وظائف مدير العمليات في مصر 2026 - مطلوب مدير عمليات

دوام كامل جولف تالنت

Lifeguard

On-site - مصر - القاهرة الأمس

خدمة العملاء

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل جولف تالنت

Lifeguard

On-site - مصر - Egypt الأمس

الأمن والسلامة

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor or manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: No related work experience.</li> <li>Supervisory experience: No supervisory experience.</li> </ul> <h4>Required qualifications</h4> <ul> <li>License or certification: CPR certification</li> <li>First aid certification</li> <li>Fitness equipment</li> <li>Any certification or training required by local and state agencies.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

Performance Officer

On-site - مصر الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Profile: The Performance Officer supports the planning, coordination and delivery of media strategy and marketing performance for the brands in their divisional portfolio, reporting to a Senior Performance Manager and working as part of the Performance Management team. Working as part of the Cairo based Performance Management team they will provide day-to-day support for the planning, production, measurement and review of marketing campaigns and the marketing process. They will follow the omni-channel operating model, leveraging full-funnel marketing to improve footfall, sessions and sales for stores and eCommerce at the best omni-channel ROI. They will work with continual focus on the customer, considering how we communicate with different customers audiences, improving how we engage with them and their customer experience, to help drive customer loyalty and growth. Performance Areas (to include but not limited to): <ul> <li>Planning <ul> <li>Help to build omni-channel media plans with to deliver customer and campaign objectives</li> <li>Support the monthly marketing performance review process including use of Full Funnel Modelling to understand omni-channel marketing performance, customer scorecard, and reforecasting.</li> </ul> </li> <li>Campaign & Performance Management <ul> <li>Collaborate with Central Marketing stakeholders to support the marketing production process and successfully launch and deliver the media strategy and plan</li> <li>Be a customer champion and work with brand teams to create and deliver high quality, consistent, relevant and engaging brand experiences across the full customer journey, to increase sentiment, brand equity and commercial performance.</li> <li>Responsible for the management of brand media budgets to deliver ROI and commercial targets</li> </ul> </li> <li>Reporting & Analysis <ul> <li>Provide regular reporting of marketing performance to inform stakeholders and to help identify challenges and opportunities.</li> <li>Help to perform detailed analysis of marketing performance for Post Campaign Reviews to draw insights and build recommendations</li> </ul> </li> <li>Media Strategy & Development <ul> <li>Help to launch and measure new marketing tactics and ideas to develop the media capabilities of brands and improve overall marketing performance</li> </ul> </li> <li>People <ul> <li>Work closely with and support other members of the Performance Management team within and across divisional squads</li> </ul> </li> <li>Expertise <ul> <li>Maintain a good level of knowledge in your field of expertise and be aware of key industry innovations</li> <li>Look for new opportunities and make suggestions as to how things can be improved</li> </ul> </li> </ul> Experience: <ul> <li>Relevant marketing degree or professional qualification</li> <li>Experience managing marketing budgets and campaigns including brand marketing, performance marketing and CRM</li> <li>Experience interpreting and leveraging attribution metrics and models to understand and optimise marketing channel mixes.</li> <li>Fashion, home furnishing and beauty experience</li> <li>Experience of MENA markets</li> </ul> Knowledge: <ul> <li>Good understanding of ROI and all KPIs controlling marketing performance.</li> <li>Expertise with web analytical and data tools (e.g. Google Analytics, Adjust, Firebase, Magento etc.)</li> <li>Understanding of how to use marketing channels individually and as part of a marketing mix to drive revenue and ROI at scale.</li> <li>Basic understanding of digital marketing platforms and tools such as Facebook Ads Manager, Google Advertising, Google Marketing Platform, DSPs</li> <li>Strong understanding of the concepts of CRM, loyalty, customer acquisition, retention and lifetime value.</li> </ul> Skills: <ul> <li>Analytical and numbers driven</li> <li>Ability to react to change</li> <li>Good communication and interpersonal skills, written and spoken</li> <li>Ability to build strong working relationships</li> <li>Good written Arabic preferred</li> </ul> Additional Role Requirements: <ul> <li>Team player with ability to work effectively across matrix management structures.</li> <li>Confident self-starter with the ability to prioritize and multi-task</li> <li>Customer first focus</li> </ul> </div>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Supply Chain Specialist

On-site - مصر - Egypt الأربعاء

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Manage supply planning, sourcing, purchasing, supplier coordination, logistics, and inventory-control activities to ensure the timely and cost-effective availability of parts and materials. The role translates demand forecasts into supply plans, monitors purchase orders and shipments, maintains accurate inventory records, supports contract and supplier performance management, and identifies opportunities to improve stock turnover, warehouse capacity, service continuity, and overall supply-chain efficiency.Tasks<ul><li>Translate demand forecasts into short- and medium-term supply plans and communicate demand plans to the Parts Manager, acting as the primary point of contact with local and international suppliers. Forecast and specify inventory for optimum turnover to meet or exceed budget objectives in line with business expectations.</li><li>Review inventory continuously to improve sourcing arrangements, availability, and turnover.</li><li>Handle alternative-sourcing studies, sourcing and agreement initiation, including outsourcing activities and local purchases.</li><li>Maintain and monitor the progress of purchase orders, including weekly communication with international suppliers to obtain status updates and take proactive action to ensure company quality and delivery requirements are achieved.</li><li>Handle freight-carrier contracting and shipment follow-up to ensure the smooth shipping and transport of goods at both domestic and international levels.</li><li>Create and receive purchase orders using the ERP system.</li><li>Assist in coordinating post-purchase activities, ensuring faulty or damaged materials are monitored and accounted for from a stock perspective.</li><li>Maintain records and develop reports for the reconciliation of supply inventories.</li><li>Perform other related planning and procurement duties as required.</li><li>Optimize warehouse functions by managing stock control, planning, and forecasting; assess the impact of stock requirements on available storage space and develop warehouse-capacity plans to support logistics.</li><li>Liaise with suppliers by email and phone to build relationships, secure the best pricing, and source alternatives as required.</li><li>Work with the Parts Manager to ensure the most economical transport methods are used for importation.</li><li>Liaise with the Accounts team to ensure all incurred costs are accurately captured, analyzed, and understood for purchased products; follow up on invoice discrepancies and process returns.</li><li>Select and negotiate the best purchasing package with local suppliers in terms of quality, price, terms, delivery, and services.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, Commerce, Industrial Engineering, or a related field.</li><li>Relevant professional certification in supply chain, procurement, inventory management, or logistics is an advantage.</li><li>3-5 years of relevant experience in supply planning, procurement, inventory control, logistics, or a related supply-chain role.</li><li>Practical experience coordinating with local and international suppliers, monitoring purchase orders and shipments, and managing inventory data.</li><li>Experience using ERP systems and preparing inventory, procurement, or supply-planning reports.</li><li>Automotive parts, spare-parts distribution, dealership, or comparable high-SKU inventory experience is preferred.</li></ul>Skill CompetenciesCompetency Definition<ul><li>Business Insight: Applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization s goals.</li><li>Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.</li><li>Action Oriented: Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.</li><li>Optimizes Work Processes: Knowing the most effective and efficient processes to get things done, with a focus on continuous improvement.</li><li>Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives.</li><li>Interpersonal Savvy: Relating openly and comfortably with diverse groups of people.</li><li>Nimble Learning: Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder.</li><li>Self-Development: Actively seeking new ways to grow and be challenged using both formal and informal development channels.</li></ul>

بيت.كوم

Life Guard

On-site - مصر الأربعاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Life Guard

On-site - مصر الأربعاء

بيت.كوم

SALES CAPABILITY MANAGER - DELTA REGION

On-site - مصر الثلاثاء

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI. To make a difference with us, all you need to do is bring your human best. What will your story be? Apply now!   Learn more: jti.com Sales Capabilities Manager - Delta Region As Sales Capabilities Manager supporting the Delta Region, you will lead the transformation of how our Sales teams execute, coach and grow in the market. This role is at the heart of building a high-performance culture-ensuring teams consistently apply best-in-class execution standards, strong compliance discipline and impactful coaching routines that drive sustainable growth and consumer acquisition. Working closely with the Route to Customer (RTC) & Sales Effectiveness Lead and People & Culture (P&C), you will design scalable capability solutions, influence frontline leadership and create meaningful impact across the region.  Position: <ul> <li>Drive Field Execution Standards & Compliance Discipline: Embed and reinforce sales execution standards, steps-of-the-call, merchandising rules, coverage discipline and RTC routines across all Sales roles to ensure consistent market execution. </li> <li>Translate Policies into Field Behaviours : Convert company policies, compliance requirements and operational expectations into practical, field-executable standards, tools and behaviors for frontline teams. </li> <li>Strengthen Coaching Culture & Frontline Enablement: Build leadership capability by equipping frontline managers with structured coaching frameworks, routines and tools that improve both performance and compliance behaviours. </li> <li>Monitor Execution Quality & Performance Gaps: Observe field execution and coaching sessions to identify behavioural, capability and compliance gaps and drive corrective actions through targeted interventions and coaching, facilitate working sessions, inspire and motivate the team, proactively share ideas on how to enhance sales capability and performance.</li> <li>Own Capability Architecture & Learning Content: Lead the design, development and governance of Sales capability frameworks,  workshops, training content and certification pathways aligned to RTC priorities and execution standards. </li> <li>Partner Cross-Functionally on Capability Development: Collaborate closely with P&C and business stakeholders to develop scalable capability roadmaps and learning pathways, while managing external training partners where appropriate and maintaining ownership of learning standards and content quality.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree (in Business, Sales, Commercial Management, Learning & Development or related field would be an advantage). </li> <li>Minimum 3-5 years experience in Sales Capability, Learning & Development or Sales Effectiveness roles within FMCG or a related industry. </li> <li> Advanced English proficiency. Flexibility to travel as required and provide on-site support throughout the Delta Region. </li> <li>Strong experience in frontline sales coaching, field execution standards, capability building and compliance management across multi-site or regional operations. </li> <li>Excellent stakeholder management, communication and analytical skills, with the ability to influence leaders and drive behavioral change across diverse sales teams. </li> </ul> What to expect: Expect wellbeing initiatives, flexible work arrangements, growth opportunities, and excellent benefits, including a unique family leave policy. For more details on local policies, speak with the Talent Advisor. Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now! Next Steps: After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type. At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know. </div>

