وظائف فني كمبيوتر في مصر
١٣٨٤٢ وظائف شاغرة
مطلوب أخصائي سوشيال ميديا (Social Media Specialist) للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في إدارة وتطوير حضورنا على منصات التواصل الاجتماعي وبناء تفاعل حقيقي ونمو مستمر للصفحات.المهام والمسؤوليات:إدارة ومتابعة حسابات الشركة على مختلف منصات التواصل الاجتماعي (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, Twitter/X).إعداد وكتابة محتوى وكابشن احترافي يتناسب مع طبيعة كل منصة وجمهورها.نشر وجدولة المنشورات والـ Stories بشكل منظم وفق خطة المحتوى.متابعة الرسائل والتعليقات والرد على الجمهور بأسلوب احترافي وسريع.العمل على زيادة التفاعل، الوصول، ونمو المتابعين بشكل مستمر وفعّال.متابعة الترندات على مختلف المنصات بما فيها LinkedIn وTwitter/X واقتراح أفكار إبداعية ومناسبة للمحتوى.تحليل أداء الصفحات ومراجعة الإحصائيات (Insights) لتحديد أفضل أنواع المحتوى أداءً.إعداد وتنظيم خطة النشر والتنسيق المستمر مع فريق العمل.متابعة يومية للصفحات لضمان جودة وانتظام المحتوى المنشور.المتطلبات:خبرة جيدة في إدارة صفحات Facebook وInstagram وTikTok، مع فهم جيد لمنصات LinkedIn وTwitter/X.مهارة قوية في كتابة المحتوى والتعامل مع الجمهور.فهم واضح لآليات نمو صفحات السوشيال ميديا وزيادة التفاعل والوصول.الالتزام، سرعة الاستجابة، والقدرة على العمل ضمن فريق.يفضل تقديم نماذج أو روابط لحسابات سبق للمتقدم إدارتها وقت المقابلة طبيعة العمل: العمل حاليًا عن بُعد (من المنزل)، مع إمكانية الانتقال لاحقًا للعمل من مقر الشركة في القاهرة وفقًا للأداء والكفاءة.نظام العمل يتضمن فترات صباحية ومسائية، ويتم تحديد الفترة المناسبة لكل موظف بما يتماشى مع طبيعة الفريق وسير العمل عند المقابلة . <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>
-المشاركه والإشراف على إستلام وتخزين وتوزيع وصرف الطلبيات الخاصة بالعمليات.
- القيام بعمليات استلام ومعايرة الأصناف الخاصة بالعمليات المشتراة وإحاطة المسئولين عن أي مخالفات أو تجاوزات سواء في المواصفات أو في الكميات.
- تخصيص المساحات والأماكن التخزينية بالصلاحيات التي تتوافق مع خصائص الأصناف الخاصة بالعمليات وطبيعة مكوناتها من حيث التهوية ,الرطوبة ,الحرارة ,وأشعة الشمس ..الخ وترتيب البضاعه بحيث يكون الوارد اولايصرف اولا.
- تسهيل عمليات السحب من المخزون وفقا لمعدلاتها التشغيلية المعتادة والمتعارف عليها.
- متابعة أرصدة الأصناف الخاصة بالعمليات ومراجعتها بصفة دورية وتوضيح معدلات السحب ومدي توافقها مع الحدود التخزينية المسموح بها وإفادة الجهات المختصة بالشراء الطبى عند الوصول إلي "الحد الأدني من المخزون الطبى " أو "نقطة إعادة الطلب"
- تطبيق كل اللوائح والسياسات المتبعه خلال الإستلام والصرف.
- تصميم سجلات وقوائم الأصناف وفقا لدرجة التجانس والاستخدام بينها وترميزها لتسهيل التعامل عند طلبها واستلامها وبما يمنع التداخل في المسميات أو الازدواج أو التعارض في اغراض الاستخدام
- اتخاذ احتياطات الأمن المخزنى ضد السرقة والحريق والتلف والتقادم ..الخ
- عزل الأصناف الراكدة والتالفة وإعلام الوحدات المسئولة عن التصرف فيها علي هيئة قائمة تحتوى سردا وتوصيفا لتلك الأصناف الطبية الخاصة بالعمليات وكمياتها ونوعياتها لاتخاذ القرار اللازم بشأن كل منها ويعد شهريا.
- اعداد تقرير اسبوعي بالوارد والمنصرف خلال الاسبوع.
- القيام باعمال الجرد الدوري فى الموعد المحدد أو بناءاً على الطلب.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>
مدير تطوير جودة (Quality Development Manager)المهام والمسؤوليات:
وضع وتطوير أنظمة وإجراءات الجودة بما يتناسب مع متطلبات التصدير والعملاء الدوليين.
متابعة وتطوير معايير الجودة في جميع مراحل الإنتاج بدايةً من الخامات وحتى المنتج النهائي.
