فنى كابلات منخفض الفولت في مصر

<p>أنشئ جداول الأنشطة الترفيهية والإعلانات باستخدام برامج النشر. قم بجرد الإمدادات والمواد والمعدات وأبلغ المدير بوجود عناصر منخفضة المخزون. شجع وسجّل وأرِخ واستهدف الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. اعزز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. قدم معلومات للضيوف عن مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. روّج لقواعد وأنظمة المرفق الترفيهي بما يضمن سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي واستجب وفق الإجراءات التشغيلية المحلية في حالات الطوارئ. كن على علم بالوضعيات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط وأعلم المشرف/المدير. قدم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. نظف واعتنِ بمعدات وإمدادات الترفيه. ساعد الإدارة في تدريب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ وكن قدوة. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات وشهادات السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ اح protective أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ رد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. عالج الطلبات أو المعاملات من العملاء واجمع المدفوعات حسب الضرورة. Ensure الالتزام بمعايير الجودة وتحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات بأشكال مختلفة (مثلاً مطبوع صغير). افحص بصرياً الأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). ادخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. Stand، اجلس، أو امشِ لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. حرك ورفع وحمل ودفع وسحب وضع أشياء بوزن يقارب 25 باوند أو أقل دون مساعدة، وأشياء تفوق 50 باوند بمساعدة. أمسك، أدر وتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. انتقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. اعبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، صعوداً ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. امتد إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. قم بمهام وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li><strong>الخبرة العملية المرتبطة:</strong> ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.</li><li><strong>الخبرة الإشرافية:</strong> ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية.</li><li><strong>الرخصة أو الشهادة:</strong> شهادة إنعاش قلبي رئوي CPR، شهادة الإسعاف الأولي، معدات الترفيه واللياقة البدنية، أي شهادة أو تدريب مطلوب من الوكالات المحلية والولائية.</li></ul>

<p><h4>من نحن</h4> <p>ووَرْلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد يقع مقرها في أستراليا. نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر عمر أصولهم. نتخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء على مدى دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل وإيقاف العمل. باستخدام خبرة واسعة وتسليم مدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات مع تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.</p> <p>كمهندس ميداني في موقع بناء الأنابيب الميكانيكية، ستكون مسؤولاً عن تقديم المدخلات والدعم والإرشاد لفريق الإشراف على البناء في الموقع من Worley والمقاولين العاملين تحتهم، مع واجهة مباشرة مع العميل وموظفيه.</p> <h4>المهام والمسؤوليات</h4> <ul> <li>توفير الإشراف الفني والدعم لأنشطة الأنابيب واللحام أثناء البناء.</li> <li>مراجعة وثائق الهندسة والبناء والتغييرات الميدانية للامتثال لمتطلبات المشروع والرموز والمعايير.</li> <li>دعم فريق الإشراف على البناء في حل القضايا الفنية المتعلقة بأنظمة الأنابيب وعمليات اللحام.</li> <li>مراقبة أنشطة الموقع وتحديد عدم المطابقة، مع التوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li>الاشتراك في مراجعات السلامة وأنشطة ضمان الجودة لضمان تنفيذ مشروع آمن ومتوافق.</li> <li>إعداد التقارير الفنية ومراجعة التعليقات والمراسلات للعميل في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li> <li>التعاون مع العميل والمقاولين وأصحاب المصلحة في المشروع لدعم نجاح تنفيذ المشروع.</li> </ul> <h4>الخبرة والمؤهلات</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذو صلة.</li> <li>8+ سنوات من الخبرة في هندسة الأنابيب واللحام في مشاريع كبيرة النطاق.</li> <li>خبرة صناعية نووية مطلوبة.</li> <li>معرفة بأنظمة الأنابيب وعمليات اللحام والرموز والمعايير المعمول بها.</li> </ul> <h4>متطلبات وظيفية خاصة</h4> <ul> <li>القدرة على التحليل والتواصل والتأثير والإقناع.</li> <li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية ضرورية؛ فهم الروسية ميزة إضافية.</li> <li>لاعب فريق نشط، ثبت فاعليته في بيئة متعددة الثقافات.</li> <li>منظم ومنضبط، قادر على التخطيط وجدولة المهام والأحداث.</li> <li>فهم لجداول المشروع.</li> </ul> <h4>المضي قدماً معاً</h4> <p>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومخولين ليحققوا تأثيراً مستداماً. لذا يتركّز تركيزنا على ثقافة مستلهمة من القيم تفتح التفوق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم، نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون، يمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويُسمَع صوتهم.</p> <p>وليس ذلك مجرد كلام؛ نحن ننفذه. نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال قوة العمل لدينا ليصبحوا خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. أياً كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</p> <p>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تقديم تغييرات مستدامة.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مهامك سيقوم مدير المبيعات الإقليمي في دلتا التجارة العامة بتنفيذ استراتيجية GT لعلامة NIVEA عبر مناطق دلتا، وكذلك سيحدد ويدير فرص النمو الجديدة. سيكون مسؤولاً عن دفع نمو الأعمال بسرعة وبمقياس. وضع خطط تطوير تكتيكية في GT لضمان وجود الخطة الاستراتيجية وأن يتم تنفيذ جميع أساسيات المبيعات ومقاييس الأداء الرئيسية بشكل مثالي من خلال بيئة التجزئة. بناء خطة عمل سنوية من الأسفل إلى الأعلى لـ GT عبر بيئات تجارية مختلفة وقيادة فريق الموزعين نحو تحقيق أهدافهم/مقاييس الأداء الشهرية والربع سنوية والسنوية. التخطيط/المراقبة لميزانية المبيعات بحسب دفعات بدلات التجارة المختلفة/بيئة البيع بالتجزئة والتأكد من امتثال فرق الموزعين للمعايير المالية لـ BDF في الإنفاق والتنفيذ والتقارير من خلال مراجعة/اعتماد جميع المطالبات من الموزعين مقابل المذكرات/الأنشطة المبيعات المعتمدة لضمان عدم وجود انحرافات. إنشاء مذكرات مبيعات شهرية والتنسيق مع فرق المالية وS&CM بناءً على دورات الخطة/التنبؤ السنوية ومشاركتها مع فريق الموزعين. الموافقة/تتبع جميع برامج الولاء في السوق مع كبار الجملة. تحديد/التقاط فرص النمو الرأسية والأفقية في بيئات التجزئة المباشرة من خلال توسيع التغطية المباشرة وزيادة حجم/اختراق التوزيع. بناء/الحفاظ على علاقة قوية مع كبار 10 عملاء (تجار جملة وتجار تجزئة رئيسيين) من خلال زيارتهم بانتظام وتقييم الأداء مقابل الهدف، وحل المشكلات، ومراجعة اتجاهات السوق/أنشطة المنافسة. عقد اجتماعات أسبوعية مع فريق الموزعين لمتابعة الأداء الشهري مقارنة بالأهداف/APIs والاتفاق على إجراءات MTG/النتائج. تطوير/تدريب فريق التوزيع لتعزيز قدراتهم من أجل أداء أفضل وتواصل فعال من خلال التدريبات الميدانية أثناء العمل وتقديم تغذية راجعة مستمرة. قيادة إدارة المخزون بكفاءة لضمان تحقيق الهدف والحفاظ على مخزون صحي ومتدنٍ من NPI.