Foreman Jobs - Red Sea Egypt

<p>The Gleeds business in Africa has enjoyed much success and growth in recent years, and we are looking to recruit a Document controller with experience in construction projects in one or more of the following sectors. [Industrial Projects, OR Top notch residential, OR Hospitality, OR shopping malls].</p><p><br></p><p><br></p><p>Responsibilities include but are not limited to:</p><ul><li>Oversee the organization, distribution, and maintenance of project documents.</li><li>Ensure all project documents are up-to-date and maintain version control.</li><li>Maintain a systematic and secure record-keeping system for project documentation.</li><li>Facilitate communication between project teams by distributing relevant documents.</li><li>Conduct quality checks on documents to ensure accuracy and compliance with standards.</li><li>Manage access to project documents, controlling distribution and permissions.</li><li>Manage the archiving and retrieval of project documents as per project requirements.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>The successful candidate should be able to demonstrate understanding of the DC responsibilities, familiarity with DC tools (including relevant electronic systems), and previous experience in a similar role.</p><ul><li>Relevant degree or previous extensive experience.</li><li>3 to 6 years of experience with relevant electronic systems of DC.</li><li>Very good written and oral communication skills is a must.</li><li>Ability to communicate effectively in English language.</li><li>Ability to contribute to problem-solving skills are important to demonstrate.</li><li>Collaborative attitude and teamwork spirit.</li><li>Flexibility to relocate and work at Hurghada project site is preferred.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p>About us</p><p><br></p><p>A world of opportunity</p><p><br></p><p>Gleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose.</p><p><br></p><p>With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive.</p><p><br></p><p>Our values underpin what we stand for and how we work:</p><ul><li>Professionalism with personality</li><li>Excellence with humility</li><li>Innovation with agility</li></ul><p><br></p><p><strong>We’re an equal opportunities employer and welcome applications regardless of age, disability, marital status, race, religion or belief, sexual orientation, transgender status or gender.</strong></p><p><br></p><p><strong>We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual.</strong></p><p><br></p><p><strong>Gleeds is a Great Place to Work certified employer.</strong></p>

As part of its strategic expansion in Egypt, AD Ports Group is developing and operationalizing the Safaga Terminal — and we’re looking for a Commercial Director. STOC is an operating entity of the greenfield Noatum Ports, a part of Abu Dhabi Ports, Safaga Port.<br>The Port is designed to handle a wide range of cargo groups including Dry Bulk, Containers, Ro-Ro / Ro-Pax and other General / Break Bulk Cargoes. <br>This role leads STOC’s commercial, business development and strategic partnerships agenda across the Egyptian market, with specific focus on Upper Egypt. This role requires revenue leading commercial experience in the targeted cargo groups (Dry Bulk, Containers, Ro-Ro, Ro-Pax and other General / Break Bulk Cargoes). <br>Experience in Freight Forwarding will be highly desirable.<br> What You Will Do<br>Develop and execute commercial, business development and partnership strategies aligned with AD Ports Group’s objectives. Identify, evaluate and deliver new business opportunities, investments and strategic alliances in the Egyptian market. Oversee commercial contracts, NDAs, MoUs, pricing strategies, bids and tenders. Build business cases, financial models and Investment Committee submissions. Lead sales, account management and commercial negotiations. Lead, manage, and develop a growing team of commercial staff. Support budgeting, P&L, CAPEX/OPEX and financial planning. Develop solutions to address customer’s pain points and align with AD Ports Group’s strategy in conjunction with the relevant teams. Allocate commercial function resources in the appropriate way to maximize revenue growth and market share in line with set targets. Build strong relationships with companies at CXO / MD / Senior Management levels and showcase how AD Ports Group can help their supply chain / trade growth or performance improvement. Act as a brand ambassador always representing AD Ports Group in all conferences, forums, and meetings with external and internal stakeholders. Carry out quarterly business reviews for all major accounts in collaboration with the relevant teams with the objective of ensuring retention, driving account growth and improving customer experience.<br> We’re Looking For <br> Bachelor degree in: Business, Finance, Management, or a related field. Master's degree is a plus. A minimum of 15 years of relevant experience.<br> Prior experience in leading commercial functions of a leading terminal operator or logistics company with demonstrated expertise and experience in Multi Cargo and Multi Port Operations (Dry Bulk, Containers, Ro-Ro / Ro-Pax and other General / Break Bulk Cargoes). <br>Experience Freight Forwarding and inland Transport and Logistics product development across cargo groups will be highly desirable.<br>Sound capabilities in MS office suite, especially in conducting financial analysis and preparing presentations for very senior stakeholders.<br>Demonstrated ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously.