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Projects Engineer

On-site - مصر - الجيزة الإثنين

الهندسة

We are looking for a Projects Engineer to support the coordination and management of multidisciplinary engineering projects, with a strong focus on project planning, scheduling, monitoring, reporting, proposal engineering, and stakeholder coordination. The ideal candidate will have an architectural or civil engineering background, strong communication skills, and experience working on residential, commercial, or infrastructure projects. Experience with high-rise buildings is preferred. The role will also provide support to business development and proposal activities while assisting design and project management functions. Key Responsibilities Manage and follow up on multidisciplinary engineering project activities and deliverables. Plan, schedule, and monitor project activities to ensure progress against agreed timelines. Develop and maintain project schedules and track key milestones and deadlines. Monitor project progress identify delays or potential issues, and follow up on required actions. Prepare and manage weekly, monthly, and quarterly project reports. Lead and organize project meetings and ensure that action items are followed up and closed. Manage communication with internal teams, consultants, clients, and other project stakeholders. Oversee project documentation and ensure that relevant information is properly maintained and communicated. Support and contribute to design management and project management activities. Prepare, develop, and review engineering proposals ensuring that technical content, project information, and required documentation are complete and professionally presented. Take ownership of proposal engineering activities including proposal preparation, technical inputs, and supporting documentation. Support business development activities by preparing technical and project-related information for proposals and business opportunities. Analyze project requirements and contribute to developing appropriate technical and project solutions. Monitor project deliverables and ensure that assigned tasks are completed within the required timelines and quality standards. Utilize relevant project management, engineering, documentation, and digital tools to manage project information and deliverables. Bachelor's degree in Architectural Engineering, Civil Engineering, or Structural Engineering . 3 4 years of relevant professional experience . Experience in residential, commercial, or infrastructure projects. Experience with high-rise buildings is preferred. Previous experience as a Project Coordinator, Assistant Project Manager, Proposal Engineer, or in Business Development is preferred. Strong understanding of multidisciplinary engineering coordination. Experience with project planning, scheduling, and monitoring. Strong proposal engineering and proposal-writing skills. Demonstrated ability to prepare, develop, review, and present engineering proposals. Strong reporting and communication skills. Strong meeting and stakeholder coordination skills. Excellent English proficiency. Strong communication skills. Strong digital competence. Technical Skills Primavera AutoCAD Adobe InDesign Microsoft Office Suite Microsoft SharePoint AI tools Knowledge of document control platforms such as Aconex is preferred. Health Insurance Social Insurance 21 days paid annual leaveDesired Candidate ProfileBachelor's degree in Architectural Engineering, Civil Engineering, or Structural Engineering . 3 4 years of relevant professional experience . Experience in residential, commercial, or infrastructure projects. Experience with high-rise buildings is preferred. Previous experience as a Project Coordinator, Assistant Project Manager, Proposal Engineer, or in Business Development is preferred. Strong understanding of multidisciplinary engineering coordination. Experience with project planning, scheduling, and monitoring. Strong proposal engineering and proposal-writing skills. Demonstrated ability to prepare, develop, review, and present engineering proposals. Strong reporting and communication skills. Strong meeting and stakeholder coordination skills. Excellent English proficiency. Strong communication skills. Strong digital competence. Technical Skills Primavera AutoCAD Adobe InDesign Microsoft Office Suite Microsoft SharePoint AI tools Knowledge of document control platforms such as Aconex is preferred.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Account Manager - Social Media

On-site - مصر - Egypt الإثنين

المبيعات

Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Desired Candidate ProfileKey Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing <ul> <li>Base+ Commission</li> <li>Remote setup</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة وظف.كوم

مدير شؤون الإنسانيات

On-site - مصر - القاهرة الأحد

الموارد البشرية

الغرض الأساسي:يتولى مدير شؤون الإنسانيات مسؤولية إدارة جميع أنشطة الشؤون الإنسانية في البلد وفق سياسات وقيم منظمة أطباء بلا حدود، مع اتباع الخط التشغيلي والتواصل مع قسم التحليل في المقر. يعتبر مدير شؤون الإنسانيات عضواً في فريق إدارة البلد (CMT) ويعمل كشريك تفكير أمام جميع الفرق التشغيلية والطبية.المسؤوليات:المهام الأساسية<ul><li>تحديد وتنفيذ وتنسيق أنشطة الشؤون الإنسانية لفريق البلد، بما في ذلك تحديد القضايا الإنسانية التي تشكل محور قلق لمنظمة أطباء بلا حدود وصياغة استراتيجيات لمعالجتها.</li><li>الإشراف على جودة جمع البيانات على مستوى الميدان وفقاً لإرشادات أخلاقية من أطباء بلا حدود لهذا الغرض.</li><li>تحليل وتقديم تقارير حول القضايا الإنسانية والاتجاهات الرئيسية؛ تقديم تحديثات منتظمة حول ديناميكيات أنظمة المساعدة الإنسانية (تخطيط الأمم المتحدة/المنظمات غير الحكومية/المانحين، الأنشطة والمواقف) لزيادة النفوذ وتأثير موقع أطباء بلا حدود.</li><li>صياغة نقاط نقاش آنيّة وتقارير حالة داخلية تتعلق بالهموم الطبية-الإنسانية الرئيسية مع تعزيز دمج الشؤون الإنسانية في الوثائق الإستراتيجية لـMSF (تحليل، تفكير نقدي، فهم سياقي).</li><li>ينصح فريق إدارة البلد ومنسقي البلد/منسقي الطب حول التصور المرتبط بالتموضع والاستراتيجية التشغيلية ويدعم ضمان قبول جيد لمشروعات/وجود MSF.</li></ul>جمع البيانات - التحليل<ul><li>تصميم ودعم تنفيذ أنظمة جمع البيانات وفقاً لسياق البلد والقضايا الطبية-الإنسانية، خاصة من حيث بيئة التشغيل (الأطر التنظيمية، اتفاقيات المانحين/المساعدات، التطورات الاقتصادية، الخ) لتوفير معلومات موثوقة لاتخاذ القرار التشغيلي والإستراتيجي.</li><li>اقتراح تحسينات في المنهجيات والأدوات المستخدمة وتقديم التدريب لفرق MSF حسب الحاجة</li><li>إجراء تعيينات للجهات الفاعلة وتحليل الأطراف المعنية دعمًا لمنسقي المشاريع والمنسقين الصحيين والطاقم الطبي</li></ul>التمثيل<ul><li>دعم احتياجات الشبكات من خلال المشاركة في مهام التمثيل (بتفويض من منسق البلد).</li><li>عند الطلب/على أساس مشروع، التفاعل مع شبكة تحليل وتمثيل MSF الدولية (مراكز التفكير، شبكة HRT، حملة وصول MSF، الخ) لتقديم محتوى طبي-إنساني م contextualized محدث.</li><li>قيادة مناقشات وتدريبات وإيجازات، إلخ حول سياق البلد الطبي-الإنساني، وأنشطة/ استراتيجيات الشؤون الإنسانية لموظفي MSF.</li></ul>عند الطلب<ul><li>القيام بالتقييمات داخل البلد (متعلق بجمع البيانات/تحليل السياق أو التقييمات الاستكشافية) وأي سفر related بالعمل حسب الحاجة.</li></ul>المتطلباتالتعليم<ul><li>درجة أساسية ضرورية (الأنثروبولوجيا/العلوم الاجتماعية/السياسية، القانون، الحماية، الصحة العامة) مع مهارات كتابة من الرتبة الأولى ومهارات بحث / تحليل ممتازة.</li><li>خبرة تنظيمية في الحملات ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>خبرة سابقة أساسية لا تقل عن ثلاث سنوات في الشؤون الإنسانية أو البحث أو التحليل.</li><li>خبرة أساسية مع MSF، مع منظمات غير حكومية أخرى أو مع مؤسسة طبية.</li><li>فهم جيد للنقاشات الإنسانية الحالية وللجوهر/التوازن في تدخلات الإنسانية الحديثة</li><li>خبرة عمل في أنشطة تستهدف الفئات الضعيفة/المحرومة</li></ul> المهارات<ul><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية</li><li>مهارات الحاسوب (أدوات Microsoft Office، الإنترنت) وأدوات التواصل الاجتماعي.</li></ul>ظروف العمل:<ul><li>الموقع: المعادي، القاهرة، مصر.</li><li>نوع العقد: عقد محدد المدة – دوام كامل (ساعات العمل: 8:30 صباحاً حتى 5:00 مساءً)</li><li>يرجى ملاحظة أن الراتب غير قابل للتفاوض، وأن الخبرة السابقة مع MSF ستؤخذ في الاعتبار عند حساب الراتب.</li><li>الالتزام بمبادئ MSF وقيمنا الإدارية: الاحترام، الشفافية، النزاهة، المساءلة، الثقة والتمكين.</li><li>الالتزام بمدونات السلوك لـ MSF.</li></ul> عملية التقديم:<ul><li>الموعد النهائي: 08/09/2026 الساعة 5:00 مساءً</li><li>يجب على المهتمين تقديم طلباتهم مع السيرة الذاتية المحدثة، رسالة الدافع، بما في ذلك تفاصيل المراجع والوثائق الداعمة (الشهادات، إلخ).</li><li>يرجى ملاحظة أن هذه الوظيفة متاحة للمواطنين المصريين فقط.</li></ul>

