concrete worker Jobs - Minia Egypt

Key Qualifications: Educational Qualification: Bachelor's / Diploma in Agriculture or Food Science, Industrial Engineering, Production Engineering, Veterinary Medicine, or equivalent. Experience: 2 to 5 years of experience in the same field within a food or beverage factory, preferably at least 1 year of experience as a line supervisor. Age: Preferably 25 to 40 years old. Required Technical Skills: - Knowledge of quality and food safety systems: GMP (Good Manufacturing Practices), HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points), ISO 22000 / FSSC 22000, 5S and Lean Manufacturing. - Full understanding of production lines: from receiving raw materials to packaging and storage. - Ability to read production reports: calculating OEE, scrap rates, productivity, and line efficiency. - Handling minor breakdowns: and coordinating with the maintenance department to minimize downtime. - Proficiency in computer usage: Excel and ERP System. Duties and Responsibilities: - Direct supervision of production line workers and technicians and assigning tasks to them. - Following up on the implementation of the daily production plan and achieving targets. - Ensuring the application of quality, cleanliness, and sterilization standards at all production stages. - Monitoring raw material consumption and minimizing waste and scrap. - Recording production reports, breakdowns, and attendance. - Training new workers on operating procedures and safety. - Applying occupational health and safety procedures. Personal Skills: - Strong leadership: and ability to manage a team under pressure. - High accuracy and observation skills: because any error in food is dangerous. - Quick problem-solving: and fast decision-making during line downtime. - Discipline and commitment: to schedules and personal hygiene standards. - Good communication: with quality, warehouse, and maintenance departments.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, accommodation, overtime</li></ul>

- Employment Type: Full-time - Permanent - Workplace: Samalut - Minya - Salary: 7000 EGP basic + production incentive - Gender Required: Males and Females - Age: 20 to 40 years old - Qualification: Preparatory School - Intermediate Diploma (Accepted) - Experience: No experience required (Paid training provided) Job Description: Working in a food factory. The worker will work on production, packaging, and wrapping lines, adhering to quality, hygiene, and food safety standards. Tasks: Working on packaging and wrapping machines and in warehouses Packing the final product into cartons Sorting products and checking expiration dates Adhering to the instructions of the line supervisor and quality officer Job Requirements: Ability to work in a team Commitment to punctuality and personal hygiene Handling work pressure, especially during the Ramadan and Eid seasons Clear military service status for males Benefits and Rights: Employment contract and social insurance Monthly production incentives + seasonal bonus in Ramadan and Eid Annual raises Promotion opportunities to production line supervisor after 6 months Working hours: 8 working hours<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance, Meals, Accommodation, Overtime</li></ul>

<p>' | – </p><p> &amp; </p><p>- – , , | -</p><p><br></p><p>We are looking for an experienced HSSE Officer to implement and enforce the Health, Safety, Security and Environment (HSSE) management system on a large-scale solar PV power plant in Minya, ensuring a safe working environment for all personnel and full compliance with project and international standards.</p><p> ' </p><p>• Implement the project HSE Plan and ensure compliance with the Owner's, Consultant's and applicable legal requirements</p><p>• Issue, review and control Permits to Work (PTW) for high-risk activities, including work at height, hot work, excavation, lifting and electrical works</p><p>• Conduct daily site inspections and safety walk-throughs, and ensure immediate correction of unsafe acts and conditions</p><p>• Deliver induction sessions, Toolbox Talks and HSE awareness training for workers, supervisors and subcontractors</p><p>• Investigate incidents, near misses and unsafe conditions, determine root causes and ensure corrective and preventive actions are implemented</p><p>• Prepare and submit incident reports, daily/weekly/monthly HSE statistics and performance reports to project management and the Client</p><p>• Review subcontractors' method statements and risk assessments from an HSE perspective</p><p>• Monitor environmental compliance, including waste management, dust control and protection of the surrounding environment</p><p>• Ensure the availability and proper use of PPE, firefighting equipment, first aid and emergency response arrangements</p><p>• Support HSE audits and inspections by the Owner, Consultant and third parties</p><p> ' </p><p>• Bachelor's degree or technical diploma in Engineering, Occupational Safety or a related field</p><p>• 5–7 years of HSE experience in the contracting industry on large-scale projects</p><p>• NEBOSH IGC or OSHA certification</p><p>• Previous experience working with an international Owner or Consultant, and familiarity with their HSE standards and reporting requirements</p><p>• Experience in solar PV or power projects is a plus</p><p>• Strong knowledge of risk assessment, permit-to-work systems and incident investigation</p><p>• Good English, both written and verbal</p><p>• Firm communication and leadership skills to enforce safety standards on site</p><p>Please note: this is a full-time on-site role based at our project site in Minya, with a fixed schedule.