وظائف أخصائي اجتماعي في مصر في مصر 2026

دوام كامل حتى ١ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

عامل انتاج

في الموقع - مصر - القاهرة ٢١ أكتوبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

دوام كامل تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

عامل تفويل

في الموقع - مصر - القاهرة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل حتى ١ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

عامل توصيل دليفري

في الموقع - مصر - القاهرة ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مطلوب مناديب دليفري بموتوسيكلات فورًاشركة Breadfast بتعيّن مناديب دليفري في القاهرة والجيزةالشروط:✔️ السن 18 سنة أو أكثر✔️ يشترط وجود موتوسيكل مترخصالمميزات:<ul><li>قبض أسبوعي + مرتب شهري ثابت</li><li>الأوردر يصل إلى 55 جنيه</li><li>حوافز وبونص أسبوعي يصل إلى 1900 جنيه</li><li>إجمالي الدخل ممكن يوصل لـ 20,000 – 30,000 جنيه حسب الشغل</li><li>تأمين طبي شامل ومجاني</li><li>21 يوم إجازة سنوية</li><li>أوفر تايم في الإجازات الرسمية</li><li>تعيين مباشر بدون وسيط</li><li>زون مغلقة — شغلك في منطقتك</li><li>استلام الشغل بسرعة بعد التقديم</li></ul>المناطق المتاحة:التجمع • الرحاب • مدينتي • الشروق • العبور • مصر الجديدة • مدينة نصر • المعادي • حدائق الأهرام • فيصل والهرم • أكتوبر • الشيخ زايد • المقطم • المهندسين

Delivery riders with motorcycles are needed immediatelyBreadfast company is hiring delivery riders in Cairo and GizaRequirements:✔️ Age 18 or older✔️ Must have a licensed motorcycleBenefits:<ul><li>Weekly pay + fixed monthly salary</li><li>Per order rate up to 55 EGP</li><li>Weekly incentives and bonuses up to 1900 EGP</li><li>Total income can reach 20,000 – 30,000 EGP depending on performance</li><li>Comprehensive and free medical insurance</li><li>21 days of annual leave</li><li>Overtime pay on public holidays</li><li>Direct hiring without intermediaries</li><li>Closed zone — work in your own area</li><li>Fast onboarding after application</li></ul>Available Areas:Tagamoa • Rehab • Madinaty • Shorouk • Obour • Heliopolis • Nasr City • Maadi • Hadayek Al-Ahram • Faisal and Haram • October • Sheikh Zayed • Mokattam • Mohandessin

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

فرص عمل عامل بوفيه (اوفيس بوي)

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ن المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>إعداد وتقديم المأكولات والمشروبات وفقاً للمعايير المعتمدة وتوجيهات المشرفين.</li><li>استقبال الضيوف وتوجيههم وتلبية احتياجاتهم بطريقة مهنية وودية.</li><li>تنظيم وتنظيف منطقة البوفيه والشركة بالكامل وتجديد المعروضات بشكل دوري والحفاظ على النظافة والترتيب وفقاً لمعايير النظافة والسلامة.</li><li>تقديم تقارير يومية حول المخزون والحالة العامة للبوفيه وتنسيق الاحتياجات مع القسم المعني.</li><li>التعاون مع فريق العمل لضمان تجربة ضيافة سلسة ومرضية للضيوف.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة المهنية وتطبيق إجراءات السلامة في جميع الأوقات.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>دبلوم تعليمي لمدة 3 سنوات أو ما يعادله.</li><li>المستوى الوظيفي: متدرب مع خبرة سابقة من 1 إلى 5 سنوات في مجال الضيافة والنظافة أو الخدمات (يفضل في وظائف مماثلة).</li><li>المرونة في ساعات العمل والقدرة على العمل في فترات المساء ونهاية الأسبوع حسب جداول العمل.</li><li>إجادة اللغة العربية جيد على الأقل، للتعامل مع أسئلة الضيوف والوثائق.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع العمل تحت الضغط مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>مظهر مهني ونظافة شخصية عالية.</li><li>مهارات تواصل فعالة ولباقة في التعامل مع الضيوف والزملاء.</li><li>ال اهتمام بالتفاصيل والتنظيم والنظافة والالتزام بمواعيد العمل.</li><li>قدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت إشراف محدود.</li></ul>الفوائد والمزايا<ul><li>راتب مرتبط  بالأداء وخدمة العملاء الممتازة.</li><li>تأمينات اجتماعية ونظام حضور وغيابات منتظم.</li><li>بيئة عمل احترافية تدعم النمو الشخصي والمهني.</li></ul>

Key responsibilities and duties<ul><li>Prepare and serve food and beverages according to approved standards and supervisor directives.</li><li>Greet guests, guide them, and meet their needs in a professional and friendly manner.</li><li>Organize and clean the buffet area and the entire company, refresh displays periodically, and maintain cleanliness and order according to hygiene and safety standards.</li><li>Provide daily reports on inventory and overall buffet status and coordinate needs with the relevant department.</li><li>Collaborate with the team to ensure a seamless and satisfactory hospitality experience for guests.</li><li>Adhere to occupational health and safety policies and implement safety procedures at all times.</li></ul>Qualifications and requirements<ul><li>Three-year educational diploma or its equivalent.</li><li>Job level: trainee with 1 to 5 years of prior experience in hospitality, cleanliness, or services (preferably in similar roles).</li><li>Flexibility in working hours and ability to work evening shifts and weekends according to the work schedules.</li><li>Proficiency in Arabic at least good, to handle guest questions and documents.</li><li>Ability to work in a team and handle work under pressure while maintaining service quality.</li></ul>Required skills<ul><li>Professional appearance and high personal cleanliness.</li><li>Effective communication skills and tact in dealing with guests and colleagues.</li><li>Attention to detail, organization, cleanliness, and punctuality.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment with limited supervision.</li></ul>Benefits and perks<ul><li>Salary linked to performance and excellent customer service.</li><li>Social insurance and a regular attendance and absence system.</li><li>Professional work environment that supports personal and professional growth.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة تقديم بنقرة واحدة تنقيب.كوم

موظف شئون عاملين

في الموقع - مصر - القاهرة ١ نوفمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3>وصف الوظيفة</h3>مطلوب موظف شؤون عاملين للإشراف على إجراءات الموظفين وتنظيم ملفاتهم وبياناتهم، ومتابعة الحضور والانصراف والإجازات، والتنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سير العمل بكفاءة وفق سياسات الشركة والأنظمة المعمول بها.<h3>المهام والمسؤوليات</h3><ul><li>إعداد وتحديث ملفات الموظفين وبياناتهم وعقودهم بدقة وسرية</li><li>متابعة الحضور والانصراف والتأخير والغياب والإجازات والعمل الإضافي</li><li>تجهيز مدخلات الرواتب وتسليمها للحسابات للمراجعة</li><li>تنفيذ إجراءات تعيين الموظفين الجدد واستلام المستندات المطلوبة</li><li>متابعة إجراءات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي</li><li>متابعة إجراءات الإقامات والتأشيرات وتجديد المستندات الرسمية عند الحاجة</li><li>تنفيذ إجراءات الاستقالة وإنهاء الخدمة وإخلاء الطرف</li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بشؤونهم الوظيفية</li><li>إعداد التقارير الدورية عن شؤون العاملين</li></ul><h3>المتطلبات</h3><ul><li>مؤهل عالٍ مناسب، ويُفضَّل التجارة أو إدارة الأعمال</li><li>خبرة سابقة في شؤون العاملين أو الموارد البشرية</li><li>معرفة بقانون العمل وإجراءات التأمينات الاجتماعية</li><li>إجادة برامج Microsoft Office، خصوصًا Excel</li><li>مهارات تواصل وتنظيم عالية</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية البيانات</li></ul>