Main Purpose:The Humanitarian Affairs Manager is responsible for managing all humanitarian affairs activities in the country in line with MSF policies and values, following the Operational line and linked with the HQ Analysis Department. The Humanitarian Affairs Manager is a member of the Country Management Team (CMT) and acts as a sparring-partner for all operational and medical teams.Accountabilities:CORE TASKS<ul><li>Defining, implementing and coordinating MSF humanitarian affairs activities for the country team, including identifying the humanitarian issues of concern to MSF and drafting strategies addressing them.</li><li>Supervise the quality of field-level data collection (under MSF ethical guidelines) for humanitarian affairs purposes.</li><li>Analyzing and reporting on key humanitarian issues and trends; provide regular updates on humanitarian aid system dynamics (UN/NGO/Donor planning, activities and positioning) to increase the leverage and the impact of MSF positioning.</li><li>Draft ad hoc talking points and internal situation reports in relation to main medical-humanitarian concerns while strengthening the integration of humanitarian affairs into MSF strategic documents (analysis, critical reflection, contextual understanding).</li><li>Advises CMT and Country Coordinator/Medical Coordinators on perception related to positioning and operational strategy and supports insurance of good acceptance for MSF projects/presence.</li></ul>DATA COLLECTION - ANALYSIS<ul><li>Design and support the implementation of data collection systems with regards to the country context and medical-humanitarian issues, particularly in terms of operational environment (regulation frameworks, donor/aid agreements, economic developments etc.) to provide reliable information for operational and strategic decision-making.</li><li>Propose improvements in the methodologies and tools used, and provide training to MSF teams as required</li><li>Undertake actor mapping and stakeholders’ analysis in support of project coordinators, country coordinator, and medical coordinator</li></ul>REPRESENTATION<ul><li>Support networking needs by participating in representation duties (on delegation from the country coordinator).</li><li>On request/project basis, interact with the international MSF analysis and representation network (reflection centres, the HRT network, the MSF Access Campaign, etc.) to provide updated contextualized medical-humanitarian content.</li><li>Lead discussions, trainings, briefings, etc. on the country’s medical-humanitarian context, and humanitarian affairs activities/strategies for MSF staff.</li></ul>ON REQUEST<ul><li>Undertake in country assessments (in relation to data gathering/context analysis or exploratory assessments) and other work-related traveling as required.</li></ul>RequirementsEducation<ul><li>Essential degree (anthropology/social/political sciences, law, protection, public health) with first-rate writing skills and excellent research / analytical skills.</li><li>Campaigning organizational experience an asset.</li></ul>Experience<ul><li>Essential previous working experience of at least three years in humanitarian affairs, research or analysis.</li><li>Essential experience with MSF, with other NGOs or with a medical organization.</li><li>Good understanding of current humanitarian debates and of the dilemma/compromise nature of modern humanitarian interventions</li><li>Experience working in activities focused on vulnerable/excluded populations</li></ul> Skills                 <ul><li>Fluency in Arabic and English is essential</li><li>Computer skills (Microsoft Office tools, Internet) and social media tools.</li></ul>Job Conditions:<ul><li>Location: Maadi, Cairo, Egypt.</li><li>Contract type: Fixed-term Contract – Full-time (working hours: 8:30 am – 5:00 pm)</li><li>Please note that the salary is not negotiable, and that previous MSF experience will be taken into account for salary calculation.</li><li>Adhere to the MSF principles and to our managerial values: Respect, Transparency, Integrity, accountability, trust and Empowerment.</li><li>Adhere to the MSF Behavioural Commitments.</li></ul> Application Process:<ul><li>Deadline: 08/09/2026 by 5:00 PM</li><li>Interested candidates should submit their applications with the updated CV, motivation letter, including references details and supporting documents (certificates, etc.).</li><li>Please note that this vacancy is available for Egyptian nationals only.</li></ul>

بيت.كوم

مدير حسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

عن بُعد - مصر ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Division50 القسم: خدمات العملاء / التسويق نوع العمل: دوام كامل الموقع: عن بُعد / حسب متطلبات Division50 عن Division50 Division50 هي شركة مبيعات وتسويق مدفوعة بالتقنية تركز على بناء أنظمة نمو قابلة للتوسع للأعمال. نجمع بين التسويق الرقمي، بنية المبيعات، التكنولوجيا، واستراتيجيات تعتمد على الأداء لمساعدة عملائنا في تحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. عن الدور نبحث عن مدير حسابات وسائل تواصل اجتماعي لإدارة علاقات العملاء والإشراف على تقديم أنشطة التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي بشكل يومي. المرشح المثالي لديه عقلية تجارية، منظم بدرجة عالية، ويفهم كيف تساهم وسائل التواصل الاجتماعي في زيادة الوعي بالعلامة التجارية، المشاركة، توليد العملاء المحتملين، ونمو الأعمال بشكل عام. ستعمل كجهة الاتصال الأساسية للعملاء المعينين، مع ضمان تنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي بشكل صحيح، الالتزام بالمواعيد النهائية، مراقبة الأداء، وبقاء العملاء على اطلاع ومرتاحين. الراتب الأساسي + العمولة، إعداد العمل عن بُعد. المسؤوليات الأساسية * إدارة محفظة من عملاء وسائل التواصل الاجتماعي وتعمل كجهة اتصالهم الرئيسية. * بناء علاقات قوية ومهنية مع العملاء. * فهم عمل كل عميل، الجمهور المستهدف، التموضع، وأهداف التسويق. * تطوير وتنسيق استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتماشى مع أهداف العميل. * العمل عن كثب مع منشئي المحتوى والمصممين وكتّاب السيناريو ومحرري الفيديو والفرق الداخلية الأخرى لضمان تنفيذ سلس. * إنشاء وإدارة تقاويم المحتوى والتأكد من اكتمال جميع المواد في الوقت المحدد. * مراجعة وتقديم ملاحظات على محتوى الوسائط الاجتماعية قبل التسليم أو النشر للعميل. * تنسيق الموافقات والتعديلات وردود العميل. * متابعة أداء وسائل التواصل الاجتماعي وتحديد فرص للتحسين. * إعداد وتقديم تقارير الأداء المنتظمة للعملاء. * ترجمة مقاييس الوسائط الاجتماعية إلى رؤى تجارية ذات مغزى وتوصيات. * تحديد الفرص لزيادة التفاعل والوصول وتوليد العملاء المحتملين والأداء العام للحساب. * التواصل بشكل استباقي حول تحديثات الحملة والتحديات والفرص للعملاء. * إدارة توقعات العملاء والمواعيد النهائية والأولويات بفعالية. * معالجة المشكلات والتنسيق مع الفرق الداخلية لحلها بسرعة. * متابعة أحدث منصات ومواضيع واتجاهات المحتوى وخوارزميات وتطبيقات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات. المتطلبات * خبرة 2+ سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الحسابات، التسويق الرقمي، أو مجال ذي صلة. * خبرة مثبتة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للعملاء أو العلامات التجارية. * فهم قوي لـInstagram وFacebook وTikTok وLinkedIn وغيرها من المنصات ذات الصلة. * فهم جيد لاستراتيجية المحتوى، نمو وسائل التواصل الاجتماعي، التفاعل، وتطوير الجمهور. * خبرة في العمل مع تقاويم المحتوى وأدوات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. * مهارات قوية في التعامل مع العملاء والاتصال. * إتقان الكتابة والحديث باللغة الإنجليزية. * مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية. * القدرة على إدارة عدة عملاء وأولويات في آن واحد. * دقة واهتمام بالتفاصيل ومتابعة جيدة. * راحة في العمل باستخدام بيانات الأداء والتحليلات والتقارير. * القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الإيقاع ومبنية على الأداء. مفضل وجوده * خبرة في العمل في وكالة تسويق رقمي. * خبرة في توليد العملاء المحتملين أو التسويق القائم على الأداء. * الإلمام بـ Meta Business Suite و TikTok Business و LinkedIn Campaign Manager أو منصات مشابهة. * فهم أساسي للإعلان المدفوع على وسائل التواصل الاجتماعي. * خبرة في العمل مع عملاء دوليين. * خبرة مع أنظمة CRM، إدارة المشاريع، أو منصات تقارير العملاء. ما يظهر النجاح به * يتلقى العملاء تنفيذًا متسقًا وعالي الجودة لوسائل التواصل الاجتماعي. * يتم تسليم تقاويم المحتوى والمخرجات بدقة وفي المواعيد المحددة. * اتصال العملاء استباقي، مهني ومنظم. * رضا العملاء والاحتفاظ بهم يظل عاليًا. * يتحسن أداء وسائل التواصل الاجتماعي باستمرار بناءً على توصيات تعتمد على البيانات. * لدى الفرق الداخلية تعليمات واضحة وأولويات ومواعيد نهائية وردود من العميل. * تحدد مشاكل وفرص قبل أن تصبح قضايا. المهارات الأساسية إدارة العملاء | إستراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي | تخطيط المحتوى | إدارة المشاريع | التواصل | التقارير والتحليلات | حل المشكلات | التنظيم | الانتباه للتفاصيل | التسويق الرقمي

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company: Division50 Department: Client Services / Marketing Employment Type: Full-Time Location: Remote / As per Division50 requirements About Division50 Division50 is a technology-driven sales and marketing company focused on building scalable growth systems for businesses. We combine digital marketing, sales infrastructure, technology, and performance-driven strategies to help our clients generate measurable business results. About the Role We are looking for a Social Media Account Manager to manage client relationships and oversee the day-to-day delivery of social media marketing activities. The ideal candidate is commercially minded, highly organized, and understands how social media contributes to brand awareness, engagement, lead generation, and overall business growth. You will act as the main point of contact for assigned clients, ensuring their social media strategy is properly executed, deadlines are met, performance is monitored, and clients remain informed and satisfied. Base+ Commission Remote setup Key Responsibilities * Manage a portfolio of social media clients and serve as their primary point of contact. * Build and maintain strong, professional relationships with clients. * Understand each client’s business, target audience, positioning, and marketing objectives. * Develop and coordinate social media strategies aligned with client goals. * Work closely with content creators, designers, copywriters, video editors, and other internal teams to ensure smooth execution. * Create and manage content calendars and ensure all deliverables are completed on time. * Review and provide feedback on social media content before client delivery or publishing. * Coordinate client approvals, revisions, and feedback. * Monitor social media performance and identify opportunities for improvement. * Prepare and present regular performance reports to clients. * Translate social media metrics into meaningful business insights and recommendations. * Identify opportunities to increase engagement, reach, lead generation, and overall account performance. * Proactively communicate campaign updates, challenges, and opportunities to clients. * Manage client expectations, deadlines, and priorities effectively. * Troubleshoot issues and coordinate with internal teams to resolve them quickly. * Stay up to date with social media platforms, trends, content formats, algorithms, and best practices. Requirements * 2+ years of experience in Social Media, Account Management, Digital Marketing, or a related role. * Proven experience managing social media accounts for clients or brands. * Strong understanding of Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, and other relevant platforms. * Good understanding of content strategy, social media growth, engagement, and audience development. * Experience working with content calendars and social media management tools. * Strong client-facing and communication skills. * Excellent written and verbal English. * Strong organizational and project management skills. * Ability to manage multiple clients and priorities simultaneously. * Strong attention to detail and follow-through. * Comfortable working with performance data, analytics, and reporting. * Ability to work independently in a fast-paced, performance-driven environment. Nice to Have * Experience working in a digital marketing agency. * Experience with lead generation or performance marketing. * Familiarity with Meta Business Suite, TikTok Business, LinkedIn Campaign Manager, or similar platforms. * Basic understanding of paid social advertising. * Experience working with international clients. * Experience with CRM, project management, or client reporting platforms. What Success Looks Like * Clients receive consistent, high-quality social media execution. * Content calendars and deliverables are delivered accurately and on time. * Client communication is proactive, professional, and organized. * Client satisfaction and retention remain high. * Social media performance improves consistently based on data-driven recommendations. * Internal teams have clear briefs, priorities, deadlines, and client feedback. * You identify problems and opportunities before they become issues. Key Skills Client Management | Social Media Strategy | Content Planning | Project Management | Communication | Reporting & Analytics | Problem Solving | Organization | Attention to Detail | Digital Marketing </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الشراء

