Git Jobs in Egypt 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Executive Associate

On-site - Egypt 20 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Tiered Approach In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby: <ul> <li>Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.</li> <li>Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments</li> <li>Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers</li> <li>Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates</li> </ul> Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply. Background UNDP’s decades-long partnership with Egypt has fostered a diverse portfolio of support across the economic, social, and environmental sectors. The current strategy builds on this strong foundation, aligning with Egypt Vision 2030 to advance a green, inclusive, and resilient development pathway driven by innovation and collaboration.   As a strategic partner, UNDP Egypt plays a central role in accelerating progress toward the SDGs, with three pillars of support: Inclusive Growth and Digital Transformation, Governance, Social Inclusion, and Gender; and Climate and Nature. Drawing on global expertise and grounded in local experience, the Country Office works closely with partners on policy advisory and programmatic support, and bringing stakeholders together across the spectrum including government, private sector, academia and CSOs to address complex challenges and take advantage of opportunities.  To remain agile within a rapidly changing development landscape, UNDP Egypt is implementing an organizational change process that aims to transition to a structure and financially viable business model that is more effectively and efficiently able to deliver on evolving national priorities.   It is guided by four core principles:  <ul> <li>Retaining key capacities while investing in new expertise </li> <li>Strengthening and integrating quality assurance and programme finance </li> <li>Standardization and optimization across the teams / functions </li> <li>Financial sustainability of core structure - with flexibility for expansion / contraction </li> </ul> Position Purpose Under the guidance and direct supervision of UNDP Resident Representative (RR) in Egypt, the Executive Associate ensures effective and efficient functioning of the Resident Representative’s office, management of information flow and follow-up on deadlines and commitments made, maintenance of protocol procedures and full confidentiality in all aspects of assignments. When needed, the Executive Associate also coordinates the secretarial and clerical staff of the office. The Executive Associate works in close collaboration and on a daily basis with UNDP Programme, and Operations teams, UN Agencies, International Organizations, Egyptian institutions to ensure efficient flow of information, actions on instructions and agendas. Duties and Responsibilities 1.Ensures effective and efficient functioning of the Resident Representative’s office focusing on achievement of the following results: •    Maintenance of the Resident Representative’s calendar, contacts with high-ranking officials and visitors, arrangement of appointments and meetings •    Management and facilitation of RR missions and representation schedule. Accompany RR in events and missions and ensure smooth logistics and protocol. •    Support and facilitation for organization of meetings and events, both internal and external as needed (such as Board meetings, committees, team meetings, etc.) •    Follow up on external deadlines, commitments made, ensuring actions and decisions are anticipated with adapted prioritization and sufficient preparation and information. •    Building and maintaining a network of contacts with counterparts at Ministries, Embassies, international organizations and UN agencies, and facilitation of work with them. •    Assembling high-quality briefing material for RR and visitors for appointments, meetings, and missions. •    Interpretation between Arabic and English when required taking notes and preparing minutes of meetings •    Maintenance of rosters of high-level partners and contact lists. •    Preparation of correspondence, directives, comments on behalf of RR for signature and follow-up when required. •    Use of automated office management system for effective functioning of the RR Office.   2. Ensures provision of effective communications and administrative support to the office focusing on achievement of the following results: <ul> <li>Coordination of the information flow in the office and dissemination of corporate and interoffice communication to staff as required.</li> <li>Facilitation of information sharing with and between Programme and Operations Teams.</li> <li>Follow up on internal deadlines, commitments made, actions taken and coordination of collection and submission of the reports to the Resident Representative.</li> <li>Screening and dispatching of all calls and correspondences incoming to the Resident Representative office and provide informal translations of short texts when needed.</li> <li>Maintenance of electronic and hardcopy filing system, ensuring safekeeping of confidential material.</li> <li>Presentation of proposals to eliminate communication bottlenecks in the office and streamline office procedures between the Resident Representative’s office and UNDP country office units. </li> <li>Support to organization of advocacy and other CO events, as required</li> </ul> 3. Ensures facilitation of knowledge building and management focusing on achievement of the following results: <ul> <li>Sound contributions to knowledge networks and communities of practice.</li> <li>Support to maintenance of Teams’ status reports, best practices, lessons learned, publishing on Programme intranet and other media sites. </li> <li>Organizations of specialized trainings for administration and protocol issues.</li> </ul> The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the office and the organisation.   Supervisory/Managerial Responsibilities: Executive Assistant – G5   Competencies Core :  Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking Learn Continuously LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning Adapt with Agility   LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process Act with Determination  LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously Engage and Partner LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships Enable Diversity and Inclusion LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making  Cross-Functional & Technical competencies:  Thematic Area Name Definition Business Direction & Strategy Business Acumen <ul> <li>Ability to understand and deal with a business situation in a manner that is likely to lead to a good outcome. </li> <li>Knowledge and understanding of the operational frameworks in the organization and ability to make good judgments and quick decisions within such frameworks. Knowledge and understanding of the operational frameworks in the organization</li> </ul> Business  Management  Communication  <ul> <li>Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.</li> <li>Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.</li> </ul> Business  Development  Knowledge Generation  <ul> <li>Ability to research information and to turn it into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need. Ability to apply existing concepts to new situations, and to develop new concepts to generate workable solutions and new approaches. Knowledge of relevant concepts, conceptual models, and theories that can be useful in addressing new situations.</li> </ul> Digital  Data Literacy <ul> <li>Understand the potential as well as the limitations of using data driven innovation.</li> <li>Ability to use a mix of data sources (quantitative, qualitative or real- time techniques) to develop understanding, identify patterns to inform decision making or identify opportunities for further exploration. </li> </ul> Digital  Data Privacy &  Digital Ethics <ul> <li>Knowledge of ethical usage of digital technology (e.g. AI, robotics, automation) and data. Ability to assess ethical implications when using, combining or sharing data, when building or implementing AI systems, and when advising on robotisation and automation etc.</li> <li>Ability to design privacy protocols to ensure data is protected and used for legitimate purposes without unnecessary privacy risks. </li> </ul> Ethics UN Policy Knowledge-Ethics <ul> <li>Knowledge and understanding of the UN Staff Regulations and Rules and other policies relating to ethics and integrity.</li> </ul> Administration & Operations Documents & Records Management <ul> <li>Overall document (hard or electronic) management; registry and retention policy including storing and archiving </li> </ul> Required Skills and Experience Education: <ul> <li>Secondary education with specialized secretarial training is required. </li> <li>A university degree (bachelor´s degree) in Social Sciences, Management, Business Administration, Public Administration, Finance or equivalent will be given due consideration, but is not a requirement.</li> </ul> Experience: <ul> <li>A minimum of 6 years (with secondary education) or 3 years (with Bachelor´s degree) of progressively responsible secretarial, administrative support at the national or international level is required.</li> <li>Experience in the usage of office equipment and office software packages (MS Word, Excel, Teams, Zoom, etc.) is required.</li> <li>Knowledge and experience in handling web-based management systems (i.e. Quantum/Oracle Cloud) is desirable.</li> <li>Prior experience as an Executive Associate is desired.</li> <li>Experience in preparing high-quality briefing materials is desired.</li> <li>Experience working with a UN organization or other development organization is desired.</li> <li>Proficiency in English and Arabic languages is required.</li> </ul> Equal opportunity As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.  UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all. Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.  Probation For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period. Right to select multiple candidates UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements. Use of AI by candidates Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection Scam alert UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نهج تدريجي تماشيًا مع الالتزام بالحفاظ على القدرة ودعم الموظفين الموجودين بالفعل في المنظمة، تُعلن أغلبية الوظائف الشاغرة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/صندوق الأمم المتحدة للسكان/المفوضية السامية لغوث اللاجئين من خلال عملية تقديم منطقية بتدرج حيث: <ul> <li>الفئة 0: موظفو IP في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي/UNCDF/UNV ذوو تعيينات دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)، سيتم إلغاء مناصبهم أو إنهاء العقود أو عدم تجديدها خلال 2026.</li> <li>الفئة 1: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الآخرون الحاصلون على تعيينات دائمة (PA) وعقود ثابتة (FTA)</li> <li>الفئة 2: موظفو UNDP/UNCDF/UNV الحاصلون على تعيينات مؤقتة (TA)، والموظفون بعقود PSA منتظمة، وخبراء ومتطوعو الأمم المتحدة</li> <li>الفئة 3 أو بدون فئة محددة: جميع أنواع العقود الأخرى من UNDP/UNCDF/UNV ووكالات أخرى، ومرشحون خارجيون آخرون</li> </ul> يرجى ملاحظة الفئة/الفئات المشار إليها في عنوان الشاغر، إن وجدت، والتأكد من استيفاء مؤهلات التقدم. الخلفية لقد عزّزت شراكة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي على مدى عقود مع جمهورية مصر العربية محفظة متنوعة من الدعم في القطاعات الاقتصادية والاجتماعية والبيئية. تستند الاستراتيجية الحالية إلى هذه الأسس القوية، متوافقة مع رؤية مصر 2030 لتطوير مسار تنموي أخضر وشامل ومرن يقوده الابتكار والتعاون.   بوصفه شريكًا استراتيجيًا، يلعب مكتب مصر في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي دورًا مركزيًا في تسريع التقدم نحو أهداف التنمية المستدامة، مع ثلاثة أعمدة للدعم: النمو الشامل والتحول الرقمي، الحوكمة، الشمول الاجتماعي والنوع الاجتماعي؛ والمناخ والطبيعة. بالاعتماد على الخبرة العالمية ومتماشياً مع الخبرة المحلية، يعمل مكتب البلد عن كثب مع الشركاء في المشورة السياسية والدعم البرنامجي، ويجمع أصحاب المصلحة من الحكومة والقطاع الخاص والجامعات ومنظمات المجتمع المدني لمعالجة التحديات المعقدة واغتنام الفرص.  للبقاء في حال من المرونة في مشهد تنموي سريع التغير، ينفذ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر عملية تغيير تنظيمي تهدف إلى التحول إلى هيكل ونموذج أعمال مالي أكثر فاعلية وتكيفًا يمكنه تقديم الأولويات الوطنية المتطورة بشكل أكثر كفاءة. يسترشد بأربعة مبادئ أساسية:  <ul> <li>الاحتفاظ بالقدرات الأساسية مع الاستثمار في خبرة جديدة </li> <li>تعزيز وتتكامل ضمان الجودة والتمويل البرنامجي </li> <li>التوحيد والتحسين عبر الفرق / الوظائف </li> <li>الاستدامة المالية للهيكل الأساسي - مع مرونة للتوسع / الانكماش </li> </ul> غرض المنصب تحت الإرشاد والإشراف المباشر من الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مصر، يضمن المنسق التنفيذي العمل الفعال والكفء لمكتب الممثل المقيم، إدارة تدفق المعلومات والمتابعة بالالتزامات والمواعيد، والحفظ في إجراءات البروتوكول والسرية التامة في جميع جوانب المهام. عند الحاجة، ينسق المنسق التنفيذي أيضًا موظفي السكرتارية والكتابة في المكتب. يعمل المنسق التنفيذي بتعاون وثيق ويومي مع فرق البرنامج والعمليات في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، والوكالات الدولية، والمؤسسات المصرية لضمان تدفق المعلومات بشكل فعال، وتنفيذ التعليمات والجدوال. المهام والمسؤوليات 1. يضمن تشغيل المكتب الخاص بالممثل المقيم بشكل فعال وكفء مع التركيز على تحقيق النتائج التالية: •    صيانة تقويم الممثل المقيم، الاتصالات مع مسؤوليين رفيعي المستوى وزوار، وتنسيق الحجوزات والاجتماعات •    إدارة وتسهيل مهام الممثل وتخطيط وجدول تمثيله. مرافقة الممثل في الفعاليات والمهام وضمان لوجستيات وسير عمل سلس واتباع البروتوكول. •    الدعم والتسهيل لتنظيم الاجتماعات والفعاليات، داخليًا وخارجيًا حسب الحاجة (مثل اجتماعات المجلس، اللجان، اجتماعات الفرق، إلخ) •    متابعة المواعيد الخارجية والالتزامات المتخذة، وضمان توقع الإجراءات والقرارات مع أولوية مناسبة واستعداد كافٍ ومعلومات. ... (تم الحذف للاختصار من هنا) المهارات والمتطلبات: التعليم: <ul> <li>التعليم الثانوي مع تدريب سكرتارية متخصص مطلوب.</li> <li>سيُنظر في شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، الإدارة، الإدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية أو ما يعادلها، ولكنها ليست شرطًا أساسيًا.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>حد أدنى 6 سنوات (مع التعليم الثانوي) أو 3 سنوات (مع درجة البكالوريوس) من الخبرة السكرتارية والإدارية على المستوى الوطني أو الدولي مطلوبة.</li> <li>الخبرة في استخدام أجهزة المكتب وبرامج المكتب (MS Word، Excel، Teams، Zoom، إلخ) مطلوبة.</li> <li>المعرفة والخبرة في التعامل مع أنظمة إدارة عبر الويب مرغوبة (مثلاً Quantum/Oracle Cloud).</li> <li>يفضل وجود خبرة سابقة كمنسق تنفيذي.</li> <li>يفضل خبرة في إعداد مواد إحاطة عالية الجودة.</li> <li>يفضل العمل مع منظمة الأمم المتحدة أو منظمة تنموية أخرى.</li> <li>إتقان لغتي الإنجليزية والعربية مطلوب.</li> </ul> تكافؤ الفرص كجهة توظيف تساوي الفرص، تقدر UNDP التنوع كتعبير عن تعدد الأمم والثقافات التي نعمل فيها، وبناء عليه نشجع المتقدمين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقدم للأدوار في المنظمة. قرارات التوظيف لدينا تستند إلى الجدارة والملاءمة للوظيفة، دون تمييز.  تلتزم UNDP أيضاً بخلق مكان عمل شامل يمكّن جميع موظفينا من المساهمة في مهمتنا وتقديرهم والازدهار والاستفادة من فرص وظيفية مفتوحة للجميع. التحرش الجنسي والاستغلال وسوء الاستخدام للسلطة UNDP لا تتسامح مع المضايقة أو التحرش الجنسي أو الاستغلال أو التمييز وسوء استخدام السلطة. لذا يخضع جميع المرشحين المختارين للفحوصات ذات الصلة ومن المتوقع الالتزام بالمعايير والمبادئ المعنية.  فترة التجربة بالنسبة لجميع التعيينات المؤقتة الجديدة في UNDP، بما في ذلك للموظفين الذين يتم نقلهم أو إعارته لل UNDP بموجب اتفاقية بين المنظمات بشأن النقل أو الإعارة أو الإعارة من موظفين، وبعقد يزيد عن عام، يعتمد استمرار التعيين بعد الأشهر الاثني عشر الأولى على اجتياز فترة اختبار بنجاح. الحق في اختيار عدة مرشحين تحتفظ UNDP بالحق في اختيار مرشح واحد أو أكثر من هذا الإعلان الوظيفي.  قد نحتفظ أيضًا بالطلبات وننظر في المرشحين المتقدمين لهذا المنصب لوظائف مشابهة أخرى مع UNDP عند نفس المستوى الوظيفي وبوصف وظيفي وخبرة ومتطلبات تعليمية مشابهة. استخدام الذكاء الاصطناعي من قبل المتقدمين ندعو المتقدمين لقراءة إرشادات UNDP للمرشحين حول استخدام الذكاء الاصطناعي بمسؤولية في التوظيف واختيار المرشحين تنبيه احتيال UNDP لا تفرض أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف الخاصة بها. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة www.undp.org/scam-alert. </div>

