CSS developer Jobs - Giza Egypt

التبعية المباشرة : المدير المالي&nbsp;<br>الهدف من الوظيفة<br><br>الإشراف على كافة العمليات المحاسبية بالشركة، وضمان دقة التسجيل المالي والالتزام بالسياسات والإجراءات المالية، وإعداد التقارير الدورية اللازمة لدعم اتخاذ القرار.<br><br>المهام والمسؤوليات الرئيسية<br><br>1. الإشراف على أعمال فريق الحسابات وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.<br>2. مراجعة واعتماد القيود اليومية والتأكد من صحتها واكتمال المستندات المؤيدة.<br>3. الإشراف على حسابات العملاء والموردين والخزينة والبنوك والأصول الثابتة.<br>4. متابعة التسويات البنكية الدورية ومعالجة الفروقات.<br>5. مراجعة المطابقات الدورية للحسابات وإقفال الفترات المالية.<br>6. التأكد من الالتزام بالسياسات المالية والضريبية المعتمدة.<br>7. التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان سلامة الدورة المستندية.<br>8. دعم أعمال المراجعة الداخلية والخارجية.<br>9. المشاركة في إعداد الموازنات والتوقعات المالية.<br>10. تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها المدير المالي ضمن نطاق العمل.<br><br>التقارير اليومية المقدمة للمدير المالي<br><br>1. تقرير المركز النقدي اليومي (Cash Position Report).<br>2. تقرير المقبوضات والمدفوعات اليومية.<br>3. تقرير حركة الصندوق والخزينة.<br>4. تقرير الإيداعات والسحوبات البنكية.<br>5. تقرير التحصيلات اليومية للعملاء.<br>6. تقرير المدفوعات المستحقة والعاجلة.<br>7. تقرير الاستثناءات والأخطاء المالية المكتشفة.<br>8. تقرير الالتزام بتسليم التقارير والمستندات اليومية.<br><br>التقارير الأسبوعية المقدمة للمدير المالي<br><br>1. تقرير أعمار الذمم المدينة (A/R Aging Report).<br>2. تقرير أعمار الذمم الدائنة (A/P Aging Report).<br>3. تقرير التحصيلات مقابل المستهدف.<br>4. تقرير الالتزامات المالية المستحقة خلال 30 يوماً.<br>5. تقرير التسويات البنكية المفتوحة.<br>6. تقرير المصروفات التشغيلية الأسبوعية.<br>7. تقرير الانحرافات المالية والملاحظات الرقابية.<br>8. تقرير متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.<br><br>التقارير الشهرية المقدمة للمدير المالي<br><br>1. قائمة الأرباح والخسائر الشهرية.<br>2. الميزانية العمومية الشهرية.<br>3. قائمة التدفقات النقدية.<br>4. تقرير مقارنة النتائج الفعلية بالموازنة (Budget vs Actual).<br>5. تقرير المصروفات حسب الإدارات ومراكز التكلفة.<br>6. تقرير الإيرادات والتحصيلات.<br>7. تقرير الذمم المدينة والديون المتأخرة.<br>8. تقرير الذمم الدائنة والالتزامات المستحقة.<br>9. تقرير الأصول الثابتة والإهلاكات.<br>10. تقرير الضرائب (القيمة المضافة، الخصم والإضافة، الرواتب وغيرها حسب النشاط).<br>11. تقرير مؤشرات الأداء المالية (KPIs).<br>12. تقرير الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية.<br>13. حزمة الإقفال الشهري (Month-End Closing Package).<br><br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<br><br>1. الالتزام بمواعيد إصدار التقارير المالية.<br>2. دقة القيود والتقارير المالية.<br>3. سرعة إقفال الحسابات الشهرية.<br>4. نسبة التسويات البنكية المنجزة في موعدها.<br>5. معدل تحصيل الذمم المدينة.<br>6. عدد الملاحظات الجوهرية من المراجعة الداخلية والخارجية.<br>7. مستوى الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية.<br>8. دقة التوقعات والتقارير المقدمة للإدارة المالية

We&rsquo;re Hiring | AccountantAn IT company is seeking a qualified Accountant to join our team.Location: Dokki, GizaRequirements:- Bachelor’s degree in Accounting.- Minimum 2 years of experience in accounting.- Proficiency in Microsoft Excel and accounting software.- Strong analytical skills, attention to detail, and ability to work effectively within a team.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