<ul><li><p>Lead and manage all administrative departments and oversee daily operations.</p></li><li><p>Manage an organization of <strong>more than 1,000 employees</strong>, ensuring efficient allocation of administrative resources and workforce.</p></li><li><p>Develop and implement administrative policies and procedures aligned with the company’s objectives.</p></li><li><p>Oversee the following functions:</p><ul><li><p>Administration &amp; General Affairs</p></li><li><p>General Services</p></li><li><p>Transportation &amp; Fleet</p></li><li><p>Corporate Security</p></li><li><p>Accommodation &amp; Catering, where applicable</p></li><li><p>Administrative Procurement</p></li><li><p>Maintenance &amp; Services</p></li><li><p>Government Relations</p></li></ul></li><li><p>Maintain close coordination with <strong>Projects, Human Resources, Finance, and Contracts</strong> departments to ensure effective integration across the organization.</p></li><li><p>Prepare administrative operational plans and budgets and monitor <strong>Key Performance Indicators (KPIs)</strong>.</p></li><li><p>Continuously improve administrative processes and procedures to enhance efficiency, quality, and service delivery.</p></li><li><p>Supervise administrative contracts, outsourced services, and vendor management.</p></li><li><p>Ensure full compliance with applicable <strong>laws, regulations, and company policies</strong>.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor’s degree in <strong>Business Administration, Engineering, or a related field</strong>.</p></li><li><p>Minimum <strong>15 years of professional experience in administration</strong>, including at least <strong>5 years in an Administration Manager / Senior Administrative Management position</strong>.</p></li><li><p>Proven experience in <strong>major construction companies, shipyards, shipbuilding companies, or large-scale industrial projects</strong>.</p></li><li><p>Solid experience managing an organization of <strong>more than 1,000 employees</strong> within a large, multi-department organization.</p></li><li><p>Strong leadership, decision-making, organizational, and people-management skills.</p></li><li><p>Proven experience in developing <strong>administrative policies, procedures, regulations, and organizational restructuring</strong>.</p></li><li><p>Excellent communication and coordination skills with senior management and cross-functional departments.<br><br>We are looking for a strong administrative leader with proven experience in managing large-scale organizations and multiple administrative functions, capable of driving operational excellence, improving processes, and ensuring effective coordination across the entire organization.</p></li></ul><p></p>

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26124921<br><br><strong>Job Category</strong> Housekeeping &amp; Laundry<br><br><strong>Location</strong> P.O. BOX 71, Hurghada, Red Sea, EgyptVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Position Summary<br><br></strong>Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience.<br><br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br><br><em>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26124925<br><br><strong>Job Category</strong> Housekeeping &amp; Laundry<br><br><strong>Location</strong> P.O. BOX 71, Hurghada, Red Sea, EgyptVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Position Summary<br><br></strong>Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience.<br><br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br><br><em>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.