Full Time 3 to 7 years Wuzzuf .com

Senior Customer Service Representative

On-site - Egypt - Cairo 16 July 2026

Customer Service

<ul><li>Job Details</li><li>Be the spark that brightens days and ignite your career with TTEC’s award-winning employment experience. As a CSenior Customer Service Representative - English speaking - Nights – supporting Volkswagen (VWG)working in our Cairo location, you’ll be a part of creating and delivering amazing customer experiences for Volkswagen's business customers while you also #ExperienceTTEC, an award-winning employment experience and company culture.  You’ll be a part of bringing humanity to business. #experienceTTEC</li><li>What You’ll be Doing Do you have a passion for helping others? In this role, you’ll support retailers for Volkswagen, the leading multi-branded motor manufacturer. Whether it’s getting answers for customers quickly, consulting on products or resolving their issues with a smile, you’ll be the difference between their customer experience being just average or an exceptional one.  You’ll receive inbound contacts across multiple channels from retailers across our client’s brands. You’ll make outbound contacts where required and work with third parties in resolving retailer questions and business process related cases. You’ll build effective and efficient working relationships with key client contacts within relevant networks and with external and internal third parties. </li><li>During a Typical Day, You’ll</li><li>Providing customer service to VW dealerships and retailers</li><li>Be a VW brand advocate</li><li>Liaise with other suppliers such vehicle logistics companies, port authorities, IT support desk, and external fulfilment operations</li><li>Keep up to date with products, pricing, marketing, business developments and procedures</li><li>Highlight issues, trends, or areas of opportunity for improvement of services</li><li> </li><li>What You Can Expect </li><li>Supportive of your career and professional development</li><li>An inclusive culture and community minded organization where giving back is encouraged</li><li>A global team of curious lifelong learners guided by our company values</li><li>Base wage plus performance bonus opportunities</li><li>And we have a healthy benefits package based on your position that could include PTO, tuition reimbursement, health and wellness incentives  </li><li>A Bit More About Your Role We’re committed to ensuring you have the skills and support to be successful in your role throughout your career. From your first day in training, through individualized webcam-enabled, engagement and coaching, on into 1000s of free courses to support your career growth wherever that may take you. And we know that you bring with you the one necessary ingredient that can’t be taught – a caring and supportive nature that will shine through as you help customers. Our TTEC community is here for you as one dynamic, global family.</li><li>You'll report to a Team Lead. You'll contribute to the success of the customer experience and the overall success of the team.</li><li>About TTEC TTEC is a global consulting, technology, and managed services company that helps brands deliver smarter, more human customer experiences through data, AI, and technology. Our work connects people and brands every day—and it starts with the talent behind the experience.</li><li>TTEC is proud to be an equal opportunity employer where all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. TTEC embraces and is committed to building a diverse and inclusive workforce that respects and empowers the cultures and perspectives within our global teams. We aim to reflect the communities we serve, by not only delivering amazing service and technology, but also humanity. We make it a point to make sure all our employees feel valued, belonging, and comfortable being their authentic selves at work. As a global company, we know diversity is our strength because it enables us to view things from different vantage points and for you to bring value to the table in your own unique way.</li></ul>RequirementsWhat You Bring to the Role<ul><li>Experience supporting business processes, client handling skills within an automotive retail environment or with a strong interest or working knowledge of cars / commercial vehicles and the supporting retailer service Networks</li><li>Client focused and resolution-oriented mindset</li><li>Strong written communication skills</li><li>Ability to demonstrate negotiation, conflict management and empathy skills</li><li>Computer savvy</li></ul>

<ul><li>تفاصيل الوظيفة</li><li>كن الشرارة التي تضيء الأيام وانطلق بمسيرتك المهنية مع تجربة العمل الحائزة على جوائز من TTEC. كـممثل دعم عملاء أول - اللغة الإنجليزية (ليلية) - دعم فولكسفاغن (VWG) يعمل في موقعنا بالقاهرة، ستشارك في إنشاء وتقديم تجارب عملاء مذهلة لعملاء أعمال فولكسفاغن أثناء أن تكون أيضاً جزءاً من تجربة التوظيف الحائزة على جوائز وقيم الشركة لدى TTEC. ستشارك في جلب الإنسانية إلى الأعمال. #experienceTTEC</li><li>ماذا ستفعل هل لديك شغف بمساعدة الآخرين؟ في هذهRole، ستدعم تجار التجزئة لـ فولكسفاغن، الشركة الرائدة في تصنيع السيارات متعددة الماركات. سواء كان ذلك في الحصول على الإجابات للعملاء بسرعة، الاستشارة حول المنتجات أو حل مشاكلهم بابتسامة، ستحدث الفرق بين كون تجربة عميلهم عادية فقط وأخرى استثنائية.  ستتلقى جهات اتصال واردة عبر قنوات متعددة من تجار التجزئة عبر علامات عملائنا. ستجري جهات اتصال صادرة عند الحاجة وتعمل مع أطراف ثالثة في حل أسئلة التجار وقضايا العمليات التجارية. ستبني علاقات عمل فعالة وكفؤة مع جهات اتصال رئيسية داخل الشبكات ذات الصلة ومع الأطراف الثالثة الخارجية والداخلية. </li><li>أثناء يومك المعتاد، ستقوم بـ</li><li>تقديم خدمة العملاء لدى معارض فولكسفاغن وتجار التجزئة</li><li>كن سفير علامة فولكسفاغن التجارية</li><li>التنسيق مع موردين آخرين وشركات خدمات لوجستيات المركبات، سلطات الموانئ، مكتب دعم تكنولوجيا المعلومات، وعمليات التوريد الخارجية</li><li>البقاء مطلعاً على المنتجات والأسعار والتسويق وتطورات الأعمال والإجراءات</li><li>إبراز القضايا والاتجاهات أو مجالات الفرص لتحسين الخدمات</li><li> </li><li>ماذا يمكنك أن تتوقعه</li><li>دعم لمسيرتك المهنية وتطويرك المهني</li><li>ثقافة شاملة ومنظمة مجتمعية حيث يُشجع العطاء</li><li>فريق عالمي من المتعلمين الفضوليين مدى الحياة موجهين بقيم شركتنا</li><li>أجرة أساسية مع فرص مكافآت الأداء</li><li>ولدينا حزمة مزايا صحية based on position قد تشمل إجازة مدفوعة، تعويض عن الرسوم الدراسية، حوافز الصحة والرفاهية  </li><li>نبذة إضافية عن دورك نحن ملتزمون بضمان امتلاكك المهارات والدعم للنجاح في دورك طوال مسيرتك المهنية. من يومك الأول في التدريب، من خلال التفاعل والتوجيه عبر الكاميرا، وصولاً إلى آلاف الدورات المجانية لدعم نموك المهني أينما قد يأخذك ذلك. ونحن نعلم أنك تحمل العنصر الضروري الوحيد الذي لا يمكن تعليمه – طبيعة حانية وداعمة ستظهر أثناء مساعدتك للعملاء. مجتمع TTEC هنا لك كعائلة ديناميكية واحدة وعالمية.</li><li>ستتابع تقريرك إلى قائد فريق. ستساهم في نجاح تجربة العملاء ونجاح الفريق ككل.</li><li>عن TTEC TTEC هي شركة عالمية للاستشارات والتكنولوجيا والخدمات المدارة تساعد العلامات التجارية على تقديم تجارب عملاء أكثر ذكاءً وإنسانية من خلال البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا. عملنا يربط الناس والعلامات التجارية يومياً — ويبدأ بالمواهب وراء التجربة.</li><li>تفخر TTEC بأنها جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية حيث سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب المحمي. تلتزم TTEC ببناء فريق عمل متنوع وشامل يحترم ويرفع من قيم وثقافات فرقنا العالمية. نهدف إلى عكس تنوع المجتمع الذي نخدمه، ليس فقط من خلال تقديم خدمة وتكنولوجيا مدهشتين، بل أيضاً الإنسانية. نحرص على أن يشعر جميع موظفينا بالتقدير والانتماء والراحة ليكونوا أنفسهم في العمل. كشركة عالمية، نعلم أن التنوع هو قوتنا لأنه يتيح لنا رؤية الأمور من زوايا مختلفة ولتقديم قيمة لك بطريقتك الفريدة.</li></ul>المتطلباتماذا ستضيفه للدور<ul><li>خبرة في دعم عمليات الأعمال، مهارات التعامل مع العملاء ضمن بيئة تجزئة السيارات أو مع اهتمام قوي أو معرفة عملية بالسيارات/المركبات التجارية وشبكات خدمة التجار المساندة</li><li>تركيز على العميل ونهج مركّز على الحلول</li><li>مهارات تواصل كتابي قوية</li><li>القدرة على إظهار مهارات التفاوض وإدارة النزاعات والتعاطف</li><li>إتقان الحاسوب</li></ul>

Naukri Gulf

Senior Azure Administrator

On-site - Egypt - Egypt 8 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Role We are seeking a seasoned Senior Azure Administrator with a powerful dual background in both Cloud and On-Premises infrastructure to join our elite Data & AI department. In the Egyptian banking sector, compliance and data residency require a sophisticated hybrid approach. In this role, you won't just manage the cloud; you will be the critical bridge connecting our heavy on-premises data legacy systems (like enterprise data warehouses and local servers) with cutting-edge Azure environments. You will ensure seamless data pipelines, high availability, and airtight security across our entire hybrid data estate.Key Responsibilities<ul><li>Infrastructure Integration: Design, deploy, and maintain the connective tissue between our on-premises data centers and Azure.</li><li>Cloud Infrastructure Management for Data & AI: Provision, configure, and optimize enterprise-grade Azure resources tailored for data workloads, including Microsoft Fabric, Azure Databricks, Azure Data Factory, Synapse Analytics, and Azure Machine Learning environments.</li><li>On-Prem & Cloud Security Hardening: Enforce strict identity governance across hybrid environments by aligning on-premises Active Directory (AD) with Microsoft Entra ID . Manage secrets across environments and implement network security boundaries that satisfy Central Bank of Egypt (CBE) regulations.</li><li>Automation & Infrastructure as Code (IaC): Standardize deployment processes across both cloud and local infrastructure using Terraform or Azure Bicep , integrating them into CI/CD pipelines via Azure DevOps to support unified DataOps workflows.</li><li>Hybrid Disaster Recovery & Monitoring: Architect and test robust Backup and Disaster Recovery (BCDR) strategies that guarantee zero data loss across both local storage arrays and Azure Data Lakes, maintaining continuous visibility through unified monitoring tools.</li></ul>On-Premises Infrastructure (STRICT MUST): Deep, hands-on experience managing traditional on-premises enterprise data centers is non-negotiable. You must have a strong background in virtualization (VMware/Hyper-V), physical networking, storage area networks (SAN), and Windows/Linux server administration before or alongside your cloud career.Professional Experience:<ul><li>5 + years of total experience in IT infrastructure/system administration, with at least 3+ years of dedicated, hands-on experience specializing in Azure Cloud Administration within a complex, hybrid architecture.</li><li>Banking & Financial Sector Experience: Mandatory prior experience working inside a regulated bank or financial institution in Egypt, showing a clear understanding of CBE cloud governance, local data residency laws, and audit readiness.</li><li>Technical Mastery of Data Ecosystems: Proven familiarity with connecting cloud services to on-premises data repositories (such as SQL Server or Teradata). Solid knowledge of containerized environments ( AKS/Docker ) and enterprise data pipelines is highly advantageous.</li></ul>Education & Elite Certifications:<ul><li>Bachelor s degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a relevant technical field.</li><li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) is required.</li><li>Preferred: Certifications reflecting hybrid/security expertise, such as Azure Stack Hub/Arc familiarity or Azure Security Engineer (AZ-500) .</li></ul>Soft Skills: Exceptional troubleshooting skills for complex hybrid routing or latency issues, a proactive mindset, and fluency in English.Attractive, market-leading salary package Clear career advancement path with professional development opportunities</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5 + years of total experience in IT infrastructure/system administration, with at least 3+ years of dedicated, hands-on experience specializing in Azure Cloud Administration within a complex, hybrid architecture.</li><li>Banking & Financial Sector Experience: Mandatory prior experience working inside a regulated bank or financial institution in Egypt, showing a clear understanding of CBE cloud governance, local data residency laws, and audit readiness.</li><li>Technical Mastery of Data Ecosystems: Proven familiarity with connecting cloud services to on-premises data repositories (such as SQL Server or Teradata). Solid knowledge of containerized environments ( AKS/Docker ) and enterprise data pipelines is highly advantageous.</li><li>Bachelor s degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a relevant technical field.</li><li>Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) is required.</li><li>Preferred: Certifications reflecting hybrid/security expertise, such as Azure Stack Hub/Arc familiarity or Azure Security Engineer (AZ-500) .</li><li>Exceptional troubleshooting skills for complex hybrid routing or latency issues, a proactive mindset, and fluency in English.</li><li>Deep, hands-on experience managing traditional on-premises enterprise data centers is non-negotiable. You must have a strong background in virtualization (VMware/Hyper-V), physical networking, storage area networks (SAN), and Windows/Linux server administration before or alongside your cloud career.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الدور نحن نبحث عن مسؤول Azure أول متمرس يمتلك خلفية قوية مزدوجة في كل من البنية التحتية السحابية والمحلّية للانضمام إلى قسم البيانات والذكاء الاصطناعي لدينا. في قطاع البنوك المصري، تتطلب الامتثال وإقامة البيانات اتباع نهج هجين متطور. في هذا الدور، لن تدير السحابة فحسب؛ بل ستكون الجسر الحاسم الذي يربط أنظمة بياناتنا التقليدية القديمة في المحطات المحلية ببيئات Azure المتطورة. ستضمن تدفقات بيانات سلسة وتوافر عالي وأمان صارم عبر ممتلكات البيانات الهجينة بأكملها.المسؤوليات الأساسية<ul><li>دمج البنية التحتية: تصميم ونشر وصيانة النسيج الرابط بين مراكز بياناتنا المحلية وAzure.</li><li>إدارة بنية البيانات السحابية لـ Data & AI: توفير وتكوين وتحسين موارد Azure من مستوى المؤسسات المصمم لأعباء العمل数据، بما في ذلك Microsoft Fabric، وAzure Databricks، وAzure Data Factory، وSynapse Analytics، وAzure Machine Learning.</li><li>تعزيز أمانOn-Prem & Cloud: فرض حوكمة هوية صارمة عبر البيئات الهجينة بمزامنة Active Directory المحلية مع Microsoft Entra ID. إدارة الأسرار عبر البيئات وتنفيذ حدود أمان الشبكة بما يرضي لوائح البنك المركزي المصري (CBE).</li><li>الأتمتة وInfrastructure as Code (IaC): توحيد عمليات النشر عبر السحابة والأنظمة المحلية باستخدام Terraform أو Azure Bicep، ودمجها في خطوط CI/CD عبر Azure DevOps لدعم سير عمل DataOps موحد.</li><li>التعافي من الكوارث الهجين والمراقبة: تصميم واختبار استراتيجيات نسخ احتياطي وتعافي من الكوارث (BCDR) قوية تضمن عدم فقدان البيانات عبر التخزين المحلي وAzure Data Lakes، مع رؤية مستمرة من خلال أدوات المراقبة الموحدة.</li></ul>البنية التحتية المحلّية (ضرورة قصوى): خبرة عميقة وتطبيقية في إدارة مراكز البيانات المؤسسية التقليدية في المحيط المحلي لا يمكن التنازل عنها. يجب أن تكون لديك خلفية قوية في الافتراضية (VMware/Hyper-V)، الشبكات الفيزيائية، شبكات التخزين (SAN)، وإدارة خوادم Windows/Linux قبل أو بجانب مسيرتك السحابية.الخبرة المهنية:<ul><li>5+ سنوات من الخبرة الإجمالية في بنية IT/إدارة الأنظمة، مع 3+ سنوات خبرة مخصصة وعملية في تخصص إدارة Azure Cloud ضمن بنية معقدة هجينة.</li><li>خبرة في القطاع المصرفي والمالي: خبرة سابقة مطلوبة بالعمل داخل بنك مُنَظَّم أو مؤسسة مالية في مصر، مع فهم واضح لحوكمة السحابة BBE، وقوانين إقامة البيانات المحلية، والتجهيز للمراجعة.</li><li>إتقان تقني للنظم البيئية للبيانات: إلمام مثبت بربط خدمات السحابة بمخازن البيانات المحلية (مثل SQL Server أو Teradata). معرفة قوية ببيئات مقلّدة الحاويات (AKS/Docker) وتدفقات بيانات المؤسسة تعد ميزة كبيرة.</li></ul>التعليم والشهادات المتقدمة:<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>مطلوب: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).</li><li>يفضّل: شهادات تعكس خبرة هجينة/أمنية، مثل Azure Stack Hub/Arc أو Azure Security Engineer (AZ-500).</li></ul>المهاراتSoft: مهارات استكشاف الأخطاء Exceptional لحلول المسارات الهجينة المعقدة، عقلية مبادرة، وإتقان الإنجليزية.راتب جذاب وقيمته في السوق، مسار واضح للتقدم الوظيفي مع فرص تطوير مهني</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>5+ سنوات إجمالاً في بنية IT/إدارة الأنظمة، مع 3+ سنوات خبرة عملية م dedicated في Azure Cloud ضمن بنية معقدة هجينة.</li><li>خبرة في القطاع المصرفي والمالي: خبرة مطلوبة داخل بنك مُنَظَّم أو مؤسسة مالية في مصر، مع فهم واضح لحوكمة CBE云، وقوانين الإقامة المحلية للبيانات، وجاهزية التدقيق.</li><li>إتقان تقني لنظم البيانات: معرفة بربط خدمات السحابة بمخازن البيانات المحلية (مثل SQL Server أو Teradata). معرفة قوية ببيئات حاويات (AKS/Docker) وتدفقات بيانات المؤسسة ميزة كبيرة.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>مطلوب: Azure Administrator Associate (AZ-104).</li><li>يفضّل: شهادات تعكس خبرة هجينة/أمنية، مثل Azure Stack Hub/Arc أو Azure Security Engineer (AZ-500).</li><li>مهارات استثنائية في استكشاف الأخطاء لحلول المسارات الهجينة المعقدة، عقلية مبادرة، وإتقان الإنجليزية.</li><li>خبرة عميقة وتطبيقية في إدارة مراكز البيانات المؤسسية التقليدية في المحيط المحلي لا يمكن التنازل عنها. يجب أن تكون لديك خلفية قوية في الافتراضية (VMware/Hyper-V)، الشبكات الفيزيائية، شبكات التخزين (SAN)، وإدارة خوادم Windows/Linux قبل أو بجانب مسيرتك السحابية.</li></ul></section>