<h3>Job Description</h3>We are looking for a Personnel Officer to oversee employee procedures, organize their files and data, monitor attendance and leaves, and coordinate with various departments to ensure workflow efficiency in accordance with company policies and applicable regulations.<h3>Tasks and Responsibilities</h3><ul><li>Prepare and update employee files, data, and contracts with accuracy and confidentiality</li><li>Monitor attendance, tardiness, absenteeism, leaves, and overtime</li><li>Prepare payroll inputs and submit them to the accounting department for review</li><li>Execute new employee hiring procedures and collect required documents</li><li>Follow up on social insurance and medical insurance procedures</li><li>Follow up on residency and visa procedures and renew official documents when needed</li><li>Execute resignation, termination, and clearance procedures</li><li>Respond to employee inquiries regarding their employment affairs</li><li>Prepare periodic reports on personnel affairs</li></ul><h3>Requirements</h3><ul><li>A suitable higher education degree, preferably in Commerce or Business Administration</li><li>Prior experience in personnel affairs or Human Resources</li><li>Knowledge of labor law and social insurance procedures</li><li>Proficiency in Microsoft Office programs, especially Excel</li><li>Strong communication and organizational skills</li><li>Ability to maintain data confidentiality</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير وسائل التواصل الاجتماعي القائم على الذكاء الاصطناعي أولاً

في الموقع - مصر - القاهرة ٢ نوفمبر ٢٠٢٦

التسويق

نبذة عن Evershare Evershare هي مجموعة مقرها لندن تقدم خدمات التسويق الرقمي وتدير محفظة من علاماتها التجارية الخاصة. الذكاء الاصطناعي هو جوهر طريقة عملنا: كل دور، وعملية، ومخرجات تمر عبر الذكاء الاصطناعي قبل أن تمر عبر أي شخص. الدور الوظيفي ستدير وسائل التواصل الاجتماعي لشركة Evershare وعلاماتها التجارية وعملائها المختارين من خلال توجيه الذكاء الاصطناعي. أنت المسؤول عن وسائل التواصل الاجتماعي من البداية إلى النهاية: الاستراتيجية، والبحث، والتصميم، والفيديو، وكتابة النصوص، والنشر، وإدارة المجتمع، والتقارير المباشرة، والتواصل مع العملاء. أنت المدير والمحرر وبوابة الجودة؛ والذكاء الاصطناعي هو فريق الإنتاج. من المتوقع أن ينتج الشخص الواحد في هذا الدور ما كان ينتجه فريق مكون من ثلاثة أشخاص، وذلك باستخدام الذكاء الاصطناعي في التصميم، والفيديو، والبحث، والترجمة، والجدولة، وإعداد التقارير. ستقوم بتوجيه ومراجعة وتحسين هذه المخرجات، وإيجاد الأدوات المناسبة أو بناء مسارات عمل عند الحاجة. أنت تمتلك الرحلة بأكملها، من الفكرة إلى المحتوى المنشور إلى التعلم القابل للقياس الذي يشكل الجزء التالي. وإلى جانب تقديم العمل، ستقوم ببناء مسارات عمل تجعل الحملة التالية أسرع وأقوى وأسهل في التنفيذ. قواعد الذكاء الاصطناعي أولاً التي ستعمل وفقاً لها <ul><li> الذكاء الاصطناعي أولاً، واليدوي ثانياً: حدد أداة الذكاء الاصطناعي أو مسار العمل قبل بدء أي مهمة. اعمل يدوياً فقط عندما لا توجد أداة يمكنها القيام بذلك، وسجل السبب</li><li> ابنِ مرة واحدة، وأعد الاستخدام دائماً: حافظ على مكتبات الأوامر (Prompts)، وأدلة صوت العلامة التجارية، والقوالب، والأتمتة في مساحة العمل المشتركة للشركة</li><li> جرب أدوات جديدة كل أسبوع </li></ul>الموقع: العمل عن بُعد. المتطلبات أساسية <ul><li> ملف أعمال يضم محتوى اجتماعياً وتصاميم وفيديوهات تم إنشاؤها باستخدام الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الأوامر (Prompts) أو مسارات العمل التي تقف وراءها</li><li> استخدام يومي واثق لـ ChatGPT أو Claude أو Gemini للبحث والاستراتيجية وكتابة النصوص والتحليل، بما في ذلك التعليمات المخصصة أو المشاريع أو نماذج GPT المخصصة التي قمت بإعدادها</li><li> خبرة عملية في أدوات الصور المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Midjourney أو Nano Banana أو Canva AI أو Higgsfield، وأدوات الفيديو المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Runway أو Kling أو Veo أو Sora أو HeyGen أو CapCut AI</li><li> إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على التعرف على النصوص غير الطبيعية التي يولدها الذكاء الاصطناعي وتحسينها بسرعة</li><li> خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي للعلامات التجارية أو العملاء</li><li> شخص منظم وموجه ذاتياً وموثوق به، مع القدرة على العمل عن بُعد عبر عدة علامات تجارية في وقت واحد</li><li> القدرة على إنتاج التصميم والفيديو من خلال مسارات عمل الذكاء الاصطناعي، وتوثيق طريقة عملك، وقياس مخرجاتك </li></ul>يفضل وجودها <ul><li> خبرة في التجارة الإلكترونية، أو تجارة المواد الغذائية، أو السفر، أو تسويق الضيافة</li><li> خبرة في GoHighLevel وClickUp وGoogle Analytics 4</li><li> خبرة في الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام Meta Ads Manager أو TikTok Ads</li><li> معرفة أساسية بتحسين محركات البحث (SEO) وخبرة في إعادة استخدام المحتوى الاجتماعي للمدونات والنشرات الإخبارية </li></ul>المزايا <ul><li> عمل عن بُعد بالكامل</li><li> وصول بتمويل من الشركة إلى أدوات وبرامج الذكاء الاصطناعي</li><li> مشاريع متنوعة عبر العديد من العلامات التجارية والصناعات</li><li> فرص لتجربة أدوات ذكاء اصطناعي جديدة وتطوير مهارات عملية في إنشاء المحتوى والأتمتة</li><li> إجازة سنوية مدفوعة الأجر عند التحويل إلى وظيفة دائمة، وفقاً لعقد العمل الخاص بك</li></ul>

