وظائف مدخل بيانات في مصر
١٦٩٦٥ وظائف شاغرة
مراجعة خطط الصيانة: تقييم مدى فاعلية خطط الصيانة الوقائية (Preventive) والتنبؤية (Predictive) المتبعة داخل المنشأة. التأكد من معايير السلامة: فحص بيئة العمل وسجلات الصيانة لضمان امتثال الفريق والآليات لمعايير السلامة والصحة المهنية والقوانين التنظيمية المعمول بها.مراقبة الجودة: التأكد من أن قطع الغيار المستخدمة وأعمال الإصلاح المنفذة تطابق المواصفات الفنية المعتمدةمراجعة الفواتير وعقود المقاولين: تدقيق الفواتير المقدمة من مقاولي الصيانة الخارجيين ومقارنتها بالعمل الفعلي المنجز والمستندات الداعمة.تحليل تكاليف الصيانة: مراجعة المصاريف التشغيلية، ومعدلات استهلاك قطع الغيار، ومستويات الإهلاك للأصول والآلات.إدارة المخازن: التدقيق على مخزون قطع الغيار ولوازم الصيانة للتأكد من عدم وجود هدر أو نقص يؤثر على سير العملتحليل بيانات الأعطال: مراجعة التقارير الفنية للوقوف على أسباب الأعطال المتكررة وتقييم ما إذا كانت إجراءات الإصلاح السابقة جذرية وصحيحة.تقييم أنظمة التحكم الداخلي: فحص الأنظمة الرقمية لإدارة الصيانة (مثل أنظمة CMMS) للتأكد من دقة البيانات المسجلة وتوثيق أوامر العمل بالكامل.إدارة المخاطر: تحديد الفجوات التشغيلية أو نقاط الضعف في سلسلة التوريد الخاصة بالصيانة والتي قد تؤدي إلى توقف مفاجئ للمعداتصياغة تقارير التدقيق: إعداد وثائق تفصيلية وشاملة تلخص نتائج الفحص، وتوضح الفروقات أو الأخطاء التي تم رصدها. تقديم التوصيات: اقتراح استراتيجيات وحلول عملية للإدارة العليا لرفع كفاءة التشغيل، تقليص النفقات، وتحسين جودة الصيانة.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
HR Officer للانضمام لفريق الموارد البشرية بمصنع في العاشر من رمضان.
الخبرة المطلوبة: من 0 إلى 2 سنة
المؤهل: بكالوريوس تجارة، إدارة أعمال، حقوق، أو مؤهل مناسب
يفضل السكن في العاشر من رمضان أو المناطق القريبة
طبيعة العمل:مشاركة في مختلف مهام وأنشطة إدارة الموارد البشرية، ومنها:
متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث البيانات على النظام.
تجهيز ومراجعة Attendance Sheets والتقارير الخاصة بالموظفين.
المساعدة في إجراءات التعيين واستلام أوراق الموظفين الجدد.
تنفيذ إجراءات Onboarding وتعريف الموظفين الجدد بالشركة.
المساعدة في Recruitment وفرز الـ CVs والتواصل مع المرشحين وترتيب المقابلات.
تنظيم وحفظ ملفات ومستندات الموظفين والتأكد من استكمالها.
تحديث بيانات العاملين والسجلات الخاصة بالـ HR.
مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام اليومية المختلفة في Personnel, Recruitment, Payroll & Employee Relations.
المتطلبات:• خبرة من 0–2 سنة في مجال الموارد البشرية – ويُرحب بحديثي التخرج.• إجادة Microsoft Excel واستخدام الكمبيوتر.• شخص منظم ودقيق ويهتم بالتفاصيل.• مهارات تواصل جيدة والقدرة على التعامل مع الموظفين والعمال.• الرغبة في التعلم والعمل في أكثر من مجال داخل الـ HR.• يفضل وجود خبرة سابقة في المصانع أو الشركات الصناعية. مكان العمل: العاشر من رمضانأيام العمل: السبت إلى الخميسيوجد مواصلات من: موقف السلام – أبو كبير<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>
تفاصيل الوظيفة – موظف/ة استقبال (Receptionist)نبحث عن موظف/ة استقبال للانضمام إلى فريقنا، يكون مسؤولًا عن استقبال العملاء وتقديم تجربة احترافية ومميزة منذ لحظة وصول العميل وحتى مغادرته، مع إدارة الحجوزات والتنسيق مع فرق الخدمة داخل الفرع.المهام والمسؤوليات:استقبال العملاء والترحيب بهم بطريقة احترافية ولبقة.إدارة وتنظيم حجوزات العملاء وتأكيد المواعيد.التعامل مع العملاء بدون حجز وتنظيم المواعيد حسب التوافر.الرد على المكالمات ورسائل WhatsApp والاستفسارات المختلفة.التنسيق مع فريق الخدمة لضمان سير المواعيد والخدمات بشكل منظم.التعامل مع المدفوعات وإصدار الإيصالات ومراجعة النقدية بدقة.متابعة إلغاء وإعادة جدولة المواعيد وتحديث بيانات الحجز.متابعة بيانات العملاء وتحديثها على النظام.تقديم المعلومات الخاصة بالخدمات والعروض والباقات للعملاء.المساعدة في زيادة الحجوزات من خلال ترشيح الخدمات المناسبة للعملاء.الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال.إعداد التقارير الخاصة بالحجوزات والمبيعات عند الحاجة.الالتزام بسياسات الشركة والزي الرسمي ومعايير خدمة العملاء.التعاون مع فريق العمل والمشرف لضمان تقديم أفضل تجربة للعميل.المتطلبات:خبرة سابقة في الاستقبال أو خدمة العملاء، ويفضل في مجال الـ Beauty أو Spa أو Clinics.مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء.القدرة على استخدام الكمبيوتر وأنظمة الحجز.القدرة على التعامل مع النقدية والمدفوعات بدقة.شخصية لبقة ومنظمة وتهتم بالتفاصيل.القدرة على العمل تحت ضغط وفي نظام الورديات.الالتزام بالمواعيد والمظهر المهني.اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