Bayt

Rolling Stock Fleet Manager

On-site - Egypt 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Rolling Stock Fleet Manager in Cairo we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your fleet management expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside a collaborative and forward-thinking team. You'll play a critical role in ensuring the effective and efficient maintenance of our fleet, delivering clean, reliable, and safe trains for service and operators 24/7. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (engineering, operations, and depot teams) to ensure fleet availability, manage customer relationships, and oversee operational planning, and much more. You’ll specifically take care of defining and implementing project fleet strategies to meet customer contractual requirements, but also managing resources to achieve production plans. We’ll look to you for: <ul> <li> Defining and implementing project fleet strategies to align with customer needs </li> <li> Managing day-to-day customer relationships and ensuring high service provision </li> <li> Analyzing logs, events, and incidents to define and coordinate corrective actions </li> <li> Creating contractual and technical reports to explain incidents and performance </li> <li> Scheduling and overseeing maintenance plans to meet availability targets </li> <li> Leading and developing the Fleet Support Centre team </li> <li> Optimizing depot operations to balance workload and costs </li> <li> Identifying and managing risks to ensure safety and operational efficiency </li> <li> Collaborating with engineering to improve reliability and performance </li> </ul> All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: <ul> <li> Degree or equivalent qualifications in an engineering or production discipline </li> <li> Experience in rail, maintenance, or production industries (minimum 5 years) </li> <li> Knowledge of railway and rolling stock systems </li> <li> Familiarity with maintenance management information systems </li> <li> A solid understanding of depot operating rules and procedures </li> <li> Strong communication, organizational, and report-writing skills </li> <li> Proficiency in MS Office and relevant IT tools (e.g., SAP, SES, Accomis) </li> <li> Team spirit and the ability to lead, coach, and develop a team </li> <li> Planning and organizational skills to manage complex workflows </li> </ul> Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: <ul> <li> Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines </li> <li> Work with new security standards for rail signalling </li> <li> Collaborate with transverse teams and helpful colleagues </li> <li> Contribute to innovative projects and cutting-edge technology </li> <li> Utilise our inclusive and dynamic working environment </li> <li> Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries </li> <li> Benefit from our investment in your development, through award-winning learning </li> <li> Progress towards leadership roles or specialized technical positions </li> </ul>You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. </div>

Full Time LinkedIn

Communications Specialist

On-site - Egypt - Cairo 13 August 2026

Human Resources

Company Description Second Step for Outsourcing and Business Services is a leading provider of HR, staffing, payroll, and outsourcing solutions, with main offices in Egypt, Iraq, Jordan, Lebanon, and Libya. The company supports clients across GCC and MENA regions with comprehensive recruitment, manpower supply, payroll, deployment, and supporting services. Second Step has a strong track record of placing talent at various levels within diverse sectors, including information technology, e-commerce, telecommunications, and retail. Its core offerings include recruitment and headhunting, payroll and personnel outsourcing, manpower supply, in-country employment of record, assessment services, and HR and organizational development consulting. These services are designed to exceed client expectations and meet complex business requirements through tailored, effective solutions. Key Responsibilities: 1️⃣ Events Management• Plan and execute company events, product launches, and corporate activities.• Coordinate venues, vendors, staffing, and event logistics.• Collaborate with the Digital Marketing Specialist on event communication plans.• Coordinate with media outlets and track event performance. 2️⃣ Communication• Manage external communication materials, presentations, and corporate reports.• Ensure consistency in brand voice and visual identity.• Manage internal communications, newsletters, and town hall messages.• Prepare and distribute press releases and corporate announcements. 3️⃣ Brand Management• Ensure company activities align with the brand’s values and messaging.• Develop and implement branding strategies across all touchpoints.• Oversee promotional materials and ensure brand consistency. 4️⃣ Sourcing & Procurement• Source promotional and merchandising materials such as uniforms, brochures, flyers, and posters.• Manage vendor relationships and ensure cost-effective, timely delivery.• Maintain and manage the inventory of branding materials.

Full Time LinkedIn

Customer Experience Team Lead

On-site - Egypt - Cairo 8 July 2026

Information Technology

Key Responsibilities:monitor key performance indicators, and ensure 100% delivery of Service Level Agreements (SLAs). Oversee team members' performance metrics, including workload distribution, customer satisfaction scores, complaint trends, and quality assurance evaluations. Implement performance improvement plans for underperforming staff. Identify service delivery gaps and optimize operational workflows to drive efficiency and effectiveness. Conduct regular one-on-one meetings with team members to address concerns, enhance skill sets, support career development, and manage overall team building and performance. Handle administrative duties for the team, including shift scheduling, attendance reporting, and facilitating the offboarding process. Anticipate and assess operational risks, escalating critical issues to senior management in a timely manner. Enforce information security protocols within the team and fully cooperate with the Information Security department on all related matters. Qualifications:Bachelor's degree or above,Fluent in English(speaking and reading) Min. 2 years of experience in customer service, with at least 2 years in a team management or supervisory role. Strong interpersonal and communication skills, with the ability to quickly understand client needs and conduct effective employee coaching sessions. High resilience under pressure and a strong sense of responsibility. Proficient in Windows operating systems and standard office software (e.g., Microsoft Office Suite). Knowledgeable about the BPO (Business Process Outsourcing) industry landscape, with the ability to anticipate client needs and respond proactively to market changes

Bayt

Store Manager

On-site - Egypt 8 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Target Optical- Store Manager 2- P107 Miami Brand:  Target Optical Location:  Miami, FL, US, 33126 #job-location.job-location-inline { display: inline; } Requisition ID: 939859  Store #: 00P107 Target Optical  Position:Full-Time Total Rewards: Benefits/Incentive Information At Target Optical, we love the neighborhoods we belong to and that’s why we care for them. By listening and building relationships with one another, we help our guests get quality eye care products and services at a great value. We help people see more clearly and confidently for less by offering a great selection of trusted brands. Through the relationships we build, we’re proud and excited to help people look their best by carrying fashionable frames at a great value. Together, we’re on a mission to change the way people think about vision care. We keep things real, keep focused on people and keep to our mission to bring a WOW! experience to your life, our guests’ lives and communities. See your future with Target Optical. Target Optical  is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!   JOB DESCRIPTION GENERAL FUNCTION At Target Optical we live to make our Guests Happy by making it simple and fun, to see great and look great.  The Target Store Manager delivers this mission by leading a Team of high performing Team Members to deliver an incredible experience to each and every guest and in doing so meets all goals and commitments set by the brand.  MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES <ul> <li>Ensures Team Members deliver an outstanding guest experience with every guest, every time by consistently modeling and coaching the playground rules:</li> <li>Sets clear expectations that the store and Team Members be Guest Ready.</li> <li>Helps Team Members understand that delivering both the Playground Rules and being Guest Ready are the two most important success factors in delighting guests.</li> <li>Orchestrates the flow on the floor, and is the caretaker to every guest and team member.</li> <li>Works with Team Members to develop clear action plans for immediate and future development.</li> <li>Ensures every Team Member is accountable to their action plans and commitments.</li> <li>Delivers clear motivating and developmental feedback in a timely manner.</li> <li>Creates a culture of being Simple, Fun and In-style.</li> <li>Completes annual performance reviews along with monthly coaching conversations with all Team Members.</li> <li>Clearly understands the driving factors for success within their own business.</li> <li>Identifies areas of opportunity and creates an action plan for improvement.</li> <li>Understands that the Guest experience drives the results.</li> <li>Develops a professional business relationship with the Target Optical doctor, in applicable states, that ensures the delivery of all components of the convenient, collaborative, and consultative eye exam experience. Meets regularly to discuss current performance and collaborate on strategies to build the doctor and retail business.</li> <li>Ensures a positive and productive Target Host relationship that contributes to growing the business. Meets regularly to discuss performance and collaborate on strategies to build the retail business.</li> <li>Recruits the highest caliber talent / maintains a bench of potential applicants</li> <li>Understands how the best performing Team Members work during peak traffic.</li> <li>Creates schedules taking into account business trends, forecast and host traffic.</li> <li>Owns the business and adjusts schedules as necessary to meet business need.</li> <li>Completes payroll weekly.</li> <li>Completes new hire and personnel change paperwork.</li> <li>Is accountable to store’s shrink percentage.</li> <li>Conducts Physical Inventory twice per year.</li> <li>Completes monthly Store Visit Form for review with RTL and optical team.</li> <li>Ensures all operating policies and procedures are followed at the highest level to include merchandising and store presentation, timely and accurate implementation of approved marketing programs and promotions.</li> <li>Ensures accurate completion of all sales transactions, and utilization of all sales strategies and resources.</li> </ul> BASIC QUALIFICATIONS <ul> <li>Bachelors degree or equivalent experience</li> <li>3+ years experience in customer service or retail</li> <li>Entrepreneurial</li> <li>Drive for results</li> <li>Critical thinking</li> <li>Recruiting, selection and development of talent</li> <li>Selling skills</li> <li>Motivating and influencing others</li> </ul> PREFERRED QUALIFICATIONS <ul> <li>Opticianary License or American Board of Opticials Certificatin</li> <li>3+ years management or supervisory experience</li> </ul> This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts. EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email EmployeeRelations@luxotticaretail.com We are an Equal Opportunity Employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law. .jobTitle{ display:none !important; } Nearest Major Market: Miami Job Segment: Marketing Manager, Retail Manager, Retail Operations, Store Manager, Social Media, Marketing, Retail </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Target Optical- Store Manager 2- P107 ميامي العلامة التجارية:  Target Optical الموقع:  ميامي، فلوريدا، الولايات المتحدة، 33126 #job-location.job-location-inline { display: inline; } معرّف الطلب: 939859  المتجر #: 00P107 Target Optical  المنصب:دوام كامل المكافآت الإجمالية: معلومات المزايا/الحوافز في Target Optical، نحن نحب الأحياء التي ننتمي إليها ولهذا نهتم بهم. من خلال الاستماع وبناء العلاقات مع بعضنا البعض، نساعد ضيوفنا في الحصول على منتجات وخدمات رعاية العين بجودة عالية وبقيمة رائعة. نحن نساعد الناس على الرؤية بشكل أوضح ووثوقية بأقل من خلال تقديم مجموعة رائعة من العلامات التجارية الموثوقة. من خلال العلاقات التي نبنيها، نحن فخورون ومتحمسون لمساعدة الناس ليبدوا في أفضل صورة من خلال تحمل أطر موضة وبقيمة رائعة. معًا، نحن في مهمة لتغيير الطريقة التي يفكر بها الناس في رعاية الرؤية. نحافظ على الواقع، ونركز على الناس ونلتزم بمهمتنا لتقديم تجربة WOW! لحياتك، ولحياة ضيوفك ومجتمعاتك. انظر إلى مستقبلك مع Target Optical. Target Optical  جزء من EssilorLuxottica، الشركة العالمية الرائدة في تصميم وتصنيع وتوزيع منتجات رعاية الرؤية العالمية المستوى، بما في ذلك النظارات الأيقونية، وتكنولوجيا العدسات المتقدمة، والحلول الرقمية المتقدمة. انضم إلى مجتمعنا العالمي الذي يضم أكثر من 200,000 موظف م dedicated حول العالم في قيادة التحول لصناعة النظارات ورعاية العين. اكتشف المزيد من خلال متابعتنا على LinkedIn!   وصف الوظيفة الوظيفة العامة في Target Optical نعيش لنُسعد ضيوفنا بجعل الرؤية سهلة وممتعة، ليكونوا قادرين على الرؤية بشكل رائع ويبدون بمظهر رائع. يقوم مدير متجر الهدف بتحقيق هذه المهمة من خلال قيادة فريق من أعضاء الفريق المؤدين لأداء مرتفع لتقديم تجربة استثنائية لكل ضيف وفي تلك العملية يلتزمون بجميع الأهداف والالتزامات التي حددتها العلامة التجارية. المهام والمسؤوليات الأساسية <ul> <li>يتأكد من أن أعضاء الفريق يقدمون تجربة ضيف استثنائية مع كل ضيف، في كل مرة من خلال محاكاة وتوجيه قواعد الملعب باستمرار:</li> <li>يضع توقعات واضحة بأن المتجر والأعضاء جاهزون كضيوف.</li> <li>يساعد أعضاء الفريق في فهم أن تقديم قواعد الملعب وأن يكونوا جاهزين كضيوف هما العاملان الأكثر أهمية للنجاح في إرضاء الضيوف.</li> <li>ينسق الحركة في الأرضية، وهو العناية بكل ضيف وعضو فريق.</li> <li>يعمل مع أعضاء الفريق لتطوير خطط عمل واضحة للتطوير الفوري والمستقبلي.</li> <li>يتأكد من أن كل عضو فريق مسؤول عن خططه والتزاماته.</li> <li>يوفر تغذية راجعة واضحة ومحفزة وتطويرية في الوقت المناسب.</li> <li>يخلق ثقافة بسيطة وممتعة ومواءمة مع الأسلوب.</li> <li>يكمل تقييمات الأداء السنوية جنباً إلى جنب مع محادثات التوجيه الشهرية مع جميع أعضاء الفريق.</li> <li>يفهم بوضوح عوامل النجاح في عمله.</li> <li>يحدد مجالات الفرص ويضع خطة عمل للتحسين.</li> <li>يفهم أن تجربة الضيف تقود النتائج.</li> <li>ي develops علاقة مهنية مع طبيب Target Optical في الولايات المعمول بها، لضمان تقديم جميع عناصر تجربة فحص العين المريحة والتعاونية والاستشارية. يجتمع بانتظام لمناقشة الأداء الحالي والتعاون على استراتيجيات لبناء عمل الطبيب وتجزئة التجزئة.</li> <li>يضمن علاقة إيجابية ومنتجة مع مضيف Target تسهم في نمو الأعمال. يلتقي بانتظام لمناقشة الأداء والتعاون على استراتيجيات لبناء أعمال التجزئة.</li> <li>يستقطب أعلى المواهب ويحافظ على بنية مرشحين محتملين</li> <li>يفهم كيف يعمل أنجح أعضاء الفريق خلال ذروة الحركة.</li> <li>ينشئ جداول زمنية مع مراعاة اتجاهات الأعمال والتوقعات وحركة المضيف.</li> <li>يمتلك العمل ويعدل الجداول حسب الحاجة لتلبية احتياج العمل.</li> <li>يكمل الرواتب أسبوعياً.</li> <li>يكمل أوراق التوظيف الجديدة وتغييرات الموظفين.</li> <li>مسؤول عن نسبة التخفيض في المتجر.</li> <li>يجري جرداً فعلياً مرتين في السنة.</li> <li>يكمل نموذج زيارة المتجر الشهري للمراجعة مع RTL والفريق البصري.</li> <li>يتأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات التشغيل بأعلى مستوى بما في ذلك العرض والمتجر وتطبيق البرامج الترويجية المعتمدة بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.</li> <li>يتأكد من إكمال جميع معاملات البيع بدقة، واستخدام جميع استراتيجيات وموارد البيع.</li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li>شهادة بكالوريوس أو خبرة مكافئة</li> <li>3+ سنوات خبرة في خدمة العملاء أو البيع بالتجزئة</li> <li>ريادي</li> <li>الحرص على النتائج</li> <li>التفكير النقدي</li> <li>التوظيف، الاختيار وتطوير المواهب</li> <li>مهارات البيع</li> <li>تحفيز وتأثير الآخرين</li> </ul> المؤهلات المفضلة <ul> <li>رخصة صيدلة أو شهادة المجلس الأمريكي للبصريات</li> <li>3+ سنوات خبرة في الإدارة أو الإشراف</li> </ul> هذا الإعلان لفراغ موجود داخل أعمالنا. يتم تحديد أجر الموظف بناءً على عوامل متعددة، بما في ذلك الجغرافيا والخبرة والمؤهلات والمهارات ومتطلبات الحد الأدنى للأجور المحلية. بالإضافة إلى ذلك، قد يُعرض عليك أيضاً خطة مكافأة تنافسية و/أو عمولة، والتي تكمل حزمة المكافآت الكلية من الدرجة الأولى. قد تشمل المزايا الرعاية الصحية، والتوفير التقاعدي، وإجازة مدفوعة الأجر، وتخفيضات موظفين مختلفة. تلتزم EssilorLuxottica بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بعملية التقديم والتعيين. إذا كنت ترغب في تقديم ملاحظات بشأن إعلان وظيفة نشط، أو إذا كنت شخصاً ذوي إعاقة وترغب في طلب تسهيل معقول، يرجى الاتصال بخط ساخن SpeakUp الخاص بـ EssilorLuxottica على 844-303-0229 (تأكد من تزويدنا باسمك ورقم تعريف الوظيفية وبيانات الاتصال حتى نتمكن من المتابعة في وقت مناسب) أو إرسال بريد إلكتروني إلى EmployeeRelations@luxotticaretail.com نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق واللون والجنس والاصول الوطنية والوضع الاجتماعي والوضع الاقتصادي أو الحالة كضحية محتملة للعنف الأسري أو الاعتداء الجنسي أو المطاردة، الديانة، العمر، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، الجنسية، الأصل، الحالة العسكرية، الوضع العائلي، الحمل (بما في ذلك التمييز غير القانوني على أساس الحمل أو إجازة الأمومة)، المعلومات الوراثية أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القانون. يفضل الأمريكيون الأصليون في الولايات المتحدة وفقاً لقانون القبائل. .jobTitle{ display:none !important; } أقرب سوق رئيسي: ميامي شريحة الوظيفة: مدير تسويق، مدير التجزئة، عمليات التجزئة، مدير المتجر، وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق، التجزئة