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ملفك الشخصي شهادة بكالوريوس أو ماجستير مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مشابه، ويفضل في قطاع FMCG دليل قاطع على الخبرة في صناعة مستحضرات التجميل أمر مطلوب قاعدة قوية في أساسيات المبيعات مع عقلية تجارية صلبة قدرات متقدمة في تحليل البيانات مع القدرة على تحويل الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ إثبات للقيادة مع القدرة على تحفيز وقيادة فرق عالية الأداء مهارات إدارة أصحاب المصلحة عبر فرق متعددة التخصصات اتصالات ومهارات إقناع ممتازة مستوى عال من الالتزام والملكية والمساءلة عقلية تعاونية قوية وتوجه نحو الفريق روح تنافسية مع نهج قائم على النتائج عقلية ريادية مع القدرة على تحديد الفرص للنمو واتخاذ الإجراءات اللازمة</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span> Worley هي شركة عالمية متخصصة في الطاقة والكيماويات والموارد ومقرها في أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتقديم المشاريع وخلق قيمة طوال عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارة والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى عمليات التشغيل وإيقاف التشغيل. من خلال الاستفادة من الخبرة الواسعة والتسليم المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيد مع تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span>كـ <span><strong>مهندس إشراف موقع الإنشاءات</strong> </span> ستقدم خدمات هندسة هيكلية لـ Worley ولعملائها، بما في ذلك الدعم الفني ضمن فريق الإشراف الإنشائي في مشروع كبير النطاق.</span></p><br><p><span><strong>المهام والمسؤوليات</strong></span></p><br><ul><li><span>يراقب أعمال البناء للمراجل النبضية ومُنشآتها المرتبطة؛ يطور تعليقات تتعلق بعدم التوافق مع التصميم.</span></li><li><span>يدعم العميل في عمليات فحص الموقع المدنية للبناء.&nbsp;</span></li><li><span>يشارك في تقييمات السلامة والبيئة والمخاطر.&nbsp;</span></li><li><span>يقوم بمراجعة وتقديم تعليقات وإعداد مسودات من المراسلات الخاصة بالعميل المتعلقة بالبناء في الموقع.&nbsp;</span></li><li><span>يُبلغ عن أداء المشروع مقابل خطة الأساس القياسية.&nbsp;</span></li><li><span>يساعد في التأكد من عدم تنفيذ أي تغييرات تقنية بدون موافقة مسبقة وفق إجراء عقد EPC والمتطلبات التنظيمية.&nbsp;</span></li><li><span>يمثل Worley في الاجتماعات الداخلية والخارجية للمشروع.&nbsp;</span></li><li><span>يراجع وثائق كما-بُنيت من حيث الإكمال وفق متطلبات عقد EPC والمعايير المعمول بها.</span></li></ul> <p><span><strong>الخبرة والمؤهلات</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو ما يعادلها.&nbsp;</span></li><li><span>مهارات إشراف بناء قوية؛ 8+ سنوات من الإشراف الميداني على البناء.</span></li><li><span>خبرة في فرق متعددة الثقافات.&nbsp;</span></li><li><span>خبرة في البناء المرتبط بـ NPP أو النووي مطلوبة.</span></li></ul><p><span><strong>متطلبات وظيفية خاصة</strong></span></p><br><ul><li><span>القدرة على التحليل والتواصل والتأثير والإقناع.&nbsp;</span></li><li><span>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية أساسية، وفهم الروسية يعتبر ميزة.&nbsp;</span></li><li><span>فريق عمل مبادر، مجرب في بيئة متعددة الثقافات.</span></li></ul><p><span><strong>المضي قدماً معاً</strong></span></p><br><p><span>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومُمكَّنين لتحقيق تأثير مستدام. لذا يتركز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح brilliance من خلال الانتماء، الاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ويحترم الاختلاف. نخلق مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويستطيعون أن يكونوا أنفسهم ويُسمَع صوتهم.</span></p><br><p><span>ولسنا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نقوم به. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال كوادرنا ليصبحوا خبراء في بنية وتكنولوجيا قطاع الطاقة منخفض الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا.</span></p><br><p><span>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، استكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من تحقيق تغيير مستدام.</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Advansys is a dynamic solutions provider focused on delivering smart, modular, and sustainable technology solutions that enhance operations, improve customer experiences, and drive business modernization. With over 400 skilled engineers, we serve 100+ enterprise customers across 14 countries. Specialized in a wide array of premium services including Business Automation, Industrial Digitization, Low code Development, Cloud Services, Warehouse Automation &amp; Strategic Outsourcing. Founded in 2014, Advansys is part of the INTRO Group, a private conglomerate established in 1980 with diverse investments across different business areas, oil and gas, real estate, specialized engineering, financial investment, Food &amp; manufacturing.</p><p>We are seeking a talented iOS Developer to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in iOS development, with a deep understanding of Swift, Objective-C, and mobile application architecture. You will be responsible for designing and developing high-quality mobile applications, creating reusable UI components, and working closely with cross-functional teams to deliver exceptional user experiences.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Develop and maintain iOS applications, ensuring they are of the highest quality and adhere to best practices.</li><li>Design and implement shared UI components to enhance the consistency and performance of our applications.</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including designers, product managers, and backend engineers, to deliver innovative features.</li><li>Optimize applications for performance, scalability, and usability.</li><li>Participate in code reviews, maintain coding standards, and contribute to continuous improvement initiatives.</li><li>Stay updated with the latest iOS development trends and technologies.</li></ul><p>Swift and Objective-C: Strong proficiency in both Swift and Objective-C for developing iOS applications.</p><p>SwiftUI and UIKit: Extensive experience with both SwiftUI and UIKit for designing and implementing user interfaces.</p><p>Git: Solid understanding of Git for version control and collaborative development.</p><p>Networking and API: Strong knowledge of networking protocols and experience integrating APIs in mobile applications.</p><p>Mobile Architecture: Proficient in mobile application architecture, including design patterns and structuring code for scalability and maintainability.</p><p>If you're passionate about iOS development and want to be part of a fast-paced, creative, and forward-thinking team, we encourage you to apply.</p><p>Hybrid working model</p><p>Social and medical insurance</p><p>Transportation</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Swift and Objective-C: Strong proficiency in both Swift and Objective-C for developing iOS applications.</li><li>SwiftUI and UIKit: Extensive experience with both SwiftUI and UIKit for designing and implementing user interfaces.</li><li>Git: Solid understanding of Git for version control and collaborative development.</li><li>Networking and API: Strong knowledge of networking protocols and experience integrating APIs in mobile applications.</li><li>Mobile Architecture: Proficient in mobile application architecture, including design patterns and structuring code for scalability and maintainability.