.الخبرة: خبرة سابقة (2-4 سنوات) في مجال ال ITالمهام والمسؤوليات* استلام ومراجعة طلبات الشراء من الإدارات المختلفة والتأكد من استيفائها للمواصفات المطلوبة.* البحث عن الموردين المناسبين لمنتجات وخدمات الـ IT والتواصل معهم للحصول على عروض الأسعار.* طلب ومقارنة عروض الأسعار من عدة موردين واختيار أفضل عرض من حيث السعر والجودة والضمان ومدة التوريد وشروط الدفع.* التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار والشروط التجارية الممكنة.* إصدار ومتابعة أوامر الشراء (Purchase Orders) والتأكد من اعتمادها طبقًا لسياسات الشركة.* متابعة حالة الطلبات مع الموردين والتأكد من الالتزام بمواعيد التسليم.* متابعة توافر المنتجات وأسعار السوق بشكل مستمر، خاصة المنتجات التي تتأثر بتغيرات الأسعار أو توافرها في السوق.* التعامل مع موردي أجهزة الكمبيوتر واللاب توب والطابعات والسيرفرات وقطع الغيار ومعدات الشبكات والـ CCTV والـ Software وغيرها من منتجات الـ IT.* التأكد من مطابقة المنتجات المستلمة للمواصفات والكميات والأسعار المتفق عليها.* التنسيق مع قسم الـ IT أو القسم الفني للتأكد من المواصفات الفنية قبل الشراء عند الحاجة.* متابعة الفواتير والمستندات الخاصة بالمشتريات والتنسيق مع قسم الحسابات لإتمام إجراءات الدفع.* الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للموردين والأسعار والعروض السابقة وشروط التوريد.* تقييم أداء الموردين بشكل دوري من حيث الجودة والسعر والالتزام بمواعيد التسليم وخدمة ما بعد البيع.* البحث عن موردين جدد وبدائل للمنتجات بهدف تحسين الأسعار وتقليل مخاطر عدم توافر المنتجات.* متابعة عمليات الشراء الخاصة بالمشروعات والتأكد من توفير جميع المتطلبات في المواعيد المحددة.* إعداد تقارير دورية عن المشتريات، الأسعار، الموردين، الطلبات المفتوحة وحالة التوريد.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

- صيانه موبايل samsung   Diagnostics and repairing any faults found. Dealing with all problems whether Software or Hardware. Check all device problems. Make analysis of all problems and send it to the quality team. Fix the device in a short time with high quality. Register all fixing process on the system. Making fully test to the devices after fixing. Report to the manager. Benefits Include: Competitive pay/salary Access to a comprehensive employee benefits packages Training Programs provided Recognition and incentive programs <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

- صيانه موبايل samsung   Diagnostics and repairing any faults found. Dealing with all problems whether Software or Hardware. Check all device problems. Make analysis of all problems and send it to the quality team. Fix the device in a short time with high quality. Register all fixing process on the system. Making fully test to the devices after fixing. Report to the manager. Benefits Include: Competitive pay/salary Access to a comprehensive employee benefits packages Training Programs provided Recognition and incentive programs <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي</li></ul>

About ORA Digital ORA Digital is a software development and digital marketing agency helping businesses grow through custom software, web and mobile applications, branding, AI solutions, automation, and performance marketing. Responsibilities Generate qualified leads and identify new business opportunities. Build and maintain relationships with potential clients. Present ORA Digital's services and prepare customized proposals. Conduct online meetings and sales presentations. Follow up with prospects and manage the sales pipeline. Collaborate with the marketing and technical teams to understand client requirements. Achieve monthly sales targets and contribute to company growth. Requirements Excellent communication and negotiation skills. Experience in B2B sales is a plus. Strong presentation skills. Self-motivated and target-driven. Basic understanding of software or digital marketing services is preferred.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 2</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