</p><ul><li>#Hiring #HSE #HSSE #SafetyOfficer #NEBOSH #OSHA #SolarEnergy #SolarPV #Minya #Construction #Contracting #EgyptJobs #ARTTEC</li></ul>

<p><span>About the Role:</span></p><p><span>We are seeking a dynamic and results-driven HR Manager to lead the Human Resources department at our Minya branch. The ideal candidate will oversee all HR operations, aligning human resources strategies with the branch's business goals, while fostering a positive and productive work environment.</span></p><p><br></p><p><span>Key Responsibilities:</span></p><p><span>Talent Acquisition: Manage the end-to-end recruitment and selection process to hire top talent locally and regionally.</span></p><p><span>Performance Management: Oversee performance appraisal systems to drive employee engagement and productivity.</span></p><p><span>Employee Relations: Serve as the primary point of contact for employee relations, conflict resolution, and counseling.</span></p><p><span>Training &amp; Development: Identify training needs and coordinate professional development programs for branch staff.</span></p><p><span>Compensation &amp; Payroll: Oversee payroll processing, benefits administration, and ensure compliance with local labor laws.</span></p><p><span>HR Policies &amp; Compliance: Ensure all branch operations comply with Egyptian labor law and internal company policies.</span></p><p><span>HR Reporting: Prepare regular HR metrics, reports, and analytics to support senior management decision-making.</span></p><p><br></p><p><span>Requirements:</span></p><p><span>Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, or a related field.</span></p><p><span>Experience: Minimum 5 years of hands-on experience in a managerial HR role (preferably in Minya or Upper Egypt region).</span></p><p><span>Legal Knowledge: Deep understanding of Egyptian Labor Law and local governmental regulations.</span></p><p><br></p><p><span>Skills:</span></p><p><span>Exceptional leadership, communication, and interpersonal skills.</span></p><p><span>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</span></p><p><span>Proficiency in MS Office and HR management software/systems.</span></p><ul><li><span>Languages: Excellent command of both Arabic and English (written and spoken).</span></li></ul>

<p><strong>About Us</strong><br>MediGardens is one of Egypt's largest exporters of grapes, mangoes and strawberries. We apply international quality standards across farm management, post-harvest handling and cold-chain operations, and we invest in top talent to drive sustainable export production.</p><p></p><p><strong>Responsibilities</strong></p><ul><li><p>Supervise daily field operations (irrigation, fertilization, pruning, thinning and tying) in line with approved programmes.</p></li><li><p>Carry out regular crop inspections, detect pest and disease issues early, and apply Integrated Pest Management (IPM) programmes.</p></li><li><p>Design and follow up fertilization programmes suited to each crop growth stage.</p></li><li><p>Monitor irrigation cycles, irrigation networks and fertigation stations, and track soil moisture levels.</p></li><li><p>Oversee fruit set, sizing, colouring and maturity indicators for export crops.</p></li><li><p>Assign and supervise daily tasks for farm labour teams to ensure efficiency and quality.</p></li><li><p>Prepare regular technical reports on crop status, progress, input consumption, and urgent recommendations.</p></li><li><p>Apply GlobalG.A.P. standards and occupational health and safety rules on the farm.</p></li><li><p>Location: Company farms, Minya Governorate (full on-site accommodation)</p></li><li><p>Work Schedule: 21 working days / 7 days off</p></li><li><p>Contract: Annual contract</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>Bachelor's degree in Agriculture or Science.</p></li><li><p>3 to 6 years of experience in field agricultural management.</p></li><li><p>Proven experience in mango and strawberry production (essential).</p></li><li><p>Grape experience is a strong advantage.</p></li><li><p>Knowledge of IPM programmes and GlobalG.A.P. standards.</p></li><li><p>Ability to lead field labour teams.</p></li><li><p>Willingness to reside full-time on site in Minya.</p></li></ul><p></p>

