Data Entry Jobs in Egypt

- Divide the work plan into departments within the governorate it belongs to.<br>- Supervise the promotion of the company's books advantages and products.<br>- Supervise market research to increase the customer base of teachers.<br>- Supervise recruiting new teachers.<br>- Follow up on the teachers' database in the area corresponding to each representative.<br>- Conduct technical interviews for the representatives.<br>- Continuously train the representatives.<br>- Receive and review the reports related to the representatives.<br>- Prepare a daily report covering (the representative's movements and the number of visits to teachers and send it to Customer Service).<br>- Send monthly evaluations of the representatives and the work plan (weekly and monthly).

<strong>Experience of no less than 3 years in the field of mechanical maintenance, preferably in food industries<br>Strong knowledge of maintenance of gearboxes, motors, pneumatic systems, hydraulic systems, alignment, and root cause analysis of faults.</strong><br>Responsibilities:<br>Lead diagnostic and repair activities for mechanical faults in production and packaging equipment, including furnaces, gearboxes, motors, conveyors, pneumatic systems, and HVAC systems.<br>Prepare and implement preventive maintenance plans and programs according to approved schedules.<br>Analyze fault data and downtime to identify root causes, and propose and implement corrective and preventive actions.<br>Coordinate with the production team to minimize equipment downtime during maintenance work.<br>Manage spare parts specifications, participate in supplier selection, and monitor stock to ensure availability.<br>Support installation of new equipment, alignment adjustment, and participate in commissioning activities.<br>Ensure compliance with safety, health, and occupational safety standards and procedures during all maintenance work.<br>Supervise maintenance technicians and provide technical support and guidance as needed during work.<br><br><br>

<strong>Accounting Manager Required</strong><br>We are looking for an experienced Accounting Manager to建立 and manage the accounting department from scratch, and to implement a comprehensive financial and supervisory system.<br><strong>Key responsibilities:</strong><br>Establish the documentation cycle and the full accounting system.<br>Carry out a thorough stocktake of all inventory and assets at start-up, and document results to establish the accounting system on accurate data.<br>Prepare and implement financial and supervisory policies and procedures.<br>Design the chart of accounts and link financial operations to activity.<br>supervise the recording of all financial transactions and prepare reports and financial statements.<br>Establish an effective stock control and periodic counting system.<br>Build the accounting team and distribute tasks.<br><strong>Requirements:</strong><br>Bachelor of Commerce – Accounting Division.<br>7 to 10 years of experience in accounting, at least 3 years as an Accounting Manager.<br>Previous experience in textile or clothing companies.<br>Practical experience in establishing accounting systems from scratch.<br>Strong experience in stocktaking and reorganizing inventory and accurately recording opening balances.<br>Proficiency in ERP software and Microsoft Excel at an advanced level.<br>Leadership, precision, and ability to work under pressure and make decisions.<br><strong>Work location:</strong> 15th of Ramadan and occasional visits to branches in Cairo

<em><strong>Job Title: Administrative Officer and Government Relations. Overall purpose of the role: to manage and conclude all governmental and administrative transactions for the company, with a full focus on obtaining and renewing the company vehicle licenses, and following up on social insurance and tax files to ensure the company’s compliance with local laws and avoid any fines. Key duties and responsibilities: First: Vehicle licenses and automobiles management; Completing transactions: obtaining and renewing driving and operation licenses for all company cars and vehicles in traffic departments. Technical inspection: accompanying vehicles during the periodic technical inspection and completing its procedures. Fees payment: paying traffic violations, taxes, and vehicle-related fees on specified deadlines. Paper files: creating a database and a file for each vehicle containing license expiration dates for pre-renewal. Second: Handling social insurances; Office work: direct dealing with social insurance offices to open and close insurance files. Employee movement: completing new employee enrollment procedures (form S1) and canceling enrollment of departing employees (form S6). Reconciliation of amounts: following up on monthly insurance claims payments for the company and resolving any outstanding issues. Second: Handling tax authorities; Document delivery: delivering and receiving letters and official documents to and from tax offices. Inspection follow-up: attending on behalf of the company (in coordination with the finance department) to submit the required documents during tax inspection. Certificate extraction: issuing and renewing official extracts and tax cards.</strong></em>