تطبيق ومتابعة أنظمة Quality Control & Quality Assurance.
وضع ومتابعة معايير AQL وخطط التفتيش والفحص.
تحليل أسباب العيوب ومشكلات الجودة ووضع الإجراءات التصحيحية والوقائية CAPA.
متابعة نتائج التفتيش الداخلي والخارجي والعمل على رفع مستوى الجودة باستمرار.
التأكد من الالتزام بمواصفات العملاء ومتطلبات التصدير.
المشاركة في تجهيز المصنع لعمليات Customer Audits & Quality Audits.
تطوير مؤشرات أداء الجودة KPIs وإعداد التقارير الدورية للإدارة.
قيادة وإدارة فريق الجودة وتقييم أدائهم وتطوير مهاراتهم.
التنسيق مع إدارات الإنتاج والمشتريات والتخطيط لحل مشكلات الجودة وتحسين العمليات.
العمل على التحسين المستمر وتقليل نسب العيوب والمرتجعات ورفع كفاءة الإنتاج.
المتطلبات:
خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال الجودة داخل مصانع الملابس الجاهزة، ويفضل مصانع الملابس القطنية والتصدير.
خبرة قوية في Quality Control / Quality Assurance.
خبرة في تطبيق معايير AQL وعمليات التفتيش.
معرفة جيدة بأنظمة الجودة ويفضل الحصول على خبرة في ISO.
خبرة في التعامل مع متطلبات ومعايير العملاء الدوليين وعمليات الـ Audits.
خبرة سابقة في قيادة وإدارة فريق الجودة.
مهارات قوية في تحليل المشكلات ووضع خطط التحسين والإجراءات التصحيحية.
إجادة استخدام Microsoft Office وإعداد تقارير الجودة..
شخصية قيادية، قوية في المتابعة واتخاذ القرار، ولديها قدرة عالية على حل المشكلات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>
الوصف الوظيفي:إدارة أسطول المركبات، توجيه السائقين، وضمان جاهزية السيارات فنياً، وضع خطوط السير، متابعة جداول الصيانة، ضبط استهلاك الوقود، والتدخل السريع لحل أي أعطال أو طوارئ لضمان إستمرارية العمل بأعلى كفاءة تشغيلية- تحديد احتياجات الفليت على مدار اليوم والعمل على تلبيتها بسرعة وفعالية.- اعداد تقارير التشغيل اليومية للسائقين - إعداد التقارير اليومية والأسبوعية عن حركة السيارات ومستوى الخدمة- مراقبة أداء السائقين والتنسيق معهم لضمان جاهزية المركبات- ضمان الالتزام بقواعد السلامة المرورية واللوائح التشغيلية- متابعة الاعمال اللوجستية وتنفيذ الخطط الموضوعة من الادارة- متابعة الصيانات الدورية والوقائية - الإشراف على تشغيل أسطول السيارات والسائقين وفقًا لخطة التشغيل اليومية.- توزيع السيارات والسائقين على المهام ومتابعة تنفيذها.- مراقبة التزام السائقين بمواعيد الحضور والانصراف وخطوط السير.- متابعة حركة السيارات من خلال أنظمة التتبع (GPS) والتدخل عند وجود أي تأخير أو انحراف.- متابعة الأعطال والإبلاغ عنها والتنسيق لإدخال السيارات إلى الصيانة.- التأكد من جاهزية السيارات من حيث النظافة، السلامة، والوثائق المطلوبة.- إعداد الجداول اليومية والأسبوعية لتشغيل السيارات والسائقين.- إعداد التقارير اليومية عن التشغيل، ونسب الجاهزية، والأعطال، والحوادث، واستهلاك الوقود.- التعامل مع الحالات الطارئة وإيجاد بدائل سريعة لضمان استمرارية التشغيل.- متابعة المخالفات والحوادث واتخاذ الإجراءات اللازمة ورفع التقارير للإدارة.- تقييم أداء السائقين واقتراح برامج التدريب والتحسين.- متابعة استغلال الأسطول ورفع كفاءة التشغيل وتقليل وقت التوقف والتكاليف.- تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من الإدارة العلياالإمتيازات:- إستقرار وظيفي وفرص للترقية - تأمينات طبية وإجتماعية - زيادات سنوية مجزية
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
المتطلبات
خبرة من سنة إلى 3 سنوات في مجال المخازن أو الاستوك كنترول (ويفضل في قطاع التجزئة Retail).
إجادة استخدام برامج إدارة المخازن وERP مثل Odoo أو SAP.
إجادة استخدام Microsoft Excel (Pivot Tables - VLOOKUP/XLOOKUP - التقارير).
معرفة جيدة بإجراءات الجرد الدوري والجرد السنوي.
فهم دورة المخزون (الاستلام - الصرف - التحويل - المرتجعات).
القدرة على تحليل البيانات واكتشاف الفروقات.