<p><strong><u>WHO IS HOLCIM?</u></strong></p><p>A global leader in innovative and sustainable building solutions, Holcim is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Holcim Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement &amp; Ready-Mix concrete; Holcim Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. </p><p><br></p><p><strong><u>Overview:</u></strong></p><p>The Account Manager is responsible for managing key customer accounts, driving revenue growth, and ensuring high levels of customer satisfaction through effective relationship management and coordination with internal functions. The role ensures smooth execution of sales activities, delivery commitments, and service quality while maintaining strict adherence to company policies and Health &amp; Safety standards.</p><p><br></p><p><strong><u>Responsibilities:</u></strong></p><ul><li>Adhere to and enforce relevant legislation and policies and ensure that highest degree of safety and safe working practices are maintained.</li></ul><p><br></p><p><strong><u>2-Functional:</u></strong></p><p><strong><u>Sales &amp; Revenue Growth:</u></strong></p><ul><li>Develop and implement account plans to achieve sales targets and business objectives.</li><li>Promote and sell the company’s products and services to existing and prospective customers.</li><li>Identify new sales opportunities and expand the company’s presence within assigned territories or accounts.</li><li>Prepare and negotiate commercial offers, contracts, and pricing in line with company guidelines.</li></ul><p><strong><u>Customer Relationship Management:</u></strong></p><ul><li>Build, maintain, and strengthen long-term relationships with key clients and stakeholders.</li><li>Act as the main interface between the customer and the company.</li><li>Proactively address customer concerns, service issues, or complaints and ensure timely resolution.</li><li>Ensure a high level of customer satisfaction and loyalty through continuous engagement and follow-up.</li></ul><p><strong><u>Operational Coordination:</u></strong></p><ul><li>Coordinate with sales operations, dispatch, logistics, and plant teams to ensure timely product availability and delivery.</li><li>Monitor order fulfillment and ensure delivery schedules meet customer expectations.</li><li>Align internal teams to ensure smooth execution of sales orders and service commitments</li></ul><p><strong><u>Market Intelligence:</u></strong></p><ul><li>Monitor market trends, competitor activities, and customer needs within the assigned market.</li><li>Provide feedback and insights to management to support strategic decision-making and product positioning.</li><li>Identify opportunities for new products or services based on market demands</li></ul><p><strong><u>Reporting &amp; Performance Tracking:</u></strong></p><ul><li>Prepare and submit regular reports on sales activities, pipeline status, customer visits, and revenue performance.</li><li>Track progress against sales targets and propose corrective actions when needed.</li><li>Maintain accurate records of customer interactions and account performance.<strong><u> </u></strong></li></ul><p><strong><u>Safety &amp; Compliance:</u></strong></p><ul><li>Ensure compliance with all company policies, procedures, and regulatory requirements.</li><li>Support the company’s commitment to maintaining a safe and compliant working environment.</li></ul><p><br></p><p><strong><u>Education, Qualifications &amp; Experience:</u></strong></p><p> <strong>Education:</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or a related field.</li></ul><p><br></p><p><strong>Technical Skills:</strong></p><ul><li>Strong negotiation, communication, and relationship management skills.</li><li>Ability to manage multiple accounts and coordinate with cross-functional teams.</li></ul><p><br></p><p> <strong>Experience:</strong></p><ul><li>1-2 Years of Experience sales or account management, preferably in construction materials, cement, or ready-mix industries.</li></ul><p><br></p><p><strong><u>WHO ARE HOLCIM PEOPLE?</u></strong></p><p>Holcim people are passionate about finding better ways to build. They embrace innovation and improvement with a pioneering spirit. They work as trusted partners, creating better solutions and experiences for their customers, communities, and colleagues.</p><p><br></p>

<p>Samy Ayed Group is seeking an experienced General Manager to lead our agricultural operations in Minya, including our farm and a new agricultural food processing facility currently being planned. This is a key leadership role combining large-scale farm management with building and running a processing operation for local and export markets.</p><p></p><p>Key Responsibilities:</p><p>Farm Operations</p><p>• Manage all farm operations: planting, irrigation, fertilization, crop protection, and harvesting</p><p>• Plan production to meet export quality standards and processing needs</p><p>• Manage modern irrigation systems (drip and center pivot) and optimize water and fertilizer use</p><p>• Obtain and maintain export certifications such as Global G.A.P.