وظائف مدير العمليات في مصر 2026 - مطلوب مدير عمليات

Naukri Gulf

Manager People Operations

On-site - مصر - Egypt ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Manager People & Culture Business Partner, this role involves closely partnering with our stakeholders (Business Leaders) to support their organizational needs. It combines both operational and creative aspects you never know what new initiatives you might be working on in the upcoming quarter! We re looking for someone flexible, creative, and resourceful to navigate the many challenges ahead, with the autonomy to make things happen. This role will be pivotal in managing the people strategy and end-to-end employee lifecycle for Quick Commerce vertical, ensuring seamless integration of People strategies and experience.General Responsibilities:<ul><li>Lead on the People & Culture Strategy while assessing the local population people need to tailor fit-for-purpose people initiatives.</li><li>Own the Manpower Plan and partner with Talent Acquisition to fulfill the hiring needs and requirements.</li><li>Support the Business to maintain the MPP Budget efficiently and effectively, while executing the needed changes within the assigned budget whenever needed.</li><li>Managing his/her team to execute the monthly employees transactions and changes (New Joiners, Internal Movement/Promotions, and Leavers) and maintaining people s data across different platforms and systems, thoroughly and accurately.</li><li>Provide reports and analytics to present insights to the Business/People & Culture on people s related aspects.</li><li>Elevate talabat s culture and employee experience through behavioral change, enhancing the on-boarding and off-boarding journey, and leading the people s engagement initiatives and activities which impacts the employees satisfaction and motivation within talabat.</li><li>Drive a high-performance culture by managing the Performance Review Cycles and Talent Reviews, and supporting the Business Leaders by tackling performance improvement plans and/or growth and development plans to elevate individual performance.</li><li>Collaborate with the Talent Development Team to enhance teams performance, growth, and development by identifying performance gaps, development needs and tools, growth opportunities, and coaching and mentoring employees and managers on performance-related matters.</li><li>Partner with the Total Rewards Team and the Head of Functions to lead the annual Pay Review Cycle.</li><li>Perform regular compensation checks/reviews and initiate rewards programs to ensure healthy pay and compensation mix and equity in alignment with talabat s rewards strategy.</li><li>Provide expert advice to maintain the served-verticals Organizational Structure and hierarchy, as well as to lead the Organizational Changes and Succession Planning in alignment with the business needs and drive for efficiency and effectiveness.</li><li>Managing the transformation by developing change management strategies with the Head of function in collaboration with management.</li><li>Supporting the building of change both top-down and bottom-up, and owning the change topics on the business area level.</li><li>Comfortably influencing others in continuous improvement and acting as a change ambassador and mentor within the People & Culture team.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>8-12 years of HR experience with a strong focus on HR business partnering.</li><li>Experience in warehouse / factory environments is a plus (preferably in a high-growth, fast-paced environment).</li><li>Proven experience in leading and developing teams.</li><li>Exceptional stakeholder management skills, with the ability to build strong relationships and collaborate effectively.</li><li>Ability to influence and advise senior leaders on People & Culture matters, providing strategic solutions to business challenges.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to leverage data and HR systems to drive informed decisions.</li><li>Fluency in English is a must.</li><li>Regional experience in working with diverse, multi-location teams is highly desirable.</li><li>Exposure to Talent and Reward functions would be considered a plus.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

Commercial Manager

On-site - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

We’re Hiring: Commercial & Operations Director ????Sheraton elmatar, Cairo, Egypt | Full-Time | On-Site Signature Digital Marketing Agency is looking for an experienced Commercial & Operations Director to drive commercial growth, oversee agency operations, and report directly to the CEO. This is a senior leadership position for someone who understands how a fast-paced 360° marketing agency operates — commercially, strategically, and operationally. The ideal candidate will take ownership of the agency’s commercial performance, client lifecycle, team performance, and overall operational efficiency — from the moment a lead enters the pipeline until the client is successfully retained and renewed. Key Responsibilities Commercial Growth & Revenue• Own and drive the agency’s overall revenue performance.• Lead and manage the full sales cycle, pipeline, forecasting, and Business Development team.• Develop and negotiate proposals, quotations, pricing, scopes of work, and commercial terms.• Oversee client contracts and ensure clear scope, deliverables, timelines, and payment terms.• Improve collections and reduce delays in client payments. Client Management & Retention• Oversee the full client lifecycle from onboarding and kickoff through delivery, satisfaction, renewal, and retention.• Participate in strategic and high-level client meetings when required.• Reduce client escalations, improve satisfaction, and increase retention.• Identify opportunities to grow existing accounts and strengthen long-term client relationships. Agency Operations & Delivery• Oversee the agency’s end-to-end workflow across Account Management, Creative, Art, Performance Marketing, and Web Development.• Ensure smooth execution from kickoff → briefing → task creation → creative/production → approvals → delivery.• Monitor deadlines, bottlenecks, workload, and delivery quality and intervene when necessary.• Ensure teams and department heads are accountable for their KPIs, deadlines, and deliverables.• Continuously improve processes to create a more efficient and scalable agency operation. Leadership & Team Performance• Directly oversee the agency’s department heads, including Account Director, Business Development, Creative Head, Art Director, and other functional leads.• Establish and monitor departmental and individual KPIs.• Conduct regular performance reviews with department heads.• Identify performance gaps and recommend corrective actions.• Assess resource requirements and recommend hiring, restructuring, or additional resources when necessary.• Build stronger accountability and collaboration across departments. Marketing & Strategic Oversight• Have a strong understanding of marketing strategy, creative strategy, content, performance marketing, and digital campaigns.• Be capable of reviewing and challenging strategies, campaigns, and creative direction when necessary.• Understand Meta Ads, Google Ads, digital performance metrics, funnels, and key marketing KPIs.• Support strategy development for key clients when required.• Ensure commercial promises are aligned with what the agency can realistically deliver. Reporting & Management• Provide the CEO with a clear weekly management dashboard covering:Revenue & Sales Pipeline | New Business | Collections | Retention & Renewals | Client Health | Department Performance | Delivery Delays | Escalations | Key Operational Risks. Requirements • Minimum 5 years of experience within a digital marketing, creative, or 360° agency is mandatory.• Previous leadership experience in an agency environment with a team of at least 15–20+ employees.• Strong understanding of agency operations and the relationship between Sales, Accounts, Creative, Performance, and Web/Development teams.• Proven experience managing multiple clients, teams, and department heads.• Strong commercial mindset with demonstrated experience in revenue growth, sales, negotiation, and client retention.• Experience with proposals, pricing, pitching, contracts, and commercial negotiations.• Strong understanding of digital marketing, creative processes, and performance marketing.• Experience working with established brands and handling high-value accounts is highly preferred.• Strong leadership, problem-solving, negotiation, and decision-making skills.• Comfortable managing client escalations and difficult commercial situations.• Strong operational mindset with the ability to identify bottlenecks and build scalable processes.• Good command of English for client communication, presentations, and negotiations. If you have successfully led commercial growth and operations inside a marketing/creative agency and are ready to take ownership of both growth and execution, we’d like to hear from you. ???? Apply through Linked In with your CV and relevant agency experience.

دوام كامل جولف تالنت

مدير الإيرادات

On-site - مصر - Egypt ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h4>وصف الشركة</h4> أسباب العمل في أكور نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نرحب بك كما أنت، وبـنا ستجد مساراً وظيفياً وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك في النمو والتعلم كل يوم. نضمن أن عملك له معنى في حياتك، وأنك أثناء رحلتك معنا يمكنك استكشاف فرص أكور اللا محدودة. في أكور، يمكنك كتابة كل فصل من قصتك الخاصة، ومعاً يمكننا تشكيل مستقبل الضيافة. افعل ما تحب، وساهم في المجتمعات حول العالم <h4>وصف الوظيفة</h4> <h4>نطاق المنصب:</h4> بصفتك مدير الإيرادات لدينا، ستقود تطوير وتنفيذ مبادرات الإيرادات الاستراتيجية المصممة لزيادة إيرادات الغرف، وربحية الفندق الإجمالية، وحصة السوق. ستستخدم خبرتك التحليلية القوية وفطنتك التجارية لدفع قرارات التسعير والتنبؤ والتوزيع اعتماداً على البيانات. بالتعاون الوثيق مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات، ستضمن المحاذاة التجارية المثلى، وتحسين الأداء، ونمو الإيرادات المستدام عبر جميع القطاعات. بالإضافة إلى ذلك، ستشرف مباشرة على فريق الحجوزات عبر مدير الحجوزات لضمان تحويل الحجز بشكل أمثل، ومراقبة الجودة، وتوافق خدمة الفخامة مع استراتيجيات التوزيع. <h4>المسؤوليات:</h4> <ul> <li>استراتيجية الإيرادات والتحسين وضع وتنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات الشاملة لزيادة إيرادات الغرف وربحية الفندق الإجمالية وحصة السوق؛ قيادة استراتيجيات التسعير الديناميكي بناءً على أنماط الطلب والفصل والوتيرة السوقية؛ تقييم الأداء باستمرار وتعديل الأساليب التكتيكية والاستراتيجية لتحقيق النتائج الأمثل. قيادة مبادرات إدارة الإيرادات الإجمالية، بالتعاون مع أقسام الضيافة والمأكولات والمشروبات والسبا والوحدات الملحقة لتحسين الإيراد الإجمالي لكل غرفة متاحة (TrevPAR). الشراكة مع مدير المأكولات والمشروبات والفرق الطهوية لتنفيذ استراتيجيات إدارة إيرادات المطاعم المنظمة؛ تحليل الطلب على فترات الوردية، وتحسين توزيع الطاولات/ترتيبات الجلوس، وتقديم استراتيجيات تسعير ديناميكي أو هندسة القائمة خلال فترات الذروة وخارجها لزيادة RevPASH (الإيراد لكل ساعة مقعد متاح).</li> <li>التنبؤ والميزانية إعداد توقعات يومية وأسبوعية وشهرية دقيقة باستخدام البيانات التاريخية وذكاء السوق ومؤشرات الطلب المستقبلي؛ المشاركة الفعالة في عملية presupost السنوية وتقديم رؤى استراتيجية وتوقعات الإيرادات؛ إجراء تحليل الفرق وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ للإدارة العليا.</li> <li>الحجوزات والإشراف التشغيلى إدارة وتوجيه مدير الحجوزات مباشرة، وضمان أن قسم الحجوزات متوافق مع استراتيجيات العائد اليومية، ومراقبة المخزون وسياسات الإفراط في الحجوزات. مراقبة وتحسين أداء قنوات الحجوزات الصوتية، بما في ذلك معدلات التحويل، ودرجات المستهلكين الخفيين، ومعايير الخدمة الفاخرة. ضمان الإدارة المثلى لمجموعات الحجز، والتجاویز الجملة، وجميع قوائم وكالات VIP ضمن فريق الحجوزات.</li> <li>إدارة قنوات التوزيع الإشراف وتحسين جميع قنوات التوزيع، بما في ذلك OTA، مباشر، GDS، الشركات، HConnect، Tourplan، CGConnect وقطاعات الجملة؛ ضمان توازن وربحية مزيج القنوات، مع تقليل تكاليف التوزيع مع تعظيم مساهمة صافي الإيرادات؛ الحفاظ على النزاهة المطلقة والامتثال لسياسات التباين في الأسعار ومعايير توزيع العلامة التجارية؛ مراقبة أداء القنوات وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الحجوزات المباشرة وتحسين كفاءة القناة؛ الاستفادة من بيانات الولاء ALL (Accor Live Limitless) والعروض والأسعار الخاصة لدفع تحويل الحجوزات المباشرة واكتساب الأعضاء.</li> <li>تحليل السوق والمقارنة التنافسية تحليل اتجاهات السوق وأداء المنافسين والديناميكيات الصناعية باستخدام أدوات مثل تقارير STR وغيرها من منصات ذكاء السوق؛ تحديد فرص الإيرادات والتخفيف استباقياً من المخاطر المحتملة؛ الحفاظ على فهم قوي للمشهد التنافسي لدعم المكانة الاستراتيجية.</li> <li>التعاون التجاري العمل عن كثب مع مدير الإيرادات / مدير المبيعات والتسويق لمواءمة استراتيجيات التسعير مع الحملات الترويجية ومبادرات المبيعات؛ توفير التوجيه الإيرادي والدعم التحليلي لعمليات التفاوض على العقود مع الشركات والمجموعات وMICE لضمان الربحية.</li> <li>النظم وإدارة البيانات إدارة أنظمة إدارة الإيرادات وضمان دقة البيانات ونزاهتها عبر PMS وCRS وRMS ومنصات التوزيع؛ استغلال التكنولوجيا وأدوات التشغيل الآلي لتحسين دقة التنبؤ والكفاءة التشغيلية. العمل كـ"بطل أملاك" لعمليات تدقيق إدارة الإيرادات في أكور، مع ضمان أن جميع تكوينات النظام تلبي معايير الشركة.</li> <li>التقارير ومراقبة الأداء تقديم تقارير أداء الإيرادات بانتظام إلى المدير العام، ومدير الإيرادات والقيادة الإقليمية؛ مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك RevPAR وADR والإشغال وGOP؛ ترجمة البيانات إلى رؤى استراتيجية لاتخاذ قرارات مبنية على معلومات.</li> <li>قيادة الفريق وتطويره قيادة وتوجيه وتطوير فريق الإيرادات والحجوزات لتحقيق معايير الأداء العالية؛ توجيه ثقافة قائمة على البيانات والتحليل داخل القسم، وتعزيز التحسين المستمر والتميز التجاري.</li> </ul> <h4>المؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الضيافة، الأعمال، التمويل، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على ماجستير);</li> <li>معرفة قوية بديناميكيات سوق الضيافة الفاخرة (الترفيه، MICE، الشركات، البيع بالجملة);</li> <li>خبرة في التنبؤ، استراتيجية التسعير، إدارة العائد، وتحسين التوزيع؛</li> <li>معرفة عميقة بأنظمة توزيع أكور (TARS، Opera PMS ونُظم RMS المعتمدة من أكور مثل IDeaS);</li> <li>عقلية تحليلية مع اهتمام عالي بالتفاصيل؛</li> <li>مهارات اتصال وتقديم وعمل تعاوني عبر الأقسام؛</li> <li>مفكر استراتيجي مع قدرة التنفيذ الفعلي؛</li> <li>طلاقة في اللغة الإنجليزية؛</li> <li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة وتطوير فرق عالية الأداء، تمتد تحديداً عبر وظائف الإيرادات والحجوزات؛</li> <li>معرفة بنظام إدارة إيرادات المطاعم (RRM) ومبادئه وقياساته (مثل RevPASH، مدة الوجبة، تحسين نسبة الجلوس)، ومنصات حجز المأكولات والمشروبات (SevenRooms، OpenTable، Dineplan)؛</li> <li>سجل مثبَت وفهم قوي لمبادئ إدارة الإيرادات؛</li> <li>اتصال وبيان البيانات بثقة، والتفاوض وبناء العلاقات؛</li> <li>القدرة على إقامة علاقات عمل فعّالة عبر جميع المستويات التنظيمية؛</li> <li>التحدي والتأثير على الاستراتيجية وتحديد فرص جديدة؛</li> <li>المهارة في إلهام وتثقيف وغرس عقلية مركزة على الإيرادات داخل الفندق.</li> </ul>

