وظائف مدير العمليات في مصر

<figure class="table"><table><tbody><tr><td><p>&nbsp;</p><ul><li>Follow up on the implementation of the projects plan, update it, and display plan follow-up reports throughout the project duration</li><li>Preparing periodic completion reports and final reports on the projects</li><li>Coordination with various units, departments and divisions to achieve project objectives</li><li>Manage projects costs with constant updating of the budget</li><li>Identifying the risks expected to occur in the projects, means of preventing their occurrence, and developing alternative plans if they actually occur.</li><li>Drafting letters addressed by the official to other departments</li><li>Develop operating strategies, plans, or procedures.</li><li>Negotiate project specifications.</li><li>Responsible for issuing the owner’s and contractors’ extracts according to the scheduled dates</li></ul></td></tr></tbody></table></figure>

We are looking for a high-impact leader to own the performance, structure, and scalability of Tabby’s SME Sales & Activation Engine.<br>This is a high-volume leadership role. You will manage a large team of tele-sales and onboarding specialists responsible for acquiring merchants and moving them from "prospect" to "live and transacting." You are not just managing people; you are managing productivity. You will drive efficiency by incorporating technology for pre-qualification, optimizing call cadences, and ensuring our "bread and butter" SME sector scales without chaos.<br>This role sits above day-to-day execution but requires a deep understanding of sales floor dynamics, funnel mechanics, and operational rigor. Key Responsibilities Key Responsibilities<br><br>1. Team Leadership & Sales Culture<br>Hire, train, and lead a large team of Inside Sales Managers and Executives. Build a high-performance culture focused on distinct KPIs: Call volume, connect rates, conversion rates, and time-to-live. Coach managers on driving daily productivity and holding their teams accountable. Foster a culture of trust, directness, and psychological safety, while maintaining uncompromising standards for output.<br>2. Tech-Enablement & Pre-Qualification<br>Lead the integration of technology (AI, automation, or CRM tools) to automate the pre-qualification of leads before they reach the sales team. Design workflows where technology handles the heavy lifting of vetting, allowing your sales team to focus solely on high-quality, convertible merchants. Continuously audit our sales stack to remove friction and increase "selling time" per agent.<br>3. Operational Ownership (The Funnel)<br>Own the end-to-end funnel metrics Identify leakage points in the funnel. If merchants are stalling at the "Approved" stage, you find the root cause and fix it. Review numbers daily/weekly. Challenge performance narratives with data, not feelings. Balance speed with quality, ensure we are launching merchants fast, but also launching them correctly so they transact immediately.<br>4. Process Design & Continuous Improvement<br>Design and document SOPs and Playbooks for the sales and onboarding teams. Remove bottlenecks by clarifying dependencies between Sales, Risk, and Ops. Drive structural fixes over manual workarounds. If a process requires constant escalation, it is broken—you are here to fix it.<br>5. Performance Management & Reporting Define clear success metrics (Daily Activity, Pipeline Health, Activation Speed) and ensure consistent tracking via dashboards. Collective Performance Model: Implement a structure where team success dictates individual success. Ensure transparency in how targets are set and reviewed. Hold managers accountable for outcomes (revenue/live merchants), not just outputs (number of calls made).<br>6. Cross-Functional Alignment<br>Act as the primary bridge between Rev Ops, Risk, Legal, Product, and Tech. Translate cross-functional constraints (e.g., changes in Risk policy) into clear execution plans for your sales floor. Escalate strategically, bring solutions and context, not just noise.<br>What Success Looks Like<br>High Efficiency: High volume of calls/activities yielding high conversion rates due to effective pre-qualification tech. Speed to Lead: Merchants are contacted, signed, and activated rapidly. Predictability: Targets are hit consistently without end-of-month panic/firefighting. Strong Leadership: You have built a layer of strong managers who can run the floor independently.<br>Skills, Knowledge & Expertise<br>7+ years experience in high-velocity Sales, Business Development, or Sales Operations.3+ years experience managing managers and large teams (15+ people). Proven track record of implementing sales technology (Dialers, CRM automation, Lead Scoring) to drive efficiency. Experience in Fintech, BNPL, Saa S, or high-volume E-commerce is strongly preferred. Strong command of data (Excel/Sheets, Salesforce/Hub Spot, Tableau/Looker).<br>What This Role Is Not Not an Individual Contributor role (you are leading leaders) Not a purely "Strategy" role (you must be willing to get your hands dirty in the ops). Not a "Relationship Management" role (this is about acquisition and activation velocity).<br>Job Benefits Flexible working hours and autonomy. A working environment where the quality of your work shapes your career trajectory. Employee Stock Options Program (ESOP). Medical & Social Insurance. Flexi Perks: Monetary benefit for health, well-being, or professional development. AI Subscription Allowance of up to 250$Hybrid Work Setup2 months Remote work allowance

Key Requirements:<br><br>✅ Bachelor's degree in Engineering from a reputable university.✅ 20+ years of experience in engineering design and project management.✅ 10+ years of leadership experience managing multidisciplinary engineering teams and complex design projects.✅ Strong background in PMO, project governance, project planning, budgeting, resource forecasting, and financial management.✅ Proven experience delivering mega engineering projects within consultancy environments.✅ Proficiency in:Primavera P6Auto CADRevit Microsoft Office Suit<br>e<br>Preferred Qualification<br>s:<br>✔ Master's degree in Engineering or a related discipline.✔ PMP Certification.✔ Experience in Value Engineering, QA/QC, LEED, Cost Estimation, and Health & Safe<br>ty.<br>Key Responsibilit<br>ies:<br>Lead the Design PMO and oversee the execution of multiple engineering design projects. Manage Senior Project Managers and Project Managers. Establish project governance frameworks and monitor project performance. Oversee project planning, scheduling, budgeting, and resource allocation. Monitor financial performance, KPIs, risks, and project delivery. Coordinate with clients, stakeholders, and multidisciplinary engineering teams to ensure successful project execu<br>tion.<br>We're Looking For Someone Who:Has exceptional leadership and stakeholder management skills. Can effectively manage large, multidisciplinary engineering teams. Possesses strong analytical, planning, and decision-making abilities. Is highly organized and capable of driving multiple complex projects simultaneously. Has excellent communication skills and is fluent in En<br>glish.<br>???? Company: Saudi-Based Engineering Consultancy???? Work Location: Nasr City, Cairo (On-site)