</p><p>Food Processing Project</p><p>• Lead the setup of the new processing facility: feasibility, product selection, layout, equipment sourcing, and commissioning</p><p>• Build the processing team and establish production, quality, and maintenance systems</p><p>• Implement food safety systems (HACCP, ISO 22000 / FSSC 22000) and obtain required licenses</p><p>• Develop processed products and coordinate with sales and export teams to reach target markets</p><p>General Management</p><p>• Prepare and control budgets for the farm and processing operations, and reduce production costs</p><p>• Lead, train, and manage permanent staff and seasonal labor</p><p>• Report regularly to group management on production, costs, and KPIs</p><p><strong>Requirements</strong></p><p>• Bachelor's degree in Agriculture (Horticulture or Food Science) or Food Engineering; MBA or postgraduate degree is a plus</p><p>• 10+ years of experience, including at least 5 years in senior management</p><p>• Proven experience in large-scale farm management and fruit production for export</p><p>• Hands-on experience in agricultural food processing (e.g. frozen, dried, oil extraction, juice, or packed fruits and vegetables)</p><p>• Experience establishing or expanding a processing plant from project stage to full operation is a strong plus</p><p>• Strong knowledge of food safety systems (HACCP, ISO 22000, FSSC 22000) and GlobalG.A.P.</p><p>• Experience in budgeting, cost control, and managing a large workforce</p><p>• Willing to live in site</p><p></p>

<strong>Overview<br><br></strong><strong>We Are PepsiCo<br><br></strong>PepsiCo is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region.<br><br><strong>Guiding Vision and Regional Impact<br><br></strong>PepsiCo’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers.<br><br><strong>Empowering Our People and Communities<br><br></strong>Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all.<br><br><strong>Diversity and Inclusion Commitment<br><br></strong>PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa.<br><br>The shift leader plays an integral role in executing own production plan.<br><br>He acts as a partner for the maintenance engineers in maintenance tasks (daily/trouble shooting/ overhauls).<br><br>He has a key role in driving production line KPIs across all areas (Total plant waste, water, Total plant productivity, Food Safety, EHS).<br><br><strong>Responsibilities<br><br></strong><strong>Production<br><br></strong>Lead on the execution of the daily production plan &amp; monitor the true efficiency &amp; net efficiency.<br><br>Monitor the water usage, Energy &amp; waste of the PL and ensure meeting set KPIs for both.<br><br>Communicate machine downtime on spot.<br><br>Fill in the daily M&amp;W production report.<br><br>Request &amp; receive the production raw &amp; pack material on SAP and deliver finished good to the warehouse.<br><br>Follow up the production line cleanliness before/after &amp; during production shift.<br><br><strong>Autonomous Maintenance<br><br></strong>Execute production line autonomous maintenance (Cleaning, Inspection, Lubrication, Tightening).<br><br>Own work order process from Autonomous maintenance on SAP PM.<br><br>Own the production line lubrication map &amp; follow up on the inspection/ Tightening list per machine.<br><br><strong>Preventive Maintenance<br><br></strong>Supervise the line Preventive Maintenance Tech with setting &amp; executing the monthly PM plan/line.<br><br>Execute actions for corrective &amp; preventive maintenance tasks via PM techs &amp; OM.<br><br>Ensure the production line preventive maintenance compliance via own PM techs.<br><br><strong>Trouble shooting<br><br></strong>Lead on the production line minor mechanical stoppages trouble shooting (0-30Min).<br><br>Escalate major mechanical stoppages to concerned mechanical engineer (30Min+).<br><br>Partner with mechanical engineer in root cause analysis.<br><br>Escalate both minor &amp; major electric breakdowns to electric engineer.<br><br>Ensure production line restart in stable condition after failure.<br><br><strong>Planned maintenance/overhaul<br><br></strong>Supervise maintenance action plan as per timelines &amp; accountabilities.<br><br>Report daily progress to maintenance team.<br><br>Ensure Implementation of CQV to enable line restart in a stable condition.<br><br><strong>Spare parts<br><br></strong>Alert mechanical engineer with consumable spare parts minimum stock<br><br>With own team:<br><br>Develop and train own operate maintain technicians to continuously meet set KPIs.<br><br>Monitor the outsourced labor on line to ensure performing assigned tasks as needed.<br><br><strong>Others<br><br></strong>Act as a circle leader as part of the TPM (AM agenda in plant).<br><br>Meet the set KPIs for all plant’s audit (AIB/ GEHSMS).<br><br>Follow and apply all quality, food safety, EHS guidelines and policies.<br><br><strong>Qualifications<br><br></strong>Engineering graduate (Mechanical / Mechatronics).<br><br>From 1-3 year of experience.<br><br>English language &amp; computer fluency.<br><br>Trouble shooting skills.<br><br>Basic leadership skills.<br><br>Ability to work with diverse cultures.