On-site - مصر - القاهرة ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h4>ملخص المنصب</h4> طبع وتنظيم مختلف المستندات اللازمة، تلخيص المعلومات ذات الصلة، وتوزيع المعلومات على الموظفين المناسبين. الحفاظ على معرفة محدثة ببرامج السلامة الخاصة بالشركة ضمن منطقة المسؤولية المحددة (مثلاً الغذاء، التجزئة)، وكذلك جميع اللوائح المحلية والولائية والفدرالية. الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة الغذائية والتعامل مع الغذاء عبر جميع المناطق ذات الصلة بالغذاء. الحفاظ على سجلات واضحة ومنظمة لضمان حفظ وتقديم جميع التقارير والفواتير بشكل صحيح. حساب الأرقام للمخزون، الطلبات، والتكاليف. إجراء تدقيقات جرد لتحديد مستويات المخزون والاحتياجات. إخطار المدير/المشرف بمستويات المخزون المنخفضة. معالجة مشكلات توصيل الموردين والإشراف على عملية الإرجاع. التحقق من وتتبع المخزون المستلم. تسوية فواتير الشحن وتقارير الاستلام. استلام، تفريغ، ومعالجة عمليات التسليم. متابعة مستويات PAR لجميع المنتجات الغذائية لضمان المستويات المناسبة. رفض قبول العناصر التالفة، غير المقبولة، أو الخاطئة. مساعدة الإدارة في التدريب، الجدولة، الإرشاد، التأديب، وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف فورية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل موظفين آخرين. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الحروف الصغيرة). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لدوام عمل كامل. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، التحريك، والتلاعب بالأجسام ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات الحركة الدقيقة وتناسق اليدين والعينين. التنقل عبر أماكن ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة وكذلك الصعود والهبوط على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. <h4>المؤهلات المفضّلة</h4> <ul> <li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين ذات صلة.</li> <li>الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن سنة واحدة.</li> <li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء.</li> </ul> في Marriott International، نحن نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبًا بالجميع وممنوحًا الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لأعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. دمج الجمال الكلاسيكي مع روح الحداثة، تُلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقا ومنتجعاً حول العالم. ابتدءاً من افتتاح فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق مضيفين كرام وبأسلوب يجمع بين الرقي الكلاسيكي والفطرة العصرية، بالإضافة إلى خدمة البوّاب الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Print and organize various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees. Maintain up-to-date knowledge of company safety programs within assigned area of responsibility (e.g., food, retail), as well as all local, state, and federal regulations. Adhere to food safety and handling policies and procedures across all food-related areas. Maintain clear and organized records to ensure all reports and invoices are filed and stored properly. Calculate figures for inventories, orders, and costs. Conduct inventory audits to determine inventory levels and needs. Notify manager/supervisor of low stock levels. Troubleshoot vendor delivery issues and oversee return process. Verify and track received inventory. Reconcile shipping invoices and receiving reports. Receive, unload, and process deliveries. Monitor PAR levels for all food items to ensure proper levels. Refuse acceptance of damaged, unacceptable, or incorrect items. Assist management in training, scheduling, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Ensure adherence to quality expectations and standards. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> <ul> <li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li> <li>Related work experience: At least 2 years of related work experience.</li> <li>Supervisory experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> <li>License or certification: None.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

مدير التعلم والتطوير المؤسسي

On-site - مصر ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً نبحث عن محترفين متحمسين وديناميكيين لإنشاء المحتوى يفتخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول إبداعية لموظفينا. كـ مدير إنشاء المحتوى، التعلم والتطوير، ستُنتج محتوى فيديو تفاعلي جذاب للغاية لمختلف المواضيع المتعلقة بالتعلم والتطوير وإدارة المواهب. ستتراوح مقاطع الفيديو من المقابلات والشرح إلى التقارير الميدانية والمحتوى المصمّم تعليميًا لـ SCORM وStoryline ومنصة تجربة التعلم. تميّز في توليد الأفكار وكتابة السيناريو، وما بعد الإنتاج وتصميم الرسوميات لإنشاء محتوى مقنع من الفكرة حتى التسليم. يجب أن تكون لديك خبرة في العمل مع مقدّمين وتطويرهم وكذلك الإشراف والتصوير للمشاركين عبر إعدادات عن بُعد.  سيشمل الدور أيضًا مسؤوليات رئيسية مثل: <ul> <li style="text-align:justify;">إدارة المشروع لتصميم وتطوير المنهج الدراسي وأدوات التعلم والمواد البرنامجية لدورات التدريب وبرامج التطوير وبنود الاتصال مع خبراء المادة (SMEs)</li> <li style="text-align:justify;">المساعدة في تقييم مواد التدريب الحالية والبرامج وموردي التدريب و"المنتجات الجاهزة"</li> <li style="text-align:justify;">إجراء التقييمات لتحديد الطريقة المناسبة لتصميم التدريب لكلا البرامج التي يقودها مدرب وبرامج التعلم الإلكتروني.</li> <li style="text-align:justify;">المساعدة في تصميم وتطوير مواد الدورة باستخدام المنهجية التعليمية المناسبة</li> <li style="text-align:justify;">تصميم وتطوير برامج التدريب الإبداعية التي تركز على المتعلم وتُعتمد على الأداء، ووحدات المادة وموادها بطرق متعددة، بما في ذلك أساليب التعلم عن بعد المتزامنة، والتعلم المدمج في الفصل الدراسي، ووحدات التعليم الإلكتروني التفاعلي، ومقاطع الفيديو، ومختبرات تعلم الأجهزة، والرسوم المعلوماتية، وأدلة الميسرين، والممارسة المساعدة، والمراجعة، ومواد الموارد</li> <li style="text-align:justify;">التعاون مع فرق مشاريع متعددة التخصصات لتطوير الموارد والبرامج التي تدعم مبادرات المؤسسة</li> <li style="text-align:justify;">قيادة تطوير دورات التدريب الإلكتروني لكل من الجماهير الفنية والعامة</li> <li style="text-align:justify;">إدراج مفاهيم العائد على الاستثمار في تحليل وتصميم وتطوير احتياجات التعلم والدعم الأداء</li> <li style="text-align:justify;">التواصل بشكل مريح مع المدراء والزملاء وأصحاب التصميم الآخرين</li> <li style="text-align:justify;">إنتاج وتحرير مجموعة متنوعة من صيغ الفيديو</li> <li style="text-align:justify;">طرح ideas، البحث، التطوير وكتابة الفيديو</li> <li style="text-align:justify;">إنتاج وتطوير المواهب على الكاميرا</li> <li style="text-align:justify;">إنشاء وتطوير صيغ فيديو متعددة باستخدام برنامج تحرير الفيديو Final Cut Pro X.</li> <li style="text-align:justify;">تصميم الرسومات لمقاطع الفيديو</li> <li style="text-align:justify;">المساعدة في ابتكار القصص ومتابعتها حتى الإتمام، إدارة المشروع لكافة جوانب الإنتاج.</li> <li style="text-align:justify;">تنفيذ أفضل ممارسات عملية الإنتاج الرقمي، بما في ذلك الصور المصغرة والعناوين والبيانات الوصفية، إلخ، لخدمة زيادة المشاهدات</li> <li style="text-align:justify;">الإشراف على الاتجاه، التعليق الصوتي، المصورين، وغيرهم في عملية صناعة الفيديو</li> <li style="text-align:justify;">الصيانة الدورية لمعدات الفيديو</li> <li style="text-align:justify;">توثيق سجل مناسب لجميع إنتاجات المحتوى في الشركة</li> <li style="text-align:justify;">إدارة مشاريع فيديو وغير فيديو متنوعة</li> <li style="text-align:justify;">تنسيق والإشراف على الإنتاج</li> <li style="text-align:justify;">التعاون مع الموارد الداخلية لتعريف وتطوير مفاهيم كل مشروع. </li> <li style="text-align:justify;">إطار، كتابة السيناريو، وتحضير الدعائم لتوصيل الرسالة المقصودة</li> <li style="text-align:justify;">أثناء الإنتاج، تولي دور المخرج والإشراف على جوانب الكاميرا والإضاءة والمواهب والصوت.</li> <li style="text-align:justify;">تشغيل الكاميرات، وتِلِفْتاج، والميكروفونات، وغيرها من معدات الفيديو حسب الحاجة</li> <li style="text-align:justify;">تنفيذ رؤية المشروع في مرحلة ما بعد الإنتاج من خلال التحرير الإبداعي، والصوت، وتصميم الرسوم المتحركة.</li> <li style="text-align:justify;">تصوّر، تخطيط، تصوير وتحرير الفيديو والصوت، وتقديم منتج نهائي ضمن الجدول الزمني المحدد</li> <li style="text-align:justify;">تنفيذ رؤية المشروع في مرحلة ما بعد الإنتاج من خلال التحرير الإبداعي، والصوت، وتصميم الرسوم المتحركة. تصوّر، تخطيط، تصوير وتحرير الفيديو والصوت، وتقديم منتج نهائي ضمن الجدول الزمني المحدد</li> <li style="text-align:justify;">إنشاء منتج نهائي يلبّي معاييرنا العالية من حيث جودة الصوت والفيديو</li> </ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">شهادة بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic content-creating professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our employees. As the Content Creation Manager, Learning & Development, you will produce highly engaging interactive video content for all topics related to Learning & Development and Talent Management. Videos will range from interviews and explainers to on-location features and instructionally designed content for SCORM and Storyline and Learning Experience Platform. Excel at generating ideas, scripting, post-production and graphic design to create compelling content from concept to delivery. You should have experience working with and developing presenters as well as directing and recording subjects via remote set-ups.  The role will also include key responsibilities such as: <ul> <li style="text-align:justify;">Project manager for the design and development of curriculum, learning tools, and program materials for training courses, development programs, and communication items with Subject Matter Experts (SMEs)</li> <li style="text-align:justify;">Assists in the evaluation of existing training materials, programs, vendors of training, and "off-the-shelf" products</li> <li style="text-align:justify;">Conduct assessments to determine the appropriate method of training design for both instructor-led and e-learning programs.</li> <li style="text-align:justify;">Assist with the design and development of course materials using appropriate instructional design methodology</li> <li style="text-align:justify;">Independently design and develop creative learner-centred, performance-based training programs, modules, and materials in multiple modalities, including synchronous remote learning methodologies, blended classroom learning, interactive e-learning modules, videos, device learning labs, infographics, facilitator guides, auxiliary practice, review, and resource materials</li> <li style="text-align:justify;">Collaborating with cross-functional project teams to develop resources and programs that support organizational initiatives</li> <li style="text-align:justify;">Lead development of eLearning training courses for both highly technical and non-technical audiences.</li> <li style="text-align:justify;">Incorporates ROI concepts into the analysis, design and development of learning and performance support needs</li> <li style="text-align:justify;">Communicate comfortably with managers, peers, and other design stakeholders</li> <li style="text-align:justify;">Produce, and edit a variety of video formats</li> <li style="text-align:justify;">Pitch, research, develop and write video</li> <li style="text-align:justify;">Produce and develop on-camera talent</li> <li style="text-align:justify;">Create and develop multiple video formats using video editing software Final Cut Pro X.</li> <li style="text-align:justify;">Design graphics for videos</li> <li style="text-align:justify;">Help ideate stories and see through to completion, project managing all aspects of the production.</li> <li style="text-align:justify;">Implement best practices of a digital production process, including thumbnails, headlines, metadata, etc., in service of growing views</li> <li style="text-align:justify;">Supervising the direction, voice-over, photographers, etc. in the video-making process</li> <li style="text-align:justify;">Maintaining the video equipment regularly</li> <li style="text-align:justify;">Documenting a proper record of all company productions and content</li> <li style="text-align:justify;">Manage various video and non-video projects</li> <li style="text-align:justify;">Coordinate, and oversee production</li> <li style="text-align:justify;">Collaborate with internal resources to define and develop the concepts of each project. </li> <li style="text-align:justify;">Outline, script, and prepare props to deliver the intended message</li> <li style="text-align:justify;">During production, take on the director role and oversee aspects of camera, lighting, talent and audio.</li> <li style="text-align:justify;">Operate cameras, teleprompters, microphones, and other video equipment as needed</li> <li style="text-align:justify;">Implement project vision in post-production through creative editing, audio and motion graphic design.</li> <li style="text-align:justify;">Conceptualize, plan, shoot, and edit video and audio, providing a finished product within the deadline assigned</li> <li style="text-align:justify;">Implement project vision in post-production through creative editing, audio and motion graphic design. Conceptualize, plan, shoot, and edit video and audio, providing a finished product within the deadline assigned</li> <li style="text-align:justify;">Create a finished product that meets our high standards for both audio and video quality</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