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Greet guests warmly and professionally, offering them a personalized dining experience based on the restaurant s specialty or theme (e.g., fine dining, molecular gastronomy, seafood, vegan cuisine, wine-focused menus, etc.). Engage with guests to understand their preferences and provide tailored menu recommendations, including specialty dishes, drinks, and wine or beverage pairings. Answer detailed questions about the menu, ingredients, preparation methods, dietary restrictions, and allergens with expertise. Provide a high level of service, ensuring guests feel valued and their dining experience is exceptional from start to finish. Ensure that guests are comfortable, checking on their satisfaction throughout their meal, and addressing any concerns promptly and professionally. Possess in-depth knowledge of the restaurant's specialized menu, including preparation methods, unique ingredients, and the story behind certain dishes or beverages. Be able to recommend wine, cocktail, or non-alcoholic drink pairings based on the menu items, or offer advice on specific dietary needs (e.g., gluten-free, vegan, low-sodium). Keep updated with any seasonal menu changes, new specialty dishes, or drinks, and communicate these to guests. Explain the preparation or presentation of unique dishes and beverages, sharing insights to enhance the dining experience. Take accurate orders from guests and enter them into the POS system with precision, ensuring the kitchen and bar are aware of any special requests or dietary restrictions. Serve food and beverages in a professional and efficient manner, maintaining attention to detail and ensuring the presentation aligns with the restaurant s standards. Coordinate with kitchen team to ensure that orders are prepared according to the guests' preferences and delivered in a timely manner.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company's Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.</p><p>Leading Myself</p><ul><li>Positive Orientation</li><li>Operational Decision Making</li><li>Self-Development &amp; Management</li></ul><p>Leading Others</p><ul><li>Developing an Empowered Team</li><li>Leading an Engaged and Diverse Team</li><li>Communication</li></ul><p>Leading the Business</p><ul><li>Advocating Guest Passion</li><li>Business Planning and Analysis</li><li>Business Improvement and Change</li></ul><p>Proven experience as a waiter/waitress, with prior experience in a specialty restaurant or similar environment. Deep knowledge of the restaurant's specialized menu, including a detailed understanding of ingredients, preparation methods, or drink pairings. Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage and assist guests with confidence and professionalism. Ability to memorize and explain menu items in detail, providing guests with an educational and enriching dining experience.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">- 1+ years of customer service experience<br>- 1+ years of driving process improvements experience<br>- Experience with Microsoft Office products and applications<br>- Experience with Excel<br>- Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays Amazon.com strives to be Earth's most customer-centric company where people can find and discover virtually anything they want to buy online. By giving customers more of what they want - low prices, vast selection, and convenience - Amazon.com continues to grow and evolve as a world-class e-commerce platform. Amazon's evolution from Web site to e-commerce partner to development platform is driven by the spirit of innovation that is part of the company's DNA. The world's brightest technology minds come to Amazon.com to research and develop technology that improves the lives of shoppers and sellers around the world.<br> <br>The Seller Support Associate acts as the primary interface between Amazon and our business partners. The Seller Support Associate will be responsible for providing timely and accurate operational support to Merchants selling on the Amazon platform. The successful candidate has an immediate, distinct effect on the experience of customers of Amazon, making a strong record of customer focus a high standard for the role. A Seller Support Associate is expected to address chronic system issues, provide process improvements, develop internal documentation, and contribute to a team environment, all while adhering to service level agreements for phone and/or email cases.<br> <br> Summary of Responsibilities<br> - Demonstrates effective, clear and professional written and oral communication.<br> - Working with Contact Centre environment in metric driven environment to serve Amazon Sellers and Vendor World Wide<br> - Support World Wide Sellers and Vendors in different languages using Amazon approved translation tools <br> - Provides prompt and efficient service to Amazon Sellers and Merchants including the appropriate escalation of Sellers issues<br> - Builds Platform and business knowledge to better serve sellers<br> - Maintains a positive and professional demeanor always portraying the company in a positive light and effectively managing sensitive issues.<br> - Demonstrates excellent time-management skills and the ability to work independently knowledge while using departmental resources, policies and procedures.<br> - Contributes to a positive team environment and proactively aids team members with difficult contacts as needed.<br> - Maintains acceptable performance metrics such as quality, productivity, first contact resolution, and attendance.<br> - Actively seeks solutions through logical reasoning and data interpretation skills and identifies trends to appropriate channel including improvement suggestions.<br> - Liaise with other departments such as Customer Service, Merchant Investigations, or Payments teams as required to resolve Seller s issues and questions.<br></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">- Speak, write, and read fluently in English<br><br></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b><br> <br> </b><div><b>Job Description</b></div> <br> <ul> <li>Greet guests warmly and professionally, offering them a personalized dining experience based on the restaurant s specialty or theme (e.g., fine dining, molecular gastronomy, seafood, vegan cuisine, wine-focused menus, etc.).</li> <li>Engage with guests to understand their preferences and provide tailored menu recommendations, including specialty dishes, drinks, and wine or beverage pairings.</li> <li>Answer detailed questions about the menu, ingredients, preparation methods, dietary restrictions, and allergens with expertise.</li> <li>Provide a high level of service, ensuring guests feel valued and their dining experience is exceptional from start to finish.</li> <li>Ensure that guests are comfortable, checking on their satisfaction throughout their meal, and addressing any concerns promptly and professionally.</li> <li>Possess in-depth knowledge of the restaurant's specialized menu, including preparation methods, unique ingredients, and the story behind certain dishes or beverages.</li> <li>Be able to recommend wine, cocktail, or non-alcoholic drink pairings based on the menu items, or offer advice on specific dietary needs (e.g., gluten-free, vegan, low-sodium).</li> <li>Keep updated with any seasonal menu changes, new specialty dishes, or drinks, and communicate these to guests.</li> <li>Explain the preparation or presentation of unique dishes and beverages, sharing insights to enhance the dining experience.</li> <li>Take accurate orders from guests and enter them into the POS system with precision, ensuring the kitchen and bar are aware of any special requests or dietary restrictions.</li> <li>Serve food and beverages in a professional and efficient manner, maintaining attention to detail and ensuring the presentation aligns with the restaurant s standards.</li> <li>Coordinate with kitchen team to ensure that orders are prepared according to the guests' preferences and delivered in a timely manner.</li> </ul> <br> <div><b>Qualifications</b></div> <br> <p> <u>Abilities/Key Competencies/Skills</u> </p> <p>Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company s Heartist service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience.</p> <p> </p> <p> <strong>Leading Myself</strong> </p> <ul> <li>Positive Orientation</li> <li>Operational Decision Making</li> <li>Self-Development &amp; Management</li> </ul> <p> <strong>Leading Others</strong> </p> <ul> <li>Developing an Empowered Team</li> <li>Leading an Engaged and Diverse Team</li> <li>Communication</li> </ul> <p> <strong>Leading the Business</strong> </p> <ul> <li>Advocating Guest Passion</li> <li>Business Planning and Analysis</li> <li>Business Improvement and Change</li> </ul> <p> <em> <u>Experience/Certificates/Education</u> </em> </p> <ul> <li>Proven experience as a waiter/waitress, with prior experience in a specialty restaurant or similar environment.</li> <li>Deep knowledge of the restaurant s specialized menu, including a detailed understanding of ingredients, preparation methods, or drink pairings.</li> <li>Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage and assist guests with confidence and professionalism.</li> <li>Ability to memorize and explain menu items in detail, providing guests with an educational and enriching dining experience.</li> </ul> <ul><li><br> </li> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><b> <b> <b>Job Description Summary</b> </b> </b> The Service Business Operations Leader will drive business processes and own the wing-to-wing P&amp;L for GE HealthCare Services, Northeast Africa. He/she will work cross-functionally to drive first class service contract process execution, data accuracy, billing excellence and P&amp;L productivity.<p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <b>Job Description</b> <p>Business &amp; Financial Management</p> <ul> <li>Own and drive the Services P&amp;L for the NEA region, including revenue execution, cost control, and productivity initiatives</li> <li>Identify, execute, and track P&amp;L improvement initiatives in collaboration with local and regional stakeholders</li> <li>Provide financial and operational analytics to support revenue growth, cost optimization, and informed decision making</li> <li>Support Finance during month end, quarter end, and year end closing activities</li> </ul> <p>Contract &amp; Billing Operations</p> <ul> <li>Oversee customer contract lifecycle management in Service ERPs, including contract creation, modification, renewals, and terminations</li> <li>Ensure timely, accurate billing for contract and time and materials services</li> <li>Actively support cash collection efforts through resolution of invoicing disputes in coordination with Finance, Service Sales, and Field Service teams</li> </ul> <p>Data Quality &amp; Process Excellence</p> <ul> <li>Drive high standards of data integrity across Installed Base, Contracts, Warranty, and related service systems</li> <li>Own and execute Service End of Life (EOL) processes</li> <li>Monitor and improve key service KPIs, ensuring operational discipline and performance excellence</li> <li>Ensure full compliance with quality, audit, and regulatory requirements</li> </ul> <p>Customer &amp; Commercial Support</p> <ul> <li>Maintain accountability for profitability</li> <li>Provide service agreement and time and materials program management</li> <li>Support sales campaigns, contract renewals, new service agreements, and proposal development</li> </ul> <p>Leadership &amp; Collaboration</p> <ul> <li>Lead and develop a team with direct people management responsibility, including staffing, performance management, and capability development</li> <li>Collaborate cross functionally with Service, Sales, Finance, Parts, Repair, and Transactional teams</li> <li>Interface regularly with the EAGM Business Operations team to share best practices and drive continuous improvement</li> <li>Act as a subject matter resource for colleagues, mentoring less experienced team members and leading low to moderate complexity initiatives</li> </ul> <p> </p> <p> <b> <u>Qualifications/ Requirements: </u> </b> </p> <p> </p> <ul> <li>Bachelor s degree in business or related field of study</li> <li>Minimum 8 years of progressive work experience in a business environment</li> <li>Proven leadership skills including the ability to motivate cross-functional teams to achieve business goals</li> <li>Experience in team management</li> <li>Strong analytical and quantitative skills: Ability to clearly link financial results to operational performance drivers, generate alternatives and drive positive change</li> <li>Excellent verbal and written communication skills</li> <li>Strong interpersonal skills</li> <li>Demonstrated ability to analyze and resolve problems</li> <li>Strong oral and written communication skills. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs. Established project management skills.<br> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <br><div><div><div><div><div><div><div> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:</p><br><p>التعامل مع كل تعامل مع العميل كــ<strong>شراكة</strong>، وخلق بيئة تجذب<strong> أكثر المحترفين موهبة</strong> وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم<strong> النمو</strong> للحفاظ على<strong> التميز</strong> في معايير خدماتنا.</p><br><br><p>نحن نبحث عن<strong> شريك أعمال الموارد البشرية</strong> متمرس ودافع لدعمنا في بناء وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل وتعزز ثقافة الأداء العالي.</p><br><p>ستكون جزءاً أساسيًا من الشراكة مع القيادات والمديرين لتطوير المواهب، تعزيز التفاعل، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.</p><br><p>نهدف إلى استقطاب أفراد م dedicatedين بشغف للابتكار ومواهب متعددة المهام في بيئة سريعة الإيقاع. سنساعدك على النمو، والسعي، وتحقيق ما يلهمك حتى نصل إلى تأثيرات كبيرة في العالم معاً.</p><br><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>الشراكة مع القيادة ومدير الموارد البشرية لتطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدفع النجاح التجاري وتتماشى مع قيم الشركة.</li><li>التعاون مع المدراء لتحديد فجوات المهارات ووضع خطط تطوير تعزز النمو المستمر.</li><li>إدارة ودفع دورات إدارة الأداء، بما في ذلك وضع الأهداف، التغذية الراجعة المستمرة، والمراجعات الرسمية.</li><li>دعم المدراء في تطوير فرق عالية الأداء من خلال تدريبهم على تقديم التغذية الراجعة وإدارة الأداء.</li><li>التعاون مع القادة لتنفيذ خطط تحسين الأداء عند الحاجة.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي التي تعتمد على التغذية الراجعة عبر المنظمة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات السوق ورؤاه لتوصية enhancements في حزم التعويضات والمزايا.</li><li>إدارة مسائل علاقات الموظفين (الشكوى، التحقيقات، النزاعات)، لضمان نتائج عادلة ومتوافقة مع قانون العمل المصري وسياسات الشركة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع مدير الموارد البشرية لمراجعة وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مع ضمان الاتساق والامتثال والتوافق مع المعايير الإقليمية/العالمية.</li><li>قيادة وتحسين عمليات الفرز والتوظيف والمغادرة ودورة حياة الموارد البشرية، لضمان تجربة موظف سلسة وجذابة.</li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات تفاعل الموظفين التي تعزز بيئة عمل إيجابية.</li><li>الشراكة مع المدراء والموظفين لتعزيز ثقافة مكان العمل وبرامج الاعتراف ورفاهية الموظف.</li><li>إجراء مسوح تفاعل منتظمة وخطة عمل بناءً على الملاحظات لتحسين معنويات الفريق ورضاه.</li><li>ضمان الامتثال لقوانين العمل المصري واللوائح وسياسات الشركة الداخلية.