<h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</span></p><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية، والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفاعلية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية، بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين واللوائح، والسياسات والبرامج والتعليمات والإجراءات المعتمدة، ومدونة السلوك الوظيفي، وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة انتظام إجراءات العمل السارية والتحقق من مدى كفايتها وملاءمتها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة وصحة إجراءات عمليات المراجعة المالية أثناء الصرف وبعده، باستخدام العينات والفحص الشامل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدى الالتزام بالتعاقدات والاتفاقيات وبروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفًا فيها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ على المخازن والعهد والمستودعات والحملة الميكانيكية، والتأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها والإجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها، والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات، بما يكفل تحسين مستوى وكفاءة الأداء.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على إعداد تقارير دورية بنتائج وملاحظات أعمال المراجعة على الإدارات الأخرى داخل المديرية لعرضها على مدير المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الإدارية بنتائج أعمال المديرية، مع الإبلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو إدارية أو حالات غش أو استيلاء على المال العام، وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة، وذلك كله بعد العرض على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية والمالية والإدارية الخاصة بالمراجعة الداخلية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والإقليمية والدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية والحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر، ويعد تقريرًا سنويًا حول فاعلية إدارة المخاطر وعمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقًا يحكم أنشطة إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، يحدد غرضها وسلطتها ومسؤوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية، للموافقة عليه من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة إن وجدت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من مهام أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المؤهل:</strong> مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong> قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة، من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>وفقًا لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلًا على تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرةً على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرةً على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبقت إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة التغيير.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الأهداف.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><ul><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>تاريخ نهاية التقديم:</strong> 18/11/2026.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl"><strong>مكان التقديم:</strong> تُقدم الطلبات والمستندات باسم السيد معالي الوزير / محافظ المنيا، وذلك على النموذج طرف الأمانة الفنية للجنة الوظائف الإشرافية بديوان عام المحافظة، وتُسلم له شخصيًا.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة، أو التي ترد قبل النشر أو بعد الميعاد المحدد للإعلان، أو عن طريق البريد.</span></p></li></ul><h2 style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">7 ملفات، أحدها معتمد ومختوم والباقي صور منه، وكل ملف يتضمن ما يلي:</span></p><ol><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">صورة شخصية 4 × 6.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي ملونة وسارية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث، على أن يتم اعتماده من جهة عمل المتقدم، متضمنًا كافة البيانات الوظيفية ومرتب تقويم الأداء والجزاءات إن وجدت.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية بالموقف من الإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">مقترح المتقدم لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها لتحسين أداء الوحدة وتطوير أنظمة العمل وتبسيط إجراءاتها في حدود الإمكانيات المالية والبشرية المتاحة، وفقًا لمقترح التطوير المرافق لقرار وزير التخطيط والمتابعة رقم 95 لسنة 2017، ورقيًا وعلى أسطوانة مدمجة CD.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على الدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم خلال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">المستندات الدالة على قدرات المتقدم العلمية من مؤهلات أعلى وإجادة لغات أجنبية والحاسب الآلي والاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث.</span></p></li><li><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يكون للمتقدم بريد إلكتروني مدوّن بالطلب المقدم منه، على أن يقوم فور قبول طلبه بإرسال كافة بياناته من خلال البريد الإلكتروني للأمانة الفنية، على أن يكون كل ملف من الملفات المذكورة مرتبًا وسهل الاطلاع عليه.</span></p></li></ol><p style="text-align: right;"><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظة: جميع الشروط والمستندات الواردة في هذا الإعلان على مسؤولية الجهة طالبة الإعلان.