وظائف مدير العمليات في مصر 2026 - مطلوب مدير عمليات

دوام كامل لينكدإن

PR Influencer Manager

On-site - مصر - القاهرة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

???? We're Hiring: PR Specialist Art Vision is looking for a PR Specialist to join our growing team. What you'll do:• Build and maintain relationships with influencers, creators, and media partners.• Manage influencer outreach and campaign coordination.• Negotiate collaborations and partnerships.• Follow up on campaign execution and deliverables.• Support brand activations, events, and PR campaigns.• Coordinate with internal teams to ensure smooth campaign delivery.• Stay updated with influencer and social media trends. Requirements:• Previous experience in an agency is required.• Strong communication and negotiation skills.• Good understanding of influencer marketing and PR.• Organized, proactive, and detail-oriented.???? Location: New Cairo (On-site)???? Send your CV to: hello@art-vision.net

دوام كامل لينكدإن

Deputy Seizures & Reservations Manager - Legal

On-site - مصر - القاهرة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Responsibilities :Oversee the Seizures & Reservations team workflow to ensure 100% accuracy and zero-error execution. Conduct and supervise precise customer profile searches in English on core banking systems. Handle all reservation-related court cases, draft defense memos, and attend judicial hearings. Review and approve complex legal opinions and responses before final execution. Act as the main escalation point for critical inquiries from the CBE, courts, and tax authorities. Active registration at the Courts of Appeal. Minimum of 10 years of banking legal experience, with at least 3 years in a supervisory role. Bachelor of Laws (LLB) - English section is preferred.

دوام كامل لينكدإن

Quality Assurance Manager

On-site - مصر - القاهرة ١٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

The ideal candidate is a critical thinker who will proactively improve the quality systems of the company through internal audits, participation in process improvement programs, and interaction with key partners to obtain constructive feedback. Responsibilities Develop standardized production, quality, and customer-service standards Identify potential risks before they become a problem, focusing on root cause analysis and preventive action Perform internal and external quality audits and compile detailed reports of findings Build a strong team through coaching, mentoring, specific training and performance evaluations Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience in Engineering5+ years' relevant work experience Highly organized with excellent attention to detail

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات أول

On-site - مصر - القاهرة منذ 23 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

من نحن❓ نحن فوديكس (Foodics)! شركة رائدة في مجال أنظمة إدارة المطاعم وحلول تكنولوجيا الدفع. تأسست الشركة في عام 2014، ويقع مقرها الرئيسي في الرياض ولديها مكاتب في 5 دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نقوم حالياً بخدمة العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة مختلفة حول العالم. لقد قامت منتجاتنا المبتكرة بمعالجة أكثر من 6 مليارات طلب حتى الآن! مما يجعل فوديكس واحدة من أسرع شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) نمواً التي ظهرت من منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت فوديكس ثلاث جولات تمويلية، كان آخرها جمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل لشركة برمجيات كخدمة في المنطقة، مما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. الوظيفة باختصار

Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarter in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving Saa S companies to ever emerge from the MENA region. Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest Saa S funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. The Job in a Nutshell???? We are looking to hire a dynamic and energetic Senior Sales Executive to join our team. This role is crucial in driving Foodics' growth by sourcing, closing, and actively maximizing revenue from new and existing partners, particularly focusing on selling our Saa S software to restaurants. The Sales Executive will play a pivotal role in expanding our international reach and boosting collaboration with digital third-party integration apps. If you are passionate about sales, technology, and thrive in a fast-paced environment, we want to hear from you! What You will Do ❓ Achieve Targets: Maintain a high closing ratio on qualified leads. Meet and exceed daily, weekly, and monthly KPIs to hit sales targets Lead Generation and Acquisition: Generate new leads by leveraging digital marketing campaigns and participating in industry networking events. Convert demo sessions into confirmed sales Relationship Management: Establish relationships with new strategic partners and maintain positive business relationships with existing and potential partners to ensure future sales CRM Proficiency: Use CRM systems to follow up on projects and cases related to customers, ensuring meticulous tracking and reporting of sales activities Data-Driven Approach: Leverage data and CRM insights to inform sales strategies and optimize performance Pipeline Generation: Proven ability to generate a sales pipeline that is four times the monthly quota Skill Development: Complete all scheduled training sessions on new product features and advanced sales techniques. Achieve high scores on product knowledge assessments Innovative Mindset: Foster a creative and dynamic startup attitude, contributing innovative ideas to drive business growth What Are We Looking For❓ Educational Background: BS/BA degree in Business, Information Technology, Computer Science, or a related field Sales Experience: 2-3 years of direct sales experience in Information Technology, FMCG, Software, or Saa S industries is required. Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving abilities Communication Skills: Excellent communication skills in English and Arabic. Fluency in other languages is a plus Mobility: Valid driver's license and access to a personal car, with a willingness to conduct fieldwork Independence: Self-starter with the ability to work independently across functional groups and manage multiple initiatives simultaneously Work Style: Self-starter, able to manage multiple initiatives and thrive in fast-paced environments Adaptability: Flexibility to thrive in a fast-paced and evolving environment Passion: Enthusiasm for technology and being part of a fast-growing Saa S company Who Will Excel❓ Previous experience in the Saa S, technology, or F&B industry A proactive approach with a track record of exceeding sales targets A collaborative team player with a passion for driving growth and innovation Restaurant operations experience is a plus What We Offer You❗ We believe you will love working at Foodics! We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company

دوام كامل لينكدإن

Proposals Manager

On-site - مصر - القاهرة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

????Nassr City Key Responsibilities- Lead the complete proposal process from opportunity identification to final submission.- Review tender documents and identify scope requirements, deliverables, submission criteria, and compliance requirements.- Develop proposal strategies, submission plans, and timelines.- Coordinate with engineering disciplines, project managers, technical leads, and cost control teams to collect all required inputs.- Prepare and review technical proposals, methodologies, work plans, project understanding, schedules, organization charts, and project references.- Ensure all submissions comply with tender instructions, client formats, evaluation criteria, and regulatory requirements.- Manage and mentor the proposal team, allocate tasks, and monitor deadlines.- Perform proposal quality reviews before submission to ensure accuracy, consistency, and professionalism.- Maintain proposal databases, including previous submissions, technical documents, project references, CV database, lessons learned, and standard templates.- Improve proposal processes, templates, and overall submission efficiency.- Support the company in increasing tender success rates through high-quality, well-structured proposals. Requirements- Bachelor’s degree in Engineering.- Minimum 7–10 years of overall experience, At least 2 years of experience in a managerial or team-leading position.- Experience in engineering consultancy or design engineering is highly preferred. Candidates from contracting engineering companies can be considered, provided they have experience in proposing consultancy services.- Experience in construction projects is a must.- Experience in infrastructure projects is a plus.- Strong technical writing and proposal preparation skills.- Strong understanding of engineering services, consultancy submissions, and tender requirements.

دوام كامل لينكدإن

Proposal Manager

On-site - مصر - القاهرة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Naukri Gulf