مهارات تنظيمية عالية والانتباه للتفاصيل.
القدرة على العمل تحت ضغط والالتزام بالمواعيد.
مهارات تواصل جيدة والعمل ضمن فريق.
المهام والمسؤوليات1- إدارة المخزون
متابعة أرصدة جميع الأصناف بشكل يومي.
التأكد من صحة كميات المخزون على النظام ومطابقتها مع الواقع.
مراقبة الحد الأدنى والحد الأقصى للمخزون.
متابعة الأصناف الراكدة وسريعة الحركة.
2- الجرد
تنفيذ الجرد الدوري والمفاجئ والسنوي.
تحليل فروقات الجرد وإعداد التقارير الخاصة بها.
متابعة أسباب العجز أو الزيادة والعمل على معالجتها.
متابعة العمليات.
مراجعة عمليات الاستلام والصرف والتحويل بين الفروع أو المخازن.
التأكد من تسجيل جميع الحركات بشكل صحيح على النظام.
متابعة المرتجعات والتوالف والتالف.
3-التقارير
إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن:
حركة المخزون.
الأصناف الناقصة.
الأصناف الراكدة.
فروقات الجرد.
نسبة دوران المخزون.
رفع التقارير للإدارة مع التوصيات.
4- الرقابة
التأكد من تطبيق سياسات الشركة الخاصة بالمخزون.
مراجعة صلاحيات المستخدمين المتعلقة بحركات المخزون.
اكتشاف أي أخطاء أو عمليات غير طبيعية والإبلاغ عنها.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
المؤهلات والمواصفات: - بكالوريوس تجارة قسم محاسبة . - سبق له ممارسة الأعمال الضريبية، وتسجيل الحسابات باستخدام برامج محاسبية. - مهتم بتعلم معايير المحاسبة الدولية، والأنظمة والتشريعات الضريبية. - يتمتع بالسرعة في تسجيل الحسابات وإدخال البيانات. - مطلوب ح سن المظهر والهندام ،واللباقة في التعامل والحوار مع العملاء. - خبرة لمدة عامين على الأقل والأفضلية للخبرة في مكاتب المحاسبة القانونية والاستشارات الضريبية. - يتقن مهارات استخدام الحاسب الآلي بالتحديد برامج الأوفيس - لديه مهارة إعداد وعرض التقارير والمعلومات المحاسبية. - فئة العمر: من 24 إلى 28سنة. - من سكان مدينة القاهرة . الوصف الوظيفي/ المهام الوظيفية: 1- معرفة طريقة تأسيس الدليل المحاسبي (شجرة الحسابات)، وطريقة تسجيل الحسابات والاحتفاظ بالمستندات. 2- إعداد جدول استهلاك الأصول الثابتة وتسجيلها بالنظام المحاسبي. 3- تسجيل حسابات الموردين والعملاء والمطابقة معهم . 4- تسجيل حركة الحسابات البنكية وإعداد مذكرات التسوية البنكية . 5- متابعة وتسجيل العهد المالية والحصول على مصادقات العهد. 6- حسابات الموظفين: التأكد من اثبات المستحقات والمبالغ المنصرفة للموظفين . 7- تسجيل التعاملات الضريبية بشكل واضح ودقيق في النظام المحاسبي . 8- التأكد من تسجيل كافة البيانات المحاسبية وإدخالها بالنظام المحاسبي، مع أهمية الاحتفاظ بنسخة الكترونية من كافة المستندات ،والقيود والايضاحات المحاسبية اللازمة لكافة الحسابات بحيث يتسنى لمستخدمي النظام فهمها والتعامل معها . 9- إعداد ميزان المراجعة بشكل شهري. 10- إعداد التقارير المحاسبية بشكل شهري مثل قائمة الدخل، المركز المالي، التدفقات النقدية، حقوق الشركاء، تقرير التحصيلات 11- يتقن اللغتين العربية والانجليزية (تحدثا وكتابة).<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي</li></ul>
تعلن شركة OptimaTech للحلول التقنية وتكنولوجيا التعليم عن فتح باب التقديم لتدريب عملي عن بُعد في مجال التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال لمدة 3 أشهر.التدريب ليس برنامجًا نظريًا أو مجموعة محاضرات فقط، بل يعتمد على العمل الفعلي على خدمات ومنتجات الشركة، والتواصل مع عملاء محتملين، والمشاركة في تنفيذ حملات التسويق والمبيعات تحت إشراف فريق الشركة.المهام والمسؤوليات:البحث عن العملاء والشركات المحتملة ودراسة الأسواق المستهدفة.إعداد وتنظيم قوائم العملاء المحتملين المؤهلين.التواصل المهني مع العملاء عبر LinkedIn والبريد الإلكتروني والهاتف وقنوات التواصل المعتمدة.التعرف على احتياجات العميل وتقديم خدمات OptimaTech المناسبة له.متابعة العملاء المحتملين وترتيب الاجتماعات مع المهتمين.