<h2>Key Responsibilities</h2><h3>Email Management</h3><ul><li><p>Monitor and manage company email inboxes.</p></li><li><p>Respond to routine customer, supplier and business enquiries professionally.</p></li><li><p>Draft clear and professional emails in English.</p></li><li><p>Organise emails into folders and flag urgent matters.</p></li><li><p>Follow up on unanswered emails and outstanding actions.</p></li><li><p>Escalate important or sensitive matters to management.</p></li></ul><h3>Telephone and Communication Support</h3><ul><li><p>Make outbound calls to customers, suppliers, service providers and business contacts.</p></li><li><p>Handle incoming business calls professionally.</p></li><li><p>Take accurate messages and record important information.</p></li><li><p>Follow up on quotations, invoices, appointments, orders and outstanding requests.</p></li><li><p>Communicate confidently with UK-based customers and businesses.</p></li><li><p>Maintain professional telephone manners at all times.</p></li></ul><h3>Calendar and Diary Management</h3><ul><li><p>Manage business calendars using Microsoft Outlook or Google Calendar.</p></li><li><p>Schedule meetings, appointments, calls and deadlines.</p></li><li><p>Avoid calendar conflicts and ensure sufficient preparation time.</p></li><li><p>Send meeting invitations and reminders.</p></li><li><p>Reschedule or cancel meetings when required.</p></li><li><p>Keep management informed of upcoming appointments and priorities.</p></li></ul><h3>Microsoft Office and Data Management</h3><ul><li><p>Create and maintain Excel spreadsheets, trackers and reports.</p></li><li><p>Enter, organise and update business data accurately.</p></li><li><p>Use formulas, filters, tables and basic reporting functions in Excel.</p></li><li><p>Prepare letters, reports and business documents in Microsoft Word.</p></li><li><p>Create professional PowerPoint presentations when required.</p></li><li><p>Maintain accurate digital records and filing systems.</p></li></ul><h3>General Administration</h3><ul><li><p>Prepare daily and weekly action lists.</p></li><li><p>Track outstanding tasks and ensure actions are completed.</p></li><li><p>Organise company files using OneDrive, SharePoint or Google Drive.</p></li><li><p>Maintain customer, supplier and employee records.</p></li><li><p>Assist with invoices, quotations, orders and general paperwork.</p></li><li><p>Take meeting notes and prepare action summaries.</p></li><li><p>Support managers with administrative tasks across different business departments.</p></li></ul><h3>Operations Support</h3><ul><li><p>Follow up with staff, suppliers, customers and contractors.</p></li><li><p>Maintain trackers for projects, deadlines and operational tasks.</p></li><li><p>Support recruitment administration, interview scheduling and staff records.</p></li><li><p>Help coordinate meetings, deliveries, appointments and business activities.</p></li><li><p>Prepare regular progress reports for management.</p></li><li><p>Identify delays, missing information or unresolved actions and report them promptly.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><h3>Essential Requirements</h3><ul><li><p>Based in Egypt.</p></li><li><p>Excellent spoken and written English.</p></li><li><p>Strong professional telephone communication skills.</p></li><li><p>Previous experience in administration, executive assistance, office coordination or customer service.</p></li><li><p>Strong knowledge of Microsoft Outlook.</p></li><li><p>Good knowledge of Microsoft Excel.</p></li><li><p>Good knowledge of Microsoft Word and PowerPoint.</p></li><li><p>Experience managing calendars, meetings and appointments.</p></li><li><p>Strong organisational and time-management skills.</p></li><li><p>Ability to manage multiple tasks and priorities.</p></li><li><p>High level of accuracy and attention to detail.</p></li><li><p>Ability to work independently with minimal supervision.</p></li><li><p>Reliable, trustworthy and able to handle confidential information.</p></li><li><p>Professional attitude and strong work ethic.</p></li><li><p>Comfortable communicating with UK-based customers, suppliers and managers.</p></li><li><p>Ability to work during UK business hours.</p></li></ul><h3>Technical Requirements</h3><ul><li><p>Reliable laptop or desktop computer.</p></li><li><p>Stable high-speed internet connection.</p></li><li><p>Quiet and professional working environment.</p></li><li><p>Good-quality headset with microphone.</p></li><li><p>Working webcam.</p></li><li><p>Backup internet connection or mobile hotspot.</p></li><li><p>Access to Microsoft Office or Microsoft 365.</p></li><li><p>Ability to use Microsoft Teams, Zoom and WhatsApp Business.</p></li></ul><h3>Preferred Requirements</h3><ul><li><p>Experience working remotely for a UK, European or international company.</p></li><li><p>Experience using Microsoft 365, OneDrive and SharePoint.</p></li><li><p>Experience using Google Workspace.</p></li><li><p>Advanced Excel skills, including formulas, pivot tables and reporting.</p></li><li><p>Experience using CRM systems.</p></li><li><p>Experience in hospitality, food service, retail, recruitment or business operations.</p></li><li><p>Experience preparing reports, trackers and management documents.</p></li><li><p>Experience handling customer complaints or supplier follow-ups.</p></li></ul><h2>Personal Qualities</h2><p>The ideal candidate should be:</p><ul><li><p>Highly organised.</p></li><li><p>Proactive and able to take initiative.</p></li><li><p>Confident and professional.