</li><li>تحليل بيانات الموارد البشرية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ حول اتجاهات القوى العاملة والتدني والارتباط والأداء.</li><li>قيادة أو المشاركة في مشاريع موارد بشرية محلية وإقليمية، بما في ذلك إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذو صلة.</li><li>7+ سنوات خبرة كمسؤول موارد بشرية عام أو كـ HRBP، ويفضل في شركة سريعة النمو وذات وتيرة عالية (خبرة في مجال البناء تعتبر ميزة).</li><li>فهم عميق لقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>مهارات تدريب واستشارة قوية مع القدرة على التأثير وبناء الثقة عبر جميع مستويات المؤسسة.</li><li>خبرة مثبتة في وضع السياسات والإجراءات، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء.</li><li>خبرة في إدارة المواهب، التطوير التنظيمي، وتفاعل الموظفين.</li><li>القدرة على التفكير بشكل استراتيجي والتنفيذ بشكل تكتيكي، عملي، مبادر، وعملي الحلول.</li><li>مهارات اتصال وشخصية استثنائية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>شهادة مهنية في الموارد البشرية، مثل SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في تطبيق أنظمة الموارد البشرية أو مبادرات التحول الرقمي.</li><li>الاطلاع على أطر إدارة التغيير والتطوير التنظيمي.</li></ul><p><strong>تفاصيل المنصب:</strong></p><br><p><strong>الموقع الأساسي (الموقع الفعلي):</strong> مصر الجديدة، القاهرة، جمهورية مصر العربية<br><strong>المنصب:</strong> شريك أعمال الموارد البشرية<br><strong>تصنيف المنصب:</strong> ساعات عمل بدوام كامل بالأجر المعياري</p><br><p>Decima International هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الحالة الصحية، أو الحالة الزوجية أو رفقاء السكن، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو التعبير الجندري، أو الوضع المتحوّل، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة العسكرية أو كونهم محاربين قدامى، أو الجنسية، أو الوضع الاقتصادي المنخفض، أو أي حالة أو سمة محمية بموجب القانون المعمول به.</p><br><br> </div>

وصف الشركة شركة علاء شاكر وأولاده للنباتات الصناعية وديكور المنزل هي شركة نامية متخصصة في النباتات الصناعية عالية الجودة، والتركيبات الزهرية، والإكسسوارات الزخرفية للمنازل والمكاتب والمساحات التجارية. تركز الشركة على تقديم حلول خضراء أنيقة وسهلة الصيانة تعزز البيئات الداخلية والخارجية. مع الالتزام بمواد عالية الجودة ورضا العملاء، يهدف آلَاء شاكر وأولاده إلى توفير منتجات جذابة بصرياً ومتينة في آن واحد. يعمل الفريق بشكل وثيق مع العملاء لفهم تفضيلاتهم التصميمية وتقديم حلول زخرفية تناسب مجموعة من الأذواق والميزانيات. وصف الدور وظيفة بائع هي وظيفة كاملة الوقت، في الموقع وتوجد في القاهرة، مصر. سيستقبل البائع العملاء وينفهم احتياجاتهم ويقدم توصيات المنتجات الخاصة بالنباتات الصناعية وديكور المنزل. تشمل المهام اليومية عرض وشرح ميزات المنتج، ترتيب وصيانة عروض المنتجات، معالجة معاملات البيع، والتعامل مع استفسارات العملاء وردودهم. كما يشمل الدور متابعة العملاء المحتملين والحاليين، دعم الأنشطة الترويجية، والتعاون مع الفريق لتحقيق أهداف المبيعات وتحسين تجربة المتجر. المؤهلات القدرة المثبتة في خدمة العملاء والتواصل مع العملاء وبناء العلاقات. مهارات مبيعات أساسية بما في ذلك التفاوض، البيع الإضافي، وإغلاق المبيعات في بيئة تجارة تجزئة أو مماثلة. مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل في عرض المنتجات وصيانة المتجر. القدرة على تعلم وشرح ميزات المنتجات المتعلقة بالنباتات الصناعية وديكور المنزل. الراحة في العمل في الموقع في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الإيقاع والتعاون مع فريق متنوع. أساسيات الحساب ومعرفة بأنظمة نقاط البيع أو التعامل النقدي. الخبرة السابقة في البيع بالتجزئة أو ديكور المنزل أو مجال مشابه مفيدة ولكن ليست إلزامية. شهادة الثانوية العامة أو تعليم مكافئ؛ التدريب الإضافي في المبيعات أو خدمة العملاء إضافة. </br><br>معارض العرض موجودة في منطقة وسط المدينة “موسكي”، القاهرة

???? Key Responsibilities:1- Plan Execution via Odoo:Receive the approved recruitment plan from the OD & TA Team Leader via Odoo and initiate execution immediately based on agreed priorities.2- Task Distribution & Monitoring:Allocate monthly required vacancies among blue-collar recruitment coordinators based on the agreed workflow, and closely track their daily activities and progress.3- Vacancy Closure & Waiting Lists:Oversee the successful closure of all monthly vacancies and enforce a mandatory rulefor each coordinator to build an active Waiting List per position to minimize replacement time.4- HR Interviews & Quality Control:Conduct final HR interviews for candidates sourced and filtered by coordinators,ensuring perfect alignment with company values and job technical requirements while optimizing the recruitment timeline.5- Odoo Control & Data Integrity:Perform daily audits on coordinators to ensure all applications are recorded on Odoo promptly without omission,moving candidates correctly across pipeline stages to prevent work accumulation.6- Structured Archiving:Supervise and ensure proper digital and physical archiving of candidate profiles and applications into correct dedicated folders forevery job role to facilitate smooth tracking and retrieval.7- Interview Schedule Management:Oversee and ensure the precise preparation and distribution of the official weekly interview schedules every Sunday and Tuesday without fail.8- Onboarding & Document Follow-up:Monitor the coordinator team in sending required hiring documents lists to accepted candidates,and track their progressive background paperwork until they officially report to duty.9- Performance Reporting:Consolidate the team's operational results, monitor key performance metrics,and submit regular comprehensive progress reports directly to the OD & TA Team Leader.<br>???? Job Requirements:Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or any relevant field. HR Diploma/Certificate is a must.minimum 3 years of solid talent acquisition experience with a deep specialization in blue-collar mass recruitment, preferably within the textile or manufacturing sectors. Strong awareness of the 10th of Ramadan City industrial zone and surrounding labor-dense governorates, with an established network of hiring channels. ERP Systems Proficiency in using Odoo ERP (Recruitment module) to manage candidates, move stages, and extract reports. Mass Recruitment Techniques: Advanced ability in conducting mass interviews, organizing open days, and managing field recruitment campaigns. Excellent skills in digital and physical data organization, maintaining tracking sheets, and building active Waiting Lists / Talent Pools. Deep understanding of blue-collar dynamics, turnover factors, and local labor market trends in Egypt. Ability to direct, guide, and monitor the performance of recruitment coordinators effectively. Highly organized with a strong sense of urgency to maintain a low Time-to-Hire and support production lines without delays. Exceptional ability to communicate with different levels, from factory workers and technicians to managers. Ability to effectively share sourcing methods, train junior coordinators, and transfer market knowledge to the team.strong natural capacity to guide, advise, and share knowledge with junior coordinators smoothly and supportively. Sharp capability to handle sudden labor shortages or logistical issues during mass hiring days. Ability to travel and conduct field visits or attend job fairs in various locations outside the company when needed. High emotional intelligence, stability, and capability to work under pressure in a high-volume, fast-paced manufacturing environment. High resilience and flexibility to balance between office-based system tasks (Odoo) and ground-level communication with candidates and managers.