Bayt

Data Engineer

On-site - Egypt 30 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Nawy Proptech is in search of a highly motivated and talented Data Engineer to become a valuable addition to our dynamic team. As a Data Engineer at Nawy, you will play a key role in data management, ensuring data quality, integrity, and modeling. We are seeking an individual with a strong technical background, hands-on experience with data processing technologies, and a passion for building robust and efficient data solutions. Collaborate with data scientists, analysts, and other stakeholders to understand data requirements and design appropriate solutions. Work closely with IT and infrastructure teams to deploy and maintain data storage and processing systems, including databases, data warehouses, and cloud infrastructure. Design, build, and maintain robust, scalable data pipelines to ingest, process, and transform data from various sources, including internal databases and external APIs. Optimize data pipelines for performance, scalability, and reliability, ensuring timely and accurate delivery of data. Implement data validation and quality checks to identify and rectify any issues in data pipelines, ensuring data integrity. Explore and evaluate new technologies, tools, and frameworks to improve data engineering processes and capabilities. Perform data modeling and schema design to support analytical and reporting requirements. Design and build data marts and business layers to facilitate efficient data access and analysis. Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, or other related technical field or equivalent work. Proven experience as a Data engineer or similar role, with at least 1 years of experience. Advanced SQL knowledge/experience - complex queries and query optimization. Proficiency in programming languages such as Python. Experienced in the development of data warehouses and proficient in data modeling. Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform. Experience in building data streams using technologies such as Kafka, Flink, or Spark Streaming is considered a plus. Strong problem-solving skills and attention to detail. The ability and willingness to learn new technologies on the job. Self driven, highly motivated, fast learner, ambitious and creative. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة Nawy Proptech عن مهندس بيانات عالي التحفيز وموهوب ليكون إضافة قيمة لفريقنا الديناميكي. كمهندس بيانات في Nawy، ستلعب دورًا رئيسيًا في إدارة البيانات، وضمان جودتها ونزاهتها ونمذجة البيانات. نبحث عن فرد يمتلك خلفية تقنية قوية، وخبرة عملية مع تقنيات معالجة البيانات، وشغف لبناء حلول بيانات قوية وفعالة. التعاون مع علماء البيانات، والمحللين، وغيرهم من أصحاب المصلحة لفهم متطلبات البيانات وتصميم الحلول المناسبة. العمل عن كثب مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية لنشر وصيانة أنظمة تخزين ومعالجة البيانات، بما في ذلك قواعد البيانات ومستودعات البيانات والبنية التحتية السحابية. تصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب بيانات قوية وقابلة للتوسع لاستيعاب البيانات ومعالجتها وتحويلها من مصادر متنوعة، بما في ذلك قواعد البيانات الداخلية وواجهات برمجة التطبيقات الخارجية. تحسين خطوط أنابيب البيانات للأداء والتوسع والاعتمادية، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب والدقة للبيانات. تنفيذ تحقق من البيانات وعمليات فحص الجودة لتحديد وتصحيح أي مشاكل في خطوط أنابيب البيانات، مع ضمان سلامة البيانات. استكشاف وتقييم تقنيات وأدوات وأطر عمل جديدة لتحسين عمليات وقدرات هندسة البيانات. إجراء نمذجة البيانات وتصميم المخطط لدعم المتطلبات التحليلية والتقارير. تصميم وبناء مخازن البيانات وطبقات الأعمال لتسهيل الوصول إلى البيانات وتحليلها بشكل فعال. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أنظمة المعلومات، أو مجال تقني ذو صلة أو ما يعادلها من خبرة عمل. خبرة مثبتة كمهندس بيانات أو دور مشابه، مع خبرة لا تقل عن سنتين. معرفة/خبرة متقدمة بـ SQL - استفسارات معقدة وتحسين الاستعلامات. الكفاءة في لغات البرمجة مثل بايثون. خبرة في تطوير مستودعات البيانات وكفاءة في نمذجة البيانات. الإلمام بمستويات السحابة مثل AWS، Azure، أو Google Cloud Platform. الخبرة في بناء تيارات البيانات باستخدام تقنيات مثل Kafka، Flink، أو Spark Streaming تعتبر ميزة إضافية. مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل. القدرة والرغبة في تعلم تقنيات جديدة أثناء العمل. الاعتماد على الذات، التحفيز العالي، سرعة التعلم، الطموح والإبداع. </div>

Full Time Bayt

Windows/Virtualization/ADFS – Associate Manager

On-site - Egypt - Cairo Yesterday

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Essential Job Functions: ·       Design, implement, and maintain enterprise Windows Server platforms (AD, ADFS, GPOs, DNS, DHCP) and lead VMware ESXi/vCenter (or Hyper-V) virtualization environments. ·       Drive automation for patching, provisioning, monitoring, and compliance checks using PowerShell, Ansible, SCCM/WSUS, and PowerCLI. Optimize resource utilization (DRS/HA). ·       Lead DR failover/failback exercises for virtual workloads (RP4VM) and represent the Windows domain in DR tests, ensuring robust backup and recovery solutions. ·       Implement security baselines (e.g., CIS), manage vulnerability remediations, and ensure system lifecycle compliance with standards like NDMO and NCA. ·       Lead root cause analysis for major incidents across Windows and virtual environments, and mentor L1/L2 team members. ·       Oversee integration of virtualization with storage, network overlays, and backup solutions (e.g., Commvault). ·       Maintain comprehensive documentation (CMDB integrity, runbooks, VM lifecycle). Required Skills & Qualifications·       Advanced experience with Windows Server (2016/2019/2022), Active Directory, ADFS, GPO, DNS, DHCP. ·       Deep experience in VMware (vSphere, vCenter, SRM, RP4VM) or Hyper-V, including virtual networking and storage mapping. ·       Highly proficient in scripting (PowerShell, Ansible, PowerCLI) and tools like SCCM/WSUS. ·       Strong understanding of system hardening, ITSM, and compliance frameworks (NDMO, NCA). Familiarity with hybrid environments. ·       Bachelor's degree in IT, Engineering, or related field. 8+ years of combined experience in Windows Server and virtualization engineering. ·       VMware Certified Professional (VCP) or Microsoft equivalent (e.g., Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate), ITIL Foundation preferred. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي: المهام الوظيفية الأساسية: ·       تصميم وتنفيذ وصيانة منصات Windows Server على مستوى المؤسسة (AD، ADFS، GPOs، DNS، DHCP) وقيادة بيئات الأنظمة الافتراضية VMware ESXi/vCenter (أو Hyper-V). ·       قيادة الأتمتة لتثبيت التحديثات، والتزويد، والمراقبة، وفحوصات الامتثال باستخدام PowerShell وAnsible وSCCM/WSUS وPowerCLI. تحسين استخدام الموارد (DRS/HA). ·       قيادة تمارين التبديل عند الفشل/الاستعادة بعد الفشل للكوارث (DR) لأحمال العمل الافتراضية (RP4VM) وتمثيل مجال Windows في اختبارات التعافي من الكوارث، مع ضمان حلول نسخ احتياطي وتعافي قوية. ·       تطبيق معايير الأمان الأساسية (مثل CIS)، وإدارة معالجة الثغرات الأمنية، وضمان إمتثال دورة حياة النظام لمعايير مثل مكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO) والهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA). ·       قيادة تحليل السبب الجذر للحوادث الرئيسية عبر بيئات Windows والبيئات الافتراضية، وتوجيه أعضاء الفريق من المستوى الأول والثاني (L1/L2). ·       الإشراف على تكامل الأنظمة الافتراضية مع التخزين، وشبكات التراكب، وحلول النسخ الاحتياطي (مثل Commvault). ·       الحفاظ على توثيق شامل (سلامة CMDB، وقواعد التشغيل Runbooks، ودورة حياة الأجهزة الافتراضية VM). المهارات والمؤهلات المطلوبة·       خبرة متقدمة في Windows Server (2016/2019/2022) وActive Directory وADFS وGPO وDNS وDHCP. ·       خبرة عميقة في VMware (vSphere, vCenter, SRM, RP4VM) أو Hyper-V، بما في ذلك الشبكات الافتراضية وتعيين التخزين. ·       كفاءة عالية في البرمجة النصية (PowerShell, Ansible, PowerCLI) وأدوات مثل SCCM/WSUS. ·       فهم قوي لتقوية الأنظمة (System Hardening)، وإدارة خدمات تقنية المعلومات (ITSM)، وأطر الامتثال (NDMO, NCA). دراية بالبيئات الهجينة. ·       درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة. أكثر من 8 سنوات من الخبرة المجمعة في هندسة Windows Server والأنظمة الافتراضية. ·       شهادة VMware Certified Professional (VCP) أو ما يعادلها من مايكروسوفت (مثل Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate)، ويفضل شهادة ITIL Foundation. في DXC Technology، نؤمن بأن العلاقات القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. يعطي نموذج العمل لدينا أولوية للتعاون الحضوري مع توفير المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأساليب العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة يمكن للجميع فيها الازدهار. الاحتيال التوظيفي هو مخطط يتم فيه تقديم فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل المواقع الإلكترونية المزيفة، أو عبر رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي ولا تطلب DXC أبداً أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء أجهزة تقنية أو غيرها نيابة عنا. تتوفر المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال التوظيفي هنا. </div>

Full Time 2 to 6 years Wuzzuf .com

HR Manager & Recruiter

On-site - Egypt - Cairo Sunday

Human Resources

<ul><li>Strategy: Align HR plans with company business goals.</li><li>Employee Relations: Resolve workplace conflicts and support staff retention.</li><li>Compliance: Ensure company policies follow local labor laws.</li><li>Operations: Oversee payroll, benefits administration, and performance reviews.</li><li>Sourcing Talent: Find passive and active tech candidates using LinkedIn, GitHub, and Stack Overflow, Wuzzuf, and other tools.</li><li>Screening: Evaluate technical skills, coding abilities, and cultural fit.</li><li>Collaboration: Meet with engineering leaders to understand project needs and role requirements.</li><li>Candidate Experience: Guide applicants through the interview process and manage job offers.</li></ul>Requirements<ul><li>Experience: 2–5 years in human resources, with leadership experience.</li><li>Knowledge: Deep understanding of labor legislation and HR best practices.</li><li>Leadership: Excellent conflict resolution, management, and organizational skills.</li><li>Tech Knowledge: Familiarity with software development, IT infrastructure, and tech jargon.</li><li>Communication: Strong negotiation and interpersonal skills.</li></ul>

<ul><li>الاستراتيجية: مواءمة خطط الموارد البشرية مع أهداف الشركة التجارية.</li><li>علاقات الموظفين: حل النزاعات في مكان العمل ودعم الاحتفاظ بالموظفين.</li><li>الامتثال: ضمان التزام سياسات الشركة بقوانين العمل المحلية.</li><li>العمليات: الإشراف على كشوف المرتبات، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء.</li><li>استقطاب المواهب: البحث عن المرشحين التقنيين النشطين والسلبيين باستخدام LinkedIn، وGitHub، وStack Overflow، وWuzzuf، وأدوات أخرى.</li><li>الفرز: تقييم المهارات التقنية، والقدرات البرمجية، وملاءمة الثقافة التنظيمية.</li><li>التعاون: الاجتماع مع قادة الهندسة لفهم احتياجات المشاريع ومتطلبات الأدوار.</li><li>تجربة المرشح: توجيه المتقدمين خلال عملية المقابلة وإدارة عروض الوظائف.</li></ul>المتطلبات<ul><li>الخبرة: من 2 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية، مع خبرة قيادية.</li><li>المعرفة: فهم عميق لتشريعات العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.</li><li>القيادة: مهارات ممتازة في حل النزاعات والإدارة والتنظيم.</li><li>المعرفة التقنية: الإلمام بتطوير البرمجيات والبنية التحتية IT والمصطلحات التقنية.</li><li>التواصل: مهارات قوية في التفاوض والتواصل الشخصي.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Associate Professor

On-site - Egypt - Cairo 27 July 2026

Education & Training

Company Description University of Hertfordshire hosted by Global Academic Foundation (UH-GAF) is a leading academic institution in Egypt and the first full-fledged branch campus of a British university in Egypt, offering globally accredited UK Bachelor degrees across UH schools and faculties. The institution is committed to keeping pace with national, regional, and international developments in higher education and in disciplines such as Business, Engineering, Pharmacy, Computer Science, Mass Communications, and Physiotherapy. Since its inauguration in December 2019, GAF has focused on providing high-quality international education and a modern learning environment in Cairo. Role Description This is a full-time, on-site role based in the Administrative Capital, Cairo, Egypt for Assistant Professors, Associate Professors, and Professors of Business in the areas of Marketing, Finance, Human Resource Management, Project Management, and Business Technology. Faculty members are expected to design and deliver undergraduate and potentially postgraduate courses, prepare and update syllabi and teaching materials, and engage in innovative teaching practices that support student learning outcomes. Day-to-day responsibilities include lecturing, leading seminars and workshops, supervising student projects, advising and mentoring students, and providing regular assessment and feedback. The role involves conducting and publishing scholarly research, participating in curriculum development, and contributing to the continuous improvement of academic programs. Faculty are also expected to engage in committee work, attend departmental and university meetings, support accreditation and quality assurance activities, and take part in outreach and industry engagement relevant to their field. Qualifications Relevant academic qualifications, typically a PhD in Business, Marketing, Finance, Human Resource Management, Project Management, Business Technology, or a closely related discipline. Demonstrated expertise and teaching experience in one or more of the following areas: Marketing, Finance, Human Resource Management, Project Management, or Business Technology, with the ability to deliver high-quality courses aligned with international standards. Evidence of scholarly activity such as peer-reviewed publications, conference presentations, applied research, or industry-focused projects, and a commitment to ongoing research and academic development. Strong pedagogical skills, including curriculum design, student-centered teaching methods, effective use of educational technology, and the ability to support diverse learners in an international academic environment. Excellent written and verbal communication skills in English, strong interpersonal skills, and the ability to work collaboratively within multidisciplinary and multicultural academic teams. Experience with quality assurance, accreditation processes, and academic governance in higher education is an advantage, especially within international or transnational education settings.

