Data Entry Jobs in Egypt

<p><strong>Job Description: Digital Marketing Assistant (Work from Home)</strong></p><p>&nbsp;</p><p><strong>Job Title:</strong> Digital Marketing Assistant<br><strong>Job Type:</strong> Work from home (6 hours daily)<br><strong>Salary:</strong> 5000 EGP / 100 USD</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Tasks and Responsibilities:</strong></p><ul><li>Participate in implementing digital marketing strategies, including search engine optimization (SEO) and managing advertising campaigns on digital platforms.</li><li>Prepare and analyze performance reports to measure the effectiveness of various marketing activities.</li><li>Provide support in managing website content via WordPress, adjusting texts, images, and sections.</li><li>Use HTML basics to edit formatting and ensure consistency with the website's designs and marketing goals.</li><li>Communicate with different teams to coordinate daily tasks and meet marketing needs.</li><li>&nbsp;</li></ul><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li>At least one year of experience in digital marketing or enthusiasm and the ability to learn quickly.</li><li>Good familiarity with the WordPress platform and basic HTML skills.</li><li>Analytical skills and the ability to track and analyze performance data.</li><li>Ability to work independently and manage time effectively.</li><li>&nbsp;</li></ul><p><strong>Benefits:</strong></p><ul><li>Fixed salary of 5000 EGP.</li><li>Opportunity to work remotely with flexibility.</li><li>A work environment that encourages development and acquiring new skills in digital marketing.</li></ul><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Apply via the link<br><br>https://form.jotform.com/243106084279558</p>

الهدف من الوظيفةمسؤول عن تنفيذ خطط المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية للشركة من خلال استقطاب عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وبناء علاقات تجارية طويلة الأجل، مع متابعة احتياجات العملاء وتقديم المنتجات والحلول المناسبة، بما يساهم في زيادة المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسيةتنفيذ خطة المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية المحددة من الإدارة.البحث عن عملاء جدد واستقطاب فرص بيع جديدة في الأسواق المستهدفة.التواصل المستمر مع العملاء الحاليين والحفاظ على علاقات تجارية قوية معهم.زيارة العملاء ومتابعة احتياجاتهم وتقديم المنتجات المناسبة لهم.تقديم وعرض منتجات الشركة وشرح المواصفات والمزايا والاستخدامات.إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء وفقًا لسياسات وأسعار الشركة المعتمدة.متابعة عروض الأسعار والطلبات حتى إتمام عملية البيع والتسليم.التنسيق مع أقسام الإنتاج والمخازن والحسابات لضمان تنفيذ طلبات العملاء في المواعيد المحددة.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية.متابعة السوق والمنافسين والأسعار وحركة الطلب على المنتجات.جمع وتحليل معلومات السوق ورفع التقارير والتوصيات للإدارة.متابعة شكاوى العملاء والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.متابعة رضا العملاء والعمل على زيادة حجم التعاملات والمبيعات.تحديث بيانات العملاء وفرص البيع والمبيعات بشكل مستمر على النظام المعتمد بالشركة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، العملاء، الزيارات، الطلبات، والتحصيل.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.الالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات والتسعير والائتمان المعتمدة بالشركة.المساهمة في تطوير قاعدة بيانات العملاء وزيادة انتشار منتجات الشركة في الأسواق المستهدفة.المؤهلات والخبرات المطلوبةمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل في مبيعات الشركات B2B.يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة البلاستيك أو الألياف الصناعية أو الأكياس أو مواد التعبئة والتغليف.خبرة في التعامل مع العملاء والشركات والمصانع.يفضل وجود خبرة في البيع والتفاوض وإعداد عروض الأسعار.إجادة استخدام Microsoft Office وخصوصًا Excel.يفضل الخبرة في التعامل مع أنظمة ERP أو CRM.المهارات المطلوبةمهارات قوية في البيع والتفاوض والإقناع.القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.مهارات التواصل والمتابعة.القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت ضغط.مهارات جيدة في تحليل السوق والمنافسين.القدرة على إعداد التقارير.القدرة على حل المشكلات والتعامل مع شكاوى العملاء.شخصية ديناميكية ومبادرة وقادرة على تطوير فرص مبيعات جديدة.الالتزام والانضباط وحسن المظهر والقدرة على تمثيل الشركة أمام العملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

