / stakeholder technical meetings and gathering and documenting requirements.</p><p>Demonstrated understanding of AI systems deployment and AI product management.</p><p>Awareness of current models, agentic frameworks, and the build-vs-buy trade-offs for AI capability.</p><p>Hands-on experience running a work-management tool (ClickUp, Jira, Linear, Asana, or similar) for a delivery team.</p><p>Strong organisation, written communication, and stakeholder-management skills; fluent English and Arabic.</p><p>Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or equivalent practical experience.</p><p>Exposure to MLOps tooling, cloud platforms, or data-pipeline orchestration.</p><p>Hands-on experience building or fine-tuning models, or designing agentic / multi-agent systems.</p><p>Experience building or customising AI/automation workflows (Cowork, agents, scripting, or no-code automation).</p><p>Prior experience managing a client-facing product squad.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Paragon is searching for a General Counsel &amp; Compliance Officer for a staff position with an international Oil &amp; Gas operator based in Egypt. Reporting directly to the CEO, the General Counsel &amp; Compliance Officer will serve as the Company's principal legal advisor, providing strategic and commercially focused legal support across corporate governance, commercial contracting, regulatory matters, legal risk management, dispute resolution, and ethics &amp; compliance. The role will support the Board and executive leadership team while ensuring the Company maintains the highest standards of legal and regulatory compliance across its operations. The successful candidate will advise on a broad range of upstream Oil &amp; Gas matters, including Production Sharing Contracts (PSCs), Joint Venture (JV) arrangements, commercial agreements, financings, regulatory engagement, and corporate transactions. The role will also support growth initiatives, including acquisitions, divestments, and other M&amp;A activities, while overseeing external legal counsel and managing legal risks associated with the Company's business operations. In addition to leading the Company's legal function, the General Counsel &amp; Compliance Officer will be responsible for driving a risk-based compliance program encompassing due diligence, investigations, policy guidance, training, monitoring, and ethical business conduct. The position requires a commercially minded legal professional with strong stakeholder management skills, the ability to influence at Board and executive level, and a proven track record of balancing legal risk with business objectives. Candidates should possess significant corporate and commercial legal experience within the Oil &amp; Gas or Energy sector, including exposure to the Egyptian upstream industry, PSCs, JV structures, and M&amp;A transactions. Strong contract drafting and negotiation skills, sound judgement, and experience operating within complex, regulated, and project-driven environments are essential. Due to current business requirements, this opportunity is open to Egyptian nationals only. Position Title : General Counsel &amp; Compliance Officer Staff or Temp : Staff Expected package : To be discussed Location : Egypt Reports to: CEO Role Summary The General Counsel &amp; Compliance Officer is the company s primary legal advisor, providing business-focused counsel across corporate governance, commercial contracting, regulatory engagement, and legal risk management for the Company and its subsidiaries/branches ("The Company"). The incumbent will be accountable for the delivery of business focused legal services for The Company. The role safeguards The Company complaint standing enables compliant execution of strategy and projects and supports sound decision-making in a dynamic Oil &amp; Gas environment. Compliance responsibilities are delivered as a focused, risk-based program to promote ethical conduct and policy adherence. Key Accountabilities Deliver timely, pragmatic legal advice to management and the Board, identifying legal and commercial risks and recommending actionable mitigations. Own the quality and consistency