</p></li><li><p>Calm under pressure.</p></li><li><p>Polite and patient when speaking with customers.</p></li><li><p>Responsible and dependable.</p></li><li><p>Able to prioritise urgent tasks.</p></li><li><p>Comfortable working across several businesses or projects.</p></li><li><p>Willing to learn new systems and processes.</p></li><li><p>Focused on completing tasks and following through on actions.</p></li></ul><h2>Performance Expectations</h2><p>The successful candidate will be expected to:</p><ul><li><p>Respond to messages and emails promptly.</p></li><li><p>Maintain accurate and up-to-date records.</p></li><li><p>Complete assigned tasks within agreed deadlines.</p></li><li><p>Provide clear updates to management.</p></li><li><p>Follow up on outstanding actions without being repeatedly reminded.</p></li><li><p>Maintain confidentiality at all times.</p></li><li><p>Represent the company professionally during calls and written communication.</p></li></ul><p></p>

Nipper<br> <br>Sukari is located approximately 750km from Cairo and 25km from Marsa Alam on the Red Sea. First gold was poured in June 2009 and commercial production began in April 2010, making Sukari the first modern gold mine in Egypt, a country which in ancient times was a prolific producer of the precious metal. Sukari conducts both open-pit and underground mining operations, each employing specialised mining methods tailored to the orebody characteristics and operational requirements.<br> <br>The Role<br> <br>Globe 24-7 is supporting Anglo Gold Ashanti with the appointment of a Nipper for Sukari Gold Mine in Egypt. The role provides underground production support by transporting tools, materials and consumables to designated work areas and assisting drilling, charging and service crews to maintain safe and efficient work cycles.<br>The Nipper operates light vehicles, performs manual handling tasks in line with site critical controls, communicates task status to supervision, and maintains housekeeping standards to protect people, equipment and production continuity.<br> <br>Location: Sukari Gold Mine Egypt Contract Type: Full Time Schedule: Roster-based shift work, including night shifts <br>The Key Responsibilities<br> <br>Pre-start checks and readiness: Conduct pre-start inspections on assigned light vehicles, verify safety equipment and documentation, and report defects for corrective action. Materials and consumables delivery: Transport tools, ground support materials and consumables to headings and work areas, confirming quantities, locations and priorities with crews and supervision. Face and crew support: Assist Jumbo, long-hole, charge-up and service crews with authorised support tasks, supply approved consumables, and support set-up and clean-up activities. Housekeeping and waste removal: Remove waste, empty bags and rubbish from headings and travel ways, dispose of waste at designated points, and maintain orderly work areas and transport routes. Task communication and shift reporting: Communicate task status by radio with the Shift Supervisor or Shift Boss, maintain basic delivery and task records, and escalate hazards, delays and resource constraints early. Underground traffic and hazard control: Operate light vehicles in compliance with underground traffic rules, apply reversing and intersection protocols, and stop work when conditions present unacceptable risk. <br>The Requirements<br> <br>High school diploma or equivalent Valid driving licence Underground light vehicle permits or authorisation0-2 years' underground mining support experience, with demonstrated ability to work safely underground Underground mine induction and mandatory site safety training Defensive driving or underground light vehicle training Arabic required at professional level and English required at basic level Medically fit for underground work and capable of regular manual handling, prolonged driving and walking in confined spaces Willingness to work roster-based shifts, including night shifts, and maintain required site authorisations and refresher training

<ul><li><p>Welcome and assist customers in a professional and friendly manner.</p></li><li><p>Understand customers’ preferences and recommend suitable jewelry products.</p></li><li><p>Present and explain product features, designs, materials, and pricing.</p></li><li><p>Achieve individual and team sales targets.</p></li><li><p>Build strong relationships with customers and ensure a high level of customer satisfaction.</p></li><li><p>Handle customer inquiries, objections, and negotiations professionally.</p></li><li><p>Support visual merchandising and ensure products are displayed according to company standards.</p></li><li><p>Maintain accurate knowledge of jewelry collections, products, promotions, and offers.</p></li><li><p>Handle sales transactions, invoicing, and payment procedures accurately.</p></li><li><p>Follow up with customers when required to encourage repeat purchases.</p></li><li><p>Maintain the cleanliness, organization, and security of the sales area.</p></li><li><p>Follow all company policies and procedures related to sales, customer service, and inventory.</p></li><li><p>Provide professional service to international customers and tourists.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p><strong>Bachelor’s degree</strong> or equivalent; relevant education is preferred.</p></li><li><p><strong>2–6 years of experience in retail sales</strong>, preferably in jewelry, luxury retail, fashion, or hospitality.