Mechanical Design Engineer Jobs in Egypt (October 2026 )

Full Time Bayt

Lead Client Relationship Management

Remote - Egypt - Cairo 18 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role purpose (overall high-level summary of the role) Client Relationship Management Lead – GSC Egypt is an individual contributor role within the CIB COO -Client Relationship Servicing function. The role holder in the team will be responsible for the strategic management and oversight of Global mandate processing for clients, ensuring seamless compliance, operational efficiency, and timely execution. This pivotal role requires close collaboration with international clients to understand their unique requirements, coordinate the delivery of tailored services, and serve as the primary point of contact for all mandate-related inquiries. The position demands a proactive approach to fostering client satisfaction, driving operational excellence, and maintaining the highest standards of service delivery. The incumbent will serve as the bridge between client-facing teams, internal support functions, and governance bodies, ensuring mandates are processed with agility, accuracy, and a deep focus on client centricity. This role is pivotal in managing end-to-end mandate lifecycle activities, while championing client satisfaction across all touchpoints. Principal Accountabilities and Responsibilities (e.g., for Business, Customers and Stakeholders; internal control environment, etc.) Operations Management <ul><li>Define and drive strategic direction for the Mandates team aligned with business priorities and regulatory requirements.</li><li>Ensure the seamless execution of mandate-related activities with a strong focus on service level agreements (SLAs), quality standards, and turnaround times.</li><li>Establish robust processes for the management of new mandates, amendments, renewals, and removals.</li><li>Coordinate cross-functional workflow across geographies (onshore/offshore), ensuring alignment with client, legal, compliance, and operational teams.</li><li>Monitor daily operations through performance dashboards, ensuring adherence to KPIs and flagging exceptions early.</li><li>Implement and maintain controls to ensure data integrity, accuracy, and audit-readiness of all mandate documentation.</li><li>Maintain awareness of operational risk within assigned portfolio and minimise the likelihood of it occurring including its identification, assessment, mitigation and control, loss identification and reporting.</li><li>Align mandate operations with global SLAs, turnaround expectations, regulatory protocols, and quality benchmarks.</li><li>Drive operational control rigor while minimizing manual intervention through technology and standardized processing.</li><li>Act as SME for self & all mandate-related escalations, ensuring timely response and root cause elimination.</li><li>Enhance documentation, audit readiness, and data integrity through proactive quality assurance measures.</li><li>Support the financial performance management/administration.</li><li>Co-ordinate with onshore process owners regarding migration roadmap and implementation.</li><li>Ensure timely escalation of all delays/challenges and proactively look for resolution to minimize any negative impact.</li><li>Ensure that stakeholder expectations are met with highest level of professionalism and value led exceptional service.</li><li>Perform regular root cause analyses on process failures or escalations, recommending and implementing corrective actions.</li><li>Act as escalation point for all operational challenges related to mandates, ensuring timely resolution and communication.</li><li>Standardize and document all processes, ensuring alignment with internal policies and external regulatory requirements.</li><li>Optimize workflows through robust SOPs and lean governance, enabling faster and error-free execution.</li><li>Serve as a Customer Champion, instilling a client-first culture in all mandate interactions.</li><li>Lead efforts to enhance client touchpoints with clear, timely, and transparent communications.</li><li>Resolve client pain points and queries through swift, empathetic, and solution-oriented responses.</li><li>Partner with RMs and client-facing teams to deliver seamless servicing on complex mandates.</li></ul> Risk Management <ul><li>Develop reporting capabilities to monitor and analyse inherent risks in the process and implement suitable controls to mitigate such risks.</li><li>Identify opportunities to improve the quality of client service within their products and/or processes. Gather information to understand the root causes of client service issues and develop solutions.</li><li>Continually reassess the operational risks associated with the role and inherent in the business, taking account of changing legal and regulatory requirements, operating procedures and practices, management restructurings, and the impact of new technology and services. </li><li>Lead & Participate in Governance and Committee meetings and escalate any issues/challenges in a timely manner and propose solutions where required.</li><li>Establish and maintain strong internal controls to mitigate operational, compliance, and reputational risks in mandate processing.</li><li>Ensure strict adherence to regulatory and policy guidelines governing client documentation and mandate governance.</li><li>Continuously assess the risk landscape to identify new and emerging threats, adapting controls accordingly.</li><li>Maintain risk event registers and ensure timely closure of outstanding risk items or audit findings.</li><li>Support the delivery of risk and control self-assessments (RCSA) and business control reviews (BCR).</li><li>Provide subject matter expertise (SME) in risk-related governance forums and working groups.</li><li>Drive automation of risk checks and reconciliation tools to reduce manual errors and enhance assurance.</li></ul> Stakeholder Management <ul><li>Serve as the primary liaison for internal and external stakeholders on all mandates-related matters.</li><li>Build and maintain strong relationships with stakeholders across Front Office, Legal, Fraud, Compliance, Risk, Operations, and Technology teams.</li><li>Drive proactive engagement with stakeholders to identify pain points, resolve issues, and optimize collaboration.</li><li>Lead and present in recurring stakeholder meetings to provide progress updates, insights, and escalations.</li><li>Collaborate with external counterparties (clients, service providers) to ensure accurate mandate execution and delivery.</li><li>Actively participate in governance meetings, representing mandates in strategic forums or change councils.</li><li>Promote transparency and accountability in all stakeholder communications with clear SLAs and ownership defined.</li><li>Track stakeholder satisfaction metrics and take corrective actions for improvement. (VoF)</li><li>Act as a voice of the customer, bringing feedback into the design of future processes and system enhancements.</li><li>Effective stakeholder management across all asset classes/countries that we support and ensuring that engagement levels with stakeholders are done in a proactive and consistent manner.</li><li>Partnership with stakeholders to identify bottlenecks and multiple hand offs tasks to provide best in class service, positively influencing KPIs.</li><li>Interfacing with wide variety of teams like Relationship Managers, WSO, Compliance, Risk, Legal, GPS etc. especially on matters that involve escalation of pending and ageing cases of global mandate requests.</li><li>Maintain and develop positive and professional working relationships with senior business managers at the Group and Regional levels. Lead by example, demonstrating excellent behaviours in line with HSBC core values.</li><li>Recognize, reward and set high internal service excellence benchmarks to ensure client delight.</li></ul> Operational Effectiveness & Process Optimization <ul><li>Drive initiatives (Automation/Process streamlining/AI) to reduce Turn-Around-Time and confirm NIL business impact, enhance Client experience and reduce RM / downstream touch points.</li><li>Champion process simplification and digitization efforts using automation, robotics, and AI where feasible.</li><li>Drive end-to-end process mapping exercises to identify bottlenecks, inefficiencies, and risks.</li><li>Lead change initiatives impacting the mandates team, including migrations, system upgrades, and regulatory transitions.</li><li>Serve as business owner or sponsor for mandate-specific transformation projects, coordinating with technology and PMO teams.</li><li>Foster a culture of continuous improvement, encouraging ideas from the ground level and converting them into tangible actions.</li><li>Benchmark processes with global best practices to identify opportunities for innovation and standardization.</li><li>Prepare business cases, impact analyses, and cost-benefit assessments for proposed change initiatives.</li><li>Implement control frameworks for post-implementation reviews (PIRs) and lessons learned documentation.</li><li>Required to drive standardisation of activities across globally.</li><li>Expected to project, manage growth and migrations within CIB RSM</li></ul> Functional Knowledge & Skills Required <ul><li>Excellent spoken and written communication skills with experience of adapting your style and approach to the audience and message being delivered. (E)</li><li>Strong interpersonal skills with highly developed capacity to influence peers and effectively engage stakeholders at all levels across businesses, functions and geographies (E)</li><li>Knowledge of Mandate documents such as Board Resolution (BR), Power Of Attorney (PoA), Articles of Associations (AoA) and List of Directors (LoD). (D)</li><li>Process analysis and proven re-engineering experience (D).</li><li>At least 5 years’ experience in operations & people management, client servicing role with banking experience (E).</li><li>Solid working knowledge of MS Office Suite, Excel automation (macros/pivots), and relevant workflow / platforms.</li><li>Analytical skills to interpret MI/data, identify trends, and provide actionable insights to senior stakeholders.</li><li>Strong documentation and policy writing capabilities, ensuring clarity and regulatory alignment.</li><li>Proven ability to work well under pressure and prioritize competing demands (E)</li></ul><ul><li>Awareness of market specific banking systems such as HUB, SFE, HFE, OBS, BMM, Client Document Reader, IQA, Filenet, WCAS systems, DQM, Connecto, Connecto-Mandates, CME, Customer Footprint, ERDS, and awareness of local regulations. (D)</li><li>Strong network across Business Services, Product, and central Operational Support Teams.</li></ul><ul><li>Must be proactive and prepared to investigate issues of own initiative with the minimum of information.</li><li>Strong relationship management skills with the ability to manage & engage multiple parties, meet their expectations, negotiate in situations of conflicting interests and influence key decision makers in a positive manner.</li><li>Self-Motivated, positive, and passionate individual with a solution-oriented mindset.</li><li>Excellent communication and stakeholder engagement skills, with the ability to influence across all levels.</li><li>Strong risk and control mindset, with a track record of clean audit and regulatory reviews.</li><li>Flexible approach to duties and hours of work (E).</li></ul>Additional Information <ul><li>All applicants must have successfully completed their probation period.</li><li>Bachelor’s degree/Graduate in any field</li><li>Employees must meet performance and behavioural standards as defined in the policy.</li><li>Applicant should not be on a corrective action plan/ disciplinary action in the last 6 months or any other performance action as on the date of application.</li><li>Application form should be submitted along with the current CV.</li><li>All applicants should inform their respective Line Managers of their application.</li><li>All the completed applications should be submitted on or before the closing date.</li><li>Applicant should not be on a corrective action plan/ disciplinary action in the last 6 months or any other performance action as on the date of application.</li><li>The Company reserves the right to change any terms and conditions related to employment, mentioned in the Offer Letter and the Rules and Regulations governing the conduct of the employee in the Company. Such change would be intimated by the Company through an internal communication to the employees at large.</li><li>Right to work is required. Local employment rulings and restrictions will apply.</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الدور (ملخص عالي المستوى للدور بشكل عام) Lead إدارة علاقة العملاء – GSC مصر هو دور مساهم فردي ضمن وظيفة خدمات العلاقات مع العملاء في CIB COO. سيكون الشخص الذي يتولى الدور في الفريق مسؤولاً عن الإدارة الاستراتيجية والإشراف على معالجة التفويضات العالمية للعملاء، مع ضمان الامتثال بسلاسة والكفاءة التشغيلية والتنفيذ في الوقت المحدد. يتطلب هذا الدور الحاسم تعاوناً وثيقاً مع العملاء الدوليين لفهم متطلباتهم الفريدة وتنسيق تقديم الخدمات المصممة خصيصاً، والقيام بكونه نقطة الاتصال الأساسية لجميع الاستفسارات المتعلقة بالتفويضات. يشترط المنصب نهجاً استباقياً لتعزيز رضا العملاء، ودفع التميز التشغيلي، والحفاظ على أعلى معايير تقديم الخدمة. سيكون المحتفظ بالدور جسرًا بين فرق التعامل مع العملاء ووظائف الدعم الداخلية وهيئات الحوكمة، لضمان معالجة التفويضات بجودة ومرونة وبتركيز عميق على مركزية العميل. هذا الدور محوري في إدارة أنشطة دورة حياة التفويض من البداية حتى النهاية، مع الترويج لرضا العميل عبر جميع نقاط الاتصال. المسؤوليات والمهام الأساسية (مثلاً للأعمال والعملاء وأصحاب المصلحة؛ بيئة الرقابة الداخلية، إلخ) إدارة العمليات <ul><li>تحديد وتحديد اتجاه استراتيجي لفريق التفويضات بما يتماشى مع أولويات الأعمال والمتطلبات التنظيمية.</li><li>ضمان التنفيذ السلس للأنشطة المرتبطة بالتفويضات مع تركيز قوي على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الجودة، وأزمنة التحويل.</li><li>إنشاء عمليات قوية لإدارة تفويضات جديدة وتعديلات وتجديد وإزالة التفويضات.</li><li>تنسيق سير العمل عبر وظائف متعددة عبر الجغرافيا (على الشاطئ/بري/بحري)، مع ضمان التوافق مع الفريق القانوني والامتثال والتشغيلي.</li><li>مراقبة العمليات اليومية من خلال لوحات الأداء، مع الالتزام بمؤشرات الأداء وإبراز الاستثناءات مبكرًا.</li><li>تنفيذ والحفاظ على ضوابط لضمان سلامة البيانات ودقتها وجاهزيتها للمراجعة لجميع وثائق التفويض.</li><li>الحفاظ على الوعي بمخاطر التشغيل ضمن المحفظة المعينة وتقليل احتمال حدوثها بما في ذلك تحديدها وتقييمها وتخفيفها والتحكم فيها، وتحديد الخسائر والإبلاغ عنها.</li><li>مواءمة عمليات التفويض مع SLAs العالمية وتوقعات الإنهاء والبرتوكولات التنظيمية ومعايير الجودة.</li><li>دفع صرامة الرقابة التشغيلية مع تقليل التدخل اليدوي من خلال التكنولوجيا ومعالجة معيارية.</li><li>التصرف كخبير مختص لمخاطر التفويضات والتصعيدات المرتبطة بها، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب والقضاء على السبب الجذري.</li><li>تعزيز التوثيق وجاهزية التدقيق وسلامة البيانات من خلال إجراءات ضمان جودة استباقية.</li><li>دعم إدارة الأداء المالي/الإدارة.</li><li>التنسيق مع أصحاب عمليات الشاطئ بشأن خارطة الهجرة والتنفيذ.</li><li>ضمان التصعيد في الوقت المناسب لجميع التأخيرات/التحديات وبحث الحلول بشكل استباقي لتقليل أي أثر سلبي.</li><li>التأكد من تلبية توقعات أصحاب المصلحة بأعلى مستوى من الاحترافية والخدمة الممتازة القائمة على القيمة.</li><li>إجراء تحليلات جذر السبب بشكل منتظم على فشل العمليات أو التصعيدات، وتوصية وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد لجميع التحديات التشغيلية المتعلقة بالتفويضات، وضمان الحل في الوقت المناسب والاتصال.</li><li>مواءمة وتوثيق جميع الإجراءات، والتأكد من التوافق مع السياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية.</li><li>تحسين سير العمل من خلال SOPs قوية وحوكمة فعالة، مما يمكّن من التنفيذ بسرعة وبخطأ أقل.</li><li>العمل ك Champion للعميل، وغرس ثقافة تضع العميل أولاً في جميع تفاعلات التفويض.</li><li>قيادة الجهود لتعزيز نقاط تواصل العملاء من خلال اتصالات واضحة وفي الوقت المناسب وشفافة.</li><li>حل نقاط الألم والأسئلة لدى العملاء من خلال ردود سريعة ومتوازنة وحلولية.</li><li>التعاون مع RM وفرق مواجهة العملاء لتقديم خدمة سلسة في التفويضات المعقدة.</li></ul> إدارة المخاطر <ul><li>تطوير قدرات التقارير لرصد وتحليل المخاطر الكامنة في العملية وتنفيذ ضوابط مناسبة للحد من تلك المخاطر.</li><li>تحديد فرص لتحسين جودة خدمة العملاء ضمن منتجاتهم و/أو عملياتهم. جمع المعلومات لفهم الأسباب الجذرية لمشاكل خدمة العملاء وتطوير الحلول.</li><li>إعادة تقييم مستمر للمخاطر التشغيلية المرتبطة بالدور والموجودة في الأعمال، مع مراعاة تغير المتطلبات القانونية والتنظيمية وإجراءات التشغيل والممارسات وإعادة هيكلة الإدارة وتأثير التكنولوجيا والخدمات الجديدة.</li><li>القيادة والمشاركة في اجتماعات الحوكمة واللجان وتפּاع مشاكل/تحديات في الوقت المناسب واقتراح حلول عند الحاجة.</li><li>إقامة والحفاظ على ضوابط داخلية قوية للحد من مخاطر التشغيل والامتثال والسمعة في معالجة التفويضات.</li><li>الالتزام الصارم بإرشادات التنظيم والسياسات التي تحكم توثيق العملاء وحوكمة التفويض.</li><li>تقييم مستمر لمشهد المخاطر لتحديد التهديدات الجديدة والناشئة، وتكييف الضوابط وفقاً لذلك.</li><li>الحفاظ على سجلات مخاطر الحوادث وضمان إغلاق العناصر المفتوحة أو نتائج التدقيق في الوقت المحدد.</li><li>دعم تقديم تقارير تقييمات المخاطر والضوابط الذاتية (RCSA) ومراجعات الضوابط التجارية (BCR).</li><li>توفير خبرة موضوعية في منتديات حوكمة المخاطر ومجموعات العمل.</li><li>دفع أتمتة فحوصات المخاطر وأدوات التسوية لتقليل الأخطاء اليدوية وتعزيز الضمان.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة <ul><li>التعامل كحلقة وصل رئيسية للأطراف الداخلية والخارجية حول جميع مسائل التفويضات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة عبر الواجهة الأمامية، القانون، الاحتيال، الامتثال، المخاطر، العمليات، والتقنية.</li><li>قيادة المشاركة الاستباقية مع أصحاب المصلحة لتحديد نقاط الألم، حل القضايا، وتحسين التعاون.</li><li>قيادة وتقديم عروض في اجتماعات أصحاب المصلحة المتكررة لتقديم تحديثات التقدم، والرؤى، والتصعيدات.</li><li>التعاون مع الأطراف الخارجية (العملاء، مقدمو الخدمة) لضمان تنفيذ وتقديم التفويض بدقة.</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الحوكمة، تمثيل التفويضات في المنتديات الاستراتيجية أو مجالس التغيير.</li><li>تعزيز الشفافية والمساءلة في جميع اتصالات أصحاب المصلحة مع تحديد SLAs وملكيات واضحة.</li><li>متابعة مقاييس رضا أصحاب المصلحة واتخاذ إجراءات تصحيحية للتحسين. (VoF)</li><li>التعبير عن صوت العميل، وإدخال الملاحظات في تصميم عمليات مستقبلية وتحسينات النظام.</li><li>إدارة فعالة لأصحاب المصلحة عبر جميع فئات الأصول/البلدان التي ندعمها والتأكد من أن مستويات المشاركة مع أصحاب المصلحة تتم بشكل استباقي ومتسق.</li><li>شراكة مع أصحاب المصلحة لتحديد الاختناقات والتسليمات المتعددة لتقديم خدمة من الطراز الأول، وتأثير إيجابي على مؤشرات الأداء.</li><li>التعامل مع مجموعة واسعة من الفرق مثل مديري العلاقات، WSO، الامتثال، المخاطر، القانون، GPS وغيرها، خاصة في المسائل التي تتضمن تصعيد القضايا المعلقة والمتقادمة لطلبات التفويض العالمية.</li><li>الحفاظ وتطوير علاقات عمل إيجابية ومهنية مع مديري الأعمال الكبار على المستويين Group والإقليمي. القدوة بالتصرف، وبيان سلوكيات ممتازة تتماشى مع قيم HSBC الأساسية.</li><li>التعرف والمكافأة وتحديد معايير خدمة داخلية عالية لضمان رضا العملاء.</li></ul> الفعالية التشغيلية وتحسين العمليات <ul><li>قيادة مبادرات (الأتمتة/تحسين العمليات/الذكاء الاصطناعي) لتقليل زمن الالتقاط وتأكيد عدم وجود أثر تجاري، وتحسين تجربة العميل وتقليل نقاط اتصال RM/client downstream.</li><li>دعم تبسيط وتحويل العمليات باستخدام الأتمتة والروبوتات والذكاء الاصطناعي حيثما أمكن.</li><li>قيادة تمارين رسم الخرائط العملية من البداية إلى النهاية لتحديد الاختناقات والكفاءات والمخاطر.</li><li>قيادة مبادرات التغيير التي تؤثر على فريق التفويضات، بما في ذلك الهجرات وترقيات الأنظمة والتحولات التنظيمية.</li><li>العمل كمالك للأعمال أو راعٍ لمشروعات التحول الخاصة بالتفويضات، بالتنسيق مع فرق التكنولوجيا وإدارة PMO.</li><li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر، تشجيع الأفكار من مستوى الأرض وتحويلها إلى أفعال ملموسة.</li><li>مقارنة العمليات بأفضل الممارسات العالمية لتحديد فرص الابتكار والتوحيد القياسي.</li><li>إعداد حالات الأعمال، التحليلات التأثيرية وتقييمات التكلفة-الفائدة لمبادرات التغيير المقترحة.</li><li>تنفيذ أطر الرقابة للمراجعات ما بعد التنفيذ (PIRs) ووثائق الدروس المستفادة.</li><li>المطلوب دفع توحيد الأنشطة عبر العالم.</li><li>متوقع أن يتعامل مع النمو والهجرات ضمن CIB RSM</li></ul> المعرفة الوظيفية والمهارات المطلوبة <ul><li>مهارات تواصل شفاهاً وكتابة ممتازة مع القدرة على تكييف أسلوبك ونهجك مع الجمهور والرسالة المقدمة. (E)</li><li>مهارات تواصل شخصي قوية مع قدرة عالية على التأثير في الزملاء والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات عبر الأعمال والوظائف والجغرافيا (E)</li><li>معرفة بمستندات التفويض مثل قرار المجلس (BR)، توكيل (PoA)، النظام الأساسي للشركات (AoA) وقائمة المدراء (LoD). (D)</li><li>تحليل العمليات وخبرة في إعادة الهندسة (D).</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التشغيل وإدارة الأفراد، ودور خدمة العملاء مع خبرة بنكية (E).</li><li>معرفة عملية جيدة ببرنامج MS Office، وأتمتة Excel (ماكرو/بيفوتس)، والمنصات/سير العمل ذات الصلة.</li><li>مهارات تحليلية لتفسير MI/البيانات، وتحديد الاتجاهات، وتقديم رؤى قابلة للتطبيق لأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>قدرات توثيق وكتابة سياسات قوية، مع وضوح وتوافق تنظيمي.</li><li>إثبات القدرة على العمل بشكل جيد تحت الضغط وتحديد الأولويات للمتطلبات المتنافسة (E)</li></ul><ul><li>وعي بأنظمة بنكية محددة للسوق مثل HUB، SFE، HFE، OBS، BMM، قاريء مستندات العملاء، IQA، Filenet، WCAS، DQM، Connecto، Connecto-Mandates، CME، تأثير العميل، ERDS، والوعي باللوائح المحلية. (D)</li><li>شبكة قوية عبر خدمات الأعمال، المنتج، وفرق الدعم التشغيلية المركزية.</li></ul><ul><li>يجب أن يكون استباقياً ومستعداً للتحقيق في القضايا بمبادرة ذاتية وبحد أدنى من المعلومات.</li><li>مهارات قوية في إدارة العلاقات وقدرة على إدارة والتعامل مع عدة أطراف، وتلبية توقعاتهم، والتفاوض في مواقف تضارب المصالح وتأثير صانعي القرار الرئيسيين بشكل إيجابي.</li><li>شخصية ذات دافع ذاتي، إيجابية، ومتحمسة ولديها عقلية قائمة على الحلول.</li><li>مهارات اتصال وتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة، مع القدرة على التأثير عبر جميع المستويات.</li><li>فكر مخاطر وتحكم قوي، مع سجل في تدقيق نظيف ومراجعات تنظيمية.</li><li>نهج مرن للواجبات وساعات العمل (E).</li></ul>معلومات إضافية <ul><li>يجب على جميع المتقدمين إكمال فترة التجربة بنجاح.</li><li>درجة البكالوريوس/خريج في أي مجال</li><li>يجب على الموظفين الالتزام بمعايير الأداء والسلوك كما هو موضح في السياسة.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم في خطة تصحيح/إجراء تأديبي في آخر 6 أشهر أو أي إجراء أداء آخر بتاريخ التقديم.</li><li>يجب تقديم نموذج الطلب مع السيرة الذاتية الحالية.</li><li>يجب على جميع المتقدمين إبلاغ مديريهم المباشرين بطلبهم.</li><li>يجب تقديم جميع الطلبات المكتملة في موعد أقصاه تاريخ الإغلاق.</li><li>يجب ألا يكون المتقدم في خطة تصحيح/إجراء تأديبي في آخر 6 أشهر أو أي إجراء أداء آخر بتاريخ التقديم.</li><li>يحتفظ الشركة بالحق في تغيير أي شروط تتعلق بالتوظيف كما ورد في خطاب العرض والقواعد واللوائح التي تحكم سلوك الموظف في الشركة. سيتم إبلاغ ذلك من خلال اتصال داخلي إلى الموظفين بشكل عام.</li><li>الصلاحية للعمل مطلوب. ستطبق الأحكام والتشريعات المحلية للعمل.</li></ul> You’ll achieve more at HSBC. تلتزم HSBC ببناء ثقافة حيث يقدر جميع الموظفين ويحترمون وتهم الآراء. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل بمرونة وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. </div>