تطوير الأعمال واستقطاب العملاء<br>الوصف:<br>• تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة في أسواق الإضاءة والطاقة الشمسية.<br>• توليد عملاء محتملين مؤهلين وترتيب اجتماعات مع أصحاب القرار والجهات المعنية الرئيسية.<br>• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.<br>• الترويج لأنظمة الإضاءة وحلول الطاقة الشمسية والخدمات ذات الصلة التي تقدمها الشركة.<br>• تنفيذ زيارات ميدانية واجتماعات مع العملاء لفهم احتياجات الأعمال واقتراح الحلول المناسبة.<br>• تطوير وإدارة قاعدة بيانات فرص الأعمال وخطوط المبيعات المحتملة (Sales Pipeline).<br>• المشاركة في إعداد العروض التجارية وعروض الأسعار والعروض التقديمية.<br>• دعم التوسع في الأسواق الجديدة واستهداف شرائح عملاء جديدة.<br>• التنسيق مع الفرق الفنية والتجارية لإعداد حلول مخصصة تلبي احتياجات العملاء.<br>• الحفاظ على فهم قوي وشامل لمنتجات الشركة وخدماتها والمزايا التنافسية الخاصة بها.<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KRA):<br>• عدد العملاء المحتملين المؤهلين الذين تم استقطابهم.<br>• معدل اكتساب العملاء الجدد.<br>• نمو خط المبيعات والفرص التجارية.<br>• عدد فرص الأعمال الجديدة التي تم تأمينها.<br>• فعالية إدارة وبناء العلاقات مع العملاء.<br>• مستوى الإلمام بمنتجات الشركة وخدماتها ومزاياها التنافسية.

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمل المقابلات الفنية للمندوبين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تدريب المندوبين بصفة مستمرة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).

-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تقسيم&nbsp; خطة العمل علي الإدارات داخل المحافظة التابعة لها.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي عمليه الترويج لمزايا الكتب و المنتجات الخاصة بالشركة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي أبحاث السوق لزيادة قاعدة العملاء من المدرسين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف علي إستقطاب المدرسين الجدد .<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; متابعة قاعدة بيانات المدرسين في المنطقة التابع لها كل مندوب.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمل المقابلات الفنية للمندوبين.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تدريب المندوبين بصفة مستمرة.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; استلام ومراجعة التقارير الخاصة بالمناديب.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عمل تقرير يومي يشمل ( تحركات المندوب و عدد الزيارات للمدرسين و إرساله إلي خدمة العملاء).<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إرسال تقييمات المناديب الشهرية و خطة العمل (الإسبوعية و الشهرية).

مطلوب مسؤولة مبيعات وخدمة عملاء (إناث – مدينة الشروق&nbsp;أو ما حولها فقط)<br><br>لشركة ناشئة متخصصة في تعليم الشطرنج للأطفال أونلاين وأوفلاين من خلال منصة تعليمية منظمة.<br>igChess<br> الوظيفة: Sales &amp; After-sales Representative<br>مدينة الشروق<br> النوع: إناث فقط<br> النظام: دوام كامل - هايبرد<br> أيام العمل: 5 أيام أسبوعيًا<br> الإجازات: يومان أسبوعيًا<br> المواعيد: من 3 مساءً إلى 10 مساءً<br> طبيعة العمل:<br> 3 أيام من الفرع + يومان من المنزل<br><br>المهام الأساسية:<br><br>الرد على استفسارات العملاء عبر واتساب، ماسنجر، المكالمات، والفرع <br>شرح برامج الأكاديمية لأولياء الأمور والطلاب <br>متابعة العملاء المهتمين وتحويلهم إلى اشتراكات <br>متابعة العملاء بعد الاشتراك وحل المشكلات بالتنسيق مع الإدارة والكباتن <br>تحديث بيانات العملاء وحالة المتابعة على سيستم الشركة <br>دعم عمليات الفرع في أيام الحضور <br>الشروط:<br><br>مؤهل عال <br>مقيمة في مدينة&nbsp;العبور<br>تجيد التواصل باحترافية ولباقة <br>لديها مهارات إقناع ومتابعة وتنظيم <br>تجيد استخدام الأدوات الرقمية والمنصات الإلكترونية <br>لديها لابتوب شخصي وإنترنت مستقر <br>الالتزام بالمواعيد وسرعة الرد خلال ساعات العمل <br>خبرة سابقة في المبيعات سنة على الأقل<br>الراتب:<br> مرتب ثابت + عمولة

