إعلان مديرية التربية والتعليم بالبحر الأحمر عن وظيفة مدير مدرسة (إعدادي / ثانوي / فني)

الغرض من الوظيفة

قيادة وإدارة المدرسة وفق المعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية، والإشراف على العملية التعليمية والإدارية، وتحقيق جودة الأداء المؤسسي، بما يتوافق مع المعايير القومية للتعليم واللائحة التنفيذية لقانون التعليم.

المهام الوظيفية

القيادة والإشراف المؤسسي:

• إرساء مبادئ العمل الجماعي وترسيخ روح الفريق.

• دعم التواصل وخلق قنوات اتصال فعالة داخل المدرسة وخارجها.

عمليات التعليم والتعلم:

• تنسيق أوجه الصرف على الأنشطة وفقًا للقواعد والإجراءات المعتمدة.

• تحديد وتنفيذ الأنشطة التي تعزز التواصل مع المجتمع وتدعم المشاركة المجتمعية.

ضمان الجودة والاعتماد:

• التأكد من أن أهداف الخطة المدرسية تعكس أولويات المتعلمين وأولياء الأمور والعاملين، مع مراعاة اللوائح والقوانين والتوجهات التربوية الحديثة.

• الإشراف على تطبيق أساليب التقييم الذاتي ونشر ثقافة الجودة داخل المؤسسة التعليمية بصورة دورية.

التنمية المهنية:

• المشاركة في برامج التنمية المهنية الفنية والقيادية.

• تقديم الإرشاد التربوي وتفعيل أساليب التغذية الراجعة المستمرة.

المشاركة المجتمعية:

• تشجيع المساهمة في أنشطة الفرق والمجموعات واللجان الداعمة لتطوير المدرسة.

• تشجيع المعلمين وأولياء الأمور على المشاركة في أعمال مجلس الأمناء والآباء والمعلمين.

المهارات والجدارات المطلوبة

• الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.

• الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة للتقدم.

• استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.

• استيفاء جميع الشروط العامة والخاصة والالتزام بالمهام الوظيفية الواردة بالقرار رقم (164) لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1764) لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم.

سنوات الخبرة

• تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ) أو ما يعادلها على الأقل.

• مدة شغل الوظيفة سنتان قابلة للتجديد.