of legal agreements (drafting, review, negotiation) and ensure alignment with The Company standards and delegation of authority. Maintain effective corporate governance and company secretarial support, including board/committee documentation and statutory records as applicable. Manage legal risk and disputes, including strategy, documentation and settlement/litigation recommendations where material. Manage external legal counsel and ensure timely and efficient delivery. Provide focused Ethics &amp; Compliance support through risk-based planning, due diligence, training, monitoring, and recordkeeping (summarized scope). Core Responsibilities A. Legal Advisory &amp; Commercial Support Advise the CEO, leadership team, and Board on legal aspects of strategic, operational, governance, and ethical matters; translate ambiguity into clear options and decisions. Support commercial teams in negotiations with partners, contractors, lenders/banks, and governmental authorities; ensure risks, liabilities, and protections are appropriately balanced. Plan, organize and lead the provision of external legal support to The Company, including but not limited to projects that have strategic value and financial impact, regulatory compliance issues and employment matters. Draft, review, negotiate, and maintain templates for contracts and legal documents (e.g., NDAs, services, procurement, JV/partnering, financing, and other business agreements). B. Corporate Governance &amp; Company Secretariat Provide support on corporate governance and company secretarial matters, including Board/committee meeting packs, resolutions, minutes, approvals, and statutory filings where applicable. Support maintenance of corporate records and authority registers; advise on governance best practices and control frameworks. Liaise with shareholder legal teams as needed and coordinate specialist input (tax, regulatory, competition, HSE/legal intersections, etc.). C. Disputes, Claims &amp; Legal Risk Management Advise on contractual disputes, claims, and issues arising under contracts/concessions; propose resolution strategies, escalation paths, and settlement parameters. Lead coordination with external counsel: scope, budgets, instructions, review of pleadings/advice, and management reporting for material matters. Identify and manage legal risks (contract, regulatory, reputational, financial); maintain a legal risk register and ensure controls/mitigations are implemented. Support financings and day-to-day banking legal matters (security documents, guarantees, conditions precedent, and related documentation) as required. D. Ethics &amp; Compliance Serve as a speak-up channel and triage concerns; coordinate investigations and outcomes with relevant stakeholders while maintaining confidentiality and fairness. Develop and execute an annual, risk-based compliance plan (risk assessments, targeted training, and monitoring). Conduct integrity due diligence on counterparties; flag red flags and recommend mitigations and risk ratings. Advise on core policy topics (Gifts &amp; Entertainment, Conflicts of Interest, sponsorships/social investments, trade sanctions) and maintain essential registers and records.&nbsp;&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>Education (Preferred):</strong> Bachelor's degree in law (LL.B.). Postgraduate qualifications (LL.M., diploma in corporate/commercial law)</li><li><strong>Experience (Minimum):</strong> 10+ years of progressive legal experience, including corporate/commercial contracting and advisory work in the Oil &amp; Gas/Energy Industry. Prior exposure to project-based environments, or regulated industries is strongly preferred.</li><li><strong>Core Competencies:</strong></li><ul><li>Demonstrated knowledge and practical experience in the international oil and gas industry</li><li>Knowledge and experience in UK law/contract law.</li><li>Strong corporate/commercial legal drafting and negotiation skills; ability to simplify complex issues for business decision-makers.</li><li>Sound judgement and integrity; confident handling of sensitive and privileged information.</li><li>Stakeholder management and influence across functions and with external parties.