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات عن وظيفة مدير إدارة الحسابات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>الهيئة العامة للرقابة على الصادرات والواردات</strong> التابعة لـ<strong>وزارة الاستثمار والتجارة الخارجية</strong> عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى <strong>مدير إدارة الحسابات</strong>.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة النظم المالية بما يسهم في الحفاظ على الموارد المالية للهيئة، وضمان تطبيق اللوائح والتعليمات المالية وإحكام الرقابة على العمليات الحسابية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية وفق الخطة الاستراتيجية للهيئة ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أداء الإدارة والعاملين وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية عن سير العمل للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسجيل حسابات المصروفات والعهد والأمانات والحسابات الجارية والحجوزات وإجراء القيود المحاسبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسوية متحصلات الإيرادات والحسابات النوعية والحجوزات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على عمليات الارتباط بالصرف وفق القواعد والتعليمات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة المصروفات والتأكد من مطابقتها للاعتمادات المالية واللوائح المنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة مراجعة القيود الحسابية وإجراء المطابقات بين الدفاتر والسجلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد البيان الشهري للموقف المالي للهيئة وفق اعتمادات الموازنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تسجيل البيانات المالية إلكترونياً وورقياً وفق الدورة المستندية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد القيود الشهرية ومراقبة عمليات الدفع الإلكتروني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة مستحقات العاملين وفق القوانين واللوائح والتعليمات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة مع إدارة الميزانية في إعداد المراكز المالية لبنود الميزانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة إعداد الحسابات الختامية وتجميع البيانات المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تطبيق اللوائح والتعليمات المالية في جميع الإجراءات الحسابية وعمليات الصرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بأي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة الوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى المرؤوسين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارة إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية (من داخل الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)، أو</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة خبرة كلية (من خارج الجهاز الإداري للدولة) لا تقل عن 16 عاماً تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul>

يتولى موظف السياحة الدينية مسؤولية تنظيم وتشغيل برامج الحج والعمرة، والتنسيق مع جميع الجهات ذات الصلة لضمان تقديم خدمات متميزة للعملاء، بدءًا من الحجز واستخراج التأشيرات وحتى عودة المعتمرين أو الحجاج، بما يحقق أعلى مستويات الجودة ورضا العملاء.المهام والمسؤوليات الرئيسية: أولًا: التشغيل والحجوزاتتنظيم وتنفيذ برامج الحج والعمرة وفق الخطط المعتمدة.إجراء ومتابعة حجوزات الفنادق والطيران ووسائل النقل والخدمات الأرضية.إعداد البرامج والجداول الزمنية الخاصة بالرحلات.التنسيق مع الوكلاء ومقدمي الخدمات داخل المملكة العربية السعودية.التأكد من استلام وتأكيد جميع الحجوزات والخدمات المطلوبة.<br>ثانياً: التأشيرات والمستنداتمتابعة إجراءات إصدار تأشيرات الحج والعمرة وفق الأنظمة المعمول بها.مراجعة مستندات العملاء والتأكد من استيفائها لجميع المتطلبات.متابعة التحديثات الخاصة بالأنظمة والتعليمات الصادرة من الجهات المختصة.<br>ثالثاً: خدمة العملاءالرد على استفسارات العملاء وتقديم المعلومات الخاصة ببرامج الحج والعمرة.تقديم الاستشارات المناسبة للعملاء ومساعدتهم في اختيار البرامج المناسبة.متابعة العملاء قبل وأثناء وبعد الرحلة لضمان جودة الخدمة.استقبال شكاوى العملاء والعمل على حلها بشكل سريع وفعال.<br> رابعاً: التنسيق والمتابعةالتنسيق مع شركات الطيران والفنادق وشركات النقل والجهات الحكومية ذات الصلة.التنسيق مع وزارة السياحة والجهات الرقابية المعنية.متابعة تنفيذ البرامج والتأكد من سير الرحلات وفق الخطة الموضوعة.<br>خامساً: التسويق والمبيعاتالمساهمة في تسويق برامج الحج والعمرة وتحقيق المستهدفات البيعية.إعداد عروض الأسعار والباقات المختلفة للعملاء.المشاركة في الحملات التسويقية والفعاليات الخاصة بالشركة.<br>سادساً: التقارير والمتابعةإعداد وتحديث قواعد بيانات العملاء والحجوزات.إعداد التقارير الدورية الخاصة بالتشغيل والمبيعات.رفع التقارير الخاصة بسير العمل والمشكلات التشغيلية إلى الإدارة المباشرة.<br>المؤهلات المطلوبة:مؤهل جامعي مناسب سياحة وفنادق، إدارة أعمال أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الحج والعمرة.معرفة جيدة بإجراءات وأنظمة الحج والعمرة.إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وتطبيقاتOffice. Microsoft<br>المهارات المطلوبة:مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.القدرة على التنظيم وإدارة الوقت.القدرة على العمل تحت ضغط، خاصة خلال المواسم.مهارات التفاوض والتنسيق والمتابعة.الدقة والاهتمام بالتفاصيل.إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.القدرة على العمل ضمن فريق.