About Evershare Evershare is a London-based group that provides digital marketing services and runs a portfolio of its own brands. AI is central to how we work: every role, process and deliverable goes through AI before it goes through a person. The role You will run social media for Evershare, its brands and selected clients by directing AI. You own social media end to end: strategy, research, design, video, copy, publishing, community management, live reporting and client contact. You are the director, editor and quality gate; AI is the production team. One person in this role is expected to produce what a team of three used to, using AI for design, video, research, translation, scheduling and reporting. You will direct, review and improve these outputs, finding suitable tools or building workflows where needed. You own the whole journey, from idea to published content to measurable learning that shapes the next piece. Alongside delivering the work, you will build workflows that make the next campaign faster, stronger and easier to run. The AI-first rules you will work to <ul><li> AI first, hands second: identify the AI tool or workflow before starting any task. Work manually only when no tool can do it, and record why</li><li> Build once, reuse always: maintain prompt libraries, brand-voice guides, templates and automations in the shared company workspace</li><li> Test new tools every week </li></ul>Location: Remote. Requirements Essential <ul><li> A portfolio of social content, design and video created with AI, including the prompts or workflows behind it</li><li> Daily, confident use of ChatGPT, Claude or Gemini for research, strategy, copy and analysis, including custom instructions, projects or custom GPTs you have set up</li><li> Working experience of AI image tools such as Midjourney, Nano Banana, Canva AI or Higgsfield, and AI video tools such as Runway, Kling, Veo, Sora, HeyGen or CapCut AI</li><li> Fluent written and spoken English, with the ability to recognise and quickly improve unnatural AI-generated copy</li><li> At least two years of experience running social media for brands or clients</li><li> Organised, self-directed and reliable, with the ability to work remotely across several brands at once</li><li> Ability to produce design and video through AI workflows, document how you work and have your output measured </li></ul>Nice to have <ul><li> Ecommerce, food retail, travel or hospitality marketing experience</li><li> GoHighLevel, ClickUp and Google Analytics 4</li><li> Paid social experience with Meta Ads Manager or TikTok Ads</li><li> Basic SEO and experience repurposing social content for blogs and newsletters </li></ul>Benefits <ul><li> Fully remote working</li><li> Company-funded access to AI tools and software</li><li> Varied projects across multiple brands and industries</li><li> Opportunities to test new AI tools and develop practical skills in content creation and automation</li><li> Paid annual leave upon conversion to a permanent position, in accordance with your employment contract</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

خبير استراتيجي أول للمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي

هجين - مصر - القاهرة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نوظف: رئيس استراتيجية المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي (تجارة إلكترونية) نحن وكالة تجارة إلكترونية متنامية في الجيزة، ونبحث عن خبير استراتيجي أول للمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي. نحتاج إلى شخص يمكنه وضع التوجه التسويقي، وقيادة فريق المحتوى، وبناء الشركة معنا. هذا ليس دوراً "لتنفيذ المهام فقط". ستتولى مسؤولية الاستراتيجية، وتشكيل مظهر وأداء تسويقنا، والتأكد من أن الفريق يحقق النتائج المطلوبة. ما ستفعله: بناء وامتلاك استراتيجية المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي الكاملة لعلاماتنا التجارية في مجال التجارة الإلكترونية. تحديد التوجه الإبداعي والنهج التسويقي، والحفاظ على توافق الفريق معه. قيادة وتوجيه وإدارة فريق المحتوى (صناع المحتوى، المصممون، المحررون). التخطيط للمحتوى عبر مسار التجارة الإلكترونية الكامل: الوعي، التفكير، التحويل، والاحتفاظ بالعملاء. دفع المبيعات العضوية من خلال المحتوى، والمجتمع، والاستراتيجيات الأصلية للمنصات. العمل بشكل وثيق مع فرق الوسائط المدفوعة والأداء والعملاء لضمان دعم المحتوى لأهداف المبيعات الحقيقية. تتبع الأداء، وتحليل ما ينجح، ومواصلة التحسين. البقاء عملياً عند الحاجة، سواء كان ذلك في الكتابة، أو التخطيط، أو المراجعة، أو المشاركة في الإنتاج. من نبحث عنه: خبرة قوية ومثبتة في المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي، خاصة في مجال التجارة الإلكترونية. فهم عميق لدورة التجارة الإلكترونية الكاملة، من إطلاق المنتج إلى تكرار الشراء. مفكر استراتيجي قادر على وضع التوجه، وليس مجرد اتباعه. خبرة في قيادة وإدارة فريق. عملي: مرتاح في القيام بالعمل بنفسك، وليس فقط تفويض المهام. موثوق، ملتزم، ولديه حس بالمسؤولية. يرغب في النمو مع شركة، وليس فقط العمل لديها. فهم قوي للجماهير والمنصات المصرية والإقليمية (Meta، Tik Tok، Instagram، إلخ). مزايا إضافية: خبرة في العمل في وكالة أو إدارة علامات تجارية متعددة. محفظة أعمال لعلامات تجارية في التجارة الإلكترونية ساعدت في نموها بشكل عضوي. فهم لتسويق الأداء وكيف يغذي المحتوى الحملات المدفوعة. الموقع ونظام العمل:

We're Hiring: Head of Content & Social Media Strategy (E-commerce) We're a growing e-commerce agency in Giza, and we're looking for a senior content and social media strategist. We need someone who can set the marketing direction, lead the content team, and build the company with us. This isn't a "just execute the brief" role. You'll own the strategy, shape how our marketing looks and performs, and make sure the team delivers on it. What you'll do Build and own the full content and social media strategy for our e-commerce brands Set the creative direction and marketing approach, and keep the team aligned with it Lead, mentor, and manage the content team (creators, designers, editors) Plan content across the full e-commerce funnel: awareness, consideration, conversion, and retention Drive organic sales through content, community, and platform-native strategies Work closely with paid media, performance, and client teams so content supports real sales goals Track performance, analyze what works, and keep improving Stay hands-on when needed, whether that's writing, planning, reviewing, or jumping into production Who we're looking for Solid, proven experience in content and social media, specifically in e-commerce Deep understanding of the full e-commerce cycle, from product launch to repeat purchase Strategic thinker who can set direction, not just follow it Experience leading and running a team Hands-on: comfortable doing the work yourself, not only delegating Reliable, committed, and ownership-driven Wants to grow with a company, not just work at one Strong understanding of Egyptian and regional audiences and platforms (Meta, Tik Tok, Instagram, etc.) Nice to have Experience working at an agency or managing multiple brands Portfolio of e-commerce brands you helped grow organically Understanding of performance marketing and how content feeds paid campaigns Location & work setup ???? Office in Giza ???? Full-time from the office is preferred. Hybrid is possible for the right person. How to apply Send us a message on Whats App: 01159364182 including:A short introduction about yourself and your experience Your answers to these 5 questions:Q1. Tell us about an e-commerce brand you grew mainly through organic content. What was the strategy, and what were the results (numbers if possible)? Q2. If you joined us tomorrow and took over a new e-commerce client, what would you do in your first 30 days? Q3. How do you build content that sells without feeling like an ad? Give a real example. Q4. Are you available to start immediately, or do you have a notice period? If so, how long is it? Q5. What is your expected monthly salary for this role? Please include links to your CV and portfolio or brands you've worked on. If you see yourself in this role and want to build something real, we'd love to hear from you. ????