<h4>Company description</h4> Reasons to work at Accor We are far more than a global leader. We welcome you as you are, and with us you will find a career and a brand that match your personality. We support you in growing and learning every day. We make sure that your work has meaning in your life and that, on your journey with us, you can explore Accor’s limitless opportunities. At Accor, you can write every chapter of your own story, and together we can shape the future of hospitality. Do what you love, contribute to communities around the world <h4>Job description</h4> <h4>Scope of position:</h4> As our revenue manager, you will lead the development and execution of strategic revenue initiatives designed to maximize room revenue, total hotel profitability, and market share. You will leverage strong analytical expertise and commercial acumen to drive data-informed pricing, forecasting, and distribution decisions. Working in close collaboration with sales, marketing and operations, you will ensure optimal commercial alignment, performance optimization, and sustainable revenue growth across all segments. Additionally, you will directly oversee the reservations team via the reservations manager to ensure optimal booking conversion, quality control, and luxury service alignment with distribution strategies. <h4>Responsibilities:</h4> <ul> <li>Revenue strategy & optimization Develop and implement comprehensive revenue management strategies to maximize room revenue, total hotel profitability, and market share; Drive dynamic pricing strategies based on demand patterns, seasonality, booking pace, and market trends; Continuously evaluate performance and adjust tactical and strategic approaches to optimize results. Drive total revenue management initiatives, collaborating with F&B, spa, and ancillary departments to optimize total revenue per available room (TrevPAR). Partner with the F&B director and culinary teams to implement structured restaurant revenue management strategies; analyse shift-by-shift demand, optimize table mix/seating configurations, and introduce dynamic pricing or menu engineering strategies during peak and off-peak periods to maximize RevPASH (revenue per available seat hour).</li> <li>Forecasting & budgeting Prepare accurate daily, weekly, and monthly forecasts using historical data, market intelligence, and forward-looking demand indicators; Actively participate in the annual budgeting process, providing strategic insights and revenue projections; Conduct variance analysis and present actionable recommendations to senior management.</li> <li>Reservations & operational oversight Directly manage and mentor the reservations manager, ensuring the reservations department is aligned with daily yielding strategies, inventory controls, and overbooking policies. Monitor and optimize reservation voice-channel performance, including call conversion rates, mystery shopper scores, and luxury service standards. Ensure optimal management of group blocks, wholesale provisionals, and all VIP guest desk queues within the reservations team.</li> <li>Distribution channel management Oversee and optimize all distribution channels, including OTA, direct, GDS, corporate, HConnect, Tourplan, CGConnect and wholesale segments; Ensure a balanced and profitable channel mix, minimizing distribution costs while maximizing net revenue contribution; Maintain absolute integrity and compliance with Accor rate parity policies and brand distribution standards. Monitor channel performance and implement strategies to drive direct bookings and improve channel efficiency. Leverage ALL (Accor Live Limitless) loyalty data, promotions, and private rates to drive direct booking conversion and member acquisition.</li> <li>Market analysis & competitive benchmarking Analyze market trends, competitor performance, and industry dynamics using tools such as STR reports and other market intelligence platforms; Identify revenue opportunities and proactively mitigate potential risks; Maintain a strong understanding of the competitive landscape to support strategic positioning.</li> <li>Commercial collaboration Work closely with the director of revenue / director of sales & marketing to align pricing strategies with promotional campaigns and sales initiatives; Provide revenue guidance and analytical support for corporate, group, and MICE contract negotiations to ensure profitability.</li> <li>Systems & data management Manage revenue management systems and ensure data accuracy and integrity across PMS, CRS, RMS, and distribution platforms; Leverage technology and automation tools to enhance forecasting precision and operational efficiency. Act as the property champion for Accor revenue management audits, ensuring all system configurations meet corporate benchmarks.</li> <li>Reporting & performance monitoring Deliver regular revenue performance reports to the general manager, director of revenue and regional leadership; Monitor and analyze key KPIs including RevPAR, ADR, occupancy, GOP; Translate data into strategic insights to drive informed decision-making.</li> <li>Team leadership & development Lead, mentor, and develop the revenue and reservations team to achieve high-performance standards; Foster a strong data-driven and analytical culture within the department, promoting continuous improvement and commercial excellence.</li> </ul> <h4>Qualifications</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in hospitality, business, finance, or related field (master’s preferred);</li> <li>Strong knowledge of luxury hospitality market dynamics (leisure, MICE, corporate, wholesale);</li> <li>Expertise in forecasting, pricing strategy, yield management, and distribution optimization;</li> <li>Deep working knowledge of Accor distribution systems (TARS, Opera PMS and Accor-approved RMS platforms like IDeaS);</li> <li>Analytical mindset with excellent attention to detail;</li> <li>Strong communication, presentation, and cross-department collaboration skills;</li> <li>Strategic thinker with hands-on execution capability;</li> <li>Fluency in English;</li> <li>Proven leadership experience in managing and developing high-performing teams, specifically spanning both revenue and reservations functions;</li> <li>Familiarity with restaurant revenue management (RRM) principles, metrics (e.g., RevPASH, meal duration, seat occupancy optimization), and F&B reservation platforms (e.g., SevenRooms, OpenTable, Dineplan);</li> <li>Proven track record and strong understanding of revenue management principles;</li> <li>Confident and articulate communication, presenting data, negotiation and relationship building;</li> <li>Proficient in establishing and nurturing effective working connections across all organisational levels;</li> <li>Challenge and influence strategy and identify new opportunities;</li> <li>Skilled in inspiring, educating, and instilling a revenue-focused ethos within the hotel.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

Sales Operations Supervisor

On-site - مصر - القاهرة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Job Descriptions: Van efficiency Analysis & Improvement: Develop and update team efficiency dashboard used by management to evaluate performance and make critical decisions such as canceling or adding Vans, while identifying low-performing areas and suggesting opportunities to optimize resources based on cost efficiency. Hold regular meeting with Sales Director & Traditional Manager to review result , followed by discussion with Regional managers to align on decisions and make sure it will be applied on the ground. Target Management , Allocation & system Upload : Manage the end-to-end sales target process, including reviewing, and coordinating target allocation with both sales representatives “395 Rep “ and Distributors “39 Dis”, followed by uploading data into SFA system to ensure accurate reflection on field devices. Preparing and maintaining daily , weekly and monthly sales reports for management review. Responsible for evaluating sales team performance based on defined KPIS , which used to determine their annual bounce & incentives. Handle customer programs by setting and tracking their annual & monthly targets, monitoring top customers performance , and coordinating with the sales team to make sure all objectives are achieved. Sales Reporting & customer Insights:Responsible for all sales reporting & dashboard a key contributor to sales channels performance. Prepare comprehensive sales reports comparing actual performance versus last year and versus target, highlighting key trends and areas of improvement. Oversee and handle all customer programs ”for ex Travel program , Gold program …etc “by setting their annual & monthly targets breakdown and follow up it . Monitoring top Trader's performance and coordinating with the sales team to make sure all objectives are achieved. Job Requirements:•Strong analytical mindset with ability to translate data into strategic & actionable insights.•Strong expertise in sales reporting and performance analysis & developing dashboards that optimize workflow efficiencyand reduce manual effort.•Very good user of Power BI & Microsoft office ( word, excel, Power Point & outlook ).•High accuracy and attention to detail in data validation and report automation.•Effective cross-team communication to align goals , results & continues improvement.•Ability to identify performance gaps and improvement opportunities based on cost and resource analysis.•Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines•Skilled in creating and maintaining efficiency reports that support key business decisions (such as adding or removing sales vehicles).