خبرة في مجال المبيعات العقارية من 5 سنوات فأكثر.الهدف من الوظيفة: المساهمة في تحقيق أهداف الشركة البيعية من خلال تسويق وبيع المشروعات العقارية، وتقديم الاستشارات المناسبة للعملاء، وبناء علاقات طويلة الأمد معهم لضمان رضاهم وتعزيز فرص البيع. المهام والمسؤوليات: استقبال استفسارات العملاء والتواصل معهم عبر الهاتف أو وسائل التواصل المختلفة. عرض المشروعات والوحدات العقارية بما يتناسب مع احتياجات العملاء. تنظيم وحضور الزيارات الميدانية للمشروعات والوحدات. شرح تفاصيل المشروعات، وأنظمة السداد، والعروض المتاحة. التفاوض مع العملاء وإتمام عمليات البيع وفق سياسات الشركة. متابعة العملاء المحتملين حتى إتمام التعاقد، وتقديم خدمات ما بعد البيع عند الحاجة. تحديث بيانات العملاء على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد تقارير دورية عن المبيعات وحالة العملاء. تحقيق الأهداف البيعية الشهرية والسنوية المحددة من الإدارة. متابعة تطورات السوق العقاري والمنافسين لتعزيز فرص البيع. المهارات المطلوبة: مهارات تواصل وإقناع ممتازة. القدرة على التفاوض وإغلاق الصفقات. خدمة عملاء متميزة. العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل. مهارات تنظيم وإدارة الوقت. الالتزام بتحقيق أهداف المبيعات. بيئة العمل: دوام كامل. راتب أساسي مع عمولات وحوافز تعتمد على الأداء. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، سكن</li></ul>

Job Title: Timekeeper – Site Location: Project Site Reports To: Site Administrator / Site Engineer / Project HR Job Purpose: Responsible for recording and tracking daily attendance for all workers on site, and ensuring data accuracy for Working hours, leave, absences, and overtime, to support payroll preparation and project administrative reports. Key Responsibilities: Record daily attendance for all workers (labourers – technicians – foremen). Prepare Daily Attendance Sheets and ensure their accuracy and approval. Monitor absences, delays, leave, and overtime. Coordinate with foremen and site engineers to ensure workforce presence according to the plan. Prepare weekly and monthly attendance reports. Submit attendance data to HR / Payroll on specified times. File and organize worker documents and attendance records. Comply with company policies and site rules. Report any violations immediately (tampering – unexplained absence – inconsistent numbers). Support management in any administrative tasks related to the site. Job Requirements: Qualification: Diploma or higher (preferred). 1–3 years’ experience as Timekeeper on contracting projects. Previous site experience is a strong plus. Skills & Competencies: Proficient in Excel (Attendance sheets – basic formulas). Working Conditions: Work on the project site. Working hours as per site system. Adherence to health and safety procedures. Additional Details: <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Transport allowance</li></ul>