الهدف من الوظيفةمسؤول عن تنفيذ خطط المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية للشركة من خلال استقطاب عملاء جدد، والحفاظ على العملاء الحاليين، وبناء علاقات تجارية طويلة الأجل، مع متابعة احتياجات العملاء وتقديم المنتجات والحلول المناسبة، بما يساهم في زيادة المبيعات وتحقيق أهداف الشركة.المسؤوليات والمهام الرئيسيةتنفيذ خطة المبيعات وتحقيق الأهداف البيعية المحددة من الإدارة.البحث عن عملاء جدد واستقطاب فرص بيع جديدة في الأسواق المستهدفة.التواصل المستمر مع العملاء الحاليين والحفاظ على علاقات تجارية قوية معهم.زيارة العملاء ومتابعة احتياجاتهم وتقديم المنتجات المناسبة لهم.تقديم وعرض منتجات الشركة وشرح المواصفات والمزايا والاستخدامات.إعداد عروض الأسعار والتفاوض مع العملاء وفقًا لسياسات وأسعار الشركة المعتمدة.متابعة عروض الأسعار والطلبات حتى إتمام عملية البيع والتسليم.التنسيق مع أقسام الإنتاج والمخازن والحسابات لضمان تنفيذ طلبات العملاء في المواعيد المحددة.متابعة تحصيل مستحقات العملاء بالتنسيق مع الإدارة المالية.متابعة السوق والمنافسين والأسعار وحركة الطلب على المنتجات.جمع وتحليل معلومات السوق ورفع التقارير والتوصيات للإدارة.متابعة شكاوى العملاء والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات المعنية.متابعة رضا العملاء والعمل على زيادة حجم التعاملات والمبيعات.تحديث بيانات العملاء وفرص البيع والمبيعات بشكل مستمر على النظام المعتمد بالشركة.إعداد تقارير دورية عن المبيعات، العملاء، الزيارات، الطلبات، والتحصيل.تحقيق مستهدفات المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.الالتزام بسياسات وإجراءات المبيعات والتسعير والائتمان المعتمدة بالشركة.المساهمة في تطوير قاعدة بيانات العملاء وزيادة انتشار منتجات الشركة في الأسواق المستهدفة.المؤهلات والخبرات المطلوبةمؤهل عالٍ مناسب، ويفضل بكالوريوس تجارة أو إدارة أعمال.خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل في مبيعات الشركات B2B.يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة البلاستيك أو الألياف الصناعية أو الأكياس أو مواد التعبئة والتغليف.خبرة في التعامل مع العملاء والشركات والمصانع.يفضل وجود خبرة في البيع والتفاوض وإعداد عروض الأسعار.إجادة استخدام Microsoft Office وخصوصًا Excel.يفضل الخبرة في التعامل مع أنظمة ERP أو CRM.المهارات المطلوبةمهارات قوية في البيع والتفاوض والإقناع.القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.مهارات التواصل والمتابعة.القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت ضغط.مهارات جيدة في تحليل السوق والمنافسين.القدرة على إعداد التقارير.القدرة على حل المشكلات والتعامل مع شكاوى العملاء.شخصية ديناميكية ومبادرة وقادرة على تطوير فرص مبيعات جديدة.الالتزام والانضباط وحسن المظهر والقدرة على تمثيل الشركة أمام العملاء.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على خلق صف ثانٍ.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">5 أكتوبر 2026</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتشاور مع الأطراف المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية وإعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات للرئيس المباشر بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس مجلس الوزراء، كل فيما يخصه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي والتخطيط والسياسات والمتابعة والتقييم وإدارة الأزمات والمخاطر وإدارة المشروعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على القيادة والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية وغيرها من البيانات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية معتمد ومختوم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خطابات الشكر والتقدير، إن وجدت، مع إرفاق صور منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب توافر جميع الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">5 أكتوبر 2026</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات أخرى</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.</span></p>

لديه خبره فى مجال سلاسل الامداد والتموين وحركة السيارات والتوزيع بشكل عام ولديه قاعدة بيانات جيدة وعلاقات تفيد توفير سيارات لزوم حركة العمل<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