Full Time Gulf Talnet

Facilities Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Human Resources

<h4>JLL empowers you to shape a brighter way.</h4> Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. <h4>About JLL</h4> We’re JLL—a leading professional services and investment management firm specializing in real estate. We have operations in over 80 countries and a workforce of over 92,000 individuals around the world who help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions. As a global Fortune 500 company, we also have an inherent responsibility to drive sustainability and corporate social responsibility. That’s why we’re committed to our purpose to shape the future of real estate for a better world. We’re using the most advanced technology to create rewarding opportunities, amazing spaces and sustainable real estate solutions for our clients, our people and our communities. Our core values of teamwork, ethics and excellence are also fundamental to everything we do and we’re honored to be recognized with awards for our success by organizations both globally and locally. Creating a diverse and inclusive culture where we all feel welcomed, valued and empowered to achieve our full potential is important to who we are today and where we’re headed in the future. And we know that unique backgrounds, experiences and perspectives help us think bigger, spark innovation and succeed together. If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements below. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! <h4>What this job involves</h4> We are looking for a Facilities Manager for our Integrated Facility Management business line. The Facilities Manager (FM) is responsible for managing all aspects of facilities service as detailed in the scope of works section of the contract and will report to the Senior Facilities Manager or Regional FM. In this capacity, the jobholder will be the person responsible for the service delivery at specified locations, which will be measured by contractual KPIs or SLAs. The role will have functional accountability for an assigned sector of the Client Sites and the jobholder is responsible for all aspects of client and tenant satisfaction. The FM is responsible for working directly with the local client to ensure a thorough understanding of their objectives and the implementation of acceptable property-specific operating strategies that achieve these required standards. Once developed the FM must oversee the implementation of all approved initiatives and programs, by managing and coordinating the efforts of the FM team (e.g. direct reports, service providers, contractors, and building employees) to achieve the goals. The FM is responsible for representing Jones Lang LaSalle in the local and regional business and real estate community in order to promote Jones Lang LaSalle’s reputation and capabilities to prospective tenants and clients. Key responsibilities include: Communication with site leadership team (Country Manager, HR, Finance, Legal, IT etc.) Preparation and distribution of quarterly and annual business review (QBR/ABR) information to client’s satisfaction. Procurement of goods and services for client’s buildings utilizing Jones Lang LaSalle sourcing teams. Hold regular meetings with landlord, ensuring that terms of lease are being provided to client — e.g. external maintenance, central plant management. Space evaluation and planning, updating of floor plans using client’s architect partners. Responsibility for meeting KPIs and SLAs defined within the contract. Project management during built-out phases, liaising with architects/landlords, organizing work schedules, etc. Coach and guide all project teams (sub-contractors, maintenance engineers and commissioning engineers) throughout full project lifecycles. Site inspections (with other members of facility team) including daily cleaning, heating, ventilation, air conditioning, landscaping (when present). Ensure that contracted resources deliver work to meet duration and quality targets, addressing and ensuring the correction of under-performance issues. Establish and operate the information systems necessary for effective scheduling and recording of contract work. Processing and controlling of invoices and work orders, opening and monitoring budgets in the financial system, preparing and updating forecasts. Oversee and follow up on all technical maintenance for installations (AC/heating/fire extinguishing system, electrical installations etc.). Negotiate, renegotiate and maintain contracts with vendors. Planning and budgeting of internal fit-out works and technical installations. Purchasing of furniture, organization of internal departmental office/space moves. Manage a team of receptionists and an Office Services Coordinator/Building Operations Coordinator, including allocating resources, delegating workload, ensuring adherence to best practices etc. (roles not present on every site). General administration of department (holidays, training, performance reviews etc.). Updating and maintaining official safety documents, liaising with government authorities. Organization of fire evacuation and first aid training for employees. Point of contact for security/alarm responding. Deputise/provide cover for Office Services Coordinator/Building Operations Coordinator when appropriate. All additional duties commensurate to the level of the role. <h4>Sound like you? To apply you need to be/have:</h4> <ul> <li>Ideally 6 years+ experience in facilities management role within a large commercial organization.</li> <li>Experience of owning facilities contracts and supplier/contractor management.</li> <li>Experience with EU facility legislation and governing bodies.</li> <li>Quality assurance knowledge and experience desirable.</li> <li>Fluency in local language and English essential.</li> <li>Customer focused.</li> <li>Assertive.</li> <li>Possess cultural awareness and sensitivity.</li> <li>Decision-making/complex problem solving: Proactively gathers information from appropriate sources. Probes/considers all of the facts. Considers other perspectives. Refers to long term plans and goals, draws sound inferences. Prioritizes key factors. Acts decisively, promptly and confidently. Able to operate with limited guidance.</li> <li>Excellent verbal and written communication.</li> <li>Strong communication skills, leadership, teamwork, analysis, judgment and customer focus.</li> <li>Planning and organising: Able to evaluate priorities and re-juggle as appropriate. Able to resolve conflict and communicate intentions clearly. Deliver on time and with high quality results.</li> <li>A self-starter who possesses intellectual curiosity.</li> <li>A proven team player at ease with sleeves rolled up approach.</li> <li>Spreadsheets and word processing skills.</li> </ul> <h4>Location:</h4> On-site – Cairo, EGY If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. <h4>Privacy and equal opportunity</h4> Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally, the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with an appropriate level of security and keep it for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our candidate privacy statement. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an equal opportunity employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process—including the online application and/or overall selection process—you may request an accommodation through the appropriate channels.

<h4>تمكّنك JLL من تشكيل طريقة أكثر إشراقاً.</h4> يُشكّل فريقنا في JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية، واستشارات وتقنية لعملائنا. نحن ملتزمون بتوظيف أفضل وأنبل الناس وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهن حرفية، أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع إلى تطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريقٍ أكثر إشراقاً إلى الأمام. <h4>عن JLL</h4> نحن JLL—شركة خدمات مهنية رائدة وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. لدينا عمليات في أكثر من 80 دولة وقوى عاملة تفوق 92,000 فرد حول العالم يساعدون مالكي العقارات والمشغلين والمستثمرين على تحقيق طموحات أعمالهم. كمنظمة عالمية مدرجة في فئة فورتشن 500، لدينا أيضاً مسؤولية فطرية لدفع الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات. لهذا السبب نلتزم بهدفنا في تشكيل مستقبل العقارات لعالم أفضل. نحن نستخدم أكثر التقنيات تقدماً لخلق فرص مجزية ومساحات مدهشة وحلول عقارية مستدامة لعملائنا وموظفينا ومجتمعاتنا. قيمنا الأساسية هي العمل الجماعي، والأخلاق والتميز وهي أيضاً أساس كل ما نقوم به، ويسعدنا أن نُعْتَرف بجوائز تقديراً لنا من منظمات على مستوى العالم والمحلي. خلق ثقافة متنوعة وشاملة حيث نشعر جميعاً بالترحاب والتقدير والتمكين لتحقيق كامل إمكاناتنا هو أمر مهم لنا اليوم وأن نحن نرْتَقِب مستقبلنا. ونعلم أن خلفيات وتجارب وآراء فريدة تساعدنا على التفكير بشكل أوسع وتحفيز الابتكار والنجاح معاً. إذا كان وصف هذه الوظيفة يتجاوب معك، نشجعك على التقديم حتى إذا لم تستوفِ جميع المتطلبات المذكورة أدناه. نحن مهتمون بمعرفتك وبما تقدمه إلى الطاولة! <h4>ماذا تشمل هذه الوظيفة</h4> نبحث عن مدير مرافق لفخط أعمال إدارة المرافق المتكاملة. مدير المرافق (FM) مسؤول عن إدارة جميع جوانب خدمة المرافق كما هو موضح في قسم نطاق الأعمال في العقد، وسيقدم تقاريره إلى مدير المرافق الأول أو FM الإقليمي. في هذه الوضعية، سيكون صاحب العمل مسؤولاً عن تقديم الخدمة في المواقع المحددة، والتي ستقاس بمؤشرات الأداء المرتبطة بالعقد أو اتفاقات مستوى الخدمة. سيكون الدور مسؤولا عن المجال الوظيفي المخصص لسوق العملاء وسيكون مسؤولاً عن جميع جوانب رضا العملاء والمستأجرين. يتحمل FM المسؤولية عن العمل مباشرة مع العميل المحلي لضمان فهم دقيق لأهدافه وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية مناسبة خاصة بالعقار تحقق المعايير المطلوبة. بمجرد تطويرها يجب على FM الإشراف على تنفيذ جميع المبادرات والبرامج المعتمدة، من خلال إدارة وتنسيق جهود فريق FM (التقارير المباشرة، مقدّمو الخدمات، المقاولون، وموظفي المبنى) لتحقيق الأهداف. ويتحمل FM تمثيل Jones Lang LaSalle في المجتمع التجاري والعقاري المحلي والإقليمي بهدف تعزيز سمعة وقدرات Jones Lang LaSalle للمستأجرين والعملاء المحتملين. المسؤوليات الأساسية تشمل: التواصل مع فريق قيادة الموقع (مدير البلد، الموارد البشرية، الشؤون المالية، الشؤون القانونية، تكنولوجيا المعلومات، إلخ) إعداد وتوزيع معلومات مراجعة الأعمال الربع سنوية والسنوية لرضا العميل. التوريد للسلع والخدمات لمباني العميل باستخدام فرق شراء Jones Lang LaSalle. عقد اجتماعات منتظمة مع المالك، والتأكد من أن شروط عقد الإيجار مقدمة للعميل — مثل صيانة خارجية، إدارة المحطة المركزية. تقييم المساحة والتخطيط، تحديث مخططات الطوابق باستخدام شركاء عمارة العميل. المسؤولية عن تحقيق مؤشرات الأداء واتفاقيات مستوى الخدمة المعرفة في العقد. إدارة المشاريع خلال مراحل الإضافات، بالتنسيق مع المعماريين/المالكين، تنظيم جداول العمل، إلخ. تدريب وتوجيه جميع فرق المشروع (المقاولين من الباطن، مهندسي الصيانة ومهندسي الإطلاق) طوال دورة حياة المشروع الكاملة. فحص الموقع مع أعضاء آخرين من فريق المرافق بما في ذلك التنظيف اليومي، التدفئة، التهوية، تكييف الهواء، تنسيق الحدائق عند وجودها. التأكد من أن الموارد المتعاقد عليها تسلم العمل بالمدة والجودة المستهدفتين، ومعالجة وضمان تصحيح قضايا الأداء الناقص. إنشاء وتشغيل أنظمة المعلومات اللازمة للجدولة الفعالة وتسجيل أعمال العقد. معالجة ومراقبة الفواتير وأوامر العمل، فتح ومراقبة الميزانيات في النظام المالي، إعداد وتحديث التوقعات. الإشراف والمتابعة لجميع أعمال الصيانة الفنية للتركيبات (نظام التكييف/التدفئة/إطفاء الحريق، التركيبات الكهربائية، إلخ). التفاوض، إعادة التفاوض والحفظ على العقود مع البائعين. التخطيط والميزانية لأعمال التجهيز الداخلي والتركيبات الفنية. شراء الأثاث، تنظيم انتقالات المكاتب/المساحات داخل الأقسام. إدارة فريق من موظفي الاستقبال ومنسق خدمات المكتب/تشغيل المباني، بما في ذلك تخصيص الموارد وتوزيع الحملات والتأكد من الالتزام بأفضل الممارسات، إلخ. (غير موجود في كل موقع). الإدارة العامة للقسم (الإجازات، التدريب، تقييم الأداء، إلخ). تحديث والحفاظ على وثائق السلامة الرسمية، التواصل مع السلطات الحكومية. تنظيم تدريبات الإخلاء من الحريق والإسعاف الأولى للموظفين. نقطة اتصال للأمن/الاستجابة للإنذار. التكليف/توفير تغطية لمنسق خدمات المكتب/تشغيل المباني عند الاقتضاء. جميع الواجبات الإضافية according to مستوى الدور. <h4>هل تبدو هذه الوظيفة مناسبة لك؟ للتقديم تحتاج أن تكون/تملك:</h4> <ul> <li>يفضل أن تكون لديك خبرة 6 سنوات+ في دور إدارة المرافق داخل مؤسسة تجارية كبيرة.</li> <li>خبرة في تملك عقود المرافق وإدارة الموردين/المقاولين.</li> <li>خبرة في تشريعات المرافق الأوروبية والهيئات الحاكمة.</li> <li>معرفة بالجودة ويفضل وجود خبرة.</li> <li>إتقان اللغة المحلية والإنجليزية ضروري.</li> <li>التركيز على العميل.</li> <li>حازم.</li> <li>امتلاك وعي ثقافي وحساسية.</li> <li>اتخاذ القرار/حل المشكلات المعقدة: يجمع معلومات من المصادر الملائمة بشكل استباقي. يستقصي/ considers جميع الحقائق. يحسب وجهات نظر أخرى. يشير إلى الخطط والأهداف الطويلة الأمد، ويستخلص استنتاجات سليمة. يعطي الأولوية للعوامل الرئيسية. يتصرف بحسم وبسرعة وبثقة. قادر على العمل بتوجيه محدود.</li> <li>اتصالات شفهية ومكتوبة ممتازة.</li> <li>مهارات تواصل قوية، قيادة، عمل جماعي، تحليل، حكم وتركيز على العملاء.</li> <li>التخطيط والتنظيم: قادر على تقييم الأولويات وإعادة ترتيبها كما يلزم. قادر على حل النزاع والتواصل بنوايا واضحة. الالتزام بالمواعيد وتحقيق نتائج عالية الجودة.</li> <li>منطلق ذاتي ولديه فضول فكري.</li> <li>لاعب فريق مثبت يمتاز بالنهج العملي.</li> <li>خبرة في الجداول الإلكترونية ومعالجة النصوص.</li> </ul> <h4>المكان:</h4> في الموقع – القاهرة، مصر إذا كان هذا الوصف الوظيفي يلقى صدى لديك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه لنا! في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الربط بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات AI، نقوم بتحليل طلبك لاستخراج المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تطمح إليه. <h4>الخصوصية وتكافؤ الفرص</h4> Jones Lang LaSalle (JLL)، إلى جانب الشركات التابعة والشركاء، هي مزود عالمي رائد لخدمات العقارات والإدارة الاستثمارية. نحن نأخذ حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا بجدية. عادةً، تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة في إطار عملية التوظيف في JLL. نحرص على أن تكون معلوماتك الشخصية آمنة بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب تجارية أو قانونية مشروعة. ثم نقوم بحذفها بشكل آمن. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح. Jones Lang LaSalle (

Full Time LinkedIn

Associate Director, Project Management

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Engineering

Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International's founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership, create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Associate Director, Project Management to support us with the development of multiple data center projects for one of the top technology clients in the world. This is a client-facing role. You will be responsible for performing more complex aspects of project management, including scope, planning, budget, execution, multi-project resource management, and closing of construction projects. We are looking to bring in dedicated individuals with a passion for innovation and talent for multitasking in a fast-paced environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what inspires you so we can make big impacts on the world, together. RESPONSIBILITIES Project Management: Lead and manage multiple engineering and construction projects from inception to completion Project Oversight: Oversee all aspects of project management, including scope, planning, budget, execution, resource allocation, and closing of construction projects Procurement Management: Prepare, review, and manage RFIs, RFPs, and submittals to ensure comprehensive and competitive project bids Risk Management: Develop and maintain a risk register, identifying potential project risks and implementing mitigation strategies Daily Follow-Ups: Conduct daily follow-ups with project managers to monitor progress, address issues, and ensure project requirements and milestones are met Stakeholder Management: Maintain regular communication with stakeholders to provide updates and address concerns Budget Management: Oversee project budgets, ensuring financial resources are utilized effectively, and projects are completed within budget Compliance: Ensure all projects comply with local, state, and federal regulations, safety regulations, as well as company policies and standards Permit Management: Ensure all necessary permits and approvals are obtained and maintained throughout the project lifecycle, and ensure compliance with all regulatory requirements BIM Coordination: Oversee Building Information Modeling (BIM) processes and coordinate with project teams to integrate and manage BIM data effectively, ensuring accurate and efficient project execution Foster strong relationships with clients, subcontractors, and suppliers Team Leadership: Lead and mentor a team of project managers, providing guidance and support to ensure the successful completion of projects Team Development: Foster team development plans, identify and monitor KPIs, and provide career development plans Performance Reporting: Prepare and present detailed project performance reports to senior management, highlighting progress, risks, and recommendations Utilize project management software and tools to track and document project activities QUALIFICATIONS Required Qualifications: Bachelor's degree in Construction Management, Civil Engineering, or a related field15+ years of experience in construction project management, with a focus on US construction Fluency in English is a must Strong understanding of engineering principles, construction methods, and industry best practices Ability to effectively manage multiple priorities and deadlines Knowledge of relevant regulations, codes, and safety standards Proven experience in managing a team of project managers Strong knowledge of RFP preparation and management Expertise in risk management and maintaining risk registers Excellent leadership, communication, and interpersonal skills Proficiency in project management software and MS Office Suite Strong analytical and problem-solving abilities Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment Preferred Qualifications: Master's Degree in Construction Management Earned Value Management experience Active membership in PMI, CCMA, or similar association Project Management Professional (PMP) certification Certified Construction Manager (CCM) certification Strong background in data center development and construction Design, testing, and commissioning experience POSITION DETAILS Primary Location: MENA Office in Heliopolis, Cairo, Egypt Position: Associate Director, Project Management Position Classification: Salary-based full-time hours PRODUCTIVITY TOOLS Microsoft Project Microsoft Office Microsoft 365 Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law.

ديسيما إنترناشيونال هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة وضبط المشاريع للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. تتمثل مهمتنا في أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع قطاعات الصناعة التي نعمل بها. ولتحقيق ذلك، وضع مؤسسو ديسيما إنترناشيونال صيغة بسيطة وقوية: التعامل مع كل ارتباط مع عميل كشراكة، وخلق بيئة تجذب أكثر المهنيين موهبة وتسمح لهم بالازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. إذا كنت مهتماً بمسيرة مهنية طويلة ومجزية تعمل مع عملاء رفيعي المستوى في بعض أكثر المشاريع تحدياً في العالم، فإن ديسيما هي المكان الذي تنتمي إليه. في ديسيما، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مدير مشارك متميز وقادر لإدارة المشاريع لدعمنا في تطوير مشاريع مراكز بيانات متعددة لأحد كبار عملاء التكنولوجيا في العالم. هذا الدور يتطلب التعامل المباشر مع العملاء. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ الجوانب الأكثر تعقيداً في إدارة المشاريع، بما في ذلك النطاق، والتخطيط، والميزانية، والتنفيذ، وإدارة الموارد للمشاريع المتعددة، وإغلاق مشاريع البناء. نحن نتطلع إلى ضم أفراد متفانين لديهم شغف بالابتكار وموهبة في تعدد المهام في بيئة سريعة الخطى. سنساعدك على النمو والسعي وتحقيق ما يلهمك حتى نتمكن من إحداث تأثيرات كبيرة في العالم معاً. المسؤوليات إدارة المشاريع: قيادة وإدارة مشاريع هندسية وإنشائية متعددة من البداية إلى النهاية. الإشراف على المشروع: الإشراف على جميع جوانب إدارة المشروع، بما في ذلك النطاق، والتخطيط، والميزانية، والتنفيذ، وتخصيص الموارد، وإغلاق مشاريع البناء. إدارة المشتريات: إعداد ومراجعة وإدارة طلبات المعلومات (RFIs)، وطلبات تقديم العروض (RFPs)، وعروض التقديم لضمان عروض مشاريع شاملة وتنافسية. إدارة المخاطر: تطوير وصيانة سجل المخاطر، وتحديد مخاطر المشروع المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف منها. المتابعات اليومية: إجراء متابعات يومية مع مديري المشاريع لمراقبة التقدم ومعالجة المشكلات وضمان تلبية متطلبات ومعالم المشروع. إدارة أصحاب المصلحة: الحفاظ على التواصل المنتظم مع أصحاب المصلحة لتقديم التحديثات ومعالجة المخاوف. إدارة الميزانية: الإشراف على ميزانيات المشروع، وضمان استخدام الموارد المالية بفعالية، وإكمال المشاريع في حدود الميزانية. الامتثال: ضمان امتثال جميع المشاريع للوائح المحلية والولائية والفيدرالية، ولوائح السلامة، بالإضافة إلى سياسات ومعايير الشركة. إدارة التصاريح: ضمان الحصول على جميع التصاريح والموافقات اللازمة والحفاظ عليها طوال دورة حياة المشروع، وضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية. تنسيق نمذجة معلومات البناء (BIM): الإشراف على عمليات نمذجة معلومات البناء والتنسيق مع فرق المشروع لدمج وإدارة بيانات BIM بفعالية، مما يضمن تنفيذ المشروع بدقة وكفاءة. تعزيز علاقات قوية مع العملاء والمقاولين من الباطن والموردين. قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق من مديري المشاريع، وتوفير التوجيه والدعم لضمان الإنجاز الناجح للمشاريع. تطوير الفريق: تعزيز خطط تطوير الفريق، وتحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتقديم خطط التطوير الوظيفي. تقارير الأداء: إعداد وتقديم تقارير أداء تفصيلية للمشروع إلى الإدارة العليا، مع تسليط الضوء على التقدم والمخاطر والتوصيات. استخدام برمجيات وأدوات إدارة المشاريع لتتبع وتوثيق أنشطة المشروع. المؤهلات المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في إدارة البناء، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 15 عاماً في إدارة مشاريع البناء، مع التركيز على البناء في الولايات المتحدة. إجادة اللغة الإنجليزية أمر ضروري. فهم قوي للمبادئ الهندسية وطرق البناء وأفضل ممارسات الصناعة. القدرة على إدارة الأولويات والمواعيد النهائية المتعددة بفعالية. المعرفة باللوائح والقوانين ومعايير السلامة ذات الصلة. خبرة مثبتة في إدارة فريق من مديري المشاريع. معرفة قوية بإعداد وإدارة طلبات تقديم العروض (RFP). خبرة في إدارة المخاطر والحفاظ على سجلات المخاطر. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة. إتقان برمجيات إدارة المشاريع وحزمة MS Office. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. المؤهلات المفضلة: درجة الماجستير في إدارة البناء. خبرة في إدارة القيمة المكتسبة (EVM). عضوية نشطة في PMI، أو CCMA، أو جمعية مماثلة. شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP). شهادة مدير بناء معتمد (CCM). خلفية قوية في تطوير وبناء مراكز البيانات. خبرة في التصميم والاختبار والتكليف. تفاصيل الوظيفة الموقع الرئيسي: مكتب الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مصر الجديدة، القاهرة، مصر. المسمى الوظيفي: مدير مشارك، إدارة المشاريع. تصنيف الوظيفة: دوام كامل براتب. أدوات الإنتاجية Microsoft Project، Microsoft Office، Microsoft 365. ديسيما إنترناشيونال هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص وتهتم بسلامة ورفاهية الجميع. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف دون اعتبار للعرق أو الدين أو المعتقد أو اللون أو الأصل القومي أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الرضاعة الطبيعية أو الظروف الطبية المتعلقة بالحمل أو الولادة أو الرضاعة الطبيعية) أو العمر أو الحالة الطبية أو الحالة الزوجية أو الشريك المنزلي أو التوجه الجنسي أو الجندر أو الهوية الجندرية أو التعبير الجندري وحالة العبور الجندري أو الإعاقة العقلية أو الجسدية أو المعلومات الجينية أو الحالة العسكرية أو المخضرمين أو المواطنة أو حالة الدخل المنخفض أو أي حالة أو خاصية أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Project Director