مُجنّد التوظيف للإنشاءات والعمليات

On-site - مصر - Egypt ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذا الدور مفتوح للمرشحين القاطنين في LATAM، أفريقيا، وشرق أوروبا. يرجى ملاحظة أن هذا الدور يدعم عملاء مقيمين في الولايات المتحدة، لذا يجب أن يكون المرشحون متاحين للعمل خلال ساعات العمل الأمريكية بما يتوافق مع المنطقة الزمنية للعميل. عميلنا شركة خدمات ترميم وبناء في نمو مستمر وتتوسع بنشاط في القوى العاملة عبر وظائف التشغيل، إدارة المشاريع، الإدارة، ودعم الميدان. مع استمرار المنظمة في التوسع، فهم يبحثون عن مُجنّد للإنشاءات والعمليات ليساعد في جذب وإشراك وتوظيف أفضل المواهب مع ضمان بقاء عمليات التوظيف منظمة وفعالة وذات كفاءة. هذا الدور مثال لمحترف توظيف يستمتع بالتوظيف الدوري الكامل، وإدارة علاقات المرشحين، ومساعدة منظمة نامية لبناء فرق عالية الأداء. نظرة عامة على الدور سيكون مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة عبر مناصب متعددة داخل المنظمة. سيقوم مُجنّد الإنشاءات والعمليات بتحديد المرشحين، إجراء الفحوص، تنسيق المقابلات، إدارة قنوات التوظيف، دعم قرارات التوظيف، والتأكد من تقدم المرشحين بشكل فعال خلال عملية التوظيف. هذا الدور مثالي لمُجنٍّ نشط يزدهر في بيئات سريعة وتيرة، يستمتع ببناء علاقات المرشحين، ويمكنه إدارة مبادرات التوظيف بشكل مستقل من مرحلة الاستخراج وصولاً إلى مرحلة العرض. الموقع: العمل كاملًا عن بُعد | من 9:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً بتوقيت EST. المسئوليات الرئيسية: التوظيف بالدورة الكاملة إدارة عدة وظائف مفتوحة في وقت واحد عبر التشغيل، إدارة المشاريع، Administration، الإنشاء، الترميم، ووظائف الدعم. إنشاء ونشر إعلانات الوظائف عبر المنصات ذات الصلة. وضع استراتيجيات الاستقطاب لجذب مرشحين مؤهلين. إدارة أنشطة التوظيف طوال دورة التوظيف. دعم القيادات في شغل مناصب حيوية بكفاءة. استقطاب المرشحين والتواصل (Sourcing & Outreach) استقطاب المرشحين عبر LinkedIn وIndeed والإحالات والقنوات المتخصصة في الصناعة. بناء خطوط مواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية. إجراء تواصل استباقي مع المرشحين غير النشطين عندما يكون مناسباً. تحديد المواهب المؤهلة عبر مجالات وظائف متعددة. دعم مبادرات جذب المواهب المستمرة. الفحص والتقييم إجراء مقابلات هاتفية وفيديو مبدئية. تقييم مؤهلات المرشح وخبرته وملاءمته بصورة عامة. تقييم ملاءمة المرشح لأدوار محددة وبيئات الفريق. عرض المرشحين المؤهلين للقيادة مع التوصيات والملاحظات المساندة. دعم اتخاذ القرار بالتوظيف من خلال عمليات تقييم المرشح. تنسيق المقابلات جدولة المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف. الحفاظ على التواصل طوال عملية التوظيف. التأكد من تقدم المرشحين بشكل فعال خلال مراحل التوظيف. تنسيق اللوجستيات والجدولة وتوافر الأطراف المعنية. دعم تجربة إيجابية للمرشح طوال العملية. إدارة عملية التوظيف تتبع تقدم المرشح طوال دورة التوظيف. الحفاظ على قنوات توظيف ومنتجات مرشحين منظمة. المتابعة مع المرشحين ومديري التوظيف للحفاظ على زخم التوظيف. تنسيق المراجع، العروض، ولوجستيات الانضمام حسب الحاجة. التأكد من أن أنشطة التوظيف تبقى منضبطة وفي الوقت المناسب. تقارير التوظيف والتنظيم الحفاظ على سجلات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين بدقة. تتبع مقاييس التوظيف بما في ذلك نشاط خط الأنابيب، معدلات تحويل المقابلات، ووقت الإشغال. تقديم تحديثات توظيف وتقارير توظيف منتظمة للقيادة. الحفاظ على الرؤية لأداء التوظيف والتقدم في التوظيف. دعم تحسين مستمر لسير العمل وعمليات التوظيف. المؤهلات الخبرة 3+ سنوات خبرة في التوظيف. يفضل خبرة في التوظيف للأدوار التشغيلية، الإنشاء، الترميم، إدارة المشاريع، أو أدوار مهنية متقدمة أخرى. خبرة في إدارة عدة طلبات توظيف نشطة في وقت واحد. خبرة في إجراء استقطاب وتواصل مع المرشحين. خبرة في إدارة عمليات التوظيف من الاستخراج حتى مرحلة العرض. خبرة في إجراء مقابلات هاتفية وفيديو. خبرة في تنسيق المقابلات وتدفقات التوظيف. خبرة في الحفاظ على قنوات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين. خبرة في دعم مديري التوظيف والفرق القيادية طوال عملية التوظيف. المهارات مهارات استقطاب ومتابعة مرشحين قوية. مهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشح قوية. خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter وIndeed وأنظمة تتبع المتقدمين. قدرات إدارة قنوات التوظيف قوية. مهارات تنظيمية وإدارة عملية قوية. مهارات اتصال مكتوبة قوية. قدرات إدارة أصحاب مصلحة وبناء علاقات مع المرشحين قوية. القدرة على إدارة أولويات توظيف متعددة في آن واحد. عقلية منظمة ومتمحورة حول العملية. شعور عالي بالاستعجال والمتابعة. القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود. القدرة على بناء الثقة مع كل من المرشحين ومديري التوظيف.</div></section><section>الملف المفضل للمرشح<ul><li>3+ سنوات من خبرة التوظيف.</li><li>خبرة التوظيف للأدوار التشغيلية، الإنشاء، الترميم، إدارة المشاريع، أو أدوار مهنية مشابهة مفضلة.</li><li>خبرة إدارة عدة طلبات توظيف نشطة في وقت واحد.</li><li>خبرة باستقطاب المرشحين ومبادرات التواصل.</li><li>خبرة إدارة عمليات التوظيف من الاستخراج حتى مرحلة العرض.</li><li>خبرة في إجراء مقابلات هاتفية وفيديو.</li><li>خبرة تنسيق المقابلات وتدفقات التوظيف.</li><li>خبرة في الحفاظ على قنوات التوظيف وقواعد بيانات المرشحين.</li><li>خبرة دعم مديري التوظيف والفرق القيادية طوال عملية التوظيف.</li><li>مهارات استقطاب ومتابعة مرشحين قوية.</li><li>مهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشح قوية.</li><li>خبرة باستخدام LinkedIn Recruiter وIndeed وأنظمة تتبع المتقدمين.</li><li>قدرات إدارة قنوات التوظيف قوية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة عملية قوية.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة قوية.</li><li>قدرات إدارة أصحاب مصلحة وبناء علاقات مع المرشحين قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات توظيف متعددة في آن واحد.</li><li>عقلية منظمة ومتمحورة حول العملية.</li><li>إحساس عالي بالاستعجال والمتابعة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل دون إشراف كبير.</li><li>القدرة على بناء الثقة مع كل من المرشحين ومديري التوظيف.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This role is open to candidates based in LATAM, Africa, and Eastern Europe. Please note that as this role supports U.S.-based clients, candidates must be available to work during U.S. business hours aligned with the client s time zone. Our client is a growing restoration and construction services company actively expanding its workforce across operations, project management, administration, and field support functions. As the organization continues to scale, they are seeking a Construction & Operations Recruiter to help attract, engage, and hire top talent while ensuring recruiting processes remain organized, efficient, and effective. This role is ideal for a recruiting professional who enjoys full-cycle recruiting, candidate relationship management, and helping a growing organization build high-performing teams. Role Overview The Construction & Operations Recruiter will be responsible for managing the full recruiting lifecycle across multiple positions within the organization. The Construction & Operations Recruiter will source candidates, conduct screenings, coordinate interviews, manage hiring pipelines, support hiring decisions, and ensure candidates move efficiently through the recruitment process. This role is ideal for a proactive recruiter who thrives in fast-paced environments, enjoys building candidate relationships, and can independently manage recruiting initiatives from sourcing through offer stage. Location Fully Remote | 9:00 AM - 5:00 PM EST Key Responsibilities Full-Cycle Recruiting Manage multiple open positions simultaneously across operations, project management, administration, construction, restoration, and support functions. Create and post job advertisements across relevant recruiting platforms. Develop sourcing strategies to attract qualified candidates. Manage recruiting activities throughout the hiring lifecycle. Support leadership in filling critical positions efficiently. Candidate Sourcing & Outreach Source candidates through LinkedIn , Indeed , referrals, and industry-specific channels. Build talent pipelines for current and future hiring needs. Conduct proactive outreach to passive candidates when appropriate. Identify qualified talent across multiple functional areas. Support ongoing talent attraction initiatives. Screening & Evaluation Conduct initial phone and video interviews. Evaluate candidate qualifications, experience, and overall fit. Assess candidate suitability for specific roles and team environments. Present qualified candidates to leadership with recommendations and supporting notes. Support hiring decision-making through candidate evaluation processes. Interview Coordination Schedule interviews between candidates and hiring managers. Maintain communication throughout the hiring process. Ensure candidates move efficiently through recruiting stages. Coordinate scheduling logistics and stakeholder availability. Support a positive candidate experience throughout the process. Hiring Process Management Track candidate progress throughout the hiring lifecycle. Maintain organized recruiting pipelines and candidate records. Follow up with candidates and hiring managers to maintain hiring momentum. Coordinate references, offers, and onboarding logistics as needed. Ensure recruiting activities remain organized and timely. Recruiting Reporting & Organization Maintain accurate recruiting records and candidate databases. Track recruiting metrics including pipeline activity, interview conversion rates, and time-to-fill. Provide regular hiring updates and recruiting reports to leadership. Maintain visibility into recruiting performance and hiring progress. Support continuous improvement of recruiting workflows and processes. Qualifications Experience 3+ years of recruiting experience. Experience recruiting for operational, construction, restoration, project management, skilled professional, or similar roles preferred. Experience managing multiple active requisitions simultaneously. Experience conducting candidate sourcing and outreach initiatives. Experience managing recruiting processes from sourcing through offer stage. Experience conducting phone and video interviews. Experience coordinating interviews and hiring workflows. Experience maintaining recruiting pipelines and candidate databases. Experience supporting hiring managers and leadership teams throughout the recruiting process. Qualifications Skills Strong sourcing and candidate outreach capabilities. Strong interviewing and candidate assessment skills. Experience using LinkedIn Recruiter , Indeed , and applicant tracking systems. Strong recruiting pipeline management abilities. Strong organizational and process management skills. Strong written communication skills. Strong stakeholder management and candidate relationship-building abilities. Ability to manage multiple recruiting priorities simultaneously. Highly organized and process-driven mindset. Strong sense of urgency and follow-through. Ability to work independently with minimal supervision. Ability to build trust with both candidates and hiring managers.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>3+ years of recruiting experience.</li><li>Experience recruiting for operational, construction, restoration, project management, skilled professional, or similar roles preferred.</li><li>Experience managing multiple active requisitions simultaneously.</li><li>Experience conducting candidate sourcing and outreach initiatives.</li><li>Experience managing recruiting processes from sourcing through offer stage.</li><li>Experience conducting phone and video interviews.</li><li>Experience coordinating interviews and hiring workflows.</li><li>Experience maintaining recruiting pipelines and candidate databases.</li><li>Experience supporting hiring managers and leadership teams throughout the recruiting process.</li><li>Strong sourcing and candidate outreach capabilities.</li><li>Strong interviewing and candidate assessment skills.</li><li>Experience using LinkedIn Recruiter , Indeed , and applicant tracking systems.</li><li>Strong recruiting pipeline management abilities.</li><li>Strong organizational and process management skills.</li><li>Strong written communication skills.</li><li>Strong stakeholder management and candidate relationship-building abilities.</li><li>Ability to manage multiple recruiting priorities simultaneously.</li><li>Highly organized and process-driven mindset.</li><li>Strong sense of urgency and follow-through.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Ability to build trust with both candidates and hiring managers.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير تنظيمي