Job Objective:The Senior Manager – Social Media Content Performance Analysis is responsible for leading the measurement, analysis, and evaluation of content performance across social media platforms. The role transforms social media data, audience behavior, and content performance trends into actionable insights that support content strategy, platform optimization, audience growth, and business decision-making. Working closely with social media, Content, Marketing, Research, Data, and Commercial teams, the role provides a clear understanding of what content performs, why it performs, and how performance can be continuously improved across platforms.<br>Key Responsibilities:Lead social media content performance measurement, analysis, and reporting across all relevant platforms. Develop and maintain social media performance frameworks, KPIs, dashboards, and reporting standards aligned with content and business objectives. Analyze key social media metrics including reach, impressions, engagement, video views, watch time, retention, completion rates, follower growth, traffic, and audience behavior. Evaluate content performance across platforms such as Instagram, Tik Tok, You Tube, Facebook, X, Snapchat, and other emerging platforms. Identify high- and low-performing content, formats, topics, franchises, and platforms, highlighting the key drivers behind performance. Analyze performance by content type, including short-form video, long-form video, Reels, Shorts, Stories, posts, and other social-first formats. Translate social media data into clear, actionable recommendations that support content planning, publishing, optimization, and audience growth. Conduct deep-dive analyses across campaigns, titles, shows, talent, content formats, platforms, and audience segments. Monitor social media trends, platform developments, algorithm changes, competitor activity, and evolving audience consumption behaviors. Establish benchmarks and track social media performance against targets, historical results, platform benchmarks, and competitors. Identify emerging content opportunities and audience trends based on performance data. Partner with social media and Content teams to integrate performance insights into editorial and content planning. Collaborate with Marketing, Research, Data, and Commercial teams to provide social media insights that support wider business objectives. Present performance results, insights, opportunities, and recommendations to senior stakeholders through clear dashboards, reports, and presentations. Improve the efficiency and accuracy of social media reporting through automation, standardization, and enhanced analytics tools. Lead and develop the Social Media Content Performance Analysis team, ensuring analytical quality, consistency, and actionable outputs.<br>Qualifications / Requirements:Strong experience in data analytics Advanced understanding of social media KPIs, platforms metrics, audience behavior, and content consumption patterns. Strong knowledge of major social media platforms, particularly You Tube, Instagram, Tik Tok, Facebook, X, and Snapchat. Strong analytical and data interpretation skills, with the ability to translate complex performance data into clear insights and recommendations. Advanced proficiency in Microsoft Excel, including data analysis, reporting, performance tracking, and data visualization. Experience with native social media analytics tools such as You Tube Analytics, Meta Business Suite, Tik Tok Analytics, and other platform insights tools. Experience with visualization and reporting tools such as Power BI, Tableau, Looker, or similar platforms is preferred. Ability to develop dashboards, benchmarks, performance scorecards, and executive-level reports. Strong presentation and communication skills, with the ability to simplify complex data for non-analytical stakeholders. Experience managing teams and collaborating with cross-functional stakeholders. Experience within media, entertainment, broadcasting, streaming, or digital content is preferred.<br>Experience:8-10 years’ experience in digital content analysis. <br>Technical and Behavioral Competencies:Deep awareness of the social platform’s properties. Very good communication skills. Ability to create pricing strategy and business modelling for projects. Excellent presentation skills, communication, and management skills. Results Oriented Conflict Resolution Problem Solving Strategic Thinking Data Analysts

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص الوظيفة:</strong></p><br><br><br><p>المختص قبل البيع هو مورد تقني رئيسي مسؤول عن دعم فريق المبيعات من خلال توفير الخبرة الفنية طوال عملية البيع. تتضمن هذه الدور إدارة عملية المناقصة من خلال الرد على RFIs و RFPs، فهم متطلبات العملاء، وتقديم عروض وحแดرب فعالة للحلول وعروض توضيحية. سيبني المختص قبل البيع علاقات قوية مع البائعين وسيعمل على توسيع معرفته الفنية إلى مجالات جديدة.</p><br><br><br><p><strong>المهام والمسؤوليات (TDR):</strong></p><br><br><br><p><strong>دعم العطاء والمبيعات:</strong></p><br><br><br><ul><li>إدارة عملية عروض المبيعات من خلال الرد بفاعلية على RFIs (طلب معلومات) و RFPs (طلب مشروع).</li><li>فهم متطلبات العملاء عبر أنظمة مختلفة في البنية التحتية السلبية (مثال: كابلات مُهيكلة، حاويات، رفوف).</li><li>دعم فريق المبيعات من خلال تقديم الخبرة الفنية، إجراء عروض الحلول، وتقديم عروض توضيحية للمنتجات للعملاء المحتملين.</li><li>التعاون الوثيق مع فريق المبيعات لضمان إغلاق عملية البيع بنجاح.</li></ul><br><p><strong>إدارة الموردين والسوق</strong></p><br><br><ul><li>بناء علاقات جيدة مع عدة موردين والحفاظ عليها.</li><li>تطوير والحفاظ على قاعدة بيانات شاملة للموردين للوصول إلى المعلومات المالية والفنية.</li></ul><p><strong>تعزيز المعرفة</strong></p><br><br><ul><li>العمل بنشاط على زيادة المعرفة الفنية في أنظمة جديدة خارج البنية التحتية السلبية، مثل أنظمة LC منخفضة التيار.</li><li>متابعة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين ومشاهد المنتجات الجديدة.</li></ul><br><p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p><br><br><p><strong>التعليم والخبرة:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. شهادة MBA تعتبر ميزة.</li><li>2-4 سنوات من الخبرة في وظيفة قبل البيع، دعم المبيعات، أو دور تقني.</li><li>فهم قوي لحلول البنية التحتية السلبية (الكابلات المهيكلة، الرفوف، المسارات، إلخ).</li><li>خبرة في الرد على RFIs/RFPs وإنشاء مقترحات تقنية.</li></ul><br><p><strong>المهارات والكفاءات:</strong></p><br><br><ul><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة.</li><li>مهارات حل المشاكل والتحليل القوية.</li><li>القدرة على فهم وتوصيل المفاهيم الفنية لجماهير مختلفة.</li><li>مهارات بين شخصية قوية وقدرة على بناء العلاقات مع الموردين والعملاء.</li><li>كون مبادرًا ومحفزًا ذاتيًا مع رغبة قوية في التعلم.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الشركة<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، طلالبات، التطبيق الرائد للطلب عند الطلب والتجارة السريعة Q للمأكولات اليومية، يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور طلالبات المحلية عميقة، وتؤمن فهماً حقيقياً لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية دول عبر المنطقة.</p><br><p>نستخدم تكنولوجيا مبتكرة ومعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لراودينا يومياً.</p><br><p>هنا في طلالبات، نبني ثقافة أداء عالية من خلال قوة العمل المشاركة وارتفاع كثافة المواهب. كلنا نحرص على المحافظة على الواقع وصنع فرق. فريق talabaty البالغ عدده 6,000+ في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. نحن فخورون بأن نكون حائزين على جائزة مكان عمل رائع متعددة الطرف.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>مَاذَا في طبقك؟</strong></p><br><ul><li>مراقبة أداء وتوافق رايدر وتحسينهما.</li><li>قيادة توظيف الرايدرات للمناطق المخصصة.</li><li>قيادة فريق من منسقي الرايدر و/أو قبطان الرايدر.</li><li>إدارة جدول الرايدر مع تخصيص التحولات/الاستراحات/الأيام العطل بشكل صحيح.</li><li>الإشراف على دمج الرايدر وجدول التدريب مع مدرب الرايدر ومشرف الرايدر.</li><li>إدارة المخزون واستخدامه وتوافقه مع معدات الرايدر.</li><li>تربية جودة الرايدر (السلوك، المظهر، الاحترافية، العرض...</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء الرايدرات منخفضة الأداء.</li><li>خفض شكاوى الرايدر الناتجة عن العملاء.</li><li>مراقبة أداء الرايدرات على المستوى الفردي ومسؤول عن توجيه/إنذار الرايدرات.</li><li>التدقيق في مظهر الأسطول وسلوك الرايدر من خلال الزيارات الميدانية.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>ماذا طلبنا؟</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس.</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صناعة تكنولوجيا الأغذية/المتاجر تقع في تفضيل عالي.</li><li>إتقان أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms وما إلى ذلك.</li><li>مهارات اتصال قوية مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والأوردو ضروريان. العربية ميزة إضافية.</li><li>مؤثر ومفاوض بمهارات خطاب عام وعرض جيدة.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة أكبر من الأشخاص.</li></ul><br><br> </div>

Senior Fragrance Consultant Location: Cairo Festival City Mall (CFC), New Cairo Company: Niche Essences<br>About Niche Essences<br>Niche Essences is one of Egypt's fastest-growing premium fragrance brands, dedicated to making the world's most iconic scents accessible without compromising on quality, craftsmanship, or customer experience. As we expand into physical retail, we are looking for an experienced and passionate Senior Fragrance Consultant to lead the customer experience, inspire the team, and drive commercial success. If you are passionate about luxury retail, fragrances, and creating memorable customer experiences, we'd love to hear from you.<br>Role Summary<br>The Senior Fragrance Consultant is responsible for delivering an exceptional customer experience while leading the day-to-day operations of the kiosk. This role combines premium retail sales, team leadership, operational excellence, and customer relationship building to ensure every visitor receives a personalized fragrance consultation.