المساعدة في إعداد عروض الخدمات والعروض التقديمية والمقترحات.المشاركة في حملات التسويق الخاصة بخدمات ومنتجات الشركة.اقتراح أفكار للمحتوى والحملات الترويجية.تسجيل ومتابعة أنشطة العملاء باستخدام Google Sheets أو أدوات CRM.إعداد تقرير أسبوعي عن العملاء المحتملين والاجتماعات والنتائج.العمل وفق مهام وأهداف أسبوعية واضحة مع الحصول على متابعة وتوجيه مستمر.تفاصيل التدريب:مدة التدريب: 3 أشهر.نظام العمل: عن بُعد بالكامل.الوقت المطلوب: من 15 إلى 20 ساعة أسبوعيًا بمواعيد مرنة.لا يشترط وجود خبرة سابقة.توجد مكافآت وعمولات مرتبطة بالأداء والنتائج والصفقات المحصلة وفق سياسة الشركة.لا يوجد راتب شهري ثابت مضمون خلال فترة التدريب.يحصل المتدرب الملتزم على شهادة إتمام تدريب.قد يحصل أصحاب الأداء المتميز على خطاب توصية وفرصة للاستمرار في وظيفة مدفوعة، حسب الأداء والوظائف المتاحة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>يرحب بذوي الاحتياجات الخاصة (إعاقة حركية خفيفة، استخدام العكاز، استخدام كرسي متحرك، بتر الأطراف، شلل الأطفال)</li></ul>
مجال الشركة: الصناعات الغذائية.الوظيفة: مسؤول تخطيط وإنتاج للانضمام إلى فريق العمل، على أن يكون لديه خبرة قوية في تخطيط الإنتاج داخل مصانع الصناعات الغذائية، مع أفضلية لمن لديهم خبرة في صناعة النودلز (Instant Noodles).المهام الوظيفية:
إعداد خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية والشهرية بما يتوافق مع خطط المبيعات.
متابعة تنفيذ خطة الإنتاج والتأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة.
التنسيق المستمر بين الإنتاج، والمخازن، والمشتريات، والجودة لضمان توافر الخامات وتحقيق كفاءة التشغيل.
إعداد تقارير الإنتاج وتحليل الانحرافات واقتراح الحلول المناسبة.
متابعة الطاقة الإنتاجية وخطوط الإنتاج والعمل على تحسين الاستغلال وتقليل الفاقد.
مراقبة مستويات المخزون من الخامات والمواد اللازمة للإنتاج.
المساهمة في تحسين عمليات التخطيط ورفع كفاءة التشغيل.
المتطلبات:
بكالوريوس هندسة، زراعة، علوم، أو أي مؤهل مناسب.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تخطيط وإنتاج الصناعات الغذائية.
يشترط وجود خبرة أو معرفة قوية بصناعة النودلز (Instant Noodles)، وتُعد من أهم متطلبات الوظيفة.
إجادة استخدام Microsoft Excel بمستوى متقدم.
يفضل الخبرة في التعامل مع أنظمة ERP.
مهارات قوية في التحليل، والتنظيم، والتخطيط.
القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات.
المزايا:
راتب مجزٍ يحدد وفقًا للخبرة.
تأمينات اجتماعية.
تأمين طبي.
فرص للتطوير والترقي الوظيفي.
بيئة عمل احترافية داخل إحدى شركات الصناعات الغذائية.
راتب تنافسي.
سكن للمغتربين.
وجبات يومية.
فرص للتدريب والتطوير المهني.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
المهام الوظيفية
تسويق وبيع حلول ومنتجات وأنظمة الشركة للعملاء الحاليين والجدد.
إعداد ومتابعة العروض الفنية والتجارية وعروض الأسعار.
دراسة احتياجات العملاء وتقديم الحلول الفنية المناسبة.
بناء وتطوير علاقات مهنية مع العملاء والاستشاريين والمقاولين والمطورين.
إجراء الزيارات والاجتماعات الدورية مع العملاء ومتابعة فرص المشروعات.
متابعة المناقصات والمشروعات حتى إتمام التعاقد.
التنسيق مع الإدارات الفنية لضمان تقديم أفضل الحلول للعملاء.
تحقيق المستهدفات البيعية والمساهمة في تنمية حجم أعمال الشركة.
المؤهلات المطلوبة
بكالوريوس هندسة (كهرباء – اتصالات – حاسبات – إلكترونيات)، أو بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال أو تسويق أو مؤهل جامعي مناسب.
خبرة في المبيعات أو المبيعات الفنية أو مبيعات المشروعات (B2B) تعد ميزة.
يفضل الإلمام بواحد أو أكثر من المجالات التالية: Fire Alarm، CCTV، Access Control، Structured Cabling، Data Networks، Fiber Optic، Public Address (PA)، Intercom، Gate Barrier، Smart Home Systems، BMS.