On-site - Egypt - Cairo 25 August 2026

Engineering

Who we are We are the market leader in commercial real estate services and investments and provide an integrated suite of high-quality real estate services to our clients across Africa and the Middle East, including facilities management, advisory & transaction services, project management. We support predominantly corporate clients who buy services on a contracted basis all across the Middle East and Africa - even globally, depending on their portfolio. Why choose us Imagine more than just the future of work; with CBRE Excellerate, you can create it. As part of our global powerhouse, you'll find a culture that fosters an entrepreneurial mindset, where your best work is not just encouraged but celebrated. Collaborate with talented individuals, harness the support of unparalleled resources, and enjoy the journey as you grow both personally and professionally. Job Purpose To take overall responsibility for the delivery of a major project, ensuring that the project is delivered safely, on time, within the approved budget and to the required quality standards. The Project Director will lead the project team and work closely with the client, consultants and contractors to manage the day-to-day delivery, resolve key issues and ensure the project objectives are achieved. What you will be doing Take overall responsibility for the successful delivery of the project, ensuring alignment with the approved objectives, programme, budget, quality and HSE requirements. Define and lead the overall project management strategy and ensure effective implementation throughout the project lifecycle. Lead the project team and coordinate with consultants, contractors and key stakeholders to ensure smooth project delivery. Act as the senior escalation point for major project risks, delays, resource constraints and delivery issues, ensuring timely decisions and resolution. Monitor project progress against the approved programme, budget and key milestones, and take appropriate action where performance is falling behind. Oversee project budgets and cost performance, including financial reporting, cost control and identification of cost-saving opportunities. Lead the management of project changes, variations and claims, ensuring that the impact on cost and programme is properly assessed and managed. Provide direction on contractor management, procurement, resource planning and acceleration measures where required to maintain the project programme. Ensure effective coordination between design, procurement, construction and commissioning activities. Work closely with Procurement, Contracts and Commercial teams to support project delivery and ensure that key commercial matters are properly managed. Lead project governance and regular progress meetings, providing clear and accurate updates to the client and senior management. Oversee project reporting and performance reviews, using project data to identify trends, risks and areas requiring management attention. Ensure compliance with contractual, regulatory, quality and HSE requirements throughout the project. Lead the project through completion, testing, commissioning, handover and close-out, ensuring all outstanding matters are properly addressed. Support continuous improvement by identifying lessons learned and implementing improvements during the project lifecycle. What you will bring Bachelor s or Master s degree in Project Management, Civil or Architectural Engineering (or related field) with PMP certification 15-20 years of experience, including 8+ years in senior leadership roles managing large-scale, multi-disciplinary projects (developer experience preferred) Strong expertise in project and program delivery, strategic planning, and execution Experience in Banking/ corporate / commercial, infrastructure, and high-value fit-out projects. In-depth knowledge of Egyptian construction laws, building codes, environmental regulations, and compliance standards Proven ability to manage budgets, risks, vendors, and complex project lifecycles end-to-end. Advanced proficiency in project tools (Primavera preferred) and reporting platforms including Power BI and MS Office Demonstrated leadership in managing cross-functional teams and complex stakeholder environments Excellent communication, negotiation, analytical, and stakeholder management skills Strong focus on governance, risk mitigation, and operational excellence Agile mindset with the ability to drive innovation and adapt to evolving business needs. Desired Candidate ProfileBachelor s or Master s degree in Project Management, Civil or Architectural Engineering (or related field) with PMP certification 15-20 years of experience, including 8+ years in senior leadership roles managing large-scale, multi-disciplinary projects (developer experience preferred) Strong expertise in project and program delivery, strategic planning, and execution Experience in Banking/ corporate / commercial, infrastructure, and high-value fit-out projects. In-depth knowledge of Egyptian construction laws, building codes, environmental regulations, and compliance standards Proven ability to manage budgets, risks, vendors, and complex project lifecycles end-to-end. Advanced proficiency in project tools (Primavera preferred) and reporting platforms including Power BI and MS Office Demonstrated leadership in managing cross-functional teams and complex stakeholder environments Excellent communication, negotiation, analytical, and stakeholder management skills Strong focus on governance, risk mitigation, and operational excellence Agile mindset with the ability to drive innovation and adapt to evolving business needs.

من نحن نحن روّاد السوق في خدمات الاستثمار والت real estate التجاري ونقدم مجموعة متكاملة من خدمات العقارات عالية الجودة لعملائنا عبر أفريقيا والشرق الأوسط، بما في ذلك إدارة المرافق، والخدمات الاستشارية والمعاملات، وإدارة المشاريع. ندعم بشكل رئيسي العملاء الشركات الذين يشترون الخدمات بموجب عقد في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا - وحتى عالمياً، اعتماداً على محفظتهم. لماذا تختارنا تخيل أكثر من مجرد مستقبل العمل؛ مع CBRE Excellerate، يمكنك خلقه. كجزء من قوتنا العالمية، ستجد ثقافة تشجع روح ريادية، حيث لا يُشجَّع أفضل عملك فحسب بل يُحتفى به. تعاون مع أفراد موهوبين، واستفد من موارد لا مثيل لها، واستمتع بالرحلة أثناء نموك شخصياً ومهنياً. الهدف الوظيفي تحمل المسؤولية الكلية عن تنفيذ مشروع رئيسي، والتأكد من أن المشروع يتم تسليمه بأمان، وفي الوقت المحدد، وبالميزانية المعتمدة وبالمعايير الجودة المطلوبة. سيقود مدير المشروع فريق المشروع ويعمل عن قرب مع العميل والمستشارين والمقاولين لإدارة التسليم اليومي، وحل القضايا الرئيسية، وضمان تحقيق أهداف المشروع. ما الذي ستقوم به أخذ المسؤولية الكلية عن التسليم الناجح للمشروع، وضمان التوافق مع الأهداف المعتمدة، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. تعريف وقيادة إستراتيجية إدارة المشروع الشاملة وضمان تنفيذها بفعالية طوال دورة حياة المشروع. قيادة فريق المشروع والتنسيق مع المستشارين والمقاولين والمعنيين الأساسيين لضمان تسليم المشروع بسلاسة. العمل كنقطة تصعيد رئيسية لمخاطر المشروع الكبرى، والتأخيرات، وقيود الموارد وقضايا التسليم، وضمان اتخاذ قرارات وحلول في الوقت المناسب. مراقبة تقدم المشروع مقابل البرنامج المعتمد والميزانية والمعالم الرئيسية واتخاذ الإجراءات المناسبة عند تأخر الأداء. الإشراف على ميزانيات المشروع وأداء التكلفة، بما في ذلك التقارير المالية، والتحكم في التكاليف، وتحديد فرص توفير التكاليف. قيادة إدارة التغييرات في المشروع والتغييرات والمطالبات، مع التأكد من تقييم وتأثير ذلك على التكلفة والجدول وإدارته بشكل صحيح. تقديم التوجيه حول إدارة المقاولين والمشتريات وتخطيط الموارد وتدابير التسريع عند الضرورة للحفاظ على برنامج المشروع. ضمان التنسيق الفعال بين التصميم والمشتريات والبناء والتشغيل. العمل عن كثب مع فرق المشتريات والعقود والتجارة لدعم تسليم المشروع وضمان إدارة المسائل التجارية الأساسية بشكل صحيح. قيادة حوكمة المشروع وجلسات التقدم المنتظمة، وتقديم تحديثات واضحة ودقيقة للعميل والإدارة العليا. الإشراف على تقارير المشروع ومراجعات الأداء، واستخدام بيانات المشروع لتحديد الاتجاهات والمخاطر والمناطق التي تتطلب اهتمام الإدارة. ضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية والجودة والصحة والسلامة والبيئة طوال المشروع. قيادة المشروع حتى الإنجاز والاختبار والتشغيل والتسليم والإغلاق، مع التأكد من معالجة جميع المسائل العالقة بشكل صحيح. دعم التحسين المستمر من خلال تحديد الدروس المستفادة وتنفيذ التحسينات خلال دورة حياة المشروع. ما ستقدمه مؤهل بكالوريوس أو ماجستير في إدارة المشاريع، الهندسة المدنية أو المعمارية (أو مجال ذي صلة) مع شهادة PMP 15-20 عاماً من الخبرة، بما في ذلك 8+ سنوات في أدوار قيادية عليا تدير مشاريع كبيرة النطاق ومتعددة التخصصات (يفضل خبرة المطورين) خبرة قوية في تقديم المشاريع والبرامج، والتخطيط الاستراتيجي والإنفاذ خبرة في البنوك/الشركات/المشروعات التجارية والبنية التحتية ومشروعات التجهيزات عالية القيمة معرفة عميقة بقوانين البناء المصرية، وكودات البناء، واللوائح البيئية ومعايير الامتثال القدرة المثبتة على إدارة الميزانيات والمخاطر والبائعين ودورات حياة المشروع المعقدة من البداية للنهاية الكفاءة المتقدمة في أدوات المشروع (يفضل Primavera) وأنظمة تقارير بما في ذلك Power BI وMS Office القيادة المثبتة في إدارة فرق متعددة الاختصاصات وبيئات أصحاب المصلحة المعقدة مهارات تواصل وتفاوض وتحليل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة تركيز قوي على الحوكمة وتخفيف المخاطر والتميز التشغيلي عقلية مرنة مع القدرة على دفع الابتكار والتكيف مع احتياجات الأعمال المتطورة. المرشح المطلوبمؤهل بكالوريوس أو ماجستير في إدارة المشاريع، الهندسة المدنية أو المعمارية (أو مجال ذي صلة) مع شهادة PMP 15-20 عاماً من الخبرة، بما في ذلك 8+ سنوات في أدوار قيادية عليا تدير مشاريع كبيرة النطاق ومتعددة التخصصات (يفضل خبرة المطورين) خبرة قوية في تقديم المشاريع والبرامج، والتخطيط الاستراتيجي والإنفاذ خبرة في البنوك/الشركات/المشروعات التجارية والبنية التحتية ومشروعات التجهيزات عالية القيمة معرفة عميقة بقوانين البناء المصرية، وكودات البناء، واللوائح البيئية ومعايير الامتثال القدرة المثبتة على إدارة الميزانيات والمخاطر والبائعين ودورات حياة المشروع المعقدة من البداية للنهاية الكفاءة المتقدمة في أدوات المشروع (يفضل Primavera) وأنظمة تقارير بما في Power BI وMS Office القيادة المثبتة في إدارة فرق متعددة الاختصاصات وبيئات أصحاب مصلحة معقدة مهارات تواصل وتفاوض وتحليل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة تركيز قوي على الحوكمة وتخفيف المخاطر والتميز التشغيلي عقلية مرنة مع القدرة على دفع الابتكار والتكيف مع احتياجات الأعمال المتطورة.

Full Time Bayt

Associate Director, Project Management

On-site - Egypt - Cairo 11 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Associate Director, Project Management&nbsp;to support us with the development of multiple data center projects for one of the top technology clients in the world. This is a client-facing role. You will be responsible for performing more complex aspects of project management, including scope, planning, budget, execution, multi-project resource management, and closing of construction projects. We are looking to bring in dedicated individuals with a passion for innovation and talent for multitasking in a fast-paced environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what inspires you so we can make big impacts on the world, together. RESPONSIBILITIES <ul><li>Project Management: Lead and manage multiple engineering and construction projects from inception to completion</li><li>Project Oversight: Oversee all aspects of project management, including scope, planning, budget, execution, resource allocation, and closing of construction projects</li><li>Procurement Management: Prepare, review, and manage RFIs, RFPs, and submittals to ensure comprehensive and competitive project bids</li><li>Risk Management: Develop and maintain a risk register, identifying potential project risks and implementing mitigation strategies</li><li>Daily Follow-Ups: Conduct daily follow-ups with project managers to monitor progress, address issues, and ensure project requirements and milestones are met</li><li>Stakeholder Management: Maintain regular communication with stakeholders to provide updates and address concerns</li><li>Budget Management: Oversee project budgets, ensuring financial resources are utilized effectively, and projects are completed within budget</li><li>Compliance: Ensure all projects comply with local, state, and federal regulations, safety regulations, as well as company policies and standards</li><li>Permit Management: Ensure all necessary permits and approvals are obtained and maintained throughout the project lifecycle, and ensure compliance with all regulatory requirements</li><li>BIM Coordination: Oversee Building Information Modeling (BIM) processes and coordinate with project teams to integrate and manage BIM data effectively, ensuring accurate and efficient project execution</li><li>Foster strong relationships with clients, subcontractors, and suppliers</li><li>Team Leadership: Lead and mentor a team of project managers, providing guidance and support to ensure the successful completion of projects</li><li>Team Development: Foster team development plans, identify and monitor KPIs, and provide career development plans</li><li>Performance Reporting: Prepare and present detailed project performance reports to senior management, highlighting progress, risks, and recommendations</li><li>Utilize project management software and tools to track and document project activities</li></ul>QUALIFICATIONS Required Qualifications:&nbsp; <ul><li>Bachelor’s degree in Construction Management, Civil Engineering, or a related field</li><li>15+ years of experience in construction project management, with a focus on US construction</li><li>Fluency in English is a must</li><li>Strong understanding of engineering principles, construction methods, and industry best practices</li><li>Ability to effectively manage multiple priorities and deadlines</li><li>Knowledge of relevant regulations, codes, and safety standards</li><li>Proven experience in managing a team of project managers</li><li>Strong knowledge of RFP preparation and management</li><li>Expertise in risk management and maintaining risk registers</li><li>Excellent leadership, communication, and interpersonal skills</li><li>Proficiency in project management software and MS Office Suite</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Master's Degree in Construction Management</li><li>Earned Value Management experience</li><li>Active membership in PMI, CCMA, or similar association</li><li>Project Management Professional (PMP) certification</li><li>Certified Construction Manager (CCM) certification</li><li>Strong background in data center development and construction</li><li>Design, testing, and commissioning experience</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Primary Location: MENA Office in Heliopolis, Cairo, Egypt</li><li>Position: Associate Director, Project Management</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>PRODUCTIVITY TOOLS <ul><li>Microsoft Project</li><li>Microsoft Office</li><li>Microsoft 365</li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والتحكم للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: عِش كل تعامل مع العميل كـشراكة، واخلق بيئة تجذب أكثر المحترفين موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتُنظِّم النمو للحفاظ على الامتياز في معايير خدماتنا. إذا كنت مهتمًا بمسيرة مهنية طويلة ومجزية تعمل مع عملاء بارزين في بعض من أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فهنا Decima حيث تنتمي. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مدير مساعد، إدارة المشروعلدعمنا في تطوير مشاريع مركز بيانات متعددة لأحد أبرز عملاء التكنولوجيا في العالم. هذا دور يواجه العملاء. ستكون مسؤولاً عن أداء الجوانب الأكثر تعقيدًا من إدارة المشاريع، بما في ذلك النطاق والتخطيط والميزانية والتنفيذ وإدارة الموارد عبر مشاريع متعددة وإغلاق مشاريع البناء. نحن نتطلع إلى جلب أفراد م dedicated بلسان للمبادرة ومواهب متعددة المهام في بيئة سريعة. سنساعدك على النمو والسعي وتحقيق ما يلهمك حتى نُحدث تأثيرات كبيرة في العالم معاً. المسؤوليات <ul><li>إدارة المشاريع: قيادة وإدارة عدة مشاريع هندسية وبنائية من البدء حتى الإكمال</li><li>الإشراف على المشروع: الإشراف على جميع جوانب إدارة المشاريع، بما في ذلك النطاق والتخطيط والميزانية والتنفيذ وتخصيص الموارد وإغلاق مشاريع البناء</li><li>إدارة الشراء: إعداد ومراجعة وإدارة RFIs وRFPs والتقديمات لضمان عروض مشاريع شاملة وتنافسية</li><li>إدارة المخاطر: تطوير والحفاظ على سجل مخاطر، وتحديد مخاطر المشروع المحتملة وتنفيذ استراتيجيات التخفيف</li><li>المتابعة اليومية: إجراء متابعة يومية مع مديري المشاريع لمتابعة التقدم، ومعالجة القضايا، وضمان تلبية متطلبات المشروع ومعالمه</li><li>إدارة أصحاب المصلحة: الحفاظ على تواصل منتظم مع أصحاب المصلحة لتقديم التحديثات ومعالجة المخاوف</li><li>إدارة الميزانية: متابعة ميزانيات المشاريع، وضمان استخدام الموارد المالية بفعالية، وإكمال المشاريع ضمن الميزانية</li><li>الامتثال: ضمان امتثال جميع المشاريع للوائح المحلية والولائية والفدرالية، ولوائح السلامة، بالإضافة إلى سياسات ومعايير الشركة</li><li>إدارة التصاريح: التأكد من الحصول على جميع التصاريح والموافقات اللازمة والمحافظة عليها طوال دورة حياة المشروع، والتوافق مع جميع المتطلبات التنظيمية</li><li>تنسيق BIM: الإشراف على عمليات نمذجة معلومات البناء (BIM) والتنسيق مع فرق المشروع لدمج وإدارة بيانات BIM بشكل فعال، وضمان تنفيذ المشروع بدقة وكفاءة</li><li>تعزيز علاقات قوية مع العملاء والمقاولين والموردين</li><li>قيادة الفريق: قيادة وتوجيه فريق من مديري المشاريع، وتقديم الإرشاد والدعم لضمان نجاح إكمال المشاريع</li><li>تطوير الفريق: وضع خطط تطوير الفريق، وتحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم خطط تطوير مهني</li><li>تقارير الأداء: إعداد وتقديم تقارير أداء مفصلة للمشاريع للإدارة العليا، مع إبراز التقدم والمخاطر والتوصيات</li><li>استخدام برامج وأدوات إدارة المشاريع لتتبع وتوثيق أنشطة المشروع</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة:  <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة البناء أو الهندسة المدنية أو مجال ذو صلة</li><li>15+ سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع البناء، مع تركيز على البناء الأمريكي</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي</li><li>فهم قوي لمبادئ الهندسة وطرق البناء وأفضل الممارسات في الصناعة</li><li>القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة بفعالية</li><li>معرفة اللوائح والكودات ومعايير السلامة ذات الصلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فريق من مديري المشاريع</li><li>معرفة قوية بإعداد وإدارة طلبات العروض (RFP)</li><li>خبرة في إدارة المخاطر والحفاظ على سجلات المخاطر</li><li>قيادة متميزة، مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص</li><li>إتقان برامج إدارة المشاريع ومجموعة MS Office</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة الماجستير في إدارة البناء</li><li>خبرة في إدارة القيمة المكتسبة (Earned Value Management)</li><li>عضوية نشطة في PMI أو CCMA أو جمعية مشابهة</li><li>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)</li><li>شهادة مدير بناء معتمد (CCM)</li><li>خلفية قوية في تطوير وبناء مراكز البيانات</li><li>خبرة في التصميم والاختبار والتشغيل بالمراحل النهائية</li></ul>تفاصيل الوظيفة <ul><li>الموقع الأساسي: المكتب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مصر الجديدة، القاهرة، مصر</li><li>المسمى الوظيفي: المدير المساعد، إدارة المشروع</li><li>تصنيف الوظيفة: دوام كامل بأجر</li></ul>أدوات الإنتاجية <ul><li>Microsoft Project</li><li>Microsoft Office</li><li>Microsoft 365</li></ul>Decima International هي جهة توظيف تقدم تكافؤ فرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بفرصة للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل الوطني أو النسب أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الولادة، الرضاعة، أو الحالات الطبية المتعلقة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، أو العمر، أو الحالة الصحية، أو الحالة الزوجية أو وجود شريك محلي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو الوضع المتحول جنسيًا، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، أو المعلومات الجينية، أو حالة الجنسية أو وضع الرعاية الاجتماعية أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div>