</li><li>Structured risk management mindset; proactive issue spotting and mitigation planning.</li><li>Thorough understanding and hands-on experience with Due Diligence (CDD) and related compliance frameworks</li></ul><li><strong>Technical &amp; Digital Skills:</strong> Advanced Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, Teams, SharePoint) and disciplined document control/versioning.</li><li><strong>Languages:</strong> Fluent English (written and spoken) is mandatory. Arabic is strongly preferred.</li><li><strong>Certifications (Preferred):</strong> Company secretarial/governance training, compliance/ethics certification, or equivalent professional accreditation is an advantage.</li><li><strong>Personal Attributes:</strong></li><ul><li>Business-oriented mindset with the ability to balance legal protection and commercial outcomes.</li><li>Calm under pressure; able to manage competing priorities and tight deadlines.</li><li>High attention to detail with clear, executive-ready writing and communication.</li><li>Independent, proactive, and collaborative approach; comfortable operating in fast-paced environments.</li></ul></ul><p></p></section>

<p><h4>الغرض من الوظيفة</h4> <p> ستكون جزءاً من فريق يضم عدداً من مهندسي جودة الخدمة وتحسين الراديو، حيث ستكون مسؤولاً عن إجراء دراسات هندسة الشبكات الراديوية (مراقبة الجودة والتحسين) للشركات التابعة المشاركة في REC، وضمان اتساق التكوين وتفعيل ميزات الراديو 2G و3G و4G و5G (وسيتم قريبا 6G) مع مرور الوقت. ستقدم أيضاً الدعم للشركات التابعة المشاركة في REC لضمان التطور التكنولوجي للمواقع الراديوية القائمة من خلال إدارة تجارب التكنولوجيا وتنفيذ توصيات المجموعة لتلبية توقعات عملائنا فيما يتعلق بتحسين جودة خدمة الراديو. وبالنسبة للنشاط المستمر لعملائنا، ستشارك في تحليل اختبارات القيادة وتشغيل أدوات التحسين التلقائي (C-SON) لتحسين الأداء الراديوي باستمرار.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <p>كمهندس جودة خدمة وتحسين راديو، ستشمل الأنشطة الرئيسية ما يلي:</p> <ul> <li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للشبكة واقتراح الحلول لحل المشاكل التي تم اكتشافها.</li> <li>تنفيذ قواعد ومُرشحات الهندسة وتوصياتها من حيث التكوين وميزات المجموعة في الشركات التابعة سنوياً (التدقيق ثم دعم التجارب والتنفيذ).</li> <li>دعم الشركات التابعة في التجارب المحلية حول التطورات التقنية لشبكة الراديو.</li> <li>تحليل اختبارات القيادة وتتبع المكالمات دورياً كجزء من حملات QoS، أو عند الطلب كجزء من قبول التجمع (المواقع الجديدة، التجارب، المبادلات، إلخ).</li> <li>التدقيق المنتظم لتكوين الراديو (بما في ذلك التدقيقات التشغيلية MSP) وتنفيذ وظائف أتمتة تحسين الراديو (تشغيل أدوات C-SON وفق توصيات المجموعة).</li> <li>دعم من المستوى 1 للشركات التابعة في تحسين الراديو، لمساعدة الفرق المحلية في التحسين المحلي.</li> </ul> <h4>مواصفات الوظيفة</h4> <p>مهندسون لهم خبرة من 1 إلى 10+ سنوات.</p> <p>متحدثون بالفرنسية.</p> <p>مع خلفية في هندسة الاتصالات المحمولة، لديك خبرة لا تقل عن سنتين ولديك المهارات التالية:</p> <h4>المهارات التجارية</h4> <ul> <li>القدرة على الاستماع وفهم احتياجات العملاء.</li> <li>القدرة على الإقناع وإدارة وجمع الناس حول فكرة.</li> <li>القدرة على العمل في علاقات وظيفية مع خبراء من منظمات وبلدان أخرى.</li> </ul> <h4>المهارات التقنية</h4> <ul> <li>معرفة جيدة جداً بهندسة معماريات واجهات الشبكات المحمولة.</li> <li>معرفة جيدة جداً بإجراءات الراديو الرئيسية (الاختيار، إعادة الاختيار، النقل، الاستدعاء، CSFB، VoLTE، إلخ).</li> <li>معرفة جيدة جداً بمعايير 3GPP ورسائل بروتوكول L3.</li> <li>معرفة جيدة جداً بهندسة الراديو لشبكات الوصول 2G/3G/4G/5G والمسائل التشغيلية وتشغيل هذه الشبكات.</li> <li>مهارات مؤكدة في مختلف مهن الهندسة الراديوية: التحسين، استك YA، الأدوات. معرفة تصميم وتحديد الراديو ستكون ميزة.</li> <li>معرفة بحلول RAN المنشورة في المجموعة (Nokia، Huawei، Ericsson).</li> <li>معرفة جيدة جداً بأدوات الراديو لتحليل اختبار القيادة (Nemo، Tems، Actix).</li> <li>معرفة جيدة جداً بأدوات الراديو لتحليل ومجمَّع KPIs (Netact، PRS، U2020، ENM، BI، إلخ).</li> <li>المعرفة في مجال أتمتة الشبكة ستكون أيضاً ميزة (استخدام أدوات C-SON).</li> <li>مهارات برمجة أساسية، مثل خبرة في Visual Basic، لتطوير استعلامات قاعدة بيانات بسيطة تحول الإحصاءات الخام إلى معلومات مفيدة ستكون ميزة.</li> </ul> <p>تطبيق هذه المهارات مرتبط مباشرة بمهام المنصب كما موصوف أعلاه وعلى شبكات 2G و3G و4G و5G.