Job purpose: To execute the company's purchasing and sourcing operations for raw materials, operational supplies, spare parts, and services, ensuring needs are met with the required quality, in a timely manner, and at the best possible cost. Key duties and responsibilities: - Receive and study purchase requests from various departments. - Search for approved suppliers and evaluate quotation offers. - Negotiate with suppliers to obtain the best prices and commercial terms. - Issue purchase orders and monitor their approval and execution. - Purchase raw materials used in feed manufacturing, such as (corn, soybean, feed additives and vitamins) as examples, not limited to. - Monitor local and global raw material prices and analyze their impact on cost. - Purchase veterinary medicines, vaccines, and sanitizers. - Follow up with suppliers and ensure quality of delivered materials. - Build a database of approved suppliers. - Periodically evaluate supplier performance in terms of quality, price, and commitment. Job requirements: - Bachelor’s degree in commerce, business administration, agriculture, or related field. - Preference for specialized courses in purchasing or supply chain management. - 3 to 5 years of experience in purchasing in the same field. - Good knowledge of agricultural and feed raw material markets and poultry production supplies. - Proficient in Microsoft Excel and ERP programs. - Skills in reporting and data analysis. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social security, overtime</li></ul>

Responsibilities: - Execute purchase orders according to department needs and operating plans. - Search for new suppliers and evaluate current suppliers. - Request for Quotes RFQ and technically and commercially compare and analyze offers. - Negotiate with suppliers on prices, payment terms, delivery times, and supply terms. - Issue and follow up on Purchase Orders – PO. - Monitor suppliers until receipt of items or services on the specified date. - Coordinate with warehouses, finance, production, sales, and quality to ensure continuous supply. - Monitor stock levels and help avoid stock-out or excess inventory. - Track invoices and verify alignment with purchase orders and receiving. - Update supplier database, pricing, and supply terms. - Evaluate supplier performance in terms of price, quality, compliance, and responsiveness. - Prepare procurement and cost-saving reports and performance indicators. - Adhere to company procurement policies and internal governance. Required skills: - Strong negotiation skills. - Price and cost analysis. - Supplier management. - Communication and follow-up skills. - Time management and prioritization. - Problem solving and decision making ability. - Accuracy in handling data and documents. - Ability to work under pressure and handle multiple purchase requests simultaneously. Additional details: - Number of vacancies: 2. - Shift system: morning and evening. - Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance.

Responsibilities and duties - Execute purchase requests according to department needs and operating plans. - Search for new suppliers and evaluate current suppliers. - Request RFQ quotes and analyze and compare technically and commercially. - Negotiate with suppliers on prices, payment terms, delivery schedules, and supply terms. - Issue and follow up on Purchase Orders – PO. - Monitor suppliers until receipt of items or services by the scheduled date. - Coordinate with warehousing, finance, production, sales, and quality to ensure continuity of supply. - Monitor inventory levels and help prevent stock-outs or excess stock. - Monitor invoices and ensure they match purchase orders and receipts. - Update supplier database, prices, and supply terms. - Evaluate supplier performance in terms of price, quality, compliance, and responsiveness. - Prepare procurement and cost-saving reports and KPIs. - Adhere to procurement policies and procedures and company internal governance. Skills required - Strong negotiation skills. - Price and cost analysis. - Supplier management. - Communication and follow-up skills. - Time management and prioritization. - Problem solving and decision making. - Accuracy in handling data and documents. - Ability to work under pressure and handle more than one purchase order at the same time. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social security, transportation allowance</li></ul>

Responsibilities   - Execute purchase orders according to department needs and operating plans. - Search for new suppliers and evaluate current suppliers. - Request for Quotations RFQ and analyze and compare offers technically and commercially. - Negotiate with suppliers on prices, payment terms, delivery times, and supply conditions. - Issue and monitor Purchase Orders – PO. - Follow up with suppliers until items or services are received on the specified date. - Coordinate with warehouses, finance, production, sales, and quality to ensure continuous supply. - Monitor stock levels and help prevent stock-out or overstock situations. - Track invoices and ensure they match purchase orders and receipts. - Update supplier database, prices, and supply terms. - Evaluate supplier performance in terms of price, quality, compliance, and responsiveness. - Prepare procurement reports and realized cost savings and performance indicators. - Adhere to procurement policies and internal company governance. Required skills   - Strong negotiation skills. - Price and cost analysis. - Supplier management. - Communication and follow-up skills. - Time management and prioritization. - Problem solving and decision making. - Accuracy in handling data and documents. - Ability to work under pressure and handle more than one purchase request simultaneously. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social security, transportation allowance</li></ul>