</p></li><li><p><strong>Excellent command of English</strong> is mandatory, both spoken and written.</p></li><li><p><strong>Additional language</strong> such as <strong>German or Russian</strong> is highly preferred.</p></li><li><p>Strong communication, presentation, and interpersonal skills.</p></li><li><p>Customer-oriented with a professional and positive attitude.</p></li><li><p>Strong selling and negotiation skills.</p></li><li><p>Presentable appearance and excellent personal grooming.</p></li><li><p>Ability to work under pressure and achieve sales targets.</p></li><li><p>Ability to work flexible shifts, weekends, and public holidays when required.</p></li><li><p>Previous experience dealing with <strong>international customers/tourists</strong> is a strong advantage.</p></li><li><p>Knowledge of jewelry, gemstones, diamonds, or precious metals is an advantage.</p></li></ul><p></p>

<strong>MTS Globe Egypt<br><br></strong><strong>Who are we?<br><br></strong>MTS Globe is one of Europe’s leading destination management companies, operating in 66 destinations across 23 countries and serving over 11.5 million travellers each year.<br><br><strong>What do we do?<br><br></strong>We connect travel brands, tour operators, and hotels, delivering high-quality destination services through local expertise, strong partnerships, and advanced technology. We provide a full range of destination services - from hotel accommodation and transfers to excursions, guided tours and cruise handling.<br><br><strong>What do we offer?<br><br></strong>At MTS Globe, you’ll be part of an international environment where people collaborate across cultures and borders. We offer a dynamic workplace where talent can grow, learn, and build a global career.<br><br><strong>Why join us?<br><br></strong>Join an international and multicultural team where you can grow your career, develop globally, and be part of a company that is constantly evolving in a dynamic industry.<br><br><strong>JOIN US AND DISCOVER YOUR FUTURE WITH MTS GLOBE GROUP!<br><br></strong><strong>MTS Globe is an equal opportunities employer. <br><br></strong><strong>Job Description<br><br></strong><ul><li>Reporting &amp; Data Analysis</li><li>Prepare and analyze daily sales reports, monthly arrivals reports, and performance dashboards. </li><li>Monitor low-performance indicators and highlight risks, trends, and opportunities. </li><li>Analyze hotel performance, arrivals, market share, and last-minute sales. </li><li>Support forecasting and management decision-making through accurate data modeling and visualization. </li><li>System Support &amp; Operations</li><li>Handle TKO system support, inquiries, and issue resolution for all departments. </li><li>Support colleagues with system-related problems and process clarifications. </li><li>Follow up on provider, reservation, pricing, and data-entry issues that affect reporting accuracy. </li><li>Performance Monitoring</li><li>Track daily sales performance and hotel results. </li><li>Identify discrepancies, incorrect data entries, or unusual trends. </li><li>Escalate critical issues to the Controlling Manager or Supervisor when required. </li><li>Coordination &amp; Communication</li><li>Communicate with Management, Revenue, Contracting, Commercial, Yielding, and other departments. </li><li>Respond to inquiries via email, phone calls, meetings, and internal systems. </li><li>Support cross-department collaboration by providing reliable data and insights.<br><br></li></ul><strong>Requirements<br><br></strong><strong>Education<br><br></strong><ul><li>Bachelor’s degree in Tourism &amp; Hospitality, Business Administration, Commerce, Information Technology, Data Science or similar field. <br><br></li></ul><strong>Experience<br><br></strong><ul><li>2-3 years of experience in Tourism field is a must <br><br></li></ul><strong>Languages<br><br></strong><ul><li>Strong English communication skills (B2–C1 recommended). </li><li>Basic additional languages are a plus. <br><br></li></ul><strong>Technical Skills<br><br></strong><ul><li>Proficiency in: </li><li>Advanced Microsoft Excel (including formulas, dashboards, and VBA is an advantage) Power BI / BI tools (recommended). </li><li>Microsoft Outlook </li><li>Strong data analysis and reporting skills </li><li>Communication tools (Email, Phone, WhatsApp) <br><br></li></ul><strong>Soft Skills<br><br></strong><ul><li>Attention to detail and accuracy </li><li>Time management and ability to work under pressure </li><li>Strong communication and teamwork skills </li><li>Problem-solving and analytical thinking </li><li>Ability to follow procedures and handle repetitive, detail-oriented tasks</li></ul>

Location: Gouna <br>General Responsibilities:The Reservations Agent is central to the hotel’s revenue generation and guest acquisition efforts. The core essence of this role is to attend to all reservation requests according to hotel standards, skillfully converting inquiries into actual room reservations to increase hotel revenues and enhance guest loyalty. The agent is responsible for providing a distinctive service that promotes the hotel’s image and brand recognition.<br>Duties: A. Sales, Service, and Guest Relations • Revenue Generation: Apply superior sales and communication skills to convert room inquiries into confirmed bookings, proactively enhancing the hotel's revenue. • Relationship Management: Maintain a good commercial relationship with all bookers, including guests, companies, and travel agencies. • Guest Recognition: Proactively recognize VIP guests and apply applicable policies to ensure personalized service. • Client Identification: Recognize potential high-value clients and swiftly transmit this information to the Sales Department for follow-up.