<br>Key Responsibilities<br>Customer Experience Welcome every customer with warmth, professionalism, and confidence. Deliver personalized fragrance consultations based on each customer's preferences and lifestyle. Educate customers on fragrance families, notes, longevity, projection, and layering techniques. Recommend complementary products and fragrance sets to maximize customer satisfaction. Build long-term customer relationships that encourage repeat purchases. Sales Performance Consistently achieve and exceed individual and kiosk sales targets. Drive average transaction value through effective cross-selling and upselling. Identify sales opportunities and proactively engage passing customers. Maintain a high conversion rate while delivering a premium, consultative experience. Leadership Lead by example on the sales floor. Coach, support, and motivate Fragrance Consultants to achieve their goals. Assist with onboarding and training new team members. Promote a collaborative, positive, and customer-focused culture. Operations Oversee daily opening and closing procedures. Ensure the kiosk is always clean, organized, and visually aligned with brand standards. Monitor stock availability and report low inventory. Conduct daily stock counts and maintain inventory accuracy. Process sales transactions accurately using the POS system. Prepare daily sales and operational reports. Brand Representation Represent Niche Essences with professionalism and integrity at all times. Maintain excellent grooming and presentation standards. Stay up to date on new product launches, fragrance trends, and company initiatives.<br><br>Qualifications Minimum 3 years of experience in luxury retail, premium beauty, cosmetics, perfumes, or hospitality. Previous experience leading or mentoring a retail team is preferred. Strong passion for fragrances and customer experience. Excellent communication and interpersonal skills. Sales-driven with a consultative selling approach. Strong organizational and problem-solving abilities. Comfortable working flexible retail hours, including evenings, weekends, and public holidays. Proficiency in Arabic and good command of English.<br><br>What We're Looking For We're looking for someone who:Loves interacting with people. Has a passion for luxury brands and fragrances. Takes ownership and leads by example. Thrives in a fast-paced retail environment. Is proactive, reliable, and highly accountable. Naturally builds trust and lasting customer relationships.<br>What We Offer Competitive salary and performance-based commission. Career growth opportunities within one of Egypt's fastest-growing fragrance brands. Comprehensive product and fragrance training. A collaborative and supportive work environment. The opportunity to play a key role in launching and growing our flagship retail presence. If you're passionate about creating exceptional customer experiences and want to help shape the future of Niche Essences, we'd love to hear from you.

Robusta Technology Group (RTG) is a key driver of digital transformation by providing a holistic tech ecosystem. RTG works with its local and international partners to help build digital customer experiences, establish remote engineering hubs, and build ventures across multiple industries and domains. In this pursuit, RTG serves as a catalyst for impact and growth through events, spaces, and content focused on creating impact and growth across the different interactions.<br><br>Robusta is a tech agency working with a diverse client base across different sectors and industries on implementing digital transformation programs. Engagements are typically focused on digitization of existing operations and processes and/or activation of digital customer engagement channels. With a team of 100+ tech and market consultants, robusta maintains an impactful footprint across EMEA and engages with its clients through its two key operations hubs in Egypt and Germany. You will be working with our partner Hyperone.<br><br>Job Overview: <br><br>The E-Commerce Manager is responsible for owning and scaling the full digital commerce business across website, mobile app, and operational ecosystem. The role drives sustainable growth in revenue and profitability while improving customer retention (MARC as the north-star metric), ensuring operational excellence, and leading a high-performing cross-functional team. The role is accountable for end-to-end e-commerce P&L performance, digital strategy execution, and continuous improvement of customer experience, unit economics, and service quality.<br><br>Job Responsibilities<br><br>Own the end-to-end e-commerce business including growth, commercial planning, customer experience, operations, marketplaces, and customer service Drive MARC growth through acquisition, retention, and reactivation strategies, ensuring sustained month-on-month improvement Deliver GMV and net revenue targets in line with the annual business plan across website and mobile app Improve profitability per order by optimizing commercial levers, cost structure, and operational efficiency Ensure strong operational KPIs including on-time delivery, low cancellation rates, and optimized cost per order Own and manage the e-commerce commercial calendar in coordination with Commercial teams Co-own the digital and tech roadmap with CX/Tech teams to ensure alignment with business priorities and customer needs Conduct monthly performance reviews with Operations and Finance, identifying gaps, inefficiencies, and improvement opportunities Lead cross-functional execution across Commercial, Operations, CX, Marketing, Tech, and Finance to deliver annual targets Lead, manage, and develop a growing e-commerce team (:80 members, including 5 direct reports) Drive innovation, digitization, and marketplace expansion initiatives to unlock new growth channels Own monthly and quarterly performance reporting to the Digital Steering Committee with clear variance analysis and mitigation plans<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree or higher 10+ years of overall business experience, with at least 2-3 years in e-commerce leadership roles Strong preference for Grocery or FMCG e-commerce experience Proven experience managing end-to-end e-commerce or digital P&L responsibility Strong commercial and financial acumen with ability to manage key metrics such as GMV, MARC, ROAS, AOV, retention, and cost per order Experience in marketplaces (e.g., Amazon, Jumia, Noon, or similar platforms) is highly desirable Strong leadership experience managing large, cross-functional teams High proficiency in Arabic and English Strong analytical mindset with data-driven decision-making capability Entrepreneurial mindset with strong execution focus and ownership mentality<br><br>Benefits<br><br>Attractive compensation package Social and medical insurance Collaborate with industry-leading tech talents Nurture your career in a dynamic growth culture

Established in 2008, Geidea epitomizes customer focused empowerment and commercial success through continuous innovation. Geidea makes best in class digital payment solutions available for all by attracting and leveraging the best creative & entrepreneurial talent in the market Our solutions give any business the chance to get ahead and reach for more no matter their size or maturity. Our technology mirrors our people - Smart, Innovative & Forward Thinkingwww.geidea.net<br>To maintain a competitive advantage as we grow, we are currently looking for a new "Senior Dev Ops Engineer"Job purpose:The Dev Ops Engineer is Responsible for building, deploying, maintaining, and automating our software development pipeline from source control through production. Key Responsibilities:Kubernetes Orchestration and Management: Lead the deployment, management, and scaling of containerized applications in Kubernetes clusters, ensuring optimal performance and availability across AWS, Nutanix on-prem, and Azure environments. CI/CD Pipeline Optimization: Design, implement, and continuously improve CI/CD pipelines using Azure Dev Ops, focusing on seamless integration, deployment, and testing of . NET, Angular, and Java applications across different environments. Containerization Strategy: Spearhead the containerization of applications using Docker, crafting and managing Helm charts for Kubernetes deployments, and ensuring a standardized, secure, and scalable container ecosystem. Monitoring and Troubleshooting: Utilize tools like Elastic and New Relic to monitor application performance at the APM level, swiftly identifying and resolving issues to maintain application reliability and performance. Infrastructure Management & Provisioning: Oversee the integration and operation of both cloud-based (AWS, Azure) and on-prem (Nutanix) infrastructures, ensuring consistency, security, and high availability across all environments. Use Terraform and Ansible to automate infrastructure provisioning and configuration management. API Gateway Management: Provide expertise in the deployment and management of API gateways, such as Kong, to ensure secure, scalable, and efficient API traffic management. Cross-functional Collaboration: Collaborate with development, QA, and security teams to ensure that Dev Ops practices are integrated into the software development lifecycle, fostering a culture of continuous improvement and shared ownership. Qualifications:3-5 years of experience as a Dev Ops Bachelor’s Degree in Computer Engineering\Science, or equivalent Hand-on experience with Azure Cloud Services such as Azure Functions, Azure ML, Azure Monitor, App Service, AKS, ECS, App Insights Hands-on experience in continuous delivery and continuous integration of CI/CD pipelines, Azure Dev Ops, Repos, branching, code review and code analysis tools Hands-on expertise in diverse Dev Sec Ops concepts / tools, especially on Azure Dev Ops, Pipelines, Git Hub, Git Hub actions Hands on experience on Kubernetes and containerization technologies like Docker and Azure Container Registry Solid knowledge on Bash/Power Shell scripting Solid foundation of networking (DNS, TCP/IP, HTTP, TLS, Certificates, Service Mesh), Linux administration and Web Servers (NGINX, Apache, IIS). Payment \ Fintech experience is a plus Core Skills required:-Problem Solving: High-Leadership: Low-Interpersonal Skills: High Other job specific core skills (Head- Hand – Heart) Communication skills: High Time Management: High<br>Our values guide how we think and act - They describe what we care about the most Customer first - It’s embedded in our design thinking and customer service approach Open - Openness allows us to constantly improve and evolve Real - No jargon and no excuses! Bold - Constantly challenging ourselves and our way of thinking. Resilient – If we fail, we bounce back stronger than before. Collaborative - We know that we can achieve a lot more as a team. We are changing lives by constantly striving for a better solution.