On-site - مصر - القاهرة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

الأدوار والمسؤوليات: • ينسّق ويدعم الأجندة الاستراتيجية لتطوير المنظومة والأهداف السنوية من خلال الإسهام الفعّال في المبادرات والمشاريع الرئيسية.• يشرف على الديناميات الهيكلية للشركة القابضة والشركات التابعة ويقيّمها ويفسر التغييرات ويقدم المشورة حول آثارها.• يسهم في تشكيل وتعزيز وحوكمة أطر الموارد البشرية، بما في ذلك أطر الكفاءات، ونُظم إدارة الأداء، وأنظمة التقييم والتدرج الوظيفي، بالإضافة إلى تطوير المواهب والقيادة والتخطيط للخلافة الوظيفية.• يقيم احتياجات الموارد البشرية التنظيمية من خلال تحليل قائم على البيانات وتحليل وضعية، ويقدم خطط عمل متوافقة بالتنسيق مع المدير.• ينسّق مع الشركات التابعة ويقود التوجيه لمتابعة وتقييم وتوحيد تقدم المشاريع الشهرية والربع سنوية والسنوية وخطط العمل.• يعمل مع المدير وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة من خلال تقديم الرؤى والتوصيات المستنيرة.• يمتلك ويحكم تطوير وصيانة وتحسين مستمر للوصف الوظيفي عبر الشركة القابضة، مع ضمان التوافق مع تصميم المنظمة.• يوجه ويُحسّن التخطيط والتنظيم والأرشفة وتحليل قواعد بيانات وأنشطة التطوير التنظيمي، مع ضمان حوكمة وإدارة قوية.• يقود إعداد وتوحيد التقارير ولوحات المعلومات والوثائق المتعلقة بمبادرات ومشروعات التطوير التنظيمي.• يضمن ويطبق سلامة البيانات ومعايير التوثيق والامتثال ضمن ممارسات وأنظمة التطوير التنظيمي.• يحافظ على علاقات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مما يعزز التعاون والاتساق والتنفيذtimely لمبادرات التطوير التنظيمي. المهارات والمؤهلات: • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو سلوك منظمي أو مجال ذو صلة.• أداء أكاديمي قوي؛ يُفضّل الحصول على درجات عالية وتكريمات.• من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية ذات الصلة في التطوير التنظيمي أو الموارد البشرية• خبرة سابقة في التعامل مع فرق التنوع وأصحاب المصلحة عبر الحدود• تُعتبر الدراسات العليا (مثل درجة الماجستير أو الشهادات المهنية) ميزة.• المشاركة في أنشطة خارج المنهاج المرتبطة بوظائف الموارد البشرية أو الرفاهية تعد ميزة.• إجادة متقدمة لتطبيقات الحاسب وبرمجة التقارير وتخطيط لوحات معلومات الموارد البشرية.• خبرة في أدوات تحليل البيانات والتصور البياني (مثل Power BI) ميزة.• الإنجليزية الممتازة شرط أساسي

Roles & Accountabilities: • Coordinates and supports the Organizational Development strategic agenda and annual goals through active contribution to key initiatives and projects.• Overseas and evaluates the holding company and subsidiaries’ structural dynamics, interpreting changes and advising on their implications.• Contributes to shaping, enhancing, and governing HR frameworks, including competency frameworks, performance management systems, grading and job evaluation systems, as well as talent and leadership development and succession planning.• Assesses organizational HR needs through data-driven and situational analysis and advises on aligned action plans in coordination with the Director.• Aligns and steers coordination with subsidiaries to monitor, evaluate, and consolidate monthly, quarterly, and annual project progress and action plans.• Partners with and advises the Director and cross-functional stakeholders by delivering insights and informed recommendations.• Owns and governs the development, maintenance, and continuous enhancement of job descriptions across the holding company, ensuring alignment with organizational design.• Directs and optimizes the planning, organization, archiving, and analysis of Organizational Development databases and activities, ensuring robust governance and administration.• Leads the preparation and standardization of reports, dashboards, and documentation related to OD initiatives and projects.• Ensures and enforces data integrity, documentation standards, and compliance within OD practices and systems.• Maintains effective relationships with internal and external stakeholders, fostering collaboration, alignment, and timely execution of Organizational Development initiatives. Skills and Qualifications: • Bachelor’s degree in business administration, Economics, Organizational Behavior, or a related field.• Strong academic performance; high grades and honors are preferred.• 10-15 years of relevant professional experience in Organizational Development or Human Resources• Previous experience dealing with diversity teams, cross-border stakeholders• Postgraduate studies (e.g., master’s degree or professional certifications) are considered an advantage.• Participation in HR functional or wellbeing-related extracurricular activities is a plus.• Advanced proficiency in computer applications, report writing, and HR dashboard planning.• Experience in data analytics and visualization tools (e.g., Power BI) is an advantage.• Excellent English is a must