<br>Job Description<br>● Set objectives for the HR team and track progress<br>● Design and implement company policies that promote a healthy work environment<br>● Develop compensation and benefits plans<br>● Support and suggest improvements to the entire recruitment process<br>● Host in-house recruitment events<br>● Discuss employees’ career development paths with managers<br>● Monitor HR metrics (e.g. turnover rates and cost-per-hire)<br>● Review departmental budgets<br>● Organize learning and development programs<br>● Ensure HR staff addresses employees’ requests and grievances in a timely manner<br>● Maintain HR procedures that comply with labor regulations<br>Job Requirements<br>● Proven work experience as a HR Manager or similar role<br>● Hands-on experience with Human Resources Management Software (including payroll systems and ATS)<br>● Solid understanding of labor legislation<br>● Excellent communication abilities<br>● Leadership skills<br>● Ability to foster healthy employee relations<br>● BSc degree in Human Resources Management <br>● MSc degree in HR or relevant certification

Software Dragons is looking for a motivated Sales Representative to drive sales of our SaaS solutions. The ideal candidate should have both theoretical knowledge and practical experience in sales, with the ability to understand customer needs, build relationships, and close deals.<br><br>Responsibilities<br><br>Identify and engage potential B2B clients.<br>Conduct sales meetings, presentations, and product demonstrations.<br>Manage the sales pipeline and follow up on leads.<br>Achieve monthly and quarterly sales targets.<br>Requirements<br><br>Bachelor's degree.<br>Proven experience in B2B sales, preferably in SaaS, ERP, or software solutions.<br>Strong understanding of sales principles, methodologies, and customer acquisition strategies.<br>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.<br>Ability to build trust and maintain long-term client relationships.<br>Self-motivated, target-driven, and results-oriented.<br>Preferred Qualifications<br><br>Experience selling ERP systems or SaaS solutions.<br>Familiarity with CRM systems and sales performance metrics.<br>Understanding of business operations such as Sales, Accounting, Inventory, and HR processes.<br>&nbsp;<br><br>Location:&nbsp;Sheikh Zaid, Egypt<br><br>Employment Type:&nbsp;Full-time, On Site

<br>Job Opportunity – Cloud IT Company<br>Senior Sales Executive<br>Location: Dokki<br>Working Hours: From 9:00 AM to 5:00 PM<br>Days Off: Friday &amp; Saturday<br>Salary: From 7,000 to 12,000 EGP<br>Quarterly commission<br>*Requirements:<br>2 to 5 years of sales experience, preferably in the IT field<br>Strong communication and negotiation skills<br>Ability to achieve sales targets and work under pressure<br><br>فرصة عمل – شركة Cloud IT Company<br><br>مطلوب Senior Sales Executive<br><br>مكان العمل: الدقي<br><br>مواعيد العمل: من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً<br><br>الإجازة الأسبوعية: الجمعة والسبت<br><br>الراتب: من 7000 إلى 12000 جنيه<br>عمولة كل 3 شهور<br><br>الشروط المطلوبة<br><br>خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في مجال المبيعات ويفضل في مجال الـ IT<br><br>مهارات قوية في التواصل والتفاوض<br><br>القدرة على تحقيق التارجت والعمل تحت ضغط

<br>&nbsp;<br>Job Opportunity – Cloud IT Company<br>Senior Sales Executive<br>Location: Dokki<br>Working Hours: From 9:00 AM to 5:00 PM<br>Days Off: Friday &amp; Saturday<br>Salary: From 7,000 to 12,000 EGP<br>Quarterly commission<br>*Requirements:<br>2 to 5 years of sales experience, preferably in the IT field<br>Strong communication and negotiation skills<br>Ability to achieve sales targets and work under pressure<br><br>فرصة عمل – شركة Cloud IT Company<br><br>مطلوب Senior Sales Executive<br><br>مكان العمل: الدقي<br><br>مواعيد العمل: من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً<br><br>الإجازة الأسبوعية: الجمعة والسبت<br><br>الراتب: من 7000 إلى 12000 جنيه<br>عمولة كل 3 شهور<br><br>الشروط المطلوبة<br><br>خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في مجال المبيعات ويفضل في مجال الـ IT<br><br>مهارات قوية في التواصل والتفاوض<br><br>القدرة على تحقيق التارجت والعمل تحت ضغط<br><br><br>

BabyHub is looking for a driven, hands-on Operations &amp; Business Growth Manager to work directly with the CEO and help scale our growing healthcare &amp; technology ecosystem.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