مهارات قوية في التواصل والتفاوض والإقناع وبناء العلاقات.
إجادة استخدام Microsoft Office، ويُفضل الإلمام ببرنامج AutoCAD.
إجادة اللغة الإنجليزية.
مواعيد العمل
من السبت إلى الخميس.
من الساعة 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً.
المزايا
راتب ثابت مجزٍ.
عمولات وحوافز مجزية وفقًا للأداء.
فرص للتدريب والتطوير والترقي الوظيفي.
العمل في مشروعات كبرى مع كبرى شركات المقاولات والاستشارات.
بيئة عمل احترافية ومستقرة.
مكان العمل
المقر الرئيسي للشركة مع زيارات ميدانية للعملاء ومواقع المشروعات.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
المهام الوظيفية
الإشراف على تنفيذ أعمال أنظمة التيار الخفيف بالمشروعات.
مراجعة الرسومات التنفيذية والمخططات الفنية.
متابعة أعمال التركيب والاختبارات والتشغيل (Testing & Commissioning).
التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين وباقي فرق العمل بالمشروع.
إعداد التقارير الفنية وتقارير تقدم الأعمال.
التأكد من تنفيذ الأعمال طبقًا للمواصفات الفنية ومعايير الجودة والسلامة.
حصر الكميات ومتابعة احتياجات الموقع من المواد والمعدات.
المشاركة في أعمال الاستلام والتسليم مع الاستشاري والعميل.
المؤهلات المطلوبة
بكالوريوس هندسة (كهرباء – اتصالات – إلكترونيات – حاسبات) أو ما يعادلها.
خبرة أو حديثى التخرج لديهم الرغبة في التعلم والتطوير.
يشترط الإلمام بواحد أو أكثر من أنظمة التيار الخفيف (ELV)، مثل: Fire Alarm، CCTV، Access Control، Structured Cabling، Data Networks، Fiber Optic، Public Address (PA)، Intercom، Gate Barrier، Smart Home Systems، وBuilding Management System (BMS).
القدرة على قراءة الرسومات التنفيذية (Shop Drawings) والمخططات الفنية.
إجادة استخدام Microsoft Office، ويُفضل الإلمام ببرنامج AutoCAD.
مهارات جيدة في إعداد التقارير والتواصل والعمل ضمن فريق.
الاستعداد للعمل بمواقع المشروعات والسفر داخل الجمهورية عند الحاجة.
مواعيد العمل
من السبت إلى الخميس.
من الساعة 9:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً.
المزايا
رواتب مجزية تُحدد وفقًا للخبرة والكفاءة.
حوافز ومكافآت وفقًا للأداء.
فرص للتدريب والتطوير والترقي الوظيفي.
العمل في مشروعات كبرى مع كبرى شركات المقاولات والاستشارات.
بيئة عمل احترافية ومستقرة.
مكان العمل
القاهرة – الجيزة – العاصمة الإدارية الجديدة (وفقًا لمواقع المشروعات).
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
مسئول عن القيام بالمهام التالية:
تسجيل حركة العملاء والموردين على البرنامج الخاص بالشركة
العمل على منظومة الضرائب (فواتير - الموقع الضريبي)
تسجيل حركة العملاء (تسديدات وتوريدات) واستخراج الأرصدة وتسجيل الحركات (دائنة ومدينة)
تسجيل حركة الموردين (تسديدات وتوريدات) واستخراج الأرصدة وتسجيل الحركات (دائنة ومدينة)
تحليل البيانات (مصاريف وتكاليف) على برنامج الشركة وعمل مقارنة
استخراج تقارير دورية خاصة بالإنتاج والتكاليف والمبيعات
إدخال و تحديث حركة الخزينة على البرنامج
المساعدة في تحضير و تسجيل مستخلصات مقاولين أسبوعياً
حفظ كافة المستندات المتعلقة بإدارة الحسابات بشكل منظم يسهل من العمل اليومي
القيام بأي أعمال تطلب منه داخل اختصاصاته تخدم مصلحة العمل
من متطلبات الوظيفة:
خبرة من ٣ الى ٥ سنوات في إدارة الحسابات.
خبرة ممتازة في التعامل مع منظومة الضرائب (الموقع الضريبي والفواتير).
مهارات ممتازة على الحاسب الآلي، ويفضل خبرة في البرامج الحسابية.
الاهتمام بالتفاصيل.
القدرة على العمل تحت ضغط.
معرفة جيدة بالدورة المستندية.
خط جيد (في اللغة العربية).
شخصية قوية و مستقلة.
ثقة في النفس.
القدرة على العمل في فريق.
مهارات تنظيمية ممتازة.