دوام كامل لينكدإن

مدير التصميم

On-site - مصر - القاهرة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

عن NAGANAGA Architects, Designers & Planners هي شركة استشارية رائدة متعددة التخصصات تقدم حلول تصميمية معمارية مبتكرة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة، مصر، والمملكة العربية السعودية. محفظتنا تشمل الضيافة والسكنية والتجارية والاستخدام المختلط والتطويرات الكبرى المخطط لها. نحن فخورون بالتميز في التصميم، والعمل الجماعي التعاوني، وتقديم مشاريع تعزز البيئة المبنية. الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة والإشراف على جميع أنشطة تصميم المدني والطرق داخل شركة الاستشارات، مع ضمان تسليم حلول هندسية عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة تلبي متطلبات العملاء والمعايير التنظيمية ومواعيد المشروع. توفير الخبرة الاستراتيجية، والقيادة التقنية، وتطوير الفريق في تخصصات الهندسة المدنية والطرق. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة فريق تصميم الطرق المدنية عبر جميع مراحل المشروع. التخطيط وتوزيع الموارد الهندسية والرسم. مراجعة واعتماد حسابات تصميم الطرق والرسومات والتقارير والوثائق الفنية. ضمان الامتثال لمتطلبات العميل والمعايير والتنظيمات المحلية وإجراءات الشركة. التنسيق مع التخصصات الأخرى. حضور اجتماعات العملاء وتقديم الحلول الفنية. تحديد مخاطر التصميم وتنفيذ إجراءات التخفيف. مراقبة ج schedules وخطط المشروع والميزانيات والتقدم. توجيه وتقييم المهندسين والكوادر الفنية. الأطر والحدود وصلاحيات اتخاذ القرار: إدارة قرارات تقنية يومية تتعلق بتصميم الطرق. مراجعة واعتماد التسليمات الهندسية قبل الإرسال. تخصيص موارد التصميم ضمن خطط المشروع المعتمدة. التنسيق مباشرة مع العملاء والجهات authorities والدوائر الداخلية. تصعيد القضايا التعاقدية أو التجارية أو الفنية الكبرى إلى نائب مدير البنية التحتية. ضمان الامتثال لنظام الجودة والإدارة البيئية والصحة والسلامة المعمول به ومتطلبات المعايير المعمول بها. المؤهلات والخبرة والمهارات: بكالوريوس (يفضل ماجستير) في الهندسة المدنية. 15+ عامًا من الخبرة ذات الصلة في الطرق والطرق السريعة وتطوير المواقع والبنى التحتية. قيادة مثبتة في شركات الاستشارات أو الهندسة. معرفة قوية بـ AASHTO و MOT ومتطلبات السلطات المحلية. خبرة في أدوات التصميم (Civil 3D، Infra Works، Micro Station، Auto CAD). مهارات إدارة العملاء وقيادة المشاريع ممتازة. قدرات تواصل وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية. الكفاءات: القيادة وإدارة الفريق، التخطيط الاستراتيجي، تقييم المخاطر، التميز الفني في الهندسة المدنية/الطرق، إدارة الوقت والموارد، الابتكار والتحسين المستمر، إدارة أصحاب المصلحة، التدريب والتوجيه، ضمان الجودة، تقييم المخاطر

About NAGANAGA Architects, Designers & Planners is a leading multidisciplinary consultancy delivering innovative architectural and design solutions across the UAE, Egypt, and Saudi Arabia. Our portfolio spans hospitality, residential, commercial, mixed-use, and large-scale master-planned developments. We pride ourselves on design excellence, collaborative teamwork, and delivering projects that enhance the built environment. Job Purpose Lead, manage, and oversee all civil and roads design activities within the consultancy firm, ensuring the delivery of high-quality, cost-effective engineering solutions that meet client requirements, regulatory standards, and project deadlines. Provide strategic expertise, technical leadership, and team development for civil and roads engineering disciplines. Key Responsibilities Lead and manage the Civil Roads design team throughout all project stages. Plan, assign, and monitor engineering and drafting resources. Review and approve road design calculations, drawings, reports, and technical documents. Ensure compliance with client requirements, standards, local authority regulations, and company procedures. Coordinate with other disciplines. Attend client meetings and provide technical solutions. Identify design risks and implement mitigation measures. Monitor project schedules, budgets, and progress. Mentor and evaluate engineers and technical staff. Frameworks, Boundaries & Decision-Making Authority Manage day-to-day technical decisions related to road design. Review and approve engineering deliverables before submission. Allocate design resources within approved project plans. Coordinate directly with clients, authorities, and internal departments. Escalate contractual, commercial, or major technical issues to the Deputy Director Infrastructure. Ensure compliance with company QMS, HSE requirements, and applicable standards. Qualifications, Experience & Skills Bachelor's (Master's preferred) in Civil Engineering.15+ years of relevant experience in roads, highways, site development & infrastructure. Proven leadership in consultancy or engineering firms. Strong knowledge of AASHTO, MOT, local authority requirements. Expertise in design tools (Civil 3D, Infra Works, Micro Station, Auto CAD). Excellent client management and project leadership skills. Strong communication, problem-solving, and decision-making abilities. Competencies Leadership & Team Management Strategic Planning Risk Assessment Technical Excellence in Civil/Roads Engineering Time & Resource Management Innovation & Continuous Improvement Stakeholder Management Coaching & Mentoring Quality Assurance Risk Assessment

دوام كامل لينكدإن

Corporate Business Development Manager

On-site - مصر - القاهرة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

The ideal candidate will lead initiatives to generate and engage with business partners to build new business for the company. This candidate will be focused and have strong communication skills. They should be able to think critically when making plans and have a demonstrated ability to execute a particular strategy. Responsibilities Identify partnership opportunities Develop new relationships in an effort to grow business and help company expand Maintain existing business Think critically when planning to assure project success Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience 3 - 4 years' prior industry related business development experience Strong communication and interpersonal skills Proven knowledge and execution of successful development strategies Focused and goal-oriented

دوام كامل لينكدإن

Community Manager

On-site - مصر - Al Jizah ٦ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

Responsibilities:∙ Communicates directly with fans to build strong relationships and establishes a visible external presence on both brand and community social channels∙ Respond to customer comments and inquiries∙ Respond to customers in a timely manner∙Monitors social discussion and sentiment to identify common themes and conversations and report on Voice of Customers/sentiment and alert in case of a trend∙Coordinate with Clients SM Team as well as MBC Account Managers∙Build relationships with Followers and Customers Requirements:∙ Minimum 1 year of experience in social media moderation or customer service [chat accounts]∙Excellent interpersonal and presentations skills∙Hands on experience with social media management∙Attention to detail, critical-thinker and problem-solver