</p> <h4>المهارات العرضية</h4> <ul> <li>إظهار الاهتمام العلمي والانفتاح والابتكار والاستقلالية في أنواع الأنشطة المقترحة.</li> <li>إظهار أنك مستمع جيد، ديناميكي، دقيق وقادر على تحليل المعلومات.</li> <li>إظهار القدرة على الاعتماد على النفس والتكيف.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والفرنسية (فريق دولي وتواصل يومي مباشر مع دول OMEA في المجموعة). من المتوقع السفر أحياناً في منطقة OMEA.</li> <li>امتلاك قدرة قوية على إنشاء شبكة دولية والحفاظ عليها.</li> <li>امتلاك قدرة قوية على التمثيل والتواصل.</li> <li>المعرفة بصناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، فضلاً عن منظومة مشغل الاتصال.</li> <li>إظهار القدرة على العمل عبر أقسام وبزملاء من خلفيات متنوعة.</li> </ul> <p>في Orange، مهاراتك فقط هي ما يهم.</p> <p>بغض النظر عن العمر أو الجنس أو الخلفية أو الأصل أو الدين أو التوجه الجنسي أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو المظهر، نشجع التنوع في فرقنا كقوة جماعية ومصدر للابتكار.</p> <p>Orange صاحب بيئة توظيف شاملة لذوي الإعاقة: لا تتردد بإبلاغنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.</p>

<p><h4>الغرض من العمل</h4> <p>ستكون جزءاً من فريق يضم عدة مهندسي قياس سعة الراديو، دورهم هو مساعدة الشركات التابعة المدرجة ضمن REC على توقع وتكييف احتياجات سعة شبكة الوصول المحمول 2G/3G/4G/5G (6G في المستقبل) من أجل امتصاص حركة العملاء المتوقعة، ولتقليل مستوى ازدحام الراديو، وتقديم أفضل جودة لخدمة الشبكة (من حيث الوصولية، وصيانة الاتصالات) وتجربة العميل (جودة الصوت، معدل البيانات).</p> <p>ستكون مسؤولاً عن إجراء دراسات قياس السعة RAN (الميزانية وتوقع السعة والازدحام) بناءً على مدخلات حركة المرور والتطور التكنولوجي للشبكة المقدمة من الشركات التابعة المدرجة ضمن REC.</p> <h4>الواجبات والمسؤوليات</h4> <p>كمهندس سعة راديو، ستشمل الأنشطة الرئيسية ما يلي:</p> <ul> <li>إجراء دراسات الميزانية (تقدير احتياجات السعة) للشركات التابعة كل عام، فضلاً عن التحديثات لمراجعات الميزانية</li> <li>جمع المدخلات اللازمة من الشركات التابعة لضمان اكتمال هذه الدراسات بشكل صحيح</li> <li>مراقبة نشر السعة المخطط لها في برنامج الميزانية، مع الشركات التابعة</li> <li>التأكد من أن الشركات التابعة المشاركة في REC تطبق قواعد هندسة وتصميم شبكات الوصول المحمول</li> <li>توزيع وتنفيذ شجرة قرار اكتشاف الازدحام التي حددها المجموعة، ودعم الشركات التابعة المشاركة في REC في عمليات مراقبة/الازدحام في أسفل الوسط الشبكة</li> </ul> <h4>مواصفات الوظيفة</h4> <p>مهندسون بخبرة من 1 إلى 10+ سنوات</p> <p>متحدثون بالفرنسية</p> <p>مع خلفية في هندسة الاتصالات المتنقلة، لديك خبرة لا تقل عن سنتين ولديك المهارات التالية:</p> <strong>مهارات الأعمال</strong> <ul> <li>القدرة على الاستماع وفهم احتياجات العملاء</li> <li>القدرة على الإقناع والإدارة وحشد الناس</li> <li>القدرة على العمل في علاقات وظيفية مع خبراء من منظمات وبلدان أخرى</li> </ul> <strong>المهارات التقنية</strong> <ul> <li>معرفة جيدة جداً بهندسة واجهات الشبكات المحمولة وواجهاتها</li> <li>معرفة جيدة جداً بمعايير قياس السعة للتقنيات المختلفة</li> <li>معرفة جيدة جداً بمفاتيح الإجراءات اللاسلكية الرئيسية (الاختيار، إعادة الاختيار، الترحيل، النداء، CSFB، VoLTE، إلخ)</li> <li>معرفة جيدة جداً بمعايير 3GPP ورسائل بروتوكول L3</li> <li>معرفة بمنهجيات وقواعد قياس شبكات الوصول المحمولة (الخط السفلي والخط الأوسط)، 2G/3G/4G/5G، الصوت والبيانات</li> <li>معرفة بالقضايا الهندسية والتشغيلية لشبكات الوصول المحمولة 2G/3G/4G/5G وتشغيلها</li> <li>معرفة بأداة قياس الراديو المستخدمة في مجموعة Orange (RANDim) تعتبر ميزة</li> <li>مهارات في الهندسة الراديوية والتحسين، بخلاف القياس: التحسين، التصميم، استكشاف الأخطاء، الأدوات، تعتبر ميزة</li> <li>معرفة في مجال أتمتة الشبكات (C-SON) ستكون ميزة أيضاً</li> <li>مهارات برمجة أساسية، مثل الخبرة في Visual Basic، لتطوير استفسارات قواعد البيانات التي تحول الإحصاءات الخام إلى معلومات مفيدة ستكون ميزة</li> <li>الخبرة مع موردين RAN مختلفين ضمن مجموعة Orange (Huawei، Nokia، Ericsson) تعتبر ميزة</li> </ul> <p>تطبيق هذه المهارات مرتبط مباشرة بمهام الوظيفة الموصوفة أعلاه وهذا على 2G و3G و4G، 5G.</p> <strong>المهارات العرضية</strong> <ul> <li>إظهار الاهتمام العلمي، الانفتاح، الابتكار والاستقلالية في أنواع الأنشطة المقترحة</li> <li>إظهار الاستماع، الدينامية، الدقة وقدرة على الاختصار</li> <li>إظهار القدرة على الاستقلالية والتكيف</li> <li>الكتابة بطلاقة بالإنجليزية والفرنسية (فريق دولي واتصال مباشر، يومي مع دول OMEA للمجموعة). السفر في منطقة OMEA متوقع</li> <li>امتلاك قدرة قوية على بناء والحفاظ على شبكة دولية</li> <li>امتلاك قدرة قوية على التمثيل والتواصل</li> <li>امتلاك معرفة بقطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وكذلك بيئة مشغّل الشبكات</li> <li>إظهار القدرة على العمل عبر أقسام مختلفة ومع زملاء من خلفيات متنوعة</li> </ul> <p>في Orange، مهاراتك هي المحرك الوحيد.