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية الطرق والنقل بالمنيا عن وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع السياسات و الاليات الخاصة بالمراجعة الداخلية و الحوكمة التي تضمن فاعلية الاداء المؤسسي و الحد من الفساد و حماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الامثل للموارد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أبرز المهام:</strong></span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أ ـ المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل علي تحقيقها ومتابعة تطبيقها</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع و يقيم أعمال الادارة و العاملين و يتأكد من انجازها وفقا للبرامج و السياسات التفصيلية الموضوعة وذلك من حيث الكفاءة و الفاعلية بما يضمن الالتزام بكافة الانظمة و اللوائح و السياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية و المستلزمات الادارية لتنفيذ الاعمال و الانشطة المختلفة بالإدارة و ضمان الاستخدام الامثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الادارة لمدير المديرية بناء على التوجيهات الصادرة أو على اساس مدة زمنية محددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف علي وضع الخطة السنوية للمراجعة الداخلية والحوكمة للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بالدستور والقوانين و اللوائح و السياسات و البرامج و التعليمات و الاجراءات المعتمدة ومدونة السلوك الوظيفي وكذا تعليمات السلطة المختصة وجهات الاختصاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية و التنفيذية و التشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الادارية والمالية و الكتب و المنشورات الدورية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على مراجعة سلامة و صحة اجراءات عمليات المرجعة المالية أثناء و بعد الصرف باستخدام العينات و الفحص الشامل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال و ممتلكات المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة مدي الالتزام بالتعاقدات و والاتفاقيات و بروتوكولات التعاون التي تكون المديرية طرفا فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال اجراء الفحص الدوري المفاجئ على كافة انشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعمل على تقديم مقترحات تصحيحية لأعمال المديرية لتلافي حدوث أخطاء أو مخالفات بما يكفل تحسين مستوي وكفاءة الاداء.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">ب ـ المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع مراجعة أعمال الجرد الدوري والمفاجئ علي المخازن و العهد و المستودعات و الحملة الميكانيكية و التأكد من دقة دفاترها وسجلاتها ومستنداتها و الاجراءات المطبقة بصددها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع المراجعة الدورية والفجائية علي أعمال الشئون الوظيفية و السجلات و الملفات الخاصة بها و التحقق من مدي سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على اعداد تقارير دورية بنتائج و ملاحظات أعمال المراجعة علي الادارات الأخرى داخل المديرية لعرضها علي مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تقديم تقارير دورية لهيئة الرقابة الادارية بنتائج أعمال المديرية مع الابلاغ الفوري عند اكتشاف أي جريمة جنائية أو مخالفة مالية أو ادارية أو حالات غش أو استيلاء علي المال العام وتلبية التكليفات الصادرة عن الهيئة وذلك كله بعد العرض علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تلقي تقارير و ملاحظات الأجهزة و الهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها و تجميع الردود عليها بالتنسيق مع الادارات المختلفة و عرضها علي السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على القيام بكافة البحوث والدراسات الفنية و المالية و الادارية الخاصة بالمراجعة الداخلية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ما يصدر عن الهيئات المحلية والاقليمية و الدولية فيما يتعلق بمعايير المراجعة الداخلية و الحوكمة للاسترشاد بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يطور خطة مراجعة سنوية قائمة على المخاطر ويعد تقرير سنوي حول فاعلية ادارة المخاطر و عمليات الحوكمة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعد ميثاقاً يحكم أنشطة ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة يحدد غرضها و سلطتها و مسئوليتها ويضمن التوافق مع المعايير الدولية للموافقة عليها من قبل السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع عمليات المراجعة الداخلية والحوكمة في المستويات الأدنى في الوحدات التابعة ان وجدت. يؤدي جميع ما يسند اليه من مهام أخري متصلة بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهارات والجدارات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجادة اللغة الانجليزية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الالي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالمام التام بكافة اللوائح والقوانين و الاجراءات داخل المديرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوي عالي من مهارات الاتصال والعرض</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الوقت</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على اعداد التقارير وصياغة النتائج والتوصيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة التغيير</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على رسم السياسات ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها بما يكفل تحقيق الاهداف</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على ادارة الازمات واتخاذ القرار وحل المشكلات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>سنوات الخبرة:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الاول (ب) (من