Role Description The Production Manager at a furniture factory at Retro Furniture is responsible for overseeing daily furniture production activities at the factory in Markaz Tanta. This full-time, on-site role includes planning and organizing production schedules, ensuring efficient use of materials and resources, and monitoring product quality and adherence to specifications. The role involves coordinating with design, procurement, and logistics teams, supervising production staff, and resolving operational issues to maintain smooth workflow and timely delivery. The manager will track performance metrics, implement process improvements, enforce safety standards, and support continuous optimization of manufacturing operations.<br>Qualifications Strong skills in Production Planning and Production Management to organize schedules, allocate resources, and meet output targets. Practical experience in Manufacturing processes, especially in furniture production, including workflow optimization and quality control. Ability to review and refine production-related documentation and reports, with attention to detail in Editing and data accuracy. Proven experience supervising factory teams, with the ability to coach staff, assign tasks, and resolve operational challenges. Knowledge of health, safety, and environmental standards relevant to manufacturing facilities. Solid analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret technical drawings and production specifications. Effective communication and collaboration skills to work with cross-functional teams and external partners. Relevant technical or engineering degree, or equivalent experience in furniture manufacturing or industrial production. Familiarity with production management software and basic office applications is an advantage.

Job Responsibilities Carrying out electrical installations and low-voltage systems at projects. Carrying out suction, installation, wiring and commissioning tests according to the execution drawings and technical specifications. Adherence to quality standards and professional safety during work. Collaborating with the team to complete tasks according to the project schedule. Qualifications Required Diploma or above (industrial diploma / technical institute or equivalent). Experience in the field or fresh graduates who are willing to learn and develop. Experience in one or more low-voltage systems (ELV): Fire Alarm, CCTV, Access Control, Structured Cabling, Data Network, Fiber Optic, Public Address (PA), Intercom, Gate Barrier, Smart Home Systems. Preference for basic electrical knowledge and control panels, due to the nature of work on smart systems and control projects. Ability to read execution drawings is an additional advantage. Commitment, discipline, and ability to work in a team. Willingness to work at project sites and travel within the republic when needed. Working Hours From Saturday to Thursday. From 9:00 AM to 6:00 PM. Benefits Competitive salaries determined according to experience and competence. Incentives and rewards for outstanding performance. Opportunities for training, development, and career advancement. Professional work environment. Participation in major projects in the smart systems and low-voltage fields. Work Location Cairo – Giza – New Administrative Capital (according to project sites). <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 20</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

Job Objective: Provide administrative support to the After-Sales Maintenance Department by organizing administrative tasks, following up on maintenance requests, preparing reports, and coordinating communication between customers, technicians, and various departments to ensure fast and efficient after-sales service. Responsibilities: - Receive and register maintenance and service requests and follow up on their status until closure. - Prepare work orders and monitor their execution with maintenance teams. - Coordinate between customers and the maintenance team to determine visit and service schedules. - Update customer data and maintenance records in the system. - Prepare periodic reports on department performance, ticket status, and performance indicators. - Monitor maintenance contracts and ensure compliance with renewal timelines and agreed services. - Follow up on spare parts requests and coordinate with relevant departments to ensure availability. - Maintain and organize documents, contracts, and department reports. - Follow up on invoices and administrative documents related to maintenance work in coordination with the concerned departments. - Respond to customer inquiries and escalate technical issues to specialists. - Adhere to company policies and procedures and perform any other tasks assigned by the direct supervisor. Qualifications: - Bachelor's degree in Business Administration or any related field. - 1 to 5 years of experience in administrative work, customer service, or administrative coordination, preferably in maintenance or technical services. - Proficiency in Microsoft Office programs, especially Excel, Word, and Outlook. - Familiarity with ERP systems or maintenance management systems is preferred. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Job openings: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, meals</li></ul>

&bull; Obtain quotations from suppliers and evaluate them, including prices, terms, and conditions, to ensure compliance with the company's purchasing policies and procurement requirements. • Negotiate with suppliers regarding prices, commercial terms, delivery schedules, and service terms, aiming to obtain the best value possible while maintaining quality standards. • Prepare and issue purchase orders and track their status to ensure timely execution, proactively addressing any purchasing issues. • Follow up on the delivery of purchase orders with suppliers to ensure receipt of materials within the required lead time. • Review supplier statements and verify their alignment with the received purchase orders, then submit approved documents to the finance department to complete payment procedures. • Negotiate with suppliers regarding payment plans and commercial terms to improve cash flow while maintaining strong, sustainable supplier relationships. • Review supplier contracts and coordinate with the legal department to ensure contractual compliance and mitigate business risks. • Monitor accounts payable activities and coordinate with the finance department to ensure timely payment to suppliers and maintain positive relationships with them. • Collect and verify all cost documents for received materials, calculate accruals for open purchase orders and outstanding costs, then provide the required data to the finance department to ensure accuracy of financial reporting. • Prepare and analyze procurement reports, including weekly reports on purchase order status, and compare actual supply periods with targets, to monitor purchasing performance and support continuous improvement efforts.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Day shift only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance</li></ul>