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>كمسؤول أداء، ستصبح محركاً حيوياً يدفع نجاح العملاء من خلال دعم فريقك في تنفيذ وتحسين حملات الأداء عبر محركات البحث والقنوات الاجتماعية والعرض. ستؤثر بشكل مباشر في نمو إيرادات العملاء من خلال إدارة الحملات بشكل استراتيجي وتحديد فرص تحسين الأداء. سيكون لعملك تأثير كبير على النجاح العام لجهود التسويق الخاصة بعملائنا، مساهمةً في زيادة الوعي بالعلامة التجارية واكتساب العملاء. المساهمة بشكل استباقي في تحقيق أهداف أداء العملاء من خلال تنفيذ استراتيجيات حملات فعالة وتقنيات تحسين. تنفيذ تحليل تقارير استعلامات البحث (SQR) بشكل دقيق لتحديد الكلمات المفتاحية غير ذات الصلة أو منخفضة الأداء، وتنفيذ الكلمات المفتاحية السلبية، وتحسين استراتيجيات عروض الكلمات المفتاحية لتحسين كفاءة الحملة. تطوير وتقديم تقارير أداء أسبوعية شاملة، تحليل المقاييس الرئيسية وترجمة البيانات إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لتحسين الحملة. الإشراف على تحليل نتائج الحملة، تحديد الاتجاهات، استخلاص الاستنتاجات، وتوثيق الدروس المستفادة لتوجيه استراتيجيات الحملات المستقبلية وأفضل الممارسات. تحليل مقاييس تفاعل المستخدم (مثل نسب النقر، معدلات التحويل، معدل الارتداد) لتحديد فرص تحسين الإبداع الإعلاني، وصفحات الهبوط، ومعايير الاستهداف لتحسين الأداء العام للحملة. إجراء تقارير وتحليلات متعمقة عن أداء الإعلام المدفوع وسلوك الجمهور، وتحديد الاتجاهات والرؤى المفتاحية ل informing اتخاذ قرارات استراتيجية تتعلق بالاستهداف، والرسائل، وتخصيص الميزانية. الإشراف على عمليات تسوية التمويل، والتحقق من إنفاق الحملة، وتحديد الت discrepancies، وضمان تقارير مالية دقيقة وإدارة الميزانية.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المطلوب للمترشح</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>يفضل أن يكون حاصل على درجة البكالوريوس، ويفضل في تخصص STEM (العلوم، التكنولوجيا، الهندسة، الرياضيات).</li><li>خبرة في الوسائط الرقمية، أو الإعلان المدفوع، أو شراء الوسائط (خبرة الوكالة ميزة!).</li><li>سجل حافل في إدارة حملات البحث الإعلاني المدفوعة والاجتماعية الناجحة.</li><li>مهارات تحليلية استثنائية والقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>عقلية مبدعة وموجهة نحو الحلول.</li><li>مهارات تواصل وتعاون ممتازة.</li><li>طريقة عمل دقيقة ومنظمة والمنهجية في التنظيم.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>عن الفرصة<br><p><strong>ما الذي في طبقك؟</strong></p><br><br><ul><li>مراقبة وتحسين أداء رايدر والامتثال.</li><li>قيادة توظيف الرّايدرز للمناطق المخصصة.</li><li>قيادة فريق من منسقي الرّايدرز و/أو قادة الرّايدر.</li><li>إدارة جدول الرّايدر مع تخصيص النوبات/فترات الراحة/الأيام غير العمل وغيرها بشكل صحيح.</li><li>تشرف على توجيه الرّايدر وبرنامج تدريبه مع مدرب الرّايدر ومشرف الرّايدر.</li><li>إدارة المخزون والامتثال لاستخدام معدات الرّايدر.</li><li>تطوير جودة الرّايدر (السلوك، المظهر، الاحتراف، العرض المستندي، إلخ).</li><li>إعداد خطة تحسين الأداء لتحسين أداء الرّايدرز منخفضي الأداء.</li><li>تقليل شكاوى الرّايدرز الناتجة عن العملاء.</li><li>مراقبة أداء الرّايدرز على المستوى الفردي ومسؤول عن تدريب/تحذير الرّايدرز.</li><li>أجراء تدقيقات لمظهر الأسطول وسلوك الرّايدر من خلال الزيارات الميدانية.</li></ul><br>ما الذي تحتاجه لتكون ناجحاً<br><p><strong>ما الذي طلبناه؟</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صناعة تكنولوجيا الطعام/البقالة هي مفضلة بشدة.</li><li>إجادة استخدام أدوات Google Suite مثل GDoc وGSheet وGSlides وGForms إلخ.</li><li>مهارات اتصال قوية، مكتوبة وشفوية. الإنجليزية والأردية أمران أساسيان. العربية ميزة إضافية.</li><li>المؤثر والتفاوض مع مهارات التحدث والتقديم العامة الجيدة.</li><li>مهارات إدارة الأشخاص: خبرة في إدارة مجموعة كبيرة من الأشخاص.</li></ul><br>من نحن<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، تعتبر طلبات talabat، التطبيق الرائد للمأكولات عند الطلب والتجارة التلاحمية اليومية، تقدّم الراحة والموثوقية لعملائها. الجذور المحلية لـ talabat عميقة، وتقدم فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة.</p><br><br><p>نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص كسب موثوقة لسائقينا يوميًا.</p><br><br><p>هنا في talabat، نبني ثقافة أداء عالي من خلال قوة العمل المشاركة وارتفاع كثافة المواهب. نحن نهتم بأن نكون واقعيين ونحدث فرقًا. فريق talabaty البالغ عدده 6,000+ في مهمة رائعة لنشر الطاقة الإيجابية. نحن فخورون بكوننا فائزين بجائزة مكان رائع للعمل من عدة جهات.</p><br><br> <br><br> </div>