</p> <p>بغض النظر عن عمرك أو جنسك أو خلفيتك أو أصلتك أو ديانتك أو ميولك الجنسية أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو الشكل الظاهر، نحن نشجع التنوع ضمن فرقنا، فهو قوة جماعية ومحرك للابتكار.</p> <p>Orange جهة توظيف تضم أشخاصاً ذوي احتياجات إعاقة: لا تتردد في إبلاغنا بأي احتياجات خاصة قد تكون لديك.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><em><strong>This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client’s time zone.</strong></em></p><br><p>Our client is a fast-growing marketing intelligence platform that helps leading consumer brands measure and optimize the true incremental impact of every marketing dollar. Their platform leverages marketing mix modeling (MMM) to ingest data from dozens of advertising, retail, and ecommerce sources — including Meta, Google, Amazon, TikTok, Walmart Connect, Shopify, Snowflake, and BigQuery — delivering fast, accurate, daily-refreshed measurement and budget recommendations to brands. Their Customer Success team is the engine that turns data connections and models into real client outcomes, and they are scaling rapidly to meet growing enterprise demand.</p><br><p><em><strong>Role Overview:</strong></em></p><br><p><strong>The Implementation Project Manager</strong> is the client-facing operator who makes implementations feel organized, predictable, and well-run from day one. This role owns the project plan, timeline, calendar, status updates, and day-to-day client communication during onboarding, while keeping the internal cross-functional machine — spanning Customer Success, Solutions Engineering, Data Engineering, and Data Science — moving so nothing stalls between handoffs. The Implementation Project Manager partners closely with the Solutions Engineer on each account, translating technical plans into clear, sequenced workstreams that drive client-side execution and ensure every commitment is tracked, communicated, and closed.</p><br><p>Fully Remote (Work from Home) | 9AM - 5PM EST</p><br><p><em><strong>Key Responsiblities:</strong></em></p><br><p><strong>Client-Facing Project Management</strong></p><br><ul><li><p>Own the implementation project plan for every new client — milestones, owners, dates, and dependencies — and keep it current throughout onboarding.</p><br></li><li><p>Serve as the client's day-to-day project contact during onboarding: scheduling, follow-ups, weekly status notes, and providing a clear answer to "where are we and what's next."</p><br></li><li><p>Drive client-side execution — chase OAuth grants, API keys, <strong>Google Sheets</strong> template population, <strong>Snowflake</strong>/<strong>BigQuery</strong> share invites, and stakeholder availability — so technical work is never blocked on a forgotten client task.</p><br></li><li><p>Translate the Solutions Engineer's technical findings and asks into plain-language client communications that are clear, actionable, and confidence-building.</p><br></li></ul><p><strong>Internal Cross-Functional Coordination</strong></p><br><ul><li><p>Act as the operating system that keeps onboarding and ongoing platform work moving across Customer Success, Solutions Engineering, Data Engineering, and Data Science.</p><br></li><li><p>Maintain a single source of truth for every onboarding client: lifecycle stage, next action owner, and what is blocking time-to-value.</p><br></li><li><p>Run the weekly working session between CS and the Integrations team — surface stuck tickets, confirm ETAs, and equip the CS team with the talking points they need for client conversations.</p><br></li><li><p>Manage the <strong>Jira</strong> workflow on behalf of CSMs: open tickets scoped by the Solutions Engineer, route them to the right owner, chase status, and close the loop with the CSM.