- ظروف العمل: 6 أيام في الأسبوع -- أجازة الجمعة. - عمل: 8 ساعات في اليوم (الساعات الإضافية تحتسب). - فترة اختبار: 3 شهور. المزايا: - منح رمضان والأعياد والمدارس. - حافز شهر عن كل عام عمل في الشركة. - مكافآت إجادة. - زيادة سنوية لعلاوة الغلاء. - صرف المصاريف الطبية وفقاً للائحة الداخلية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
محاسب خبرة من 3 الى 5 سنوات<br>خريج كلية التجارة<br>يشترط ان يكون من سكان المحلة الكبرى<br>يشترط العمل على Odoo - ERP<br>الدوام في مصنع في المحلة الكبرى والمقابلة الشخصية في المقر الرئيس في مدينة نصر<br>يفضل من كان له خبرة في مصانع الغزل والنسيج
نبحث عن شخص يمتلك شغفًا بالتواصل مع العملاء، ويؤمن بأن تجربة العميل المميزة تبدأ من أول رسالة. إذا كنت تجيد البيع عبر المحادثات، وتستمتع ببناء الثقة مع العملاء، وتسعى للعمل في بيئة احترافية توفر فرصًا حقيقية للتعلم والتطور، فقد تكون أنت الشخص الذي نبحث عنه.<br><br>المهام الوظيفية<br>إدارة جميع المحادثات الواردة عبر WhatsApp باحترافية وسرعة استجابة.<br>فهم احتياجات العملاء وتقديم الاستشارة المناسبة لمساعدتهم على اختيار الحل الأنسب.<br>تحويل الاستفسارات إلى مبيعات من خلال مهارات التواصل والإقناع.<br>تسجيل الطلبات ومتابعتها بدقة عبر المتجر الإلكتروني.<br>متابعة العملاء حتى اكتمال الطلب والتنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان تجربة سلسة.<br>تقديم تجربة عملاء استثنائية تعكس احترافية الشركة وجودة خدماتها.<br>تحقيق مستهدفات الأداء الخاصة بجودة الخدمة، سرعة الاستجابة، ومعدلات التحويل.<br>المتطلبات<br>مؤهل جامعي.<br>موقف واضح من التجنيد (للذكور).<br>مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغة العربية.<br>القدرة على البيع والإقناع وإدارة المحادثات باحترافية.<br>سرعة التعلم والتعامل مع الأنظمة الإلكترونية.<br>شخصية منظمة وقادرة على إدارة عدة محادثات في الوقت نفسه.<br>يفضل وجود خبرة في خدمة العملاء أو المبيعات عبر المحادثات.<br>تُعد الخبرة في التعامل مع عملاء السوق الخليجي، وخاصة السوق السعودي، ميزة قوية.<br>المزايا<br>راتب شهري ثابت.<br>Bonus شهري لأفضل موظف بناءً على تقييم الأداء.<br>تدريب عملي مستمر على المنتجات، خدمة العملاء، ومهارات البيع.<br>بيئة عمل احترافية تدعم التعلم والتطوير المستمر.<br>فرص حقيقية للنمو والترقي الوظيفي بناءً على الأداء والكفاءة، مع اهتمام خاص بتطوير أصحاب الأداء المتميز.<br>تفاصيل الوظيفة
<p>مطلوب للتعين | العمل عن بعد </p><p>لمنصه تعليميه رائده نبحث عن : </p><p>مندوب مبيعات ( sales representative )</p><p>• يشترط الخبره في مجال التعليم .</p><p>• مهارات قويه في التواصل و التفاوض.</p><p>• القدره علي تحقيق الاهداف البيعيه (sales targets )</p><p>• نظام العمل بالعموله فقط بنسبه تصل إلي 20% و فقا لاجمالي تحقيق التارجت.</p><p> </p>
تعلن شركة OptimaTech للحلول التقنية وتكنولوجيا التعليم عن فتح باب التقديم لتدريب عملي عن بُعد في مجال التسويق والمبيعات وتطوير الأعمال لمدة 3 أشهر.<br><br>التدريب ليس برنامجًا نظريًا أو مجموعة محاضرات فقط، بل يعتمد على العمل الفعلي على خدمات ومنتجات الشركة، والتواصل مع عملاء محتملين، والمشاركة في تنفيذ حملات التسويق والمبيعات تحت إشراف فريق الشركة.<br><br>المهام والمسؤوليات:<br><br>البحث عن العملاء والشركات المحتملة ودراسة الأسواق المستهدفة.<br>إعداد وتنظيم قوائم العملاء المحتملين المؤهلين.<br>التواصل المهني مع العملاء عبر LinkedIn والبريد الإلكتروني والهاتف وقنوات التواصل المعتمدة.<br>التعرف على احتياجات العميل وتقديم خدمات OptimaTech المناسبة له.<br>متابعة العملاء المحتملين وترتيب الاجتماعات مع المهتمين.<br>المساعدة في إعداد عروض الخدمات والعروض التقديمية والمقترحات.<br>المشاركة في حملات التسويق الخاصة بخدمات ومنتجات الشركة.<br>اقتراح أفكار للمحتوى والحملات الترويجية.<br>تسجيل ومتابعة أنشطة العملاء باستخدام Google Sheets أو أدوات CRM.<br>إعداد تقرير أسبوعي عن العملاء المحتملين والاجتماعات والنتائج.<br>العمل وفق مهام وأهداف أسبوعية واضحة مع الحصول على متابعة وتوجيه مستمر.<br>تفاصيل التدريب:<br><br>مدة التدريب: 3 أشهر.<br>نظام العمل: عن بُعد بالكامل.<br>الوقت المطلوب: من 15 إلى 20 ساعة أسبوعيًا بمواعيد مرنة.<br>لا يشترط وجود خبرة سابقة.<br>توجد مكافآت وعمولات مرتبطة بالأداء والنتائج والصفقات المحصلة وفق سياسة الشركة.<br>لا يوجد راتب شهري ثابت مضمون خلال فترة التدريب.<br>يحصل المتدرب الملتزم على شهادة إتمام تدريب.<br>قد يحصل أصحاب الأداء المتميز على خطاب توصية وفرصة للاستمرار في وظيفة مدفوعة، حسب الأداء والوظائف المتاحة.