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مدير مالي

On-site - مصر - القليوبية ١٢ يوليو ٢٠٢٦

نظرًا للتوسعات الجديدة لشركة Uniwide Egypt، تعلن الشركة عن فتح باب التعيين للوظائف المالية التالية: مدير مالي شروط التقديم:• مؤهل مناسب.• خبرة مناسبة في الوظيفة المتقدم إليها.• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.• القدرة على العمل ضمن فريق.• الالتزام وتحمل مسؤولية العمل.• مهارات تواصل جيدة.مكان العمل: بنها – القليوبية

دوام كامل جولف تالنت

مدير حسابات المؤسسات المتوسطة

On-site - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نحن لا نشكل مستقبل الاتصال فقط لعملائنا – بل نشكل المستقبل للجميع من ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، حل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في نمو مسيرتك المهنية مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، فودافون توفر الفرص لمساعدتك في الإنتماء وترك أثر حقيقي. <h4>الغرض من الدور</h4> دور مدير حسابات المؤسسات المتوسطة في فودافون مصر يهدف بشكل رئيسي إلى تعزيز نمو المبيعات وتوسيع حصة فودافون في الأسواق الإقليمية المعتمدة، ضمن حسابات فودافون للأعمال / المؤسسات مع الالتزام بمعايير التميز في خدمة العملاء. يتحمل مدير حسابات المؤسسات المتوسطة مسؤولية ضمان أن قناة إدارة حساب SME/SOHO تلتزم بمعايير التميز في خدمة العملاء مع خلق فرق ملموسة مقارنة بمنافسيها لكسب الحصة السوقية. <h4>مواصفات الوظيفة</h4> <ul> <li>إدارة مجموعة من الحسابات للعمل على تحقيق صافي الإضافات ونقاط الصوت والحلول والأهداف الحسابية</li> <li>زيادة الإيرادات من خلال بيع حلول فودافون الرقمية والاتصالات</li> <li>بناء علاقات قوية مع عملاء الأعمال وأصحاب المصلحة الرئيسيين</li> <li>تحديد فرص عمل جديدة والفوز بحسابات جديدة</li> <li>التنسيق مع فرق داخلية مثل التسويق والتفعيل وتكنولوجيا المعلومات والعمليات لتنفيذ المشاريع بسلاسة</li> <li>ضمان التميز في خدمة العملاء والتعامل من خلال حل المشكلات بسرعة وتحسين رضا العملاء/NPS</li> <li>متابعة الأداء والتقارير حول تقدم المبيعات وصحة الحسابات وفرص السوق</li> <li>ضمان جودة المبيعات</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> <ul> <li>خبرة في صناعات الاتصالات والتكنولوجيا</li> <li>خبرة في المبيعات/إدارة الحسابات</li> <li>مهارات التفاوض والاتصال</li> <li>التوعية التجارية</li> <li>إلمام كامل بحلول فودافون للأعمال الرقمية</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة والتقارير بمهارة</li> <li>مهارات التقارير وإدارة الوقت والعرض</li> <li>تركيز على النتائج، والانضباط الذاتي والتنظيم</li> <li>اللغة الإنجليزية المنطوقة والمكتوبة</li> <li>خبرة مبيعات لا تقل عن سنة واحدة</li> </ul> <h4>ليس الملاءمة المثالية؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة بشكل دقيق؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع أن يزدهر فيه، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم رغم ذلك فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن نحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنياتنا نمكّن الناس، نربط الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على القيام بالمثل. الانتماء إلى فودافون ليس مفهوماً؛ إنه مُعاش، مُتنفّس، ومُنمّى من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يمتلك عقولاً وأ abilities وخلفيات وثقافات مختلفة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان المساواة في التمثيل، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والانتماء. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول ضمن مسار التوظيف، مثل وقت إضافي أو فترات بين الاختبارات عبر الإنترنت، يرجى التواصل مع فريق التوظيف للإرشاد. معاً نستطيع.

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> The medium enterprise accounts manager role at Vodafone Egypt is mainly to drive sales growth and expand Vodafone’s market share across assigned regional territories, within Vodafone Business / enterprise accounts while meeting customer excellence standards. The medium enterprise accounts manager is responsible for ensuring that SME/SOHO account management channel is meeting customer excellence standards while creating a visible step change versus our competition to gain market share. <h4>Job profile</h4> <ul> <li>Managing a group of accounts to work on achieving net adds, voice points, solution and accounts targets</li> <li>Growing revenue by selling Vodafone’s telecom and digital solutions</li> <li>Building strong client relationships with business customers and key stakeholders</li> <li>Identifying new business opportunities and winning new accounts</li> <li>Coordinating with internal teams like marketing, activation, IT, and operations to execute projects smoothly</li> <li>Ensuring customer excellence and handling by resolving issues quickly and improving customer satisfaction/NPS</li> <li>Monitoring performance and reporting on sales progress, account health, and market opportunities</li> <li>Ensuring the quality of sales</li> </ul> <h4>Competencies and qualifications</h4> <ul> <li>Experience in telecom and technology industries</li> <li>Sales/account management experience</li> <li>Negotiation and communication skills</li> <li>Commercial awareness</li> <li>Full awareness of Vodafone Business digital solutions</li> <li>Strong stakeholder management and reporting skills</li> <li>Reporting, time management and presentation skills</li> <li>Results oriented, self-disciplined and organized</li> <li>Spoken and written English language</li> <li>Having minimum 1 year of sales experience</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please contact the recruitment team for guidance. Together we can.

دوام كامل جولف تالنت

مدير أول التخطيط

On-site - مصر - القاهرة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>عن مجموعة الفطيم</h4> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كشركة تجارية، وتُعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الشركات إقليمياً تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص ومقرها في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُنظمة إلى five operating divisions: السيارات، الخدمات المالية،Real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. أ parecions entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. من خلال الالتزام بقيم الاحترام والتفوق والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وآمال عملائنا كل يوم. <h4>نظرة عامة على الدور</h4> مدير التخطيط الأول مسؤول عن توجيه وإدارة فريق التخطيط لتقديم خدمات التخطيط والجدولة الخبيرة لتطوير متعدد الاستخدامات. ويتضمن ذلك الإشراف على مديري الهندسة والتخطيط لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. يشمل الدور وضع استراتيجيات لإدارة التحكم بالوقت، وحل نزاعات دعاوى الدفع، وتقديم المشورة بشأن الشراء، والحفاظ على مؤشرات أداء المشاريع. يتم تعريف النجاح في هذا الدور عن طريق الإدارة الاستباقية للمتطلبات التعاقدية، والتقرير المالي الدقيق، والتواصل الفعّال مع فرق التطوير. <h4>ما ستقوم به</h4> <li>قيادة وإدارة مديري التخطيط المختلفين لضمان توفير المشورة التخطيطية والتطوير والجدولة لفريق AFGRE في المحافظ المعنية من العمل.</li> <li>تطوير والحفاظ على الاستراتيجية لإدارة التحكم بالوقت للدورة الكاملة للتطوير وفقاً لاحتياجات خطة التطوير.</li> <li>إدارة حل نزاعات المطالبات لتمديد الوقت والتعطيل والتأخير وفقاً للشروط والجداول الزمنية.</li> <li>ضمان توفير المشورة في التخطيط للتطوير والمشروعات لفريق AFGRE.</li> <li>ضمان أن يتولى قسم التخطيط إدارة المتطلبات التعاقدية للتحكم بالوقت وتقديم تقارير منتظمة وفقاً لمتطلبات AFGRE.</li> <li>التأكد من الامتثال لتفويض السلطات وبوابات المراحل الرئيسية للتطوير.</li> <li>التأكد من الامتثال لإدارة التحكم بالوقت لدورة التطوير الكاملة.</li> <li>التأكد من أن الاستشاريين يديرون استباقياً المتطلبات التعاقدية للتحكم بالوقت وتقديم تقارير منتظمة وفقاً لمتطلبات AFGRE.</li> <li>تحديد ومراقبة مؤشرات أداء المشروع الرئيسية لدورة التطوير الكاملة.</li> <li>تنفيذ والحفاظ على تقارير قيمة مستحقة وميزانية دقيقة شهرياً.</li> <li>إعداد البيانات لإدراجها في توقعات ميزانية التطوير (التكاليف والإيرادات) بمساهمات من فرق التجارة والتطوير والإدارة التصميمية.</li> <li>المشاركة في إعداد وتحديث خطة طرح المشروع.</li> <li>نصح مديري التطوير بشراء المشاريع وخدمات الاستشارات للوفاء بمتطلبات الوقت لخطة التطوير.</li> <li>المشاركة في إعداد دراسات جدوى تطوير المشروع والعروض التي أعدها فريق التطوير.</li> <li>التأكد من أن المهندس والمقاول يحافظون على سجلات برنامج الأعمال كما بنته.</li> <li>تقديم المشورة في تخفيض التأخير وإعادة البرمجة لضمان تسليم التطوير في الوقت المحدد.</li> <li>توفير المشورة التخطيطية لإدارة التصميم وأقسام التطوير لضمان تقليل المخاطر في جميع النواحي.</li> <li>الحفاظ وتحديث سجل مخاطر الحافظة.</li> <li>التأكد من أن المهندس يراجع موافقة برنامج المقاول في الوقت المحدد ضمن إطار زمن المشروع، ومتابعة تحديثات البرنامج وتقدم الأعمال وموارد المقاول.</li> <li>الحفاظ على الموارد البشرية المناسبة لتقديم خدمات إدارة التخطيط.</li> <h4>المهارات المطلوبة للنجاح</h4> <li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في دور تخطيط.</li> <h4>المؤهلات للترشيح للدور</h4> <li>يشترط درجة البكالوريوس في الهندسة (مدنية أو معمارية).</li> <li>الإلمام بتطبيقات Primavera وMS Office (Excel, Word, PowerPoint).</li> <li>الخبرة في أدوار قيادية مع مهارات تحليلية قوية ومهارات تفاوض واتصال.</li> <h4>عن مجموعة الفطيم للعقارات</h4> ذراع تطوير وتشغيل العقارات لمجموعة الفطيم، وتتحمل مجموعة الفطيم للعقارات مسؤولية محفظة بمليارات الدولارات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مع مشاريع سكنية وتجارية وتجزئة وسياحة تعليم ورعاية صحية عالية الجودة، يهدف المطور الرئيسي إلى تلبية الاحتياجات المتنوعة للمدن والمجتمعات في المنطقة. من الأصل، والابتكار، والتطوير، والمبيعات، والشراء والبناء للمشروعات الكبرى، وإيجارها وتشغيلها وإدارتها بعد اكتمالها، قامت مجموعة الفطيم للعقارات (AFGRE) بتطوير وإدارة أراضٍ مملوكة، وتفكيك الإمكانات الاقتصادية للمنطقة والمساهمة في التطوير المستقبلي لأكثر من 40 عامًا. هدفنا هو تمكين والاستثمار في علاقات ذات مغزى لجعل ممتلكاتنا أفضل أماكن للعيش والعمل، وبناء منتجات وخدمات إضافية وتمكين الشراكات لإيجاد قيمة حقيقية لعملائنا طوال تجربتهم معنا. AFGRE مسؤولة عن التخطيط العام لجميع المشاريع في محفظتها، بما في ذلك وجهتين كبيرتين للوجهة متعددة الاستخدامات: دبي فستيفال سيتي ومدينة القاهرة فستيفال سيتي.