Bayt

Education Project Manager

On-site - Egypt 16 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. For 90 years we have shaped brighter futures through education, arts, culture, language, and creativity. Working with people in over 200 countries and territories, we are on the ground in more than 100 countries. We connect. We inspire. Education Project Manager Important Information: Contract Duration: One (1) Year Fixed Term Contract Gross Salary: EGP 26 040 Location: Cairo, Egypt Closing Date:  Applications will close on 28 July 2026 at 22:59 UK Time/ 23:59 South Africa Time Rights to work: You must have the legal right to work in the country at the time of application. Mobility / relocation / visa sponsoring support will not be provided. Hybrid model: Mandatory 3 days in the office each week The Role: Implementation of projects with a low level of complexity funded by British Council or by another client or funding mechanism. Leads the successful delivery of a range of projects from start to finish including managing the contract or project plan, managing client or internal stakeholders, successfully achieving reporting and meeting compliance standards. Or works within a larger programme or multi country programme on a particular component. Main accountabilities but not limited to the following:   Relationship & Stakeholder management <ul><li>Has relationships with delivery partners and stakeholders within country and is able to procure services and contract delivery partners</li><li>Holds suppliers to account for delivering against contract.</li><li>Build strong internal relationships and networks</li></ul> Commercial and Financial Management   <ul><li>Ensure sound financial planning, working closely with finance teams to ensure British Council and client financial year plans are up to date.</li></ul><ul><li>Ensure accurate and timely monthly (re)forecasting is in place, by running regular reports in the SAP system on actuals, monitoring outstanding purchase orders, reviewing commitments, analysing and commenting on reasons for variances to plan and recommending corrective actions.</li><li>Monitoring monthly finances, including correct expenditure, ensuring the P2P process is being followed and correcting any mis-postings or journals needed.</li></ul> Project Management <ul><li>Contributes to development of, owns and delivers on Project Management Plan</li></ul><ul><li>Identifies risks in a project or programme and puts together mitigation strategies with SRO</li><li>Checks on and reports on compliance</li><li>Manages procurement on a project/programme</li><li>Responsible for data management including timely data entry, quality assurance of data, undertaking basic analysis of monitoring data, and developing progress reports to meet funding needs</li></ul> Business Development <ul><li>Supports the identification and development of professional networks, relationships and partnerships to increase the British Council’s impact and reputation.</li><li>Ensures high quality and accurate pipeline data for country/pillar.</li><li>Conducts specific pipeline and partner/competitor analysis to contribute to business development planning and prioritisation.</li></ul> Equality, Diversity and Inclusion (EDI) <ul><li>To actively Contribute to an inclusive and anti-racist organisational culture, being aware of your own biases, and taking action to mitigate against these. Ensuring people feel valued and are treated equitably, with support for people’s well-being and mental health.</li><li>Understand the British Council’s approach to equality, diversity and inclusion and how it applies to your role and make time for learning and development relating to EDI and anti-racism.</li></ul> Requirements of the role: <ul><li>C1 English</li><li>Arabic Fluency</li><li>Experience of managing projects from start to finish and familiarity with project life cycles.</li><li>Understanding of procurement, evaluation and reporting requirements of projects.</li><li>Proven experience of managing project finances.</li><li>3-years’ experience in managing education projects</li><li>Experience of managing stakeholders </li><li>Experience of working in project or programme management. </li><li>Experience of using technology in project delivery.</li><li>Good understanding and experience of supporting monitoring and evaluation</li></ul> Desirable: <ul><li>Project management qualification</li><li>Managing education projects in International Organizations</li><li>Foundation level Project Management certificate or relevant work experience</li></ul> A connected and trusted UK in a more connected and trusted world. Equality, Diversity and Inclusion Statement We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities. Safeguarding Statement The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children. If you experience any difficulties with submitting your application, please email askhr@britishcouncil.org </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة وبلدان العالم. على مدى 90 عامًا شكلنا مستقبلاً أكثر إشراقًا من خلال التعليم والفنون والثقافة واللغة والإبداع. نعمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، ونحن موجودون على الأرض في أكثر من 100 بلد. نحن نتواصل. نلهم. مدير مشروع تعليم معلومات مهمة: مدة العقد: عقد محدد لمدة سنة واحدة الراتب الإجمالي: 2,6040 جنيه مصري الموقع: القاهرة، مصر تاريخ الإغلاق:  ستغلق التقديمات في 28 يوليو 2026 في الساعة 22:59 بتوقيت المملكة المتحدة/ 23:59 بتوقيت جنوب أفريقيا حقوق العمل: يجب أن تكون لديك الحق القانوني للعمل في البلد عند التقديم. لن يتم توفير دعم التنقل / التأشيرة أو الاستضافة. النموذج الهجين: الحضور الإجباري في المكتب لمدة 3 أيام في الأسبوع الدور: تنفيذ مشاريع ذات مستوى منخفض من التعقيد مموَّلة من المجلس الثقافي البريطاني أو من عميل آخر أو آلية تمويل. يقود تسليم مجموعة من المشاريع من البداية إلى النهاية بما في ذلك إدارة العقد أو خطة المشروع، وإدارة أصحاب المصلحة من العملاء أو داخليين، وتحقيق تقارير بنجاح والالتزام بالمعايير التنظيمية. أو يعمل ضمن برنامج أوسع أو برنامج متعدد الدول على مكون معين. المسؤوليات الرئيسية وليست مقصورة على ما يلي:   إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة <ul><li>لديه علاقات مع شركاء التنفيذ وأصحاب المصلحة داخل البلد وقادر على التعاقد مع مقدمي الخدمات وشركاء التنفيذ</li><li>يحاسب الموردين عن تنفيذهم وفق العقد.</li><li>بناء علاقات وشبكات داخلية قوية</li></ul> الإدارة التجارية والمالية   <ul><li>ضمان تخطيط مالي سليم، العمل عن كثب مع فرق المالية لضمان تحديث خطط السنة المالية للمجلس الثقافي البريطاني والعميل.</li></ul><ul><li>ضمان وجود توقعات (إعادة) مالية شهرية دقيقة وبوقت مناسب من خلال تشغيل تقارير منتظمة في نظام SAP للوقائع الفعلية، ومراقبة أوامر الشراء المفتوحة، ومراجعة الالتزامات، وتحليل والتعليق على أسباب الفوارق عن الخطة وتوصية بإجراءات تصحيحية.</li><li>مراقبة الشؤون المالية الشهرية، بما في ذلك الإنفاق الصحيح، والتأكد من اتباع عملية P2P وتصحيح أي عمليات تسجيل خاطئة أو قيود مطلوبة.</li></ul> إدارة المشروع <ul><li>يساهم في تطوير، وتمتلك، وتنفذ خطة إدارة المشروع</li></ul><ul><li>يحدد المخاطر في مشروع أو برنامج ويضع استراتيجيات تخفيف مع SRO</li><li>يتحقق من الامتثال ويبلغ عنه</li><li>يدير المشتريات في مشروع/برنامج</li><li>مسؤول عن إدارة البيانات بما في ذلك إدخال البيانات في الوقت المناسب، وضمان الجودة للبيانات، وإجراء تحليل بسيط لبيانات الرصد، وتطوير تقارير التقدم لتلبية احتياجات التمويل</li></ul> تطوير الأعمال <ul><li>يدعم تحديد وتطوير الشبكات المهنية والعلاقات والشراكات لزيادة تأثير المجلس الثقافي البريطاني وسمعته.</li><li>يضمن بيانات عالية الجودة ومعلومات خط أنابيب دقيقة للبلد/الركيزة.</li><li>يجري تحليل خط أنابيب محدد وشركاء/منافسين للمساهمة في تخطيط وتحديد أولويات تطوير الأعمال.</li></ul> المساواة والتنوع والاندماج (EDI) <ul><li>يساهم بنشاط في ثقافة تنظيمية شاملة ومناهضة للعنصرية، مع وعي بتحيزاتك الخاصة واتخاذ إجراءات للحد منها. ضمان شعور الأشخاص بالتقدير والمعاملة العادلة، مع دعم رفاهية العقل والصحة النفسية للناس.</li><li>فهم نهج المجلس الثقافي البريطاني تجاه المساواة والتنوع والشمول وكيف ينطبق على دورك وتخصيص وقت للتعلم والتطوير المتعلق بـ EDI ومكافحة العنصرية.</li></ul> متطلبات الدور: <ul><li>الإنجليزية C1</li><li>إتقان العربية</li><li>خبرة في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية وت familiarity بنُهُج دورة حياة المشاريع.</li><li>فهم متطلبات الشراء والتقييم والتقارير للمشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الشؤون المالية للمشروع.</li><li>3 سنوات خبرة في إدارة مشاريع التعليم</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة</li><li>خبرة في العمل في إدارة المشاريع أو البرامج.</li><li>خبرة في استخدام التكنولوجيا في تنفيذ المشروع.</li><li>فهم جيد وخبرة في دعم الرصد والتقييم</li></ul> مرغوب فيه: <ul><li>مؤهل في إدارة المشاريع</li><li>إدارة مشاريع التعليم في منظمات دولية</li><li>شهادة مستوى أساسي في إدارة المشاريع أو خبرة عمل ذات صلة</li></ul> UK متصل وموثوق به في عالم أكثر اتصالاً وموثوقية. بيان المساواة والتنوع والإدماج نلتزم بالمساواة والتنوع والإدماج ونرحب بالتقديم من جميع شرائح المجتمع حيث نعتقد أن قوة الفريق المتنوع تضيف عمقًا إلى عملنا. المجلس الثقافي البريطاني صاحب عمل يضمن إمكانية التوظيف لذوي الإعاقة. يساعد برنامج Disability Confident على تحدي المواقف، وزيادة فهم الإعاقة وضمان سحب الموظفين من أوسع مجموعة من المواهب. نضمن إجراء مقابلة للمتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون الحد الأدنى من متطلبات الدور. نرحب بمناقشات حول المتطلبات الخاصة أو التعديلات الممكنة للمساعدة في المشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا. بيان الحماية يؤكد المجلس الثقافي البريطاني حماية الأطفال والشباب والبالغين الذين نعمل معهم. نؤمن بأن جميع الأطفال والبالغين في كل مكان في العالم يستحقون العيش في بيئات آمنة ولهم الحق في الحماية من جميع أشكال الإساءة والاعتداء والاستغلال كما هو منصوص عليه في المادة 19 من اتفاقية حقوق الطفل للأمم المتحدة 1989. سيكون التعيين في مناصب تتضمن مشاركة مباشرة مع فئات ضعيفة مشروطًا بإكمال فحوص دقيقة وفق المتطلبات القانونية وبالتوافق مع سياسات حماية المجلس الثقافي البريطاني للبالغين والأطفال. إذا واجهت أي صعوبات في تقديم طلبك، الرجاء إرسال بريد إلكتروني إلى askhr@britishcouncil.org </div>

Full Time LinkedIn

Senior Data Engineer

Remote - Egypt - Cairo 9 July 2026

Information Technology

We are looking for an experienced Data Engineer to join our data team, with strong hands-on expertise in Snowflake and dbt. You'll be responsible for designing, building, and optimizing scalable data pipelines and transformation workflows that power analytics and business decision-making across the organization. Key Responsibilities Design, build, and maintain robust ELT/ETL pipelines using Snowflake as the core data warehouse Develop, test, and maintain data transformation models using dbt (models, tests, snapshots, macros) Optimize Snowflake performance (warehouse sizing, query tuning, clustering, cost optimization) Implement data quality checks, testing frameworks, and documentation within dbt Collaborate with analytics, BI, and product teams to translate business requirements into reliable data models Manage data ingestion from various sources (APIs, databases, streaming platforms) into Snowflake Contribute to CI/CD practices for data pipeline deployments Ensure data governance, security, and compliance best practices are followed Troubleshoot and resolve data pipeline issues, ensuring high reliability and uptime Required Qualifications5–6+ years of experience in data engineering roles Strong hands-on experience with Snowflake (data modeling, performance tuning, security/roles, cost management) Proven experience building and maintaining dbt projects (models, tests, macros, documentation) Solid SQL skills and experience with data modeling concepts (star schema, dimensional modeling, etc.) Experience with orchestration tools (e.g., Airflow, Dagster, or similar) Familiarity with version control (Git) and CI/CD pipelines Experience working with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) Strong understanding of data warehousing concepts and ELT/ETL best practices

Full Time LinkedIn

Senior QS Engineer-Mechanical

On-site - Egypt - Cairo 20 July 2026

Engineering

Company Description Atrium Quality Contractors is the construction arm of Talaat Moustafa Group (TMG), Egypt’s largest publicly listed real estate developer, with a diverse portfolio of commercial, medical, educational, corporate, recreational, hospitality, and high-end residential projects. Operating as a full-scope general contractor, Atrium delivers structural and architectural construction, electromechanical systems, interior fit-outs, and maintenance and repair services. The company has a strong track record of completing prestigious developments, including multiple Four Seasons projects, major malls, schools, and clubhouses in key Egyptian locations. Atrium also invests in Atrium Project Management (APM), an at-risk project management firm focused on industry leadership and innovation. The organization is committed to modernizing construction management through technology, innovation, and continuous human development. Role Description The Sr. QS Engineer–Mechanical is a full-time, on-site role based in New Cairo, responsible for leading mechanical quantity surveying activities across complex construction projects. This role includes preparing and reviewing bills of quantities, cost estimates, and tender documents for mechanical systems such as HVAC, plumbing, fire protection, and other building services. The engineer will analyze drawings and specifications, verify quantities, validate contractor claims, and support contract negotiations in coordination with project managers and site teams. Day-to-day responsibilities also involve tracking project budgets, monitoring variations, supporting value engineering, and ensuring compliance with company standards and regulatory requirements. The role collaborates closely with engineering, procurement, and construction teams to maintain cost control, schedule alignment, and high-quality delivery on mega and high-end projects. Qualifications Candidates should possess strong Mechanical Engineering knowledge, with a solid understanding of building services and mechanical systems in large-scale construction projects. Candidates should possess Computer-Aided Design (CAD) skills for interpreting mechanical drawings, reviewing designs, and validating quantities from models and technical documentation. Candidates should possess Project Management capabilities, including planning, budgeting, scheduling, and coordination with multidisciplinary teams and stakeholders. Bachelor’s degree in mechanical engineering or a related field Proven experience in mechanical quantity surveying within large commercial or mega projects, preferably with general contractors or developers. Strong analytical, numerical, and reporting skills, with proficiency in QS and cost-control software and MS Office tools. Ability to work on-site, collaborate in cross-functional

Full Time LinkedIn

Vendor Management Specialist

On-site - Egypt - Cairo 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Established in 2008, Geidea epitomizes customer focused empowerment and commercial success through continuous innovation. Geidea makes best in class digital payment solutions available for all by attracting and leveraging the best creative & entrepreneurial talent in the market Our solutions give any business the chance to get ahead and reach for more no matter their size or maturity. Our technology mirrors our people - Smart, Innovative & Forward Thinkingwww.geidea.net To maintain a competitive advantage as we grow, we are currently looking for a new "IT Vendor Management Specialist" Job purpose: To manage and coordinate technology vendor, procurement, and budget activities, ensuring efficient and compliant execution of the technology financial and operational processes. The role will oversee vendor relationships, procurement transactions, payments, budget tracking, and financial reporting while working closely with Technology, Finance, and Procurement stakeholders to ensure timely delivery, effective budget utilization, and adherence to company policies and requirements. The role will also support continuous improvement of vendor and financial management processes to enhance operational efficiency and transparency. Key Responsibilities:Manage relationships with technology vendors and act as the primary point of contact for operational and commercial matters. Coordinate procurement activities by creating Purchase Requisitions (PRs), tracking Purchase Orders (POs), and ensuring compliance with internal procurement processes. Process Goods Receipts (GRs) upon confirmation of service delivery and coordinate invoice processing with Finance. Monitor vendor payments and proactively follow up to ensure timely settlements and maintain positive vendor relationships. Manage and monitor technology budgets, including expenditure tracking, budget utilization, and variance analysis across multiple teams. Support the annual budgeting and forecasting process in collaboration with Finance and Technology stake holders. Prepare periodic reports and dashboards on vendor performance, procurement status, budget utilization, and financial commitments. Maintain vendor documentation, contracts, and procurement records while ensuring compliance with company policies and audit requirements. Identify opportunities to improve vendor management, procurement, and budget management processes. Qualifications:Bachelor’s degree in business administration, Finance, Accounting, Supply Chain, Information Technology, or a related field.2–5 years of relevant experience in technology vendor management, procurement, IT financial management, or a similar role. Good understanding of procurement processes, including PR, PO, GR, invoice processing, and vendor payment cycles. Experience in budget management, expenditure tracking, forecasting, and variance analysis. Practical experience working with ERP/procurement systems, preferably SAP or similar platforms. Strong knowledge of vendor and contract management principles and practices. Good understanding of financial controls, procurement policies, and audit requirements. Strong Excel and reporting/dashboarding skills, with the ability to analyze and present financial and procurement data. Good understanding of IT/Technology environments and vendor services. Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with Technology, Finance, Procurement, and external vendors. Our values guide how we think and act - They describe what we care about the most Customer first - It’s embedded in our design thinking and customer service approach Open - Openness allows us to constantly improve and evolve Real - No jargon and no excuses! Bold - Constantly challenging ourselves and our way of thinking. Resilient – If we fail, we bounce back stronger than before. Collaborative - We know that we can achieve a lot more as a team. We are changing lives by constantly striving for a better solution.