Purpose Of The Job: <br>To generate new business opportunities, building relationships within the Salesforce ecosystem, and managing the sales cycle from prospecting to closing. Working closely with our leadership and technical teams, you will help establish our Salesforce practice in the region. Job Responsibilities:Identify and generate new Salesforce consulting opportunities. Build and manage a pipeline of enterprise and mid-market prospects. Develop relationships with Salesforce Account Executives, Partner Managers, and key decision-makers. Lead discovery meetings and qualify customer opportunities. Prepare proposals and collaborate with technical teams on solution presentations. Negotiate contracts and close new business. Represent the company at Salesforce and industry events. <br>Experience:5+ years of B2B technology sales experience. Experience selling Salesforce consulting services, CRM solutions, or enterprise software. Proven track record of generating and closing new business. Skills & Abilities:Strong understanding of the Salesforce ecosystem and implementation services. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Existing network within Salesforce or enterprise organizations is a strong advantage. Fluent in English; Arabic is preferred. Entrepreneurial and self-motivated. Strong relationship builder and consultative seller. Comfortable working in a fast-growing, startup-like environment. Passionate about helping organizations transform through Salesforce. Entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership and self-motivation. Comfortable working in a fast-growing, dynamic, and startup-like environment.

Key Requirements:<br><br>✅ Bachelor's degree in Engineering from a reputable university.✅ 20+ years of experience in engineering design and project management.✅ 10+ years of leadership experience managing multidisciplinary engineering teams and complex design projects.✅ Strong background in PMO, project governance, project planning, budgeting, resource forecasting, and financial management.✅ Proven experience delivering mega engineering projects within consultancy environments.✅ Proficiency in:Primavera P6Auto CADRevit Microsoft Office Suit<br>e<br>Preferred Qualification<br>s:<br>✔ Master's degree in Engineering or a related discipline.✔ PMP Certification.✔ Experience in Value Engineering, QA/QC, LEED, Cost Estimation, and Health & Safe<br>ty.<br>Key Responsibilit<br>ies:<br>Lead the Design PMO and oversee the execution of multiple engineering design projects. Manage Senior Project Managers and Project Managers. Establish project governance frameworks and monitor project performance. Oversee project planning, scheduling, budgeting, and resource allocation. Monitor financial performance, KPIs, risks, and project delivery. Coordinate with clients, stakeholders, and multidisciplinary engineering teams to ensure successful project execu<br>tion.<br>We're Looking For Someone Who:Has exceptional leadership and stakeholder management skills. Can effectively manage large, multidisciplinary engineering teams. Possesses strong analytical, planning, and decision-making abilities. Is highly organized and capable of driving multiple complex projects simultaneously. Has excellent communication skills and is fluent in En<br>glish.<br>???? Company: Saudi-Based Engineering Consultancy???? Work Location: Nasr City, Cairo (On-site)

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Assistant Cost Managers support our team in varying types and sizes of projects in the pre / post contract stages. Our projects are varied and can be relatively small or complex and large. MAIN PURPOSE OF ROLE: To support the Cost Management team, taking responsibility for allocated tasks. To help us provide excellent service delivery to our clients, gain their trust and enhance our reputation. To help us ensure that client objectives are met through the delivery of an effective cost management service from pre contract to construction completion.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Knowledge of and experience in the Real Estate / Property sector.</li><li>Knowledge of the Cost Management / Quantity Surveying profession.</li><li>Basic experience in the measurement and quantification of building works and Bills of Quantities.</li><li>Professional approach and confident in your ability to add value to our team.</li><li>Ability to work with others and accept instruction in a team environment.</li><li>Willingness to listen and learn and develop your skills.</li><li>Measurement of building works.</li><li>Taking personal responsibility for work produced.</li><li>Assisting the team to ensure accurate and timely production of information and reports.</li><li>Interfacing with team members in a professional manner.</li><li>A desire to progress your career to the next level.</li><li>Degree qualified in Quantity Surveying or similar.</li><li>0-2 years of experience in a similar role.</li><li>Knowledge of the construction industry</li></ul><p></p></section>

<strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> إدارة ومراقبة مستحقات العملاء والأرصدة القائمة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحصيل لتحقيق الأهداف المحددة. متابعة الأقساط المستحقة والمتأخرة والتزامات السداد. التعامل مع حسابات العملاء ذات الأهمية العالية أو التي تصاعدت مشكلاتها، والتفاوض بشأن ترتيبات السداد. مراقبة تقارير أعمار الديون وتحديد الحسابات عالية المخاطر والمتأخرة لفترات طويلة. التنسيق مع أقسام المالية والمبيعات وخدمة العملاء والشؤون القانونية لحل مشكلات التحصيل. إعداد تقارير التحصيل وتقديم تحديثات وتحليلات دورية للإدارة. الإشراف على فريق التحصيل ودعمه لضمان تحقيق الأهداف. ضمان الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمدفوعات والتزامات العملاء وأنشطة التحصيل. التوصية بالإجراءات المناسبة للحسابات المتأخرة بشكل كبير. <strong>المؤهلات:</strong> درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 6 سنوات في مجال التحصيل أو حسابات القبض أو مراقبة الائتمان. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع العقارات أو التطوير العقاري. مهارات قوية في برنامج Excel وإعداد التقارير. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والمتابعة. مهارات قوية في التحليل والتنظيم وحل المشكلات. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل جيد جداً.