<h4>About Al-Futtaim Group</h4> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day. <h4>Overview of the role</h4> The Senior Planning Manager is responsible for directing and managing the planning team to deliver expert planning and scheduling services for a multi-use development. This includes overseeing planning managers and engineers to ensure projects are delivered on time and within budget. The role involves developing strategies for time control management, resolving claims disputes, advising on procurement, and maintaining project performance indicators. Success in this role is defined by proactive management of contractual requirements, accurate budget reporting, and effective communication with development teams. <h4>What you will do</h4> <li>Direct and manage the various Planning Managers to ensure development and project planning advice is provided to the AFGRE team in the respective portfolios of work.</li> <li>Develop and maintain strategy for time control management of the full development cycle in accordance with the requirements of the development plan.</li> <li>Manage resolution of claims disputes for extension of time, disruption, and delay in compliance with terms and timescales.</li> <li>Ensure development and project planning advice is provided to AFGRE team.</li> <li>Ensure that Planning department proactively manage contractual requirements for time control and provide regular reporting in accordance with AFGRE requirements.</li> <li>Ensure compliance with the delegation of authority and key stage gateways for development.</li> <li>Ensure compliance with AFGRE time control management of the full development cycle.</li> <li>Ensure that consultants proactively manage contractual requirements for time control and provide regular reporting according to AFGRE requirements.</li> <li>Establish and monitor key project performance indicators for the full development cycle.</li> <li>Implement and maintain accurate earned value and budget reporting on a monthly basis.</li> <li>Prepare data for inclusion to development budget projections (cost and revenue) with inputs from commercial, development and design management teams.</li> <li>Share in preparing and updating the project roll out plan.</li> <li>Advise the development directors on procurement of projects and consultancy services to meet time requirements of the development plan.</li> <li>Share in the preparation of project development feasibility studies and presentations prepared by the development team.</li> <li>Ensure that the engineer and contractors maintain records of as-built programme of works.</li> <li>Advise on delay mitigation and reprogramming techniques to ensure development is delivered on time.</li> <li>Provide planning advice to design management and development divisions to ensure in all respects that risk is minimized.</li> <li>Maintain and update the portfolio risk register.</li> <li>Ensure that the engineer is reviewing and consenting the contractors program on time within the project time frame, and follow up the program updates, progress of works, and contractor resources.</li> <li>Maintain appropriate staff resources to provide the planning management services.</li> <h4>Required skills to be successful</h4> <li>Minimum experience of 12 years in a planning role.</li> <h4>What qualifies you for the role</h4> <li>Bachelor's degree in engineering (civil or architect) is required.</li> <li>Proficiency in Primavera and MS Office applications (Excel, Word, PowerPoint).</li> <li>Experience in leadership roles with strong analytical, negotiation, and communication skills.</li> <h4>About Al-Futtaim Group Real Estate</h4> The real estate development and operations arm of Al-Futtaim, Al-Futtaim Group Real Estate is responsible for a multi-billion-dollar portfolio across MENA. With high-quality residential, business, retail, tourism, educational and healthcare developments, the master developer caters to the diverse needs of cities and communities in the region. From origination, conception, development, sales, procurement and construction of mega-projects and the leasing, operation and management of these projects after completion, Al-Futtaim Group Real Estate (AFGRE) has been developing and managing owned landbanks, unlocking the economic potential of the region and contributing to future development for more than 40 years. Our focus is to enable and invest in meaningful relationships to make our properties the best places to live and work, build additional products and services and enable partnerships to create true value to our customers throughout their entire experience with us. AFGRE is responsible for master planning of all projects in its portfolio, including two large scale mixed use destinations: Dubai Festival City and Cairo Festival City.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager Legal

On-site - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description As a Sr. Manager Legal – Egypt, you will be responsible for overseeing all legal matters and ensuring that the company complies with the legal and regulatory framework in Egypt. In this role, you will support both talabat and instashop, providing expert senior counsel that enables business growth while safeguarding compliance and mitigating risks. Reporting into talabat’s Regional Legal Dept in Dubai, UAE, you will also lead and mentor the local legal team in Egypt, manage external stakeholders, and ensure alignment between legal strategies and business objectives What's On Your Plate? Providing strategic legal guidance to senior management on corporate governance, compliance, commercial contracts, regulatory matters, and litigation/disputes. Drafting, reviewing, and negotiating contracts, ensuring they align with Egyptian laws and the company’s interests Ensuring adherence to Egyptian legal requirements, including corporate, labor, tax, consumer protection and data privacy regulations Identifying, assessing and mitigating legal risks, advising on business decisions, and developing practical and commercially sound risk management strategies. Managing legal disputes, arbitrations, claims, investigations and settlements to minimize business impact Advising on employee contracts, workplace policies, and compliance with labor laws Ensuring compliance with corporate governance practices and supporting corporate restructuring, entity management, and Board/shareholder governance activities. Leading and mentoring the legal department, ensuring high standards of legal service delivery and professional development Managing relationships with external law firms, consultants, and regulatory bodies Advising on commercial opportunities and aligning legal strategy with business objectives. Partner closely with regional legal, compliance, public affairs, tax, finance, HR, procurement, product, and operations teams to support strategic initiatives and ensure legal alignment across the business. Qualifications What Did We Order? Law degree (Bachelor’s or Master’s) and valid license to practice in Egypt7+ years of experience in corporate/commercial law, with proven leadership in a legal role Prior in-house legal experience is preferred. Knowledge of the e-commerce, tech, food delivery, quick commerce or digital sector is a plus. Strong knowledge of Egyptian corporate, commercial, employment, consumer protection, tax, and data privacy laws. Strong team leadership and mentoring capabilities Excellent drafting, negotiation, problem-solving and communication skills in both Arabic and English A strategic mindset, in-depth legal knowledge, and a proactive approach to risk management The ability to align legal strategies with business goals and support cross-functional initiatives. Commercial acumen with the ability to provide pragmatic, business-oriented legal advice. Ability to effectively manage multiple priorities and stakeholders in a fast-paced, dynamic environment.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager Legal

On-site - مصر - القاهرة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description As a Sr. Manager Legal – Egypt, you will be responsible for overseeing all legal matters and ensuring that the company complies with the legal and regulatory framework in Egypt. In this role, you will support both talabat and instashop, providing expert senior counsel that enables business growth while safeguarding compliance and mitigating risks. Reporting into talabat’s Regional Legal Dept in Dubai, UAE, you will also lead and mentor the local legal team in Egypt, manage external stakeholders, and ensure alignment between legal strategies and business objectives What's On Your Plate? Providing strategic legal guidance to senior management on corporate governance, compliance, commercial contracts, regulatory matters, and litigation/disputes. Drafting, reviewing, and negotiating contracts, ensuring they align with Egyptian laws and the company’s interests Ensuring adherence to Egyptian legal requirements, including corporate, labor, tax, consumer protection and data privacy regulations Identifying, assessing and mitigating legal risks, advising on business decisions, and developing practical and commercially sound risk management strategies. Managing legal disputes, arbitrations, claims, investigations and settlements to minimize business impact Advising on employee contracts, workplace policies, and compliance with labor laws Ensuring compliance with corporate governance practices and supporting corporate restructuring, entity management, and Board/shareholder governance activities. Leading and mentoring the legal department, ensuring high standards of legal service delivery and professional development Managing relationships with external law firms, consultants, and regulatory bodies Advising on commercial opportunities and aligning legal strategy with business objectives. Partner closely with regional legal, compliance, public affairs, tax, finance, HR, procurement, product, and operations teams to support strategic initiatives and ensure legal alignment across the business. Qualifications What Did We Order? Law degree (Bachelor’s or Master’s) and valid license to practice in Egypt7+ years of experience in corporate/commercial law, with proven leadership in a legal role Prior in-house legal experience is preferred. Knowledge of the e-commerce, tech, food delivery, quick commerce or digital sector is a plus. Strong knowledge of Egyptian corporate, commercial, employment, consumer protection, tax, and data privacy laws. Strong team leadership and mentoring capabilities Excellent drafting, negotiation, problem-solving and communication skills in both Arabic and English A strategic mindset, in-depth legal knowledge, and a proactive approach to risk management The ability to align legal strategies with business goals and support cross-functional initiatives. Commercial acumen with the ability to provide pragmatic, business-oriented legal advice. Ability to effectively manage multiple priorities and stakeholders in a fast-paced, dynamic environment.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager Legal

On-site - مصر - القاهرة ٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description As a Sr. Manager Legal – Egypt, you will be responsible for overseeing all legal matters and ensuring that the company complies with the legal and regulatory framework in Egypt. In this role, you will support both talabat and instashop, providing expert senior counsel that enables business growth while safeguarding compliance and mitigating risks. Reporting into talabat’s Regional Legal Dept in Dubai, UAE, you will also lead and mentor the local legal team in Egypt, manage external stakeholders, and ensure alignment between legal strategies and business objectives What's On Your Plate? Providing strategic legal guidance to senior management on corporate governance, compliance, commercial contracts, regulatory matters, and litigation/disputes. Drafting, reviewing, and negotiating contracts, ensuring they align with Egyptian laws and the company’s interests Ensuring adherence to Egyptian legal requirements, including corporate, labor, tax, consumer protection and data privacy regulations Identifying, assessing and mitigating legal risks, advising on business decisions, and developing practical and commercially sound risk management strategies. Managing legal disputes, arbitrations, claims, investigations and settlements to minimize business impact Advising on employee contracts, workplace policies, and compliance with labor laws Ensuring compliance with corporate governance practices and supporting corporate restructuring, entity management, and Board/shareholder governance activities. Leading and mentoring the legal department, ensuring high standards of legal service delivery and professional development Managing relationships with external law firms, consultants, and regulatory bodies Advising on commercial opportunities and aligning legal strategy with business objectives. Partner closely with regional legal, compliance, public affairs, tax, finance, HR, procurement, product, and operations teams to support strategic initiatives and ensure legal alignment across the business. Qualifications What Did We Order? Law degree (Bachelor’s or Master’s) and valid license to practice in Egypt7+ years of experience in corporate/commercial law, with proven leadership in a legal role Prior in-house legal experience is preferred. Knowledge of the e-commerce, tech, food delivery, quick commerce or digital sector is a plus. Strong knowledge of Egyptian corporate, commercial, employment, consumer protection, tax, and data privacy laws. Strong team leadership and mentoring capabilities Excellent drafting, negotiation, problem-solving and communication skills in both Arabic and English A strategic mindset, in-depth legal knowledge, and a proactive approach to risk management The ability to align legal strategies with business goals and support cross-functional initiatives. Commercial acumen with the ability to provide pragmatic, business-oriented legal advice. Ability to effectively manage multiple priorities and stakeholders in a fast-paced, dynamic environment.

بيت.كوم

مدير التسويق الأداء

On-site - مصر ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خطط، أطلق، وخصص الحملات المدفوعة عبر Google Ads، Meta Ads، TikTok Ads، LinkedIn Ads، YouTube، وغيرها من المنصات الرقمية. اداره ميزانيات الحملات لزيادة العائد على الاستثمار والعائد على الإنفاق الإعلاني. راقب أداء الحملات واجرِ تحسينات قائمة على البيانات لتحسين النتائج. حلل بيانات الحملات وأعد تقارير الأداء بشكل دوري. نفّذ اختبارات A/B على الإعلانات والجمهور وصفحات الهبوط لتحسين معدلات التحويل. اعمل عن كثب مع فرق الإبداع والمبيعات والمنتج لتحسين جودة العملاء المحتملين واكتساب العملاء. إدارة التتبع والتقارير باستخدام Google Analytics 4 (GA4)، Google Tag Manager (GTM)، وغيرها من أدوات التحليلات. دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الأداء لكل من جمهور B2C وB2B. ابقَ على اطلاع بأحدث اتجاهات وأدوات وممارسات التسويق الرقمي. قدم الإرشاد والدعم لأعضاء الفريق المبتدئين وتعاون بفعالية عبر الفرق. خبرة من 4–6 سنوات في التسويق الأداء أو التسويق الرقمي. خبرة موثقة في إدارة حملات الوسائط المدفوعة عبر قنوات رقمية متعددة. يفضل وجود خبرة في كل من تسويق B2C وB2B. خبرة في EdTech أو SaaS أو شركة سريعة النمو تعتبر ميزة إضافية. المهارات التقنية: Google Ads، Meta Ads Manager، TikTok Ads Manager، LinkedIn Campaign Manager، Google Analytics 4 (GA4)، Google Tag Manager (GTM)، تحسين معدل التحويل (CRO)، تحليلات وتسويق وتقرير، إدارة الميزانية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Plan, launch, and optimize paid campaigns across Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, YouTube, and other digital platforms. Manage campaign budgets to maximize ROI and ROAS. Monitor campaign performance and make data-driven optimizations to improve results. Analyze campaign data and prepare regular performance reports. Run A/B tests on ads, audiences, and landing pages to improve conversion rates. Work closely with the Creative, Sales, and Product teams to improve lead quality and customer acquisition. Manage tracking and reporting using Google Analytics 4 (GA4), Google Tag Manager (GTM), and other analytics tools. Support the development and execution of performance marketing strategies for both B2C and B2B audiences. Stay up to date with the latest digital marketing trends, tools, and best practices. Mentor and support junior team members when needed and collaborate effectively across teams. Experience 4–6 years of experience in Performance Marketing or Digital Marketing. Proven experience managing paid media campaigns across multiple digital channels. Experience in both B2C and B2B marketing is preferred. Experience in EdTech, SaaS, or a fast-growing company is a plus. Technical Skills Google Ads Meta Ads Manager TikTok Ads Manager LinkedIn Campaign Manager Google Analytics 4 (GA4) Google Tag Manager (GTM) Conversion Rate Optimization (CRO) Marketing analytics and reporting Budget management </div>