</p><br></li></ul><p><strong>Ongoing Account Project Management</strong></p><br><ul><li><p>Continue to project-manage in-flight work after go-live — new connector additions, connector migrations (e.g., Amazon Vendor Central, Walmart Connect API), model refreshes, and custom data requests — so CSMs are not also acting as PMs.</p><br></li><li><p>Drive the client-facing resolution loop when a connector breaks or needs reauth: schedule the call, send reminders, track the fix, confirm it landed, and communicate the outcome.</p><br></li><li><p>Produce client-ready project recaps and status summaries for QBRs, executive updates, and renewal conversations.</p><br></li></ul><p><strong>Process, Documentation &amp; Visibility</strong></p><br><ul><li><p>Build and maintain the onboarding tracker, portfolio status dashboards, and lightweight tooling in <strong>Notion</strong>, <strong>Vitally</strong>, and <strong>Google Sheets</strong> that give CS real-time pipeline visibility.</p><br></li><li><p>Own the implementation playbook, kickoff templates, status-update templates, and client-facing collateral — keeping them current as the platform evolves.</p><br></li><li><p>Surface recurring process friction and partner with the Solutions Engineer and Integrations Lead on systemic fixes that prevent the same handoff from losing time twice.</p><br></li></ul><p><em><strong>Qualifications — Experience:</strong></em></p><br><ul><li><p><strong>3–5+ years</strong> of client-facing project management or technical program management experience, ideally in <strong>B2B SaaS</strong>, marketing technology, analytics, or data platforms.</p><br></li><li><p>Active <strong>PMP</strong>, <strong>PRINCE2</strong>, <strong>CAPM</strong>, <strong>CSM</strong>, or equivalent project management certification.</p><br></li><li><p>Proven track record running kickoff calls, status meetings, and executive updates with mid-market and enterprise clients, with strong written follow-through in email and <strong>Slack</strong>.</p><br></li><li><p>Demonstrated ability to manage many parallel workstreams simultaneously — instinctively reaching for a project plan, status update, or checklist rather than keeping things in memory.</p><br></li><li><p>Comfortable partnering closely with technical teammates (<strong>Solutions Engineers</strong>, <strong>Data Engineers</strong>) without needing to be technical — able to follow technical explanations, ask sharp clarifying questions, and translate findings for non-technical clients.</p><br></li><li><p>Excellent written and spoken English; role runs almost entirely in client calls, <strong>Slack</strong>, <strong>Jira</strong>, <strong>Notion</strong>, and email with U.S. clients and internal teammates.</p><br><p><em><strong>Qualifications — Skills:</strong></em></p><br></li><li><p>Strong organizational instincts — you create structure where there is none and keep complex, multi-party projects on track without being asked.</p><br></li><li><p>Clear, confident communicator who can write a crisp status update, run a focused meeting, and translate ambiguity into action items.</p><br></li><li><p>Proactive ownership mindset — you chase the open loop, flag the risk early, and close the thread rather than waiting for someone to ask.</p><br></li><li><p>Comfortable operating in a fast-moving, high-growth environment where processes are still being built and your input shapes the playbook.</p><br></li><li><p>Collaborative partner to technical teammates — you respect the SE's domain, ask good questions, and make their work land better with clients.</p><br></li><li><p>Familiarity with <strong>Jira</strong> workflows and dashboards, <strong>Notion</strong>, <strong>HubSpot</strong>, and modern CS tooling such as <strong>Vitally</strong> or <strong>Gainsight</strong> is a strong plus.</p><br></li><li><p>Exposure to data connectors, API integrations, or data warehouse projects — enough that vocabulary like <strong>Fivetran</strong>, <strong>OAuth</strong>, <strong>Snowflake</strong> share, schema, and reauth feels familiar.</p><br></li><li><p>Comfort using AI-assisted tools such as <strong>Claude</strong>, <strong>ChatGPT</strong>, or <strong>Granola</strong> to accelerate personal workflow; the team uses AI heavily and expects every hire to do the same.