بيت.كوم

مدير التدقيق

On-site - مصر ٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي <ul><li>إدارة المناقشات مع الجهات التنظيمية الدولية لمعالجة الاستفسارات المتعلقة بتغطية تدقيق الفرع والقضايا الرئيسية المحددة. كما يشارك في المراجعات التنظيمية ويراقب التنسيق المعلوماتي. بالإضافة إلى ذلك، توفير الضمان للامتثال والالتزام بمعايير وضوابط المؤسسة والجهات التنظيمية المحلية، والإجراءات والعمليات.</li><li>إجراء تقييـم المخاطر السنوي (GRAM) لكامل كون التدقيق لنشاط IBG والتحضير لخطة التدقيق السنوية والحصول على موافقة رئيس التدقيق/رئيس التدقيق الدولي للخطة.</li><li>الالتزام بمختلف الإرشادات التنظيمية المحلية الخاصة بوظيفة التدقيق الداخلي.</li><li>ضمان امتثال البنك لمتطلبات الجهة التنظيمية المعنية وإرشاداتها حول أنواع التدقيق المطلوبة التي يجب إجراؤها في المواقع الخارجية.</li><li>لتحقيق الأهداف الشاملة، المساعدة في إعداد وتنفيذ الاستراتيجيات والتوجيهات قصيرة وطويلة الأجل.</li><li>كخبير متخصص في مخاطر السلوك، تقييم المخاطر المرتبطة بجميع الوظائف والعمليات المعقدة التي تمتد عبر مجالات مختلفة.</li><li>التواصل بشكل مستقل كخبير مخاطر مركب مع قادة ورؤساء أقسام المجموعة والفروع والمديرين لإغلاق فجوات الرقابة بشكل فعال وفي إطار زمني معقول.</li><li>وضع خطط وإجراء عمليات التدقيق والمراجعات والتحقيقات؛ تحليل وترتيب الفجوات بناءً على مخاطر وآثار القيمة المختلفة. التعاون لتطوير خطط عمل كإجراءات إصلاحية للتخفيف من المخاطر المركبة.</li><li>التواصل والاشتباك المباشر والفعال مع رؤساء ومجالس وقادة المجموعة والفروع والمديرين، التأثير عليهم، والحصول على اتفاقات دقيقة من حيث الحقيقة لإغلاق فجوات الرقابة.</li><li>إدارة مباشرة لواحد من موظفي MGN. وأيضاً، قيادة وتدريب موظفي التدقيق لتحسين الفعالية العامة وتطوير المهارات في بيئة ديناميكية ومتغيرة.</li><li>تطوير وتحضير جميع التقارير بشكل مهني للـ MANCO/ لجنة تدقيق المجلس/إدارة HO العليا/إدارة الدولة حسب الحاجة، مع تدخل محدود أو توجيه من التدقيق الداخلي بـ HO</li><li>توفير معلومات كاملة وفي الوقت المناسب لرئيس التدقيق الدولي لضمان الإشراف الصحيح على عمليات التدقيق مثل تخطيط التدقيق/تقدم خطة التدقيق/حالة القضايا المفتوحة المتأخرة/إلخ.</li><li>الحفاظ على منهجية موحدة عبر البنك عند التعامل مع رؤساء مجموعات ودوائر IBG، وكذلك في المسائل المتعلقة بالمخاطر.</li><li>تحديد نقاط الضعف في فاعلية الرقابة والعمليات الأساسية، معالجة العيوب التشغيلية، وتقديم التوصيات المناسبة للتحسين لتقليل المخاطر وحماية أصول البنك.</li><li>بالنسبة لأي تحقيق/مهام خاصة تطلبها الإدارة أو الجهة التنظيمية، تطوير النطاق بالتشاور مع الإدارة/التدقيق الداخلي في HO - رئيس التدقيق الدولي/HO منع الاحتيال والتحقيق وتقديم تقرير بتوصيات واستنتاجات مناسبة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description <ul><li>Managing discussions with international regulators to address inquiries regarding Branch Audit coverage and key identified issues. Also, participate in regulatory reviews and oversee information coordination. Additionally, provide assurance on adherence and compliance to the Bank's and Local Regulatory control standards, procedures and processes.</li><li>Performing annual Risk Assessment (GRAM) of the entire Audit Universe for the IBG business and preparing the Annual Audit Plan and obtain Head of Audit/Head of International Audit approval for the plan.</li><li>Adhering to the various local regulatory guidelines on Internal Audit function.</li><li>Ensuring that the Bank is in Compliance with the various requirements of the relevant Regulator and their guidelines on various types of audits required to be done in the overseas locations.</li><li>To achieve overall objectives, assist in preparation and implementation of short- and long-term strategies and directions.</li><li>As specialist conduct risk assessments and evaluate the risks associated with all functions and the complex processes that span various areas.</li><li>Independently engage as a composite risk specialist with various Group and Division heads and managers to effectively and completely close control gaps within a reasonable time frame.</li><li>Plan and conduct audits, reviews, and investigations; analyze and prioritize gaps based on various risk and value implications. Collaborate to develop action plans as remedial measures to mitigate composite risks.</li><li>Engage and communicate directly and effectively with various Group and Division Heads and managers, influence them, and secure factually accurate agreements to close control gaps.</li><li>Directly manage one MGN staff. Also, Lead and train audit staff to improve overall effectiveness and upgradation of skills in a dynamic and changing environment.</li><li>Independently developing and preparing all reports in a professional manner for the MANCO/ Board Audit Committee/HO Senior Management/Country Management as required, with minimal intervention or guidance from the HO Internal Audit</li><li>Providing complete and timely information to the Head of International Audit to ensure proper oversight of the audit processes e.g. audit planning/audit plan progress update/status of open-overdue issues/etc.</li><li>Maintain a consistent approach across the bank when dealing with Group and IBG Division Heads and managers, as well as in matters related to risk.</li><li>Identify weaknesses in control effectiveness and key processes, address operational deficiencies, and provide appropriate recommendations for improvement to minimize risk and safeguard the bank's assets.</li><li>For any special investigation/assignments requested by the Management or Regulator(s), developing the scope in consultation with Management/HO Internal Audit - Head of International Audit/HO Fraud Prevention& Investigation and providing report with appropriate recommendations and conclusions.</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مصادر المشتريات للمجموعة

On-site - مصر - القاهرة منذ 23 ساعة

الضيافة والسياحة

نبذة عن الدور دفع عجلة الإنتاجية ومبادرات خفض التكاليف من خلال ذكاء السوق، وقياس أداء الموردين، وهندسة القيمة لتعزيز الكفاءة التشغيلية الشاملة. المسؤوليات بناء والحفاظ على علاقات مع الموردين التجاريين الرئيسيين، بما في ذلك الوكالات ومزودي مواد نقاط البيع (POSM)، لتعزيز التعاون والابتكار. قيادة مراقبة أداء الموردين باستخدام مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) منظمة لتقييم كفاءة التكلفة وجودة الخدمة وجداول التسليم لاتخاذ قرارات مستنيرة. تسهيل مراجعات أعمال الموردين، ومفاوضات العقود، ومراقبة الامتثال لضمان الأداء الأمثل للموردين وتوافقهم مع استراتيجيات المصادر. الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف لتحويل متطلبات الأعمال إلى استراتيجيات مصادر فعالة، ودعم دورات التخطيط والميزانية السنوية برؤى وتوقعات التكلفة. تقديم رؤى حول السوق واتجاهات الأسعار لتوجيه التوصيات التجارية التي تدعم اتخاذ القرارات المستنيرة وتوافق المصادر مع مبادرات النمو. ضمان الامتثال لسياسات المشتريات ومتطلبات التدقيق، مع الحفاظ على التوثيق المناسب وامتثال العقود للاتفاقيات التجارية. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بأنشطة المصادر لدعم المعايير التنظيمية. توجيه وتدريب المشترين والفرق عبر الوظائف في أفضل ممارسات المصادر التجارية، وتعزيز ثقافة المساءلة والتحسين المستمر. المساهمة في مبادرات تطوير القدرات داخل فريق المصادر لتعزيز أداء الفريق وفعاليته.