Full Time Bayt

Senior Training/ Education Spec

On-site - Egypt - Cairo 29 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the LifeAs a Senior Training and Education Specialist – Medical Education, you play an important role in advancing clinical knowledge and therapy adoption among healthcare professionals within the CRDN portfolio. Your day typically begins by collaborating with cross functional teams such as medical affairs, clinical, marketing, legal, compliance and commercial leaders to identify educational needs related to new therapies, clinical evidence, or procedural advancements. You regularly review feedback from physicians, field teams, and program participants to refine medical education content and ensure that learning materials remain clinically relevant, evidence based, and aligned with global medical education standards. This helps ensure that educational initiatives effectively support safe and appropriate therapy adoption. A key part of your role involves planning and delivering high quality medical education programs for healthcare professionals through formats such as workshops, symposia, proctorships, and hands on training sessions. You work closely with clinical experts and faculty to develop structured programs that enhance physicians’ understanding of procedures, clinical outcomes, and best practices.   You also support the development of medical education materials, course structures, and learning methodologies that facilitate effective knowledge transfer. This may include coordinating training centers, managing faculty engagement, and ensuring programs are executed in line with compliance and regulatory guidelines. Throughout the process, you collaborate with internal stakeholders to evaluate the effectiveness of education programs, track participation and learning outcomes, and identify opportunities to strengthen clinical engagement. As a senior professional, you may also lead key medical education initiatives, guide program planning, and support the development of sustainable physician education platforms that contribute to long term therapy growth and improved patient care Responsibilities may include the following and other duties may be assigned. <ul><li>Plan, develop, and delivertraining programs focused on products, procedures, and therapies to support commercial, marketing, and enabling functions. </li><li>Gather relevant information and insights required to design training programs; develop course content, training materials, and learning methodologies; and coordinate the creation of supporting training tools and aids. </li><li>Ensure all training programs align with organizational objectives and comply with global training certification requirements. </li><li>Collaborate closely with internal stakeholders to maintain alignment and ensure the effectiveness and relevance of training initiatives. </li><li>Regularly review and update training content and lesson plans to address evolving training needs and ensure technical information remains current and accurate. </li><li>To track the learning outcome and therapy adoption </li></ul>Required Knowledge and Experience:  <ul><li>8+ years of relevant experience in a clinical laboratory environment, clinical training, field sales or support within the medical device or healthcare industry, or equivalent experience. </li><li>OR Associate’s Degree with 6+ years of relevant experience </li><li>OR Bachelor’s Degree with 4+ years of relevant experience. </li><li>Demonstrated experience developing and delivering technical or clinical training programs. </li><li>Ability to manage training projects from design through implementation. </li><li>Strong analytical and problem solving skills with the ability to improve processes, systems, or training effectiveness. </li><li>Excellent communication skills with the ability to influence and collaborate with senior internal stakeholders and cross functional teams. </li><li>Experience mentoring or coaching colleagues and coordinating work across project teams. </li><li>Ability to work independently while managing multiple priorities in a dynamic environment. </li><li>Exposure or experience of interventional cardiology is good to have . </li></ul>Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ Recruitment Fraud Alert  We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.  If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.  If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.  ‌ Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تؤثر المسارات المهنية التي تغير الحياة بدءاً من هنا. ميدترونيك هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا الرعاية الصحية مع مهمة لتخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة الحياة. يعمل لدينا 95,000 موظف في أكثر من 150 دولة لإبقاء المرضى على رأس الأولويات — تطوير تقنيات طبية مبتكرة تُحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض سنوياً. مواهبك الفريدة ستساعد في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية بينما تبني مساراً وظيفياً قائمًا على الغاية، والنمو، والتأثير. يوم في الحياةباعتبارك أخصائي تدريب وتعليم كبار – تعليم طبي، تلعب دوراً هاماً في تعزيز المعرفة السريرية وتبني العلاجات بين محترفي الرعاية الصحية ضمن محفظة CRDN. يبدأ يومك عادة بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف مثل الشؤون الطبية، والإكلينيكية، والتسويق، والشؤون القانونية، والامتثال وقادة الأعمال لتحديد الاحتياجات التعليمية المتعلقة بالعلاجات الجديدة، والأدلة clínية، أو التطورات الإجرائية. أنت تراجع بانتظام التعليقات من الأطباء، والفرق الميدانية، ومشاركي البرنامج لصقل محتوى التعليم الطبي وضمان بقاء مواد التعلم ذات صلة سريرياً، وقائمة على الأدلة، ومتوافقة مع معايير التعليم الطبي العالمية. وهذا يساعد في ضمان أن المبادرات التعليمية تدعم تبني العلاج بشكل آمن ومناسب. جزء رئيسي من دورك يتضمن التخطيط وتقديم برامج تعليم طبي عالية الجودة للمحترفين الصحيين من خلال صيغ مثل ورش العمل، والندوات، والإشراف، وجلسات التدريب العملية. تعمل عن كثب مع خبراء إكلينيكيين وأعضاء هيئة تدريس لتطوير برامج منظمة تعزز فهم الأطباء للإجراءات والنتائج السريرية وأفضل الممارسات.   كما تدعم تطوير مواد التعليم الطبي، وهياكل الدورات، ومنهجيات التعلم التي تسهل نقل المعرفة بشكل فعال. قد يشمل ذلك تنسيق مراكز التدريب، وإدارة تفاعل أعضاء هيئة التدريس، وضمان تنفيذ البرامج بما يتماشى مع الإرشادات التنظيمية والامتثال. طوال العملية، تتعاون مع الأطراف الداخلية لتقييم فعالية برامج التعليم، وتتبع المشاركة ونتائج التعلم، وتحديد فرص تعزيز التفاعل السريري. كخبير أول، قد تقود مبادرات رئيسية في التعليم الطبي، وتوجّه تخطيط البرنامج، وتدعم تطوير منصات تعليم طبي مستدامة تساهم في نمو العلاج على المدى الطويل وتحسين رعاية المرضى قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من المهام قد تُكلف. <ul><li>التخطيط والتطوير وتقديم برامج تدريبية تركز على المنتجات والإجراءات والعلاجات لدعم الوظائف التجارية والتسويق والوظائف المساندة. </li><li>جمع المعلومات والرؤى ذات الصلة اللازمة لتصميم برامج التدريب؛ تطوير محتوى الدورات، ومواد التدريب، ومنهجيات التعلم؛ وتنسيق إنشاء أدوات التدريب المساعدة ووسائل الدعم. </li><li>ضمان توافق جميع برامج التدريب مع أهداف المؤسسة والالتزام بمتطلبات شهادات التدريب العالمية. </li><li>التعاون بشكل وثيق مع الأطراف الداخلية للحفاظ على الاتساق وضمان فاعلية وملاءمة مبادرات التدريب. </li><li>مراجعة وتحديث محتوى التدريب وخطط الدروس بانتظام لمعالجة احتياجات التدريب المتطورة وضمان أن تكون المعلومات الفنية حديثة ودقيقة. </li><li>لتتبع نتيجة التعلم واعتماد العلاج </li></ul>المعرفة والخبرة المطلوبة:  <ul><li>8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئة مختبر إكلينيكي، تدريب إكلينيكي، مبيعات ميدانية أو دعم ضمن صناعة الأجهزة الطبية أو الرعاية الصحية، أو خبرة معادلة. </li><li>أول درجة (Associate’s) مع 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة </li><li>درجة البكالوريوس مع 4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة. </li><li>خبرة مُثبتة في تطوير وتقديم برامج تدريب تقنية أو إكلينيكية. </li><li>القدرة على إدارة مشاريع التدريب من التصميم حتى التنفيذ. </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على تحسين العمليات والأنظمة أو فاعلية التدريب. </li><li>مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التأثير والتعاون مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين وفرق متعددة الوظائف. </li><li>خبرة في توجيه أو تدريب الزملاء وتنسيق العمل عبر فرق المشروع. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية. </li><li>وجود أو خبرة في علم أمراض الشرايين التدخلية يُفضل وجودها. </li></ul>متطلبات العمل البدني تشير العبارات أعلاه إلى الطبيعة العامة و مستوى العمل الذي يؤديه الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة. ‌ تنبيه احتيال التوظيف  نحن على علم بسلالم التصيد التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى الاحتفاظ بما يلي في ذهنك: قدم الطلب فقط من خلال القنوات الرسمية لميدترونيك. جميع اتصالات التوظيف الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com. لن تطلب ميدترونيك أبداً الدفع أو معلومات شخصية حساسة في المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا الجنس ليست شرعية. إذا تلقيت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، ولا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات. إذا لديك أي أسئلة أو مخاوف بشأن صحة الاتصالات المزورة التي ادعى أنها صدرت عن ميدترونيك، يرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com.  ‌ المزايا والتعويضاتتقدم Medtronic راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة التزام تجاه موظفينا في صميم قيمنا. نحن ندرك مساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية وحياتك.   هذه الوظيفة مؤهلة للحصول على حافز قصير الأجل يسمى خطة الحافز من ميدترونيك (MIP).</div>

Full Time Gulf Talnet

Technical Delivery Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Who we are</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) is a strategic arm of Vodafone Group Plc, creating value for customers by delivering intelligent solutions through talent, technology & transformation. As the largest shared services organisation in the global telco industry with 30,000 FTE, our portfolio of next-generation solutions and services are designed in partnership with customers across Vodafone Group, local markets, and partner markets to simplify and drive growth. With our strategic partner Accenture, we work alongside our Vodafone customers, other telco and tech companies to drive transformation, meet the challenges of our industry and ensure we stay relevant and resilient. This partnership is a unique, industry-first model which brings together the best of in-house and third-party capability. We work with customers across 28 countries from 10 VOIS locations: Albania, Egypt, Hungary, India, Romania, Spain, Turkey, UK, Germany, Ireland, and with a network of teams in Czech Republic, Italy, Greece, and Portugal. <h4>About this role</h4> We are seeking a Technical Delivery Manager to oversee and coordinate project management activities across multiple telecommunications network domains, ensuring delivery aligns with customer priorities, timelines, and quality standards. This role focuses on managing project phases across the end-to-end lifecycle, supporting programme delivery while collaborating with cross-functional and international stakeholders. <h4>What you’ll do</h4> <ul> <li>Manage end-to-end project delivery, with a strong focus on implementation phases aligned to business priorities</li> <li>Coordinate project management activities across multiple network domains such as Mobile & Fixed Access, Core, Transmission, OSS, and Cloud Engineering</li> <li>Support feasibility studies, design coordination, development, testing, and transition into operations</li> <li>Align project scope, timelines, budget, and quality KPIs with customer expectations</li> <li>Apply delivery frameworks and quality standards to ensure consistency and compliance</li> <li>Define and maintain project plans, ensuring alignment with wider programme milestones</li> <li>Identify, track, and mitigate risks and issues to minimise business impact</li> <li>Maintain clear, customer-focused communication with stakeholders and project teams</li> <li>Ensure accurate and timely project reporting in governance tools</li> <li>Support budget tracking, cost control, and delivery reporting activities</li> <li>Contribute to service portfolio development and continuous improvement initiatives within the DMaaS community</li> </ul> <h4>Who you are</h4> <ul> <li>Demonstrated experience (3+ years) in project management within telecommunications or network environments</li> <li>Strong understanding of end-to-end network architecture and interdependencies</li> <li>Knowledge of project management methodologies (e.g., PRINCE2, PMP)</li> <li>Experience managing stakeholders across virtual, cross-cultural environments</li> <li>Able to analyse information, prioritise effectively, and make informed decisions</li> <li>Skilled in communicating clearly and professionally in English (written and spoken)</li> <li>Capable of managing multiple projects or workstreams simultaneously</li> <li>Understanding of financial and budgeting principles within project environments</li> <li>Degree in telecommunications, computer science, or a related field</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Concerned you may not meet every requirement? Vodafone is committed to creating an inclusive workplace where everyone can thrive. If you are excited about this role but your experience does not align exactly with every aspect of the job description, you are encouraged to apply. You may be the right candidate for this or another opportunity, and the recruitment team will support you in exploring where your skills fit best. <h4>What's in it for you</h4> <ul> <li>Exposure to global and regional telecommunications projects</li> <li>Opportunity to collaborate with diverse, international teams and stakeholders</li> <li>Structured frameworks and methodologies to strengthen delivery capabilities</li> <li>Participation in large-scale transformation initiatives across network domains</li> <li>Continuous learning through knowledge-sharing and community engagement</li> </ul> <h4>What skills you will learn</h4> <ul> <li>Advanced project and programme management practices within telecom environments</li> <li>Stakeholder engagement across complex, multi-market ecosystems</li> <li>Risk management and delivery optimisation techniques</li> <li>Telecom network architecture and cross-domain integration knowledge</li> <li>Financial tracking and reporting within project delivery contexts</li> </ul> <h4>VOIS equal opportunity employer commitment</h4> Vodafone recognises and celebrates the value of diversity in building a workforce that reflects the customers and communities it serves. No form of discrimination is tolerated. This includes, but is not limited to, discrimination based on race, colour, age, veteran status, gender, pregnancy, maternity or parental status, ethnicity, disability, religion or belief, political affiliation, trade union membership, nationality, citizenship, indigenous status, medical condition, HIV status, neurodiversity, social origin, cultural background, marital or civil partnership status, or socio-economic background. <h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re working hard to build a better future. A more connected, inclusive and sustainable world. As a dynamic global community, it's our human spirit, together with technology, that empowers us to achieve this. We challenge and innovate in order to connect people, businesses, and communities across the world. Delighting our customers and earning their loyalty drive us, and we experiment, learn fast and get it done, together. With us, you can truly be yourself and belong, share inspiration, embrace new opportunities, thrive, and make a real difference. <h4>Alert</h4> Apply for Vodafone jobs only through the official Vodafone Careers website to avoid job scams and fraud.

<h4>من نحن</h4> VOIS (Vodafone Intelligent Solutions) هي ذراع استراتيجية لشركة فودافون جروب بي إل سي، تخلق قيمة للعملاء من خلال تقديم حلول ذكية عبر المواهب والتكنولوجيا والتحول. كأكبر مؤسسة خدمات مشتركة في صناعة الاتصالات العالمية مع 30,000 موظف بدوام كامل، مصممة محفظتنا من الحلول والخدمات من الجيل القادم بالشراكة مع العملاء عبر مجموعة فودافون، والأسواق المحلية، وأسواق الشركاء لتبسيط النمو ودفعه. مع شريكنا الاستراتيجي أكسنتشر، نعمل جنباً إلى جنب مع عملاء فودافون، وشركات اتصالات وتقنية أخرى لدفع التحول وتلبية تحديات صناعتنا وضمان البقاء ذا صلة ومرونة. هذه الشراكة نموذج فريد من نوعه في الصناعة يجمع أفضل القدرات الداخلية ونداءات الطرف الثالث. نعمل مع العملاء عبر 28 دولة من 10 مواقع VOIS: ألبانيا، مصر، المجر، الهند، رومانيا، إسبانيا، تركيا، المملكة المتحدة، ألمانيا، أيرلندا، ومع شبكة من الفرق في جمهورية التشيك، إيطاليا، اليونان، والبرتغال. <h4>عن هذا الدور</h4> نحن نبحث عن مدير تسليم تقني للإشراف وتنسيق أنشطة إدارة المشاريع عبر مجالات شبكة اتصالات متعددة، مع ضمان اتساق التسليم مع أولويات العملاء والجداول الزمنية ومعايير الجودة. يركز هذا الدور على إدارة مراحل المشروع عبر دورة الحياة من البداية للنهاية، ودعم تسليم البرنامج مع التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف والدوائر الدولية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>إدارة تسليم المشروع من البداية إلى النهاية، مع تركيز قوي على مراحل التنفيذ بما يتماشى مع أولويات العمل</li> <li>تنسيق أنشطة إدارة المشاريع عبر مجالات شبكة متعددة مثل الوصول المتنقل والثابت، الأساس، النقل، OSS، وهندسة السحابة</li> <li>دعم دراسات الجدوى، تنسيق التصميم، التطوير، الاختبار، والانتقال إلى التشغيل</li> <li>مواءمة نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانية ومؤشرات الجودة مع توقعات العملاء</li> <li>تطبيق أطر التسليم ومعايير الجودة لضمان الاتساق والامتثال</li> <li>تعريف وصيانة خطط المشاريع، مع ضمان التوافق مع معالم البرنامج الأوسع</li> <li>تحديد وتتبع وتخفيف المخاطر والقضايا لتقليل التأثير على الأعمال</li> <li>الحفاظ على تواصل واضح ومركّز حول العميل مع أصحاب المصلحة وفرق المشروع</li> <li>ضمان دقة وتوقيت تقارير المشروع في أدوات الحوكمة</li> <li>دعم تتبع الميزانية، التحكم في التكاليف، وأنشطة تقارير التسليم</li> <li>المساهمة في تطوير محفظة الخدمات ومبادرات التحسين المستمر ضمن مجتمع DMaaS</li> </ul> <h4>من أنت</h4> <ul> <li>خبرة مثبتة (3+ سنوات) في إدارة المشاريع ضمن بيئات اتصالات أو شبكات</li> <li>فهم قوي لهندسة الشبكات من النهاية للنهاية والتبعات</li> <li>معرفة بمنهجيات إدارة المشاريع (مثل PRINCE2، PMP)</li> <li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة عبر بيئات افتراضية متعددة الثقافات</li> <li>قادر على تحليل المعلومات وتحديد الأولويات واتخاذ قرارات مستنيرة</li> <li>مهارة في التواصل بوضوح وبشكل مهني بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً)</li> <li>قادر على إدارة مشاريع أو مسارات عمل متعددة في وقت واحد</li> <li>فهم مبادئ المالية والميزنة ضمن بيئات المشاريع</li> <li>درجة في الاتصالات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة</li> </ul> <h4>ليس التطابق المثالي؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي كل المتطلبات؟ فودافون ملتزمة بإيجاد مكان عمل شامل حيث يمكن للجميع الازدهار. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جانب من الوصف الوظيفي، فقم بالتقديم. قد تكون المرشح المناسب لهذه الفرصة أو لأخرى، وسيقوم فريق التوظيف بدعمك في استكشاف أين تناسبك مهاراتك بشكل أفضل. <h4>ما الذي ستحصل عليه</h4> <ul> <li>التعرض لمشروعات اتصالات عالمية وإقليمية</li> <li>فرصة التعاون مع فرق وأصحاب مصلحة دوليين ومتنوّعي الخلفيات</li> <li>أطر منهجية وهياكل منظمة لتعزيز قدرات التسليم</li> <li>المشاركة في مبادرات تحول واسعة النطاق عبر مجالات الشبكات</li> <li>التعلم المستمر من خلال تبادل المعرفة والمشاركة المجتمعية</li> </ul> <h4>المهارات التي ستتعلمها</h4> <ul> <li>ممارسات متقدمة في إدارة المشاريع والبرامج ضمن بيئات الاتصالات</li> <li>إشراك أصحاب المصلحة عبر نظم بيئية معقدة متعددة الأسواق</li> <li>تقنيات إدارة المخاطر وتحسين التسليم</li> <li>معرفة هندسة شبكات الاتصالات والتكامل عبر المجالات</li> <li>التتبّع المالي والتقارير ضمن سياقات تسليم المشاريع</li> </ul> <h4>التزام VOIS كجهة توظيف ذات فرص متكافئة</h4> تعترف فودافون وتحتفي بقيمة التنوع في بناء فريق عمل يعكس العملاء والمجتمعات التي نخدمها. لا يتم التسامح مع أي شكل من أشكال التمييز. وهذا يشمل، ولكنه لا يقتصر على، التمييز بناءً على العرق، اللون، العمر، الوضع المحارب القدير، الجنس، الحمل، الأمومة أو الوضع الأبوي، الأصل العرقي، الإعاقة، الدين أو المعتقد، الانتماء السياسي، عضوية النقابة، الجنسية، الوضع كمواطن أصلي، الحالة الطبية، فيروس كورونا HIV، التنوع العصبي، الأصل الاجتماعي، الخلفية الثقافية، الحالة الاجتماعية أو الزواج، أو الخلفية الاجتماعية الاقتصادية. <h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، نعمل جاهدين لبناء مستقبل أفضل. عالم أكثر ترابطاً وشمولاً واستدامة. كمجتمع عالمي ديناميكي، روحنا الإنسانية مع التكنولوجيا هي التي تمكّننا من تحقيق ذلك. نحن نتحدى ونبتكر من أجل ربط الناس والشركات والمجتمعات حول العالم. رضا عملائنا وكسب ولائهم يدفعنا، ونختبر ونتعلم بسرعة وننجز العمل معاً. معنا، يمكنك أن تكون نفسك حقاً وتشعر بالانتماء، وتشارك الإلهام، وتستكشف فرصاً جديدة، وتزدهر، وتُحدث فرقاً حقيقياً. <h4>تنبيه</h4> قدم إلى وظائف فودافون فقط عبر الموقع الرسمي لوظائف فودافون لتجنب عمليات الاحتيال والاحتيال الوظيفي.

Full Time LinkedIn

Senior Technical Project Manager

Hybrid - Egypt - Cairo 8 September 2026

Sales

ِAbout the Job Are you a tech-savvy professional who excels at winning client trust, shaping technical solutions, anddriving execution through to post-sale success? Do you combine business acumen with a passion for automation, data pipelines, and Generative AI? We are looking for a hybrid Technical Project Manager / System Analyst & Client Engagement Executive with 2+ years of experience to own the full client lifecycle—from pre-sale discovery and requirement scoping to post-sale project delivery, technical management, and client account growth. In this role, you will lead end-to-end client engagements for high-impact initiatives centered around advanced data scraping, intelligent analysis, and Gen AI-driven workflows. What You’ll Do Pre-Sale Engagement & Solution Scoping Drive Pre-Sales Discovery: Partner with commercial teams to lead technical pre-sales sessions, dive deep into client pain points, and define viable automation and AI solutions. Requirements Translation: Run discovery workshops with stakeholders to extract requirements and translate them into actionable proposals, Business Requirement Documents (BRD), and Software Requirement Specifications (SRS). Value Demonstration: Present technical concepts, architectures, and project roadmaps to technical and non-technical client stakeholders with clarity and authority. System Analysis & Gen AI Execution Gen AI Implementation: Oversee the integration and deployment of Generative AI tools, LLM frameworks, and prompt engineering applications to solve complex business problems. Drive Data & Scraping Initiatives: Scope and manage end-to-end lifecycles for custom web scraping, data extraction, and automated analysis pipelines. Process Automation: Pinpoint client operational bottlenecks and lead the development of robust, automated workflows and systems. Bridge Tech & Business: Collaborate daily with data engineers and software developers to ensure engineering output strictly matches your approved SRS and quality standards. Post-Sale Account Management & Delivery End-to-End Account Ownership: Serve as the primary client point of contact throughout implementation, managing timelines, scope, risks, and milestone sign-offs. Post-Implementation & Retention: Conduct post-launch reviews, track system adoption/ROI, ensure client satisfaction, and handle post-sale support handoffs. Account Expansion: Proactively identify new automation opportunities within existing client accounts to drive retention, upselling, and long-term partnership value. What We’re Looking For Experience: 2+ years of professional experience operating at the intersection of Technical PM / System Analyst duties and client-facing engagement (pre-sale scoping or account management). Gen AI & Technical Acumen: Hands-on familiarity with Generative AI capabilities, LLM integration, prompt engineering concepts, data scraping pipelines, and API architecture. Pre- & Post-Sale Track Record: Demonstrated ability to pitch solutions, scope technical work, manage client expectations, and nurture long-term post-sale relationships. Documentation Mastery: Proven track record of producing clear, comprehensive BRD, SRS, process mapping, and technical specifications. Communication & Relationship Skills: Exceptional communication, negotiation, and stakeholder management skills with a talent for translating complex technical setups into clear business impact. Why Join Us? Work at the cutting edge of Generative AI, web data extraction, and enterprise automation. Own the full client impact loop—from the initial architectural vision to high-ROI deployment. Join a high-growth, collaborative environment with direct paths toward technical leadership and key account strategy.