<ul data-start="804" data-end="1129"><li data-start="804" data-end="886"><p data-start="806" data-end="886">ضع خطط تفصيلية للاختبار والتشغيل، والإجراءات والجداول الزمنية.</p></li><li data-start="887" data-end="953"><p data-start="889" data-end="953">مراجعة مواصفات المشروع، الرسومات، ووثائق الموردين.</p><p data-start="1047" data-end="1129">&nbsp;</p></li><li data-start="1181" data-end="1626"><p data-start="1183" data-end="1277">إدارة ومراقبة أنشطة الاختبار والتشغيل لمعدات المحطة الفرعية، بما في ذلك：</p><ul data-start="1280" data-end="1626"><li data-start="1280" data-end="1302"><p data-start="1282" data-end="1302">محولات الطاقة</p></li><li data-start="1305" data-end="1372"><p data-start="1307" data-end="1372">المقابس العازلة بالغاز (GIS) / المقابس العازلة بالهواء (AIS)</p></li><li data-start="1375" data-end="1395"><p data-start="1377" data-end="1395">مفاتيح MV/LV</p></li><li data-start="1398" data-end="1439"><p data-start="1400" data-end="1439">ريليات الحماية وأنظمة التحكم</p></li><li data-start="1442" data-end="1468"><p data-start="1444" data-end="1468">لوحات التحكم والريلاي</p></li><li data-start="1471" data-end="1499"><p data-start="1473" data-end="1499">كابلات وأنظمة الكابلات</p><p data-start="1504" data-end="1547">&nbsp;</p></li></ul></li><li data-start="1627" data-end="1708"><p data-start="1629" data-end="1708">التأكد من اتباع جميع فحوصات ما قبل التشغيل وإجراءات التشغيل بالتطبيق الحي.</p></li><li data-start="1709" data-end="1796"><p data-start="1711" data-end="1796">شهادة وتوثيق اختبارات القبول في المصانع (FAT) واختبارات القبول في الموقع (SAT).</p></li><li data-start="1843" data-end="1956"><p data-start="1845" data-end="1956">قيادة اختبارات مخططات الحماية، بما في ذلك الحماية بالمسافة والتفاضلية والحماية من التحميل الزائد ونسخ الاحتياطي للحماية.</p></li><li data-start="1957" data-end="2013"><p data-start="1959" data-end="2013">تهيئة، اختبار، واستكشاف أعطال ريلاي الحماية.</p></li><li data-start="2014" data-end="2071"><p data-start="2016" data-end="2071">التحقق من تكامل SCADA وبروتوكولات الاتصالات.</p><p data-start="2074" data-end="2134">&nbsp;</p></li><li data-start="2180" data-end="2255"><p data-start="2182" data-end="2255">تحديد وحل المشكلات الفنية أثناء الاختبار والتشغيل.</p></li><li data-start="2256" data-end="2331"><p data-start="2258" data-end="2331">التنسيق مع الموردين للاختبارات المتخصصة وتكامل الأنظمة.</p></li><li data-start="2442" data-end="2500"><p data-start="2444" data-end="2500">التأكد من الامتثال لإجراءات ومعايير QA/QC.</p></li><li data-start="2501" data-end="2563"><p data-start="2503" data-end="2563">مراجعة واعتماد تقارير الاختبار وسجلات التشغيل.</p></li><li data-start="2564" data-end="2625"><p data-start="2566" data-end="2625">الحفاظ على الوثائق الخاصة بجميع أنشطة الاختبار بشكل صحيح.</p><p data-start="2628" data-end="2699">&nbsp;</p></li><li data-start="2970" data-end="3052"><p data-start="2972" data-end="3052">إدارة ومراقبة مهندسي التشغيل والفنيين والمتعهدين الفرعيين.</p></li><li data-start="3053" data-end="3100"><p data-start="3055" data-end="3100">تخصيص الأعمال ومراقبة أداء الفريق.</p></li><li data-start="3101" data-end="3145"><p data-start="3103" data-end="3145">تقديم الإرشاد الفني والتدريب.</p></li><li data-start="3197" data-end="3283"><p data-start="3199" data-end="3283">التنسيق مع العميل والمستشار والسلطات لفحص والاعتماد.</p></li><li data-start="3284" data-end="3334"><p data-start="3286" data-end="3334">حضور الاجتماعات وتقديم التحديثات الفنية.</p></li><li data-start="3335" data-end="3392"><p data-start="3337" data-end="3392">دعم تسليم المشروع النهائي وقبول العميل.</p></li></ul>

ملخص العمل: ح guardian of the technical fleet, ensuring maximum "uptime for specialized piling rigs (Bauer, Casagrande, etc.). Key Responsibilities:Preventive Maintenance (PM): Designing and enforcing strict maintenance schedules for hydraulic piling rigs, cranes, and decanting plants to prevent costly mid-project breakdowns. Breakdown Recovery: Leading rapid-response teams to troubleshoot and repair mechanical, hydraulic, or electrical failures on-site. Workshop Management: Overseeing the central and mobile workshops in Libya, including the management of specialized tools and diagnostic equipment. Spare Parts Logistics: Managing the inventory of critical "wear parts" (teeth, augers, hydraulic hoses, filters) and coordinating international procurement from Egypt or Europe. Asset Lifecycle: Monitoring engine hours and performance data to advise on major overhauls or when a machine needs to be retired/replaced. Typical Requirements:Experience: 10–15+ years in heavy equipment maintenance, with at least 5 years specifically focused on foundation/piling machinery. Education: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering. Technical Expertise: Deep knowledge of heavy hydraulics, diesel engines (CAT, Cummins, Perkins), and electronic control systems used in modern piling rigs.