About the Role Drive productivity and cost-reduction initiatives through market intelligence, supplier benchmarking, and value engineering to enhance overall operational efficiency. Responsibilities Build and maintain relationships with key commercial suppliers, including agencies and POSM providers, to foster collaboration and innovation. Lead supplier performance monitoring using structured KPIs to assess cost efficiency, service quality, and delivery timelines for informed decision-making. Facilitate supplier business reviews, contract negotiations, and compliance monitoring to ensure optimal supplier performance and alignment with sourcing strategies. Partner with cross-functional stakeholders to translate business requirements into effective sourcing strategies, supporting annual planning and budgeting cycles with insights and cost forecasts. Provide market insights and pricing trends to guide commercial recommendations that support informed decision-making and sourcing alignment with growth initiatives. Ensure compliance with procurement policies and audit requirements, maintaining proper documentation and contract compliance for commercial agreements. Support internal and external audit processes related to sourcing activities to uphold organizational standards. Guide and mentor buyers and cross-functional teams in commercial sourcing best practices, fostering a culture of accountability and continuous improvement. Contribute to capability development initiatives within the sourcing team to enhance team performance and effectiveness.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

هجين - مصر - Al Jizah الأمس

الترجمة واللغات

الوصف الوظيفي الدور التشغيلي: تنفيذ خطط المبيعات لاختراق سوق خدمات الترجمة والاستحواذ على حصة سوقية كبيرة. بدء التواصل مع العملاء المحتملين لتوليد فرص مبيعات عبر المكالمات الهاتفية أو البريد الإلكتروني أو الاجتماعات المباشرة. تحقيق أهداف المبيعات من خلال فرص مبيعات استراتيجية وعالية الجودة، وبناء وتوسيع علاقات العملاء، وحل مخاوفهم، وإعداد عروض المبيعات والوثائق الداعمة. إعداد وتقديم مقترحات أعمال تجارية احترافية وعروض تقديمية تنفيذية. تحليل الطلبات والإجابة على الاستفسارات وإعداد عروض الأسعار. الوظيفة الرئيسية لمسؤول المبيعات الأول هي بناء علاقة قوية وطويلة الأمد مع العملاء من خلال تحديد وبيع الخدمات/المنتجات، والحفاظ على العلاقات مع العملاء أيضاً. دور علاقات العملاء: إنشاء والحفاظ على علاقات مع العملاء الحاليين والمحتملين. ضمان رضا العملاء والحفاظ عليهم بجودة عالية. متطلبات الوظيفة: درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة من جامعة معتمدة. إجادة ممتازة/طلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة أمر ضروري. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التعريب أو التسويق أو صناعة البرمجيات (يفضل الترجمة). الخبرة في البيع في منطقة الخليج أو الاتحاد الأوروبي أو الولايات المتحدة ميزة إضافية. مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وإجادة اللغة الإنجليزية. منظم وموثوق.

Job Description Operational Role:Execute sales plans to penetrate the market for Translation services and capture significant market share. Initiate interaction with prospective clients to generate sales leads via phone calls, emails or face-to-face meetings. Meet sales targets through quality, strategic sales leads, building and expanding client relationships, troubleshooting client concerns, and preparing sales presentations and supporting documentation. Prepare and present professional corporate business proposals and executive presentations. Analyze requests, answer queries, and prepare quotes. The main function of the Senior Sales Executive is to build a long-term and strong relationship with clients by identifying and selling services/products, and maintaining relationships with clients as well. Customer Relationship Role:Establish and maintain current and potential customer relationships. Ensure high-quality customer satisfaction and retention. Job Requirements Bachelor's Degree in any relevant field from an accredited university. Excellent/Fluent command in Spoken and written English is a MUST.3+ years of experience in localization, marketing, or the software industry (prefer translation). Experience in selling in the Gulf, EU, or USA is a plus. Excellent communication, interpersonal skills, and the English language. Well-organized and reliable.

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة الأصول

On-site - مصر - القاهرة الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية: إدارة أنشطة الإنشاءات والصيانة والإصلاح (M&R) والعقارات، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والرقابة. الإشراف على مهندسي المشاريع/الصيانة والإصلاح وأنشطة العقارات. إدارة ومراقبة ميزانيات المشاريع والقسم. الإشراف على أنشطة تخطيط المشاريع واستخراج التصاريح. الإشراف على أنشطة تخطيط العقارات والشبكات. إدارة عمليات الاستحواذ على الأصول، وبيع الأصول، وإضافات الأراضي، وتجديد عقود الإيجار، وأنشطة التخارج. الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تنفيذ وتعزيز أفضل الممارسات في مجال الإنشاءات وإدارة الأصول. قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق مع مراقبة أدائهم. دعم تخطيط القوى العاملة وضمان كفاية التوظيف داخل القسم. مراقبة أداء القسم وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو التجارة أو إدارة الأعمال. خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، ويفضل أن تكون في قطاع النفط والغاز أو الإنشاءات أو التصنيع. يفضل وجود خبرة سابقة في مستوى إداري/إشرافي. المعرفة الهندسية/التقنية مرغوبة للغاية. فهم جيد لبيئة السوق. معرفة قوية بإدارة الأصول، ودورة حياة الأصول، وإدارة النفقات الرأسمالية (CAPEX)، واستراتيجية وتخطيط الأصول. مهارات قوية في القيادة، وإدارة الأفراد، والتواصل، والفطنة التجارية.

Key Responsibilities:Manage construction, maintenance & repair (M&R), and real estate activities, ensuring compliance with safety, quality, and control standards. Supervise Project/M&R Engineers and real estate activities. Manage and monitor project and departmental budgets. Oversee project planning and permitting activities. Supervise real estate and network planning activities. Manage asset acquisitions, asset sales, land additions, lease renewals, and divestment activities. Maintain effective communication with customers and key stakeholders. Implement and promote best practices in construction and asset management. Lead, coach, and develop team members while monitoring their performance. Support workforce planning and ensure adequate staffing within the department. Monitor departmental performance and implement corrective actions when required. Requirements:Bachelor’s degree in Engineering, Commerce, or Business Administration.5+ years of relevant experience, preferably within the Oil & Gas, Construction, or Manufacturing industry. Previous experience at a managerial/supervisory level is preferred. Engineering/technical knowledge is highly desirable. Good understanding of the market environment. Strong knowledge of Asset Management, Asset Lifecycle, CAPEX Management, and Asset Strategy & Planning. Strong leadership, people management, communication, and business acumen skills.

دوام كامل لينكدإن

مدير الرسوم المتحركة الرئيسي

On-site - مصر - Al Bahr al Ahmar ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نحن نبحث عن مبدع وذو خبرة كمسؤول الرسوم المتحركة / قائد فريق الرسوم المتحركة للانضمام إلى فريق الترفيه الدولي لدينا في مصر. ✨ ما نبحث عنه: • جنسية أوروبية• خبرة سابقة في الترفيه/الرسوم المتحركة بالفنادق• مهارات قيادة واتصال قوية• القدرة على قيادة وتحفيز فريق الترفيه• إبداع وقادر على إنشاء وتنظيم وأداء العروض• حيوي، مسؤول، ومهني• مهارات اتصال جيدة بالإنجليزية• خبرة سابقة كقائد فريق تعتبر ميزة قوية

We are looking for an experienced and creative Chief Animator / Animation Team Leader to join our international entertainment team in Egypt. ✨ What we’re looking for: • European nationality• Previous experience in hotel entertainment / animation• Strong leadership and communication skills• Ability to lead and motivate an entertainment team• Creative and able to create, organize, and perform shows• Energetic, responsible, and professional• Good English communication skills• Previous team leader experience is a strong advantage ???? What we offer: • Salary: $1,200–$1,500 USD/month• Full accommodation inside the hotel• Shared accommodation• 3 meals per day• Drinks provided• 1 day off per week with access to the hotel pool & beach• Visa support• Uniform provided• Costumes provided• Safe, professional, and supportive working environment• International team & experience ✈️ Flights are not included. ???? Location: Egypt If you are interested, or know someone who would be a great fit, send me a DM with your CV, videos, or professional profile. Feel free to share this post with talented entertainers who might be interested! ✨ #Hiring #WeAre Hiring #Animation #Entertainment #Chief Animator #Team Leader #Hotel Entertainment #Egypt Jobs #Hospitality Jobs #Entertainment Jobs