تفاصيل الوظيفة – موظف/ة استقبال (Receptionist)نبحث عن موظف/ة استقبال للانضمام إلى فريقنا، يكون مسؤولًا عن استقبال العملاء وتقديم تجربة احترافية ومميزة منذ لحظة وصول العميل وحتى مغادرته، مع إدارة الحجوزات والتنسيق مع فرق الخدمة داخل الفرع.المهام والمسؤوليات:استقبال العملاء والترحيب بهم بطريقة احترافية ولبقة.إدارة وتنظيم حجوزات العملاء وتأكيد المواعيد.التعامل مع العملاء بدون حجز وتنظيم المواعيد حسب التوافر.الرد على المكالمات ورسائل WhatsApp والاستفسارات المختلفة.التنسيق مع فريق الخدمة لضمان سير المواعيد والخدمات بشكل منظم.التعامل مع المدفوعات وإصدار الإيصالات ومراجعة النقدية بدقة.متابعة إلغاء وإعادة جدولة المواعيد وتحديث بيانات الحجز.متابعة بيانات العملاء وتحديثها على النظام.تقديم المعلومات الخاصة بالخدمات والعروض والباقات للعملاء.المساعدة في زيادة الحجوزات من خلال ترشيح الخدمات المناسبة للعملاء.الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الاستقبال.إعداد التقارير الخاصة بالحجوزات والمبيعات عند الحاجة.الالتزام بسياسات الشركة والزي الرسمي ومعايير خدمة العملاء.التعاون مع فريق العمل والمشرف لضمان تقديم أفضل تجربة للعميل.المتطلبات:خبرة سابقة في الاستقبال أو خدمة العملاء، ويفضل في مجال الـ Beauty أو Spa أو Clinics.مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء.القدرة على استخدام الكمبيوتر وأنظمة الحجز.القدرة على التعامل مع النقدية والمدفوعات بدقة.شخصية لبقة ومنظمة وتهتم بالتفاصيل.القدرة على العمل تحت ضغط وفي نظام الورديات.الالتزام بالمواعيد والمظهر المهني.اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
الوصف العام:نبحث عن كاشير مسؤول ودقيق للعمل في محل أدوات منزلية، يكون لديه القدرة على إدارة عمليات البيع النقدي والإلكتروني بكفاءة، مع خبرة في التعامل مع أنظمة التقسيط مثل Value وContact.المهام والمسؤوليات:استقبال العملاء وإتمام عمليات البيع بشكل احترافي.تحصيل المدفوعات (نقدي – بطاقات بنكية – محافظ إلكترونية).التعامل مع أنظمة التقسيط مثل Value وContact وإدخال البيانات بدقة.إصدار الفواتير وإدارة عمليات المرتجعات والاستبدال.التأكد من دقة الحسابات اليومية وإغلاق الكاش بنهاية الشيفت.الحفاظ على نظافة وترتيب منطقة الكاشير.التعاون مع فريق العمل لتحقيق أهداف المبيعات وخدمة العملاء.المتطلبات:خبرة سابقة ككاشيرمعرفة جيدة بأنظمة التقسيط (Value – Contact أو ما يشابهها).مهارات حسابية جيدة ودقة في التعامل مع الأرقام.مهارات تواصل جيدة وحسن التعامل مع العملاء.القدرة على العمل تحت ضغط وفي بيئة سريعة.الالتزام والانضباط في مواعيد العمل.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
المهام والمسؤولياتينفّذ أوامر التصنيع لضمان مطابقة المنتج للمواصفات المعتمدة.يراقب المؤشرات الحرجة أثناء التصنيع لضبط جودة المنتج قبل اكتمال التشغيلة.يوثّق بيانات ومراحل عملية التصنيع لإتاحة التتبّع ومراجعة الأداء لاحقًا.يشرف على العمال أثناء التصنيع لضمان انتظام سير العمل وكفاءته.يدرّب العمال والفنيين على الممارسات التصنيعية السليمة لرفع كفاءتهم وتقليل الأخطاء.يلتزم بإجراءات الأمان والاشتراطات الصحية للحفاظ على سلامة المنتج والعاملين.يبلّغ قسم الصيانة بأعطال خطوط ومعدات الإنتاج لتقليل التوقفات وضمان استمرارية التشغيل.يتعاون مع أقسام الشركة كالمخازن والحسابات لضمان انتظام العمليات المرتبطة بالتصنيع.يتعاون مع المعمل للتأكد من ثبات الجودة وإيجاد فرص تحسين.يشارك في تطوير المنتجات لتحسين فرص المنتج في السوق.يقوم بأي مهام أخري ضرورية لضمان سير العمل.المؤهلات والمواصفات المطلوبةبكالوريوس زراعة قسم صناعات الالبان او ما يعادلهاخبرة 3 سنوات علي الأقل في إنتاج الموزاريلا تحديدًا.معرفة علمية عميقة بالمنتج وباشتراطات السلامة الصحية.مهارات تواصل ممتازة.الدقة والانتباه للتفاصيل.