مشرف الإنقاذ

On-site - مصر - القاهرة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ملخص الوظيفة</h4> استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة السباحين الذين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسماح للسباحين الذين يواجهون صعوبات بالعَدُو إلى حالة آمنة. التزم بقوانين ولوائح منشأة الترفيه. كن على علم بالوضع المحتمل الذي لا يستطيع فيه الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لأجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل واطوِّ وركِّب مناشف وفقاً لإجراءات الشركة. غسّل المسحات وامسح ونظف سطح المسبح. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل التدريب والشهادات السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرّية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب وابدِ الاستقبال لجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ تأكد من أن الملبس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وخفِّض احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تکلم مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. افحص بصرياً الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). تحرك بسرعة كافية للرد على مواقف العمل (مثلاً الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة خلال نوبة العمل كاملة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً بدون مساعدة وأشياء تفوق 75 رطلاً بمساعدة. القبض، التقسيم، والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلق، وكذلك صعوداً ونزولاً على السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. القيام بمهام وظيفية معقولة أخرى كما هو مطلوب. <h4>المؤهلات المفضلة</h4> التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. <h4>المؤهلات المطلوبة</h4> التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR، شهادة الإسعافات الأولية، معدات اللياقة البدنية، أي شهادة أو تدريب مطلوب من الجهات المحلية والولاية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، والترحيب بالجميع وتوفير إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزّز بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الغنية والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في ونستـين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عند الحاجة أثناء السفر، لضمان أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الراعية للصحة والرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا أن يعتنوا بممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل المنشأة أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت متحمساً؛ نشط وتفخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كونك في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك على أكمل وجه، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<h4>Position summary</h4> Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. <h4>Preferred qualifications</h4> Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related work experience: No related work experience. Supervisory experience: No supervisory experience. <h4>Required qualifications</h4> License or certification: CPR Certification, First Aid Certification, Fitness Equipment, any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

مشرف حراس الحياة

On-site - مصر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا كنت تشاهد سبّاحين يحتاجون للمساعدة. راقب منطقة السباحة بحثاً عن ظروف خطرة، أنشطة غير عادية أو غير آمنة، والسباحين الذين يواجهون صعوبات. اعمل على تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بمرفق الترفيه. كن واعياً للحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. اعزز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف وطبقها وتكديسها وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. استقبل واعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ادعم جميع الزملاء وعامِلهم بكرامة واحترام. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (على سبيل المثال لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. امساك الأشياء وتحريكها وتدويرها وتعديلها بمختلف الأحجام والأوزان، وتتطلب مهارات دقيقة في الحركة والتنسيق بين اليد والعين. الانتقال فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة، وكذلك الصعود والنزول على السلالم أو درجات أو منحدرات خدمة. الوصول أعلى من مستوى الكتفين وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء إلى الأمام. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية. في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Westin، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، مع ضمان أن يكونوا أفضل إصدار من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية في أن تصبح العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج إلى زملاء متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد لزملائنا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء في المكان أو خارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ أنت نشط وتفتخر بالحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كونك حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

بار وايتر / إيس

On-site - مصر ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مع موقعه الخلاب في شرم الشيخ، يوفر فندق ركسوس بريميوم سيجيت ملاذاً فاخراً يطل على البحر الأحمر المتلألئ. يقدم الفندق مفهوم شامل الكل يشمل مطاعم وبارات استثنائية، ووجهات ترفيه من الدرجة الأولى التي توفر أيضاً مجموعة من تجارب الطعام ومرافق العافية والرياضة الرائعة. يوفر ركسوس بريميوم سيجيت غرفاً وأجنحة أنيقة مباشرة الوصول إلى الشاطئ الخاص، وقاعات مؤتمرات ومناسبات حديثة. شاطئ جميل، طعام لذيذ بخدمات مطاعم عالية الجودة وبوفيهات فاخرة، مسابح، نادي ريكسي للأطفال حصرياً والترفيه الحي في انتظار تجربتك العطلة المطلقة. يقع ركسوس بريميوم سيجيت على بعد 18 كم من ناوما باي، و25 كم من سوق شرم الشيخ القديم و9 كم من شرم الشيخ وصف الوظيفة * مسؤول عن محطات محددة في البارات، يقدم خدمات الطعام والشراب للعملاء، يمتلك المعرفة المتعلقة، ويتواجد دائماً في محطته. * استلام وتقديم طلبات الضيوف بسرعة وبما يتوافق مع دليل الخدمة، بما في ذلك تقديم معلومات عن العروض اليومية، والحساء، والمشروبات، للضيوف. شرح عناصر القائمة للضيوف حسب الطلب وتفاصيلها وطريقة التحضير. * ترحيب واعتماد كل ضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية ودية لفظية، مع استخدام اسم الضيف عند الإمكان. * الاستماع النشط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلباتهم باستخدام عملية محددة للعلامة التجارية أو المنشأة * تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. * إبلاغ العملاء بخيارات الطلب وتشجيع بيع الخدمات المستهدفة. * تقديم أقصى خدمة في كل وحدة، بما يتماشى مع قواعد الخدمة. * الحفاظ على الممتلكات الشخصية للعملاء التي تُركت في محطة العمل وتسليمها إلى مشرفيه. * الالتزام بتعليمات وإجراءات القسم التي تنشرها إدارة المأكولات والمشروبات. * أداء الواجبات وفقاً للممارسات والمعايير التشغيلية التي حددها مدير المأكولات والمشروبات. * الالتزام بقواعد التشغيل. * تخطيط ساعات العمل كما يراها مدير المأكولات والمشروبات مناسبة. العمل وفق جدول العمل الأسبوعي وساعات العمل. * حضور تدريب التوجيه. * الخضوع لتقييمين للأداء كل عام. * السعي لتحقيق 100% رضا العملاء. * التنبؤ بأن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والمتعلقات قد يخلق مرضاً للبيئة، الانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة حماية للتنوع البيولوجي وتحمل المسؤوليات، وتقاسم المسؤوليات الفردية لزيادة المعرفة البيئية ومتابعة التدريبات اللازمة. توفير الحد الأدنى من الاستهلاك المستخدم حالياً من جميع المستلزمات والمعدات (ورق، مطبوعات، إلخ). * تنفيذ التحذيرات والتدريبات departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. الاستمرار في تنفيذ القرارات المأخوذة لتوفير الطاقة. التنبؤ بتأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة. * تنفيذ مسؤولياته بهدف القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، تقليل التلوث البيئي والأضرار على البيئة. * تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بنظامي جودة الإدارة ونظام سلامة الغذاء المعمول بهما في المنشآت. * تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي. المؤهلات * التعليم: على الأقل شهادة الثانوية العامة أو دبلوم مهني * الخبرة: على الأقل سنتان من الخبرة في المجال. * اللغة الأجنبية: الإنجليزية مطلوبة. * الدورات والتدريب: تدريبات ومؤتمرات مهنية. * إجادة الحاسوب: غير مطلوبة. * المهارات: معرفة أساسية بمنتجات وخدمات المجال ذات الصلة (المشروبات الروحية، المشروبات الغازية، الكوكتيلات، العرض وغيرها).