• Complaint Handling: Manage any guest complaint professionally by owning the issue, resolving it to the guest's satisfaction, and ensuring accurate recording and reporting of all comments.• Service Standards: Implement LQA standards during reservation inquiries and provide friendly, courteous, and professional service at all times. B. Administrative and System Management • Product Knowledge: Maintain a perfect knowledge of all room types and the entire rate structure, as well as the hotel and its products and services.• Data Accuracy: Ensure the accuracy of all booking information entered into the Property Management System (PMS) and meticulously maintain an accurate Guest History database.• System Maintenance: Properly use and maintain the reservation communication system (telephone, fax, and email) and follow established telephone etiquette standards.• Channel Monitoring: Routinely check availability and room rates on the hotel website and all other booking systems/channels (OTAs, GDS, etc.).• Reporting: Prepare and provide updated reports and statistics to the Management and other relevant departments as required.• Shift Duties: Diligently follow daily task checklists, fulfill administrative tasks, read and update logbooks, and share daily activity highlights with the supervisor.<br>C. Compliance and Professional Conduct • Confidentiality: Strictly respect the privacy of the guests and the confidentiality of all information.• Commercial Awareness: Maintain knowledge of local competitors and gather information about their activities and sales.• Compliance: Comply with local legislation and ensure adherence to all hotel rules, regulations, and policies relating to Fire, Hygiene, Health, and Safety.• Punctuality & Appearance: Report for duty punctually, wearing the correct uniform and name tag, and maintain a high standard of personal appearance and hygiene.• Flexibility: Be flexible and prepared to extend job duties or be redeployed to alternative departments/areas to meet critical business demands.<br>Job Specifications • Education: - High School Diploma or equivalent.<br>• Experience: - Minimum of 1 year of experience in Reservations within a luxury or high-end hotel environment.-Experience using hotel reservation systems and Property Management Systems (PMS).- Knowledge of hospitality industry standards and reservation processes.<br>• Skills: - Proficient in Microsoft Office applications. Familiarity with reservation systems, OTAs, and GDS platforms.- Strong reporting and administrative skills.- Full working professional proficiency in English; additional languages are a significant asset.- Communication & Interpersonal: Excellent interpersonal and communication skills essential for sales conversion and guest interaction.- Customer Service: Highly service-oriented, flexible, resourceful, and self-motivated.- Administration: Excellent analytical and administration skills for managing complex booking data.- Problem Solving: Ability to diagnose problems quickly and accurately and recommend and execute required solutions.- Strategic Capacity: Ability to coordinate, prioritize, and oversee multiple tasks and to plan and assess problems effectively.- Negotiation: Proven ability to negotiate effectively in a sales environment.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26124928<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> P.O. BOX 71, Hurghada, Red Sea, EgyptVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Position Summary<br><br></strong>Our Utility Cleaners play an important role in support of a number of vital hotel functions. At our hotels these associates may work across departments (e.g., kitchen, food and beverage, laundry) to support cleaning needs. Whether preparing fresh clean linen and spotless dining ware for guests to enjoy, operating and maintaining cleaning equipment and tools (e.g., dish washing machines, hand wash stations, linen washers and dryers), or transporting dishware or linens across the hotel, these associates do whatever it takes to get the job done.<br><br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Ensure adherence to quality expectations and standards, develop and maintain positive working relationships with other employees and departments, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br><strong>Preferred Qualifications<br><br></strong>Education: No high school diploma or G.E.D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: No related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br><em>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26124925<br><br><strong>Job Category</strong> Housekeeping &amp; Laundry<br><br><strong>Location</strong> P.O. BOX 71, Hurghada, Red Sea, EgyptVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Position Summary<br><br></strong>Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience.<br><br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br><br><em>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br></em>When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels &amp; Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. <strong>Be</strong> where you can do your best work, <strong>begin</strong> your purpose, <strong>belong</strong> to an amazing global team, and <strong>become</strong> the best version of you.