تعلن شركة أرت لينك لفنون الطباعة عن حاجتها لتعيين مراجع نظم إدارة للعمل على أنظمة الجودة والسلامة والصحة المهنية والبيئة، وفقاً للشروط التالية:???? المهام الوظيفية:مراجعة وتطبيق أنظمة الإدارة طبقاً لمتطلباتISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001تنفيذ المراجعات الداخلية ومتابعة الإجراءات التصحيحيةإعداد وتحديث الإجراءات ونماذج العملمتابعة الالتزام بمتطلبات السلامة والصحة المهنية والبيئةتحليل البيانات وإعداد تقارير الأداءالمشاركة في التحسين المستمر للنظام???? المتطلبات:مؤهل عالي مناسبخبرة من عام الى عامين في التعامل مع انظمة اداره الجودة و السلامة والصحة المهنية والبيئةمعرفة بأساسيات أنظمة ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001يفضل من لديه خبرة في المصانعإجادة استخدام Microsoft Office
المهام الوظيفية:<br>بكالوريوس تجارة (شعبة محاسبة).<br>خبرة من سنتين إلى 3 سنوات في أعمال الخزينة والعهد النقدية.<br>إجادة التعامل مع برامج Microsoft Office وخاصة Excel.<br>القدرة على إعداد التقارير المالية اليومية.<br>الأمانة والدقة وتحمل المسؤولية.<br>يفضل من لديه خبرة سابقة في شركات المقاولات أو المصانع<br>استلام وصرف العهد النقدية وفق الإجراءات المعتمدة.<br>إدارة الخزينة اليومية ومتابعة حركة النقدية الواردة والمنصرفة.<br>إعداد تقارير يومية وأسبوعية بحركة الخزينة والعهد.<br>مراجعة المستندات المؤيدة لعمليات الصرف والتحصيل.<br>مطابقة أرصدة الخزينة والتأكد من سلامة النقدية بشكل يومي.<br>متابعة تسويات العهد المؤقتة والمستديمة وإعداد القيود الخاصة بها.<br>التنسيق مع الإدارة المالية والحسابات فيما يخص حركة النقدية.<br>حفظ وتنظيم المستندات المالية الخاصة بالخزينة.<br>الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية للشركة.