بيت.كوم

مدير ضمان سلامة السكة الحديد

On-site - مصر ٤ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في ألسـتوم، نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والقطارات الأحادية والترام، إلى الأنظمة المتكاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لمختلف عملائنا أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر خضرة وذكاءً حول العالم، مع ربط المدن بينما نقلل الانبعاثات ونستبدل السيارات. هل يمكنك أن تكون مدير ضمان سلامة السكة الحديد بدوام كامل في القاهرة الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي تقبل تحديًا جديدًا واستخدم خبرتك في ضمان السلامة في مجال متقدم. ستعمل جنبًا إلى جنب مع زملاء موهوبين ومتعددين ومتمازجين في التعاون. ستلعب دورًا محوريًا في ضمان سلامة مشاريع وبرامج ألسـتوم، وتقديم حلول تلبي أعلى معايير السلامة. يوميًا، ستعمل عن كثب مع فرق عبر العمل (مثل فرق المشاريع الأساسية، وتخصصات الهندسة، وجودة وتقييمات السلامة الداخلية)، وتنسيق أنشطة ضمان السلامة، وإجراء تحليلات السلامة، من بين مسؤوليات أخرى. ستعتني تحديدًا بإعداد تقارير ودراسات السلامة وقضاياها، مع تنظيم حضور المراجعات السلامة الدورية. سنطلب منك: <ul> <li> تنسيق جميع أنشطة ضمان السلامة للمشروعات والأنظمة أو المنتجات وفق العمليات المحددة للسلامة </li> <li> إجراء تحليلات السلامة، وإدارة سجلات المخاطر، ومراجعة RAM والـ cybersecurity وV&V وT&C من منظور السلامة </li> <li> تعريف خطط السلامة وإدارة أحمال العمل والتخطيط المرتبط </li> <li> دعم فرق العطاء والمراكز الإقليمية في دمج المنتجات والأنظمة في المشاريع </li> <li> تطبيق منهجيات ضمان السلامة، بما في ذلك معايير قبول المخاطر والتحقق والتوثيق </li> <li> دفاع حجج حالة السلامة أمام المقيمين الداخليين والخارجيين وإدارة خطط العمل لمعالجة النتائج </li> <li> إدارة وتوجيه مهندسي ضمان السلامة المشاركين في المشاريع أو الأنظمة أو المنتجات </li> </ul> كل ما يخصك نحن نُقَدِّر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة بمفردك. بدلاً من ذلك، سردنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: <ul> <li> درجة جامعية متقدمة في الهندسة أو ما يعادلها </li> <li> إجادة اللغة الإنجليزية في القراءة والكتابة للمستندات الفنية </li> <li>إجادة اللغة الفرنسية في القراءة والكتابة للمستندات الفنية</li> <li> إتقان معايير CENELEC للسلامة أو ما يعادلها (مثل AREMA وIEEE) ومنهجيات السلامة </li> <li> 5 سنوات من الخبرة الناجحة في ضمان السلامة، بما في ذلك سنتان في صناعة السكك الحديدية </li> <li> معرفة في أنظمة الهندسة الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية أو الكهروميكانيكية </li> <li> خبرة في الإدارة (مفضل) </li> <li> مهارات تنظيمية وتحليلية قوية </li> <li> نهج استباقي ومرونة مع إحساس بالاستعجال </li> <li> القدرة على اتخاذ قرارات حاسمة، بما في ذلك متى نقول “لا موحياً” واقتراح حلول بديلة </li> <li> قدرات تدريب في ممارسات السلامة </li> <li> العمل بروح الفريق مع القدرة على تخصيص وأنشطة قيادة يقوم بها الآخرون </li> </ul> أشياء ستحبها انضم إلينا في رحلة تحويل مدى الحياة – قطاع السكك الحديدية قائم ليبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. كما ستتمكن من: <ul> <li> التمتع باستقرار وتحديات ومسار مهني بعيد المدى خالٍ من الروتين المتكرر </li> <li> العمل مع معايير أمان حديثة لسلامة إشارات السكك الحديدية </li> <li> التعاون مع فرق متعددة الوظائف وزملاء داعمين </li> <li> المساهمة في مشاريع مبتكرة وذات تأثير </li> <li> استخدام بيئة عمل مرنة وشاملة </li> <li> قيادة مسيرتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والبلدان </li> <li> الاستفادة من استثمارنا في تطورك من خلال برامج تعلم حائزة على جوائز </li> <li> التقدم نحو مناصب قيادية أو خبرة متخصصة في ضمان السلامة </li> </ul>لا تحتاج أن تكون من عشاق القطارات لتزدهر لدينا. نضمن لك عندما تصعد إلى أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك أنك ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعدًا للتحدي، فنود أن نسمع منك! مهم ملاحظته ككيان تجاري عالمي، نحن صاحب عمل يساوي الفرص ويحتفل بالتنوع في 63 دولة نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling, and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Railway Safety Assurance Manager in Cairo we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your expertise in safety assurance to a cutting-edge field. You’ll work alongside talented, diverse, and collaborative teammates. You'll play a pivotal role in ensuring the safety of Alstom’s projects and programs, delivering solutions that meet the highest safety standards. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (such as Project Core Teams, Engineering Metiers, and Quality & Internal Safety Assessors), coordinate safety assurance activities, and perform safety analyses, among other responsibilities. You’ll specifically take care of building safety reports and cases, while also organizing and attending periodic safety reviews. We’ll look to you for: <ul> <li> Coordinating all safety assurance activities for projects, systems, or products as per the defined safety processes </li> <li> Performing safety analyses, managing hazard logs, and reviewing RAM, cybersecurity, V&V, and T&C activities from a safety perspective </li> <li> Defining safety plans and managing associated workloads and planning </li> <li> Supporting tender and regional center teams in integrating products and systems into projects </li> <li> Applying safety assurance methodologies, including risk acceptance criteria and verification and validation </li> <li> Defending safety case arguments in front of internal and external assessors and managing action plans to address findings </li> <li> Managing and guiding Safety Assurance Engineers involved in projects, systems, or products </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Advanced university or engineering degree </li> <li> English proficiency in reading and writing for technical documentation </li> <li>French proficiency in reading and writing for technical documentation</li> <li> Mastery of CENELEC standards for safety or equivalent (e.g., AREMA, IEEE) and safety methodologies </li> <li> 5 years of successful experience in safety assurance, including 2 years in the railway industry </li> <li> Knowledge of system, electrical, electronics, or electromechanical engineering </li> <li> Experience in management (desirable) </li> <li> Strong organizational and analytical skills </li> <li> Proactive and resilient mindset with a sense of urgency </li> <li> Ability to make critical decisions, including when to say “no go” and propose alternative solutions </li> <li> Training capabilities in safety practices </li> <li> Team-oriented with the ability to allocate and drive activities performed by others </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from repetitive routines </li> <li> Work with cutting-edge safety standards for rail signalling </li> <li> Collaborate with cross-functional teams and supportive colleagues </li> <li> Contribute to innovative and impactful projects </li> <li> Utilise our flexible and inclusive working environment </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries </li> <li> Benefit from our investment in your development through award-winning learning programs </li> <li> Progress towards leadership roles or specialized expertise in safety assurance </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