<strong>Additional Information<br><br></strong><strong>Job Number</strong> 26124927<br><br><strong>Job Category</strong> Food and Beverage &amp; Culinary<br><br><strong>Location</strong> P.O. BOX 71, Hurghada, Red Sea, EgyptVIEW ON MAP<br><br><strong>Schedule</strong> Full Time<br><br><strong>Located Remotely?</strong> N<br><br><strong>Position Type</strong> Non-Management<br><br><strong>Position Summary<br><br></strong>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience.<br><br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br><br><strong>Preferred Qualifications<br><br></strong>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br><em>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br></em>عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. <strong>كن</strong> في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، <strong>وابدأ</strong> هدفك ، <strong>وانتمي</strong> إلى فريق عالمي مذهل ،<strong> لتصبح</strong> أفضل نسخة منك.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل إدارة تعليمية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">معاونة مدير الإدارة التعليمية في تنفيذ البرامج والأنشطة التعليمية، ومتابعتها وتقويمها وتوجيهها وفق السياسات واللوائح المعتمدة، مع المساهمة في تنمية العلاقات بين الإدارة التعليمية والمدارس التابعة لها والمجتمع المحلي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والتخطيط:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تنفيذ المهام التنظيمية والتخطيطية والرقابية للإدارة والمدارس التابعة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد خطط وبرامج تطبيق المعايير القومية للتعليم داخل المدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المنهج والتدريس:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في الإشراف على العملية التعليمية بمختلف المراحل الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعمال التوجيه الفني والاطلاع على تقارير الموجهين أثناء الزيارات الميدانية للمدارس.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنظيم وإدارة الأفراد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء الدراسات اللازمة لتحديد احتياجات المدارس من الوظائف المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اختيار المعلمين والموظفين الجدد وتوزيعهم على المدارس وفق احتياجات العمل.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الشؤون الإدارية والمالية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مدير الإدارة في تقييم احتياجات الإدارة من المباني والأثاث والمعدات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئاسة لجان شؤون العاملين بالإدارة التعليمية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">شؤون الطلاب:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق سياسات تأمين تلاميذ رياض الأطفال والمرحلة الابتدائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ برامج رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة والموهوبين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات بين المدرسة والمجتمع:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تفسير سياسات الوزارة للعاملين والمجتمع المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الجمعيات الأهلية والمدارس الخاصة لدعم الخدمات التعليمية والتربوية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">النمو المهني:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة نتائج البحوث والدراسات الحديثة في مجال الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على التطور المهني من خلال القراءة، وحضور المؤتمرات، والمشاركة في اللجان المهنية، وزيارة الإدارات التعليمية الأخرى للاستفادة من خبراتها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة التعليمية وفقاً لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (2297) لسنة 2022.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

pastries and bakery chef for the mine site (Bakery & Pastry Chef) The job role is to operate and manage the pastries and bakery department in the kitchen to produce high-quality daily menus for the workforce on site. This role includes preparing ingredients, innovating a wide range of fresh pastries, and decorating desserts to present them attractively, in addition to handling related administrative and paperwork tasks. Working under company directives, the successful holder of the role will uphold excellent food safety and hygiene standards while collaborating with the chief chef of the section to ensure an efficient and high-performing work environment. • Job site: On-site at Marsa Alam • Contract type: Permanent, full-time • Work system (shifts): 20 working days / 10 days off • Benefits and compensation: competitive salary and comprehensive benefits package Main duties and responsibilities • Operating the department and executing the menus: managing and running the pastries and bakery section in the kitchen, preparing desserts, pastries, and pastries according to specified recipes to meet daily menus. Developing new innovative recipes for seasonal dessert menus. • Baking and ingredient preparation: preparing raw ingredients, testing food flavors to ensure exceptional taste, and safely handling commercial baking and kitchen equipment. • Plating and presentation: decorating and presenting