دوام كامل وظائف السويدي

مدير الموقع

On-site - مصر ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

<div style="mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:22.2pt;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;"><table style="border-collapse\:collapse;float\:left;" cellspacing="0" cellpadding="0" hspace="0" vspace="0"><tbody><tr><td style="padding\:0in 9.0pt;vertical-align\:top;" align="left"><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="background-color\:white;line-height\:115%;margin-right\:1.0pt;mso-add-space\:auto;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:22.2pt;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;text-align\:justify;text-indent\:-.25in;">·         تمثيل المؤسسة وتعزيز العلاقات في التعامل مع العملاء والمستشارين والجهات التنظيمية لضمان تنفيذ جميع الاتفاقيات<span style="line-height\:115%;mso-ascii-font-family\:"Times New Roman";mso-ascii-theme-font\:major-bidi;mso-bidi-font-family\:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font\:major-bidi;mso-hansi-font-family\:"Times New Roman";mso-hansi-theme-font\:major-bidi;"><o\:p></o\:p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color\:white;line-height\:115%;margin-right\:1.0pt;mso-add-space\:auto;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:22.2pt;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;text-align\:justify;text-indent\:-.25in;">·         الحفاظ على سجلات أي أعمال إضافية لضمان احتساب الشركة للفواتير لتغطية أي تكاليف إضافية للعملاء<span style="line-height\:115%;mso-ascii-font-family\:"Times New Roman";mso-ascii-theme-font\:major-bidi;mso-bidi-font-family\:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font\:major-bidi;mso-hansi-font-family\:"Times New Roman";mso-hansi-theme-font\:major-bidi;"><o\:p></o\:p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color\:white;line-height\:115%;margin-right\:1.0pt;mso-add-space\:auto;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:22.2pt;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;text-align\:justify;text-indent\:-.25in;">·         الإشراف على فرق العمل لضمان تحقيق الأهداف اليومية بما في ذلك ضبط ساعات العمل والعمل الإضافي وباقات الحوافز لتحسين الكفاءة.<span style="line-height\:115%;mso-ascii-font-family\:"Times New Roman";mso-ascii-theme-font\:major-bidi;mso-bidi-font-family\:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font\:major-bidi;mso-hansi-font-family\:"Times New Roman";mso-hansi-theme-font\:major-bidi;"><o\:p></o\:p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color\:white;line-height\:115%;margin-right\:1.0pt;mso-add-space\:auto;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:22.2pt;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;text-align\:justify;text-indent\:-.25in;">·         التنسيق مع قسم الصحة والجودة والسلامة والبيئة للحصول على الدعم لضمان تغطية سياسة وإجراءات الشركة للصحة والسلامة والبيئة والجودة بما يرضي العميل.<span style="line-height\:115%;mso-ascii-font-family\:"Times New Roman";mso-ascii-theme-font\:major-bidi;mso-bidi-font-family\:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font\:major-bidi;mso-hansi-font-family\:"Times New Roman";mso-hansi-theme-font\:major-bidi;"><o\:p></o\:p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="background-color\:white;line-height\:115%;margin-right\:1.0pt;mso-add-space\:auto;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:22.2pt;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;text-align\:justify;text-indent\:-.25in;">·         الرد على الطوارئ واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة لضمان حماية الصحة والسلامة والبيئة.<span style="line-height\:115%;mso-ascii-font-family\:"Times New Roman";mso-ascii-theme-font\:major-bidi;mso-bidi-font-family\:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font\:major-bidi;mso-hansi-font-family\:"Times New Roman";mso-hansi-theme-font\:major-bidi;"><o\:p></o\:p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="background-color\:white;line-height\:115%;margin-right\:1.0pt;mso-add-space\:auto;mso-element-anchor-horizontal\:margin;mso-element-anchor-vertical\:paragraph;mso-element-frame-hspace\:9.0pt;mso-element-left\:22.2pt;mso-element-top\:1.45pt;mso-element-wrap\:around;mso-element\:frame;mso-height-rule\:exactly;mso-list\:l0 level1 lfo1;text-align\:justify;text-indent\:-.25in;">·         تحديد وضمان توافق مهارات القوة العاملة المعينة مع متطلبات المشروع لضمان وجود أفراد فنيين مؤهلين للمشروع<span style="line-height\:115%;mso-ascii-font-family\:"Times New Roman";mso-ascii-theme-font\:major-bidi;mso-bidi-font-family\:"Times New Roman";mso-bidi-theme-font\:major-bidi;mso-hansi-font-family\:"Times New Roman";mso-hansi-theme-font\:major-bidi;"><o\:p></o\:p></td></tr></tbody></table></div>شارك في الاجتماعات المنتظمة لتحديد المشاكل والتواريخ المستهدفة والقضايا، وتأخير تنفيذ الأعمال لضمان إكتمال المشروع في الوقت المحدد.

<div ><table cellspacing="0" cellpadding="0" hspace="0" vspace="0"><tbody><tr><td align="left">·         Represent the organization and enhance relationships in dealings with clients, consultants, and regulatory authorities to ensure all agreements are implemented<o\:p></o\:p>·         Maintain records of any extra works undertaken to ensure Company billing covers any additional costs to clients<o\:p></o\:p>·         Supervise work teams for effective delivery of daily objectives including the control of work hours, overtime, and incentive schemes to improve efficiency.<o\:p></o\:p>·         Manage resources and equipment to achieve contract completion within budget and time.<o\:p></o\:p>·         Liaise with the QHSE department for the support for project safety and or quality to ensure Company Health, Safety & Environment, and quality policy and procedures are covered to client satisfaction.<o\:p></o\:p>·         Respond to emergencies and take remedial action as required to ensure health, safety, and the environment are protected.<o\:p></o\:p>·         Identify and ensure skills of assigned manpower are aligned to project requirements to ensure technically competent personnel for the project<o\:p></o\:p></td></tr></tbody></table></div>Participate in regular meetings to identify problems, target dates, issues, delays execution of work to ensure timely project completion.

بيت.كوم

مدير المنتج

On-site - مصر ١٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Career 180 هي إحدى الشركات الناشئة الرائدة في مجال تقنيات التعليم في مصر، وتهدف لأن تكون مكاناً واحداً يقدم جميع الخدمات لجميع الشباب من رحلة تطويرهم المهني حتى التوظيف وتحقيق المؤهلات المطلوبة في سوق العمل وصف الوظيفة <ul><li>امتلاك دورة حياة المنتج من الاكتشاف إلى التسليم والتحسين المستمر. </li><li>التعاون مع فرق التصميم والهندسة والأطراف المعنية بالأعمال لتحديد متطلبات المنتج وأولوياته. </li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين ومقابلات المستخدمين لاكتشاف الرؤى والتحقق من الأفكار. </li><li>كتابة مواصفات المنتج وقصص المستخدم ومعايير القبول بشكل واضح ومفصل. </li><li>قيادة تخطيط السبرينت وتنقيح الخلفية ومراجعات المنتج في بيئة أجايل. </li><li>مراقبة أداء المنتج من خلال التحليلات وردود فعل المستخدمين للتكرار والتحسين. </li><li>مواءمة تطوير المنتج مع أهداف الشركة وضمان الإصدارات في الوقت المناسب. </li><li>التواصل الفعّال لتحديثات المنتج والقرارات مع الأطراف المعنية. </li></ul> المؤهلات <ul><li>3+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات ضمن بيئة تعتمد التقنية بشكل فاعل. </li><li>نجاح مثبت في تقديم منتجات مؤثرة من المفهوم إلى الإطلاق. </li><li>فهم قوي للمناهج الرشيقة وأطر تطوير المنتج. </li><li>الخبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات (الهندسة، التصميم، التسويق، إلخ). </li><li>مهارات تواصل وتحليل وحل مشاكل ممتازة. </li><li>الإلمام بأدوات مثل Clickup، Jira، Trello، Confluence، Figma، أو ما شابه. </li><li>الخبرة في أدوات تحليل البيانات تعتبر ميزة (Clarity، Mixpanel، GA، Amplitude، إلخ). </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Career 180 is one of the top rising Ed-Tech startups in Egypt, aiming to be a one stop shop for all youth from their career development journey till getting hired and meeting the needed qualifications in the job market Job Description <ul><li>Own the product lifecycle from discovery to delivery and continuous improvement. </li><li>Collaborate with design, engineering, and business stakeholders to define product requirements and priorities. </li><li>Conduct market research, competitor analysis, and user interviews to uncover insights and validate ideas. </li><li>Write clear and detailed product specifications, user stories, and acceptance criteria. </li><li>Drive sprint planning, backlog grooming, and product reviews in an agile environment. </li><li>Monitor product performance through analytics and user feedback to iterate and improve. </li><li>Align product development with company goals and ensure timely releases. </li><li>Communicate product updates and decisions effectively to stakeholders. </li></ul> Qualifications <ul><li>3+ years of experience in product management within a tech-driven environment. </li><li>Proven success delivering impactful products from concept to launch. </li><li>Strong understanding of agile methodologies and product development frameworks. </li><li>Experience working with cross-functional teams (engineering, design, marketing, etc.). </li><li>Excellent communication, analytical, and problem-solving skills. </li><li>Familiarity with tools like Clickup, Jira, Trello, Confluence, Figma, or similar. </li><li>Experience with data analytics tools is a plus (Clarity, Mixpanel, GA, Amplitude, etc.). </li></ul> </div>