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة وظف.كوم

أخصائي أول في وسائل التواصل الاجتماعي والنمو التسويقي

في الموقع - مصر - القاهرة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

عن الدورنحن نبحث عن أخصائي أول في وسائل التواصل الاجتماعي والنمو التسويقي لقيادة نمونا العضوي والمدفوع عبر القنوات الرقمية الرئيسية. ستتولى وضع الاستراتيجية والتنفيذ لوسائل التواصل الاجتماعي، الحملات ذات الأداء، وتجارب النمو التي تعزز الوعي بالعلامة التجارية، وتوليد العملاء المحتملين، وتسجيلات الدورات في المملكة العربية السعودية ومصر.هذه الوظيفة مثالية لشخص يجمع بين مهارات المحتوى الإبداعي والتفكير القائم على البيانات في النمو، ومن شغفه تحسين طريقة تعلم الأشخاص عبر الإنترنت.المسؤوليات الرئيسيةاستراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي وتنفيذها<ul><li>تطوير وتملك استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي للمملكة العربية السعودية ومصر عبر منصات مثل Instagram وTikTok وX (تويتر) وLinkedIn وFacebook وYouTube.</li><li>التخطيط وإدارة تقويم المحتوى، مع ضمان نشرات متسقة وعالية الجودة متوافقة مع الإطلاقات المنتجات والحملات واللحظات الأكاديمية / السوقية الرئيسية.</li><li>إنشاء والإشراف على محتوى جذاب (منشورات، قصص، ريلز، فيديوهات قصيرة، كروت تكتبية) مصمم لأسواق محلية وشخصيات المتعلم.</li><li>مراقبة محادثات المجتمع، والرد على التعليقات والرسائل، وإدارة مجتمعات وسائل التواصل لبناء ولاء العلامة التجارية والدعوة إليها.</li></ul>النمو التسويقي والأداء<ul><li>تصميم وتنفيذ تجارب نمو (اختبارات A/B على الإبداعات، الجماهير، صفحات الهبوط، الق funnels) لتحسين الاستحواذ والتفعيل والاحتفاظ.</li><li>التخطيط والإطلاق وتحسين الحملات المدفوعة عبر Meta Ads وTikTok Ads وGoogle Ads وغيرها من المنصات ذات الصلة.</li><li>التعاون مع فرق المنتج والمبيعات لبناء قنوات الاستحواذ لتوليد العملاء، حجوزات العروض التقديمية، والتسجيل في الدورات.</li><li>العمل مع المصممين ومبدعي المحتوى ومسوقي المنتج لبناء إعلانات وlanding pages عالية الأداء.</li></ul>التحليلات والتقارير<ul><li>تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الأساسية مثل CPL، CAC، CTR، معدل التحويل، ROAS، معدل التفاعل، نمو المتابعين، ومقاييس الاحتفاظ.</li><li>استخدام أدوات مثل Google Analytics ورؤى المنصات ولوحات القياس التسويقية لقياس الأداء وتحديد فرص النمو.</li><li>إنتاج تقارير أسبوعية وشهرية واضحة مع الرؤى والدروس والتوصيات للقيادة.</li></ul>العلامة التجارية وتوطين السوق<ul><li>ضمان أن تكون جميع المحتويات والحملات محلية للجمهور في السعودية ومصر (اللغة والثقافة والنبرة والتوقيت والقنوات).</li><li>إجراء أبحاث سوقية ومنافسين مستمرة لاكتشاف الاتجاهات في التعلم الإلكتروني، صيغ وسائل التواصل، وسلوك المتعلم.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين (المبيعات، المحتوى الأكاديمي/المنتج، المنتج) لضمان اتساق الرسالة والدقة والجاذبية.</li></ul>المتطلبات <ul><li>5–6+ سنوات في وسائل التواصل الاجتماعي أو النمو/الأداء التسويقي</li><li>خبرة في التعلم الإلكتروني، EdTech، التعليم، أو المنتجات الرقمية ميزة إضافية</li><li>نتائج مثبتة في توسيع الجمهور وزيادة الإيرادات عبر الحملات الاجتماعية والمدفوعة</li><li>معرفة قوية بـ Meta وTikTok وLinkedIn وYouTube وX وSnapchat وأدوات التحليل</li><li>خبرة في تشغيل وتقديم تقارير عن حملات متعددة القنوات (عضوي + مدفوع)</li><li>كتابة محتوى باللغة العربية بشكل ممتاز وبالإنجليزية بشكل جيد</li><li>مهارات إدارة مشاريع وتعاون عبر فرق قوية عقلية إبداعية مع نظرة دقيقة للتفاصيل والتصميم.</li><li>القدرة على التعاون ب فعالية مع فرق عبر وظيفية وشركاء خارجيين.</li><li>معرفة محدثة بآخر الاتجاهات وأفضل الممارسات في التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li><li>دافع ذاتي، مبادر، وموجه نحو النتائج مع شغف بالتعلم المستمر.</li></ul>Nice to Have<ul><li>خبرة في أسواق السعودية والمصرية</li><li>معرفة بأدوات CRM/أتمتة التسويق (مثلاً HubSpot، Mailchimp)</li></ul>

About the RoleWe are looking for a Senior Social Media & Growth Marketing Specialist to lead our organic and paid growth across key digital channels. You will own the strategy and execution for social media, performance campaigns, and growth experiments that drive brand awareness, lead generation, and course enrollments in KSA and Egypt.This role is ideal for someone who combines creative content skills with data-driven growth thinking, and who is passionate about improving how people learn online.Key ResponsibilitiesSocial Media Strategy & Execution<ul><li>Develop and own the social media strategy for KSA and Egypt across platforms such as Instagram, TikTok, X (Twitter), LinkedIn, Facebook, and YouTube.</li><li>Plan and manage the content calendar, ensuring consistent, high-quality posts aligned with product launches, campaigns, and key academic / market moments.</li><li>Create and oversee engaging content (posts, stories, Reels, short-form videos, carousels) tailored to local markets and learner personas.</li><li>Monitor community conversations, respond to comments and messages, and manage social media communities to build strong brand loyalty and advocacy.</li></ul>Growth Marketing & Performance<ul><li>Design and run growth experiments (A/B tests on creatives, audiences, landing pages, funnels) to improve acquisition, activation, and retention.</li><li>Plan, launch, and optimize paid campaigns across Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, and other relevant platforms.</li><li>Collaborate with product and sales teams to build acquisition funnels for lead generation, demo bookings, and course enrollments.</li><li>Work with designers, content creators, and product marketers to build high-performing creatives and landing pages.</li></ul>Analytics & Reporting<ul><li>Define and track key KPIs such as CPL, CAC, CTR, conversion rate, ROAS, engagement rate, follower growth, and retention metrics.</li><li>Use tools like Google Analytics, platform insights, and marketing dashboards to measure performance and identify growth opportunities.</li><li>Produce clear weekly and monthly reports with insights, learnings, and recommendations to leadership.</li></ul>Brand & Market Localization<ul><li>Ensure all content and campaigns are localized for audiences in KSA and Egypt (language, culture, tone, timing, and channels).</li><li>Conduct ongoing market and competitor research to spot trends in e‑learning, social media formats, and learner behaviors.</li><li>Partner with internal stakeholders (sales, academic / content, product) to ensure messaging is consistent, accurate, and compelling.</li></ul>Requirements <ul><li>5–6+ years in social media and/or growth / performance marketing</li><li>Experience in e‑learning, EdTech, education, or digital products is a plus</li><li>Proven results growing audiences and revenue via social and paid campaigns</li><li>Strong knowledge of Meta, TikTok, LinkedIn, YouTube, X, Snapchat, and analytics tools</li><li>Experience running and reporting on multi-channel campaigns (organic + paid)</li><li>Excellent Arabic and good English copywriting</li><li>Strong project management and cross-team collaboration skills Creative mindset with a keen eye for detail and design.</li><li>Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and external partners.</li><li>Up-to-date knowledge of the latest trends and best practices in social media and digital marketing.</li><li>Self-motivated, proactive, and results-oriented with a passion for continuous learning.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience with KSA and Egyptian markets</li><li>Knowledge of CRM / marketing automation tools (for example, HubSpot, Mailchimp)</li></ul>