</p><br></li></ul><p><em><strong>What Success Looks Like:</strong></em></p><br><ul><li><p>Every active onboarding client has a current, accurate project plan with clear owners and next steps — no client is ever uncertain about where they stand or what comes next.</p><br></li><li><p>CSMs spend their time on relationships and value delivery, not chasing tickets or writing status updates — because the Implementation Project Manager has that covered.</p><br></li><li><p>Internal cross-functional handoffs between CS, Solutions Engineering, Data Engineering, and Data Science happen on time and without dropped balls, because there is a single operating system keeping everything visible.</p><br></li><li><p>Implementation playbooks, templates, and trackers are maintained and adopted by the team — and when a process repeatedly breaks, a fix is proposed and implemented.</p><br></li><li><p>Clients going through onboarding describe the experience as organized, responsive, and professionally run — even when technical complexity is high.</p><br></li></ul><p>This is a high-leverage opportunity to join a cutting-edge marketing analytics company at an inflection point in its growth, stepping into a newly created role that sits at the intersection of client success, technical delivery, and operational excellence. As the Implementation Project Manager, you will have direct impact on how the company scales its onboarding engine, with real visibility to the Director of Customer Success and close partnership with Solutions Engineering — giving you both the autonomy to build and the support of a collaborative, mission-driven team. For a driven project management professional ready to own a meaningful function and grow with a product that is reshaping how top consumer brands make media investment decisions, this role offers exceptional scope and a clear path to lasting impact.</p><br><strong><u>Application Process:</u></strong>To be considered for this role these steps need to be followed:<ul><li><p>Fill in the application form</p><br></li><li><p>Record a video showcasing your skill sets</p><br></li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>انضم</strong><strong>&nbsp;إلينا في أكير&nbsp;</strong><strong>،</strong><strong> حيث ينبض</strong><strong> الحياة &nbsp;بـشغف!</strong>​</p><br><p>كروّاد في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة Accor أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات راقية في 110 دولة. بينما لكل علامة شخصية خاصة، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقًا، إلا أنها تشترك جميعها في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدّي الوضع الراهن.</p><br><p>بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي، في المقام الأول، عمل قلب.</p><br><p>ستنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون كل ما أنت عليه. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف مهن أخرى ومتابعة فرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم!</p><br><p>ستتمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما يتجاوزها، فضلاً عن تقدير قوي لالتزامك اليومي.</p><br><p>كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن تخصصك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى لإيجاد تجارب دائمة ولا تُنسى ومؤثرة لعملائنا وزملائك والكوكب.</p><br><p><strong>الضيافة</strong> <strong>هي</strong> <strong>عمل</strong> <strong>قلب</strong>،<br>انضم إلينا وكن</br>Heartist®.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ol><li><ol><li>مساعدة مدير المكتب الأمامي في التنظيم والتنفيذ والتخطيط لضمان عمل القسم بسلاسة.</li><li>وفقاً لسياسات الفندق وإجراءاته، إدارة وتدقيق القسم، وضع أهداف، والتواصل لهذه الأهداف والتأكد من اعتمادها من قبل الموظفين.</li><li>تعزيز صورة فنادق ركسوس ومعاييرها وتوجيه الموظفين في هذا الصدد.</li><li>الأداء وفقًا للممارسات والتعليمات والإجراءات المحددة من قبل مدير المكتب الأمامي.</li><li>متابعة الملاحظات المكتوبة في سجل الملاحظات.</li><li>مساعدة مدير المكتب الأمامي في ضمان التنسيق مع الأقسام الأخرى.</li><li>ضمان تنفيذ خدمات النزل وإجراءات الدخول والخروج وفقًا لمعايير فندق ركسوس وصورة الضيافة وتوجيه الموظفين وفقًا لذلك.</li><li>في حالات غياب مدير الأمامي عن المنشأة، ضمان إجراء المراسلات الخارجية بسلاسة وبدون تأخير.</li><li>ضمان حفظ جميع سجلات الضيوف والإحصاءات كاملة وتقديمها إلى مدير المكتب الأمامي في الوقت المحدد.