عن الوظيفة هل أنت محترف ذو دراية تقنية تتفوق في كسب ثقة العملاء، وصياغة الحلول التقنية، ودفع عجلة التنفيذ وصولاً إلى نجاح ما بعد البيع؟ هل تجمع بين الفطنة التجارية والشغف بالأتمتة وخطوط معالجة البيانات والذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI)؟ نحن نبحث عن مدير مشاريع تقني / محلل نظم ومسؤول تفاعل مع العملاء بمهارات هجينة، مع خبرة تزيد عن سنتين، ليتولى إدارة دورة حياة العميل بالكامل—بدءاً من مرحلة ما قبل البيع واكتشاف المتطلبات وتحديد نطاق العمل، وصولاً إلى تسليم المشروع بعد البيع، والإدارة التقنية، وتنمية حساب العميل. في هذا الدور، ستقود تفاعلات العملاء من البداية إلى النهاية للمبادرات ذات التأثير العالي التي تتمحور حول استخراج البيانات المتقدم، والتحليل الذكي، وسير العمل القائم على الذكاء الاصطناعي التوليدي. ما ستفعله التفاعل في مرحلة ما قبل البيع وتحديد نطاق الحلول قيادة اكتشاف ما قبل البيع: الشراكة مع الفرق التجارية لقيادة جلسات ما قبل البيع التقنية، والتعمق في نقاط ألم العميل، وتحديد حلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي القابلة للتطبيق. ترجمة المتطلبات: إجراء ورش عمل استكشافية مع أصحاب المصلحة لاستخراج المتطلبات وترجمتها إلى مقترحات قابلة للتنفيذ، ووثائق متطلبات الأعمال (BRD)، ومواصفات متطلبات البرمجيات (SRS). إظهار القيمة: تقديم المفاهيم التقنية، والهياكل المعمارية، وخرائط طريق المشروع لأصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين بوضوح وثقة. تحليل النظم وتنفيذ الذكاء الاصطناعي التوليدي تطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي: الإشراف على دمج ونشر أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي، وأطر عمل النماذج اللغوية الكبيرة (LLM)، وتطبيقات هندسة الأوامر لحل مشكلات الأعمال المعقدة. دفع مبادرات البيانات والاستخراج: تحديد وإدارة دورات الحياة الشاملة لاستخراج البيانات من الويب، وخطوط معالجة البيانات، وتحليل مسارات العمل المؤتمتة. أتمتة العمليات: تحديد اختناقات العمليات لدى العميل وقيادة تطوير سير عمل وأنظمة قوية ومؤتمتة. الربط بين التقنية والأعمال: التعاون يومياً مع مهندسي البيانات ومطوري البرمجيات لضمان مطابقة مخرجات الهندسة بدقة لما تم اعتماده في وثائق SRS ومعايير الجودة. إدارة الحسابات والتسليم بعد البيع إدارة الحساب بالكامل: العمل كنقطة اتصال رئيسية للعميل طوال فترة التنفيذ، وإدارة الجداول الزمنية، والنطاق، والمخاطر، واعتمادات مراحل المشروع. ما بعد التنفيذ والاحتفاظ بالعملاء: إجراء مراجعات ما بعد الإطلاق، وتتبع اعتماد النظام/عائد الاستثمار، وضمان رضا العميل، وإدارة إجراءات تسليم الدعم بعد البيع. توسيع الحسابات: تحديد فرص أتمتة جديدة بشكل استباقي ضمن حسابات العملاء الحاليين لتعزيز الاحتفاظ بهم، ورفع مبيعات الخدمات، وبناء قيمة شراكة طويلة الأمد. ما نبحث عنه الخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في العمل في تقاطع مهام مدير المشاريع التقني/محلل النظم والتفاعل المباشر مع العملاء (تحديد النطاق قبل البيع أو إدارة الحسابات). الذكاء الاصطناعي التوليدي والفطنة التقنية: إلمام عملي بقدرات الذكاء الاصطناعي التوليدي، ودمج النماذج اللغوية الكبيرة (LLM)، ومفاهيم هندسة الأوامر، وخطوط استخراج البيانات، وهيكلية واجهات برمجة التطبيقات (API). سجل حافل في مرحلتي ما قبل وما بعد البيع: قدرة مثبتة على طرح الحلول، وتحديد نطاق العمل التقني، وإدارة توقعات العملاء، ورعاية علاقات طويلة الأمد بعد البيع. إتقان التوثيق: سجل حافل في إنتاج وثائق BRD وSRS واضحة وشاملة، وخرائط العمليات، والمواصفات التقنية. مهارات التواصل والعلاقات: مهارات استثنائية في التواصل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة مع موهبة في ترجمة الإعدادات التقنية المعقدة إلى تأثير تجاري واضح. لماذا تنضم إلينا؟ العمل في طليعة الذكاء الاصطناعي التوليدي، واستخراج بيانات الويب، وأتمتة المؤسسات. امتلاك حلقة تأثير العميل بالكامل—من الرؤية المعمارية الأولية إلى النشر عالي العائد. انضم إلى بيئة عمل تعاونية عالية النمو مع مسارات مباشرة نحو القيادة التقنية واستراتيجية الحسابات الرئيسية.

Full Time Gulf Talnet

Healthcare Project Manager

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> The Healthcare Project Manager is responsible for planning and delivering healthcare projects, ensuring alignment between customer requirements, technical solutions, and business objectives. The role collaborates with customers, Vodafone teams, and vendors to translate business needs into effective technical designs, manage project delivery, monitor operations, and ensure all scope changes are properly evaluated and implemented. The role also manages customer escalations and drives successful project outcomes. <h4>Job profile</h4> <ul> <li>Develop and maintain project timelines by coordinating with vendors and key stakeholders to ensure timely delivery of project milestones.</li> <li>Identify, assess, and proactively mitigate potential risks that may impact project objectives, timelines, or deliverables.</li> <li>Define and prioritize business requirements, ensuring focus on essential business needs while challenging non-value-adding or outdated requests.</li> <li>Organize and document requirements within the Product Specification Document (PSD), linking them to clear business scenarios and use cases.</li> <li>Translate business requirements into technical requirements and project milestones, leveraging analysis and modeling techniques to align business objectives with practical technical solutions.</li> </ul> <h4>Competencies & qualifications</h4> Core competencies, knowledge and experience: <ul> <li>Detail oriented</li> <li>Problem solving</li> <li>Analytical skills</li> <li>Negotiation and presentation skills</li> <li>Vendor management</li> <li>Customer handling</li> </ul> Must have technical / professional qualifications: <ul> <li>B.Sc. in communication / computer engineering</li> <li>IT cross-function experience including reporting and process management</li> <li>Moderate understanding of healthcare digitalization and its IT applications</li> <li>10+ years of experience</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to the application adjustments guidance provided by Vodafone. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسناshape مستقبل الاتصالات لعملائنا فحسب - بل shape المستقبل للجميع الذين ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت تريد تطوير مسيرتك المهنية مع إيجاد توازن مثالي بين العمل والحياة، فودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>هدف الدور</h4> المهندس/ة إدارة مشاريع الرعاية الصحية مسؤول عن التخطيط وتقديم مشاريع الرعاية الصحية، مع التأكد من الاتساق بين متطلبات العميل، والحلول التقنية، وأهداف الأعمال. يتعاون الدور مع العملاء وفرق فودافون والبائعين لترجمة احتياجات العمل إلى تصاميم تقنية فعالة، وإدارة تسليم المشروع، ورصد العمليات، وضمان تقييم وتنفيذ جميع تغييرات النطاق بشكل صحيح. كما يدير التحديات من العملاء ويدفع نحو نتائج مشروع ناجحة. <h4>ملف الوظيفة</h4> <ul> <li>تطوير والحفاظ على جداول زمنية للمشروع من خلال التنسيق مع البائعين وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التسليم في الموعد المحدد لمعالم المشروع.</li> <li>تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المحتملة بشكل استباقي قد تؤثر على أهداف المشروع والجداول والتسليمات.</li> <li>تعريف أولويات متطلبات الأعمال والتأكد من التركيز على الاحتياجات الأساسية مع تحدي الطلبات غير ذات القيمة أو القديمة.</li> <li>تنظيم وتوثيق المتطلبات ضمن مستند مواصفات المنتج (PSD)، وربطها بسيناريوهات أعمال واستخدامات واضحة.</li> <li>ترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات تقنية ومعالم مشروع، باستخدام تقنيات التحليل والنمذجة لتوحيد أهداف الأعمال مع حلول تقنية عملية.</li> </ul> <h4>الكفاءات والمؤهلات</h4> الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة: <ul> <li>الاهتمام بالتفاصيل</li> <li>حل المشكلات</li> <li>المهارات التحليلية</li> <li>مهارات التفاوض والعرض</li> <li>إدارة البائعين</li> <li>التعامل مع العملاء</li> </ul> المؤهلات التقنية / المهنية المطلوبة: <ul> <li>بكالوريوس في الاتصالات / هندسة الكمبيوتر</li> <li>خبرة عبر وظائف IT تشمل التقارير وإدارة العمليات</li> <li>فهم معتدل لرقمنة الرعاية الصحية وتطبيقاتها IT</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة</li> </ul> <h4>لست الشخص المناسب؟</h4> هل تقلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بدقة؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع الازدهار فيه بغض النظر عن خلفياتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتوافق بالضبط مع كل جزء من الوصف الوظيفي، ننصحك بالتقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو لفرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة للخير. إذا استخدمناها للأشياء التي تهم فعلاً، يمكن أن تحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نحن نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن من هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ بل هو موجود ومُتنفَّس ومُزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومت diverse، مع عقول مختلفة، وقدرات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن نلتزم بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متكافئ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والقيمة والشمول. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من رحلتك التوظيفية، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات فاصلة في اختبارات عبر الإنترنت، الرجاء الاطلاع على إرشادات تعديلات التقديم التي تقدمها فودافون. معاً يمكننا ذلك.

Full Time Gulf Talnet

Data Engineering Tech Lead

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Information Technology

<h4>Connect to your career at Deloitte</h4> Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing audit & assurance, tax & legal, and consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> <ul> <li>Identify and solve complex problems using a structured and logical approach.</li> <li>Stay up to date on the latest data engineering technologies and trends.</li> <li>Work with other engineering teams to integrate data engineering solutions with other systems.</li> <li>Maintain and optimize data systems to ensure high availability and performance.</li> <li>Design and implement data pipelines to collect, transform, and load data into data warehouses and data lakes.</li> <li>Gather requirements from stakeholders and translate them into technical specifications.</li> <li>Lead a team of data engineers in the design, development, and implementation of data engineering solutions.</li> <li>Manage functional and non-functional requirements and have a deep understanding of systems engineering methodologies.</li> <li>Build and maintain positive relationships with stakeholders, and effectively communicate technical concepts to non-technical audiences.</li> <li>Manage multiple projects simultaneously in a highly organized and efficient manner.</li> <li>Think creatively and come up with new solutions to problems.</li> <li>Communicate effectively with technical and non-technical audiences, both verbally and in writing.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> <ul> <li>Technical skills: 7+ years of relevant experience.</li> <li>Cloud computing platforms: AWS / Azure / GCP</li> <li>Programming languages: Python / Java / Scala & Unix Shell scripting</li> <li>Data warehouse technologies: Redshift / Snowflake / BigQuery</li> <li>Data lake technologies: Hadoop, Apache Beam, Spark, and Hive</li> <li>Orchestration: Airflow / Control-M / (Any orchestration tool)</li> <li>Machine learning frameworks: TensorFlow, PyTorch, and scikit-learn</li> </ul> <h4>Connect to your service line - Technology & Transformation</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative working. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact that matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to several audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. <h4>Connect to your industry</h4> “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organisations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” - Dan, Technology and Transformation <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective, and personality. So, we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

<h4>اتصل بمسارك المهني في ديلويت</h4> ديلويت، التي تأسست عالميًا في عام 1845، هي أكبر شركة خدمات مهنية رائدة في العالم، وتقدم خدمات التدقيق والضمان، والضرائب والقانون، والاستشارات والخدمات المرتبطة للعملاء pubblico والخاصين عبر عدة صناعات. موجودة في أكثر من 150 دولة، تبرز ديلويت بقدرتها على مساعدة العملاء في حل أكثر مشكلاتهم تعقيدًا، من الاستراتيجية إلى التنفيذ. مركز ديلويت للابتكار (DIH) هو مبادرة استراتيجية تهدف إلى دعم طموحنا في أن نصبح شريك التحول التجاري المفضل لعملائنا وتوسيع وتكبير بصمتنا في التوصيل عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. بوجود وصول إلى قوة عمل موسعة ومتنوعة وذات مهارات عالية ومتحفزة ومشاركة، يعمل DIH على تقديم حلول تقنية معقدة لأكثر التحديات تعقيدًا لعملائنا، عبر محافظ تتضمن

Full Time Bayt

Senior Product Manager

On-site - Egypt - Cairo 15 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We're looking for a Senior Product Manager to join Procore's Project Management group within the Product & Technology division. In this role, you'll own a product area within the PM suite — the tools and workflows that construction project managers, engineers, and superintendents use daily to plan, coordinate, and deliver their projects. Your primary goal is to make these workflows dramatically more powerful — solving our customers complex problems. As a Senior Product Manager, you'll partner with Engineering and UX Design to define strategy, ship capabilities, and drive adoption across Procore's global customer base. Use your understanding of construction workflows, analytical rigor, and cross-functional influence to deliver measurable outcomes for customers managing complex commercial projects. You'll work at the intersection of platform scale and domain depth — solving real problems for GCs, owners, and trade partners while contributing to Procore's platform-wide consistency. If you want to shape how the construction industry manages projects, this is the role. This position reports to a Director of Product Management and will be based in our Cairo, Egypt office. We're looking for someone to join us immediately. What you'll do:<ul> <li>Own the product strategy for your area within the PM suite, grounded in deep understanding of how construction teams plan, assign, and track work on commercial projects. </li> <li>Synthesize customer interviews, support data, usage analytics, and competitive intelligence into a prioritized roadmap that balances near-term customer value with long-term platform direction. </li> <li>Define detailed requirements — epics, user stories, and acceptance criteria — that give engineering and design teams the clarity to build confidently and ship quickly. </li> <li>Partner daily with engineering leads and designers in Cairo to deliver iterative improvements, and coordinate with the US-based PM team to align cross-domain dependencies and platform priorities. </li> <li>Define success metrics for every initiative, instrument them, and use qualitative and quantitative data to evaluate outcomes and adjust course. </li> <li>Communicate product vision, progress, and trade-offs to stakeholders from engineering ICs to executives, building trust through transparency and structured updates. </li> <li>Apply AI and agentic workflows to your own PM practice — research, analysis, spec writing, competitive monitoring — and identify where AI can accelerate customer workflows in your product area. </li> </ul>What we're looking for:<ul> <li>8 years of product management experience building and shipping SaaS products, with a track record of owning a product area end-to-end from strategy through delivery and adoption. </li> <li>Demonstrated ability to translate ambiguous customer problems into clear requirements and ship solutions that move metrics. </li> <li>Strong analytical skills: you're comfortable with usage data, cohort analysis, and defining success criteria before writing the requirements. </li> <li>Experience partnering directly with engineering and design teams in an agile environment, with the judgment to make scope trade-offs without losing sight of the outcome. </li> <li>Clear, structured communication — you can write a crisp spec, present a roadmap to an executive, and run a customer interview with equal confidence. </li> <li>Experience or strong interest in construction, or complex B2B workflows where end users are domain experts operating under real-world constraints. </li> <li>Comfort working across time zones with a globally distributed team, with the initiative to drive alignment asynchronously and the judgment to know when synchronous conversation is needed. </li> <li>AI fluency: you actively use generative and agentic tools in your work and can evaluate where AI capabilities should (and shouldn't) be integrated into product experiences. </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مدير منتج أول للانضمام إلى مجموعة إدارة المشاريع في Procore ضمن قسم المنتج والتكنولوجيا. في هذه الدور، ستتملك مجال منتج داخل مجموعة إدارة المنتجات — الأدوات وتدفقات العمل التي يستخدمها مديرو المشاريع البناؤون والمهندسون والمشرفون يوميًا للتخطيط والتنسيق وتنفيذ مشاريعهم. هدفك الأساسي هو جعل هذه تدفقات العمل أقوى بشكل ملموس — وحل المشاكل المعقدة لعملائنا. كـ مدير منتج أول، ستتشارك مع قسم الهندسة وتصميم UX لتحديد الاستراتيجية، وإطلاق القدرات، ودفع التبني عبر قاعدة عملاء Procore العالمية. استخدم فهمك لتدفقات العمل في البناء، والصرامة التحليلية، والتأثير عبر الوظائف لتقديم نتائج قابلة للقياس للعملاء الذين يديرون مشاريع تجارية معقدة. ستعمل في تقاطع نطاق المنصة والعمق المجالـي — تحل مشاكل حقيقية لـ GCs، المالكون، وشركاء التجارة بينما تساهم في الاتساق عبر منصة Procore. إذا كنت تريد تشكيل كيفية إدارة صناعة البناء للمشاريع، فهذه هي الوظيفة. هذا المنصب يرفع إلى مدير منتج ويقع في مكتبنا في القاهرة، مصر . نبحث عن شخص للانضمام إلينا على الفور. ما ستفعله:<ul> <li>تملك استراتيجية المنتج لمجالك ضمن مجموعة PM، مستندة إلى فهم عميق لكيفية تخطيط فرق البناء وتعيينها وتتبع العمل في المشاريع التجارية. </li> <li>توليف مقابلات العملاء، وبيانات الدعم، واستخدام التحليلات، وذكاء تنافسي في خريطة طريق ذات أولوية توازن القيمة الفورية للعملاء مع اتجاه المنصة على المدى الطويل. </li> <li>تحديد المتطلبات التفصيلية — الملحمات، قصص المستخدم، ومعايير القبول — التي تمنح فرق الهندسة والتصميم الوضوح للبناء بثقة والإطلاق بسرعة. </li> <li>التعاون يوميًا مع قادة الهندسة والمصممين في القاهرة لتقديم تحسينات تكرارية، والتنسيق مع فريق PM القائم في الولايات المتحدة لمواءمة الاعتماديات عبر النطاقات وأولويات المنصة. </li> <li>تحديد مقاييس النجاح لكل مبادرة، وتثبيتها، واستخدام البيانات النوعية والكمية لتقييم النتائج وتعديل المسار. </li> <li>التواصل رؤية المنتج والتقدم وبدائل القرار مع أصحاب المصلحة من فرق الهندسة حتى التنفيذيين، بناء الثقة من خلال الشفافية والتحديثات المنظمة. </li> <li>تطبيق AI وتدفقات عمل وكيلية على ممارستك لـ PM — البحث، التحليل، كتابة المواصفات، المراقبة التنافسية — وتحديد أين يمكن للذكاء الاصطناعي تسريع تدفقات عمل العملاء في مجالك من المنتج. </li> </ul>ما نبحث عنه:<ul> <li>8 سنوات من خبرة إدارة المنتج في بناء وإطلاق منتجات SaaS، مع سجل لا يضاهى في امتلاك مجال منتج من الاستراتيجية حتى التسليم والتبني. </li> <li>قدرة مثبتة على تحويل مشكلات العملاء غير الواضحة إلى متطلبات واضحة وإطلاق حلول تحسن المقاييس. </li> <li>مهارات تحليلية قوية: مرتاح مع بيانات الاستخدام، تحليل المجموعات، وتحديد معايير النجاح قبل كتابة المتطلبات. </li> <li>خبرة في الشراكة مباشرة مع فرق الهندسة والتصميم في بيئة أجيل، مع الحكمة لإجراء مقايضات النطاق دون فقدان الرؤية للنتيجة. </li> <li>اتصال واضح ومنظم — يمكنك كتابة مواصفة دقيقة، وتقديم خارطة طريق لمسؤول تنفيذي، وإجراء مقابلة مع عميل بثقة متساوية. </li> <li>خبرة أو اهتمام قوي بالبناء، أو تدفقات عمل B2B معقدة حيث المستخدمون النهائيون خبراء في المجال يعملون ضمن قيود العالم الواقعي. </li> <li>الراحة في العمل عبر فروق التوقيت مع فريق موزع عالميًا، مع المبادرة لدفع المواءمة بشكل غير متزامن والحكم لمعرفة متى تكون المحادثة المتزامنة مطلوبة. </li> <li>إتقان الذكاء الاصطناعي: تستخدم أدوات مولدة ووكلائية بنشاط في عملك وتستطيع تقييم أماكن يجب (ولا يجب) دمج قدرات الذكاء الاصطناعي في تجارب المنتج. </li> </ul> </div>

Full Time LinkedIn

AI Product Builder

On-site - Egypt - Cairo Saturday

Information Technology

Up to EUR 25,000 per year, on a full time, contractor contract Fully remote working anywhere in Egypt!✨ Exciting high growth product, relied on by leading global brands, particularly within sports Working with the latest hardware, tech stack and tools The working hours are flexible however primarily aligning with UK working hours across weekdays. ABOUT US Storyteller is a high growth B2B SaaS platform which allows companies to integrate Stories into their owned and operated platforms. Popularized by Instagram and Snapchat, Stories are perfectly suited for boosting user engagement, audience retention, and driving advertising revenue. For customers, building their own stories experience can take years and a lot of investment however Storyteller has solved this by allowing companies to integrate in days, not years all for one monthly cost. Our end‑to‑end platform gives companies a best‑in‑class Stories experience in days with native iOS, Android, and Web SDKs, publishing tools, analytics, and ad support. We work with many globally recognised clients, particularly within sport, so if you're a sporting fan this could be a great fit! What You'll Make Happen You’ll join a fast-paced team that values ownership, clarity, and shipping. You’ll work remotely, collaborate with leading sports organisations, and be embedded in one or more products, helping shape how they use and evolve our product suite. This role sits at the intersection of AI, automation, and product ownership. There’s no central project manager - you’ll be expected to spot problems, decide what’s worth fixing, and help build the solutions. You don’t need years of product experience, but you do need curiosity, good judgement, and the willingness to get your hands dirty. What You'll Do<ul><li>Own AI-driven workflows and product improvements within specific parts of the product suite.</li><li>Identify friction in how clients and teams use the product and propose solutions.</li><li>Build and iterate on AI-powered automations, tools, and workflows to improve delivery and outcomes.</li><li>Be responsible for deciding what matters within your product area, not just executing predefined tasks.</li><li>You’ll translate real client and usage problems into shipped product improvements, not decks or specs.</li><li>Use AI and internal tools to investigate product behaviour, debug issues, and test ideas.</li><li>Work directly with engineers to ship changes and improvements.</li><li>Engage with clients when needed to understand real problems and validate solutions.</li></ul> What We're Looking For <ul><li>Hands-on experience building or running AI-powered workflows, automations, or systems in a product or SaaS environment - or strong transferable experience with clear evidence you learn fast by building.</li><li>Enough product judgement to decide what’s worth working on and when, balancing user needs, technical constraints, and speed.</li><li>Comfort owning a problem end-to-end: from identifying the issue, to prototyping a solution, to working with developers to ship it.</li><li>Genuine interest in AI beyond surface-level use - you’ve used AI to build, automate, or meaningfully change workflows, not just to brainstorm or write docs.</li><li>Willingness to get into the weeds: prompts, tools, data, investigations, and iteration.</li><li>Strong communication skills across technical and non-technical teams, including clients when needed.</li><li>Comfortable working with data and structured information to inform decisions.</li><li>High ownership mindset - you don’t wait for tickets or roadmaps to tell you what to do.</li><li>Able to operate across multiple workstreams in a fast-moving environment.</li><li>Reliable internet for remote work.</li></ul> RECRUITMENT PROCESS First, you’ll be invited for a 15-minute chat, we’ll explain the role better and answer your questions. We’ll then invite you to do a take home task (we’ll compensate you regardless of outcome) and then it’s just a final interview with the team. And that’s it!