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description With its stunning location at Sharm El Sheikh, Rixos Premium Seagate offers a luxurious retreat overlooking the shimmering red sea. The hotel offers an All-Inclusive concept combining exceptional restaurants and bars, top-class entertainment venues that also provide a variety of dining experiences and superb wellness and sports facilities. Rixos Premium Seagate offers stylish rooms and suites with direct access to the private beach, and state-of-the-art conference and banquet venues. A beautiful beach, delicious food with top-quality service restaurants with luxurious buffets, pools, Rixy Club exclusively for children and live entertainment all await your ultimate holiday experience. Rixos Premium Seagate is located 18 km from Naama Bay, 25 km from the old market of Sharm El-Sheikh and 9 km from Sharm El-Sheikh Job Description * Responsible for specific stations in the bars, delivers food and beverage services to customers, possesses the related knowledge, and always present at his/her station. * Take and serve guest orders promptly and according to service manual, including offering information about daily specials, soups, drinks to guests. Explain to guests as requested the menu items, their garnish, contents and preparation methods. * Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. * Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process * Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. * Inform customers about order alternatives and encourage the sales of targeted services. * Deliver maximum service in each unit, keeping in line with service rules. * Maintain and any personal belongings of customers that has been left in the workstation and hand such belongings over to his/her supervisors. * Comply with the departmental instructions and procedures published by the F&B Department. * Carry out duties according to the practices and operational standards identified by the Food and Beverage Manager. * Comply with operational rules. * Plan working hours as deemed appropriate by the Food and Beverage Manager. Act according to the weekly work schedule and working hours. * Attend the orientation training. * Undergo two performance assessments each year. * Strive to achieve 100% customer satisfaction. * To predict that all activities and to be purchased all equipment and belongings may create disease for the environment, to join all activities which is organized to protect biological diversity and shares the responsibilities, shares the individual responsibilities in order to increase environment knowledge and to carry on necessary trainings. To provide minimum consumption currently used all stuffs and equipment (paper, printed out etc.). * To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To carry on implementing decisions which were taken for saving energy. To predict effects of environment and efficiency of energy on purchased equipment. * To implement his responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. * Carry out all responsibilities related to the quality management and food safety management systems implemented at the facilities. * Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description. Qualifications * Education: At least a high school or vocational diploma * Experience: At least 2 years of experience in the industry. * Foreign Language: English is required. * Courses and Training: Vocational trainings and seminars. * Computer Literacy: Not required. * Skills: Basic knowledge of the products and services in the related field (spirits, soft drinks, cocktails, presentation etc.). </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف أمني

On-site - مصر - Egypt ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ضمان الأمن والسلامة في المرفق بما يتماشى مع الأهداف والمعايير والتعليمات التي حددها المدير العام، وإدارة الفندق، والمدير الأمني. الاحتفاظ بالسجلات المتعلقة والعمل على التطوير الذاتي. الأداء الكامل لجميع الواجبات المعينة من قبل مشرف الأمن والكادر الأكبر. ضمان سلامة الحياة والممتلكات ضمن المنطقة المسؤولة. ترحيب الضيوف، وتقديم المعلومات والإرشاد، وتوديعهم. تنظيم حركة الإنسان والمركبات ودعم التواصل بين المرفق والأفراد. الحفاظ على اليقظة المستمرة ليلاً ونهاراً، وجمع المعلومات ذات الصلة، وتقديمها إلى الأشخاص المعنيين. تقديم الاستجابة الأولية للحوادث مثل الحرائق والتخريب والإصابات والمشاجرات، والإبلاغ عنها إلى الأشخاص المعنيين. أن تكون محترماً ومتوازناً ولطيفاً تجاه المدراء والكبار والزملاء. نقل جميع المعلومات ذات الصلة إلى ضابط الأمن التالي أثناء تسليم الوردية. إبلاغ مشرف الأمن بجميع التطورات والأحداث التي تحدث ضمن منطقة المسؤولية. الإلمام بإجراءات القبض على المجرمين واحتجازهم. التأكد من أن جميع الأجهزة والمعدات، مثل أجهزة اللاسلكي، والكواشف، والهواتف، مُحَافَظ عليها بشكل جيد ونظيفة ومشحونة وتعمل بشكل صحيح. الإبلاغ فوراً عن أي تهديد بالقنبلة أو حزمة مشبوهة وتأمين المنطقة المحيطة. المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ. التأكد من أن منطقة الوردية نظيفة ومرتبة ومرتبة. حفظ السجلات والسجلات بشكل صحيح ودقيق، والتحقق من التوقيعات. مراقبة دخول وخروج الأثاث والمعدات التي تُسحب للصيانة أو الإصلاح، وتسجيل هذه التحركات. حماية ضيوف الفندق من أي عوامل خارجية قد تسبب الإزعاج. جمع المعلومات ومشاركتها مع كبار الموظفين بدلاً من الكشف عنها لأطراف ثالثة. عند كتابة تقرير الحادث، تضمين معلومات تفصيلية عن الأفراد المعنيين والمكان والوقت وكيفية تطور الحادث وعواقبه. التأكد من استخدام موظفي الدخول والخروج إلى المرفق بطاقات الهوية الخاصة بهم. التعرف على من لا يلتزم والإبلاغ عنهم ومراقبة الوضع. فحص الوحدات المحيطة والإبلاغ عن أي أشخاص أو مركبات مشبوهة إلى المشرف. استخدام أدوات الاتصال (أجهزة اللاسلكي، الهواتف) بشكل صحيح وللغرض المقصود. الالتزام الكامل بقواعد تبادل الوردية وضمان انتقال سلس بلا مشاكل. ضمان الأمن في المناطق التي تستخدم فيها مواد متفجرة أو قابلة للاشتعال لأغراض الترفيه. الاستفادة من جميع فرص التطوير الذاتي. تصحيح النواقص التي تم تحديدها خلال الفحوص، وتقرير الاحتياجات، والسعي للتحسين المستمر. الاعتراف بأن الأنشطة والمعدات المشتراة قد تكون لها آثار بيئية. المشاركة في الأنشطة الهادفة إلى حماية التنوع البيولوجي، وتحمل المسؤوليات، وتعزيز الوعي البيئي، والمشاركة في التدريبات اللازمة. التدريبات. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حاليًا (ورق، مطبوعات، إلخ). تطبيق التحذيرات والتدريبات الد departmental اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. تنفيذ المسؤوليات من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة. القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المرافق. تنفيذ جميع الواجبات الأخرى التي يحددها المدراء وإدارة الفندق والتي ليست محددة في الوصف الوظيفي.الملف المرشح المطلوبالتعليم: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامةالخبرة: لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة؛ الخبرة الصناعية ميزةاللغة الأجنبية: غير مطلوبةالدورات/التدريب: ندوات/دورات في المجال ذي الصلةإلمام الحاسوب: غير مطلوبالمهارات: القدرة على استخدام الأدوات/المعدات الأساسية؛ تنفيذ مهام بسيطة وتكرارية

Ensure security and safety across the facility in line with the targets, standards, and instructions set by the General Manager, hotel management, and the Security Manager. Keep related records and work on self-development. Fully perform all duties assigned by the Security Supervisor and senior staff. Ensure the safety of life and property within the assigned area of responsibility. Greet guests, provide information and guidance, and bid them farewell. Organize human and vehicle traffic and support communication between the facility and individuals. Maintain constant vigilance day and night, gather relevant information, and submit it to the appropriate persons. Provide initial response to incidents such as fires, sabotage, injuries, and fights, and report them to the relevant persons. Be respectful, moderate, and polite toward managers, seniors, and colleagues. Pass all relevant information to the next security officer during shift handover. Inform the Security Supervisor of all developments and events that occur within the area of responsibility. Be familiar with the procedures for catching and detaining criminals. Ensure that all devices and equipment, such as walkie-talkies, detectors, and telephones, are well-maintained, clean, charged, and operating properly. Immediately inform the supervisor of any bomb threat or suspicious package and secure the surrounding area. Take part in the Emergency Response Teams. Ensure that the shift area is kept clean, orderly, and neat. Keep logs and records properly and accurately, and verify signatures. Monitor the entry and exit of furniture and equipment being removed for maintenance or repair, and record these movements. Protect hotel guests from any external factors that may cause inconvenience. Gather information and share it with senior staff rather than disclosing it to third parties. When writing an incident report, include detailed information about the individuals involved, the location, time, how the incident developed, and its consequences. Ensure that employees entering or leaving the facility use their ID cards. Identify and report those who do not comply, and monitor the situation. Inspect the surrounding units and report any suspicious persons or vehicles to the supervisor. Use communication tools (walkie-talkies, telephones) correctly and for their intended purpose. Comply fully with shift-change rules and ensure a smooth transition with no issues. Ensure security in areas where explosive or combustible materials are used for entertainment purposes. Take advantage of all opportunities for self-development. Correct deficiencies identified during inspections, report needs, and strive for continuous improvement. Recognize that activities and purchased equipment may have environmental impacts. Participate in activities aimed at protecting biological diversity, share responsibilities, promote environmental awareness, and engage in necessary training. Trainings. To provide minimum consumption of all currently used materials and equipment (paper, printouts, etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To implement responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.Desired Candidate ProfileEducation: Minimum high school diplomaExperience: At least 2 years in a related field; industry experience is an assetForeign Language: Not requiredCourses/Training: Related field seminars/coursesComputer Literacy: Not requiredSkills: Ability to use basic tools/equipment; perform simple, repetitive tasks