المسؤوليات الرئيسية:<br>✅ تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وممارسات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة (HSE).<br>✅ ضمان الامتثال للوائح HSE المحلية ومعايير الشركة.<br>✅ إجراء تقييمات مخاطر مكان العمل، ومراجعات السلامة، وعمليات التفتيش.<br>✅ مراقبة الأداء البيئي والنهج الصحي المهني.<br>✅ قيادة التحقيقات في الحوادث والحوادث وتحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.<br>✅ تطوير وتقديم برامج التدريب والتوعية بـ HSE.<br>✅ تنسيق خطط الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها.<br>✅ الشراكة مع القيادة والفرق التشغيلية لتعزيز ثقافة السلامة.<br>✅ إعداد تقارير HSE، والحفاظ على الوثائق، وتقديم توصيات للتحسين المستمر.<br><br>ما نبحث عنه:<br>✔ درجة البكالوريوس في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة البيئية، الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة.<br>✔ الشهادات المهنية مثل NEBOSH أو IOSH تعتبر ميزة قوية.<br>✔ خبرة قوية في إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE).<br>✔ خبرة مثبتة في تقييم المخاطر، الامتثال التنظيمي، وحماية البيئة.<br>✔ خبرة عملية في تحقيق الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية وتوثيق الحوادث.<br>✔ مهارات اتصال وتحليل وحل المشكلات ممتازة.<br>✔ يفضل الخبرة في التصنيع أو التوزيع أو بيئة صناعية مماثلة.

<p><h4>وصف الوظيفة</h4> <p>هكذا نجعل فنادقنا مميزة حقاً ...</p> <p>ستطور خطة تدريب استراتيجية تتماشى مع أهداف العمل وتغطي ثغرات المهارة.<br> ستصمم وتقدم برامج تدريب مؤثرة لتحقيق أهداف المنظمة.<br> ستدفع ثقافة الشركة إلى الأمام.<br> ستضمن تقديم برنامج توظيف فعال لدعم الاحتفاظ بالمواهب الجديدة وتشجيع الانتقال السلس إلى العمل.<br> ستجري تحليل احتياجات التدريب وتطور خطة تطوير الموظف.<br> ستجهز نظام تدريب أثناء العمل، تتولى التوظيف وجدولة المتدربين، ترصد وتراقب أدائهم.<br> ستدير ميزانية التدريب بشكل فعال، وتضمن حلول ذات تكلفة معقولة دون المساس بجودة البرامج.<br> ستدير جميع سجلات التدريب، وتضمن كفاءة حفظ السجلات ونظام Filing.</p> <h4>المؤهلات</h4> <p>خبرتك وشخصيتك هما ذلك الشيء المختلف ...</p> <ul> <li>لديك سجل حافل في دور قيادي في التدريب لمدة لا تقل عن 5 سنوات.</li> <li>لديك مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية.</li> <li>لديك مهارات اتصال وعرض تقديمي قوية.</li> <li>أنت مبدع، مبادر، واثق من العمل مع فرق وقادة آخرين.</li> <li>أنت دقيق التفاصيل ولديك حس مسئولية قوي.</li> <li>أنت familiar with talent management and performance appraisal processes.</li> </ul></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مسؤول عن إدارة أداء وظائف الاحتيال المرتبطة بما في ذلك فحص طلبات الائتمان وعملية رصد معاملات البطاقات لفروع مصر، مع التأكد من تنفيذ كل هذه الأنشطة بأقصى درجات الكفاءة والضبط وفق الإجراءات المعتمدة والموافَق عليها ومعايير الخدمة المتفق عليها تحت الإشراف المباشر لرئيس مخاطر التجزئة على مستوى الدولة.</p><br><br> المؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا<br> <span>بينما يتجاوز تاريخها نصف قرن، نفكر بفخر كم challenger، شركة ناشئة ومبتكرة</span><br> <span>في مجال الخدمات المصرفية والمالية، مدعومة بفريق متنوع وديناميكي يضع العملاء في المقام الأول.</span><br> <span>معًا، نفتتح ابتكارات وتطورات رئيسية في الخدمات المصرفية والمالية.</span><br> <span>تفويضنا؟ مساعدة العملاء لاكتشاف طريقهم نحو النهوض كل يوم، من خلال الشراكة معهم عبر</span><br> <span>المد والجزر لمساعدتهم في الوصول إلى أهدافهم وتفعيل رؤيتهم الفريدة للنجاح.</span><br> <span>تقديم خدمة عالية المستوى للعملاء من خلال القيادة بالابتكار، ومعاملة الزملاء بكرامة وعدالة أثناء السعي لفرص تزيد قيمة المساهمين.&nbsp;</span><br> <span>نساهم بنشاط في المجتمع من خلال الخدمات المصرفية المسؤولة في مهمتنا لإلهام المزيد من الناس للنهوض.</span><br> </div>