We are seeking a highly skilled and detail-oriented Production Engineer to manage and oversee daily manufacturing processes, ensure optimal production capacity, and implement quality standards in alignment with the company’s strategic goals. Key Responsibilities: Planning & Execution: Prepare sub-plans and operational programs to achieve the company's main targets. Develop weekly and monthly operating/loading plans for production departments and monitor execution with the Production Manager. Prepare production drawings, assembly procedures, and panel nesting instructions according to standard operating procedures. Design molds for the company’s products. Quality & Operations Management: Implement approved quality control plans across all production phases. Supervise and manage all production elements within the factory to maintain smooth workflow. Periodically assess production capacity and report findings to the Production Manager to hit required outputs. Participate in executing preventive maintenance schedules to minimize downtime. Reporting & Documentation: Submit weekly progress reports detailing completed work, postponed tasks, and root causes of delays to the Production Manager. Prepare monthly, quarterly, and semi-annual reports for top management to evaluate performance and workflow. Training & Leadership: Train and mentor production workers, sharing technical expertise to enhance team performance. Partner with HR to create training programs that establish a qualified second-line technical crew. Assist the Factory Manager/Director in planning and scheduling work shifts. General Compliance: Ensure full compliance with official procedures and policies approved by the Planning Department. Perform any daily or monthly tasks assigned by direct management within the scope of the role. Job Requirements: Education: Bachelor’s degree in Engineering (Production, Mechanical, or relevant specialization). Experience: Mid-level (7–10)  years of experience in manufacturing/production environments). Technical Skills: Proficiency in CAD/CAM software (e.g., AutoCAD, SolidWorks) and Nesting software. Core Competencies: Strong leadership, analytical problem-solving, time management, and capacity planning skills.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

تركيب ومتابعه وصيانه جميع اجهزه الحاسب الالي وتقديم الدعم الفني المناسب لها. التاكد من سلامه قواعد البيانات الخاصه وتاكد من حفظها بشكل مستمر .  التاكد من استقبال التحديثات اللازمه الخاصه بالشبكه والبرامج و قواعد البيانات . التاكد من تحديث اسعار المنتجات على السيستم الخاص بالكاشير بشكل مستمر . متابعه جميع برامج الكمبيوتر (Software) المستخدمه وعمل التحديثات اللازمه لها . متابعه اليوزرات الداخليه وحل مشاكلها وتقديم الدعم الفني المناسب لها . تحليل المشاكل المطروحه و عمل التقارير اللازمه لها . مساعده الزملاء داخل مكان العمل فى الحالات والظروف الحرجه . <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، سكن، ساعات إضافية</li></ul>

Job Title: Office Manager<br> Location: [ Dokki ,Giza]<br> Job Type: Full-time<br><br>&nbsp;<br><br>We are seeking an organized and proactive Office Manager to oversee our daily administrative operations and ensure our office runs smoothly and efficiently.<br><br>&nbsp;<br><br>Key Responsibilities:<br><br><br>Manage daily office operations, supplies .<br><br><br>Act as the main point of contact for internal and external communications.Schedule meetings, appointments, and manage executive calendars.<br><br>Organize company records, contracts, and confidential documents.Assist with basic HR duties, onboarding, and employee relations.<br><br>&nbsp;<br>Qualifications:<br><br>Proven experience as an Office Manager, Executive Assistant, or similar role.<br>Excellent command of English (spoken and written).<br>Strong proficiency in Microsoft Office and office management software.<br>Exceptional organizational, multitasking, and problem-solving skills.

• Greet and direct customers<br>• Provide accurate information (e.g. product features, pricing and after-sales services)<br>• Answer customers’ questions about specific products/services<br>• Conduct price and feature comparisons to facilitate purchasing<br>• Cross-sell products<br>• Ensure racks are fully stocked<br>• Manage returns of merchandise<br>• Coordinate with the Retail Sales Representatives team to provide excellent customer service (especially during peak times)<br>• Inform customers about discounts and special offers<br>• Provide customer feedback to the Store Manager<br>• Stay up-to-date with new products/services

QualificationsStrong foundation in Finance and Accounting, with the ability to manage and oversee core accounting processes.Proficiency in preparing and reviewing Financial Statements and conducting Financial Reporting in line with applicable standards.Hands-on experience with Accounting Software and related financial systems, including implementation and process improvement.Advanced Analytical Skills for interpreting financial data, identifying trends, and providing actionable recommendations.Strong attention to detail, organizational skills, and ability to meet deadlines in a fast-paced environment.Effective communication skills and the ability to lead, coach, and develop an accounting team.Knowledge of Egyptian accounting standards, tax regulations, and compliance requirements.Education: Bachelor’s degree in Commerce, Accounting, Finance, or equivalent.Experience: 5–8 years of relevant experience, including 2–3 years in a similar supervisory role.ERP Experience: Hands-on experience working with ERP systems.Certifications: CMA or IFRS certification is preferred.Languages: good English.Strong analytical, leadership, communication, and problem-solving skills.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال، وجبات</li></ul>