حتى 25,000 يورو سنوياً، بعقد عمل كامل كمقاول مستقل عمل عن بُعد بالكامل من أي مكان في مصر!✨ منتج مثير وسريع النمو، تعتمد عليه علامات تجارية عالمية رائدة، خاصة في المجال الرياضي العمل مع أحدث الأجهزة والتقنيات والأدوات ساعات العمل مرنة ولكنها تتوافق بشكل أساسي مع ساعات العمل في المملكة المتحدة خلال أيام الأسبوع. من نحن Storyteller هي منصة B2B SaaS سريعة النمو تتيح للشركات دمج "القصص" (Stories) في منصاتها الخاصة والمملوكة لها. تشتهر القصص بفضل إنستغرام وسناب شات، وهي مثالية لزيادة تفاعل المستخدمين، والاحتفاظ بالجمهور، وتحقيق إيرادات الإعلانات. بالنسبة للعملاء، يمكن أن يستغرق بناء تجربة قصص خاصة بهم سنوات واستثمارات ضخمة، إلا أن Storyteller حلت هذه المشكلة من خلال السماح للشركات بالدمج في غضون أيام وليس سنوات، وكل ذلك بتكلفة شهرية واحدة. تمنح منصتنا الشاملة الشركات أفضل تجربة قصص في فئتها خلال أيام، مع أدوات تطوير البرمجيات (SDKs) الأصلية لأنظمة iOS وAndroid والويب، بالإضافة إلى أدوات النشر، والتحليلات، ودعم الإعلانات. نحن نعمل مع العديد من العملاء المعروفين عالمياً، لا سيما في مجال الرياضة، لذا إذا كنت من عشاق الرياضة، فقد يكون هذا العمل مناسباً جداً لك! ما الذي ستحققه ستنضم إلى فريق سريع الوتيرة يثمن الملكية، والوضوح، وإنجاز المهام وإطلاقها. ستعمل عن بُعد، وتتعاون مع مؤسسات رياضية رائدة، وستكون جزءاً مدمجاً في منتج واحد أو أكثر، مما يساعد في تشكيل كيفية استخدامهم لمجموعة منتجاتنا وتطويرها. يقع هذا الدور في نقطة التقاء الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وملكية المنتج. لا يوجد مدير مشاريع مركزي - ويُتوقع منك تحديد المشكلات، وتحديد ما يستحق الإصلاح، والمساعدة في بناء الحلول. لا تحتاج إلى سنوات من الخبرة في مجال المنتجات، ولكنك تحتاج إلى الفضول، وحسن التقدير، والاستعداد للعمل العملي بنفسك. ما الذي ستفعله<ul><li>إدارة وسير العمل القائم على الذكاء الاصطناعي وتحسينات المنتجات ضمن أجزاء محددة من مجموعة المنتجات.</li><li>تحديد نقاط الصعوبة في كيفية استخدام العملاء والفرق للمنتج واقتراح الحلول.</li><li>بناء وتطوير عمليات الأتمتة والأدوات وسير العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين التسليم والنتائج.</li><li>تحمل المسؤولية عن تحديد ما هو مهم داخل مجال منتجك، وليس مجرد تنفيذ مهام محددة مسبقاً.</li><li>ستقوم بتحويل مشكلات العملاء والاستخدام الحقيقية إلى تحسينات فعلية تم إطلاقها في المنتج، وليس مجرد عروض تقديمية أو مواصفات.</li><li>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الداخلية للتحقيق في سلوك المنتج، وإصلاح المشكلات الفنية، واختبار الأفكار.</li><li>العمل مباشرة مع المهندسين لإطلاق التغييرات والتحسينات.</li><li>التواصل مع العملاء عند الحاجة لفهم المشكلات الحقيقية والتحقق من صحة الحلول.</li></ul> ما الذي نبحث عنه <ul><li>خبرة عملية في بناء أو تشغيل سير العمل أو الأتمتة أو الأنظمة المدعومة بالذكاء الاصطناعي في بيئة المنتجات أو SaaS - أو خبرة قوية قابلة للانتقال مع دليل واضح على قدرتك على التعلم السريع من خلال البناء والتطبيق.</li><li>قدر كافٍ من التقدير للمنتج لتحديد ما يستحق العمل عليه ومتى، مع تحقيق التوازن بين احتياجات المستخدم، والقيود الفنية، والسرعة.</li><li>الارتياح في استلام المشكلة وإدارتها من البداية إلى النهاية: من تحديد المشكلة، إلى إنشاء نموذج أولي للحل، إلى العمل مع المطورين لإطلاقه.</li><li>اهتمام حقيقي بالذكاء الاصطناعي يتجاوز الاستخدام السطحي - استخدمت الذكاء الاصطناعي للبناء أو الأتمتة أو تغيير سير العمل بشكل ملموس، وليس مجرد العصف الذهني أو كتابة المستندات.</li><li>الرغبة والقدرة على التعمق في التفاصيل الدقيقة: الأوامر البرمجية (prompts)، الأدوات، البيانات، التحقيقات، والتكرار والتطوير.</li><li>مهارات تواصل قوية مع الفرق الفنية وغير الفنية، بما في ذلك العملاء عند الحاجة.</li><li>الارتياح في العمل مع البيانات والمعلومات المنظمة لاتخاذ القرارات.</li><li>عقلية ملكية عالية - لا تنتظر التذاكر أو خرائط الطريق لتقول لك ما يجب عليك فعله.</li><li>القدرة على العمل عبر مسارات عمل متعددة في بيئة سريعة الحركة.</li><li>اتصال إنترنت موثوق للعمل عن بُعد.</li></ul> عملية التوظيف أولاً، ستتم دعوتك لإجراء محادثة لمدة 15 دقيقة، حيث سنشرح الدور الوظيفي بشكل أفضل ونجيب على أسئلتك. ثم سنستدعيك للقيام بمهمة منزلية (سنقوم بتعويضك مالياً بغض النظر عن النتيجة)، وبعد ذلك ستكون هناك مقابلة نهائية فقط مع الفريق. وهذا كل شيء!

Full Time Bayt

Client Delivery Manager - NexusGRID

On-site - Egypt - Cairo 30 September 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the RoleThe Client Delivery Manager is the single point of accountability for the delivery of a major enterprise software platform to a large utility client. The role owns the client relationship day-to-day, drives contractual milestones through to formal acceptance, and protects both the delivery schedule and the commercial terms of the contract. This is a governance and relationship role, not an engineering one. The postholder works in partnership with CTO and with a Product Manager who owns scope definition, and with Business Development Director who owns the commercial relationship above the project. Key ResponsibilitiesClient Relationship<ul><li>Act as the client's primary point of contact for all delivery matters.</li><li>Run the weekly status meeting and issue the written status report and action log.</li><li>Maintain and actively manage the client stakeholder map - control centre engineers, IT, procurement, and the executive sponsor.</li><li>Escalate early and in writing. No issue should reach the company first from the client's side.</li></ul>Delivery Governance<ul><li>Own the master schedule and drive it against contractual milestones.</li><li>Maintain the RAID log (risks, assumptions, issues, dependencies) and review it weekly with the delivery team.</li><li>Coordinate FAT, SAT, UAT, training, and go-live readiness in partnership with the Technical Delivery Lead.</li><li>Chair the bi-weekly steering committee with both executive sponsors.</li></ul>Commercial Protection<ul><li>Drive milestone acceptance sign-offs, which are the contractual triggers for invoicing.</li><li>Enforce change control: no scope moves without a documented, priced, and signed change request.</li><li>Flag margin risk, schedule slippage, and dependency failures to the Delivery Director before they translate into cost.</li><li>Support Business Development on change order pricing and expansion opportunities.</li></ul>Internal Coordination<ul><li>Translate client requirements and complaints into work the engineering team can consume.</li><li>Interface with the Product Manager on scope definition and backlog priority, protecting the product roadmap from unmanaged client-specific demands.</li><li>Direct the Project Coordinator on documentation, minutes, trackers, and the invoicing pack.</li><li>Shield the engineering team from unmanaged client interruption.</li></ul>Post Go-Live<ul><li>Transition the account into support and SLA governance.</li><li>Identify follow-on work and hand qualified opportunities to Business Development.</li></ul> RequirementsEssential<ul><li>Bachelor's degree in engineering, computer science, or a related field.</li><li>Seven or more years in delivery or project management of enterprise software for large organisations.</li><li>Demonstrated experience delivering to Egyptian utility, government, or state-owned clients - including procurement culture, approval chains, and formal correspondence.</li><li>Track record of owning contractual milestones through to client acceptance and payment.</li><li>Strong technical literacy: able to read architecture diagrams, interrogate estimates, and recognise when an engineering explanation does not hold.</li><li>Fluent Arabic and English, including formal written reporting (French or German is a plus).</li></ul>Desirable<ul><li>Exposure to SCADA, EMS, ADMS, or OT environments in any capacity.</li><li>Familiarity with utility control centre operations.</li><li>PMP, PRINCE2, or an equivalent project management qualification.</li><li>Prior experience working with transmission or distribution utilities.</li></ul>Attributes<ul><li>Comfortable being the person who says no to the client.</li><li>Writes clearly and often - the paper trail is part of the job.</li><li>Curious about the technical domain without wanting to do the technical work.</li></ul> Success Measures - First 12 Months<ul><li>Milestone acceptance sign-offs obtained on or ahead of contractual dates.</li><li>Collections achieved against invoiced milestones.</li><li>Zero unpriced scope delivered.</li><li>Client escalations resolved at project level rather than escalated to executive level.</li><li>Steering committee cadence maintained without slippage.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الهدف من الدور الوظيفييتولى مدير تسليم الخدمات للعملاء المسؤولية المباشرة والكاملة عن تسليم منصة برمجيات مؤسسية كبرى لعميل كبير في قطاع المرافق الخدمية. ويتولى هذا الدور إدارة العلاقة مع العميل على أساس يومي، وقيادة المراحل التعاقدية حتى القبول الرسمي، والحفاظ على جدول التسليم والشروط التجارية للعقد على حد سواء. هذا دور قائم على الحوكمة وإدارة العلاقات وليس دوراً هندسياً. يعمل شاغل الوظيفة بالشراكة مع الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا (CTO) ومدير المنتج المسؤول عن تحديد نطاق العمل، ومع مدير تطوير الأعمال المسؤول عن العلاقة التجارية التي تتجاوز نطاق المشروع. المسؤوليات الرئيسيةالعلاقة مع العميل<ul><li>العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للعميل في كافة الأمور المتعلقة بالتسليم.</li><li>إدارة اجتماع الحالة الأسبوعي وإصدار تقرير الحالة المكتوب وسجل الإجراءات.</li><li>الحفاظ على خريطة أصحاب المصلحة لدى العميل وإدارتها بفعالية - مهندسي مراكز التحكم، وتكنولوجيا المعلومات، والمشتريات، والراعي التنفيذي.</li><li>التصعيد المبكر والكتابي. يجب ألا تصل أي مشكلة إلى الشركة لأول مرة من جانب العميل.</li></ul>حوكمة التسليم<ul><li>إدارة الجدول الزمني الرئيسي وتوجيهه وفقاً للمراحل التعاقدية.</li><li>متابعة سجل RAID (المخاطر، الافتراضات، المشكلات، الاعتماديات) ومراجعته أسبوعياً مع فريق التسليم.</li><li>تنسيق اختبارات القبول الموقعي والمنزلي (FAT وSAT)، واختبارات قبول المستخدم (UAT)، والتدريب، والجاهزية للإطلاق الفعلي بالشراكة مع قائد التسليم التقني.</li><li>رئاسة اللجنة التوجيهية التي تعقد كل أسبوعين بحضور الراعيين التنفيذيين.</li></ul>الحماية التجارية<ul><li>متابعة توقيعات القبول للمراحل الرئيسية، والتي تمثل المحفز التعاقدي لإصدار الفواتير.</li><li>تطبيق إجراءات التحكم في التغيير: لا يتم تعديل أي نطاق بدون طلب تغيير موثق ومحدد السعر وموقع.</li><li>التنبيه إلى مخاطر هامش الربح، وتأخير الجدول الزمني، وإخفاقات الاعتماديات لمدير التسليم قبل أن تتحول إلى تكاليف مالية.</li><li>دعم فريق تطوير الأعمال في تسعير أوامر التغيير وفرص التوسع.</li></ul>التنسيق الداخلي<ul><li>تحويل متطلبات وشكاوى العميل إلى مهام عمل قابلة للتنفيذ من قبل الفريق الهندسي.</li><li>التواصل مع مدير المنتج بشأن تحديد نطاق العمل وأولويات قائمة المهام المؤجلة (backlog)، وحماية خارطة طريق المنتج من المطالب الخاصة بالعميل غير المدارة.</li><li>توجيه منسق المشروع بشأن التوثيق، ومحاضر الاجتماعات، وأدوات التتبع، وحزمة الفواتير.</li><li>حماية الفريق الهندسي من المقاطعات والتداخلات غير المدارة من جانب العميل.</li></ul>ما بعد الإطلاق الفعلي<ul><li>نقل الحساب إلى مرحلة الدعم وحوكمة اتفاقية مستوى الخدمة (SLA).</li><li>تحديد الأعمال اللاحقة وتسليم الفرص المؤهلة إلى فريق تطوير الأعمال.</li></ul> المتطلباتأساسية<ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سبع سنوات في تسليم أو إدارة مشاريع برمجيات المؤسسات للمؤسسات الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في التسليم للعملاء المصريين في قطاع المرافق، أو القطاع الحكومي، أو الشركات المملوكة للدولة - بما في ذلك ثقافة المشتريات، وسلاسل الموافقات، والمراسلات الرسمية.</li><li>سجل حافل بالمسؤولية عن المراحل التعاقدية حتى الوصول إلى القبول والدفع من قبل العميل.</li><li>إلمام تقني قوي: القدرة على قراءة مخططات الهندسة المعمارية للنظام، واستجواب التقديرات، والتعرف على تفسيرات الهندسة غير المنطقية.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، بما في ذلك كتابة التقارير الرسمية (تُعد اللغة الفرنسية أو الألمانية ميزة إضافية).</li></ul>مفضلة<ul><li>الاطلاع أو الخبرة في بيئات SCADA أو EMS أو ADMS أو التقنيات التشغيلية (OT) بأي صفة.</li><li>الدراية بعمليات مراكز التحكم في قطاع المرافق.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 أو أي مؤهل مكافئ في إدارة المشاريع.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع شركات نقل أو توزيع الكهرباء/المرافق.</li></ul>السمات الشخصية<ul><li>القدرة والارتياح للقيام بدور الشخص الذي يقول "لا" للعميل عند الحاجة.</li><li>الكتابة بوضوح وبانتظام - حيث يُعد التوثيق الكتابي جزءاً رئيسياً من الوظيفة.</li><li>الفيض الشغوف والفضول التقني دون الرغبة في القيام بالعمل التقني بنفسه.</li></ul> معايير النجاح - أول 12 شهراً<ul><li>الحصول على توقيعات القبول للمراحل في المواعيد التعاقدية أو قبلها.</li><li>تحقيق تحصيلات المستحقات المالية مقابل المراحل المفوترة.</li><li>عدم تسليم أي نطاق عمل غير مسعر.</li><li>حل تصعيدات العميل على مستوى المشروع بدلاً من تصعيدها إلى المستوى التنفيذي.</li><li>الحفاظ على انتظام اجتماعات اللجنة التوجيهية دون أي تأخير.</li></ul> </div>

Full Time LinkedIn

Supply Chain & Stock Analyst

On-site - Egypt - Cairo 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose The Supply Chain & Stock Analyst is responsible for the systematic execution of material planning and inventory control to ensure operational continuity and cost-efficiency. This role acts as a critical link between engineering requirements and procurement fulfillment, maintaining the integrity of the CMMS ecosystem while identifying opportunities for process optimization. Responsibilities/Duties Profil de candidat recherché : Material Planning & Requisition Management Execute Material Requirements Planning (MRP) by converting maintenance work orders and material bookings into accurate purchase requisitions. Monitor and adjust Reorder Points (ROP) and safety stock parameters based on current consumption trends and lead times. Track the status of pending purchase orders with the Procurement Team to ensure timely delivery and minimize operational downtime. Validate all system-generated requisitions against technical specifications provided by the Maintenance and Engineering departments. Stock Control & Optimization Analyze inventory levels to maintain an optimal balance, actively preventing both overstocking and critical stockout scenarios. Audit received materials against purchase orders to ensure physical items match system data before finalizing inventory transactions. Investigate discrepancies in stock levels and recommend corrective actions to maintain high-fidelity data within the CMMS. Identify slow-moving and obsolete (SLOB) materials to support warehouse space optimization and financial health. Cross-Functional Coordination & Performance Serve as the primary focal point between Maintenance and Procurement to align spare part requirements with sourcing activities. Collaborate with maintenance engineers to facilitate service-related needs, including equipment calibration and external repair workflows. Conduct regular review meetings with the Procurement team to identify bottlenecks in the supply chain and improve vendor delivery timelines. Support the development of KPIs and visual dashboards to track stock turnover and overall supply chain service levels. Safety Responsibilities Promote a positive safety culture within the workplace and attend any safety-related meetings or briefings as required within the job role. Comply with the requirements of RDMC RQHSE Policy and Safety Management System. Be mindful that Safety, Security, and Environmental protection are everyone’s responsibility. All staff members are accountable for reporting and intervening in any Safety, Security, or Environmental violations. Qualifications ESSENTIAL QUALIFICATIONS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Logistics, or a related field. Professional certification in Supply Chain (e.g., CSCP, CPIM) is highly preferred. Strong command of technical English, both written and verbal, for cross-departmental reporting. Knowledge Advanced proficiency in IBM Maximo or a similar Tier-1 CMMS/ERP system. Deep understanding of inventory management principles, including EOQ, Safety Stock, and Lead Time analysis. Mastery of Microsoft Excel (Pivot Tables, VLOOKUPs, Power Query) for data modeling and reporting. Experience 3–5 years of progressive experience in material forecasting, inventory management, or procurement, preferably within a maintenance-heavy or transportation environment. Desired Behaviors & Experiences Detail-oriented mindset capable of identifying trends and anomalies within large datasets to prevent supply chain disruptions. Anticipate potential stock issues and take the initiative to propose data-backed solutions to stakeholders. Ability to build strong relationships across departments, translating technical maintenance needs into actionable procurement requests. Forward-thinking approach to modernizing workflows through the adoption of new digital tools and automated reporting. Demonstrate accuracy in reviewing data, materials, and documentation, ensuring compliance and minimizing errors. Respond effectively to changing priorities, urgent requirements, or unexpected challenges in supply chain activities.

الغرض من الوظيفة يتولى محلل سلاسل الإمداد والمخزون مسؤولية التنفيذ المنهجي لتخطيط المواد ومراقبة المخزون لضمان استمرارية العمليات وكفاءة التكلفة. يعمل هذا الدور كحلقة وصل حاسمة بين متطلبات الهندسة وتلبية عمليات الشراء، مع الحفاظ على سلامة نظام إدارة صيانة الأصول المحوسب (CMMS) وتحديد فرص تحسين العمليات. المسؤوليات/الواجبات ملف تعريف المرشح المطلوب: تخطيط المواد وإدارة طلبات الشراء تنفيذ تخطيط متطلبات المواد (MRP) من خلال تحويل أوامر عمل الصيانة وحجوزات المواد إلى طلبات شراء دقيقة. مراقبة وتعديل نقاط إعادة الطلب (ROP) ومعايير مخزون الأمان بناءً على اتجاهات الاستهلاك الحالية وفترات التوريد. متابعة حالة أوامر الشراء المعلقة مع فريق المشتريات لضمان التسليم في الوقت المناسب وتقليل فترات التوقف التشغيلي. التحقق من صحة جميع الطلبات التي يتم إنشاؤها بواسطة النظام مقابل المواصفات الفنية المقدمة من أقسام الصيانة والهندسة. مراقبة المخزون وتحسينه تحليل مستويات المخزون للحفاظ على توازن أمثل، مع العمل بنشاط على منع تكدس المخزون وسيناريوهات نفاد المخزون الحرجة. تدقيق المواد المستلمة مقابل أوامر الشراء لضمان تطابق العناصر المادية مع بيانات النظام قبل إنهاء معاملات المخزون. التحقيق في التناقضات في مستويات المخزون والتوصية بإجراءات تصحيحية للحفاظ على بيانات عالية الدقة داخل نظام CMMS. تحديد المواد بطيئة الحركة والمتقادمة (SLOB) لدعم تحسين مساحة المستودعات والصحة المالية. التنسيق والأداء عبر الأقسام العمل كنقطة اتصال رئيسية بين الصيانة والمشتريات لمواءمة متطلبات قطع الغيار مع أنشطة التوريد. التعاون مع مهندسي الصيانة لتسهيل الاحتياجات المتعلقة بالخدمة، بما في ذلك معايرة المعدات وسير عمل الإصلاح الخارجي. عقد اجتماعات مراجعة دورية مع فريق المشتريات لتحديد الاختناقات في سلسلة الإمداد وتحسين جداول تسليم الموردين. دعم تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات المرئية لتتبع معدل دوران المخزون ومستويات خدمة سلسلة الإمداد الإجمالية. مسؤوليات السلامة تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية داخل مكان العمل وحضور أي اجتماعات أو إحاطات متعلقة بالسلامة كما هو مطلوب في الدور الوظيفي. الامتثال لمتطلبات سياسة RDMC RQHSE ونظام إدارة السلامة. كن على دراية بأن السلامة والأمن وحماية البيئة هي مسؤولية الجميع. جميع الموظفين مسؤولون عن الإبلاغ عن أي انتهاكات تتعلق بالسلامة أو الأمن أو البيئة والتدخل بشأنها. المؤهلات المؤهلات والمعرفة والخبرة الأساسية درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، الهندسة الصناعية، الخدمات اللوجستية، أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على شهادة مهنية في سلاسل الإمداد (مثل CSCP، CPIM). إجادة قوية للغة الإنجليزية التقنية، كتابةً وتحدثاً، لغايات إعداد التقارير بين الإدارات. المعرفة كفاءة متقدمة في نظام IBM Maximo أو أي نظام CMMS/ERP من المستوى الأول مشابه. فهم عميق لمبادئ إدارة المخزون، بما في ذلك كمية الطلب الاقتصادية (EOQ)، مخزون الأمان، وتحليل فترة التوريد. إتقان برنامج Microsoft Excel (الجداول المحورية، دالة VLOOKUP، Power Query) لنمذجة البيانات وإعداد التقارير. الخبرة خبرة تراكمية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في تنبؤ المواد، إدارة المخزون، أو المشتريات، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة كثيفة الصيانة أو النقل. السلوكيات والخبرات المطلوبة عقلية تهتم بالتفاصيل وقادرة على تحديد الاتجاهات والشذوذ داخل مجموعات البيانات الكبيرة لمنع اضطرابات سلسلة الإمداد. توقع مشاكل المخزون المحتملة واتخاذ المبادرة لاقتراح حلول مدعومة بالبيانات لأصحاب المصلحة. القدرة على بناء علاقات قوية عبر الأقسام، وترجمة احتياجات الصيانة الفنية إلى طلبات شراء قابلة للتنفيذ. نهج تطلعي لتحديث سير العمل من خلال اعتماد أدوات رقمية جديدة وإعداد تقارير آلية. إظهار الدقة في مراجعة البيانات والمواد والوثائق، وضمان الامتثال وتقليل الأخطاء. الاستجابة بفعالية للأولويات المتغيرة، أو المتطلبات العاجلة، أو التحديات غير المتوقعة في أنشطة سلسلة الإمداد.