المهام الوظيفية:متابعة طلبات العملاء وتنظيم الزيارات اليومية لضمان تقديم خدمة سريعة وفعالة.التنسيق مع العملاء لتأكيد مواعيد الزيارات والمتابعة المستمرة معهم.فحص المنتجات والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة والعلامة التجارية للشركة.تقديم شرح للعملاء عن مميزات المنتجات والعروض والضمانات المتاحة.تسجيل ملاحظات العملاء والمشكلات على النظام ومتابعة حلها مع الأقسام المعنية.بناء علاقات قوية مع العملاء والمتاجر لتعزيز رضا العملاء وزيادة الولاء للعلامة التجارية.البحث عن فرص جديدة لتوسيع تواجد الشركة وزيادة المبيعات داخل المنطقة.إجراء زيارات ميدانية منتظمة وجمع بيانات السوق والعملاء.التواصل مع السباكين والعملاء لفهم احتياجاتهم وحل أي مشكلات تواجههم.المشاركة في الاجتماعات والندوات الدورية للتعرف على المنتجات الجديدة ودعم الأنشطة التسويقية.متابعة العملاء بشأن العروض والخدمات لضمان أفضل تجربة للعملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، مطلوب دراجة/موتوسيكل</li></ul>
المسؤوليات:الإنتاج:• تنفيذ الخطة الموضوعة مع التركيز على تحقيق الكفاءة الفعلية والكفاءة الصافية.• تشغيل ماكينات خط الإنتاج• جمع بيانات الماكينة الخاصة به عن المنتج النهائي لحساب نسبة الكسر خالل الوردية الخاصة به.• إبلاغ المشرف المباشر فورا بأي توقف في الماكينة.الصيانة الذاتية:• تنفيذ أنشطة الصيانة الذاتية للماكينة المخصصة له )التنظيف، الفحص، التزييت، والش ّد( وفقًالصيانة الوقائية:• تنفيذ المهام الموكلة إليه من الصيانة التصحيحية والوقائيةاستكشاف الأعطال / الصيانة المخططة / العمرات:• تحت إشراف قائد الوردية، العمل على معالجة التوقفات الميكانيكية البسيطة بخط الإنتاج (من 0 إلى 30 دقيقة).• تحت إشراف قائد الوردية ومدير الصيانة، العمل على التوقفات الميكانيكية الكبرى وأعمال الصيانة المخططة والتدخالت والعمرات.أخرى:• تنفيذ الانشطة الموكلة المتعلقة .HACCP / TPM / AIB• الالتزام بتطبيق إرشادات ومتطلبات السالمة والصحة المهنية (EHS) في جميع المهام الموكلة.• الالتزام بتطبيق جميع متطلبات سالمة الغذاء خلال أنشطة الإنتاج والصيانة<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، ساعات إضافية</li></ul>
نعلن نحن عن حاجتنا إلى تعيين محاسب للانضمام إلى فريق العمل، على أن يكون لديه خبرة عملية في الأعمال المحاسبية والضريبية، والقدرة على إدارة الفواتير والمصروفات والمعاملات المالية بدقة وتنظيم.أولًا: المهام والمسؤوليات الوظيفية- إعداد ومراجعة فواتير المبيعات والمشتريات ومتابعة عمليات الفوترة والتحصيل.- إصدار وإدارة الفواتير الإلكترونية وفقًا للمتطلبات الضريبية المعمول بها.- مراجعة وتسجيل المصروفات اليومية للشركة، والتأكد من توافر المستندات المؤيدة لكل عملية مالية.- متابعة ضريبة القيمة المضافة (VAT) وتجهيز البيانات والمستندات اللازمة للإقرارات الضريبية.- متابعة الالتزامات الضريبية وتجهيز المستندات المطلوبة بالتنسيق مع الإدارة المالية أو المستشار الضريبي.- تسجيل ومراجعة العمليات المالية والحركات المحاسبية والتأكد من دقة البيانات.- إجراء التسويات البنكية ومطابقة كشوف الحسابات البنكية مع السجلات المحاسبية.- متابعة المدفوعات والمستحقات المالية للعملاء والموردين.- تنظيم وحفظ الفواتير والعقود والمستندات والسجلات المحاسبية.- إعداد التقارير المالية الدورية الخاصة بالمصروفات والإيرادات والمعاملات البنكية.- المساعدة في إعداد الإقفال الشهري للحسابات ومراجعة الأرصدة.- الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية المعتمدة داخل الشركة.ثانيًا: المؤهلات والمتطلبات- مؤهل جامعي في المحاسبة أو المالية أو تخصص ذي صلة.- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في مجال المحاسبة.- خبرة جيدة في إعداد الفواتير والفواتير الإلكترونية.- معرفة جيدة بضريبة القيمة المضافة والإجراءات الضريبية في مصر.- خبرة في تسجيل المصروفات وإجراء التسويات البنكية.- إجادة استخدام Microsoft Excel وبرامج المحاسبة.- الدقة والانتباه للتفاصيل والقدرة على تنظيم المستندات والبيانات المالية.- القدرة على تحمل المسؤولية والعمل باستقلالية والالتزام بالمواعيد النهائية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li></ul>