<div style="display: inline;"><font size="2"><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong style="">سبب الدور: </strong></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">دفع نمو المبيعات ضمن الإقليم المعين من خلال اكتساب عملاء جدد، وتطوير الحسابات القائمة، ودعم ريادة DHL في السوق.</p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong style="font-family: arial, &quot;l Lucida console&quot;, sans-serif; font-size: 13px;"><br></strong></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-size: 13px;">الموقع: </strong><span style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-size: 13px;">شرق القاهرة</span></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><br></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>إدارة العملاء والإقليم</strong></p><ul style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; margin-top: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">مثل DHL بااحتراف وتقديم تجربة عميل قوية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء عبر إقليمك.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">التعامل مع استفسارات العملاء والتنسيق مع الفرق الداخلية عند الحاجة للدعم.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">إدارة محفظة عملاء وتحفيز النمو في الإيرادات عبر جميع خدمات DHL.</li></ul><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>تطوير المبيعات</strong></p><ul style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; margin-top: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">بناء وصيانة خط أنابيب من العملاء المحتملين وتأمين فرص عمل جديدة.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">إعداد اتفاقيات العملاء والتأكد من الالتزام بالتسعير والربحية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">مراجعة أداء العملاء بانتظام واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">تنفيذ دورة مكالمات وهيكل خطة الإقليم لتحقيق أهداف المبيعات والإنتاجية.</li></ul><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>الأداء وحل المشاكل</strong></p><ul style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; margin-top: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">مراقبة رضا العملاء ومعالجة مخاوف الخدمة بسرعة.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">التأكد من تحديث معلومات العملاء بدقة في أنظمة المبيعات.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">دعم الاحتفاظ بالعمل من خلال تحمل مسؤولية المشاكل التي قد تهدد الأعمال.</li></ul><div><font face="Aptos, sans-serif"><br></font></div><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"></p><p style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); margin: 0in 0in 8pt; font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><strong>المؤهلات</strong></p><ul style="font-family: arial, &quot;l lucida console&quot;, sans-serif; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; margin-top: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">درجة البكالوريوس.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">3–5 سنوات من خبرة المبيعات الميدانية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">مهارات بيع وتفاوض وتواصل قوية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">تركز على العميل، مستهدف، وواعي تجاريًا.</li><li style="line-height: 18.4px; font-family: Aptos, sans-serif; margin: 0in 0in 8pt;">يفضل الخبرة في صناعة الشحن/الخدمات السريعة.</li></ul></div><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>الملخص الوظيفي</strong></p><br><br><br><p>يتولى مسؤول الشبكة البحثية مسؤولية إدارة الشبكة والخوادم وقواعد البيانات والمنصات البرمجية التي تدعم أنشطة أبحاث المسح.</p><br><br><p>هذا الدور حاسم لضمان جمع البيانات بشكل آمن، وأداء النظام المتسق، والامتثال لمعايير حماية البيانات وأمنها.</p><br><br><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة بنية الشبكة التحتية التي تدعم أنشطة أبحاث المسح.</li><li>إدارة منصات المسح وقواعد البيانات المستخدمة في جمع البيانات والتقارير.</li><li>مراقبة أداء الشبكة واستكشاف المشكلات المتعلقة بالاتصال والأجهزة والبرمجيات.</li><li>ضمان أمان البيانات، النسخ الاحتياطي، التعافي من الكوارث، وتوفر النظام.</li><li>دعم الباحثين في نشر الاستطلاع، وصول المستخدمين، والمشكلات الفنية.</li><li>صيانة حسابات المستخدمين، الأذونات، وأنظمة المصادقة.</li><li>التعاون مع فرق البحث لتنفيذ تقنيات جديدة وتحسين عمليات المسح.</li><li>توثيق إعدادات الشبكة وتغييرات النظام والإجراءات الفنية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والأنظمة المعمول بها لحماية البيانات.</li><li>أداء تحديثات البرمجيات، التصحيحات، والصيانة الوقائية.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>خبرة في إدارة الشبكات أو دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات.</li><li>معرفة بـ:<ul><li>شبكات TCP/IP</li><li>إدارة خوادم Windows و/أو Linux</li><li>إدارة قواعد البيانات (SQL Server وMySQL وPostgreSQL)</li><li>منصات سحابية (AWS، Azure، أو Google Cloud)</li><li>أمن الشبكات والجدران النارية</li></ul></li><li>يفضل وجود خبرة في دعم منصات البحث.</li><li>مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليلها.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>الإلمام ببرمجيات الاستطلاع مثل Qualtrics وREDCap وSurveyMonkey وLimeSurvey.</li><li>فهم إدارة بيانات البحث والبرمجيات الإحصائية.</li><li>معرفة أفضل ممارسات الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في الحلول الافتراضية والنسخ الاحتياطي.</li><li>مهارات اتصال قوية وإدارة مشاريع.</li></ul>المهام الاعتيادية<ul><li>مراقبة توفر النظام وأدائه.</li><li>حل تذاكر الدعم الفني.</li><li>إدارة معدات الشبكة وبنية الخادم.</li><li>تأمين بيانات البحث الحساسة.</li><li>تنسيق ترقية البرمجيات والاختبار.</li><li>إنشاء تقارير أداء النظام.</li><li>تدريب المستخدمين على أدوات تكنولوجيا البحث.</li></ul>بيئة العمل<ul><li>مكتب، جامعة، رعاية صحية، حكومة، أو معهد بحث.</li><li>قد يتطلب صيانة خارج ساعات العمل أحيانًا أو دعم على-call.</li><li>قد تكون هناك خيارات للعمل بنظام هجين أو عن بُعد حسب المؤسسة.</li></ul> <br><br></div>

Handle Maintenance contracts and negotiating best rates. Delegating assignments and supervising maintenance contactors to ensure completion and high-quality standards and adherence for the requestor expectations. Performing preventive maintenance activities on a weekly, monthly, quarterly, or annual basis to reduce systems breakdown. Assessing system breakdowns and determining the kind of repairs that is required Completing in-house system repairs when required Communicating regularly with all staff members and participating in regular meetings to coordinate schedules and assure readiness of the facility for all activities. Planning best allocation and utilization of space & resources for office building Responsible for Employees reallocation and building Renovations and special projects Handling the Expat apartment’s maintenance requirements. Handling the travel arrangements for all staff (Hotel reservations, flight booking, and car rental and supplier payment process. Responsible for the comprehensive oversight of building operations, including the coordination of meeting room bookings, administrative processes, and managing essential office services such as office supply, professional cleaning, and buffet or catering arrangement. Negotiating local Hotel contracts monitor and create credit facilities from first to last invoice settlements. Providing general administrative support to all Business units. Ensuring the adequate supply of all required materials and for order placement timing and responsible for controlling the purchasing budget and delivering cost savings for the company. Organizing and planning essential central services such as reception, Maintenance, mail, archiving, cleaning, catering and waste disposal to improve practices and efficiency. Responsible for the pre-printed materials & office supplies. Ensure the tidiness and neatness of the assigned workplace through the daily supervision for the supporting staff Keeping track of the storage movements monthly. Support invoicing processing Petty cash- office events Handling Telephone bills and reviewing courier invoices and settlements. Renewing company Subscriptions. Taking part in E - proc process as an approver. Monitoring the supporting team time attendance & overtime sheets Supplier’s invoices payment follows up. Organize TEME events (seminars, conferences, team building etc.) Manage all TEME staff abroad mission including visa issuance, tickets, and hotels bookings as per the company travel policy Contribute to the negotiations for corporate agreements with hotels Apply & implement the Anti-corruption, Antitrust Compliance and Integrity Policies and Program Implement the required process of due diligences within my area of responsibilities Apply the entire ethical approach and code of conduct values. Safety Promote a healthy workplace and mitigate significant workplace health risks. Be prepared for any emergency, control effects and reduce hazards. Ensure facility is operated and maintained to prevent incidents Assist in providing safe work environment, supporting contractors, fire drills and updating BCP to ensure compliance. Ensure the safety of work sites through enhancement of collaborators' awareness on potential risks and implementation of adequate action plans such as safety procedures, safety equipment or specific trainings In case of incidents (fire, accidents ...) provide first aid to people promote quality, safety and environment protection in all or part of the entity's activities Understand HSE risks linked to one's activity as well as the most appropriate behavior to avoid them Four unplanned fire drills annually