Naukri Gulf

مدير منتج تقني

On-site - مصر - القاهرة ٣ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور نحن نبحث عن مدير منتج تقني للانضمام إلى فريق Core Payments، يعمل جنبًا إلى جنب مع PM الأول لبناء وتطوير المحرك الذي يحرك المال عبر منصة يسر. هذا دور تقني عملي في صلب بنيتنا المالية. Core Payments تمتلك الأنظمة التي تعتمد عليها كل معاملة: تدفق تنسيق الدفع، والتبديل والتكامل مع مقدمي الخدمات PSP، والتسوية والتوفيق. كل دفعة على المحفظة إلى المحفظة، بطاقة، دفع فواتير، تحويل بين البنوك تمر من سلسلة اختبارات الامتثال والحدود والرصيد ودفاتر الأستاذ التي يتحملها هذا الفريق. الدقة والموثوقية وقابلية التتبع شروط غير قابلة للتنازل. ستقوم بتحويل متطلبات الدفع والدفتر المعقدة إلى مواصفات واضحة، والعمل جنبًا إلى جنب مع المهندسين في تصميم مسارات المعاملات، وتملك حالات الحافة مثل المحاولات المتكررة، والفشل، والتسويات التي تحدث فرقًا بين نظام دفع يعمل وآخر يفقد المال.ما ستعمل عليه - نكهة من المشاكل التي يحلها هذا الفريق يوميًا:<ul><li>تنسيق الدفع: سلسلة فحص مرتبة (سياسة القناة، الاستحقاق، الحدود، الرصيد، الرسوم، العقوبات، الاحتيال، قيد دفتر الأستاذ) التي تمر بها كل معاملة قبل أن يتحرك المال.</li><li>توجيه المعاملات عبر المسارات: نشرات دفتر الأستاذ من محفظة إلى محفظة داخلية، التحويلات بين البنوك عبر التبديل الوطني، مدفوعات البطاقات عبر النظام، وتدفقات البائعين / دفع الفواتير.</li><li>التعامل مع الفشل والأمان النقدي: المحاولات المعزولة، حسابات الاحتجاز، ومنع المدفوعات الشبح حيث يتم دفع طرف خارجي ولكن لا يتم خصم العميل (أو بالعكس).</li><li>التبديل وتكامل PSP: العمل مع المهندسين في تدفقات تفويض البطاقات، فشل PSP، والرسائل بين يسر وشبكات الدفع الخارجية.</li><li>المصالحة والتسوية: التأكد من تطابق دفتر يسر مع العالم الخارجي (الفواتير، البنوك، الأنظمة) وأن يتم كشف ومعالجة الانقطاعات.</li><li>القدرة على التكيف مع الظروف: تعريف سلوكيات بديلة عندما يكون خدمة تابعة بطيئة أو معطلة، لكي تنحني مسار الدفع بشكل آمن بدلاً من الفشل الكامل.</li></ul>المسؤوليات<ul><li>امتلاك مجال محدد من خارطة طريق Core Payments، العمل عن كثب مع PM الأول وقادة الهندسة في فريقك.</li><li>كتابة مواصفات تقنية واضحة وشاملة، عقود API، تدفقات المعاملات، انتقالات الحالة، أكواد الأخطاء، ومعايير القبول التي يمكن للمهندسين البناء منها بدون غموض.</li><li>التفكير بنطاق واسع حول الحوداث الطرفية: ما يحدث عند انتهاء المهلة، المحاولة، فشل جزئي، تعطل أثناء المعاملة وتحديد السلوك الصحيح لكل منها.</li><li>التعاون اليومي مع المهندسين في تصميم النظام؛ فهم المفاضلات بما يكفي لتحدي التحديات وأن يتم تحديك، ليس مجرد نقل المتطلبات.</li><li>التنسيق مع الفرق المجاورة: الامتثال، الخدمات المصرفية الأساسية، وفرق القناة التي تتصل بها أنظمة الدفع.</li><li>الشراكة مع العمليات والمالية في المصالحة والتسوية وكيفية اكتشاف مشكلات الدفع ومعالجتها في الإنتاج.</li><li>استخدام البيانات لمراقبة معدلات نجاح الدفع، والكمون، وأنماط الفشل، وتحديد ما يجب إصلاحه أو بناؤه لاحقًا.</li><li>تسهيل الطقوس الرشيقة والحفاظ على فريقك ملتزماً بخارطة الطريق والأهداف الجودة.</li></ul>المتطلبات<ul><li>3-5 سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع وقت ذو معنى في منتجات تقنية أو بنية تحتية (المدفوعات، التكنولوجيا المالية، دفتر الأستاذ، المصرفية، أو مجال خلفية / منصة مماثل).</li><li>عمق تقني حقيقي: مرتاح مع واجهات برمجة التطبيقات ونماذج البيانات ونقاشات تصميم الأنظمة؛ قادر على قراءة مواصفة، متابعة معاملة عبر أنظمة متعددة، واكتشاف الفجوات.</li><li>فهم قوي لكيف تعمل المدفوعات أو المعاملات المالية من البداية إلى النهاية: التفويض، التسوية، المصالحة، وآليات الفشل بينهما (أو القدرة على إظهار أنك تتعلم هذا بسرعة، مدعومًا بخبرة مجاورة).</li><li>سجل حافل في كتابة مواصفات تقنية عالية الجودة والعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة لإطلاق أنظمة موثوقة.</li><li>الدقة والصرامة التي تعنى بالصحيح، الحوادث الطرفية، والحصول على التفاصيل الصحيحة، لأن التفاصيل هي المنتج في المدفوعات.</li><li>القدرة على العمل في ظل الغموض والبناء في بيئة سريعة الحركة من البداية.</li><li>معرفة ممارسات التطوير الحديثة مثل الأجايل والسكرم.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على توضيح مواضيع تقنية معقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>الإقامة في القاهرة، مصر (مطلوب).</li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>3-5 سنوات من خبرة إدارة المنتج، مع وقت ذو معنى في منتجات تقنية أو بنية تحتية (المدفوعات، التكنولوجيا المالية، دفتر الأستاذ، المصرفية، أو مجال خلفية / منصة مماثل).</li><li>عمق تقني حقيقي: مرتاح مع واجهات برمجة التطبيقات ونماذج البيانات ونقاشات تصميم الأنظمة؛ قادر على قراءة مواصفة، متابعة معاملة عبر أنظمة متعددة، واكتشاف الفجوات.</li><li>فهم قوي لكيف تعمل المدفوعات أو المعاملات المالية من البداية إلى النهاية: التفويض، التسوية، المصالحة، وآليات الفشل بينهما (أو القدرة على إظهار أنك تتعلم هذا بسرعة، مدعومًا بخبرة مجاورة).</li><li>سجل حافل في كتابة مواصفات تقنية عالية الجودة والعمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة لإطلاق أنظمة موثوقة.</li><li>الدقة والصرامة التي تعنى بالصحيح، الحوادث الطرفية، والحصول على التفاصيل الصحيحة، لأن التفاصيل هي المنتج في المدفوعات.</li><li>القدرة على العمل في ظل الغموض والبناء في بيئة سريعة الحركة من البداية.</li><li>معرفة ممارسات التطوير الحديثة مثل الأجايل والسكرم.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على توضيح مواضيع تقنية معقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين.</li><li>الإقامة في القاهرة، مصر (مطلوب).</li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية؛ الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul>من الأفضل وجوده<ul><li>خبرة مباشرة مع أنظمة الدفع: مخططات البطاقات (ISO 8583)، الرسائل بين البنوك (ISO 20022)، التبديلات، مقدمو الخدمات PSP، أو تكاملات البوابة.</li><li>فهم دفاتر الاستحقاق المزدوجة، حسابات الاحتجاز، والمصالحة.</li><li>خبرة في التكرار الآمن، التعامل مع فشل الأنظمة الموزعة، أو أنماط سلامة المعاملات.</li><li>تعرض لعمل متصل بالامتثال، حدود العمل، فحص العقوبات، AML، أو الاحتيال.</li><li>خلفية تقنية، هندسية، أو استشارية قبل الدخول في المنتج.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">ABOUT THE ROLE We are looking for a Technical Product Manager to join our Core Payments squad, working alongside our Senior PM to build and scale the engine that moves money across the Yassir platform. This is a hands-on, technical role at the heart of our financial infrastructure. Core Payments owns the systems every transaction depends on: the payment orchestration flow, the switch and PSP integrations, and reconciliation and settlement. Every payment on the platform wallet-to-wallet, card, bill payment, interbank transfer passes through the sequence of compliance, limit, balance, and ledger checks that this squad is responsible for. Correctness, resilience, and traceability are non-negotiable. You will translate complex payment and ledger requirements into clear specs, work shoulder-to-shoulder with engineers on the design of transaction flows, and own the edge cases retries, failures, reversals, and reconciliation that make the difference between a payment system that works and one that loses money.WHAT YOU'LL WORK ON A flavour of the problems this squad solves day to day:<ul><li>Payment orchestration the ordered sequence of checks (channel policy, entitlement, limits, balance, fees, sanctions, fraud, ledger post) that every transaction runs through before money moves.</li><li>Transaction routing across paths: internal wallet-to-wallet ledger posts, interbank transfers via the national switch, card payments via the scheme, and biller / bill-payment flows.</li><li>Failure handling and money safety idempotent retries, suspense accounts, and preventing ghost payments where an external party is paid but the customer is never debited (or vice versa).</li><li>Switch and PSP integration working with engineers on card authorisation flows, PSP failover, and the messaging between Yassir and external payment networks.</li><li>Reconciliation and settlement making sure Yassir s ledger matches the external world (billers, banks, schemes) and that breaks are surfaced and resolved.</li><li>Resilience defining fallback behaviour when a downstream service is slow or down, so the payment path degrades safely instead of failing entirely.</li></ul>Responsibilities<ul><li>Own a defined area of the Core Payments roadmap, working closely with the Senior PM and engineering leads on your squad.</li><li>Write clear, thorough technical specifications API contracts, transaction flows, state transitions, error codes, and acceptance criteria that engineers can build from without ambiguity.</li><li>Reason rigorously about edge cases: what happens on a timeout, a retry, a partial failure, a crash mid-transaction and specify the correct behaviour for each.</li><li>Collaborate daily with engineers on system design; understand the tradeoffs well enough to challenge and be challenged, not just relay requirements.</li><li>Coordinate with adjacent squads Compliance, Core Banking, and the channel teams whose systems connect into the payment flow.</li><li>Partner with operations and finance on reconciliation, settlement, and how payment issues are detected and resolved in production.</li><li>Use data to monitor payment success rates, latency, and failure modes, and to prioritise what to fix or build next.</li><li>Facilitate agile ceremonies and keep your squad delivering to roadmap and quality goals.</li></ul>REQUIREMENTS<ul><li>3 5 years of product management experience, with meaningful time on technical or infrastructure products (payments, fintech, ledger, banking, or a comparable backend / platform domain).</li><li>Genuine technical depth: comfortable with APIs, data models, and system design discussions; able to read a spec, follow a transaction through multiple systems, and spot the gaps.</li><li>Strong grasp of how payments or financial transactions work end-to-end authorisation, settlement, reconciliation, and the failure modes in between (or the ability to demonstrate you can learn this fast, backed by adjacent experience).</li><li>A track record of writing high-quality technical specs and working closely with engineering teams to ship reliable systems.</li><li>Precision and rigour you care about correctness, edge cases, and getting the details right, because in payments the details are the product.</li><li>Ability to work with ambiguity and build in a fast-moving, from-scratch environment.</li><li>Knowledge of modern development practices like agile and scrum.</li><li>Excellent written and verbal communication, with the ability to make complex technical topics clear to non-technical stakeholders.</li><li>Based in Cairo, Egypt (required).</li><li>Fluent English and Arabic; French is an advantage.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3 5 years of product management experience, with meaningful time on technical or infrastructure products (payments, fintech, ledger, banking, or a comparable backend / platform domain).</li><li>Genuine technical depth: comfortable with APIs, data models, and system design discussions; able to read a spec, follow a transaction through multiple systems, and spot the gaps.</li><li>Strong grasp of how payments or financial transactions work end-to-end authorisation, settlement, reconciliation, and the failure modes in between (or the ability to demonstrate you can learn this fast, backed by adjacent experience).</li><li>A track record of writing high-quality technical specs and working closely with engineering teams to ship reliable systems.</li><li>Precision and rigour you care about correctness, edge cases, and getting the details right, because in payments the details are the product.</li><li>Ability to work with ambiguity and build in a fast-moving, from-scratch environment.</li><li>Knowledge of modern development practices like agile and scrum.</li><li>Excellent written and verbal communication, with the ability to make complex technical topics clear to non-technical stakeholders.</li><li>Based in Cairo, Egypt (required).</li><li>Fluent English and Arabic; French is an advantage.</li></ul>NICE TO HAVE<ul><li>Direct experience with payment systems: card schemes (ISO 8583), interbank messaging (ISO 20022), switches, PSPs, or gateway integrations.</li><li>Understanding of double-entry ledgers, suspense accounts, and reconciliation.</li><li>Experience with idempotency, distributed-system failure handling, or transaction integrity patterns.</li><li>Exposure to compliance-adjacent product work limits, sanctions screening, AML, or fraud.</li><li>A technical, engineering, or consulting background before product.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات خدمات الطعام للشركات (B2B)

هجين - مصر - القاهرة الأربعاء

الموارد البشرية

نبحث عن مدير مبيعات خدمات طعام (Catering) للشركات (B2B) يتمتع بخبرة ودافع تجاري قوي لقيادة مبيعات خدمات الطعام والمشروبات الخاصة بمطاعمنا للعملاء من الشركات والبنوك والمؤسسات والمنظمات الأخرى. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير أعمال جديدة، وبناء علاقات قوية مع الشركات، وتوليد فرص لخدمات الطعام، وتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات B2B لخدمات الطعام والمشروبات. تحديد واكتساب عملاء جدد من الشركات، بما في ذلك الشركات والبنوك والمدارس والمؤسسات وغيرها من المنظمات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع صناع القرار في الشركات، وفرق الموارد البشرية، والإدارة، والمشتريات، وفرق إدارة الفعاليات. توليد فرص جديدة لخدمات الطعام من خلال المبيعات المباشرة، والتشبيك، والإحالات، وزيارات الشركات، وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى. إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من التنقيب وتقديم عروض الأسعار وحتى التفاوض والتأكيد والتنفيذ والمتابعة. إعداد وتقديم مقترحات خدمات الطعام، والقوائم، والباقات، والعروض التجارية المصممة خصيصاً لمتطلبات العملاء. التنسيق مع فرق عمليات المطعم والمطبخ والإدارة لضمان إيصال متطلبات العملاء بوضوح وتنفيذها بنجاح. متابعة رضا العملاء وتحديد فرص تكرار الأعمال والعقود طويلة الأجل. تطوير والحفاظ على خط قوي من حسابات الشركات المحتملة. مراقبة المنافسين واتجاهات السوق والأسعار وفرص الأعمال الجديدة في سوق خدمات الطعام والمشروبات. التفاوض على الشروط التجارية ضمن إرشادات الشركة المعتمدة وضمان أعمال مربحة. تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لمعلومات العملاء والفرص وعروض الأسعار والعقود وأنشطة المبيعات. إعداد تقارير مبيعات منتظمة وتزويد الإدارة بتحديثات حول خط المبيعات والإيرادات ومعدلات التحويل وفرص الأعمال. دعم تطوير باقات خدمات الطعام للشركات وفرص جديدة مدرة للدخل. تمثيل علامة المطعم التجارية باحترافية في اجتماعات الشركات والفعاليات والمعارض وأنشطة التشبيك. مؤشرات الأداء الرئيسية: تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية. حسابات الشركات الجديدة التي تم اكتسابها. إيرادات خدمات الطعام الناتجة. عدد وقيمة فعاليات خدمات الطعام المؤكدة. معدل تحويل المبيعات. تكرار الأعمال والاحتفاظ بالعملاء. متوسط قيمة حسابات الشركات. هامش الربح الإجمالي لعمليات خدمات الطعام. تطوير خط مبيعات الشركات. رضا العملاء وجودة الخدمة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الضيافة، أو مجال ذي صلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الأغذية والمشروبات، أو المطاعم، أو خدمات الطعام، أو الضيافة، أو الفعاليات. خبرة مثبتة في مبيعات B2B وإدارة حسابات الشركات. ستكون العلاقات الحالية مع عملاء الشركات أو البنوك أو المؤسسات أو المنظمات الأخرى ميزة قوية. فهم قوي لعمليات خدمات الطعام وصناعة الأغذية والمشروبات. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير أعمال جديدة. مهارات قوية في التفاوض والعرض والتواصل وبناء العلاقات. عقلية تجارية مع فهم قوي للتسعير والهوامش والربحية. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتوليد العملاء المحتملين، والسعي بجدية وراء أعمال جديدة. مهارات تنظيمية ومتابعة قوية. إجادة اللغة الإنجليزية والعربية. معرفة جيدة ببرامج MS Office وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM). المرشح المثالي: نحن نبحث عن محترف مبيعات من النوع المبادِر (Hunter) الذي يتمتع بالنشاط والحيوية والراحة في التعامل مع عملاء الشركات الجدد وتوليد الأعمال بدلاً من الاعتماد فقط على الحسابات الحالية. يجمع المرشح المثالي بين مهارات مبيعات B2B القوية والمعرفة العملية في مجال الأغذية والمشروبات/خدمات الطعام، ويفهم كيفية بيع تجربة وخدمة طعام متكاملة وليس مجرد قائمة طعام. إذا كنت شغوفاً بقطاع الأغذية والمشروبات، وتمتلك شبكة علاقات قوية مع الشركات، ولديك سجل حافل في مبيعات خدمات الطعام أو الضيافة بنظام B2B، نود أن نسمع منك.