دوام كامل فرصنا

عامل نظافة

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المهام المطلوبة مسئول عن نظافة أرضيات و حوائط الغرف و الحمامات مسئول عن نظافة الأبواب و المكاتب و المكتبات و الأجهزة المكتبية و الزجاج و الشبابيك مسئول عن تطهير و تعطير رائحة الغرف و الحمامات مسئول عن الحفاظ على و صيانة أدوات و خامات النظافة تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب أو السكرتير التنفيذى. القيام بخدمة المكاتب و موظفيها و العمل على تلبية كافة إحتياجات العاملين. القيام بخدمة المكاتب و موظفيها و العمل على تلبية كافة إحتياجات العاملين. تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب أو السكرتير التنفيذى. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 6</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، ساعات إضافية</li></ul>

Required Tasks <ul><li>Responsible for cleaning the floors and walls of rooms and bathrooms.</li><li>Responsible for cleaning doors, desks, bookcases, office equipment, glass, and windows.</li><li>Responsible for disinfecting and perfuming rooms and bathrooms.</li><li>Responsible for the maintenance and storage of cleaning tools and supplies.</li><li>Drafting purchase requests for tools and supplies and submitting them to the office manager or executive secretary.</li><li>Providing services to offices and staff and working to meet all employees' needs.</li><li>Providing services to offices and staff and working to meet all employees' needs.</li><li>Drafting purchase requests for tools and supplies and submitting them to the office manager or executive secretary.</li></ul>Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 6</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, transportation allowance, overtime</li></ul>

دوام كامل فرصنا

عامل نظافة

في الموقع - مصر - الجيزة ١٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ساعات العمل من 00:00 صباحاً الي 00:00 مساءً المهام المطلوبة : مسئول عن نظافة أرضيات و حوائط الغرف و الحمامات مسئول عن نظافة الأبواب و المكاتب و المكتبات و الأجهزة المكتبية و الزجاج و الشبابيك مسئول عن تطهير و تعطير رائحة الغرف و الحمامات مسئول عن الحفاظ على و صيانة أدوات و خامات النظافة تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب أو السكرتير التنفيذى. القيام بخدمة المكاتب و موظفيها و العمل على تلبية كافة إحتياجات العاملين. القيام بخدمة المكاتب و موظفيها و العمل على تلبية كافة إحتياجات العاملين. تحرير طلب شراء الأدوات و الخامات و تسليمه لمدير المكتب أو السكرتير التنفيذى. تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Working hours from 00:00 AM to 00:00 PM Required tasks: Responsible for cleaning the floors and walls of rooms and bathrooms Responsible for cleaning doors, desks, bookcases, office equipment, glass, and windows Responsible for disinfecting and freshening the scent of rooms and bathrooms Responsible for preserving and maintaining cleaning tools and materials Drafting purchase requests for tools and materials and submitting them to the office manager or executive secretary. Serving offices and their employees and working to meet all staff needs. Serving offices and their employees and working to meet all staff needs. Drafting purchase requests for tools and materials and submitting them to the office manager or executive secretary. Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 2</li><li>Shift system: Morning and Evening</li><li>Benefits: Accommodation, Overtime</li></ul>

دوام كامل فرصنا

عمال نظافة (ذكور)

في الموقع - مصر - القاهرة ١٨ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

دوام كامل فرصنا

عمال نظافة واستيوارد

في الموقع - مصر - القاهرة ٤ نوفمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

- مواعيد العمل: من 8 صباحآ حتي 5 مساءآ.- مسئول عن نظافة أرضيات و الحوائط ومعدات الطبخ..الخ.- مسئول عن نظافة الأبواب والمكاتب والأجهزة المكتبية والزجاج والشبابيك.- مسئول عن الحفاظ على وصيانة أدوات وخامات النظافة.- توافر الامانة واللباقة وحسن التصرف.- إتباع التعليمات وتنفيذ القواعد.تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 10</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، وجبات، سكن</li></ul>

- Working hours: from 8:00 AM to 5:00 PM.- Responsible for cleaning floors, walls, cooking equipment, etc.- Responsible for cleaning doors, desks, office equipment, glass, and windows.- Responsible for maintaining and caring for cleaning tools and materials.- Honesty, politeness, and good judgment are required.- Follow instructions and implement rules.Additional Details<ul><li>Number of vacancies: 10</li><li>Shift system: Morning and evening</li><li>Benefits: Health insurance, social insurance, meals, accommodation</li></ul>

دوام كامل فرصنا

عاملة نظافة (اناث)

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٤ أكتوبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

دوام كامل من ٣ إلى ١٠ سنة فرصنا

عامل بوفيه و نظافة (يشترط خبرة)

في الموقع - مصر - الجيزة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

يشترط الخبرة فى البوفيه والنظافة بالشركاتيشترط من سكان الجيزةالسن المطلوب من 24 - 39 سنةيفضل حسن المظهر - متوفر لدية جميع المستندات الشخصية اصول ( شهادة الجيش - شهادة المؤهل )تفاصيل إضافية<ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول الموارد البشرية وشؤون العاملين لمصنع ملابس