desserts and pastries to ensure they are presented in a beautiful, appetizing, and appealing way for residents at the camp and site workers. • Commitment to safety, health, hygiene, and food safety: adhering to strict cleanliness and safety standards on site. Ensuring the department complies with health regulations, maintaining cleanliness of the workstation, applying proper storage methods for raw materials, and meeting internal and external audit requirements. • Departmental administration and documentation: using basic management skills to handle required kitchen documents and paperwork. Identifying and reporting all required equipment maintenance work, and proactively recommending tools or materials that would facilitate or improve task completion. Qualifications and requirements • Educational qualification: a diploma or above from a tourism and hotels school/institute, or an equivalent field. A valid and recognized Hygiene Certificate is preferred. • Practical experience: at least 5 years of hands-on experience in the production of pastries and bakery products. Strongly preferred for those with specific experience in large-scale catering, or remote-site camps, or high-volume food production environments. Prior experience in the gold mining sector is not required. • Knowledge and skills: practical and in-depth familiarity with global food safety standards and compliance, and knowledge of commercial kitchen equipment. Basic administrative abilities and readiness to complete routine production paperwork. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: mornings only</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة (إعدادي / ثانوي / فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020، والقرار الوزاري رقم (163) لسنة 2020.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة مدرسة التربية الخاصة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس التربية الخاصة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق مبادئ الحوكمة الرشيدة والمساءلة والمحاسبة والاستخدام الأمثل لموارد المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقويم أداء المتعلمين باستخدام الأساليب والأدوات ونظم التقويم المعتمدة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إعداد وتنفيذ خطة التحسين المدرسي، خاصة فيما يتعلق بعمليات التعليم والتعلم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق جهود جميع العاملين بالمدرسة لتحقيق معايير الجودة والحصول على الاعتماد.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المعلمين والأخصائيين على تطوير أدائهم المهني وتوفير فرص التنمية المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المشاركة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحفيز المبادرات التطوعية التي تسهم في جهود الإصلاح والتطوير داخل المدرسة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار رقم (291) لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول (أ) بأقدمية لا تقل عن سنتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفقًا لنوع الإعاقة التي يرغب العمل بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي / فني)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المدرسة الرسمية للغات وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، ومساندة مدير المدرسة في الإشراف على العملية التعليمية والإدارية، ومتابعة أداء المعلمين والأخصائيين، بما يحقق جودة الأداء المؤسسي وفقًا للمعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم والقرارات المنظمة لمدارس اللغات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">القيادة والإشراف المؤسسي:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">عمليات التعليم والتعلم:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المعلمين والأخصائيين والإشراف على أعمال الامتحانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وحدة التدريب والجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الشؤون المالية والإدارية ومتابعة جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق الأدوار التعليمية بين المعلمين والأخصائيين بما يحقق فاعلية العملية التعليمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توزيع خطة الدراسة والمناهج على المختصين.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الجودة والاعتماد:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن الأهداف العامة للخطة تراعي احتياجات المعلمين والأخصائيين، وتسهم في تحسين نواتج التعلم وتلبية احتياجات التنمية بالمدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير الموارد المادية والبشرية اللازمة لتنفيذ خطط تحسين المدرسة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">التنمية المهنية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة المجتمعية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المعلمين والأخصائيين والعاملين بالشؤون المالية والإدارية على دعم أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين والمشاركة فيها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بجميع الشروط والمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم (285) لسنة 2014 والمعدل بالقرار الوزاري رقم (224) لسنة 2025.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط شغل وظيفة معلم أول أو ما يعادلها لمدة سنتين على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.</span></p></li></ul>