We are looking for an experienced and commercially driven B2B Catering Sales Manager to lead the sales of our restaurants’ catering and food & beverage services to corporate clients, banks, institutions, and other organizations. The successful candidate will be responsible for developing new business, building strong corporate relationships, generating catering opportunities, and achieving sales and revenue targets. Key Responsibilities Develop and execute a B2B sales strategy for catering and F&B services. Identify and acquire new corporate clients, including companies, banks, schools, institutions, and other organizations. Build and maintain strong relationships with corporate decision-makers, HR teams, Administration, Procurement, and Event Management teams. Generate new catering opportunities through direct sales, networking, referrals, corporate visits, and other business development activities. Manage the full sales cycle from prospecting and quotation through negotiation, confirmation, execution, and follow-up. Prepare and present catering proposals, menus, packages, and commercial offers tailored to client requirements. Coordinate with restaurant operations, kitchen, and management teams to ensure that client requirements are clearly communicated and successfully delivered. Follow up on client satisfaction and identify opportunities for repeat business and long-term contracts. Develop and maintain a strong pipeline of prospective corporate accounts. Monitor competitors, market trends, pricing, and new business opportunities in the catering and F&B market. Negotiate commercial terms within the approved company guidelines and ensure profitable business. Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets. Maintain accurate records of client information, opportunities, quotations, contracts, and sales activities. Prepare regular sales reports and provide management with updates on pipeline, revenue, conversion rates, and business opportunities. Support the development of corporate catering packages and new revenue-generating opportunities. Represent the restaurant brand professionally at corporate meetings, events, exhibitions, and networking activities. Key Performance Indicators Achievement of monthly and annual sales targets. New corporate accounts acquired. Catering revenue generated. Number and value of confirmed catering events. Sales conversion rate. Repeat business and client retention. Average value of corporate accounts. Gross margin / profitability of catering business. Development of the corporate sales pipeline. Customer satisfaction and service quality. Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Hospitality, or a related field.7+ years of relevant sales experience, preferably within Food & Beverage, restaurants, catering, hospitality, or events. Proven experience in B2B sales and corporate account management. Existing relationships with corporate clients, banks, institutions, or other organizations will be a strong advantage. Strong understanding of catering operations and the F&B industry. Proven track record of achieving sales targets and developing new business. Strong negotiation, presentation, communication, and relationship-building skills. Commercially minded with a strong understanding of pricing, margins, and profitability. Ability to work independently, generate leads, and actively pursue new business. Strong organizational and follow-up skills. Good command of English and Arabic. Good knowledge of MS Office and CRM systems. Ideal Candidate We are looking for a hunter-type sales professional who is proactive, energetic, and comfortable approaching new corporate clients and generating business rather than relying only on existing accounts. The ideal candidate combines strong B2B sales skills with practical F&B/catering knowledge and understands how to sell not only a menu, but a complete catering experience and service. If you are passionate about F&B, have a strong corporate network, and have a proven track record in B2B catering or hospitality sales, we would like to hear from you.

دوام كامل

Accounting Manager

On-site - مصر - القاهرة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Requirements:Ensuring good management of daily accounting operations, the monthly and yearly closings and reports, and the budget process. Ensuring the finalization of transaction closures, the preparation of the trial balance, and the financial statements on time. Reviewing and verifying the accuracy of financial data and information Planning and implementing the company’s resource optimization. Please prepare the annual budget in coordination with other related departments. Ensuring the delivery on time of all requested reports to Egyptian authorities or the Company’s Management. Liaison with the government authorities (i.e., Labor, Tax, and Social Insurance offices) through the assigned tax advisor. Implementing Financial Analysis. Creating and following the SLA agreements. Providing reports regularly, and as directed or requested, to keep the Top Management informed of the operation and progress of the Accounting department efforts. Ensuring that all the Accounting tasks comply with the set quality indicators and priorities. Emphasizing that the procedures, rules, and regulations must be known and applied by the staff. Ensuring Permanent Supervision is performed promptly and that actions are taken if any problems are detected. Setting controls and performance indicators. Coordinating with external auditors on annual reviews. Assessing and developing regularly the technical, managerial and communication skills of his/her team through training and coaching. Following up on conducting regular workshops with his/her team to develop communication between them. Keeping a good communication level with other departments and networks Reinforcing team spirit between team members. Appraising the staff every year. Researching and reporting on factors influencing business performance. Advising Top Management on desirable operational adjustments. Reviewing and analyzing the Accounting department procedures and processes for improvement proposals. Making at least once a year a new proposal and imagining alternatives, all for the sake of organizational development and saving materials and resources Proposing new methods to enhance the staff performance and skills and formalizing the department’s training plan to improve the staff skills Anticipating any crisis and setting an action plan with corrective actions to be taken to remedy it Education:Required Education:Bachelor's degree in Accounting from a recognized university Required Experience:12+ years of experience in the Accounting field Language skills:Very good English. Specific Skills Required:Technical Aspects:Knowledge and proficiency in Egyptian Accounting Standards, Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), International Accounting Standards and Statements of Auditing Standards (SAS). International Financial Reporting Standard (IFRS). Ability to understand financial reports. Ability to analyze, evaluate and reconcile financial data to arrive to accurate conclusions and recommendations. Quantitative skills Excellent computer skills Human Aspects:Excellent communication and interpersonal skills Leadership and organization skills Formal presentation skills Team building and ability to motivate and counsel skills Analytical skills and attention to details Conflict management and problem-solving skills Negotiation skills and ability to persuade using tact and political sense Independent, affirmative, sharp and focused Ability to recognize opportunities for employee development

دوام كامل

Accounting Manager

On-site - مصر - القاهرة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Requirements:Ensuring good management of daily accounting operations, the monthly and yearly closings and reports, and the budget process. Ensuring the finalization of transaction closures, the preparation of the trial balance, and the financial statements on time. Reviewing and verifying the accuracy of financial data and information Planning and implementing the company’s resource optimization. Please prepare the annual budget in coordination with other related departments. Ensuring the delivery on time of all requested reports to Egyptian authorities or the Company’s Management. Liaison with the government authorities (i.e., Labor, Tax, and Social Insurance offices) through the assigned tax advisor. Implementing Financial Analysis. Creating and following the SLA agreements. Providing reports regularly, and as directed or requested, to keep the Top Management informed of the operation and progress of the Accounting department efforts. Ensuring that all the Accounting tasks comply with the set quality indicators and priorities. Emphasizing that the procedures, rules, and regulations must be known and applied by the staff. Ensuring Permanent Supervision is performed promptly and that actions are taken if any problems are detected. Setting controls and performance indicators. Coordinating with external auditors on annual reviews. Assessing and developing regularly the technical, managerial and communication skills of his/her team through training and coaching. Following up on conducting regular workshops with his/her team to develop communication between them. Keeping a good communication level with other departments and networks Reinforcing team spirit between team members. Appraising the staff every year. Researching and reporting on factors influencing business performance. Advising Top Management on desirable operational adjustments. Reviewing and analyzing the Accounting department procedures and processes for improvement proposals. Making at least once a year a new proposal and imagining alternatives, all for the sake of organizational development and saving materials and resources Proposing new methods to enhance the staff performance and skills and formalizing the department’s training plan to improve the staff skills Anticipating any crisis and setting an action plan with corrective actions to be taken to remedy it Education:Required Education:Bachelor's degree in Accounting from a recognized university Required Experience:12+ years of experience in the Accounting field Language skills:Very good English. Specific Skills Required:Technical Aspects:Knowledge and proficiency in Egyptian Accounting Standards, Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), International Accounting Standards and Statements of Auditing Standards (SAS). International Financial Reporting Standard (IFRS). Ability to understand financial reports. Ability to analyze, evaluate and reconcile financial data to arrive to accurate conclusions and recommendations. Quantitative skills Excellent computer skills Human Aspects:Excellent communication and interpersonal skills Leadership and organization skills Formal presentation skills Team building and ability to motivate and counsel skills Analytical skills and attention to details Conflict management and problem-solving skills Negotiation skills and ability to persuade using tact and political sense Independent, affirmative, sharp and focused Ability to recognize opportunities for employee development

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات رقمي أول

On-site - مصر - القاهرة الأمس

المبيعات

نحن نوظف – مدير حسابات في Brandatomy! نظراً لنمونا وتوسعنا المستمر، تبحث Brandatomy، عالم التسويق الطبي، عن مدير حسابات بدوام كامل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. إذا كنت شغوفاً بالتسويق، والإبداع، ونجاح العملاء، فهذه فرصتك لتكون جزءاً من شركة تعيد تعريف عالم العلامات التجارية الطبية والرعاية الصحية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

We’re Hiring – Account Manager at Brandatomy! Due to our continued growth and expansion, Brandatomy, The World of Medical Marketing is looking for a full-time Account Manager to join our dynamic team. If you’re passionate about marketing, creativity, and client success, this is your chance to be part of a company that’s redefining the world of medical and healthcare branding across the MENA region. ???? Position: Account Manager???? Type: Full-time???? Location: From office (Almaza)???? Experience: Previous experience in marketing or advertising agency account management is a must. What You’ll Do: • Manage and grow client relationships with professionalism and care. • Coordinate between creative, content, and strategy teams to ensure smooth project delivery. • Develop marketing plans and oversee execution timelines. • Present ideas, reports, and performance updates to clients. • Ensure client satisfaction and maintain long-term partnerships. What We’re Looking For: • 2–4 years of experience in account management (preferably in an agency). • Strong communication and organizational skills. • A proactive mindset with attention to detail. • Passion for marketing, storytelling, and brand growth. To Apply:Send your CV and portfolio to: info@Brandatomy.comwith the subject line “Account Manager – Brandatomy”

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات التأمين

On-site - مصر - Al Gharbiyah ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

إعلان توظيف لمدير المبيعات ✨نحن نقوم بتعيين مدير مبيعات✨ نحن نوسّع فريق القيادة لدينا في شركة تشب للتأمين على الحياة ونبحث عن مدير مبيعات قوي وذو خبرة للانضمام إلينا. إذا كان لديك سجل حافل في قيادة المبيعات وخبرة قوية في التأمين أو البنوك — فهذه فرصتك للنمو.