<p><h4>وصف الشركة</h4> <p>انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، التي تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تجلبه إلى الطاولة. هناك العديد من الفرص للتطور والترقية. كل حركة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق أثر إيجابي وذاكر لعملائنا وزملائنا ولنظافتنا الكوكبية أيضاً. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p> <p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist® ولتجعل قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة.</p> <br> <h4>وصف الوظيفة</h4> <p>نبحث عن مدير تجاري منسق ذو خبرة واستراتيجي لقيادة عملياتنا التجارية في منطقة البحر الأحمر، مقره الغردقة، مصر. في هذا الدور المحوري، ستكون مسؤولاً عن دفع التميز التجاري، ونمو الإيرادات، والأداء التشغيلي عبر محفظة المجموعة. سيظهر المرشح الناجح قدرات قيادية استثنائية، وفطنة تجارية، وقدرة مثبتة على تحقيق النتائج في بيئة سوق ديناميكية وتنافسية.</p> <ul> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية شاملة لقيادة نمو الإيرادات وتوسيع حصة السوق عبر المجموعة</li> <li>قيادة وتوجيه وإدارة فرق تجارية عالية الأداء، تعزيز ثقافة التميز والمساءلة والتحسين المستمر</li> <li>إدارة مسؤوليات ربح وخسارة المجموعة، بما في ذلك الميزانية والتنبؤات ومراقبة الأداء المالي لضمان تحقيق أهداف الربحية</li> <li>تحديد واستغلال الفرص التجارية من خلال تحليل السوق والاستخبارات التنافسية والشراكات الاستراتيجية</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الشركاء والموردين وفِرَق القيادة الداخلية</li> <li>الإشراف على استراتيجيات التسعير وتحسين الإيرادات والمفاوضات التجارية لزيادة الربحية</li> <li>مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وسلوك العملاء لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي</li> <li>ضمان توافق الأهداف التجارية مع الأهداف التنظيمية والمعايير المؤسسية</li> <li>قيادة التميز التشغيلي وتحسين الكفاءة Across all commercial functions</li> <li>إجراء تقييمات الأداء بانتظام وتقديم التدريب لدعم تطوير الفريق والتدرج المهني</li> </ul> <br> <h4>المؤهلات</h4> <p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة:</strong></p> <ul> <li>خبرة قيادية تجارية أو مبيعات لا تقل عن 7 سنوات، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مجموعة أو وحدات متعددة</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة ربحية وخسارة، التنبؤ المالي، وإدارة الميزانية</li> <li>نجاح مُثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تحقق نمو إيرادات ملموس</li> <li>قدرات قوية في إدارة الأشخاص وقيادة الفريق مع خبرة في بناء وتحفيز فرق عالية الأداء</li> <li>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة متميزة</li> <li>تفكير استراتيجي مع القدرة على موازنة الأهداف القصيرة المدى مع الرؤية الطويلة الأجل</li> <li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع فطنة تجارية</li> <li>إتقان تحليل البيانات وتفسير مقاييس الأداء</li> </ul> <p><strong>المهارات والخبرة المرغوبة:</strong></p> <ul> <li>خبرة في قطاع الضيافة أو السياحة أو الترفيه</li> <li>معرفة ديناميكيات السوق المصري ومشهد أعمال منطقة البحر الأحمر</li> <li>خبرة في إدارة العلامات العالمية الدولية أو منظمات متعددة الجنسيات</li> <li>خبرة في التحول الرقمي والحلول التجارية المدعومة بالتكنولوجيا</li> <li>سجل من توسيع الفرق بنجاح وتطوير تنظيمي</li> <li>الاطلاع على أنظمة إدارة الإيرادات ومنصات البرمجيات التجارية</li> </ul></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسئوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة . المسؤوليات قيادة تقديم مرافق وخدمات مكان العمل عبر المصانع ومراكز التوزيع وأماكن أفريقيا من أجل ضمان الاستمرارية التشغيلية وكفاءة الخدمة وتجربة موظفين متسقة عبر جميع المواقع. الإشراف على خدمات المرافق الأساسية، بما في ذلك اللوازم المكتبية، والمعدات والجرد، الدعم الإداري، البريد والتوزيع، إدارة السجلات، خدمات الأسطول، التنظيف، البستنة، الملابس، الخدمات الإيجارية والصيانة، خدمات الكافيتيريا والترفيه، الاستقبال، وأنظمة الاتصالات. تطوير ومراقبة ومتابعة الخطة التشغيلية السنوية للمرافق عبر المواقع المعينة، لضمان التوافق مع الميزانية ومعايير الخدمة ومتطلبات الامتثال وأولويات الأعمال. الشراكة مع القادة الوظيفيين والتشغيليين لضمان أن السياسات والبرامج والمبادرات الخاصة بالمرافق تدعم احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية بفعالية. التخطيط وتحديد الأولويات وإدارة أنشطة الصيانة والترقيات ومشروعات التحسين للمرافق والمعدات والأنظمة لتقليل انقطاع الأعمال وتحسين استخدام الموارد. الدفع باتجاه الحفاظ على معايير المنزلية وخدمات مكان العمل المتسقة عبر المواقع، مع ضمان بيئة عمل آمنة ومهنية ومُحافظة. إدارة اللوازم المكتبية ومتطلبات خدمات مكان العمل عبر المواقع المعينة، مع ضمان التوفر والفعالية من حيث التكلفة والموثوقية في الخدمة. تنفيذ والحفاظ على أدوات قوية لإدارة الأصول، بما في ذلك تتبع الأصول ونقلها واستخدامها وبروتوكولات الحوكمة. إدارة خدمات النقل عبر المواقع، بما في ذلك حافلات النقل الداخلي والسيارات الطارئة وتشارك القيادة وسيارات الخدمة وتجار الإيجار، مع ضمان جودة الخدمة والكفاءة التشغيلية. الإشراف على متطلبات الاتصالات بما فيها الخطوط المحمولة والمودمات، بما يتماشى مع سياسات المنافع المعمول بها واحتياجات العمل والضوابط الداخلية. تحديد وتصميم وتنفيذ مشاريع CAPEX وتحسينات للمرافق التي تُحسن بيئة العمل الفعلية وتعزز الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف. ضمان تنفيذ وصيانة عمليات الأرشفة وإدارة السجلات بما يتماشى مع المتطلبات الداخلية. قيادة وتوجيه وتطوير فريق المرافق والموظفين المساندين، مع ضمان أن تتم الأنشطة في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية وبما يتماشى مع المعايير المعتمدة. التعاون مع إدارة الموردين والشراء والمتابعة المعنية لتحسين تقديم الخدمة وتحسين أداء الموردين ودفع مبادرات التحسين المستمر. قيادة مشاريع مرافق عبر الأقسام من خلال تواصل واضح وتوافق المعنيين والمتابعة المنضبطة والتنفيذ في الوقت المحدد.