الهدف من الوظيفة:
الرد على مكالمات واستفسارات العملاء عبر الهاتف، إلى جانب إدارة ومتابعة الرسائل والتعليقات الواردة على منصات التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستجرام، واتساب)، وتوفير تفاصيل الأسعار والعروض، ومتابعة حجز طلبات الشراء والصيانة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
استقبال المكالمات الهاتفية والرد على رسائل وتعليقات العملاء على منصات التواصل الاجتماعي (Facebook, Instagram, WhatsApp) بأسلوب احترافي وسريع.
توفير المعلومات الدقيقة للعملاء بشأن أسعار الهواتف، الإكسسوارات، والعروض المتاحة، وخدمات الصيانة.
استقبال وتأكيد طلبات الشراء عبر الإنترنت والهاتف، وتوجيهها للفرع المناسب أو قسم التوصيل.
متابعة استفسارات العملاء الخاصة بحالة أجهزة الصيانة والتنسيق مع الفروع لتزويدهم بالتحديثات.
التعامل مع شكاوى العملاء واستفساراتهم بمرونة وفاعلية، والعمل على حلها أو تصعيدها للجهة المختصة.
تسجيل وتحديث بيانات المكالمات والرسائل على نظام إدارة علاقات العملاء (CRM System).
المتطلبات والشروط:
المؤهل الدراسي: مؤهل عالي مناسب.
الخبرة: خبرة سابقة من 6 أشهر إلى سنتين في مجال الكول سنتر أو خدمة عملاء السوشيال ميديا (يُفضل في مجالات الموبايلات أو الإلكترونيات).
الكتابة والتواصل: إجادة التعبير والكتابة الصحيحة باللغة العربية بدون أخطاء إملائية، مع نطق سليم ولباقة في التواصل الهاتفي.
المهارات التكنولوجية: إجادة التعامل مع منصات التواصل الاجتماعي وبرامج المحادثات، والقدرة على استخدام الحاسب الآلي وإدخال البيانات بسرعة.
المهارات الشخصية: الصبر، القدرة على امتصاص غضب العملاء، والعمل بروح الفريق.
المميزات والحوافز:
راتب اساسي + حوافز ومكافآت شهرية مرتبطة بالأداء (KPIs).
بيئة عمل مريحة ومحفزة.
فرص حقيقية للترقي والتطور الوظيفي داخل الشركة.
<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: ساعات إضافية</li></ul>
1. التوظيف المكثف وجذب الكفاءات (Mass Hiring & Sourcing) - [التركيز الرئيسي]:خبرة عمل قوية ومثبتة في التوظيف الكثيف والسريع (Mass Hiring / High-Volume Recruitment) لتوظيف أعداد كبيرة من العمالة والموظفين في أوقات قياسية.خبرة سابقة في قطاع السياحة ، أو شركات التشغيل والخدمات ذات الكثافة العمالية.قدرة فائقة على جذب واستقطاب العمالة التشغيلية والخدمية (عمال، فنيين، طهاة، كابتن صالة، موظفي استقبال، وغيرهم) بجانب الوظائف الإدارية.امتلاك وتطوير قاعدة بيانات واسعة ونشطة (Talent Pool) لضمان سد الشواغر الفورية ومواجهة معدل الدوران الوظيفي العالي (High Turnover Rate) المميز لقطاع السياحة.إجادة التعامل مع كافة قنوات التوظيف الميدانية والسطحية (معارض التوظيف، المجموعات التخصصية، منصات التوظيف الرقمية، التوظيف الميداني، والتواصل المباشر).مهارة سرعة الفرز، إجراء المقابلات الجماعية والفردية (Group & Individual Interviews)، وتقييم المرشحين بدقة وسرعة.2. خلفية شئون العاملين والمرتبات (Personnel & Payroll Background):دراية عمل جيدة بقانون العمل المصري (قانون 12 لسنة 2003) والتأمينات الاجتماعية.معرفة تامة بإجراءات ومسوغات التعيين واستلام العمل، وإعداد العقود والملفات القانونية للعمالة والوظائف الجديدة.خلفية جيدة في متابعة كشوف الحضور والغياب، وإعداد البيانات الأساسية لشيت المرتبات (Payroll) بالتنسيق مع قسم الحسابات والإدارة.3. المهارات الشخصية والتقنية:قدرة عالية على العمل تحت ضغط شديد والتجاوب مع أهداف التوظيف العاجلة (Tight Deadlines).مهارات تواصل وإقناع ممتازة للتعامل مع مختلف الفئات والعمالة.إجادة استخدامه لبرامج أوفيس (خصوصاً Excel) لمتابعة تقارير التوظيف وكشوف العاملين.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>