تأسست شركة Geidea في عام 2008، وتجسد التمكين الذي يركز على العملاء والنجاح التجاري من خلال الابتكار المستمر. توفر Geidea أفضل حلول الدفع الرقمي في فئتها للجميع من خلال جذب أفضل المواهب المبدعة وريادة الأعمال في السوق والاستفادة منها. تمنح حلولنا أي شركة الفرصة للمضي قدماً وتحقيق المزيد بغض النظر عن حجمها أو مستوى نضجها. تعكس تقنيتنا أفرادنا - ذكية ومبتكرة وذات تفكير مستقبلي. www.geidea.net للحفاظ على ميزة تنافسية أثناء نمونا، نبحث حالياً عن "أخصائي إدارة موردي تكنولوجيا المعلومات" جديد. الغرض من الوظيفة: إدارة وتنسيق أنشطة موردي التكنولوجيا والمشتريات والميزانية، وضمان تنفيذ العمليات المالية والتشغيلية للتكنولوجيا بكفاءة وامتثال. سيشرف هذا الدور على علاقات الموردين ومعاملات المشتريات والمدفوعات وتتبع الميزانية والتقارير المالية، مع العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة في التكنولوجيا والمالية والمشتريات لضمان التسليم في الوقت المناسب والاستخدام الفعال للميزانية والالتزام بسياسات الشركة ومتطلباتها. كما سيدعم هذا الدور التحسين المستمر لعمليات إدارة الموردين والعمليات المالية لتعزيز الكفاءة التشغيلية والشفافية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العلاقات مع موردي التكنولوجيا والعمل كنقطة اتصال أولية للمسائل التشغيلية والتجارية. تنسيق أنشطة المشتريات من خلال إنشاء طلبات الشراء (PRs)، وتتبع أوامر الشراء (POs)، وضمان الامتثال لعمليات المشتريات الداخلية. معالجة إيصالات البضائع (GRs) عند تأكيد تقديم الخدمة وتنسيق معالجة الفواتير مع القسم المالي. مراقبة مدفوعات الموردين والمتابعة الاستباقية لضمان التسويات في الوقت المناسب والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين. إدارة ومراقبة ميزانيات التكنولوجيا، بما في ذلك تتبع النفقات واستخدام الميزانية وتحليل التباين عبر فرق متعددة. دعم عملية إعداد الميزانية والتنبؤ السنوي بالتعاون مع أصحاب المصلحة في القسم المالي والتكنولوجي. إعداد تقارير ولوحات معلومات دورية حول أداء الموردين وحالة المشتريات واستخدام الميزانية والالتزامات المالية. الاحتفاظ بوثائق الموردين والعقود وسجلات المشتريات مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق. تحديد الفرص لتحسين عمليات إدارة الموردين والمشتريات والميزانية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة، أو سلسلة التوريد، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في إدارة موردي التكنولوجيا، أو المشتريات، أو الإدارة المالية لتكنولوجيا المعلومات، أو دور مشابه. فهم جيد لعمليات المشتريات، بما في ذلك طلبات الشراء، وأوامر الشراء، وإيصالات البضائع، ومعالجة الفواتير، ودورات دفع الموردين. خبرة في إدارة الميزانية، وتتبع النفقات، والتنبؤ، وتحليل التباين. خبرة عملية في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/المشتريات، ويفضل SAP أو منصات مشابهة. معرفة قوية بمبادئ وممارسات إدارة الموردين والعقود. فهم جيد للضوابط المالية وسياسات المشتريات ومتطلبات التدقيق. مهارات قوية في استخدام Excel وإعداد التقارير/لوحات المعلومات، مع القدرة على تحليل وتقديم البيانات المالية والمشتريات. فهم جيد لبيئات تكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا وخدمات الموردين. مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على العمل بفعالية مع أقسام التكنولوجيا والمالية والمشتريات والموردين الخارجيين. قيمنا توجه تفكيرنا وأفعالنا - فهي تصف ما نهتم به أكثر: العميل أولاً - فهي مدمجة في تفكير التصميم ونهج خدمة العملاء لدينا. الانفتاح - يسمح لنا الانفتاح بالتحسين والتطور المستمر. الواقعية - لا مصطلحات معقدة ولا أعذار! الجرأة - نتحدى أنفسنا وطريقة تفكيرنا باستمرار. المرونة - إذا فشلنا، فإننا نعود أقوى مما كنا عليه من قبل. التعاون - نعلم أنه يمكننا تحقيق الكثير كمجموعة. نحن نغير الحياة من خلال السعي المستمر للحصول على حل أفضل.

Full Time LinkedIn

Vendor Management Specialist

On-site - Egypt - Cairo 13 September 2026

Accounting, Finance & Banking

تأسست شركة Geidea في عام 2008، وهي تجسد التمكين الذي يركز على العملاء والنجاح التجاري من خلال الابتكار المستمر. توفر Geidea أفضل حلول الدفع الرقمي في فئتها للجميع من خلال جذب أفضل المواهب المبدعة وريادة الأعمال في السوق والاستفادة منها. تمنح حلولنا أي شركة فرصة للمضي قدمًا وتحقيق المزيد بغض النظر عن حجمها أو نضجها. تعكس تقنيتنا أفرادنا - ذكية ومبتكرة وذات تفكير مستقبلي www.geidea.net للحفاظ على ميزة تنافسية أثناء نمونا، نبحث حاليًا عن "أخصائي إدارة موردي تكنولوجيا المعلومات" جديد. الغرض من الوظيفة: إدارة وتنسيق أنشطة موردي التكنولوجيا والمشتريات والميزانية، وضمان التنفيذ الفعال والمتوافق للعمليات المالية والتشغيلية للتكنولوجيا. سيشرف الدور على علاقات الموردين، ومعاملات المشتريات، والمدفوعات، وتتبع الميزانية، والتقارير المالية أثناء العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في التكنولوجيا والمالية والمشتريات لضمان التسليم في الوقت المناسب، والاستخدام الفعال للميزانية، والالتزام بسياسات ومتطلبات الشركة. كما سيدعم الدور التحسين المستمر لعمليات إدارة الموردين والمالية لتعزيز الكفاءة التشغيلية والشفافية. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العلاقات مع موردي التكنولوجيا والعمل كنقطة اتصال أساسية للمسائل التشغيلية والتجارية. تنسيق أنشطة المشتريات من خلال إنشاء طلبات الشراء (PRs)، وتتبع أوامر الشراء (POs)، وضمان الامتثال لعمليات المشتريات الداخلية. معالجة إيصالات البضائع (GRs) عند تأكيد تسليم الخدمة وتنسيق معالجة الفواتير مع الإدارة المالية. مراقبة مدفوعات الموردين والمتابعة الاستباقية لضمان التسويات في الوقت المناسب والحفاظ على علاقات إيجابية مع الموردين. إدارة ومراقبة ميزانيات التكنولوجيا، بما في ذلك تتبع النفقات، واستخدام الميزانية، وتحليل التباين عبر فرق متعددة. دعم عملية إعداد الميزانية والتنبؤ السنوية بالتعاون مع أصحاب المصلحة في المالية والتكنولوجيا. إعداد تقارير ولوحات معلومات دورية حول أداء الموردين، وحالة المشتريات، واستخدام الميزانية، والالتزامات المالية. الاحتفاظ بوثائق الموردين والعقود وسجلات المشتريات مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات التدقيق. تحديد فرص تحسين عمليات إدارة الموردين والمشتريات وإدارة الميزانية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة، أو سلسلة التوريد، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2 إلى 5 سنوات ذات صلة في إدارة موردي التكنولوجيا، أو المشتريات، أو الإدارة المالية لتكنولوجيا المعلومات، أو دور مماثل. فهم جيد لعمليات المشتريات، بما في ذلك طلبات الشراء (PR)، وأوامر الشراء (PO)، وإيصالات البضائع (GR)، ومعالجة الفواتير، ودورات دفع الموردين. خبرة في إدارة الميزانية، وتتبع النفقات، والتنبؤ، وتحليل التباين. خبرة عملية في العمل مع أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/المشتريات، ويفضل أن يكون SAP أو منصات مماثلة. معرفة قوية بمبادئ وممارسات إدارة الموردين والعقود. فهم جيد للضوابط المالية، وسياسات المشتريات، ومتطلبات التدقيق. مهارات قوية في Excel وإعداد التقارير/لوحات المعلومات، مع القدرة على تحليل وتقديم البيانات المالية والمشتريات. فهم جيد لبيئات تكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا وخدمات الموردين. مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على العمل بفعالية مع التكنولوجيا والمالية والمشتريات والموردين الخارجيين. قيمنا توجه تفكيرنا وتصرفاتنا - فهي تصف أكثر ما نهتم به: العميل أولاً - إنها جزء لا يتجزأ من تفكيرنا التصميمي ونهج خدمة العملاء لدينا؛ منفتح - الانفتاح يسمح لنا بالتحسن والتطور المستمر؛ حقيقي - لا مصطلحات فنية ولا أعذار! جريء - نتحدى أنفسنا وطريقة تفكيرنا باستمرار؛ مرن - إذا فشلنا، فإننا نعود أقوى من ذي قبل؛ تعاوني - نحن نعلم أنه يمكننا تحقيق الكثير كفريق. نحن نغير الحياة من خلال السعي المستمر للحصول على حل أفضل.

Full Time Bayt

Unified Communications Associate Manager

On-site - Egypt - Cairo Yesterday

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: As Unified Communications Associate Manager for infrastructure services you will design, solution, deploy, migrate, manage, and change infrastructure services, End User Services across all related technologies. Including but not limited to servers, storage, mainframe, networks, AD, public clouds, private clouds, datacenter technologies, containers, middleware, DBs, Modern Device Management, Intelligent Collaboration, IT (HW&SW) Asset Management Services, Field Services and Technical Service Desk. Key Responsibilities • Lead the design and architecture of complex UC solutions, including CUCM clusters, multisite deployments, dial plan optimization, and integration with various voice gateways and PSTN circuits. • Perform advanced administration, optimization, and troubleshooting of CUCM, including call routing logic, QoS, security hardening, and integration with other enterprise systems (LDAP, billing, etc.). • Design, implement, and optimize Cisco Unified Contact Center Express (UCCX) solutions, including complex scripting, advanced routing strategies, Finesse customization, and comprehensive reporting. • Design, implement, and manage enterprise-grade call recording solutions, ensuring compliance, scalability, and robust integration with CUCM and UCCX. • Architect and manage robust Instant Messaging & Presence solutions, primarily Cisco Jabber, including federation, high availability, and integration with other UC components. • Lead the strategy, implementation, and advanced support for Cisco Webex (Meetings, Calling, Messaging, Devices) and drive its adoption. • Architect and implement complex integration solutions between Cisco UC and Microsoft Teams (e.g., Direct Routing, CVI, interoperability gateways). Provide expert-level support and guidance on Microsoft Teams Phone System. • Act as a subject matter expert for diagnosing and resolving the most complex and critical voice, video, and collaboration incidents, performing deep-dive root cause analysis. • Proactively monitor, analyze, and optimize the performance and capacity of all UC systems to ensure scalability and high quality of service. • Ensure all UC systems adhere to security best practices and regulatory compliance standards. • Lead UC-related projects from initiation to completion, including planning, resource allocation, and stakeholder communication. • Mentor and provide technical guidance to junior engineers, fostering their growth and ensuring knowledge transfer within the team. • Work closely with UC vendors and service providers for support, product evaluations, and strategic partnerships. Required Skills & Qualifications • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field. • 7+ years of progressive experience designing, implementing, and managing complex enterprise Unified Communications systems. • Extensive expert-level experience with Cisco Unified Communications Manager (CUCM), including multisite deployments and advanced features. • Deep expertise in Cisco Unified Contact Center Express (UCCX) design, scripting, and troubleshooting. • Proven experience with enterprise call recording solutions. • Strong architectural knowledge of Cisco Jabber, Cisco Webex, and Microsoft Teams. • Demonstrable experience with integrations between Cisco UC and Microsoft Teams. • In-depth understanding of UC-related protocols: SIP, H.323, MGCP, SCCP, RTP, SRTP. • Strong knowledge of networking fundamentals, QoS, and security in a UC environment. • Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills. • Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence and lead technical discussions. • Cisco CCNP Collaboration or CCIE Collaboration certification is highly desirable. 1.2 Platform Proficiency (Required — Beyond Cisco UC) • Avaya AIC — Service Centre voice platform (24×7 multilingual operations) • AWS Connect — Cloud contact centre for English-language support channel • Amazon Contact Lens — Call analytics and sentiment analysis • Microsoft Teams Rooms Pro — A/V room management and meeting room systems • Microsoft Teams Phone System — Direct Routing, CVI interoperability • All Cisco UC platforms as listed in JD (CUCM, UCCX, Jabber, Webex) remain required 1.3 A/V & Collaboration Scope • Manage and maintain 120+ audio/visual systems across all Maaden sites • Support Digital Workplace Services function including room booking, AV equipment lifecycle, and hybrid meeting capabilities • Ensure voice quality across SD-WAN/MPLS network with appropriate QoS policies 1.4 Operational Integration • ServiceNow as the system of record for all UC incidents, changes, and service requests • SolarWinds for voice network performance monitoring • Dynatrace for application-level UC performance visibility • Coordinate with 24×7 offshore NOC (Egypt & India) for after-hours UC incident response 1.5 Language • Bilingual Arabic and English proficiency required. • UC systems must support bilingual IVR, voicemail, and attendant configurations. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي: بصفتك مديرًا مشاركًا للاتصالات الموحدة لخدمات البنية التحتية، ستتولى تصميم وإنشاء وحلول ونشر وترحيل وإدارة وتغيير خدمات البنية التحتية وخدمات المستخدم النهائي عبر جميع التقنيات ذات الصلة. بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الخوادم، والتخزين، والأجهزة الرئيسية (Mainframe)، والشبكات، والدليل النشط (AD)، والسحب العامة، والسحب الخاصة، وتقنيات مراكز البيانات، والحاويات (Containers)، والبرمجيات الوسيطة، وقواعد البيانات، وإدارة الأجهزة الحديثة، والتعاون الذكي، وخدمات إدارة أصول تقنية المعلومات (الأجهزة والبرامج)، والخدمات الميدانية، ومكتب الدعم الفني. المسؤوليات الرئيسية • قيادة تصميم وبنية حلول الاتصالات الموحدة المعقدة، بما في ذلك مجمعات CUCM، والنشر في مواقع متعددة، وتحسين خطط الاتصال، والتكامل مع مختلف بوابات الصوت ودوائر شبكة الهاتف العامة الموصلة (PSTN). • إجراء الإدارة المتقدمة والتحسين واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لنظام CUCM، بما في ذلك منطق توجيه المكالمات، وجودة الخدمة (QoS)، وتعزيز الأمان، والتكامل مع أنظمة المؤسسة الأخرى (LDAP، والفوترة، وغيرها). • تصميم وتنفيذ وتحسين حلول Cisco Unified Contact Center Express (UCCX)، بما في ذلك البرمجة النصية المعقدة، واستراتيجيات التوجيه المتقدمة، وتخصيص Finesse، وإعداد التقارير الشاملة. • تصميم وتنفيذ وإدارة حلول تسجيل المكالمات على مستوى المؤسسات، مع ضمان الامتثال والقابلية للتوسع والتكامل القوي مع CUCM وUCCX. • تصميم وإدارة حلول المراسلة الفورية والتواجد القوية، وبشكل أساسي Cisco Jabber، بما في ذلك الاتصال التداخلي (Federation)، والتوفر العالي، والتكامل مع مكونات الاتصالات الموحدة الأخرى. • قيادة الاستراتيجية والتنفيذ والدعم المتقدم لنظام Cisco Webex (الاجتماعات، المكالمات، المراسلة، الأجهزة) وتحفيز اعتماده. • تصميم وتنفيذ حلول تكامل معقدة بين الاتصالات الموحدة من Cisco وMicrosoft Teams (مثل Direct Routing وCVI وبوابات التوافق التشغيلي). تقديم دعم وتوجيه على مستوى الخبراء لنظام هاتف Microsoft Teams. • العمل كخبير موضوعي لتشخيص وحل أكثر حوادث الصوت والفيديو والتعاون تعقيدًا وأهمية، وإجراء تحليل عميق للأسباب الجذرية. • مراقبة وتحليل وتحسين أداء وسعة جميع أنظمة الاتصالات الموحدة بشكل استباقي لضمان القابلية للتوسع والجودة العالية للخدمة. • ضمان التزام جميع أنظمة الاتصالات الموحدة بأفضل الممارسات الأمنية ومعايير الامتثال التنظيمي. • قيادة المشاريع المتعلقة بالاتصالات الموحدة من البداية إلى الإكمال، بما في ذلك التخطيط، وتخصيص الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة. • توجيه وتقديم الإرشاد الفني للمهندسين المبتدئين، وتعزيز نموهم وضمان نقل المعرفة داخل الفريق. • العمل بطلب وثيق مع موردي ومزودي خدمات الاتصالات الموحدة للحصول على الدعم، وتقييم المنتجات، والشراكات الاستراتيجية. المهارات والمؤهلات المطلوبة • درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. • خبرة تصاعدية لأكثر من 7 سنوات في تصميم وتنفيذ وإدارة أنظمة الاتصالات الموحدة المعقدة للمؤسسات. • خبرة واسعة على مستوى الخبراء في Cisco Unified Communications Manager (CUCM)، بما في ذلك عمليات النشر في مواقع متعددة والميزات المتقدمة. • خبرة عميقة في تصميم Cisco Unified Contact Center Express (UCCX)، والبرمجة النصية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. • خبرة مثبتة في حلول تسجيل المكالمات للمؤسسات. • معرفة معمارية قوية بكل من Cisco Jabber وCisco Webex وMicrosoft Teams. • خبرة مثبتة في التكاملاِت بين الاتصالات الموحدة من Cisco وMicrosoft Teams. • فهم عميق للبروتوكولات المتعلقة بالاتصالات الموحدة: SIP, H.323, MGCP, SCCP, RTP, SRTP. • معرفة قوية بأساسيات الشبكات، وجودة الخدمة (QoS)، والأمان في بيئة الاتصالات الموحدة. • مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، والتفكير النقدي. • مهارات استثنائية في التواصل والعرض والعلاقات الشخصية، مع القدرة على التأثير وقيادة المناقشات الفنية. • يفضل بشدة الحصول على شهادة Cisco CCNP Collaboration أو CCIE Collaboration. 1.2 إتقان المنصات (مطلوب — بخلاف الاتصالات الموحدة من Cisco) • Avaya AIC — المنصة الصوتية لمركز الخدمة (عمليات متعددة اللغات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع) • AWS Connect — مركز اتصال سحابي لقناة الدعم باللغة الإنجليزية • Amazon Contact Lens — تحليلات المكالمات وتحليل المشاعر • Microsoft Teams Rooms Pro — إدارة غرف الصوت/الفيديو وأنظمة غرف الاجتماعات • Microsoft Teams Phone System — التوجيه المباشر (Direct Routing)، التوافق التشغيلي مع CVI • تظل جميع منصات الاتصالات الموحدة من Cisco كما هو مذكور في الوصف الوظيفي (CUCM, UCCX, Jabber, Webex) مطلوبة 1.3 نطاق الصوتيات والمرئيات والتعاون • إدارة وصيانة أكثر من 120 نظامًا للصوتيات والمرئيات عبر جميع مواقع شركة معادن • دعم وظيفة خدمات مكان العمل الرقمي بما في ذلك حجز الغرف، ودورة حياة أجهزة الصوت والصورة، وإمكانيات الاجتماعات الهجينة • ضمان جودة الصوت عبر شبكة SD-WAN/MPLS مع سياسات جودة الخدمة (QoS) المناسبة 1.4 التكامل التشغيلي • ServiceNow كنظام تسجيل لجميع حوادث وتغييرات وطلبات خدمة الاتصالات الموحدة • SolarWinds لمراقبة أداء الشبكة الصوتية • Dynatrace لرؤية أداء الاتصالات الموحدة على مستوى التطبيق • التنسيق مع مركز عمليات الشبكة (NOC) الخارجي الذي يعمل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (مصر والهند) للاستجابة لحوادث الاتصالات الموحدة خارج ساعات العمل 1.5 اللغة • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مطلوب. • يجب أن تدعم أنظمة الاتصالات الموحدة إعدادات الاستجابة الصوتية التفاعلية (IVR)، والبريد الصوتي، وخدمة الرد الآلي باللغتين. في DXC Technology، نؤمن بأن العلاقات القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. يمنح نموذج العمل لدينا الأولوية للتعاون الحضوري مع توفير المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأساليب العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة يمكن للجميع أن يزدهروا فيها. احتيال التوظيف هو مخطط يُقدم فيه فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل، وعادة ما يكون ذلك عبر الخدمات عبر الإنترنت مثل المواقع الإلكترونية المزيفة، أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو إجراء مدفوعات كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي، ولا تطلب DXC أبدًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء أجهزة تقنية معلومات أو أجهزة أخرى نيابة عنا. يتوفر المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال في التوظيف هنا. </div>