Full Time Bayt

Sales Lead

On-site - Egypt - Cairo 22 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEQUENS is a leading global communications platform as a service (CPaaS) provider that simplifies customer engagement for businesses through its innovative, reliable, and secure communication solutions. Established in 2011, CEQUENS offers a comprehensive suite of APIs, including SMS, WhatsApp for Business, Voice, Push Notifications, and more, enabling seamless and personalized interactions across multiple channels. Our partner network covers MEA region with international access to messaging hubs worldwide and our clients include major banks, credit cards, digital payments, OTT applications, government authorities, health and education, and other industry verticals. JOB SUMMARY CEQUENS is seeking a motivated and results-driven Sales lead to drive pipeline generation and new customer acquisition. The role is managign the sales process and will be responsible for identifying and engaging prospective clients, generating qualified opportunities, conducting client meetings and product demonstrations. The role in time will move to a Team Leader role. This role requires a proactive hunter mindset, with at least three days per week dedicated to client visits and field sales activities across Cairo. This targeted sales roles winning new business. Key Responsibilities Lead Generation & Qualification · Research and identify potential clients and key decision-makers within target industries. · Generate new business opportunities through cold calling, email outreach, social selling, networking, and field visits. · Qualify leads based on business needs, budget, authority, and timeline. · Build and maintain a healthy pipeline of qualified opportunities. Client Meetings & Product Demonstrations · Schedule and attend meetings with prospective clients. · Conduct product presentations and demonstrations of CEQUENS CPaaS solutions. · Understand customer challenges and identify opportunities where CEQUENS solutions can add value. · Follow up consistently to progress opportunities through the sales funnel. Field Sales Activities · Conduct client visits across Cairo a minimum of three days per week. · Develop relationships with decision-makers and influencers within target accounts. · Represent CEQUENS at industry events, networking activities, and customer engagements. Team Leading · Leading and managing a small sales team, ideally 2–5 people · Managing performance against revenue, conversion and pipeline targets · Coaching and mentoring sales team members CRM & Data Management · Maintain accurate and up-to-date records of leads, opportunities, meetings, and activities within the CRM system. · Track sales activities and pipeline progression to ensure forecasting accuracy. · Ensure all client interactions are documented according to company standards. Collaboration & Feedback · Work closely with Sales, Marketing, and Pre-Sales teams to align outreach strategies and maximize conversion rates. · Share customer feedback, market insights, and competitive intelligence to support business growth. Market & Competitive Intelligence · Stay informed about industry trends, competitor offerings, and emerging technologies. · Effectively position CEQUENS solutions against competitors and communicate unique value propositions. Education Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, Engineers or a related field. Experience · 3 years plus of experience in B2B sales, business development, lead generation, or hunting sales roles. · Experience within the technology, telecommunications, SaaS, cloud, or CPaaS industry is preferred. Skills · Proven experience of hunting and closing Technical product based clients · Team leading experience · Excellent presentation and relationship-building abilities. · Strong prospecting and lead qualification skills. · Ability to work independently and manage multiple opportunities simultaneously. · Excellent organizational and time management skills. · Proficiency in CRM systems and Microsoft Office tools. · Strong verbal and written communication skills · Fluent in Arabic and English. · Achieve individual revenue and new customer acquisition targets. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> CEQUENS هي منصة اتصالات رائدة كـخدمة (CPaaS) على مستوى العالم توفر تجربة تفاعل عملاء بسيطة للشركات من خلال حلول اتصال مبتكرة وموثوقة وآمنة. تأسست في 2011، وتقدم CEQUENS مجموعة كاملة من واجهات برمجة التطبيقات، بما في ذلك الرسائل القصيرة (SMS)، واتساب للأعمال، الصوت، الإشعارات الدفعية، والمزيد، مما يتيح تفاعلات سلسة وشخصية عبر قنوات متعددة. شبكة شركائنا تغطي منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا مع وصول دولي إلى مراكز الرسائل في جميع أنحاء العالم، وعملاؤنا يشملون بنوك كبرى وبطاقات ائتمان ومدفوعات رقمية وتطبيقات OTT والجهات الحكومية والصحة والتعليم وغيرها من القطاعات الصناعية. الملخص الوظيفي CEQUENS تبحث عن قائد مبيعات متحفّز ومتحصل على نتائج لقيادة توليد الفرص وإكتساب عملاء جدد. الدور يدير عملية المبيعات وسيكون مسؤولاً عن تحديد والتفاعل مع العملاء المحتملين، وتوليد فرص مؤهلة، وعقد اجتماعات مع العملاء وعروض المنتجات. مع مرور الوقت سيترقى الدور إلى قائد فريق. هذا الدور يتطلب عقلية صيد مبادر، مع تخصيص ثلاث أيام أسبوعياً على الأقل لزيارات العملاء وأنشطة المبيعات الميدانية في القاهرة. هذا الدور البيعي المستهدف يحقق أعمالاً جديدة. المسؤوليات الأساسية: توليد الفرص وتأهيلها · ابحث وحدد العملاء المحتملين وصناع القرار الرئيسيين داخل الصناعات المستهدفة. · توليد فرص عمل جديدة من خلال الاتصال البارد والبريد الإلكتروني والتواصل الاجتماعي والشبكات وزيارات الميدان. · تأهيل القادة بناءً على احتياجات العمل والميزانية والسلطة والجدول الزمني. · بناء وصيانة خط أنابيب صحي من الفرص المؤهلة. اجتماعات العملاء وعروض المنتجات · جدولة حضور اجتماعات مع عملاء محتملين. · إجراء عروض منتجات وتقديمات لحلول CEQUENS CPaaS. · فهم تحديات العملاء وتحديد الفرص التي يمكن أن تضيف قيمة من خلالها حلول CEQUENS. · المتابعة باستمرار لتقدم الفرص عبر قمع المبيعات. أنشطة البيع الميداني · إجراء زيارات العملاء في القاهرة ثلاث أيام أسبوعياً على الأقل. · تطوير العلاقات مع صناع القرار والمؤثرين ضمن الحسابات المستهدفة. · تمثيل CEQUENS في الفعاليات الصناعية والأنشطة الشبكية والتفاعل مع العملاء. القيادة الفريق · قيادة وإدارة فريق مبيعات صغير، مثالي 2–5 أشخاص · إدارة الأداء مقابل الإيرادات وتحويل الفرص وأهداف خط الأنابيب · تدريب وتوجيه أعضاء فريق المبيعات إدارة CRM والبيانات · الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للقيادات والفرص والاجتماعات والأنشطة ضمن نظام CRM. · تتبع أنشطة المبيعات وتقدم خط الأنابيب لضمان دقة التوقعات. · ضمان توثيق جميع تفاعلات العملاء وفق معايير الشركة. التعاون والتغذية الراجعة · العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق وما قبل البيع لمواءمة استراتيجيات التوعية وزيادة معدلات التحويل. · مشاركة ملاحظات العملاء والرؤى السوقية والمعلومات التنافسية لدعم نمو الأعمال. المراقبة السوقية والذكاء التنافسي · البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة وعروض المنافسين والتقنيات الناشئة. · وضع حلول CEQUENS بشكل فعال مقابل المنافسين والتواصل حول قيمة فريدة تقدمها. التعليم شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاتصالات أو الهندسة أو مجال ذي صلة. الخبرة · 3 سنوات فما فوق من الخبرة في مبيعات B2B وتطوير الأعمال وتوليد القيادات أو أدوار صيد مبيعات. · يفضل الخبرة في صناعة التكنولوجيا والاتصالات وSaaS والسحابة وCPaaS. المهارات · خبرة مثبتة في صيد وإغلاق عملاء تقنيين قائمين على المنتجات · خبرة قيادة فريق · مهارات عرض وبناء علاقات ممتازة. · مهارات قوية في التنقيب والتأهيل القيادي. · القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة في آن واحد. · مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. · إتقان أنظمة CRM وأدوات Microsoft Office. · مهارات تواصل شفهية مكتوبة قوية · الطلاقة في العربية والإنجليزية. · تحقيق أهداف الإيرادات الفردية واكتساب عملاء جدد. </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Localization Vendor Manager - Freelance

On-site - Egypt - Giza 10 August 2026

Translation & Languages

Job Description Are you passionate about building high-performing teams in the Translation & Localization industry? We are seeking a dedicated and strategic Localization Talent Manager to join our growing global team. In this role you will drive talent acquisition, development and retention initiatives tailored to the unique needs of localization, ensuring we attract and nurture exceptional linguists, project managers and technical specialists. About the Opportunity As Localization Talent Manager, you will lead end-to-end talent activities for the Translation & Localization function. You will partner with hiring managers and stakeholders to define role requirements, source and assess candidates with strong technical experience, and ensure an outstanding candidate and hiring manager experience. Your focus on teamwork, customer service and time management will help us scale operations while maintaining high quality and on-time delivery. Key Responsibilities: Talent Management & Acquisition Lead full recruitment lifecycle for localisation roles including linguists, localisation engineers, QA specialists and project managers. Design and execute sourcing strategies across multiple channels (proprietary databases, marketplaces, agencies and communities) to build diverse talent pipelines. Develop and maintain role-specific assessment frameworks to evaluate technical experience, language skills and fit for localisation workflows. Collaborate with Hiring Managers to define job profiles, priorities and timeframes while ensuring SLAs and hiring targets are met. Provide coaching and guidance to interviewers on competency-based assessment, inclusive hiring and candidate feedback. Manage offer process, negotiations and onboarding activities to ensure a seamless candidate experience and high acceptance rates. Track and report recruitment metrics and time-to-fill, and recommend process improvements to increase efficiency and quality of hire. Skills: Essential Qualities for Success Technical Experience Practical understanding of translation technologies (CAT tools, TMS, MT, terminology management) and ability to evaluate technical competencies of candidates. Experience working with technical job descriptions and assessing localisation engineering skills. Teamwork Build strong partnerships with hiring managers, project teams and external suppliers to align hiring priorities with operational needs. Provide training, mentoring and support to internal stakeholders to improve recruitment outcomes. English Proficiency Excellent command of English, both written and spoken, to communicate clearly with international teams, candidates and clients. Time Management Ability to manage multiple requisitions and hiring projects simultaneously while meeting deadlines and maintaining high attention to detail. Prioritise tasks effectively and escalate risks to ensure SLAs are achieved. Customer Focus Deliver a positive and responsive experience to both internal clients (hiring managers) and external customers (candidates, agencies, vendors). Gather and act on feedback to continuously improve the hiring and onboarding experience. Communication Strong interpersonal and presentation skills for stakeholder alignment, candidate engagement and reporting to senior leadership. Provide clear, timely and constructive feedback to candidates and hiring teams. What We Offer Competitive salary and performance-related incentives. Comprehensive benefits package including health coverage and retirement options. Professional development opportunities and clear career progression paths. Collaborative, inclusive and supportive international work culture. Join Us and Make an Impact! If you are motivated by building exceptional teams in the Translation & Localization industry and meet the qualifications above, we would love to hear from you. Apply now to help us attract and develop the talent that will drive our global success.Desired Candidate ProfileWhat We're Looking For<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Linguistics, Translation Studies, Business Administration or a related field.</li><li>2+ years experience in recruitment or talent management, preferably within the Translation & Localization or Language Services industry.</li><li>Demonstrable technical familiarity with localisation tools and workflows; experience assessing technical roles is highly desirable.</li><li>Proven ability to work across geographically distributed teams and with external vendors and freelance communities.</li><li>Proficient with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment analytics; strong MS Office skills.</li></ul>

الوصف الوظيفي هل أنت شغوف ببناء فرق ذات أداء عالٍ في صناعة الترجمة والتوطين؟ نحن نسعى لمدير موهبة التوطين الاستراتيجي والمتفرغ للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذه الدور، ستقود مبادرات استقطاب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب المصممة خصيصاً لاحتياجات التوطين، مع ضمان جذب ورعاية لغويين استثنائيين ومديري مشاريع ومتخصصين تقنيين. حول الفرصة كمُدير موهبة التوطين، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لوظيفة الترجمة والتوطين. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، واستخراج وتقييم المرشحين ذوي الخبرة التقنية القوية، والتأكد من تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. ستركز على العمل كفريق وخدمة العملاء وإدارة الوقت لمساعدتنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على جودة عالية والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب والاستحواذ قود دورة التوظيف الكاملة لمهام التوطين بما في ذلك اللغويين، مهندسي التوطين، متخصصي QA ومديري المشاريع. صمِّم ونفّذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد البيانات المملوكة، الأسواق، الوكالات والمجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة. طور واحتفظ بأطر تقييم خاصة بكل دور لتقييم الخبرة التقنية، مهارات اللغة والملاءمة مع سير عمل التوطين. تعاون مع مديري التوظيف لتحديد ملفات الوظائف والأولويات والجدولة الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف. قدّم توجيهاً ومناصحة للمحاورين حول التقييم القائم على الكفاءات، التوظيف الشامل وتعليقات المرشحين. إدارة عملية العرض، المفاوضات وأنشطة الإعداد لضمان تجربة سلسة للمرشح ونسب قبول عالية. تتبع وتقارير مقاييس التوظيف ووقت الشغور، وتوصية بتحسينات العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين. المهارات: الصفات الأساسية للنجاح الخبرة التقنية الفهم العملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT, TMS, MT, إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم كفاءات المرشحين التقنية. خبرة في العمل مع وصف وظيفي تقني وتقييم مهارات هندسة التوطين. العمل الجماعي بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف، فرق المشاريع والموردين الخارجيين لمواءمة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية. توفير التدريب والإرشاد والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف. الكفاءة في اللغة الإنجليزية إتقان جيد للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية، والمرشحين والعملاء. إدارة الوقت القدرة على إدارة عدة طلبات توظيف ومشاريع توظيف في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على دقة عالية. ترتيب الأولويات وتحديد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة. تركيز على العملاء تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة لكل من العملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون والوكالات والموردون). جمع والتعامل مع التغذية الراجعة لتحسين تجربة التوظيف والإعداد باستمرار. التواصل مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لمواءمة أصحاب المصلحة، تفاعل المرشح والتقارير إلى القيادة العليا. تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف. ما نقدمه راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء. حزمة مزايا شاملة تشمل التغطية الصحية وخيارات التقاعد. فرص التطوير المهني ومسارات تقدم وظيفي واضحة. بيئة عمل دولية تعاونية وشاملة وداعمة. انضم إلينا وابدأ بصناعة تأثير! إذا كنت motivation بتكوين فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتوطين وتفي بالمؤهلات أعلاه، نود أن نسمع منك. قدم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستقود نجاحنا العالمي.ملف المرشح المطلوبما نبحث عنه<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللغويات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 2+ سنوات في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في مجال الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية ملموسة بأدوات التوطين وسير العمل؛ وجود خبرة في تقييم وظائف تقنية مرغوب بشدّة.</li><li>قدرة مثبتة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً ومع موردين خارجيين ومجتمعات مستقلة عن العمل. </li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul>

Full Time Bayt

Localization Talent Manager - Freelance

On-site - Egypt - Cairo 28 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Localization Talent Manager - Freelance Are you passionate about building high-performing teams in the Translation & Localization industry? We are seeking a dedicated and strategic Localization Talent Manager to join our growing global team. In this role you will drive talent acquisition, development and retention initiatives tailored to the unique needs of localization, ensuring we attract and nurture exceptional linguists, project managers and technical specialists. About the Opportunity As Localization Talent Manager, you will lead end-to-end talent activities for the Translation & Localization function. You will partner with hiring managers and stakeholders to define role requirements, source and assess candidates with strong technical experience, and ensure an outstanding candidate and hiring manager experience. Your focus on teamwork, customer service and time management will help us scale operations while maintaining high quality and on-time delivery. Key Responsibilities: Talent Management & Acquisition <ul><li>Lead full recruitment lifecycle for localisation roles including linguists, localisation engineers, QA specialists and project managers.</li><li>Design and execute sourcing strategies across multiple channels (proprietary databases, marketplaces, agencies and communities) to build diverse talent pipelines.</li><li>Develop and maintain role-specific assessment frameworks to evaluate technical experience, language skills and fit for localisation workflows.</li><li>Collaborate with Hiring Managers to define job profiles, priorities and timeframes while ensuring SLAs and hiring targets are met.</li><li>Provide coaching and guidance to interviewers on competency-based assessment, inclusive hiring and candidate feedback.</li><li>Manage offer process, negotiations and onboarding activities to ensure a seamless candidate experience and high acceptance rates.</li><li>Track and report recruitment metrics and time-to-fill, and recommend process improvements to increase efficiency and quality of hire.</li></ul> Skills: Essential Qualities for Success Technical Experience <ul><li>Practical understanding of translation technologies (CAT tools, TMS, MT, terminology management) and ability to evaluate technical competencies of candidates.</li><li>Experience working with technical job descriptions and assessing localisation engineering skills.</li></ul> Teamwork <ul><li>Build strong partnerships with hiring managers, project teams and external suppliers to align hiring priorities with operational needs.</li><li>Provide training, mentoring and support to internal stakeholders to improve recruitment outcomes.</li></ul> English Proficiency <ul><li>Excellent command of English, both written and spoken, to communicate clearly with international teams, candidates and clients.</li></ul> Time Management <ul><li>Ability to manage multiple requisitions and hiring projects simultaneously while meeting deadlines and maintaining high attention to detail.</li><li>Prioritise tasks effectively and escalate risks to ensure SLAs are achieved.</li></ul> Customer Focus <ul><li>Deliver a positive and responsive experience to both internal clients (hiring managers) and external customers (candidates, agencies, vendors).</li><li>Gather and act on feedback to continuously improve the hiring and onboarding experience.</li></ul> Communication <ul><li>Strong interpersonal and presentation skills for stakeholder alignment, candidate engagement and reporting to senior leadership.</li><li>Provide clear, timely and constructive feedback to candidates and hiring teams.</li></ul> Qualifications: What We're Looking For <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Linguistics, Translation Studies, Business Administration or a related field.</li><li>5+ years' experience in recruitment or talent management, preferably within the Translation & Localization or Language Services industry.</li><li>Demonstrable technical familiarity with localisation tools and workflows; experience assessing technical roles is highly desirable.</li><li>Proven ability to work across geographically distributed teams and with external vendors and freelance communities.</li><li>Proficient with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment analytics; strong MS Office skills.</li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive salary and performance-related incentives.</li><li>Comprehensive benefits package including health coverage and retirement options.</li><li>Professional development opportunities and clear career progression paths.</li><li>Collaborative, inclusive and supportive international work culture.</li></ul> Join Us and Make an Impact! If you are motivated by building exceptional teams in the Translation & Localization industry and meet the qualifications above, we would love to hear from you. Apply now to help us attract and develop the talent that will drive our global success. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة مدير موهبة الترجمة والتعريب - مستقل هل لديك شغف ببناء فرق عالية الأداء في صناعة الترجمة والتعريب؟ نحن نبحث عن مدير موهبة ترجمة وتعريب مكرس واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذا الدور ستقود مبادرات الاستقطاب والتطوير والاحتفاظ بالموظفين المصممة لتلبية الاحتياجات الفريدة لعملية التعريب، مع التأكد من جذب ورعاية المترجمين والمديرين المشروعات والمتخصصين الفنيين استثنائيين. حول الفرصة بصفتك مدير موهبة الترجمة والتعريب، ستقود أنشطة المواهب من البداية للنهاية لوحدة الترجمة والتعريب. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، وت sourcing وتقييم المرشحين ذوي الخبرة الفنية القوية، وضمان تجربة مرشح ومدير توظيف مميزة. تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت سيساعدنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على الجودة العالية والتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المواهب واكتسابها <ul><li>قيادة دورة التوظيف الكاملة لأدوارLocalization بما في ذلك المترجمين، مهندسي التعريب، أخصائيي QA ومديري المشاريع.</li><li>تص design وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد بيانات مملوكة، أسواق، وكالات ومجتمعات) لبناء خطوط مواهب متنوعة.</li><li>تطوير والحفاظ على أطر تقييم خاصة بالوظائف لتقييم الخبرة الفنية ومهارات اللغة والتوافق مع تدفقات العمل التعريفي.</li><li>التعاون مع مديري التعيين لتحديد ملفات الوظائف والأولويات والفترات الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للمقابلين حول التقييم القائم على الكفاءة والتوظيف الشامل وتغذية راجعة للمرشح.</li><li>إدارة عملية العرض والمفاوضات وأنشطة الانضمام لضمان تجربة مرشح سلسة ونسب قبول عالية.</li><li>تتبع وتقييم مقاييس التوظيف ووقت شغور المنصب وتوصية تحسينات العملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين.</li></ul> مهارات: الصفات الأساسية للنجاح الخبرة التقنية <ul><li>فهم عملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، TMS، MT، إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم الكفاءات التقنية للمرشحين.</li><li>خبرة في العمل مع أوصاف وظيفية تقنية وتقييم مهارات الهندسة التعريفي.</li></ul> العمل الجماعي <ul><li>بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف وفِرَق المشاريع والموردين الخارجيين لمحاذاة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية.</li><li>توفير التدريب والتوجيه والدعم للأطراف الداخلية لتحسين نتائج التوظيف.</li></ul> إتقان اللغة الإنجليزية <ul><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً، للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء.</li></ul> إدارة الوقت <ul><li>القدرة على إدارة عدة وظائف وتعيينات في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية وبالاهتمام بالتفاصيل.</li><li>تحديد الأولويات بسرعة وتصعيد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة.</li></ul> تركيز العميل <ul><li>تقديم تجربة إيجابية وسريعة الاستجابة للعملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكالات، البائعون).</li><li>جمع والتعامل مع التغذية الراجعة لتحسين تجربة التوظيف والانضمام باستمرار.</li></ul> التواصل <ul><li>مهارات تواصل شخصية وعرض قوية لتوافق أصحاب المصلحة، تفاعل المرشح والتقارير للقيادة العليا.</li><li>تقديمFeedback واضح وفي الوقت المناسب وبناء للمرشحين وفرق التوظيف.</li></ul> المؤهلات: ما نبحث عنه <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، اللسانيات، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>5+ سنوات خبرة في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في صناعة الترجمة والتعريب أو خدمات اللغة.</li><li>معرفة تقنية مثبتة بأدوات التعريب وتدفقات العمل؛ يفضل القدرة على تقييم الأدوار التقنية.</li><li>إثبات القدرة على العمل عبر فرق موزعة جغرافياً وبالتعاون مع بائعين خارجيين وجاليات المستقلين.</li><li>إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء.</li><li>حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التغطية الصحية وخيارات التقاعد.</li><li>فرص تطوير مهني ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي.</li><li>ثقافة عمل دولية تعاونية وشاملة وداعمة.</li></ul> انضم إلينا واصنع تأثيراً! إذا كنت تحفّزك بناء فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتعريب وتلبي المتطلبات أعلاه، نود سماعك. قدم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستقود نجاحنا العالمي. </div>