Implementing quality and food safety standard in depots Audit on storage practices and personnel hygiene in depots good warehosue practices (GWP) Audit on sales trucks for ambient and twice / week for cold trucks Weekly trade audit on markets Implementing training plan for logistic and sales team Follow up and verifying closing nonconformities which are resulting from regular audits and daily operation Daily check on receiving shipments from plant Daily check and follow up pest control system Daily control and monitoring returns and its classification Daily inspection from receiving lots physical and release status of products Daily follow up prepairing orders , loading and shipping shipments Follow up the orders for permuim customers based on special customer requirements follow up customer complaint closure on time and customer visits Follow up implementing cleaning and sanitation program in depot and personnel hygeine Record all required data of daily operation process according to ISO 9001/2015 documentations Daily follow up for the cold stores and daily register data logger records Take an immediate correction and corrective action in case of cold store temp violation Raising regular reports to the direct manager on regular basis according to procedure Implementing aan efficeint traceability system<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
Implementing quality and food safety standard in depots Audit on storage practices and personnel hygiene in depots good warehosue practices (GWP) Audit on sales trucks for ambient and twice / week for cold trucks Weekly trade audit on markets Implementing training plan for logistic and sales team Follow up and verifying closing nonconformities which are resulting from regular audits and daily operation Daily check on receiving shipments from plant Daily check and follow up pest control system Daily control and monitoring returns and its classification Daily inspection from receiving lots physical and release status of products Daily follow up prepairing orders , loading and shipping shipments Follow up the orders for permuim customers based on special customer requirements follow up customer complaint closure on time and customer visits Follow up implementing cleaning and sanitation program in depot and personnel hygeine Record all required data of daily operation process according to ISO 9001/2015 documentations Daily follow up for the cold stores and daily register data logger records Take an immediate correction and corrective action in case of cold store temp violation Raising regular reports to the direct manager on regular basis according to procedure Implementing aan efficeint traceability system<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن، ساعات إضافية</li></ul>
عن الشركة:شركة هامرز هي شركة رائدة في صناعة وسائل النقل الخفيف، متخصصة في تصنيع هياكل المركبات المعدنية، الأنظمة الميكانيكية، . نؤمن بالابتكار والجودة ونسعى لاستقطاب مدير مراقبه مخزونالمهام والمسؤوليات الرئيسية
تنظيم الجرد: التخطيط والإشراف على عمليات الجرد الدوري والسنوي والمفاجئ، وتحليل الفروقات بين الرصيد الدفتري والفعلي.
تحديد مستويات التخزين: ضبط حد الأمان، والحد الأدنى والأقصى للمخزون، ونقطة إعادة الطلب لتجنب النقص أو التكدس.
إدارة الأنظمة الرقمية: تشغيل وإدارة أنظمة المخزون الحديثة (مثل SAP أو Oracle أو WMS) لضمان دقة البيانات المدخلة.
تحليل البيانات والتقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة حول معدلات دوران المخزون، والمنتجات الراكدة، ونسب الفقد أو التلف.
التنسيق الداخلي: التعاون مع قطاعات المشتريات، والإنتاج، والمالية لضمان تدفق المواد وفق احتياجات العمل.
ضبط الجودة والسلامة: تطبيق سياسات التخزين الآمن وحماية المواد من الظروف البيئية المعرضة للتلف
المهارات المطلوبة:
إجادة التعامل مع أنظمة إدارة موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة إدارة المستودعات (WMS).
مهارات تحليلية عالية ودقة في التعامل مع الأرقام.
القدرة على التنبؤ بالطلب وإدارة سلاسل الإمداد.
مهارات القيادة وإدارة فرق المستودعات والمراقبين.