في الموقع - مصر - الإسكندريه ٢٥ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 style="text-align: right;">مسؤول الموارد البشرية وشؤون العاملين لمصنع ملابس</h2>الإسكندرية – كليوباترا – حضوري<h3 style="text-align: right;">نظرة عامة على الوظيفة</h3><ul><li>الإدارة: الموارد البشرية والشؤون الإدارية</li><li>الرئيس المباشر: المدير العام والإداري</li><li>علاقات العمل: المدير الفني ورؤساء الأقسام والحسابات وجميع العاملين</li></ul><h3 style="text-align: right;">الهدف من الوظيفة</h3>تنظيم شؤون العاملين، وتوفير احتياجات المصنع من العمالة، وضبط الحضور ومدخلات الرواتب، ودعم استقرار العاملين، وتحسين الانضباط والأداء وفق السياسات المعتمدة والتشريعات السارية.<h3 style="text-align: right;">المهام والمسؤوليات</h3><ol><li>إعداد احتياجات التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام، وفي حدود الهيكل والموازنة المعتمدين</li><li>تنفيذ إجراءات استقطاب وفرز المرشحين، وترتيب المقابلات والاختبارات الفنية مع المسؤول المختص</li><li>تجهيز عروض العمل والعقود وملفات التعيين، ومتابعة استكمال المستندات والاعتمادات</li><li>تنظيم استقبال العاملين الجدد، وتعريفهم بمهامهم وسياسات المصنع وتعليمات السلامة</li><li>متابعة فترات التجربة وتقييم الموظفين الجدد قبل انتهائها، ورفع التوصيات للإدارة</li><li>إدارة وتحديث ملفات العاملين وبياناتهم وعقودهم وأرصدة إجازاتهم بسرية ودقة</li><li>متابعة الحضور والانصراف والورديات والغياب والتأخير والإجازات والعمل الإضافي وفق الاعتمادات</li><li>إعداد مدخلات الرواتب الشهرية من حضور وبدلات وحوافز وخصومات معتمدة، وتسليمها للحسابات للمراجعة والصرف</li><li>متابعة إجراءات التأمينات وشؤون العاملين والمتطلبات النظامية بالتنسيق مع المستشار القانوني أو الجهة المختصة</li><li>توثيق شكاوى العاملين والمخالفات، ومتابعة إجراءات بحثها ورفع التوصيات، دون توقيع جزاءات خارج الصلاحيات</li><li>متابعة تقييم الأداء والاحتياجات التدريبية، خصوصًا رفع مهارات العمالة الفنية وتأهيل العاملين الجدد</li><li>متابعة معدلات دوران العمالة وأسباب ترك العمل، واقتراح إجراءات لتحسين الاستقرار</li><li>تنظيم إجراءات الاستقالة وإنهاء الخدمة وإخلاء الطرف وتسليم العهد بالتنسيق مع الحسابات والأقسام المعنية</li></ol><h3 style="text-align: right;">التقارير المطلوبة</h3><ul><li>تقرير يومي بالحضور والغياب وتأثير نقص العمالة على الأقسام</li><li>تقرير أسبوعي بموقف التوظيف والوظائف الشاغرة</li><li>كشف شهري معتمد بمدخلات الرواتب والإجازات والعمل الإضافي</li><li>تقرير شهري بأعداد العاملين وتكلفة العمالة ودورانها وفترات التجربة والتدريب</li></ul><h3 style="text-align: right;">المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>مؤهل عالٍ مناسب، ويُفضَّل التجارة أو إدارة الأعمال أو القانون</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية وشؤون العاملين، ويُفضَّل في المصانع</li><li>خبرة في تنظيم الورديات والحضور ومدخلات الرواتب والتوظيف الفني</li><li>معرفة بإجراءات العمل والتأمينات الاجتماعية ذات الصلة</li><li>إجادة إكسل وأنظمة الحضور وبرامج الموارد البشرية أو تخطيط موارد المؤسسة</li><li>مهارات التواصل وحل المشكلات والتنظيم وحفظ السرية</li></ul><h3 style="text-align: right;">الصلاحيات وحدود المسؤولية</h3><ul><li>طلب مستندات العاملين وبيانات الحضور والتقييم من الأقسام المختصة</li><li>تنسيق المقابلات ومتابعة تنفيذ السياسات المعتمدة</li><li>رفع توصيات التعيين والتدريب والحوافز والإجراءات التأديبية</li><li>تخضع قرارات التعيين والأجور والجزاءات وإنهاء الخدمة لاعتماد صاحب الصلاحية</li></ul><h3 style="text-align: right;">مؤشرات تقييم الأداء</h3><ul><li>سرعة شغل الوظائف المطلوبة وجودة المرشحين</li><li>دقة بيانات الحضور ومدخلات الرواتب والالتزام بموعد تسليمها</li><li>اكتمال ملفات العاملين وتحديثها</li><li>انتظام تقييم فترات التجربة وتجديد المستندات في مواعيدها</li><li>معدلات الغياب ودوران العمالة مع تحليل أسبابها</li><li>سرعة معالجة شكاوى العاملين ومتابعة إغلاقها</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة أمين مخزن

في الموقع - مصر - السويس ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة أمين مخزن</h2><h4 >الغرض من الوظيفة:</h4>تختص هذه الوظيفة بتنفيذ أعمال المخازن وفق القواعد والتعليمات .<h4 >أبرز المهام :</h4><ul><li>يعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف المباشر للرئيس المختص والذي يراجع أعماله مراجعة تفصيلية بهدف التحقق من مطابقتها للقرارات واللوائح المعمول بها .</li><li>يشترك في تحديد معدلات استهلاك وتحديد الأصناف المستديمة ومستويات التخزين الأدني والأقصي وكافة الأصناف المتداولة بالجهة ووضع الدليل الرقمي بكافة الأصناف المتداولة وتحديد مواصفاتها .</li><li>يقوم بالقيد في دفاتر الأصناف المستديمة والمستهلكة والعهد الشخصية وأعمال الجرد السنوي لأصحاب العهد.</li><li>يشترك في وضع سياسة التخزين بالنسبة لكل صنف وتحديد مستوياته .</li><li>يشترك في وضع معدلات توزيع الأصناف المختلفة علي التقسيمات الرئيسية للجهة .</li><li>يقوم بصرف الأصناف والآلات والأدوات اللازمة للتشغيل بنشاطات الجهة .</li><li>يشترك في أعمال إجراءات البيع للأصناف القديمة أو الراكدة أو غير القابلة للاستعمال بمخزن الجهة .</li><li>يقوم بترتيب الأصناف ويتأكد من سلامة حفظها .</li><li>يشترك في لجان فحص واستلام الأصناف ولجان الجرد السنوي والمفاجئ .</li><li>يقوم بأداء ما يسند إليه من أعمال مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة .</li></ul><h4 >الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</h4>45 عام<h4 >الخبرات والجدارات:</h4><ul><li>الالمام بإحدى اللغات الأجنبية .</li><li>القدرة علي التعامل مع الحاسب الالي .</li></ul><h4 >تاريخ نهاية التقديم:</h4>2026/09/28<h4 >المستندات المطلوبة:</h4><ul><li>بطاقة الرقم القومي .</li><li>بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد .</li><li>صحيفة الحالة الجنائية .</li><li>افادة من الشئون القانونية – ألادارة القانونية بالموقف من الجزاءات أو الاحالة الى المحاكمة التادبية من عدمة .</li><li>شهادة الميلاد المميكنة .</li><li>أصل المؤهل الحاصل عليه .</li><li>إقرار الحالة الاجتماعية .</li><li>إقرار الذمة المالية .</li><li>أية مستندات أخري تطلبها السلطة المختصة .</li></ul><h4 >مكان التقديم:</h4>مديرية التضامن الاجتماعي بالسويسمن الساعة 10 الى 1