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس؛ يفضل أن يكون في الهندسة أو تخصص تقني/إداري ذي صلة. من 7 إلى 9 سنوات خبرة ذات صلة، ويفضل في السلع الاستهلاكية سريعة التداول، إدارة المرافق، خدمات مكان العمل، أو إدارة الممتلكات/المحفظة. معرفة قوية بإدارة المكان، تشغيل المرافق، أنشطة الصيانة، تقديم الخدمات، ومعايير مكان العمل. قدرة مالية وميزانية قوية، مع خبرة في إدارة خطط التشغيل والتحكم في التكاليف. مهارات إدارة المشاريع والتخطيط وحل المشكلات والتنفيذ. خدمة عملاء متميزة، علاقات شخصية، اتصال وإدارة أصحاب مصلحة. وعي جيد بمتطلبات الصحة والسلامة، سلامة الغذاء، وحماية البيئة. القدرة على العمل بشكل مستقل، إدارة أولويات متعددة، والعمل بفعالية في بيئة ديناميكية وتحت الضغط. قدرة قيادية قوية على إدارة الفرق، التأثير في أصحاب المصلحة، والتفاعل الفعّال مع الموظفين على جميع المستويات.إتقان جيد جدًا للغة العربية والإنجليزية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول وظيفة مدير LMS حولنا <p>لقد كانت مجموعة فيوتشر رائدة عالمياً في الترجمة والتوطين وخدمات اللغة منذ عام 1994. مع عمليات في أميركا الشمالية والجنوبية وآسيا وأوروبا وMEA، نقدم حلولاً عالية الجودة مدعومة بالتقنية للعملاء حول العالم.</p><br> <p>نبحث عن مسؤول / مسؤولة متمرس/ة في <strong>نظام إدارة التعلم (LMS) الإدارية</strong> لإدارة منصة التعليم الإلكتروني لدينا ودعمها وتحسينها باستمرار وضمان تجربة تعلم سلسة للمستخدمين عبر المؤسسة.</p><br> نظرة عامة <p>سيكون مدير LMS مسؤولاً عن تكوين المنصة وصيانتها، إدارة محتوى التعلم والمستخدمين، دعم التكاملات النظامية، حل المشكلات التقنية، وإنتاج تقارير التعلم.</p><br> <p>يتطلب هذا الدور مهارات تقنية وتنظيمية قوية، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التعاون بفاعلية مع المتعلمين والمدربين والمديرين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين.</p><br> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة منصة LMS بما يتماشى مع أهداف التعلم التنظيمية.</li><li>تخصيص واجهة LMS والهوية المؤسسية والإعدادات والوظائف وفق متطلبات العمل.</li><li>إدارة ترقية النظام والتحديثات والتدابير الأمنية للحفاظ على استقرار المنصة وسلامة البيانات.</li><li>دمج LMS مع الأنظمة الداخلية، بما في ذلك HRIS وCRM وحلول تسجيل الدخول الواحد.</li><li>تنفيذ وصيانة معايير تشغيل الأدوات التعليمية (LTI) لدعم مشاركة المحتوى والتواصل مع منصات التعلم الخارجية.</li><li>تكوين وإدارة وظائف التجارة الإلكترونية، بما في ذلك إعداد بوابة الدفع والتكامل واستكشاف أخطاء تمويل الدورات.</li><li>رفع وتنظيم والحفاظ على الدورات والوحدات والاختبارات والتقييمات ومواد التعلم الأخرى.</li><li>تصنيف وتاج محتوى التعلم بدقة والتأكد من سهولة وصوله للمستخدمين المناسبين.</li><li>التأكد من امتثال محتوى التعلم لمعايير SCORM وxAPI.</li><li>تنفيذ القوالب المعتمدة لمسارات التعلم المحددة.</li><li>إنشاء وإدارة حسابات المستخدمين، الأدوار، الأذونات، التسجيلات، التسجيلات والحذف.</li><li>دعم انضمام وتفريغ المستخدمين وتعيين مستويات وصول مناسبة للمتعلمين والمدربين والمديرين.</li><li>إعداد وإدارة فروع أو وحدات LMS متعددة لأقسام تنظيمية مختلفة أو مكاتب إقليمية أو عملاء خارجيين.</li><li>توفير دعم فني من المستوى الأول للمتعلمين والمدربين والمسؤولين عن تسجيل الدخول والوصول إلى الدورات ومشكلات المنصة الأخرى.</li><li>تشخيص وحل المشكلات الفنية وتصعيد القضايا المعقدة إلى البائعين أو فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية عند الحاجة.</li><li>إنشاء وصيانة أدلة المستخدم والأسئلة الشائعة ومستندات دعم LMS الأخرى.</li><li>إنشاء وتحليل تقارير تغطي تقدم المتعلم وإتمام الدورات والمشاركة وفعالية التدريب.</li><li>تطوير تقارير مخصصة وفقاً لاحتياجات الأعمال وأصحاب المصلحة.</li><li>تنفيذ ومراقبة إجراءات الأمن لحماية بيانات المستخدم والتعلم الحساسة.</li><li>الحفاظ على مسارات التدقيق والسجلات الدقيقة لأنشطة التعلم.</li><li>اتصال تحديثات النظام والحوادث والتغييرات بوضوح إلى أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>جمع ملاحظات المستخدمين، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ تحسينات المنصة.</li><li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة في التعلم الإلكتروني وميزات LMS وأفضل ممارسات تصميم التعليم.</li></ul> <p>قد تتغير المسؤوليات لتلبية احتياجات العمل المتطورة لدينا.</p><br> ما نبحث عنه <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة LMS أو تكوينه أو الدعم الفني.</li><li>معرفة عملية بإدارة مستخدمي LMS، إدارة الدورات، الأدوار، الأذونات، وعمليات التسجيل والالتحاق.</li><li>خبرة في إدارة محتوى التعلم الرقمي والدورات والاختبارات والتقييمات ومسارات التعلم.</li><li>فهم جيد لمعايير SCORM وxAPI وLTI.</li><li>إلمام بالتكاملات النظامية، بما في ذلك HRIS وCRM وSSO وواجهات برمجة التطبيقات ومنصات التعلم الخارجية.</li><li>خبرة في إنشاء تقارير LMS وتحليل تقدم المتعلم وإتمامه وبيانات المشاركة.</li><li>مهارات تقنية قوية في استكشاف الأخطاء وحلها.</li><li>فهم حماية بيانات المستخدم وأمن النظام ومسارات التدقيق والتحكم في الوصول.</li><li>مهارات تنظيمية قوية مع دقة واهتمام عالي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة والتواصل بفاعلية مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li><li>مهارات كتابة وتحدث قوية بالإنجليزية.</li><li>عقلية التحسين المستمر مع تركيز قوي على استقرار المنصة وتجربة المستخدم.</li></ul> مفضل <ul><li>خبرة في تكوين وظائف التجارة الإلكترونية وبوابات الدفع ضمن LMS.</li><li>خبرة في إعداد وإدارة فروع أو وحدات LMS متعددة.</li><li>إلمام بمنصات LMS الشركاتية المعروفة مثل Moodle وCornerstone وSuccessFactors Learning أو Docebo.</li><li>فهم مبادئ تصميم التعليم وأفضل ممارسات التعلم الإلكتروني.</li><li>خبرة في دعم منصات التعلم المستخدمة عبر مناطق أو وحدات تنظيمية متعددة.</li></ul> ظروف العمل <ul><li><strong>النموذج:</strong> هجين، يجمع بين العمل من الموقع والعمل عن بُعد.</li><li><strong>أيام العمل:</strong> من الاثنين إلى الجمعة.</li><li><strong>الموقع:</strong> المعادي.</li></ul> الفوائد <ul><li>راتب تنافسي وحزمة مالية مغرية.</li><li>تأمين اجتماعي وصحي.</li><li>ظروف عمل هجينة وترتيبات عمل مرنة حيثما أمكن.</li><li>فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي ضمن منظمة عالمية.</li></ul> قدم الآن <p>إذا كنت شغوفاً بتقنية التعلم وإنشاء تجارب تعلم رقمية موثوقة وسلسة، نود سماعك.</p><br> <p>انضم إلى مجموعة فيوتشر وساعدنا في تعزيز وتحسين منظومتنا التعليمية العالمية باستمرار. نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونرحب بالتنوع في فريق العمل.</p><br> <br> <br> </div>