تنفيذ خطة الإنتاج وفقًا للجدول المعتمد من قسم التخطيط.<br>ضمان سلامة العاملين والآلات والمنتجات وجودتها داخل المصنع.<br>تحديد العمليات والممارسات غير الآمنة وإبلاغ المدير المباشر بها فورًا.<br>تقديم الدعم الهندسي لأنشطة الإنتاج والصيانة لضمان تحقيق أعلى مستوى من الإنتاجية.<br>تقييم أنشطة الإنتاج الحالية وتقديم توصيات للتحسين والتطوير.<br>تطوير أفضل الممارسات لزيادة الطاقة الإنتاجية وتحسين الجودة والكفاءة والاعتمادية وتقليل الفاقد (مثل Six Sigma و5S وKaizen).<br>إعداد وطباعة ملصقات المنتجات وفقًا لأوامر الإنتاج.<br>تحسين واستغلال الموارد المتاحة بالشكل الأمثل.<br>القدرة على حل المشكلات بكفاءة وفعالية.<br>تحديد وتحليل الاختناقات والمعوقات التشغيلية (Bottlenecks).<br>التواصل مع قسم البحث والتطوير (R&D) لمعالجة المشكلات المتعلقة بالإنتاج.<br>إعداد وتقديم التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية.<br>تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بالوظيفة يتم تكليفها من قبل المدير المباشر.<br>متابعة والإشراف على الآلات والأجهزة والمعدات والأدوات.<br>متابعة أعمال المعايرة الداخلية والتحقق والصيانة الوقائية لجميع الآلات والأجهزة والمعدات والأدوات.<br>تقديم التدريب الداخلي لفريق الإنتاج.<br>الالتزام الكامل بجميع تعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).<br>الإلمام بسياسة الصحة والسلامة والبيئة والالتزام بإرشاداتها.<br>إظهار الالتزام التام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإيقاف أي عمل يتعارض مع هذه المعايير بشكل فوري.<br>القيام بأي مهام أخرى يكلف بها من قبل المشرف أو المدير المباشر.<br><br>المؤهلات:<br>مهندس إنتاج يمتلك خبرة من سنتين إلى ثلاث سنوات في مجال الدهانات.<br>يُفضَّل وجود خبرة في نظام SAP.<br>الالتزام الكامل بالوصف الوظيفي الحالي لمهندس الإنتاج بالشركة، والسياسات الداخلية، والإجراءات التشغيلية المعتمدة.<br><br>
<strong>الوصف العام للوظيفة:</strong><br>- القيام بإعداد خطط الإنتاج طبقا لتعليمات مدير العمليات لتحديد الإحتياجات الانتاجية طبقاً لهذه الخطط ومتابعتها للوقوف على الإنحرافات بين التنفيذ والمخطط وكذلك إلقاء الضوء على أسبابها وبالتالى التنبيه بإتخاذ اللازم نحو علاجها من قبل الجهات المختصة فى الوقت المناسب.<br><strong><br>الواجبات والمسئوليات:</strong><br>1. يشارك فى وضع الخطة التشغيلية لادارات الانتاج.<br>2. توزيع اوامر على مديرى الانتاج لتنفيذها وفقاً لتعليمات مدير العمليات.<br>3. يتأكد من توافر الخامات ومستلزمات التشغيل اللازمة لعمليات الإنتاج بمختلف المراحل الإنتاجية.<br>4. يتأكد من الالتزام بجداول وخطط الإنتاج والتحميل ويتابع تنفيذ الأعمال المطلوبة بصفة مستمرة والتوجيه في حالات الضرورة.<br>5. راجع الالتزام بضبط الماكينات وفقاً لجداول التحميل لكل ماكينة، ويطابق مواصفات المنتجات مع المواصفات المحددة بجداول التحميل.<br>6. يتعرف على مشاكل الإنتاج ويقترح الحلول الفورية لمعالجة تلك المشكلات.<br>7. مراجعة بيانات الاستهلاكات الفعلية للمواد وتحليل أسباب الانحرافات وللعمل على تلافيها<br>8. ضمان توفير البيانات اللازمة لادارة العمليات عن متابعة الإنتاج واستهلاك الخامات<br>9. إعداد تقارير المتابعة الدورية عن تنفيذ خطط الإنتاج ورفعها إلى مدير العمليات للدراسة واتخاذ القرارات.<br>10. متابعة خطط الصيانة الدورية للماكينات والالات والتنسيق مع إدارة الصيانة للمحافظة على الكفاءة التشغيلية.<br>11. أعداد تقرير لمدير العمليات نهاية الشهر بما تم تنفيذ من المهام المطلوبة وماسيتم تأجيلة واسباب هذا التأجيل.<br>12.كل ما يُستجد أو يسند الية من مهام ذات علاقة مباشرة بالوظيفة.<br><br><strong>متطلبات الوظيفه :</strong><br>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالفيوم عن وظيفة وكيل مدرسة رسمية لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة الرسمية للغات في قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في قيادة العملية التعليمية والإدارة المدرسية بصورة داعمة لمهام مدير المدرسة، وفق المعايير القومية ومبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ترسيخ التعاون بين إدارة المدرسة ومجلس الأمناء والآباء والمعلمين، والمشاركة في إعداد اللائحة الداخلية للمدرسة والعمل على تنفيذها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود العاملين بالمدرسة لتحقيق الجودة في العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتوجيه عملية اتخاذ القرارات التعليمية بناءً على تحليل نتائج المتعلمين والبيانات والإحصاءات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة بين أعضاء هيئة التعليم بصورة دورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بجوانب التعليم والتعلم.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني، والعمل على توفير فرص التنمية المهنية لهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم النصح والإرشاد التربوي، وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها، إلى جانب العاملين بالشؤون المالية والإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز المشاركة في فرق العمل واللجان والأنشطة المرتبطة بتطوير المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق متوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة، والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من الحاصلين على مؤهل عالٍ تربوي، أو مؤهل عالٍ بالإضافة إلى دبلوم تربوي، مع الأفضلية للأعلى مؤهلاً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون عليه جزاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم شغل الوظيفة بالاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد وفقاً للقانون رقم (155) لسنة 2007 وتعديلاته، ولائحته التنفيذية، والقرار رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li></ul>