Full Time Gulf Talnet

Senior Network Engineer

On-site - Egypt - Cairo 24 July 2026

Education & Training

<h4>Join us</h4> At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. <h4>Role purpose</h4> Design, plan, deploy and manage network infrastructure, including switches, routers, and wireless systems, to ensure seamless connectivity. <h4>Key accountabilities</h4> <ul> <li>Develop, implement and maintain network policies, standards and procedures in alignment with industry best practices and compliance requirements for the customers.</li> <li>Design and implement LAN, WAN, SD-WAN, and data center networks.</li> <li>Configure and support routing, switching, wireless, and VPN solutions.</li> <li>Define standards and requirements to manage and monitor network performance and resolve incidents.</li> <li>Support network security integration with firewalls and other security solutions.</li> <li>Maintain network documentation and diagrams.</li> <li>Ensure compliance with network security and operational standards.</li> <li>Configure and install network hardware and software.</li> <li>Troubleshoot connectivity issues and monitor network performance.</li> <li>Perform regular maintenance and firmware updates on network devices.</li> </ul> <h4>Project management</h4> <ul> <li>Ability to manage other partners and provide advice and recommendations to ensure projects are delivered with required quality.</li> <li>Proactively identify opportunities for continuous improvement in service delivery processes.</li> <li>Ensure that networking solutions adhere to regulatory requirements, industry standards, and organizational policies.</li> <li>Identify and mitigate risks throughout the delivery lifecycle.</li> </ul> <h4>Stakeholder management</h4> <ul> <li>Collaborate with internal teams and customer teams to ensure relations and teamwork is achieved.</li> <li>Drive innovation by exploring and adopting cutting-edge networking tools and methodologies.</li> </ul> <h4>Risk management</h4> <ul> <li>Oversee the establishment and implementation of contingency plans.</li> <li>Track service performance using key performance indicators (KPIs) and service level agreements (SLAs), providing regular reports to clients and senior management.</li> <li>Continuously assess security delivery processes and implement improvements to increase efficiency, reduce costs, and enhance customer satisfaction.</li> <li>Oversee the resolution of service issues and escalate complex problems as needed, ensuring swift resolution and minimal impact on clients.</li> <li>Identify potential risks to project delivery and implement mitigation strategies to minimize disruption.</li> <li>Collaborate with other departments (e.g. sales, IT, product development) to introduce innovative solutions and services that add value to clients.</li> </ul> <h4>Compliance & auditing</h4> <ul> <li>Ensure the networks delivery aligns with the relevant regulations, compliance frameworks and industry standards.</li> <li>Oversee internal and external security audits to assess compliance and identify areas for improvement.</li> </ul> <h4>Core competencies, knowledge and experience</h4> <ul> <li>4 to 8 years experience in network solutions and devices implementations.</li> <li>Bachelor’s degree in computer science, information technology, engineering, or a related field.</li> <li>Strong communication, interpersonal and presentation skills.</li> <li>Proven teamwork skills, with the ability to work and influence others.</li> <li>Excellent command of Arabic and English.</li> <li>Experience in large-scale networking projects across diverse environments.</li> <li>Demonstrated expertise in areas such as strong understanding of TCP/IP, routing, and switching.</li> <li>Ability to troubleshoot complex network issues.</li> <li>Must have technical or professional qualifications: <ul> <li>CCNA / CCNP or equivalent certifications.</li> <li>Understanding of network security fundamentals.</li> <li>Experience with Cisco, Fortinet, Juniper, F5, Trend Micro, Huawei, or similar platforms.</li> <li>Strong understanding of ICT systems integration methodologies.</li> <li>Relevant certifications such as CISSP, CISM, PMP, or ITIL are highly a nice to have.</li> </ul> </li> <li>Strong knowledge of network and security frameworks and standards (e.g., ISO 27001, NIST CSF, PCI-DSS).</li> <li>Ability to understand and manage technical concepts and processes, bridging the gap between technical and non-technical stakeholders.</li> <li>Familiarity with networks technologies and tools.</li> <li>Knowledge of quality assurance processes and tools to ensure that deliverables meet specified requirements and quality standards.</li> <li>Experience in managing changes to project scope, schedule, and requirements while minimizing disruption to project progress.</li> </ul> <h4>Not a perfect fit?</h4> Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. <h4>Who we are</h4> We are a leading international telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. We're committed to increasing diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to the company’s application adjustments guidance for support. Together we can.

<h4>انضم إلينا</h4> في فودافون، لسنا فقط نُشكّل مستقبل الاتصالات لعملائنا - بل نُشكّل المستقبل للجميع ممن ينضمون إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم أكثر استدامة وشمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسيرتك المهنية أثناء العثور على التوازن المثالي بين العمل والحياة، تقدم فودافون الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. <h4>غرض الدور</h4> تصميم وتخطيط ونشر وإدارة بنية الشبكة الأساسية، بما في ذلك المحولات والموجهات وأنظمة wireless، لضمان اتصال سلس. <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات الشبكة والمعايير والإجراءات وفقاً لأفضل الممارسات الصناعية ومتطلبات الامتثال للعملاء.</li> <li>تصميم وتنفيذ شبكات LAN وWAN وSD-WAN ومراكز البيانات.</li> <li>تكوين ودعم حلول التوجيه والتبديل والشبكات اللاسلكية وVPN.</li> <li>تعريف المعايير والمتطلبات لإدارة ومراقبة أداء الشبكة وحل الحوادث.</li> <li>دعم تكامل أمان الشبكة مع جدران الحماية وغيرها من حلول الأمن.</li> <li>صيانة وثائق ومخططات الشبكة.</li> <li>ضمان الامتثال لأمان الشبكة والمعايير التشغيلية.</li> <li>تكوين وتثبيت أجهزة وبرمجيات الشبكة.</li> <li>استكشاف مشكلات الاتصال ومراقبة أداء الشبكة.</li> <li>إجراء صيانة دورية وتحديثات البرامج الثابتة على أجهزة الشبكة.</li> </ul> <h4>إدارة المشروع</h4> <ul> <li>القدرة على إدارة شركاء آخرين وتقديم المشورة والتوصيات لضمان تسليم المشاريع بالجودة المطلوبة.</li> <li>تحديد فرص التحسين المستمر في عمليات تقديم الخدمات بشكل استباقي.</li> <li>ضمان امتثال حلول الشبكات للمتطلبات التنظيمية والمعايير الصناعية وسياسات المؤسسة.</li> <li>تحديد وتخفيف المخاطر طوال دورة التسليم.</li> </ul> <h4>إدارة أصحاب المصلحة</h4> <ul> <li>التعاون مع الفرق الداخلية وفرق العملاء لضمان العلاقات وروح العمل الجماعي.</li> <li>دفع الابتكار من خلال استكشاف وتبني أدوات ومنهجيات شبكات حديثة ومتقدمة.</li> </ul> <h4>إدارة المخاطر</h4> <ul> <li>الإشراف على إنشاء وتنفيذ خطط الطوارئ.</li> <li>تتبع أداء الخدمة باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وتقديم تقارير منتظمة للعملاء والإدارة العليا.</li> <li>تقييم مستمر لعمليات تقديم الأمان وتنفيذ تحسينات لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف وتحسين رضا العملاء.</li> <li>الإشراف على حل مشاكل الخدمة وتصعيد القضايا المعقدة حسب الحاجة، وضمان حل سريع وتأثير محدود على العملاء.</li> <li>تحديد المخاطر المحتملة لإيصال المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لتقليل الاضطرابات.</li> <li>التعاون مع أقسام أخرى (مثلاً المبيعات، تقنية المعلومات، تطوير المنتجات) لتقديم حلول وخدمات مبتكرة تضيف قيمة للعملاء.</li> </ul> <h4>الامتثال والتدقيق</h4> <ul> <li>ضمان توافق تقديم الشبكات مع الأنظمة واللوائح وإطارات الامتثال والمعايير الصناعية المعنية.</li> <li>الإشراف على التدقيقات الأمنية الداخلية والخارجية لتقييم الامتثال وتحديد مجالات للتحسين.</li> </ul> <h4>الكفاءات الأساسية والمعرفة والخبرة</h4> <ul> <li>من 4 إلى 8 سنوات من الخبرة في حلول الشبكات وتنفيذ الأجهزة.</li> <li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل وعرض قوية.</li> <li>مهارات عمل ضمن فريق مع القدرة على التأثير في الآخرين.</li> <li>إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية.</li> <li>خبرة في مشاريع شبكات واسعة النطاق عبر بيئات متنوعة.</li> <li>خُبرة في مجالات مثل فهم قوي لـ TCP/IP والتوجيه والتبديل.</li> <li>القدرة على استكشاف مشكلات الشبكة المعقدة.</li> <li>يجب أن تتوفر لديك مؤهلات تقنية أو مهنية: <ul> <li>شهادات CCNA / CCNP أو ما يعادلها.</li> <li>فهم أساسيات أمن الشبكات.</li> <li>خبرة مع منصات Cisco وFortinet وJuniper وF5 وTrend Micro وHuawei أو ما يشابهها.</li> <li>فهم قوي لأساليب دمج أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT).</li> <li>شهادات ذات صلة مثل CISSP وCISM وPMP أو ITIL تعتبر ميزة.</li> </ul> </li> <li>معرفة قوية بأطر ومعايير الشبكات والأمن (مثلاً ISO 27001 وNIST CSF وPCI-DSS).</li> <li>القدرة على فهم وإدارة المفاهيم والعمليات التقنية، وربط احتياجات أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li> <li>الطلاقة مع تقنيات وأدوات الشبكات.</li> <li>معرفة بعمليات وأدوات ضمان الجودة لضمان أن تفي المطالب والمتطلبات بجودة المعايير.</li> <li>خبرة في إدارة التغييرات في نطاق المشروع والجدول الزمني والمتطلبات مع تقليل الاضطراب في تقدم المشروع.</li> </ul> <h4>ليس مناسباً تماماً؟</h4> هل تشعر بأنك لا تستوفي جميع المعايير المطلوبة بالضبط؟ في فودافون نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق مكان عمل يزدهر فيه الجميع، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذا الدور لكن خبرتك لا تتطابق تماماً مع كل جزء من وصف الوظيفة، فنشجعك على التقديم فقد تكون المرشح المناسب لهذا الدور أو فرصة أخرى. <h4>من نحن</h4> نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من أجل الخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقاً، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونصل الجميع بغض النظر عمن هم أو أين يعيشون، ونحمي الكوكب، بينما نساعد عملاءنا على القيام بالمثل. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ بل هو حياة وتنفس ويتم صقله من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول مختلفة وإمكانات وخلفيات وثقافات متعددة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع وضمان التمثيل المتساوي وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه الجميع بالأمان والتقدير والانتماء. إذا كنتم بحاجة إلى أي تعديلات معقولة أو لديكم طلب إمكانية وصول كجزء من عملية التوظيف الخاصة بكم، على سبيل المثال وقت إضافي أو فترات استراحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى إرشادات التعديلات في طلب التوظيف الخاصة بالشركة للحصول على الدعم. معاً نستطيع.

