وظائف منسق - السويس مصر
٢ وظائف شاغرة
احفظ واضبط تنبيهًا للوظائف المشابهةإدارة التنبيهات
عن بوسطة:<br>تأسست شركة بوسطة في عام 2017، وهي مزود لخدمات التوصيل في اليوم التالي لشركات التجارة الإلكترونية في مصر والمملكة العربية السعودية. نحن نتميز بتسخير التكنولوجيا لتمكين الشركات. هدفنا هو إحداث تغيير جذري في قطاع الخدمات اللوجستية من خلال دمج التكنولوجيا والخبرة معاً لتقديم منصة شاملة لحلول التوصيل.<br><br>نحن نعتمد على تكنولوجيا متقدمة لتوصيل الطلبات إلى عملائنا بسرعة. يمكن للشركات تتبع مندوبي التوصيل والتواصل معهم ومتابعة طلباتهم - كل ذلك في نظام واحد.<br><br>عن الدور الوظيفي:<br>مسؤول عن إدارة عمليات المركز اليومية، وتنسيق الشحنات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان سير العمل بسلاسة وجودة الخدمة وفقاً لمعايير بوسطة.<br><br>كود الوظيفة:<br>2026BOX-172<br><br>مسؤوليات الوظيفة:<br><br>استلام الشحنات الواردة من مرفق الفرز المركزي وتصنيف الطلبات حسب النطاق الجغرافي أو مسار التوصيل. تطوير وتوصيل خطط توزيع يومية فعالة لتخصيص الطلبات للسائقين المعينين. العمل كنقطة اتصال أولى للسائقين، وتقديم الدعم الفوري لحل المشكلات التشغيلية وضمان إتمام المسارات. إدارة عملية نهاية اليوم، بما في ذلك استلام وتسوية جميع الطلبات والوثائق من السائقين عند إتمام المسار. مراقبة وتدقيق محافظ السائقين، وضمان التسويات في الوقت المناسب وتصعيد أي تناقضات أو عجز إلى فريق الأسطول. تدريب وتوجيه الموظفين المؤقتين والمنسقين المبتدئين على إجراءات التشغيل القياسية وأفضل الممارسات. تحليل سير العمل بشكل استباقي لتحديد وتوصية وتنفيذ فرص تحسين العمليات وزيادة الكفاءة. إدارة مراقبة المخزون من خلال تنسيق إعادة نقل الطلبات الملغاة إلى مرفق الفرز بعد تجاوز فترة الاحتفاظ المحددة بـ 24 ساعة في المركز. ضمان عمليات تسليم تشغيلية دقيقة من خلال إعداد وإرسال اتصالات رسمية إلى فريق مرفق الفرز، توضح أعداد الشحنات المنقولة، وأرقام الأختام، وبيانات التتبع، والحالة.<br><br><br><br><br>مؤهلات الوظيفة:<br><br>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الخدمات اللوجستية أو تنسيق الشحن، مع التركيز على الشحنات الكبيرة أو الضخمة. قدرة مثبتة على قيادة وتحفيز فريق، وتعزيز التعاون وبيئة عمل إيجابية. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل بفعالية مع أعضاء الفريق والسائقين. القدرة على حل المشكلات بشكل فوري وفعال. الإلمام ببرامج إدارة الشحن وأنظمة التتبع. القدرة على التكيف مع الظروف والأولويات المتغيرة في بيئة عمل سريعة الخطى.<br><br><br><br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقييم البشري. قرارات التوظيف النهائية يتخذها البشر في النهاية. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.
Company Description Sailun Group is an international tire manufacturer that integrates research and development, production, and sales, with products sold in over 180 countries. The company operates 4 global R&D centers and 9 production bases, with additional facilities under construction, and reported record-high revenue of RMB 31.802 billion in 2024. Guided by the mission to “Make Great Tires,” Sailun emphasizes trust, respect, and continuous innovation as core values. The organization follows people-centric governance, viewing its team members as its most valuable asset and encouraging hard work for a better life. Sailun’s culture promotes unity, long-term commitment, and embracing failure as part of innovation and growth.<br>Role Description The HR Personnel Coordinator is a full-time, on-site role based in Ain Sokhna, responsible for supporting daily human resources operations and employee services. This role coordinates personnel files, maintains HR records and databases, and assists in onboarding, offboarding, and employee lifecycle processes. The HR Personnel Coordinator helps implement HR policies, supports benefits administration, and responds to employee inquiries in a timely and professional manner. Responsibilities include organizing documentation for contracts and regulatory compliance, preparing HR-related reports, and collaborating with managers to address routine HR and employee relations matters. The role also supports HR projects and initiatives that enhance employee experience and align with Sailun Group’s people-centric culture.<br>Qualifications<br> <br>Strong foundation in Human Resources (HR) and HR Management, with experience supporting day-to-day HR operations. Knowledge of Benefits Administration, including coordination of employee benefits and related documentation. Experience with Employee Relations, demonstrating the ability to handle routine inquiries and support a respectful, inclusive workplace. Understanding of HR Policies and procedures, with the ability to help ensure compliance with company standards and local labor regulations. Excellent organizational and documentation skills, with attention to detail and accuracy in HR records and reporting. Effective written and verbal communication skills, with the ability to interact professionally at all levels of the organization. Proficiency in MS Office or similar productivity tools; experience with HRIS or HR software is an advantage. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or equivalent relevant experience. Ability to work on-site in Ain Sokhna, manage multiple tasks, and maintain confidentiality of sensitive information.
اشترك لتصلك وظائف وظائف منسق الجديدة دوريا علي بريدك
يمكنك الغاء اشتراكك في أي وقت