Requirements: A suitable high qualification. Experience of no less than 3 years. Residence in full. Job responsibilities: Receive work plans and convert them into daily work orders and distribute tasks to drivers (cars – equipment) and organize them Monitor the departure of vehicles from sites at the specified times to ensure they reach customers on the specified times. Monitor the performance of equipment drivers in different departments and coordinate their work according to the required needs. Monitor outbound and inbound counters to determine the cost of diesel consumption for a single trip. Monitor the transfer of products and solve daily problems faced by drivers during the delivery process to ensure the goods reach customers on time. Notify the maintenance technician of vehicle/equipment faults to direct them to maintenance to perform maintenance operations on them and ensure readiness to work as soon as possible. Follow up on deliveries at customers to ensure delivery of goods at the specified time. Follow up on drivers (cars and equipment) to ensure they adhere to basic periodic maintenance instructions (water – oil, etc.). Update the administration database with all new data related to transport and movement for the full benefit of the administration. Benefits: Quarterly incentives. Medical insurance. Social insurance. Life insurance. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing</li></ul>

Main responsibilities: Securing the administration headquarters, warehouses, and ensuring the safety of individuals and property. Monitoring the movement of entry and exit for employees, visitors, and suppliers. Verifying the identity of authorized entrants according to company procedures. Recording visitor and supplier data and entry/exit movements when needed. Continuously monitoring gates and entrances/exits. Conducting security checks of individuals and vehicles according to company policies. Ensuring no products, goods, or property leave the warehouse without the necessary documents and permits. Monitoring entry and exit operations of transport vehicles and suppliers and ensuring required documents. Supervising loading and unloading operations and ensuring compliance with security procedures. Monitoring surveillance cameras and reporting any unusual movement or behavior. Conducting periodic inspection rounds inside and around warehouses and the administration building. Handling any emergencies or security violations and notifying the direct supervisor immediately. Recording and reporting any incidents, violations, or security observations. Ensuring doors, exits, and secured areas are closed after working hours. Cooperating with Warehouse Management, Administration, and HR on any security-related procedures. Adhering to security, safety instructions, and company policies and procedures. Maintaining discipline and good conduct with employees, visitors, and suppliers. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shifts: morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transport allowance, meals</li></ul>

Job requirements and specifications (Job Requirements) Experience: Proven experience as a Purchasing Officer (preferably in food or manufacturing companies). Technical skills: excellent knowledge of local procurement procedures, documentary cycle, and price comparison sheets. Ability to search for new suppliers and negotiate effectively on prices, payment terms, and delivery. Proficiency with ERP programs (such as SAP / Oracle / Odoo). Excellent MS Office skills, especially Excel. Soft skills: very strong negotiation and communication skills. Accuracy and problem-solving ability, quality control, and on-time delivery. Language: very good level of English. Job duties and responsibilities (Job Description): Receive and analyze purchase requests (PRs) from different departments. Communicate with new and existing suppliers to obtain the best price offers and technical specifications. Prepare comparison sheets and present recommendations to management. Issue purchase orders (POs) and follow up on approval and confirmation with suppliers. Follow up on shipping and delivery operations to ensure materials and supplies arrive on time and meet specifications. Coordinate with warehouse keepers and the quality department to inspect and receive goods and manage waste or returns. Track the paperwork cycle for invoices in coordination with Accounts to complete disbursement and entitlements. Periodically evaluate supplier performance and build a modern database of approved suppliers. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 3</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

Responsibilities and Duties: Digital Platform Management: Efficiently manage the company accounts on social media platforms (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, and others). Content Creation and Publishing: Prepare, schedule, and publish daily content, in addition to writing engaging marketing copy and preparing content for advertising campaigns. E-commerce Management: Regularly manage and update products on various selling platforms, including adding product images, updating specifications, prices, and writing precise professional descriptions that enhance sales opportunities. Digital Customer Service: Continuous follow-up and effective response to messages, comments, and customer inquiries to ensure the best user experience. Internal Coordination: Work closely and continuously coordinate with the design and photography team to ensure asset quality, and precise communication with sales and warehouse teams to ensure accuracy and availability of displayed stock. Quality Assurance: Review and ensure accuracy and consistency of all product data across all online platforms and apps. Analytics and Reporting: monitor and analyze account and campaign performance, and prepare monthly reports showing results and KPIs. Job Requirements: Prior practical experience in managing social media accounts and storefronts on e-commerce platforms; excellent skill in crafting marketing content and writing product descriptions; ability to analyze basic platform data and extract reports; strong organizational skills and ability to coordinate between multiple departments (sales, warehouses, and design). <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning shifts only</li></ul>