About the Company DJI Egypt is the authorized agent of DJI in Egypt. DJI is a leading Chinese company in the field of drones and smart technology. Our office is located in Nasr City, Cairo Job Summary: Responsible for the end-to-end social media operations for DJI products in the Egyptian market. This includes content planning, campaign execution, account management, and brand building to drive product exposure and sales conversions 1-Social Media Account Management Manage daily operations for major social media accounts in Egypt (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, etc.). Plan and publish content (images, text, and short videos) for 3C products—such as smart hardware and accessories—including unboxing videos, feature demonstrations, and tutorials, tailored to the language and aesthetic preferences of local Egyptian users. 2. Marketing Campaign Planning Develop social media marketing campaigns aligned with local Egyptian holidays and major shopping events (e.g., Black Friday, Eid al-Fitr, Eid al-Adha). Design promotional content, giveaways, and special offers to boost follower engagement, drive traffic to the store, and increase product sales. 3-Collaboration with local Egyptian digital/tech influencers and KOLs. Negotiate partnerships, oversee the creation of short videos or livestreams for product promotion, ensure content quality, and evaluate the effectiveness of influencer-driven sales. 4-Ad Placement and Data Analysis Assist in planning ad creatives for Meta and TikTok. Track metrics such as follower growth, video views, engagement rates, clicks, and conversions. Produce regular performance reports and continuously optimize content and advertising strategies. 5-Brand Reputation &amp; User Interaction Monitor social media comments and direct messages; respond to product inquiries and gather user feedback. Promptly address negative comments and public sentiment issues to safeguard the brand's reputation in the Egyptian market. Requirements 1. Good English as a working language 2. Familiarity with platform guidelines for TikTok, Facebook, Instagram, etc.; ability to independently plan short-video content and interpret marketing backend data. 3. Ability to independently liaise with influencers and manage the entire collaboration process. 4.Strong creative skills and ability to conceptualize short-video scripts; skilled in event planning; goal-oriented with a focus on traffic and sales conversion. 5. Strong communication skills; ability to collaborate across departments with sales and product teams. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning shift only</li><li>Benefits: Health insurance, Social insurance</li></ul>

مطلوب للتعيين: محاسب مخازن ذو خبرةتعلن شركة الخليج للهندسة الصناعية عن حاجتها إلى تعيين محاسب مخازن للعمل بدوام كامل في محافظة سوهاج.الشروط الأساسية:خبرة عملية مثبتة في حسابات وإدارة المخزون.يشترط أن يكون المتقدم من سكان محافظة سوهاج.مؤهل عالٍ مناسب، ويفضل بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.إجادة استخدام Microsoft Excel وبرامج الحسابات أو أنظمة ERP.الدقة والأمانة والقدرة على تنظيم البيانات وتحليلها.القدرة على تحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.المهام والمسؤوليات:تسجيل ومراجعة حركات الوارد والمنصرف والتحويلات المخزنية.متابعة أرصدة الأصناف والتأكد من مطابقتها للسجلات.تنفيذ أعمال الجرد الدوري والسنوي وتحليل فروق الجرد.مراجعة المستندات والفواتير وأذون الإضافة والصرف.إعداد تقارير حركة المخزون والأرصدة والأصناف الراكدة.متابعة تكلفة المخزون وإجراء التسويات اللازمة.التنسيق مع إدارات المخازن والمشتريات والمبيعات والحسابات.التأكد من تطبيق الإجراءات والسياسات المنظمة لحركة المخزون.⚠️ لن يتم النظر في الطلبات التي لا تتوافر بها خبرة فعلية في حسابات المخازن أو للمتقدمين من خارج محافظة سوهاج.على من تتوافر لديه الشروط إرسال السيرة الذاتية موضحًا بها الخبرات السابقة في مجال حسابات وإدارة المخزون.#وظائف #محاسب_مخازن #محاسبة #إدارة_المخزون #مخازن #وظائف_سوهاج #سوهاج