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

في الموقع - مصر - الغربية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية.</li><li>رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة إلى المستوى الأعلى.</li><li>المشاركة في وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة.</li><li>الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمديرية بالتشاور مع الأطراف المعنية وعرضها على السلطة المختصة.</li><li>التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية لترجمة استراتيجية المديرية إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء.</li><li>التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المديرية.</li><li>التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمديرية.</li><li>الإشراف على وضع مؤشرات الأداء الكلي والتشغيلي للمديرية وإعداد الإجراءات اللازمة لتصحيح المسار.</li><li>متابعة تنفيذ برامج ومشروعات الخطة السنوية ومقارنتها بالخطة الاستراتيجية.</li><li>الإشراف على إعداد الخطط والسياسات والسيناريوهات لمواجهة الأزمات والكوارث ومتابعة تنفيذها وإعداد الحلول المناسبة لمواجهتها والتقليل من آثارها.</li><li>الإشراف على تقييم مدى إنجاز الأهداف وإعداد تقارير الإنجاز والاستفادة من نتائجها في إعداد الخطط الاستراتيجية المستقبلية.</li><li>إدارة المشروعات الموجودة بالمديرية وفقًا للأسس العلمية المعتمدة.</li><li>تقديم المقترحات للرئيس المباشر بشأن تطوير الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية للمديرية.</li><li>وضع الخطط وموازنات البرامج والأداء موضع التنفيذ الفعلي.</li><li>العمل على ضمان التميز المؤسسي للمديرية.</li><li>التنسيق مع وزارة التخطيط ومركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار التابع لرئيس مجلس الوزراء، كل فيما يخصه.</li><li>نشر ثقافة التفكير الاستراتيجي والتخطيط والسياسات والمتابعة والتقييم وإدارة الأزمات والمخاطر وإدارة المشروعات.</li><li>اقتراح برامج بناء وتنمية القدرات اللازمة لتمكين الموظفين من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><h3 >المهارات والجدارات</h3><ul><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على القيادة والتوجيه.</li><li>القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.</li><li>مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.</li><li>القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.</li><li>التمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية وغيرها من البيانات المطلوبة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية معتمد ومختوم.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير، إن وجدت، مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر جميع الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026<h2 >بيانات أخرى</h2>يشترط اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث، بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة مفتش مالي وإداري

في الموقع - مصر - السويس ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة مفتش مالي وإداري</h2><h4 >الغرض من الوظيفة:</h4>• تختص هذه الوظيفة بالقيام ومتابعة أعمال التفتيش المالي والإداري علي الدفاتر والسجلات والنماذج والاستمارات والوثائق والمستندات وغيرها في التقسيمات التابعة للجهة بهدف كشف المخالفات ومعرفة أوجه القصور في العمل والتحقق من سلامة قيام العاملين بأعمالهم واقتراح الحلول وأوجه العلاج المناسبة لها .<h4 >أبرز المهام :</h4><ul><li>يعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف العام للرئيس المختص والذي يراجع أعماله مراجعة إجمالية بغرض مراجعة النتائج والتحقق من مطابقتها لخطة وبرامج العمل وأصوله الفنية .</li><li>يشترك في إعداد برامج التفتيش المالي والإداري بالصورة التي تحقق الأهداف المرجوة منها .</li><li>يقوم بأعمال التفتيش المختلفة ( دوري – مفاجئ – موضوعي ) للتأكد من حسن سير العمل عن طريق تطبيق نصوص أحكام القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات والمنشورات وكذا التأكد من سلامة سير الإجراءات بها .</li><li>يكشف عن نقاط الضعف في الأداء والأخطاء ويعد تقارير بشأنها ويعرضها علي الرئيس المختص متضمنة المقترحات التي تساعد علي تلافي الأخطاء .</li><li>يقوم بأعمال التفتيش والجرد الدوري والمفاجئ علي إدارة شئون العاملين وعلي أعمال المخازن والخزائن والعهد والسلف والتأكد من تطبيق القوانين واللوائح والتعليمات والقرارات المنظمة للعمل وسلامة القيد في السجلات والنماذج وملفات العاملين والكشف عن أية مخالفة وتصحيح مسار العمل بها .</li><li>يتلقى البلاغات الخاصة بالمخلفات المالية والإدارية من العاملين بالجهة ويقوم بالدراسات اللازمة في هذا الشأن للتعرف علي مدي ملاءمة القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات والنظم المعمول بها بما يفيد تحقيق الغرض وكشف ما بها من غموض أو لبس واتخاذ إجراءات تبصير المسئولين بها لإجراء التعديلات اللازمة لصالح العمل .</li><li>يتابع اجراءات التفتيش للتعرف علي مدي صلاحية كل فرد للعمل الذي يقوم به في نطاق الأجهزة المالية والإدارية للجهة ومدي فاعلية وسائل العمل ونطاق توزيعه واستخلاص الملاحظات المؤدية لحسن وسلامة العمل واتخاذ إجراءات إبلاغها للرؤساء المعينيين لتصويب الأوضاع .</li><li>يتابع تنفيذ الاقتراحات الخاصة بتلافي أسباب الاخطاء والمخالفات التي تكشف عنها نتائج التفتيش .</li><li>يقوم بإجراء اتصالات مع الإدارات المعنية التي تقع في مجال التفتيش للمعاونة في معالجة العيوب التي يسفر عنها التفتيش .</li><li>يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة في نطاق واجبات ومسئوليات الوظيفة</li></ul><h4 >الحد الأقصى للسن وقت التقديم:</h4>45 عام<h4 >الخبرات والجدارات:</h4><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية</li><li>القدرة علي التعامل مع الحاسب الالي .</li></ul>

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان جامعة الأزهر بالمستشفى التعليمي بدمياط عن وظيفة أخصائي شئون عاملين

في الموقع - مصر - دمياط ١١ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان جامعة الأزهر بالمستشفى التعليمي بدمياط عن وظيفة أخصائي شئون عاملين</h2><h3 >وصف الوظيفة</h3>الغرض من الوظيفة:*تختص هذه الوظيفة بالأعمال المتعلقة بأعمال شئون العاملينأبرز المهام:<ol><li>يخضع شاغل هذه الوظيفة للإشراف المباشر من الرئيس المختص0</li><li>يقوم بتنفيذ الأعمال والخطوات الخاصة بتعيين العاملين بالمستشفى وإمساك السجلات الخاصة بذلك 0</li><li>يقوم بتنفيذ كافة الإجراءات التى توجهها القوانين واللوائح والكتب الدورية</li><li>القيام بتنفيذ الأعمال والخطوات الخاصة بالتعيينات والتنقلات والتكليفات والإعارات والمرتبات والتجنيد والإجازات والمكافات والتأمين والمعاشات والانتدابات للعاملين بالمستشفى وامساك السجلات الخاصة بذلك</li><li>يقوم بتنفيذ الأعمال الخاصة بالتسويات والأقدميات وإمساك سجلاتها</li><li>القيام بتنفيذ الجزاءات الموقعة على العاملين وإمساك السجلات الخاصة بذلك</li><li>يقوم بعمل كشوف العلاوات الدورية والترقيات للعاملين فى المواعيد المحددة</li><li>يقوم بالاشتراك فى وضع خطة توزيع العاملين على أقسام وإدارات المستشفى المختلفة</li><li>يقوم بإعداد البيانات المطلوبة للجهات المختصة فى مواعيدها المحددة</li><li>يقوم بإمساك سجل ميزانية الوظائف ومراقبة عدم تجاوز الوظائف المقررة</li><li>يقوم بتلقى التقارير السرية الخاصة بالعاملين بالمستشفى ومراجعتها</li><li>القيام بما يسند اليه من أعمال أخري مماثلة 0</li></ol><h3 >شروط شغل الوظيفة</h3>شروط المؤهل:مؤهل عال مناسب ويفضل مؤهل تجارى عالالحد الأقصى للسن وقت التقديم:45 عام<h3 >بيانات التقديم</h3>تاريخ نهاية التقديم:2026/10/19المستندات المطلوبة:موافقة جهة العمل على الندب- بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل موضح به تاريخ التعيين والمستوى الوظيفي وتاريخ شغله وبيان الأجازات والجزاءات الحاصل عليها المتقدم , وبيان إذا كان محال للمحاكم التأديبية من عدمه صورة من الرقم القومي – وصحيفة حالة جنائية حديثمكان التقديم:يتم التقديم بمقر مستشفى جامعة الأزهر بدمياط الجديدة (حي أول – مجاورة سادسة – دمياط الجديدة) وذلك خلال طوال أيام الأسبوع ماعدا يوم الجمعة إعتبارا من الساعة التاسعة صباحا حتى الثانية ظهرا