Full Time Bayt

Global Growth and Philanthropic Partnerships

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Noon We’re on a mission to radically change the way students learn. Westarted with a simple idea—access to the best teachers shouldn’t be a luxury, and learning should energize, not drain you. We believe in solving hard problems, and we play to win—we measure progress by revenues, students, and learning gains. Our approach? Build high-performing teams, giving them the freedom to dream big and execute boldly. Today, we’re building the next generation of schools in Saudi Arabia. We believe every student deserves world-class teachers. And to make it happen, we’re reimagining everything about education: from cutting-edge tech to peer learning and physical spaces that spark curiosity. <ul><li>Hear about our vision directly from our CEO here. </li><li>Learn more about us:here </li></ul>Role Summary The Strategy Manager will be the chief architect of our international expansion and funding roadmap. You will define our digital-first educational models as world-class, scalable solutions and position Noon as a premier partner for international philanthropists, tech-for-good funds, and global NGOs. This role is about transforming localized success into a globally recognized blueprint for educational equity. Key Responsibilities 1. Global Scaling Strategy <ul><li>Model Standardization: Refine the value proposition of our hybrid learning models (integrating tech, pedagogy, and infrastructure) to ensure they are 'investor-ready' for diverse global markets. </li><li>Expansion Roadmap: Develop strategic playbooks to enter 'look-alike' markets across the Global South, identifying high-potential regions for digital transformation. </li><li>Outcomes Framework: Build data-driven 'Success Dashboards' that provide real-time evidence of student progress and system efficacy to international stakeholders. </li></ul>2. Strategic Global Fundraising <ul><li>Portfolio Diversification: Target Global Philanthropic Funds and CSR arms of multinational tech corporations to move beyond local funding. </li><li>Institutional Bidding: Lead high-stakes grant applications for international development agencies focusing on the digital transformation of education. </li><li>Innovative Financing: Explore alternative revenue streams such as Social Impact Bonds or 'Pay-for-Success' models to fund large-scale rollouts. </li></ul>3. Brand &amp; Thought Leadership <ul><li>Global Positioning: Position Noon as a leader in the 'EdTech-for-Equity' space by securing presence at global summits. </li><li>Strategic Narrative: Evolve the brand voice from a regional provider to a global pioneer in digital literacy and future-ready schooling. </li><li>Validation &amp; Awards: Lead applications for international certifications and education awards that validate our quality on the world stage. </li></ul>4. Ecosystem Building <ul><li>Strategic Alliances: Form partnerships with global EdTech providers, universities, and research institutions to co-develop content or validate pedagogical methods. </li></ul><ul><li>Donor Stewardship: Curate a 'Global Advisory Circle' of influencers and supporters to act as brand ambassadors in major financial hubs. </li></ul>Qualifications &amp; Skills <ul><li>Education: MBA or Master’s in International Development, Strategic Management, or a related field. </li><li>Experience: 6+ years in Strategic Fundraising, Corporate Strategy, or Venture Philanthropy, preferably within the EdTech or NGO sectors. </li><li>Global Mindset: A proven track record of securing international funding or managing cross-border partnerships. </li><li>Strategic Storytelling: Ability to translate complex educational data into ROI-focused narratives and high-level strategy whitepapers. </li><li>Analytical Prowess: Proficiency in building financial models and impact-tracking frameworks. </li></ul>What You'll Get <ul><li>Direct mentorship and exposure to senior decision-making </li><li>Rapid skill development across strategy, execution, and commercial ownership </li><li>Scope that expands quickly based on results (market/initiative ownership) </li><li>Competitive compensation and meaningful impact at scale . </li></ul>If you want to build and scale something real in education—with measurable outcomes and commercial accountability, we'd like to talk. Benefits In addition to a competitive base salary, we offer: <ul><li>Employee Stock Ownership Plan (ESOP) </li><li>Performance-based bonus </li><li>21 days of annual leave </li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Noon نحن في مهمة لتغيير طريقة تعلم الطلاب بشكل جذري. بدأنا بفكرة بسيطة—الوصول إلى أفضل المعلمين shouldn’t be a luxury، والتعلم يجب أن ينعشك، لا يستنزفك. نحن نؤمن بحل المشاكل الصعبة، ونلعب للفوز—نقيس التقدم من خلال الإيرادات وعدد الطلاب والتحسن في التعلم. نهجنا؟ بناء فرق عالية الأداء، ومنحها الحرية للحلم الكبير والتنفيذ الجريء. اليوم، نبني الجيل التالي من المدارس في المملكة العربية السعودية. نؤمن بأن لكل طالب يستحق معلمين على مستوى عالمي. ولجعل ذلك واقعاً، نقوم بإعادة تخيل كل شيء عن التعليم: من التكنولوجيا المتطورة إلى التعلم مع الأقران والمساحات المادية التي تثير الفضول. <ul><li>اسمع رؤية شركتنا مباشرة من مديرنا التنفيذي هنا. </li><li>اعرف المزيد عنا:هنا </li></ul>ملخص الدور سيكون مدير الاستراتيجية المهندس الرئيسي لتوسعنا الدولي وخريطة تمويلنا. ستحدد نماذجنا التعليمية الرقمية أولاً كحلول عالمية وقابلة للتوسع وتضع Noon كشريك رئيسي للمحسنين philanthropists الدوليين、وصناديق التكنولوجيا من أجل الخير、و المنظمات غير الحكومية العالمية. هذا الدور يهدف إلى تحويل النجاح المحلي إلى مخطط عالمي معترف به للعدالة التعليمية. المسؤوليات الأساسية 1. استراتيجية التوسع العالمي <ul><li>مواءمة النموذج: تكرير عرض القيمة لنماذج التعلم الهجينة لدينا (دمج التكنولوجيا، والتعليم، والبنية التحتية) لضمان جاهزيتها للمستثمرين لأسواق عالمية متنوعة. </li><li>خريطة التوسع: تطوير دفاتر اللعب الاستراتيجية لدخول أسواق "تشبهها" في الجنوب العالمي، مع تحديد المناطق ذات الإمكانات العالية للتحول الرقمي. </li><li>إطار النتائج: بناء لوحات معلومات مدفوعة بالبيانات توفر أدلة في الوقت الفعلي على تقدم الطلاب وفاعلية النظام للمساهمين الدوليين. </li></ul>2. جمع التبرعات العالمي الاستراتيجي <ul><li>تنويع المحفظة: استهداف صناديق العمل الخيري العالمي وأذرع المسؤولية الاجتماعية للشركات التقنية متعددة الجنسيات للتحرك خارج التمويل المحلي. </li><li>المنافسة المؤسسية: قيادة طلبات المنح عالية المخاطر لوكالات التنمية الدولية التي تركّز على التحول الرقمي للتعليم. </li><li>التمويل المبتكر: استكشاف مصادر دخل بديلة مثل سندات التأثير الاجتماعي أو نماذج "الدفع مقابل النجاح" لتمويل النُظم واسعة النطاق. </li></ul>3. العلامة التجارية والقيادة الفكرية <ul><li>الموقع العالمي: وضع Noon كقائد في مجال "التعليم التقني من أجل العدالة" من خلال ضمان وجوده في القمم العالمية. </li><li>السرد الاستراتيجي: تطوير صوت العلامة من موفر إقليمي إلى رائد عالمي في محو الأمية الرقمية والتعليم المستقبلي. </li><li>الاعتماد والجوائز: قيادة طلبات الشهادات والجوائز التعليمية الدولية التي تثبت جودتنا على المسرح العالمي. </li></ul>4. بناء النظام البيئي <ul><li>التحالفات الاستراتيجية: إقامة شراكات مع مزودي EdTech العالميين والجامعات والمؤسسات البحثية لتطوير المحتوى بشكل مشترك أو للتحقق من طرائق تربوية. </li></ul><ul><li>رعاية المانحين: تنسيق حلقة استشارية عالمية من المؤثرين والداعمين للعمل كسفراء للعلامة في مراكز مالية رئيسية. </li></ul>المؤهلات والمهارات <ul><li>التعليم: ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في التنمية الدولية أو الإدارة الاستراتيجية أو مجال ذو صلة. </li><li>الخبرة: 6+ سنوات في جمع التبرعات الاستراتيجية أو الاستراتيجية المؤسسية أو الخير المغامر، ويفضل في قطاعات EdTech أو المنظمات غير الحكومية. </li><li>العقلية العالمية: سجل موثق في تأمين تمويل دولي أو إدارة شراكات عبر الحدود. </li><li>السرد الاستراتيجي: القدرة على ترجمة بيانات تعليمية معقدة إلى روايات مركزة على العائد على الاستثمار وأوراق استراتيجية عالية المستوى. </li><li>البراعة التحليلية: الكفاءة في بناء نماذج مالية وأطر تتبُّع الأثر. </li></ul>ما ستحصل عليه <ul><li>إرشاد مباشر و exposure لاتخاذ القرار من قِبل الكبار </li><li>تطوير سريع للمهارات عبر الاستراتيجية والتنفيذ وملكيات تجارية </li><li>نطاق يتسع بسرعة بناءً على النتائج (ملكية السوق/المبادرة) </li><li>تعويض تنافسي وتأثير ملموس على نطاق واسع . </li></ul>إذا كنت ترغب في بناء وتوسيع شيء حقيقي في التعليم—مع نتائج قابلة للقياس ومحاسبة تجارية، نود الحديث معك. الفوائد بالإضافة إلى راتب أساسي تنافسي، نقدم: <ul><li>خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>مكافأة على الأداء </li><li>21 يوماً من الإجازة السنوية </li></ul> </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Technical Lead

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Information Technology

<h4>Deloitte Innovation Hub | Cloud & DevOps Engineering Senior Technical Lead, Cairo, Egypt</h4> Connect to your career at Deloitte Deloitte, established globally in 1845, is the world’s largest and leading professional services firm, providing Audit & Assurance, Tax & Legal and Consulting and related services to public and private clients spanning multiple industries. Present in more than 150 countries, Deloitte is distinct in its ability to help clients solve their most complex problems, from strategy to implementation. Deloitte Innovation Hub (DIH) is a strategic initiative established to support our ambition to become the leading business transformation partner of choice for our clients and to expand and scale our delivery footprint across EMEA. With access to a scaled, diverse, highly skilled, motivated, and engaged workforce, DIH is delivering complex technical solutions for clients’ most complex business problems, across portfolios that include ‘Strategy & Transactions’, ‘Customer’, ‘Engineering, AI & Data’, ‘Enterprise, Technology & Performance’ and ‘Cyber’. DIH is aiming to become the destination for top talents in Egypt for a long, exciting career. We invest in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empower them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Our organization has grown in scale and diversity, providing services across the region, with our shared culture remaining the same. We aim to help clients realize their ambitions, make a positive difference in society, and maximize the success of our people. This drive fuels the commitment and humanity that run deep through our every action. <h4>Connect to your opportunity</h4> <ul> <li>Work with a team to realize the ultimate solution for infrastructure and network configuration, automation and deployment for AWS, GCP, Azure.</li> <li>Build and innovate to replace large-scale manual operating processes with scripts and applications.</li> <li>Contribute to build and deploy automation support (CI/CD) in AWS, GCP, Azure.</li> <li>Develop infrastructure as code and testable infrastructure in AWS, GCP, Azure.</li> <li>Develop appropriate metrics to demonstrate performance and operational efficiency by also thinking on how to script and automate better (value) chain monitoring and (chain) testing.</li> <li>Drive analysis, design and development of automation tools for configuration, provisioning, deployment, development, and operational tasks.</li> <li>Work cross-functionally with various App DevOps teams to test and drive amazing results in an international context.</li> <li>Design automated systems management solutions with self-repair/healing as the goal.</li> <li>Focus on reducing technical lead time for infra and network for all DevOps teams.</li> <li>Provide huge positive customer impact by reducing downtime and costs.</li> </ul> <h4>Connect to your skills and professional experience</h4> <ul> <li>10+ years’ experience with cloud hyperscales, such as GCP, AWS or Azure.</li> <li>Experience in cloud implementation such as application development and infrastructure as code (Terraform, AWS SAM, CloudFormation).</li> <li>Confident with key DevOps practices - CI/CD, IaaS, containerization and deployment pipelines.</li> <li>Provide expertise in one or more of the following areas: sysadmin, IaaS, full stack development, virtualization/containerization, environments and configuration management.</li> <li>Experience with Python, Bash, Go scripting.</li> <li>Understand the importance of observability and have built systems to focus on early insight into issues using monitoring and alerting.</li> <li>Pioneer DevOps/SRE best practices with a curious mind and an ability to mentor junior employees.</li> <li>Able to design and build frameworks or toolsets to be reused by the wider engineering community.</li> <li>Extensive experience and expertise across the Splunk platform, its architecture and distributed components including premium apps (ITSI, Enterprise Security, Phantom, etc.).</li> <li>Experience with data streaming technologies.</li> <li>Experience of agile methodologies and associated toolsets and code repositories.</li> <li>Strong collaboration and stakeholder engagement skills.</li> <li>Self-motivated and organized person.</li> <li>High level of attention to detail, the ability to think architecturally at ‘big picture’ and able to translate this into practical implementation.</li> </ul> <h4>Desirable</h4> <ul> <li>Cloud certified with experience.</li> </ul> <h4>Required</h4> <ul> <li>Strong technical skills and demonstrated experience in each of the following areas:</li> <li>Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills.</li> <li>Deliver right solution architecture, automation and technology choices starting from experimentation and proof of concept phases of new analytical models.</li> <li>Demonstrated teamwork and collaboration in a professional setting.</li> <li>Flexible and willingness to work on different projects and programming.</li> <li>Coordinate the work of a small team of junior engineers, or the build of a sizable application or tooling component.</li> </ul> <h4>Connect to your service line - Consulting</h4> Distinctive thinking, deep expertise, and collaborative work. That’s what connects us. That’s what makes us Deloitte. If you want to help solve some of the biggest challenges around, join us. Together, we’ll make an impact on those matters. <h4>Personal independence</h4> Regulation and controls are standard practice in our industry and Deloitte is no exception. These controls provide important legal protection for both you and the firm. We are subject to a number of audit regulations, one of which requires that certain colleagues abide by specific personal independence constraints. This can mean that you and your immediate family members are not permitted to hold certain financial interests (shares, funds, bonds etc.) with audit clients of the firm. The recruitment team will provide further detail as you progress through the recruitment process. <h4>Connect to your industry</h4> “What attracted me to Deloitte were the endless opportunities and the collective experience of other like-minded individuals. Deloitte’s clients include many of the world’s largest organizations; I wanted to be part of a team that made a difference that I could be proud of.” - Dan, Technology and Transformation <h4>Our commitment to you</h4> Making an impact is more than just what we do: it’s why we’re here. So we work hard to create an environment where you can experience a purpose you believe in, the freedom to be you, and the capacity to go further than ever before. We want you. The true you. Your own strengths, perspective and personality. So we’re nurturing a culture where everyone belongs, feels supported and heard, and is empowered to make a valuable, personal contribution. You can be sure we’ll take your wellbeing seriously, too. Because it’s only when you’re comfortable and at your best that you can make the kind of impact you, and we, live for. Your expertise is our capability, so we’ll make sure it never stops growing. Whether it’s from the complex work you do, or the people you collaborate with, you’ll learn every day. Through world-class development, you’ll gain invaluable technical and personal skills. Whatever your level, you’ll learn how to lead. <h4>Connect to your next step</h4> A career at Deloitte is an opportunity to develop in any direction you choose. Join us and you’ll experience a purpose you can believe in and an impact you can see. You’ll be free to bring your true self to work every day. And you’ll never stop growing, whatever your level.

Full Time Bayt

Localization Talent Manager

On-site - Egypt - Cairo 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you passionate about building high-performing teams in the Translation &amp; Localization industry? We are seeking a dedicated and strategic Localization Talent Manager to join our growing global team. In this role you will drive talent acquisition, development and retention initiatives tailored to the unique needs of localization, ensuring we attract and nurture exceptional linguists, project managers and technical specialists. About the OpportunityAs Localization Talent Manager, you will lead end-to-end talent activities for the Translation &amp; Localization function. You will partner with hiring managers and stakeholders to define role requirements, source and assess candidates with strong technical experience, and ensure an outstanding candidate and hiring manager experience. Your focus on teamwork, customer service and time management will help us scale operations while maintaining high quality and on-time delivery. Key Responsibilities: Talent Management &amp; Acquisition<ul><li>Lead full recruitment lifecycle for localisation roles including linguists, localisation engineers, QA specialists and project managers. </li><li>Design and execute sourcing strategies across multiple channels (proprietary databases, marketplaces, agencies and communities) to build diverse talent pipelines. </li><li>Develop and maintain role-specific assessment frameworks to evaluate technical experience, language skills and fit for localisation workflows. </li><li>Collaborate with Hiring Managers to define job profiles, priorities and timeframes while ensuring SLAs and hiring targets are met. </li><li>Provide coaching and guidance to interviewers on competency-based assessment, inclusive hiring and candidate feedback. </li><li>Manage offer process, negotiations and onboarding activities to ensure a seamless candidate experience and high acceptance rates. </li><li>Track and report recruitment metrics and time-to-fill, and recommend process improvements to increase efficiency and quality of hire. </li></ul>Skills: Essential Qualities for SuccessTechnical Experience <ul><li>Practical understanding of translation technologies (CAT tools, TMS, MT, terminology management) and ability to evaluate technical competencies of candidates. </li><li>Experience working with technical job descriptions and assessing localisation engineering skills. </li></ul>Teamwork <ul><li>Build strong partnerships with hiring managers, project teams and external suppliers to align hiring priorities with operational needs. </li><li>Provide training, mentoring and support to internal stakeholders to improve recruitment outcomes. </li></ul>English Proficiency <ul><li>Excellent command of English, both written and spoken, to communicate clearly with international teams, candidates and clients. </li></ul>Time Management <ul><li>Ability to manage multiple requisitions and hiring projects simultaneously while meeting deadlines and maintaining high attention to detail. </li><li>Prioritise tasks effectively and escalate risks to ensure SLAs are achieved. </li></ul>Customer Focus <ul><li>Deliver a positive and responsive experience to both internal clients (hiring managers) and external customers (candidates, agencies, vendors). </li><li>Gather and act on feedback to continuously improve the hiring and onboarding experience. </li></ul>Communication <ul><li>Strong interpersonal and presentation skills for stakeholder alignment, candidate engagement and reporting to senior leadership. </li><li>Provide clear, timely and constructive feedback to candidates and hiring teams. </li></ul>Qualifications: What We're Looking For<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Linguistics, Translation Studies, Business Administration or a related field. </li><li>5+ years’ experience in recruitment or talent management, preferably within the Translation &amp; Localization or Language Services industry. </li><li>Demonstrable technical familiarity with localisation tools and workflows; experience assessing technical roles is highly desirable. </li><li>Proven ability to work across geographically distributed teams and with external vendors and freelance communities. </li><li>Proficient with Applicant Tracking Systems (ATS) and recruitment analytics; strong MS Office skills. </li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary and performance-related incentives. </li><li>Comprehensive benefits package including health coverage and retirement options. </li><li>Professional development opportunities and clear career progression paths. </li><li>Collaborative, inclusive and supportive international work culture. </li></ul>Join Us and Make an Impact!If you are motivated by building exceptional teams in the Translation &amp; Localization industry and meet the qualifications above, we would love to hear from you. Apply now to help us attract and develop the talent that will drive our global success. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت شغوف ببناء فرق عالية الأداء في صناعة الترجمة والتوطين؟ نحن نبحث عن مدير مواهب توطين م Dedicated واستراتيجي للانضمام إلى فريقنا العالمي المتنامي. في هذا الدور ستقود مبادرات اكتساب المواهب والتطوير والاحتفاظ بها المصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات الفريدة للتوطين، مع ضمان جذب ورعاية المترجمين المميزين ومديري المشاريع والمتخصصين الفنيين. حول الفرصةكـ مدير مواهب توطين، ستقود أنشطة المواهب من البداية إلى النهاية لوظيفة الترجمة والتوطين. ستتعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات الوظيفة، واختيار وتقييم المرشحين ذوي الخبرة الفنية القوية، وضمان تجربة استثنائية للمرشح ومدير التوظيف. تركيزك على العمل الجماعي وخدمة العملاء وإدارة الوقت سيساعدنا في توسيع العمليات مع الحفاظ على جودة عالية وتسليم في الوقت المحدد. المسؤوليات الأساسية: إدارة المواهب والتعيين<ul><li>قيادة دورة التوظيف الكاملة لأدوار التوطين بما في ذلك المترجمين ومهندسي التوطين والمتخصصين في ضمان الجودة ومديري المشاريع. </li><li>تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاستقطاب عبر قنوات متعددة (قواعد البيانات المملوكة، الأسواق، الوكالات والمجتمعات) لبناء مسارات مواهب متنوعة. </li><li>تطوير وصيانة أطر تقييم خاصة بالوظيفة لتقييم الخبرة الفنية والمهارات اللغوية والانطباق مع سير عمل التوطين. </li><li>التعاون مع مديري التوظيف لتحديد ملفات الوظائف، الأولويات والجداول الزمنية مع ضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة وأهداف التوظيف. </li><li>تقديم التدريب والإرشاد للمقابلين بشأن التقييم القائم على الكفاءة والتوظيف الشامل وتقديم ملاحظات للمرشحين. </li><li>إدارة عملية العرض والتفاوض والأنشطة التعريفية لضمان تجربة سلسة للمرشح ونسب قبول عالية. </li><li>تتبع وتقديم تقارير لمقاييس التوظيف ووقت الشغل، وتوصية بتحسينات عملية لزيادة الكفاءة وجودة التعيين. </li></ul>المهارات: صفات أساسية للنجاحالخبرة الفنية <ul><li>فهم عملي لتقنيات الترجمة (أدوات CAT، نظم إدارة الترجمات، الترجمة الآلية، إدارة المصطلحات) والقدرة على تقييم كفاءات المرشحين الفنية. </li><li>خبرة في العمل مع أوصاف وظيفية تقنية وتقييم مهارات هندسة التوطين. </li></ul>العمل الجماعي <ul><li>بناء شراكات قوية مع مديري التوظيف، فرق المشاريع والموردين الخارجيين لمواءمة أولويات التوظيف مع الاحتياجات التشغيلية. </li><li>تقديم التدريب والتوجيه والدعم لأصحاب المصلحة الداخليين لتحسين نتائج التوظيف. </li></ul>إتقان اللغة الإنجليزية <ul><li>إتقان ممتاز للإنجليزية كتابياً وشفوياً للتواصل بوضوح مع الفرق الدولية والمرشحين والعملاء. </li></ul>إدارة الوقت <ul><li>القدرة على إدارة عدة وظائف وت projets توظيف في آن واحد مع الالتزام بالمواعيد والدقة العالية. </li><li>تحديد الأولويات بفعالية وتصعيد المخاطر لضمان تحقيق اتفاقيات مستوى الخدمة. </li></ul>تركيز على العملاء <ul><li>تقديم تجربة إيجابية وسريعة لكل من العملاء الداخليين (مديري التوظيف) والعملاء الخارجيين (المرشحون، الوكالات، البائعون). </li><li>جمع وإجراء التحسينات بناءً على الملاحظات لتحسين تجربة التوظيف والاندماج. </li></ul>التواصل <ul><li>مهارات تواصل شخصية وعرضية قوية لمواءمة أصحاب المصلحة، وتحفيز المرشحين والتقديم لتقارير للقيادة العليا. </li><li>تقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب وبناءة للمرشحين وفرق التوظيف. </li></ul>المؤهلات: ما الذي نبحث عنه<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم اللغة، دراسات الترجمة، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. </li><li>خبرة 5+ سنوات في التوظيف أو إدارة المواهب، ويفضل في صناعة الترجمة والتوطين أو خدمات اللغة. </li><li>إلمام تقني ملموس بأدوات وتدفقات عمل التوطين؛ خبرة في تقييم الأدوار الفنية مرغوبة بشدة. </li><li>إثبات القدرة على العمل عبر فرق جغرافية موزعة ومع موردين خارجيين ومجتمعات حرة. </li><li>الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف؛ مهارات MS Office قوية. </li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي وحوافز مرتبطة بالأداء. </li><li>حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التغطية الصحية وخيارات التقاعد. </li><li>فرص التطوير المهني ومسارات واضحة للتقدم الوظيفي. </li><li>ثقافة عمل دولية تعاونية وشاملة وداعمة. </li></ul>انضم إلينا واصنع تأثيراً!إذا كنت مدفوعاً ببناء فرق استثنائية في صناعة الترجمة والتوطين وتلبي المؤهلات المذكورة أعلاه، فنحن نتطلع لسماعك. قدم الآن لمساعدتنا في جذب وتطوير المواهب التي ستدفع نجاحنا العالمي. </div>

Mechanical Design Engineer Jobs in Egypt

Lead Client Relationship Management

Facilities Manager

Associate Director, Project Management

Project Director

Associate Director, Project Management

Senior Training/ Education Spec

Technical Delivery Manager

Senior Technical Project Manager

Healthcare Project Manager

Data Engineering Tech Lead

Senior Product Manager

AI Product Builder

Client Delivery Manager - NexusGRID

Supply Chain & Stock Analyst

Sales Lead

Localization Vendor Manager - Freelance

Localization Talent Manager - Freelance

Global Growth and Philanthropic Partnerships

Senior Technical Lead

Localization Talent Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mechanical Design Engineer Jobs in Egypt

Receive email alerts for Mechanical Design Engineer Jobs in Egypt jobs