مطلوب للتعيين: محاسب مخازن ذو خبرةتعلن شركة الخليج للهندسة الصناعية عن حاجتها إلى تعيين محاسب مخازن للعمل بدوام كامل في محافظة سوهاج.الشروط الأساسية:خبرة عملية مثبتة في حسابات وإدارة المخزون.يشترط أن يكون المتقدم من سكان محافظة سوهاج.مؤهل عالٍ مناسب، ويفضل بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.إجادة استخدام Microsoft Excel وبرامج الحسابات أو أنظمة ERP.الدقة والأمانة والقدرة على تنظيم البيانات وتحليلها.القدرة على تحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.المهام والمسؤوليات:تسجيل ومراجعة حركات الوارد والمنصرف والتحويلات المخزنية.متابعة أرصدة الأصناف والتأكد من مطابقتها للسجلات.تنفيذ أعمال الجرد الدوري والسنوي وتحليل فروق الجرد.مراجعة المستندات والفواتير وأذون الإضافة والصرف.إعداد تقارير حركة المخزون والأرصدة والأصناف الراكدة.متابعة تكلفة المخزون وإجراء التسويات اللازمة.التنسيق مع إدارات المخازن والمشتريات والمبيعات والحسابات.التأكد من تطبيق الإجراءات والسياسات المنظمة لحركة المخزون.⚠️ لن يتم النظر في الطلبات التي لا تتوافر بها خبرة فعلية في حسابات المخازن أو للمتقدمين من خارج محافظة سوهاج.على من تتوافر لديه الشروط إرسال السيرة الذاتية موضحًا بها الخبرات السابقة في مجال حسابات وإدارة المخزون.#وظائف #محاسب_مخازن #محاسبة #إدارة_المخزون #مخازن #وظائف_سوهاج #سوهاج

مطلوب للتعيين: محاسب مخازن ذو خبرةتعلن شركة الخليج للهندسة الصناعية عن حاجتها إلى تعيين محاسب مخازن للعمل بدوام كامل في محافظة سوهاج.الشروط الأساسية:خبرة عملية مثبتة في حسابات وإدارة المخزون.يشترط أن يكون المتقدم من سكان محافظة سوهاج.مؤهل عالٍ مناسب، ويفضل بكالوريوس تجارة – قسم محاسبة.إجادة استخدام Microsoft Excel وبرامج الحسابات أو أنظمة ERP.الدقة والأمانة والقدرة على تنظيم البيانات وتحليلها.القدرة على تحمل المسؤولية والعمل ضمن فريق.المهام والمسؤوليات:تسجيل ومراجعة حركات الوارد والمنصرف والتحويلات المخزنية.متابعة أرصدة الأصناف والتأكد من مطابقتها للسجلات.تنفيذ أعمال الجرد الدوري والسنوي وتحليل فروق الجرد.مراجعة المستندات والفواتير وأذون الإضافة والصرف.إعداد تقارير حركة المخزون والأرصدة والأصناف الراكدة.متابعة تكلفة المخزون وإجراء التسويات اللازمة.التنسيق مع إدارات المخازن والمشتريات والمبيعات والحسابات.التأكد من تطبيق الإجراءات والسياسات المنظمة لحركة المخزون.⚠️ لن يتم النظر في الطلبات التي لا تتوافر بها خبرة فعلية في حسابات المخازن أو للمتقدمين من خارج محافظة سوهاج.على من تتوافر لديه الشروط إرسال السيرة الذاتية موضحًا بها الخبرات السابقة في مجال حسابات وإدارة المخزون.#وظائف #محاسب_مخازن #محاسبة #إدارة_المخزون #مخازن #وظائف_سوهاج #سوهاج

Job OverviewWe are looking for a Public Relations Specialist who has a strong and effective network in the market, not just traditional PR experience. The primary goal of the role is to leverage personal and professional relationships to open new business opportunities, generate leads, and support company sales growth.Main ResponsibilitiesBuild and cultivate a strong network with business owners, executives, entrepreneurs, and decision-makers.Open new communication channels with companies and prospective clients through personal and professional relationships.Recommend the company and its services to potential clients within the network.Generate leads and new sales opportunities continuously.Schedule meetings and interviews with decision-makers and convert relationships into business opportunities.Attend events, conferences, and business gatherings to build new relationships.Develop and continually maintain a database of relationships and potential customers.Collaborate with the sales and marketing team to convert opportunities arising from relationships into actual contracts.Maintain and develop relationships with customers and potential partners in the long term.Seek strategic partnership opportunities to help the company reach new clients and markets.Publish periodic reports on opened relationships, resulting opportunities, and meetings and contracts achieved.Key RequirementsPrevious experience in Public Relations / Business Development / Sales / Corporate Relations.Have a real, actionable network with companies and decision-makers.Ability to reach Owners, CEOs, General Managers, Marketing Managers, HR Managers, or other Decision Makers.Strong communication, persuasion, and relationship-building skills.Social, tactful personality capable of representing the company professionally.Ability to convert relationships into actual business opportunities.Experience in services, marketing, consulting, technology, or B2B is preferred.Proficiency in English is a plus.Metrics — KPIsPerformance will be evaluated based on business results, not just the number of relationships or activities, with the following key indicators:Number of qualified new relationships per month.Number of leads generated from relationships.Number of business meetings arranged.Value of Pipeline from relationships.Number of new clients arising from the network.Value of sales and contracts resulting from these relationships.Relationship-to-opportunity-to-client conversion rate.NoteImportantThis is not a traditional PR role based on event organization or press release writing. We are looking for someone who can say: "I know people who may need the company’s services, and I can reach them and open the door for the sales team." Therefore, the strength and quality of the network, and the ability to convert them into business opportunities will be among the top criteria for selecting the candidate.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of openings: 1</li><li>Shift system: Morning and Evening</li></ul>