An HR (Human Resources) specialist manages day-to-day people operations. This includes hiring, onboarding, maintaining employee files, managing benefits, and ensuring the company complies with labor laws.Key ResponsibilitiesHiring and Onboarding: Post jobs, review resumes, schedule interviews, and welcome new hires.Records and Admin: Keep physical and digital employee files accurate and safe.Benefits and Pay: Help workers understand health insurance, time off, and pay questions.Rules and Laws: Ensure company policies match local labor laws.Employee Help: Answer staff questions and help solve workplace issuesRequired SkillsClear Talk: Good verbal and written communication skills.Trust: High level of privacy and care with sensitive personal data.Organization: Strong skills in tracking details and meeting deadlines.Tech Use: Know how to use HR software and office tools.Education and ExperienceDegree: A bachelor's degree in human resources, business, or a related field.Experience: One to three years of work in an office or HR setting.<p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 4</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، بدل انتقال</li></ul>

‏⁦Job Summary<br><br><br><br><br>We are seeking a passionate and talented Senior Accountant to join our dynamic team.<br><br><br><br><br>The ideal candidate will contribute to our mission of enhancing human health and well-being, ensuring that we meet the highest standards of excellence in our industry.Key Responsibilities<br><br><br><br><br>Manage day-to-day accounting activities, ensuring compliance with regulatory requirements and financial principles<br><br>Conduct monthly, quarterly, and annual financial reporting, providing insights and analysis to support business decisions<br><br>Oversee the preparation and maintenance of accurate financial statements, ensuring they are complete and timely<br><br>Collaborate with various departments to support budgeting, forecasting, and financial planning activities<br><br><br><br><br><br><br><br>Requirements<br><br><br><br><br>Bachelor's Degree in Accounting or Finance.<br><br>Minimum of 2-5 years of relevant AR experience, preferably in the pharmaceutical / FMCG or manufacturing industry<br><br>Strong knowledge of accounting principles, standards, and regulations<br><br>Proficient in using accounting software and MS Excel. Experience with ERP systems is a plus<br><br>Proficiency in both spoken and written English is a must<br><br>Strong analytical, problem-solving abilities, and communication skills

Cost Accountant.<br>Job Description<br>• Cost Control &amp; Analysis:<br>- Calculate and analyze the cost of raw materials (coffee, milk, and other ingredients) and the Cost of Goods Sold (COGS) for finished products.<br>- Review and audit periodic inventory lists for all branches and identify any stock variances (Waste &amp; Loss).<br>- Develop pricing mechanisms and analyze the profit margin for each item.<br>• Daily Accounting &amp; Reconciliation:<br>- Accurately record and audit all daily revenues and expenses (Daily Sales/Cash Reconciliation).<br>- Monitor cash movement and sales through the Point of Sale (POS) System.<br>• Reporting:<br>- Prepare detailed daily, weekly, and monthly reports on costs, profits, losses, and cash flows.<br>- Assist in preparing budgets and tracking actual performance against them.<br><br>Job Requirements<br>• Bachelor's degree in Accounting or Finance.<br>• Minimum 2-3 years of experience in accounting, preferably in the Restaurant/Café or Food &amp; Beverage (F&amp;B) industry.<br>• Full proficiency in Microsoft Excel (Advanced level) and experience with ERP systems or specialized accounting software.<br>• Strong analytical skills and the ability to identify and analyze financial variances.<br>• Ability to work systematically and efficiently under tight deadlines.

we are hiring an online store manager who has a pretty good shopify app experience who can do magic by it . and is even better skilled in online marketing . someone who can manage our social media platforms fb inst and tiktok brilliantly . 8 working hours daily , hours are flexible , no working from home . <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 1</li><li>نظام الورديات: صباحية فقط</li><li>المزايا: تأمين صحي، تأمين اجتماعي، ساعات إضافية</li></ul>