دوام كامل جولف تالنت

منسق خدمات طبية

On-site - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h4>ما الذي تقوم به</h4> إدخال ضمن نظام ضمانات العلاج. التحقق من سياسات التغطية وإكمال ضمانات العلاج حتى مرحلة التفويض. المتابعة في الحالات المعلقة عبر البريد الإلكتروني والهاتف. معالجة الحالات البحرية. مراجعة قوائم العمل والاستعداد للتوزيع وإدارة النظام. مسؤوليات أخرى حسب ما يطلبه المدير ويوجهه. المساعدة في معالجة ضمانات العلاج. مساعدة المدير في وضع سياسات للقسم. تسجيل محاضر اجتماعات الفريق. المسؤولية عن الصحة والسلامة والرفاهية داخل الفريق (يرجى الرجوع إلى بيان السلامة الخاص بالشركة للقائمة الكاملة من المسؤوليات). العمل بفعالية في بيئة تشكلها الذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وتحليلات البيانات، وأدوات سحابية، باستخدام الرؤى بمسؤولية وفق معايير حوكمة البيانات والأمان والاستخدام الأخلاقي. <h4>ما الذي تجلبه</h4> <ul> <li>درجة طبية / صيدلانية.</li> <li>خبرة في صناعة التأمين الصحي.</li> <li>الاستعداد لتطوير المعرفة الطبية.</li> <li>خبرة سابقة في دور يركز على العملاء، في مجال إداري.</li> <li>معرفة قوية ببرنامج Microsoft Office (Excel، Word).</li> <li>إكمال أو التقدم نحو الدبلوم في التأمين الطبي الخاص.</li> <li>تركيز على العميل.</li> <li>مهارات تواصل قوية (شفوية ومكتوبة).</li> <li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li> <li>الصدق والنزاهة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط.</li> <li>مهارات التفاوض.</li> <li>القدرة على العمل بمبادرة شخصية.</li> <li>دافع عالي ومبادر.</li> </ul> <h4>كيف نقوم بالتوظيف</h4> أقسام Allianz Partners لا تقبل السير الذاتية غير المطلوبة أو الاتصالات من الوكالات. نحن نعمل فقط مع الشركاء ضمن قائمة موردينا المعتمدة، بموجب عقد. لن يُنظر في أي تقديم غير مطلوب. <h4>ما نقدمه</h4> Allianz Partners رائدة عالمياً في التأمين والمساعدة بين الأعمال والعملاء (B2B2C)، وتقدم حلول عالمية تغطي الصحة الدولية والحياة، والتأمين على السفر، والسيارات والمساعدة. مدفوعون بالعمل من أجل العميل، يعيد خبراؤنا المبتكرون تعريف خدمات التأمين من خلال تقديم منتجات وحلول عالية التقنية ومتطورة وذات لمسة إنسانية تتجاوز التأمين التقليدي. منتجاتنا مدمجة بسلاسة في أعمال شركائنا أو تُباع مباشرة للعملاء ومتاحة عبر أربع علامات تجارية تجارية: Allianz Assistance، Allianz Automotive، Allianz Travel و Allianz Care. موجودون في 75 دولة، وموظفونا البالغ عددهم 21100 يتحدثون 70 لغة، ويتعاملون مع أكثر من 71 مليون حالة سنوياً، ومتحمسون لبذل جهد إضافي لإضفاء راحة البال على عملائنا حول العالم. نحن في Allianz نؤمن بثقافة شاملة قوية تشجع الناس على التعبير عن آرائهم، والمشاركة، وطرح أسئلة على الوضع الراهن. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية ونشجعك على إحضار كامل ذاتك للعمل، بغض النظر عن أصلك، أو مظهرك، أو أحبائك، أو ما تؤمن به. لذلك نرحب بالتقديمات بغض النظر عن العرق أو الأصل الإثني أو الخلفية الثقافية، والعمر، والجنس، والجنسية، والدين، والطبقة الاجتماعية، والإعاقة، والتوجه الجنسي، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين المحلية المعمول بها والتنظيمات. سعيدون بتواجدك معنا. دعونا نعتني بالغد. في Allianz Partners، يغير الذكاء الاصطناعي تجربة العملاء وإدارة المطالبات من خلال حلول مبتكرة. تعزز هذه الأدوات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي الإنتاجية من خلال تبسيط عمليات المطالبات المعقدة وتقليل الأعباء الإدارية وتسريع أوقات الحلول. لقد جعلت تقنية الذكاء الاصطناعي المعالجة أسرع، وتوفر حلولاً أسرع، مع ضمان إشراف بشري للمطالبات للحفاظ على نزاهة الخدمة. من خلال اعتناق الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة، تواصل Allianz Partners قيادة الصناعة، تلبية لاحتياجات العملاء المتغيرة باستمرار مع حلول مبتكرة. يضمن التزامنا بممارسات AI الأخلاقية حماية تكامل البيانات والثقة، مع نشر مسؤول عبر جميع العمليات. لا يقتصر هذا على تحسين تجارب العملاء فحسب، بل يدعم أيضاً مبادرات استراتيجية مثل كشف الاحتيال وتقديم عروض منتجات مخصصة، مما يعزز موقع Allianz Partners كقائد في قطاع التأمين.

<h4>What you do</h4> Entry of treatment guarantees into the system. Checking policies for coverage and completing treatment guarantees up to authorization stage. Following up on outstanding cases by email and telephone. Processing of maritime cases. Reviewing the work queues and preparing for distribution and system management. Other responsibilities as required and directed by the manager. Assist in the processing of treatment guarantees. Assist manager in creation of policies for the department. Record minutes of team meetings. Responsibility for health, safety and welfare within team (please refer to the company’s safety statement for full list of responsibilities). Work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data analytics and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security and ethical use. <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Medical / pharmaceutical degree.</li> <li>Experience in the health insurance industry.</li> <li>Willingness to develop medical knowledge.</li> <li>Previous experience in a customer focused role, in an administrative capacity.</li> <li>Strong knowledge of Microsoft Office (Excel, Word).</li> <li>Completion or progression towards the diploma in private medical insurance.</li> <li>Customer focused.</li> <li>Strong communication skills (verbal and written).</li> <li>Ability to work effectively within a team environment.</li> <li>Honesty and integrity.</li> <li>Ability to work under pressure.</li> <li>Negotiation skills.</li> <li>Ability to work on own initiative.</li> <li>Highly motivated and proactive.</li> </ul> <h4>How we hire</h4> Allianz Partners does not accept unsolicited CVs or approaches from agencies. We only work with partners on our approved supplier list, under contract. Any unsolicited submission will not be considered. <h4>What we offer</h4> Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive and assistance. Customer driven, our innovative experts are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance. Our products are embedded seamlessly into our partners’ businesses or sold directly to customers and are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel and Allianz Care. Present in 75 countries, our 21,100 employees speak 70 languages, handle over 71 million cases each year, and are motivated to go the extra mile to offer peace of mind to our customers around the world. We at Allianz believe in a strong inclusive culture that encourages people to speak their minds, get involved and question the status quo. We are proud to be an equal opportunity employer and encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love, or what you believe in. We therefore welcome applications regardless of race, ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Great to have you on board. Let's care for tomorrow. At Allianz Partners, AI is revolutionizing customer service and claims management through innovative solutions. These AI-driven tools enhance productivity by streamlining complex claims processes, reducing administrative burdens, and accelerating resolution times. Our AI-powered technology has made claims processing faster, offering quicker resolutions, all while ensuring human oversight for claims to maintain service integrity. By embracing AI and emerging technologies, Allianz Partners continues to lead the industry, meeting ever-changing customer needs with innovative solutions. Our commitment to ethical AI practices safeguards data integrity and trust, ensuring responsible deployment across all operations. This approach not only enhances customer experiences but also supports strategic initiatives like fraud detection and personalized product offerings, solidifying Allianz Partners' position as a leader in the insurance sector.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