داخل الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط شغل الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>شروط المؤهل:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة الوظيفة حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الإنجازات حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالجزاءات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان من الشئون القانونية بالموقف من الإحالة الي المحكمة التأديبية والجنائية من عدمه حديث ومعتمد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح التطوير طبقا لقرار وزيرة التخطيط رقم 95 لسنة 2017</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة المؤهل الدراسي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 6 صورة شخصية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس الأمانة الفنية للجنة القيادات بالمحافظة من تاريخ الإعلان عنها في مواعيد العمل الرسمية من الثامنة صباحا حتى الثالثة عصرا من يوم الاحد حتى الخميس</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمسة سنوات على الأقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد انتهاء التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/26</span></p>

<strong>Overview<br><br></strong><strong>We Are PepsiCo<br><br></strong>PepsiCo is a leading name in North Africa’s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region.<br><br><strong>Guiding Vision and Regional Impact<br><br></strong>PepsiCo’s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. In North Africa, this includes initiatives in responsible sourcing, waste reduction, and water conservation. Our regional programs empower local talent, boost employment, and provide support for local agriculture, particularly through partnerships with farmers and suppliers.<br><br><strong>Empowering Our People and Communities<br><br></strong>Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. This commitment extends beyond our employees to positively impact the communities we serve, striving for shared growth and a healthier, more sustainable future for all.<br><br><strong>Diversity and Inclusion Commitment<br><br></strong>PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa.<br><br>The Utilities Engineer is responsible for ensuring the continuous, efficient, and reliable operation of all plant utility systems, including boilers, air compressors, chillers, cooling towers, water treatment units, and wastewater systems.<br><br>The role supports production by providing uninterrupted utilities, improving efficiency, reducing energy consumption, and ensuring full compliance with PepsiCo safety and quality standards.<br><br><strong>Responsibilities<br><br></strong><ul><li> Operations &amp; Monitoring</li><li>Ensure daily operation, monitoring, and control of utilities systems (steam, air, HVAC, chilled water, refrigeration, WWTP,….etc).</li><li>Track utilities KPIs such as energy consumption, water usage, steam efficiency, and specific power consumption.</li><li>Monitor SCADA systems and respond to alarms and deviations.</li><li> Preventive &amp; Corrective Maintenance</li><li>Develop and implement preventive maintenance plans for utilities equipment.</li><li>Troubleshoot mechanical and electrical failures in utilities equipment.</li><li>Coordinate with maintenance teams for timely execution of corrective actions.</li><li> SAP PM &amp; Maintenance Management</li><li>Create, update, and close notifications and work orders through SAP PM.</li><li>Ensure accurate logging of maintenance activities, spare parts consumption, and equipment history.</li><li>Analyze SAP PM reports to track breakdown frequency, MTTR, MTBF, and plan PM compliance.</li><li>Support maintenance planning by identifying required spare parts and raising purchase requisitions.</li><li> Reliability &amp; Continuous Improvement</li><li>Identify opportunities to reduce energy and water consumption.</li><li>Improve equipment reliability through root cause analysis (RCA) and proactive actions.</li><li>Support new utilities projects, upgrades, and capacity expansions.</li><li> Safety, Compliance &amp; Documentation</li><li>Ensure full compliance with PepsiCo GEHSMS, ISO,FM Global, and regulatory standards.</li><li>Maintain all utilities documentation (SOPs, logs, calibration records, permits).</li><li>Conduct risk assessments and support process safety management (PSM).</li><li> Cross-functional Support</li><li>Provide utilities support during production shutdowns/startups.</li><li>Coordinate with Production, Quality, EHS, and Engineering Departments.</li><li>Manage external vendors and contractors for utilities systems.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li>Bachelor’s degree in mechanical, Electrical, or Mechatronics Engineering.</li><li>1–3 years of experience in utilities systems (FMCG or food &amp; beverage preferred).</li><li>Strong knowledge of:</li><ul><li>Boilers &amp; steam systems</li><li>Air compressors</li><li>Chillers &amp; refrigeration systems</li><li>HVAC &amp; cooling towers</li><li>Water treatment (RO, softening, filtration)</li><li>Wastewater treatment</li></ul></ul>