دوام كامل وظائف الحكومة المصرية

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

في الموقع - مصر - الغربية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

<h2 >إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية</h2><h2 >الغرض من الوظيفة</h2>تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة، ومتابعة التطور المؤسسي، وإدارة تنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية، وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.<h2 >أبرز المهام والمسؤوليات</h2><ul><li>المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية بما يتفق مع استراتيجية المديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</li><li>متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقًا للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، بما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية.</li><li>تقديم المقترحات بشأن احتياجات الإدارة من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية، وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</li><li>رفع التقارير الدورية بسير العمل في الإدارة إلى مدير المديرية.</li><li>متابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.</li><li>المشاركة في وضع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بالمديرية في ضوء استراتيجيات وسياسة الدولة.</li><li>الإشراف على إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية، ومنها تحديث الهيكل التنظيمي وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف.</li><li>الإشراف على تخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفي والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.</li><li>تحديد معايير تقييم الأداء ومؤشرات القياس على مستوى جميع الوظائف بالمديرية ووضع النظام اللازم لمتابعتها.</li><li>الإشراف على تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهداف المديرية.</li><li>التعاون مع الإدارات الأخرى لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.</li><li>قيادة برامج وعمليات التميز المؤسسي والوظيفي بالمديرية ونشر ثقافة الجودة والتميز.</li><li>تشجيع المبادرات التي من شأنها تحسين الأداء المؤسسي والوظيفي ودعم الابتكار والإبداع.</li><li>التأكد من الالتزام بتطبيق الإجراءات والقرارات والضوابط الخاصة بالموارد البشرية وفقًا للقوانين واللوائح المنظمة لها ومبادئ المساواة وتكافؤ الفرص.</li><li>اتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز مشاركة الموارد البشرية بالمديرية والاستفادة من الطاقات البشرية وحسن توظيفها.</li><li>الإشراف على وضع السياسات المتعلقة بتقديم خدمات الموارد البشرية من رعاية إدارية وعلمية وصحية واجتماعية وثقافية ورياضية وغيرها، ومتابعة تنفيذها لتحقيق الرضا الوظيفي.</li><li>مواكبة التطور في نظم الموارد البشرية دوليًا والعمل على تعميم أحدث الممارسات بالمديرية.</li><li>أداء ما يسند إليه من أعمال أخرى في نطاق اختصاصات الوظيفة.</li></ul><h2 >الخبرات والجدارات</h2><ul><li>المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</li><li>القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</li><li>المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</li><li>القدرة على الإشراف والتحفيز.</li><li>القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</li><li>القدرة على قيادة فريق العمل.</li><li>القدرة على إدارة الوقت.</li><li>القدرة على خلق صف ثانٍ.</li></ul><h2 >سنوات الخبرة</h2>قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (الأول ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.<h2 >المستندات المطلوبة</h2><h3 >للعاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير اللواء الدكتور/ محافظ الغربية، مرفقًا به المستندات المطلوبة.</li><li>عدد 7 ملفات (أصل + 6 صور للملفات) وعدد 7 صور شخصية مدون عليها الاسم.</li><li>بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم موضحًا به البيانات الوظيفية والمؤهلات وتقارير تقويم الأداء والجزاءات والإجازات والعلاوات التشجيعية، على أن يتضمن إقرارًا بأن صحة كافة البيانات والمستندات تقع على مسؤولية الجهة الإدارية.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.</li><li>شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية، معتمدة ومختومة من مدير الجهة.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار الحياة الوظيفية، معتمد ومختوم من الجهة الإدارية.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.</li><li>بيان بالوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li><li>خطابات الشكر والتقدير مع إرفاق صور منها.</li><li>أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.</li><li>يجب توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان.</li><li>الالتزام بالترتيب المشار إليه في الملف المقدم إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية.</li></ul><h3 >لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة</h3><ul><li>قضاء مدة كلية قدرها ستة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</li><li>صورة بطاقة الرقم القومي سارية.</li><li>صحيفة الحالة الجنائية موجهة إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.</li><li>شهادة خبرة معتمدة ومختومة.</li><li>بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار، مدعمًا بسيرة ذاتية والمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.</li><li>مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقًا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة للإصلاح الإداري.</li><li>بيان بالدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.</li></ul><h2 >ملاحظات</h2><ul><li>جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.</li><li>يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.</li></ul><h2 >مكان التقديم</h2>تُسلّم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإشرافية بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الغربية، أمام بوابة استاد طنطا الرياضي، يوميًا من الساعة العاشرة صباحًا حتى الساعة الواحدة ظهرًا.لن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الموعد المحدد.<h2 >تاريخ نهاية التقديم</h2>5 أكتوبر 2026

وظائف أخصائي اجتماعي في مصر

عامل انتاج

عامل تفويل

عامل توصيل دليفري

فرص عمل عامل بوفيه (اوفيس بوي)

موظف شئون عاملين

مدير وسائل التواصل الاجتماعي القائم على الذكاء الاصطناعي أولاً

خبير استراتيجي أول للمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي

أخصائي أول في وسائل التواصل الاجتماعي والنمو التسويقي

عامل نظافة

عامل نظافة

عمال نظافة (ذكور)

عمال نظافة واستيوارد

عاملة نظافة (اناث)

عامل بوفيه و نظافة (يشترط خبرة)

مسؤول الموارد البشرية وشؤون العاملين لمصنع ملابس

إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة أمين مخزن

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير الإدارة الاستراتيجية

إعلان مديرية التضامن الإجتماعى بالسويس عن وظيفة مفتش مالي وإداري

إعلان جامعة الأزهر بالمستشفى التعليمي بدمياط عن وظيفة أخصائي شئون عاملين

إعلان مديرية التضامن الاجتماعي بالغربية عن وظيفة مدير إدارة الموارد البشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي اجتماعي في مصر

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي اجتماعي في مصر الجديدة دوريا علي بريدك