Sales Manager Hiring Post ✨????????’???????? ???????????????????????? ???????????????????? ????????????????????????????✨ We’re expanding our leadership team at Chubb Life Insurance and looking for a strong, experienced ???????????????????? ???????????????????????????? to join us. If you have a proven track record in sales leadership and a solid background in insurance or banking — this is your opportunity to grow. ???? ???? ????????????????: Sales Manager ???? ???????????????? ????????????’???????? ????????:• Lead, manage, and develop a high-performing sales team• Drive business growth and achieve sales targets• Monitor team performance and ensure KPIs are met• Coach and motivate team members to maximize performance ???? ???????????????? ????????’???????? ???????????????????????????? ????????????:• 3–7 years of experience in sales• Previous managerial experience is a must• Insurance or banking experience is required• Strong leadership, communication & negotiation skills ???? ???????????????? ????????????’???????? ????????????????:• Competitive package + high incentives• Clear career path• Professional and supportive environment ???? ???????????????????? ????????????:Send your CV via Whats App: 01011798769Or via email: mariam.elbadawy@chubb.com #WeAreHiring #Sales Manager #Sales Leadership #Tanta Jobs #Management Jobs #Insurance Jobs #Banking Jobs #Chubb #HR #Recruitment

دوام كامل لينكدإن

E-Commerce Manager

On-site - مصر - القاهرة ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

About the Role EELAF is hiring an experienced and commercially driven E-Commerce Manager – Retail & Marketplace to lead the growth and day-to-day operation of the company’s online sales channels. The selected candidate will own EELAF’s e-commerce performance across its online store, marketplaces, and digital retail channels. The role is responsible for product listings, pricing, promotions, sales growth, customer experience, stock availability, fulfilment coordination, marketplace performance, and commercial reporting. This is not a content-only or social-media-only role. The successful candidate must be able to manage the full online sales journey—from product availability and pricing through order fulfilment, customer satisfaction, repeat purchases, and profitability. Key Responsibilities E-Commerce Strategy and Commercial Growth Develop and execute EELAF’s e-commerce strategy to grow online revenue, profitability, customer acquisition, and repeat purchases. Build commercial plans for the online store, marketplaces, promotions, seasonal campaigns, and product launches. Identify the right product categories, brands, and SKUs to grow online sales across electrical, UPS, IT infrastructure, ELV, physical security, and lighting products. Monitor market pricing, competitor activity, customer demand, and online sales trends. Set and monitor e-commerce sales targets, conversion targets, average order value, profitability, and customer-retention KPIs. Recommend commercial actions to improve sales, visibility, conversion, stock movement, and margin performance. Online Store and Marketplace Management Manage EELAF’s e-commerce platform, including product listings, categories, prices, promotions, product descriptions, images, technical data, and customer-facing information. Manage and optimize EELAF’s presence on online marketplaces such as Noon and other relevant platforms. Ensure all product content is accurate, technically correct, commercially attractive, and consistent with EELAF brand standards. Maintain product availability, stock visibility, lead times, payment methods, delivery options, and return policies across online channels. Monitor online-store functionality, product search, category navigation, checkout flow, mobile experience, and customer journey. Coordinate with IT and Odoo teams to resolve platform, integration, pricing, stock, order, and user-experience issues. Pricing, Promotions, and Product Performance Manage online pricing in line with approved pricing policies, market conditions, margins, promotions, and stock priorities. Plan and execute online campaigns, bundles, cross-selling offers, clearance actions, and seasonal promotions. Analyze product performance by category, brand, SKU, price point, channel, margin, conversion rate, and stock movement. Identify fast-moving products, underperforming SKUs, slow-moving stock, and products suitable for online clearance campaigns. Coordinate with product managers, sales teams, and supply chain to ensure the right products are promoted at the right time. Order Fulfilment and Customer Experience Coordinate with warehouse, logistics, courier partners, customer service, and finance to ensure accurate and timely order fulfilment. Monitor online order status from confirmation through picking, packing, dispatch, delivery, payment confirmation, and after-sales support. Follow up on delivery delays, cancelled orders, returns, failed deliveries, customer complaints, and refund cases. Improve fulfilment speed, order accuracy, delivery performance, and customer satisfaction. Ensure that online customer inquiries and complaints are handled professionally and within defined response times. Monitor customer reviews, ratings, feedback, and recurring issues, then recommend corrective actions. Digital Performance and Conversion Optimization Work closely with the Digital Marketing Specialist to align paid media, social media, email campaigns, landing pages, product promotions, and online-sales objectives. Review traffic, conversion rates, customer behavior, acquisition cost, return on ad spend, cart abandonment, and sales funnel performance. Identify opportunities to improve product-page quality, search visibility, website navigation, checkout flow, offers, and conversion rates. Support A/B testing, landing-page optimization, product-page improvement, and customer-retention initiatives. Ensure proper integration between the e-commerce platform, analytics tools, CRM, marketing tools, and ERP. Reporting and Operational Control Prepare daily, weekly, and monthly reports covering online sales, orders, conversion rates, product performance, stock availability, delivery performance, returns, customer feedback, and marketplace performance. Monitor revenue, gross profit, gross margin, average order value, conversion rate, return rate, delivery success rate, and customer-acquisition performance. Maintain accurate online product, pricing, inventory, order, and customer data on Odoo and other relevant platforms. Ensure that e-commerce processes comply with approved pricing, stock, credit, return, and customer-service policies. Identify recurring operational issues and recommend process improvements across e-commerce, warehouse, logistics, finance, customer service, IT, and marketing. Requirements Bachelor’s degree in Business, Marketing, E-Commerce, Commerce, Information Technology, or a related field. Minimum 4–6 years of experience in e-commerce, marketplace management, online retail, or digital commerce operations. Proven experience managing an online store and/or major marketplaces such as Noon, Amazon, Jumia, or similar platforms. Strong understanding of e-commerce sales funnels, online merchandising, pricing, promotions, conversion optimization, and customer journey management. Experience managing product listings, product content, images, technical specifications, stock availability, pricing, promotions, and online order flow. Strong commercial understanding of revenue, gross margin, discounts, product profitability, inventory movement, and fulfilment costs. Experience coordinating with warehouse, logistics, couriers, finance, customer service, IT, and marketing teams. Practical experience using ERP systems; Odoo experience is strongly preferred. Good knowledge of web analytics, Google Analytics, marketplace dashboards, and e-commerce performance reporting. Strong Microsoft Excel skills; Power BI experience is an advantage. Familiarity with SEO, conversion-rate optimization, email marketing, paid media, and online customer-acquisition metrics is preferred. Strong attention to detail, problem-solving ability, commercial awareness, and ownership mentality. Excellent communication and coordination skills. Good command of written and spoken English. Preferred Candidate Profile Has managed online retail or marketplace operations for a multi-product business. Understands the operational reality behind online sales: stock, fulfilment, delivery, payment, returns, and customer satisfaction. Can balance revenue growth with pricing discipline, margin protection, and inventory availability. Comfortable working directly with product, warehouse, logistics, finance, marketing, IT, and customer-service teams. Data-driven and capable of turning performance data into practical sales and operational actions. Able to work in a fast-moving environment and take ownership of online commercial performance.

دوام كامل لينكدإن

Senior Finance Manager

On-site - مصر - القاهرة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About CompanyPay10.com is a UAE-headquartered fintech company licensed and regulated by the Central Bank of the UAE under the Retail Payment Services & Card Schemes (RPSCS), Stored Value Facilities (SVF), and Open Finance frameworks. As part of our regional growth, we’re expanding into Egypt one of the fastest-growing fintech markets in the MENA region. Pay10 Egypt will bring cutting-edge digital payment solutions to businesses and consumers, including payment gateway services, merchant acquiring, cross-border transfers, and open finance capabilities. Our mission is to power seamless, secure, and inclusive payment experiences that support Egypt’s digital transformation and financial inclusion goals. Join us as we build the future of payments in Egypt with innovation, integrity, and impact. Role Overview The Finance Manager for Pay10 Egypt will lead all financial operations for the new Egypt entity, including financial reporting, budgeting, cash flow management, compliance, and internal controls. The role acts as the key finance partner to the CEO, ensuring full regulatory compliance, accurate reporting to the global finance team, and strong financial governance. This is a hands-on position focused on setting up the finance function from scratch, managing banks and audits, supporting business decisions with financial insights, and enabling Pay10’s growth in the Egypt market. Roles and Responsibilities:1. Financial Management & Reporting Oversee the full spectrum of financial operations for the Egypt entity, acting as the single point of contact for all finance matters locally. Prepare timely and accurate monthly, quarterly, and annual financial statements in accordance with local regulations and Group policies (e.g. IFRS/local GAAP as applicable). Ensure accurate general ledger maintenance, reconciliations, accruals, and closing activities. Prepare and submit regular management reports, variance analyses, and commentary to the global finance team. Support consolidation and group reporting requirements as requested.2. Budgeting, Forecasting & Business Planning Lead the annual budgeting process for Egypt in coordination with global finance and local management. Prepare periodic forecasts (P&L, balance sheet, cash flow) and track performance against budget. Provide financial insight and analysis to support business decisions, pricing, product initiatives, campaigns, and expansion plans. Identify risks and opportunities and proactively recommend corrective actions.3. Cash Flow, Treasury & Banking Monitor cash flow and working capital requirements to ensure the entity’s liquidity needs are met. Manage relationships with local banks and payment partners; oversee bank accounts, signatories, and online banking platforms. Coordinate with global treasury on funding, intercompany charges, FX exposure, and capital repatriation in line with group policy and local regulations.4. Compliance, Tax & External Stakeholders Ensure full compliance with Egyptian financial, tax, and regulatory requirements, including but not limited to corporate tax, VAT, social insurance, and other statutory obligations. Liaise with external auditors, tax advisors, and regulatory bodies (e.g. CBE/FRA or other relevant authorities, as applicable to the business). Coordinate annual statutory audits and ensure timely resolution of any findings or recommendations. Maintain proper documentation, records, and internal controls to support all filings and audits.5. Internal Controls & Governance Design, implement, and maintain appropriate internal controls over financial processes (payments, approvals, expenses, revenues, reconciliations). Ensure adherence to global finance policies, delegations of authority, and compliance frameworks. Identify process gaps and implement improvements to enhance efficiency, transparency, and control.6. Business Partnering & Support to Management Act as a financial advisor to the CEO and key stakeholders in Egypt. Provide financial insights and KPIs to support decision-making in areas such as:Digital payments, issuing/acquiring, wallets, and other fintech products Customer and product profitability Opex and headcount planning Support commercial negotiations with vendors, partners, and service providers from a financial perspective when required.7. Function Set-up & Future Team Leadership Establish the finance function from the ground up, including processes, tools, and documentation. Collaborate with global finance to implement ERP/accounting systems and reporting tools as needed. In the future, potentially mentor and lead junior finance staff in Egypt as the team grows

وظائف مدير العمليات في مصر

Manager People Operations

Commercial Manager

مدير الإيرادات

Sales Operations Supervisor

مدير مالي

مدير حسابات المؤسسات المتوسطة

مدير أول التخطيط

Senior Manager Legal

Senior Manager Legal

Senior Manager Legal

مدير التسويق الأداء

مدير ضمان سلامة السكة الحديد

مدير منتج تقني

مدير مبيعات خدمات الطعام للشركات (B2B)

Accounting Manager

Accounting Manager

مدير حسابات رقمي أول

مدير مبيعات التأمين

E-Commerce Manager

Senior Finance Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في مصر الجديدة دوريا علي بريدك