Bayt

Technical Contact Center Support Specialist (Cairo based)

On-site - Egypt 15 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.&nbsp;&nbsp; &nbsp; Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. &nbsp; No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team The Customer Experience Group (CEG) Technology team ensures the smooth running of information systems across a global network of multi-channel contact centers. We support colleagues across multiple sites in different countries, whether they are in the office, working remotely, or traveling, and we make sure our tools and systems enable everyone to stay connected and serve our customers effectively. The Opportunity We are looking for a results data-driven Technical Contact Center Support Specialist to join our CEG Tech team. In this role, you will support modern contact center platforms and internal tools, help resolve system and booking-related issues, and act as an escalation point for our contact center teams and partners. This position primarily covers business off hours of APAC time zone. Job Summary Support the stability, efficiency, and continuous improvement of contact center operations by troubleshooting systems, managing escalations and incidents, coordinating with internal and external stakeholders, and supporting operational projects. The role serves as a key link between contact center teams, IT, Technology, Product, Operations, vendors, and partner teams. Key Responsibilities1. Contact Center Support and Troubleshooting<ul><li>Provide first-level technical and operational support to contact center through chat and email. </li><li>Assist with system setup, access, configuration, and troubleshooting for contact center tools and related systems. </li><li>Resolve issues promptly to minimize disruption to contact center operations. </li><li>Work with local IT teams to monitor and maintain relevant systems and take appropriate action when technical alerts or alarms occur. </li></ul>2. Escalation and Incident Management<ul><li>Investigate escalations related to bookings, systems, contact center tools, and operational processes.</li><li>Conduct initial root-cause analysis and provide clear, timely feedback to stakeholders.</li><li>Escalate complex issues to specialized Product, Technology, Operations, or vendor teams when required.</li><li>Act as a key escalation point and coordinator during contact center system breakdowns, technical outages, and major product incidents.</li><li>Coordinate incident resolution with internal technology, local IT, operations, and vendor teams in line with established procedures and on-call schedules.</li></ul>3. System Monitoring and Continuous Improvement<ul><li>Monitor contact routing and related systems to identify service disruptions, performance issues, and operational risks.</li><li>Investigate recurring problems and recommend corrective or preventive actions.</li><li>Work with external partners and vendors to implement system fixes, enhancements, and reliability improvements.</li><li>Support post-incident reviews and ensure lessons learned are incorporated into future processes and system improvements.</li></ul>4. Improvement Projects and Change Support<ul><li>Manage small-scale contact center improvement projects, from gathering business requirements and coordinating testing to supporting deployment and post-implementation handover.</li><li>Coordinate with relevant stakeholders to support solution design, testing, user acceptance testing, and deployment.</li><li>Validate changes after release and ensure successful handover to the responsible operational or support teams.</li><li>Communicate process and system changes clearly to affected users.</li></ul>5. Documentation and Knowledge Management<ul><li>Create, maintain, and update internal documentation, guidelines, standard operating procedures, and incident playbooks.</li><li>Document solutions, recurring issues, and lessons learned from historical tickets and incidents.</li><li>Ensure support materials remain accurate, clear, and accessible to agents, team leaders, and relevant support teams.</li><li>Contribute to knowledge sharing and continuous improvement across the contact center support function.</li></ul>What you’ll need to succeed/Requirement<ul><li>At least 2 years of experience in a contact center, IT support, or technical operations role, ideally supporting customer-facing teams or platforms.</li><li>Hands-on experience with contact center or workforce tools (for example, cloud-based contact center platforms, ticketing systems, reporting tools, or similar technologies).</li><li>Strong practical experience in basic IT troubleshooting and optimization, including familiarity with common office applications and remote work tools.</li><li>Experience working in data-centric environments, such as creating and reviewing reports, aggregating data, and using insights to identify problems and suggest solutions.</li><li>A strong analytical mindset with high attention to detail and a structured approach to problem solving, with the use of internal SQL query tools such as tableau, superset, metabase etc.</li><li>Customer service mindset with the ability to balance speed and quality when resolving issues.</li><li>Ability to work well with others, build relationships across teams, and communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders.</li><li>Positive and open attitude, with a desire to learn, take ownership, and grow within a challenging and fast-paced environment.</li><li>Participate in an on-call or rotation schedule for incident handling (if required).</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li></ul> Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We may keep your application on file so that we can consider you for future vacancies, and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other company location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes. #Cairo #Egypt &nbsp; &nbsp; &nbsp;Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.&nbsp; &nbsp; Discover more about working at Agoda<ul><li>Agoda Careers&nbsp;https://careersatagoda.com</li><li>Facebook&nbsp;https://www.facebook.com/agodacareers/</li><li>LinkedIn&nbsp;https://www.linkedin.com/company/agoda</li><li>YouTube&nbsp;https://www.youtube.com/agodalife</li></ul>&nbsp; Equal Opportunity Employer&nbsp; At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We&nbsp;will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن أجودا (Agoda) في أجودا، نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما قام صديقان ورائدا أعمال، بدافع من شغفهما بالسفر، بإطلاق أجودا لتسهيل استكشاف العالم على الجميع.&nbsp;&nbsp; &nbsp; اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يتألف من أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الأشخاص بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق والعقارات العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. &nbsp; لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هي جوهر ثقافتنا، ومحرك شغفنا والابتكار لدينا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلاتك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، فانضم إلينا. تعرف على فريقنا يضمن فريق تكنولوجيا مجموعة تجربة العملاء (CEG) السير السلس لأنظمة المعلومات عبر شبكة عالمية من مراكز الاتصال متعددة القنوات. نحن ندعم الزملاء عبر مواقع متعددة في بلدان مختلفة، سواء كانوا في المكتب أو يعملون عن بُعد أو يسافرون، ونحرص على أن تمكّن أدواتنا وأنظمتنا الجميع من البقاء على اتصال وخدمة عملائنا بفاعلية. الفرصة المتاحة نحن نبحث عن أخصائي دعم تقني لمركز الاتصال موجه بالنتائج والبيانات للانضمام إلى فريق CEG Tech. في هذا الدور، ستدعم منصات مراكز الاتصال الحديثة والأدوات الداخلية، وتساعد في حل المشكلات المتعلقة بالأنظمة والحجوزات، وتكون نقطة تصعيد لفريق مركز الاتصال وشركائنا. يغطي هذا المنصب بشكل أساسي ساعات العمل غير الرسمية للمنطقة الزمنية لآسيا والمحيط الهادئ (APAC). ملخص الوظيفية دعم استقرار وكفاءة والتحسين المستمر لعمليات مركز الاتصال من خلال استكشاف أخطاء الأنظمة وإصلاحها، وإدارة التصعيدات والحوادث، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، ودعم المشاريع التشغيلية. يعمل هذا الدور كحلقة وصل رئيسية بين فرق مركز الاتصال، وتكنولوجيا المعلومات، والتكنولوجيا، والمنتج، والعمليات، والموردين، والفرق الشريكة. المسؤوليات الرئيسية1. دعم مركز الاتصال واستكشاف الأخطاء وإصلاحها<ul><li>تقديم الدعم التقني والتشغيلي من المستوى الأول لمركز الاتصال عبر الدردشة والبريد الإلكتروني. </li><li>المساعدة في إعداد النظام، والوصول، والتكوين، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها لأدوات مركز الاتصال والأنظمة ذات الصلة. </li><li>حل المشكلات بسرعة لتقليل التعطل في عمليات مركز الاتصال. </li><li>العمل مع فرق تكنولوجيا المعلومات المحلية لمراقبة الأنظمة ذات الصلة وصيانتها واتخاذ الإجراء المناسب عند حدوث تنبيهات أو إنذارات تقنية. </li></ul>2. إدارة التصعيدات والحوادث<ul><li>التحقيق في التصعيدات المتعلقة بالحجوزات، والأنظمة، وأدوات مركز الاتصال، والعمليات التشغيلية.</li><li>إجراء تحليل أولي للأسباب الجذرية وتقديم ملاحظات واضحة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة.</li><li>تصعيد المشكلات المعقدة إلى فرق المنتج أو التكنولوجيا أو العمليات أو الموردين المتخصصة عند الحاجة.</li><li>العمل كنقطة تصعيد رئيسية ومُنسق أثناء أعطال أنظمة مركز الاتصال، والانقطاعات التقنية، وحوادث المنتجات الرئيسية.</li><li>تنسيق حل الحوادث مع التكنولوجيا الداخلية، وتكنولوجيا المعلومات المحلية، والعمليات، وفرق الموردين بما يتماشى مع الإجراءات المعتمدة وجداول المناوبات.</li></ul>3. مراقبة النظام والتحسين المستمر<ul><li>مراقبة توجيه الاتصالات والأنظمة ذات الصلة لتحديد انقطاعات الخدمة ومشاكل الأداء والمخاطر التشغيلية.</li><li>التحقيق في المشاكل المتكررة والتوصية بإجراءات تصحيحية أو وقائية.</li><li>العمل مع الشركاء الخارجيين والموردين لتنفيذ إصلاحات النظام والتحسينات وتعزيز الموثوقية.</li><li>دعم مراجعات ما بعد الحوادث وضمان دمج الدروس المستفادة في العمليات المستقبلية وتحسينات النظام.</li></ul>4. مشاريع التحسين ودعم التغيير<ul><li>إدارة مشاريع تحسين مركز الاتصال صغيرة الحجم، بدءًا من جمع متطلبات العمل وتنسيق الاختبارات وحتى دعم النشر والتسليم بعد التنفيذ.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لدعم تصميم الحلول، والاختبار، واختبار قبول المستخدم، والنشر.</li><li>التحقق من التغييرات بعد الإصدار وضمان التسليم الناجح للفرق التشغيلية أو فرق الدعم المسؤولة.</li><li>توصيل تغييرات العمليات والأنظمة بوضوح للمستخدمين المتأثرين.</li></ul>5. التوثيق وإدارة المعرفة<ul><li>إنشاء وصيانة وتحديث التوثيق الداخلي، والإرشادات، وإجراءات التشغيل القياسية، وأدلة التعامل مع الحوادث.</li><li>توثيق الحلول والمشاكل المتكررة والدروس المستفادة من التذاكر والحوادث السابقة.</li><li>ضمان بقاء مواد الدعم دقيقة وواضحة ومتاحة للوكلاء، وقادة الفرق، وفرق الدعم ذات الصلة.</li><li>المساهمة في مشاركة المعرفة والتحسين المستمر عبر وظيفة دعم مركز الاتصال.</li></ul>المهارات والمتطلبات المطلوبة للنجاح<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مركز اتصال، أو دعم تكنولوجيا المعلومات، أو دور العمليات التقنية، ويفضل أن يكون ذلك في دعم الفرق أو المنصات المواجهة للعملاء.</li><li>خبرة عملية في أدوات مراكز الاتصال أو إدارة القوى العاملة (على سبيل المثال، منصات مراكز الاتصال السحابية، وأنظمة التذاكر، وأدوات التقارير، أو تقنيات مماثلة).</li><li>خبرة عملية قوية في استكشاف أخطاء تكنولوجيا المعلومات الأساسية وإصلاحها وتحسينها، بما في ذلك المعرفة بالتطبيقات المكتبية الشائعة وأدوات العمل عن بُعد.</li><li>خبرة في العمل في بيئات قائمة على البيانات، مثل إنشاء التقارير ومراجعتها، وتجميع البيانات، واستخدام الرؤى لتحديد المشكلات واقتراح الحلول.</li><li>عقلية تحليلية قوية مع اهتمام كبير بالتفاصيل ونهج منظم لحل المشكلات، باستخدام أدوات استعلام SQL الداخلية مثل Tableau، وSuperset، وMetabase، إلخ.</li><li>عقلية قائمة على خدمة العملاء مع القدرة على الموازنة بين السرعة والجودة عند حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بشكل جيد مع الآخرين، وبناء العلاقات عبر الفرق، والتواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li><li>موقف إيجابي ومنفتح، مع رغبة في التعلم والتحلي بالمسؤولية والنمو في بيئة عمل ملائمة للتحديات وسريعة الوتيرة.</li><li>المشاركة في جدول مناوبات أو استعداد في حالات الطوارئ للتعامل مع الحوادث (إذا لزم الأمر).</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.</li></ul> تكافؤ فرصة العمل في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أفراد من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتعزيز بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلته. نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو المنشأ القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو الحالة العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. قد نحتفظ بطلبك في السجلات حتى نتمكن من النظر في ترشيحك للوظائف الشاغرة المستقبليّة، ويمكنك دائمًا طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل أجودا السير الذاتية من أطراف خارجية. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالوظائف لدينا، أو موظفي أجودا، أو أي موقع آخر للشركة. أجودا غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة. #Cairo #Egypt &nbsp; &nbsp; &nbsp;يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيفية إجراء المقابلة في أجودا.&nbsp; &nbsp; اكتشف المزيد عن العمل في أجودا<ul><li>وظائف أجودا&nbsp;https://careersatagoda.com</li><li>فيسبوك&nbsp;https://www.facebook.com/agodacareers/</li><li>لينكد إن&nbsp;https://www.linkedin.com/company/agoda</li><li>يوتيوب&nbsp;https://www.youtube.com/agodalife</li></ul>&nbsp; تكافؤ فرصة العمل&nbsp; في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أفراد من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتعزيز بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو المنشأ القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو الحالة العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا. سنحتفظ بطلبك في السجلات حتى نتمكن من النظر في ترشيحك للوظائف الشاغرة المستقبليّة، ويمكنك دائمًا طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من عمليات الإرسال غير المطلوبة من أطراف خارجية أو وكالات. إذا تلقينا سيرًا ذاتية غير مطلوبة، فنحن نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Technical Architect Engineer

On-site - Egypt - Cairo 28 July 2026

Telecom & Technology

YBA Architect WE ARE EXPANDINGlocation: Sheraton - Heliopolis Title : Senior technical Architect Engineer ( Working ) Job Code: S. T 03 Important Note:Send Resume to: careers@yba-architects.com Scope of the Role Lead and oversee the technical development of architectural projects, ensuring design integrity, buildability, and compliance with all regulations and standards. The Senior Technical Architecture Engineer plays a critical role in coordinating technical documentation, construction detailing, and acting as a bridge between design and construction. Accountabilities / Responsibilities· Participate in receiving the Schematic Design package through the direct manager to initiate the Design Development phase.· Distribute tasks to the team and follow up on their execution to ensure quality and timely delivery.· Coordinate with the Design and Urban Planning departments to understand the project’s design vision and specific requirements to proceed with design development.· Cross-check floor plans, marketing perspectives, and saleable area documents to avoid conflicts among them or with project regulations.· Ensure the application of code requirements, fulfillment of consultants’ requirements, and verification of the project’s building footprint to comprehensively study all project aspects.· Prepare the Basis of Design Report (BODR) to explain the project’s architectural elements, review it with the direct manager, and submit it to the client to present the overall project concept.· Propose a structural concept that aligns with the architectural design while preserving the architectural product’s form and function, review it with the direct manager, and then coordinate with the specialized consultant.· Send architectural drawings to the relevant consultants to receive requirements and conditions from other disciplines (Structural, Electromechanical, Landscape, Urban Design, Interior Design, etc.).· Follow up and participate in the preparation of all architectural drawings (floor plans, elevations, sections, etc.) according to applicable codes and local building regulations for review with the direct manager.· Discuss consultants’ proposed revisions with the direct manager to reach a final proposal that maintains the integrity of the architectural design.· Prepare permit drawings (floor plans, elevations, architectural sections) for submission to the relevant government authorities to obtain the building permit.· Coordinate and verify all architectural drawings with all other disciplines (Structural, Electromechanical, etc.).· Coordinate between the Technical Office and the Design Department to determine and select the project’s finishes.· Complete, prepare, and follow up on detailed architectural drawings (wall sections, door and window schedules, etc.) to issue the tender drawing package.· Complete, prepare, and follow up on final architectural drawings (Issued for Construction – IFC) based on the owner’s request and respond to site inquiries.· Supervise and follow up on all tasks assigned to subordinate executive architects.· Participate in setting work plans for all assigned projects. Job Competences· Coordination and leadership.· Time and project management.· Problem-solving and decision-making.· Accuracy and attention to technical details.· Teamwork and collaboration.· Ability to manage multiple tasks and deadlines efficiently.· Good communication and reporting abilities. Professional Qualification & Experience · Bachelor’s degree in Architectural Engineering.· Minimum of 6–10 years of experience in technical architectural roles.· Strong knowledge of construction methods, detailing, and building codes.· Proficiency in Auto CAD, Revit, and other industry-standard software.· Experience with large-scale or complex building projects is a plus.· Excellent problem-solving skills and attention to detail.· Strong leadership and coordination skills.

Git Jobs in Egypt

Executive Associate

Senior Customer Service Representative

Senior Azure Administrator

Rolling Stock Fleet Manager

Communications Specialist

Customer Experience Team Lead

Store Manager

Data Engineer

Windows/Virtualization/ADFS – Associate Manager

HR Manager & Recruiter

Associate Professor

Education Project Manager

Senior Data Engineer

Senior QS Engineer-Mechanical

Vendor Management Specialist

Vendor Management Specialist

Unified Communications Associate Manager

Senior Network Engineer

Technical Contact Center Support Specialist (Cairo based)

Senior Technical Architect Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Git Jobs in Egypt

Receive email alerts for Git Jobs in Egypt jobs