المزايا: فرص للتدريب والتطوير المهني. بيئة عمل حديثة وداعمة. تأمين صحي واجتماعي. مزايا إضافية: تأمين طبى خاص و اجازات سنوية، حوافز أداء. يفضل من سكان العبور- القاهرة - الشرقية - بنها -عين شمس - موقف العاشر - السلام لوجود خط سير باص<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>
تركيب وصيانة واختبار واستكشاف أعطال كاميرات المراقبة وأنظمة التحكم في الدخول والخروج. تنفيذ أعمال الألياف الضوئية، بما يشمل التركيب والتوصيل واللحام والاختبار واستكشاف الأعطال. تركيب وصيانة كابلات الشبكات والكابلات المنظمة. تنفيذ أعمال توصيل وترقيم وتتبع واختبار واستكشاف أعطال الكابلات. استخدام أجهزة الاختبار المتخصصة، بما في ذلك أجهزة فلوك وأجهزة اختبار الألياف الضوئية. تنفيذ أعمال تمديد وترتيب وتنظيم الكابلات داخل مراكز البيانات وغرف الخوادم والمكاتب والمعامل ومختلف مرافق الجامعة. تنفيذ أعمال تركيب وفك ونقل وإعادة تركيب وتجهيز معدات وأنظمة التيار الخفيف. المشاركة في أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية. تنفيذ المعاينات الفنية والمساعدة في أعمال التركيب والتوسعات الجديدة. التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشبكات والأمن والصيانة والمقاولين عند الحاجة. توثيق الكابلات والمعدات والبنية التحتية. الاستعداد للعمل الميداني داخل مختلف مباني ومرافق الجامعة. المؤهلات والخبرة المطلوبة :خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في مجال التيار الخفيف. خبرة قوية في كاميرات المراقبة وأنظمة التحكم في الدخول والألياف الضوئية والكابلات المنظمة. معرفة جيدة بتوصيل واختبار وتتبع واستكشاف أعطال الكابلات. خبرة في استخدام أجهزة فلوك تعتبر ميزة إضافية. معرفة جيدة بتنظيم وإدارة الكابلات والبنية التحتية داخل مراكز البيانات. القدرة على مناولة ونقل وتركيب وتجهيز وإعادة توزيع المعدات الفنية. مهارات جيدة في اكتشاف الأعطال والعمل ضمن فريق. الحصول على دورات أو شهادات فنية متخصصة يعتبر ميزة إضافية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
تركيب وصيانة واختبار واستكشاف أعطال كاميرات المراقبة وأنظمة التحكم في الدخول والخروج. تنفيذ أعمال الألياف الضوئية، بما يشمل التركيب والتوصيل واللحام والاختبار واستكشاف الأعطال. تركيب وصيانة كابلات الشبكات والكابلات المنظمة. تنفيذ أعمال توصيل وترقيم وتتبع واختبار واستكشاف أعطال الكابلات. استخدام أجهزة الاختبار المتخصصة، بما في ذلك أجهزة فلوك وأجهزة اختبار الألياف الضوئية. تنفيذ أعمال تمديد وترتيب وتنظيم الكابلات داخل مراكز البيانات وغرف الخوادم والمكاتب والمعامل ومختلف مرافق الجامعة. تنفيذ أعمال تركيب وفك ونقل وإعادة تركيب وتجهيز معدات وأنظمة التيار الخفيف. المشاركة في أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية. تنفيذ المعاينات الفنية والمساعدة في أعمال التركيب والتوسعات الجديدة. التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والشبكات والأمن والصيانة والمقاولين عند الحاجة. توثيق الكابلات والمعدات والبنية التحتية. الاستعداد للعمل الميداني داخل مختلف مباني ومرافق الجامعة. المؤهلات والخبرة المطلوبة :خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في مجال التيار الخفيف. خبرة قوية في كاميرات المراقبة وأنظمة التحكم في الدخول والألياف الضوئية والكابلات المنظمة. معرفة جيدة بتوصيل واختبار وتتبع واستكشاف أعطال الكابلات. خبرة في استخدام أجهزة فلوك تعتبر ميزة إضافية. معرفة جيدة بتنظيم وإدارة الكابلات والبنية التحتية داخل مراكز البيانات. القدرة على مناولة ونقل وتركيب وتجهيز وإعادة توزيع المعدات الفنية. مهارات جيدة في اكتشاف الأعطال والعمل ضمن فريق. الحصول على دورات أو شهادات فنية متخصصة يعتبر ميزة إضافية.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات، سكن</li></ul>
المسمى الوظيفي: محاسب عملاءالقسم: الحسابات والماليةمكان العمل: المهندسين – الجيزةالخبرة المطلوبة: من 2 إلى 4 سنواتنوع العمل: دوام كاملالهدف من الوظيفةنبحث عن محاسب عملاء للانضمام إلى فريق الحسابات، يكون مسؤولًا عن متابعة حسابات العملاء، والفواتير والتحصيلات، ومراجعة الأرصدة والتأكد من دقة البيانات والحسابات.المهام والمسؤوليات:تسجيل ومراجعة فواتير المبيعات الخاصة بالعملاء.متابعة أرصدة وحسابات العملاء بشكل دوري.إعداد ومراجعة كشوف حسابات العملاء.متابعة التحصيلات ومواعيد استحقاق العملاء.إعداد ومتابعة تقارير Aging الخاصة بالعملاء.التواصل مع العملاء لمتابعة المستحقات ومواعيد السداد.مطابقة حسابات العملاء وإجراء التسويات اللازمة.متابعة المرتجعات والخصومات والإشعارات المدينة والدائنة.مراجعة المستندات والفواتير والتأكد من اكتمالها وصحتها.إعداد التقارير الدورية الخاصة بحسابات العملاء والتحصيلات.التنسيق مع إدارات المبيعات والمخازن والمالية لحل أي فروقات أو مشكلات.تسجيل ومتابعة التحصيلات على النظام المحاسبي.المساعدة في أعمال الإقفال الشهري للحسابات.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بالوظيفة وفقًا لتوجيهات مدير الحسابات.المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.خبرة من 2 إلى 4 سنوات في حسابات العملاء.يفضل الخبرة السابقة في الشركات الصناعية أو شركات الأغذية.خبرة جيدة في Accounts Receivable والتحصيلات.إجادة استخدام Microsoft Excel.يفضل الخبرة في التعامل مع ERP / Odoo.معرفة جيدة بالمبادئ المحاسبية.دقة عالية في مراجعة البيانات والمستندات.القدرة على إعداد ومراجعة تقارير Aging.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.المهارات الشخصية:الدقة والانتباه للتفاصيل.التنظيم وإدارة الوقت.مهارات جيدة في التواصل والمتابعة.القدرة على العمل تحت ضغط.الالتزام والسرية.القدرة على العمل ضمن فريق.المزايا:راتب Net يتم تحديده حسب الخبرة والكفاءة.تأمين اجتماعي.تأمين طبي.وجبة.حوافز ومزايا طبقًا لسياسة الشركة.فرصة للتطور الوظيفي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات</li></ul>
المسمى الوظيفي: محاسب عملاءالقسم: الحسابات والماليةمكان العمل: المهندسين – الجيزةالخبرة المطلوبة: من 2 إلى 4 سنواتنوع العمل: دوام كاملالهدف من الوظيفةنبحث عن محاسب عملاء للانضمام إلى فريق الحسابات، يكون مسؤولًا عن متابعة حسابات العملاء، والفواتير والتحصيلات، ومراجعة الأرصدة والتأكد من دقة البيانات والحسابات.المهام والمسؤوليات:تسجيل ومراجعة فواتير المبيعات الخاصة بالعملاء.متابعة أرصدة وحسابات العملاء بشكل دوري.إعداد ومراجعة كشوف حسابات العملاء.متابعة التحصيلات ومواعيد استحقاق العملاء.إعداد ومتابعة تقارير Aging الخاصة بالعملاء.التواصل مع العملاء لمتابعة المستحقات ومواعيد السداد.مطابقة حسابات العملاء وإجراء التسويات اللازمة.متابعة المرتجعات والخصومات والإشعارات المدينة والدائنة.مراجعة المستندات والفواتير والتأكد من اكتمالها وصحتها.إعداد التقارير الدورية الخاصة بحسابات العملاء والتحصيلات.التنسيق مع إدارات المبيعات والمخازن والمالية لحل أي فروقات أو مشكلات.تسجيل ومتابعة التحصيلات على النظام المحاسبي.المساعدة في أعمال الإقفال الشهري للحسابات.تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بالوظيفة وفقًا لتوجيهات مدير الحسابات.المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.خبرة من 2 إلى 4 سنوات في حسابات العملاء.يفضل الخبرة السابقة في الشركات الصناعية أو شركات الأغذية.خبرة جيدة في Accounts Receivable والتحصيلات.إجادة استخدام Microsoft Excel.يفضل الخبرة في التعامل مع ERP / Odoo.معرفة جيدة بالمبادئ المحاسبية.دقة عالية في مراجعة البيانات والمستندات.القدرة على إعداد ومراجعة تقارير Aging.مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.المهارات الشخصية:الدقة والانتباه للتفاصيل.التنظيم وإدارة الوقت.مهارات جيدة في التواصل والمتابعة.القدرة على العمل تحت ضغط.الالتزام والسرية.القدرة على العمل ضمن فريق.المزايا:راتب Net يتم تحديده حسب الخبرة والكفاءة.تأمين اجتماعي.تأمين طبي.وجبة.حوافز ومزايا طبقًا لسياسة الشركة.فرصة للتطور الوظيفي.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات</li></ul>
1- يتبع تعليمات التشغيل الواردة من مشرف البوكس فايل والشنطة والارشيف2- يقوم بإستلام الخامات المطلوبة لتنفيذ امرالتشغيل3- مسئول عن المحافظة على جميع الخامات والماكينات التي يستخدمها لتنفيذ المهام المطلوبة.4- يعمل على تقليل الفاقد من المواد الخام والوقت ويحسن استخدام الالات.5- يقوم بعملية ترتيب ما تم الانتهاء منه من أعمال لضمان عدم خلق اختناقات داخل صالة الانتاج.6- يتعاون مع فني الصيانة للمحافظة على كفاءة وأدارة المعدة.7- مسئول عن الالتزام التام بتعليمات السلامة والصحة المهنية.8- اصلاح الاعطال البسيطة في الماكينة وابلاغ المشرف في حالة الاعطال الكبيرة .9- التواصل مع المشرف ورئيس القسم حول اي مشاكل او اعطال في الماكينة تؤثر علي جودة المنتج او اداء الماكينة.10- تحميل المواد الخام والاجزاء المستخدمة علي الماكينة وتفريغ المنتجات النهائية .11- الالتزام بتعليمات التشعيل والتوقف الخاص بالماكينة وكذلك في حاله التغيير من منتج الي منتج اخر .12- الالتزام بتسجيل البيانات حول الانتاج والاداء والصيانة .13- الاشراف على اداء مجموعه العمل علي الماكينة والتاكد ان المنتج النهائي معبأ بشكل صحيح والتأكد من تسجيل البيانات المطلوبة علي كل كرتونه (الوزن ,التاريخ , الكود , نوع المنتج .......الخ ) .14- المحافظة علي ترتيب وتنظيم ونظافة المكان علي الماكينة وحول الماكينة وتطبيق 5S .متطلبات الوظيفة "المؤهلات": - مؤهل متوسط أو فوق متوسط مناسب.- خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات.المهارات المفضلة:- حل المشكلات- التخطيط والتنظيم والمتابعة- التوجه بالنتائج <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 5</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>