موظف الأمن

On-site - مصر - Egypt ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ضمان الأمن والسلامة في المجمع وفقاً للأهداف والمعايير والتعليمات التي وضعها المدير العام، وإدارة الفندق، ومدير الأمن. الحفاظ على السجلات ذات الصلة والعمل على التطوير الذاتي. الأداء الكامل لجميع الواجبات التي يكلف بها مشرف الأمن وكبار المختصين. ضمان سلامة الأرواح والممتلكات ضمن منطقة المسؤولية المحددة. استقبال الضيوف، وتقديم المعلومات والإرشاد، وتوديعهم. تنظيم حركة البشر والمركبات ودعم التواصل بين المنشأة والأفراد. الحفاظ على اليقظة المستمرة ليلاً ونهاراً، جمع المعلومات ذات الصلة، وتقديمها للأشخاص المعنيين. تقديم الاستجابة الأولية للحوادث مثل الحرائق، والتخريب، والإصابات، والشجارات، والإبلاغ عنها للأشخاص المعنيين. التحلي بالاحترام والتوسط واللباقة تجاه المدراء وكبار الموظفين والزملاء. تمرير جميع المعلومات ذات الصلة إلى ضابط الأمن التالي أثناء تسليم الوردية. إعلام مشرف الأمن بجميع التطورات والأحداث التي تقع ضمن نطاق المسؤولية. الاطلاع على إجراءات القبض والاحتجاز للمجرمين. التأكد من أن جميع الأجهزة والمعدات، مثل أجهزة الاذاعة المحمولة وكواشف الإنذار والهواتف، مُحافظ عليها نظيفة ومشحونة وتعمل بشكل صحيح. إبلاغ المشرف فوراً عن أي تهديد بالعبوة الناسفة أو أي صندوق مشبوه وتأمين المنطقة المحيطة. المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ. التأكد من أن منطقة الوردية نظيفة ومرتبة ومرتبة بشكل جيد. الحفاظ على السجلات بشكل صحيح ودقيق، والتحقق من التوقيعات. مراقبة دخول وخروج الأثاث والمعدات التي يتم إزالتها للصيانة أو الإصلاح وتسجيل هذه التحركات. حماية ضيوف الفندق من أية عوامل خارجية قد تسبب إزعاجاً. جمع المعلومات ومشاركتها مع كبار الموظفين بدلاً من الكشف عنها لأطراف ثالثة. عند كتابة تقرير الحادث، تضمين معلومات تفصيلية حول الأفراد المعنيين والموقع والوقت وكيفية تطور الحادث وعواقبه. التأكد من أن العاملين الداخلين إلى المنشأة أو الخارجين يستخدمون بطاقات الهوية الخاصة بهم. حدد وتبليغ عن من لا يمتثل، ورصد الوضع. فحص الوحدات المحيطة والإبلاغ عن أي أشخاص أو مركبات مشبوهة للمشرف. استخدام وسائل الاتصال (أجهزة الاذاعة المحمولة، الهواتف) بشكل صحيح وللغرض المقصد. الالتزام الكامل بقواعد تغيير الورديات وضمان انتقال سلس بلا مشاكل. ضمان الأمن في المناطق التي تُستخدم فيها المواد المتفجرة أو القابلة للاشتعال لأغراض الترفيه. الاستفادة من جميع فرص التطوير الذاتي. تصحيح أي عيوب تُكتشف خلال التفتيش، وتقرير الاحتياجات، والسعي للتحسين المستمر. الاعتراف بأن الأنشطة والمعدات المشتراة قد يكون لها تأثيرات بيئية. المشاركة في الأنشطة التي تهدف إلى حماية التنوع البيولوجي وتقاسم المسؤوليات، وتعزيز الوعي البيئي، والمشاركة في التدريب اللازم. التدريبات. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حالياً (ورق، طبعات، إلخ). تنفيذ التحذيرات والتدريبات القطاعية اللازمة من أجل ترشيد الطاقة داخل المنشأة. تنفيذ المسؤوليات من أجل القضاء على النفايات وجمعها بشكل صحيح، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة. القيام بجميع المسؤوليات المرتبطة أنظمة إدارة الجودة التي طبقت في المنشآت. القيام بجميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.المرشح المثاليالتعليم: الحد الأدنى شهادة الثانوية العامةالخبرة: سنتان على الأقل في مجال ذي صلة؛ الخبرة الصناعية ميزةاللغة الأجنبية: غير مطلوبةالدورات/التدريب: ندوات/دورات في المجال ذي الصلةإتقان الحاسوب: غير مطلوبالمهارات: القدرة على استخدام أدوات/معدات أساسية؛ أداء مهام بسيطة ومتكررة

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مسؤول أمني

On-site - مصر - Egypt ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

ضمان الأمن والسلامة عبر المنشأة بما يتماشى مع الأهداف والمعايير والتعليمات التي يحددها المدير العام وإدارة الفندق ومدير الأمن. الاحتفاظ بالسجلات ذات الصلة والعمل على التطوير الذاتي. القيام بجميع الواجبات الموكلة بالكامل من قبل مشرف الأمن وكبار الموظفين. ضمان سلامة الحياة والممتلكات ضمن نطاق المسؤولية. استقبال الضيوف وتقديم المعلومات والإرشاد وتوديعهم. تنظيم حركة البشر والمركبات ودعم التواصل بين المنشأة والأفراد. الحفاظ على اليقظة المستمرة ليلاً ونهاراً، جمع المعلومات ذات الصلة، وتقديمها للأشخاص المعنيين. تقديم الاستجابة الأولية للحوادث مثل الحرائق والتخريب والإصابات والمشاجرات، والإبلاغ عنها للأشخاص المعنيين. أن تكون محترماً ومتزناً ومهذباً تجاه المديرين وكبار الموظفين والزملاء. نقل جميع المعلومات ذات الصلة إلى ضابط الأمن التالي أثناء تسليم الوردية. إعلام مشرف الأمن بجميع التطورات والأحداث التي تقع ضمن نطاق المسؤولية. أن تكون على دراية بإجراءات القبض على المجرمين وتوقيفهم. التأكد من أن جميع الأجهزة والمعدات، مثل أجهزة اللاسلكي والكواشف والهواتف، في حالة صيانة جيدة ونظيفة ومشحونة وتعمل بشكل صحيح. الإبلاغ فوراً عن أي تهديد بالعبوة الناسفة أو حزمة مشتبه بها وتأمين المنطقة المحيطة. المشاركة في فرق الاستجابة للطوارئ. ضمان أن تظل منطقة الوردية نظيفة ومرتبة ومرتبة. حفظ السجلات والمستندات بشكل صحيح ودقيق، والتحقق من التوقيعات. مراقبة دخول وخروج الأثاث والمعدات التي تتم إزالتها للصيانة أو الإصلاح وتسجيل هذه التحركات. حماية ضيوف الفندق من أي عوامل خارجية قد تسبب إزعاجاً. جمع المعلومات ومشاركتها مع كبار الموظفين بدلاً من كشفها لأطراف ثالثة. عند كتابة تقرير الحادث، يجب تضمين معلومات تفصيلية عن الأفراد المعنيين والمكان والوقت وكيفية تطور الحادث وآثاره. التأكد من استخدام الموظفين بطاقة الهوية عند دخولهم أو خروجهم من المنشأة. تحديد من لا يلتزم والإبلاغ عن ذلك ومراقبة الوضع. فحص الوحدات المحيطة والإبلاغ عن أي أشخاص أو مركبات مريبة للمشرف. استخدام وسائل الاتصال (أجهزة اللاسلكي، الهواتف) بشكل صحيح ولغرضها المقصود. الالتزام الكامل بقواعد تحويل الورديات وضمان انتقال سلس بلا مشاكل. ضمان الأمن في المناطق التي تُستخدم فيها مواد تفجير أو قابلة للاشتعال لأغراض الترفيه. الاستفادة من جميع فرص التطوير الذاتي. تصحيح العيوب التي تم تحديدها خلال التفتيش، والإبلاغ عن الاحتياجات، والسعي للتحسين المستمر. الاعتراف بأن الأنشطة والمعدات المشتراة قد تكون لها آثار بيئية. المشاركة في الأنشطة الرامية إلى حماية التنوع الحيوي، وتقاسم المسؤوليات، وتعزيز الوعي البيئي، والمشاركة في التدريب اللازم. التدريبات. توفير الحد الأدنى من استهلاك جميع المواد والمعدات المستخدمة حالياً (الورق، المطبوعات، إلخ). تنفيذ التحذيرات والتدريبات الإدارية اللازمة من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. تنفيذ المسؤوليات من أجل القضاء على النفايات وجمعها بالطريقة الصحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة للبيئة. القيام بجميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المعمول بها في المنشآت. أداء جميع الواجبات الأخرى التي يكلف بها المدراء وإدارة الفندق والتي لم تحددها الوصف الوظيفي.المرشح المثالي<ul><li>شهادة الثانوية العامة كحد أدنى</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال ذات صلة؛ تعتبر خبرة الصناعة ميزة</li><li>القدرة على استخدام الأدوات/المعدات الأساسية؛ أداء مهام بسيطة ومتكررة</li></ul>

Ensure security and safety across the facility in line with the targets, standards, and instructions set by the General Manager, hotel management, and the Security Manager. Keep related records and work on self-development. Fully perform all duties assigned by the Security Supervisor and senior staff. Ensure the safety of life and property within the assigned area of responsibility. Greet guests, provide information and guidance, and bid them farewell. Organize human and vehicle traffic and support communication between the facility and individuals. Maintain constant vigilance day and night, gather relevant information, and submit it to the appropriate persons. Provide initial response to incidents such as fires, sabotage, injuries, and fights, and report them to the relevant persons. Be respectful, moderate, and polite toward managers, seniors, and colleagues. Pass all relevant information to the next security officer during shift handover. Inform the Security Supervisor of all developments and events that occur within the area of responsibility. Be familiar with the procedures for catching and detaining criminals. Ensure that all devices and equipment, such as walkie-talkies, detectors, and telephones, are well-maintained, clean, charged, and operating properly. Immediately inform the supervisor of any bomb threat or suspicious package and secure the surrounding area. Take part in the Emergency Response Teams. Ensure that the shift area is kept clean, orderly, and neat. Keep logs and records properly and accurately, and verify signatures. Monitor the entry and exit of furniture and equipment being removed for maintenance or repair, and record these movements. Protect hotel guests from any external factors that may cause inconvenience. Gather information and share it with senior staff rather than disclosing it to third parties. When writing an incident report, include detailed information about the individuals involved, the location, time, how the incident developed, and its consequences. Ensure that employees entering or leaving the facility use their ID cards. Identify and report those who do not comply, and monitor the situation. Inspect the surrounding units and report any suspicious persons or vehicles to the supervisor. Use communication tools (walkie-talkies, telephones) correctly and for their intended purpose. Comply fully with shift-change rules and ensure a smooth transition with no issues. Ensure security in areas where explosive or combustible materials are used for entertainment purposes. Take advantage of all opportunities for self-development. Correct deficiencies identified during inspections, report needs, and strive for continuous improvement. Recognize that activities and purchased equipment may have environmental impacts. Participate in activities aimed at protecting biological diversity, share responsibilities, promote environmental awareness, and engage in necessary training. Trainings. To provide minimum consumption of all currently used materials and equipment (paper, printouts, etc.). To implement necessary warnings and departmental trainings in order to save energy inside the facility. To implement responsibilities in order to eliminate and collect waste in a proper way, reduce environmental pollution and harmful effects to the environment. Carry out all responsibilities related to the quality management systems implemented at the facilities. Carry out all other duties assigned by managers and hotel management not specified in the job description.Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum high school diploma</li><li>At least 2 years in a related field; industry experience is an asset</li><li>Ability to use basic tools/equipment; perform simple, repetitive tasks</li></ul>

وظائف مدير العمليات في مصر

Lifeguard

Lifeguard

Performance Officer

Supply Chain Specialist

Life Guard

Life Guard

SALES CAPABILITY MANAGER - DELTA REGION

Projects Engineer

Account Manager - Social Media

مدير شؤون الإنسانيات

مدير حسابات - وسائل التواصل الاجتماعي

مشرف الشراء

مدير التعلم والتطوير المؤسسي

مشرف الإنقاذ

مشرف حراس الحياة

بار وايتر / إيس

موظف أمني

منسق خدمات طبية

موظف الأمن

مسؤول أمني

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في مصر الجديدة دوريا علي بريدك