The candidate for this position will excel at creating and closing new opportunities. By using a consultative approach to selling, this person will use their expertise to identify and qualify leads, leading to sales opportunities with both new and existing customers. Responsibilities Meet and exceed sales targets Successfully create business from new and existing customer accounts Manage complex negotiations with senior-level executives Build rapport and establish long term relationships with customers<br>Qualifications2-5 years' sales experience in freight forwarding or logistics or supply chain Demonstrable track record of over-achieving quota Strong written and verbal communication skills<br>Location: New Cairo Please send your cv on 01003266993

???? We're Hiring: PR Specialist<br>Art Vision is looking for a PR Specialist to join our growing team.<br>What you'll do:<br>• Build and maintain relationships with influencers, creators, and media partners.<br>• Manage influencer outreach and campaign coordination.<br>• Negotiate collaborations and partnerships.<br>• Follow up on campaign execution and deliverables.<br>• Support brand activations, events, and PR campaigns.<br>• Coordinate with internal teams to ensure smooth campaign delivery.<br>• Stay updated with influencer and social media trends.<br>Requirements:<br>• Previous experience in an agency is required.<br>• Strong communication and negotiation skills.<br>• Good understanding of influencer marketing and PR.<br>• Organized, proactive, and detail-oriented.<br>???? Location: New Cairo (On-site)<br>???? Send your CV to: hello@art-vision.net