Company Overview: Foto Express Egypt is one of the largest distributors and traders of photography, videography, and cinema equipment for more than 40 years of continuous presence in the market. The company serves professional photographers, filmmakers, production houses, corporations, government agencies, and retail customers through a nationwide network of corporate companies, retailers, and e-commerce. Foto Express Egypt represents many leading global brands such as Nikon, Fujifilm (Instax), Arman, Apture, Angel Bird, Boya, Filterox, Servoy, Nuier, and Yolanzi. It offers complete imaging and production solutions backed by distribution, retail, after-sales service, and training. Job Summary: A results-driven Customer Accounts Sales Manager responsible for managing and expanding relationships with key customers while increasing revenue growth across dedicated accounts based on performance. During the evaluation period, the candidate level will be determined as either entry-level or Senior Customer Accounts Sales Manager. This role is ideal for professionals with a commercial focus who combine strong relationship-building skills, strategic sales thinking, and the ability to develop long-term partnerships with customers. Key Responsibilities: - Manage and develop relationships with assigned key accounts, ensuring high levels of customer satisfaction and retention. - Identify revenue growth opportunities within existing accounts and proactively develop new business opportunities. - Prepare business proposals, negotiate pricing structures, and close sales agreements aligned with company goals. - Monitor account performance, analyze sales data, and provide periodic performance reports and forecasts. - Coordinate closely with Operations, Logistics, and Marketing teams to ensure smooth execution of customer requirements. - Track market trends, competitor activities, and customer needs to support strategic sales planning. - Resolve customer issues efficiently while maintaining long-term professional relationships. Qualifications & Experience: - Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field. - Excellent negotiation, communication, and relationship-management skills. - Analytical mindset with the ability to interpret sales data and identify growth opportunities. - Proficiency in Microsoft Office. - Experience in electronics, professional equipment, or distribution sectors is a plus. Benefits: - Competitive compensation package with performance-based incentives. - Clear career path for professional growth into senior commercial roles. - Health insurance and comprehensive employee benefits. - Ongoing professional training and sales development programs. - Opportunity to work with leading global brands in professional photography. Additional Details - Number of vacancies: 1 - Shift system: Morning shifts only - Benefits: Health insurance, social insurance

Request for quotes from suppliers. Issuing purchase orders. Following up on supplier delivery schedules. Comparing supplier prices and selecting the best offers. Updating and managing the supplier database. Inventory Executing internal transfers between warehouses. Matching and settling inventory balances. Participating in physical inventory counts. Investigating and addressing inventory variances. Managing and monitoring inventory in the Odoo system. Weekly reports Pending purchase orders report. Inventory variances report. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, overtime</li></ul>

Responsible for receiving and inspecting incoming items, organizing and storing goods, and issuing items according to approved release orders, while recording inventory movement, periodically reviewing balances, and ensuring item integrity, data accuracy, and warehouse organization in accordance with company policies and procedures.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 50</li><li>Shift system: Morning shift only</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, accommodation, overtime hours</li></ul>

Completing price quotes and tenders after following up with the procurement department. Preparing supply orders and coordinating with the relevant parties. Monitoring the attendance and departure of representatives from the field. Recording sales data on Excel sheets and Odoo. Following up on supply orders from the issuing entities. Archiving and receiving sales and electronic receipts.<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: Morning only</li><li>Benefits: Social insurance, overtime hours</li></ul>

- Ability to read travel ticket data. - Ability to focus and work under pressure. - Ability to communicate with clients and government entities. - Preferred background in necessary security clearance procedures and all residency and work permit procedures. - Very good level in English. - Very good level in Excel sheets. <p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 4</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Accommodation</li></ul>