</li><li>مساعدة مدير المكتب الأمامي في الإجراءات التي تتخذ وفقًا للاقتراحات والشكاوى والنقد في تقرير "Through Our Guests’ Eyes".</li><li>التحكّم في التقارير اليومية.</li><li>مراقبة الاستخدام الصحيح لسلفة النقد والمفاتيح الرئيسية وإبلاغ مدير المكتب الأمامي.</li><li>الانضمام إلى تكامل موظفين جدد في الفريق.</li><li>إعداد ومراقبة جداول العمل الأسبوعية للموظفين.</li><li>متابعة الحجوزات لكبار الشخصيات والمتابعة الدقيقة لأي طلبات خاصة.</li><li>فحص ترتيب ودقة الفاتورة المدخلة في دفتر المدينة.</li><li>في غياب مدير المكتب الأمامي، تحقق من امتثال تطبيقات المكتب الأمامي للقواعد الإدارية والتشريعات. التأكد من امتثال الوثائق الرسمية للقواعد المعمول بها.</li><li>الاهتمام بمظهر ونظافة المرؤوسين.</li><li>تنظيم أنشطة وفعاليات تهدف إلى تعزيز تقنيات العمل وبناء روح الفريق والتحفيز وتقديم تدريبات مهنية.</li><li>تعريف التوزيع العام للمهام في قسم المكتب الأمامي.</li><li>حضور اجتماعات الاتصال الداخلي لقسم المكتب الأمامي. في غياب مدير المكتب الأمامي، تنظيم وعقد اجتماعات الاتصال الداخلي.</li><li>مراقبة أداء موظفي المكتب الأمامي وإجراء التقييمات في نهاية الموسم وتقديم التعليقات لمدير المكتب الأمامي.</li><li>فتح الباب للمشكلات والاقتراحات من قِبل الموظفين ومساعدة مدير المكتب الأمامي في التعامل معها وإيجاد حلول.</li></ol></li></ol><ol><li><ol><li>مشاركة ملاحظات حول احتياجات تدريب الموظفين مع مدير المكتب الأمامي والمساعدة في التخطيط وتقديم التدريبات.</li><li>تقديم أفضل الخدمات وتشجيع الزملاء بهذا الخصوص مع وعي بدور الخدمات المقدمة للنزلاء في المبيعات والتسويق للمرفق.</li><li>مراقبة نسب الإشغال اليومية والتنبؤ بها للمساهمة في تعظيم معدل الإشغال في المنشأة.</li><li>لديه معرفة بالمنطقة للمساعدة في أداء وظيفته بالكامل، يعرف الوكالات والأفراد الذين يعمل معهم الفندق، ويتعامل عن كثب مع أدلة السياحة ويتواصل معهم باستمرار.</li><li>العمل على تدريب الموظفين، وعند الضرورة المشاركة كمتدرب أو مدرب.</li><li>المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ.</li><li>التنبؤ بأن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والامتيازات قد يخلق مرضًا للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة معرفة البيئة واستمرار التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك للأغراض والمعدات المستخدمة حاليًا (ورق، مطبوعات، إلخ).</li><li>تنفيذ التحذيرات والتدريبات القسمية اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات التي اتخذت من أجل توفير الطاقة. التنبؤ بتأثير البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.</li><li>تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وقيادة الموظفين.</li><li>توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقًا للقوانين، والسيطرة على تقليل اتساخ المواد الكيميائية.</li><li>أداء جميع المسؤوليات المتعلقة بنظام إدارة الجودة ونظام السلامة الغذائية المنشَأ في المنشأة.</li><li>أداء جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المدراء وإدارة الفندق والتي لم تُذكر في وصف الوظيفة.</li></ol></li></ol><p>تنفيذ كافة المسؤوليات المتعلقة بالحماية من الأمراض الوبائية والاستجابة للإجراءات في المنشآت</p><br><br>المؤهلات<br><br><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات بعد التعليم النظري.</li><li><strong>اللغات الأجنبية:</strong> مستوى كاف من الإنجليزية للتواصل بفعالية مع النزلاء والموظفين.</li><li><strong>الدورات والتدريب:</strong> حضور سابق لندوات وتدريبات ذات صلة.</li><li><strong>إجادة الحاسوب:</strong> تطبيقات MS Office، وبرامج المكتب الأمامي (Fidelio, Opera وغيرها).</li></ul><p><strong>المهارات:</strong> يعرف، يطبق ويضمن تطبيق جميع الخدمات ونطاقات المنتجات في المجال المتعلق. لديه معرفة بقسمين وعمليات أخرى تؤثر عليه. من المتوقع أن يمتلك خبرة، مكتسبة من خلال التدريب الفني، وخبرة عمل طويلة الأمد تتعلق بالطرق والتقنيات المتقدمة والمعدات الخاصة وعمليات العمل في المجال المعني. لديه إلمام ممتاز بملفات النزلاء. يدرب فريقه على هذه المهارات ويعلمهم كيفية مخاطبة النزلاء</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><p>2.23 تنفيذ مسؤوليته من أجل القضاء على وإزالة النفايات بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة وتوجيه الموظفين.<br>2.24 توفير نقل المواد الكيميائية بأمان، ونقلها وتخزينها واستخدامها وفقًا للقوانين، والسيطرة على تقليل اتساخ المواد الكيميائية.<br>2.25 أداء جميع المسؤوليات المتعلقة بإدارة الجودة ونظام سلامة الغذاء المعمول به في المنشأة.<br>2.26 أداء جميع الواجبات الأخرى التي يكلفه بها المدراء وإدارة الفندق غير المذكورة في الوصف الوظيفي.</p><br>