Naukri Gulf

مدير النظام

On-site - مصر - القاهرة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير نظام ذو خبرة قوية في إدارة قواعد بيانات SQL وخبرة في بيئات خوادم Linux وWindows. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن صيانة وتحسين وتأمين بنية تكنولوجيا المعلومات لدينا، وضمان موثوقية النظام، وإدارة أداء قواعد البيانات، ودعم التطبيقات الحرجة للأعمال. مكان العمل: محطة مترو عتبةالمسؤوليات الأساسية:<ul><li>تثبيت وتكوين وصيانة خوادم Linux وWindows.</li><li>مراقبة أداء النظام وتشخيص المشكلات.</li><li>إدارة الخوادم ومعدات تكنولوجيا المعلومات، وضمان التكوين الصحيح وسياسات الأمان.</li><li>إدارة قواعد بيانات SQL (التثبيت والتكوين والنسخ الاحتياطي والاسترداد).</li><li>تحسين استعلامات البيانات وضمان أداء عالي لقواعد البيانات.</li><li>تنفيذ تدابير تكامل البيانات وأمنها.</li><li>جدولة ومراقبة النسخ الاحتياطي وخطط استعادة الكوارث.</li><li>تطبيق التصحيحات والتحديثات للنظم وقواعد البيانات.</li><li>تطوير سكربتات للمهام الروتينية ومراقبة النظام.</li><li>الحفاظ على توثيق تفصيلي للتكوينات والإجراءات.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات ومعايير تكنولوجيا المعلومات.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>5 سنوات من الخبرة كمسؤول نظام مع خبرة في قواعد بيانات SQL.</li><li>معرفة قوية ببيئات خوادم Linux وWindows وMicrosoft SQL Server وMySQL أو PostgreSQL.</li><li>الاطلاع على الافتراضية (VMware، Hyper-V) ومنصات السحابة.</li><li>مهارات ممتازة في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات.</li><li>معرفة بأساسيات الشبكات وأفضل ممارسات الأمان.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a System Administrator with strong expertise in SQL database management and experience in Linux and Windows server environments. The successful candidate will maintain, optimize, and secure our IT infrastructure, ensuring system reliability, managing database performance, and supporting business-critical applications. Work Location: Attaba Metro StationKey Responsibilities:<ul><li>Install, configure, and maintain Linux and Windows servers.</li><li>Monitor system performance and troubleshoot issues.</li><li>Manage servers and IT equipment, ensuring proper configuration and security policies.</li><li>Administrator SQL databases (installation, configuration, backup, recovery).</li><li>Optimize queries and ensure high database performance.</li><li>Implement data integrity and security measures.</li><li>Schedule and monitor backups and disaster recovery plans.</li><li>Apply patches and updates to systems and databases.</li><li>Develop scripts for routine tasks and system monitoring.</li><li>Maintain detailed documentation of configurations and procedures.</li><li>Ensure compliance with IT policies and standards.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, IT, or related field.</li><li>3 5 years of experience as a System Administrator with SQL database expertise.</li><li>Strong knowledge of: Linux and Windows server environments Microsoft SQL Server, MySQL, or PostgreSQL</li><li>Familiarity with virtualization (VMware, Hyper-V) and cloud platforms.</li><li>Excellent troubleshooting and problem-solving skills.</li><li>Knowledge of networking fundamentals and security best practices.</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير FP&A

On-site - مصر - القاهرة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

قيادة عملية الميزانية والتخطيط المالي السنوية. إعداد وإدارة التوقعات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. بناء وصيانة نماذج مالية متقدمة لدعم التخطيط واتخاذ القرار التجاري. تحليل الأداء المالي مقابل الميزانية والتوقعات والفترات السابقة. توفير رؤى واضحة حول الإيرادات والتكاليف والربحية والتدفق النقدي ومؤشرات الأداء الرئيسية للأعمال. إعداد تقارير إدارة على مستوى التنفيذي ولوحات معلومات مالية. إجراء تحليل السيناريو والحساسية والربحية للمبادرات الجديدة وقرارات الأعمال. العمل عن كثب مع رؤساء وحدات الأعمال لتحسين الأداء المالي وكفاءة التكاليف. دعم المدير المالي والقيادة العليا بالتحليل المالي الاستراتيجي ودراسات الحالة التجارية. تحديد المخاطر المالية والاتجاهات والفرص وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. تحسين وتطوير عمليات FP&A ومعايير التقارير والضوابط المالية. دعم استراتيجية مالية طويلة الأجل وتخطيط النمو. ضمان دقة البيانات المالية وتوقيتها وموثوقيتها المتطلبات درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة. 7-10+ سنوات من الخبرة التطويرية في FP&A، التخطيط المالي، التحليل المالي، أو مجال ذو صلة. مطلوب أو مفضل CMA. يفضل وجود شهادة CPA أو CFA أو شهادة مهنية ذات صلة أخرى. خبره قوية في النمذجة المالية، الميزانية، التوقع، وتحليل الانحرافات. معرفة متقدمة بـ P&L والتدفق النقدي والميزانية والبيانات المالية. مهارات متقدمة في Microsoft Excel؛ وجود خبرة بنظم BI/ERP يعتبر ميزة. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتعاون مع الأعمال. مهارات اتصال وتقديم ممتازة. قدرة مثبتة على العمل مع المدراء الماليين التنفيذيين وكبار الإدارة وقادة الأعمال. يفضل بشدة الخبرة في بيئة تقنية عالية النمو أو EdTech أو SaaS أو الشركات الناشئة

Lead the annual budgeting and financial planning process. Prepare and manage monthly, quarterly, and annual financial forecasts. Build and maintain advanced financial models to support business planning and decision-making. Analyze financial performance against budget, forecast, and previous periods. Provide clear insights on revenue, costs, profitability, cash flow, and business KPIs. Prepare executive-level management reports and financial dashboards. Conduct scenario, sensitivity, and profitability analysis for new initiatives and business decisions. Work closely with Business Unit Heads to improve financial performance and cost efficiency. Support the CFO and senior leadership with strategic financial analysis and business cases. Identify financial risks, trends, and opportunities and provide actionable recommendations. Improve and develop FP&A processes, reporting standards, and financial controls. Support long-term financial strategy and growth planning. Ensure financial data is accurate, timely, and reliable Requirements Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. 7-10+ years of progressive experience in FP&A, financial planning, financial analysis, or a related field. CMA certification is required or strongly preferred. CPA, CFA, or other relevant professional certification is a strong advantage. Strong experience in financial modeling, budgeting, forecasting, and variance analysis. Excellent knowledge of P&L, cash flow, balance sheet, and financial statements. Advanced Microsoft Excel skills; experience with BI/ERP systems is an advantage. Strong analytical, problem-solving, and business partnering skills. Excellent communication and presentation skills. Proven ability to work with CFOs, senior management, and business leaders. Experience in a high-growth technology, EdTech, Saa S, or startup environment is highly preferred

وظائف مدير العمليات في مصر

PR Influencer Manager

Deputy Seizures & Reservations Manager - Legal

Quality Assurance Manager

مدير مبيعات أول

Proposals Manager

Proposal Manager

مُجنّد التوظيف للإنشاءات والعمليات

مدير تطوير تنظيمي

مدير التصميم

Corporate Business Development Manager

Community Manager

مدير التدقيق

مدير مصادر المشتريات للمجموعة

مدير تطوير الأعمال

مدير إدارة الأصول

مدير الرسوم المتحركة الرئيسي

مدير الموقع

مدير المنتج

مدير النظام

مدير FP&A

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير العمليات في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير العمليات في مصر الجديدة دوريا علي بريدك