<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية عن وظيفة مدير إدارة مراكز معدات السلامة البحرية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ سياسات واستراتيجيات الهيئة المرتبطة بضمان كفاءة وسلامة المعدات العاملة فى الملاحة البحرية بما يتماشى مع اللوائح والمعايير الدولية والتى تضمن إتمام الرحلات البحرية فى سهولة وأمان</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام:</span></h4><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين ، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية ، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية والمتعلقة بسير العمل في الإدارة للرئيس المباشر بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يلتزم بتطبيق المعايير والاشتراطات الواجب توافرها في معدات السلامة البحرية على السفن التي ترفع العلم المصري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم باعتماد مراكز الكشف والصيانة للمعدات البحرية، وكذا محطات ومراكز فحص ومعايرة معدات مكافحة الحريق ويتحمل مسئولية قدرة وكفاءة تلك المراكز على القيام بمهامها بالجودة والدقة المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتحمل مسئولية تنفيذ متطلبات المعاهدة الدولية لاشتراطات معدات السلامة (جاكت النجاة / أطواق النجاة/ قوارب ورماثات النجاة/ معدات مكافحة الحرائق) التي تحقق سلامة السفن وطواقمها وتُحدّ من الحوادث البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بصفة دورية بإعداد الدراسات والبحوث التي تساهم في تطوير وتحسين أداء المعدات البحرية وتضمن توافقها مع المتطلبات والمعايير الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في لجان المرور (الدورية والفجائية) على مراكز الكشف والصيانة للتحقق من التزامها بالمعايير المعتمدة والمواصفات العالمية المعمول بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع اتخاذ كافة الإجراءات التي تضمن تحقيق معدات الوحدات البحرية العاملة فى الملاحة البحرية للاستدامة البيئية في جميع العمليات البحرية ، والتشجيع على استخدام التكنولوجيا النظيفة والآمنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بإبداء الرأى حول المخاطر المحتملة التي تواجه العمليات البحرية وتقييم مدى تأثيرها ويُعدّ التقارير اللازمة لتقليل هذه المخاطر من خلال تنفيذ إجراءات وقائية ملائمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يؤدي جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات:</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لقدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق عمل</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل فى وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) وذلك للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة وذلك للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/10/13</span></p><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة:</span></h4><ol><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان الحالة معتمد مستوفى كافة البيانات الوظيفية كالتالى:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل العلمى والمؤهلات الإضافية – تقارير أو بيانات كفاية الأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوظائف التى شغلها المتقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدورات التدريبية ( مدتها ونوعها ومكانها ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاوات التشجيعية - خطابات الشكر والتقدير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجزاءات إن وجدت وأى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته فى مجال التخصص مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان المهارات والقدرة المتميزة على التطوير والإبتكار والقيادة وإتخاذ القرار0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الإدارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومى + صورة شهادة الميلاد0 </span><br><span lang="ar" dir="rtl">( على أن تكون المستندات المقدمة مكونة من عدد 8 ملفات (أصل +7صور) مع وضع صورة حديثة مقاس 4Í6 على كل بيان حالة وظيفية داخل الملف) 0</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تفيد بسلبية تعاطى مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقا لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (1) لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم (73) لسنة 2021</span></p></li></ol><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم:</span></h4><p ><span lang="ar" dir="rtl">الطلبات مستوفاه بإسم السيد لواء بحرى دكتور/ رئيس الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية على النموذج المعد بالموقع الإلكترونى للهيئة </span><a href="https://www.eams.gov.eg"><span lang="ar" dir="rtl">https://www.eams.gov.eg</span></a><span lang="ar" dir="rtl"> ويسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقرالهيئة باب جمرك ( 1 ) – رأس التين - الاسكندرية.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواعيد العمل بالهيئة من يوم الأحد إلى يوم الخميس من الساعه الثامنه صباحاً وحتى الثالثة عصراً.</span></p>